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国内シェアトップクラスの会計システム企業における部長候補(公認会計士取得者)

2019/09/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長候補
仕事内容

●お客様の連結決算業務を中心に受託・運営をしているアウトソーシング事業の部長ラインとして、組織運営、及びプロジェクト運営(お客様対応、業務管理、品質管理人材管理、採算管理、事業拡大等)を担い、管理者(マネジャー)として事業拡大に貢献していただきます。
●今回のポジションは、アウトソーシング事業におけるコンサルティングサービス部の部長ラインとして組織運営に携わっていただき、受託業務の継続運営を支えていただきます。具体的には、継続運営だけではなく、新たな受託ニーズが発生した際の顧客提案(営業と連携)及びコンサルティング業務やリードをして頂きます。またコンサルティングサービス部では連結決算業務の安定運用も担っているため、プロジェクトマネージャーとして、各プロジェクトにおける成果物の品質管理や生産性向上を目的に業務フロー改善や人材育成にも取り組んでいただき、お客様にとって付加価値に繋がるリーダーシップを発揮していただくことも期待しています。
●各アウトソーシング業務に関しては、基本は当社のオフィス内に持ち帰ってきて遂行しています。(プロジェクト立上げ段階や巻き取り段階では短期間だけ常駐する場合もあります。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名 10名程度が関与しています。社内組織に対しては各プロジェクトを横断して、コンサルティング業務や品質管理業務をメインに、横串で支えて頂くことを想定しております。
●監査法人、コンサルティングファーム、事業会社等とは働き方や価値発揮の仕方が異なりますが、連結決算アウトソーシング事業という新たな成長フィールドにおいて、これまでの専門性を活かしてみませんか。「これまで無かったような新しいサービスを生み出していきたい」、「会計士として専門知見を組織全体の業務品質向上や若手育成のために役立てたい」、「事業づくり、マネジメントに関与していきたい」というようなキーワードに合致する方は是非エントリーください。

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大手コンサルティングファームでの官公庁向けコンサルティングサービス

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

パブリックセクター向けコンサルティングサービス

・調査・検討コンサルティング
・業務改革、業務システム最適化コンサルティング
・地方自治体・民営化企業

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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監査法人での金融事業部 財務報告プロセス、金融規制・リスク管理 に関するアドバイザリー業務

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜シニアコンサルタント
仕事内容

1.国内外の金融機関に対する会計、財務報告プロセス、金融規制、リスク管理に関するアドバイザリー業務の提供
IFRS対応・新会計基準対応・財務報告プロセスや管理会計高度化等の会計領域、バーゼル規制・店頭デリバティブ規制等の金融規制及び金融リスク管理領域に関して、国内外の金融機関に対する最先端のアドバイザリー業務を提供する。
自身が専門性を発揮するというよりは、高いコミュニケーション能力を駆使したハブ人材として専門家と専門家の間をつなぎ、組織としてのシナジー効果を生み出しながら業務を推進する。

2.既存アドバイザリー業務の標準化
既存アドバイザリープロジェクトの実施手順を標準化し、類似プロジェクトの効率化を推進する。

3.新しいアドバイザリー業務の開発
既存のソリューションを組み合わせた、新しいアドバイザリー業務の企画・開発を実施する。

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製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での変革推進コンサルタント

2019/09/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

顧客向けのプロセス改革プロジェクトの一員として、顧客の現場において、チームメンバーおよび顧客と協働して、顧客の改革活動を推進し、進化を支援し、新しい価値を生み出す。

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【10/5、1日選考会】外資系大手コンサルティングファームでの財務・会計・経営管理コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 500万円〜1,800万円 (現職考慮の上、当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●●●1Day Event概要●●●

財務・会計・経営管理コンサルタントチームにて、 週末に1日で選考プロセスの全てを完了する(事前予約制)選考会を開催いたします。 是非この機会にご応募いただけますと幸いです。

◆ 日時 : 2019年10月5日(土)
◆ 所要時間:90分〜135分程度
◆ 場所 :大手町
◆ 応募締切 : 9月30日(月)正午
・完全予約制です。受付開始時間および面談開始時間等の詳細は、別途個別にご案内差し上げます。
・書類選考結果は、10月2日(水)までに随時ご連絡いたします。
◆ 適性検査について:
・コンサルタント未経験の方については、事前にWeb適性検査を受験頂く可能性がございます。
◆ 事前面談について
・条件面ヒアリングや手続き書類に関するご説明の為、電話やWeb等で事前に30分程お時間を頂く可能性がございます。

※定員に達した場合、当日参加者は抽選とさせていただきます。

▼▼▼以下、職種に関するご説明▼▼▼

経営管理・会計領域におけるコンサルティングポジションです。 財務経理実務に最新のIT技術を駆使したソリューションを提供することにより、 お客様に当社ならではのValueを感じていただきます。

【担当業務】
CFOの「Trusted Advisor」として、グローバルの経営管理・会計領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、デジタル時代におけるグローバル経営管理・会計のあるべき姿の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。

【担当業界】
主に製造業、流通業、サービス業

【担当領域】
1.財務戦略ソリューション(Finance Strategy)
ファイナンストランスフォーメーション&ビジョニング
ファイナンス機能(経理、財務等部門)のベンチマークに基づくBPR
RPA/AIを駆使した業務効率化と付加価値業務シフト
組織再編・グループ構造改革

