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大手監査法人における資産運用会社向けアドバイザリー

2020/01/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

●資産運用会社(投信投資顧問会社、信託銀行、生保)に対する資産運用業務関連アドバイザリーサービス(規制・検査対応、GIPS、内部統制・リスク管理関連アドバイザリー等)

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日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント(消費財・物流・小売・卸)

2020/01/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,200万円 ※経験により考慮します(年俸制)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容

●CPRDインダストリーコンサルタント
・飲料、食品、化粧品などの消費財メーカーから卸、小売を通じて、最終消費者に至るまでの消費財バリューチェーンに特化したチーム・職種です
(CPRD:Consumer Products, Retail & Distribution)
・消費財業界に対する知見、先進マネジメント手法やITなどの専門性に加えて、全体を俯瞰しながらソリューションの組み合わせやチェンジマネジメントを行い、顧客企業の成功を支援する事がミッションです
・特にキーとなる顧客企業に関しては、経営課題の特定と課題解決を顧客企業と共に行う事で、より長期の信頼関係を構築するアカウントマネジメントを行います

●主なプロジェクトテーマ領域:
・全社戦略・グループ戦略立案支援
・Post-Merger Integration(経営統合後の業務プロセス・IT・組織設計等)
・経営管理改善支援
・連結経営・業績管理強化
・グローバル経営可視化、グローバル標準化 等
・サプライチェーン改革支援
・S&OP導入支援
・製造・物流拠点ネットワーク最適化
・物流拠点オペレーション・在庫管理の高度化支援 等
・販売プロセス改革支援
・トレードプロモーション改革支援
・顧客販売分析とプロモーション施策設計(Big Data分析)
・M2M、IoT技術を活用した販売チャネル改革支援
・先進ソリューションを活用したSFA改革
・EC、モバイル、店舗を含む消費者との顧客接点最適化 等
・全社情報システム導入・活用支援、モバイルシステム導入・活用支援
・新規事業・サービス開発改革支援
・アライアンスパートナー(グループ会社、ソフトベンダー、お客様企業のIT子会社)との共同ソリューションの開発と導入展開、事業開発

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日系コンサルティングファームの会計系コンサルタント

2020/01/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

会計系ソリューション提供による企業の経営改革への貢献に携わっていただきます。

 ・グループ経営管理(連結・管理会計)
 ・業績評価制度改革、KPI/KGI策定
 ・予算管理制度改革
 ・原価計算/原価管理制度改革
 ・設備投資/固定資産管理改革
 ・グループ会計基盤構築・業務標準化・BPR
 ・財務・経理部門組織改革・SSC/BPO対応
 ・会計制度変更対応/IFRS対応
 ・内部統制対応/リスクマネジメント

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日系コンサルティングファームの連結会計・グループ経営管理領域におけるシステム開発及び運用保守

2020/01/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

連結会計・グループ経営管理領域のシステムにおける以下の業務に携わっていただきます。

・要件定義への参画
・設計書の作成
・システムの実装、各種テスト
・稼働後の運用保守
・システムセットアップ作業

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日系中堅コンサルティングファームのプロジェクトマネジメントコンサルタント(業務改革・ERPコンサルタント)

2020/01/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

基幹システム(特にERP)のスキル・経験をバックボーンとし、より戦略的、より高付加価値のサービスを提供していく業務です。

●テーマ領域
・プロジェクト企画立案
・構想策定/パッケージ選定
・プロジェクトマネジメント(PMO)
・業務支援
・業務改革/組織改革

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日系コンサルティングファームのエンタープライズ・ソリューションコンサルタント

2020/01/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

以下の業務に携わっていただきます。

・企業(グループ)変革プロジェクト構想策定
・グローバル(グループ)業務/システム標準化支援
・グローバル展開(ロールアウト)、ロールインプロジェクト実施支援
・グローバルプロジェクトPMまたはPMOサポート
・エンタープライズモバイルソリューション構想策定および導入
・モバイルソリューションによる業務効率化およびプロセス改善
・SAP Best PracticeベースERP短期導入
・ビジネスインテリジェンスによる見える化提案及び導入
・エンタープライズビジネス分野でのビッグデータ活用提案及び導入

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日系コンサルティングファームのグローバル業務・戦略コンサルタント(IT戦略・業務改革・組織改革・事業展開支援)

2020/01/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

【職務内容】
グローバル展開を積極的に進めている日本のリーディングカンパニーを対象に、事業戦略、業務プロセス、IT、組織といったあらゆるビジネス要素に関するコンサルティングを実施する

 ●テーマ領域
 ・グローバル事業展開の戦略立案
 ・国内および海外拠点における現状業務調査分析
 ・グローバル事業展開を支援する標準業務プロセス策定
 ・グローバル標準テンプレート構築のナビゲーション支援
 ・グローバルにおける標準業務プロセスとグローバル標準システムの定着化支援
 ・グローバルにおける事業およびIT組織戦略立案

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日系コンサルティングファームの調達・購買コンサルタント

2020/01/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

以下の業務に携わっていただきます。

・購買プロセスのの効率化
・購買機能の集約化
・Aribaをはじめとした購買システム導入
・調達コストダウン推進に伴うソーシングプロセスの高度化
・購買業務のビジネスプロセスアウトソーシングの活用

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日系コンサルティングファームのインフラストラクチャー&テクニカルサービス

2020/01/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容

従来から培ってきた企業の基幹系システムにおけるSAP関連および周辺技術の経験をベースに、先端のクラウド、仮想化技術や、オープンソースソフトウェアを活用し、企業のITインフラストラクチャーのTCO削減と柔軟性、迅速性、セキュリティの確保を両立するソリューションをご提供します。

SAPマイグレーション/アップグレード/ホスティング
IT環境基盤(VMware、Amazon Web Services、etc)
IT運用管理(Hinemos、etc)
BCP対策(PlateSpin、VMwareSRM、Amazon Web Services、etc)

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日系コンサルティングファームのセールス&マーケティングコンサルタント

2020/01/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

【職務内容】
クライアントのトップラインの増大を実現するため、デジタル戦略・CRM戦略・営業戦略の立案、業務プロセスの設計・定着化、デジタルマーケティング・デジタルコマースのPMO等、戦略立案から実行まで一貫した支援を実施する。

●テーマ領域
・デジタル(デジタルマーケティング・デジタルコマース)戦略立案
・営業戦略立案
・営業業務・マーケティング業務プロセス設計・定着化(チェンジマネジメント)
・デジタルマーケティング・デジタルコマース導入PMO

