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M&Aコンサルティング企業でのM&Aコンサルタント(買手開拓・マッチング担当)の求人

求人ID:1284207

募集終了

転職求人情報

職種

M&Aコンサルタント

ポジション

未経験(中途)

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

500万円〜600万円+インセンティブ

仕事内容

主にM&Aの買主(譲受)企業との関係性を構築・深耕し、経営戦略に基づいた売主(譲渡)企業のご提案を実現するための活動をしていただきます。
対峙する相手は、中小〜大手企業まで幅広く、カウンターパートは代表、役員、経営企画所属の方々となるため、
ビジネスモデルの理解や経営戦略の正確なヒアリング、それに基づいた高精度な提案が重要になります。

【業務詳細】
1.新規買主(譲受)企業へのアプローチ
お電話/DM/企業HPからの問い合わせなど、
弊社とコンタクトがない企業様へ譲渡案件の概要案内から面談調整までを実施。

様々な譲渡案件を成約に導く上で、多くの買手企業へ案内出来る事は強みです。
そのため当部署では新規買手企業の窓口開拓が最重要課題となっています。

2.既存買手アプローチ
メール/電話などを活用して、既存買主(譲受)企業に対して譲渡案件の概要案内から面談調整までを実施。
戦略等はヒアリング済みであるため、いかに方針に合致する譲渡企業をご提案出来るかが重要になります。

3.候補企業のリストアップ作業
買主(譲受)企業のリストアップ作業を行います。
弊社データベースや他M&A事例、その他企業情報など、ありとあらゆるソースからリストアップを行います。

4.買主(譲受)企業との面談
今後のご提案につなげるため、M&A戦略ヒアリングや、M&A戦略実現のためのアプローチ手法の提案などを実施。
買主(譲受)企業の戦略を実現するためのパートナーとして、ご活躍を期待しています。

5.他同関連業の会社との対応
仲介会社、FA会社、銀行などと定期的に情報交換を実施し、必要に応じて協業し、M&A成立を実現することもあります。
自社リソースに囚われない、ありとあらゆる手段を講じて顧客の理想実現に向けた活動をしていただきます。

必要スキル

必須スキル
・大学卒業以上

歓迎スキル
・法人向けの営業経験2年以上かつ営業実績の高い方
・企業の存続と発展、ひいては地域社会への貢献も果たせるというM&A仲介業への興味と耐えず学び続ける意思をお持ちの方

求める人物像
・目的をもって仕事を行う姿勢を持ち、目的の実現に向けて地道な作業を厭わない方
・新たな手法や施策に対して、柔軟に適応できる方
・顧客へ強い興味を持ち、深く理解する姿勢をお持ちの方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

M&Aコンサルティング企業

企業概要

M&Aコンサルティング企業

企業PR

備考

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