2.企業業績管理ソリューション(Enterprise Performance Management)
戦略的業績管理
Transform for EPM(新たな時代の業績評価マネジメントによる 企業価値向上)
グループマネジメントシステム構築支援 (EPM Cloud:Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等)
IBP(Integrated Business Planning:S&OP+FP&A)
予算管理改革(Beyond Budget、Forecasting、Zero Based Budgetting)
リスクマネジメント(ERM)構築・診断

3.経理業務高度化ソリューション(Finance Operations)
グローバル経理業務・ガバナンス改革(プロセスの標準化・効率化、会計基準・決算期統一、決算早期化)
会計システム再構築支援(基本構想、要件定義、プロジェクト管理等)
原価企画・原価管理再構築
CFO・経理人材育成
シェアードサービス&アウトソーシング

4.財務・資金管理高度化ソリューション(Treasury)
財務組織・機能改革支援
資金・流動性管理のデザインおよび導入
グローバルキャッシュマネジメント

【具体的なプロジェクト】
財務経理部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度・システム再構築支援、 財務経理部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支援 等

【人員構成】
業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、 一般事業会社にて企画・財務経理・IT経験者も多数在籍し、活躍中

【部門からのメッセージ】
企業経営の成果は、最後は数値で表現されます。しかしながら、経営判断のための十分な情報を、必要な時に、必要な粒度で掴み、かつその意味するところを適切に伝え、表現できている企業は少ないのが現実です。

我々は、これまでの伝統的な財務経理部門に対するコンサルティングのみならず、SCM(S&OP)、CRMといった事業活動の視点も取り込み、最新のテクノロジーを駆使したコンサルティングサービスを提供することにより、お客様の経営管理の向上に少しでも寄与したいと考えています。

そんな我々の想いに共感してくれる人とともに働けることを希望しています。

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日系大手コンサルティング会社での製造業向け戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 500万円台(経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、コンサルタント
仕事内容

【職務内容】
大手〜準大手の製造業を中心とするクライアントに対し、クライアント経営層の期待する“業績実現“のため、戦略立案〜実現まで一気通貫で支援するチームです。

●具体的には
(1) 第1フェーズは、事業戦略立案、もしくは事業戦略レビュー、事業DD支援
(2) 第2フェーズ以降は、第1フェーズの結果を受け、PL/BS/CFやKPIの数値目標実現までの各種改革準備〜実行支援

【募集資格/期待役割】
●コンサルタント
クライアントに対する各種バリューアップ/事業拡張を目的とした各種戦略立案と、その実現支援において、プロジェクトの現場リーダーとしてクライアントの経営者〜現場に対する改革支援を行う

●アソシエイト
クライアントに対する各種バリューアップ/事業拡張を目的とした各種戦略立案と、その実現支援において、プロジェクトの現場メンバーとしてクライアントの経営者〜現場に対する改革支援を行う

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【9/28、1日選考会】外資系大手コンサルティングファームでの組織人事コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 550万円〜1,400万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

●日時:9月28日(土)10:00〜最大18:00まで
(応募締切:9月20日(金)AM中 ※事前に書類選考がございます。)

●ポジション概要
People Advisory Servicesでは人事・組織課題の解決をシステム・パフォーマンス・タレント・リワードのラインから支援しています。

1.HR Transformation
グローバル人事オペレーション、人事システム(SAPサクセスファクターズ等)、HRシェアードサービス、アウトソーシング

2.Performance
人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計

3.Talent
人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング

4.Reward&Analytics
役員報酬、人事制度設計、人事M&A、ピープルデータ分析

●選考プロセス

【事前】 応募→書類選考→WEB適性検査(前日までに受験必須)
 ※HRT/Performance/Talent/Rewardいずれの応募かをご紹介時にお知らせください。
 ※書類選考を通過された方のみ、1day選考会に参加可能です。 

【当日】 説明会+面接(複数会)

●備考

・当日は説明会〜面接までを1日で実施致します。

・当日の集合場所などは書類選考通過者にご連絡します。
・参加者多数の場合早めに締め切る可能性があります。
・当日源泉徴収または所得証明書が必要となります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの生保向けサービス企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●新規事業の企画、ニーズ検証
●経験・実績を活かした情報収集(業界課題、ニーズ)

<キャリアパス(1年後、5年後)>
●1年後:新規事業推進リーダー
●3〜5年後:サービス統括マネージャ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●これからの保険業界の変革を先回りしたサービスを開発・提供する
●一部サービスではすでに保険業界において評価されており、業界から期待を受けている
●AI、ブロックチェーンなど、新技術についての活用も取り組んでいる

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製造業特化・ハンズオン型経営戦略コンサルティングファームでのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に優遇(イメージ:500万円〜1100万円+賞与(業績連動賞与))
ポジション アソシエイト〜アソシエイトマネジャー〜マネージャー
仕事内容

<マネージャー>
製造業企業に対する各種改革立案、実行支援におけるプロジェクト責任者として、提案段階から参画

<アソシエイト〜アソシエイトマネジャー>
製造業企業に対する各種改革立案、実行支援におけるプロジェクトの実行メンバーとして、提案段階から参画

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大手外資系コンサルティングファームでのテクノロジーストラテジー&プロジェクトマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ:500万円〜1600万円)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

◆IT戦略策定支援
改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。

◆ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)推進支援
システムの設部開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。

◆ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。
【具体的な案件内容】
・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
・全社共通IT基盤調達支援
・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
・勘定系システム再構築支援
・海外会社の日本企業買収に伴うPMI(Post Merger Integration)支援
・基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援

