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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業の金融ビジネスソリューションコンサルタント

2019/07/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

新しい技術、サービスが台頭することにより、これまでのオペレーティングモデルを抜本的に変革する機運が高まっています。
その中で、弊社はグローバルナレッジの活用と弊社の持つ最新テクノロジーを駆使した経営課題の解決、新たなイノベーションによる新ビジネスの創設を実現すべく、金融業界の経営戦略・テクノロジー戦略に日々チャレンジしています。
複雑化した金融システムの高度化や効率化だけにとどまらず、最先端テクノロジーでクリエイティブに未来を創造するコンサルティングを目指しています。
具体的には、経営戦略に基づくIT戦略の立案から、ITシステムを活用した変革実現における上流から下流に至る各プロセス(業務設計/システム設計/開発/テスト)の企画やマネジメントを担当していただきます。


私達は、スキルや知識を持っているだけではなく、以下のような「想い」・「気概」を持っている人を求めています。
●ビッグインパクトへのこだわり
既存の延長線上にある業務改善ではなく、新しい技術・サービスを活用し、これまでにないオペレーティングモデル(時にビジネスモデル)をつくりあげる気概をもっていること。

●思考・考察の度量
自らの考えや経験に固執することなく、回りの専門家の知見を引き出し、組み合わせ、そして自らのインサイトも交えて案を作り上げる思考・考察の度量を広くもっていること。

●個人としての高い熱量とバランス感覚
困難な状況においても、自らが主体性をもって課題に取り組み、関係者を取り込んで解決できること。
お客様の課題変革、チームでの取り組みにおいては、合理的な論理性と、そこにある人の情念の存在を前提に、高いバランス感覚を発揮して効果的な方策を打ち出せること。

●成長信念
専門スキルやプレゼンテーション、ファシリテーション等のスキルがあるだけではなく、”変化”に対応できる能力を持ち合わせ、自己研磨を絶え間なく実践できること。

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国内系戦略コンサルティングファームでのグローバル金融ビジネスユニット(マネージャークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(年俸制) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

日本及びASEAN(シンガポール、タイなど)の金融機関に対してデジタル金融ビジネスの戦略立案、戦略に基づく実行支援を行う。当ユニットで得られる海外金融のノウハウを活かしながら、国内金融機関(主に地方銀行)に対するイノベーションの推進となる戦略の立案や、戦略に基づく実行支援を行う。

【担当業務】
コンサルティングのプロジェクトマネジメント、ならびにセールス業務を担当して頂きます。

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国内系戦略コンサルティングファームでの組織変革コンサルタント

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(年俸制/残業手当:無) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【ミッション・特徴】
企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。
具体的には、対象となる企業・組織がおかれた事業環境の分析や今後の経営戦略の議論に基づき、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革、育成・獲得すべき人材像の明確化と人事制度への反映、などの実行支援を行う。

【主なクライアント/インダストリー】
通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、医療ヘルスケア、スポーツ、製造、その他サービス業等

【プロジェクト例】
・自律分散協調型組織の実現に向けた人財像モデルの定義
・グループ事業再編に向けた事業推進体制の再構築
・高度IT人財育成に向けた人財育成メカニズムの定義
・グローバル人財育成に向けた組織機能の定義
・事業拡大、組織機能拡充に向けたM&Aの推進支援 等

【担当業務】
大手事業会社の経営層(最高人事責任者含む)・組織長を相手として、中長期的な成長戦略に則った組織のあるべき姿の検討に参画していただきます。

具体的な役割としては、以下のとおり
・事業変革、組織運営に関する他社先進事例の調査・分析
・クライアント企業にとっての組織変革の必要性と、前提条件、制約条件の整理・言語化
・クライアント企業関係者との議論を通じた課題抽出・解決策の立案
・課題・解決策を導出するためのフレームワークの設計
・経営層・人事部門等関連部門への説明・提言
・業務プロセス、人事制度への落とし込み
・RPA(Robot Process Automation)など、HRTech関連の先進事例の調査

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デザインコンサルティングファームでの戦略コンサルタント(コンサルタント〜マネジャー)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,300万円程度(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション コンサルタント〜マネジャー
仕事内容

ビジネス環境づくりのスペシャリストとして企業の複雑なビジネス課題に、ソリューションで応えます

【業務概要】
ファシリティから派生したという特性と戦略コンサルティングを掛け合わせた、他にはないコンサルティング業務を行っています。
クライアントの経営課題に対して「カタチを出せるコンサルティング」という事を特徴としています。

プロジェクトには、大手外資系コンサルティングファーム出身のシニアパートナーが参画し、推進していきます。
また、プロジェクトによっては、グループ会社であるビジュアル系エキスパート会社のメンバーを含めたチームをつくり、
戦略からデザインのアウトプットまでを一貫して行っています。
ファシリティに関わるものでは、建築設計、施工会社をグループに持つという強みを生かし、連携する事で他社にないバリューを提案します。

業務は大きく以下に分類されます。
・ ファシリティから派生するコンサルティング業務(既存ファシリティの再編計画)
・ 経営戦略系コンサルティング業務(ヘルスケア、金融、メーカー、不動産分野における経営戦略策定/商品開発支援/企業のブランディング再構築/事業再編(M&A含む))

直近では、働き方改善から経営戦略の見直しを行うプロジェクトも行っており、クライアントの成長に深く関わる業務を担っています。

【業務一例】
・SCM(サプライチェーン・マネジメント)による施設・運営の改善
・ヘルスケア事業の多面的な運営サポート
・不動産の有効活用を通じて企業価値を向上
・働き方の見直しを、組織のあり方から紐解き、ICTを取り込んだWSD(ワークスペース・デザイン)を実施
・CI、VI、BIを含むリブランディング
・新規事業立ち上げのサポート
など

【仕事の魅力】
大手企業の経営層とディスカッションを行い、連携を取りながらプロジェクトを遂行します。
これまでのご自身の経験をベースに、更に大きなプロジェクトに挑戦することへのやりがい、そして達成した時の満足感、クライアントからの感謝の言葉、それが今回のポジションの魅力です。

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大手ネット系企業でのWebマーケティング・コンサルタント

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社ポイントギャラリーを中心とした4つのサイト、LPの現状分析と課題抽出、改善施策、及び集客プラン企画立案、提案をお任せします。

私達が担当する4つのWebサイトや約100社のクライアントLPを解析ツールやヒートマップツールから分析、データを元に課題抽出から解決するための提案検討、テストを繰り返し解決策を導き出します。
その他、各種KPIデータ分析とアクションプランの立案やクライアントの長期的な売上アップをサポートするための課題に合わせた企画提案なども担って頂きます。

