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法人営業の求人一覧

120

全120件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スタッフ:〜450万円、シニアスタッフ:490万円〜700万円(左記に業績賞与は含まず)
ポジション
スタッフまたはシニア・スタッフレベル
仕事内容
【債券・為替・デリバティブ運用、外部委託運用の補助、及びアシスタント業務全般】
・ポートフォリオ管理(ポートフォリオ状況の確認、要因分析等)補助
・外部委託運用のモニタリング等
・発注業務(売買案作成、発注伝票作成、約定確認等)
・デリバティブの取引、分析等
・運用コメントの作成(投資方針、運用経過、要因分析、市場動向等)
・顧客依頼事項対応(グループ会社、販社、年金等の機関投資家)
・RFP・アンケート・コンサル対応
・ファンドの新規設定業務
・月次、週次ミーティング資料のデータ更新、作成補助 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアスタッフ:600万円〜700万円、マネージャー:800万円〜900万円(左記に業績賞与は含まず)
ポジション
マネージャー、または、シニア・スタッフレベル
仕事内容
投信営業部の RM。
公募においては、販売会社の担当を持ち、商品取扱い勧奨、メンテナンス、勉強会・セミナー等の対応。私募投信または機関投資家向け対応の経験があれば尚可。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
448万円〜700万円 ※ご経験により当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
◆高収益中小企業及び、会計事務所等に対する提案型営業をご担当していただきます。

【業務内容】
既存、新規取引のある税理士事務所、会計事務所及び金融機関を訪問して当社のサービスをご案内し、出資していただける投資家をご紹介いただきます。
ご紹介いただいた後、個別に投資家を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、投資契約の締結を行うところまでがコンサルティング営業のミッションとなります。

【具体的な内容】
・日本型オペレーティングリース販売業務
・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧(中小企業経営者)営業
・会計事務所新規開拓
・条件交渉(対顧客(投資家) 、対紹介者)
・社内管理担当部署と連携の上既存案件の管理
・クロスセル/不動産ファンド事業、M&A 事業、保険事業との連携
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜調査役
仕事内容
●金融機関向け私募投信・証券化商品等の販売業務
●コーポレートローン、プロジェクトファイナンス等のシンジケートおよびプレイスメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜調査役
仕事内容
●機関投資家ニーズにマッチした運用商品(オルタナティブ領域のファンド系商品中心)の企画・開発・営業推進
●PE/インフラ/クレジット系ファンド商品等に対するゲートキーパー業務(ファンド調査業務を含む)
●再生可能エネルギーやコンセッション等を中心とした国内インフラ事業における企画・運用業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収480万円〜(主任クラス)、540万円、(課長・次長クラス)、600万円〜(次長クラス)
ポジション
主任〜次長まで経験に応ず
仕事内容
●M&A(企業買収、企業売却)の仲介
 ・双方のニーズを発掘  ・ソーシング
 ・エグゼキューション  ・クロージング
 中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。譲渡企業を発掘後は、譲受企業のマッチング(ソーシング)〜エグゼキューション〜クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結していきます。
 まずは自身がプレーヤーとしてソーシング〜エグゼキューション〜クロージングまでを率先して行いつつ、同時にマネジャーとして部下の案件同行、営業管理、組織体制の構築まで全てお任せします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
・譲受企業の新規開拓
 ・譲受企業からのニーズ収集
 ・譲受企業のM&A戦略アドバイス
 ・譲渡検討企業との提携促進
 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結していくため、これまで譲受企業には担当をつけてきませんでした。
一方、譲受企業のニーズが多様化しており、弊社への期待も高まってきているため、新たに組織を新設し、譲受企業のM&A戦略アドバイスやマッチング促進のサポートをしていきます。
具体的には、まずは、譲渡検討企業(売手)のニーズに即した譲受企業を徹底的に新規で開拓していくことから始まり、いずれは、開拓した譲受企業をフォローする中で新たな買収ニーズを収集したり、M&A戦略のアドバイスも行います。
※なお、原則として当ポジションのメンバーはエグゼキューションは行いません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定いたします(上限420万円(基本年収)+成功報酬+決算賞与)
ポジション
ジュニアクラス
仕事内容
企業買収、企業売却の仲介
・双方の二ーズを発掘 ・ソーシング
・エグゼキューション   ・クロージング

