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<業務委託>少数精鋭の総合系コンサルファームでの人材派遣会社向け検疫ネットワーク構築支援|コトラプロ

2018/09/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
全社ネットワークに検疫する構成を構築する。

●開始時期:2018/11/1

●終了時期:2018/4/30(延 可能性あり)

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大手プライムSIerでの生保業界向け企画・営業推進責任者

2018/09/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ:〜1,400万円)
ポジション 部長〜事業部長
仕事内容

<担当業務>
生保業界へ独自のサービスにて切り込むサービスの企画、および、トップ営業
●新規ソリューションの企画、営業
●コネクションを活かした情報収集(業界課題、ニーズ)とトップ営業

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●これからの保険業界の変革を先回りしたサービスを開発・提供する
●保険市場において、独自性の高いサービス拡張中。
●保険査定にAIを活用するなど、新技術についても実績あり。

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【業務委託】CRM領域に強い日系ITコンサルティング会社での米国Fintech企業の日本進出に伴うカスタマーサービス戦略策定等

2018/09/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

米国Fintech企業の日本進出に伴うカスタマーサービス戦略策定・サービス/業務設計・基盤構築計画策定・推進
●施策の定例会等のファシリテーション
●各検討ワーキングの推進サポート
※英語が出来ること

<役割>
先鋭的な米国Fintechベンチャー企業が既に米国で展開しているサービスを日本国内で展開しようとしており
サービスインに向け顧客サポート体制の構築・準備を進めるミッションとなります。
具体的には、
・米国におけるサービスポリシーのローカライゼーション
・問い合わせ対応データの分析
・カスタマーサービスに必要な方針・業務プロセスの設計・整理
・カスタマーサービス対応に必要なナレッジの構築
・サービス体制設計
・サービス展開計画の策定

などを中心に、日本国内進出をソフト面でサポートしていく仕事になります。

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【勤務地:大阪】人材育成コンサル会社におけるアカウントエグゼクティブ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自身が担当する顧客企業に対して、顧客の課題に応じた提案営業を進めていただきます。
当社は国内最大級のビジネススクールを運営していますが、創業以来一貫して企業のリーダー育成も取り組んでおり、年間3,000もの研修プログラムを提供しています。これら多くの現場知を通して生み出されたパッケージ化されたコンテンツは経営に関する領域のほぼすべてを網羅しています。これらの信頼性の高いコンテンツを切り口に、企業の経営課題の解決に貢献していただきます。

【入社後のキャリアステップ】
まずは当ポジションにてご活躍頂くことを想定しておりますが、入社後2-3年以内に修士号の取得をして頂くことを前提に、下記のようなキャリアパスがあります。

・マネジメントラインとして活躍
・ビジネススクールや企業研修の講師や知的研究開発を担う
・他部門に異動し、新規事業責任を担う

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【9/21(金)採用セミナー】大手外資系コンサルティングファームでのサイバーセキュリティコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを勘案し優遇(イメージ:(C、SC)500万円〜950万円(年俸制)+業績賞与 (M、SM)900万円〜1350万円(年俸制)+業績賞与)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●日時:9月21日(金)19:00〜21:00

●場所:東京都内

●概要
・会社概要ならびに部門の概要説明
・募集内容説明
・質疑応答
・採用面接

※当セミナーは選考意思不問です。面接を希望されない方もご参加いただけます。

●選考方法
ディレクタークラスの面接官が20〜30分程度の面接を行います。
通常の選考と同様、選考結果は後日ご連絡いたします。
当日、筆記試験等をお願いする場合がございますのでご留意ください。


================
<業務内容>
<マネージャー、シニアマネージャー>
●サイバーセキュリティ分野のプロフェッショナルとして、クライアントのニーズや環境に応じてサービスを企画、提案、提供する。
<コンサルタント、シニアコンサルタント>
●サイバーセキュリティ分野のプロフェッショナルとして、各種のサイバーセキュリティアドバイザリーサービス(代表例は下記参照)をクライアントのニーズや環境に応じて提供する。

・サイバーアセスメントサービス
- サイバー攻撃防御態勢アセスメント
- サイバー侵入テスト/モバイルセキュリティ診断
- 海外拠点のセキュリティ評価

・サイバーマネジメントサービス
- サイバーセキュリティマネジメント体制構築支援
- サイバーセキュリティポリシー策定支援
- CISO補佐

・サイバーインテグレーションサービス
- グローバルなサイバーセキュリティ態勢の変革
- サイバー脅威インテリジェンス
- サイバー攻撃に関する教育・啓発

・サイバーレスポンスサービス
- サイバーセキュリティインシデント対応体制構築支援
- サイバーセキュリティフォレンジック
- 再発防止策の策定、展開

<マネージャー、シニアマネージャー>
●クライアントのビジネスおよびセキュリティ上の課題を分析・抽出し、解決に向けた戦略・ロードマップ・アクションプランを策定して提示する。
●サイバーセキュリティ分野における最新の動向を常に把握し、マーケットに即したサービスの企画・開発を行うとともに、プロフェッショナルとしての自己研鑽に努める。
●サービスの提案・提供に必要なナレッジ・リソース・プロセスを理解し、社内外での手続きや調整、適切な体制構築を実施する。
●同時に複数のプロジェクトをマネジメントし、時間的制約の中でプロジェクト価値を最大化する。
●プロジェクトメンバーを統括・指導し、効率的なプロジェクト遂行と高品質な成果創出を追求する。

