日系大手運用会社での海外ファンド投資担当の求人
求人ID:1272404
募集終了
転職求人情報
職種
海外ファンド投資担当
ポジション
担当者〜マネージャークラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
海外ファンド投資を行うチームの一員として、主として下記業務を担当
(いわゆる「オルタナティブ資産」中心;プライベートエクイティ、海外不動産、ヘッジファンド等)
・投資対象ファンドのデューディリジェンス(海外出張あり)
・投資済みファンドのモニタリング
・ポートフォリオ構築・管理
・提携先との関係構築・維持やモニタリング
・ファンド投資実行に係る社内外手続き
・顧客アカウント管理(運用報告を含む)
・新規顧客開拓サポート
・新規商品の企画・開発
・その他の各種調査、資料作成 等
<入社後のイメージ(特にジュニアの場合)>
特にジュニアの場合、候補者の経歴や意向、適正等を総合的に判断して担当業務を決定
(例)最初は担当する既存ファンドのモニタリングやレポーティングを行い(現地実査を含む)、一通り習熟したところで投資家対応を含めた顧客アカウントのマネジメントも担当
(いわゆる「オルタナティブ資産」中心;プライベートエクイティ、海外不動産、ヘッジファンド等)
・投資対象ファンドのデューディリジェンス(海外出張あり)
・投資済みファンドのモニタリング
・ポートフォリオ構築・管理
・提携先との関係構築・維持やモニタリング
・ファンド投資実行に係る社内外手続き
・顧客アカウント管理(運用報告を含む)
・新規顧客開拓サポート
・新規商品の企画・開発
・その他の各種調査、資料作成 等
<入社後のイメージ(特にジュニアの場合)>
特にジュニアの場合、候補者の経歴や意向、適正等を総合的に判断して担当業務を決定
(例)最初は担当する既存ファンドのモニタリングやレポーティングを行い(現地実査を含む)、一通り習熟したところで投資家対応を含めた顧客アカウントのマネジメントも担当
必要スキル
○ 必須となる職務経歴 等
・社会人としての基本的スキル
・金融機関での職務経験
・相応の英語力(ミドル以上は日常的な海外コミュニケーションや契約交渉等もあり)
○ 望ましい業務知識 等
・オルタナティブ分野でのファンド投資に関する実務経験(プライベートエクイティ、海外不動産、海外インフラ、ヘッジファンド 等)
・最終的な投資対象に関する実務経験(不動産をはじめとするプライベートアセットへの投融資、M&A、企業買収、ベンチャー投資、デリバティブも含めた株式をはじめとする高流動資産の運用 等)
○ 能力・人柄 等
・知的好奇心が旺盛で、新しいことを学び続けることのできる方
・国内外関係者と良好なリレーションを築くためのコミュニケーション力のある方
・ビジネス拡大や新しい分野へのチャレンジ意欲のある方
※マネジメント経験:不要
※PCスキル:中級(Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル)Accessを使用できれば尚可
※TOEIC:800点程度(目安)
※英会話・英作文・英文読解:日常会話レベル
※最終学歴:大卒以上 MBA、CMA/CFA等あれば尚可
・社会人としての基本的スキル
・金融機関での職務経験
・相応の英語力(ミドル以上は日常的な海外コミュニケーションや契約交渉等もあり)
○ 望ましい業務知識 等
・オルタナティブ分野でのファンド投資に関する実務経験(プライベートエクイティ、海外不動産、海外インフラ、ヘッジファンド 等)
・最終的な投資対象に関する実務経験(不動産をはじめとするプライベートアセットへの投融資、M&A、企業買収、ベンチャー投資、デリバティブも含めた株式をはじめとする高流動資産の運用 等)
○ 能力・人柄 等
・知的好奇心が旺盛で、新しいことを学び続けることのできる方
・国内外関係者と良好なリレーションを築くためのコミュニケーション力のある方
・ビジネス拡大や新しい分野へのチャレンジ意欲のある方
※マネジメント経験:不要
※PCスキル:中級(Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル)Accessを使用できれば尚可
※TOEIC:800点程度(目安)
※英会話・英作文・英文読解:日常会話レベル
※最終学歴:大卒以上 MBA、CMA/CFA等あれば尚可
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日系大手アセットマネジメント会社
企業概要
日系大手アセットマネジメント会社
企業PR
大手保険会社傘下の運用会社。
年金残高で大手運用会社にひけをとらず、オルタナティブ運用の強みあり。
中途採用者割合が高く、プロ集団のカルチャー。
年金残高で大手運用会社にひけをとらず、オルタナティブ運用の強みあり。
中途採用者割合が高く、プロ集団のカルチャー。