世間一般に未だ認知されていない中堅・中小企業M&Aを、潜在的な事業承継ニー
ズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。
 入社当初は、今までの経験スキルを武器にソーシング活動に従事して頂きま
す。案件が進んだ場合は、部長などの同行を得ながらメイン担当者としてクロー
ジングまでをサポートして頂きます。
 自身の案件成約、OJTや社内ナレッジを通じてスキルアップを行って頂きM&Aの
一連のフローをこなせるようになって頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 年齢、経験等により応相談
ポジション
メンバークラス
仕事内容
企業向けのGLTD(団体長期障害所得補償保険)法人営業活動全般業務内容をご担当いただきます。
既存営業がメインです。
・営業活動
・提携先連携(損保、生保、代理店、銀行、福利厚生企業など)
・サービス内容、販売促進の企画・立案・実行
・提案資料作成
・売上数字管理
・活動報告集計
※入社後、保険募集人資格を取得必須です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 年齢、経験等により応相談
ポジション
メンバークラス
仕事内容
インサイドセールスとして商談創出活動を行っていただきます。
マーケティングと連携して、見込みのあるお客様に対してのメール・電話での継続的アプローチを行いアポイントの取得を行います。
対象企業は、500名以上の規模がメインです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 年齢、経験等により応相談
ポジション
メンバークラス
仕事内容
主に、休業者管理クラウドサービスの認知度向上、新規リードの獲得、リードの案件化率向上をミッションとした企画ポジションです。
webマーケティング担当として、プロモーション・販促のための施策企画・実行を行っていただきます。

・セミナー・ウェビナーの企画・運営業務
・リスティング広告を中心とした広告企画・運営業務
・SEO、サイト改善を中心としたサービスサイト企画・運営業務
・サービスサイト・オウンドメディアの記事・コンテンツ制作
・各種分析業務(リード獲得 受注までの成果分析)
・各種媒体との交渉、企画、出稿業務
・その他新規施策の企画・運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 年齢、経験等により応相談
ポジション
メンバークラス
仕事内容
担当する顧客企業の経営層、人事責任者向けに「健康経営・人材開発」「産業保健」「両立支援」「DX」に関わるサービス、
商材のトータルソリューションの提案・受注・導入・実行まで一連の営業活動の責任を担います。

具体的には一人当たり50社〜100社程度の既存顧客と(一部新規顧客)を担当します。
従業員サーベイ総合DXプラットフォームを基盤とし、年一回のストレスチェックや日常のパルスサーベイ、
そこから導出された分析データや日頃のヒヤリング結果などから見られる組織課題について、
解決策の提案・受注・導入・実行まで一連の営業活動を当社の各種サービス担当営業(プロダクトセールス)やコンサルタント、カウンセラー等専門家プロフェッショナルと連携しながら実施します。
当該企業における顧客経営層とのリレーション、サービス提供、数字責任にコミットいただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループの商材(サプリメント、食品、スキンケア等)の美容室、整体・整骨・マッサージ、歯科、エステ等の対面で美や健康のサービスを提供されている販売店たまは卸企業の販売網の拡大(累計導入企業17,000社)をご担当頂きます

<仕事内容>
以下の販売施策を立案、実行
・地域の販売代理店の新規開拓
・全国をカバーできる卸パートナー連携、導入店舗数の拡大支援
・導入企業に向けた商品説明(ウェビナー、勉強会など)や販売企画提案
・本部商談や同行営業による販売支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
日系大手PEでの下記業務

●ファンド運用期間中の国内外投資家向け報告資料作成、問い合わせ対応
・希望あれば、投資家宛、期中報告訪問(基本的に国内、希望があれば海外も)

●投資委員会議事録、投資家ミーティング等の議事録作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 前職水準・経験を考慮
ポジション
財務管理部長
仕事内容
今後の上場を視野に入れている当社で、財務管理部長としてご活躍い ただきたいと考えております。
経理担当2名、財務管理1名の3名をマネジメントしながら、CFOや経営企画部と連携し、上場に向けた財務管理全般の現場イニシアティブ を担う重要なポジションを担っていただきます。