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日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント 製造 (中部・西日本)

2020/01/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

主に、西日本の製造業のお客様企業に対し、戦略策定、業務改革、システム構想に関連するコンサルティングの実施
・事業戦略立案/実行
・製品開発・設計手法、PLM改革
・営業・販売、CRM改革
・調達、SRM改革
・S&OP、生産管理業務改革
・物流、グローバルSCM改革
・財務・購買・人事・営業・総務領域のシェアード化、自動化構想
・先進のテクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーション
・IoT/AIを活用したビジネス戦略立案・企画・構想・実行支援
・当社グループ各社と連携した新規ソリューション開発、新規事業開発支援
・アライアンスパートナーとの共同ソリューションの開発と導入展開

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日系大手コンサルティングファームでの新規事業企画

2020/01/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

【職務内容】
テクノロジーを活用した新規事業の戦略立案・企画構想・導入・実行・効果創出支援
上記に関連したサービス提供事例は以下の通り

・AIを活用したモビリティビジネスの企画・実証実験(PoC)・商用化支援
・AIを活用したプラットフォームビジネスの企画・導入支援
・B2Cマッチングプラットフォームビジネスの企画・導入支援
・社会課題解決型ビジネス(CSV)の企画・導入支援
・買収子会社の再建支援(PMI)
・国内ビジネスの海外展開支援
・スポーツビジネスの企画支援

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSAPマイグレーション・ロジ系ビジネスコンサルタント

2020/01/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Consultant、Project Manager、Managing Consultant
仕事内容

基幹系システムのマイグレーション(例:SAPからS/4HANAへ)に向けて、ビジネスコンサルタントとして、To Be業務プロセスの設計、および、業務改革テーマに沿ったシステムの最適配置とロードマップを作成します。

【サービス内容】
・ビジネス環境分析
・As Is業務プロセス、As Isシステム構造の整理
・業務改革テーマ策定、To Be業務プロセスの設計
・システム最適配置と展開計画の作成、期待効果シナリオ設計、経営意思決定のサポート
・業務移行計画

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日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント(通信・メディア)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

以下の業務に携わっていただきます。

・サービス戦略・ビジネスモデル構築支援(経営企画/事業企画部門)
・プロダクトサービス企画・開発支援(事業企画/サービス開発部門)
・営業戦略立案・実行・定着化支援(営業部門)
・販売チャネル構築・改革支援(営業部門)
・法人向けICTサービス提案支援(法人営業部門)
・顧客接点マネジメント(マーケティング/サポート部門)
・各種業務プロセス改善支援(業務部門全般)
・システム化計画・実行支援(業務部門・情報システム部門)
・各種リサーチ(国内、海外)

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日系コンサルティングファームの戦略/業務改革コンサルタント (中部・西日本)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜2,400万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、マネージングディレクター
仕事内容

【募集にあたっての背景】
中部・西日本事業部新設を機に、中部・西日本に本社を置かれるお客様に対して、業務の高度化・効率化にかかる幅広い支援をグローバルベースで実現できる体制を整え、お客様へのきめ細かいご支援と、提供サービスの幅を実現できる体制を構築してまいります。
これに伴い、当拠点コンサルタントの人員体制を数年以内に100名体制とする予定です。
まずは、中部・西日本事業部立上げ要員として、コンサルタントの採用を行います。

【職務概要】
中部・西日本領域における製造業を中心とするお客様に対して、中部・西日本から発信するグローバルにわたるバリューチェーンの変革と、企業ライフサイクル全般における成長を長期的にサポートするために、戦略、業務改革、IT化の構想策定と実行を支援するフルカバレッジでのコンサルティングサービスを提供する

・事業戦略立案/実行支援
・グローバルSCM改革支援
・バリューチェーン改革支援(ロジスティクス/会計/人事領域におけるBPR)
・CRM改革支援(オムニチャネル/SFA)
・間接業務最適化/ビジネスプロセスアウトソーシング推進支援
・IFRS対応/決算早期化支援
・経営管理/KPIマネジメント/見える化支援
・グローバルタレントマネジメント支援
・IT中期経営計画策定/ITコストマネジメント支援
・システム化構想策定/RFP策定/プロジェクトマネジメント支援

【この職種の魅力】
・中部・西日本領域における企業群に対して、グローバルベースでの企業力と知見をもって地元から長期的な支援に携われる
・アカウントベースで包括的な支援に携わることから、専門性を追求しながらも、戦略、業務、組織/人、ITといった幅の広いあらゆる変革に携われる
・企画や計画を「絵に描いた餅」に終わらせるのではなく、クライアントに寄り添い、その実行までを支援する、文字通り「Work with Client」のプロジェクトを体感できる

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日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント(ヘルスケア)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

・保険者向け業務・システムコンサルティング
・医療機関向け業務・システムコンサルティング
・医療機関向けシステム基盤刷新支援
・医療機器メーカー向け業務・システムコンサルティング
・医療機器メーカー向け海外事業展開支援

【この職種の魅力】
ヘルスケア業界は標準化・効率化が遅れており、その分改革の余地が大きいといえ、コンサルティング業務を幅広く提供し得るポテンシャルがある。
・社会基盤としての保健、医療、介護に接する仕事であることから、社会の流れを直接に感じることができ、日々の生活な中で身近に仕事の成果を実感しやすい。
・医療職をはじめとした多くの関係者(多職種)間での仕事が中心となることから、エキサイティングな仕事を行うことができ、多様な考え方・視点を吸収できる。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのFinanceコンサルタント

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・クライアントの経営層から経営課題をヒアリングし、業務の各レイヤとの業務ヒアリングの中で原因の仮説を検証。企業に合致したソリューションの提供を通じて、コスト削減/業務効率化及び業務高度化といった経営課題を解決するプロジェクトの上流フェーズから参画。
・自社でシステムソリューションの導入まで行うため、チームで作成したプランのシステム化が困難な場合、修正を求めることができる。そのため、コンサルタントプランだけではなく、実現可能なソリューションを提供することでクライアントの利益に貢献。
・クライアントの経理/財務/経営管理/内部統制に関わる課題を把握し、企業文化に合致する施策の展開をクライアントと共に行い、業務実行に必要な関連するシステム導入を支援。
・2025年問題を抱えたクライアントに対し、これまでのAdd-onだらけのERPをから脱却し、クライアントにとって必要な業務かどうかも含めて検討を行い、クライアントの価値創造に繋がる業務運営環境を提供。

