業務コンサルタントの求人一覧

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コンサルティング会社での新規事業コンサルタント

2018/07/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1,200万円(即戦力優遇)
ポジション スタッフ〜シニアコンサルタント
仕事内容

主に大企業が手掛ける新規事業立ち上げを支援する仕事です。
一般的なコンサルタントとは違い、スキルや経験ベースではなく、新規事業への適正がある方を求めています。

●担当業務
通信キャリア・総合商社・大手広告会社・IT企業・大手製造メーカーなどのクライアントともに、 新規事業・新サービス立ち上げ支援を行って頂きます。
クライアントのプロジェクトチームにチームメンバーとして参画し、
−新規事業・新サービスのアイデアづくり
−戦略策定、ビジネスプランの策定
−見込顧客の開拓・調査、パートナリング(提携先との交渉)、M&Aの調査・交渉
−商品・サービス開発・運用支援
などの業務に携わることが基本です。
一部、自社での事業にも従事していただきます。
また、社内ベンチャー制度などを積極的に活用し、自主的に自社新規事業立ち上げ提案することが求められます。

●業務の進め方について
2〜3人程度のチームで進めていきます。担当する案件は1〜2案件となります。(案件により異なる場合もあります。)

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大手外資系コンサルティングファームでの製造業向けコンサルティング

2018/07/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

製造業界における以下のコンサルティングサービスに従事。

・プロジェクト管理支援
・事業戦略・計画策定
・新規事業立ち上げ支援
・グループ経営管理・原価管理の高度化支援
・製造/生産の効率化支援(PLM、MES導入)
・グローバル化支援
・基幹システム企画構想/導入支援
・シェアードサービス/アストソーシング支援
・セキュリティ/コンプライアンス対応支援

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<派遣>少数精鋭の総合系コンサルファームでの外資系生保IT部門でのPMO支援

2018/07/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●クライアント(外資系生命保険会社)のIT基盤部門において、プロジェクトマネージャの指示に従い、
各種サポートをご担当頂きます。
本プロジェクトでは、リース切れを迎えるEMC社StorageのVMAXをリプレースし、安定したインフラ基盤の
提供を実現します。主な担当業務は下記のとおりです。
【担当業務】
・プロジェクトの各種管理資料作成/更新
・各種進捗会議の運営
・各種課題対応/方針検討
・Biz部門、外部ベンダー、開発チーム、Globalとのコミュニケーションサポート

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの新規事業コンサルタント(デジタルコンサルタント)

2018/07/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 1,000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務概要】
●当社の新規事業の推進
●クライアント企業様に対する新規事業立ち上げなどのコンサルティング業務

【職務詳細】
●デジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーションの実行支援など、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。
※戦略、テクノロジー、分析、デジタルサービス運用など、得意分野にあわせて、ご担当業務を決定させていただきます。
●また、ご興味・ご適正にあわせて、当社のデジタル関連の新規事業にも携わっていただきます。

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでの大手飲料会社 向けERP導入プロジェクト

2018/07/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●案件内容:ERP導入プロジェクト

●クライアント:大手飲料会社

●勤務地:中野

●参画時期:手続きができ次第

●タスク内容
・物流領域の受注出荷におけるIF担当(クライアント側ユーザ支援)
・IF要件の取りまとめや導入ベンダが作成した概要設計のレビューなどを実施。

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでの会計系SAPコンサルタント(担当者)|コトラプロ

2018/07/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●案件内容:新規の基幹情報システム刷新

●クライアント:製造業

●勤務地:都内

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでの会計系SAPコンサルタント(リーダー)|コトラプロ

2018/07/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション リーダー
仕事内容

●案件内容:新規の基幹情報システム刷新

●クライアント:製造業

●勤務地:都内

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでの在庫・購買・販売管理系SAPコンサルタント(リーダー)|コトラプロ

2018/07/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション リーダー
仕事内容

●案件内容:新規の基幹情報システム刷新

●クライアント:製造業

●勤務地:都内

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日系独立系コンサルティング会社でのマネジメントコンサルタント

2018/07/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定します(イメージ: 450万円〜650万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●主に大手メーカーの工場のIoT化、AI活用のコンサルティング

 ・生産設備やヒトの動きを時系列で把握し、見える化する
 ・機械学習などにより傾向を分析し、異常値を発見・予測する 等

上位者と2名体制で複数のプロジェクトに配属予定です。
クライアントにプロジェクトチームを組成していただき、アドバイザーとして関与します。

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<派遣>少数精鋭の総合系コンサルファームでのServiceNow Phase2 PMO支援

2018/07/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

Service NowのPhase2 PMO支援を行います。
申請書の構築PhaseをUS側のプロジェクトチームが担当するため、要件定義から検証Phaseで、英語でのコミュニケーションが発生します。

【クライアント】
外資系生保

【主な支援内容】
・プロジェクト管理・遂行全般
・現行申請書の分析
・新申請書の要件定義
・新申請書の検証
・新申請プロセスの運用設計

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【急募】<派遣>少数精鋭の総合系コンサルファームでのServiceNow Phase2 既存ツール改修プロジェクトの要件定義サポー ト

2018/07/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

Service Nowの既存ツール改修・Phase2 プロジェクトの要件定義サポート

【クライアント】
外資系生保

【主な支援内容】
・Service Nowの既存ツール改修・要件定義差サポート
・現行申請書の分析
・新申請書の要件定義
・新申請書の検証
・申請関連のツール改修

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでの消費財業界向けSAPアップグレード業務

2018/07/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

財務会計コンサル要員 1名(メンバー:ECCとS/4ギャップ分析・レポーティング)を募集致します。

【依頼作業の概要・役割】
S/4 HANA化に伴い、以下のテーマでクライアント(経理部門)とのディスカッションおよび論点の深掘り検討を行い、 ソリューション提案およびコスト試算を行う。

1. 標準機能変更に伴う影響調査および対応方針定義
2. アドオンシンプル化検討(レポートのCDS View集約)
3. ワークフロー検討(Fioriフロント化、摘要マスタ課題解決)
4. 資金管理モジュール・アドオン機能の移行方針検討 のレビューなどを実施。

【契約期間】
・9月〜12月中旬

【勤務地】
・虎ノ門駅もしくは溜池山王駅近辺

【出張有無】
・なし

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【業務委託 勤務地:大阪】 CRM領域に強い日系ITコンサルティング会社でのコンサルタント

2018/07/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<案件概要>
候補の案件は二つあります。

