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業務コンサルタントの求人一覧

559

業務コンサルタントとは、企業の業務プロセスの改善や新しい業務フローの構築に携わるコンサルティングを行う職種です。 具体的な業務内容としては、クライアントの課題のヒアリングから始まり、現場の業務フローの確認、問題点の分析や修正すべき箇所の策定、新しい業務フローの構築など多岐に渡ります。 クライアントによって業務フローはそれぞれ異なり、課題となる箇所も異なることが多いため、どこに課題があるのかを見極めるための観察眼や論理的思考力が求められます。 また、実際の現場で働く従業員に対してヒアリングを行うことも多いため、本音を聞き出すためのコミュニケーションスキルも必要となるでしょう。 クライアントの業界に対する深い理解も必要となるため、日々業界に関する勉強が欠かせません。
全559件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜2,000万円  ※経験、スキルにより決定させて頂きます
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
クライアントのデータマーケティング事業支援、ビジネス全体のマネジメント、企画立案、施策実行

【主な業務】
デジタル領域を中心としたデータマーケティング事業に関わる4つの領域支援
1、戦略立案
2、事業企画、事業推進
3、課題解決
4、プロジェクト推進におけるマネジメント業務
5、その他(新規アカウント開拓におけるプリセールス業務)

【具体的な業務】
・クライアントが保持するデータの分析業務の実行及びディレクション
・上記データ分析業務から得られた視座を基にした、顧客の課題把握及びマーケティング(コミュニケーション)戦略立案
・デジタル リアル領域における統合コミュニケーションシナリオ設計、制作・運用業務のディレクション
・各種コミュニケーション施策実行後のPDCAサイクルの高度化に向けた実行及びディレクション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
パブリックセクター向けコンサルティングサービス

・調査・検討コンサルティング
・業務改革、業務システム最適化コンサルティング
・まちづくり、産業振興コンサルティング

民間セクター向けコンサルティングサービス
・地域課題解決基点の事業戦略コンサルティング
・スマートシティ/スマートXをテーマにした事業戦略コンサルティング

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アソシエイト 400万円〜550万円/シニアアソシエイト 650万円〜750万円
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
<主な職務>
全世界的な直接税から間接税への税収のシフトを受け、間接税(消費税、海外VAT、関税)に係る国内税務、国際税務の日本企業への統合型コンプライアンス、アドバイザリーサービスを提供する業務です。
・サプライチェーンにおける間接税最適化コンサルティング業務
・消費税申告作成
・消費税アドバイザリー業務
・海外VAT/GST等に係るアドバイザリー業務
・国内外関税に係るアドバイザリー業務(評価、FTA活用支援、貿易文書管理等)

上記に係る以下の作業を担当していただきます。
・契約締結から請求までの事務手続きの管理
・会議・電話会議への参加、議事録の作成
・提案書・成果物の作成(パワーポイント作成技能必須)
・クライアントとの折衝
・海外事務所との英語による連携
※上記全てについて、日本語および英語の両言語で職務遂行

<次ステップのキャリア>
上長をサポートする中で、国内税務・国際税務・関税のいずれかに主軸を置きながらも他の業務も遂行できる専門知識およびコンサルティングスキルを身に着けていただき、いずれは自身で独自プロジェクトを管理・遂行できる人材に成長していただくことを期待しています。

<この職種の魅力・特徴>
・高い専門性を持つスタッフから刺激を受けながら成長できる環境があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容
・IFRSなどの会計基準や財務報告に関するアドバイザリー
・海外IPO、米国ファイリング(F-4等)の財務会計アドバイザリー
・M&Aにおける会計・財務報告分野のアドバイザリー
・管理会計やコーポレートトレジャリーなどに関するアドバイザリー
・各種のデジタルツールを用いた財務・会計プロセスの改善に関するアドバイザリー

【プロジェクト例】
●海外M&Aの場面で:
 - 企業結合会計、連結会計支援
 - PMI(買収後統合)支援

●海外進出・上場の場面で:
 - IFRS・US GAAP等導入支援
 - 海外上場、米国ファイリング(F-4等)支援

●組織・業務の再編・改善の場面で:
 - 組織再編に係る会計支援
 - 決算早期化を含む決算プロセス変更支援
 - 管理会計の高度化支援
 - 経理・決算オペレーション支援

※ポジションはご経験、スキルを考慮して選考後に確定します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ツールの導入等を通して、社内変革の実践に大きく関わるポジションです。比較的新しい部署ですので、チェンジマネジメントの手法(ADKR Methodology : Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement含め)を学び、新たな道を切り拓いていくことに興味がある方のご応募をお待ちしています。


【業務内容】
●主な成果責任(アカウンタビリティ)
当社の目指すプロジェクト、導入ツールの方向性を理解し、メリット訴求、意識醸成をリードする
・ コミュニケーションロードマップの作成、実行、発信
・ 関連部署へのアプローチ、計画の作成、実行

変更内容の理解、インパクトを分析/理解し、関連部門と協業する
・ 変革に伴うAs-Is/To-Beの明確化
・ ビジネスプロセスの分析、役割変更も視野に入れた影響部門との連携

ユーザーへの分かり易い説明、理解度に対する柔軟性のある対応、技術部門との連携
・ 導入ツールの技術的理解の促進、トレーニング資料の作成、実施
・ アンケート作成、フィードバックによる研修プラン、研修内容の調整
・ 定性評価は、主にフィードバック、定量評価は生産性向上の見える化の作成


●他部門との関係性
全社的な導入支援の場合は、全部門の関わる機会があります
研修や、人材育成、組織変革については、HRとも密に連携します

●キャリアプラン
当社におけるチェンジマネジメントの確立の初期メンバーとなり、会社の資産として根付かせる為の部署の構築に携わることができる
プロジェクトマネジメントへの参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
社内の承認フローを継続的に見直し・改善することにより、会社の中から生産性を高めていただきます。
・文書管理プロジェクトの計画策定と実行
・文書管理規定、ガイドライン等のルール作成
・生産性の向上
・内部統制の強化

●業務の魅力
M&Aコンサルティング業における商品は情報です。
その情報の流れを正しく設計して会社全体の生産性を高める、遣り甲斐のあるお仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
当社では社員の活躍に応じて職種や部署毎のインセンティブが存在します。
適切且つ、適正に支給が行われるよう企画〜設計まで一連の業務をお任せします。
●現場ヒアリング
●インセンティブプランの提案・設計・実装
業務の魅力当社は社員の活躍を評価するため、様々なインセンティブプランを導入しております。最も重要な施策であり、公平且つ適切さが求められます。様々な部署や職種のマネージャーと議論を重ね、ご自身が考えるベストな提案〜設計を一連で担うことが出来ます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回は、前半・後半(任意参加)に分かれまして、
前半パートでは、当社の特徴、チームの戦略やサービスオファリング等の概要を、パートナー・チームメンバーからお話させていただきます。