<コンサルタント、シニアコンサルタント>
●サイバーセキュリティ分野における最新の動向を常に把握し、プロフェッショナルとしての自己研鑽に努める。
●クライアントのビジネスおよびセキュリティ上の課題を的確に理解し、解決するために有効な改善策を考案し提示する。
●プロフェショナルとして相応しい対話およびビジネス文書を通じてクライアントとコミュニケーションを図る。
●同時に複数のプロジェクトに参画し、時間的制約の中で最大限のパフォーマンスを発揮する。
●他のプロジェクトメンバーと協働し、効率的かつ高品質な成果を追求する。
●柔軟な思考を持ち、状況認識に基づいて的確な行動をとる。
●自発的かつ自律的に活動し、自ら積極的に問題解決にあたる。

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大手コンサルティング会社での金融機関向け会計コンサルタント/スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

金融機関向けに、財務・会計、リスク管理、コンプライアンスを軸とした企業変革支援を行っております。その領域は、財務会計や管理会計等の分析・改善提案から、業務効率化等のコンサルティング業務、IFRS関連の業務インパクト分析、新規制導入に伴う業務インパクト調査等、及びそれらプロジェクトに関連するPMO支援等と多岐に亘ります。また、グローバルAML管理態勢高度化支援、財務・会計系システム関連のIT戦略・ITガバナンスやデータガバナンス等も積極的に推進しています。

シニアコンサルタント以下のメンバーは特定の分野のみに特化することなく、幅広い経験を積み、スキル向上を目指すことが期待されています。

<ここ1年のプロジェクト事例>
●外資系金融機関におけるグローバル規制対応PMO
●日系大手金融機関におけるマイナンバー対応支援
●大手金融機関におけるグローバルAML態勢調査支援

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大手コンサルティング会社での経営戦略・経営改革コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,800万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

以下業務をご担当いただくことを予定しています。

<CXOレベルが抱える経営課題の解決>
・中期経営計画/事業計画の立案及び精度検証
・日本企業の新興国進出支援
・グループ経営力強化
・企業統治案立案、経営管理/業績評価制度導入
・経営企画/営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでのハンズオン型支援、等

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医療・介護ビジネス向けIT事業等を展開する東証一部上場企業での社内ITコンサル(BPR)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【BPR】ERP周辺のfit&gapのご経験を生かしたグループ横断ITコンサルタント

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理本部経営インフラグループに配属。
経営インフラ部は、システム企画(社内向けインフラ)、社内サービス(総務&HD機能)、業務改革推進、広報の4つの機能を担い、
正社員、契約社員、派遣社員を合わせて30名ほどの体制となっています。
今回の求人は業務改革推進領域での配属を想定しています。

【配属部署の事業概要】
事業部門/管理部門全般に対して、変化対応力の高い業務・データ設計、業務横断的なプロセス改善、エンタープライズシステム企画導入構築等による業務の効率化と高度化を通じて、
・経営層・事業側への統合された情報提供
・低付加価値業務からの開放
・コスト削減など
を実現し、全社及び各事業の戦略遂行と全社業務効率の最適化に貢献することをミッションとしています。

【仕事内容】
1)介護経営支援事業の販売管理業務における業務改革
・非常に俗人的で、可用性や保守性、拡張性の低い仕組み(表計算ソフトを限界まで使い倒すイメージ)となっている、介護経営支援事業の販売管理関連業務の改革に従事して頂きます。
・システム・ツールの導入・構築については、実装部分は、外部リソースや常駐のエンジニアを使う想定です。
・支援先である事業部門に寄り添いながらも、当グループとしてのガバナンスも考慮して、バランスよく立ち振る舞うことが求められます。
2)海外も含めた全社関係まわりの業務改革
・当グループで将来的に実現したい販売管理・会計業務を財務会計担当者とディスカッションするなかで具体的な要求として定義し、必要なソリューションを調査・選定して頂きます。
・また、海外グループで実現したい予実管理、管理会計のルール、プロセス、システムを、現地の担当者(日本人と外国人)とディスカッションしながら設計・構築。
・システム・ツールの導入・構築については、実装部分は、外部リソースや常駐のエンジニアを使う想定です。
・海外グループに寄り添いながらも、当グループとしてのガバナンスも考慮して、バランスよく立ち振る舞うことが求められます。

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大手財務コンサルティングファーム/インフラ・エネルギー業界オペレーションアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

● オペレーション、IT システム・テクノロジー、会計・税務、内部統制・リスクマネジメントをコアコンピタンスとし、経営意思決定を含むビジネスプロセスの導入・改善・高度化や、ダイナミックなM&A・PMI プロセスにおけるアドバイザリー業務等の、
 幅広いサービスに参画頂きます。

● また、各種アドバイザリー業務の提供に際し、多様な専門性を有した チームメンバー(海外メンバーファームを含む)やクライアントに加え、戦略コンサルタントや投資銀行・商業銀行、証券会社、弁護士等の法律専門家、公認会計士・税理士、エコノミスト、技術専門家、IT コンサルタント、IT ベンダー、人事コンサルタント等とチームを組み、プロジェクトを遂行して頂きます。

<具体的なプロジェクト例>

- JV 統合案件における経理・財務業務及び人事・労務業務に係る PMI 支援
- クロスボーダーM&A 案件における経理・財務業務統合及び国際金融規制対応に係る PMI 支援
- エネルギートレーディング&リスクマネジメントに係るオペレーション・システムの設計・導入に関するアドバイザリー業務
- エネルギートレーディング事業に係るオペレーショナル・リストラクチャリング業務、及び AI 化・システム化の企画・構想支援

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【9/29(土)1day選考会】大手監査法人におけるシステム・プロセス・アシュアランス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

◆日時:2018年9月29日(土)