●大手鉄道事業会社におけるCS企画推進の案件
具体的には
1.西日本の拠点再編企画の立案・推進・計画策定
2.訪日外国人向けサービス強化企画の立案・計画化・推進
3.AIやチャットの導入推進
4.グループ会社との連携強化企画の立案推進

●大手電子機器メーカーでの非対面チャネルの全自動化(AI・Bot・音声認識などのテクノロジーを活用)に向けた現状分析・課題整理・中長期計画策定・施策設計・施策推進

<勤務地>
両案件共に大阪

<開始時期 >
8月1日開始を希望しますが、7月途中からでも歓迎します。

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【7月27日(金)採用セミナー】大手外資系コンサルティングファームでのサイバーセキュリティ

2018/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを勘案し優遇(イメージ:(C、SC)500万円〜950万円(年俸制)+業績賞与 (M、SM)900万円〜1350万円(年俸制)+業績賞与)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
・会社概要ならびにCyberの概要説明
・募集内容説明
・質疑応答
・採用面接

●日時
7月27日(金)19:00〜21:00

●場所
東京都内

●選考方法
 ディレクタークラスの面接官が20 30分程度の面接を行います。
 通常の選考と同様、選考結果は後日ご連絡いたします。
 当日、筆記試験等をお願いする場合がございますのでご留意ください。

※当セミナーは選考意思不問です。面接を希望されない方もご参加いただけます。

================
<業務内容>
<マネージャー、シニアマネージャー>
●サイバーセキュリティ分野のプロフェッショナルとして、クライアントのニーズや環境に応じてサービスを企画、提案、提供する。
<コンサルタント、シニアコンサルタント>
●サイバーセキュリティ分野のプロフェッショナルとして、各種のサイバーセキュリティアドバイザリーサービス(代表例は下記参照)をクライアントのニーズや環境に応じて提供する。

・サイバーアセスメントサービス
- サイバー攻撃防御態勢アセスメント
- サイバー侵入テスト/モバイルセキュリティ診断
- 海外拠点のセキュリティ評価

・サイバーマネジメントサービス
- サイバーセキュリティマネジメント体制構築支援
- サイバーセキュリティポリシー策定支援
- CISO補佐

・サイバーインテグレーションサービス
- グローバルなサイバーセキュリティ態勢の変革
- サイバー脅威インテリジェンス
- サイバー攻撃に関する教育・啓発

・サイバーレスポンスサービス
- サイバーセキュリティインシデント対応体制構築支援
- サイバーセキュリティフォレンジック
- 再発防止策の策定、展開

<マネージャー、シニアマネージャー>
●クライアントのビジネスおよびセキュリティ上の課題を分析・抽出し、解決に向けた戦略・ロードマップ・アクションプランを策定して提示する。
●サイバーセキュリティ分野における最新の動向を常に把握し、マーケットに即したサービスの企画・開発を行うとともに、プロフェッショナルとしての自己研鑽に努める。
●サービスの提案・提供に必要なナレッジ・リソース・プロセスを理解し、社内外での手続きや調整、適切な体制構築を実施する。
●同時に複数のプロジェクトをマネジメントし、時間的制約の中でプロジェクト価値を最大化する。
●プロジェクトメンバーを統括・指導し、効率的なプロジェクト遂行と高品質な成果創出を追求する。

<コンサルタント、シニアコンサルタント>
●サイバーセキュリティ分野における最新の動向を常に把握し、プロフェッショナルとしての自己研鑽に努める。
●クライアントのビジネスおよびセキュリティ上の課題を的確に理解し、解決するために有効な改善策を考案し提示する。
●プロフェショナルとして相応しい対話およびビジネス文書を通じてクライアントとコミュニケーションを図る。
●同時に複数のプロジェクトに参画し、時間的制約の中で最大限のパフォーマンスを発揮する。
●他のプロジェクトメンバーと協働し、効率的かつ高品質な成果を追求する。
●柔軟な思考を持ち、状況認識に基づいて的確な行動をとる。
●自発的かつ自律的に活動し、自ら積極的に問題解決にあたる。

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デザインコンサルティングファームでのパートナー/事業部長候補(戦略・デザインコンサルティング)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(〜2,000万円程度)
ポジション パートナー/事業部長候補
仕事内容

●大手メーカー・製薬企業、金融機関、官公庁等のファシリティや空間デザインを、コンサルティングから設計・施工・運営までを担うファシリティのプロフェッショナルグループのデザインコンサルティングファームにおいて、事業部長候補/パートナーとして、プロジェクトマネジメント、コンサルティングに従事いただきます。
●あるべきコンセプト、空間デザイン、ファシリティ像を仮説設定し、企業の課題やニーズの分析を通じて仮説を具体化しながら、グループでのデザインプランの受注に資するコンセプト設計等の上流コンサルティングにプレイングマネジャーとして従事いただきます。

<求人のお薦めポイント>
●自らコンサルティングした案件を、グループ内の実際の施工・運営会社によってインプリメンテーションすることを目指すため、実務に近いところでプロジェクトマネジメント、コンサルティングを行うことができ、やりがいを感じることができます。
●日本を代表する大手メーカーの案件が多く、非常に刺激的でやりがいのある環境です
●クライアント毎にチーム体制を組み、クライアントとの密な関係によって多岐にわたる様々な課題に直接触れ、提案に結びつけることができる環境です。
●経営層と直接話ができるため、直に経営課題に触れ参画することができる大変やりがいのある仕事です。
●多くのクライアントとの交流により、新たな知識を得る事ができます。

<主な案件>
●大手メーカーの工場群のグランドデザイン(再構築)を、サプライチューンの観点も用いて検証。最適提案を行い、その後工場の設計監理へ。
●大規模医療施設の計画・設計に伴い、ブランディング見直しによるCI変更、オープニングイベントのプロデュースも行う。
●大手メーカーの全国に散らばる工場の耐震補強を「生産を止めないで改修」する計画を立案、実施。動的解析も活用。

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外資系コンサルティングファームでの金融機関向けビジネスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー以上
仕事内容

グローバルに活躍する金融機関(外資、日系によらず)をクライアントとし、その改革における、業務戦略立案からプロセス設計、システム導入の支援までトータルで実施するコンサルティングを行っています。多種多様なステークホルダーが関連するグローバルファイナンシャルファームに対して、当社のグローバルの知見・経験とクライアントと共に考えるコンサルティングメンバーとの相乗効果によってより高い付加価値を生み出しています。


