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大手外資系コンサルティングファームでの金融業界 ITガバナンス構築コンサルタント・IT規制対応コンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー)

2019/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 900万円〜1350万円+業績賞与)
ポジション マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容

昨今のグローバル化やクラウド、RPAやAI等の先端テクノロジー利用に伴い、金融業界のガバナンスやビジネスリスクは変革期にあるため、クライアントの課題を見極め、課題解決に向けてのITガバナンス態勢やフレームワークの構築、それらの評価手法の整備、リスクのモニタリング態勢の構築等を支援します。
また、企業の業務活動に先端テクノロジーが利用される中、金融機関に対する規制強化も複雑化しているため、規制対応へのテクノロジー活用も避けては通れません。
Regtech ( Regulation × Technology)ソリューションの提供を行うことで、ガバナンス・リスク・コンプライアンスの適切な対応をご支援します。

<プロジェクト事例>
 ・財務諸表リスクに関連するIT統制の整備・評価支援
 ・データ品質モニタリング態勢・手法の構築支援
 ・AMLリスク検証支援
 ・データガバナンス構築支援
 ・RPAが導入された業務に対するビジネスリスク、ITリスクの検討支援

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【1/19(土)1日選考会】外資系コンサルティングファームでの自動車・製造業/エネルギー業界コンサルタント

2019/01/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

週末の1日で、1次面接・最終面接・人事面接を実施いたします。

●日時:1月19日(土)
※時間については別途お知らせいたします。
※完全予約制となります

●場所:東京都内

●応募締め切り:1月16日(水)15:00
※応募者多数の場合は定員に達し次第締め切ることもございます。

●業務内容
製造業、エネルギー業界向けに、戦略策定、業務改革、システム導入など幅広いコンサルティングプロジェクトに従事していただきます。

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大手外資系コンサルティングファームでの金融業界 ITガバナンス構築コンサルタント・IT規制対応コンサルタント(コンサルタント/シニアコンサルタント)

2019/01/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜950万円+業績賞与)
ポジション コンサルタント/シニアコンサルタント
仕事内容

昨今のグローバル化やクラウド、RPAやAI等の先端テクノロジー利用に伴い、金融業界のガバナンスやビジネスリスクは変革期にあるため、クライアントの課題を見極め、課題解決に向けてのITガバナンス態勢やフレームワークの構築、それらの評価手法の整備、リスクのモニタリング態勢の構築等を支援します。
また、企業の業務活動に先端テクノロジーが利用される中、金融機関に対する規制強化も複雑化しているため、規制対応へのテクノロジー活用も避けては通れません。
Regtech ( Regulation × Technology)ソリューションの提供を行うことで、ガバナンス・リスク・コンプライアンスの適切な対応をご支援します。

<プロジェクト事例>
 ・財務諸表リスクに関連するIT統制の整備・評価支援
 ・データ品質モニタリング態勢・手法の構築支援
 ・AMLリスク検証支援
 ・データガバナンス構築支援
 ・RPAが導入された業務に対するビジネスリスク、ITリスクの検討支援

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業での人事アプリケーションコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

【サービス内容】
様々な業種のお客様に対して、EA (Workday)の導入を通して業務変革をご支援します。

【業務内容】
・人事系クラウドソリューション(Workday等)を用いた開発プロジェクトにて、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートやBPO支援まで、包括的に参画/リードします。
・グローバル標準化の推進体制やロードマップの作成、製品選定支援、お客様の業務とアプリケーションとのFit-Gapや各国のローカライゼーション対応などを、社内の知見を活用して実施します。
・プロジェクト規模は、小規模・短期間から大規模・長期間まで、案件によります。また、プロジェクト作業場所(海外出張)、プロジェクトメンバーの構成や出身国は、プロジェクトのスコープ(国内、海外)や業務エリアによって多様であり、本人の希望によっては、グローバルプロジェクトの経験を身に付け活躍する機会が豊富にあります。

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業での保険ビジネス ソリューションアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

保険会社各社は、人口動態の変化、顧客の嗜好の多様化やテクノロジーの進化、それに伴う企業間統合(合併)など、めまぐるしいスピードでの経営環境の変化に対し、自社の競争力や事業運営の柔軟性・効率性をより向上させるための様々な施策を講じようとしています。
それに対して、弊社の豊富な業務・ITの経験・知見や、先進テクノロジーの提供・実現を通して、保険会社の変革そして成長に貢献できるよう、プロジェクトマネージャーとしてシステム構築プロジェクトをリードいただきます。

●業務内容
1) 当社ならではの先進テクノロジーを活用した生命保険および損害保険会社に対する、各種提案およびシステム構築
−プロジェクト管理 (例:改善施策の実現、大規模システム開発、等)
−業務・ITの改革・改善施策の策定 (例:開発プロセス変革、契約管理事務BPR、ITコスト削減計画等)
−各種事業戦略・施策の策定 (例:IT投資、チャネル変革、マーケティング施策、等)

2) 同、各種システム開発プロジェクトの実施、全体管理
−システム開発基本計画の策定
−業務要件定義、システム化要件定義等
−設計・開発・テスト局面の管理
−業務・システム移行計画立案、リリース準備

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業での流通サービス ソリューションアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

●ミッション
お客様の要求が高度化・多様化し、かつてないほどのスピードで市場環境が変化しています。流通・消費財の領域においては、デジタル・テクノロジーの進展が消費者の消費への価値観を変え、消費行動を変化させており、テクノロジーを戦略的に活用してビジネスモデルを変革できるかが、これからの企業経営において重要な課題となっています。
航空業界においてはさらに増加していく訪日顧客の対応や顧客の嗜好性の変化、そしてNDC商流やAncillaly商品増加など、これまで以上に航空会社が対応しなければいけない事象が増えていきています。
そのような中、ビックデータ、分析、Cloud、などの各種ソリューションだけでなく、グローバル企業として成長するための多岐に渡るソリューションと、これに業界の特性、お客様への洞察を組み合わせた、最適なソリューションの提案実施が求められています。

