法人営業の求人一覧

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オンライン証券でのアセットビジネス事業プロモーション企画担当者(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込 900万円〜1200万円
ポジション マネージャー候補
仕事内容

ネット向けおよびIFA事業向けにiDeCo・ラップサービス・投資信託等を提供しています。
拡大する個人投資家向けの資産形成サービスの事業推進、企画、マーケティング等、資産形成関連業務のうち、個人向けのサービスプロモーション企画を担当していただきます。
日本において今後大きく成長が見込まれるアセットビジネスの分野において、新しい価値を創造し、日々挑戦していくことで、業界のリーディングカンパニーを目指していきます。自ら考え、積極的にチャレンジしていただける方をお待ちしております。

【主な業務内容】 投資信託・投資一任商品のサービス企画推進業務
オンラインチャネル経由での投資信託・投資一任商品の拡販に向けたサービスプロモーション企画業務全般への対応
具体的には、マスリテールのお客様向けに顧客セグメントに応じたマーケティングプランの策定、実行、お客様の投資行動をサポートするコンテンツやセミナーの企画など、トータルでお客様の資産形成をサポートするサービスプロモーションの企画業務を担っていただきます。

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大手信託銀行での不動産ソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●信託銀行ならではの企画提案力を用いてお客さまに対する総合的な不動産コンサルティングを行いながら、豊富な不動産情報をベースに不動産物件の仲介営業等を行う業務です。

<不動産コンサルティング及び仲介営業等の具体例>
・大企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案
・中堅中小企業に対する事業承継対策に基づいた不動産政略の提案
・公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案
・ゼネコンやデベロッパーに対する開発用地の斡旋
・リート・ファンド等の国内外の投資家に対する投資用不動産の斡旋およびファイナンススキームの提供

●ポジションの特徴・魅力
・金融業界や不動産会社等の様々な業界からの転職者の方々が多数活躍しています。
・主にグループの法人顧客に対してアプローチし、様々な不動産ソリューションを提供します。
・担当顧客や各人のキャリアにより個別に適切な目標を設定します。また、達成率だけでなくプロセスもふまえた評価体系になっています。
・法人仲介から不動産金融まで、多様なキャリアを歩むことができます。

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大手信託銀行での大企業RM業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●大企業・金融・公共法人を中心とした、課題解決型信託総合営業

〇信託の法人営業(RM)は、銀行や証券、信託内の専門部門との協働を通じて、法人顧客の経営戦略、事業戦略、財務戦略等に深く入り込み、課題を解決する「信託ソリューション」を提案する営業を行っております。
〇具体的には、不動産、年金、株式戦略(証券代行)等の高度な信託機能を有機的に結びつけ、「総合的」にコーディネートすることで法人顧客ニーズに信託機能で応えていく営業を行っております。

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コンサルティング会社でのCFO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 経験、前職の年収などを考慮します。
ポジション CFO候補
仕事内容

成長戦略のなかで通過点としての資金調達・IPO、更にその先の成長を目標に下記業務をお任せします。
現任の役員と一定期間並走しながら実務を把握いただいた後、CFOに就任頂く予定です。
成長フェーズでスピード感をもって事業推進していく弊社にて、月次・年次決算業務から資金調達・運用管理、経営分析や経営計画査定の補佐、そしてIPO準備として監査法人や証券会社との折衝など、Finance&Account領域をお願いします。

※現在社長がすべて業務を行っておりますが、今後事業成長を考え、プロフェッショナルな方とジョインしてもらうことでさらに成長スピードを加速させる目的です。

IPO実現に足る組織体制の構築。これまでビジネスの拡大を優先してきた面もあり、プレイングマネージャーとして管理部門をほぼ一から作り上げるイメージで取り組んでいただきます。
株主、監査法人等との各種折衝にも大きな期待が寄せられています。

・経営管理体制の構築ならびに運用
・中期経営計画策定、年度計画策定、
・予算管理体制整備、予実管理

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<ファンド投資先>パン製造・販売会社での外販営業マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜800万円 (経験値、実力のある方は1,000万円程度まで検討可能)
ポジション マネージャー
仕事内容

●大手ファンド投資先のパン製造・販売会社で、外販(卸売)の責任者を担っていただきます
●単純なルート営業ではなく、マーケティングをベースにした新規顧客開拓を行っていただきます
●既にある商品の販売だけではなく、顧客ニーズを捉えた上での新商品の開発なども社内に働きかけていただくことが期待されています

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保険代理店でのコンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容
・損害保険 または 生命保険の営業 もしくは 両方 を担当 (経験・強みを考慮)
・紹介営業を中心としているため、既取引先のキーパーソンに、条件を絞って新規顧客候補企業の紹介を依頼します。
・ご紹介いただいた先へ訪問し、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。
・分析を基に、既加入の保険診断 適性化提案 および 付随リスクヘッジ策の提案をします。

【法人向け損害保険営業】
●企業リスクの診断を切り口とし、リスクマネジメントの一環として保険を総合的に最適化する提案
・既存クライアントへの対応
  (契約更改時にリスクの変化を確認、見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス)
・新規開拓:既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業 など

【法人向け生命保険営業】  
●経営者向けコンサルティング
・経営リスク対策提案
・事業承継対策提案
・退職金制度設計・提案
・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案
・既契約の見直し、整理アドバイス
●役員・従業員個人生命保険営業
・ファイナンシャルプランニング
・既存保険の診断、見直しサポート
・タックスプランニング
・相続対策提案