◆場所:東京都

◆選考会概要
1. 説明会(30分)
2. 1次面接 (60分)
3. Partner面接(60分)
4. 人事面接 (60分)

※受付開始時間および面接開始時間は、別途ご案内いたします。

<説明会>
・当監査法人のご紹介
・リスク・デジタル・アシュアランス部門についてのご説明

<選考プロセス>
説明会後、1次面接を続けて実施します。
一次面接を通過された方は続けてPartner面接および人事面接も当日に実施いたします。


<ポジションについて>
【プロセス・組織アドバイザリー】
●業務継続計画(BCP)、業務継続マネジメントシステム(BCM)の態勢構築支援
●リスクマインド定着化のための構造改革(意識改革、行動変革、組織変革)支援
●外部委託管理の高度化支援
●経営管理プロセスの高度化支援(財務会計/管理会計プロセスのコントロール高度化)
●不正業務(フォレンジック)対応の業務改善/態勢構築支援
●プロジェクトリスク評価支援

【リスク・コントロールアドバイザリー】
●コントロールアドバイザリー・アシュアランスサービス
・会計監査支援(システムレビュー/CAAT)
・内部統制評価支援業務(SSAE16(旧SAS70)、86号保証業務(旧18号監査)、ISAE3402 等)
・SOX対応支援、内部統制構築支援
●リスク・ガバナンスアドバイザリー
・ITガバナンスの評価、システム監査、情報セキュリティ監査
・ITガバナンス、リスク管理態勢構築支援(組織、人材の最適化含む)
・内部監査/モニタリング態勢の構築、高度化支援
・変革時のシステム・組織の評価支援
・情報セキュリティ管理/情報管理/システムリスク評価・管理態勢の構築、高度化支援

【グローバル企業アドバイザリー】
●グローバル内部監査支援サービス
・海外拠点に対する内部監査/モニタリング態勢の構築、高度化支援
・海外拠点における地域統括会社の内部監査体制構築支援
・海外拠点における内部統制監査
・海外拠点に対するCAATの適用
・海外拠点における各種テーマ別内部監査支援
 (システム監査、情報セキュリティ監査、不正調査、再発防止支援、等)
●グローバル企業に対するサービス
・在日拠点に対する内部統制評価支援、会計監査支援(システムレビュー)
・在日拠点に対するITガバナンス、情報セキュリティ管理、システムリスク評価・管理態勢の構築支援
・海外拠点及び在日拠点における各国当局対応支援

【データマネジメント・分析アドバイザリー】
データ・マネジメント・グループ・メンバーとしてのデータ解析スペシャリスト
●各種データの抽出・分析業務
●データ分析ツールの導入・活用・定着支援業務
 (CAAT:Computer Assisted Auditing Technique の経験者尚可)
●データ管理・活用に関する助言業務
●他のスペシャリストとの協業
 (システム監査、情報セキュリティ監査、不正調査、再発防止支援、等)
●各種データ分析フレームワークの開発、等

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外資系コンサルティングファームでの基幹業務を対象とした企業変革支援コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー以上
仕事内容

SAPを中心とした企業変革支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。

1)基幹業務、および基幹業務システムの現状分析と構想策定

2)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定

3)基幹システム導入にあたってのユーザー側支援

4)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(ITインテグレーションも含む)

5)グローバルERP

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監査法人での経営コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 応相談
仕事内容

当法人東京事業部グループにて、クライアントの中長期的な企業価値の向上に資するコンサルティングサービスに従事して頂きます。役割としては、プロジェクトリーダーをお任せします。なお、プロジェクトにおけるカウンターパートは経営意思決定者(会長・社長・取締役等)、株式上場を目指しているクライアントが多い傾向にあります。

●業務内容(案件例):
・経営課題調査(特に株式上場を目指すクライアント)
・中期経営計画策定
・予算管理
・管理会計設計
・組織再編、組織・ガバナンス設計
・人事制度設計(等級・評価・報酬・教育制度)
・内部統制整備、業務プロセス改善(BPR)
・上記設計・導入した施策・制度の運用支援(顧問業務、研修の企画・講師)

●業務内容(役割):
・ニーズ発掘〜プロジェクトマネジメント-スコープ定義、ゴール設定、推進計画策定、チーム組成-課題・タスクの検討推進、ディスカッションの設計・ファシリテート、関連資料作成-メンバーマネジメント(育成を含む)

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医療・介護ビジネス等を展開する東証一部上場企業でのシェアード部門リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

シェアード部門を作っていきながら経営企画への役割の拡張を志向する、経営・事業を支える社内サービス(総務)の責任者候補を募集!

【配属部署の事業概要】
グローバルで1500名を超える当グループの本社において、社内サービスに関わる領域(シェアードサービス、総務、オフィス、ヘルプデスクなど)を担当していただきます。
●当グループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。
●経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、1.グローバル化するグループ企業としての全社最適と、2.多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営および事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速していくことをミッションとしています。
●社内サービスグループは、ロジカルで柔軟な思考と特定の人に対する依存度の低いオペレーション設計力、高い倫理観、周辺業務(経理、人事、法務など)に対する広い理解などの複数のスキルとしつつ、事業理解を深め、コーポレート横断の広い視野を持つことで、グループ全体のノンコア業務の最適配置を推進し、上記ミッションの実現に寄与しています。

【仕事内容】
・各部署にて実施しているノンコア業務を整理し、シェアード部門で巻き取る価値のある業務を集約する。
・具体的にはノンコア巻きとり対象となる部門に兼務をし、業務を自分で回していきながら、役割や業務を整理し、効率化していきます。
・兼務する部門については、ご本人の経験や能力、事業部門の状況等によって、決めさせていただきます。