【このポジションの魅力】
・当社で保有するSAPやSFDNのソリューションにクライアントをリードするために上流工程からプロジェクトに参画し、クライアントリードを行うことができます
・チームとして立ち上げ時期であるため、受け身の方ではなく、率先して提案/行動がとれる方が活躍できます
・個人の成長と同様にボトムアップを重視するため、研修やナレッジシェアなど情報発信をしていきたい方
・システムの導入だけではなく、これまでのナレッジを活かした働き方を提供可能です

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのコンサルタント(製造・ハイテク業界)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

製造・ハイテク業界の顧客に対するコンサルタントやPM補佐、プリセールス(全体の40%程度の活動量)として、以下の責任を持ちます。

1.Deal Shaping−カスタマーやその業界の現在おかれている状況や今後の展望を把握し、共有
2.Customer Solution Executive(CSE)および、あらゆるソリューションのプリセールスをサポート
3.アサインメンバーの決定・サポート
4.他社入札状況についての把握とマネジメント
5.プロジェクト成功に向けたデリバリー部隊のサポート

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのビジネスプロセスコンサルタント【東京・名古屋・大阪】

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1. 顧客からの要件収集
2. 顧客の抱えるビジネス上の問題の把握と、顧客およびチームに応じたBPMN、プロセスフロー、図表による問題の文書化
3. 顧客の要件や問題を明確に反映した、様々なモデルやプロセスの提案
4. 顧客ニーズの把握と、ソリューション開発のためのチームとの協議
5. 機能面やユーザ視点からの顧客要件や問題の理解
6. ケイパビリティの把握
7. プロジェクト対象範囲、対象範囲外の把握と、顧客やチームとの連携
8. 変更理由や変更上の問題の把握
9. 必要に応じた、チームとの協議の上での、顧客への一時的・短期的なソリューションではなく、最高クラスのソリューションの提案
10. 「ニーズ」と「要望」の明確な区別
11. 必要に応じた顧客と開発チームの説得と同意の取得
12. チームへの、顧客の抱える問題や懸念の報告
13. 顧客および社内関係者との効率的なコミュニケーション

---------------------------------------------------------------------------------------
1. Responsible for collecting requirements from the client
2. Understand customer problem (business problem) and document the problem using BPMN (Business processing modeling notation) or Process flow or Pictorial representation whichever is acceptable to client and team
3. Should be able to come up with different model/ processes and clearly represent customer requirement/problem
4. Understanding customer expectation and discussing with teams for developing solutions
5. Must be able to understand the customer requirement/problem in the perspective of functional as well as from the user perspective
6. Understanding our capability
7. Understand Project Scope and Out-scope and coordinate with client and team
8. Understanding reason and difficulties for change (from all angles)
9. When required, should be able provide (in consultation with team) ideas solutions that is best-in-class and guide customer rather than ad-hoc or short-term solutions
10. Should be able to distinguish between “need” and “want”
11. Building consensus and Convincing Customer and development team wherever required
12. Reporting customer issues, concerns to our team
13. Effectively communicate with Customer and Internal Stakeholders

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での製造管理機能コンサルタント【勤務地 関西】

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大規模PMO(プログラム管理オフィス)の一員となり、クライアントの組織に対してMESリーダー及び単一窓口の役割を果たし、MESポートフォリオを維持する
営業、設計、製造、およびITチームのエンドユーザと緊密に連携して、PMOチームが設定したビジネスニーズや構想にあったMESソリューションを特定し提供する
技術チームと緊密に連携して、ビジネス要件がPMO /顧客要件に沿った機能ソリューションに確実に変換されるようにする
POC(概念実証)を特定して参加し、ソリューションとPMOの目標の整合性を保つ
コミュニケーションに優れ、日本のビジネス環境/文化に素早く適応することが求められる

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Candidate will be part of a Large PMO (Program Mgmt. Office) and will be the MES Leader & SPOC (Single Point of Contact) for Client’s organization and will hold the MES portfolio
Work closely with end users of Sales, Design, Mfg., and IT team to identify and delivery MES Solutions aligned with business needs and vision set the PMO Team
Works closely with the technical team to ensure business requirements are translated into functional solutions in-line with the PMO/customer requirements
Identify and participate in POCs (Proof of Concepts) and ensure solutions are in-line with PMO goals
・ Candidate should be very strong in communication and should be quick in adapting to Japanese business environment/culture

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研修運営会社でのAI開発・営業企画職

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
RPAやその他さまざまなAIを用いて、社内外のコンサルティング(業務の効率化や改善)業務を担当していただきます。
なお、AIチームは組織体制において、営業統括室の中に所属し、単なる業務の効率化や改善だけにととまらず、組織全体の営業戦略の立案や売上向上のためにRPAやAIを活用することも期待されています。

【仕事内容】
1.RPAやその他AIを用いた社内業務効率化の施策検討、実施までしていただきます。

2.上記1.のナレッジや経験をもとに、当社の主軸事業である研修事業において、新サービス・新商品としての「AI研修」の企画や販促にも携わっていただきます。
 RPAやその他AIは、今世間で最も注目を浴びているトピックの1つですが、「社内でどのように活用していくか」が明確になっておらず、導入方法や活用方法に悩まれている企業様が大半であることが現状です。当社では、オリジナルで以下のような研修を開発し
そういった課題・お悩みを抱える企業様に提供しています。

 (例)
 ビジネス活用のためのAI・人工知能研修
 Pythonで学ぶ機械学習〜回帰分析とディープラーニング
 AI・人工知能を使った業務改善研修

【仕事の魅力】
・AIの分野は世の中でもまだ新しく、前例がないことが多いため、上記いずれの研修も、元々AI開発未経験のメンバーが知識を習得し、0から作っていきました。今後も当社ではAI関連のサービスを企業様にご提供するために新しい角度や視点を持ってサービス開発を行っていきますので、未経験大歓迎です!
・当社の代表も非常に強い興味・関心を抱いている分野のため、代表や経営陣と直接議論をしながら、業務やサービス開発を進めていく機会が多くあります。

【チームの雰囲気】
新しい知識や技術を導入する時のスピード感は非常に速いです。メンバーが常に情報にアンテナを張っており、吸収してどう活用するかを
考える環境が整っています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける製品開発/電子システムや組込みソフト開発の業務革新コンサルタント

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜 ※前職年収など考慮する
ポジション 担当者
仕事内容

