業務コンサルタントの求人一覧

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製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での変革エンジニア(コンサルタント)

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:450万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<対象>
自動車/自動車部品、エネルギー/インフラ、電機などの業界を中心とした製品開発・生産技術領域(設計〜生産準備の変革活動)

<仕事内容>
これまでの革新的なモノづくりの追求・実践から培った変革技術に基づき、3DやIT、加工といった要素技術に加え、独自の徹底したプロセス分析・業務変革技術を強みとし、幅広い経営課題解決を支援。

・徹底的なプロセス分析
・職人の暗黙知の形式知化
・3D&ITで自動化と情報伝達
・高速加工などの要素技術研究

また、AIを活用し、2つのビッグデータ(センサーやIT等で集約されるビッグデータ・組織や人の中にあるビッグデータ)を組み合わせることで、更なるお客様の価値創造への貢献を目指します。

<プロジェクト種類>
製造業を中心に、インフラ、サービス、金融業界まで幅広い改革プロジェクトを展開中。具体的にはリードタイム短縮、コスト削減、品質改革、組織改革、技術伝承等。また昨今アジアを中心とした海外案件も増加中。

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製造業特化・ハンズオン型経営戦略コンサルティングファームでのコンサルタント

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に優遇(イメージ:500万円〜1100万円+賞与(業績連動賞与))
ポジション アソシエイト〜アソシエイトマネジャー〜マネージャー
仕事内容

<マネージャー>
製造業企業に対する各種改革立案、実行支援におけるプロジェクト責任者として、提案段階から参画

<アソシエイト〜アソシエイトマネジャー>
製造業企業に対する各種改革立案、実行支援におけるプロジェクトの実行メンバーとして、提案段階から参画

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少数精鋭ブティックファームにおけるIT業務コンサルタント

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,300万円)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

【業務内容】
業界を問わず、クライアントに対する業務改善・大規模システム導入それらの実行支援までをお任せします。
多くの仕事で、アドバイザリー型のコンサルティングに留まらず、クライアント/他社ベンダと一体となり新規ビジネスサービスの立ち上げ/大規模システムの導入/実行支援を行っています。

【ポジションの魅力】
金融業界(生・損保、証券)、製造/流通業を中心に業務改善やプロジェクトマネジメントをBA(ビジネスアナリスト)/PMOという側面からプロフェッショナルなメンバと共にサポートしています。
能力とやる気さえあれば大手コンサルティングファーム以上の成長(スキル・経験・報酬)を実現できる環境を提供します。
また、グローバル案件やFintec関連した案件オポチュニティも豊富です。

【プロジェクト事例】
・外資系生損保 中長期戦略プロジェクト立ち上げ・実行支援(BA/PMO)
・外資系生保  AI導入プロジェクト(PMO/BA)
・外資系損保  RPA導入プロジェクト(PMO)
・証券会社   業法対応、業務改善・システムプロジェクト支援(BA/PMO)
・メーカ系   業務改善・基幹システム刷新プロジェクト(BA/PMO) など

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コンサルティングファームでの事業プロデューサー(ライフサイエンス事業部/ヘルスケア領域)

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ◇アソシエイト: 500万円〜650万円 ◇シニアアソシエイト:700万円〜850万円
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

ライフサイエンス事業部は、ヘルスケアの領域で事業の創出に取組んでいます。また、当社子会社の事業運営も同事業部が担当しており、再生医療の分野で事業推進をしております。

本事業部の具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。

【業務内容】
・社会的課題の調査と構造整理
・ビジョンやシナリオを描く事業企画
・人間関係やボトルネックの洞察
・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計
・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント

【プロジェクト事例】
・「脳梗塞」細胞治療薬の開発(子会社にて)
・再生医療分野の新規事業立案
・自動培養装置の事業戦略提言
・日本発・最先端医療機器の海外展開
・次世代バイオセンサーを活用した感染症予防インフラ構想
・私立大学医学部の産学連携支援
・肝炎対策普及啓発実施計画立案(H24)
・新型インフルエンザ対策(H20厚生労働省特別研究)

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コンサルティングファームでの事業プロデューサー(ソーシャルデザイン事業部)

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ◇アソシエイト: 500万円〜650万円 ◇シニアアソシエイト:700万円〜850万円
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

ソーシャルデザイン事業部は、「都市開発」「IT」「再生可能エネルギー」「水素エネルギー」などの領域で、生活者目線に立った社会インフラ(ソーシャル)のあるべき姿を、仮説と検証を繰り返しながら設計していく(デザイン)事業に取組んでいます。

本事業部の具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。

【代表的なプロジェクト】
・「スマートシティプロジェクト」
日本企業のスマートシティ技術の海外輸出促進のため、リーディング企業27社のコンソーシアムの立ち上げと事業推進

・「高速・準高速鉄道システムの海外展開推進のための事業モデル検討」
高速・準高速鉄道システム輸出に関する課題の調査・分析と今後の戦略検討

・「水素社会化に向けた取組の推進」
再生可能エネルギーの更なる導入拡大に向けた日本の水素社会化推進

・「自治体水道事業の広域連携支援」
人口減少社会に備えた、自治体の水道事業の広域化連携による事業効率化支援

・「蓄電システムと通信ネットワークを活用した防災・減災対策の策定」
災害時に系統に依存せずに一定の電力供給を可能とする蓄電池システムの構想と政策提言

【業務内容】
・社会的課題の調査と構造整理
・ビジョンやシナリオを描く事業企画
・人間関係やボトルネックの洞察
・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計
・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント

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コンサルティングファームでの事業プロデューサー(ソーシャルイノベーション事業部)

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ◇アソシエイト: 500万円〜650万円 ◇シニアアソシエイト:700万円〜850万円
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

ソーシャルイノベーション事業部は、「復興(地域活性)」、「観光」、「コミュニティビジネス」、「生活支援/小売」、「ビッグデータの利活用」などの領域で、モノ・コト・人・場所などの社会的価値を大きく変える(ソーシャルイノベーション)事業の創出に取組んでいます。
本事業部の具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。

【代表的なプロジェクト】
・東日本大震災の「風化」「風評」に対応する継続的な広報事業
・休暇取得促進という観点で日本人のあるべきワークスタイルを発信した国民運動
・高齢者が自宅近くで遣り甲斐と張り合いをもって働くことができる環境作り
・外出が困難な高齢者が豊かな生活を送ることができるライフスタイルの構築

【業務内容】
・社会的課題の調査と構造整理
・ビジョンやシナリオを描く事業企画
・人間関係やボトルネックの洞察
・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計
・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント

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コンサルティングファームでの事業プロデューサー(ライフデザイン事業部)

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ◇アソシエイト: 500万円〜650万円 ◇シニアアソシエイト:700万円〜850万円
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

ライフデザイン事業部は、「人生100年時代」における新しい価値を生活者の目線でデザインし、サステナブルでよりよい社会の実現を目指します。

<代表的なプロジェクト>
・「家での早期発見プロジェクト」
住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を非接触センシングで早期発見し、早期治療に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクト

<業務内容>
・社会課題に関する調査/メカニズムの分析
・社会課題解決のシナリオを構想する事業企画
・シナリオを事業化していくプロジェクトデザイン
・多くの関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント

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日系大手SIerにおける会計系ERPシステム導入PM/コンサルタント

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション PM/コンサルタント
仕事内容

会計系ERPシステム導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。

【仕事内容】
会計系ERPシステム導入に関する下記の業務をお任せします。
●IT戦略策定支援
 経営戦略と連動したIT施策立案、IT施策評価/優先順位付け、ITロードマップ策定をお任せします。
●システム企画支援
 現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義、RFP(提案依頼書)の作成/ベンダー決定をお任せします。
●システム導入提案
 顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画/要員計画/収支計画/提案書などの作成、プレゼンテーションなどをお任せします。
●システム導入
 プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、ERPシステム設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。

【ソリューション】
長年、ERPシステムの導入を行っており、様々なソリューションのノウハウを保有しています(SAP、Infor、MCFrame、AMMICなど)。

【ERP領域における当社の強み】
各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。

【当ポジションのミッション】
上記の当社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン(※SAP社認定ソリューション)、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける人事システム導入コンサルタント/PM/PL【名古屋】

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション コンサルタント/PM/PL
仕事内容

日本を代表する大手企業に対して、自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションの提案、システム構築、導入コンサルティングや保守などを担当いただきます。
パッケージの元請けベンダーとして、顧客企業の人事領域キーマンと直接フェースし、システム化を支援します。著名な大企業から規模は小さいけれど特色を持つ企業など、それぞれの顧客特性に応じた最適なIT戦略の立案と実現に直接携わることで、顧客から感謝されつつ社会の効率化に寄与しているというやりがいを感じることが出来ます。

【当社の自社開発の人事給与パッケージとは】
大手企業向け統合人事パッケージです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅しています。当社のHCMソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける人事システム導入コンサルタント/PM/PL【大阪】

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション コンサルタント/PM/PL
仕事内容

日本を代表する大手企業に対して、自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションの提案、システム構築、導入コンサルティングや保守などを担当いただきます。
パッケージの元請けベンダーとして、顧客企業の人事領域キーマンと直接フェースし、システム化を支援します。著名な大企業から規模は小さいけれど特色を持つ企業など、それぞれの顧客特性に応じた最適なIT戦略の立案と実現に直接携わることで、顧客から感謝されつつ社会の効率化に寄与しているというやりがいを感じることが出来ます。

【当社の自社開発の人事給与パッケージとは】
大手企業向け統合人事パッケージです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅しています。当社のHCMソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける業務コンサルタント<連結会計業務領域>【IT業界未経験者歓迎】

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

連結会計ソリューションを活用してクライアントの連結会計業務の効率化を支援していただきます。
コンサルティングやシステム導入だけでなく、連結会計業務における効率化を実現するために実行支援まで一気通貫でご対応いただきます。

【身につくスキル】
連結会計×ITの業務知識のスキルを伸ばしていただけます。
ゆくゆくは連結会計×ITの知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人材を目指していただきたいと考えております。

【想定するキャリアパス】
(1) 連結会計の実業務を通して、業務理解を深めていただきます。
(2) その後は、連結会計業務の効率化のスペシャリストとしてプロジェクトを推進いただきたいと考えております。

【提供するソリューション】
連結会計ソリューション:制度連結システムに加えて、計画立案・予算策定業務等の管理会計システムの構築までを網羅。950を超える企業グループへの導入実績をもち、これまでのナレッジを活かして更なる顧客展開を目指します。

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのInternational Experience Consulting

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション Manager/Sr. Manager
仕事内容

Experience Center (EC) は、クライアントの未来を共創するために、各領域の専門家がリードしながらワークショップを行う場で、東京 大手町にあります。
従来からのコンサルティングファームのアプローチとは異なる、デザイン思考を土台とした新しいアプローチで、クライアントのデジタル時代の価値創造を支援するサービスを提供しています。

<業務内容>
・Experience Consultingのプロジェクトマネジメント
・Experience Designに関する戦略策定(ユーザーリサーチ、ユーザー分析、 Experience Strategy策定、サービスデザイン、ペルソナ、ジャーニーマッピング、ワークショップの設計・ファシリテーション)

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【大阪】監査法人でのコンサルタント:財務・会計および周辺領域

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

財務会計の専門性を生かした領域および財務会計に関連する周辺領域(経理・財務業務の効率化、DX推進、関連システム導入支援等)を中心とした、以下提供する業務を中心に従事いただきます。

【主な業務内容】
●財務・会計領域
・国際財務報告基準(IFRS)導入
・グループ会計方針策定
・経理・財務業務DX(デジタルトランスフォーメーション)
・決算早期化・決算期統一
・業績管理・予算管理高度化
・CFO領域課題調査

●財務・会計周辺領域
・統合報告書、経営計画作成
・内部統制高度化および効率化
・海外子会社J-SOX対応
・リモート監査支援
・内部監査の強化、内部監査支援
・各種管理会計制度の再構築とシステム対応
・海外リスク調査、海外グループ会社ガバナンス構築

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メンタルヘルスケアサービス企業での組織コンサルタント

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜 550万円 ご経験・能力を考慮し、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●ストレスチェックの活用コンサルティング
 ・集団分析と報告書類の作成、人事・経営層への報告会実施
 ・現場管理職・メンバー層への結果フィードバックや職場改善コンサルティング

●健康経営のコンサルティング
 ・健康経営推進に関する一連のコンサルティング
 ・健康経営銘柄・ホワイト500等の取得支援

●組織開発のコンサルティング
 ・組織開発に関する一連のコンサルティング
 ・各種ワークショップ等の企画・実施

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官民ファンドの投資先AIベンチャーにおけるコンサルティング営業(マネージャー候補)

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

当社では、AIを活用したソフトウェアの自社開発ならびに導入、グローバルなパートナーシップによる最先端のロボット選定・共同開発・導入、お客様の持続可能なロジスティクス改革を実現する為の構想策定や本質的な課題解決を実行するコンサルティングを推進し、これまでの業界の労働集約型の積み上げではなく、新しいコンセプト・テクノロジーを用いて物流のよりよい未来を創る、物流・流通・EC業界へ常に新しい価値を創造、提供を目指している企業です。


本ポジションでは、ロジスティクスを中心に、一連のサプライチェーンマネジメント領域において、お客様の経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらす案件の構想策定〜業務改革・改善の役割を担っていただきます。具体的な案件としては、ロジスティクスの戦略策定やデジタライゼーションの構想策定、AIを活用したソリューションの導入を見据えた提案や要件定義や、顧客とのリレーション構築を担っていただきます。お客様はロジスティクスを自社のコア領域と位置付ける先進的かつチャレンジングな企業が中心です。

●主な業務内容
コンサルティング営業、案件化(構想策定〜業務改革・改善)

コンサルティング営業 80%
・顧客ヒアリング/情報取集
・各種分析
・課題形成、ソリューション提案
・提案書、見積作成
・顧客とのリレーション構築
プロジェクトマネジメント 20%
立上げ→計画→実行→管理→クロージングに関わる一連の対応
・スコープマネジメント(要求事項管理)
・リソースマネジメント(ヒト、モノ、カネ、ジカン、情報)
・品質マネジメント/リスクマネジメント
・進捗マネジメント
 ・各種レポーティング(報告資料/議事録等)
 ・顧客とのリレーション構築/コンフリクト解消

