大手SIerでのグローバルでのナレッジ・アセットマネジメント施策推進の求人
求人ID:1289015
募集終了
転職求人情報
職種
グローバルでのナレッジ・アセットマネジメント施策推進
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【職務内容】
当担当(デジタルワークプレイス推進室)では、当社の中期経営計画 戦略3「アセットベースのビジネスモデルへの進化」を実現するための1つの施策として、
グループ横断でのナレッジ・アセットシェアや相互支援を当たり前に行える仕組みの整備を進めています。
現在は特に、これまで当担当が進めてきた国内のナレッジマネジメント施策をグローバルにも拡大し、当グループ一丸となってナレッジ・アセットを活用したビジネスが行える仕組みを構築しています。
具体的には海外含むグループ会社のナレッジ・アセット推進組織とのコラボレーションを通じ、
グループ全体で様々なナレッジやアセットを柔軟に活用できるようにするためのプラットフォームの開発とサービス運営を実施してます。
本職務へ応募された方には、グローバルでのナレッジ・アセットシェアのあるべき姿を考え、施策やサービスの立上げや運営を主導するグローバルリーダーを担って頂きます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
業務を通じて以下のスキルを伸ばすことが可能です。
・経営戦略策定/推進スキル
・実践的な語学力
・様々なステークホルダとの調整を経て、国内外の人脈の開拓とのリレーション構築
当担当(デジタルワークプレイス推進室)では、当社の中期経営計画 戦略3「アセットベースのビジネスモデルへの進化」を実現するための1つの施策として、
グループ横断でのナレッジ・アセットシェアや相互支援を当たり前に行える仕組みの整備を進めています。
現在は特に、これまで当担当が進めてきた国内のナレッジマネジメント施策をグローバルにも拡大し、当グループ一丸となってナレッジ・アセットを活用したビジネスが行える仕組みを構築しています。
具体的には海外含むグループ会社のナレッジ・アセット推進組織とのコラボレーションを通じ、
グループ全体で様々なナレッジやアセットを柔軟に活用できるようにするためのプラットフォームの開発とサービス運営を実施してます。
本職務へ応募された方には、グローバルでのナレッジ・アセットシェアのあるべき姿を考え、施策やサービスの立上げや運営を主導するグローバルリーダーを担って頂きます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
業務を通じて以下のスキルを伸ばすことが可能です。
・経営戦略策定/推進スキル
・実践的な語学力
・様々なステークホルダとの調整を経て、国内外の人脈の開拓とのリレーション構築
必要スキル
【必要条件】
●求める経験・スキル・知識
以下の経験を有すると共に
・3年以上の経営企画部門ないしはそれに類する部門での経験
・3年以上の業務での英語利用経験(会話ができることが望ましい)
以下のいずれかの経験を有すること
・5年以上のシステムインテグレータとしての(もしくはシステムインテグレータとの)業務経験
・5年以上のビジネスコンサルタントしての経験
【歓迎条件】
●求める経験・スキル・知識
・複数の組織にまたがるような、グループ横断・全社的なナレッジシェアを推進した経験がある方
・英語力について資格試験の点数は問わないが、英語を用いた文書・会話でのコミュニケーションができること
●求める経験・スキル・知識
以下の経験を有すると共に
・3年以上の経営企画部門ないしはそれに類する部門での経験
・3年以上の業務での英語利用経験(会話ができることが望ましい)
以下のいずれかの経験を有すること
・5年以上のシステムインテグレータとしての(もしくはシステムインテグレータとの)業務経験
・5年以上のビジネスコンサルタントしての経験
【歓迎条件】
●求める経験・スキル・知識
・複数の組織にまたがるような、グループ横断・全社的なナレッジシェアを推進した経験がある方
・英語力について資格試験の点数は問わないが、英語を用いた文書・会話でのコミュニケーションができること
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手SIer
企業概要
上場大手システムインテグレーター。 データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
IR・経営企画・事業企画の求人情報
事業会社の求人情報
SIerの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)