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【名古屋事務所】大手監査法人でのビジネス/ITアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:880万円〜1,040万円)
ポジション マネジャー/シニアマネジャー
仕事内容

【具体的な仕事内容】
ビジネスポートフォリオの再構築、コスト削減、生産性向上、サプライチェーン・調達プロセスの適正化、IT資産の有効活用、財務プロセスの適正化、さらには企業価値の向上にフォーカスする企業文化の醸成などを通じ、ビジネス価値の創造を支援します。
・経営戦略、事業戦略、営業戦略、システム戦略等の戦略策定支援業務、及び実行計画の策定業務
・経営管理モデルの設計
・グループ経営管理高度化
・業務プロセスの調査、評価、設計、適用
・業績評価制度・指標構築・見直
・情報システムの調査、評価、方針策定、要件定義
・グローバル勘定科目・コード体系構築・決算期統一・決算早期化
・原価計算再構築
・内部統制構築・評価
・プロジェクト管理
・その他ビジネスアドバイザリー
・上記に関する提案書作成業務

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【急募】 大手税理士法人のスタッフ職〜シニア職を募集

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 現職給与以上(スタッフ520万円〜、シニア700万円〜)
ポジション スタッフ〜シニア
仕事内容

長期的な顧問契約を結ぶ大企業クライアントで発生する会計・税務系の課題解決のために、広範囲な支援業務をご担当いただきます。
※ご経験により、担当クライアントを持ってワンストップサービスを行って頂きます。

●M&A・事業再生・事業再編業務
●IPO支援業務
●内部統制構築業務
●各種コンサルティング業務
●コーポレート経理(連結・開示含む)、SPC・リート運営支援業務
●事業承継対策業務
など

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける建設業向け業務コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 主任〜担当
仕事内容

現在建設業界では、2020年の東京オリンピックに向けて建設事業が増加している一方で、それに対応する人財が不足しており、働き方改革による生産性向上への取り組みが加速しています。

当社では、お客様の基幹業務に関するコンサルティングを行いながら、生産性向上を支援するとともに、業務運用コストの低減にも寄与する取り組みを行っております。

その課題解決を図る1つのソリューションとして建設業向け基幹システムソリューションの提案・導入に力を入れております。

お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様の基幹業務に関する課題を的確に把握し、その課題に対してソリューションを提案する業務コンサルタントを募集します。

建設業界トップシェアを目指し、共に建設業界への課題解決に貢献したい方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
●全国の大手・準大手建設会社に営業担当者と共に訪問し、お客様の基幹業務(特に会計・原価管理業務)の課題についてコンサルティングを実施
●お客様の業務課題に対するソリューションを企画・提案

【期待される成果】
●ITスキルや業界知識を活用して顧客の戦略実現・問題解決実現に向けたコンサルティング
●コンサルティングを通じてお客様との信頼関係構築を図り、当社の建設業向け基幹システムソリューションの受注獲得、シェア拡大

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【急募】<業務委託>エンターテイメント業界における会計領域の業務・システム刷新

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業界】
エンターテインメント

【プロジェクト概要】
会計領域の業務・システム刷新

【体制と役割】
当社プロジェクトリーダの配下で領域リード兼担当

【作業内容】
・一般会計やマスター連携・システム連携の業務要件整備の検討を担う
・業務課題の検討
・要件定義成果物(ベンダー作成)のレビュー

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銀行系シンクタンクでの経営コンサルタント(中小企業向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円程度
ポジション アソシエイト、コンサルタント
仕事内容

中小企業を対象に、以下領域のコンサルティングを担当いただきます。

●経営計画策定
●経営管理
●財務・経理

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【9/5(水) 一斉選考会】大手外資系コンサルティングファームでの銀行・証券 アカウントリードコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

【開催日】 9月5日(水) 19:00〜20:30(終了予定)

【内容】 ポジション説明会(30分)&1次面接(45分)
※1次面接合格の方は、9/10の週に2次面接を実施させていただく予定です。

【場所】 東京都内


具体的業務
================
金融機関において、下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理。

プロジェクトにおいては、1.現状分析・評価、2.ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、3.導入支援等を、PM / PMO や Business Analyst として行います。

・戦略・オペレーション: 
例)経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI、BPR / RPA
・財務・会計: 
例)財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応(NSFR、IRRBB、AML等)、Global CMS
・ITアドバイザリ: 
例)基幹システム(勘定系・情報系・決済系)導入、EPR導入、IT戦略策定、ITセキュリティ
・人事・企業変革: 
例)人事制度改革、人財開発、企業文化変革(Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processing等)
================

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国内大手シンクタンクでの金融機関コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

職務内容
・銀行、証券会社、生損保、カード会社など金融機関及び
 金融サービスを提供する企業への戦略立案、及び戦略
 の実行を支援するコンサルティング業務
・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業

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日本初・最大のクラウドファンディング会社の業務企画/業務管理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●日本初・最大のクラウドファンディング会社で業務企画/業務管理全般をお任せします。
・ユーザーフレンドリーな使い易い業務構築をお願いします。
・業務管理システム構築後は自らユーザーとして業務管理して頂きます。
・クラウドファンディングサービスに係る社内管理システムの業務企画、業務設計、要件定義、ベンダーコントロール 等

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【ベトナム勤務】 国内大手税理士法人で会計士を募集(ベトナム現法へ出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験により優遇(700万円〜1,500万円)
ポジション シニア〜マネジャー
仕事内容

成長著しいベトナムでの勤務を通して、一会計人として、知識だけでなく総合力を磨きませんか。
現地法人での業務は多岐にわたりますので、様々な業務に関与できる機会が多数あります。
日本と異なり、監査以外の業務に携われます。