●役割及び責任
<マネジャー以上>
・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担っていただきます。
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理、顧客の新規案件受注に向けた提案活動を行っていただきます。

<シニアコンサルタント、コンサルタント>
・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。

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外資系コンサルティングファームでの基幹業務を対象とした企業変革支援コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー以上
仕事内容

経営管理・会計・販売・購買・物流といった基幹業務を対象に、ERPを活用した、クライアント企業の業務プロセスとテクノロジーの変革支援を行います。

主な業務領域は以下です。
1)現状業務分析と可視化(定量的、コンサルティングフレームワークの活用)
2)基幹業務の改革構想策定(EY方法論の活用)
3)システムアーキテクチュア策定
4)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定(中立的支援)
5)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(グローバルのITケイパビリティの活用)
5)グローバルでの業務システム標準化(インバウンド・アウトバウンド)

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日系コンサルティングファームの【タイ語ネイティブ且つタイ文化精通した方限定】 ロジスティックス業務コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

【募集概要】
弊社はASEANのコンサルティングビジネス拡大のため、タイにコンサルティング事業部を立ち上げ、現地でプロジェクトをデリバリーするコンサルタントを募集します。タイは自動車業界を中心として日系製造業が多数進出しており、これらの日系製造業や小売業を中心としたタイ企業に弊社のコンサルティングサービスを展開していく予定です。当採用は日本本社で採用となり、タイの現地パートナー企業に出向という形態となります。このポジションはタイ現地のクライアントに対して、業務改革のプロジェクトのデリバリーを担当します。また弊社のタイ事業部を立ち上げるにあたって事業部内の制度やオペレーションを設計するなどコンサルティング事業の立ち上げを経験することができます。将来はタイ事業部の幹部候補生を目指すことのできるポジションとなります。

【職務内容】
・ロジスティックス業務(購買・生産・在庫・販売・物流業務)の業務改革プロジェクトにおいて現行業務の調査、課題の抽出、新業務のプロセス設計を実施。
・製造業のロジスティックス業務における業務課題を抽出し、クライアントに対して課題解決の方向性を提示。
・業務コンサルプロジェクトに参画し、プロジェクトメンバーとしてプロセスフロー、業務要件定義書などアウトプットを作成。
・ロジスティックス業務のERP導入(SAP)フェーズにおいてERPコンサルタントと協働で業務の詳細設計及びシステム要件定義の支援を実施。
・クライアントとの主要なセッションをタイ語及び英語でファシリテート。
・プロジェクトマネージャーと連携し、クライアントの求めるプロジェクトのアウトプットの作成を実施。
・タイ事業部内部の制度、ルールの整備及びオペレーションの設計を行い、事業部運営体制を確立。日本本社のスタッフと場合によって日本語でコミュニケーションを獲る必要があり。

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日系コンサルティングファームの【タイ語ネイティブ且つタイ文化精通した方限定】 会計業務コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

【募集概要】
弊社はASEANのコンサルティングビジネス拡大のため、タイにコンサルティング事業部を立ち上げ、現地でプロジェクトをデリバリーするコンサルタントを募集します。タイは自動車業界を中心として日系製造業が多数進出しており、これらの日系製造業や小売業を中心としたタイ企業に弊社のコンサルティングサービスを展開していく予定です。当採用は日本本社で採用となり、タイの現地パートナー企業に出向という形態となります。このポジションはタイ現地のクライアントに対して、会計業務のプロジェクトのデリバリーを担当します。また弊社のタイ事業部を立ち上げるにあたって事業部内の制度やオペレーションを設計するなどコンサルティング事業の立ち上げを経験することができます。将来はタイ事業部の幹部候補生を目指すことのできるポジションとなります。

【職務内容】
・会計業務(タイの財務会計・予算実績管理・管理会計・原価管理)の業務改革プロジェクトにおいて現行業務の調査、課題の抽出、業務要件定義、経理業務設計を実施。
・会計業務の主要な課題を抽出し、クライアントに対して課題解決の方向性を提示。
・業務コンサルプロジェクトに参画し、プロジェクトメンバーとしてプロセスフロー、業務要件定義書などアウトプットを作成。
・会計業務のERP導入(SAP)フェーズにおいてERPコンサルタントと協働で業務の詳細設計及びシステム要件定義の支援を実施。
・事業計画(予算管理)のシステム導入のコンサルティング実施。
・クライアントとの主要なセッションをタイ語及び英語でファシリテート。
・プロジェクトマネージャーと連携し、クライアントの求めるプロジェクトのアウトプットの作成を実施。
・タイ事業部内部の制度、ルールの整備及びオペレーションの設計を行い、事業部運営体制を確立。日本本社のスタッフと場合によって日本語でコミュニケーションを獲る必要があり。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのシェアード部門リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション リーダー候補
仕事内容

シェアード部門を作っていきながら経営企画への役割の拡張を志向する、経営・事業を支える社内サービス(総務)の責任者候補を募集します。

・各部署にて実施しているノンコア業務を整理し、シェアード部門で巻き取る価値のある業務を集約する。
・具体的にはノンコア巻きとり対象となる部門に兼務をし、業務を自分で回していきながら、役割や業務を整理し、効率化していきます。
・兼務する部門については、ご本人の経験や能力、事業部門の状況等によって、決めさせていただきます。