<市場が急成長している自動車電子システム機能 安全規格のコンサルタントを募集します!>

弊社は、自動車業界をはじめとする組込みシステムのエンジニアリング及び開発プロセスのコンサル領域で15年以上の豊富な実績を有し、
特に自動車の電子システムに対する機能安全規格の適用コンサルでは圧倒的な認知度を誇っています。
本領域の市場急成長にともない、即戦力となる人材を急募します。

【主な顧客】
大手製造業企業(特に自動車業界)の技術部門や事業部門

【主な業務】
・経営者や事業責任者、技術部門長に対する革新活動の提案
・革新活動全般(現状診断、革新プロジェクト企画/計画/遂行、PLM/ALMの導入支援など)にわたるコンサルティング
・組込みソリューションサービス(コンサルティング、及びその後続となるPLM/ALM導入など)の企画、拡販

【コンサルティングテーマ】
・機能安全規格適用
・組込みシステムエンジニアリング革新
・PLM/ALM導入 など
幅広いコンサルティングテーマでの活躍を期待します。

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【急募】国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるコンサルティングサービス事業の立ち上げ担当者(公認会計士)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●既存の連結決算アウトソーシングサービスを提供する中、信頼関係を深めてきたお客様からいただくコンサルティングニーズと向き合っていただきます。会計士としての専門性を活かし、コンサルティングプロジェクトの主担当として、ご提案から案件デリバリーまでを一貫して対応いただきます。
●今回のポジションは、会計士としてコンサルティングサービス部に所属いただき、コンサルティングプロジェクトに従事いただきます。具体的には、複雑な会計処理に対する体制強化や組織再編に伴うご相談、単体決算から連結決算〜開示までの一貫した決算の早期化、業務とシステムを融合させた生産性向上の仕組みづくり、内部統制体制の強化・改善、財務調査サービス等、お客様がお困りの点であれば、柔軟に対応しています。
●当社の強みは、既存のアウトソーシング事業を通じ、大手上場企業のお客様と長期的なパイプを築けていることにあり、日々のお客様の業務を一緒に遂行している点で、お客様の問題に一番近くで向き合うことができている点です。他のコンサルティングファームよりも、さらに内部に入りこめている点で新たな受託ニーズが掴みやすく、提案段階からクオリティで差別化を図ることが可能となっています。このコンサルティングサービスを新たな事業の柱にしていくべく、その立ち上げ期を支えていただくことを期待しています。
●監査法人、コンサルティングファーム、事業会社等とは働き方や価値発揮の仕方が異なりますが、連結決算アウトソーシング事業という新たな成長フィールドにおいて、これまでの専門性を活かしてみませんか。「これまで無かったような新しいサービスを生み出していきたい」、「会計士として専門知見を組織全体の業務品質向上や若手育成のために役立てたい」、「事業づくり、マネジメントに関与していきたい」というようなキーワードに合致する方は是非エントリーください。

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ビジネスデベロップメントマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ビジネスデベロップメント・オフィサー〜マネージャー
仕事内容

(1) build and maintain strong relationships with prospects and existing (inter)national clients and intermediaries and acquires (trust/.administration) assignments from these (potential) clients as well as develop new business for Intertrust’s various operational offices outside Japan in line with the Intertrust commercial strategy, in order to realize the commercial objectives of the organization and to increase market share
(2) assist the Managing Director in Tokyo by giving overall supports
(3) assist with marketing events/efforts and answer incoming phone calls from the general line
(4) maintain and handle the communication in related to various operational issues including client onboarding processes between Japanese customers and the company’s worldwide offices to enhance the good relationships with existing customers

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製造業の変革を成功に導くプロフェッショナルファームでの製造業コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ、リーダー
仕事内容

製造業のお客様へのコンサルティング業務に従事頂きます。

・リーダー職:プロジェクトの現場リーダーとしてお客様およびメンバをリード
・スタッフ職:プロジェクトのテーマリーダーとしてお客様をリード

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大手外資系コンサルティングファームでのイノベーティブ・テクノロジー・コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

※技術を研究することではなく、その成果をビジネス変革に活かすことを希望されている方が対象となります。

テクノロジー及びデータ・サイエンスを活用して世の中にまだない新たなビジネスや既存のビジネスの抜本的な変革を推進しています。チームメンバーの各専門分野で培ってきた研究開発経験及びビジネス経験と最新のデジタル技術を融合して、各産業の根幹に今までにない深い変革を起こすことをめざしています。

また、クライアントが抱える様々な経営課題に対して、
 ・データ活用した課題の可視化、
 ・最適な業務処理に関する予測・最適化、
 ・デジタル技術を組み合わせた業務の自動化、
 ・新たなビジネスモデルの構築に関するデジタル戦略・計画の立案からその実行・実現に至るまで、
トータルでサービスを提供しています。

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コンサルティングファームでの事業プロデューサー(ライフサイエンス事業部/ヘルスケア領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ◇アソシエイト: 500万円〜650万円 ◇シニアアソシエイト:700万円〜850万円
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

ライフサイエンス事業部は、ヘルスケアの領域で事業の創出に取組んでいます。また、当社子会社の事業運営も同事業部が担当しており、再生医療の分野で事業推進をしております。

本事業部の具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。

【業務内容】
・社会的課題の調査と構造整理
・ビジョンやシナリオを描く事業企画
・人間関係やボトルネックの洞察
・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計
・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント

【プロジェクト事例】
・「脳梗塞」細胞治療薬の開発(子会社にて)
・再生医療分野の新規事業立案
・自動培養装置の事業戦略提言
・日本発・最先端医療機器の海外展開
・次世代バイオセンサーを活用した感染症予防インフラ構想
・私立大学医学部の産学連携支援
・肝炎対策普及啓発実施計画立案(H24)
・新型インフルエンザ対策(H20厚生労働省特別研究)

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コンサルティングファームでの事業プロデューサー(ソーシャルデザイン事業部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ◇アソシエイト: 500万円〜650万円 ◇シニアアソシエイト:700万円〜850万円
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

ソーシャルデザイン事業部は、「都市開発」「IT」「再生可能エネルギー」「水素エネルギー」などの領域で、生活者目線に立った社会インフラ(ソーシャル)のあるべき姿を、仮説と検証を繰り返しながら設計していく(デザイン)事業に取組んでいます。

本事業部の具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。

【代表的なプロジェクト】
・「スマートシティプロジェクト」
日本企業のスマートシティ技術の海外輸出促進のため、リーディング企業27社のコンソーシアムの立ち上げと事業推進