※お客様のニーズに応えるべく様々な業務をおこなっています。

●法定監査・任意監査
●定期巡回レビュー
●経理記帳代行
●税務申告代行
●移転価格コンサルティング
●進出・撤退支援
●財務デュー・デリジェンス
●その他コンサルティング、など

※勤務地はホーチンミン(ベトナム現法に出向して頂きます)

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【業務委託】事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業での製薬企業経理部門のオペレーションサポート、業務改善支援|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション メンバー
仕事内容

【業務内容】
・経理業務オペレーションの各種業務改善(効率化/品質強化)
・RPAを活用した経理業務の改善支援(業務プロセスの見直し、自動化対象プロセスの選定、RPA実装に向けた要件整理・設計サポート 等)

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<業務委託>事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業でのエンタメ企業のセキュリティ関連プロジェクトの支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション メンバー
仕事内容

【業務内容】
・新規設立会社(決済サービス)で構築する新規システムのセキュリティ観点でのアドバイザリー
・セキュリティアセスメント結果を踏まえた対策実行推進におけるPMO

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国内系戦略コンサルティングファームでのIT戦略(DIC)<マネージャークラス>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円 1,400万円)(年俸制)
ポジション シニアマネージャー、マネージャー
仕事内容

【概要】
●一般企業、金融機関、行政機関全般における、IT戦略、CIO支援に関連するコンサルティング業務
●当グループのコンサルティングは、企業のIT組織を提案・先導型、ビジネス貢献型、企画・目利き・改革主導型といった「攻めのIT組織」に変革することがミッション
●コンサルティングのテーマとしては、IT戦略策定、IT部門改革、ソーシング戦略、IT投資マネジメント構築、IT人材育成制度構築、開発プロセス標準化、CIOサポート等

具体的には・・・
●一般企業、金融機関、行政機関全般に対するIT戦略コンサルティング業務を担当いただきます。
(IT戦略、ITマネジメント改革、ITガバナンス、CIOサポート)

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国内系戦略コンサルティングファームでのグローバル金融ビジネスユニット(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(800万円〜1100万円程度)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

【概要】
当ユニットで得られる海外金融機関のノウハウを活かしながら、国内金融機関(主に地方銀行)に対するイノベーションの推進となる戦略の立案や、戦略に基づく実行支援を行う。

【担当業務】
コンサルティングのプロジェクトマネジメント、ならびにセールス業務を担当して頂きます。

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国内系戦略コンサルティングファームでのグローバル金融ビジネスユニット 決済ビジネス関連(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(800万円〜1,100万円程度)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

日本及び現地(特にシンガポール)の金融機関に対して決済ビジネスの戦略立案、戦略に基づく実行支援を行う。

☆最近のプロジェクトの傾向
 ・非金融事業者による金融事業進出の支援
 ・デジタルトランスフォーメーションの推進
 ・アジアにおける決済プラットフォーム構築の検討

【担当業務】
コンサルティングのプロジェクトマネジメント、ならびにセールス業務を担当して頂きます。

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国内系戦略コンサルティングファームでの健康医療戦略コンサルタント(先端技術戦略センター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 470万円〜890万円(年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定致します
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

官公庁及び民間事業法人から受注したコンサルティングのプロジェクトのプロジェクトの実働部隊として、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。

●ヘルスケア・ライフサイエンス業界のコンサルティング
●戦略系案件およびガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスなどの内部統制に関するコンサルティング
●具体的には、地域医療連携、病診連携、医療介護連携、災害時の医療情報のシステム活用、医療機関などの病院のBCP(事業継続計画)策定および同業界の事業計画策定、各種会議体の見直し、ERM(エンタープライズ・リスクマネジメント)業務
●クライアントは自治体、厚労省、大学病院、一般社団法人、民間企業(国内外の製薬会社等)

ヘルスケア・ライフサイエンス領域において、自らのプレゼンス向上のため、また、同業界の適正な発展に貢献したい方を募集します。

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コンサルティング会社での新規事業コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1,200万円(即戦力優遇)
ポジション スタッフ〜シニアコンサルタント
仕事内容

主に大企業が手掛ける新規事業立ち上げを支援する仕事です。
一般的なコンサルタントとは違い、スキルや経験ベースではなく、新規事業への適正がある方を求めています。

●担当業務
通信キャリア・総合商社・大手広告会社・IT企業・大手製造メーカーなどのクライアントともに、 新規事業・新サービス立ち上げ支援を行って頂きます。
クライアントのプロジェクトチームにチームメンバーとして参画し、
−新規事業・新サービスのアイデアづくり
−戦略策定、ビジネスプランの策定
−見込顧客の開拓・調査、パートナリング(提携先との交渉)、M&Aの調査・交渉
−商品・サービス開発・運用支援
などの業務に携わることが基本です。
一部、自社での事業にも従事していただきます。
また、社内ベンチャー制度などを積極的に活用し、自主的に自社新規事業立ち上げ提案することが求められます。

●業務の進め方について
2〜3人程度のチームで進めていきます。担当する案件は1〜2案件となります。(案件により異なる場合もあります。)

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大手外資系コンサルティングファームでの製造業向けコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

製造業界における以下のコンサルティングサービスに従事。

・プロジェクト管理支援
・事業戦略・計画策定
・新規事業立ち上げ支援
・グループ経営管理・原価管理の高度化支援
・製造/生産の効率化支援(PLM、MES導入)
・グローバル化支援
・基幹システム企画構想/導入支援
・シェアードサービス/アストソーシング支援
・セキュリティ/コンプライアンス対応支援