後半パートでは、focus領域を絞ったブレークアウトセッションを開催し、具体的な事例紹介や質疑応答をさせて頂きます。
領域で活躍しているリーダー・メンバーから生の声を聴くことができる貴重な機会ですので、ぜひ奮ってご参加ください。
今月は【GlobalM&A、HS&W、Public領域】についてセッションを開催させて頂く予定です。

応募意思不問です。この説明会参加者様から多数入社決定ができておりますので、是非ご活用ください。

<説明会について>
・日時:2022年6月2日(木)19:00〜20:30
(前半)19:00〜20:00 チーム概要説明
(後半)20:00〜20:30 3focus領域【GlobalM&A、HS&W、Public領域】のブレークアウトセッション ※後半は任意参加
・開催方法:オンライン(Teams)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容
資源エネルギー業界向けのコンサルティングを担当頂きます。
●経営戦略
●業務改革・組織再編
●事業参入・撤退
●新エネルギービジネス対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容
・需給・購買・生産・物流・販売管理等、一連のサプライチェーンマネジメント分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施(プロジェクト工程は、サプライチェーン戦略策定、BPR、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトもあります。)・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案
・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとした、新しいソリューションの構築

<業務内容詳細>

・全社SCM改革及び需給計画システムの導入
・グローバル標準業務の展開構想策定
・業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト
・全社BPR、及びそれを実現する基幹情報システムの導入 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
ノンコア業務を適切に集約するには、深いグループ理解・事業理解が必要であり、また事業成長により集約した業務の質と量に対して求められるレベルが高まり続けることにも対応できるオペレーション設計・運用が重要となります。
具体的に想定している業務内容の一例は以下の通りで、このような業務を実行・推進しながら、組織作りをしていただきたいと考えています。
◯各部署にて実施しているノンコア業務を集約し、オペレーション設計・運用を推進します。
◯集約したノンコア業務のQCDを高めながら、集約した業務の事業を兼務しながら、自身の役割や業務を整理・拡張していきます。
◯型化された業務をソーシャルサポートグループに移管し、さらにノンコア業務の集約を拡張していきます。

<仕事のやりがい・キャリアパス>
ノンコアな業務を推進しながら、当社グループの様々な事業に携わることで、当社グループの事業理解を深めることができます。
その中で、興味が深まり、より入り込むことで価値を高めていくことが出来そうであれば、事業側に異動し、事業推進役を担うことも可能です。
また、事業規模・会社規模が大きくなるにつれて、シェアードグループのニーズも高まり続けるため、組織も規模化していき、取り扱う業務も多様化されます。そのような業務を推進できる人材採用・人材育成・組織作りにチャレンジいただき、シェアードグループの価値を高めていただくこともキャリアの1つです。

業務設計力・業務改善力が高い方は、どのような事業でも必要な人材です。上記はあくまでも一例であり、様々な業務を通じて、自らのキャリアパスを描けるものSMSという成長企業だからこそ実現できることだと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
日本は依然、GHG 排出量が高く、直接・間接的な規制及び社会的責任が生じています。その為、企業も投資家からの情報開示ニーズが高まっており、国内外における排出量取引制度や排出量算定報告制度等への対応が必須となりつつあります。
当社では、温室効果ガス排出量の報告に関する義務的および自主的なニーズの高まりに合わせ、様々な GHG 排出量検証サービスを提供しています。報告された GHG 排出量および排出削減/吸収増大量について完全性、一貫性、透明性、正確性があることを妥当性確認審査および検証を通して保証します。第三者認証機関による保証を得ることで、排出量算定結果の社会的信頼度を向上させることができます。
顧客企業を通じて、GHG 排出量を適切に評価することで、日本の環境、ひいては地球温暖化対策に関わることができるお仕事です。

【業務内容】
顧客企業が準備した資料を基にGHG排出量について第三者的に算定の妥当性・正確性の評価、検証を実施していただきます。
・GHG 排出量の検証業務
・CDP(カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト)関連業務。
・化学物質や産業廃棄物発生量の検証業務
・社会性データ(労務/安全)の検証業務

※CDP:機関投資家が企業に対し気候変動への戦略や GHG 排出量公表を求めるプロジェクトで、主要国上位企業が毎年回答しています。回答は公開され取組内容に応じたスコアは企業価値を測る重要指標と認知されています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補/スタッフ
仕事内容
グループの持続的な成長を目指すために、ITを活用した経営課題の解決に取り組める人材を募集します。
コーポレート部門に係る業務・システム改善をメインスコープとし、抽象度の高い業務課題を実現可能な施策へ展開し、業務改革や業務改善のプロジェクト立案/推進をしていただきます。

◆具体的な内容
・グループ全体の業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出やプロジェクトの企画立案
・導入システム/ツールの要件定義、仕様の策定
・開発案件におけるベンダー選定や案件進捗の管理/推進
・システムを利用したグループ全社の業務改善や業務効率化の推進、経営課題解決の推進

<マネージャー候補の方>
上記に加え以下内容をお任せ致します。
・エンタープライズIT領域の戦略立案、予実管理業務
・セキュリティ・IT統制を含む、内外監査対応
・ITマネジメント業務全般(ITポリシー/ガイドライン作成等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/シニア/マネージャー
仕事内容
・SAP及び周辺システム導入プロジェクトにおける経理・財務・管理会計領域に係る業務ユーザー側要件定義サポート(システム領域は別メンバーがサポートします)
・SAP及び周辺システムを活用した業務水準の高度化・業務効率化施策の提案及び実行サポート(システム領域は別メンバーがサポートします)
・業務マニュアル・関連プロセスの文書化
・データ移行テスト・ユーザートレーニング・ユーザー受入テスト等支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー〜
仕事内容
製造業界における以下のコンサルティングサービスに従事
・ERP導入・システム構想策定
・プロジェクト管理支援
・新規事業/参入戦略策定
・事業企画・計画策定
・提携・交渉戦略策定

《役割および責任》
セクターの組織上、原則マネジャークラス以上での採用を想定しています。
ディレクタークラス・シニアマネジャークラスについては、複数案件の提案リードとして、顧客との関係構築、オポチュニティの発掘、提案等の作業に従事してもらい、案件獲得後には、プロジェクトリードを担ってもらうことを期待しています。
マネジャークラスについては、上位クラスの指示のもと、提案作業への関与、案件獲得後の案件遂行の主要メンバーとしての活躍を期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。