●業務内容
ITテクノロジーのスペシャリストとして、様々な企業の課題を解決するシステム企画・開発を上流工程から担い、クライアントの事業変革から、その実行までを支えます。
当該ポジションは、流通・消費財・航空業のお客様に向けて、基幹系および情報系の業務システムのアプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当いただきます。

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業の金融ビジネスソリューションコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

新しい技術、サービスが台頭することにより、これまでのオペレーティングモデルを抜本的に変革する機運が高まっています。
その中で、弊社はグローバルナレッジの活用と弊社の持つ最新テクノロジーを駆使した経営課題の解決、新たなイノベーションによる新ビジネスの創設を実現すべく、金融業界の経営戦略・テクノロジー戦略に日々チャレンジしています。
複雑化した金融システムの高度化や効率化だけにとどまらず、最先端テクノロジーでクリエイティブに未来を創造するコンサルティングを目指しています。
具体的には、経営戦略に基づくIT戦略の立案から、ITシステムを活用した変革実現における上流から下流に至る各プロセス(業務設計/システム設計/開発/テスト)の企画やマネジメントを担当していただきます。


私達は、スキルや知識を持っているだけではなく、以下のような「想い」・「気概」を持っている人を求めています。
●ビッグインパクトへのこだわり
既存の延長線上にある業務改善ではなく、新しい技術・サービスを活用し、これまでにないオペレーティングモデル(時にビジネスモデル)をつくりあげる気概をもっていること。

●思考・考察の度量
自らの考えや経験に固執することなく、回りの専門家の知見を引き出し、組み合わせ、そして自らのインサイトも交えて案を作り上げる思考・考察の度量を広くもっていること。

●個人としての高い熱量とバランス感覚
困難な状況においても、自らが主体性をもって課題に取り組み、関係者を取り込んで解決できること。
お客様の課題変革、チームでの取り組みにおいては、合理的な論理性と、そこにある人の情念の存在を前提に、高いバランス感覚を発揮して効果的な方策を打ち出せること。

●成長信念
専門スキルやプレゼンテーション、ファシリテーション等のスキルがあるだけではなく、”変化”に対応できる能力を持ち合わせ、自己研磨を絶え間なく実践できること。

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業の金融ソリューションアーキテクト/PM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

FinTechに代表される銀行のお客様の要求が高度化・多様化し、銀行間の統合が加速化している現在、お客様のビジネスは守りのITから攻めのITにシフトすることが益々重要となってきています。
弊社はクラウド環境、ソフトウェア製品、ハードウェア製品に至るまでWorld Wideの最先端テクノロジーと、長年、培った経験と知見を活かしたハイブリッドなトータル・ソリューションを提供しています。
今回、お客様要求を満たす品質レベルやシステム安定稼動を具現化できる高い開発力と、最新テクノロジーに積極的にチャレンジし、将来的に、お客様と信頼関係を築き上げるパートナーに成長できるようなIT Architect / PM を募集します。

【業務内容(Main Business Content)】
1) 金融業界のお客様を対象としたパッケージ・ソフトウェア開発、システム構築、提案
・勘定系、情報系、対外系パッケージ・ソフトウェアの開発とお客様先でのシステム構築
・提案資料作成など提案活動支援
2) 最先端テクノロジーを活用したパッケージ・ソフトウェア開発、システム構築
・クラウド上で稼動するソフトウェア開発およびシステム構築
・最先端のITテクノロジーを活用した新規ソリューション開発、提案支援

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業の金融戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

金融業界の中でも、特にグローバルにビジネスの拡大を志向する大手金融機関のクライアント(銀行、証券、保険、カード)の金融各分野における経営コンサルティング業務を推進します。
金融機関が国内・グローバルいずれにおいても継続的に成長できる管理の姿を立案し、また実現を果たすことをミッションとします。

【具体的には】
デジタル・グローバル・トランスフォーメーションの重なるより複雑な領域での戦略立案から実行支援までの幅広いサービスを提供し、大手金融機関のクライアント(銀行、証券、保険、カード)の各分野の変革をサポートしています。
クライアント企業の成果にコミットする部隊として、プランニングに留まらず、実行支援まで行い、クライアント共に企業変革を推進しています。

私達は、スキルや知識を持っているだけではなく、以下のような「想い」・「気概」を持っている人を求めています。
●ビッグインパクトへのこだわり
既存の延長線上にある業務改善ではなく、新しい技術・サービスを活用し、これまでにないオペレーティングモデル(時にビジネスモデル)をつくりあげる気概をもっていること。

●思考・考察の度量
自らの考えや経験に固執することなく、回りの専門家の知見を引き出し、組み合わせ、そして自らのインサイトも交えて案を作り上げる思考・考察の度量を広くもっていること。

●個人としての高い熱量とバランス感覚
困難な状況においても、自らが主体性をもって課題に取り組み、関係者を取り込んで解決できること。
お客様の課題変革、チームでの取り組みにおいては、合理的な論理性と、そこにある人の情念の存在を前提に、高いバランス感覚を発揮して効果的な方策を打ち出せること。

●成長信念
専門スキルやプレゼンテーション、ファシリテーション等のスキルがあるだけではなく、”変化”に対応できる能力を持ち合わせ、自己研磨を絶え間なく実践できること。

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業での公益業界コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

【ミッション、募集の背景】
・公益業界の自由化や発送電分離に向けた課題解決のために、担当するお客様の上位マネジメントとリレーションシップを築き、提案・デリバリー活動の総責任者として他のロールのメンバーの活動をリードし、ビジネスを推進する
・所属部門のリーダーシップチームの一員として、Thought Leadershipを発揮いただき、先進的なソリューションや業界へのアプローチ全般を検討する