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<派遣>少数精鋭の総合系コンサルファームでの外資系生保IT部門でのPMO支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●クライアント(外資系生命保険会社)のIT基盤部門において、プロジェクトマネージャの指示に従い、
各種サポートをご担当頂きます。
本プロジェクトでは、リース切れを迎えるEMC社StorageのVMAXをリプレースし、安定したインフラ基盤の
提供を実現します。主な担当業務は下記のとおりです。
【担当業務】
・プロジェクトの各種管理資料作成/更新
・各種進捗会議の運営
・各種課題対応/方針検討
・Biz部門、外部ベンダー、開発チーム、Globalとのコミュニケーションサポート

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの新規事業コンサルタント(デジタルコンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 1,000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務概要】
●当社の新規事業の推進
●クライアント企業様に対する新規事業立ち上げなどのコンサルティング業務

【職務詳細】
●デジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーションの実行支援など、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。
※戦略、テクノロジー、分析、デジタルサービス運用など、得意分野にあわせて、ご担当業務を決定させていただきます。
●また、ご興味・ご適正にあわせて、当社のデジタル関連の新規事業にも携わっていただきます。

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでの大手飲料会社 向けERP導入プロジェクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●案件内容:ERP導入プロジェクト

●クライアント:大手飲料会社

●勤務地:中野

●参画時期:手続きができ次第

●タスク内容
・物流領域の受注出荷におけるIF担当(クライアント側ユーザ支援)
・IF要件の取りまとめや導入ベンダが作成した概要設計のレビューなどを実施。

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでの会計系SAPコンサルタント(担当者)|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●案件内容:新規の基幹情報システム刷新

●クライアント:製造業

●勤務地:都内

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでの会計系SAPコンサルタント(リーダー)|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション リーダー
仕事内容

●案件内容:新規の基幹情報システム刷新

●クライアント:製造業

●勤務地:都内

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでの在庫・購買・販売管理系SAPコンサルタント(リーダー)|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション リーダー
仕事内容

●案件内容:新規の基幹情報システム刷新

●クライアント:製造業

●勤務地:都内

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日系独立系コンサルティング会社でのマネジメントコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定します(イメージ: 450万円〜650万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●主に大手メーカーの工場のIoT化、AI活用のコンサルティング

 ・生産設備やヒトの動きを時系列で把握し、見える化する
 ・機械学習などにより傾向を分析し、異常値を発見・予測する 等

上位者と2名体制で複数のプロジェクトに配属予定です。
クライアントにプロジェクトチームを組成していただき、アドバイザーとして関与します。

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<派遣>少数精鋭の総合系コンサルファームでのServiceNow Phase2 PMO支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

Service NowのPhase2 PMO支援を行います。
申請書の構築PhaseをUS側のプロジェクトチームが担当するため、要件定義から検証Phaseで、英語でのコミュニケーションが発生します。

【クライアント】
外資系生保

【主な支援内容】
・プロジェクト管理・遂行全般
・現行申請書の分析
・新申請書の要件定義
・新申請書の検証
・新申請プロセスの運用設計

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【急募】<派遣>少数精鋭の総合系コンサルファームでのServiceNow Phase2 既存ツール改修プロジェクトの要件定義サポー ト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

Service Nowの既存ツール改修・Phase2 プロジェクトの要件定義サポート

【クライアント】
外資系生保

【主な支援内容】
・Service Nowの既存ツール改修・要件定義差サポート
・現行申請書の分析
・新申請書の要件定義
・新申請書の検証
・申請関連のツール改修

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでの消費財業界向けSAPアップグレード業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

財務会計コンサル要員 1名(メンバー:ECCとS/4ギャップ分析・レポーティング)を募集致します。

【依頼作業の概要・役割】
S/4 HANA化に伴い、以下のテーマでクライアント(経理部門)とのディスカッションおよび論点の深掘り検討を行い、 ソリューション提案およびコスト試算を行う。

1. 標準機能変更に伴う影響調査および対応方針定義
2. アドオンシンプル化検討(レポートのCDS View集約)
3. ワークフロー検討(Fioriフロント化、摘要マスタ課題解決)
4. 資金管理モジュール・アドオン機能の移行方針検討 のレビューなどを実施。

【契約期間】
・9月〜12月中旬

【勤務地】
・虎ノ門駅もしくは溜池山王駅近辺

【出張有無】
・なし

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【業務委託 勤務地:大阪】 CRM領域に強い日系ITコンサルティング会社でのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<案件概要>
候補の案件は二つあります。

●大手鉄道事業会社におけるCS企画推進の案件
具体的には
1.西日本の拠点再編企画の立案・推進・計画策定
2.訪日外国人向けサービス強化企画の立案・計画化・推進
3.AIやチャットの導入推進
4.グループ会社との連携強化企画の立案推進

●大手電子機器メーカーでの非対面チャネルの全自動化(AI・Bot・音声認識などのテクノロジーを活用)に向けた現状分析・課題整理・中長期計画策定・施策設計・施策推進

<勤務地>
両案件共に大阪

<開始時期 >
8月1日開始を希望しますが、7月途中からでも歓迎します。

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デザインコンサルティングファームでの戦略コンサルタント(プリンシパル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(〜1,700万円程度)
ポジション プリンシパル
仕事内容

ファシリティから派生したという特性と戦略コンサルティングを掛け合わせた、他にはないコンサルティング業務を行っています。
クライアントの経営課題に対して「カタチを出せるコンサルティング」という事を特徴としています。

