ソーシングの求人一覧

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大手商社系不動産ファンドでのアクイジション

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜マネージャークラス
仕事内容

私募不動産ファンドでのアクイジション業務
ドキュメン等実務経験必須

●ファンド組成
●取得物件発掘(ソーシング)
●物件評価(ヴァリュエーション)
●投資採算分析
●デューデリジェンス
●ドキュメンテーション
●クロージング
●その他上記に付属する諸業務等

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再生可能エネルギー開発会社での陸上風力用地開発

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・ご経験により決定 イメージ 年俸制 600万円〜900万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

陸上風力発電所開発業務として、

●候補用地のソーシング
●事業開発推進に関わる、戦略検討、資料作成、調査等の計画・実施、各種調整業務、スケジュール管理等
●国、県、市町村関係者と良好な関係を築き、情報や政策動向をいち早くキャッチし事業へフィードバック

●地域住民等関係者、その他ステークホルダーとの関係構築、折衝業務

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独立系M&Aファーム(ミッドキャップ)でのM&Aコンサルタント(フロントオフィス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ジュニア・ミドル〜エグゼクティブ
仕事内容

中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務(情報の開拓・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ)を行って頂きます。 (情報開発や受託活動のみ担当するということではありません)

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大手銀行での船舶・航空機ファイナンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース 500万円〜800万円+賞与
ポジション 担当者〜部長代理クラス
仕事内容

アセット価値ならびに付帯するキャッシュフローを裏付けとしたストラクチャードファイナンスの提供を行います。取引先は国内・海外と多岐にわたります。
案件発掘から案件調査、取引先との条件交渉と関係当事者との協議、稟議書作成、弁護士との契約書作成、融資実行、モニタリング等、案件全体の一連の実務を担当します。

※対象は船舶・航空機です。

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大手金融系戦略子会社での投融資業務(農業・食料関連)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●農業関連ビジネスに係る投融資関連業務全般

●投資先の発掘・検討
●投資実行に係る一連のエグゼキューション
●投資後の投資先管理、等

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新進気鋭の独立系M&AアドバイザリーファームでのM&Aアドバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(アソシエイト:基本年俸480万円+手当+インセンティブ、パートナー:1000万円以上+インセンティブ)
ポジション アソシエイトまたはパートナー
仕事内容

「中小企業様向けのM&A」においてメンバー全員が同じ志を抱き、豊富な実績を有する新進気鋭のM&Aアドバイザリー会社です。

M&Aに関する一連の業務を担当頂きます。

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中小企業向けM&Aアドバイザリー企業の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ:〜800万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

中堅・中小企業様向けのM&Aアドバイザリーにおいて、メンバー全員が同じ志を抱き、豊富な実績を有した新進気鋭のM&Aアドバイザリーファームです。

経営企画担当者として、躍進する企業を支えて頂きます。
経営陣より順次業務を引き継いで頂きます。

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大手インフラファンドでのインフラ企業投資業務(ディレクタークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース1400万円〜1800万円+賞与
ポジション ディレクタークラス
仕事内容

投資フロント部門の上席メンバーとして、外部のパートナーやアドバイザーとも協調しながら、インフラ事業会社・インフラ資産へのエクイティ投資を推進して頂きます。

主として、
●投資・ファインス条件検討・交渉
財務モデルを構築しながら、適切な取得価格、ストラクチャー、ローン条件等の検討を進め、関係者との交渉を行って頂きます。


●案件ソーシング/オリジネーション
事業会社や政府への提案や、投資銀行等との協業を含め、幅広いチャネルで潜在的な投資案件開拓頂きます。

下記もメンバーを使って推進頂きます。
●デューデリジェンス
取り組み方針を決定した案件について、ビジネス、法務、財務、税務、技術等の観点から、外部アドバイザーを起用しながら精査を進めて頂きます。


●投資委員会資料の作成
内部での投資委員会付議に当たり、説得力のある検討資料を作成頂き、プレゼンテーションを行って頂きます。

●アセットマネジメント
投資後の案件について、必要に応じて経営者やパートナーと共に価値向上策を検討して、専門家と協調しながら実行に移して頂きます。リファイナンス、及び、最終的には売却もご担当頂く可能性もございます。

●この他、場合によっては投資家対応等にも関与して頂く可能性がございます。

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独立系コンサルティングファームでのM&Aコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション M&Aコンサルタント(プリンシパル)
仕事内容