●業務内容
クライアントへSAP S/4HANA導入に伴う企業変革サポートを行います。主要業務領域はSAP S/4HANAの実装工程ではなく、以下の領域が中心となります。
当社のチェンジ・エクスペリエンス方法論の一部としてSAPユーザートレーニングの計画立案、実行サポートを行います。

●業務概要
クライアントのSAP導入プロジェクトにおいて業務プロセス標準化をクライアントのステークホルダーと推進し、Organizational Change Manager (OCM)をサポートします。
具体的な業務としては、システム導入後の業務プロセスやユーザーとのコミュニケーション計画に基づくSAPトレーニング計画を立案、実行支援します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト〜
仕事内容
当社は、「顧客の成功を創造し、顧客と成功体験を共有する」を企業理念として掲げ、2000 年に設立したコンサルティング会社です。中立で徹底した顧客志向のサービスにより、戦略立案から実行までを支援し、リピート率 8 割という高い顧客満足度を得ています。
「プロフェッショナルが成長して活躍できる」経営システムが特徴であり、会社の意思決定や経営状況を社員に公開し、制度構築や意思決定に加わってもらうことや、社員一人ひとりの成長やチームの成功を促すための評価制度や教育制度を実践しています。立候補制のアサインメントにより、個人の志向性に応じた幅広い業界、テーマのプロジェクト経験を積んでいける機会があることも特徴の一つです。
また、コンサルティング事業以外での取り組みも拡大しており、投資とコンサルティングを組
み合わせた成功報酬型コンサルティングや東京ヴェルディとの資本業務提携をはじめとしたスポーツビジネスへの取り組み、ベンチャー投資事業、インド・ブラジル・ケニアでの子会社設立等、幅広い事業を展開しています。様々な事業展開をしている今、共に未来にむかってビジネスを開拓し創造していける人材を求めています。
まずは弊社の価値観や仕事内容を知って頂きたく、キャリアセミナーを以下の通り実施します。

【日時】
5月17日(火)19:30〜20:30
※コロナウイルスへの感染リスクを避けるため、Zoom を使用してのリモート開催となります

【内容】
当社独自の経営の仕組みや事業内容について詳しく説明します。
さらに、ファーム・SIer・事業会社出身のコンサルタントと直接話ができる座談会を予定しています。
少人数の対話形式ですすめますので、転職理由や入社後のプロジェクト内容、今後のキャリア等についてざっくばらんにご質問ください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●企業年金制度(退職給付制度)コンサルティング:
退職給付会計・年金財政両面からアプローチし、現行制度の定性・定量分析、制度全般の改革案の検討と新制度の設計、新制度導入後の会計・年金財政上の影響シミュレーションを行います。

●退職給付債務の計算サービス:
退職給付会計基準に基づき、退職金・年金規程など各社固有の退職給付制度を反映した退職給付債務を計算します。ほかにも、顧客が自前で退職給付債務を計算するための環境構築をサポートする業務もあります。

【プロジェクト事例・リリース記事等】
・大手企業の企業年金・企業年金基金に対するアドバイス
・大手企業の企業年金の制度設計の見直し(確定給付企業年金制度(DB)から確定拠出企業年金制度(DC)への変更等)
・大手企業の退職給付債務(PBO)の計算

【得られる経験・市場価値】
当社フィナンシャルグループの幅広い顧客層、経営資源、知見等を活用することで、他コンサルティングファームではアプローチすることが難しい企業に関するコンサルティングに取り組むことができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
Alteryxチームにおいて、以下の業務をご担当いただきます。
その他、能力に応じて複数のプロジェクトに幅広く関与いただくことを検討します。

◆Alteryxを使った自動化業務
・監査チームと連携し、自動化対象作業の内容ヒアリング
・所定のルール及び要件に基づくAlteryxワークフローの作成

◆スキルや希望に応じて、Alteryxに関連する以下のようなプロジェクトへの関与
・ワークフロー作成の際の少人数グループの取りまとめ業務
・Alteryxを普及するための施策の検討
・Alteryxに関する勉強会の実施
・外部ベンダーとの連携による多角的な導入検討 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
Alteryx ワークフロー開発を行い監査調書の標準化・自動作成化を推進するチームにおいて、プロジェクト運営リーダーとして戦略立案や運営・管理全般を担って頂き、プロジェクトの中核メンバーとしてご活躍いただきます。常に課題意識を持ち、円滑な運営、プロジェクト達成に向けて自ら考え実行頂ける方を募集します。

<主な業務内容>
Alteryxワークフロー開発チームにおける、プロジェクト運営リーダーとしてプロジェクトの円滑な推進に向けた運営・管理全般、及び当チームにおけるチームマネジメントを担当いただきます。

・監査チームのニーズを理解し、Alteryxワークフロー開発に向けた要件理解・調整
・Alteryx ワークフロー開発における業務標準化検討・調整
・プロジェクト戦略立案、運営管理全般
・プロジェクトの実現に必要なチームの人材の定義、提案等人材採用への参画
・各種ルール・運用方針策定、運用管理、等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
データキャプチャスペシャリストチームにおいて、以下の業務を担当頂きます。
その他、能力に応じて複数のプロジェクトに幅広く関与いただくことを検討します。

データキャプチャ担当者業務、主に以下のような監査に用いるクライアントの財務諸表のデータ処理を担当していただきます。
・監査チームと連携し、データ処理要件のヒアリング
・所定のルール及び要件に基づくデータ処理、データ抽出
・加工要件に合わせて処理を設計、作成(Excel、Access、Alteryx)
・データ処理メモの作成

スキルや希望に応じて、データ処理に関連する以下のようなプロジェクトへの関与
・会計監査データ処理に関する、データ処理の標準化、自動化(Alteryx、VBA、SQLなど)、データの可視化(BIツール)
・監査ツールの調査、対応したデータ処理方針、マニュアルの改修
・データ処理スキル向上のための勉強会
・グローバルツールや新規開発ツールの導入検討 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
データキャプチャスペシャリストチームにおいて、以下の業務を担当頂きます。
その他、能力に応じて複数のプロジェクトに幅広く関与いただくことを検討します。

1.データキャプチャ担当者が実施するデータ処理や、作成した監査調書のレビュー
2.当チームのチームマネジメント(複数チーム制)
3.最先端ツール(EYグローバルツール等)の調査や導入支援
4.その他のプロジェクト推進
・ビジュアル化のための新たな分析ツールの展開のためのプロジェクト企画・推進
・当チームにおける品質管理、マニュアル等の策定
・データ処理スキル向上のための人材育成・研修実施
・グローバルチームとの連携