具体的には
● 経理、税務業務の統括
● 予実管理
● 監査法人、幹事証券会社との交渉、調整
● 上場企業に準ずる社内体制整備、適時開示体制の整備
● 資本政策・財務政策の策定
● 経営企画室と連携を取り、コーポレートストラクチャーの整備(子会 社設立など)
● 内部統制 など。

※マネジメントや統括メインではなく、手を動かしながらプレイングマネージャーとして就業いただく予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
・損害保険 または 生命保険の営業 もしくは 両方 を担当 (経験・強みを考慮)
・紹介営業を中心としているため、既取引先のキーパーソンに、条件を絞って新規顧客候補企業の紹介を依頼します。
・ご紹介いただいた先へ訪問し、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。
・分析を基に、既加入の保険診断 適性化提案 および 付随リスクヘッジ策の提案をします。

【法人向け損害保険営業】
●企業リスクの診断を切り口とし、リスクマネジメントの一環として保険を総合的に最適化する提案
・既存クライアントへの対応
  (契約更改時にリスクの変化を確認、見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス)
・新規開拓:既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業 など

【法人向け生命保険営業】  
●経営者向けコンサルティング
・経営リスク対策提案
・事業承継対策提案
・退職金制度設計・提案
・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案
・既契約の見直し、整理アドバイス
●役員・従業員個人生命保険営業
・ファイナンシャルプランニング
・既存保険の診断、見直しサポート
・タックスプランニング
・相続対策提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円 前職水準・経験を考慮
ポジション
担当者〜
仕事内容
今後の当社の事業成長ストーリーを一緒に考え、実行することをお任せします。
事業計画を踏まえた資金調達及び事業計画策定から、魅力 的なエクイティストーリーの検討です。
経営陣と事業責任者と密にコミュニケーションを取りながら、全事業のコンディションを把握し、予算策定や事業計画の作成などの業務を 遂行していただきます。

具体的には
● 中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及びその枠組み・制度設計
● 予実管理
● 経営指標の分析
● 成長領域の事業拡大に向けた投資戦略の立案・推進
● 全社/事業戦略の決定やモニタリング
● PDCAにかかる各種会議体の設計・運営
● 経営へのレポーティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円(応相談)
ポジション
COO
仕事内容
COO(実質No.2)として、全社経営企画・戦略策定・業務運営の責任者として、IPO実現に向けたトップマネジメントを担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収 約570万円〜1060万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
担当者
仕事内容
●人材マネジメント領域:人事・人材マネジメントに関するコンサルティング
・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定
・人事制度の構築・運用支援
・社員の自律的成長を促す育成体系の構築 など

●組織開発領域:組織変革、組織活性化に関するコンサルティング
・組織診断からの提言、改善のアクション支援
・経営理念浸透を通じた活性化支援
・働き方変革を通じた組織変革支援 など

<特徴・魅力>
組織・人事コンサルティング会社の中でも、非常に多くのサービスを保有しています。
しかもそれをクライアントにカスタマイズすることができ、クライアントのための提案が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
航空機のオペレーティングリースの案件組成及び出資持分の募集勧誘を行う当社において、法務コンプライアンス業務を幅広く担当します。
・金商法上の義務の遵守状況の確認やコンプライアンス体制の整備
・マネー・ローンダリング対応
・関連部署に対するコンプライアンス、コーポレートガバナンス関連の報告業務
・金融庁等、監督当局との対応
・案件のスキームや顧客勧誘における検討事項について、社内外の関係者、弁護士と協議
・コンプライアンスに関する社内研修の実施や社内マニュアルの整備
・その他法務相談や顧客トラブル等への対応
・株主総会・取締役会等、社内会議の運営、社規社則の運用
・契約書・社内帳票の確認
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Relationship Manager
仕事内容
Core Responsibilities:

Managing a book of business, expanding the annual subscription in an effort to promote
increased usage, growth in the existing user base as well as upsell of additionalservices
Visiting potential and existing clients to present new functionality and training existing
users individually or in a group setting
Build and maintain strong relationships with clients at all levels, and become their partner
i.e. end-users, business heads, senior management, etc
Proactively assess and address user needs in order to drive the best possible client
experience
Gathering competitive intelligence to uncover potential changesin clients’ business needs;
turning client feedback into actionable strategies to drive new business and address
competitive risks
Analyzing client usage trends to identify growth and risk areas
Facilitating productrelated questionsfrom clients by seeking solutions across appropriate
internal groups
Participating in brainstorming sessions aimed at incorporating personal and client
feedback into product designs for future releases
Help users create andmaintain detailed financialmodels by working closely with the users
and our internal modeling team
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Sales Representative
仕事内容
Core Responsibilities:

