M&Aプラットフォーム企業でのM&Aアドバイザーディレクター候補(MACAP)の求人
求人ID:1277535
募集終了
転職求人情報
職種
M&Aアドバイザー
ポジション
マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
前年度給与を考慮しますが年棒ベース1000万円程を想定しております。
仕事内容
アドバイザリー事業本部内のディレクター(現在、マネージングディレクター1名、ディレクター2名、メンバー15名)として、メンバー5−10人程度のマネジメントをお願いいたします。
また、プレイングマネージャーとしてM&Aアドバイザリー業務、または、資金調達支援を行っていただきます。その他、採用、広報ブランディング、業務効率化など、必要に応じて個人またはチームで役割を持ち実行をお願いいたします。
具体的には、
・マネジメント業務(人事評価、1on1、決裁、責任者としての採用業務等)
・M&A・資金調達案件獲得のための戦略立案・実行
・M&Aアドバイザーとしてエグゼキューションを実行
・テクノロジーによるエグゼキューションや業務の効率化
・スタートアップM&A、資金調達ノウハウやデータの蓄積、ワークフロー構築
・スタートアップM&Aのフロントランナーとしてのブランディング・広報
・M&Aを起点にした周辺領域の新サービス・プロダクトの開発、運営
また、プレイングマネージャーとしてM&Aアドバイザリー業務、または、資金調達支援を行っていただきます。その他、採用、広報ブランディング、業務効率化など、必要に応じて個人またはチームで役割を持ち実行をお願いいたします。
具体的には、
・マネジメント業務(人事評価、1on1、決裁、責任者としての採用業務等)
・M&A・資金調達案件獲得のための戦略立案・実行
・M&Aアドバイザーとしてエグゼキューションを実行
・テクノロジーによるエグゼキューションや業務の効率化
・スタートアップM&A、資金調達ノウハウやデータの蓄積、ワークフロー構築
・スタートアップM&Aのフロントランナーとしてのブランディング・広報
・M&Aを起点にした周辺領域の新サービス・プロダクトの開発、運営
必要スキル
必須スキル
・M&Aや資金調達業務の経験があり、M&A等に係る会計・法務・ファイナンスの最低限の知識を持っている方(5年程度〜)
・リーダーやマネージャーなど数名以上のチームをマネジメントした経験がある方
・キャピタリストやスタートアップCXO、起業等、スタートアップ業界に関心がある方
・M&A業務のIT化を積極的に推し進めてくれる方
・当事者意識があり、圧倒的コミットメント力とリーダーシップを発揮できる方
歓迎スキル
・M&Aアドバイザー、キャピタリスト等の経験がある方
・会計・ファイナンスに係る資格を有している方(会計士・税理士、証券アナリスト、簿記1~2級等)、MBA
求める人物像
・当社のミッションに共感する方
・当社のバリューを体現できる方
・M&Aや資金調達業務の経験があり、M&A等に係る会計・法務・ファイナンスの最低限の知識を持っている方(5年程度〜)
・リーダーやマネージャーなど数名以上のチームをマネジメントした経験がある方
・キャピタリストやスタートアップCXO、起業等、スタートアップ業界に関心がある方
・M&A業務のIT化を積極的に推し進めてくれる方
・当事者意識があり、圧倒的コミットメント力とリーダーシップを発揮できる方
歓迎スキル
・M&Aアドバイザー、キャピタリスト等の経験がある方
・会計・ファイナンスに係る資格を有している方(会計士・税理士、証券アナリスト、簿記1~2級等)、MBA
求める人物像
・当社のミッションに共感する方
・当社のバリューを体現できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
M&A・資金調達マッチングプラットフォーム事業を展開
企業概要
「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに、日本企業の活性化を促すべくM&Aや資金調達支援分野でプラットフォームサービス事業を展開。売り手企業が11,000社以上、調達希望企業が3,400社以上登録しています。
企業PR
上記に加えて大型案件をM&Aアドバイザーがサポートするサービスも展開。2025年には国内127万人の経営者が後継者未定と言われる事業承継課題に対しては、当社とエージェント契約したM&Aアドバイザーが、テクノロジーを活用しながら事業承継のM&A案件をサポートするサービスを提供中です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
M&Aアドバイザリー、M&A仲介の求人情報
専門金融会社の求人情報
上場企業の求人情報
転職体験記
- 幅広い選択肢を持って転職活動、コンサルティングカンパニーへ(20代/女性/公立大学卒)
- 総合商社から、大手FASでのアドバイザリーへ(40代/男性/国立大学院卒)
- 地方銀行から事業再生ファームのコンサルタントへ(20代/男性/私立大学卒)
- 大手メーカでの豊富な実績を持って、外資系コンサルティングファームへ(40代/男性/国立大学卒)
- 大手証券会社での経験を活かして、独立系財務アドバイザリーファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社からキャリアチェンジ、財務会計アドバイザリーファームへ(40代/男性/国立大学卒)
- 新たな分野にチャレンジ、IPO支援を核としたコンサルティングファームへ(20代/男性/大学校卒)
- 公務員から民間への転職、財務アドバイザリーファームへ(30代/女性/国立大学院卒)
- 金融機関での経験を活かして、経営支援・M&Aアドバイザリー企業へ(30代/男性/私立大学院卒)
- 外資系M&AアドバイザリーでのM&Aバリュエーション業務へ(30代/男性/国立大学院卒)