<ここ1年のプロジェクト事例>
※外資系金融機関の日本におけるオペレーション確立、システム導入の支援
※日系金融機関の海外業務の運営に関する支援
※メガバンクにおけるロボティックス(RPA)導入支援
※異業種からの金融業務参入における企画支援
※日系金融機関のリスク管理業務における業務効率化支援

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大手コンサルティング会社での事業法人向け財務・会計コンサルタント/コンサルタント〜シニアマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

事業法人クライアントへの財務・会計コンサルタントとして下記のプロジェクトに従事頂きます。

IFRS導入/CFO組織強化/RPAによる経理業務改革/会計システムの導入/決算早期化/業績評価・KPIマネジメント導入/収益性管理・原価管理整備/予算管理制度整備/シェアードサービス設立・アウトソーシング・BPO 他


●シニアマネージャー/マネージャー
上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務

●シニアコンサルタント/コンサルタント
・上記の内容においてプロジェクトメンバーとして期待された役割において求められる役割を完遂
・プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当

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組織人事戦略を切り口とした建築・不動産コンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜800万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

<業務概要>
設計事務所が母体のグループですが、当社では外資系大手戦略コンサルティングファーム出身者が
リードして、クライアント企業の組織・人事戦略を切り口としたアプローチによるコンサルティング業務を行っております。

徹底的な調査・分析により、顧客自身でも顕在化できていなかった課題を発見し、
設計・実施・運用まで一貫したソリューションを提案して頂く、というのが業務内容となります。

<クライアント>
大手メーカー・製薬企業
金融機関
官公庁等

<案件例>
●大手メーカーの工場群のグランドデザイン(再構築)を、サプライチューンの観点も用いて検証。最適提案を行い、その後工場の設計監理へ。
●大規模医療施設の計画・設計に伴い、ブランディング見直しによるCI変更、オープニングイベントのプロデュースも行う。
●大手メーカーの全国に散らばる工場の耐震補強を「生産を止めないで改修」する計画を立案、実施。動的解析も活用。

<求人のお薦めポイント>
●自らコンサルティングした案件を、グループ内の実際の施工・運営会社によってインプリメンテーションすることを目指すため、実務に近いところでコンサルティング業務を行うことができ、やりがいを感じることができます。
●日本を代表する大手メーカーの案件が多く、非常に刺激的でやりがいのある環境です
●クライアント毎にチーム体制が組まれ、クライアントとの密な関係によって多岐にわたる様々な課題に直接触れ、提案に結びつけることができる環境です。そのため、若いうちから大きな案件を手がけるチャンスも多く、自分のスキルがどれだけ通用するか試すことができます。
●経営層と直接話ができるため、直に経営課題に触れ参画することができる大変やりがいのある仕事です。
●多くのクライアントとの交流により、新たな知識を得る事ができます。

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デザインコンサルティングファームでの専門コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜1,200万円程度)
ポジション コンサルタント
仕事内容

大手メーカー・製薬企業、金融機関、官公庁等のファシリティや空間デザインを、コンサルティングから設計・施工・運営までを担うファシリティのプロフェッショナルグループのコンサルティング会社において、コンサルティング業務に従事いただきます。

<求人のお薦めポイント>
●自らコンサルティングした案件を、グループ内の実際の施工・運営会社によってインプリメンテーションすることを目指すため、実務に近いところでコンサルティング業務を行うことができ、やりがいを感じることができます。
●日本を代表する大手メーカーの案件が多く、非常に刺激的でやりがいのある環境です
●クライアント毎にチーム体制が組まれ、クライアントとの密な関係によって多岐にわたる様々な課題に直接触れ、提案に結びつけることができる環境です。そのため、若いうちから大きな案件を手がけるチャンスも多く、自分のスキルがどれだけ通用するか試すことができます。
●経営層と直接話ができるため、直に経営課題に触れ参画することができる大変やりがいのある仕事です。
●多くのクライアントとの交流により、新たな知識を得る事ができます。

<業務概要>
●建築、不動産、ファイナンス、物流、環境など専門知識を持ったコンサルティング業務をご担当いただきます。

<具体的には>
●徹底的な調査・分析により、顧客自身でも顕在化できていなかった課題を発見し、設計・実施・運用まで一貫したソリューションを提案していただきます。
●たとえば、海外を含む各種施設に関わるPM(プロジェクト・マネジメント)、CM(コンストラクション・マネジメント)をはじめ、FM(ファシリティ・マネジメント)、SCM(サプライチェーン・マネジメント)による施設・運営の改善提案、不動産の有効活用を通じて企業価値の向上を目指すCREM、ICTを取り込んだWSD(ワークスペース・デザイン)など、多様なスキルの掛け合わせという手法を用いて、お客様の悩みに答えを出し続け、ビジネス全般に貢献していきます。

<主な案件>
●大手メーカーの工場群のグランドデザイン(再構築)を、サプライチューンの観点も用いて検証。最適提案を行い、その後工場の設計監理へ。
●大規模医療施設の計画・設計に伴い、ブランディング見直しによるCI変更、オープニングイベントのプロデュースも行う。
●大手メーカーの全国に散らばる工場の耐震補強を「生産を止めないで改修」する計画を立案、実施。動的解析も活用。

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ビジネスデベロップメントマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション ビジネスデベロップメント・オフィサー〜マネージャー
仕事内容

【主な業務内容】
・既存顧客のリレーションシップ・マネジメント(RM)業務
・新規顧客の開拓
・日本拠点代表の補佐業務

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【7/25開催】外資系コンサルティングファームでのSAP経験者向け会社説明会

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー以上
仕事内容

グローバルに活躍する企業に対して、企業改革における、基本構想策定から業務変革、および情報システムの導入、およびそれらの継続的な改善活動に至る、一連のライフサイクルをトータルで支援するコンサルティングを行います。特に グローバルマネジメント、SCM、CRMといったマネジメントテーマや、クラウド・AIなどテクノロジーテーマ、基幹業務システムを活用した企業変革コンサルティングを行います。

<入社配属後/アサインを予定している業務/プロジェクト>
※日系企業の海外ロールアウト(欧州)
※グローバル企業の海外ロールイン
※日系大企業を対象とした、システム導入を前提とした現状分析から改革方針策定

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少数精鋭のコンサルティングファームにおけるITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜1800万円)
ポジション シニアコンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

コンサルティング事業への参画、新規事業開発への参画をしていただきます。また、自社の戦略構築や課題解決等の取り組みにも積極的に参画していただき、会社成長及び個人の知見を向上していただきます。