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大手ネット系企業での観光共創コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
当社は、日本各地の地方自治体と様々な協業を実施しております。
観光共創事業共事業推進部では、トラベル事業など70を超える当社グループの様々なアセットを活用し、観光分野を主軸とした地域課題を解決(コンサルティング営業)を行っています。
今回募集するポジションでは、地方自治体やDMOなどへの当社グループサービスを活用した観光振興を中心としたコンサルティング営業を行っていただきます。

【業務内容】
トラベル事業をはじめ、70を超える当社グループのサービスを活用し、自治体やDMO、観光協会等に、観光振興を中心に地方創生のコンサルティングおよび営業活動を行います。
各自治体が抱える様々な課題を分析し、最適なソリューションを提案します。
各クライアントの与件に応じた企画立案から実行まで一気通貫してできるので、非常にやりがいを感じることのできる職務です。
企画書、報告書などの書類作成の機会も多いため、ビジネス文書作成スキルの向上、また契約書の取り交わし業務にも携わるので、法務知識も身につける機会もございます。

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大手外資系コンサルティングファームでの IT Strategy & Transformation コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ:500万円〜1600万円)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

1)Enterprise-Wide Transformation:
事業価値向上のためのIT機能・組織・人材のTo-Beモデル構想・設計、変革ロードマップの策定および推進支援、等。

2)Growth Strategy:
事業戦略実現に向けたIT戦略・中計の策定、デジタル戦略の策定、プロジェクトポートフォリオの最適化、等。

3)Operating Strategy & Cost:
IT企画・開発プロセスの変革、IT調達・ベンダーマネジメントの強化、IT投資管理スキームの高度化およびITコスト削減、等。 

【具体的な案件】
Enterprise-Wide Transformation
・IT部門のミッション・戦略目標の定義、運営モデルの設計、人材育成計画の策定・実行支援 (エネルギー)
・全社IT機能のパフォーマンス測定指標の定義、モニタリング・意思決定プロセスの確立 (製造小売業)

Growth Strategy
・顧客接点業務のデジタル化戦略策定 (金融業)
・新規事業立ち上げに伴う基幹システム構築のオプション評価・ビジネスケース分析 (流通業)

Operating Strategy & Cost
・システム企画業務のプロセス変革 (金融業)
・IT投資評価モデルの策定、ITコスト削減施策の立案・実行 (製造業)
・プログラム/プロジェクトマネジメントプロセスの設計・導入 (エネルギー)

 クライアントの業界としては、製造業、金融業、流通業、エネルギー等、多岐にわたります。

●役割及び責任

<コンサルタント(C)>
・上位者の指示のもと、プロジェクトの成果物における重要なインプットの作成において中心的な役割を果たして頂きます。
・具体的には、与えられた論点に対する答えを導き出すために、机上リサーチやインタビュー等を行い、情報を収集したうえで、そこから何がいえるか(=示唆出し)を検討することが期待されます。
・基本的に、コンサルティング未経験の方は、このコンサルタントクラスからキャリアを始めて頂く想定です。

*なお、新卒および第二新卒の方は、ビジネスアナリスト(BA)からキャリアを始めることとなりますが、現在は募集しておりません。

<シニアコンサルタント(SC)>
・3領域において少なくとも1つの領域において専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・具体的には、マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。
・このため、原則としてコンサルティングファーム経験者を想定しています。

<マネジャー(M)以上>
・上記3領域において少なくとも1つの領域において高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担います。
・具体的には、計画時において、クライアントと解決すべき論点を設定し、ゴール・成果物を特定、プロジェクトの進め方を定義します。プロジェクト遂行時には、クライアントの期待を適切にコントロールし、メンバーをモチベートしつつ成果物品質を高めることが期待されます。
・また、クライアントとの深い関係を築き、当社グループのファンとなっていただくべく行動することが重要な役割です。
・そのため、原則として競合ファームにおいてマネジャーを経験している方(もしくはマネジャー実力相当のシニアコンサルタント)を想定しています。

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[9/26、説明会開催]外資系コンサルティングファームでのSAPによる企業変革コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー以上
仕事内容

候補者様向けの説明会を実施させていただきます。

日時: 9月26日(木)19時〜20時(集合時間は18時50分)
場所: 日比谷

※ ご参加にあたり、書類選考があります。

===
経営管理・会計・販売・購買・物流といった基幹業務を対象に、ERPを活用した、クライアント企業の業務プロセスとテクノロジーの変革支援を行います。

主な業務領域は以下です。
1)現状業務分析と可視化(定量的、コンサルティングフレームワークの活用)
2)基幹業務の改革構想策定(EY方法論の活用)
3)システムアーキテクチュア策定
4)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定(中立的支援)
5)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(グローバルのITケイパビリティの活用)
5)グローバルでの業務システム標準化(インバウンド・アウトバウンド)

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税務・会計コンサルティングファームでのコンサルティング業務(ビジネスDD、ITDD、PMI)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1500万円
ポジション コンサルタント
仕事内容

●マネージャー候補
・PMI、ビジネスDD、ITDDなどのプロジェクト・マネジメントの実施
・営業活動・提案活動にも関与

●シニアコンサルタント候補
・プロジェクト・マネージャーのもとで弊社で一定の経験を積んで頂いた後、PMI、ビジネスDD、ITDDなどの一定のタスクの塊(領域)でのプロジェクト・マネジメントの実施

●コンサルタント
・プロジェクト・マネージャーのもとで、PMI、ビジネスDD、ITDDなどのプロジェクトにおける各タスクの遂行

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公開求人

日本アイ・ビー・エム株式会社
コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業の調達BPOコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,100万円〜1,600万円(経験、能力等を考慮のうえ決定)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