データに特化したチームのため、データ処理やデータ分析に関連する業務及びマネジメント業務がメインとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
主に監査業務のAutomationプロジェクトの一環であるカスタムオートメーションツールの開発業務をお任せします。

カスタムオートメーションツールには様々な種類があり、開発フェーズも企画段階のものからリリース済みものまで異なりますので、ご経験に合わせて最適な案件をお任せいたします。業務を遂行する上で、社内のビジネスアナリストやソリューションアーキテクト、外部委託のエンジニアとコミュニケーションをとり、より優れたツールの開発を目指していただける方を募集しております。

・WEBフレームワークのAPI調査をTemplateソースコードや英語ドキュメントを用いて実施
・提示された要件およびソリューションをもとに、スケジュールや技術的制約を考慮した最適な設計を提案
・自身の設計に基づいた確実な実装およびテストの実施
・上記に関連したドキュメントの作成
・ベンダーが作成した成果物(設計書やソースコード)のレビュー

【開発環境について】
・Windows環境での開発が中心となります (PCは貸与されます)
・各種ソースコードはGitを用いてバージョン管理をしています
・開発環境としてVisual Studio および Visual Studio Code を利用することが可能です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
主に監査業務のAutomationプロジェクトにおいて、オートメーションツール開発のプロジェクト管理をお願いします。プロジェクトで用いられるテクノロジーはC#(.NET Framework)が中心ですがR言語も採用しています。
・要求把握からシステムリリースまでの全開発プロセスにおいてプロジェクトを牽引
・プロジェクトのスケジュール・品質・スコープに重点をおいて管理
・プロジェクトによっては、特定の承認プロセスに準拠した成果物を求められるため、関係部署との調整も必須
・プロダクトマネージャー、会計士およびエンジニアと綿密にコミュニケーションをとりプロジェクトを推進
・最適な開発プロセスを選択し、より迅速で高品質なシステムのリリースを目指す
・複数のプロジェクトを同時に担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
主に監査業務のAutomationプロジェクトとして、ビジネスサイドのニーズを理解し、システム化に向けてあらゆる技術の中から最適なソリューションの企画の提案、IT開発プロジェクトへの落としこみ、エンジニアチームと連携による具現化する業務をお任せします。

具体的には、公認会計士メンバーと共に各業務や導入済みの情報システムの課題を把握し、ビジネス要求からシステム要件定義書を作成します。関係者へのヒアリングを通し、顕在化された課題だけでなく、潜在的な課題を洗い出し、システムを使ったソリューションの企画提案を実施していただきます。

問題点を洗い出し解決策を模索するコンサルタントとしての側面、ビジネスサイドとエンジニアサイドをつなぐコミュニケーションハブの側面、異なるステークホルダー間の期待値を踏まえ説得する営業の側面を併せ持つ、複数の側面を期待される職務です。既存の仕組みに素直に疑問を投げかけ、より良い姿を肯定的・積極的に語り、プロジェクトを推進できる方を募集しております。


・業務要件や監査チームのニーズを理解し、それに適した自動化可能領域の特定、コストベネフィットを考慮したソリューションの提案
・プロジェクトオーナーと密に連携し、プロジェクトメンバーの一員としてステークホルダーとの積極的な連携
・オペレーション・プロセスの最適化に向け、現状分析、業務要件定義の際に業務の標準化、等
・現場からの要求の理解と整理、及び、要求に基づいた現実的なシステム要件定義の作成
・システム要件定義に基づいた、設計、テスト、リリース、運用、Webサーバの設計・構築等全般の把握
・開発チームとのシステム要件に関する協議、伝達
・システムリリース後の追加要望対応

【業務・開発環境について】
・Windows環境での開発が中心となります (PCは貸与されます)
・各種ソースコードはGitを用いてバージョン管理をしています
・基本的にはリモートワークです
・事務所利用時の座席はフリーアドレスになっており、最大2画面のモニタが設置してあります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
監査の自動化を目的として新システムを順次リリースしておりますが、エンドユーザ(監査人および当法人のクライアント)にサービスを提供する上で、システムではカバーできないコミュニケーションが必要な業務が残ります。
このようなコミュニケーション業務を含め、エンドユーザが期待しているサービスを継続して提供するための施策を考え実施していく役割となります。
現在は開発者が兼任しているため、サービスデリバリーに適した体制作りから関与していただきます。

・サービス提供時に必要となるエンドユーザ/サービス提供者の業務手順を整理し、適切に実施されていることを確認
・エンドユーザ側からフィードバックを受ける仕組みを構築し、さらにフィードバック内容を整理してサービス向上につながる施策を提案
・インフラチームとコミュニケーションを常にとり、サービスに影響を与える事象を把握して関係者に通知
・システム障害発生時におけるエンドユーザ、開発者、インフラチームとのコミュニケーション/作業フローを明確にし、サービス提供への影響を最小限にとどめる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
以下の業務に主に従事いただきます。所属する監査法人内でのプロジェクト遂行だけでなく、自社のビジネスモデル変革の経験を活かした外部企業向けのサービス提供、双方を経験することができるという特徴があります。

●監査法人内の「アシュアランスイノベーション(注1)」の推進支援とその付随業務
当法人内のデータとテクノロジーを活用したサービスへの変革に関する推進企画の立案、実行に一貫して関与いただきます。業務内容には例えば以下が含まれます。

・法人内でのイノベーション推進のための各種企画や新規プロジェクトの提案
・企業が先端テクノロジーを活用したビジネスを導入する場合におけるリスクの検討
・グループ内連携を含む、監査法人のビジネスモデル変革に関する成長戦略の策定と遂行    等

(注1)監査法人のビジネスモデルの変革に向けた取り組みを「アシュアランスイノベーション」と呼んでおります。データとテクノロジーを活用した監査サービス「Smart Audit」と、利活用が進むテクノロジーの信頼性を第三者の立場で助言・評価・保証するサービス「Digital Trust」による、安心・安全なデジタル社会の実現を目指しております。

●「Digital Trust」のビジネスケースの調査とサービス提供体制の構築
外部企業向けの「Digital Trust」に関する市場開拓から新規サービス開発、サービス提供体制の整備まで、一貫して関与いただきます。業務内容には例えば以下が含まれます。

・各テクノロジー領域における需要の調査や市場規模の予測、市場動向に基づくソリューション開発の提案、サービス提供体制の構築
・会計監査で培ったデータ分析の知見を活用したSaaSモデル(Analytics as a Service)の開発とサービス提供体制の構築(外部企業のデータドリブン経営支援)
・上記サービスの成長戦略の策定と遂行    等