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大手建設会社における営業マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:600万円〜900万円+インセンティブ ※経験・能力・年齢・前職年収などを考慮の上、最終決定いたします。
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務概要】
首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。
土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。
同社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。

地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、
様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。
営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。

≪入社後のイメージ≫ 
マネージャーとしての採用ですが、入社後3〜6ヶ月はサブマネージャーとしてご活躍いただく予定です。

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メンタルヘルスケアサービス企業での事業推進・営業企画(特定保健指導・ICTを利用した健康関連サービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ご経験・能力を考慮し、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

企業に向けたICTを利用した健康関連サービスを提供する部署にて事業推進および営業・OPの管理者としての業務を担当いただきます。

事業企画の推進・売上・利益拡大・実行管理
特定保健指導サービス、フィジカルソリューションの営業企画、販売促進企画の立案、実行管理
売上数値管理、KPI管理、業務オペレーション管理
メンバーマネジメント:チームメンバーへのフォロー、チーム作り など

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メンタルヘルスケアサービス企業でのカスタマーサクセス・オペレーション担当(健診システム・ICTを利用した健康関連サービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 400万円〜600万円 ご経験・能力を考慮し、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●法人・健康保険組合(主に人事総務部門)へのカスタマーサクセス(サービス導入・支援)
・サービスの導入から定着を促進するための支援業務
 上記に係る施策の企画・業務設計やツールの作成
・各種問い合わせ対応
・請求、支払い業務

●顧客価値最大化のためのパートナーと調整業務
・新規・既存顧客からの要望に基づいた業務調整
・社内およびパートナー各社からの各種問い合わせ対応 など

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グローバル大手金融情報サービス・カンパニーでのRelationship Manager <Transactions Sales>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

Position Summary

We are seeking an experienced results oriented relationship manager with high energy levels to join our Transactions Sales team to cover accounts in Japan. Successful candidates will possess good oral and written communication skills (English and Japanese). They will be working closely with our client’s eFX trading & sales desks as well as liaising with our account managers, and client success teams. Candidates must have strong FX market knowledge, good interpersonal skills, an eye for detail and able to deal with high stress situations in a dynamic environment. The candidate will have experience in promoting established eFX trading services to the Foreign Exchange Financial community. They will be a proven self-starter, be able to manage user relationships, provide a high level of customer service and have a good level of technical product knowledge.

Role Responsibilities

Responsible for managing relationships with & training the customer’s eFX trading & sales functions our trading venues and ensuring customer adoption & satisfaction
Proactively manage day to day schedule ensuring that all customers within the RM’s territory are met regularly
Identify additional opportunities for increasing usage, volume and revenue from existing customer base
Achieve defined volume growth targets
Work with colleagues globally to achieve a cohesive and consistent client experience
Work closely with the Client Success & Account Management teams
Identify new product or functionality enhancements to address the client’s/bank’s needs

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クリエイターサポート企業での企画営業職(MCN_マルチチャンネルネットワーク事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

・YouTubeを中心とした動画プラットフォームで活躍するクリエイターの開拓やコミュニケーション
・インフルエンサー及び芸能プロダクション等と協業したYouTubeチャンネル企画立案
・チャンネル分析や制作サポート業務
・企業タイアップ案件の窓口・調整業務
・コンプライアンスチェック・トラブルサポート
・企業のWeb動画を活用したオウンドメディアの運用請負
・動画プラットフォームの新規開拓

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大手日系信託銀行での証券代行/IPO営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション 〜上席調査役
仕事内容

◆IPO新規営業
◆上場支援サポート営業
◆IPOコンサル営業

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外資大手 オンデマンドのコンサルティング提供会社 Sales Vice President

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定(ベース年収〜1,300万円+ターゲットボーナス)
ポジション Vice President
仕事内容

We are currently seeking qualified candidates to join our Tokyo Business Development team as Vice President, Sales.

Reporting to the Head of Sales, the incumbent should have expertise of selling into global and regional financial institutions and large corporates, including in-depth knowledge of the Japan market is important. It is, therefore, vital that you are a passionate individual who wants to make a difference.

We are a leading Expert Network firm serving some of the world’s largest Multinational corporations, consulting firms, investment funds, and government bodies. We are currently growing very fast across Asia. We give investors, consultants, and professionals of all backgrounds the intelligence they need to clarify the uncertain and assuredly take essential decisions with ultimate confidence via insight and knowledge gained from vetted industry & subject-matter experts.

What You’ll Do:

●Help to develop a sales strategy designed to achieve revenue targets as part of the regional and global sales team.
●Strategic sales & account management planning from concept to execution across all industries in Japan. Deliver commercial path to aggressive, yet achievable, growth and profitability of the company.
●Build and maintain relationships with prospective clients in Japan across the spectrum of institutional and investment firm clients. Proactively seek out opportunities.
●Communication of market developments to marketing and client service team. Skill to plan and deliver results in a highly demanding environment.

