ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での法務の求人

ご入社後は各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育等の業務をご担当いただきます。
ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、メンバーを指導するとともに、ゆくゆくはマネジャーとして役職者やトップマネジメントに対して、説明・提案等、実施いただきたいと考えております。
他部門と連携しながら、コンプライアンス、リスク・マネジメント、ガバナンスの体制を構築していきます。

●ポジションの魅力
1)様々な事業部門と協力・連携しながら取引先との契約案を作成し、最終的な「落としどころ」の判断をするだけでなく、
法務教育のコンテンツをコンスタントに作成・発行し、社員へのコンプライアンスの意識・知識の浸透を図る等、幅広い業務に携わることが可能です。

2）当社は、「アウトソーシング」「システムソリューション」「コンサルティング」と幅広い事業を展開しているのが特徴です。
約5,000名規模の当社にて法務のプロとして事業の成長を支えていただきます。

3)今回の法務コンプライアンスグループではフレックス・在宅勤務を導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、
周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。（業務上、週1回程度の出社を予定しています）

●担当者より
人・プロセスデザイン・テクノロジーの強みを活かして人と組織の生産性向上を実現していきます。自組織だけではなく、他事業部やパーソルホールディングス法務等連携しながら、法務施策を実施したり、事業部門からの法的な相談に対し、これまで培って来た法律知識や法務業務経験を活かして、事業を成功に導くようアドバイスするなど、やりがいや面白さを感じていただけるポジションです。

●以下全て必須条件
・法務部門での業務経験5年以上、または弁護士としての実務経験3年以上
・メンバー指導・育成したご経験のある方
・業務委託契約およびライセンス契約の審査経験のある方

●歓迎条件
・民法や著作権法に精通している方
・英文契約の審査を数多くご経験された方

●学歴
大学法学部卒または法科大学院卒