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会計事務の求人一覧

116

全116件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後、ご担当いただく業務は、アセットマネージャー業務 サポートサービスに関連する業務全般をお任せします。AM会社に常駐しての対応ではなく、リモートワークでの対応を基本とする案件にて、ご活躍いただきたいと考えています。

具体的には、

・期中運営業務

・各種ドキュメンテーション対応

・投資家、レンダーなどスキーム関係者への報告及び調整

・ファンド組成時のクロージング対応

・各種資料作成、データ管理 

基本的には、ご自宅でのリモートワークを中心とし、必要に応じて出社で対応いただく想定です。業務を進める上で、グループ会社を含めた社内外の様々な関係者と調整しながら進めるため、通常よりも高いコミュニケーション能力が求められます。自ら考え動き、必要に応じて柔軟に対応できる方をお待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収820万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回の採用については、ファンドスキーム組成時のアドバイザリー業務、投資ストラクチャーにおける財務モデルやキャッシュフローモデルの作成業務、財務・税務デューデリジェンスなど、お客様のニーズに幅広く応えるためのサービス提供とそれらサービス提供ノウハウの構築に、ともにチャレンジいただける方を募集しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
●経営者の想いをじっくりと聞き、課題の優先順位を整理しながら、事業の承継を経営権と財産権の両面について支援します。

・現状把握(方向性や要望の確認)/株価対策/自社株式の承継支援/個人財産対策/納税資金、相続対策、実行後のフォロー/経営承継の支援を行います。

・会社が毎期利益を計上し続けると、その分自社の株式の評価額は上昇していきます。一方、自社の株式は個人の財産として将来の相続税の対象になります。
その相反する側面についてどのように解決していくのかは経営者にとってとても悩ましい問題です。
そこで、経営者から相談を受けて、事業承継を経営権と財産権の両面からご支援します。具体的な業務内容は下記の通りです。

【現状把握、株価対策、自社株式の承継支援、個人財産対策、納税資金・相続対策・実行後のフォロー、経営承継の支援など】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜770万円(※残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものであくまで想定であり、これを保証するものではありません)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
●業務内容
・既存ITシステム(アプリケーション)の保守、運用、追加開発(60%)
 −主として、上流工程を担当いただきます
 −日本独自のアプリケーション、グループ共通のアプリケーション双方が対象です
・新規ITシステム(アプリケーション)開発(20%)
 −主として、上流工程を担当いただきます
・ITを用いた業務改善、DX(20%)
・海外オフィスとのやり取り(先行事例の照会、グループ全体方針との摺合せ他)(若干)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します(イメージ:500万円〜850万円)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
<具体的な業務内容>
・外資系クライアントに対する給与計算(ペイロール)業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務
・担当者の成果物のレビュー業務
※顧客対応は基本的に英語でのチャットやメールのやりとりがメインです。

【このポジションの魅力】
・外資案件も扱うことができます。
・自らの裁量権が多く、組織を発展させていく一員となれます。
・福利厚生制度が充実。仕事もプライベートも充実したライフスタイルを実現できます。
・資格手当があり、さらなるキャリアアップも可能です。人事労務事業部国際部にて、下記業務に従事していただきます。

【使用ソフト】
社労夢・MF給与・Freee
勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業部の中で【コンサルティング部門】【会計事務所部門】に専門が分かれており、いずれかをメインとしてご担当いただきます。

【コンサルティング部門】
資産家の方や遺族の方の相続に関するお悩みを伺い、商品説明やヒアリングなどの初期対応→専門スタッフに繋ぐというお仕事です。
営業先は金融機関・葬儀会社・介護施設などを中心とし、相続に関するニーズの開拓を行います。

【会計事務所部門】
会計事務所・士業事務所を中心として営業活動を行います。
業務過多、不得意分野、業務の効率性など、様々な理由から他事務所への業務委託を希望する事務所と、提携先としての当社を繋ぐ役割をお任せします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収ベース350万円〜550万円(経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【このポジションの魅力】
・中国語での対応があり、中国語を生かせる環境です。
・労務に関する全般的な経験を積み、プロフェッショナルとして成長できます。
・Big4に次ぐ国際会計ネットワークとの連携が可能。
(中国国内で47か所の活動拠点があります。)
・自らの裁量権が多く、組織を発展させていく一員となれます。
・福利厚生制度が充実。仕事もプライベートも充実したライフスタイルを実現できます。
・資格手当があり、さらなるキャリアアップも可能です。※中国チームは新規創設部署の為、国内部のメンバーと協力しつつ、組織の立ち上げに関わることができます。
★部署立ち上げフェーズなので、組織や事業を育てることに興味のある方歓迎です!人事労務事業部中国チームにて、下記業務に従事していただきます。

<具体的な業務内容>
・日本や中国系クライアントに対する給与計算(ペイロール)業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務
※顧客対応は基本的に日本語・中国語でのチャットやメールのやりとりがメインです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース:500万円〜850万円程度 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
アシスタントマネージャー〜マネージャー
仕事内容
【このポジションの魅力】
・グループ会社との連携による外資案件も扱うことができます。
・自らの裁量権が多く、組織を発展させていく一員となれます。
・福利厚生制度が充実。仕事もプライベートも充実したライフスタイルを実現できます。
・資格手当があり、さらなるキャリアアップも可能です。