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大手監査法人でのサステナビリティ(環境・エネルギー)実務支援

2019/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ会社との協業で、サステナビリティ関連のプロジェクトに参画いただきます。
プロジェクト実務支援として、再生可能エネルギー発電設備に関連する支援業務等をご担当いただきます。


官公庁の環境・エネルギー関連委託業務といったアドバイザリー業務の他、
ファンドへの再生可能エネルギー発電設備評価業務などを通じて、日本の再生可能エネルギー普及拡大にも貢献しています。

日本のエネルギー、環境問題を解決していきたいと考えている方を募集しております。

●業務一例
-再生可能エネルギー発電設備の技術レポート・各種契約書類の調査・分析および報告書作成
-クライアント、マーケットデータ収集・分析
-契約・プロジェクト管理業務のサポート
-ディスカッションや調査結果に基づくクライアント向けプレゼンテーションの作成

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財務コンサルティングファームでの人事コンサルタント

2019/07/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:500万円〜1000万円程度
ポジション プロジェクトマネージャー又はマネージャー
仕事内容

人事コンサルティングサービス
(顧客企業の人事制度設計、組織風土改革、従業員満足度向上 等々)

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【7/24開催】外資系コンサルティングファームでの基幹システム領域チーム説明会

2019/07/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー以上
仕事内容

●概要
チーム会社説明会
日時:7月24日(水)19時〜20時終了予定。集合時間は18時50分。
場所:都内

パートナーより、チームで取り組むプロジェクトや弊社での働き方につ
いてお話しさせていただきます。
最近の事例ですと、日本から出荷する製品のトレイサビリティのお話等させていただ
いています。
マネージャーも同席しておりますので、Q&Aのお時間では、二つの目線から回答して
おります。

業務としてはSAPを中心とした企業変革支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。

1)基幹業務、および基幹業務システムの現状分析と構想策定
2)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定
3)基幹システム導入にあたってのユーザー側支援
4)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(ITインテグレーションも含む)
5)グローバルERP

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【勤務地 広島】税理士事務所を母体とするコンサルティング会社での医業経営コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(400万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

現在当社では、即戦力として企業・医療機関の経営支援を行える方を募集しています。

現場でのヒアリングやデータ分析で課題を抽出した後、顧客にとって最適な運用方法を見定め、その実現に向けた支援を行っていきます。

同業種・類似業種での経験、医療機関での勤務経験(事務・管理職など)、製薬メーカー、医療機器メーカー、薬問屋での営業経験などをお持ちの方を歓迎いたします。

病院事業戦略立案・マネジメント改善支援
病院機能評価認証支援
診療報酬算定漏れ調査
各種研修・セミナーの開催 等

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ビジネスコンサルティング会社でのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ アナリスト400万円(+賞与100万円〜200万円)/アソシエイト500万円(+賞与100万円〜250万円)
ポジション アソシエイト/アナリスト
仕事内容

主に、企業の新規事業立ち上げを目的としたビジネスコンサルティング業務を担当します。
最初はOJTでコンサルティングの提案・分析手法を学び、早期にプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトリードを担っていただきます。

〜アナリスト/アソシエイト業務〜
パートナーやマネージャーのアドバイスのもと、事業立ち上げの実現に向けて、プロジェクトの全プロセスでプロジェクト推進・調査を中心とした中心的な役割を担っていただきます。
テーマやインダストリーを特定せず幅広い経験を積んでいただくなかで、新規事業創出に必要なハード/ソフトスキルを全方位的に高レベルで習得していただきます。

※一部詳細
1、国内外のクライアント企業向けの新規事業コンサルティングプロジェクトへの参画
-情報収集を目的とした、調査・ヒアリング業務
-企画戦略立案に向けた、分析業務
-企画書やプレゼンテーションのためのドキュメンテーション業務
2、新規取引先の開拓を目的とした営業活動

例:大手化学メーカー 新規技術を活用した新規事業立ち上げ支援プロジェクト
→大手化学メーカーX社は自社にて、ある化学製品の前処理技術を研究し、一定の成果を獲得。一方、今後の商用化に向けて後工程における技術に強みのある企業の交渉〜アライアンス合意が急務に。
→アライアンス先の現在の資金調達状況や戦略等を踏まえた交渉戦略の検討
 米国の会議に同席し、実際の交渉業務実施〜各種協業契約の討議サポート実施
 その後、JV構築のために必要となる数十億の資金獲得に向けて政府系ファンドに向けた事業計画書や財務モデリングを実施、結果として資金調達許諾獲得。

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データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのWEBマーケティングコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プランナー
仕事内容

●業務内容
同社のプライベートDMPの導入コンサルティング業務。お客様の抱えるマーケティング課題に対し、DMPを活用した売上アップのための各種プロジェクトを支援。

顧客側が保有するデータを基に、データフィードやコミュニケーションシナリオの設計、効果検証方法の策定、本番稼働に向けた各種トレーニング/支援を実施。

サービス稼働後は、DMP運用/活用が定着するために分析レポートの策定、新たなキャンペーン施策の追加提案等、「マーケティング」と「IT」の両輪による広範な視野/領域でのコンサルティング支援活動を行います。

●任せたいミッション
当社が自社開発した「データ分析技術」を活用した各種デジタル・マーケティングサービスの各種導入コンサルティング支援。クライアントの事業構造やマーケティング課題を把握し、データ分析サービスやマーケティング施策の企画提案を行い、クライアントのビジネス成長を支援。
主にマーケティング実行施策(運用ノウハウ)を用いた施策改善提案を担当

●主な業務プロセス

- マーケティング課題整理
- 要件定義(システム的観点、マーケティング施策観点)
- プロダクト導入計画
- コミュニケーションシナリオ設計
- 各種設計、設定、テスト
- 稼働支援、効果検証
- マーケティング施策の改善提案

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【6/29(土)会社説明/面接会】生産性向上・コストダウンを得意とするブティックコンサルファームでのモノづくりコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●日 時 2019年6月29日(土)
1.9:30〜12:30
2.14:00〜17:00
1、2は同一内容です

●会場
当社東京オフィス

●内容
1.当社説明 懇談・質問会
第1部:当社説明(約30分)
当社のモノづくりコンサルタントとは?
ベテランコンサルタントが豊富な海外出張経験も含めて存分にお話します。

第2部:懇談・質問会(約30分)
分からない点はご遠慮なくお尋ねください。
トップコンサルタントたちが、海外出張コンサルティングのやりがいなどを余すことなく語ります。

2.一次面接(希望者のみ・事前申込者優先)