Revenue Generation - Carry an individual sales target and generate new revenue from
white space and existing clients in the non-financial corporates segment
Ability to carry out a client sales meeting, including ability to diagnose, design and deliver
solutions for our clients
Optimize revenue by prioritizing opportunities and engaging clients proactively through
cold calling campaigns, marketing strategies, account planning with Relationship Managers, etc
Manage product demonstration and presentations, set up follow-up training session for
new prospects/opportunity
Identify key decision makers and influencers with target prospects
Contribute to the business strategy through a deep understanding of and keeping up to
date with key industry news and events involving clients and prospects alike, macro/ market
trends / regulations impacting local markets and keeping abreast of our competitive landscape
Develop and nurture deep and strong relationships with client organisations, addressing
their needs, and maintaining a high level of customer satisfaction. This includes timely end-user
problem resolution, whether technical, product or content related
Generate new contract documents, process sales orders and coordinate new deal process
with product management, Legal, and Finance team
Utilize CRM system (Salesforce.com) to maintain opportunity pipelines, leads
management and, logging of sales activities, meeting memos, etc.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(年収イメージ 1,200万円+ボーナス10%)
ポジション
Rating Analyst
仕事内容
●What’s in it for you:
・This is a great opportunity for a highly skilled and passionate individual to directly learn from the senior executives of global and regional financial institutions in Japan.
・You will develop expertise in the analysis of financial institutions from the globally comparative perspective by covering a portfolio of banks and NBFIs.
・You will work with a group of very talented and experienced analysts from diversified backgrounds.

●Responsibilities
・Analyzing pertinent information and data necessary for determining ratings on banks/NBFIs and their debt issues
・Making recommendations and presenting to rating committees
・Drafting press releases, company-specific reports, and industry commentaries in a fast-paced environment with publication deadlines
・Effectively communicating to clients the company’s methodology and procedures
・Continuous monitoring of operating performance of rated companies, including reviews of public filings and private information supplied by issuers, and participation in client meetings
・Meeting with issuers and investors on analytical matters and assisting in resolving clients’ analytical needs
・Contributing to the company’s global and regional analytical sectoral forums, and authoring related commentaries
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、スキルを考慮し決定(年収イメージ 640万円)
ポジション
Sales Associate
仕事内容
【Responsibilities】
●Support your designated team generally with both client facing and administrative duties.
●Identify and establish relationships with investment bankers through prospecting and marketing leads for new accounts
and expansion of contacts within existing accounts.
●Meet or exceed set Key Performance Indicators (KPI’s), for example on number of calls and meetings and other sales based activities.
●Identifies the need for, and collects, information to better understand client issues and problems.
●Uses LinkedIn Sales Navigator to locate new Advisory professionals and builds on these contacts to create business relationships.
●Deliver the company’s value proposition in the field, phone meetings and WebEx. Employs value based conversations to arrive at a highly differentiated solution.
●Engages customers in “unscripted” dialogue that focuses on addressing the customer’s problems.
●Articulates the value solutions can solve, leveraging the strength of the company’s brand, scale, and market position to place the company at a competitive advantage.
●Build and maintain strong sales pipeline and forecast, through discovery calls and meetings.
●Manage all information in our Salesforce.com CRM system related to the account(s).
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
営業社員のサポートをしていただきます。

●業界共通試験の運営
●社内試験の運営
●教育資料の審査・管理
●トレーニング教材やプログラム、ツールの開発
 (トレーニングプログラムのマテリアル、各種教育資料、各種データ配信等)・管理
●営業現場に対する各種トレーニングの企画・運営
 (新人営業社員研修、2年研修プログラム修了研修、新任営業管理職研修、各種フォローアップ研修等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●信託銀行ならではの企画提案力を用いてお客さまに対する総合的な不動産コンサルティングを行いながら、豊富な不動産情報をベースに不動産物件の仲介営業等を行う業務です。

