業務コンサルタントの求人一覧

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大手監査法人でのシニアコンサルタント(ビジネスと人権/サプライチェーンマネジメント支援)

2020/07/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

・ビジネスと人権(人権方針策定支援、人権デューデリジェンス支援、現代奴隷法関連支援)におけるアドバイザリー業務
・責任あるサプライチェーンマネジメント/CSR調達支援

豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。国連で2011年に承認された「ビジネスと人権に関する指導原則」(以下「指導原則」)は、企業に対し、事業活動によって影響をうける社内外の様々ステークホルダーの人権を尊重するよう求めています。欧米では、「人権デューデリジェンス」の概念を取り入れた国内法が制定あるいは提案され、多くのグローバル企業は、指導原則の要求事項に沿ってその社内プロセスを整備するようになっています。ビジネスを遂行する上での人権リスクや課題は増加傾向にあり、現在多くの大手グローバル企業がこの指導原則の要求事項を自社の内部プロセスに反映始めています。

私たちチームでは、主に日本企業に対して、ビジネスと人権や責任あるサプライチェーンマネジメントに関するデューデリジェンス対応計画立案・実施、人権影響評価、サプライチェーン現地CSR調査/監査、現代奴隷法声明作成支援、ビジネスと人権に関するe−learning教材作成など、各種サービスを提供をしています。 チームでは、シニアコンサルタントとしてマネージャーの指導のもと、積極的に業務を遂行し、より良い社会の構築に貢献できる人材を求めています。

【特徴】
国際機関、国際援助機関、会計士、戦略コンサルタント、アナリスト、事業会社出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。チームメンバーは、人権分野において標準化や基準策定に関わる等、国際的に指導的役割を果たしており、現在は国連グローバル・コンパクト・ジャパン・ネットワークをサポートしているほか、国連グローバル・コンパクト(ニューヨーク)のHuman Rights & Labour Working Groupにも参加しています。

私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。

私たちは、メンバーの半数が女性(管理職を含む)で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。

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【急募】国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業における連結経営・会計コンサルタント(海外新規事業推進)

2020/07/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー以上
仕事内容

当社の旗振り役として、8名の少数精鋭チームの海外事業における新サービス立ち上げ、海外パートナー開拓、組織開発など、海外ビジネスの事業推進をお任せします。

<ミッション>
「日本と世界の経理業務の垣根を取り払い、日本企業の世界進出を加速させる」
日系大手企業のグローバルビジネスが加速する中、より経営のスピーディーな判断や、海外グループ会社を含めた全社的なガバナンス体制の強化は急務となっている一方、これらのグローバル対応にはベーシックな部分から苦労されている状況となっております。
我々はそのような日系企業の世界進出を加速させる為、グローバルビジネスの事業推進に取り組んでいます。まだ立ち上げ間もない部署ではありますが、これまで20年間積み上げてきたシステム・顧客資産・人材専門性の土台の上に、お客様の世界進出の貢献において自社にしかできない価値があると考えております。

<期待すること>以下をグループ長とともにリードいただきます。
・グローバルビジネスの柱となる部署の立ち上げフェーズを推進させるための、営業〜提案〜導入(プロジェクトマネージャ)
・グローバルガバナンス、M&A領域の新規ビジネスの創造(ソリューション開発、マーケティング等)
・上記を実現するための、組織開発・採用・育成、及びUK、US拠点とのコミュニケーション

<具体的業務>
・弊社顧客の海外進出に関する課題解決に向けた施策検討、構想策定 
・組織開発、人材育成採用、マネジメント業務
・他社連結会計システムをご利用の日系企業様における海外サブ連結ソリューション提案、導入PMを担当
・在外会社へのレポーティングパッケージ収集における精度向上・早期化のコンサルテーション、システム導入
 
<お客様>
既に自社製品である連結会計システムを導入いただいている既存企業のCFO組織(経理、財務、経営企画、情報システム等)※累計取引社数1,000社
その中のグローバル展開を推進する海外担当者(子会社担当者含む)をお客様として活動します。

<仕事のやりがい>
・日本を代表する企業がお客様となるため、日本への貢献という感覚を実感することができます。
・事業部内外におけるあらゆるリソースを用いて、事業拡大を行うにあたってのほぼ全てのプロセスに関与いただく形となるため、経営感覚が身につくと共に、事業拡大した際の貢献度が自身のものとして大きく実感できます。
・グループガバナンス、M&A等の現在のトレンドにおけるマーケットや課題感の把握、ソリューションの提供を通じたスキル向上が見込めます。
・各プロジェクトから上げられる改善依頼が、製品内容や、導入メソドロジーへダイレクトに反映される面白さがあります。
・グローバルプロジェクト経験をもつ多彩なメンバーで構成されており、ドメスティックな人材のみでは経験できない視点を得ることができます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータ分析事業開発向けインダストリーコンサルタント

2020/07/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート(課長級)
仕事内容

具体的な業務としては以下などが挙げられます。
(1)分析案件のリーダーとして、シナリオ立案、指示出し、アウトプットとりまとめ、お客様への報告および提案
(2)弊社の強みである機械学習/データマイニング技術を生かした分析エンジン等各種ツールを用いたデータ分析の実行
(3)その結果を活かした業務改善やシステム構築に関するお客様への提案と実行支援

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
将来は以下の2パターンが想定され、事業立ち上げ状況とタレントに応じて検討します。
・事業のエキスパートとして、然るべきポジションでその事業の更なる拡大を継続
・インダストリーコンサルタントのエキスパートとして、同業界をターゲットとする他の新規事業開発プロジェクトを担当いただく

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大手コンサルティングファームでの官公庁向けコンサルティングサービス

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

パブリックセクター向けコンサルティングサービス

・調査・検討コンサルティング
・業務改革、業務システム最適化コンサルティング
・地方自治体・民営化企業

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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【中国(上海、北京、香港など)】大手コンサルティングファームでの中国エリア 日系企業をサポートするコンサルティングサービス

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

中日コンサルティングコラボレーションプログラムは日系企業の中国地域での成長支援及び中国知見を活用した日本での支援を目指し、約30名の専任メンバーをアサインしています。

本プログラムは中国ローカルファームとの協業により、日系企業だけでなく、多様なクライアントへサービスを提供し、ネットワークを構築していることが大きな強みです。
中国のDigital Innovationを先導する企業とのパートナシップを通した最新の知見の蓄積、展開も行っております。

本プログラムのメンバーとして、コンサルティング業務に従事していただきます。

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大手コンサルティングファームでのオペレーション変革コンサルティング

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

<Strategy>
【提供するサービスオファリング】
・サプライチェーンネットワークデザイン(SCND)
・サプライチェーンアセスメント
・サプライチェーン統合(Post M&A)
・サプライチェーンリスクアセスメント

【活用を想定しているソフトウェア】
・LLamasoft (LLammasoft Japan)
・CAST Aurora (Barloworld)
・AnyLogisitics


<Logistics>
【提供するサービスオファリング】
・配送ネットワーク最適化
・物流診断
・物流アウトソーシング企画
・倉庫設計、オペレーション効率化
・関税とサプライチェーンコストの最適化

【活用を想定しているソフトウェア】
・LLamasoft (LLammasoft Japan)
・Manhattan (Manhattan Associates Japan)


<Product Development>
【提供するサービスオファリング】
・製品開発改革構想策定
・設計開発効率化
・製品開発トランスフォーメーション
・設計開発組織再構築