●その他、能力に応じて複数のプロジェクトに幅広く関与いただくことを検討します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ディレクター〜コンサルタント
仕事内容
コンサルティング本部にて、戦略やIT等のコンサルティングに従事いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト〜
仕事内容
当社は、「顧客の成功を創造し、顧客と成功体験を共有する」を企業理念として掲げ、2000 年に設立したコンサルティング会社です。中立で徹底した顧客志向のサービスにより、戦略立案から実行までを支援し、リピート率 8 割という高い顧客満足度を得ています。
「プロフェッショナルが成長して活躍できる」経営システムが特徴であり、会社の意思決定や経営状況を社員に公開し、制度構築や意思決定に加わってもらうことや、社員一人ひとりの成長やチームの成功を促すための評価制度や教育制度を実践しています。立候補制のアサインメントにより、個人の志向性に応じた幅広い業界、テーマのプロジェクト経験を積んでいける機会があることも特徴の一つです。
また、コンサルティング事業以外での取り組みも拡大しており、投資とコンサルティングを組
み合わせた成功報酬型コンサルティングや東京ヴェルディとの資本業務提携をはじめとしたスポーツビジネスへの取り組み、ベンチャー投資事業、インド・ブラジル・ケニアでの子会社設立等、幅広い事業を展開しています。様々な事業展開をしている今、共に未来にむかってビジネスを開拓し創造していける人材を求めています。
まずは弊社の価値観や仕事内容を知って頂きたく、キャリアセミナーを以下の通り実施します。

【日時】
5/31(火)19:30〜20:30
※コロナウイルスへの感染リスクを避けるため、Zoom を使用してのリモート開催となります
※接続に時間を要する場合がある為、10分前にはアクセスください
※定員の都合上、抽選となる場合がございます。

【内容】
当社独自の経営の仕組みや事業内容について詳しく説明します。
さらに、ファーム・SIer・事業会社出身のコンサルタントと直接話ができる座談会を予定しています。
少人数の対話形式ですすめますので、転職理由や入社後のプロジェクト内容、今後のキャリア等についてざっくばらんにご質問ください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業からコンサルタントへのキャリアチェンジをお考えの方を対象とした説明会を実施いたします。

【日時】
5/27(金) 19:00〜20:00(質疑応答含め約1時間)

【概要】
1.開会挨拶
2.当社の概要
3.事業概要
4.転職者の声(2名)
5.質疑応答
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収580万円〜2000万円
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容
●会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(=CFO支援)

●具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事します。

◎入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/業種/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験能力を考慮のうえ決定致します(600万円〜2,000万円)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜シニアマネージャー〜ディレクター
仕事内容
公共(官公庁・公的機関等)、および、国の政策が関る、人材サービス、運輸(物流・航空)、物流業界を担当します。該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな課題やニーズに対し、解決策の提案から実行支援までを行います。

【担当業界】
公共(官公庁、公的機関等)

◇官公庁における政策支援のための実態調査や普及支援コンサルティング、先端技術の実証実験支援

◇政策実行を担う行政機関や公法人における業務・IT変革などを通じた組織強化・効率化

民間(人材サービス、運輸(鉄道、航空)、物流業界)

◇各業界におけるビジネス環境変化に対応すべく、事業基盤強化に必要となる複合的コンサルティングサービスの提供

− PMIや海外進出を含む新規事業開拓・事業構造転換
− 事業計画立案から組織構造、業務プロセス、情報システムなどの大規模な変革
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円+インセンティブ
ポジション
シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容
自動車・製造・エネルギー・金融・製薬・通信等事業部内横断のサービスラインの位置づけで、各インダストリーのBusiness Transformationを一気通貫で担当いただきます。

・TransformationチームはStrategy&が 担う最上流のCorporate Strategy(経営戦略)など、大手企業の未来のありたい姿やイノベーティブな成長アジェンダについて、その実現に向けたBusiness Transformation、特にビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデル変革、及び新規事業の立上げ等の領域を中心に、クライアントの成果創出までを一気通貫で中長期的にサポートし、”Strategy throught Execution”の実現を促進するチームです。

・また当社内においては各インダストリー、および各サービスラインとのコラボレーション促進をチームのミッションと位置付け、業界横断で全インダストリーチーム、戦略チーム、デジタルチーム等、各領域のエキスパート人材との効果的なコラボレーションをアレンジし、クライアントの変革をリードします。

・上記の実現ため、デジタル技術の先進的知見(AI,IoT等)の活用、戦略立案、調査、分析、考察、示唆出しからハンズオン支援に至るまで幅広い業務に従事頂きます。

●最近のプロジェクト事例
・航空機エンジンメーカーにおける「IoTを駆使したデジタルファクトリー」の実現
・大手マテリアル企業における「SDG`s経営、50年後の価値創造の姿」検討
・大手素材メーカーにおけるデジタルを駆使した全社オペレーティングモデルの構築
・大手農機メーカーにおける、アナリティクスを駆使した次世代型クオリティマネジメントモデルの検討
・大手製造業におけるグローバル経営基盤の構築

●チーム運営の特徴
・充実したチーム内研修:Strategyを含む、多様なバックグラウンドを持つシニアメンバーが主催するコアスキル研修、および先進的なPJ事例等を踏まえたアドバンスト研修の実施
・全員参加型で若い人が中心となって活躍できるチームを目指しています。
・また、同時にファストパスをめざし、若くても優秀な人をどんどんリーダークラスに輩出できるチーム運営を心がけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント
仕事内容
グローバルネットワークをもつ総合コンサルティングファームにて、海外拠点の成長に貢献いただきます。
日本本社にて採用後、準備期間を経て海外赴任の予定となります。

現在さらなる海外拠点の拡大にむけて以下のようなニーズが出てきています。

戦略コンサルティング部門: マレーシア、中国
製造業界向けコンサルティング部門: インドネシア(またはタイ)
銀行・証券業界向けコンサルティング部門: インドネシア(シンガポールの可能性も有り)
製造業、商社向けテクノロジーコンサルティング: ドイツ

※ 以下ポジションは募集クローズとなりました。
保険業界向けコンサルティング部門: シンガポール
商社・金融業界向けコンサルティング部門: ニューヨーク → クローズ
製造業界向けコンサルティング部門: シカゴ → クローズ

<職務内容>
●クライアントコミュニケーション、セールス活動
●プロジェクトマネジメント
●チーミング、組織運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の現在の役割・ミッション】
 ・建機のアフターサービスを統括する部署であり、全世界のサービス拠点を
  対象にメーカーサービス(サービスマニュアルの作成、技術講習の実施、
  技術問い合わせへの対応、故障診断ツールの開発等)を行うことが
  建機サービス部としての役割である。
 ・本求人の配属先の建設機械サービス部カスタマーサポート課では、
  診断ツールやIoT技術系の開発と市場問合せを担当している。