<不動産コンサルティング及び仲介営業等の具体例>
・大企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案
・中堅中小企業に対する事業承継対策に基づいた不動産政略の提案
・公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案
・ゼネコンやデベロッパーに対する開発用地の斡旋
・リート・ファンド等の国内外の投資家に対する投資用不動産の斡旋およびファイナンススキームの提供

●ポジションの特徴・魅力
・金融業界や不動産会社等の様々な業界からの転職者の方々が多数活躍しています。
・主にグループの法人顧客に対してアプローチし、様々な不動産ソリューションを提供します。
・担当顧客や各人のキャリアにより個別に適切な目標を設定します。また、達成率だけでなくプロセスもふまえた評価体系になっています。
・法人仲介から不動産金融まで、多様なキャリアを歩むことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜500万円+インセンティブ ※経験・能力・年齢・前職年収などを考慮の上、最終決定いたします。
ポジション
営業職
仕事内容
・個人、法人の土地オーナー向けに土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング営業をお任せいたします。建物の販売ではなく、土地オーナーのニーズに合った建物(マンションに限らず、オフィスビルやホテル、工場、病院など)を企画・提案する営業となります。ニーズは、建物の老朽化・相続税、事業継承など多岐に渡るため、お客様それぞれに合った提案営業が可能です。また、受注までには案件の発生から6〜8カ月程度の期間がかかります。金額の規模も様々で2憶や3億の案件もあれば50億の案件もあります。

●担当エリアについて
・マンション等の住居系の分野では細分化されたエリア制で、新規営業を中心にご担当いただきます。一般建築の分野では阪神間のエリアを中心に営業していただきます。入社後3か月の入社後試用期間中は、入社時研修や、建築・税務・法務・マナー等の座学研修制度、営業同行や現場同行等実施しているため、業界未経験でも安心してスキルを身に着けていくことが可能です。また、同社は新規営業でも明確に顧客をターゲティングし、営業戦略が計画されているため、ターゲットのリストも整備されています。

●キャリアパス
・同社にはプレイヤーとしてご活躍いただくだけでなく、将来的には営業部門の部下育成を担うマネジメントキャリアもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長/ 副部長
仕事内容
営業部長として自身が現場に出て営業(新規開拓、現営業責任者からの既存顧客の引継ぎ等)を行うと同時に、営業企画的な観点から、KPI管理/分析⇒企画立案⇒現場への
落とし込みまで自ら手を動かして行って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜600万円+インセンティブ ※能力・経験による
ポジション
担当者
仕事内容
法人や国内外のファンドなどを対象に、お客様のニーズに基づく不動産の探索・ご紹介、
企画営業を担っていただきます。 お客様は投資・一般事業法人、ディベロッパー、
金融機関、投資家が対象。
プロのニーズに応える情報提供や調査・分析・評価などを高いレベルで行っています。
個人での営業活動の一方、大規模プロジェクト案件の場合は部門横断によるチームを
編成して対応します。

<クライアント例>
商社、デベロッパ−、ゼネコン、物流、生損保会社、税理士、会計士
地方の不動産事業者、一般法人、投資法人、個人富裕層、ホテル業界
海外投資家(台湾、香港)など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ〜800万円 (経験値、実力のある方は1,000万円程度まで検討可能)
ポジション
課長〜執行役員
仕事内容
●大手ファンド投資先のパン製造・販売会社で、外販(卸売)の責任者を担っていただきます
●単純なルート営業ではなく、マーケティングをベースにした新規顧客開拓を行っていただきます
●既にある商品の販売だけではなく、顧客ニーズを捉えた上での新商品の開発なども社内に働きかけていただくことが期待されています
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜500万円くらい
ポジション
担当者
仕事内容
銀行折衝業務の他、経理・財務部門のサポート業務全般を行って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
●Position Summary
We are seeking an experienced results oriented relationship manager with high energy levels to join our Transactions Sales team to cover accounts in Japan. Successful candidates will possess good oral and written communication skills (English and Japanese). They will be working closely with our client’s eFX trading & sales desks as well as liaising with our account managers, and client success teams. Candidates must have strong FX market knowledge, good interpersonal skills, an eye for detail and able to deal with high stress situations in a dynamic environment. The candidate will have experience in promoting established eFX trading services to the Foreign Exchange Financial community. They will be a proven self-starter, be able to manage user relationships, provide a high level of customer service and have a good level of technical product knowledge.