業務一例
●SCM(サプライチェーン・マネジメント)による施設・運営の改善
●ヘルスケア事業の多面的な運営サポート
●不動産の有効活用を通じて企業価値を向上
●働き方の見直しを、組織のあり方から紐解き、ICTを取り込んだWSD(ワークスペース・デザイン)を実施
●CI、VI、BIを含むリブランディング
●新規事業立ち上げのサポート
など

【仕事の魅力】
大手企業の経営層とディスカッションを行い、連携を取りながらプロジェクトを遂行します。
これまでのご自身の経験をベースに、更に大きなプロジェクトに挑戦することへのやりがい、そして達成した時の満足感、クライアントからの感謝の言葉、それが今回のポジションの魅力です。

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外資系コンサルティングファームでの金融機関向けビジネスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー以上
仕事内容

グローバルに活躍する金融機関(外資、日系によらず)をクライアントとし、その改革における、業務戦略立案からプロセス設計、システム導入の支援までトータルで実施するコンサルティングを行っています。多種多様なステークホルダーが関連するグローバルファイナンシャルファームに対して、当社のグローバルの知見・経験とクライアントと共に考えるコンサルティングメンバーとの相乗効果によってより高い付加価値を生み出しています。


<ここ1年のプロジェクト事例>
※外資系金融機関の日本におけるオペレーション確立、システム導入の支援
※日系金融機関の海外業務の運営に関する支援
※メガバンクにおけるロボティックス(RPA)導入支援
※異業種からの金融業務参入における企画支援
※日系金融機関のリスク管理業務における業務効率化支援

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大手コンサルティング会社での事業法人向け財務・会計コンサルタント/コンサルタント〜シニアマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

事業法人クライアントへの財務・会計コンサルタントとして下記のプロジェクトに従事頂きます。

IFRS導入/CFO組織強化/RPAによる経理業務改革/会計システムの導入/決算早期化/業績評価・KPIマネジメント導入/収益性管理・原価管理整備/予算管理制度整備/シェアードサービス設立・アウトソーシング・BPO 他


●シニアマネージャー/マネージャー
上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務

●シニアコンサルタント/コンサルタント
・上記の内容においてプロジェクトメンバーとして期待された役割において求められる役割を完遂
・プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当

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組織人事戦略を切り口とした建築・不動産コンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜800万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

<業務概要>
設計事務所が母体のグループですが、当社では外資系大手戦略コンサルティングファーム出身者が
リードして、クライアント企業の組織・人事戦略を切り口としたアプローチによるコンサルティング業務を行っております。

徹底的な調査・分析により、顧客自身でも顕在化できていなかった課題を発見し、
設計・実施・運用まで一貫したソリューションを提案して頂く、というのが業務内容となります。

<クライアント>
大手メーカー・製薬企業
金融機関
官公庁等

<案件例>
●大手メーカーの工場群のグランドデザイン(再構築)を、サプライチューンの観点も用いて検証。最適提案を行い、その後工場の設計監理へ。
●大規模医療施設の計画・設計に伴い、ブランディング見直しによるCI変更、オープニングイベントのプロデュースも行う。
●大手メーカーの全国に散らばる工場の耐震補強を「生産を止めないで改修」する計画を立案、実施。動的解析も活用。

<求人のお薦めポイント>
●自らコンサルティングした案件を、グループ内の実際の施工・運営会社によってインプリメンテーションすることを目指すため、実務に近いところでコンサルティング業務を行うことができ、やりがいを感じることができます。
●日本を代表する大手メーカーの案件が多く、非常に刺激的でやりがいのある環境です
●クライアント毎にチーム体制が組まれ、クライアントとの密な関係によって多岐にわたる様々な課題に直接触れ、提案に結びつけることができる環境です。そのため、若いうちから大きな案件を手がけるチャンスも多く、自分のスキルがどれだけ通用するか試すことができます。
●経営層と直接話ができるため、直に経営課題に触れ参画することができる大変やりがいのある仕事です。
●多くのクライアントとの交流により、新たな知識を得る事ができます。

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デザインコンサルティングファームでの専門コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜1,200万円程度)
ポジション コンサルタント
仕事内容

大手メーカー・製薬企業、金融機関、官公庁等のファシリティや空間デザインを、コンサルティングから設計・施工・運営までを担うファシリティのプロフェッショナルグループのコンサルティング会社において、コンサルティング業務に従事いただきます。

<求人のお薦めポイント>
●自らコンサルティングした案件を、グループ内の実際の施工・運営会社によってインプリメンテーションすることを目指すため、実務に近いところでコンサルティング業務を行うことができ、やりがいを感じることができます。
●日本を代表する大手メーカーの案件が多く、非常に刺激的でやりがいのある環境です
●クライアント毎にチーム体制が組まれ、クライアントとの密な関係によって多岐にわたる様々な課題に直接触れ、提案に結びつけることができる環境です。そのため、若いうちから大きな案件を手がけるチャンスも多く、自分のスキルがどれだけ通用するか試すことができます。
●経営層と直接話ができるため、直に経営課題に触れ参画することができる大変やりがいのある仕事です。
●多くのクライアントとの交流により、新たな知識を得る事ができます。

<業務概要>
●建築、不動産、ファイナンス、物流、環境など専門知識を持ったコンサルティング業務をご担当いただきます。

<具体的には>
●徹底的な調査・分析により、顧客自身でも顕在化できていなかった課題を発見し、設計・実施・運用まで一貫したソリューションを提案していただきます。
●たとえば、海外を含む各種施設に関わるPM(プロジェクト・マネジメント)、CM(コンストラクション・マネジメント)をはじめ、FM(ファシリティ・マネジメント)、SCM(サプライチェーン・マネジメント)による施設・運営の改善提案、不動産の有効活用を通じて企業価値の向上を目指すCREM、ICTを取り込んだWSD(ワークスペース・デザイン)など、多様なスキルの掛け合わせという手法を用いて、お客様の悩みに答えを出し続け、ビジネス全般に貢献していきます。