【目指している姿と現状の課題】
 ・販社向けに診断ツールやIoTツールを使用してのサービス技術ノウハウを
  提供する事で、販社での円滑なサービス活動に対してメーカーサービスサポート
  を行う。それによりサービス部が収益向上に貢献できている状態を目指す。
 ・DX推進やIoT等の先進技術導入を実現した経験があり、またそれを使用して
  故障診断業務対応ができる人材が不足しており補強が必要。


【具体的な仕事内容】
 1.該当サービス関連システムの拡張開発・運営
  - 建設機械サービス部が管理を行っている該当サービス関連システム
   の運営業務
  - 上記システムの機能不具合対応や改善推進業務

 2.該当サービスを活用したサービスシステムの実現に向けた
  取り組み推進
  - 顧客やディーラー、販売会社の課題調査
  - 顧客やディーラー、販売会社視点でのIoTを活用した遠隔サービスシステム
   の開発推進業務

 3.該当サービスに関する市場問合せ対応
  - 国内販売会社及び海外販売会社からの該当サービスに関する
   問合せ対応業務
- 該当サービスの不具合報告に対する社内調整及び対応業務

※入社時のポジションは、該当サービス関連システムの
開発運営担当を想定。
※入社直後は業界の仕組みや業務の流れ、該当サービスや
その周辺システムの構成等を勉強していただき、現状のシステム運営を
行いながら新たなシステムの企画・開発を行っていただく予定です。

【今後の計画・課題】
 日常的にお客様の課題を調査し、解消できるアイデアを企画し、新たなソリューション
 サービスとして提供できる体制が備わっている。
 お客様に売り込めるような魅力的なソリューションサービスをラインナップとして取り揃え、
 サービス部が収益向上に貢献できている状態を目指す。
 ・DXの推進やIoT等の先進技術導入を実現した経験のある人材の補強
 ・アイデア発案から仮説設計し、ニーズ調査/分析し企画書が作成できる人材の補強
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円前後 ※経験・スキルを考慮し優遇いたします ※年俸制のため、年俸額を12分割にて支給
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
これまではCIOラインのプロジェクトについて広く請けてきたものの、今後は以下のような領域へさらに注力しようとしており、体制強化に伴いシニアマネージャーを限定で募集します。

●業務コンサル
 ・営業事務領域における業務効率化支援
 ・自動化ツール導入支援
●アナリティクスコンサル
 ・フロント/全社の経営指標の分析基盤構築支援
 ・営業部隊の評価指標分析支援
※特に保険インダストリーからの引き合いが比較的多く、ベンダーフリーの環境で分析基盤選定 構築・運用支援まで末永くご支援しています。

【当社の特徴】
●創業から約5年で現在73名となっており、急成長中です。今年中に100名を目指しており、さらなる事業拡大に向けて第二創業期を迎えています。
●タイトルに関係無く、ビジネスになるのであれば何でもやっていくというビジョンと勢いのある環境です。しがらみの無い環境で、より自身がリードしてビジネスを作っていきたいという方を歓迎しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,300万円)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
【業務内容】
業界を問わず、クライアントに対する業務改善・大規模システム導入それらの実行支援までをお任せします。
多くの仕事で、アドバイザリー型のコンサルティングに留まらず、クライアント/他社ベンダと一体となり新規ビジネスサービスの立ち上げ/大規模システムの導入/実行支援を行っています。

【ポジションの魅力】
金融業界(生・損保、証券)、製造/流通業を中心に業務改善やプロジェクトマネジメントをBA(ビジネスアナリスト)/PMOという側面からプロフェッショナルなメンバと共にサポートしています。
能力とやる気さえあれば大手コンサルティングファーム以上の成長(スキル・経験・報酬)を実現できる環境を提供します。
また、グローバル案件やFintec関連した案件オポチュニティも豊富です。

【プロジェクト事例】
・外資系生損保 中長期戦略プロジェクト立ち上げ・実行支援(BA/PMO)
・外資系生保  AI導入プロジェクト(PMO/BA)
・外資系損保  RPA導入プロジェクト(PMO)
・証券会社   業法対応、業務改善・システムプロジェクト支援(BA/PMO)
・メーカ系   業務改善・基幹システム刷新プロジェクト(BA/PMO) など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上、決定(600万円〜2,000万円)
ポジション
シニア・マネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント等
仕事内容
●環境・エネルギーチーム
・Public Sector(公共)およびPrivate sector(民間企業)に対して環境分野(再生可能エネルギー、循環型社会など)の最先端課題をカバーし、高次でのコンサルティングサービスを提供

【Environmentチームの主な案件領域】
・2050年を見据え、国がコミットしたCO2削減目標を果たすための環境・エネルギー政策の策定及び実行支援(例:環境・エネルギー技術開発、再エネ・新エネ関連政策検討、環境政策評価、環境プロモーション)

・日本企業の環境経営レベル向上に貢献し、世界で勝てる環境・再生可能エネルギービジネスの戦略・実行を支援
(例:再エネ戦略、エネルギー需給シミュレーション、エネルギー事業参入戦略)


●中央省庁・独立行政法人チーム
・デジタル・ガバメント推進
  - 霞が関の働き方改革・デジタルトランスフォーメーション
 - 行政デジタル基盤改革
 - オープンデータ戦略・EBPM等のデータ利活用

・社会保障
 - 労働分野の政策立案・デジタルトランスフォーメーション
 - 医療・介護・健康分野の政策立案・デジタルトランスフォーメーション

・産業・イノベーション
 - 政策立案・デジタルトランスフォーメーション
 - Smart Xを支えるデジタルプラットフォームの構築支援
 - デジタル人財育成

【CGチームの主な案件領域】
●調査研究・政策立案業務
政策・業界トレンド調査や最新技術動向調査から、日本の産業・イノベーション政策やデジタル政策等の立案を行うほか、データを活用した政策評価(Evidence Based Policy Making)支援等を行います。

●働き方改革・DX支援業務
最新テクノロジーベースで新しい働き方を構想するFuture of Workのコンセプトを用いた霞が関の働き方改革とデジタル・トランスフォーメーションの実行支援を行います。

●デジタル人財育成支援業務
国策としてのデジタル人財育成支援の企画立案・実行支援を行い、イノベーションを支えるデジタル人財を輩出します。

●デジタル基盤実装支援業務(調達支援・工程管理支援業務)
政策を支えるデジタル基盤の実装をクライアントの立場で実行支援します。

●調査研究業務(業務調査、技術調査、コスト分析等)
例)UXを意識した調査などによりBPRを実施していき、並行で新しいテクノロジーの利活用調査を実施していきます。その後、仮設検証アプローチで次期構想を評価していきます。