●Role Responsibilities
・Responsible for managing relationships with & training the customer’s eFX trading & sales functions our trading venues and ensuring customer adoption & satisfaction
・Proactively manage day to day schedule ensuring that all customers within the RM’s territory are met regularly
・Identify additional opportunities for increasing usage, volume and revenue from existing customer base
・Achieve defined volume growth targets
・Work with colleagues globally to achieve a cohesive and consistent client experience
・Work closely with the Client Success & Account Management teams
・Identify new product or functionality enhancements to address the client’s/bank’s needs
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Account Manager
仕事内容
●Role Purpose
This position is responsible for maintaining deep customer relationships to drive account revenue retention and growth. By collaborating with internal partners, the Account Manager delivers exceptional service and a valuable solution. The position will lead Japanese GSA and KSA accounts and will be accountable for the commercial close of all deals. You will also open up larger solution opportunities and introduce Solution and Proposition Sales.

●Role Responsibilities
・Demonstrate deep understanding of the customer decision maker’s strategies, priorities and needs
・Maintain solid knowledge of our propositions to initiate conversations and raise interest
・Build and embed a long-term trusted advisor relationship within assigned accounts
・Drive growth by expanding our footprint within their accounts
・Focus on maintaining overall customer engagement and expanding and retaining led net revenue
・Lead all commercial activities within accounts, being responsible for the end to end customer relationship
・Drive efficiency in account administration (especially for lower value and growth potential accounts)
・Lead internal and external partners and maintain networks to negotiate and close deals
・Accountable and responsible for simple order taking

●Emerging & Growth Model
・Handle an assigned Growth accounts book on a proactive basis
・Account Managers may also lead a pooled book of accounts on a reactive basis
・All Account Managers in Emerging and Growth segments are in charge of revenue retention (primarily), sales, and administration of their accounts
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル、経験を考慮して決定(~2000万円)
ポジション
Manager
仕事内容
We are looking for a Solution Sales Manager to join our Japan team! Reporting to the Proposition Sales Director, you will be a ’Big Game Hunter’ that drives profitable end-to-end solution deals that span multiple propositions and workflows. This is an individual contributor role.

●Key Responsibilities:
Drive big deals that includes multiple areas of solutions (e.g. Wealth management and Enterprise solutions)
Lead cross-proposition and multiple product deals in collaboration with Account Managers (account sales) and Proposition Sales Specialists (product sales)
Responsible for Gross/Revenue (It will be Account Managers are in charge of net sales and account plans)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニア・ミドル〜エグゼクティブ
仕事内容
中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務(情報の開拓・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ)を行って頂きます。 (情報開発や受託活動のみ担当するということではありません)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Role Responsibilities

・Provide first level support covering application usability & customization; content search, explanation & integrity for Trading, Risk Management and Wealth Management customers
・Effective servicing of cases and strict adherence to case query handling procedures. Follow the appropriate procedures to respond to complaints, escalations and outages
・Maintain trusted relationship with customers to provide additional information, updates, and resolution to issues. Meet all access targets across telephony channels
・Identify and refer problems affecting customers and influence the timely resolution of customers’ enquiry, including referrals. This would include escalation to Customer Support Team Manager and liaising with different parts of the organization as appropriate.
・Build and maintain local and overseas relationships with other resolver groups across the organization to ensure appropriate resolutions are provided in a timely and accurate manner
・Recognize and escalate recurring problems, areas and processes for improvement
・Develop deep markets and product specialization through Specialized Learning pathways to increase the value of service delivered to customers
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
staff〜
仕事内容
High performance and growth start with yours
Position Summary
We are looking for a Proposition Sales Specialist to join our team in Japan.

A subject matter expert to Data & Analytics solution sales (new, cross-sells, up-sells) for assigned propositions and territories with both existing and new customers. Lead on deals with your customers in cross-functional collaboration with internal specialist resources to proactively drive gross sales and revenue.

Sounds amazing Learn more below!

