業務コンサルタントの求人一覧

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日系中堅コンサルティングファームのPLMコンサルタント(主に製品開発〜生産業務)

2017/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1200万円)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

以下の業務に携わっていただきます。

・主な対象顧客 : 製造業全般
・主な対象業務 : 商品企画、製品開発、生産、調達、サービス、営業など
・対象課題例 : 製品情報(BOM)一元管理、製品開発業務改革、新商品企画、ITガバナンスなど
・支援内容例 : 課題分析・施策立案・実行、中期計画立案、リサーチ、ファシリテーションなど

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日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント(製造)

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

以下の業務に携わっていただきます。

・製造業のお客様企業に対する業務改革やシステム導入に関連するプロジェクト運営の実施
・製造業のお客様企業におけるビジネス戦略の策定と遂行の支援
・製造業及びソフトウェア販売企業などのお客様要望に応じた製品需要などの市場調査
・アライアンスパートナー(ソフトベンダーやお客様企業のSI子会社)との共同ソリューションの開発と導入展開
・お客様企業における製品開発や生産管理業務に対する管理指標・データ活用のあり方の再構築(ビッグデータ活用提案)

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日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント(消費財・物流・小売・卸)

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験により考慮します(年俸制)(イメージ年収:~1000万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容

【職務内容】

1.CPRDインダストリーコンサルタントとは:
・飲料、食品、化粧品などの消費財メーカーから卸、小売を通じて、最終消費者に至るまでの消費財バリューチェーンに特化したチーム・職種です
(CPRD:Consumer Products, Retail & Distribution)
・消費財業界に対する知見、先進マネジメント手法やITなどの専門性に加えて、全体を俯瞰しながらソリューションの組み合わせやチェンジマネジメントを行い、顧客企業の成功を支援する事がミッションです
・特にキーとなる顧客企業に関しては、経営課題の特定と課題解決を顧客企業と共に行う事で、より長期の信頼関係を構築するアカウントマネジメントを行います

2.主なプロジェクトテーマ領域:
・全社戦略・グループ戦略立案支援
・Post-Merger Integration(経営統合後の業務プロセス・IT・組織設計等)
・経営管理改善支援
・連結経営・業績管理強化
・グローバル経営可視化、グローバル標準化 等
・サプライチェーン改革支援
・S&OP導入支援
・製造・物流拠点ネットワーク最適化
・物流拠点オペレーション・在庫管理の高度化支援 等
・販売プロセス改革支援
・トレードプロモーション改革支援
・顧客販売分析とプロモーション施策設計(Big Data分析)
・M2M、IoT技術を活用した販売チャネル改革支援
・先進ソリューションを活用したSFA改革
・EC、モバイル、店舗を含む消費者との顧客接点最適化 等
・全社情報システム導入・活用支援、モバイルシステム導入・活用支援
・新規事業・サービス開発改革支援
・アライアンスパートナー(グループ会社、ソフトベンダー、お客様企業のIT子会社)との共同ソリューションの開発と導入展開、事業開発

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日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント(通信・メディア)

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1200万円)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

以下の業務に携わっていただきます。

・サービス戦略・ビジネスモデル構築支援(経営企画/事業企画部門)
・プロダクトサービス企画・開発支援(事業企画/サービス開発部門)
・営業戦略立案・実行・定着化支援(営業部門)
・販売チャネル構築・改革支援(営業部門)
・法人向けICTサービス提案支援(法人営業部門)
・顧客接点マネジメント(マーケティング/サポート部門)
・各種業務プロセス改善支援(業務部門全般)
・システム化計画・実行支援(業務部門・情報システム部門)
・各種リサーチ(国内、海外)

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日系コンサルティングファームの会計系コンサルタント

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1200万円)
ポジション シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

会計系ソリューション提供による企業の経営改革への貢献に携わっていただきます。

 ・グループ経営管理(連結・管理会計)
 ・業績評価制度改革、KPI/KGI策定
 ・予算管理制度改革
 ・原価計算/原価管理制度改革
 ・設備投資/固定資産管理改革
 ・グループ会計基盤構築・業務標準化・BPR
 ・財務・経理部門組織改革・SSC/BPO対応
 ・会計制度変更対応/IFRS対応
 ・内部統制対応/リスクマネジメント

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日系コンサルティングファームの連結会計・グループ経営管理領域におけるシステム開発及び運用保守

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

連結会計・グループ経営管理領域のシステムにおける以下の業務に携わっていただきます。

・要件定義への参画
・設計書の作成
・システムの実装、各種テスト
・稼働後の運用保守
・システムセットアップ作業

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日系コンサルティングファームのエンタープライズ・モバイルコンサルタント

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1200万円)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

以下の業務に携わっていただきます。

・エンタープライズ・モバイル(企業業務のモバイルアプリ化)の調査・企画・設計・開発・導入
・モバイルソリューションによる業務効率化およびプロセス改善
・モビリティでバイスとソリューションによるワークスタイル変革およびライフスタイル変革
・M2M,O2Oの融合によるセールス改革、バリューチェーン改革およびマーケティング改革
・モビリティデバイスを利用したニュービジネスの創出