●企画業務(将来構想立案、予算要求)
例)調査研究業務同様のことを実施します。その後、ステークホルダとの調整、協議のうえで、中期的なロードマップ策定のうえで、予算要求に係る支援をしていきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
・当業界におけるクライアントCxOとの関係構築
・業界の変革シナリオを創造、CxO宛てにプロジェクト提案をリード
・CxOに対する課題解決のためのソリューション提案
・プロジェクトデリバリーリード
・当チームのビジネス開発
・当チームの人財採用・人財開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜5,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
コンサルタント〜執行役員
仕事内容
当社はNew Tech、デジタル、新規事業、海外進出、M&A、IT/PMO等のコンサルティングサービスを提供している新しいコンサルティングファームです。

当社が得意とするコンサルティング分野としては、新規事業立案、海外進出、M&A/ファンド事業、NewTech、Digital、PMO等がございます。

数年後には上場を目指しており、更なる成長をご一緒する優秀な方々を積極的に採用しております。 ヘルスケア、通信、流通、IT、証券、保険等、日本を代表する幅広い業界の大企業がクライアントであり、 「戦略の実行」「成果の上昇」に拘るコンサルティングで高い評価を得ています。

●主要なコンサルティング
【1】NewTechコンサルティング
・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援
・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援

【2】Digitalコンサルティング
・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策/MVP(Minimum Viable Product)の立ち上げ支援
・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援

【3】新規事業コンサルティング
・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス
・M&A等の実行支援

【4】海外進出コンサルティング
・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援
・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M&A等の実行支援

【5】ITコンサルティング
・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング
・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供

●プロジェクト事例
・ブロックチェーンを活用した貿易プラットフォーム事業立ち上げ支援
・将来的なAI化を視野に入れた顧客接点データの分析支援
・IoT領域への新規参入戦略策定 ・AI画像認識を用いた自動車事故査定の一部自動化支援
・AI、RPA等を活用した業務自動化、専門部署立上げ支援
・デジタル領域のディスラプト事業の構想策定支援
・外食産業のUXを刷新するスマホサービス事業立ち上げ支援
・アジアにおける新しいキャッシュレスサービスの構想策定
・Society5.0に沿った中長期の事業機会探索
・全社変革プロジェクト計画策定およびPMO支援
・基幹システムオープン化事務局支援
・次世代技術動向を見据えたIT中長期戦略策定
・全社BPR戦略策定及び施策実行支援

●この仕事の魅力
・幅広い業界、テーマの経験かつ様々な社内施策への参加が可能で、メンター制度など一人ひとりの成長に注力しており、成長できる環境を提供しています。
・また、フェアな評価体系やコンサルティング業界随一のワークライフバランスの良さ(平均残業時間約30時間/月) も特徴の一つです。
・2023年にIPOを目指しており、会社の成長を共に実感可能です。
・将来的にはファンド事業も目指しており、ハンズオンによるバリューアップ支援も開始中です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度/主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【ミッション】
昨今の業務とITの融合を始めとする社会情勢の変化により、デジタルトランスフォーメーションの需要が高まっている中、単にお客さまのリクエストに応えるだけではなく、あるべき姿の実現へ向けて新たな価値創造をすることが求められております。当社が持つ高い技術力を用いて、お客さま事業のDX化を行っていただける大きなビジネス変革のチャンスが到来しているため、一緒に変革を行っていただけるコンサルタントを募集しております。

【職務内容】
リテール業界のマーケットにおけるお客さまと共創し、事業戦略策定/業務改革/デジタル戦略策定からシステム提案/実行支援等のワンストップ・ソリューションを提供するコンサルティング業務を担っていただきます。

【具体的なプロジェクト想定】
以下のようなプロジェクトにおいて、ビジネス構想、業務改革、実行支援を行っていただくことを期待します。
 #DX戦略立案/システム化提案/実行支援
 #OMO戦略立案/システム化提案/実行支援
 #EC戦略立案/システム化提案/実行支援
 #デザインシンキングによる新事業・サービス立案/システム化提案/実行支援

【ポジションのアピールポイント】
・コンサルタントとしての課題発見・解決力、ソリューション提案力や実行力などを身に付けていただけます。
・自らお客さまの潜在的な問題を発見し、課題定義、解決策を推進していくことが求められ、お客様と共にビジネスの拡大を行っていくことを肌で感じ取ることが出来ます。
・リテール業界における様々なプロジェクトに横断的に参画することが出来ます。
・お客さまと一緒にパートナーシップを組み、新たな事業戦略/業務改革立案からシステム化提案まで一気通貫で実行することが出来ます。
・新規立上げして間もないチームのため、新たなチームを形成を行っていくプロセスに関わることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
574万円〜700万円(カフェテリアプラン含む) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
「働きがいのある会社」づくりを支援する仕事です。当社の考える「働きがいのある会社」モデルを世の中に幅広く認知いただくための、営業・コンサルティング、および販促活動を行います。

【業務詳細】
・顧客企業の「働きがい」の現状を明らかにする従業員意識調査を提案し、経営層や人事部に対して結果の分析・報告を行います。
・働きがいのある会社を創るための研修やワークショップを企画・提案し、トレーナーと共に納品します。
・経営、人事、学生など幅広い対象にGPTWを知ってもらうための販促・広報活動を企画し、実行します。具体的には、セミナーの企画や登壇、表彰式等のイベント企画・運営を担います。

【キャリアイメージ】
・数年間はグループ会社で活躍していただきたいと考えています。
・将来的には親会社内の各職種(人事コンサルタント、営業企画、事業企画等)への異動可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●ミッション:
県内や隣接地の中小企業への経営コンサルティング業務。
・経営診断、経営計画策定、賃金考課制度の策定など幅広い分野での助言や計画策定

●業務について:
・顧客へのコンサルティングの分野については担当の方が得意な案件をアサインする形になっており、ご自身の強みを活かして企業へ貢献することが出来ます。
・顧客に長期的にかかわることも重視しており、顧問契約を企業より獲得し、長期にわたり企業の成長支援に携わっていただく事も実現可能です。
・担当顧客は10社前後であり、じっくりお客様と向き合いながらサービスの提供ができます。