・「高速・準高速鉄道システムの海外展開推進のための事業モデル検討」
高速・準高速鉄道システム輸出に関する課題の調査・分析と今後の戦略検討

・「水素社会化に向けた取組の推進」
再生可能エネルギーの更なる導入拡大に向けた日本の水素社会化推進

・「自治体水道事業の広域連携支援」
人口減少社会に備えた、自治体の水道事業の広域化連携による事業効率化支援

・「蓄電システムと通信ネットワークを活用した防災・減災対策の策定」
災害時に系統に依存せずに一定の電力供給を可能とする蓄電池システムの構想と政策提言

【業務内容】
・社会的課題の調査と構造整理
・ビジョンやシナリオを描く事業企画
・人間関係やボトルネックの洞察
・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計
・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント

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コンサルティングファームでの事業プロデューサー(ソーシャルイノベーション事業部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ◇アソシエイト: 500万円〜650万円 ◇シニアアソシエイト:700万円〜850万円
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

ソーシャルイノベーション事業部は、「復興(地域活性)」、「観光」、「コミュニティビジネス」、「生活支援/小売」、「ビッグデータの利活用」などの領域で、モノ・コト・人・場所などの社会的価値を大きく変える(ソーシャルイノベーション)事業の創出に取組んでいます。
本事業部の具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。

【代表的なプロジェクト】
・東日本大震災の「風化」「風評」に対応する継続的な広報事業
・休暇取得促進という観点で日本人のあるべきワークスタイルを発信した国民運動
・高齢者が自宅近くで遣り甲斐と張り合いをもって働くことができる環境作り
・外出が困難な高齢者が豊かな生活を送ることができるライフスタイルの構築

【業務内容】
・社会的課題の調査と構造整理
・ビジョンやシナリオを描く事業企画
・人間関係やボトルネックの洞察
・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計
・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント

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【急募】国内シェアトップクラスの会計システム企業における連結決算業務改善コンサルタント・プロジェクトマネージャー(単体決算・連結決算・開示いずれかの経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション コンサルタント・プロジェクトマネージャー
仕事内容

●連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業において、プロジェクトリードの役割を担っていただき、お客様への業務改善提案、コンサルティング業務、及びメンバーの育成業務を通じて、事業の成長促進に貢献いただきます。
●今回のポジションは、そのチームをリードするプロジェクトマネージャーとしての役割を期待しており、連結決算や開示業務を軸にした受託プロジェクトの安定運用をレビュアーとして支え、生産性向上を目的に業務フロー改善や人材育成にも取り組んでいただき、お客様にとって付加価値に繋がるリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
●入社直後しばらくは、弊社業務スタイルに慣れていただくため、プロジェクトメンバーとして現場業務に参画いただきますが、その後、プロジェクトの主担当、チーム責任者として活躍いただくことを期待しています。担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか?お客様にとってより良い方法はないだろうか?」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率の向上や決算の早期化に貢献していただきます。
●業務は、弊社のオフィス内に持ち帰ってきて遂行しています。(プロジェクト立上げ段階や巻き取り段階では常駐もします。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名~10名程度が関与し、1名が複数プロジェクトを担当することもあります。
●これまでの会計専門性を存分に活かしつつ、プロフィット部門の事業責任者としてお客様の成長をより進化させ、配下のメンバーと共に成長していくマネジメントとしてのキャリアに関心のある方はぜひエントリーしてください。

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【急募】国内シェアトップクラスの会計システム企業における連結決算業務改善コンサルタント・プロジェクトマネージャー(公認会計士)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション コンサルタント・プロジェクトマネージャー
仕事内容

●連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業において、プロジェクトリードの役割を担っていただき、お客様への業務改善提案、コンサルティング業務、及びメンバーの育成業務を通じて、事業の成長促進に貢献いただきます。
●今回のポジションは、そのチームをリードするプロジェクトマネージャーとしての役割を期待しており、連結決算や開示業務を軸にした受託プロジェクトの安定運用をレビュアーとして支え、生産性向上を目的に業務フロー改善や人材育成にも取り組んでいただき、お客様にとって付加価値に繋がるリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
●入社直後しばらくは、弊社業務スタイルに慣れていただくため、プロジェクトメンバーとして現場業務に参画いただきますが、その後、プロジェクトの主担当、チーム責任者として活躍いただくことを期待しています。担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか?お客様にとってより良い方法はないだろうか?」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率の向上や決算の早期化に貢献していただきます。
●業務は、弊社のオフィス内に持ち帰ってきて遂行しています。(プロジェクト立上げ段階や巻き取り段階では常駐もします。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名~10名程度が関与し、1名が複数プロジェクトを担当することもあります。
●監査法人、コンサルティングファーム、事業会社等とは働き方や価値発揮の仕方が異なりますが、連結決算アウトソーシング事業という新たな成長フィールドにおいて、これまでの専門性を活かしてみませんか。「これまで無かったような新しいサービスを生み出していきたい」、「会計士として専門知見を組織全体の業務品質向上や若手育成のために役立てたい」、「事業づくり、マネジメントに関与していきたい」というようなキーワードに合致する方は是非エントリーください。

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【急募】国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるコンサルタント/大規模顧客担当マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー候補
仕事内容

自社製品の連結決算システムを利用する大手顧客(売上高5,000億円以上)をメインに担当し、サブスクリプションビジネスとなるカスタマーサクセスの実現を目指し、実現安定運用を支えつつ、コンサルティング、ソリューションのご提案など多岐に渡る業務をご担当するマネージャーを募集いたします。

資金管理システム上で一年間で処理される年次決算取引のトランザクション総額は407兆円を超え、年次を重ねるにつれ更に増大する経営情報を取り扱っています。
このノウハウを活かして、日々進化するグループ経営の課題解決コンサルティングや、大量の取引データを元に、新しいデータビジネスの展開、
今までにないプラットフォームを作り上げるなど、既存の方法に捉われない当社ならではのノウハウを活かし、日々進化するグループ経営の課題解決に取り組みます。

<具体的な業務>
・大規模な開発を前提としないパッケージソフトの良さを最大限生かしたお客様向けの導入コンサルティング
・パッケージの枠を超えた追加add-on開発導入コンサルティング(大規模プロジェクト含む)
・カスタマーサクセス実現に向けた、新サービスの構築業務及びシステムコンサルティング
・大量に蓄積された経営情報(ビックデータ)を駆使したデータビジネスの企画・開発業務

<期待する事>
ご入社後は連結会計や資金管理システムの仕組みについて触れて頂きます。様々なプロジェクトに参画し、直接お客様と接点を持ちながら経験を深めていきます。
ゆくゆくはプロジェクトや1つのサービスをリードしていく存在、また組織マネジメント等を期待します。