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日系中堅コンサルティングファームのプロジェクトマネジメントコンサルタント(業務改革・ERPコンサルタント)

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1200万円)
ポジション シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

基幹システム(特にERP)のスキル・経験をバックボーンとし、より戦略的、より高付加価値のサービスを提供していく業務です。

●テーマ領域
・プロジェクト企画立案
・構想策定/パッケージ選定
・プロジェクトマネジメント(PMO)
・業務支援
・業務改革/組織改革

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日系コンサルティングファームのエンタープライズ・ソリューションコンサルタント

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1200万円)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

以下の業務に携わっていただきます。

・企業(グループ)変革プロジェクト構想策定
・グローバル(グループ)業務/システム標準化支援
・グローバル展開(ロールアウト)、ロールインプロジェクト実施支援
・グローバルプロジェクトPMまたはPMOサポート
・エンタープライズモバイルソリューション構想策定および導入
・モバイルソリューションによる業務効率化およびプロセス改善
・SAP Best PracticeベースERP短期導入
・ビジネスインテリジェンスによる見える化提案及び導入
・エンタープライズビジネス分野でのビッグデータ活用提案及び導入

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日系コンサルティングファームの調達・購買コンサルタント

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

以下の業務に携わっていただきます。

・購買プロセスのの効率化
・購買機能の集約化
・Aribaをはじめとした購買システム導入
・調達コストダウン推進に伴うソーシングプロセスの高度化
・購買業務のビジネスプロセスアウトソーシングの活用

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日系コンサルティングファームのビジネス・トランスフォーメーションコンサルタント

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1200万円)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

以下の業務に携わっていただきます。

・ビジネスプロセスの効率化・標準化分析
・ビジネスプロセスマネジメントによるビジネスプロセスの合理化、継続改善支援
・財務・購買・人事・営業・総務領域のシェアードサービス・センター構想策定
・BPO診断および業務移管支援
・調達分野での業務改革(調達コストダウン、調達業務の効率化、高度化)

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日系コンサルティングファームのSCMコンサルタント

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1600万円)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

以下の業務に携わっていただきます。

・サプライチェーン戦略立案支援、SCM業務整理・構築
・SCMツール選定支援、RFP作成支援
・グローバルSCMシステム構築支援
・S&OP(Sales and Operations Planning)構築支援
・グローバルSCM管理指標策定支援(SCM KPI)
・継続的なサプライチェーン改善活動支援

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日系コンサルティングファームのマーケティング戦略、事業戦略、財務戦略コンサルタント

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

以下の業務に携わっていただきます。

・マーケティング戦略・計画の策定
・事業戦略・計画の策定
・市場調査の設計・分析
・顧客接点機能の再構築・効率化計画の策定
・M&A戦略の策定、及び、M&Aプロセスの推進
・グループ事業再編戦略の策定、及び、再編プロセスの推進
・組織戦略・計画の策定
・事業管理制度の設計
・事業価値評価、金融商品のバリュエーション
・財務リスク管理制度の構築
・グローバルトレジャリーマネジメントシステム、キャッシュマネジメントシステムの導入
・IFRS対応

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日系コンサルティングファームのインフラストラクチャー&テクニカルサービス

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容

従来から培ってきた企業の基幹系システムにおけるSAP関連および周辺技術の経験をベースに、先端のクラウド、仮想化技術や、オープンソースソフトウェアを活用し、企業のITインフラストラクチャーのTCO削減と柔軟性、迅速性、セキュリティの確保を両立するソリューションをご提供します。

SAPマイグレーション/アップグレード/ホスティング
IT環境基盤(VMware、Amazon Web Services、etc)
IT運用管理(Hinemos、etc)
BCP対策(PlateSpin、VMwareSRM、Amazon Web Services、etc)

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日系コンサルティングファームのサービスデザインコンサルタント

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,200万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

継続的に企業業績を支えるリピーターを戦略的に維持・創出するために、企業のブランド価値に立脚し、顧客目線での企業と顧客のタッチポイントとそれをつなぐストーリーを解析し、企業の提供するサービスのあるべき姿を策定する支援を行う。

●テーマ領域
 ・BtoC企業向けサービスデザイン
 ・ブランド価値戦略
 ・VoC解析
 ・コンタクトセンター戦略
 ・デジタルマーケティング戦略
 ・ECサイト戦略
 ・CX投資領域評価
 ・カスタマージャーニーとペルソナ
 ・顧客セグメント戦略と成熟度モデル

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日系コンサルティングファームのプラクティスサポート

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1000万円)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

【職務内容】
・コンサルタント(社員)のスキルやキャリアの志向を把握し、プロジェクトへの適切なアサインを支援
・若手コンサルタントの教育プラン作成
・キャリアカウンセリングとメンタルケア
・調達購買(協力会社管理)

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日系コンサルティングファームのロジスティックス業務コンサルタント【タイでの業務】