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【勤務地 愛知】大手ファンド投資先(環境エネルギー創造企業)での営業部長/ 営業副部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長/ 副部長
仕事内容

営業部長として自身が現場に出て営業(新規開拓、現営業責任者からの既存顧客の引継ぎ等)を行うと同時に、営業企画的な観点から、KPI管理/分析⇒企画立案⇒現場への
落とし込みまで自ら手を動かして行って頂きます。

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大手人材コンサルティング会社でのソリューション営業(人材育成・組織開発領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 理論年収640万円〜706万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション 担当者
仕事内容

顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。事業推進上における課題を設定し、当社のソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。
ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。
社内の専門家(トレーナー・開発・支援スタッフ等)たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。
大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。
また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。

※入社後しばらくはインサイドセールス担当として、問い合わせやセミナー参加等の見込み顧客をオンライン会議・電話等(必要に応じ訪問)で商談・フォローいただきます。
対顧客への折衝や、商品理解を一定キャッチアップいただいた後、個社担当として異動を考えています。

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大手シンクタンク系SIでのITソリューション営業/導入コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション スタッフ
仕事内容

システム開発や運用に課題をお持ちのお客様に対して、営業活動や導入コンサルティングをお任せします。当社が取り扱う製品を用いて、効率的でタイムリーなサービス展開を支援します。

【仕事の魅力】
コンサル、営業、開発、基盤・保守・運用の部隊が同じ組織にあることで、顧客要望に適したサービスを展開。

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リテール金融コンサルティングファームでの設計事務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 370万円以上 ※スキル経験による
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、お客様(金融機関)にATMを中心としたサービス提供を行っています。
今回は、ATMの保守、運用を行っている部署の中で、ATMを収めるブース図面の
作成を主業務として、工事業者との調整、設備の管理業務を担当していただきます。
具体的には、、、、
・ATMブースの設計図面の作成
・工事関連業者(※1)との調整(設計図面を元にした依頼調整)
  ※1・・・主にブース施工業者や電気・回線業者、物流業者
・施工先(※2)へのメール、電話、打ち合わせ対応
  ※2・・・設置先テナント、建物側の管理会社など
・ブース完成後の設備に関する運用管理
 →空調/自動ドア/シャッターの点検、蛍光灯の交換、清掃などの管理をお任せします。

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大手銀行での投資家ビジネス推進(アセットビジネス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜部長代理
仕事内容

●銀行が保有する金融資産(コーポレートローン、ストラクチャードファイナンス等)を機関投資家向けに販売するためのストラクチャリング及びディストリビューションの推進担当

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メンタルヘルスケアサービス企業での法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・能力を考慮し、決定します。(想定年収 400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

企業人事部門へのヘルスケア・福利厚生分野のソリューション営業。
産休・育休・私傷病休職等、休職者の管理・支援ツール「ハーモニー」の新規販売及び、既存顧客のサポート、契約管理。
ハーモニーを活用したお客様の業務フローの改善提案。
ハーモニーのお客様環境に合わせたシステムカスタマイズ(初期設定)。

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メンタルヘルスケアサービス企業でのインサイドセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 年齢、経験等により応相談
ポジション 担当者
仕事内容

当社クラウドサービスのインサイドセールス業務(新規開拓)を担っていただきます。
ターゲットリストの作成およびコール
セミナー参加者へのフォロー、問い合わせ対応など
オンライン商談(簡単な資料説明やデモの実施)

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グローバル大手金融情報サービス・カンパニーでのProposition Sales Specialist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(年収イメージ 〜2,000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

<Position Summary>
We have a great opportunity for a Sales Professional within the Regulatory Risk and Compliance space to join our growing and dynamic team who has a passion for sales and has a ”hunter” mentality.

The Proposition Specialist has responsibility for driving the Risk business development activity and will be responsible for a gross recurring and outright sales revenue goal.

<Role Responsibilities>
・Develop and manage a sales pipeline in relation to Regulatory Risk and Compliance products and solutions, Worldcheck, EDD etc
・Build lasting relationships with senior level customer contacts in AML, Compliance, Anti Bribery & Corruption & KYC Operations
・Accurately forecast sales pipeline via Refinitiv CRM with weekly, monthly and quarterly focus
・Research and develop territory to build focus lists of potential customers
・Develop and Execute a business plan aimed at delivering against Gross revenue targets
・Leveraging market research, domain, and solution selling expertise to determine customer needs and create optimal sales strategy
・Maintaining up-to-date understanding of industry & regulatory trends and technical developments that affect target markets.
・Establish, collaborate, develop, and maintain industry or other business segment contacts that lead to sales and robust pipelines
・Develop and deliver sales presentations that educate the customer and shorten sales cycle
・Developing sales and marketing proposals for customers on Refinitiv Risk products and services
・Provide product feedback and enhancements required to penetrate new markets or accounts
・Develop and maintain communication with a strong focus on collaboration to all levels of staff and customers

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グローバル大手金融情報サービス・カンパニーでのBusiness Development Representative

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Business Development Representative
仕事内容

The Business Development Representative (BDR) is vital to the Sales & Marketing process and is tasked with identifying and generating sales opportunities within a set of defined target accounts that fit our Ideal Customer Profile. The role will be primarily focused around researching the Target Accounts and performing outreach through emails, calls, and social media whilst adhering to best practice contact cadence motions delivered within agreed SLA’s. These motions will be supported by CRM and Sales Engagement tools.

Supporting this role, new prospects will be identified by customer analytics, predictive marketing models and proactive client engagement activities across specified types of financial institutions and corporate entities, within a geographic region or product segment. The role will ultimately use next generation technology and prioritized prospect lists, specialized by client type and the expertise of channel marketing operations.