<主な案件>
●大手メーカーの工場群のグランドデザイン(再構築)を、サプライチューンの観点も用いて検証。最適提案を行い、その後工場の設計監理へ。
●大規模医療施設の計画・設計に伴い、ブランディング見直しによるCI変更、オープニングイベントのプロデュースも行う。
●大手メーカーの全国に散らばる工場の耐震補強を「生産を止めないで改修」する計画を立案、実施。動的解析も活用。

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ビジネスデベロップメントマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション ビジネスデベロップメント・オフィサー〜マネージャー
仕事内容

【主な業務内容】
・既存顧客のリレーションシップ・マネジメント(RM)業務
・新規顧客の開拓
・日本拠点代表の補佐業務

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少数精鋭のコンサルティングファームにおけるITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜1800万円)
ポジション シニアコンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

コンサルティング事業への参画、新規事業開発への参画をしていただきます。また、自社の戦略構築や課題解決等の取り組みにも積極的に参画していただき、会社成長及び個人の知見を向上していただきます。

◆ コンサルティング事業への参画
参画プロジェクト例
 □新規ITサービスにおける事業計画策定支援、要件定義、PMO
 □マルチベンダーにおける大規模開発プロジェクトの全体PMO
 □商社における業務最適化 (業務フロー、組織設計等)
 □証券会社における証券業務可視化及び効率化
 □SI企業におけるCIO支援
証券会社におけるプロジェクトでは、現状業務の把握とそれに対する改善を行う為に、システムの理解と課題抽出や解決策の立案を行うことも必要となってきます。さらに、経営陣への提案なども行うことになりますが、それには経営課題への対応も自然と必要になってきます。業務の可視化・効率化と言ってもその業務のコンサルティングだけにフォーカスをするのではなく、ITコンサルティングや経営コンサルティングも含めてた多面的、多角的なアプローチをしていきます。

◆ 新規事業企画・立ち上げへの参画
1つに閉じない事業展開を推進する弊社だからこそ、将来的に経営へのキャリアを視野に入れている方には、コンサルティングでスキルを磨きながら、事業系の知見と経験を積んでいただきます。

◆ 自社の戦略構築・課題解決の取り組みへの参画
特に人が命という考え方が強いので、人事業務については「全員人事」というキーワードの下、取り組んでいます。
 □マーケティング業務
 □人事業務 (採 業務、人材育成領域の企画立案及び実行)
 □インターン生の教育、管理、キャリア相談
 □情報システム管理 (HP含む)

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少数精鋭のコンサルティングファームにおけるITコンサルタント(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 430万円〜600万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

コンサルティング事業への参画、新規事業開発への参画をしていただきます。また、自社の戦略構築や課題解決等の取り組みにも積極的に参画していただき、会社成長及び個人の知見を向上していただきます。

◆ コンサルティング事業への参画
参画プロジェクト例
 □新規ITサービスにおける事業計画策定 援、要件定義、PMO
 □マルチベンダーにおける大規模開発プロジェクトの全体PMO
 □商社における業務最適化 (業務フロー、組織設計等)
 □証券会社における証券業務可視化及び効率化
 □SI企業におけるCIO支援
証券会社におけるプロジェクトでは、現状業務の把握とそれに対する改善を う為に、システムの理解と課題抽出や解決策の立案を うことも必要となってきます。さらに、経営陣への提案なども うことになりますが、それには経営課題への対応も自然と必要になってきます。業務の可視化・効率化と言ってもその業務のコンサルティングだけにフォーカスをするのではなく、ITコンサルティングや経営コンサルティングも含めてた多面的、多角的なアプローチをしていきます。

◆ 新規事業企画・立ち上げへの参画
1つに閉じない事業展開を推進する弊社だからこそ、将来的に経営へのキャリアを視野に入れている方には、コンサルティングでスキルを磨きながら、事業系の知見と経験を積んでいただきます。

◆ 自社の戦略構築・課題解決の取り組みへの参画
特に人が命という考え方が強いので、人事業務については「全員人事」というキーワードの下、取り組んでいます。
 □マーケティング業務
 □人事業務 (採 業務、人材育成領域の企画立案及び実 )
 □インターン生の教育、管理、キャリア相談
 □情報システム管理 (HP含む)

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【業務委託】日系コンサルティングファームにおける自動車メーカー新サービス立ち上げに関する全体PMO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【案件概要】
自動車メーカの新サービス立ち上げに関する全体PMO

【当社側体制】
・MD1名(兼任)、SM1名(PM:兼任)、C1名(フル常駐)

【依頼作業の概要・役割】
・全体PMO作業
販売、サービス、開発、ITなどのクライアントの各部署、及び10社弱の外部ベンダに割り当て られた作業の進捗、課題管理の実施。

クライアントの米国支社にて、システム開発を担当しており、米国メンバとの仕様確認、及び進捗確認などの役割。

期毎に部門横断での連携テストのイベントがあり、それに向けた日程、進捗管理を行い、週次での定例会のファシリテートを担当。

【契約期間】
・2018年7月18日〜9月30日(初回)
・以降両者合意に基づき、2018年10月1日〜(最長)2020年12月(契約は半年毎に更新)

【勤務地】
・都心部(山手線沿線)(駅から徒歩5分)

【出張有無】
・北米 フィラデルフィア(年2回)
・群馬 高崎市(月1回)

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