【業務内容】
1.お客様の上位マネジメントやKey Stakeholderとの深いリレーションシップを構築・維持し、業務上の課題をヒアリングし、解決策を検討する
2.担当お客様におけるビジネスプラン策定をリードし、他の営業ロールのメンバーの活動をリードする
3.個別の案件における提案活動やデリバリー活動を責任者としてリードする
4.所属組織のリーダーシップチームの一員として、業界の変革に向けた新たなソリューションや業界へのアプローチ方法を考える

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのメディア業界コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

【業務内容】
メディア業界の現状およびITトレンドを理解し、当社のサービス・ビジネス(SI構築やコンサルテイングのビジネス)での案件発掘、提案、ビジネスの獲得を実施できるインダストリーコンサルタントを募集しております

【ミッション・募集背景】
メディア業界に関するインダストリーナレッジを持ち、当社サービス・ビジネス拡大に向けて、お客様の課題に対してソリューションを創出し、提案し、ビジネス成約まで推進する役割を担って頂きます

具体的な業務内容は以下のとおりです。
1.サービス・ビジネス案件の新規、拡張ソリューション創出活動の実施
2.上記案件発掘から具体的なソリューション提案に向けて、社内提案チームの結成、提案活動のリードおよび実施
3.ビジネス契約成約までのお客様交渉の実施

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのTest Manager- Ignite

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

【サービス内容】
当部門では、システム開発における様々なプロジェクトに参画しています。プロジェクトのテスト局面の全体計画の立案、各テスト工程での品質管理をリードしています。

【業務内容】
◇Testing
・システム開発全般におけるのテスト計画の立案、工程の設計
・実際の各テスト局面における品質管理(障害管理、課題管理など)

◇Offshore開発推進
・海外開発拠点の立ち上げ、日本のお客様先プロジェクトチームとのブリッジ

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのパブリックセクター(官公庁)コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

・対象インダストリー: 中央官庁、独立行政法人、地方自治体、高等教育、一部民営化の組織
・サービス:事業戦略策定、情報システムコンサルティング、情報システム構想作成、設計開発、保守運用、組織改革、プロジェクトマネジメントオフィス支援など
・お客様:総務省、財務省、厚生労働省、法務省、農林水産省、国土交通省、外務省、防衛省、経済産業省、内閣府、国会、地方自治体 等
・当社の差別化要因:グローバル知見、技術の先進性、Full line service

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【2019年2月2日(土) 一日選考会】大手外資系コンサルティングファームでの銀行・証券 アカウントリードコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

【選考会概要】
●日時:2019/2/2(土) 10:00〜最大17:00

●場所:東京都内

●内容
・会社&チーム説明
・面接(1回〜最大3回)

※保険業界を除く金融業界を専門にしたチームです。

具体的業務
================
金融機関において、下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理。

プロジェクトにおいては、1.現状分析・評価、2.ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、3.導入支援等を、PM / PMO や Business Analyst として行います。

・戦略・オペレーション: 
例)経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI、BPR / RPA
・財務・会計: 
例)財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応(NSFR、IRRBB、AML等)、Global CMS
・ITアドバイザリ: 
例)基幹システム(勘定系・情報系・決済系)導入、EPR導入、IT戦略策定、ITセキュリティ
・人事・企業変革: 
例)人事制度改革、人財開発、企業文化変革(Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processing等)
================

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大手コンサルティング会社での経営コンサルタント(ICTを用いた事業最適化支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション アソシエイト、コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

【職務内容】
当部では、あらゆる業種のお客様に対して上流を担うコンサルタントして、企業の経営課題の解決や事業成長を目的に、お客様企業の業務・IT改革をご支援します。

●クライアント
大企業から中堅中小企業まで様々ですが、国内の99%を占めると言われる中堅中小企業へのコンサルティングの比率が高くなっています。
一方、大手企業のお客様に対する業務改善・ICT化支援のチームも立上げており、幅広いお客様に対する、業務改革構想、IT戦略立案支援からシステム導入の要件定義、ベンダー選定支援、プロジェクトマネージメントなど多岐にわたるコンサルティングを担当していただきます。

●具体的には
(1) 業務改革構想策定支援
(2) システム戦略の策定支援
(3) 業務への最新デジタル技術(RPA・AI・IoT・Web・SNSなど)の活用支援
(4) ベンダー選定支援
(5) PMO支援 など


【募集資格/期待役割】
●シニアコンサルタント(マネージャー)
プロジェクトマネージャーとして、1.プロジェクト管理 2.顧客との折衝 3.予算管理 が主な業務となりますが、新規案件獲得のための営業活動、プロジェクトメンバーの育成など プロジェクトの中核メンバーとして活動していただきます。

●コンサルタント
数名のプロジェクトにおいて、アソシエイトをリードしながらコンサルティングのデリバリーの中心的な役割を担います。基本的には自分の判断で課題を解決する仮説の構築・検証作業を進めていきます

●アソシエイト
プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査・分析や資料作成等の各種実作業を担当します

【案件事例】
●中堅電気機器メーカー 基幹系システム更新支援
●大手物流会社 デジタル改革支援
●大手金融機関 デジタライゼーション対応支援

【備考】
2017年4月に新設された、業務改革・IT・デジタルをキーワードにしたコンサンルティングの専門組織です。旺盛なデジタル系ニーズに対応する為急拡大中であり積極的に採用を実施しています。

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大手外資系コンサルティングファームでのITストラテジー&マネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ:800万円〜1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

<業務内容/サービス内容>
◆IT戦略コンサルタント(ITガバナンス)
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。
◆IT戦略コンサルタント(テクノロジ)
改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。
クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
クラウドソリューション、AI、IoT等、最新デジタル技術動向の知識を持ち、特定技術に偏ることのない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。
◆ITコンサルタント(業務・システム一体改革)
要件定義以降のシステムデリバリの局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、PMOとしてではなくクライアントの立場に立ち、業務改革面、テクノロジ面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。
クライアントの戦略的IT投資実現に向けて、先進デジタル技術動向やクライアントの現状を踏まえた最適なシステムアーキテクチャ・インフラアーキテクチャを策定し、あるべき姿に対する確実なトランスフォーメーションステップを策定・マネジメントします。