===以下、業務内容となります。===

製造業(品目不問)向けコンサルタントとして、経営改善プラン立案、現場指導等のコンサルティングを担当して頂きます。

【具体的には】
以下のコンサルタント業務をお任せします。

●診断
工場や業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。

●提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。

●指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2〜6回程度。指導は集中的に実施。
そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
担当クライアントは複数社、1案件1年以上を要します。

【製造業での経験を発揮できます】
「現場が変わらないと経営は変わらない。
経営を変えるために現場を変える」が、スタンス。
現場を最重要視し、課題把握、チーム形成、改善指導を通じ生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の解決へ導きます。

※営業活動は専任のメンバーが行う為、コンサルティングに専念できます

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財務コンサルティングファームでのコンサルタント(M&A)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:750万円〜1200万円程度
ポジション 管理職又は担当者
仕事内容

1.プロジェクト統括:財務DD、事業DDから再生計画策定の一連のプロジェクトを、クライアント、金融機関とコミュニケーションを取りながら統括
2.経営顧問:再生計画完成後、アクションプランの実行を支援。経営会議や各種現場の会議をファシリテートし、課題解決を推進していく。
※経験に応じて随時フォローします。

「実行支援へのこだわり」
・事業再生は再生計画を作って終わりではなく、そこからがスタートです。クライアントを本当の意味で再生させるため、時に優しく、時に厳しく、経営者と伴走する経営パートナーとして寄り添います。
「事業再生を通じて、企業経営のダイナミズムが経験できる」
・実行支援を行う中で、社長が変わり、会社が変わり、業績が変わっていく様を当事者として見ることができる経験は非常に貴重です。
・また、事業戦略×財務×会計/税務、といった領域横断の知識が求められ、経験できます。これらは将来、経営者(特にCFO)として活躍するために、非常に希少価値のある経験値となるでしょう。
・事業再生を通じて、共に成長していきましょう。

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財務コンサルティングファームでのコンサルタント(ポテンシャル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:500万円〜800万円程度
ポジション スタッフクラス
仕事内容

事業会社の1.持続性・永続性、2.企業価値増加の二つを両立させる CFOコンサルティングサービス 。
・財務会計面のコンサルティングだけではなく、CFOが対応領域とする経営管理全般のコンサルティングをハンズオンで実施。
・PMI、IPO、BPR、M&A等のコンサルティングを幅広く実施(海外案件も有り)。

「戦略だけでなく実務実行までを行う」
一般的な、定期訪問や個別相談によるアドバイス提供・コンサルティングも行っておりますが、リソース不足にお悩みの際などは常駐支援をしており、コンサルタントとして課題の解決に拘りゴールに向かい、クライアントと共に実行支援を行います。そして、クライアントが自社リソースで完結できるようになるまでサポート致します。

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財務コンサルティングファームでのコンサルタント(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:500万円〜1200万円程度
ポジション マネージャークラス
仕事内容

コンサルタントとして顧客に合わせて担当していただきます。
(1)会社管理部系:管理部業務フロー整備、内部統制支援、新規管理部立上支援、経営企画室支援等
(2)会計事務所系:税務業務、労務業務、企業財務調査、価値算定業務、決算開示支援、組織再編支援、IFRS支援等
(3)M&A:買収支援、売却側財務論点調査、資金調達支援、TOB支援、MBO支援、事業計画作成支援等

「戦略だけでなく実務実行までを行う」
一般的な、定期訪問や個別相談によるアドバイス提供・コンサルティングも行っておりますが、リソース不足にお悩みの際などは常駐支援をしており、コンサルタントとして課題の解決に拘りゴールに向かい、クライアントと共に実行支援を行います。そして、クライアントが自社リソースで完結できるようになるまでサポート致します。
また、グローカル事業本部では、国内・国外問わず、様々な場所のクライアントにサービス提供を行っております。そのため、各地のクライアントに対してグループ全体のサービス提供窓口としての機能も担っており、幅広い業務を経験することができます。
マネジメントとともに課題解決実行のためのプレイヤーとしての活躍も求めます。

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大手外資系コンサルティングファームでのイノベーティブ・テクノロジー・コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

※技術を研究することではなく、その成果をビジネス変革に活かすことを希望されている方が対象となります。

テクノロジー及びデータ・サイエンスを活用して世の中にまだない新たなビジネスや既存のビジネスの抜本的な変革を推進しています。チームメンバーの各専門分野で培ってきた研究開発経験及びビジネス経験と最新のデジタル技術を融合して、各産業の根幹に今までにない深い変革を起こすことをめざしています。

また、クライアントが抱える様々な経営課題に対して、
 ・データ活用した課題の可視化、
 ・最適な業務処理に関する予測・最適化、
 ・デジタル技術を組み合わせた業務の自動化、
 ・新たなビジネスモデルの構築に関するデジタル戦略・計画の立案からその実行・実現に至るまで、
トータルでサービスを提供しています。

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財務コンサルティングファームでのコンサルタント(シニアスタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:650万円〜800万円程度
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

事業会社の1.持続性・永続性、2.企業価値増加の二つを両立させる CFOコンサルティングサービス 。
・財務会計面のコンサルティングだけではなく、CFOが対応領域とする経営管理全般のコンサルティングをハンズオンで実施。
・PMI、IPO、BPR、M&A等のコンサルティングを幅広く実施(海外案件も有り)。

「戦略だけでなく実務実行までを行う」
一般的な、定期訪問や個別相談によるアドバイス提供・コンサルティングも行っておりますが、リソース不足にお悩みの際などは常駐支援をしており、コンサルタントとして課題の解決に拘りゴールに向かい、クライアントと共に実行支援を行います。そして、クライアントが自社リソースで完結できるようになるまでサポート致します。

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財務コンサルティングファームでのコンサルタント(企業再生)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:660万円〜1200万円程度
ポジション 管理職又は担当者
仕事内容

・M&A対象企業の探索・提案・企業評価の実施・対象企業の分析等
・買収先の選定・提案・条件交渉等

M&A対象企業の選定からM&A成約まで一気通貫で行います。
営業力、実務遂行能力、人間力等の総合力を駆使し、お客様の意思決定をサポートします。

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財務コンサルティングファームでのコンサルタント(公共案件)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:700万円〜1000万円程度
ポジション 管理職又は担当者
仕事内容

プレイングマネージャーとして、全国の地方自治体向けに以下業務をお願いいたします。
・地方自治体の財務会計、管理会計に関するアドバイザリー
・公営企業(水道、下水道)の経営戦略に関するアドバイザリー
・地方自治体の公会計における財務諸表作成支援(ビジネスプロセスアウトソーシング)
・地方自治体への営業、プレゼンテーション
・営業企画、立案および実行