<仕事のやりがい>
・プライムで優良企業(大企業、成長ベンチャー)の直接接点によるコンサルティング業務を経験できます。
・社会的ニーズが高く、成長領域であるグループ(連結)経営に特化した、誰にも負けない専門能力の習得ができます。
・最新のテクノロジーを活用した自由なPoC活動を通じ、自らの手でソリューションを生み出す環境があります。
・事業会社ならではのビジネスリーダー、経営へのキャリアパスを実現していただく事にチャレンジできます。
・シェアNo.1から“デファクトスタンダードへ”挑戦できる文化があります。

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エレキ・ハイテクメーカーに特化したコンサルティングファームでのコンサルタント(企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 516万円〜900万円※能力・経験・前職給与を考慮して決定します。
ポジション コンサルタント〜ダイレクター
仕事内容

・クライアントの進める業務改革プロジェクトをコンサルタントの立場から支援します。
・コンサルティングはプロジェクトチームを編成して実施します。チームメンバーがサポートしますので、コンサルタント未経験でも心配いりません。
・将来的には、クライアントの経営課題に対する提案から実行までの中心的役割を担って頂きます。

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クラウド型医療エキスパートプラットフォーム運営企業での企画・提案・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(400万円〜900万円)
ポジション 責任者
仕事内容

現役の脳外科医が経営している医療系ベンチャーの大本命がIPOを目指して、企画・提案・コンサルティングのできる方を募集します。

代表が自分の足で実際に会いに行って説得した各ジャンルの専門医のエキスパート約400名が登録しているドクターズクラウドにおいて、ビジネスを作り出していくだけでなく、ドクターズクラウド自身も進化させていく事ができる方を募集します。

ターゲットとなる提携先とともに事業を実際に作っていくことがミッションです。

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【1/23(木)】大手コンサルティング会社 関西デザインシンキングワークショップ(応募意思不問)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●当社による勉強会”デザイン思考とは”関西編●

どんなビジネス種類でも活用ができるデザイン思考。コンサルティングワークでも基本となるこの思考法を当社通信・メディア・ハイテク本部よりワークショップを開催いたします。
当日は当社の会社説明、具体的な業務内容やコンサルティングワークのイメージをしていただく為のコンテンツもご用意しております。
コンサルタントを志望され、ご希望により現場社員とのカジュアル面談も実施いたします。

【日時/場所】
2020年1月23日(木) 18:30〜(受付開始18:15)
弊社関西オフィス(大阪府)

【タイムスケジュール】
第1部:会社説明会
(1)会社・部門紹介
(2)活躍社員紹介

第2部:デザインシンキングワークショップ

第3部: 面接/カジュアル面談 ※応募意思ある方&カジュアル面談希望者のみ

多少待ち時間が発生する可能性がございますが、予めご了承ください。 入退場自由です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける建設業向け業務コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 主任〜担当
仕事内容

現在建設業界では、2020年の東京オリンピックに向けて建設事業が増加している一方で、
それに対応する人財が不足しており、働き方改革による生産性向上への取り組みが
加速しています。

当社では、お客様の基幹業務に関するコンサルティングを行いながら、
生産性向上を支援するとともに、業務運用コストの低減にも寄与する
取り組みを行っております。

その課題解決を図る1つのソリューションとして建設業向け基幹システムソリューションの
提案・導入に力を入れております。

お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様の基幹業務に関する課題を
的確に把握し、その課題に対してソリューションを提案する業務コンサルタントを募集します。

建設業界トップシェアを目指し、共に建設業界への課題解決に貢献したい方の
ご応募をお待ちしております。

【業務内容】
●全国の大手・準大手建設会社に営業担当者と共に訪問し、お客様の
 基幹業務(特に会計・原価管理業務)の課題についてコンサルティングを実施
●お客様の業務課題に対するソリューションを企画・提案

【期待される成果】
●ITスキルや業界知識を活用して顧客の戦略実現・問題解決実現に
 向けたコンサルティング
●コンサルティングを通じてお客様との信頼関係構築を図り、当社の
 建設業向け基幹システムソリューションの受注獲得、シェア拡大

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コンサルティング会社での業務コンサルタント(米国現地法人勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

米国現地法人での業務コンサルティング

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデジタルトランスフォーメーション(DX)コンサルリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

●大手企業向けデジタルトランスフォーメーション領域におけるコンサルティング業務全般
 ・戦略策定、構想企画
 ・業務プロセス、組織、KPI設計
 ・デジタル技術、CXテクノロジーの適用支援
 ・デジタルトランスフォーメーションコンサルティング事業、グループの運営

【募集する役割】
・プロジェクトの営業活動およびプロジェクトマネジメントをリード

【具体的なプロジェクト想定】
●交通サービス業/金融機関/メーカを顧客とした、デジタルを活用したCX領域のコンサルティングプロジェクト
 ・鉄道業者におけるデータを活用した新たな顧客向けサービス実現
 ・金融リテールでの新たな顧客向けサービスや富裕層マーケティング
 ・消費財メーカにおけるオンオフ連動顧客体験
 ・機械メーカにおけるIOTを活用した顧客寄り添いビジネス
 ・新たなモビリティサービスの企画、共創型事業開発  等

【入社後のキャリアパス想定】
デジタルトランスフォーメーションのビジネスグループを組織運営し、部下をマネジメントし、事業拡大に応じたポジションにキャリアアップしていくことを期待。
一方で、コンサルタントとしての専門性を磨き上げて、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースもあります。

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サステナビリティ・コンサルタント、ESGコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアスタッフもしくはマネージャー
仕事内容

・企業のESG(環境・社会・ガバナンス)活動の戦略立案、実施、モニタリングに関するコンサルティング
・サステナビリティ・レポート、統合報告書などの開示アドバイザリー
・SRIなどの外部評価向上支援

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資源循環(リサイクル・廃棄物処理)コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

経済産業省・環境省等が実施する資源循環(リサイクル・廃棄物処理)に関する請負業務を中心に調査等支援を行う業務です。
・資源循環(リサイクル・廃棄物処理)に関する国内外の実態等調査業務
・国等が行う審議会、検討会の運営支援業務(日程調整、会場手配、資料作成等)
・資源循環(リサイクル・廃棄物処理)に関するコンサルティング
・環境CSR報告/モニタリング・環境社会配慮、LCA(ライフサイクルアセスメント)調査