※業務ウェイトは状況に応じて変化します

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大手外資系コンサルティングファームでの製造業向けコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜
仕事内容

製造業界における以下のコンサルティングサービスに従事
・ERP導入・システム構想策定
・プロジェクト管理支援
・新規事業/参入戦略策定
・事業企画・計画策定
・提携・交渉戦略策定

《役割および責任》
セクターの組織上、原則マネジャークラス以上での採用を想定しています。
ディレクタークラス・シニアマネジャークラスについては、複数案件の提案リードとして、顧客との関係構築、オポチュニティの発掘、提案等の作業に従事してもらい、案件獲得後には、プロジェクトリードを担ってもらうことを期待しています。
マネジャークラスについては、上位クラスの指示のもと、提案作業への関与、案件獲得後の案件遂行の主要メンバーとしての活躍を期待しています。

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大手広告グループの戦略・業務コンサルティングファームにおけるIoT・ビッグデータ活用による製造業の事業構造変革コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 439万円〜1,642万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者〜
仕事内容

製造業を取り巻く環境が激変する中で、今後求められる製品付加価値向上やサービタイゼーションに向け、市場・製品・設備等から取得すべきデータを見極め、分析とフィードバックのマネジメントスキームを構築することで、事業構造の変革や新規ビジネスモデルの創出を支援するコンサルタントを募集します。

【具体的には】
(1) エンジニアリング/マニュファクチャリング/マーケティング領域の構造改革支援
  ビッグデータの収集・分析・活用によるバリューチェーン改革

(2) 感性の定量化を軸にした新規ビジネスモデル構想支援
 顧客の心地よい、楽しいという感性を定量化する手法の構築とこれによるプロセス改革支援

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国内系戦略・ファイナンスコンサルティング会社でのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜900万円)
ポジション シニアコンサルタント/ コンサルタント
仕事内容

シニアコンサルタント/コンサルタントとして業務を行っていただきます。

【1】NewTechコンサルティング
・AI、ロボティクス等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援
・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援

【2】Digitalコンサルティング
・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策/MVP(Minimum Viable Product)の立ち上げ支援
・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援

【3】新規事業コンサルティング
・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス・M&A等の実行支援

【4】海外進出コンサルティング
・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援
・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業との アライアンス・M&A等の実行支援

【5】ITコンサルティング
・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング
・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供

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公開求人

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
日系大手シンクタンク・コンサルティングファームにおけるGRCコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

GRC (Governance, Risk, Compliance)に関するコンサルティング業務全般(グローバル対応含む)
・グループ・グローバル経営管理
・コーポレートガバナンス
・リスク管理/コンプライアンス
・内部監査
・GRCシステム導入

◇主なクライアント
製造業、製薬会社、官公庁/地方自治体、等

【プロジェクト事例】
・大手メーカーにおけるグループ・グローバル経営管理態勢構築支援
・大手製薬会社におけるリスク管理態勢構築/GRCシステム導入支援
・官公庁におけるカルチャーの調査・分析・改善策立案支援

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成長中のIT企業におけるマーケティングコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<ポジション概要>
当社のマーケティングインテリジェンス事業本部(以下MI事業本部)にて、コンサルティング業務のスペシャリストとして、自社開発のマーケティング支援ツールを活用しながら、クライアントのマーケティング課題解決に向けてコンサルティングを行っていただきます。分析担当であるアナリストとPJを組成し、事業課題特定、要件定義、戦略設計、施策の実行支援部分を担い、事業を成功に導くための高度なプロジェクトマネジメントを実行していただきます。

<マーケティングインテリジェンス事業本部について>
国内外における業界を牽引する存在となるべく、マーケティング上流戦略の設計から、態度変容・行動変容設計を行ない、具体的な実行プランへ落とし込んでいくことで、顧客の課題解決を行なっています。難易度の高いマーケティング課題を解決するサービスに強みをもつため、顧客群は、ECサイト、求人サイト、情報ポータルサイトなど、ユーザー数アクセス数ともに非常に多い大型サイトを持つ企業様が多くなっています。

<ポジションの魅力>
1.主体者として事業、マーケティングの課題解決を実行出来る
事業会社の経営者やトップマーケターと直接対峙し、事業課題の特定から実行支援まで、責任者としてマーケティングの専門性を発揮していただきながらプロジェクトを推進していただきます。

2.事業の立ち上げ期、グロース期双方の事業成長に携われる
大手クライアントへのコンサルティングはもちろん、新規サイトの立ち上げ時からご相談をいただくケースもあるため、コンセプトをもとにした0→1、1→1010→100‥という各フェーズをパートナーとして伴走することにより、戦略策定、実行、改善というサイクルを一気通貫して経験することができます。

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大手ネット系企業でのWebマーケティング・コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
会員IDと、それに結びつくECとインストアなどの購買データ(ビッグデータ)を活用し、購買データを起点にしたマーケティングの実現を目指します。同社の70以上に及ぶサービスを掲載面とし、純広告からタイアップ、サンプリング、ダイレクト領域までユーザーの消費行動のすべての段階に応える広告商品を活用し、クライアントと同社の売上最大化をミッションとしています。

●具体的な業務内容
<役割>
広告営業・・・広告主(クライアント直販)、代理店へ同社の広告商材を販売する部門です。
同社のビッグデータと多岐に渡る広告商材(運用型広告、タイアップ、サンプリング、アフィリエイト広告、純広告 など)を活用し、クライアントへ広告提案を行います。

<営業対象先>
対象クライアント : 一般消費財業界/教育業界/住まい不動産業界/金融保険/放送通信業界/エステ業界/その他新規クライアント開拓 等
各種代理店

<業務内容>
提案内容のプランニング/リレーション構築
提案先の開拓
アカウント別の戦略立案
代理店勉強会の実施
個人予算、チーム予算における日時進捗の更新、管理
※新規・既存どちらもご担当いただきます。

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財務コンサルティングファームでのコンサルタント(福島復興支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:540万円〜760万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

企業再生、事業承継や地方公共団体への支援など、ローカルエリアや中小企業へのコンサルティングを行っている部署でのお仕事です。
東日本大震災で被災した福島県の復興支援に関するプロジェクトにご参加いただくことを想定しています。
<内容>
財務会計を主軸に以下のプロジェクトなどを行っております。
・町役場でのBPO
・まちづくりPJへの参加
対応領域は幅広く、財務会計分野のみならず人事やITなどお客様が感じている課題解消に向けて幅広いコンサルティングを行っております。
※配属は東京の部署となりますが、福島県への出張が稼働の約半分ほど占めます。

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外資系コンサルティングファームにおける流通・小売・サービスコンサルタント【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容

【担当業務】
流通、小売、サービス業全般等の業界を担当するチームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行う。

【担当業界】
流通、小売業界

【担当領域】
M&Aや海外進出を含む新規事業開拓・事業構造転換と、これらに伴う組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューション(戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー)によるプロジェクトや提案活動を推進する。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDXコンサルタント ※SCM領域(生産・需給・物流)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