- 案件や時期により、随時出張することがあります。
- 毎年2、3月および11、12月が繁忙期となりますが、メリハリを利かせたワークスタイルになります。
- 地方自治体以外の民間企業向けコンサルティングの案件を行うこともあります。公共セクターと民間企業向けコンサルティングを両方経験いただくことで、よりスキルを磨き、経験を積むことが可能です。
- 地方自治体の顧客数は80を超えます。東京23区でも多くの顧客を抱えており、公共セクターにおける実績は、日本においてトップクラスです。

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東証一部上場の総合コンサルティングファームでのコンサルタント(戦略/M&A/BPR/IT)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定します(イメージ: 500万円〜1,800万円)
ポジション アナリスト〜シニアマネージャー
仕事内容

<アナリスト>
研修やOJT、実際のプロジェクトの経験を通じて、問題分析から課題抽出、解決策の立案から実行まで一連の
高度なコンサルティングスキルを身につけていただきます。
・コンサルティングスキルの体得
・上司・先輩コンサルタントの補助ワーク

<コンサルタント・シニアコンサルタント>
コンサルタントまたはシニアコンサルントとして、クライアントの戦略/業務/ITに関するソリューション提供と
実行支援をしていただきます。
・コンサルティング案件(戦略、業務、IT)のプロジェクトリード
・クライアントのリレーションシップマネジメント

<マネージャー・シニアマネージャー>
マネージャーまたはシニアマネージャーとして、プロジェクトならびに組織マネジメントに尽力いただきます。
・新規ならびに既存クライアントに関する案件受注に向けた営業支援
・コンサルティング案件(戦略、業務、IT)のプロジェクトマネジメント
・クライアントならびに自社コンサルタントのマネジメント

併せまして、自社の事業企画・運営や営業支援、人材育成等にも関わっていただくことを期待いたします。

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大手外資系コンサルティングファームでのデジタル業務改革におけるテクノロジー導入コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

職務内容
デジタルトランスフォーメーション(デジタル変革) デジタル技術を駆使し、クライアントのビジネスモデル・事業構造・業務オペレーション見直すことにより業務を効率化します

【具体的な案件】
主にRPA(Robotic Process Automation)を活用した業務変革です
・昨今、話題となっているロボティクス技術や人工知能(AI)を活用したホワイトカラー業務の効率化・自動化をテーマとした業務革新
・RPA開発を通じてシェアードサービスや間接業務/事務処理センターの変革

役割及び責任
上記のプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証や、PoC(概念検証)および実現定着化を図るための仕組みを構築することにおいて、中心的な役割を担っていただきます。海外チームと積極的にコラボレーションしプロジェクトを遂行する機会や、海外におけるプロジェクトで活躍頂く機会もあります。

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日系独立系コンサルティング会社でのマネジメントコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定します(イメージ: 450万円〜650万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●主に大手メーカーの工場のIoT化、AI活用のコンサルティング

 ・生産設備やヒトの動きを時系列で把握し、見える化する
 ・機械学習などにより傾向を分析し、異常値を発見・予測する 等

上位者と2名体制で複数のプロジェクトに配属予定です。
クライアントにプロジェクトチームを組成していただき、アドバイザーとして関与します。

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大手外資系コンサルティングファームでのAI/先端技術導入コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

当部門では、RPA、AI等のデジタルテクノロジーを経営コンサルティングの領域に活用し、クライアントのビジネスモデル及び組織、業務の変革を通じ、高度な効率化と付加価値創出を支援する組織です。 他の専門チームとも協業しながら、クライアントと一緒になってプロジェクトを進める経験を身に着けることができます。

職務内容
●デジタルトランスフォーメーション(デジタル変革) デジタル技術を駆使し、クライアントのビジネスモデル・事業構造・業務オペレーション見直すことによる業務効率化・提供価値向上を目指した変革の実施
●上記活動に資する最先端技術を取り込み、当社のサービスを作りこむために内外のプレイヤーと協業して新しいソリューションを整備・開発

【具体的な案件内容】
●デジタルレイバー高度自動化(RPA+AI)による業務変革
昨今、話題となっている人工知能(AI)による画像/音声認識・文章理解・深層学習等とRPA(Robotic Process Automation)技術を連携活用することによる、ホワイトカラー業務効率化・高度自動化・業務分析や予測・働き方改革をテーマとした業務革新
●更なる改革効果を創出するための効率化・付加価値向上を目指す業務改革
●上記を実現するためのRPA+AIのPoC(概念検証)、構築、ガバナンス構築

役割及び責任
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
上記のような案件に参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証や、PoCおよび実現定着化を図るための仕組みを構築することにおいて、中心的な役割を担っていただきます。 海外チームと積極的にコラボレーションしプロジェクトを遂行する機会や、海外におけるプロジェクトで活躍頂く機会もあります。

<マネージャー以上>
プロジェクト全体に責任を持ち、推進・遂行をしていきます。初期の論点整理、仮説の設定・検証、顧客企業社内や外部でのインタビュー、クライアントチームとの協業のリード、全体のプロジェクトマネジメント、最終提案のとりまとめ、経営層へのプレゼンテーションなどを担当します。

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大手外資系コンサルティングファームでのデジタル業務改善コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

当部門では、RPA、AI等のデジタルテクノロジーを経営コンサルティングの領域に活用し、クライアントのビジネスモデル及び組織、業務の変革を通じ、高度な効率化と付加価値創出を支援する組織です。 他の専門チームとも協業しながら、クライアントと一緒になってプロジェクトを進める経験を身に着けることができます。

職務内容
●デジタルトランスフォーメーション(デジタル変革) デジタル技術を駆使し、クライアントのビジネスモデル・事業構造・業務オペレーション見直すことによる業務効率化・提供価値向上を目指した変革の実施
●デジタルレイバー(RPA/AI)による業務変革 昨今、話題となっているRPA(Robotic Process Automation)技術や画像/文字/音声認識・文章理解・深層学習などの 人工知能(AI)などのデジタル技術を活用したホワイトカラー業務効率化・自動化・働き方改革をテーマとした業務革新
●バックオフィス・シェアードサービス改革 グローバル化・再編・M&A等に伴う国内外シェアードサービスセンター構想立案から、デジタル技術を駆使した業務のIA(Intelligent Automation)化、その導入実行支援等のプロジェクト実施

【具体的な案件】
●デジタル技術のPoC(概念検証)、構築、仕組み・ガバナンス構築 、プロジェクトマネジメントの実施
●働き方改革、全社効率向上業務改革といったテーマに対しての実行企画立案
●RPA・AI導入を含めた改革テーマの実行施策推進
●RPA活用の企画・立案。自動化対象の抽出、自動化後のあるべき業務の姿、組織の姿の設計