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大手コンサルティング会社での金融機関コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜900万円)
ポジション コンサルタント、アソシエイト
仕事内容

【職務内容】
金融戦略チームでは、銀行系シンクタンクとしてグループで培ったノウハウをベースに、金融機関を中心とするクライアントに対して専門性の高いコンサルティング・リサーチのサービスを提供します。

●クライアント
地域金融機関、政府系金融機関、メガバンク等

●具体的には
(1) 金融機関の経営計画・事業戦略策定支援業務
  −将来収益シミュレーション分析
  −マーケティング分析(エリア分析、顧客取引分析、VOC調査等)
(2) 金融機関の収益・リスク管理制度高度化支援業務
 −顧客・取引等の収益・リスク分析
 −収益・リスク管理制度高度化・運用支援
 −国際金融規制(バーゼル規制)対応支援


【募集資格/期待役割】
●コンサルタント
プロジェクトメンバーとしてプロジェクトリーダーの指導のもと、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査の設計、データ分析、分析結果から得られる提言内容の検討等の各種実作業を担当

●アソシエイト
プロジェクトメンバーとしてプロジェクトリーダーの指導のもと、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査の設計、データ分析、分析結果から得られる提言内容の検討等の各種実作業を担当

【案件事例】
●地方銀行 収益・リスク管理制度の高度化支援コンサルティング
●地方銀行 人口動態や地域環境を考慮した中期経営計画の策定支援コンサルティング

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大手外資系コンサルティングファームでのITマネジメントアドバイザー(CIO支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ:1000万円〜1600万円)
ポジション マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

上流工程のコンサルタント目線だけでなく下流工程にも経験豊富なITに精通したコンサルタントとして、クライアントのCIO、情報システム部門の現場に駐在。
その駐在先にて、クライアントが策定したIT投資計画などの施策具現化や、ITに係る業務(企画立案〜デリバリーマネジメント)の推進支援等、担当者の豊富なIT知識を活かしたプロアクティブな課題解決提言やITマネジメント業務を実施して頂きます。

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大手外資系コンサルティングファームでのCustomer & Operations

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション シニアコンサルタント〜マネージャー〜シニアマネージャー以上
仕事内容

クライアントの本業そのもののパフォーマンスを向上させることを目的として、セルサイド(Customer)からデリバリーサイド(サプライチェーン)まで、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体、あるいは各レイヤーの変革を推進する組織です。

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大手外資系コンサルティングファームでの業界特化型ITストラテジー&マネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ:800万円〜1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

ITコンサルティングの領域において、デジタル化・情報化の推進及び情報化技術を活用した企業変革の価値をクライアントに提供することを目的にして活動しています。その中で、特に各業種・マーケット固有の課題に焦点を当て、IT技術の最適活用を図ることがミッションとなります。

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外資系コンサルティングファームでの戦略・業務プロセス・ITコンサルタント(シニアマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,100万円 + インセンティブ ◆前職水準・経験を考慮
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

●企業における経営戦略策定、業務プロセス改革、ITコンサルティング業務

【戦略コンサルタント】
・経営/事業戦略策定支援
・マーケティング戦略策定支援
・アライアンス戦略策定支援  等

【プロセスコンサルタコンサルタント】
・業務分析/診断
・業務プロセス改善支援
・関接コスト削減支援
・各種規定整備支援(BCP等の内部統制)  等

【ITコンサルタント】
・プロジェクトマネジメント支援
・ベンダー選定支援
・ソリューション導入支援  等

【サービスデリバリ】
・ITアウトソーシング
・マーケティングプロセスアウトソーシング
・購買プロセスアウトソーシング  等

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PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1200万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-

・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出

・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定

・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。
具体的には、日経BP連載コラム「PMOを生かす」をご参照ください。


【仕事の特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者になっていけます。
・通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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外資系コンサルティングファームでの戦略・業務プロセス・ITコンサルタント(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜900万円 + インセンティブ ◆前職水準・経験を考慮
ポジション マネージャー
仕事内容

●企業における経営戦略策定、業務プロセス改革、ITコンサルティング業務

【戦略コンサルタント】
・経営/事業戦略策定支援
・マーケティング戦略策定支援
・アライアンス戦略策定支援  等

【プロセスコンサルタコンサルタント】
・業務分析/診断
・業務プロセス改善支援
・関接コスト削減支援
・各種規定整備支援(BCP等の内部統制)  等

【ITコンサルタント】
・プロジェクトマネジメント支援
・ベンダー選定支援
・ソリューション導入支援  等

【サービスデリバリ】
・ITアウトソーシング
・マーケティングプロセスアウトソーシング
・購買プロセスアウトソーシング  等

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デザインコンサルティングファームでの戦略コンサルタント(マネジャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(600万円〜900万円程度)
ポジション マネジャー
仕事内容

ビジネス環境づくりのスペシャリストとして企業の複雑なビジネス課題に、ソリューションで応えます

【業務概要】
ファシリティから派生したという特性と戦略コンサルティングを掛け合わせた、他にはないコンサルティング業務を行っています。
クライアントの経営課題に対して「カタチを出せるコンサルティング」という事を特徴としています。

プロジェクトには、大手外資系コンサルティングファーム出身のシニアパートナーが参画し、推進していきます。
また、プロジェクトによっては、グループ会社であるビジュアル系エキスパート会社のメンバーを含めたチームをつくり、
戦略からデザインのアウトプットまでを一貫して行っています。
ファシリティに関わるものでは、建築設計、施工会社をグループに持つという強みを生かし、連携する事で他社にないバリューを提案します。

業務は大きく以下に分類されます。
・ ファシリティから派生するコンサルティング業務(既存ファシリティの再編計画)
・ 経営戦略系コンサルティング業務(ヘルスケア、金融、メーカー、不動産分野における経営戦略策定/商品開発支援/企業のブランディング再構築/事業再編(M&A含む))