製造業・プロセス業を中心としてSCMに関わる業務においてDX含めた業務改革において、PJ内の各テーマにおける領域のリーダを担ってもらいます。

<具体的なプロジェクト想定>
・製造業・プロセス業におけるDXグランドデザイン
・製造業・プロセス業におけるスマートファクトリー構想
・製造業・プロセス業におけるサプライチェーン革新構想
・製造業・プロセス業における基幹業務刷新構想

<ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等>
・当社の最先端技術を活用したDX構想に携わることができます
・日本の製造業のものづくり革新に携わることができます
・生産領域における様々なテーマ(スマートファクトリー、SCM、基幹業務等)に関わることができます

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製造業の開発領域に特化したブティックコンサルティングファームでのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜900万円  ※経験、能力に応じて当社規定により優遇
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

(1)製造業全般のプロセス改革支援
自動車・電機・精密機械メーカーなど製造業全般における製品の企画・設計・試作・評価の業務プロセス改革を実施します。

(2)自動車エンジン設計開発支援
自動車メーカーのエンジン開発部門の企画・設計・開発・実験・試験における支援を行います。

<具体的な支援例>
‐分析および新プロセス定義支援
 -設計品質向上のための各種手法の導入
 -信頼性向上のための設計・試験・プロセス管理支援
 -新規開発製品の企画・仕様策定支援
 -設計開発技術者の人材育成支援

<会社の雰囲気>
チームでプロジェクトを行っており、チームワークとコミュニケーションを重視しております。社内イベントなども多く、働きやすさを追求している企業です。

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大手広告グループの戦略・業務コンサルティングファームにおけるアフターサービス業務改革コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 439万円〜1,642万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

製造企業が従来の製品による価値提供から、製品を通じたサービスによる価値提供に移行している中、製品のデザイン、価値の提供方法、パートナー企業との協創など、新しい顧客とのエンゲージメントを再定義していくことが求められています。

アフターサービス領域の戦略・業務改革コンサルタントは、こうした変わりつつある時代の中、新しいビジネスの創造や既存業務の改革をデジタルトランスフォーメーションの観点を取り入れて実現しています。

こうした背景のもと、以下の職務を遂行するメンバーを募集します。

・顧客エンゲージメント戦略策定
・アフターサービス領域全般の業務、システム、組織の改革(グローバルでの検討)
・サービスパーツ戦略およびデジタルトランスフォーメーション推進(部品戦略立案、サービスパーツマネジメント導入、継続業務改善支援)

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事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業での業務×IT領域のシニアコンサルタント/マネージャ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 ※経験・スキルを考慮し優遇いたします
ポジション シニアコンサルタント/マネージャ
仕事内容

昨今の社会情勢においても成長を続ける当社は、従業員数も60名となり、次々と案件拡大しております。
この度、2021年度の体制強化へ向けて、業務×IT領域のシニアコンサルタント/マネージャを募集いたします!

【具体的な業務内容】
●プロジェクトデリバリ

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【4/10(土)、4/24(土)オンライン説明会・面接】生産性向上・コストダウンを得意とするコンサルファームでの経営コンサルタント職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

コンサルタント業務をお任せします。

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公開求人

株式会社ワイ・ディ・シー
大手独立系ITコンサルグループの中核企業における製造インダストリー業務コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション コンサルタント
仕事内容

●部門について
製造業(主に組立製造業)の設計開発領域を中心に業務改革を推進するコンサルティング部門です。今までSCMを中心とした製造業向けの業務コンサルティングは数多くありましたが、設計開発領域を中心に技術情報をどのようにSCMと連携させて経営効果につなげるかという視点の業務コンサルティングはまだまだ少ない状況です。我々は、技術情報とSCMをつなぎ、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行なっています。

●設立背景(1) :製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援
製造業では2000年以降、主にSCM領域の改革を実行してきました。しかしながらそれがグローバル競争力をつけて勝ち抜く動力になっているかと言われると不明確です。特に日本の製造業が強い領域(B2B工業製品、擦り合わせ技術、特注、受注設計製品等々)はSCMを強化するだけではなく、DCM(Design Chain Management:設計開発領域)改革が必要です。この領域は今まで聖域として扱われてきており、大きな改革が出来ていません。コンサルタントが技術的な領域を理解できない、SCMのような共通概念や方法論が存在しない。等々理由はありますが、最大の理由としては設計開発領域の改革は中長期的な効果創出となり、経営にインパクトを与える効果が短期間で生み出しにくい事があります。その中で、技術情報をキーにしてSCMと繋げることでビジネス的な効果を出しながら、自社の技術をより確立していく改革手法を構築し、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行う事が我々のミッションです。

●設立背景(2) :コンサルティングビジネスの限界と本来の顧客満足度の追究
お客様が自分たちで自己否定をしながら論理的且つ構造的に事象をとらえながら新しいモデルやプロセスを構築するのは非常に難しく、我々コンサルタントの付加価値は高い。その反面、世の中のコンサルティングビジネスはプロジェクトの企画からカットオーバーまでを支援することが主であり、実際に構築した新しいビジネスモデルやプロセス、仕組みを活用して効果を出すフェーズは顧客に任されます。プロジェクト実施期間は進むし、なんとなくこのままやれるような気がします。しかしながらカットオーバーした後、実際の運用に入った時に様々な問題にぶつかり、定着されず陳腐化されてしまうといったことがおこり、結果としてせっかくのプロジェクトの取り組みが目的を達成できないものになってしまう事があることも事実です。
改革によって効果をだすための活動として、大きく2つのフェーズがあります。

・フェーズ(1)「企画〜導入〜実行(カットオーバー)」
・フェーズ(2)「運用〜定着〜効果〜評価」

通常のコンサルティングが提供するサービスは(1)が主になります。(1)にはファシリテーション能力、構造化能力、プロジェクト方法論(タスク定義、成果物定義、テンプレート等)を付加価値として実行していきます。ただし、(2)に関してはあまり実施していません。理由としては、具体的に効果を出すためには外部としての参画では厳しい。時間がかかることもあるため費用が続かない。顧客によって色々なパターンがあり、単純な方法論では展開出来ないといったことがあります。
本来、効果を出すためには(2)を実行しなくてはならず、このフェーズを支援し、成功に導くことで本当の顧客満足を得ることが出来ます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける会計システム導入PM/メンバー(財務会計/経営管理/連結会計)【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション PM/メンバー
仕事内容

財務会計・経営管理・連結会計いずれかのシステムの導入に関わるPM、およびメンバー

●財務会計:グローバル会計統合、経理のシェアードサービス化、IFRS対応、経費精算システム導入等のプロジェクトにアサイン予定
●経営管理:グループ経営管理/予算管理/管理会計/BI・DWHのシステム化に関するプロジェクトにアサイン予定
●連結会計:連結会計システムの導入に関わるPM、サブリーダーあるいはコンサルタント。上場企業への連結会計システム導入とIFRS対応に関するプロジェクトにアサイン予定

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国内系戦略コンサルティングファームでのProject Management Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ シニアコンサルタント:650万円〜890万円、マネージャー: 840万円〜1,150万円  ※月額給与の14%に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給。
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