【活用を想定しているソフトウェア】
・Enovia PLM (Dassault Japan)
・Agile (Oracle Japan)
・Windchill (PTC Japan)
・Teamcenter (Siemens)


<Manufacturing>
【提供するサービスオファリング】
・生産管理、実行アセスメント
・製造実行管理における業務要件定義
・ERP/MES/スケジューラーの選定および導入支援

【活用を想定しているソフトウェア】
・Apriso (Dassault)


<Supply Chain Planning>
【提供するサービスオファリング】
・サプライチェーンプランニングアセスメント
・需要計画の設計・導入
・在庫管理の設計・導入
・供給計画の設計・導入
・Integrated Business Planning (IBP) / Sales & Operations Planning (S&OP) の設計・
導入
・サプライチェーンフレキシビリティ向上
・サプライチェーンプランニングシステムの導入

【活用を想定しているソフトウェア】
・JDA (JDA Japan)
・Rapid Response (Kinaxis Japan)
・SAP IBP (SAP Japan)
・Anaplan (Anaplan)


<Source & Procurement>
【提供するサービスオファリング】
・購買成熟度診断
・調達コストの削減
・調達組織のトランスフォーメーション
・調達シェアードサービス
・調達コスト分析
・サプライヤー分析
・調達プロセスの最適化

【活用を想定しているソフトウェア】
・Ariba (SAP Japan)
・Concur (Concur Japan)
・Coupa (Coupa)


<Aftermarket>
【提供するサービスオファリング】
・サービス戦略
・サービスパーツプランニング
・サービスパーツ、サービスオペレーション診断:
・ワランティコスト分析:
・サービスオペレーションの最適化

【活用を想定しているソフトウェア】
・ASTEA (ASTEA Japan)
・Service Max (Service MAX Japan)
・Servigistics (PTC Japan)
・Syncron (Syncron Japan)


<Digital SCM>
【提供するサービスオファリング】
・デジタルSCM戦略策定
・デジタルSCMワークショップ
・デジタルトランスフォーメーション支援
・最新テクノロジー適用支援
・AI(人工知能・機械学習):
・3Dプリンター:
・IoT基盤
・SCアナリティクス

【活用を想定しているソフトウェア】
・AI(Google、AWS、Groovenauts等)
・ThingWorkx (PTC Japan)
・Tabelau (Tabelau Japan)

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【SEA各国 (タイ、マレーシア、インドネシアなど)】大手コンサルティングファームでのSEAエリア 日系クライアント向けコンサルティングサービス

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口として、日本を含む当社グローバルと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を担っていただきます。

現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。
日本、東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築し、日本・現地の両地域でデロイト内でも連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュニケーションもデロイトを通じて円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるSystem導入コンサルタント<マネージャー候補>

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円
ポジション マネージャー候補
仕事内容

顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた営業/コンサルティング提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトに携わっていただきます。

<具体的業務> 
・新規/既存企業へのコンサルティング営業/提案活動
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画

<入社後に期待すること>
・ご志向やご経験に応じて、営業もしくは導入プロジェクトへの参画をしていただきます。
・ 全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。

<特徴/魅力>
・まだ確立されたわけではない グループ経営・ガバナンス”という新しい市場を創造することに挑戦していただきます。
・ほぼ100%プライム案件に携わることができ、最前線で活躍するコンサルタント自らが事業企画や新サービス開発などにチャレンジできる環境があります。
・事業会社ならではの経営へのキャリアパスを実現していただく事にチャレンジできます。
・顧客のパートナーとなり、課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するところまでを見届けることができます。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるSystem導入コンサルタント<マネージャー/スペシャリスト採用>

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円
ポジション マネージャー/スペシャリスト採用
仕事内容

顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた営業/コンサルティング提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトのPMなどをお任せいたします。

具体的業務 
・新規/既存企業へのコンサルティング営業/提案活動(損益責任、受注責任を持って取り組んでいただきます)
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画(PMを担っていただきます)

▼期待すること
・損益責任を持ちプロジェクトの受注と、PMとしてプロジェクトのリードを担っていただくことを期待します。
・ 全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。

▼特徴/魅力
・まだ確立されたわけではない グループ経営・ガバナンス”という新しい市場を創造することに挑戦していただきます。
・ほぼ100%プライム案件に携わることができ、最前線で活躍するコンサルタント自らが事業企画や新サービス開発などにチャレンジできる環境があります。
・事業会社ならではの経営へのキャリアパスを実現していただく事にチャレンジできます。
・顧客のパートナーとなり、課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するところまでを見届けることができます。

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製造業の変革を成功に導くプロフェッショナルファームでの製造業向けITコンサルタント

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

◎業務内容

●担当業務:製造業のお客様へのコンサルティング業務に従事頂きます。
1.リーダー職:プロジェクトの現場リーダーとしてお客様およびメンバをリード
2.スタッフ職:プロジェクトのテーマリーダーとしてお客様をリード


●詳細:製造業の顧客に対するIT戦略、グランドデザイン策定、IT構築計画、ベンダー/パッケージ選定、要件定義、PMO/プロジェクトマネジメント等を実施。PLM/BOM、MES、ERP等。AI活用やIoTプロジェクトの推進。

●プロジェクト概要例:
1.製造業のバリューチェーン全般にわたる改革企画・実行
2.プラットフォーム事業構築
3.デジタルファクトリー企画〜実装
<一例>
1.バリューチェーン改革:デジタル化グランドデザイン、課題整理、デジタルデータ活用企画、改革施策立案、実行、自走化
2.MaaS(Manufacturing as a Service)事業立上:製造業のサービス業化への転換を促進する製造ノウハウをベースとしたサービスプラットフォーム構築
3.デジタルファクトリー立ち上げ:デジタル技術(IoT・AI・データ解析)とオートメーション技術(センシング・制御・設備)を駆使して、企画・構想のみならずライン実装まで遂行

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RPA分野における先端技術会社でのオンラインメディア運営コンサルティング(マネージャー候補/メンバー)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション マネージャー候補/メンバー
仕事内容

1.クライアントの マーケティング支援
以下の支援により、提携クライアントのメディア事業の成長を最大化します。
・経営指標に基づくKPI設計
・KPIに基づくマーケティング戦略の策定
・マーケティング戦略に基づく施策設計と実行(SEO,SEM,SNSなど)

2.クライアントの業務コンサルティング
以下の支援により、クライアントと次世代型Webメディア事業を創造します。
・分析基盤の構築(KGI/KPIの設計)
・業務フローの設計(UX/UI,機能デザイン)
・RPAやAIなどの技術導入

3. クライアントとの事業開発や自社サービスの企画開発
以下の企画/実行支援により、クライアントの事業拡大をハンズオンで実現します。
・新規メディアの立ち上げ
・ビジネスモデル転換戦略
・メディアを起点した新規事業展開

● 仕事の魅力
1. マーケティングコンサルに留まらない、事業企画の面白さが凝縮された仕事
事業戦略と実行に携わり、支援する事業の拡大を目の当たりにできます。その過程で、事業推進/マーケティングの能力が向上します。

2. 手段にこだわらない事業支援
プロジェクトの成功や顧客支援のため、Webマーケティングのみならず時には全く異なる手法も取り入れます。
少数精鋭企業ならではの環境で、裁量権をもって、自ら考え、アイディアを形にすることが可能です。