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【職務内容】
・ロジスティックス業務(購買・生産・在庫・販売・物流業務)の業務改革プロジェクトにおいて現行業務の調査、課題の抽出、新業務のプロセス設計を実施。
・製造業のロジスティックス業務における業務課題を抽出し、クライアントに対して課題解決の方向性を提示。
・業務コンサルプロジェクトに参画し、プロジェクトメンバーとしてプロセスフロー、業務要件定義書などアウトプットを作成。
・ロジスティックス業務のERP導入(SAP)フェーズにおいてERPコンサルタントと協働で業務の詳細設計及びシステム要件定義の支援を実施。
・クライアントとの主要なセッションをタイ語及び英語でファシリテート。
・プロジェクトマネージャーと連携し、クライアントの求めるプロジェクトのアウトプットの作成を実施。
・タイ事業部内部の制度、ルールの整備及びオペレーションの設計を行い、事業部運営体制を確立。日本本社のスタッフと場合によって日本語でコミュニケーションを獲る必要があり。


Background
QUNIE Corporation is a business consulting firm under NTT Data group which is one of the largest IT service providers in Japan. QUNIE delivers business process consultation in SCM, PLM, CRM, Financials area and IT advisory consultation to clients in automotive, high technology, telecommunication, consumer products, and retail & distribution industries. We are intending to expand business consulting in Thailand market. QUNIE Corporation has agreed to strategic business alignment with NETIZEN Co., Ltd. which is our exclusive business alliance partner in Thailand. QUNIE and NETIZEN have launched a Business Consulting division under NETIZEN Co., LTD. to delivery QUNIE consulting service to clients in Thailand. This position is to delivery key project to our clients in Thailand, at the same time involved in key activities to design operation and start up this new division. This means that the consultant will be able to experience starting up new division as well as human capital management, financial management and business operations within the organization. This position will be hired as employee of QUNIE Corporation as these initial consultants in Thailand will be potential candidates of the management in Thailand in the future. We would be expecting candidates who are motivated and committed to the organization to start up and expand our business in Thailand. There will be a Consulting Practice Leader which the consultant will directly report to.


Job Description
・Support on presales and creating proposal for logistic business process design projects (Procurement, Production Plan, Sales & Distribution)
・Understand key issues of general logistics processes and create counterproposal for the client to improve its management and business operations.
・Deliver and Work as a project member and create key deliverables (Assessment documents, Business Process Flow, Business Requirement Definition)
・Support on system requirements of SAP or ERP package software with ERP Functional consultants.
・Negotiate and facilitate key discussions in both Thai and English.
・Work closely with project managers to delivery appropriate consulting service for our client.
・Support and execute necessary business operation for the new division. Japanese communication will be required with management and back office staff in Japan Headquarters.

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日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント(サービス・公益)

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,200万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

インダストリーコンサルタントとして、中央省庁、独立行政法人、地方自治体等の公共機関のクライアントを対象に、政策策定の支援や、業務及びシステムの現状分析、課題解決策の提言、業務及びシステムの改善に向けた支援を行う。主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。
・政策策定や制度見直し等に係る調査
・業務及びシステムの現状分析、課題分析
・業務プロセスや組織の改善支援
・情報システムの新規構築又は刷新に向けた構想策定
・情報システム構築に向けた要件定義、調達支援
・情報システム構築に係るプロジェクト管理支援(PMO)

【この職種の魅力】
民間企業のコンサルティングとは異なり、私たちに身近な国や地域社会にとって社会的インパクトのある仕事を経験することができるのが醍醐味です。
また、公共セクターは、当社内で新たなインダストリー領域の起ち上げとなるため、通常のプロジェクト経験に加えて、立ち上げメンバーとして、組織の戦略策定や組織開発等の通常では経験できない仕事も経験をすることが可能です。

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日系コンサルティングファームの戦略/業務改革コンサルタント (中部・西日本)

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜2,400万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、マネージングディレクター
仕事内容

【募集にあたっての背景】
 中部・西日本事業部新設を機に、中部・西日本に本社を置かれるお客様に対して、業務の高度化・効率化にかかる幅広い支援をグローバルベースで実現できる体制を整え、お客様へのきめ細かいご支援と、提供サービスの幅を実現できる体制を構築してまいります。
 これに伴い、当拠点コンサルタントの人員体制を数年以内に100名体制とする予定です。
 まずは、中部・西日本事業部立上げ要員として、コンサルタントの採用を行います。

【職務概要】
中部・西日本領域における製造業を中心とするお客様に対して、中部・西日本から発信するグローバルにわたるバリューチェーンの変革と、企業ライフサイクル全般における成長を長期的にサポートするために、戦略、業務改革、IT化の構想策定と実行を支援するフルカバレッジでのコンサルティングサービスを提供する

・事業戦略立案/実行支援
・グローバルSCM改革支援
・バリューチェーン改革支援(ロジスティクス/会計/人事領域におけるBPR)
・CRM改革支援(オムニチャネル/SFA)
・間接業務最適化/ビジネスプロセスアウトソーシング推進支援
・IFRS対応/決算早期化支援
・経営管理/KPIマネジメント/見える化支援
・グローバルタレントマネジメント支援
・IT中期経営計画策定/ITコストマネジメント支援
・システム化構想策定/RFP策定/プロジェクトマネジメント支援