【ミッション・特徴】
マネジメント力を強みとして企業・団体の持続的成長の実現に導く。

【主なクライアント・インダストリー】
インダストリーを限定しないコンサルティング組織であり、業界を横断して様々なクライアントにサービス提供することが可能。
主なクライアントは、中央省庁や業界団体、金融、物流、通信等、社会インフラとなるような企業が中心。
今後もプロジェクトマネジメントコンサルティングを必要とするクライアントをターゲットとして、インダストリーレスに拡大を推進中。

【コンサルティングサービス】
●Corporate IT Project Management
事業・サービスを支えるシステム開発プロジェクトの実行支援を通じて、顧客のIT推進役の不足解消と人材育成を図りながら、顧客の競争力向上に貢献する。主に情報システム部が主導する基幹システム/大規模システムにおけるシステム開発プロジェクトへの支援が対象となる
(例) 基幹システムの刷新プロジェクトにおける各種計画(PJ、テスト、移行等)の立案と計画の推進など、顧客側に不足しているマネジメントの役割を担い、プロジェクトの成功に寄与していく。

●DX Project Management
顧客のユーザ部門(企画、マーケティング等の非情報システム部門)が主導するDXプロジェクトにおいて、顧客側に不足しがちなシステム要件定義、プロジェクトマネジメントなどを補完することで顧客のDXビジネスの成功に寄与する
(例) 金融機関内に新設された「デジタル部」に対して、PMOとして全体テスト計画や移行リリース計画などの立案取りまとめを行い、顧客が企画したDXビジネスの実現に貢献する。

●担当業務
・プロジェクトリーダー/マネージャーとして、コンサルティングサービスの役割定義、活動計画の立案を行いつつ、顧客対応、メンバ管理などの中心的な役割を担って頂きます。たとえば、テストフェーズが難航している顧客に対して、テストの現状整理、テスト計画の妥当性などのアセスメントを行い、プロジェクトの成功に必要なタスクを提示、実行を推進できる方を想定しています。

【以下2点については、主にマネージャー以上】
・担当クライアントでのビジネス拡充を中心としながら、新規クライアントの開拓も含めて、セールス活動業務も担当して頂き、ビジネスの拡大にも貢献・実感して頂きます。

・当組織のビジネスモデル・組織の検討・拡充や、プロフェッショナルサービスとしてのサービス開発・継続的なブラッシュアップ、人材の採用・育成等にも関わって頂きます。

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国内大手シンクタンク系デジタルビジネス専門企業でのCDP/DMPデータ活用コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

顧客データを起点に、マーケティングを高度化させる取り組みの企画・導入・活用推進をリード
・クライアントのビジネス課題を解決する、顧客データ活用
・マーケティングテクノロジーの探索と導入

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大手コンサルティング会社での業務改革・IT改革・DXコンサルタント【名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 500万円〜1,450万円 ※経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
ポジション チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容

・業務効率化や生産性向上のための働き方改革、新型コロナウイルス時代に対応した新しい働き方の導入など、お客様の業務改革を支援する上流コンサルティングの実施
・2025年の崖と言われる基幹系システムの陳腐化課題に対応する、業務の見直し、システム刷新、パッケージ選定、クラウド化や、新型コロナウイルスに対応する業務のペーパーレス化、自動化、電子化のためのデジタライゼーション、デジタルツール適用などのIT改革を支援する上流コンサルティングの実施
・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施

◇主なクライアント
・中小企業から大企業まで
・公共を含む全業種

◇具体的には
・業務改革
 −現行業務調査、現行業務可視化
 −現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討
 −テレワーク適用検討
・IT改革
 −IT戦略立案
 −システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定
 −PMO運営
・デジタル活用/DX
 −RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討
 −デジタルマーケティング導入検討(Web, SNS, MAの活用)
 −〇〇Techの検討
 −デジタルによるビジネスモデル変革検討

【プロジェクト事例】
・現行業務調査と業務改革
 −製造業:間接部門における業務改革支援
 −小売業:管理部門を中心とした業務調査及び業務改革支援
 −金融業:住宅ローン業務の改革支援
 −製造業:営業部門における営業職の業務改革支援
 −サービス業:勤怠管理及び給与計算業務における業務整理、可視化とBPO計画の検討支援
・デジタル化に対応した働き方改革
 −建設業:社内業務のデジタル化による働き方改革支援
・システム構想作成
 −小売業:社内システムの再構築構想支援
・基幹システム刷新
 −小売業:全社統一システム導入検討支援
 −運送業:基幹システム刷新構想とプロジェクト化計画支援
 −サービス業:基幹システム刷新支援
・基幹システム統合グランドデザイン
 −金融業:システム統合グランドデザイン策定支援
・業務改革+システム改革計画
 −卸売業:基幹システム更改を踏まえた業務改革支援
 −製造業:業務改革とシステム刷新グランドデザイン策定支援
・デジタル×リアルの導入検討
 −小売業:店舗販売戦略とデジタル(EC)販売戦略の連携、データプラットフォーム構築支援
・デジタル化による新規事業戦略検討支援
 −金融業:自社のデータと他社のデータを組み合わせた新規事業としてのデータビジネスの企画支援
 −金融業:自社開発のアプリケーションを組み合わせた新規事業の創出支援
・ブロックチェーン活用戦略検討支援
 −官公庁:エンターテインメント事業向け権利マネジメントのブロックチェーン活用企画の検討支援

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公開求人

株式会社ワイ・ディ・シー
大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるシステムエンジニア(販売・物流管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

●採用部門の概要 ※組織/PJのミッション
Smart SCM事業本部 ソリューション1部では、流通・小売業を中心に、販売・物流システムのソリューションを提供しております。メンバーは約20名で、若手からベテランまで、業務知識や技術スキルの秀でたエンジニアが在籍しています。
現在、流通・小売業の現場においては、EC取組み・拡大、オムニチャネル対応、倉庫運営・配送業務効率化、グローバル展開・拡大により、販売・物流システム導入・再構築のニーズが高まってきております。
当社では、これらのニーズに対する導入実績をふまえ、グローバルに販売・物流システムの提案、導入を行っております。
お客様の業務を理解し、上流設計からシステム構築、導入を行っていただくシステムエンジニアの人材を募集します。

●職務内容の概要
以下の業務から、ご経験やスキルに合わせたフェーズからアサインいたします。
1.販売・物流システムのソリューションの設計、構築、導入
2.販売・物流システムのソリューションの提案活動

●職務内容の詳細
1.当社ソリューションの設計、構築、導入
お客様の販売・物流業務における課題解決、要望に対して、最適なソリューションの提案、要件定義、システム設計、実装、運用支援業務までを担当して頂きます。
まずは既存PJにてシステム設計、実装を中心に担当いただきます。同時に運用支援をしながら、業務知識のキャッチアップをして頂きます。また、ほかのグループ会社と連携してPJに臨むこともあります。

2.提案活動
業務に慣れ、当社ソリューションの理解が進んできましたら、営業部門等と連携し、要件定義や提案活動にも主担当として参画いただきます。

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公開求人

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
大手コンサルティング会社での大企業向け戦略コンサルタント(ヘルスケア領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容