3. 本質的なキャリアアップ制度
年齢や社歴ではなく、個人及びチームの実績が公平に評価され、抜擢人事により新規事業責任者や部門長を任されます。

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公開求人

株式会社ワイ・ディ・シー
大手独立系ITコンサルグループの中核企業における製造インダストリー業務コンサルタント

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション コンサルタント
仕事内容

製造業(主に組立製造業)の設計開発領域を中心に業務改革を推進するコンサルティング部門です。今までSCMを中心とした製造業向けの業務コンサルティングは数多くありましたが、設計開発領域を中心に技術情報をどのようにSCMと連携させて経営効果につなげるかという視点の業務コンサルティングはまだまだ少ない状況です。我々は、技術情報とSCMをつなぎ、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行なっています。

●職務内容の概要
※下記のようなテーマにおけるプロジェクトマネジャー/及びコンサルタントメンバー
1.経営課題に対して技術情報を活用し解決していく「グランドデザイン」コンサルティングの実施
2.顧客要求に対して擦り合わせ対応していた製品の技術情報を構造化し、セールスコンフィギュレータに繋げることで提案型営業を実現する業務要件定義や技術情報整理の支援。

●職務内容の詳細
1.経営課題に対して技術情報を活用し解決していく「グランドデザイン」コンサルティング
 お客様の経営課題解決に向けたあるべき姿やビジネスツリーの作成をはじめ、顧客技術情報をいかに活用してあるべき姿を実現するかの実施施策の立案を行います。
 今まではSCM中心に実施施策を検討していたお客様に対して、技術情報を活用することで、これまで解決できなかった課題に対して積極的にアプローチ出来ます。
 業務知識、業務コンサルタントとしてのスキルを身に着け、経営トップから信頼されるパートナーを目指してもらいます。

2.「フロントエンドイノベーション」技術情報を構造化しコンフィギュレータ導入による、提案型営業実現パソコンやシステムキッチンのように、インターネット上で製品仕様の組合せから見積もり作成が出来る業務モデルを、B2Bの工業製品や特注、受注設計の多い製品まで幅広く適用させ、今まですり合わせ行為に多大な工数をかけていたビジネスモデルを一新します。
 営業、技術、生産が一体となった新しい業務モデルの構築を企画段階から導入、定着化支援までを行い、技術情報が受注拡大に貢献する仕組みを構築します。
 単純なシステム導入や技術の可視化だけでなくその活用形の仕組みまで展開することで、経営貢献に寄与するコンサルティングの経験を積んでもらいます。

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【急募】国内シェアトップクラスの会計システム企業における財務会計アドバイザリー(公認会計士/監査法人経験者歓迎)

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション シニアスタッフ〜マネージャー
仕事内容

プロジェクト型の業務改善だけでなく、実際にクライアントと共に実業務を通じて財務会計領域全般の課題抽出~改善活動をおこなっていただきます。
(並行してプロジェクト型の業務改善業務も行って頂きます)

【具体的な業務内容】
グループ経営を行うCFOの課題は企業価値の向上。我々のミッションは、お客様と深い関係性を築きながら、財務会計領域に特化したシステム/業務における様々な課題を解決していくことです。

【入社後業務イメージ】
まずはこれまでの知見やご経験を活かしたプロジェクトに参画いただきます。グループ経営に特化した領域を担う為、お客様は日本を代表する大手クライアントがメインです。
ゆくゆくは、自身の専門性や目指す方向性に合わせた案件獲得に従事していただきます。

【お客様が抱えている課題一例】
・会計事務所系は業務中心、ベンダはシステム中心の支援が多く、包含的に課題解決を支援してくれるパートナーがいない:両側面のパートナーになります。
・特定領域におけるノウハウが無い場合の知見提供:事業再編、M&A、新会計基準への対応等の旗振り役を実行します。
・属人化した業務の改善:クライアントの実業務を通じて、課題抽出から、業務面及びシステム面の業務改善を実行します。

【プロジェクト例】
・実業務を通じて潜在課題の抽出〜解決までを行うコンサルティング業務
・クライアントと年間契約を締結する決算全般のアドバイザリー業務(業務・システムだけでなく教育・体制面のアドバイザリーも実施)
・グループ経営統合(上場企業同士M&A)に関する課題解決・監査対応及び一連の業務プロセスの改善〜実行のコンサルティング業務
・決算業務改善コンサルティング、決算早期化プロジェクト等

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大手ERPパッケージシステムメーカーでのカスタマーサクセス

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 予定年収 500万円〜800万円(賞与年2回を含む) ※経験、能力、前給等により考慮 ※年俸改定:年2回
ポジション 担当者
仕事内容

当社は大手企業向けERPパッケージの開発・販売・導入・保守運用をワンストップで提供するストックビジネス型ビジネスモデルで事業を展開しており、 2,000社を超える既存顧客の企業価値最大化(カスタマーサクセス)が本ポジションのミッションです。
ミッション実現のため、顧客の取締役・部長レイヤーのパートナーとなって企業の課題を可視化し、当社製品を軸にした各種提案〜現場での問題解決までワンストップで携わって頂きます。
・顧客の現場意思決定者〜経営層とのリレーションを構築
・顧客の抱えるクリティカルな課題を可視化
・課題解決のためのソリューション(システムおよび新規サービス)の企画立案・提案・実行

※ご経験によっては、新規顧客向け営業担当をお願いする場合があります。
※国内の大手企業を対象とした営業活動です。
※営業の活動量と確率で落とし込むのではなく、1件ごとに異なる提案型営業を実施します。
※物売りではなく、お客様の企業価値を向上することを目的とします。

【この仕事の魅力】
・顧客の問題解決という視点で、弊社内・外のありとあらゆるリソースを駆使して企画立案から提案・実行まで、
 ワンストップで携わることができます。
・営業の活動量と確率で落とし込むのではなく、1件ごとに異なる提案型営業を実施するため、
 要領の良さではなく、地頭・自力といった問題解決能力での成長ができます。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるグループ経営に特化したコンサルタント

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション シニアスタッフ〜マネージャー
仕事内容

▼業務内容
グループ経営を行うCFOの課題は企業価値の向上。我々のミッションは、お客様と深い関係性を築きながら、Finance&Accounting領域に特化したシステム/業務における様々な課題を解決していくことです。

▼入社後業務イメージ
まずはこれまでの知見やご経験を活かしたプロジェクトに参画いただきます。グループ経営に特化した領域を担う為、お客様は日本を代表する大手クライアントがメインです。ゆくゆくは、自身の専門性や目指す方向性に合わせた案件獲得に従事していただきます。

▼お客様が抱えている課題一例
・会計事務所系は業務中心、ベンダはシステム中心の支援が多く、包含的に課題解決を支援してくれるパートナーがいない
 →DIVAのマネジメントコンサルティング部は両側面のパートナーとして価値貢献して参ります。
・特定領域におけるノウハウが無い場合の知見提供
 →事業再編、M&A、新会計基準への対応等の旗振り役を実行します。
・属人化した業務の改善
 →クライアントとの実業務を通じて、課題抽出から、業務面及びシステム面の業務改善を実行します。

▼プロジェクト例
・日本で一番早い決算開示を目指すプロジェクト(IFRS月内開示会社)
・海外子会社の決算ミスゼロを目指すプロジェクト(海外子会社約100社対象)※海外出張
・実業務を通じて潜在課題の抽出〜解決までを行うコンサルティング業務
・クライアントと年間契約を締結する決算全般のアドバイザリー業務(業務・システムだけでなく教育・体制面のアドバイザリーも実施)
・グループ経営統合(上場企業同士M&A)に関する課題解決・監査対応及び一連の業務プロセスの改善〜実行のコンサルティング業務
・決算業務改善コンサルティング、決算早期化プロジェクト等