調達部門のBPOを実現するためのソリューション設計、または実行支援を行うコンサルタントを募集します。

【業務内容】
・自社の変革事例やグローバルでの最新のプロジェクト事例を踏まえ、お客様の経営課題に対応する調達部門のあるべき姿を描き、オペレーションの外部化(BPO)も含めた変革の実行を支援アウトソースビジネスの提案・獲得に当たり、提案リーダーと共に、アウトソース対象業務の詳細調査、業務設計、業務移管、業務運用を行い、提案から実行メンバーによるプロジェクト安定化までを支援する。
・アウトソース・ビジネスのチームリーダー、または、メンバーとしてのプロジェクトワークを推進する。

1.ソリューション設計: アウトソースの業務設計、システム改革と並行した新業務プロセスの設計

アウトソースビジネスの提案・獲得に当たり、提案リーダーと共に、アウトソース対象業務の詳細調査、業務設計、業務移管、業務運用を行い、提案から実行メンバーによるプロジェクト安定化までを支援する。
アウトソース・ビジネスのチームリーダー、または、メンバーとしてのプロジェクトワーク推進


2.アウトソースの実行支援

自社バイヤーと一緒にアウトソース先クライアントの支出削減を実行。支出分析、戦略策定、ユーザー説明、調達代行の一連のプロセスにおいて、調達知識のあるコンサルタントとして、自社バイヤーとクライアントの橋渡しを行う。アウトソース・ビジネスのチームリーダー、または、メンバーとしてのプロジェクトワーク推進

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外資系コンサルティングファームにおける流通・小売・サービスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

流通、小売、サービス業全般等の業界を担当するチームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行う。
M&Aや海外進出を含む新規事業開拓・事業構造転換と、これらに伴う組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、当社国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューション(戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー)によるプロジェクトや提案活動を推進する。

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外資系コンサルティングファームにおけるPLM/R&Dコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager、Senior Manager, Associate, Senior Associate
仕事内容

◆職務内容
国内外の自動車会社、産業機械会社(特に、精密機械、重工業)、建設会社に対し、幅広い業界知識と経験およびクライアントとの強いリレーションシップに基づき、 クライアントが抱えるさまざまな経営課題に対し、戦略策定・プロセス改善・IT導入・チェンジマネジメントなどの多様なコンサルティングサービスによってそれらの解決に貢献します。

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【8/31(土)1DAY選考会】大手コンサルティングファームでのITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

<日時>
2019年8月31日 9:00スタート〜13:00終了
※面接開始時間は人によって異なるため、ご参加確定後、事務局よりご連絡いたします。

<場所>
弊社東京オフィス
※集合時間、入館方法は追って事務局よりご連絡します。

<内容>
一人30分×2回の合計60分の面接を想定

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(金融機関向け業務改革コンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜900万円)
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

信託銀行グループ会社及び生損保向けにBPR/RPAの提案を実施しプロジェクトチームをリードします。
プロジェクトではRPA対象業務検討から始まり、投資効果検証、RPA環境構築、アーキテクチャ検証、RPA開発を推進します。
あわせてRPA対象業務検討にて顕在化した現行業務課題を定性、定量的に抽出し、あるべき姿に向けた業務改革を顧客経営層、マネジメント層に提言しながら、業務改革の実行を推進します。

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大手コンサルティング会社でのインダストリーコンサルタント(商社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,800万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

【業務内容】
●経営戦略/M&A
 企業・事業戦略立案、グループ経営/グローバル戦略、新規事業戦略/マーケティング戦略
 M&Aアドバイザリー/デューデリジェンス、ポストM&Aマネジメント

●経営改革
 事業計画策定、業務改革・BPR、新ビジネスモデル導入、バリューチェーン改革、意識改革
 システム化構想策定、Enterprise Asset Management改革、Carbon Risk Management改革

●カスタマーリレーションシップマネジメント
 SFA・営業活動支援・販売チャネル強化

●会計財務および経営管理
 経理・財務業務改革、グローバル連結経営管理強化、IFRS対応支援
 内部統制(J-SOX)/GRC、内部統制BPO

●ヒューマンキャピタルマネジメント
 人事制度改革、人事業務改革(BPR、シェアードサービス)、人事システム構築支援
 グローバル人材マネジメント・人材育成

●ITマネジメント
 IT ビジョン策定、アプリケーション戦略、システム化計画支援、SOAシステム基盤構築支援
 ITコスト最適化支援、基幹システム構築・保守・拡張

●サプライチェーンマネジメント
 グループSCM管理強化、製販在プロセス標準化、需給クラウドサービス、マスタ統合サービス

●アウトソーシング
 アプリケーション・マネジメント・アウトソーシング、IT アウトソーシング

【アサイン予定プロジェクト例】
●グローバル連結経営基盤構築支援
●新規ビジネスモデル構築支援
●IFRS対応支援
●SCM領域における構想策定支援
●組織・制度再構築、人材育成(CFO/CIO)支援
●M&A/PMI、事業戦略策定支援
●アーキテクチャ構想・設計支援

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大手シンクタンクでのAIを活用した新事業の企画・創出

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

人工知能(AI)を活用し社会・顧客課題を解決する新事業の企画・創出

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大手シンクタンクでのIoTコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

製造業向けのIoTなど新技術を活用したコンサルティング、ソリューションサービス提供

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大手シンクタンクでの事業基盤ICTコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