【この職種の魅力】
・中部・西日本領域における企業群に対して、グローバルベースでの企業力と知見をもって地元から長期的な支援に携われる

・アカウントベースで包括的な支援に携わることから、専門性を追求しながらも、戦略、業務、組織/人、ITといった幅の広いあらゆる変革に携われる

・企画や計画を「絵に描いた餅」に終わらせるのではなく、クライアントに寄り添い、その実行までを支援する、文字通り「Work with Client」のプロジェクトを体感できる

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日系コンサルティングファームのセールス&マーケティングコンサルタント

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験により考慮します(年俸制)(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 応相談
仕事内容

【職務内容】
クライアントのトップラインの増大を実現するため、デジタル戦略・CRM戦略・営業戦略の立案、業務プロセスの設計・定着化、デジタルマーケティング・デジタルコマースのPMO等、戦略立案から実行まで一貫した支援を実施する。

●テーマ領域
・デジタル(デジタルマーケティング・デジタルコマース)戦略立案
・営業戦略立案
・営業業務・マーケティング業務プロセス設計・定着化(チェンジマネジメント)
・デジタルマーケティング・デジタルコマース導入PMO

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日系コンサルティングファームのサービスマネジメントコンサルタント

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験により考慮します(年俸制)(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 応相談
仕事内容

クライアント企業のコーポレート組織(人事、会計、税務、IT等)の管理機能および自立的な改善機能の強化を促し、グローバル競争を勝ち抜くための戦略的なコーポレートサービス組織作りを実現するため、既存業務およびITオペレーションの点検と最適化、さらにはそのグローバル展開を支援いたします。

●テーマ領域
・コーポレート組織の成熟度評価
・コーポレート組織のオペレーションパフォーマンス評価
・グローバルコーポレートサービス戦略の立案・実行支援
・グローバルコーポレートサービスデリバリー組織の構想策定・構築支援
・グローバルコーポレートサービスデリバリーのプロセス設計・実装支援
・経営統合に伴うコーポレートサービスデリバリー組織 / プロセスの再定義・再構築の計画・実行支援
・グローバルソーシング戦略の立案・実行支援
・グローバルソーシング管理組織の構想策定・構築・安定化支援
・ターゲットオペレーションモデルの設計・実装支援

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日系大手コンサルティングファームでのリスク・品質管理担当【コンサルファーム出身者限定】

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円(前職水準・経験を考慮します。)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

・コンサル案件のリスクレビュー、品質管理。
・提案段階におけるリスク評価、プロジェクト実施中のレビュー、及びトラブル解決の支援。
・コンサルのスキル底上げの支援(教育、ツールやテンプレートの提供など)

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日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント/(自動車、ハイテク)

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

自動車(OEM、サプライヤ)、電機・電子、精密機械業界のお客さまへのコンサルティングサービスの提供特に重視するサービスは以下の通り、

・お客さまの重要な経営課題(グローバル対応、顧客接点改革、IoT、ビジネスモデル変革、など)に関してのビジネスコンサルティングの提供と意識改革・実行支援
・ITサービスに関しての企画、上流フェーズの推進。及び、下流でのPMO、チェンジマネジメントの推進
・NTTデータと連携した、ストラテジックパートナーとしてのお客さまへの総合的なITサービスの企画立案とデリバリーの推進
・お客さまのマルチベンダーマネジメント支援

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日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント(ヘルスケア)

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

・保険者向け業務・システムコンサルティング
・医療機関向け業務・システムコンサルティング
・医療機関向けシステム基盤刷新支援
・医療機器メーカー向け業務・システムコンサルティング
・医療機器メーカー向け海外事業展開支援

【この職種の魅力】
ヘルスケア業界は標準化・効率化が遅れており、その分改革の余地が大きいといえ、コンサルティング業務を幅広く提供し得るポテンシャルがある。
・社会基盤としての保健、医療、介護に接する仕事であることから、社会の流れを直接に感じることができ、日々の生活な中で身近に仕事の成果を実感しやすい。
・医療職をはじめとした多くの関係者(多職種)間での仕事が中心となることから、エキサイティングな仕事を行うことができ、多様な考え方・視点を吸収できる。

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日系コンサルティングファームのロジスティクス・物流コンサルタント

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

【職務内容】
・ロジスティクス戦略策定
・物流プロセスデザイン・プロセス改善(拠点配置、倉庫内、輸配送ネットワーク)
・グローバルロジスティクス(ネットワーク、貿易・輸出入)
・物流コスト削減支援
・ロジスティクスIT(WMS、TMS、Visibility)

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日系コンサルティングファームのデジタルマーケティング/顧客接点改革

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

【職務内容】
デジタル技術の進展による顧客接点改革/デジタルマーケティングの戦略立案、企画構想、実行・効果創出支援
上記に関連したサービス内容は以下の通り
・デジタル戦略/新規ビジネスモデルの構想策定
・デジタル戦略/新規ビジネスモデルの実行支援
・オムニチャネル対応の推進(顧客接点の多様化への対応)
・顧客ライフサイクル全体でのサービスデザイン
・パーソナルレコメンデーションの高度化(顧客・マーケティング情報収集・分析、PDCAサイクルの構築)
・マーケティングROIの最適化
・デジタルマーケティングに関連するIT構築に関するアドバイザリー、構想策定
・デジタル改革に関連するトランスフォーメーションマネジメント(チェンジマネジメント、プロジェクトマネジメント支援)