役割及び責任
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
上記のプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証や、PoCおよび実現定着化を図るための仕組みを構築することにおいて、中心的な役割を担っていただきます。 海外チームと積極的にコラボレーションしプロジェクトを遂行する機会や、海外におけるプロジェクトで活躍頂く機会もあります。

<マネージャー以上>
上記スタッフクラスに加え、プロジェクト全体に責任を持ち、推進・遂行をしていきます。初期の論点整理、仮説の設定・検証、顧客企業社内や外部でのインタビュー、クライアントチームとの協業のリード、全体のプロジェクトマネジメント、最終提案のとりまとめ、経営層へのプレゼンテーションなどを担当します。

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インターネットサービス事業会社でのビジネスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ポジションについて】
現在、当社の採用管理サービスでは市場拡大時期であり、様々な施策を試行錯誤しながらグロースを進めています。
特に、本ポジションでは、Acoount based Marketing(ABM)をベースに、ターゲット設定を行い、効率的・効果的に営業活動を行っています。
ABMツールであるFocusをはじめ、MiiTel、ベルフェイスなどの営業テックサービスを使用し、戦略的に営業活動を行う部署になります。
また、プロダクトチーム、カスタマーサクセスチームと同じフロアに在籍しています。SaaSプロダクトの特徴でもある長期的にお客様にプロダクトを使い続けてもらうために、職種を越えたコミュニケーションが行われ、サービスをより良くしていく文化が根付いています。

【具体的な業務について】
- 顧客獲得
- 顧客課題設定
- 顧客の採用戦略設計
- 顧客先でのデモンストレーション
- システム導入のROI判定
- カスタマーサクセスチームとの連携

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急成長の経営総合コンサルティング・ファームでの経営コンサルタント:業界・職種不問

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

◆中堅・ベンチャー・大企業に向けて経営戦略、マーケティング、営業、 
人事、組織マネジメントなどの幅広いコンサルティングを担当して頂きます

【具体的には】
● 総合経営コンサルティング業務
● 企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
● クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行
● 新規コンサルティング事業の開発・実行
● コンサルティング経験を踏まえた講演、寄稿、出版などオピニオンリーダー
 としての活動

【この仕事のやりがい】
●経営全般にわたるコンサルティングができます
●ビジネスセンスやリーダーシップが身につきます
●仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができます

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急成長の経営総合コンサルティング・ファームでの経営コンサルタント:コンサルティング経験者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

◆中堅・ベンチャー・大企業に向けて経営戦略、マーケティング、営業、 
人事、組織マネジメントなどの幅広いコンサルティングを担当して頂きます

【具体的には】
●総合経営コンサルティング業務
● 企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
● クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行
● 新規コンサルティング事業の開発・実行
● コンサルティング経験を踏まえた講演、寄稿、出版などオピニオンリーダー
 としての活動

【この仕事のやりがい】
●経営全般にわたるコンサルティングができます
●ビジネスセンスやリーダーシップが身につきます
●仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができます

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急成長の経営総合コンサルティング・ファームでの経営コンサルタント:自動車業界コンサルティング経験者(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

◆中堅・ベンチャー・大企業に向けて経営戦略、マーケティング、営業、 
人事、組織マネジメントなどの幅広いコンサルティングを担当して頂きます

【具体的には】
● 総合経営コンサルティング業務
● 企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
● クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行
● 新規コンサルティング事業の開発・実行
● コンサルティング経験を踏まえた講演、寄稿、出版などオピニオンリーダー
 としての活動

【この仕事のやりがい】
●経営全般にわたるコンサルティングができます
●業界変革のリーダシップを取ることができます
●仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができます

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急成長の経営総合コンサルティング・ファームでの経営コンサルタント:住宅不動産業界向け営業経験者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

◆中堅・ベンチャー・大企業に向けて経営戦略、マーケティング、営業、 
人事、組織マネジメントなどの幅広いコンサルティングを担当して頂きます

【具体的には】
● 総合経営コンサルティング業務
● 企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
● クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行
● 新規コンサルティング事業の開発・実行
● コンサルティング経験を踏まえた講演、寄稿、出版などオピニオンリーダー
 としての活動

【この仕事のやりがい】
●経営全般にわたるコンサルティングができます
●ビジネスセンスやリーダーシップが身につきます
●仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができます

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急成長の経営総合コンサルティング・ファームでの経営コンサルタント:自動車ディーラー業界営業経験者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

◆中堅・ベンチャー・大企業に向けて経営戦略、マーケティング、営業、 
人事、組織マネジメントなどの幅広いコンサルティングを担当して頂きます

【具体的には】
● 総合経営コンサルティング業務
● 企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
● クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行
● 新規コンサルティング事業の開発・実行
● コンサルティング経験を踏まえた講演、寄稿、出版などオピニオンリーダー
 としての活動

【この仕事のやりがい】
●経営全般にわたるコンサルティングができます
●ビジネスセンスやリーダーシップが身につきます
●仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができます

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テレビ視聴の質の計測サービスを行うベンチャー企業でのデータコンサルタント(カスタマーサクセス経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

お客様のテレビ広告の投下効率の向上やテレビマーケティング全体の課題解決をミッションに、TV番組・CMを対象としたデータ分析、顧客へのコンサルティングサービス提供をお任せします。
基本的に開拓やディール獲得は営業が行いますが、時には営業と主にお客様への商品詳細の説明や要件定義を行うために同行する場合もあります。
その後、クライアントの要望に合わせた分析レポートを、いくつかの案件を同時に担当しながら納品まで進めていただきます。

●クライアントとのコミュニケーションで課題を抽出、適切なソリューションを提案 (新規開拓は法人営業チーム)
●プロジェクト推進:課題に対するレポートの構成設計とプロジェクト推進
●レポート作成の元となるデータ抽出(Excel、社内システム)
●課題抽出、レポート作成、報告会参加まで、納品フロー全般(レポート形式:Excel、PowerPoint)
●セールスとともにアップセルの営業同行など

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医療関連サービス会社でのデータコンサルタント ※若手未経験 積極採用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年棒:500万円〜1,200万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

当社が有する圧倒的なリソースをフル活用し、クライアント(主に製薬メーカーや医療機器メーカー)のニーズを顕在化させ、最適なマーケティングデータサービス事業の企画から営業提案・実行までをお任せします。

具体的には以下となります。
・クライアント課題の分析・データに基づいたコンサルテーション業務
・各企業のニーズに最もマッチする、当社独自データサービスの企画・設計、提案営業、プロジェクトマネージメント、レポーティング
・ヘルスケア産業における新たなデータ活用フレームワークを生み出し、業界標準を創造する活動