ヘルスケア/医療・介護分野で事業展開している企業や、当該領域への進出を検討している企業に対し、経営・事業戦略の策定から実行支援まで、一貫したサービス提供を行います。シンクタンク部門とも連携し、最新の技術・社会動向も取り入れながら、日本のヘルスケア産業を活性化させることをミッションとしています

◇主なクライアント
医療ヘルスケア業界の中堅〜大企業、バイオベンチャー、新規参入企業、中央官庁/自治体 など幅広いクライアントに対してサービス提供します

◇具体的には
・ヘルスケア業界の事業戦略策定
 −最先端の技術(再生医療/遺伝子治療、医療ロボット、デジタル治療など)・社会動向を踏まえた事業戦略(コロナの影響、高齢化など)、マーケティング・営業戦略、海外進出支援戦略等の策定・実行支援
・異業種からヘルスケア業界の新規参入支援
 −技術的な強みを活用し、ヘルスケア産業への参入を検討している企業に対するビジネスモデルの構築・実行支援を実施。必要に応じ、ジョイントベンチャーの設立等、実際に事業が動き出すまで一貫してサポート
・ヘルスケア業界におけるデジタル化推進
 −医療ビッグデータ、AI、IoT、PHR、デジタル治療、オンライン診療などをキーワードとして、各種メーカー、医療機関、政府/自治体向けにデータ構築からインプリ、実証まで一貫とした支援

【プロジェクト事例】
・医療機器メーカー:欧米への販路拡大支援
・化学品メーカー:医療ヘルスケア領域への新規進出に関する開発戦略構築支援
・製薬メーカー:再生医療に関する価値評価、マーケティング支援
・中央官庁:2040年など未来の医療将来像の探索 
・バイオベンチャー:デジタル化の推進の戦略構築、実行支援

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公開求人

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
大手コンサルティング会社での業務改革・IT改革・DXコンサルタント(大阪)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容

・業務効率化や生産性向上のための働き方改革、新型コロナウイルス時代に対応した新しい働き方の導入など、お客様の業務改革を支援する上流コンサルティングの実施
・2025年の崖と言われる基幹系システムの陳腐化課題に対応する、業務の見直し、システム刷新、パッケージ選定、クラウド化や、新型コロナウイルスに対応する業務のペーパーレス化、自動化、電子化のためのデジタライゼーション、デジタルツール適用などのIT改革を支援する上流コンサルティングの実施
・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施

◇主なクライアント
・中小企業から大企業まで
・公共を含む全業種

◇具体的には
・業務改革
 −現行業務調査、現行業務可視化
 −現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討
 −テレワーク適用検討
・IT改革
 −IT戦略立案
 −システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定
 −PMO運営
・デジタル活用/DX
 −RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討
 −デジタルマーケティング導入検討(Web, SNS, MAの活用)
 −〇〇Techの検討
 −デジタルによるビジネスモデル変革検討

【プロジェクト事例】
・現行業務調査と業務改革
 −製造業:間接部門における業務改革支援
 −小売業:管理部門を中心とした業務調査及び業務改革支援
 −金融業:住宅ローン業務の改革支援
 −製造業:営業部門における営業職の業務改革支援
 −サービス業:勤怠管理及び給与計算業務における業務整理、可視化とBPO計画の検討支援
・デジタル化に対応した働き方改革
 −建設業:社内業務のデジタル化による働き方改革支援
・システム構想作成
 −小売業:社内システムの再構築構想支援
・基幹システム刷新
 −小売業:全社統一システム導入検討支援
 −運送業:基幹システム刷新構想とプロジェクト化計画支援
 −サービス業:基幹システム刷新支援
・基幹システム統合グランドデザイン
 −金融業:システム統合グランドデザイン策定支援
・業務改革+システム改革計画
 −卸売業:基幹システム更改を踏まえた業務改革支援
 −製造業:業務改革とシステム刷新グランドデザイン策定支援
・デジタル×リアルの導入検討
 −小売業:店舗販売戦略とデジタル(EC)販売戦略の連携、データプラットフォーム構築支援
・デジタル化による新規事業戦略検討支援
 −金融業:自社のデータと他社のデータを組み合わせた新規事業としてのデータビジネスの企画支援
 −金融業:自社開発のアプリケーションを組み合わせた新規事業の創出支援
・ブロックチェーン活用戦略検討支援
 −官公庁:エンターテインメント事業向け権利マネジメントのブロックチェーン活用企画の検討支援

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データビジネスソリューションの開発企業でのデジタルビジネスプロデューサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜2,000万円  ※経験、スキルにより決定させて頂きます
ポジション 担当者〜
仕事内容

【ミッション】
クライアントの課題解決に向けた、マーケティング企画立案から施策実行までのトータルビジネスプロデュース

【主な業務】
・デジタル領域を軸としたプロモーション戦略立案及び実践

【具体的な業務】
・クライアントの定性、定量のマーケティング課題の抽出
・Web、アプリ、オウンドメディア、SNS等の複数領域にまたがるデジタル領域マーケティング戦略の立案
・各施策実行におけるプロデュース、ディレクション

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リサーチ支援ベンチャーのビジネスプロデューサー(大手企業の新規事業開発/投資判断の意思決定支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション アソシエイト〜リーダー
仕事内容

●ビジネスプロデューサー(大手企業の新規事業開発/投資判断の意思決定支援)

大手エンタープライズ向けの新規事業開発/投資判断の意思決定を支援するビジネスプロデューサーです。
クライアントは大手事業会社の経営企画が中心で、新規事業/M&A/スタートアップ投資/海外展開/DX推進など、クライアントにとってのはじめての取り組み/挑戦を支援するリサーチサービスの活用提案が多い状況です。調査対象の業界経験豊富なエキスパートの業界知見を取得するクイックなリサーチ支援や、多様な視点/見解を取得し意思決定を高度化する支援、事業開発やDX推進などのプロジェクト提案や推進支援など、ビジネスプロデューサーとしてビジネスの成功を支援・リードする幅広い提案シーンがあります。具体的には、以下のような業務をお任せします。

・大手事業会社(経営企画/新規事業部門/R&D/海外部門)などとの商談の推進を頂きます。
・新規事業/M&A/スタートアップ投資/海外展開/DX推進などのテーマで、多様なエキスパートの知見活用の提案営業を行っていただきます。エキスパート・インタビュー、エキスパート向けサーベイ、セミナー/勉強会、アドバイザーアサインなど知見の活用方法は様々ですので、クライアントの課題解決に向けた提案の幅は広いポジションです。
・業界・企業情報プラットフォームをはじめとしたグループ会社との連携機会も多く、アップセル/クロスセルの連携セールスは日々推進いただきくほか、BtoBマーケティング/インサイドセールスとも密に連携いただきます。※世にあまりない新しいサービスということや、強固な顧客基盤を持つグループ会社との連携により、新型コロナウイルスの中でも多くの問い合わせをいただいており、オンライン面談を通して順調に新規顧客獲得ができています。

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大手人材コンサルティング会社での営業・マーケティング/コンサルタント(グループ会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 574万円〜772万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

「働きがいのある会社」づくりを支援する仕事です。当社の考える「働きがいのある会社」モデルを世の中に幅広く認知いただくための、営業・コンサルティング、および販促活動を行います。