<具体的な業務内容>
・担当者の成果物のレビュー業務
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

【使用ソフト】
社労夢・MF給与・Freee
勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等

※ご入社後に、英語の案件にも今後携わっていただく可能性があります
 英語に抵抗がないだけでも歓迎です!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職の経験等を踏まえ、決定致します。
ポジション
スタッフ〜スーパーバイザー
仕事内容
【部門紹介】
大手税理士法人等で移転価格コンサルティング業務に関する豊富な経験を積んだメンバーで構成されており、クライアントの移転価格ポリシー構築、ローカルファイルの作成やAPA申請といったコンプライアンス業務はもちろんのこと、金融取引(ローンやキャッシュプーリング)に係るコンサルティングや無形資産管理の最適化に係るコンサルティングといった移転価格分野の中でも高い専門性が求められると同時に金融工学等の他分野の専門知識が求められる業務まで幅広く提供しています。特に金融移転価格の分野ではBIG4を含む会計事務所の中でもトップクラスの実績、ノウハウや知見を有しており、数多くのクライアントにコンサルティングを提供し課題の解決をサポートしています。

急速な業務拡大につき、移転価格戦略コンサルティンググループの更なる発展を担うメンバーを募集しています。
コンプライアンス対応から戦略的なプロジェクトまで様々な案件に幅広く関与することが可能であり、付加価値の高いコンサルタントとして成長できるポジションです。
具体的には以下のコンサルティング業務に携わっていただきます。
1) 移転価格リスク低減のためのアドバイス 2) 移転価格文書作成サポート 3) 移転価格ポリシーの策定・導入サポート
4) 事前確認(APA)の取得サポート 5) 政府間協議(相互協議)の合意・解決サポート
6) 移転価格調査対応サポート 7) 税務目的の価値算定業務 8) 実効税率の適正化サポート等

他の大手税理士法人と相違し、上記コンサルティング業務のみならず、弊グループの事業戦略立案、マーケティング、営業、サービス開発、トレーニング含む人材開発等、経営の側面にも携わることができます。幅広い面からグループの発展に向けてご活躍頂くことを期待します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収800万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまでのご経験、スキルに応じて、下記の業務をご担当いただきます。

◇お客様への税務アドバイザリー
お客様対応を行うメインメンバーに対して、税務関連のアドバイス、指導を行うことを通じて、お客様へ質の高いサービスを提供するようサポートいただきます。また、必要に応じて、お客様とのミーティング等にも同席いただき、これまでの知見を活かしてアドバイスいただくことを期待しています。

◇税務室業務
法人税領域を中心に、社内の税務知識のボトムアップを図るための育成施策実施や、サービス品質の向上、ビジネス領域拡大のためのノウハウ構築・活用の施策実施を担当いただきます。

入社後は、弊社のコーポレートアドバイザリー&グローバルタックスグループに所属いただきます。コーポレートアドバイザリー&グローバルタックスグループでは、一般事業会社への税務会計アドバイザリー業務や評価関連業務、国際税務を担当しています。

お客様の業種は、医療法人、不動産業、通信業、空港など様々です。また、お客様の規模も、スタートアップフェーズの会社から上場会社まで、多岐にわたります。SPCをメインサービスとする会計事務所のため、大手金融機関とのコネクションが強く、金融機関を通じてお客様をご紹介いただくケースも多いです。そのため、中小規模の会計事務所では担当することが少ない案件を経験することも可能です。
また、現状は4割弱が読み書きレベル以上の語学力を必要とする案件ですが、ますますインバンド案件が増えることが見込まれます。各メンバーが専門分野の知識と経験を生かしてチームで対応することで、お客様への安定したサービス提供を実現しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プライベートエクイティファンドのファンドアドミ二ストレーション業務全般について、メンバーのチェックやレビューをメインにご担当いただきます。 

◇ファンド及びSPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理
◇投資約定管理業務
◇投資家レポーティング及び各種投資家対応
◇配当計算等の関連資料の作成業務、レビュー、チェック

◇その他メンバー作成物のレビュー、チェック 等

設立以来、ファンドアドミニストレーションを中心にサービスを提供。今年6月には、社内の組織再編、グループ会社の設立により、これまでのノウハウを活かし、さらに新しいサービスを提供する体制を構築しました。
PEファンドアドミニストレーションについても、今後のサービスの主軸の1つとして、強化を進めています。

今回のポジションでは、PEファンドサービスの強化を推進するメインメンバーとして活躍いただける方を募集しています。

キャリアステップについて
入社当初は専門職としての入社を想定しています。入社後、マネジメントを前提とした総合職へのコース転換も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまでのご経験、スキルに応じて、下記の業務をご担当いただきます。

◇税務顧問/税務申告書作成
お客様の窓口担当として、一般事業会社の税務顧問や申告対応を担当するメンバーの成果物チェック、各種税務申告書のレビューをメイン業務としてお任せします。
お客様の業種は、医療法人や不動産業、エネルギー事業、飲食店など多岐にわたり、会社規模もスタートアップフェーズの企業から上場企業まで、様々なお客様がいらっしゃいます。

3割程度は、読み書き以上のレベルの語学力を求められる案件もございます。また、お客様の要望やニーズに応じて、窓口を担当するメンバーと一緒にミーティングに参加いただき、税務相談等にご対応いただく場合もございます。


◇ 会計/税務コンサルティング業務
事業計画作成、資金繰りの助言、銀行対策アドバイス、新規会計ソフト導入支援等、会計税務コンサルの他、業務改善コンサルなど多岐にわたるお客様のニーズに合わせたコンサル対応も行なって頂きます。