The BDR role will qualify, screen and validate potential business deals within the Target Accounts by analyzing requirements, assessing the propensity to buy and ensuring current and potential clients can navigate our suite of services, products and solutions. As a BDR, you will tell our story to secure a follow-up meeting to discuss those products with a proposition sales specialist or account manager.

●Primary responsibilities
・Investigate and research Target Accounts to gain a working understanding of the business, identify key challenges and market motivators for needing a our service, product and/or solution
・Proactively identify contacts within each account related to defined campaigns or growth opportunities
・Review, action and execute prioritized outbound contacts and inbound leads for each account and/or across various financial institutions, client types and geographical regions
・Effectively leverage and use sales engagement tools, system and processes, including but not limited to our Client Relationship Management (CRM) system, Sales Automation platform and predictive marketing insight data
・Generate sales opportunities within target accounts

●Secondary responsibilities
・Identify, establish and nurture relationships with key stakeholders across sales, marketing and operations to support effective target account growth and collaborative success outcomes
・Take responsibility for ongoing learning and development relating to our services, products and solutions and maintain and share professional knowledge through education, networking, events, and presentations
・Identify market trends and translate them into Outbound marketing and prospecting campaigns
・Champion our services, products and solutions to strengthen the company’s brand and market position internally with key stakeholders, existing and/or new clients

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新フランチャイズモデル企業での研修担当 (トレーニング・研修講師)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

加盟院長、スタッフ向けの研修の企画・運営をご担当いただきます。
チームで協力をして、各種研修や試験を成功に導き、ブランド全体のクオリティ向上に貢献します。

【具体的には】
◆仕事の考え方・カウンセリング・接客応対・施術に関する定期研修の企画・準備・運営
◆年に1度開催する、全加盟医院のスタッフが対象の認定試験「コンテスト」の企画・準備・運営
◆自社E-ラーニングシステムの運用とスタッフに対するフィードバック
◆マニュアル・テキスト改善
※研修内容は、接客接遇・ブランド理念浸透など多岐に渡ります。

【仕事の魅力】
研修を受けた歯科衛生士たちが店舗に戻り、自信を持った笑顔で業務に当たっていると話を聞くことも多くあります。大変やりがいや達成感を感じることができます。プロの教育担当者として、日本最大級の審美歯科ブランドを支え、人を育てる仕事です。

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グローバル大手金融情報サービス・カンパニーでのAccount Manager, Customer Connect

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Account Manager
仕事内容

<Position Summary>
Manages book of business, grows and retains revenue and market share at the designated accounts. Maximizes customer satisfaction, and achieve company’s strategic objectives with accounts under management. Develops and executes account strategy. Co-ordinates Account Activities to provide strong, consistent service levels. Works with stakeholders across the board to deliver stronger, more relevant value propositions helping customer to grow their business, minimize risks or improving productivities.

<Essential Responsibilities>
・Builds and maintains strategic account plans for accounts under management.
・Manages, retains and grows revenue, responsible for sales and accountable for service performance.
・Responsible for enterprise relationship between our company and account.
・Develops strong, high level, contact network within accounts.
・Drives execution of our company’s strategy on the account level.
・Identifies new opportunities, lead sells Enterprise and desktop solutions.
・Works with and utilizes experts/specialists onto the team where required, has oversight of all account activities.
・Prioritizes and directs resources in the account team.
・Responsible for forecasting, keeping management engaged with accounts in a timely fashion, analyses impact from intelligence on competitor activity, provides feedback to Market Development Group.
・Owns local account information in relevant CRM systems.
・Responsible for net sales and revenue quota achievement.
・Responsible for local account plan as well as executing priorities.
・Acts as customer’s advocate within us and our ambassador within client’s enterprise.
・Responsible maintain and increase desktop usage by delivering various training activities.

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EC総合支援サービス上場企業でのコンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ:〜1,500万円)
ポジション プロフェッショナル
仕事内容

●大手クライアント獲得に向けてリードしていただきます

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大手信託銀行でのIR/SRコンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

証券代行業務受託先である上場企業を対象に法制度対応・コーポレートガバナンス・IR/SR・買収防衛等に関する情報提供(執筆活動等を含む)・アドバイザリー業務

各領域におけるキーワード
・法制度:会社法、金融商品取引法、東証ルール、コーポレートガバナンス・コード
・SR:株主構成、機関投資家(アクティビスト含む)等とのコミュニケーション
・買収防衛:脆弱性分析、買収防衛策、コンティンジェンシープラン、敵対的TOB、株主提案

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グローバル大手金融情報サービス・カンパニーでのCustomer Support Executive/ Trading Risk & Special Products

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

Role Responsibilities

・Provide first level support covering application usability & customization; content search, explanation & integrity for Trading, Risk Management and Wealth Management customers
・Effective servicing of cases and strict adherence to case query handling procedures. Follow the appropriate procedures to respond to complaints, escalations and outages
・Maintain trusted relationship with customers to provide additional information, updates, and resolution to issues. Meet all access targets across telephony channels
・Identify and refer problems affecting customers and influence the timely resolution of customers’ enquiry, including referrals. This would include escalation to Customer Support Team Manager and liaising with different parts of the organization as appropriate.
・Build and maintain local and overseas relationships with other resolver groups across the organization to ensure appropriate resolutions are provided in a timely and accurate manner
・Recognize and escalate recurring problems, areas and processes for improvement
・Develop deep markets and product specialization through Specialized Learning pathways to increase the value of service delivered to customers