また、上記に加え、組織活動に関わる全て(採用、育成、業務改善の組織課題解決に繋がること)を高いレベルで遂行、リードすることも期待します。ご自身の強みを伸ばしながら更なる機会にチャレンジしていくことで、幅広い経験を積むことができます。

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大手コンサルティング会社での経営戦略・経営改革コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,800万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

以下業務をご担当いただくことを予定しています。

<CXOレベルが抱える経営課題の解決>
・中期経営計画/事業計画の立案及び精度検証
・日本企業の新興国進出支援
・グループ経営力強化
・企業統治案立案、経営管理/業績評価制度導入
・経営企画/営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでのハンズオン型支援、等

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国内生命保険会社での事務企画担当者orマネージャー (事務企画部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:400万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●生命保険に関する事務(新契約・保全・保険金)に関わる業務プロセスおよびシステムの企画、立案、推進
●契約者向けのサービスに関する業務の企画、立案、推進

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける建設業向け業務コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 主任〜担当
仕事内容

現在建設業界では、2020年の東京オリンピックに向けて建設事業が増加している一方で、
それに対応する人財が不足しており、働き方改革による生産性向上への取り組みが
加速しています。

当社では、お客様の基幹業務に関するコンサルティングを行いながら、
生産性向上を支援するとともに、業務運用コストの低減にも寄与する
取り組みを行っております。

その課題解決を図る1つのソリューションとして建設業向け基幹システムソリューションの
提案・導入に力を入れております。

お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様の基幹業務に関する課題を
的確に把握し、その課題に対してソリューションを提案する業務コンサルタントを募集します。

建設業界トップシェアを目指し、共に建設業界への課題解決に貢献したい方の
ご応募をお待ちしております。

【業務内容】
●全国の大手・準大手建設会社に営業担当者と共に訪問し、お客様の
 基幹業務(特に会計・原価管理業務)の課題についてコンサルティングを実施
●お客様の業務課題に対するソリューションを企画・提案

【期待される成果】
●ITスキルや業界知識を活用して顧客の戦略実現・問題解決実現に
 向けたコンサルティング
●コンサルティングを通じてお客様との信頼関係構築を図り、当社の
 建設業向け基幹システムソリューションの受注獲得、シェア拡大

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国内大手ITコンサルティング企業のCAE技術者(生産技術系解析エンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
生産技術系CAEソフトウェアの販売技術支援・技術開発業務

・国内トップシェアのプレス成形シミュレーションシステムや衝撃・構造解析ソフトウェア等のCAEソフトを使用して、主な顧客である、自動車メーカー・材料メーカー・金型メーカに以下の業務を実施。
・顧客の課題解決や技術提案
・先端の解析技術や生産技術を吸収し、ソフトウェアの機能・品質向上への取り組み

【入社後の役割他】
・成形加工CAEソフトウェアのベンチマークテストと利用技術の開発
・顧客との打合せによる成形加工CAEに関する要望の抽出と技術提案
・プレス加工解析を中心とした受託解析の実施

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【東京・大阪・名古屋】国内大手ITコンサルティング企業のCAE技術者(構造解析コンサル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●構造系CAEパッケージソフトの技術サポート、プリセールス業務
主な顧客である、大手製造業の研究所や設計開発部門に対し、以下の業務を実施。

・衝撃・構造解析ソフトウェアを利用して、主に製造業のお客様向け技術サポートおよびベンチマークテストを実施します。
・営業に同行して技術説明をすることもあります。
・CAEのパッケージソフトを用いて、顧客が抱える技術課題を解決します。

【入社後の役割他】
・CAEソフトウェアのベンチマークテストを含めた技術営業活動
・衝突解析を中心とした構造系の受託解析、受託研究の実施
・顧客との打合せによる構造系CAEに関する要望の抽出と技術提案

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国内大手ITコンサルティング企業のCAE技術者(電磁界パッケージ技術支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
・電磁界系パッケージのライセンス販売拡大に向け営業・提案活動
・国内の顧客や海外の代理店向け、コールセンターによる問合せ対応や問題解決等の技術サポート業務
・必要に応じて直接顧客を往訪し、問題解決の支援
・代理店及び顧客向けの各種技術文書(チュートリアル、セルフラーニング用コンテンツ、活用事例集等)の作成
・展示会への出展時・顧客向けの個別セミナーやワークショップ等の開催時における、説明員や講師
・顧客の電磁界系パッケージの利用状況などの直接ヒアリングを実施し、次期バージョンへの実装機能の要求仕様を取りまとめ

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【熊本】大手コンサルティング会社での業務改革BPOプロジェクト(チームリーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づいて決定します(イメージ:320万円〜700万円程度)
ポジション チームリーダー
仕事内容

●所属部門について:
クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、デジタル業務改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシングを通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。
業務領域は、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&Dなど、多岐にわたります。業務プロセスの知見、世界中にある50拠点以上のデリバリーネットワーク、そしてロボティック・プロセス・オートメーション(RPA)やAIなどの最先端デジタルテクノロジーを活用して、ビジネスプロセスの標準化、分析、自動化および業務に関する高品質データの提供を支援しています。

●仕事内容:
人事総務、経理財務、いずれかのBPOプロジェクトに所属して、チームリーダーとして下記の業務をご担当いただきます。
・業務改善策の立案と実行、RPA導入など、プロジェクト内部での継続的な業務効率化の推進
・クライアントへの運営状況レポーティング・問題発生時の調整・改善提案
・5名〜10名程度のチームメンバーの、業務の進捗状況の管理と業務指示、相談への対応
・プレイングリーダーとしてクライアントから委託している業務の遂行

●入社後の流れ:
入社後の1週間は、中途入社者向けのトレーニングに参加いただき、当社の社員として求められる基礎的な知識を学んでいただきます。プロジェクトに配属された後は、上司や先輩社員から、OJTを通して必要な業務知識を学んでいただきます。

●仕事の魅力:
・熊本で暮らしながら、大手クライアント向けの業務改革BPOプロジェクトに参画することができます。
・当社の最先端かつ高度なデジタル業務改革の知識と経験を身につけることができます。
・チームリードとして、チームの運営(進捗管理・メンバー管理・顧客折衝)の経験を積むことができます。 アウトソーシング(BPO)を通じた戦略実行まで、End to Endで、サービス提供を行っています。

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大手コンサルティング会社でのソリューションエンジニア / テクノロジーコンサルティング本部- 素材・エネルギーグループ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

You can make great ideas happen for some of the world’s most dynamic companies! When you join our Resources Industry practice, you can turn ideas and industry know-how into actions and sustainable results!
Do you have consulting experience and/or deep understanding of the Resources industry Are you driven and have a results-oriented approach Welcome to our cross-Nordic team, where challenging and interesting work is part of daily life!
Due to deregulation in the electricity & Gas retail market from 2016, we will enter a significant period of proceeding energy market. People in the Resources Industry group is focused on supporting IT & service transformation agendas of the less carbon and smart energy program by utilizing the leading edge technology solutions , which could help our client to improve cost efficiency, enhance their product development and customer analysis capabilities.