●案件開拓からクロージングまでに至る一連の業務をご担当いただきます。
・M&A案件の開拓
・売り手、買い手との交渉
・ロングリストの作成およびマッチング先への打診、交渉
・バリュエーション、事業計画策定
・契約、調印等

※今回は特に、ソーシング(案件開拓)が強い即戦力人材を求めています。

※週休3日制のもと、自身で考え主体的に行動できるプロフェッショナルな働き方のできる方を求めています。

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商社系不動産ファンドでのソーシング・アクイジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込750万円〜1100万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

不動産物件のソーシングからその評価・選定、取得の際のクロージング業務全般
●主に物流施設を対象としますが、オフィスもあります。

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独立系バイアウト投資ファンドでの投資業務(VP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース1200万円〜1400万円+ボーナス+キャリー
ポジション VP
仕事内容

●投資案件責任者または投資実行・実務責任者として、バイアウト投資案件をリードして頂きます。

●投資案件のオリジネーション業務
●投資案件の調査・分析・評価業務
●投資案件のエグゼキューション業務
●投資先企業の経営サポート、バリューアップ業務

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大手ベンチャーキャピタルでのベンチャーキャピタリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ900万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●大手ベンチャーキャピタルにて投資業務全般を担当いただきます
●特に投資後の成長支援業務に注力いただきます

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大手金融機関系不動産ファンドでのアクイジション(部長代理〜副部長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長代理〜副部長クラス
仕事内容

私募リート或いは不動産私募ファンドの取得およびCRE提案に係る以下の業務を担当
・事業法人へのCRE提案営業(資産のオフバラ、流動化提案等)
・不動産ファンドの投資家営業
・不動産ファンド組成の計画立案、実行(ローンの調達を含む)
・不動産取得業務(UW、DD、クロージングなど、物件取得完了までの一連の業務)
・その他上記に付属する諸業務等

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クラウドソーシング企業での開発マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 520万円〜1000万円
ポジション マネージャー候補
仕事内容

ラウドソーシングサービスの開発業務を行って頂きます。
開発業務を進めながら現状把握をして頂き、その後リーダーを担って頂きます。
リーダーとしての業務については、
・プロジェクトマネジメント及び補佐/支援
・メンバーマネジメント
をお任せしたいと考えております。
プロジェクトは大小様々なものが同時並行的に動くこともありますので、全体最適を考えながらメンバーアサインやスケジューリング調整を行って頂きます。
メンバーマネジメントでは、日々の業務指導から育成を行って頂きます。
本開発チームは、スクラムによるアジャイル開発でプロダクト開発を進めております。
スクラムチームは 3 つ存在し、 LeSS (Large-Scale Scrum) というフレームワークを利用しています。
候補者様には、スクラムチームの 1 メンバーとして開発業務を担っていただくとともに、組織活性化・ヒューマンマネジメントをご担当いただきたいと考えております。

【現在想定される、候補者様のミッション】
・弊社モットー(スピリット) に基づく文化浸透、アジャイル開発チームの文化醸成
・人事評価システムを活用した開発チームスタッフの育成
・顧客満足度の向上と、従業員満足度の向上
・スクラムチームの一員として、自社プロダクトの開発業務

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M&Aプラットフォーム企業でのM&Aアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定 イメージ 〜1500万円(べース〜700万円+インセンティブ+SO)
ポジション 担当者
仕事内容

●同社のサービス提供を受ける譲渡側企業へのM&Aアドバイザリー業務

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大手総合金融グループ 事業投資担当(海外・国内)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●国内事業投資:
 ・プライベートエクイティ投資
 ・投資案件のソーシング、デューデリジェンス、PMI

●海外事業投資:
 ・海外プライベートエクイティ投資
 ・環境ビジネスに対する投資
 ・アジア、中東の金融セクターを中心とした投資

□国内外問わず、戦略投資(自社グループ入りを目指す投資)と純投資(マーケットへのEXIT前提での投資)の双方に携わることができます
□ソーシングからデューデリジェンス、PMI、EXITまで、部門内にて一気通貫で実務に携わることができます

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独立系M&Aコンサルティング企業でのM&Aコンサルタント(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします(上限420万円(基本年収)+成功報酬+決算賞与)
ポジション 担当者
仕事内容

企業買収、企業売却の仲介
・双方の二ーズを発掘 ・ソーシング
・エグゼキューション   ・クロージング

中堅・中小企業M&Aを、潜在的な事業承継二ーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行って頂きます。
入社当初は、今までの経験スキルを武器にソーシング活動に従事して頂きます。案件が進んだ場合は、部長などの同行を得ながらメイン担当者としてクロージングまでをサポートして頂きます。
自身の案件成約、OJTや社内ナレッジを通じてスキルアップを行って頂きM&Aの一連のフローをこなせるようになって頂きます。