本人の意欲や能力によっては、以下の業務補助をご担当頂くチャンスもございます。

◇財務デューデリジェンス・株価評価業務
・M&Aにおける財務デューデリジェンス/株価評価業務の補助
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜420万円程度 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します
ポジション
担当者
仕事内容
メイン担当者をサポートする役割として、業務をスタートいただきます。受け身の姿勢ではなく、自分で考え、周囲とコミュニケーションをとりながら進めることに楽しみを見出せる方。新しいことに挑戦してみたいという方のご応募をお待ちしております。

●アドミニストレーション業務
 資産流動化を目的として設立されるSPC(特別目的会社)の管理や、ファンド関連のアドバイザリー業務に付随する、アドミニストレーション業務をご担当いただきます。
 具体的には、社内システムを使用した捺印・支払手続き、契約書の保管、データ化、お客様からの依頼対応など、アドミニストレーション全般をご担当いただきます。
 応募職種の業務経験は問いません。OJTはもちろん、教育・研修制度も充実しており、入社後は約10回にわたる研修を受講いただきます。未経験の方もご安心ください。

◇捺印業務
 指図書依頼、稟議書作成、契約書PDF化・保存、契約書管理・ファイリング、書類発送、お客様報告など
※捺印業務自体は別の専門部署にて行います。

◇支払業務
 指図書依頼、稟議書作成、口座開設・銀行提出書類作成、SPC請求書等PDF化・保存、入出金明細取得・保存、お客様報告など
※支払業務自体は別の専門部署にて行います。

◇その他業務
 郵便物受取・発送、郵便物管理・ファイリング・PDF化・保存、請求書発行、自社システムへの登録(税務・法務関連以外)、システム関連業務の問い合わせ対応など


※SPCとは
 資産流動化を目的として設立される会社です。弊社では、SPCの設立から閉鎖(解散、清算)まですべて担当します。その過程では、SPC設立に伴うスキーム組成アドバイスや、管理業務、閉鎖支援など、会計・税務に加えて、法務、金融、不動産など、多岐にわたる高度な専門知識が求められます。そのため、SPC管理業務を扱う会計事務所は、国内でも少数です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
間接税部門における、以下の国内外のクライアントへの関税サービスを担当いただきます。
また、グローバルにグループで推し進めている、共同プロジェクトにも関与いただきます。

・グローバルベースで弊社グループの共同プロジェクトリード
・関税分類・関税評価額・その他関税と貿易に関するアドバイザリー業務
・輸入国における関税節減に関するアドバイザリー業務
・国内・海外の税関による輸入事後調査や検認の支援
・国内・海外の税関等の当局との係争案件に関するアドバイザリー業務
・サプライチェーンの再構築に伴う通商・関税の観点からのアドバイザリー業務およびプランニング実行支援
・提案作成、顧客折衝サポート、リサーチ業務

<この職種の魅力・特徴>
専門的な知見、テクニカルスキルを活かせるポジションです。
高い専門性を持つ他のメンバーから刺激を受けながら成長できる環境があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャクラス
仕事内容
【職務内容】
ビジネスプロセスソリューションズ部門において、ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。

 ・主に外資系企業に対する給与計算代行業務
 ・社会保険実務代行業務
 ・上記に関するコンサルティング
 ・営業活動
 ・クライアント管理
 ・部下マネジメント
 ・進捗管理
 
※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。
※東京への日帰り出張がときどき発生します。
※高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。
※残業時間の実績は月20〜30時間程です。

【次ステップのキャリア】
将来、ディレクター等のさらに上位の管理職を目指していただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
メンバー〜プロジェクトクトリーダー
仕事内容
新規ビジネス(自社開発の輸出に関する原産地証明支援システムクラウドシステム)の開発・運用のプロジェクトリーダー及びメンバー

SAAS型のサービスパッケージとしてリリース。
クライアントは、大手製造業の企業様で、輸出企業と商品を製造しているサプライヤーを繋ぐクラウドシステムの上で、弊所がコンサルティングを実施する新しいビジネスモデルです
既に大手への導入が決まっており、今後も順次利用企業が増えていき、ビジネスが拡大していく予定


<具体的な業務内容>
●業務要件/開発要件の取り纏め
●開発ベンダーとの交渉
●社内のプロジェクト管理
●クライアントからのシステムに関する問い合わせ担当
●クライアントからの要求事項の確認
●導入支援コンサルティング
●FTAチームの業務改善・効率化

※FTA=自由貿易協定(Free Trade Agreement)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
初年度:(未経験者)ベース450万円+インセンティブ(年収例:33歳入社3年目1600万円、34歳入社4年目2400万円)(経験者)ベース600万円〜700万円くらい+インセンティブ
ポジション
担当者
仕事内容
<M&A未経験者>
主としてM&Aコンサルタントとして、先輩の教育のもと、案件ソーシング、企業価値評価、M&Aストラクチャーの構築、契約事務などワンストップで携わっていただきます。

【入社後は】
入社直後は、テレマーケティングによる案件発掘がメインです。
その後は、少しずつ業務の幅を拡げ、利害調整や書類作成、M&Aの成立まで一気通貫で携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・首都圏の中小企業を中心としたテレマーケティング、提案
・企業評価
・マッチング
・契約書等の書類作成、クロージング


<M&A経験者>
エグゼキューション業務を中心にM&AコンサルタントとしてM&A仲介業務に携わって頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ:800万円〜)
ポジション
管理職
仕事内容
公認会計士/税理士資格を活かして、下記の業務についてファンドスペシャリストとして活躍いただきます。