●金融業界の各種システムコンサルティング(AML(アンチマネーロンダリング)、ブロックチェーンを活用したビジネスモデル検討等)
●電力システム改革支援業務
●ICTマネジメントサービスの事業企画・コンサルティング業務

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大手シンクタンクでの金融テクノロジーコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

金融業務の高度化に関するコンサルティング

具体的には以下の業務の業務遂行、商品企画、提案営業
●ローン審査業務:審査モデルの構築・導入、審査業務の効率化など
●信用リスク管理業務:モデルモニタリング、バーゼル規制対応など
●営業企画業務:データベースマーケティング、OneToOneマーケティングなど
●経営企画業務:中期経営計画策定、エリアマーケティングなど

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【OneDay選考会】大手総合コンサルティングファームでの経営戦略・経営改革コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,800万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

通常2、3日に分けて実施する面接を週末1日で実施するスピーディーな選考会です!

●日時:2019年 8 月31日(土)、9月28日(土)
9:15〜19:15までの間で 1人・最大4時間程度を想定

●場所:丸ノ内

●内容:
4時間程度(バッファ込み)でご予定ください。

===
以下業務をご担当いただくことを予定しています。

<CXOレベルが抱える経営課題の解決>
・新規事業開発、M&A支援、ジョイントベンチャー支援
・中期経営計画/事業計画の立案及び精度検証
・日本企業の新興国進出支援
・グループ経営力強化
・企業統治案立案、経営管理/業績評価制度導入
・経営企画/営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでのハンズオン型支援、等

<業務改革(BPR)>
・デジタルトランスフォーメーション
・日本型SSCの活用
・BA(Business Architecture)設計/導入支援
・決算早期化
・IT投資に係る意思決定支援
・業務TO-BEモデル/システム基本構想の策定、等

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監査法人でのマネジメントコンサルティング(消費財/産業財メーカー、テクノロジー企業等向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 600万円〜1,100万円程度(ご経験等により決定)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

業界やお客様のビジネスに関する深い理解と知見に基づき、リレーションの構築と業務提供機会の創出に取り組んでおります。
また、以下の幅広いリスクアドバイザリーのサービス領域においてプロジェクトの推進を図ります。

- M&A等を通じた積極的な事業展開に伴うビジネスリスクをヘッジするためのマネジメントサイクル構築
- グループ全体の効率化、ガバナンスの向上に資する組織体制の設計やグローバル共通のポリシー整備
- 組織再編や事業展開に伴う会計・財務などの社内管理体制に関する課題調査、改善支援
- 組織改革におけるプロジェクト推進
- 業務効率および透明性向上のための業務の見える化、BPR(Business Process Re-engineering)実行、域内連結管理会計強化、決算早期化
- ITガバナンスの強化、IT基盤の統一による標準化、IT内部統制の強化、ITシステム導入/更改に関する構想策定
など

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【急募】有名人材系企業でのBPO業務構築コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円+インセンティブ(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手有名企業様をはじめとした、BPO/BPRの業務戦略設計・構築コンサルタントとして活躍していただきます。
企業の事業戦略や事業課題に基づいた業務改善、アウトソーシング戦略の立案、業務設計、体制構築等、BPO領域のスペシャリストとして全てのプロセスの最適化を通じて、企業の事業発展に貢献します。
また、基本的には、業務設計、構築のスペシャリストとしてお迎えする予定ですが、スキルや意欲次第ではメンバーのマネジメント業務まで幅を広げていただくことも可能です。

【弊社のBPO/RPO事業とは?】
BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)とは、経営資源の観点から戦略的に実施するアウトソーシングです。経営陣や人事と直接話し合い、経営資源の集中による競争力の強化、業務の効率化、コスト削減をはじめとして、様々な経営、組織課題を解決していきます。

弊社は、2019年現在、3000名を超える企業体となり、設立以来右肩上がりの成長を続けています。その中でも弊社のRPO事業は150%の成長率を誇り、採用領域ではすでに業界トップクラス。しかし、まだまだ通過点に過ぎません。
働き方や社会に対する強い問題意識を持ち、人材サービスを主軸に、バックオフィス全般を基軸としたBPO、RPA等テクノロジーを活用した最先端のBPO領域へ、一層のサービス拡大を狙います。

【仕事のやりがい】
〜BPOに注力する背景〜
今、世の中は圧倒的な人手不足となっております。その中で、BPO/BPR領域のプロとしてお客様の内部に入り込み、事業成功に向けた支援をしていくニーズというのは急速に高まっています。我々が支援しお客様が成長する一翼を担えることはもちろん、一度お任せ頂いたら、常に現状を改善し、企業成長に直結する仕事を任され、信頼されることで企業と我々がお互いにwin-winになれる事、それがこの仕事のやりがいでもあり、我々が注力する理由です。

【仕事内容一例】
例:某大手有名メーカー様
日本を代表する企業様の業務改善、新規カスタマーセンターの立ち上げ業務(年間数億円規模)
現状分析、戦略立案、要件定義、業務設計、構築、実行、アフターフォローまで一手に担っていただけます。