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クリエイターサポート企業でのコンサルティング営業(デジタルマーケティング領域_データ分析/活用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容
・デジタルマーケティング領域におけるデータ分析/データ活用のコンサルティング営業
・データ系プロフェッショナル人材の提案
・各種プロジェクト管理
・セミナー等求職者向けイベントの開催運営
・自社媒体含む求人サイトの企画、運営

●対象領域
1)ウェブ解析
  Googleアナリティクス、Adobe Analyticsなどのウェブ行動ログの分析
2)BIダッシュボード開発
  Tableau、Power BIなどによる事業データの可視化及びAWS、GCP、
  Treasure Dataなどによる環境整備、データマート開発
3)統計分析
  R、SPSS、Python、STATAなどの統計ツールによる分析レポーティング
4)ソリューションツール導入運用
  Salesforce Marketing Cloud、マルケト、チーター、AT、KARTE、などの導入運用

●人材提供例
データプロデューサー、データアナリスト、データサイエンティスト、BIエンジニア、マーケティングテクノロジスト、等

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【大阪】クリエイターサポート企業でのエージェント職(映像領域の企画営業職)※マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円
ポジション マネージャー候補
仕事内容

当社はクリエイティブエージェンシーのパイオニアとして
テレビ局、CMや音楽、動画配信メディア企業において、ディレクターやAD・AP
映像編集やカメラマンなどのクリエイターを支援しています。

【業務内容1.:既存】
クライアントに駐在する弊社所属の映像クリエイター(TVディレクター、AD
動画エディター、制作事務 等)30名程度のマネジメントやキャリアのサポートを通し
組織の安定と拡大を目指します。
また、クライアントの人材面での課題を早期にキャッチし、解決のための提案を
行います。

<具体的には…>
・クライアント(テレビ局)への人材営業(派遣・特定派遣・紹介)
・資料作成 (クリエイターのプロフィール、見積書 等)※Excel使用
・所属クリエイターとの定期面談/カウンセリング
・求職者との面談/キャリアコンサルティング
・新卒人事 サポート(採用、労務、研修)
・庶務全般 (収支管理、伝票作成、末締め処理)※Excel、SaaS使用

【業務内容2.:新規】
弊社が所有するリソース(人材、商材、体制、サービス)とネットワークを
活用し、新たなマーケットの開拓や新サービスを開発します。
レガシーメディア(TV、ラジオ、新聞)からオンラインメディア
(Youtube、SNS、動画オウンドメディア)に移行する流れに合わせて
インプット・アウトプットを行い、マーケットの問題解決を図ると同時に
クリエイターの新しいキャリアを創出します。

<具体的には…>
・クライアント企業(メディア、エンタメ、教育、流通)への
 コンサルティング営業(人材、請負、アウトソーシング)
・資料作成(クリエイターのプロフィール、企画書、見積書 等)※Excel、PPT使用
・求職者との面談/キャリアコンサルティング
・リクルーティング、集客施策 推進・実施
・庶務全般 (収支管理、伝票作成、末締め処理)※Excel、SaaS使用

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ECサイト構築企業での営業部長(経営幹部候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:900万円〜1,500万円)
ポジション 部長(経営幹部候補)
仕事内容

ECサイト構築ソフトウェア開発・販売企業での営業マネジメント

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【関西(大阪・兵庫・京都)】大手不動産会社での売買仲介営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引が
スムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。

<物件売却をお考えのお客様へ>
問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどの
ご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、
全面的なサポートが必要になります。

<物件購入を検討しているお客様へ>
お客様のご希望条件(エリア、ご予算等)を伺いながら、ご要望を引き出し
コンサルティング・ご提案をしていく仕事です。
プロとしてのご提案が求められます。

不動産売買という高額な取引だからこそ、?信頼関係?を長きにわたって
築くことができます。
お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています!

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大手不動産会社での営業サポート業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収280万円〜350万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

事務職(正社員)として、営業の契約サポート業務をお任せします。
不動産売買で必要となる「契約書・重要事項説明書」の作成業務や、作成にあたっての
「物件調査」、販促活動促進(販売図面、チラシ作成等)をお願いしています。
不動産専門知識はもちろんのこと、営業員との密なコミュニケーションを通して
業務に従事いただきます。
※服装はオフィスカジュアルでOK!

<具体的な業務>
・契約時に必要な書類の作成
・物件調査
・販売促進活動(HP物件登録・販売図面・チラシ作成等)のバックアップ
・営業職の契約サポート業務
※ご入社後1週間程度の研修を実施予定のため、不動産業界が初めての方でも
問題ございません。

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【名古屋】大手不動産会社での売買仲介営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引が
スムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。

<物件売却をお考えのお客様へ>
問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどの
ご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、
全面的なサポートが必要になります。

<物件購入を検討しているお客様へ>
お客様のご希望条件(エリア、ご予算等)を伺いながら、ご要望を引き出し
コンサルティング・ご提案をしていく仕事です。
プロとしてのご提案が求められます。

不動産売買という高額な取引だからこそ、?信頼関係?を長きにわたって
築くことができます。
お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています!