◆ コンサルティング事業への参画
参画プロジェクト例
 □新規ITサービスにおける事業計画策定支援、要件定義、PMO
 □マルチベンダーにおける大規模開発プロジェクトの全体PMO
 □商社における業務最適化 (業務フロー、組織設計等)
 □証券会社における証券業務可視化及び効率化
 □SI企業におけるCIO支援
証券会社におけるプロジェクトでは、現状業務の把握とそれに対する改善を行う為に、システムの理解と課題抽出や解決策の立案を行うことも必要となってきます。さらに、経営陣への提案なども行うことになりますが、それには経営課題への対応も自然と必要になってきます。業務の可視化・効率化と言ってもその業務のコンサルティングだけにフォーカスをするのではなく、ITコンサルティングや経営コンサルティングも含めてた多面的、多角的なアプローチをしていきます。

◆ 新規事業企画・立ち上げへの参画
1つに閉じない事業展開を推進する弊社だからこそ、将来的に経営へのキャリアを視野に入れている方には、コンサルティングでスキルを磨きながら、事業系の知見と経験を積んでいただきます。

◆ 自社の戦略構築・課題解決の取り組みへの参画
特に人が命という考え方が強いので、人事業務については「全員人事」というキーワードの下、取り組んでいます。
 □マーケティング業務
 □人事業務 (採 業務、人材育成領域の企画立案及び実行)
 □インターン生の教育、管理、キャリア相談
 □情報システム管理 (HP含む)

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少数精鋭のコンサルティングファームにおけるITコンサルタント(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 430万円〜600万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

コンサルティング事業への参画、新規事業開発への参画をしていただきます。また、自社の戦略構築や課題解決等の取り組みにも積極的に参画していただき、会社成長及び個人の知見を向上していただきます。

◆ コンサルティング事業への参画
参画プロジェクト例
 □新規ITサービスにおける事業計画策定 援、要件定義、PMO
 □マルチベンダーにおける大規模開発プロジェクトの全体PMO
 □商社における業務最適化 (業務フロー、組織設計等)
 □証券会社における証券業務可視化及び効率化
 □SI企業におけるCIO支援
証券会社におけるプロジェクトでは、現状業務の把握とそれに対する改善を う為に、システムの理解と課題抽出や解決策の立案を うことも必要となってきます。さらに、経営陣への提案なども うことになりますが、それには経営課題への対応も自然と必要になってきます。業務の可視化・効率化と言ってもその業務のコンサルティングだけにフォーカスをするのではなく、ITコンサルティングや経営コンサルティングも含めてた多面的、多角的なアプローチをしていきます。

◆ 新規事業企画・立ち上げへの参画
1つに閉じない事業展開を推進する弊社だからこそ、将来的に経営へのキャリアを視野に入れている方には、コンサルティングでスキルを磨きながら、事業系の知見と経験を積んでいただきます。

◆ 自社の戦略構築・課題解決の取り組みへの参画
特に人が命という考え方が強いので、人事業務については「全員人事」というキーワードの下、取り組んでいます。
 □マーケティング業務
 □人事業務 (採 業務、人材育成領域の企画立案及び実 )
 □インターン生の教育、管理、キャリア相談
 □情報システム管理 (HP含む)

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【業務委託】日系コンサルティングファームにおける自動車メーカー新サービス立ち上げに関する全体PMO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【案件概要】
自動車メーカの新サービス立ち上げに関する全体PMO

【当社側体制】
・MD1名(兼任)、SM1名(PM:兼任)、C1名(フル常駐)

【依頼作業の概要・役割】
・全体PMO作業
販売、サービス、開発、ITなどのクライアントの各部署、及び10社弱の外部ベンダに割り当て られた作業の進捗、課題管理の実施。

クライアントの米国支社にて、システム開発を担当しており、米国メンバとの仕様確認、及び進捗確認などの役割。

期毎に部門横断での連携テストのイベントがあり、それに向けた日程、進捗管理を行い、週次での定例会のファシリテートを担当。

【契約期間】
・2018年7月18日〜9月30日(初回)
・以降両者合意に基づき、2018年10月1日〜(最長)2020年12月(契約は半年毎に更新)

【勤務地】
・都心部(山手線沿線)(駅から徒歩5分)

【出張有無】
・北米 フィラデルフィア(年2回)
・群馬 高崎市(月1回)

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【業務委託】再生コンサルティング会社での中核企業向け活性化ファンド バリューアップ担当(BPR,コスト削減)|コトラプロ 2.

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

(以下1.又は2.の業務)

1.BPRプロジェクトの実行支援
(業務プロセスの調査分析・課題抽出、及び新業務プロセス導入、運用)

2.全社コスト削減プロジェクトの実行支援

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【7/14(土) 1day選考会】大手監査法人におけるシステム・プロセス・アシュアランス部門での業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

1日で説明会、1次面接〜Partner面接、人事面接まですべてのプロセスが完了する選考会です。

【1 day 選考会開催日】

◆日時:2018年7月14日(土) 
◆選考会概要

1. 説明会(30分)
2. 1次面接 (60分)
3. Partner面接(60分)
4. 人事面接 (45分)

※受付開始時間および面接開始時間は、別途ご案内いたします。

<選考プロセス>
説明会後、1次面接を続けて実施します。
一次面接を通過された方は続けてPartner面接および人事面接も当日に実施いたします。

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【6/29(土)採用セミナー】大手外資系コンサルティングファームでのサイバーセキュリティ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを勘案し優遇(イメージ:(C、SC)500万円〜950万円(年俸制)+業績賞与 (M、SM)900万円〜1350万円(年俸制)+業績賞与
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
 ・会社概要ならびにCyberの概要説明
 ・募集内容説明
 ・質疑応答
 ・採用面接

●日時
6月29日(金)19:00 21:00

●場所
東京都内

●選考方法
 ディレクタークラスの面接官が20 30分程度の面接を行います。
 通常の選考と同様、選考結果は後日ご連絡いたします。
 当日、筆記試験等をお願いする場合がございますのでご留意ください。

※当セミナーは選考意思不問です。面接を希望されない方もご参加いただけます。

================
<業務内容>
●サイバーセキュリティ分野のプロフェッショナルとして、各種のサイバーセキュリティアドバイザリーサービス(代表例は下記参照)をクライアントのニーズや環境に応じて提供する。

・サイバーアセスメントサービス
- サイバー攻撃防御態勢アセスメント
- サイバー侵入テスト/モバイルセキュリティ診断
- 海外拠点のセキュリティ評価

・サイバーマネジメントサービス
- サイバーセキュリティマネジメント体制構築支援
- サイバーセキュリティポリシー策定支援
- CISO補佐
・サイバーインテグレーションサービス
- グローバルなサイバーセキュリティ態勢の変革
- サイバー脅威インテリジェンス
- サイバー攻撃に関する教育・啓発