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上場子会社でのアセットマネジメント業務(ホテル担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜700万円+業績給あり (経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

主に同社が開発したホテルのアセットマネジメント業務を担当いただきます。

【具体的には】
・期中の収益管理
・室料設定に係る各種業務
・オペレーターの選定・管理
・ホテル用地取得に係る会議への参加(※)
・ホテル開発における事業計画の策定等(※)
・期中管理業務の構築・部門のマネジメント
・期中の収益最大化に向けた各種施策の実行
・その他上記に付随する各種業務

(※)は他部署のメンバーも参加して行います。
未経験からの挑戦も歓迎いたします。

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大手商社グループのデベロッパーにおける用地仕入れ担当(シニアクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜2000万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

営業部門の即戦力社員として以下業務に従事いただきます。

●収益不動産における開発用地の取得業務全般。
対象となる収益不動産としては「物流施設」「商業施設」「ホテル」など、あらゆるアセットタイプの収益不動産が対象となります。
物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。

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日系投資銀行での金融ソリューション<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ご経験やご志向を考慮し以下業務のいずれかもしくは複数をご担当いただきます。

●金融法人向けRM(貸付債権の購入、各種ファイナンスアレンジメント、M&A・事業再建計画の策定等アドバイザリー案件等の獲得、他)
●債権評価・回収(債権デューデリジェンス、事業再生・回収シナリオ策定および実行、会社整理・担保物件売却等を含めた債権回収、他)
●ファンドマネジメント(地域金融機関との協業による地域企業再生ファンドの組成・運営
●その他金融ソリューション業務(企業再生支援、ファイナンシャルアドバイザリー、経営コンサルティング、事業承継アドバイザリー、他)

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日系投資銀行での不動産ソリューション、アセットマネジメント<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ご経験やご志向を考慮し以下業務のいずれかもしくは複数をご担当いただきます。

●アセットマネジメント(当社保有アセット・受託アセットのAM業務全般、リーシング・リノベーション・瑕疵解消その他施策実行によるバリューアップ、売却活動、他)
●流動化アレンジメント、オフバランス(当社によるアセット保有、エクイティ投資、ブリッジローン提供、ウェアハウジング、他)
●投資物件アレンジメント(ソーシング、オリジネーション、ストラクチャリング、他)
●その他アセットソリューション業務(CRE、デューデリジェンス、仲介、プロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント、他)

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不動産ファンド運用会社におけるアセットマネジメント担当(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

ご経験やご志向を考慮し以下業務のいずれかもしくは複数をご担当いただきます。

●アセットマネジメント(当社保有アセット・受託アセットのAM業務全般、リーシング・リノベーション・瑕疵解消その他施策実行によるバリューアップ、売却活動、他)
●流動化アレンジメント、オフバランス(当社によるアセット保有、エクイティ投資、ブリッジローン提供、ウェアハウジング、他)
●投資物件アレンジメント(ソーシング、オリジネーション、ストラクチャリング、他)
●その他アセットソリューション業務(CRE、デューデリジェンス、仲介、プロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント、他)

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大手不動産投資顧問会社での物件ソーシング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長候補
仕事内容

当社がアセットマネジメントを受託する私募リート、私募ファンド向けの不動産投資案件の情報を外部から取得し、組み入れる業務。

【詳細】
●不動産私募リート、私募ファンド向けの物件情報収集業務(案件取得に付随するマーケティング、社内外の関係者へのプレゼン業務を含む)
●不動産私募リート、私募ファンド向けの物件取得業務(ドキュメンテーション、クロージング)
●私募ファンドの組成業務支援(投資家説明、レンダー対応等)
●その他上記に付随する業務及び不動産アセットマネジメント業務全般

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公開求人

日本GLP株式会社
外資系不動産会社における用地開発担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1300万円 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

物流施設の新規開発の為に以下の業務を担当
●開発用地の探索(事業会社、信託銀行、仲介会社等)
●マーケット分析(ターゲットテナント分析)、建物プランニング、
 デューデリジェンス
●事業計画/事業収支の作成・検証
●条件交渉、契約および決済引渡
●原則、担当者1名で用地の探索、事業収支の作成および用地取得までを行います。
●具体的なテナント探索および投資家への説明に関しては他部署が行います。