直近では、働き方改善から経営戦略の見直しを行うプロジェクトも行っており、クライアントの成長に深く関わる業務を担っています。

【業務一例】
・SCM(サプライチェーン・マネジメント)による施設・運営の改善
・ヘルスケア事業の多面的な運営サポート
・不動産の有効活用を通じて企業価値を向上
・働き方の見直しを、組織のあり方から紐解き、ICTを取り込んだWSD(ワークスペース・デザイン)を実施
・CI、VI、BIを含むリブランディング
・新規事業立ち上げのサポート
など

【仕事の魅力】
大手企業の経営層とディスカッションを行い、連携を取りながらプロジェクトを遂行します。
これまでのご自身の経験をベースに、更に大きなプロジェクトに挑戦することへのやりがい、そして達成した時の満足感、クライアントからの感謝の言葉、それが今回のポジションの魅力です。

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日系コンサルティングファームのエンタープライズ・クラウド及びモバイルコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

【職務内容】
・エンタープライズ・クラウド及びモバイルモバイル(企業業務のクラウドソリューション化やモバイルアプリ化)の調査・企画・設計・開発・導入
・クラウド及びモバイルソリューションによる業務効率化およびプロセス改善
・モビリティでバイスとソリューションによるワークスタイル変革およびライフスタイル変革
・M2M,O2Oの融合によるセールス改革、バリューチェーン改革およびマーケティング改革
・IoT用センサーやモビリティデバイスを利用したニュービジネスの創出

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【業務委託】少数精鋭の総合系コンサルファームでのメガバンク子会社 プロジェクト推進部向け支援作業|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

メガバンク子会社のプロジェクト推進部向け支援作業を行っていただきます

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【業務委託】少数精鋭の総合系コンサルファームでの外資系製薬会社 オフィス移転に伴うデスクトップ展開業務(バイリンガルPM)|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

外資系製薬会社のオフィス移転に伴うデスクトップ展開業務を行っていただきます

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【業務委託】少数精鋭の総合系コンサルファームでの資産運用会社 DWH構築プロジェクトにおけるプロダクト管理支援|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

資産運用会社においてDWH構築プロジェクトにおけるプロダクト管理支援を行っていただきます。

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【業務委託】少数精鋭の総合系コンサルファームでの外資系製薬会社の電話関連システム業務支援(バイリンガルPM)|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

外資系製薬会社の電話関連システム業務支援を行っていただきます

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【業務委託】CRM領域に強い日系コンサルティング会社での運送業BI分析業務|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●作業概要
・マネジャーの下でBIレポートの追加要件定義、要件レビューの実働、BI設計の業務支援、テスト検証など
・管理会計レポートの自動化・迅速化のためにBI導入しレポーティングシステムを見直し (継続プロジェクト)

●期間:即日〜2019年1月末(以降延長の可能性有)

●作業場所:東京23区内

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【業務委託】CRM領域に強い日系コンサルティング会社での金融業PMO業務|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●作業概要
次期クレジットシステム構築プロジェクトのPMO
・主に進捗管理、課題管理、経営層向け報告資料の作成などプロジェクトの推進を支援

●期間:2018年12月1日〜2019年3月末

●作業場所:東京23区内

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外資系コンサルティングファームでのビジネストランスフォーメーションコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円+インセンティブ
ポジション シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

自動車・製造・エネルギー・金融・製薬・通信等事業部内横断のサービスラインの位置づけで、各インダストリーのBusiness Transformationを一気通貫で担当する。

・Strategy &が 担っている最上流のCorporate Strategy(経営戦略)など、大手企業の将来に向けたありたい姿やイノベーティブな成長アジェンダについて、その実現に向けたBusiness Transformation領域を担うことで、ビジネスモデル、オペレーションモデル、サービスモデルの変革、及び新規事業の立ち上げなどを支援する。
- 対象となるビジネス・ビジネスモデル、新規事業の検討、立ち上げ、それに伴う各組織・機能・人材の確保など、クライアント企業での成果創出までをを一気通貫でサポートします。
- PwC、産業チーム、戦略チーム、デジタルチーム等、各領域のエキスパート人材と協働で変革をリードします。
- 上記のためのデジタル先進知見(AI,IoT等)の活用、及び戦略立案、調査、分析、考察、示唆出し、等に従事頂きます。

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日系大手コンサルティングファームでの海外営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション Global Business Development Manager
仕事内容

【職務内容】
・海外の日系企業現地法人に対する新規アプローチ、リレーション構築
・海外の現地企業に対する新規アプローチ、リレーション構築
・現地のリソースおよび日本の各チームと連携した提案活動の支援および案件のクローズをリードする
・顧客との関係を維持し、取引の継続と拡大を図る

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大手コンサルティングファームでの環境・エネルギー領域のコンサルティング(パブリックセクター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

官公庁及び大手民間企業(電力、ガス等)に対して環境・エネルギー分野(再生可能エネルギー、循環型社会など)でのコンサルティングサービスを提供

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大手コンサルティングファームでの航空宇宙、防衛領域のコンサルティング(パブリックセクター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

官公庁及び大手民間企業(重工等)に対して航空宇宙、防衛分野でのコンサルティングサービスを提供

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでのバイリンガルSAPロジ系コンサルタント|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●クライアント
外資系機械製造業(ドイツ資本)

●案件
・SAP基幹システム構築
・ドイツ親会社のテンプレート導入可否判断支援

●業務
ドイツテンプレートの調査と国内業務の調査による適合率調査および導入方針の意思決定支援

●期間
2ヶ月〜1年以上

●勤務地
東京(埼玉・神奈川での業務あり)

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大手外資系コンサルティングファームでのコンシューマー・サービスビジネス向けコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション シニアコンサルタント〜マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