・サイバーレスポンスサービス
- サイバーセキュリティインシデント対応体制構築支援
- サイバーセキュリティフォレンジック
- 再発防止策の策定、展開

●サイバーセキュリティ分野における最新の動向を常に把握し、プロフェッショナルとしての自己研鑽に努める。
●クライアントのビジネスおよびセキュリティ上の課題を的確に理解し、解決するために有効な改善策を考案し提示する。
●プロフェショナルとして相応しい対話およびビジネス文書を通じてクライアントとコミュニケーションを図る。
●同時に複数のプロジェクトに参画し、時間的制約の中で最大限のパフォーマンスを発揮する。
●他のプロジェクトメンバーと協働し、効率的かつ高品質な成果を追求する。
●柔軟な思考を持ち、状況認識に基づいて的確な行動をとる。
●自発的かつ自律的に活動し、自ら積極的に問題解決にあたる。

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【6/26(火) 1day選考会】大手監査法人における金融アドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

金融アドバイザリー部門にて個別キャリア相談会&1day選考会を開催いたします。

● 日時 :6月26日(火)  19:00〜

● 場所 : 東京都内

● 当日の概要 :
19:00〜19:40 個別キャリア相談会
19:50〜20:30 一次面接
20:40〜21:20 二次面接

※個別キャリア相談会後、希望者には、続けて一次面接、二次面接を実施させていただきます。

※選考に進まれる場合、当日、1日で全ての選考プロセスを完了できます。


●● 金融アドバイザリー 部門募集要項 ●●
当チームは、金融機関を主なクライアントとし、日々新たに生じる課題解決について、会計の専門性をもって支援しています。IFRS導入にあたる業務改善支援、海外進出支援、データガバナンス支援や、ソフトウェアロボティックなどシステム関連新規ビジネスの開発支援など、より経営に近い立ち位置でクライアントのビジネス全体をみることができるとともに、新しい領域にもチャレンジできます。

●本ポジションの特徴
・クライアントは、大手金融機関が多く、最先端のソリューション提供に携われます。
・会計の専門性を磨きながら、コンサルタントとしてのスキルを身につけられます。
・グローバル案件が多く、英語が得意な方もこれからチャレンジしていきたい方も歓迎です。

●募集職種
1.金融機関向け財務報告アドバイザリー
金融機関に対して会計領域を中心とした様々なアドバイザリー業務を提供しています。IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援、IFRS導入支援、内部統制構築支援、等の他、海外進出支援や国際金融規制への対応支援など、企業の多様化、グローバル化に伴い、FRAのアドバイザリー業務も多岐に展開しています。

2.システム関連推進チーム
私たちは、従来、会計、規制、内部統制の領域を強みとして、方針策定、GAP分析、業務プロセスの構築など、プロジェクトの上流部分に注力したアドバイザリー業務を提供してきましたが、今般のテクノロジーの進化に伴い、システム関連の領域でも金融機関を支援していくことが不可欠になってきました。そこで、このたび「システム関連推進チーム」をたちあげ、メンバーを募集いたします。

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大手監査法人における業務プロセス・業務分析アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

現行(AS-IS)業務分析を実施し、業務プロセスに関する課題解決、業務プロセス改善に向けて包括的な支援を行います。

(主な職務)
●業務継続計画(BCP)、業務継続マネジメントシステム(BCM)の構築の前提となる業務影響度分析(BIA)支援
●業務プロセス改善のための投資計画の策定
●経営管理プロセスの高度化支援(財務会計/管理会計プロセスの高度化)
●リスクマネジメントプロセスの高度化・再構築

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メンタルヘルスケアサービス企業での組織コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・能力を考慮し、決定します。(想定年収 510万円〜1100万円)
ポジション 担当者
仕事内容

既存案件、フィードバックや職場改善などソリューション案件のコンサルティング担当していただきます。具体的には集団分析と報告書類の作成、報告会の実施、ソリューションの実施(フィードバックや職場改善コンサルティング)などを行っていただきます。

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外資系コンサルティングファームでのITテクノロジーコンサルティング/スタッフ〜マネージャー以上

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー以上
仕事内容

グローバルに活躍する企業に対して、企業改革における、基本構想策定から業務変革、および情報システムの導入、およびそれらの継続的な改善活動に至る、一連のライフサイクルをトータルで支援するコンサルティングを行います。特に グローバルマネジメント、SCM、CRMといったマネジメントテーマや、クラウド・AIなどテクノロジーテーマ、基幹業務システムを活用した企業変革コンサルティングを行います。

<入社配属後/アサインを予定している業務/プロジェクト>
※日系企業の海外ロールアウト(欧州)
※グローバル企業の海外ロールイン
※日系大企業を対象とした、システム導入を前提とした現状分析から改革方針策定

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【業務委託】外資系コンサルティングファームでの 金融機関向けビジネスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1600万円)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

金融機関クライアント向けに以下のコンサルティングサービスを提供。

●.事業/業務戦略導入 戦略的業務機能の検討と最適化
●業務統合・合併・統合に係る新業務/組織設計、業務移行支援、業務統合による効果測定
●アウトソーシング、シェアードサービス(SSC)導入支援
●上記各テーマにおけるPMO

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでの購買業務改革&購買システム導入プロジェクト|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

クライアント:コンテンツ企業
プロジェクト:購買業務改革&購買システム導入プロジェクト

業務実施時期:6月中旬〜8月中旬 (延長の可能性あり)
案件内容:購買システム(ariba)導入に向けた基本検討

 ・ariba導入後のメリット(新プロセス案作成、効率化箇所の特定)
 ・ariba導入による投資対効果算出

業務実施場所:都内都心部

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでのSI購買部におけるクラウドソーシング活用提案|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

クライアント:システムインテグレーター 購買部
業務実施時期:6月〜7月(延長可能性あり)

案件内容  :クラウドソーシング活用提案
・クライアントの本業(システム開発)において、クラウドソーシングをPocするために、
 クラウドソーシングが活用できる案件特性を定める
(例:テスト工程、WEB開発等)

・上記をもとに、Poc案件を募集するための募集条件を設定する
*稼働率は100%でなくとも可

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【業務委託】CRM領域に強い日系ITコンサルティング会社でのプロジェクト推進支援|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●グローバルシステム基盤統合へ向けた助言・アドバイス
●プロジェクト推進サポート
●プロジェクト推進管理支援
●プロジェクトで必要となる要件整理、ドキュメント作成支援
(課題要件整理〜Tobe検討〜計画策定〜海外合意)
●社外事例調査、プロジェクトへの共有
●施策の定例会等のファシリテーション
●各検討ワーキングの推進サポート
※英語が出来ること