●業務の流れ:
◎案件の獲得:当行の営業店、当行法人営業部アドバイザリーグループ、当行総研の会員から直接、ニーズを受け、当行の担当者か法人営業部の担当者と、お客様の経営課題をヒアリングします。
◎サービス提供範囲や期間、金額などを記載した提案書をお客様に持参して、お客様が応諾いただければ、サービスがスタートするという流れになります。
◎当社は案件獲得は営業店、法人営業部、既存会員からのニーズを受けるという形の為、案件獲得には力を割かずに顧客へのコンサルティング業務に専念できることが、特徴です。
◎非常に魅力的なため、税理士や弁護士と同様に、経営コンサルタントも、顧問先の契約を獲得したいと考えるものなのですが、当社では、それが自然にできるような営業体制になっています。
◎個々の業務負荷の状況を踏まえてコンサルタントに、仕事を割り当ててしていること、仕事を積み重ねることで、経営顧問契約を獲得できることから、地元に密着して長く働きたい方には、とても魅力的な環境だと考えております。

【魅力】
・「身近なかかりつけ医」として、「企業から頼られる存在でいたい」、「給料はそこそこでよいから、感謝される仕事をしたい」と思う人には向いていると思う。
・ワークライフバランスが売りです。
・当行からの紹介がメインなので、経営コンサルタントは、コンサル業務に専念できることも、当行のアピールポイントです。
・経営コンサルという職種は、一定のスキル(知識や経験)は要求されるものの、日々、自分で思うような仕事ができることは、とてもやりがいのある仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
S〜SM
仕事内容
ブロックチェーン・暗号資産・STO(セキュリティトークンオファリング)・NFT(ノンファンジブルトークン)に関連するアドバイザリー業務または保証関連業務の開発及び提供

【業務内容例】
・ブロックチェーンに関する内部統制の構築・運用や評価に係るアドバイザリー業務
・暗号資産交換業者登録にあたってのアドバイザリー業務
・暗号資産交換業者の上場(日本・海外)に関連するアドバイザリー業務
・ブロックチェーン・NFTビジネスの実証実験に係るアドバイザリー業務
・ブロックチェーン・NFTビジネスのリスク対応に関するアドバイザリー業務
・関連する協会・団体・官公庁等との連携・パイプ強化によるビジネス推進・対外的な情報発信
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営管理・会計領域におけるコンサルティングポジションです。財務経理実務に最新のIT技術を駆使したソリューションを提供することにより、お客様にPwCならではのValueを感じていただきます。

【担当業務】
CFOの「Trusted Advisor」として、PwCグローバルの経営管理・会計領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、デジタル時代におけるグローバル経営管理・会計のあるべき姿
の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。
【担当業界】
主に製造業、流通業、サービス業
【担当領域】
1.財務戦略ソリューション(Finance Strategy)
ファイナンストランスフォーメーション&ビジョニング
ファイナンス機能(経理、財務等部門)のベンチマークに基づくBPR
RPA/AIを駆使した業務効率化と付加価値業務シフト
組織再編・グループ構造改革

2.企業業績管理ソリューション(Enterprise Performance Management)
戦略的業績管理
Transform for EPM(新たな時代の業績評価マネジメントによる 企業価値向上)
グループマネジメントシステム構築支援 (EPM Cloud:Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等)
IBP(Integrated Business Planning:S&OP+FP&A)
予算管理改革(Beyond Budget、Forecasting、Zero Based Budgetting)
リスクマネジメント(ERM)構築・診断

3.経理業務高度化ソリューション(Finance Operations)
グローバル経理業務・ガバナンス改革(プロセスの標準化・効率化、会計基準・決算期統一、決算早期化)
会計システム再構築支援(基本構想、要件定義、プロジェクト管理等)
原価企画・原価管理再構築
CFO・経理人材育成
シェアードサービス&アウトソーシング

4.財務・資金管理高度化ソリューション(Treasury)
財務組織・機能改革支援
資金・流動性管理のデザインおよび導入
グローバルキャッシュマネジメント

【具体的なプロジェクト】
財務経理部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度・システム再構築支援、財務経理部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支援 等

【人員構成】
業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、一般事業会社にて企画・財務経理・IT経験者も多数在籍し、活躍中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み500万円〜700万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
●法人顧客のバックオフィス業務(販売・購買管理、会計、給与計算、人事など)の現状分析と効率化提案
●簡易な業務クラウドサービス(販売・購買管理、会計、給与計算、人事など)の導入支援
●法人顧客の業務効率上の課題を分析し、新サービスとして企画、立ち上げ、サービス運営のリード
●新サービスを福岡、九州のパートナー企業と一体となってスケールさせるためのエコシステムの形成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1200万円 (インセンティブボーナス込) ※職位によってプラス残業代支払い対象となります。
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
薬局・ドラッグストアーやそれに関連する企業、団体、個人(全般)を対象に関係性を構築し、調剤レセプトデータを継続して受領するための顧客マネジメントを行いながら、新しいサービスの企画から実行までをリーダーとして推進していく。
事業部の予算管理をしながら、年間目標の達成に向けて、社内外のメンバーとコミュニケーションを取りながらマネジメントをしていく。

【語学】
英語:尚可
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
スタッフ〜シニア〜シニアスタッフ〜マネージャー
仕事内容
買収・売却/事業再生等のトランザクションを起点としたPMI・組織再編のプランニング及び実行に係る事務局ほか各種分科会の支援を行うプロフェッショナルを必要としています。

<主な業務>
・買収/売却に係る経営企画部門に対するプランニング支援
・DAY1、DAY2に向けた統合・分離の実行フェーズでの事務局、分科会の支援
・会社合併/分割、共同株式移転等のグループ内外の再編事務局、分科会の支援
・プロジェクト推進に向けたメンバーファームとの協業、アレンジメント業務
・業務/ガバナンス観点からの対象会社への訪問調査(国内・海外)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
SSクラス、Mクラスレベル(応相談)
仕事内容
さいたま事務所を拠点に首都圏、北関東、北信越地域を中心に東日本の広範なエリアで大企業、中堅企業から中小企業を対象とした経営コンサルティング業務を担当いただきます。

・管理会計・原価管理制度構築に関するコンサルティング
・事業計画策定に関するコンサルティング
・人事制度の策定や運用コンサルティング
・情報システム構築に関するコンサルティング
・DX推進に関するコンサルティング
・その他経営基盤整備全般に関するコンサルティング
・地域活性化、地方創生、地域の起業支援に関するコンサルティング

※将来的に複数分野に渡って専門能力を発揮してもらうことを想定しています。
※さいたま事務所をベースに首都圏、北関東エリアだけではなく、北信越地域や東日本全域への頻繁な出張が想定されます。
※他の地区事務所(新潟、北陸、長野等)のコンサルタントや公認会計士とともに業務を実施することを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜1200万円)
ポジション
コンサルタント〜マネージャー
仕事内容
●事業承継・M&A・事業再生局面における事業・財務DD、事業計画策定、ストラクチャー検討等
全559件 1-50件目を表示中

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