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日系コンサルティングファームのグローバルERP上流コンサルタント(海外拠点のビジネスモデル分析、現状業務分析、業務設計他)

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

【職務内容】
グローバル展開を積極的に進めている日本のリーディングカンパニーを対象に、
ERPを導入することを前提とした、将来のビジネスモデル分析、現状業務分析、業務設計を実施する(ERP導入作業自体は対象外)。

 ●テーマ領域
 ・日本企業がM&Aなどで買収、または新規に設立した海外拠点のビジネスモデル分析、現状業務分析、業務設計
 ・グローバル標準テンプレート構築のナビゲーション支援
 ・現地ユーザによる新しいERP、業務定着化支援
 ・グローバルアプリケーションアーキテクチャの構想立案

【職務内容】
グローバル展開を積極的に進めている日本のリーディングカンパニーを対象に、
ERPを導入することを前提とした、将来のビジネスモデル分析、現状業務分析、業務設計を実施する(ERP導入作業自体は対象外)。

 ●テーマ領域
 ・日本企業がM&Aなどで買収、または新規に設立した海外拠点のビジネスモデル分析、現状業務分析、業務設計
 ・グローバル標準テンプレート構築のナビゲーション支援
 ・現地ユーザによる新しいERP、業務定着化支援
 ・グローバルアプリケーションアーキテクチャの構想立案

【この職種の魅力】
 ・欧米を中心とした、日本本社からガバナンスが効きづらい海外拠点に関する現地の経営層、ミドルマネジメント層、ユーザ層全てに対する各種分析、業務設計など現地での活動を実施することによる日本企業の海外における実情をノウハウとして持つことができる。
・これまで、ERP導入に携わってきた方々のスキルをさらなるビジネスより、ユーザの現場業務よりにシフトすることができる。
・クライアントの海外拠点に自ら出向き、クライアントと共にグローバルにおける事業戦略やその実行に必要な各種施策の実行を担うことができる。

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日系コンサルティングファームのビジネス・トランスフォーメーションコンサルタント

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

【職務内容】
・ビジネスプロセスの効率化・標準化分析
・ビジネスプロセスマネジメントによるビジネスプロセスの合理化、継続改善支援
・財務・購買・人事・営業・総務領域のシェアードサービス・センター構想策定
・BPO診断および業務移管支援
・調達分野での業務改革(調達コストダウン、調達業務の効率化、高度化)

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日系コンサルティングファームのCRMコンサルタント(営業改革、顧客サービス改革)

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

顧客接点(営業・マーケティング・サービス)におけるビジネス戦略、業務改革、IT活用の企画とその実行を支援することで、クライアント企業のバリューチェーンの変革と創造を実現します

●サービス内容は次の通り
 ・営業改革(営業の見える化、PDCA高度化、間接業務効率化、コーチング)
 ・オムニチャネル推進(チャネル統合、顧客情報統合、デジタルマーケティング)
 ・顧客情報統合(ビッグデータ、STP、会員管理、サービスデザイン)
 ・サービス業務改革(業務合理化、アウトソーシング、VOC活用)
 ・システム構想・導入支援(CRM、SFA、MA、CMS、DMP、BI、CTI、AI、RPA)

●この職種の魅力
 ・グローバルに展開する著名な先進企業の現場で起きているダイナミズムを感じ、戦略・業務改革・組織改革・IT活用といった一連の変革に上流から携わることができます
 ・特にCRM領域のプロジェクトは、オムニチャネル、デジタルマーケティング、AIなどの新しい発想や技術を活用した、最先端のサービスのデザイン~試行~実現化を体得できます

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日系コンサルティングファームのHCMコンサルタント(IT戦略系)

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

”Work with Client” をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、
「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって
長期的な視野で強力にサポ―トします。
 
【主な職務テーマ】
● 組織・人材定義 / 人事KPI設計 / アセスメント設計 / 人事データ分析
● グローバル・グループ人材マネジメント / タレントマネジメント
● 人事部門機能改革
   − 人事業務改革(BPR)
   − 人事関連システム構想策定・導入支援
   − シェアードサービス構想策定・導入支援
   − アウトソーシング構想策定・導入支援
● ワークフォースマネジメント / ワークスタイル改革
● チェンジマネジメント

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日系コンサルティングファームのHCMコンサルタント(制度戦略系)

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

【職務内容】
人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。
 ・グローバル人材マネジメント
 ・タレントマネジメント
 ・各種人事制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)
 ・キャリアパス
 ・職務要件
 ・組織設計、人事部門組織改革
 ・人事機能の高度化
 ・チェンジマネジメント

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日系コンサルティングファームのITマネジメントコンサルタント(CIOサポート)

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

CIOサポート業務 CIOとその周辺組織(IT企画・開発・運用・子会社等)の抱えている問題を解決する為の各種支援業務
・ITストラテジーサービス(IT戦略立案、戦略/活用評価、プログラムマネジメント)
・ITエグゼキューションサービス(業務改革計画・システム化構想策定、ベンダマネジメント、システム要件定義/テスト支援、プロジェクト推進、運用・保守業務分析・改善)
・ITマネジメントサービス(IT組織設計・人材育成等の企画・実行支援、IT投資管理、IT標準化支援、ITリスクマネジメント)
・その他(市場調査、システム監査、セキュリティ教育、実務支援等)