【弊社の仲間として働いていただくベネフィット】
●BPO事業のマーケット
今後日本で大きく伸びる事が確実なマーケットでサービスを世に広める事ができます。
(事実、RPO領域は欧米では既に数千億のマーケットとなっていますが、日本ではまだ黎明期。BPO領域に関しては2022年までに市場規模4.5兆円、現在より120%以上の拡大が見込まれているマーケットになります)
●事業内容
社会的ニーズが非常に高い、これからの「働き方」の見直しや企業の生産性向上、地方創生など、企業内部で抱える課題から、社会課題の解決まで牽引する、貢献性の高い事業に携わることができます。
●商材
人的リソース×テクノロジーという無形商材をどう商品化し、どう売っていくのか、やれることの幅が無限大です。お客様からの課題から出たひらめきが、そのまま商品や事業になる経験を得ることができます。
●リソース
投資(ヒト/モノ/カネ)が大胆かつスピーディであり、クライアント規模も非常に大きくなっています。
●権限
大幅な権限移譲が可能です。これからどんどん大きな案件が増えていく中で、0から基盤をつくり、実績を積み上げたいという人には最適な環境です。
当然そこには責任も生まれますが、やらなかった/動けなかったということよりも、失敗のほうが評価される環境です。
●実績
弊社内は人→システムへの転換期のため、各所でイノベーションを起こしやすい環境です。また、一案件の規模が大きいため、社内の視聴率も高まります。今後のキャリアにプラスとなる実績がつくれる環境であることは間違いありません。

その他、データ入力やインバウンド・アウトバウンドといったBPOサービスやセブのセンターを利用した英語コールセンター案件など幅広く展開しております。

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有名人材系企業での新規事業BPO領域の事業企画/推進【RPO/事業企画】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円+インセンティブ(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

BPO事業の継続的維持、拡大していくための「価値提供」と「利益」を生み出す仕組み、管理体制をつくることをミッションとし、
管理面では収支管理、企画面では新規事業の開発をマーケティングから担っていただきたいと考えています。
事業運営上の課題をデータから読み取り、解決策を導きだす事業を拡大させていく核となるポジションをお任せします。

【具体的な業務例】
1)中期事業計画立案
・3年後に目指したいビジョンを設定し、定量目標へ落とし込む
・目標達成に向けた戦略の策定
・カウンターパート:事業本部長(執行役員)

2)商品、サービス内容の見直し
・商品価格やサービス範囲・サービス内容の見直し
・課題抽出から仮説検証、計画立案、実行後の振り返りおよび改善
・上記と紐付き、PLシミュレーションによる見直しの妥当性検証
・カウンターパート:営業部門の部長

3)セグメント別の営業戦略立案
・顧客セグメントの策定と攻略優先度付け
・商材別利益、受注から発生へのリアルタイム転換、案件管理
・セグメント別の業務オペレーション構築と配置人員の適正化
・カウンターパート:営業部門の部長応募資格

【その他実務イメージ】
・新商材開発(人材におけるBPO領域)
・商品コンセプト設計、ブラッシュアップ
・マーケティング/マーケットリサーチ
・予実管理
 (去年毎の予実と見込確認、予算/KPI設計、毎月のプロジェクト別収支、想定原価実原価比較)
・事業分析、モニタリング
 (生産性、商材別売上、商材別利益率、継続率、リピート、顧客分析、定量・定性分析)
・業務フロー設計
・経営会議資料の作成
・新拠点設置対応
・教育育成の仕組み化
・内部監査対応
・その他、様々な全社施策が毎月走っているのでその対応 など

【仕事のやりがい】
・活躍しているメンバーは、人材領域の元営業を始め、コンサルティングファーム出身者、BPOサービス出身者と様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます
・事業決裁もはやく、年150%成長のスピード感のある環境で、事業推進経験と実績を積める環境にあります

【弊社の仲間として働いていただくベネフィット】
●BPO事業のマーケット
今後日本で大きく伸びる事が確実なマーケットでサービスを世に広める事ができます。
(事実、RPO領域は欧米では既に数千億のマーケットとなっていますが、日本ではまだ黎明期。BPO領域に関しては2022年までに市場規模4.5兆円、現在より120%以上の拡大が見込まれているマーケットになります)
●事業内容
社会的ニーズが非常に高い、これからの「働き方」の見直しや企業の生産性向上、地方創生など、企業内部で抱える課題から、社会課題の解決まで牽引する、貢献性の高い事業に携わることができます。
●商材
人的リソース×テクノロジーという無形商材をどう商品化し、どう売っていくのか、やれることの幅が無限大です。お客様からの課題から出たひらめきが、そのまま商品や事業になる経験を得ることができます。
●リソース
投資(ヒト/モノ/カネ)が大胆かつスピーディであり、クライアント規模も非常に大きくなっています。
●権限
大幅な権限移譲が可能です。これからどんどん大きな案件が増えていく中で、0から基盤をつくり、実績を積み上げたいという人には最適な環境です。
当然そこには責任も生まれますが、やらなかった/動けなかったということよりも、失敗のほうが評価される環境です。
●実績
弊社内は人→システムへの転換期のため、各所でイノベーションを起こしやすい環境です。また、一案件の規模が大きいため、社内の視聴率も高まります。今後のキャリアにプラスとなる実績がつくれる環境であることは間違いありません。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1200万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-

・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出

・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定

・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者になっていけます。
・通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでの金融プロジェクトマネジメントアドミニストレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜370万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【メインミッション】
金融機関向けITプロジェクトの関するコンサルティング業務・PMO実行支援。

【主な職務内容】
●金融ビジネス分野における経営戦略、事業戦略、IT戦略等のコンサルティング業務
●金融機関向けプロジェクト管理プロセスの導入定着化、課題・不具合解決支援
●ベンダーマネジメント支援

【対象業種】
クレジットカード、銀行、証券、保険、消費者金融、金融庁、政府系金融機関等

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-
●SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
●長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
●プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
●どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
●今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
●PMOソリューションの第一人者になっていけます。
●通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでのグローバルプロジェクトマネジメントアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