【業務詳細】
・顧客企業の「働きがい」の現状を明らかにする従業員意識調査を提案し、経営層や人事部に対して結果の分析・報告を行います。
・働きがいのある会社を創るための研修やワークショップを企画・提案し、トレーナーと共に納品します。
・経営、人事、学生など幅広い対象にGPTWを知ってもらうための販促・広報活動を企画し、実行します。具体的には、セミナーの企画や登壇、表彰式等のイベント企画・運営を担います。

【キャリアイメージ】
・数年間はグループ会社で活躍していただきたいと考えています。
・将来的には親会社内の各職種(人事コンサルタント、営業企画、事業企画等)への異動可能性があります。

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【大阪】国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるコンサルタント(グループ経営領域/マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円
ポジション スタッフ〜アシスタントマネージャー
仕事内容

顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。
そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。
実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。

▼具体的には
・新規/既存企業への提案活動
・構想整理、要件定義、設計、システム構築までのプロジェクトへの参画

▼特徴と期待すること
・顧客のニーズをヒアリングし、本質を考え抜けること、また責任感を持ってその期待を超えるサービスを提供していただくことを期待しています。
・顧客のパートナーとなること、また課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するまでの支援をしていただきます。
・ご入社後はプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。
・全員がStretchする組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。

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企業内インキュベーションプラットフォーム運営会社での組織変革ストラテジスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・顧客課題のヒアリングと、ソリューション活用の企画/提案、組織改革支援
・プロダクトチームへの顧客ニーズのフィードバックとプロダクトの改善案の提示
・セールス&マーケティングチームと連携した各種KPIの改善
・クライアントに伴走したフォローアップと深耕営業

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フィンテックベンチャーでの業務構築コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 630万円〜900万円 ※スキル・ご経験を考慮の上
ポジション コンサルタント/シニアコンサルタントクラス
仕事内容

現在、日本では2025年までに40%、将来的に80%までの普及を目標として掲げ、キャッシュレス推進を国策として取り組まれています。
このキャッシュレスを取り巻く金融業界では、顧客のライフスタイルの変化や、規制緩和を通じた他業態からの参入により、競争環境が激化・複雑化している状況であり、金融機関もユーザーとの顧客接点の強化、ITシステム刷新による業務構築などが必要となっています。

今回募集する業務構築コンサルタントでは、決済関連の新サービス立ち上げにおけるオペレーションモデル設計・構築やデジタル技術やソリューションを活用した抜本的な業務改革(BPR)を提案・実行していただきます。
単なる業務構築ではなく、クライアントの事業戦略を理解した上で、オペレーションモデル構築に必要な機能や強化すべき機能を定義し、あるべきオペレーションモデルをデザインしていただきます。

クライアントの挑戦を後押しするポジションとして、クライアントの企業活動全体を俯瞰し、グループ全体最適を見据えた組織・人材のアロケーションや業務プロセスモデルの方針策定・検討から携わっていただきますので、経営指標の設定や経営管理体制全般の改革などの経営者視点でのコンサルティングや、クライアントの経営層・マネジメント層への提言も行っていただきます。

当社はキャッシュレス業界に強みを持つコンサルティング企業として、これまで多くのクライアント支援を行ってきました。当社が培ってきた知識・ノウハウとあなたのご経験を組み合わせプロジェクト成功に導いていただければと思います。

【具体的には】
・サービス立ち上げに係るオペレーションモデル策定/検討/構築支援
・デジタル/RPA対象業務検討および環境構築/開発/投資効果検証/アーキテクチャ検証など業務プロセス改革にかかる一連の業務
・カスタマーエクスペリエンスの充実に向けた施策の 案・実行
・AI/データアナリティクスを活用した業務の高度化

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公開求人

株式会社ワイ・ディ・シー
【大阪】大手独立系ITコンサルグループの中核企業における製造業向けコンサルタント(コンサル未経験者歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●職務内容の概要
(1)システム開発
(2)新規ソリューション立案・ビジネス化・AI導入
(3)特定業種のコンサルテーション
(4)弊社製造業向けソリューション群の営業活動支援とマーケティング

まずは開発からスタートし、弊社独自のAI開発カリキュラムを用いて教育を行い、AI開発のベース技術をつけていただき、徐々に(2)以降のコンサルティング業務に携わっていただきます。


●職務内容の詳細
(1)システム開発
既存の開発案件から携わっていただきます。
並行して弊社独自のAI開発カリキュラムも受講し、AI開発のベース技術をつけていきます。

(2)新規ソリューション立案・ビジネス化・導入
AI技術を用いた新しいソリューションを立案・ビジネス化を行うための活動を行います。
そのため、どのAI技術をどの場所に適用すべきか、お客様の工場に赴き直接話を聞いて検討することも行います。
また、AI技術および導入手法確立のため、自ら開発・導入を携わることもあります。
具体的にはAI技術検証のためのシステム構築、新規AI技術を開発・検証などがあります。

(3)特定業種のコンサルテーション
鉄鋼、非鉄、自動車といった業界に特化したコンサルテーションを行うものです。お客様の工場へ直接赴き、現状把握や問題分析などを経て自社の製造業向けソリューションを中心に業界オリジナルの要素を取り入れた解決策を提示することを行います。

(4)製造業向けソリューション群の営業活動支援とマーケティング
コンサルタントとして営業活動の支援や展示会やセミナーなどを主催し、自社のブランド力向上や新規ソリューションの認知度向上などの活動を行います。

コンサル経験がない若手でも、独り立ちできるまでは先輩社員がフォローします。
将来的には新規ビジネスの創出まで手掛けることができます。

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大手コンサルティングファームでのカスタマーコンサルタント / UX UIコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント
仕事内容

B2C、B2Bを問わず、クライアントの競争優位性を確立・強化させるため、カスタマーインサイトやカスタマーエクスペリエンスを起点としたカスタマーエンゲイジメントの再構築をビジネス戦略の立案からプロセス変革、システム等の実装、定着化まで一貫して支援します。特にミレニアル世代やGeneration X世代を顧客として獲得するためのカギとなる最新の技術トレンドや社会の動向もタイムリーに取り入れ、クライアントのさらなる成長へとつなげることにも取り組んでいます。

【重点支援領域】
・顧客と企業タッチポイントの最適化を実現する構想策定支援
・デジタルマーケティング支援
・セールストランスフォーメーション支援
・サービストランスフォーメーション支援
・人間中心設計などを用いたUX/UIデザイン支援
・IoTなどの企画から設置・検証(PoC)、サービス設計支援

【主なプロジェクト(例示)】
・デジタルマーケティングの導入に伴うKPI策定から実装までの支援
・Chat/Chatbot等の新チャネルの活用を踏まえた次世代コールセンター改革支援
・営業戦略の策定とそれを実行する組織、KPI、業務、IT構築支援
・デジタル時代における新たなサービスソリューション設計
・アナリティクスの実行およびPDCAプロセスの構築支援
・システム導入におけるPMO支援

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日系コンサルティングファームのグローバル戦略コンサルタント(電力・エネルギー・モビリティ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験により考慮します(イメージ500万円〜2,000万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