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大手監査法人でのアシュアランス(サステナビリティ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

【業務内容】
・サステナビリティ報告の保証業務
・温室効果ガス排出量検証
・紛争鉱物関連保証業務
・環境デューデリジェンス支援
・環境安全コンプライアンス調査

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大手監査法人でのアドバイザリー(サステナビリティ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容

【業務内容】
サステナビリティに係る取組の推進、開示支援等
・ESG評価支援
・サステナビリティ報告の開示支援
・人権関連アドバイザリ
・環境・社会インパクト定量化支援
・ギャップ分析/ベンチマーキング
・方針策定支援、重要課題特定支援、KPI設定支援

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における製造インダストリー業務シニアコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜850万円(管理職は上限1,200万円) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

製造業(主に組立製造業)の設計開発領域を中心に業務改革を推進するコンサルティング部門です。今までSCMを中心とした製造業向けの業務コンサルティングは数多くありましたが、設計開発領域を中心に技術情報をどのようにSCMと連携させて経営効果につなげるかという視点の業務コンサルティングはまだまだ少ない状況です。我々は、技術情報とSCMをつなぎ、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行なっています。

【業務内容】
●製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援
製造業では2000年以降、主にSCM領域の改革を実行してきました。
しかしながらそれがグローバル競争力をつけて勝ち抜く動力になっているかと言われると不明確です。特に日本の製造業が強い領域(B2B工業製品、擦り合わせ技術、特注、受注設計製品等々)はSCMを強化するだけではなく、DCM(Design Chain Management:設計開発領域)改革が必要です。この領域は今まで聖域として扱われてきており、大きな改革が出来ていません。
コンサルタントが技術的な領域を理解できない、SCMのような共通概念や方法論が存在しない。等々理由はありますが、最大の理由としては設計開発領域の改革は中長期的な効果創出となり、経営にインパクトを与える効果が短期間で生み出しにくい事があります。その中で、技術情報をキーにしてSCMと繋げることでビジネス的な効果を出しながら、自社の技術をより確立していく改革手法を構築し、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行う事が我々のミッションです。

●コンサルティングビジネスの限界と本来の顧客満足度の追究
お客様が自分たちで自己否定をしながら論理的且つ構造的に事象をとらえながら新しいモデルやプロセスを構築するのは非常に難しく、我々コンサルタントの付加価値は高い。その反面、世の中のコンサルティングビジネスはプロジェクトの企画からカットオーバーまでを支援することが主であり、実際に構築した新しいビジネスモデルやプロセス、仕組みを活用して効果を出すフェーズは顧客に任されます。プロジェクト実施期間は進むし、なんとなくこのままやれるような気がします。しかしながらカットオーバーした後、実際の運用に入った時に様々な問題にぶつかり、定着されず陳腐化されてしまうといったことがおこり、結果としてせっかくのプロジェクトの取り組みが目的を達成できないものになってしまう事があることも事実です。
改革によって効果をだすための活動として、大きく2つのフェーズがあります。

 フェーズ(1)「企画〜導入〜実行(カットオーバー)」
 フェーズ(2)「運用〜定着〜効果〜評価」

通常のコンサルティングが提供するサービスは(1)が主になります。
(1)にはファシリテーション能力、構造化能力、プロジェクト方法論(タスク定義、成果物定義、テンプレート等)を付加価値として実行していきます。ただし、(2)に関してはあまり実施していません。理由としては、具体的に効果を出すためには外部としての参画では厳しい。時間がかかることもあるため費用が続かない。顧客によって色々なパターンがあり、単純な方法論では展開出来ないといったことがあります。
本来、効果を出すためには(2)を実行しなくてはならず、このフェーズを支援し、成功に導くことで本当の顧客満足を得ることが出来ます。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における製造インダストリー業務ジュニアコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜680万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション ジュニアコンサルタント
仕事内容

製造業(主に組立製造業)の設計開発領域を中心に業務改革を推進するコンサルティング部門です。今までSCMを中心とした製造業向けの業務コンサルティングは数多くありましたが、設計開発領域を中心に技術情報をどのようにSCMと連携させて経営効果につなげるかという視点の業務コンサルティングはまだまだ少ない状況です。我々は、技術情報とSCMをつなぎ、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行なっています。

【業務内容】
●製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援
製造業では2000年以降、主にSCM領域の改革を実行してきました。
しかしながらそれがグローバル競争力をつけて勝ち抜く動力になっているかと言われると不明確です。特に日本の製造業が強い領域(B2B工業製品、擦り合わせ技術、特注、受注設計製品等々)はSCMを強化するだけではなく、DCM(Design Chain Management:設計開発領域)改革が必要です。この領域は今まで聖域として扱われてきており、大きな改革が出来ていません。
コンサルタントが技術的な領域を理解できない、SCMのような共通概念や方法論が存在しない。等々理由はありますが、最大の理由としては設計開発領域の改革は中長期的な効果創出となり、経営にインパクトを与える効果が短期間で生み出しにくい事があります。その中で、技術情報をキーにしてSCMと繋げることでビジネス的な効果を出しながら、自社の技術をより確立していく改革手法を構築し、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行う事が我々のミッションです。

●コンサルティングビジネスの限界と本来の顧客満足度の追究
お客様が自分たちで自己否定をしながら論理的且つ構造的に事象をとらえながら新しいモデルやプロセスを構築するのは非常に難しく、我々コンサルタントの付加価値は高い。その反面、世の中のコンサルティングビジネスはプロジェクトの企画からカットオーバーまでを支援することが主であり、実際に構築した新しいビジネスモデルやプロセス、仕組みを活用して効果を出すフェーズは顧客に任されます。プロジェクト実施期間は進むし、なんとなくこのままやれるような気がします。しかしながらカットオーバーした後、実際の運用に入った時に様々な問題にぶつかり、定着されず陳腐化されてしまうといったことがおこり、結果としてせっかくのプロジェクトの取り組みが目的を達成できないものになってしまう事があることも事実です。
改革によって効果をだすための活動として、大きく2つのフェーズがあります。

 フェーズ(1)「企画〜導入〜実行(カットオーバー)」
 フェーズ(2)「運用〜定着〜効果〜評価」

通常のコンサルティングが提供するサービスは(1)が主になります。
(1)にはファシリテーション能力、構造化能力、プロジェクト方法論(タスク定義、成果物定義、テンプレート等)を付加価値として実行していきます。ただし、(2)に関してはあまり実施していません。理由としては、具体的に効果を出すためには外部としての参画では厳しい。時間がかかることもあるため費用が続かない。顧客によって色々なパターンがあり、単純な方法論では展開出来ないといったことがあります。
本来、効果を出すためには(2)を実行しなくてはならず、このフェーズを支援し、成功に導くことで本当の顧客満足を得ることが出来ます。