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製造業の開発領域に特化したブティックコンサルティングファームでのコンサルタント

2020/07/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜900万円)
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

製造業に対する業務改革コンサルティング。現場に入り、お客様と一体となり推進していきます

具体的な仕事内容
◎お客様は?
対象となるのは製造業全般。自動車、電機、精密機械、半導体等といった、「モノづくりニッポン」を支えているそうそうたるメーカーが対象です。
これらのお客様に対して、設計・開発期間の短縮、生産性向上、コスト削減、品質・信頼性の向上をテーマとした業務改革コンサルティングを行ってまいります。

◎具体的な仕事内容は?
・製品開発プロセスの現状分析および新プロセス定義
・新規開発製品の仕様策定
・設計初期に設計案を評価するための解析モデル開発(解析主導型設計)
・試作レスでの評価を実現するためのバーチャルプロトタイプ開発
・設計品質向上のための各種手法の導入
・信頼性向上のための設計・試験・プロセス管理
・コラボレーション開発実現のためのプロジェクト管理

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監査法人での財務・会計コンサルタント

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

会計監査以外のすべての財務会計領域をカバーし、トップマネジメントが求める幅広いアドバイザリー業務を提供します。

【従事する業務】
1. 国際財務報告基準(IFRS)、日本会計基準並びに米国会計基準に関連する会計アドバイザリー業務
2. 会計基準変更に伴う決算経理業務の再構築、決算早期化、ならびに決算期統一支援
3. 海外子会社の内部管理体制高度化支援
4. 国内外市場への株式上場(IPO)支援
5. 決算開示資料作成支援
6. 財務報告プロセス構築とその運用にあたっての支援
7. 財務報告にかかる内部統制構築支援(USSOX、JSOX)
8. 上記プロジェクト運営に必要となるプロジェクトマネジメント業務

※将来的には、海外駐在(米・欧州・アジア)海外派遣プログラムへの参画等の可能性もあります。

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監査法人でのマネジメントコンサルティング(消費財/産業財メーカー、テクノロジー企業等向け)

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 600万円〜1,100万円程度(ご経験等により決定)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

業界やお客様のビジネスに関する深い理解と知見に基づき、リレーションの構築と業務提供機会の創出に取り組んでおります。
また、以下の幅広いリスクアドバイザリーのサービス領域においてプロジェクトの推進を図ります。

- M&A等を通じた積極的な事業展開に伴うビジネスリスクをヘッジするためのマネジメントサイクル構築
- グループ全体の効率化、ガバナンスの向上に資する組織体制の設計やグローバル共通のポリシー整備
- 組織再編や事業展開に伴う会計・財務などの社内管理体制に関する課題調査、改善支援
- 組織改革におけるプロジェクト推進
- 業務効率および透明性向上のための業務の見える化、BPR(Business Process Re-engineering)実行、域内連結管理会計強化、決算早期化
- ITガバナンスの強化、IT基盤の統一による標準化、IT内部統制の強化、ITシステム導入/更改に関する構想策定
など

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新フランチャイズモデル企業でのフランチャイズ戦略/導入コンサルタント(歯科医院向け)

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 - 650万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社ブランドへのフランチャイズに加盟を希望する歯科医院に対して、理念、ビジョンを浸透させ、加盟基準まで引き上げる戦略/導入コンサルタントです。
顧客にとって本当に良い歯科医院をつくることが当ポジションのミッションになります。

【契約までの流れ】
◆歯科医師向けのセミナーを定期開催し、当社ブランドについて、また加盟の流れについて説明。

◆加盟希望の歯科医師と面談。加盟動機や医院の現状・課題をヒアリングします。
ブランド加盟後の経営改善やサービスの品質向上の実現プランを一緒に確認。

◆加盟意思が固まった院長と当社代表が面談をして、契約を締結します。

【やりがい】
◆経営者に対しての営業となりますので、膨大な勉強が必要になります。その分、一番頼りになるパートナーという立場で、経営者とじっくり対話・提案が可能です。経営分析・課題解決力が身に付きます。
ゆくゆくは、自社で開催する経営やマネジメントに関するセミナー講師もお任せします。
◆当社ブランドを全国に広げていく仕事です。ご自身の仕事の結果が、ブランド品質・価値を左右していきます。
※飛び込み訪問や電話営業は一切ありません。

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公開求人

株式会社マネジメントソリューションズ
PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜1300万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-

・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出

・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定

・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者になっていけます。
・通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのデジタルコンサルタント(新規事業コンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1,000万円(年俸制)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務概要】
●当社の新規事業の推進
●クライアント企業様に対する新規事業立ち上げなどのコンサルティング業務

【職務詳細】
●デジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーションの実行支援など、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。
※戦略、テクノロジー、分析、デジタルサービス運用など、得意分野にあわせて、ご担当業務を決定させていただきます。
●また、ご興味・ご適性にあわせて、当社のデジタル関連の新規事業にも携わっていただきます。

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PMI専業コンサルティングファームでのPMI支援コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・統合基本計画の策定、経営会議への参加、事業計画策定支援など。
・対象外者のビジネス分析、オペレーション統合、システム統合支援
・組織再編、会計管理導入/決算早期化、内部統制支援
・各種会議のファシリテーション、ディスクローズのサポート
・対象外者従業員へのヒアリング等

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公開求人

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
日系大手シンクタンク・コンサルティングファームにおけるグローバル・ガバナンス・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 現年収、会社規定等により決定
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

●ガバナンスに関するコンサルティングサービス
会社法改正、コーポレートガバナンス・コードの運用開始など、日本企業のコーポレートガバナンスは大きな変革期にあります。そうした環境変化を踏まえ、クライアントにおけるガバナンス態勢の見直しや高度化についての支援を行います。

●リスク管理/コンプライアンスに関するコンサルティングサービス
国内市場の飽和・市場のグローバル化の進展にともない、本邦企業においても近年急速にグローバル化が進められてきています。クライアントにおけるグループ経営/グローバル経営の強化に呼応し、特に、グローバル・リスク管理態勢/グローバル・コンプライアンス態勢の構築や高度化についての支援を行います。

●内部監査、不正・不祥事対応に関するコンサルティングサービス
国内外を問わず、著名な大企業による不祥事は後を絶ちません。大きな不祥事を起こした企業は社会や市場からの厳しい目に晒され、最悪の場合、企業の存続さえも危ぶまれる状況に陥ってしまいます。そうした危機的状況の未然防止、或いは起きてしまった事案の再発防止の徹底へ向けて、内部監査態勢の構築/内部監査の実行、不正・不祥事対応策の立案・実行等について支援を行います。

【募集資格/期待役割】
クライアントが抱える経営課題の解決に必要なあらゆる業務を行います。詳細は職位や個別のプロジェクト内容に応じて変わりますが、凡そ以下のような業務を担当していただくことを想定しています。
当チームにご参画いただいた場合、入社時の職位にもよりますが、まずはチーム内の主要メンバーの業務遂行を補佐する役割を担いつつ、プロジェクトの獲得から完了に至るまでの業務の流れを理解していただきます。将来的には、自律的にプロジェクトを獲得・リードし、当チームの核となっていただけるような人材を求めています。