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日系コンサルティングファームのITマネジメントコンサルタント(CISOサポート)

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

CISO/情報セキュリティ管理部門が担う、情報セキュリティに係る役割領域の全域をサポートする機能で構成されるソリューション・サービス。
グループ会社やパートナーと連携し、SOCやCSIRTの立ち上げやセキュリティシステム導入のPMOサービス、セキュリティ対策の技術支援にも対応します。
PMOとして、セキュリティサービス企画やサービス開発の支援にも対応します。

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日系コンサルティングファームのデジタルビジネスコンサルタント(CDOサポート)

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

日本で任命/設置が進んでいるCDO(最高デジタル責任者)のサポート/アドバイス業務、CDOとCDO組織の抱えている問題を解決するための各種デジタルビジネス支援業務。

具体的には、IoT、ビッグデータ、AI/アナリティクスなどの先進のテクノロジーを活用した
クライアント企業向けのビジネスビジネスの企画/実現支援、デジタル戦略立案・実行支援、人材育成/組織化の支援。
また、大学等の研究機関、先進テクノロジー企業と連携した新規ソリューション開発
(特に注力する領域は以下の通り)
・IoT
・ビッグデータ/データ活用基盤
・AI/アナリティクス
・データマネジメント
・人材(データサイエンティスト、AI人材)の育成、組織化

【この職種の魅力】
・発展が目覚ましい最先端のテクノロジーを肌で体感し、そのテクノロジーを活用して日本、世界を変えていくというチャレンジと達成感
・テクノロジーを活用して、企業のビジネスモデルイノベーションを手掛けられる達成感
・コンサルタントとしての総合力の発揮、かつ専門性の獲得
・NTTグループで保有しているテクノロジー(IoT、ビッグデータ、AI)、大学研究機関の研究シーズとの連携による、新たなデジタルビジネスソリューション開発への参画

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日系コンサルティングファームのIT監査、セキュリティ監査エキスパート

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

・システム監査
・情報セキュリティ監査
・IT内部統制構築・評価支援等

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日系コンサルティングファームのデジタルトランスフォーメーション/新規ソリューション、新規ビジネス開発

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

【職務内容】
先進のテクノロジーを活用したクライアント企業向けのデジタルトランスフォーメーション(デジタルビジネスの立上・推進、関連テクノロジーを活用した企業変革支援)の戦略立案・企画構想・実行支援 NTTグループ各社及び関連先進テクノロジー企業と連携した新規ソリューション開発、新規事業開発の推進支援
(特に注力する領域は以下の通り
・デジタルマーケティング
・IoT・コネクティドカー
・BigData(アナリティクス/基盤構築)
・AI
・ロボット ・セキュリティ
・BPO(上記テクノロジーと関連したアウトソーシングビジネス)

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日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント 製造 (中部・西日本)

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

主に、西日本の製造業のお客様企業に対し、戦略策定、業務改革、システム構想に関連するコンサルティングの実施
・事業戦略立案/実行
・製品開発・設計手法、PLM改革
・営業・販売、CRM改革
・調達、SRM改革
・S&OP、生産管理業務改革
・物流、グローバルSCM改革
・財務・購買・人事・営業・総務領域のシェアード化、自動化構想
・先進のテクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーション
・IoT/AIを活用したビジネス戦略立案・企画・構想・実行支援
・NTTグループ各社と連携した新規ソリューション開発、新規事業開発支援
・アライアンスパートナーとの共同ソリューションの開発と導入展開

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日系コンサルティングファームのERPを活用した業務改革コンサルタント (中部・西日本)

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

ERP(特にSAP)のスキル・経験を活かし、より戦略的、より高付加価値なサービスを提供する。

●テーマ領域
・ERP導入クイックアセスメント
・ERPを活用した業務改革プロジェクト企画立案
・SAP Best PracticeベースでのCRP実施(Conference Room Pilot)
・ERPを活用した業務改革プロジェクトマネジメント(PMO)
・ERP導入後の業務パフォーマンスモニタリング、継続的業務改善

【この職種の魅力】
・これまで培ってきたERPのスキルを生かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画することができる。
・ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より付加価値の高いサービスを提供することができる。
・単なるERP導入コンサルタントから、業務改革コンサルタントへとステップアップができる。
・ERPを活用した業務改革プロジェクト企画立案、CRP実施、PMO、継続的業務改善まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。
・中部・西日本のお客様、プロジェクトへ優先してアサイン予定。

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日系コンサルティングファームの【タイ人限定】 ロジスティックス業務コンサルタント