●SPC(特別目的会社)等の会計税務・総務・商事法務
・SPC設立等に係る諸事務(登記対応業務等)、固定資産台帳作成
・会計・税務意見書の作成、会計監査業務
・各種決算に係る会計帳簿、計算書類(元帳、試算表、財務諸表等)の作成(各種年度等末)
・税務事務(法人税・地方税・消費税申告書、法定調書作成・提出、タックスプランニング等)
・キャッシュフローマネジメント、案件の条件交渉
・SPCに関する社内報告書、関係書類の作成業務 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ:900万円〜1,500万円程度)
ポジション
担当者〜管理職候補
仕事内容
●ポジション
・ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、プロジェクトファイナンスに関わる業務。
・上記ファイナンス案件にて検討、実行、契約手続を推進する実務担当者になります。
(フロント担当、ミドル担当(アセットマネジメント)、審査担当)

● 仕事内容
・多様なアセット(不動産、再生可能エネルギー、etc)を対象とするファンドの組成業務。
・財務分析、キャッシュフロー分析、リスク分析、稟議書作成。
・ドキュメンテーション業務(英文契約あり)。金融機関、弁護士との協議、調整。
・資産価値評価、モニタリング。
・案件審査。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ  600万円〜1000万円+SO)
ポジション
マネージャー候補〜
仕事内容
【概要】
飲食店に特化した会計・ファイナンスサービスを提供する企業です。
単に会計・税務業務を支援するだけでなく、アプリやシステムを活用した経営の見える化(SaaS)やトランザクションレンディング(融資サービス)等、ファイナンスやDX支援を行うことが主目的となります。

投資銀行業務経験豊富な公認会計有資格者である社長直下の下、会計・税務・ファイナンスや経営を広く経験できる環境です。

昨今のコロナ禍で苦境に陥っている飲食店も多く、今後資金需要だけでなくM&A等といった業界再編が予想されます。
今後需要の拡大が見込まれ当社のような飲食店に特化しテクノロジーべースの経営支援や会計税務サービスを行う会社は他になく、金融と会計税務に詳しい代表だからこそ実現可能なビジネスだと考えております。
税理士法人を立ち上げる予定もあり、ボードメンバーとしての活躍も期待しています。
専門家としての能力を活かし、飲食店の経営支援を行いたい方を募集致します。

【業務内容】
●会計/税務指導
●効率性を重視したオペレーションの構築
●会計のオペレーション領域において、BPR(業務改革)を実現するための施策立案/実行
●SaaS型の会計事務所設立に向けた提案/改善
●M&A支援や財務面での助言


<仕事の魅力>
●会計士の社長直下で「会計」と「財務」、「ビジネス」や「経営」の知識や経験を得ることができます。
●税理士法人立ち上げのボードメンバー候補、社内のCFO候補等、多様なキャリアパス・仕事の選択肢があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ  600万円〜1000万円+SO)
ポジション
マネージャー候補〜
仕事内容
<カジュアル面談>のご案内:

同社は、以下の3方面からのアプローチにより飲食店のプロデュースを行う企業です。
・統合マーケティング
・戦略財務
・ビジョンドリブンオペレーション

現在、会計事務所の立ち上げを進めており有資格者の方(又は税務に詳しい方)を募集しています。
会計のアウトソーサーとしてではなく、保有するデータの活用等を通じて会計視点からのコンサルティングを行うような事業をお考えとのこと。

【代表】
・代表者は、公認会計士。大手会計事務所、コンサル会社を経て、投資運用会社にてファンドマネージャーとして実績を残した後に同社を起業されています。
・魅力的なキャリアの方であり、是非お話伺ってはいかがでしょうか?
・選考には関係ないカジュアル面談も歓迎しますとのことです(対面/webいずれも可)

1部上場企業からの出資に加え、著名な方々も出資されています(※)
(※)ご興味ありましたら面接にてお答えいただけます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜990万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容
・契約書の審査および修正並びに作成(和文・英文)
・各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック
・各部門からの法務相談の対応
・コンプライアンス研修・啓蒙活動
・提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務
・M&Aや新規事業案件に関する法的サポート
・知的財産関連業務
・取締役会/株主総会関連業務
・内部通報対応
・安全保障輸出管理関連業務
・法改正に伴う行政機関との折衝等に関する渉外業務のサポート

●仕事の魅力
・M&Aを通じて会社規模を拡大してきた当社の沿革から、重要な案件については常に法務部のサポートが求められる環境にあり、直接マネジメントにレポートすることも少なくありません。経営の意思決定に近いポジションで仕事ができ、また、他部署から頼りにされることも多く、このことが、当部で仕事をする上での最大の魅力だと思います。
・業務の側面では、放送・通信・エンタテインメント事業に必要な法律について幅広く触れることができることも特徴的です。具体的には、民法、会社法はもちろん、放送法、電気通信事業法、電力事業法、ガス事業法、建設業法、保険業法等の事業法、並びに、消費者契約法、特定商取引法、割賦販売法、景品表示法等のBtoCに関する法律、特許法、著作権法、商標法等の知的財産法、更に独占禁止法、下請法等の分野についても、実務を通じた幅広い経験を積むことができまず。
・また、M&Aのサポートや、内部通報事務局、輸出等管理委員会事務局に加え、コンプライアンス研修の講師を務めることも多く、単なる法務照会や契約書チェックにとどまらない、幅広い分野で、法的な知見を深め、活かすことができます。
・働きやすい職場環境もアピールポイントの一つです。特に、法務部員の平均年齢は30代前半となっており、おそらく当社組織で最も部員の年齢が低い(若い)部類の組織です。男女構成比はほぼ半々となっており、子育てをしながら働く部員も多くいます。明るく自由闊達な職場で、伸び伸び働くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円 ※残業代別途支給(ご経験を考慮し給与額を決定します)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
タックスマネージメントコンサルティング部門において、クライアント向けのITコンサルティング業務に携わっていただきます。