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大手不動産会社での富裕層向け売買仲介業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜700万円 ※能力、経験による
ポジション 担当者
仕事内容

主に国内の富裕層のお客様(中心は個人のお客様)を対象とする
都心(港区・千代田区・渋谷区・新宿区・文京区・品川区・目黒区等)の
ハイグレードマンションに特化した売買仲介となります。

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大手不動産会社での不動産コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜700万円 ※能力、経験による
ポジション 担当者
仕事内容

主に個人・法人顧客を対象とする収益・事業用不動産の売買仲介営業となります。

また、底地・借地権の売買や土地有効活用のご提案、等価交換のご提案、
住宅用不動産(土地、戸建住宅、マンション)の売買仲介など、
お客様の多彩なニーズとウォンツに対し、コンサルティング重視でご提案します。

その他:資産診断、相続・節税対策提案、資産運用提案など

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メンタルヘルスケアサービス企業での財務経理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 年齢、経験等により応相談
ポジション 担当者
仕事内容

・日次経理業務(経費処理/支払処理等)
・月次/四半期/年次決算業務
・開示関連業務(決算短信/有報等)
・税務申告業務(顧問税理士と連携)
・監査法人対応
・その他業務改善

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大手不動産会社でのソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜600万円+インセンティブ ※能力・経験による
ポジション 担当者
仕事内容

法人や国内外のファンドなどを対象に、お客様のニーズに基づく不動産の探索・ご紹介、
企画営業を担っていただきます。 お客様は投資・一般事業法人、ディベロッパー、
金融機関、投資家が対象。
プロのニーズに応える情報提供や調査・分析・評価などを高いレベルで行っています。
個人での営業活動の一方、大規模プロジェクト案件の場合は部門横断によるチームを
編成して対応します。

<クライアント例>
商社、デベロッパ−、ゼネコン、物流、生損保会社、税理士、会計士
地方の不動産事業者、一般法人、投資法人、個人富裕層、ホテル業界
海外投資家(台湾、香港)など

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【首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)】大手不動産会社での売買仲介営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により決定します。(イメージ:400万円〜500万円+インセンティブ)
ポジション 担当者
仕事内容

主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引が
スムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。

<物件売却をお考えのお客様へ>
問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどの
ご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、
全面的なサポートが必要になります。

<物件購入を検討しているお客様へ>
お客様のご希望条件(エリア、ご予算等)を伺いながら、ご要望を引き出し
コンサルティング・ご提案をしていく仕事です。
プロとしてのご提案が求められます。

不動産売買という高額な取引だからこそ、?信頼関係?を長きにわたって
築くことができます。
お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています!

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大手不動産会社での賃貸仲介営業 【関西】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収300万円〜500万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
不動産の借主様・貸主様の要望にもとづき、賃貸のお取引が
スムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。

反響営業中心で、案件に対しては一次接客からお引渡しまで個人で
完遂するスタイルです(場合によってメンバーや上長と協働もあります)。
顧客視点を持ちながらも自分自身の成長を目指すことができます。
また、オーナー様が所有する分譲ファミリータイプの物件をメインに取扱い、
賃料査定や広告活動をメインで行っていただく機会が多い営業スタイルです。

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【首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)】大手不動産会社での売買仲介営業<第二新卒採用>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜600万円 ※能力・経験による
ポジション 担当者
仕事内容

☆第二新卒採用☆
不動産業界に興味がある!成果を正当に評価される環境で頑張りたい!という方のご応募、
お待ちしております!


主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引が
スムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。

<物件売却をお考えのお客様へ>
問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどの
ご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、
全面的なサポートが必要になります。

<物件購入を検討しているお客様へ>
お客様のご希望条件(エリア、ご予算等)を伺いながら、ご要望を引き出し
コンサルティング・ご提案をしていく仕事です。
プロとしてのご提案が求められます。

不動産売買という高額な取引だからこそ、?信頼関係?を長きにわたって
築くことができます。
お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています!

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのインサイドセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 370万円〜620万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

マーケティングチームが獲得したリードに対し、介護経営支援SaaSの無料体験獲得〜有料会員アップセルを担当に応じて行っていただきます。
初回接触からクロージングまで全ての営業プロセスをインサイドで担い、介護経営支援SaaSの価値を全国のクライアントに伝えることをミッションとしています。

【仕事内容の一例】
ポジションによって異なりますが、以下のような業務を中心に携わっていただきます。
・営業戦略の立案
・インバウンドリードへのインサイドセールス
・マーケティングチームと連携した施策立案
・訪問営業やカスタマーサクセス等との連携
・人材マネジメント(人材採用・育成)
・CRMやMAの活用推進など

<仕事のやりがい・キャリアパス>
インサイドセールスは一日に商談する回数がフィールドセールスの2~3倍です。PDCAサイクルを回すスピードが早いため、顧客理解の深化や商談スキルの習得を短期間で行うことができます。
またマーケティングやフィールドセールス、カスタマーサクセスチームと連携する機会が多く、インサイドセールスのスキルだけでなく、連携先のチームの知見が深まります。

そのためインサイドセールスからのキャリアパスとしては、
・インサイドセールスマネージャー
・マーケティング
・カスタマーサクセス
・事業開発
など部署をまたいで描くことができます。

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メンタルヘルスケアサービス企業での損害保険 法人営業(東京本社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 年齢、経験等により応相談
ポジション 担当者
仕事内容

企業向けのGLTD(団体長期障害所得補償保険)法人営業活動全般を行っていただきます。新規営業が中心です。

・新規営業活動
・提携先連携(損保、生保、代理店、銀行、福利厚生企業など)
・サービス内容、販売促進の企画・立案・実行
・提案資料作成
・売上数字管理
・活動報告集計