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

【募集概要】
弊社はASEANのコンサルティングビジネス拡大のため、タイにコンサルティング事業部を立ち上げ、現地でプロジェクトをデリバリーするコンサルタントを募集します。タイは自動車業界を中心として日系製造業が多数進出しており、これらの日系製造業や小売業を中心としたタイ企業に弊社のコンサルティングサービスを展開していく予定です。当採用は日本本社で採用となり、タイの現地パートナー企業に出向という形態となります。このポジションはタイ現地のクライアントに対して、業務改革のプロジェクトのデリバリーを担当します。またクニエのタイ事業部を立ち上げるにあたって事業部内の制度やオペレーションを設計するなどコンサルティング事業の立ち上げを経験することができます。将来はタイ事業部の幹部候補生を目指すことのできるポジションとなります。

【職務内容】
・ロジスティックス業務(購買・生産・在庫・販売・物流業務)の業務改革プロジェクトにおいて現行業務の調査、課題の抽出、新業務のプロセス設計を実施。
・製造業のロジスティックス業務における業務課題を抽出し、クライアントに対して課題解決の方向性を提示。
・業務コンサルプロジェクトに参画し、プロジェクトメンバーとしてプロセスフロー、業務要件定義書などアウトプットを作成。
・ロジスティックス業務のERP導入(SAP)フェーズにおいてERPコンサルタントと協働で業務の詳細設計及びシステム要件定義の支援を実施。
・クライアントとの主要なセッションをタイ語及び英語でファシリテート。
・プロジェクトマネージャーと連携し、クライアントの求めるプロジェクトのアウトプットの作成を実施。
・タイ事業部内部の制度、ルールの整備及びオペレーションの設計を行い、事業部運営体制を確立。日本本社のスタッフと場合によって日本語でコミュニケーションを獲る必要があり。

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日系コンサルティングファームの【タイ人限定】 会計業務コンサルタント

2017/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

【募集概要】
弊社はASEANのコンサルティングビジネス拡大のため、タイにコンサルティング事業部を立ち上げ、現地でプロジェクトをデリバリーするコンサルタントを募集します。タイは自動車業界を中心として日系製造業が多数進出しており、これらの日系製造業や小売業を中心としたタイ企業に弊社のコンサルティングサービスを展開していく予定です。当採用は日本本社で採用となり、タイの現地パートナー企業に出向という形態となります。このポジションはタイ現地のクライアントに対して、会計業務のプロジェクトのデリバリーを担当します。またクニエのタイ事業部を立ち上げるにあたって事業部内の制度やオペレーションを設計するなどコンサルティング事業の立ち上げを経験することができます。将来はタイ事業部の幹部候補生を目指すことのできるポジションとなります。

【職務内容】
・会計業務(タイの財務会計・予算実績管理・管理会計・原価管理)の業務改革プロジェクトにおいて現行業務の調査、課題の抽出、業務要件定義、経理業務設計を実施。
・会計業務の主要な課題を抽出し、クライアントに対して課題解決の方向性を提示。
・業務コンサルプロジェクトに参画し、プロジェクトメンバーとしてプロセスフロー、業務要件定義書などアウトプットを作成。
・会計業務のERP導入(SAP)フェーズにおいてERPコンサルタントと協働で業務の詳細設計及びシステム要件定義の支援を実施。
・事業計画(予算管理)のシステム導入のコンサルティング実施。
・クライアントとの主要なセッションをタイ語及び英語でファシリテート。
・プロジェクトマネージャーと連携し、クライアントの求めるプロジェクトのアウトプットの作成を実施。
・タイ事業部内部の制度、ルールの整備及びオペレーションの設計を行い、事業部運営体制を確立。日本本社のスタッフと場合によって日本語でコミュニケーションを獲る必要があり。

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大手広告会社でのマーケティングコンサルティング<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円前後  ※経験・能力により決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

〈業務内容例〉
・マーケティング業務改革テーマ企画/立案
・デジタル戦略立案、デジタル化全体構想
・デジタルテクノロジー、ソーシャル、モバイル、ビッグデータアナリティクス、クラウド、IoT、AIなどを活用した新しい業務・システムの企画/設計
・現行業務の分析およびあるべき業務プロセスの定義、システム化要件の定義およびシステム機能の設計
・カスタマージャーニーなど顧客視点でのマーケティングプロセス設計、マーケティング業務・システム設計
・戦略に即した各種KPI設計、それに基づくPDCAマネジメント
・業務変革を伴うプログラムまたは大規模プロジェクト全体のマネジメント
・アカウントマネジメント戦略立案(担当営業との連携による)

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国内系戦略コンサルティングファームでのグローバル金融ビジネスユニット(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(800万円〜1000万円程度)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

【概要】
当ユニットで得られる海外金融機関のノウハウを活かしながら、国内金融機関(主に地方銀行)に対するイノベーションの推進となる戦略の立案や、戦略に基づく実行支援を行う。

【担当業務】
コンサルティングのプロジェクトマネジメント、ならびにセールス業務を担当して頂きます。

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大手外資系コンサルティングファームでの金融機関向けコンサルティング【ディレクター】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:1200万円~1800万円)
ポジション ディレクター
仕事内容

金融機関において、下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理。

プロジェクトにおいては、●現状分析・評価、●ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、●導入支援等を、PM / PMO や Business Analyst として行います。

・戦略・オペレーション: 
例)経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI、BPR / RPA
・財務・会計: 
例)財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応(NSFR、IRRBB、AML等)、Global CMS
・ITアドバイザリ: 
例)基幹システム(勘定系・情報系・決済系)導入、EPR導入、IT戦略策定、ITセキュリティ
・人事・企業変革: 
例)人事制度改革、人財開発、企業文化変革(Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processing等)