●シニアコンサルタント
・新規/継続案件の獲得
・プロジェクトプランの立案・実行・管理(チーム運営、予算管理、スケジュール管理含む)
・クライアントとの日常的な調整・各種コミュニケーションの実施
・プロジェクトチーム内のスタッフの作業管理、成果物のレビュー
・クライアントとのディスカッション等のリード
・プロジェクト実行に伴う各種手続き、契約締結等のリード
・プロジェクトチーム内のスタッフに対するOJT、コーチング等の実施

●コンサルタント
・クライアント企業内部/競合他社、外部環境(各種規制やガイドライン等の調査含む)に関する各種情報の収集・分析、分析結果のとりまとめとプレゼンテーション
・各種文書類の作成(プロジェクト提案資料、プロジェクトプラン、クライアントとの議論資料、議事録、プロセスフロー、マニュアル・規程類、役員報告資料、その他プロジェクト実施に付随して必要となる各種ビジネス文書)
・プロジェクトチーム内/クライアントとのディスカッションへの参加
・プロジェクト実施に伴う各種手続き業務のサポート

【備考】
当チームでは、高度な専門性を有するマネジメントコンサルタントとしてのキャリアを積んでいただくこととなります。ガバナンス・リスク管理・コンプライアンスといった領域について、グループの国内外における豊富なネットワークも活用しつつ、グローバルに展開している企業グループの経営課題に取り組む機会を数多く得ることができます。

したがって、グローバル企業におけるガバナンス・リスク管理・コンプライアンス等の領域において専門性を磨きたい方、プロフェッショナルとしてのキャリアを積んでいきたい方、企業や社会に大きなインパクトを与える仕事がしたい方、自ら考え自ら行動し結果を出していくことにやりがいを感じる方にお勧めできるポジションです。

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経営コンサルティング会社での外食業界向けコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜 職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

フードビジネス全般にわたり、外食・食品・中食・人財と、それぞれ業種別に特化してコンサルティングをさせていただいています。

<具体例>
・中堅・大手外食チェーン向けの各種課題解決および業績アップ提案
・中小外食企業向けのビジネスモデル開発支援

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公開求人

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
日系大手総合コンサルティングファームにおける医療・ヘルスケア領域のコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
ポジション シニアコンサルタント、チーフコンサルタント
仕事内容

【職務内容】
製薬企業、医療機器メーカーなどヘルスケア/医療・介護分野で事業展開している企業や、当該領域への進出を検討している企業に対し、経営・事業戦略の策定から実行支援まで、一貫したサービス提供を行います。当社シンクタンク部門とも連携し、最新の技術・社会動向も取り入れながら、日本のヘルスケア産業を活性化させることをミッションとしています。

●具体的には
(1) 事業戦略策定
ヘルスケア業界の最先端の技術・社会動向を踏まえた事業戦略、マーケティング・営業戦略等の策定・実行支援

(2) 異業種からの新規参入支援
技術的な強みを活用し、ヘルスケア産業への参入を検討している企業に対するビジネスモデルの構築・実行支援を実施。必要に応じ、ジョイントベンチャーの設立等、実際に事業が動き出すまで一貫してサポート

(3) 製品価値評価・情報発信
先進的な医薬品・治療法について、HTA(医療技術評価)の考え方も活用しながら価値を評価するとともに、対外的な情報発信を実施

【募集資格/期待役割】
●シニアコンサルタント
●チーフコンサルタント
プロジェクトリーダーとして、進捗や品質に対し責任をもって担当
(クライアントに初訪し、コンサル案件を受注する活動も担う)

【案件事例】
●医療機器メーカー 欧米への販路拡大支援、プレM&A戦略
●製薬メーカー 先端的な医薬品の価値評価、薬価に関する広報活動支援
●化学品メーカー 医療ヘルスケア領域への新規進出に関する開発戦略構築支援
●中央官庁 医療の将来動向予測と国の研究開発体制構築支援
●医療法人 2病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援
●学校法人 地域の医療環境変化を踏まえた傘下病院の中期経営計画策定 など

【備考】
世界に類を見ない超高齢社会の到来にデジタル化の進展等も相まって、ヘルスケア産業を取り巻く環境は大きく変化しており、これまでにはない脅威、そしてチャンスが広がってきています。当部では、このような社会環境を踏まえ、ヘルスケア産業に対するコンサルティング機能の強化を積極的に進めています。

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経営コンサルティング会社での【経営コンサルタント】ロボット・AI・IOTコンサルタント(製造業向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。(〜1,000万円前後)
ポジション 担当者〜
仕事内容

これまでも中小製造業向けに業務改善等のコンサルティングを行っておりましたが、
近年のデジタルシフトの流れをくみ、
中小製造業に対するロボット導入、AI導入のコンサルティングを本格化いたします。

新規コンサルティング領域の立ち上げとなりますので、
自由度高く、裁量を持ってご活躍いただけます。

【具体的には】

・中小製造業に対するロボット設計(現場調査・現場ニーズ把握・企画・要件定義・構想設計・設計補助)
・中小製造業に対するロボットオペレーティング、ティーチング、教育

・中小製造業に対するAI導入
・中小製造業に対するIOT導入

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国内系戦略コンサルティングファームでのグローバル金融ビジネスユニット

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜890万円(年俸制)※月額給与の46%に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

日本及びASEAN(シンガポール、タイなど)の金融機関に対してデジタル金融ビジネスの戦略立案、戦略に基づく実行支援を行う。当ユニットで得られる海外金融のノウハウを活かしながら、国内金融機関(主に地方銀行)に対するイノベーションの推進となる戦略の立案や、戦略に基づく実行支援を行う。

【担当業務】
コンサルティングのプロジェクトマネジメント、ならびにセールス業務を担当して頂きます。

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日系ITコンサルティング企業でのロボット開発者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1000万円(スキル・ご経験によって判断)
ポジション 担当者
仕事内容

ロボット研究・開発事業
当社の強みであるシステム工学、ソフトウェア工学に加え、ロボット工学やメカ、エレキの幅広い領域に対する知識を有し、ロボットシステム全体の開発を行っております。大学とも連携して最先端の技術をロボットに適用しています。

【具体的な業務内容】
<ロボット ソフトウェア開発者>
・ロボットを制御するコントローラの開発
・ロボットに動作を教えるティーチングペンダントの開発
・アームの軌道計算・逆運動学計算のアルゴリム開発
・画像認識、AI、ROSを使用したアプリケーション開発 等

<ロボット メカ技術者>
・産業用ロボットメーカーや内製ロボットを開発する企業に対するロボットのメカ設計支援
・部品選定、CAD、CAE解析を実施した機構の最適設計 等

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのビジネス/ITコンサルタント(マネジャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円(年俸制)
ポジション マネジャー
仕事内容

クライアントの戦略/IT・業務コンサルティング案件にて、コンサルタントやPMOとしてプロジェクトに参画し、事業戦略策定支援、経営管理基盤構築、事業再編、業務プロセス改革支援、システム構築支援等を担当します。

<職務詳細>
(1)経営/業務コンサルティング:マーケティング戦略立案支援、事業戦略策定支援、海外進出支援(新興国)、業務効率化支援(プロセス改革)、内部統制プロジェクト支援、サプライチェーンマネジメント、管理会計戦略立案支援、アウトソーシング戦略立案支援。
(2)ITコンサルティング:システム最適化計画策定支援(独立行政法人)、SAP導入支援(上場企業等多数)、会計システム導入(上場企業等多数)、プロジェクトマネジメント 他