※入社後、保険募集人資格を取得必須です。

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新フランチャイズモデル企業での加盟院 経営コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円
ポジション スーパーバイザー
仕事内容

当社ブランドの加盟院の支援を最大化し、ブランド価値の向上を行います。
ミッションは、歯科医院への経営コンサルティングを通し、お客様が楽しく通う歯科医院を創ること。

◆職務内容
当社ブランドに加盟している歯科医院の経営コンサルティングを行っていただきます。
加盟院の顧客満足度と収益性を高めていくことで、来院されるお客様の満足だけでなく、加盟者満足・スタッフ満足も満たしていく役割です。

◆ミッション
・加盟院の売り上げ、利益最大化
・当社のブランド維持
・加盟院と本部とのパイプ役

目標としては、院長先生が加盟契約を遵守すること、目標とする売上を達成すること、解約する医院を出さないことです。

具体的には、歯科医院の状況を様々な数字から確認することができる専用の情報システムを用いて、売上や来客数などの数値を分析し、問題点を抽出し、原因の仮説立てを行います。
更に、経営者である院長が動きたくなるように伝達し、実行状況をチェックし、改善の提案もします。まさに経営のPDCAを院長と一緒に回していく仕事となります。

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専門領域に特化した人材紹介会社での医師コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルを考慮の上決定(イメージ:500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
医師の様々な転職動機やキャリアプランに沿って、最適な医療機関の提案と転職サポートを行っていただきます。
医師・医療機関双方との折衝を通して、最後まで責任を持って転職や採用のサポートを実現するお仕事です。

これまでの経験を活かし、当社ミッション「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」の実現に向けて、「人材」の側面から医療業界の課題解決の一助となるよう力を発揮してください。新規サービスの展開も加速していますので、ご志向に応じた活躍機会も多数ご用意できます。

【仕事内容】
平均して月に7〜9名の医師に対してキャリアカウンセリングと医療機関の紹介をお願いします。医師・医療機関の両面対応となります。
医師の転職背景やニーズを深く理解し、本質的な問題解決となる適切な医療機関を探し提案することが求められます。また、医療機関の提案だけでなく、条件交渉や成約時の契約書面の作成、面接時の同行およびファシリテートなど、医師が安心して転職できるよう丁寧かつ誠実にフォローしていただきます。

【ポジションの魅力】
●キャリアパス
個人の志向や適性に応じて、複数のキャリアプランが用意されています。
ご経験、実績に応じて、早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せすることもあれば、医師コンサルタントのエキスパートとして従事していただくことも可能です。また、ご希望に応じて新規サービスの企画・開発や各種プロジェクトへの参加など、業務領域を広げてチャレンジしていただくことも可能です。

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コーポレート・アドバイザリー業務(M&A)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜850万円)
ポジション 主任〜アシスタントマネージャー
仕事内容

【国内M&A取引の執行に係るアドバイザリー業務全般】

中小企業経営者や上場企業経営企画部門に対し、企業買収・売却の提案、顧客や相手方との交渉を通じ案件ソーシングを行っていただきます。また、社内外の専門家と連携し、会計・税務・法務等様々な観点からアドバイスを行います。
※応募いただける方のご経験に応じて一部お願いする業務が変わります。

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知財・技術ベースのコンサルティングファームでの新規事業創出コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 半期年俸制(イメージ〜1500万円、前職を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・クライアントの新規事業開発支援として、データ分析を元にした企画提案・導入支援
・事業開発支援に関わる新たな商品企画・それを元にした提案営業
・国内外の企業を対象としたオープンイノベーションの提案・実施 等

【プロジェクト一例】
・自社シーズ起点からの新規事業創出支援(大手メーカー)
・オープンイノベーション(提携・M&A)の候補となるベンチャー企業・大学の提案(大手メーカー)
・自社・投資候補先の技術・知財の客観評価(大手メーカー、TLO、ベンチャーキャピタル)
・ベンチャー企業の誘致を目的としたオープンイノベーションの仕組み構築(自治体、不動産)
・世界規模の先端技術・知財ファンドの仕組み構築(商社、監査法人)

【仕事の特徴・魅力】
・クライアントへの提案に留まらず、納品までを部門横断的に遂行します。
・前例があることを遂行するのではなく、常に機会を見つけて新しい取り組みにチャレンジします。
・大手製造業だけでなく、金融・サービス系の企業まであらゆる業種の企業を担当するため広い知見と適応能力が求められます。
・社長や役員等の経営陣に対しての提案を行っていただくこともあります。

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独立系M&Aファーム(ミッドキャップ)での営業サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:300万円〜450万円 ※前職の給与水準、職務経験等を考慮し、原則上記を基準として決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

・提携先からの連携情報の登録、担当者への配信
・提携先からの質問事項の回答
・上記連携数の集計やデータ更新
・提携先への原価支払い
・提携先との勉強会資料作成
・M&Aコンテンツ(動画や研修資料、成約事例)の作成
・提携先向け広報誌の作成

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【2021年度入社】専門領域に特化した人材紹介会社でのセールス&コンサルティング職<医師キャリア事業部>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収500万円〜600万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