●Role Responsibilities:
Structure, negotiate and close deals
Develop and execute the sales strategy and plan for assigned proposition and territories
Build and manage strong and quality sales pipelines for your sales forecasting and executions
Take leadership in solution sales process for executions collaborating with other cross-functional teams, such as Account Managers, Pre-sales specialists, Products and Contents, etc.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニア・ミドル
仕事内容
中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務(情報の開拓・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ)を行って頂きます。 (情報開発や受託活動のみ担当するということではありません)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、スキルを考慮し決定(年収イメージ 〜1,300万円)
ポジション
Account Executive
仕事内容
●Responsibilities
Identify and establish relationships with investment bankers through prospecting and marketing leads for new accounts
and expansion of contacts within existing accounts.
Meet or exceed set Key Performance Indicators (KPI’s), for example on number of calls and meetings and other sales
based activities.
Identifies the need for, and collects, information to better understand client issues and problems.
Collects account history from all relevant our departments and published sources.
Uses LinkedIn Sales Navigator or other relevant system to locate new senior Advisory professionals and builds on these
contacts to create business relationships.
Develop sales strategy and account plans within account deck to gain greater market share to include proactive research
of potential deal activities and trends.
Deliver our value proposition in the field, phone meetings and video conference. Employs value based
conversations to arrive at a highly differentiated solution.
Engages customers in “unscripted” dialogue that focuses on addressing the customer’s problems.
Articulates the value our solutions can solve, leveraging the strength of our brand, scale, and market position to
place us at a competitive advantage.
Build and maintain strong sales pipeline and forecast, through discovery calls and meetings.
Drive the sales process and manage the contract and approval process of new deals, including negotiating on price
Conducts opportunity and account review sessions with manager using our Customer Engagement Model tools.
Completes required reports by deadline, maintains accurate forecast.
Manage all information in our Salesforce CRM system related to the account(s).
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 年齢、経験等により応相談
ポジション
メンバークラス
仕事内容
メンタリティマネジメント事業部門内における新規法人営業担当として、約150社の担当企業に対する新規ソリューション営業をご担当いただきます。
対象企業規模は500名〜1万名を超える大手企業まで幅広く、業種問わず担当いただきます。

インサイドセールスからのトスを受けての商談→提案→クロージングまでの一連の営業プロセスを担当していただきます。
扱う商材はストレスチェックシリーズを中心とした全商材です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 年齢、経験等により応相談
ポジション
メンバークラス
仕事内容
メンタリティマネジメント事業部門内における新規法人営業担当として、約150社の担当企業に対する新規ソリューション営業をご担当いただきます。
対象企業規模は500名〜1万名を超える大手企業まで幅広く、業種問わず担当いただきます。

インサイドセールスからのトスを受けての商談→提案→クロージングまでの一連の営業プロセスを担当していただきます。
扱う商材はストレスチェックシリーズを中心とした全商材です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収400万円〜500万円
ポジション
担当者(ジュニアクラス)
仕事内容
以下のいずれかのグループにて、法人向けのセールスをお任せします。

●採用支援グループ
当社初のサブスクリプション型の採用支援サービスを提供し、多くの医療機関が抱える採用活動における課題解決を支援しています。
他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱うため、誇りを持って顧客の課題解決に向き合うことができます。
他グループ・他事業部と連携することも多く、新規サービスのため機能拡大や改善にもコンサルタントの声を大いに反映できます。

●健康経営グループ
従業員数50名以上の事業場を有する企業に対し、産業医を通じた企業の産業保健活動の体制づくりや改善を行う「産業医顧問サービス」を提供しています。
「健康経営」は近年始まったばかりの考え方で、サービスを提供するプレイヤーがまだ少ない領域です。
その中で、企業の顕在化していない課題を発掘し改善提案する、自社サービスの事業拡大と共に市場に新しい価値を創造していくという、難しさもありながら大きなやりがいを感じられるポジションです。

●麻酔科医人材紹介サービスグループ
「すべての患者様が安心して手術を受けられるように」との思いから超緊急手術にも対応できる”麻酔科医専門”の独自かつ医療価値の高い紹介サービスを提供しています。
手術を行う際に欠かせない存在である「麻酔科医」の採用のため、常勤・非常勤・スポットなど雇用形態問わず、一気通貫でご紹介が可能で、医療機関によって異なる麻酔科医採用に関する課題に対して最適なソリューションを提案し、継続的にご支援を行います。