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【6/26(火)個別キャリア相談会&1日選考会】 大手監査法人における金融アドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●日時 : 6月26日(火) 19:00〜

●場所 : 都内

●当日の概要
19:00〜19:30 個別キャリア相談会
19:40〜20:20 一次面接
20:30〜21:20 最終面接

※個別キャリア相談会後、希望者には、続けて一次面接、二次面接を実施させていただきます。

※選考に進まれる場合、当日、1日で全ての選考プロセスを完了できます。

●募集職種
1.金融機関向け財務報告アドバイザリー
金融機関に対して会計領域を中心とした様々なアドバイザリー業務を提供しています。IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援、IFRS導入支援、内部統制構築支援、等の他、海外進出支援や国際金融規制への対応支援など、企業の多様化、グローバル化に伴い、FRAのアドバイザリー業務も多岐に展開しています。

2.システム関連推進チーム
当社は従来、会計、規制、内部統制の領域を強みとして、方針策定、GAP分析、業務プロセスの構築など、プロジェクトの上流部分に注力したアドバイザリー業務を提供してきましたが、今般のテクノロジーの進化に伴い、システム関連の領域でも金融機関を支援していくことが不可欠になってきました。そこで、このたび「システム関連推進チーム」をたちあげ、メンバーを募集いたします。


================
●本ポジションの特徴
当チームは、金融機関を主なクライアントとし日々新たに生じる課題解決について、会計の専門性をもって支援しています。IFRS導入にあたる業務改善支援、海外進出支援、データガバナンス支援や、ソフトウェアロボティックなどシステム関連新規ビジネスの開発支援など、より経営に近い立ち位置でクライアントのビジネス全体をみることができるとともに、新しい領域にもチャレンジできます。

●職務の魅力
・クライアントは、大手金融機関が多く、最先端のソリューション提供に携われます。
・会計の専門性を磨きながら、コンサルタントとしてのスキルを身につけられます。
・グローバル案件が多く、英語が得意な方もこれからチャレンジしていきたい方も歓迎です。

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【業務委託】国内系コンサルティングファームにおける大手製造業SAP関連要員|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【クライアント】
大手製造業

【案件概要】
期間
第1期 6月中旬〜8月上旬

第2期 8月上旬〜10月下旬

第3期 11月上旬〜19年3月下旬

業務場所 週3日大阪、週2日東京

●求める役割・タスク

<第1期> 現行メンバーからの引き継ぎ

週2日東京(6月中旬~下旬)アプリ詳細設計支援(開発チームのフォローアップ、設計内容の業務観点レビュー)

週3日大阪(6月下旬〜8月上旬)

<第2期> アプリ開発支援(開発チームのフォローアップ、内部・外部結合テストシナリオ作成)

週3日大阪(8月上旬〜10月下旬)

<第3期> 結合テスト支援、業務運用テストシナリオ作成支援、教育コンテンツ作成、ユーザーマニュアル作成等

弊社社員のシニアコンサル~マネジャーと同等レベルの要員を想定

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大手コンサルティングファーム系企業でのグローバルでのオープンイノベーション支援コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大企業のグローバルでのオープンイノベーション体制構築・実行の支援
海外有望ベンチャーの発掘・関係構築
海外ベンチャー支援組織との関係構築(VC、アクセラレータなど)
海外ベンチャーの調査
海外ベンチャー調査報告書などの成果物作成
大企業と海外ベンチャーの事業提携の支援

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外資系コンサルティングファームでの 金融機関向けビジネスコンサルタント(アソシエイトパートナー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,500万円〜1,800万円(ご本人の経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション アソシエイトパートナー
仕事内容

金融機関クライアント向けに以下のコンサルティングサービスを提供。

●.事業/業務戦略導入 戦略的業務機能の検討と最適化
●業務統合・合併・統合に係る新業務/組織設計、業務移行支援、業務統合による効果測定
●アウトソーシング、シェアードサービス(SSC)導入支援
●上記各テーマにおけるPMO

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外資系コンサルティングファームでの 金融機関向けビジネスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,450万円(ご本人の経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

金融機関クライアント向けに以下のコンサルティングサービスを提供。

●.事業/業務戦略導入 戦略的業務機能の検討と最適化
●業務統合・合併・統合に係る新業務/組織設計、業務移行支援、業務統合による効果測定
●アウトソーシング、シェアードサービス(SSC)導入支援
●上記各テーマにおけるPMO

関連する案件 業務コンサルタントの求人    PM・PLの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    30代の求人    

【業務委託】国内系コンサルティングファームにおける大手製造業SAP環境のクラウドへの移行支援|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【クライアント】
大手製造業

【案件概要】
・顧客SAP環境のクラウドへの移行作業と再システムコピー作業
・ID管理ツールの再導入、設定の補佐支援

【弊社体制】
・現在 PMOが先行参画して詳細策定中

【依頼作業の概要・役割】
・顧客SAP環境のクラウドへの移行作業と再システムコピー作業

PMOとリーダーの支援として手順書を参照しながらの作業となります。

本番環境移行リハーサル実施支援 (SAP ERP, SRM, NW Portal, PO)
本番環境移行計画と実施支援 (SAP ERP, SRM, NW Portal, PO)
開発環境移行計画と実施支援 (SAP ERP, SRM, NW Portal, PO)
検証環境再構築(本番移行後に本番環境からシステムコピー)移行計画と実施支援
(SAP ERP, SRM, NW Portal, PO)

・ID管理ツール(SAP IdM)の再導入、設定の補佐支援

Primaryで実施する人材は居るのでその方の支援として手順書を参照しながらの作業となります。

【契約期間】
・6月から9月まで (7月、8月は4名)

【勤務地】
品川

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独立系コンサルティング企業での投資銀行コンサルタント(マネージングディレクター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験を考慮し、同社規定により決定(イメージ   3,000万円)
ポジション MD
仕事内容

【業務概要】
●M&Aや資金調達に関するアドバイザリーなど、発行企業のための投資銀行業務全般
 
【業務詳細】
●M&Aアドバイザリー
●ファイナンス・アドバイザリー(FA)
 ・ライツ・オファリングにおけるFA
 ・第三者割当ファイナンスにおけるFA ほか

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外資系コンサルティングファームでの財務・会計・経営管理コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜1200万円以上+インセンティブ
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜シニアマネージャー〜ディレクター
仕事内容