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでの重工業グループ会社向けグループ財務IT基盤対応/コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

重工業グループ会社向けグループ財務IT基盤対応でintra-martの技術者を募集致します。
※本クライアントの基盤:SAPは弊社で担当しております

●開発環境
サーバOS:windows server 2008R2
DBMS:oracle11g
ツール:Intra-mart

●システム規模
グループ会社の業務システムとして利用しているので重要な位置づけのシステム

●既存システム図書
他社が改修仕様として納品いただいたものを提供可能です。

●作業要件
他社が改修した部分についての不具合対応を中心に実施して頂きます

●期間
2019年5月〜9月

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大手コンサルティング会社でのCustomers & Channels

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

The Products Group provides services to the manufacturing industry, which makes up the core of the Japanese industrial system; to the pharmaceutical industry, where strategic IT utilization is necessary to gain a competitive advantage; and to the service and retail industries, which are implementing highly incentivized investments in IT to prepare for the arrival of a full-scale digital age.


Digital Services Planner - Digital services / business production

The product consultant in the manufacturing, logistics, and retail industries is responsible for providing digital services for consumers and creating business plans. The job responsibilities include proposing new consumer business opportunities for clients, by combining our’s management consulting, technology, digital, and outsourcing services.

* Job content:

Digital services for consumers, creation of business plans, digital marketing, planning products and services,

digital content planning, project planning and production

* Project Examples:

- Utilization of mobile coupons and analysis of acquired data to adjust for supply based on the demand reflected within them

- Utilization of social media, such as LINE, to distribute information on special offers

- Analysis of business negotiation success rates when sales brochures are all digitized and tablets are handed out, etc.

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大手コンサルティング会社でのIndustry X.0 Consultant (Industrial IoT)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

Role:
Perform Sales of Industrial Solutions ( Industry X.O Service Portfolio) in areas as
Digital Product and Service Engineering (PLM, Embedded Software…)
Digital Operations and Manufacturing (MES…)
Connected Business and IIoT (Industrial IOT) Solutions
Service Optimization
Define Sales plan and sales strategy per target account as basis of achieving sales quota
Build, own and manage sales funnel/pipeline
Deal Origination, opportunity creation and opportunity shaping in selected Accounts
Provide Sales- and Domain-Expertise for successful sales of complex projects
Own sales process from origination to successful closing (including solution shaping, proposal preparation, client presentations, negotiations and closing)
Support and execute sales campaigns in assigned target accounts

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大手コンサルティング会社でのIndustryX.0 Architect (PLM,MES,Smart Products)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

We are looking for an ambitious MES Technical Integrator ready to take on new challenges. As industries head towards Manufacturing and Factory Digitalization, MES systems stand in the center of manufacturing excellence.
The opportunity involves occasional integration work at different customer sites across the world.

Design and develop features, modules, customizations for MES applications.
Contribute in different phases of the development lifecycle.
Write well-designed, testable, efficient code.
Ensure compliance of designs with specifications.
Prepare and produce releases of software components.
Support continuous improvement by investigating alternatives and technologies and presenting these for architectural review.
Develop documentation required for validated facilities.
Work with other software engineers to deliver Manufacturing Execution System (MES) solutions using both custom developed software applications and configured products.

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大手コンサルティング会社でのPLM Consultant- Industry X

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

The digital revolution is changing everything. It’s everywhere transforming how we work and play. Are you reacting to the disruption each day or are you leading the way as a digital disrupter Our Digital is driving these exciting changes and bringing them to life across 40 industries in more than 120 countries. At the forefront of digital, you’ll create it, own it and make it a reality for clients looking to better serve their connected customers and operate always-on enterprises. Join us and become an integral part of our experienced digital team with the credibility, expertise and insight clients depend on.

What responsibilities will you have

You will analyse the technical requirements and translate them into client specific PLM solutions. Keeping in mind client requirements and industry best practices you will design modular, high performing and scalable PLM solutions and contribute essentially to improve innovation speed and efficiency for our increasingly complex and interconnected operating international clients
You will implement complex PLM applications to integrated into the existing IT landscape of our clients, especially regarding the ERP and CAx solutions to be integrated. At the same time you will maintain focus on the challenges of data migration and system integration solving them based on your expert knowledge.
During the complete duration of the project you will be the key contact for technical questions regarding the individual PLM solution of our client.
Beyond the completion of implementation you will consult our clients regarding the extension of their systems, their maintenance and the optimal use of their respective PLM solution.

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大手コンサルティング会社でのPRD Industry X Consultant(MC)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

The Products Group provides services to the manufacturing industry, which makes up the core of the Japanese industrial system; to the pharmaceutical industry, where strategic IT utilization is necessary to gain a competitive advantage; and to the service and retail industries, which are implementing highly incentivized investments in IT to prepare for the arrival of a full-scale digital age.


Business Architect (life cycle management of PLM products)

Conceptualizes large-scale reform projects, including business model revisions, to form the long-term partnerships with our clients through new services which optimally combine ours offerings, such as management consulting, technology, and outsourcing services. The role of Business Architect for management consulting is mainly in the areas of talent, human capital management.