部署立ち上げより間もなく、少数メンバで業務実施しているため、クライアントと案件毎に幅広いスキルや知識を活かして頂けます。税務・会計の知識があると望ましいですが、社内に専門家がいるため、どちらかというと皆で協力して価値を提供することの方が求められます。SA職では各プロジェクトのマネージャの指示のもと業務を行い、プロジェクトの進め方を経験・学習、将来的にマネージャ職へチャレンジして頂きます。

【業務例】
・クライアントの財務・税務領域における業務改善・Digital化に対するツール・システム導入をともなうアドバイザリー
・クライアントの経理・財務データの分析・可視化およびその活用に対するツール・システム導入をともなうアドバイザリー
・グループ他社や税理士法人内の他ユニットと協業し、業務知識とITテクノロジーを融合させたサービスをクライアントに提供

【この職種の魅力・特徴】
・高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。また、ペーパレス化を軸とした抜本的な業務改革や、大規模な案件に携わる機会があり、ご自身の仕事の影響度の大きさや、達成感を感じられる仕事です。
・新しく立ち上がる専属チームにおいて、税務オペレーション全般の改善に係るコンサルティングレベルの経験を幅広く積むことが可能です。また、ビジネスの立ち上げ段階から新しいチーム・組織へと発展していく過程も経験できます。
・税理士業界が変革期を迎えつつある中、当社のグローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与していただくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー/シニアアソシエイト
仕事内容
当法人が取り扱うITサービスのシステム担当として、自社サービスの設計開発や運用保守に携わっていただきます。税理士法人等の士業ビジネスは、業界内でもデジタル業務改革や新規サービスの企画をこれから推進していく段階にあり、当法人はその先駆者となりたいというビジョンがあります。そのためビジネス部門と非常に近い立ち位置でプロジェクトを推進いただき、案件規模も数千万〜数億円単位の案件となりますので、ビジネス推進の手触り・実感を感じながら業務に携わっていただくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜950万円 ※残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含む
ポジション
チーフスタッフ
仕事内容
当社では、IT、デジタルを用いて、会計監査業務をより高度化する施策を行っています。その施策のITシステム開発における、ITアーキテクチャの構想、設計、実装をお任せするポジションです。

・機能要件を実現するシステム/ソフトウェアのアーキテクチャ設計・構築
・各システム開発案件で発生した技術課題の解決、ベンダーマネジメント
・開発標準の策定、それに関する各種ツール整備
・新技術の調査および研究、システム開発案件への適用。チームメンバーへの指導
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
A、SA、VP、SVP
仕事内容
●フォレンジックとは?
フォレンジックという言葉をご存知でしょうか?

もともとは、犯罪捜査における鑑識から、証拠保全を目的としたデジタルデータの収集・分析に意味が転じた言葉ですが、近時の不正・不祥事の増大を受けて、不正調査全般及びその周辺に意味する範囲が広がってきています。不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。顧客、取引先、投資家等のステークホルダーの理解を得るために、適切なタイミングで適切な内容の情報発信をするとともに、監督官庁や監査人と調整・連携して事態の収拾を図る。並行して実行者の処分や損害賠償等の法的対応を検討することも必要となります。

経営者・企業担当者は、これらが短期間につぎつぎと継起する困難に対峙しなければなりません。それをサポートするのが、われわれの役割になります。単に調査で不正を暴くことではなく、信頼を回復するまで、危機に陥った企業に伴走し続けることこそが、われわれのミッションです。危機のありようは事案ごとに異なり、われわれがサポートする内容や難易度もその度に変わります。

フォレンジックは、不正・不祥事の実態解明を起点に、それを乗り越えるための危機対応への広がりを見せているのです。


●会計士のキャリアとの関係
広義の危機対応といって差し支えないフォレンジックサービスは、会計士の新たなキャリアを切り開く可能性を秘めています。

粉飾決算や贈収賄などの不正調査が会計知識をふんだんに要するのはいうまでもないことですが、会計士のキャリアや知識が生きるのはそれにとどまりません。不正調査の多くは会計監査の意見形成に大きな影響を及ぼします。意見形成の背景にある監査人特有の論理を理解した上で、不正調査の範囲・手続きを設計し、あるべき調査結果を導く。さらには、証券取引所や財務局等の関係省庁との調整・連携を後押しする。そういったステークホルダー対応における支援・助言こそが、危機に陥った企業が真にもとめるものであり、フォレンジックサービスで会計・監査のバックグランドが最も生きる部分でもあります。

また、不正調査のあとに控える再発防止策は、ガバナンスや業務統制の見直しです。内部統制全般に体系的かつ実践的な知識・経験を持つ会計士は、この分野でも活躍が見込めます。不正調査は、不正・不祥事の範囲や影響を確定させるだけでなく、その発生メカニズムを解明して根の深さを測ることも、その重要な機能です。不正調査から再発防止までを一貫して手掛けることで、より効果的な調査・支援・助言が可能となり、同時に、蓄積される知識や経験にも深みが増すことになります。