●業務内容:
コンシューマービジネス及びサービスを展開する事業会社を中心に、クライアントが抱えるプロセス・組織・人・ITに関する課題を明確にし、変革実現に向けた包括的なコンサルティングを行います。
BtoCビジネスを展開する日本企業は変革期を迎え、デジタル化やグローバルシフト、新規サービスの立ち上げなど多岐にわたる課題に直面しており、当セクターでも、戦略&オペレーション領域、デジタル&アナリティクス領域、システム構築/導入領域など幅広いコンサルティングサービスを提供しています。そのため、ビジネスコンサルティング経験者のみならず、事業会社とりわけメーカーや広告代理店、ITベンチャー出身者等、幅広く経験を持った人材が活躍しています。

●特徴:
・会社自体が成長途上であり、組織間の隔たりがなく風通しも良いため、多くのセクターやサービスラインとのクロスファンクションで仕事ができる風土があります。
・当セクターも成長途上にあり、クライアントのターゲティングからサービスデリバリーのための他社とのアライアンスまで、中堅/中途社員が裁量をもってチャレンジできます。
・e-learningや研修制度だけでなく、個別勉強会への参加など向学の機会が数多くあり、コンサル業界未経験者でも円滑に業務ができる環境が整っています。

●人物像:
・インダストリーリーダー:特定インダストリーのコンサルティングビジネス開拓をリード
・アカウントマネージャー:特定アカウントグループ企業のコンサルティングビジネス深耕をリード
・セクターコアメンバー:サービス専門性を持ちながらプロジェクト推進をリード (将来的にインダストリーやアカウント担当リードを目指す人材)

◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます:

1.Senior Manager:インダストリー/アカウント担当として, 複数のビジネス領域について, 部長クラスとコミュニケーションを取り, 業務課題を理解し, サービスラインと協業し, 解決策を提示できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーを遂行でき 案件開拓ができる。
2.Manager:特定のプロジェクトに継続的に参加し, クライアントの現場キーパーソンとリレーションを構築できる。また、プロジェクトマネジャーとして, プロジェクトの延長・拡大契約が獲得できる。
3.Senior Consultant:特定のプロジェクトについて, 高品質のデリバリーを遂行できる。また、業務経験と知見を有し, 自分の得意領域を持っており, クライアントに対して高い付加価値を提供できる。

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インターネットサービス事業会社でのビジネスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ポジションについて】
弊社では、自社内にエンジニアやUI/UXデザイナーが多数在籍しており、内製化にこだわったプロダクト開発を行っています。
そのため、日々進化するプロダクトのキャッチアップや、クライアント様の声を集約し、プロダクト部門と連携し、商品設計をしていただくことも非常に重要となります。
決まったサービスをご提案するのではなく、商品設計や売り方までをお考えいただく、まさに事業づくりをしていただくポジションとなります。

●顧客課題にあわせた弊社サービス・採用業務プロセス改善の提案
●新規顧客向けセミナーの企画・運営
●クライアントの抱える課題をエンジニアと共有し、サービスアップデートの支援
●新規営業戦略の企画・実行

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外資系大手生命保険でのPMO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(推定 900万円〜1,600万円)
ポジション シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●プロジェクトマネジメントに必要な業務全般
●プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS(Work Breakdown Structure)、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等プロジェクト推進上必要となる業務の実施
●ステータスやイシュー・リスクの管理・報告の実施
●利害が相反する関係の相手と協業するような場面でも、目的遂行に向けて都度推進に必要な協力や合意を得ながら推進する、またはプロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業するなど、幅広い調整業務を行う
●プロジェクトのタスクを網羅的に把握し、プロジェクト全体の進捗や課題を管理し、課題リスクの根本的な問題を明らかにした上で解消に向けたアクションを実施し、課題やリスクを解消・軽減しつつプロジェクトを推進する。
●全社の戦略やビジョンを正しく理解した上で自分のチームがすべき事は何か、どう変わっていかないといけないかを具体的に説明し、チームメンバーの理解を促した上で行動を変える事ができる。また、チームメンバーの目標・ゴールを会社の目標及びチームの目標と整合するように適切に設定する。また、適正な評価を実施し具体的なフィードバックを与えながら各メンバーの成長を促進する
●各チームメンバーのキャリアや志向、現在のケイパビリティと直面している課題を踏まえた上で、現在の仕事の位置づけと成長機会を正しく伝え、業務への動機づけを行う。
●日々の業務の中で各チームメンバーの具体的な改善点・成長機会を見つけ、どうすればより成長ができるのか、適切なガイダンスを提供する。プロジェクトの業務やトレーニングを通じて、メンバーの能力を育成し、その適性を引き出す。
●困難な状況下でも前向きに業務を遂行できるよう、チームメンバーの士気を維持・向上する。困難にどのようにして向かい合い、取り組むべきか、自ら模範となりチームメンバーの手本となるよう行動する。
●チームメンバーが担当しているタスクの中で詰めの局面で止まっているようなタスクについて、しっかりと完了の状態までもっていくように手を尽くす。

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【業務委託】少数精鋭の総合系コンサルファームでの大手通訳翻訳企業向けハンズオンスタイルでの業務改善支援|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●商流
プライム

●クライアント業界
大手通訳翻訳

●案件概要
(1)会議体資料の作成と準備
⇒隔週で実施、月に15〜20回位(本稼働時は更に多い想定)のペース

(2)課題の抽出
⇒会議体で飛び交う雑感やコメントを言語化・資料化

(3)議事録作成とアナウンス
⇒毎回の会議体毎に、アジェンダ含む事前アナウンス
⇒議事録の作成と内部コンセンサスおよび必要に応じて関係者に展開

(4)各種情報収集及び分析
⇒クライアントへの定例/非定例のヒアリング等あり
⇒要件化検討の叩き台となる粗いカテゴリ分類などをお願いします。

(5)要件検討やレポート作成時の内部会議への参加と気付きやアイディア出し
⇒ヒアリング結果を要件化検討するために、ブレストを行います。

※上記はあくまで現時点で想定する代表的な業務例であり、これ以外にもPJ推進上必要となる業務は随時依頼致します。柔軟にご対応頂ければ幸いでございます。

●期間
2018/12/1〜2019/1/31

●契約形態
業務委託

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【大阪】大手監査法人での<ビジネスアドバイザリー> ファイナンス&アカウンティング分野