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大手コンサルティング会社でのPRD-TC / Commerce Transformation Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

◆職務内容◆
本ポジションでは、Commerce(B2C、B2B、B2B2C、C2Cなど)領域を専門とするコンサルタントを募集いたします。具体的には、クライアント企業のデジタルビジネス戦略(EC、オムニチャネルなど)を実現するためのTOBEプラットフォームの定義やソリューション選定、テクノロジーにとどまらず会社組織の変革の在り方やCRM、フルフィルメント、物流業務プロセスなど幅広いテーマでクライアント企業と共に変革ロードマップを策定し推進していくお仕事です。

◆プロジェクト事例◆
*大手小売業のデジタルビジネスプラットフォーム構築の実行計画策定・要件定義支援
*大手小売業のシステム・デジタル施策の横断プログラムマネジメント支援
*大手小売業のEC物流業務の効率化施策の立案と新システム構築支援
*大手精密機器メーカーのグローバル基幹システム刷新計画策定とフィットギャップ分析等のプログラムマネジメント支援

◆本ポジションの魅力◆
様々なステークホルダー・領域に関わり、大規模かつグローバルプロジェクトの経験を積むことができます。
例えば、BIの案件であれば、様々な部署の方にヒヤリングを行い、要件をまとめ、データマスター基盤を作り、データをいれていくことになりますが、この過程で販売・会計などことなる業務担当の方々と密にやり取りすることとなり、またそれが国をまたぐケースもあります。このような働き方により、大規模・グローバルプロジェクトをまとめあげていくスキルが磨かれます。

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大手コンサルティング会社での調達領域のオペレーション改革BPO所属/プロジェクトリード(マネジャー候補)/オペレーションズ本部/Manager~Associate Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づいて決定します。(イメージ:700万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<オペレーションズ本部について>
当社オペレーションズ本部は、クライアントの業務改革/組織改革と、それによるコスト削減やビジネス成長、収益拡大などの経営目標の実現を目的として、クライアントの業務プロセス改革の戦略立案(BPR)から、業務プロセスのアウトソーシング(BPO)を通じた戦略実行まで、End to Endで、サービス提供を行っています。


<Operationsが提供する調達ビジネスプロセスサービスについて>
企業が抱える間接材の調達プロセスの課題
会社の調達部門の大半では、製品単価に直結する直接材(原材料・資材・部品など)については、調達品目(=カテゴリー)ごとに専門的な知識と豊富な経験を持つ社員が在籍しています。また、統一のプロセスとルールに基づき、共通のITシステムで全ての調達状況・支出が一元管理されています。
それと比較して、間接材(消耗品や燃料などの副資材)の調達においては、社内の優先順位が低く、対象カテゴリーが多いことから、カテゴリーごとに専門家を在籍されることが難しい状況です。また、各拠点・事業部でバラバラなプロセス・ルールで調達オペレーションを行っており、全ての調達状況と支出を管理できるITシステムが導入されていない場合が大半です。
そのため、間接材の調達は、非効率・高コストという課題を抱えています。
間接材の調達プロセス改善は、数億〜数十億のコスト削減が見込めるソリューション
企業の支出に占める間接材の割合は、一般的に20%程度だといわれています。例えば、売上1兆円の企業の場合、約2千億円が間接材の調達費となります。
当社の調達ビジネスプロセスサービスとは、お客様の間接材の調達プロセスを改善することで、数億〜数十億円の調達コスト削減=営業利益の改善を見込めるソリューションです。
調達専門チームが、End to Endで調達プロセスを根本的に改善
分析・戦略立案・実行・プラットフォーム導入まで、End to Endでお客様の調達プロセスを改善します。当社の調達専門チームが、過去の支出・契約データを分析・課題を特定、5年〜7か年の長期的なスコープで、全体最適な調達プロセスを再構築します。戦略策定後は、社員がお客様先に入り込み、責任をもって遂行し、成果を享受いただくまでご一緒します。お客様の調達部門の方々と“ワンチーム”で構造改革を実行しますので、ノウハウの定着と継続運用も期待できます。

<仕事内容>
●支出分析:お客様先に分散している過去の支出データを集約し、調達カテゴリーごと/事業部ごとに、支出を分析し、課題を特定します。
●カテゴリー毎の調達計画の策定:分析で得られた情報から、お客様の事業や支出の動向を踏まえ、マーケット情報と照らし合わせて、年単位の調達プログラムを策定します。
●複数の調達プロジェクトのマネジメント:計画的にプロジェクトが実行されているかを管理します。
●プロジェクトメンバーのマネジメント
●お客様先の現場部長の方との折衝
●効果へのコミットメント:戦略を策定して終わりではなく、コスト削減にコミットして戦略を実行します。

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大手コンサルティング会社でのResources Technology Consulting(Digital platform architect)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

In this role you are supposed to take charge of digital platform architect in Energy, Utilities and Natural Resources Industry.
Design and development of the digital platform solution which used NEW-IT such as I (I) OT Mobility for client enterprise project.
Well understand of client requirement ・Functional design.

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大手コンサルティング会社でのRPA・AIコンサルタント/オペレーションズ本部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1,500万円(経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づいて決定します)
ポジション コンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●仕事内容:
ロボティクスプロセスオートメーション(RPA)、自然言語処理や機械学習、高度なアナリティクスなど、広範かつ先進的なデジタルテクノロジーの業務オペレーションへの適用について、その診断・開発・導入の全工程に携わるコンサルタント職種です。


●同社オペレーションズ本部のビジネス:インテリジェント・オペレーションサービス
当社・オペレーションズは従来より、世界最大の業務プロセスアウトソーシング(BPO)プレイヤーとして、クライアントの長期的ビジネス・パートナーとなり、国・産業を超えて、コスト削減はもとより、ガバナンスの強化、働き方改革の実現を成し遂げてきました。
飛躍的な進化をとげるデジタル技術を活用することによって、今、このBPOサービスは、インテリジェント・オペレーションサービスへと急速に進化しつつあります。ロボティクスプロセスオートメーション(RPA)、アナリティクス、人工知能(AI)を始めとするデジタル技術の組み合わせ活用により、End-to-Endのプロセス視点での業務改革を突き詰め、クライアントの業務オペレーションの圧倒的な省力化を実現します。省力化とともに、クライアントの業務オペレーションの飛躍的な高度化も実現します。経理、人事といった本社業務だけでなく、サプライチェーン業務、営業・マーケティング業務も含めた企業活動の全域を対象に、データ活用型の新たな業務を設計して組み込みインテリジェント化することで、それぞれの業務領域におけるビジネス成果(ビジネスアウトカム)に直接的に貢献します。
こうして実現するインテリジェント・オペレーションの本質は、人間とマシンの協働です。超自動化を推し進める業務オペレーションにおいても、人間の介在は直ぐには無くなりません。発展を続けるデジタル技術の適用は、即興性・試行錯誤性を特長としており、従来の基幹系システムの導入のような一過性の大改革(Big Bang)ではなく、複数年にわたる連続的な改革(Journey)となるため、その改革過程を通して人材の再訓練・再配置に取り組むことが必要となります。心を持った生身の人間の意欲を継続的に保ちながら、絶え間なく姿を変えていくマシン(デジタル技術)との協働を実現していくことが、インテリジェント・オペレーションの最大の鍵です。当社のインテリジェント・オペレーションサービスでは、当社の社員がデジタル業務改革(コンサルティング)だけでなく業務オペレーションそのもの(アウトソーシング)もセットで請け負うことにより、この人間とマシンの協働によるインテリジェント・オペレーションへのJourneyを現実のものとします。

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