日本企業の不正・不祥事の多くが海外子会社、特にアジア諸国で発生しています。言語の問題から日本の親企業と現地企業のコミュニケーションが断絶しているケースが多くみられ、海外子会社の不正・不祥事では、デロイトの現地ファームだけでなく、日本からもメンバーを送ってハンズオンで対応することがほとんどとなります。会計・監査の知識をベースとして、グローバルな環境でキャリアを検討されている方にも、活躍の場があります。

このように、会計士のキャリアはフォレンジックサービスに生かせる余地が十分にあり、新しい経験を通じて、監査人から総合的な危機対応アドバイザーへ脱皮できる機会を得ることができます。また、不正・不祥事対応はトップマネジメントが陣頭指揮をとることが通常のため、緊迫した状況下での対話の経験を通じて経営的な視座を獲得し、企業のCFOやCCO(Chief Compliance Officer)へ転身する道を拓くことも不可能とはいえません。

当社のフォレンジック&クライシスマネジメントサービスでは、そのような挑戦意欲に満ちた会計士の方をお待ちしています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,800万円)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
・JICAの技術支援プロジェクトにおいて、会計知識を活用した支援国の中小企業への助言のほか、研修資料作成、会計に関する資料作成、レポート作成など
・調査案件や技術支援プロジェクトに関する提案業務
・パブリック経験があれば、行政機関の行政経営業務(財政改革・計画策定・人員見直しなど)に関する助言、各種資料作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,800万円)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
●地方自治体、官公庁、民間セクター双方に対する社会的インパクト評価・投資関連事業のための各種コンサルティング(各種リサーチ、計画・戦略策定、成果評価支援、ロジックモデル作成、ファイナンス・スキーム検討、政策立案支援、など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
ビジネスプロセスソリューションズ(BPS)では、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスと共に、財務会計や人事管理等の戦略的なコンサルティングサービスを包括的に提供しています。また、顧客企業の内部プロジェクトに専門家として参加し、財務・会計分野で実務遂行業務を提供します。

テクノロジー化が進む経理・財務領域において、新たなソリューションによりクライアントの課題を解決することを目指しています。クラウドやRPAなどを活用したアウトソースサービス・プロセス改善コンサルティング等、デロイトで蓄積された知見やテクノロジーを駆使してクライアントの経営管理レベルの向上をサポートしてみませんか?

アソシエイト/シニアアソシエイトは下記の実務をマネジャー/シニアマネジャーと共に実行していただきます。

・記帳代行及び月次決算書作成(仕訳起票及び入力、勘定科目判断、消費税の課非判断、試算表作成等)
・日米欧会計基準による財務諸表作成、連結決算
・法人税・消費税申告書作成
・クライアント企業の予算・実績管理、財務分析
・合併、買収前後の業務プロセス精査並びに会計サポート
・ロボティクスや、クラウドを活用した会計業務プロセスの改善

<この職種の魅力・特徴>
・顧客企業はフォーチュン 500 に代表されるような日・米・欧のグローバル企業が中心です。専門的なスキルを様々な業界やプロジェクトで発揮でき、プロフェッショナルとして 実務経験の幅を広げることができます。
・外資系クライアントが中心であり、英語でのコミュニケーションや書面化を必要とするプロジェクト、海外メンバーとの合同プロジェクト、また海外プロジェクトへの参加の機会もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収ベース590万円〜900万円(経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・会計税務相談・会計データのチェック
・月次面談・月次報告・経理担当者への指導
・決算・税務申告書(法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税)の作成
・法人設立の支援業務・事業計画作成などの融資サポート
・会計ソフト導入支援
・連結納税支援
・資金繰り・資金調達支援
・原価計算・管理会計導入支援
・税務調査の立会い
・チームメンバーのマネジメントなど

【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人

【この求人の魅力】
・IPO案件や大規模法人に関与するチャンスがあります。
・平均年齢が若い一方、国税OBのメンバー等経験豊富な人材がいる環境で、税理士(税理士を目指している者)として一緒に仕事をし、スキルアップすることが可能です。
・キャリアの志向に合わせて柔軟にキャリアステージを選べます。リーダーとして組織やチームを成長させていくマネージャーのポジションか、個人のスキルを用いて独立して業務を行うマネージャーのキャリアを選択することが可能です。
・マネジメントに挑戦したいけれど、今までマネジメント経験があまりない点が不安、という方でも、弊社でマネージャー候補として経験を積み、マネージャーにキャリアアップが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1000万円
ポジション
スタッフ/ポテンシャル歓迎
仕事内容
<具体的な業務内容>
・デューデリジェンス
・バリューエーション(株価算定等)
・IPOコンサルティング
・M&Aコンサルティング
・JSOX・内部監査コンサルティング
・各種コンサルティング業務に関する資料作成
・提案書・セミナーに関する資料作成
・その他コンサルタント業務全般
※ご志向に応じて税務業務に携わることも可能です。ご経験に応じた業務をお任せいたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:590万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
主に外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。

【会計業務】
・日英バイリンガルによる記帳代行業務
・月次決算
・本社向け会計報告書作成業務
・資金管理
・支払代行業務
・固定資産台帳管理
・減価償却費計算業務
・法人税
・消費税
・償却資産申告書作成業務
・会計ソフト導入支援 等

クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。
沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、東京本社のメンバーはクライアント対応やアドバイザリー業務に集中していただけます。

【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収ベース450万円〜850万円(経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション
シニアスタッフ〜アシスタントマネージャー候補
仕事内容
<具体的な業務内容>
・会計税務相談・会計データのチェック
・月次面談・月次報告・経理担当者への指導
・決算・税務申告書(法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税)の作成
・法人設立の支援業務・事業計画作成などの融資サポート
・会計ソフト導入支援
・資金繰り・資金調達支援 等クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、
東京本社のメンバーはクライアント対応やコンサルティング業務に集中していただけます。

【特徴】
税理士の他、社労士、公認会計士、司法書士、行政書士、弁護士など、様々な士業の専門家とワンストップで業務を行うことができます。
国際会計ネットワークとの連携により、今後幅広い業務に挑戦する機会があります。

【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収ベース350万円〜590万円(経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション
シニア〜シニアスタッフ
仕事内容
<具体的な業務内容>
・会計税務相談・会計データのチェック
・月次面談・月次報告・経理担当者への指導
・決算・税務申告書(法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税)の作成
・法人設立の支援業務・事業計画作成などの融資サポート
・会計ソフト導入支援
・資金繰り・資金調達支援 等クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、
東京本社のメンバーはクライアント対応やコンサルティング業務に集中していただけます。

【特徴】
税理士の他、社労士、公認会計士、司法書士、行政書士、弁護士など、様々な士業の専門家とワンストップで業務を行うことができます。
国際会計ネットワークとの連携により、今後幅広い業務に挑戦する機会があります。

【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜1000万円
ポジション
公認会計士/税理士
仕事内容
<具体的な業務内容>
・デューデリジェンス
・バリューエーション(株価算定等)
・IPOコンサルティング
・M&Aコンサルティング
・JSOX・内部監査コンサルティング
・海外進出コンサルティング
・各種コンサルティング業務に関する資料作成
・提案書・セミナーに関する資料作成
・その他コンサルタント業務全般
※ご志向に応じて税務業務に携わることも可能です。ご経験に応じた業務をお任せいたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円程度 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します
ポジション
担当者
仕事内容
これまでのご経験、スキルに応じて、下記の業務をご担当いただきます。

◇記帳/税務顧問/税務申告書作成
記帳(会計入力)から始まり、日々のクライアントからの会計・税務相談対応、決算対応及び各種税務申告書の作成をお任せします。
担当業務の内容については、ご経験を考慮し、先輩スタッフのサポートからスタートする場合や、メイン担当として直接お客様の窓口を担当いただく場合があります。

お客様の業種は、医療法人や不動産業、エネルギー事業、飲食店など多岐にわたり、会社規模もスタートアップフェーズの企業から上場企業まで、様々なお客様がいらっしゃいます。
3割程度は、読み書き以上のレベルの語学力を求められる案件もございます。

◇会計/税務コンサルティング業務補助
事業計画作成、資金繰りの助言、銀行対策アドバイス、新規会計ソフト導入支援等、会計税務コンサルの他業務改善コンサルなど、多岐にわたるお客様のニーズに合わせたコンサル対応も行なっています。コンサルティング業務の補助を行って頂きます。

◇その他庶務等の補助業務

その他、本人の意欲や能力によっては、以下の業務補助を担当いただくチャンスもございます。

◇財務デューデリジェンス・株価評価業務
・M&Aにおける財務デューデリジェンス/株価評価業務の補助
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,800万円)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
● パブリックセクターへの政策提言、官民連携ビジネス開発を含む公共アドバイザリーサービス公共セクター
● 民間セクター双方に対するシティイノベーション具現化のための各種コンサルティング(マーケティング、各種リサーチ、計画・戦略策定、官民連携ビジネス創出・スキーム検討、組織・ファンド立ち上げ、など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円程度 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
スタッフ
仕事内容
1.不動産コンサルティング
オーナー様の想いをじっくりと聞き、現状把握をし課題の優先順位を整理しな
がら、適切な不動産経営を支援致します。
※当社の不動産コンサルティングとは
オーナー様の大多数はプロではございません。不動産経営(維持・管理・修
繕)に関して不安・不満を抱えている方が多くおります。不動産経営に対する
不安・不満を解消する為に現状に対して丁寧なヒアリングを行います。その上
でオーナー様が抱えている問題の本質を明らかにし、その解決に向けたコンサル
ティングを行います。

2.不動産仲介
戸建・マンション・ビル等の売買仲介、賃貸仲介
※当社の不動産仲介とは
当社のお客様には、様々な属性の方がおります。その中で中立公正な立場に
立った仲介業務を行います。一般的な不動産仲介の場合、仲介業務を行う
為にそれが最適解でなったとしても、その様にお客様を誘導してしまいます。かっ
たとしても、その様にお客様を誘導してしまいます。当社では、お客様にとって最
善の選択肢を検証し、偏りのない提案を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 450万円〜1000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
IPO支援業務を軸としつつ、グループ内の顧問先やスポット顧客からの会計税務業務に限らず様々なご相談に対応していただきます。

●主な業務
・IPO支援業務(資本政策・内部管理体制構築)
・デュ−デリジェンス(税務・財務)
・組織再編プランニング
・不正調査 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円程度(前職以上を想定) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
【担当業務】
・通常申告業務・事業承継・組織再編・連結納税・相続手続き
・IPO支援業務 