【職務内容】
戦略コンサルタントとして、電力やエネルギー、モビリティ(特にEV等のZEV分野)関連の事業を行う企業を対象に、クライアントの事業課題をグローバルな視点とテクノロジーの知見で解決に導くべく、実行性の高い戦略の策定支援とクライアント伴走型の実行支援を行い、グローバル領域での日本企業の競争力強化、および海外企業による日本参入を支援することで、日本の成長に繋がるような事業に貢献していきます。

具体的には以下のようなテーマに取り組んでいます。
・海外事例を活用したVPP/V2G事業戦略策定と実行支援
・イノベーティブなテクノロジーを有する海外企業(ベンチャー含む)とのアライアンス締結支援
・電気自動車及びOEM領域における海外参入戦略策定と実行支援(グローバル事業環境分析、他社との差別化戦略策定、中長期ロードマップ策定、パートナー選定・アライアンス締結支援等)
・オープンイノベーション型の組織設計・人材育成の仕組み構築支援
・M&A後のグローバルガバナンス統合(オペレーション戦略策定および実行支援)
・エネルギー企業のカーボンニュートラル転換に向けた事業戦略策定

【この職種の魅力】
●経営層の目線で物事を捉える力
・戦略コンサルタントという性質上、クライアントの経営層を巻き込んだサービス提供の機会が多く、業界や企業を俯瞰できる高い視点で物事をとらえる力を身に着けることができます。

●グローバル環境
・プロジェクトにおけるカウンターパートは国内外の大手電力・エネルギー・自動車会社から海外ベンチャー企業まで幅広く、プロジェクトも日本企業の海外展開やインバウンド事業であることから、グローバルでマーケットを俯瞰的に捉える力を養うことができ、ダイナミックな仕事に携わることができます。
・日本発のコンサルファームであることから、グローバル案件においても当社の日本本社が主体となり、プロジェクトを遂行することができます。
・チームメンバーも外国籍のメンバーや日・英以外の第3か国語が堪能なメンバー等、インターナショナルな環境です。

●テクノロジーのナレッジ
・ITやデジタルトランスフォーメーションに精通したメンバーも多く、本業界における先進的取り組み(VPP/V2G等)について高い知見を以てサービスを提供できます。
・海外ベンチャー企業とのネットワークもあり、企業と海外企業のオープンイノベーション戦略やアライアンス締結のようなプロジェクトを通して、グローバルにおける最先端のテクノロジーについての知見を深めることができます。

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大手総合商社のDXコンサルタント(子会社出向有り)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者、リーダー
仕事内容

<想定される職務内容>
・経営戦略・事業戦略・M&A戦略立案、新規事業開発支援
・DXに関する戦略・改革構想立案、ロードマップ策定支援
・DX基盤となるITシステム等の全体アーキテクチャのデザイン
・プロジェクトのデリバリー(要件定義〜設計・開発〜テスト・導入〜定着化)

<キャリアプラン>
・DX案件の上流 下流まで幅広く携われる経験を通してコンサルタントとして成長し、将来的にコンサルティング組織のリーダーとしてマネジメントに携わるようになる

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【急募】事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業でのコンサルタント(保険(損保・生保)業界経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 ※経験・スキルを考慮し優遇いたします ※年俸制のため、年俸額を12分割にて支給
ポジション コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャー
仕事内容

この度、2021年度の体制強化へ向けて、保険(損保・生保)業界経験のあるコンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャーを急募いたします!

【具体的な業務内容】
クライアントに対するコンサルティング・アドバイザリ、プロジェクトデリバリ業務
●業務プロセス内に存在するセキュリティホールの特定と改善策の立案、実行
●データマネジメントフレームワークをもとにしたデータの活用プロセスの整備
●現状の業務フローの可視化と効率化施策の提案
●実効性のあるBCPの整備と有事の際の業務フロー整備等
など

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大手外資系コンサルティングファームでのインフラ産業向けコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜2,000万円)
ポジション マネジャー職以上
仕事内容

●チーム紹介
当部門(インフラ産業(高速道路・空港・航空・鉄道・プラント建設他)、石油化学)は、人口減にともなう国内市場縮小、急激なインバウンド需要変動、直近は新型コロナウィルスによる移動需要の大幅縮小などの大きな環境変化の中にあります。今後はwithコロナ、afterコロナを見据えたニューノーマル対応が必須であり、聖域なきコスト削減および持続可能な利益創出に向けて体質改善を急速にすすめていく必要があります。当チームはこのような業界課題解決に向けて、業界に対する提言を示しつつ、クライアントのCXO/事業部長との中長期的な関係を構築し、クライアントの課題解決に向けたトラステットパートナーとしてコンサルティング・アドバイザリーの提供をしています

●職務内容
当該業界向けに以下のような領域の案件組成並びにサービス提供を行います。
・経営戦略、事業戦略、オペレーション戦略
 (例)中期経営計画策定新規事業戦略立案、サービス戦略立案、事業構造改革、ターゲットオペレーティングモデル策定
・経営管理
 (例)経営企画管理強化、業績指標策定・モニタリング、経営オペレーション高度化
・業務変革
 (例)RPA・AI等デジタル技術の導入、マーケティング・営業業務高度化、財務・会計業務高度化、リスク管理強化、セキュリティ対策強化、規制対応、人事制度策定
・大規模プロジェクト管理
 (例)大規模ITプロジェクトPMO、大規模コンストラクションプロジェクトリスク管理

●役割および責任
原則マネジャー職以上での採用を想定しております。 アカウント担当としてビジネス領域全般について、CXO/部門長クラスとコミュニケー ションを取り、経営課題を理解、解決のための仮説を構築し、サービスラインと協業し解決策を提示し、プロジェクトチームの組成ができること、ま た、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーをハンズオンで実施し継続または関連案件の開拓ができることが期待されます。

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金融コンサルティング会社での金融マネジメントコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・年齢を考慮の上、個別に決定 ※800万円〜1500万円
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

主に金融機関や金融事業に参入を企図するクライアントが経営管理面で有する課題の解決のためのコンサルティングを実施。
データ解析、課題抽出、そして課題解決のための業務設計やソリューションツールの作成。
加えて、自社開発製品のビジネスマッチングインテリジェンス(特許取得済)の開発・導入及びコンサルティングを実施。

【業務領域】
1.自社開発製品のビジネスマッチングインテリジェンスの開発・導入及びコンサルティング
2. マーケティング支援、新規事業立上支援(Webマーケティング、トランザクションレンディング、格付審査スコアリングモデル構築支援等)
3.国際金融規制対応(信用リスク管理、市場リスク管理、流動性リスク管理等の支援)
4.ALM・収益管理支援
5.人材・組織戦略支援 等

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大手コンサルティング会社でのSCMコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜2000万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

・需給・購買・生産・物流・販売管理等、一連のサプライチェーンマネジメント分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施(プロジェクト工程は、サプライチェーン戦略策定、BPR、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトもあります。)・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案
・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとした、新しいソリューションの構築

<業務内容詳細>

・全社SCM改革及び需給計画システムの導入
・グローバル標準業務の展開構想策定
・業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト
・全社BPR、及びそれを実現する基幹情報システムの導入 等

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