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキルなどを考慮し決定:イメージ500万円〜1200万円
ポジション スタッフ〜シニアスタッフクラス
仕事内容

当法人では、ファイナンス&アカウンティングコンサルティングを始めとする企業の経営管理に係る幅広いサービスを手掛けています。

●ファイナンス&アカウンティングコンサルティング
クライアントの経理財務部、経営企画部等のCFO組織の直面する課題を解決し、
進化・変革のためのコンサルティングサービスを提供します。
プロジェクトの事例としては以下の通りです。

○グループ経営管理制度構築(予算管理制度・業績予測高度化、業績管理・評価指標体系の見直し、原価企画高度化・原価管理制度再構築など)

○グループ会計制度構築(グループ会計基準・ルールの策定、連結報告制度の設計など)

○オペレーション改善(決算期統一・決算早期化、経理業務の効率化、会計システム導入、シェアードサービスセンター導入・アウトソース化、収益構造分析・コスト削減など)

●魅力
1.大規模案件への参画が可能
当法人は関西でのアドバイザリー部門の組織規模が大きく、他法人では東京勤務でないと担当できないような、大規模案件やグローバル案件なども関西にいながら担当することが出来ます。

2.監査法人のアドバイザリー部としての情報力
当部門は監査法人のアドバイザリー部門なので、監査部門との連携も強く、会計・財務やリスク領域に関する最先端の知識・情報に触れることができるという特徴があります。

3.他部門やグループ会社との連携
既に監査部門で関係のあるクライアントや、他グループ会社よりクライアントを紹介されることが多く、また他のグループ会社と共に連携してプロジェクトを実行することもあり、幅広い領域・分野に関わるチャンスがあります。

4.幅広いバックグラウンドを有する人材の活躍
当部門では幅広いコンサルティングサービスを提供しているため、さまざまなバックグラウンドの方が活躍することが出来ます。
(監査法人の中では珍しく、会計士資格の有無を問いません)


●求める人材及び入社後等について
既にコンサルタントとして業務に従事されている方はもちろんのこと、監査法人での監査実務経験、知識を活かして、今後クライアントへのコンサルタントとしてキャリアを積みたいと希望されている方にも活躍のフィールドが多くあります。
コンサルタントとしての経験が少ない場合は、入社後当面の間はこれまでの業務経験を踏まえてプロジェクトへアサインし、各種打合せ資料等の作成やクライアントとの打合せの場への出席をしていただきます。
その後はクライアントのニーズに合ったサービスの企画立案を行っていただくことに加え、ご希望に応じて他の業務領域のプロジェクトへも参画いただくことで、専門家としてのステップアップを図っていただきます。

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大手プライムSIerでの金融機関向け与信管理ソリューションの業務コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●与信管理ソリューションにおける業務コンサルタント
 ・企業分析、審査業務等のノウハウを、自社ソリューションやパッケージへ適用することを推進

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年目:与信管理領域に特化したビジネスコンサルタント
●5年目:中小企業の事業成長を支援するビジネスコンサルタント

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●導入シェアトップと本ソリューションを、さらに国内外の金融機関に対して導入し、圧倒的な地位をソリューションベンダーとして確立する。
●現在市場シェア(取扱件数)はトップである本ソリューションを導入推進を行うことができ、多くの金融機関との関係性を構築することができる。

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監査法人でのパブリック・ガバナンスアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容

国内外の公的機関(中央省庁、地方自治体、関連団体等)の経営改革(パブリック・ガバナンス)に関するアドバイザリー業務

・戦略計画の立案・遂行・評価に関する制度設計・改善・運用等の支援及び実務(海外の制度・政策の調査分析、EBPM支援、政策評価支援等)
・公的機関に関する制度調査、制度設計・改善・運用等の支援
・官民役割分担に関する制度設計・改善・運用等の支援
・公会計に関する制度設計・改善・運用等の支援
・成長戦略(例:AI/RPA等のデジタル技術の活用、IR(統合型リゾート)、SIB、社会的投資等)に関する実行支援
・その他、「より良い公的機関の経営」を実現するために必要な各種支援

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日本発の独立系コンサルティングファームでのグループ・グローバル経営管理支援コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,800万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

・ビジネスモデル改革、グローバル化に向けた新経営管理制度の刷新
・意思決定のための計数管理の強化
・事業改革と確実に連携する経営計画・仕組みの構築
・グローバル子会社に対する会計監視
・内部統制整備、運用評価支援

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大手コンサルティング会社での自動車・運輸業界向け ビジネスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

当部門ではグローバルに展開する自動車会社をクライアントとして、様々な業務領域における改革を支援し、計画策定から業務プロセス設計、システム導入までの流れの全ての場面においてコンサルティングを提供しています。外部環境の変化が激しく、多くのステークホルダーが存在するグローバル自動車会社において、各国のグループファームと連携したグローバルの知見・経験を活かし、クライアントと一緒に変革に取り組むことにより、クライアントの期待に応えています。
また、自動車会社だけでなく、部品サプライヤー、販売委託先であるセールスディーラー会社も含めたクルマのバリューチェーン全体の改革プロジェクトもどんどん進んでいます。その中で、今後のクルマに対する考え方、購買層のライフスタイル・価値観の変化を敏感に察知し、新しいアイディアを積極的に提言しています。

●直近のプロジェクト事例およびアサインを予定しているプロジェクト
・グローバル自動車会社のグローバル会計業務標準化に関する支援
・グローバル自動車会社におけるRPA導入の支援
・グローバル自動車会社の改革の計画策定〜システム構築におけるビジネス部門の支援
・グローバル自動車会社におけるRPA導入の支援