【キャリアパス】
・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった複数のキャリアパスを目指すことができます。
・年齢や社歴に関係なく実績で評価される文化なので、早期にキャリアアップすることが可能です。

【ポジションの魅力】
・医療という公共性が高く、高齢化社会でより一層重要性を増す分野において、社会貢献性の高いビジネスに携わることができる
・医師紹介の事業規模、医師登録者数、実績ともに業界No.1を誇る環境にて、市場価値・専門性の高いビジネスパーソンを目指せる
・新規サービスの開発や提案も積極的に行われているため、新たなアイデア・価値を創造できる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 400万円〜600万円 ご経験・能力を考慮し、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
従業員数50〜300名をターゲットとするミドルマーケット開発部にて、以下業務をご担当いただきます。
・ストレスチェックサービスの既存顧客のカスタマーサクセス企画/営業対応
・今後の戦略商品となる福利厚生商品の企画/営業対応

現在2名でストレスチェックサービス既存顧客約300社の対応中、新規商品(福利厚生サービス)への対応を踏まえた体制強化、のちのちはマネージャーとして課を牽引していただくことを想定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 (ご経験等により決定いたします)
ポジション
責任者候補
仕事内容
350坪クラスの店舗開発をお願いいたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜部長代理
仕事内容
●銀行が保有する金融資産(コーポレートローン、ストラクチャードファイナンス等)を機関投資家向けに販売するためのストラクチャリング及びディストリビューションの推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職参照し応相談(イメージ:〜1,300万円程度)
ポジション
マネージャー(拠点長候補、副拠点長候補)
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、高収益中小企業及び、会計事務所等に対する提案型営業を行っている部門の拠点長(候補)としてマネジメントを行って頂きます。

【業務内容】
既存、新規取引のある税理士事務所、会計事務所及び金融機関を訪問して当社のサービスをご案内し、当社商品にご興味のあるお客様をご紹介いただきます。
ご紹介いただいた後、個別にお客様を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、契約の締結を行うところまでがコンサルティング営業のミッションとなります。

【具体的な内容】
・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品の販売
・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧(中小企業経営者)営業
・会計事務所新規開拓
・条件交渉(対顧客(投資家)、対紹介者)
・社内管理担当部署と連携の上既存案件の管理
・クロスセル/M&A 事業、保険事業との連携
・担当分野の事業計画作成及び管理
・部下の育成・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 経験、前職の年収などを考慮します。
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社の経理業務をお任せいたします。
・会計ソフト(freee)へのデータ入力
・月次・年次決算補助
・売掛金・買掛金管理
・経費精算やチェック業務
・入出金管理
・文書管理、備品管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●親会社(大手証券会社)の営業拠点、税理士事務所、金融機関などから紹介を受けた富裕層の資産管理会社、事業法人などの国内法人に対するソリューション提供等のアドバイスを行います
●主に航空機リース事業に関連する匿名組合出資等の募集販売業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容

医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。
人事(採用・労務等)に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、
当社の持つ幅広いサービス(人材紹介や媒体、ストレスチェックなど)を複合的にご提案いただきます。

【具体的には】
・営業戦略立案
・戦略を元にしたセールス(カウント開拓、拡張、クロスセルなど)
・商材、サービスへのフィードバックや開発
・マーケティング、市場分析 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込 900万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
ネット向けおよびIFA事業向けにiDeCo・ラップサービス・投資信託等を提供しています。
拡大する個人投資家向けの資産形成サービスの事業推進、企画、マーケティング等、資産形成関連業務のうち、個人向けのサービスプロモーション企画を担当していただきます。
日本において今後大きく成長が見込まれるアセットビジネスの分野において、新しい価値を創造し、日々挑戦していくことで、業界のリーディングカンパニーを目指していきます。自ら考え、積極的にチャレンジしていただける方をお待ちしております。

【主な業務内容】 投資信託・投資一任商品のサービス企画推進業務
オンラインチャネル経由での投資信託・投資一任商品の拡販に向けたサービスプロモーション企画業務全般への対応
具体的には、マスリテールのお客様向けに顧客セグメントに応じたマーケティングプランの策定、実行、お客様の投資行動をサポートするコンテンツやセミナーの企画など、トータルでお客様の資産形成をサポートするサービスプロモーションの企画業務を担っていただきます。