財務と会計の領域において、高品質なソリューションを提供し、クライアントの成功と成長に寄与することをミッションとしています。

CFOの「Trusted Advisor」として、会計に関する高度な知識、幅広い経験と、優れた問題解決力を持って企業経営、業務推進の高度化を支援することを通じて、 クライアントにさらなる活力を与え、日本(世界)の経済活動活性化に寄与し多くの人々が幸せになることを目指しています。

▼以下の4つの領域においてサービスを提供しています。

1.財務戦略ソリューション(Finance Strategy)
 ファイナンストランスフォーメーション&ビジョニング
 ファイナンス機能(経理、財務等部門)のベンチマーク分析
 組織再編・グループ構造改革
 組織再編に伴う経営統合(Post Merger Integration:PMI)

2.企業業績管理ソリューション(Enterprise Performance Management)
 ビジネスインテリジェンス(Business Intelligence:BI)構築
 Transform for EPM〜新たな時代の業績評価マネジメントによる 企業価値向上〜
 戦略的業績管理(Strategic Performance Management)
 リスク管理(ERM)
 グループマネジメントシステム構築支援
 予算管理改革支援
 コストマネジメント再構築

3.経理業務高度化ソリューション(Finance Operations)
 グローバル会計制度統一(IFRS導入等)
 グローバル経理業務改革(プロセスの標準化・効率化、決算期統一・決算早期化)
 会計システム再構築支援(基本構想、要件定義、プロジェクト管理等)
 経理人材育成、ガバナンス体制構築
 シェアードサービス&アウトソーシング (Shared Services & Outsourcing)

4.財務・資金管理高度化ソリューション(Treasury)
 財務組織・機能改革支援(Treasury Strategy & Organization)
 資金・流動性管理のデザインおよび導入(Cash & Liquidity Management)

ご入社いただいた際には、ご入社いただいた方が即戦力としてクライアントに価値を提供できるサービス/業界と、今後の中長期的で目指すキャリアの双方を考慮の上でプロジェクトにアサインします。

▼我々のチームで働くことの魅力として以下が挙げられます。
・多様なプロジェクト
経営管理のあるべき姿を検討するプロジェクトから業務改善やITシステムの実装などの数多くの経験を積むことができ、ソリューションや業界に関する知見が広がります。

・ネットワーク
コンサルティング他部門や監査・税務・ディールなどの国内ネットワークと、加えてGobalネットワークと協業して、様々なサービスをワンストップで多種多様なクライアントに対してサービス提供をしています。

・互いに高めあう組織風土
クライアントに最高のサービスを提供するためにコンサルタント同士が互いに意見をぶつけ合いながら妥協のないソリューションを提供する文化があります。また、コンサルタントとしての能力を高めるための研修にも力を入れています。その他、コンサルタント同士の連携を深めるためのチーム内コミュニケーションを積極的に図っています。

▼以下のような方が我々のチームで活躍しています。
・クライアントの抱える課題に対して真剣に考え、クライアントのために全力を尽くすことのできる方
・コミュニケーション力が高く、クライアントやチームメンバーと協力して仕事を推進できる方
・新しいことにチャレンジしようとする意欲があり、常に新しいことを吸収して自己成長をしたいと考えている方

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大手コンサルティングファーム 会計領域に関するコンサルティングサービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション マネージャー/スタッフ
仕事内容

●グローバルファイナンスストラテジー
・事業価値評価、事業・投資ポートフォリオマネジメント
・財務戦略、資本・配当政策決定
・グローバルトレジャリーマネジメント
・経理
・経営管理PMI(Post Merger Integration)
・グループ経営管理体制
・ガバナンス強化

●グローバルエンタープライズマネジメント
・グローバル経営管理制度の構築
・予算管理制度・業績予測高度化
・業績管理・評価指標体系の見直し
・原価企画高度化・原価制度再構築

●グローバルアカウンティングオプティマイゼ―ション
・連結報告体制の最適化
・グループ会計基準・ルール統一
・リスク管理体制強化

●グローバルファイナンスオペレーション

●CFO組織・タレントマネジメント

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大手人材コンサルティング会社でのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

独自の技術を通じて企業の事業戦略・事業課題実現を支援する仕事です。

【具体的には】
●コミュニケーションエンジニアリングという弊社独自で開発した考え・技術を身につけて、顧客の悩みや要望を解決していく仕事です。
●法人向けのサービスですが、ほとんどの場合、向き合う顧客は経営者か事業責任者になります。
●ソリューションのテーマは、経営者・幹部間の意思疎通問題、合併・統合を巡る経営ボードの意思疎通問題といった経営TOPのコミュニケーションを巡る問題を中心に、ミドルマネジメント層の強化から新入社員の育成や定着まで幅広いソリューションの実績があります。サービスの特徴としては、事業の課題を「モチベーション」と「コミュニケーション」の観点から診断し、処方する独自の技術・手法をベースにしていることです。
●顧客の開拓(セミナー実施など)〜診断・企画提案〜サービス実施という流れが一人前になった人の基本的な仕事のフローとなります。案件によってはこれをチームを組んで取り組むこともあります。入って当初は、基本的なプログラムの実施、チームの一員としてパーツを担っていただくような形で経験を積んでいただくことになります。
●大変なことも少なくない仕事ですが、技術を磨き、力をつけていけば、前職では考えられないようなお客さんと出会え、信頼いただいたり、本当に喜んでいただき、自分も手ごたえを感じる仕事をすることが必ずできます。

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大手外資系コンサルティングファームでの財務・経営管理コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション マネジャー/シニアコンサルタント/コンサルタント/ビジネスアナリスト
仕事内容

財務経理コンサルティング領域において、以下4領域のコンサルタントを募集。

・Integrated Finance Transformation (日本企業のグローバル化の深化にともなう新たな財務経理部門のあるべき姿や変革ビジョンの策定支援)

・Enterprise Performance Management (経営管理および管理会計の構想立案からシステム選定、新業務定着化の支援)

・Efficient Finance Operations(IFRS導入などを契機とした決算をはじめとする財務経理関連業務の改革及び効率化、関連システムの見直し)

・Finance Shared Services and Outsourcing(財務経理業務のシェアードサービス・アウトソーシングの構想策定から導入支援)


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・Integrated Finance Transformation (Support in designing future vision, strategy, and target operationg model of finance and accounting function in global integration era)