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上場企業での不動産ファイナンス業務<不動産×金融×IT>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ ベース600万円〜800万円+インセンティブ)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

同社は不動産投資、クラウドファンディング事業を行う企業です。
不動産ファイナンス担当者として以下の業務を担当いただきます。

【職務概要】
・融資先の開拓営業
・担保不動産のデューデリジェンス業務(権利関係・評価他)
・外部鑑定評価の検証
・融資先企業の財務分析等
・貸付に係るエグゼキューション業務
・債権の管理・回収業務

融資の規模としては、5億円〜50億円程度をメインゾーンとしております。
仕事の中心は顧客の開拓〜融資実行までの一連の業務となります。

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独立系M&Aファームでのアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ミドル・スモールキャップ企業に対するM&Aサービス全般

・顧客ソーシングおよび提案書の作成
・案件オリジネーション
・バリュエーション
・エグゼキューション

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上場子会社でのアセットマネジメント業務(アクイジションメイン)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 650万円〜1,100万円+業績給あり (経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション 〜責任者
仕事内容

アセットマネージャーとして、一連のAM業務を担当いただきます。
対象不動産は 物流施設、商業施設、ホテル、オフィス、レジデンスと多岐にわたります。
現在は10億円前後の物件を中心に手掛けておりますが、ファンド事業も進めており今後は
より規模の大きなものも想定しております。


【具体的には】
・アクイジション業務(ソーシング・バリュエーション)
・期中管理業務の構築・部門のマネジメント
・期中の収益最大化に向けた各種施策の実行
・その他上記に付随する各種業務

※物件の開発も行っております。開発計画の策定や工程の管理等、開発に係る業務
  にも関与いただきたいと考えております。

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上場子会社での不動産ファンド事業の立上げ責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 800万円〜1,000万円 (経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション 〜責任者
仕事内容

同社は収益不動産の保有及び売却に特化しておりましたが、今後は流動化・証券化事業も本格化していきたいと考えております。
事業に必要な各種のライセンスは取得しておりますので、リソースを活用したビジネスデベロップメントを担当いただきたいと考えております。

【具体的には】
・不動産ファンド事業の実現に向けた各種業務
・既存AM部署のマネジメント及び業務の再構築
・不動産特定共同事業等の関連ライセンスの取得
・その他上記に付随する各種業務

アセットタイプは物流施設、商業施設、ホテル、オフィス、レジデンスと多岐にわたります。

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不特法ビジネス立ち上げを目指す上場起業子会社における営業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円
ポジション スタッフ
仕事内容

不動産の取得・売却、および運用等にかかる業務全般をご担当頂きます。

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大手総合金融グループ 中小企業向けM&A・事業投資担当(事業承継支援等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●国内営業部門における中小企業向け事業承継取組(※)の推進
●主な業務: 投資実務全般(ソーシング・エグゼキューション・PMI業務)

(※)後継者不在等を理由に事業承継問題に直面している中小企業を対象にM&Aを実施、後継者の育成や雇用の維持を目指す事業承継の支援を展開

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日系信託銀行での不動産流通サービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●不動産仲介業務

・地方金融機関/士族アライアンス先の取引深耕、担当エリアでの不動産業者、顧客開拓

関連する案件 不動産仲介(売買・賃貸)の求人    不動産コンサルティング&コンストラクションマネジメントの求人    日系金融機関の求人    宅地建物取引主任者の求人    ソーシングの求人    
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M&A業務(部長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします(540万円〜600万円(基本給与)+成功報酬+決算賞与)
ポジション 部長クラス
仕事内容

・アウトバウンド型ソーシング営業
・各種プレゼンテーション資料作成
・エグゼキューション業務
・クロージングに至るまでの経営者や買手企業担当者との交渉・フォロー
・チームマネジメント

<具体的には>
事業承継問題に悩みを抱えていながら、又は未解決のまま放置されている中堅・中小企業のオーナー社長に対して、M&Aによる解決を提案し、具体的に検討して頂くことで潜在的なニーズからの案件化を図っております。当社では3人〜6人程度の単位で1つのチームとしており、様々な経験を活かし、若手の育成・指導から、プレイングマネージャーとしてチームを牽引して頂くことを期待しております。

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国内独立系バイアウトファンドにおけるディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <想定年収>1500万円〜2000万円くらい+キャリー(前職考慮、ご経験に応ず)
ポジション ディレクター
仕事内容

●PE投資案件のソーシング、オリジネーション、エグゼキューション全般指揮
●投資先企業へのハンズオンによる経営指導、等

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