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業務系コンサルティングファームでの業務改革コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ コンサルタント 500万円〜800万円/シニアコンサルタント 700万円〜1,000万円
ポジション コンサルタント/シニアコンサルタント
仕事内容

業務改革プロジェクトにおいて、お客様企業の業務プロセスを可視化・分析し、目指す業務の姿へリエンジニアリングする

・変革グランドデザインフェーズにおける業務プロセスの可視化
・BIツールやプロセスマイニングツールを活用した業務分析
・システム開発上流の業務要件定義

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日系大手シンクタンク・コンサルティングファームにおけるグローバル・ガバナンス・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 550万円〜1,150万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

●ガバナンスに関するコンサルティングサービス
会社法改正、コーポレートガバナンス・コードの運用開始など、日本企業のコーポレートガバナンスは大きな変革期にあります。そうした環境変化を踏まえ、クライアントにおけるガバナンス態勢の見直しや高度化についての支援を行います。

●リスク管理/コンプライアンスに関するコンサルティングサービス
国内市場の飽和・市場のグローバル化の進展にともない、本邦企業においても近年急速にグローバル化が進められてきています。クライアントにおけるグループ経営/グローバル経営の強化に呼応し、特に、グローバル・リスク管理態勢/グローバル・コンプライアンス態勢の構築や高度化についての支援を行います。

●内部監査、不正・不祥事対応に関するコンサルティングサービス
国内外を問わず、著名な大企業による不祥事は後を絶ちません。大きな不祥事を起こした企業は社会や市場からの厳しい目に晒され、最悪の場合、企業の存続さえも危ぶまれる状況に陥ってしまいます。そうした危機的状況の未然防止、或いは起きてしまった事案の再発防止の徹底へ向けて、内部監査態勢の構築/内部監査の実行、不正・不祥事対応策の立案・実行等について支援を行います。

【募集資格/期待役割】
クライアントが抱える経営課題の解決に必要なあらゆる業務を行います。詳細は職位や個別のプロジェクト内容に応じて変わりますが、凡そ以下のような業務を担当していただくことを想定しています。
当チームにご参画いただいた場合、入社時の職位にもよりますが、まずはチーム内の主要メンバーの業務遂行を補佐する役割を担いつつ、プロジェクトの獲得から完了に至るまでの業務の流れを理解していただきます。将来的には、自律的にプロジェクトを獲得・リードし、当チームの核となっていただけるような人材を求めています。

●シニアコンサルタント
・新規/継続案件の獲得
・プロジェクトプランの立案・実行・管理(チーム運営、予算管理、スケジュール管理含む)
・クライアントとの日常的な調整・各種コミュニケーションの実施
・プロジェクトチーム内のスタッフの作業管理、成果物のレビュー
・クライアントとのディスカッション等のリード
・プロジェクト実行に伴う各種手続き、契約締結等のリード
・プロジェクトチーム内のスタッフに対するOJT、コーチング等の実施

●コンサルタント
・クライアント企業内部/競合他社、外部環境(各種規制やガイドライン等の調査含む)に関する各種情報の収集・分析、分析結果のとりまとめとプレゼンテーション
・各種文書類の作成(プロジェクト提案資料、プロジェクトプラン、クライアントとの議論資料、議事録、プロセスフロー、マニュアル・規程類、役員報告資料、その他プロジェクト実施に付随して必要となる各種ビジネス文書)
・プロジェクトチーム内/クライアントとのディスカッションへの参加
・プロジェクト実施に伴う各種手続き業務のサポート

【備考】
当チームでは、高度な専門性を有するマネジメントコンサルタントとしてのキャリアを積んでいただくこととなります。ガバナンス・リスク管理・コンプライアンスといった領域について、グループの国内外における豊富なネットワークも活用しつつ、グローバルに展開している企業グループの経営課題に取り組む機会を数多く得ることができます。

したがって、グローバル企業におけるガバナンス・リスク管理・コンプライアンス等の領域において専門性を磨きたい方、プロフェッショナルとしてのキャリアを積んでいきたい方、企業や社会に大きなインパクトを与える仕事がしたい方、自ら考え自ら行動し結果を出していくことにやりがいを感じる方にお勧めできるポジションです。

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官民ファンドの投資先AIベンチャーにおけるロジスティクスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

以下業務をご担当いただくことを想定しています。

ロジスティクスを中心に一連のサプライチェーンマネジメント分野において、
クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。AI・ロボット等の最新テクノロジー活用を現実解に落とし込む、
先進的でダイナミックなプロジェクトに従事できます。

プロジェクト工程は、サプライチェーン・ロジスティクス戦略策定、BPR、
デジタライゼーション構想策定、最新テクノロジー導入(ロボット、AI)を見据えた要件定義、
導入まで様々です。

また、クライアントに一番近い存在として、弊社ソリューションの顧客開発、ニーズ掘り起こし、事業開発部隊とのコミュニケーションハブとしてリアルニーズのフィードバックをご担当いただきます。

クライアントはロジスティクスをコア領域と位置付ける先進的、
かつチャレンジングな企業が中心です。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるグループ会社向け情報セキュリティコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループ会社対象としたセキュリティコンサルティング業務およびセキュリティ支援ビジネスの企画、提案、コンサルティング業務

【具体的には】
・セキュリティコンサルチームのマネジメント
・ISO27001、プライバシーマークなどの認証取得・維持の支援
・企業内セキュリティ事務局・委員会などの運用支援
・監査等のセキュリティ事案における支援サービスの企画、提案、プロジェクト遂行 等

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日本発の独立系コンサルティングファームでのSCM支援コンサルティング(スタッフ層)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜900万円)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

●以下のテーマのコンサルティングにスタッフクラスとして従事する。
・グローバルコストマネジメント
・ライフサイクルコストマネジメント
・コストダウン活動とコストマネジメントの完全連動
・グローバル生販在計画に基づく最適地生産・販売

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【大阪】監査法人でのサステナビリティ・コンサルタント、ESGコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・企業のESG(環境・社会・ガバナンス)活動の戦略立案、実施、モニタリングに関するコンサルティング
・サステナビリティ・レポート、統合報告書などの開示アドバイザリー
・SRIなどの外部評価向上支援

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