・Enterprise Performance Management (Support in designing enterprise performance management strategy and transformation or integrated business processes with system selection and deployment of new business processes)

・Efficient Finance Operations (Support in optimizing finance process and system in accordance with IFRS conversion)

・Finance Shared Services and Outsourcing (Support in designing vision and model to implementation of finance and accounting shared services or outsourcing)

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大手コンサルティングファーム 経営コンサルタント(若手pool)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション ビジネスアナリスト〜コンサルタント
仕事内容

Poolユニットでは特定のサービス領域、インダストリーに限定されず、
幅広い領域、インダストリーのPJを担当していただきます。

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【大阪】外資系コンサルティングファームでのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション アソシエイト/シニア アソシエイト/マネージャー以上
仕事内容

大阪オフィスに所属し、戦略策定から実行・実現まで幅広いコンサルティングプロジェクトに従事していただきます。


募集職種の詳細
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【A】インダストリー領域

【A−1】製造業界向けコンサルティング
◆製造業コンサルタント
国内外の組立系製造業において、業界特性を踏まえた豊富な実績に基づき、 戦略策定から組織改革、業務改革、システム導入支援など、 クライアントの抱えるさまざまな経営課題に対して、実践的な改革のリードから 定着化までをカバーした統合的なサービスを提供。

【A−2】金融業界向けコンサルティング
◆保険業界コンサルタント
外資系および日系保険会社における経営課題(特に「グローバリゼーション」「成長と顧客中心主義」「デジタル革新」「経営変革」「ガバナンス確立」「リスク管理」「コンプライアンス対応」の5つの領域)に対して、強化・改善などの取り組みを支援。

【B】ソリューション領域

【B−1】マネジメントコンサルティング
◆人事戦略コンサルタント
人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、 次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント
・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、 日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計
・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等

◆SCMコンサルタント
販売、購買、生産、開発、設計、生産技術、QM導入(品質管理領域)における戦略の策定から業務改革やプロセスの再構築、組織変革、ITの導入・定着といったコンサルティングサービスを提供。
クライアントが抱えるオペレーション最適化、グローバル化、システム導入等においてクライアントの課題解決を支援するコンサルテイング業務

【B−2】テクノロジーコンサルティング
◆CIOアドバイザリーコンサルタント
IT機能トランスフォーメーション、ITインフラストラクチャおよびアプリケーションをコアケーパビリティとして、CIOをはじめとするCxOやIT部門が求める総合・個別要望等に対応する、テクノロジーコンサルティングサービスを提供。

◆サイバーセキュリティコンサルタント
官公庁、金融、製造、情報通信、エネルギー、交通機関、インターネットビジネスなどの幅広い業界のクライアントに対して、サイバーセキュリティ戦略立案から、システム改修を伴うITセキュリティの強化、またインシデントレスポンスの支援等のプロフェッショナルサービスを提供。

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外資系コンサルティングファームでのTransformation(変革)コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション Associate/Sr. Associate/Manager/Sr. Manager/Director
仕事内容

”People&Organization”チームは、より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、以下のTransformation領域に対応できるコンサルタントを募集しています。

Transformation領域では、外部環境の変化に対応できる企業組織、業務、体制及び人材の働き方、役割・責任の再定義・設計、および内部環境へのイノベーションを生み出す文化・意識醸成及びケイパビリティ向上等、変革・革新に伴う「目指すべき組織・人事モデルの実現」を総合的に支援しています。

<職務内容 >
●ビジネス・トランスフォーメーション(経営変革・革新)への支援
 経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援
●働き方改革への支援
 生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援
●Post RPA/AI組織再定義(デジタル・トランスフォーメーション)支援
 RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援
●組織・業務集約化支援(シェアード・サービス)
 機能適正化診断、業務集約・移管の実現性調査、計画策定及び実現に向けた支援
●ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)支援
 機能適正化診断、外部委託及びBPO移管の実現性調査(委託先評価・選定含む)、計画策定(人材再配置、コミュニケーション計画含む)及び実現に向けた支援

<P&O(People & Organization)チームの特徴 >
【組織】
●グローバルに展開する総合ファーム であり、PwCグローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有
●フラットで横(組織内、中途・新卒間)の壁のない組織風土
【キャリア・環境】
●拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会
●グローバルプロジェクトや海外PwCでの活躍の機会
●多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ
●ライフスタイルに合った職場環境の提供

※P&Oは、組織・人材マネジメント領域におけるマネジメントコンサルタントであり、
必要に応じて適宜人事システムコンサルタントのチームと協働しながらクライアントを支援します

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外資系コンサルティングファームでのSCMコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Associate/Sr. Associate/Manager/Sr. Manager/Director
仕事内容

企業経営(Operation)の”高効率化”を実現するため、SCMを含むバリューチェーン全体の改革に対するコンサルティングを提供します。

グローバリゼーションがますます加速し、生き残りをかけた競争が熾烈を極める中、グローバルでの生産性向上やさらなる付加価値の創造など、企業経営には容易ならざる課題が突きつけられています。
テクノロジーも日進月歩で発展しており、クラウドの台頭やシステム高度化によって、企業が活用可能な情報の範囲・鮮度・粒度は飛躍的に向上しています。必要な情報を迅速に収集し、活用するマネジメント能力が、競争力に直結しているといえます。
Operationsチームはグローバルネットワークや最新のテクノロジーを駆使し、幅広いバリューチェーンに対して、戦略立案から業務改革、IT導入までの一貫したコンサルティングサービスを提供しています。

●職務内容
販売、購買、生産、開発、設計、生産技術、QM導入(品質管理領域)における戦略の策定から業務改革やプロセスの再構築、組織変革、ITの導入・定着といったコンサルティングサービスを提供。
クライアントが抱えるオペレーション最適化、グローバル化、システム導入等においてクライアントの課題解決を支援するコンサルテイング業務です。
以下のサービス内容を中心に、当コンサルティングファームグローバル部門のプロフェッショナルリソースや先端ナレッジを活用しながら、さまざまな経営課題やニーズに対し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。

●サービス内容:
□グローバル化支援
□サプライチェーン戦略(SCM)
□サプライチェーン・デザインサービス
□BPRを伴うERP導入
□ワークスタイル変革
□調達改革・購買コストダウン

●キャリアパス/配属
ご経験・ご志向性に応じて、以下3つの配属を想定しております。
□業界横断型Operationsチーム
□製造・流通・サービス業界向けOperationsチーム
□ハイテク・情報通信・エンターテイメント業界向けOperationsチーム
(※ご希望がある方は応募時に申し付け下さい。)

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