※顧客は、大手家電メーカー、精密機器メーカー、外資系保険、大手生命保険、人材サービス 他多数

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財務コンサルティングファームでの企業再生ビジネスコンサルタント(ポテンシャル採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

<企業再生に関するコンサルティング業務>

当部門のお客さまは、主に地方の中堅中小企業であり、成長が停滞していたり財務的に苦しい状況にあるケースが多いです。

(1) プロジェクト統括:財務DD、事業DDから再生計画策定の一連のプロジェクトを、クライアント、金融機関とコミュニケーションを取りながら統括
(2) 経営顧問:再生計画完成後、アクションプランの実行を支援。経営会議や各種現場の会議をファシリテートし、課題解決を推進していく

お客さまとの関係は、10年近く続いているケースもあります。その間に後継者への事業承継を支援したり、株式集約のスキームを提案・実行支援したり、会社の転機となる大型の設備投資の実行支援をしたり、抜本的な金融支援を得られるべく助言したり、お客さまへの提案力・業務遂行力次第では、幅広い経験を積むことができます。

その他にも、成長企業のファイナンスを支援する案件、上場会社・未上場会社のM&Aに伴うDD案件、IPOを目論む成長企業の決算支援・管理体制の整備案件、エスネットワークスのM&Aチームとの共同案件など、多様な仕事を行っています。それらの経験は、私達のコンサル能力の向上・お客さんへの助言の質の向上、に役立っています。

【業務特徴】
●意思決定支援・実行支援へのこだわり
・経営改善計画は作って終わりではなく、そこからがスタートです。クライアントの持続的成長(ときには再生)を実現させるため、時に優しく、時に厳しく、経営者と伴走する経営パートナーとして寄り添います。

●経営改善支援を通じて、企業経営のダイナミズムが経験できる
・意思決定支援や実行支援を行う中で、社長の意識や気持ちが変わり、会社の風景が変わり、業績が変わっていく様を当事者として関わりできる経験は非常に貴重です。
・また、事業戦略×財務×会計/税務、といった領域横断の知識が求められ、経験できます。これらは将来、経営者(特にCFO)として活躍するために、非常に希少価値のある経験値となるでしょう。

【ポジション】
まずはメンバーとしてご入社いただきゆくゆくはマネジメントをお任せしたいと考えております。

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財務コンサルティングファームでの企業再生・事業承継コンサルタント<大阪勤務>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:400万円〜800万円 ※経験・スキルによって考慮
ポジション マネージャー候補
仕事内容

企業永続発展のための支援として、大きく2つの業務を行っています。

(1) 企業再生
・事業面、財務面などのデューデリジェンス業務
・事業計画策定業務
・M&A、組織再編を活用した再生スキームの提案及び実行
・私的整理、法的整理スキームの提案及び実行
※経営者及び幹部メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めます。
※税理士、司法書士、弁護士、不動産鑑定士、社会保険労務士などの各専門家と協働することも多くあります。

(2) 事業承継
・資本政策(自社株式対策)および組織再編の提案及び実行
・株価算定業務
・後継者および幹部育成の提案および実行
・顧問先への定期訪問
※経営者もしくは後継者とコミュニケーションを取りながら業務を進めます。
※税理士、司法書士、弁護士、不動産鑑定士、社会保険労務士など各専門家と協働することも多くあります。

(3) その他((1)(2)共通)
・金融機関等への営業
・セミナーの企画・運営

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【7/7(火)19:30】大手FAS コーポレート ストラテジー職種説明会

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ/マネージャー
仕事内容

●日時
7月7日(火)19:30スタート

●説明会内容(仮の内容となります、現在調整中です)
※面接目的ではなく、今回は理解を深めていただくことが目的となります

・会社説明
・当部門の職種について
・質疑応答

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財務コンサルティングファームでのコンサルタント(経験者およびマネジメント層)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネジメント候補
仕事内容

ビジネスコンサルタントまたはM&Aアドバイザー

※ご経験に応じて選考ポジションについてはご相談させていただけると幸いです。
※マネジメント候補としてのご入社となります。コンサルタントとしてのご活躍だけでなく、営業も行っていただきます。

【事業領域】
(1) コンサルティング事業:
ベンチャー企業と中堅中小企業にとってのCFO機能を組織的に提供しています。
(2) 投資事業:
ベンチャー・ローカル企業への投資を通じて日本経済を活性化させていきます。
上記、<(1) コンサルティング事業×(2) 投資事業>を掛け合わせて持続的に成長をする企業の支援を行っております。

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大手シンクタンクでのAIを活用した新事業の企画・創出

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

人工知能(AI)を活用し社会・顧客課題を解決する新事業の企画・創出

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大手シンクタンクでのIoTコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

製造業向けのIoTなど新技術を活用したコンサルティング、ソリューションサービス提供

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大手シンクタンクでの事業基盤ICTコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

●金融業界の各種システムコンサルティング(AML(アンチマネーロンダリング)、ブロックチェーンを活用したビジネスモデル検討等)
●電力システム改革支援業務
●ICTマネジメントサービスの事業企画・コンサルティング業務

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大手シンクタンクでの金融テクノロジーコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

金融業務の高度化に関するコンサルティング

具体的には以下の業務の業務遂行、商品企画、提案営業
●ローン審査業務:審査モデルの構築・導入、審査業務の効率化など
●信用リスク管理業務:モデルモニタリング、バーゼル規制対応など
●営業企画業務:データベースマーケティング、OneToOneマーケティングなど
●経営企画業務:中期経営計画策定、エリアマーケティングなど

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製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのイノベーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:450万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<対象>
自動車/自動車部品、エネルギー/インフラ、電機などの業界を中心とした製品開発・生産技術領域(設計〜生産準備の変革活動)

<仕事内容>
これまでの革新的なモノづくりの追求・実践から培った変革技術に基づき、3DやIT、加工といった要素技術に加え、独自の徹底したプロセス分析・業務変革技術を強みとし、幅広い経営課題解決を支援。

・徹底的なプロセス分析
・職人の暗黙知の形式知化
・3D&ITで自動化と情報伝達
・高速加工などの要素技術研究

また、AIを活用し、2つのビッグデータ(センサーやIT等で集約されるビッグデータ・組織や人の中にあるビッグデータ)を組み合わせることで、更なるお客様の価値創造への貢献を目指します。

<プロジェクト種類>
製造業を中心に、インフラ、サービス、金融業界まで幅広い改革プロジェクトを展開中。具体的にはリードタイム短縮、コスト削減、品質改革、組織改革、技術伝承等。また昨今アジアを中心とした海外案件も増加中。

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大手コンサルティング会社でのConsumer Product & Retail コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容

消費財または小売業界のコンサルタントとして、テクノロジー・会計・人事といった社内の特定領域のエキスパートを巻き込みながら、幅広い業務(仕入〜製造〜配送〜販売など)、幅広いレイヤー(経営〜業務〜システムなど) のプロジェクトの受注および推進に従事いただきます。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでのグローバルプロジェクトマネジメントコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜1,200万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務

グローバルプロジェクトの特徴は、複雑性にあります。組織のグローバル化が目的となるグローバルプロジェクトは、複数の国をまたがることになるため、一筋縄ではいかない調整が多発します。私たちPMOがしっかりとした規律を設けるとともに、柔軟に対応することが求められます。