(補足情報)
・記帳代行業務はほとんどなく、基本的には申告書の作成やレビュー、相談業務を中心としています。
・クライアントをチーム2〜3人で担当して頂きその後、クライアントニーズに沿った形でアドバイザリー業務をしていただきます。
・担当する企業はチームで平均10社程。上場企業からベンチャー企業まで様々です。
・上場準備企業も担当して頂きますので、若い企業と共に成長が実感できます。
・経験者も未経験者も様々な業務を経験することができるため、他の会計事務所とは成長スピードが早いかと思います。

※リモートワークについて※
現在週3日までのリモートワークを導入しております。(非常事態宣言下は更に柔軟に対応)
コロナ終息後もリモートワーク制度は週3日を上限に継続を予定。必要な資料のクラウド化を進めた事により、上記対応が可能となっております
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1200万円程度(前職以上を想定) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【担当業務】
●通常申告業務
●事業承継
●組織再編
●連結納税
●相続手続き
●IPO支援業務 など

・税務業務全般をご担当頂きます。
・クライアントをチーム2〜3人で担当して頂きその後、クライアントニーズに沿った形でアドバイザリー業務をしていただきます。
・担当する企業はチームで平均15社程。上場企業からベンチャー企業まで様々です。
・上場準備企業も担当して頂きますので、若い企業と共に成長が実感できます。
・まずは経験やスキルに応じて、レベルにあった業務をお任せします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1200万円程度(前職以上を想定) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャークラス(会計士歓迎)
仕事内容
【担当業務】
税理士法人の顧問先である上場会社/上場準備会社からのM&A・バリュエーションの引き合いが多数。主にバイサイドの案件を中心とした業務に従事頂きます。基本的に案件のソーシングを行う事はなく、また人員体制を鑑みた受注を行っておりWLBも整っております。
資金調達や株価政策、M&Aの領域において、財務・会計・税務の視点からサービスを提供します。

・バリュエーション:6割
主に上場準備会社からの引合いとなります。

・M&A:3割
上場企業からのバイサイドの引合いがメインとなります。
数億〜数十億の先が多く、新規上場後に初めてM&Aを検討しているクライアントに対しM&Aの入口〜出口までサポートをするなどスキルアップ出来る環境となります。

・その他:1割
ストラクチャー、ホールティングス化などその他の受注もございます。
また、税務業務を学ぶことも出来る環境であり業務の幅を広げる事も可能です。

※リモートワークについて※
現在週3日までのリモートワークを導入しております。(非常事態宣言下は更に柔軟に対応)
コロナ終息後もリモートワーク制度は週3日を上限に継続を予定。必要な資料のクラウド化を進めた事により、上記対応が可能となっております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リサーチャー
仕事内容
パブリックセクター(中央省庁、地方自治体等)に対する政策提言に係る調査、官民連携ビジネスの開発と実行など、社会貢献性の高いプロジェクトにかかるリサーチ業務に従事いただきます。

<主なテーマ>
・産業エコシステム(地方創生)
・ライフサイエンス
・知的財産
・教育
・観光まちづくり
・公共IT
・公共経営
・ODA、インフラ、SDGs
・Security & Justice
・その他(オリパラ、農業等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜1,500万円+業績連動賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
【移転価格税制を主とした国際税務業務】
インバウンド、アウトバウンドの国際税務及び海外税制、法制リサーチ等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【個別ビークルの担当業務】 個別ビークルごとに数名のプロジェクトチームで業務を対応。各個人で数十件のビークルを担当。 入社当初はクライアント窓口業務、会計担当業務を主として行う。
●クライアント窓口業務  クライアントへの連絡、交渉の窓口としての業務。
●会計担当業務  プロジェクトチームの統括者及びクライアントと相談の上、会計方針を決定し、担当ビークルの記帳、記帳レビュー及び記帳者への記帳指示(会計方針の指示等)を行う。
●統括業務  経験・実績を積み、ビークル管理業務統括者としての意思決定を行う。

【記帳業務】 月次・四半期・決算期の会計データ入力業務。資料請求など簡単な窓口業務を含む。案件により連結報告用、GAAP変換用のデータ入力などが発生する場合もある。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:530万円〜700万円+業績連動賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
富裕層顧客の法人税、所得税、相続税等の申告書レビュー又は作成、及び、各種財産評価、各種税務対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース450万円+業績連動賞与
ポジション
スタッフ助手
仕事内容
・相続、事業承継、資産税、ウェルスマネジメント業務に関するコンサルタントの補助業務
・オーナー系優良企業に対する税務コンサルティング及び法人税、所得税、相続税等の申告書の作成並びに各種財産評価業務等の補助
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜700万円程度+業績連動賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●事業・ビジネスデューデリジェンス、事業再生計画取り纏め。
●M&A業務にも携わっていただくこともあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円+業績連動賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
証券化案件に対する各種アドバイス、および案件獲得営業
●案件組成時における会社設立、会計・税務のアドバイスおよびオペレーション事務
●案件管理期間におけるクライアントとのコミュニケーション
●既存顧客へのフォロー
●新規案件の発掘、新規顧客の開拓
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円+業績連動賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
マネージャー、マネージャー候補
仕事内容
マネージャー、マネージャー候補として、下記 会計担当・記帳者のマネジメント及び、会計方針の決定、会計レビュー、ビジネスマーケティング等に従事

【担当部業務】
個別ビークルごとに数名のプロジェクトチームで業務を対応。各個人で数十件のビークルを担当。