〈常勤医師コンサルタント〉
転職を考える医師のキャリアに関するコンサルティングを行っていただきます。
医師の転職動機は、専門医資格の取得から、新たな症例実績や手技の習得、育児と両立できる勤務環境等、多岐に渡ります。
それぞれ異なる医師のニーズやキャリアビジョンを伺い、最適な環境といえる医療機関とのマッチングを行います。
医師だけでなく、課題を抱える医療機関の支援にも繋がるマッチングとなるため、それぞれの課題解決・ビジョン実現ができるよう、双方との交渉・調整を行っていただきます。
業界最大級の顧客基盤を持ち、創業から10年以上かけて培ってきた豊富な知見・ノウハウを活かし、専門性の高いコンサルタントを目指せます。

〈採用支援コンサルタント〉
当社ノウハウを凝縮した、昨年リリースされたばかりの採用支援サービスを医療機関にご提案いただきます。
本サービスは、当社初のサブスクリプション型サービスで、多くの医療機関が抱える採用活動における課題解決を支援するものです。
売り切りのサービスではなく、顧客である医療機関と継続的なリレーションをとり、課題解決のためのソリューション提案を行っていただきます。
顧客の課題解決のためには、常勤医師コンサルタントや他グループ・他事業部と連携することも多く、新規サービスのため、今後機能拡大や改善にもコンサルタントの声を大いに反映できます。
他社には真似できない負荷価値の高いサービスを扱うため、誇りを持って顧客の課題解決に向き合うことができます。
本サービスを核とし、医療機関の採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し、永続的なパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。

※これまでの経験や志向にあわせてマネジメントを希望の方には、将来リーダー候補として、組織改善やチームのマネジメント等、グループ成長を主導するような役割もお任せすることが可能です

【ポジションの魅力】
・未経験から医療業界、人材サービスという両面での専門性を身につけることができる
・医療という公共性が高く、高齢化社会でより一層重要性を増す分野において、社会貢献性の高いビジネスに携わることができる
・医師紹介の事業規模、医師登録者数、実績ともに業界No.1を誇る環境にて、市場価値・専門性の高いコンサルタントを目指せる
・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった複数のキャリアパスを目指すことができる
・新規サービスの開発や提案も積極的に行われているため、新たなアイデア・価値を創造できる
・子育てや介護等の支援制度(在宅勤務、時短勤務の相談可能)があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができる

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専門領域に特化した人材紹介会社でのセールス&コンサルティング職<医師キャリア事業部>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜600万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

〈常勤医師コンサルタント〉
転職を考える医師のキャリアに関するコンサルティングを行っていただきます。
医師の転職動機は、専門医資格の取得から、新たな症例実績や手技の習得、育児と両立できる勤務環境等、多岐に渡ります。
それぞれ異なる医師のニーズやキャリアビジョンを伺い、最適な環境といえる医療機関とのマッチングを行います。
医師だけでなく、課題を抱える医療機関の支援にも繋がるマッチングとなるため、それぞれの課題解決・ビジョン実現ができるよう、双方との交渉・調整を行っていただきます。
業界最大級の顧客基盤を持ち、創業から10年以上かけて培ってきた豊富な知見・ノウハウを活かし、専門性の高いコンサルタントを目指せます。

〈採用支援コンサルタント〉
当社ノウハウを凝縮した、昨年リリースされたばかりの採用支援サービスを医療機関にご提案いただきます。
本サービスは、当社初のサブスクリプション型サービスで、多くの医療機関が抱える採用活動における課題解決を支援するものです。
売り切りのサービスではなく、顧客である医療機関と継続的なリレーションをとり、課題解決のためのソリューション提案を行っていただきます。
顧客の課題解決のためには、常勤医師コンサルタントや他グループ・他事業部と連携することも多く、新規サービスのため、今後機能拡大や改善にもコンサルタントの声を大いに反映できます。
他社には真似できない負荷価値の高いサービスを扱うため、誇りを持って顧客の課題解決に向き合うことができます。
本サービスを核とし、医療機関の採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し、永続的なパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。

※これまでの経験や志向にあわせてマネジメントを希望の方には、将来リーダー候補として、組織改善やチームのマネジメント等、グループ成長を主導するような役割もお任せすることが可能です

【ポジションの魅力】
・未経験から医療業界、人材サービスという両面での専門性を身につけることができる
・医療という公共性が高く、高齢化社会でより一層重要性を増す分野において、社会貢献性の高いビジネスに携わることができる
・医師紹介の事業規模、医師登録者数、実績ともに業界No.1を誇る環境にて、市場価値・専門性の高いコンサルタントを目指せる
・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった複数のキャリアパスを目指すことができる
・新規サービスの開発や提案も積極的に行われているため、新たなアイデア・価値を創造できる
・子育てや介護等の支援制度(在宅勤務、時短勤務の相談可能)があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができる

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのインサイドセールスリーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円
ポジション リーダー候補
仕事内容

【インサイドセールスの職務内容】
弊社は以下のようなプロセスで営業を行っています。
1.マーケターによるお客様のお問い合わせの獲得
2.インサイドセールスによる訪問機会の獲得
3.フィールドセールスによる訪問→成約
4.カスタマーサクセスによるクライアントフォロー

インサイドセールスは2.を担います。

弊社ではインサイドセールスを「Sales Development」と位置付けており
リードナーチャリング等、リード獲得〜成約の間にあるお客様のフォローをメール、電話、イベント等多岐にわたる手法で実施していく役割を担っていただいています。

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