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【大阪】大手電機メーカーグループでの法務・コンプライアンス
求人ID:1262836

募集継続中

転職求人情報

職種

法務・コンプライアンス

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

●担当業務と役割
・主な担当業務は、ガバナンス・コンプライアンス強化のための仕組み構築・教育(カルテル、贈収賄のリスク低減等)、不正防止対応に関する企画・推進です。
・実効性のある仕組みの構築や取組みの推進を行うために、事業場や関係部門から必要な情報収集を行い、かつ連携・協働しながら、企画・推進することが重要となります。
・また、取組みや活動をグローバルに展開・推進することが必要となるため、グローバルかつ円滑なコミュニケーションを行うことが求められます。

●具体的な仕事内容
・当社グループ方針に則ったインダストリー社のコンプライアンス・ガバナンスの方針、規程、各種活動の企画推進
・インダストリー社事業場、関係部門へのコンプライアンス・ガバナンス方針、規程、活動の展開、及び関連する各種啓発活動の企画推進
・意思決定プロセスにおける会社法視点でのチェック
・不正対応(調査 是正対応 真因分析 再発防止活動)

●この仕事を通じて得られること
・法務企画の仕事は、ガバナンス・コンプライアンスの面から当社の経営基盤を支えるものであり、実効性のあるアウトプットを創出することにより経営への貢献を感じられる仕事分野です。
・ガバナンス・コンプライアンスの取組み、活動の内容を自ら企画して推進しますので、業務を通じて、法律の知識だけでなく、企画・構想力、調整力のスキルを高めることができます。
・不正防止活動を通じてソリューション・仕組み等の企画力を高めることができます。
・海外会社とのやり取りを通じて、外国語(英語、中国語)でのコミュニケーション能力を更にブラッシュアップできます。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる組織で、担当テーマについて他のメンバーと意見交換や連携をしながら業務を推進しています。
・メンバーは様々な経歴を持った方や、外国籍、中途入社の方も活躍しています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。テレワークとフレックスタイム制度を最大限に活用して柔軟な業務対応も可能です。 

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・グループのコンプライアンス統括部門、グループ内の他事業会社の法務企画部門でキャリアアップを図ることも可能です。

必要スキル

【必須】
・業界、製品を問わず、企業法務、コンプライアンス業務経験が3年以上あること
・TOEIC 850点以上
【歓迎】
・企業法務実務全般に対する基本的な知識
・コンプライアンスやガバナンスの施策立案、推進の経験(不正調査・監査対応経験をお持ちであればさらに望ましい)
・独立法人の機関法務実務経験、会社法知識
【人柄・コンピテンシー】
・会社の良心であることを肝に銘じ、経営視点を持って考え行動できる方
・現場に寄り添い、事業を深く理解し、環境変化に俊敏に対応できる方
・社内外の衆知を集め、リーダーシップを発揮できる方
・自己研鑽を続け、高い専門性を駆使できる方
・課題の本質を見極め、実践的なソリューションをタイムリーにできる方

就業場所

大阪府

就業形態

正社員

企業名

大手電機メーカー関連会社

企業概要

電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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