建築設計及び施工管理を手がける総合設備企業での人事(採用担当)の求人
求人ID:1282561
募集終了
転職求人情報
職種
人事(採用担当)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
380万円〜500万円
仕事内容
採用業務未経験者・20代の若手歓迎/人材紹介会社でのご経験をお持ちの方歓迎/自己資本比率が50%を超え安定成長を続ける老舗企業/安定経営を続けるスタンダード市場上場企業/就業環境◎/平均勤続年数18.3年/裁量権を持ち主体的に働ける環境です
●業務内容
採用について募集開始〜ご入社までを企業側または候補者側にてフォローされていたご経験を活かしていただき、入社後すぐは、新卒向けにキャリア形成のアドバイスをご担当いただきます。
また営業経験を活かし学校への訪問・広報などもご担当いただきます。
面接や説明会運営については入社後に学んでいただき、ゆくゆくは人事全般の担当としてマネジメントまで視野に入れご活躍いただくことを期待しております。
●業務詳細
入社後まずは新卒採用業務をご担当頂く形となりますが、業務にある程度慣れた段階で、インターンシップや新入社員研修の企画等に携わって頂きます。新卒採用業務としては主に以下を担当頂きます。
・ターゲットとなる大学の関係者および新卒採用関係者との関係維持・強化
・キャンパスでの取り組みに先立ち、イベント(社内・学内)の企画に参画
・面接日、その他の選考ツールの後方支援管理
またゆくゆくは同社の人材開発部の人事採用担当として、採用業務全般をお任せ致します。具体的な業務内容は以下になります。
・採用戦略の企画・立案、実行(全体戦略や現場とのすり合わせ等)
・承諾後/入社後のフォロー
・採用における社内外の関係者との折衝
●業務内容
採用について募集開始〜ご入社までを企業側または候補者側にてフォローされていたご経験を活かしていただき、入社後すぐは、新卒向けにキャリア形成のアドバイスをご担当いただきます。
また営業経験を活かし学校への訪問・広報などもご担当いただきます。
面接や説明会運営については入社後に学んでいただき、ゆくゆくは人事全般の担当としてマネジメントまで視野に入れご活躍いただくことを期待しております。
●業務詳細
入社後まずは新卒採用業務をご担当頂く形となりますが、業務にある程度慣れた段階で、インターンシップや新入社員研修の企画等に携わって頂きます。新卒採用業務としては主に以下を担当頂きます。
・ターゲットとなる大学の関係者および新卒採用関係者との関係維持・強化
・キャンパスでの取り組みに先立ち、イベント(社内・学内)の企画に参画
・面接日、その他の選考ツールの後方支援管理
またゆくゆくは同社の人材開発部の人事採用担当として、採用業務全般をお任せ致します。具体的な業務内容は以下になります。
・採用戦略の企画・立案、実行(全体戦略や現場とのすり合わせ等)
・承諾後/入社後のフォロー
・採用における社内外の関係者との折衝
必要スキル
<最終学歴>
大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
●必須要件:以下どちらかの要件を満たす方
・人材紹介会社での営業経験をお持ちのお方
・キャリアコンサルタント経験をお持ちの方
大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
●必須要件:以下どちらかの要件を満たす方
・人材紹介会社での営業経験をお持ちのお方
・キャリアコンサルタント経験をお持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
建築設計及び施工管理を手がける総合設備企業
企業概要
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事管理職の求人情報
事業会社の求人情報
建築の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)