※スキル・状況により、ローカルプロジェクトを担当頂く場合もあります。

【具体的なミッション】
・プロジェクト全体会議等での議事進行支援
・プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 (進捗・課題・変更管理等)
・プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 (進捗・課題・変更管理等)
・ステアリングコミッティへのマネジメントレポート
・プロジェクトマネージャの意思決定支援
※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。

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エレキ・ハイテクメーカーに特化したコンサルティングファームでのコンサルタント(コンサルティング未経験)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜900万円)
ポジション コンサルタント(マネージャー〜シニアマネージャー相当職)
仕事内容

●担当業務:
クライアントの進める業務改革プロジェクトをコンサルタントの立場から支援して頂きます。
コンサルティングはプロジェクトチームを編成した実施します。チームメンバーがサポートしますので、コンサルタント未経験でも心配いりません。
将来的には、クライアントの経営課題に対する提案から実行までの中心的役割を担って頂くことを期待しています。

●コンサルティング事例:
例1)自動車部品メーカー:製造部門業務改革に向けた基幹システム再構築
例2)総合電気メーカー:中国産品の国内市場向け輸入プロセス設計と構築
例3)機械部品メーカー:モジュラー設計を可能にする設計手順書の整備、商品企画手法の導入

●キャリアパス:
コンサルタント→シニアコンサルタント→ダイレクター→シニアダイレクター→マネイジングダイレクター

●特徴・魅力:
(1)これまでの製造業のご経験を活かしつつ、モノづくりの全体観を経験できます。
(2)ロジカルシンキングや資料の作り方、プロジェクトの進め方まで、コンサルタントとしての基礎研修を1ヵ月行います。また、意欲がある方にはアドバイスを惜しまない社風であり、腰を落ち着けてキャリアアップ頂ける環境です。
(3)顧客企業との長期的関係により、プロジェクト案件の企画立案・予算承認の前段階から深くアプローチしており、大手企業のマネジメントの実態に直接携わることができます。また長期的なリレーション構築により安定した案件獲得を実現しています。
(4)優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です(メンバーの出身企業:デロイト、キヤノン、京セラ、カルソニックカンセイ、牧野フライス、セイコーインスツル、ユニキャリアなど)。

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CRM領域に強い日系コンサルティング会社での新規ビジネスの立上げ・推進 × CRM領域のDX推進コンサル・プロジェクトマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 スタッフ:420万円〜500万円、シニアスタッフ:530万円〜630万円、マネジャー:700万以上
ポジション プロジェクトマネジャー
仕事内容

MA(マーケティングオートメーション)・SFA(セールスフォースオートメーション)やRPA(ロボティクスプロセスオートメーション)など先進テクノロジーの導入を中心に、主にCRM(カスタマーリレーションシップマネジメント)領域におけるクライアント企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を伴走するプロジェクトに従事していただきます。

これからの企業活動において、テクノロジー・ツールの活用は不可避です。そして、現状からテクノロジー・ツールを前提とした企業活動に変革していく=デジタルトランスフォーメーション(DX)の必要性は日に日に高まっています。弊社が創業以来主戦場としてきたCRM領域においても例外ではありません。これまで変わりきれなかった企業が独力でDXを推進していくことのハードルは高く、弊社支援への期待値も増している状況です。

弊社に求められること。それは、クライアントと向き合い、クライアントのビジネスを、課題・要件を理解し、いわゆる絵に描いた餅で終わることなく、成果創出に向けて伴走することに他なりません。
言い換えれば、従来の調査→分析→報告といった”いわゆる従来型”のコンサルタント”ではなく、必要なツール・テクノロジーを使いこなしてクライアントの業務を実際に変革できる人材こそが求められています。
クライアントが求めているのは、”成功・成果”です。そして、ツール・テクノロジーの活用は、その”成功・成果”創出の手段でしかありません。しかし、”成功・成果”創出という本質的な目的を達成するうえでツール・テクノロジーが必要であることが明確な場合、その手段を使いこなせるようにならなければ、その次はありえません。

ツール・テクノロジーを武器に、クライアントのDXに伴走する。その一翼を担える即戦力級の方は当然のことながら、そういったキャリアを踏み出し歩みたい人材の方にも是非検討いただければ幸いです。

【弊社における位置づけ】
コンタクトセンターを中心にしたCRM領域でビジネスを展開してきた弊社。クライアント企業の、より幅広いCRM関連課題に向き合えるよう、改めてマーケティング領域やセールス領域についての支援を強化しています。
言い換えれば、弊社にとっての新たな可能性、未来を切り開いていく仕事です。

【具体的な仕事内容(一例)】
・クライアントのビジネスの方向性、課題の把握・整理
・上記を踏まえたテクノロジー・ツールへの要件・期待値の定義
・テクノロジー・ツールの導入支援(要件定義・設計、ツールの設定、導入後フォロー、保守・運用等)
・導入後の活用支援(成果創出に向けた施策の提言・実践支援含む)
・(上記プロセスにおける)プロジェクト管理・運営

【仕事の魅力】
・CRM業務・IT知見の豊富なマネジャーのもと、プロジェクト主担当として、若手のうちからクライアントと向き合える
・会社を超えたパートナー関係が構築できる(伴走の真髄)
・最先端のツール・テクノロジーに触れ、体得できる
・IT人材不足の日本の人材市場における市場価値が高まる
・新たなビジネスの立上げ・推進に携わることができる

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CRM領域に強い日系コンサルティング会社での戦略コンサルタント(マネジャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネジャー候補
仕事内容

クライアント企業へのコンサルティングサービスの提供、そして当社の新規事業創出を含めた経営企画も担っていただきます。

プロジェクト責任者として、提案からプロジェクト全体のマネジメントまでを行い、プロジェクトの成果に責任を持っていただきます。また、スタッフ・シニアスタッフの全体のマネジメント、育成を行いながら、専門領域に関するノウハウ、知識を深めていただきます。

●コンサルティングメニュー
・新規事業立案・計画・立ち上げに関わるコンサルティング業務
・マーケティング、セールスおよびCRMの企画に関わるコンサルティング業務
・ビジネスソリューションの企画・立案

●経営企画
・自社の新規事業立案と実行 等

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公開求人

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
大手コンサルティング会社での経営コンサルタント(ICTを用いた事業最適化支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント(マネージャー)
仕事内容

【職務内容】
当部では、あらゆる業種のお客様に対して上流を担うコンサルタントして、企業の経営課題の解決や事業成長を目的に、お客様企業の業務・IT改革をご支援します。

●クライアント
大企業から中堅中小企業まで様々ですが、国内の99%を占めると言われる中堅中小企業へのコンサルティングの比率が高くなっています。
一方、大手企業のお客様に対する業務改善・ICT化支援のチームも立上げており、幅広いお客様に対する、業務改革構想、IT戦略立案支援からシステム導入の要件定義、ベンダー選定支援、プロジェクトマネージメントなど多岐にわたるコンサルティングを担当していただきます。

●具体的には
(1) 業務改革構想策定支援
(2) システム戦略の策定支援
(3) 業務への最新デジタル技術(RPA・AI・IoT・Web・SNSなど)の活用支援
(4) ベンダー選定支援
(5) PMO支援 など


【募集資格/期待役割】
●シニアコンサルタント(マネージャー)
プロジェクトマネージャーとして、1.プロジェクト管理 2.顧客との折衝 3.予算管理 が主な業務となりますが、新規案件獲得のための営業活動、プロジェクトメンバーの育成など プロジェクトの中核メンバーとして活動していただきます。