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大手コンサルティング会社での製造業・重工業・化学産業向け ビジネスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜マネージャー以上
仕事内容

当部門では日本の成長活力の根源である「ものづくり」を行う製造業様を中心に、幅広くフィナンシャルならびにテクノロジーをコアにしたアドバイザリービジネスを展開しており、特に以下の6つの領域に注力しています。

1.デジタルトランスフォーメーションを実現する投資戦略策定支援
2.Financia領域におけるlデジタルトランスフォーメーションデザイン策定支援
3.Smart Factory(オペレーションの継続的改善)導入支援
4.製造業向け次世代バリューチェーン構想・導入支援
5.Robotic Process Automation・ AI・ブロックチェーン・Big Dataなど先端テクノロジを活用したビジネス変革支援
6.次世代ERPを活用したグローバル変革支援

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大手コンサルティング会社での通信・メディアエンターテイメント・ハイテク企業向け 戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション シニアコンサルタント〜マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

当部門は破壊的なビジネス環境の変化の中で、エマージングテクノロジーを活用したイノベ―ションを企業にもたらすべく、サービスを展開します。
クライアントが抱える経営課題やニーズをつかみ、当グループ内の専門家と連携をしながら案件化及びプロジェクト実施を担います。通常パートナークラスが担うことが多いアカウントマネジメント(日本を含むグローバル市場を対象)を早期に経験することができるのも特長です。また、グローバル部門のセクターチームが有するナレッジやアセットを活用しながら、業界の専門家として知見蓄積及び社内外への発信も担っていただきます。

【デジタルトランスフォーメーション支援】
デジタル戦略策定、マーケティング(コネクティッドコマース、オムニチャネル等)、業務プロセス最適化(スマートファクトリ等)、IT最適化(マルチスピードIT、アジャイル開発プロセス等)、ワークスペース変革

【テクノロジー変革支援】
RPA、AI、Chatbot、アナリティクス、ブロックチェーン、UI/UX、IoT、3Dプリンタ、マイクロサービス化、DevOps、クラウド、ERP、企業テクノロジー/業務プロセス診断

【イノベーション支援】
ビジネスモデルイノベーション(複数企業によるエコシステム構築や製造業のサービス化等)、新規事業開発支援、イノベーションマネジメント、オープンイノベーション

【戦略策定支援】
中期経営計画策定、事業戦略策定、成長戦略策定、Go To Makret戦略策定

【オペレーション支援】
全社業務改革、組織・グローバルガバナンス強化

●アサインを検討しているプロジェクト
・日系大企業を対象とした、システム導入を前提とした現状分析から改革方針策定
・日系大企業のグローバルサプライチェーンの海外ロールアウト
・日系大企業の中期経営計画策定
・海外市場調査及び参入戦略策定
・エマージングテクノロジーを活用したサービスのGo To Market戦略策定
・日系大企業へのエマージングテクノロジー導入構想策定
・日系大企業の全社業務変革・チェンジマネジメント

●直近のプロジェクト事例
・ビジネスモデルイノベーション(製造業のサービス化支援)
・米国市場におけるAI/IoTを活用した新規ビジネスモデル策定
・グローバルにおけるテクノロジースタートアップの動向調査
・日系大企業のBlockchainを活用した新規ビジネスモデル策定
・日系大企業のオープンイノベーション支援
・日系大企業のイノベーション人材育成
・日系大企業のIoTプラットフォーム構想策定
・日系大企業の働き方改革
・日系大企業の業務効率化策定支援、RPA導入支援

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大手コンサルティング会社でのグローバルライフサイエンス企業向け戦略コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●グローバルライフサイエンス企業におけるコンサルティング支援
 ・グローバル戦略に基づいたローカル事業戦略・製品戦略立案
 ・グローバル企業の日本市場参入戦略立案
 ・グローバル本社と連携した日本国内市場・顧客調査、分析 
 ・営業・マーケティング計画策定・実行支援
 ・事業収益改善
 ・組織再編
 ・ビジネスモデル・トランスフォーメーション
 ・経営ビジョンの策定/導入/浸透支援
 ・経営/事業構造の評価および改革支援
 ・意思決定スキームの設計/導入/運用/定着支援
 ・戦略実行を可能にする組織の設計/導入
 ・グローバルプロジェクトのマネジメント/実行支援(特に、Executive層対象案件、Global In-Bound/Out-Bound案件)
 ・End to Endのグローバルバリューチェーン改革支援(サービス設計/製造/販売/カスタマーケア等)
 ・改革実現スキルの設計/向上支援

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インターネットサービス事業会社でのカスタマーサクセス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事のなかみ】
弊社の新たな事業の柱として、現在事業拡大フェーズである戦略人事クラウドサービスのカスタマーサクセス部門でのお仕事です。
セールスがプロダクト導入したクライアントの成功体験を創ることがミッションとなります。

 【具体的な仕事内容】
・顧客課題にあわせた、弊社サービスの導入コンサルティング業務
・クライアントのご意見をプロダクトサイドと共有・業務プロセス、業務マニュアルの作成
・チャーンレートの分析や抑止施策の実行
・ユーザー会の企画、運営

弊社では、自社内にエンジニアやUI/UXデザイナーが多数在籍しており、
内製化にこだわったプロダクト開発を行っているため、
日々進化するプロダクトのキャッチアップや、クライアントの声を集約し、プロダクト開発部門に届けていくことを重要視しています。

そのため今後さらなる事業拡大に向けて、カスタマーセクセス部門の強化を担ってくださる方を求めております。

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日本発の独立系コンサルティングファームでのSCM支援コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,800万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

・グローバルコストマネジメント
・ライフサイクルコストマネジメント
・コストダウン活動とコストマネジメントの完全連動
・グローバル生販在計画に基づく最適地生産・販売

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