Directorには、アカウント担当としてビジネス領域全般について, CXO/部門長クラスとコミュニケーションを取り, 経営課題を理解し, サービスラインと協業し, 解決策を提示できること、また、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし, 案件開拓ができることが期待されます。

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【12月16日(土)キャリアセミナー/特別採用イベント】外資系コンサルティングファームにおける金融業界向けテクノロジーコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当日は当社のコンサルタントと気軽にお話いただけるネットワーキングの場も設けております。正式にエントリーするほど転職の意思は強くないものの、チャンスがあれば外資系コンサルティングファームのメンバーに話を聞いてみたいと考えていらっしゃる方は、是非この機会にご参加いただけますと幸いです。

● 日程 : 2017年12月16日(土)
 (1) 11:00~12:30:同社およびチームの概要ご紹介
 (2) 13:00~19:00:1日選考会 ※最終面接まで進まれる場合は最大19:00終了となる可能性があります。
 (3) 13:00~17:00:ネットワーキング ※(1)に参加いただいた方のみ対象となります。

● 持物 : 筆記用具 ※昼食はこちらで用意させていただきます。

● 場所 :東京都


<主な職務内容>
同社は大手金融機関に対して、戦略立案・企画から変革の実行に至るまでさまざまなコンサルティング・サービスを提供しており、それぞれの金融機関において経営に直結する課題への取り組みを支援しています。 金融業界を取り巻く環境や規制動向などを理解し、それぞれの金融機関に対して各種戦略立案の策定やその戦略の確実な実行を支援しています。特に、事業戦略の立案、業務プロセスやテクノロジーの変革を通じて、ビジネスの成長を引き起こし、収益性を上げ、競争利益の向上させることを重点的に行っています。

◆プロジェクト事例
銀行、保険会社、証券会社等の金融機関に対して、以下のようなサービスを提供しています。(下記は一部抜粋)
・IT戦略立案・システム化計画策定の支援
・プロセス改革・組織改革・システム化構想策定
・海外オペレーション統合支援
・大規模変革プログラムの企画・推進
・企業合併にともなう業務・システム統合支援
・ITガバナンス確立
・ITコスト削減の企画・実行
・ITグランドデザイン策定
・デジタル化戦略策定支援
・デジタル化推進支援
・クラウド活用(IaaS/PaaS)の計画立案、推進支援
・SFDC導入の計画支援、推進支援
・Data Analytics(データレイク構築の計画、導入支援)
・データガバナンスのアセスメントと導入支援
・ロボティクスやAIの活用計画策定、推進支援

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<求む!金融人材>大手SIerにおける金融機関向け業務コンサル(要件・要求定義)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

●金融(特に銀行)の業務スペシャリストとして、各プロジェクトにおけるシステム要件定義、業務要求定義、プロジェクト支援等を行なっていただきます。

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【2018/4/1入社】大手コンサルティングファーム 経営コンサルタント(若手pool)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション ビジネスアナリスト〜コンサルタント
仕事内容

Poolユニットでは特定のサービス領域、インダストリーに限定されず、
幅広い領域、インダストリーのPJを担当していただきます。

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大手SIerでのIT戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●各業界における経営・業務課題(新規事業立ち上げ、既存事業の構造改革、海外進出支援、M&Aなど(※))のコンサルティング、ソリューション業務。

※今回本ポジションでは金融業界の業務領域に特化し、以下要件に関する戦略コンサルを担当します。
 ●M&A
 ●ファイナンス
 ●会計、等

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【地域・エリア採用:関西(大阪)】大手コンサルティングファームでのコンサルティングサービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

関西オフィスにおける以下内容のコンサルティングサービスの提供

・グロースエンタープライズコンサルティングーサービス
・オペレーション変革コンサルティングサービス
・会計領域に関するコンサルティングサービス
・テクノロジーアドバイザリーサービス
・組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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【地域・エリア採用:西日本(福岡)】大手コンサルティングファームでのコンサルティングサービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

西日本オフィスにおけるコンサルティングサービスの提供に従事していただきます。

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大手コンサルティングファームでの経営コンサルタント<Managed Service>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

当社Technologyは、企業に対するDigital Transformationを“end-to-end”で支援するスタイルへと変化して参ります。

具体的には、
●企業のコアビジネスに影響を与える分野において、常に最先端のサービス提供が可能な状態へ
●S&Oを強みとするファームの特性を活かし、AgileによるDigital Core構築ビジネスで先頭に立つ(Agile、CloudでNo.1のファーム/SAPやSFDCをCloudで活用)
●CloudをてこにCyber、ECM、Industry Solutionといった新たなビジネス分野、ビジネスモデルの構築に注力する

これからの当社Technologyのスタイルである、構想からManageまでend-to-endで支援する体制において、スモールアプリなどの変更・変革を、長期的なリレーションをもとに進めていくのが当Managed Serviceのミッションとなります。

BPOとしてではなく、上流の構想段階からセットでのManaged Serviceとなるのが特徴です。

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