●コンサルタント
数名のプロジェクトにおいて、アソシエイトをリードしながらコンサルティングのデリバリーの中心的な役割を担います。基本的には自分の判断で課題を解決する仮説の構築・検証作業を進めていきます

●アソシエイト
プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査・分析や資料作成等の各種実作業を担当します

【案件事例】
●中堅電気機器メーカー 基幹系システム更新支援
●大手物流会社 デジタル改革支援
●大手金融機関 デジタライゼーション対応支援

【備考】
2017年4月に新設された、業務改革・IT・デジタルをキーワードにしたコンサンルティングの専門組織です。旺盛なデジタル系ニーズに対応する為急拡大中であり積極的に採用を実施しています。

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大手外資系コンサルティングファームでの経理財務・経営管理コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行っていただきます。
具体的には次のような事項を含みます。
・グループ経理体制の見直しと国内・海外子会社の経理機能の再配置
・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善
・RPA(ロボティクス)を活用した経理業務プロセスの効率化
・シェアードサービス・アウトソーシングのグローバルでの最適地選定及び当該地へのプロセス移管
・経営指標の設定と経営管理体制全般の改善
・予算や予測の仕組みの抜本的な改革
 そのほかグローバルのFinancial Managementチームと連携したソリューション開発及びグローバル開発ソリューションの日本展開に関わっていただきます。

【具体的な案件】
・IFRS導入及び国内・海外子会社展開
・製品別損益管理の業務要件定義・システム導入
・経営企画機能強化
・経理情報高度化の海外展開支援
・固定資産台帳のデジタル化・業務改善支援
・CEO意思決定サポート情報の体制構築・プロセス整備
・電子化によるペーパーレス化と働き方改革
・欧米本社におけるIFRS導入の日本展開
・欧米本社におけるレポーティング標準化・プロセス改善の日本展開 等

役割及び責任
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。
・経理及び経営管理体制とプロセスの分析
・抽出課題に対する解決策の検討

<マネージャー以上>
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動

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大手外資系コンサルティングファームでのコンシューマー・サービスビジネス向けコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー以上
仕事内容

《チーム紹介》
BtoCマーケットを対象するセクターにて、流通、消費財メーカー、人材ビジネス、物流、外食、ホテル・旅館と幅広い業種に対応しています。
デジタル化が必須のBtoCマーケットにおいて、業務の自動化・省力化、店舗のデジタル化等、ITやデジタルを中心にコンサルティングを展開しています。
デジタル戦略と基幹システムの最適化が命題になることが多く、戦略からシステム、業務改革に至るまで総合ファームとしての提供価値増大に日々取り組んでいます。

《職務内容》
IT基幹システムの構想策定・要件定義・導入サポートなどのシステム領域。
RPAをはじめとした業務改革領域。
店舗のデジタル化、データ戦略の強化等の戦略領域。
上記全てに影響する内部統制・リスク対応領域。
以上を主な業務として展開しています。

《役割および責任》
大手BtoCクライアントとのリレーション構築、信頼性の醸成による取引拡大が最大の役割。

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大手外資系コンサルティングファームでの自動車インダストリー系コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

《Automotiveチーム紹介》
十数名のコンサルタントが所属しており、コンサルティングファーム出身の他に、SIベンダーや、自動車完成車メーカー出身も在籍しています。

《職務内容》
自動車メーカー、自動車部品サプライヤー、ディーラー、自動車金融など、自動車業界の各レイヤー企業に対して、ビジネス/IT戦略の立案、業務プロセス設計・業務改善からIT導入支援のサポートを担う部門で、クライアントの成長を多角的にご支援します。
CXO/部門長クラスとリレーションを構築し、提案活動からプロジェクト支援のリードを担当します。

以下のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。
・戦略策定・オペレーション改革
例)経営戦略立案・BPR支援、モビリティサービスなどの新規事業検討支援、ディーラー改革支援
・会計領域
例)グローバル経営管理、財務会計/管理会計グローバル標準化策定、グローバル CMS
・SCM領域
例)バリューチェーン最適化、需給管理
・人事・企業変革
例)人事制度改革、タレントマネージメント、組織風土・意識改革
・IT
例)IT戦略策定、グローバルEPR導入、RAP導入、IoT導入、PLM導入、システムリスク管理、セキュリティ

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大手外資系コンサルティングファームでの医療・医薬業界コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアコンサルタント〜マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

医療・医薬業界の専門チームです。国内およびグローバルにおける豊富な経験と知見を生かし、クライアントの個別課題の解決と全社・事業改革をご支援します。
クライアントは、製薬企業、医療機器メーカー、調剤、医薬品卸、商社、新規参入企業等。

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大手外資系コンサルティングファームでのハイテク・メディア・テレコム(TMT)セクター向けコンサルティング(SC〜SM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

TMT(ハイテク・メディア・テレコム)業界はDisruptive Technologyにより激しく揺れ動いています。

Amazon,Googleといったプラットフォーマーが新しいビジネスを創造し、さらに米国や中国のベンチャー企業がそのスピードを上回る速さで急成長しています。

当社でも、ハイテク企業へのベンチャー企業とのコラボレーションによる市場開拓、メディア企業へのDisruptive technologyを活用した新ビジネスの創造、テレコム企業へのPMI支援など、Globalチームと連携しハイテク・メディア・テレコム業界をAccelateするような案件を多数支援しています。

このようなサービス領域、クライアントベースの拡大に伴い、SCからSMまで幅広く新しいメンバーを募集します。

◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます:

●Senior Manager:アカウント担当して, 複数のビジネス領域について, 部長クラスとコミュニケーションを取り, 業務課題を理解し, サービスラインと協業し, 解決策を提示できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし, 案件開拓ができる。

●Manager:特定のプロジェクトに継続的に参加し, クライアントの現場キーパーソンとリレーションを構築できる。
また、プロジェクトマネジャーとして, プロジェクトの延長・拡大ができる。

●Senior Consultant:特定のプロジェクトについて, 高品質のデリバリーを遂行できる。
また、業務経験と知見を有し, 自分の得意領域を持っており, クライアントに対して高い付加価値を提供できる。

●Consultant

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【大阪】大手監査法人でのライフサイエンス業界(製薬・医療機器)向けコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

【業務の内容】
ライフサイエンス業界(製薬・医療機器関連企業等)に対するコンサルティング業務

※ライフサイエンス領域を中心に活躍いただきながら、プロジェクトベースで幅広く経験を積み、コンサルタントとしての基本スキル・経営感覚を身につけ、成長いただくことを期待しています。

【主な業務内容】
<製薬・医療機器関連企業向けコンサルティング業務の例>
 ・ガバナンスコンサルティング
  −内部監査支援
  −内部統制高度化支援
  −コンプライアンス体制高度化支援
  −リスクマネジメント体制構築支援
  −ロイヤイリティ調査実行支援
  −医療従事者とのCOI防止体制強化支援
 ・経営管理コンサルティング
  −戦略立案、グローバル/新規事業・領域展開支援
  −予算管理制度・業績予測高度化支援
  −業績管理・評価指標体系の見直し支援
  −原価企画高度化・原価管理制度再構築支援
  −研究開発管理高度化支援
 ・ITリスクコンサルティング
  −ITマネジメント強化支援
  −ITセキュリティ対策支援
  −データインテグリティ対応支援
  −AI・ビッグデータ活用検討支援
  −R&Dシステム改修における構想立案やPMO支援

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