グローバルプロジェクトを中心とした、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

グローバルプロジェクトにプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)という立場で参画し、プロジェクト現場の問題点・リスクを第三者の視点から抽出・解決支援等、プロジェクト成功のために必要な、マネジメント作業全般を実行支援する仕事です。
特にプロジェクトマネージャー(PM)の意志決定支援を行う作業が重要となります。

※グローバルプロジェクトへのアサインが優先となりますが、状況によりローカルプロジェクトを担当頂く場合もあります。

現在、「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【具体的なミッション】
●プロジェクト全体会議等での議事進行支援
●プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 (進捗・課題・変更管理等)
●プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 (進捗・課題・変更管理等)
●ステアリングコミッティへのマネジメントレポート
●プロジェクトマネージャの意思決定支援

※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでのグローバルプロジェクトマネジメントコントローラー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 390万円〜550万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
グローバルプロジェクトを中心とした、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

グローバルプロジェクトにプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)という立場で参画し、プロジェクト現場の問題点・リスクを第三者の視点から抽出・解決支援等、プロジェクト成功のために必要な、マネジメント作業全般を実行支援する仕事です。
特にプロジェクトマネージャー(PM)の意志決定支援を行う作業が重要となります。

※グローバルプロジェクトへのアサインが優先となりますが、状況によりローカルプロジェクトを担当頂く場合もあります。

現在、「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【具体的なミッション】
●プロジェクト全体会議等での議事進行支援
●プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 (進捗・課題・変更管理等)
●プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 (進捗・課題・変更管理等)
●ステアリングコミッティへのマネジメントレポート
●プロジェクトマネージャの意思決定支援

※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでの金融プロジェクトマネジメントコントローラー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 390万円〜550万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【メインミッション】
金融機関向けITプロジェクトの関するコンサルティング業務・PMO実行支援。

【主な職務内容】
●金融ビジネス分野における経営戦略、事業戦略、IT戦略等のコンサルティング業務
●金融機関向けプロジェクト管理プロセスの導入定着化、課題・不具合解決支援
●ベンダーマネジメント支援

【対象業種】
クレジットカード、銀行、証券、保険、消費者金融、金融庁、政府系金融機関等

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-
●SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
●長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
●プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
●どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
●今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
●PMOソリューションの第一人者になっていけます。
●通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでの金融プロジェクトマネジメントアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【メインミッション】
金融機関向けITプロジェクトの関するコンサルティング業務・PMO実行支援。

【主な職務内容】
●金融ビジネス分野における経営戦略、事業戦略、IT戦略等のコンサルティング業務
●金融機関向けプロジェクト管理プロセスの導入定着化、課題・不具合解決支援
●ベンダーマネジメント支援

【対象業種】
クレジットカード、銀行、証券、保険、消費者金融、金融庁、政府系金融機関等

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-
●SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
●長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
●プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
●どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
●今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
●PMOソリューションの第一人者になっていけます。
●通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでの金融プロジェクトマネジメントコンサルタント(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1200万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション マネージャー
仕事内容

【メインミッション】
金融機関向けITプロジェクトの関するコンサルティング業務・PMO実行支援。

【主な職務内容】
●金融ビジネス分野における経営戦略、事業戦略、IT戦略等のコンサルティング業務
●金融機関向けプロジェクト管理プロセスの導入定着化、課題・不具合解決支援
●ベンダーマネジメント支援

【対象業種】
クレジットカード、銀行、証券、保険、消費者金融、金融庁、政府系金融機関等

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-
●SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
●長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
●プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
●どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
●今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
●PMOソリューションの第一人者になっていけます。
●通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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エレキ・ハイテクメーカーに特化したコンサルティングファームでのダイレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:800万円〜1,200万円)
ポジション ダイレクター(マネージャー〜シニアマネージャー相当職)
仕事内容

●概要:
プレイングマネージャーとして、プロジェクト管理を遂行するポジションです。
大手メーカーに対してビジョン策定・戦略立案、モノづくりを基軸とした課題定義・改革推進支援を行っていただきます。

●コンサルティング事例:
例1)自動車部品メーカー:製造部門業務改革に向けた基幹システム再構築
例2)総合電気メーカー:中国産品の国内市場向け輸入プロセス設計と構築
例3)機械部品メーカー:モジュラー設計を可能にする設計手順書の整備、商品企画手法の導入

●組織構成:
コンサルタント11名(シニアダイレクター2名、ダイレクター3名、シニアコンサルタント1名、コンサルタント5名)

●キャリアパス:
コンサルタント→シニアコンサルタント→ダイレクター→シニアダイレクター→マネイジングダイレクター

●特徴・魅力:
(1)大手コンサルティングファームとは異なり、モノづくりに立脚した経営改革を特長としています。顧客企業との長期的関係により、プロジェクト案件の企画立案、予算承認の前段階から深く関与しています。

(2)コンサルティングファームとしては比較的残業は少なめです。平均で月30時間ほどです。

(3)これまでの製造業のご経験を活かし、企画設計段階からプロジェクトに参画し、モノづくりの全体感を経験できます。

(4)優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です(出身企業:デロイト、キヤノン、京セラ、カルソニックカンセイ、富士ゼロックス、牧野フライス、セイコーインスツル、ユニキャリアなど)。

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外資系コンサルティングファームでのマーケティングコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

金融機関クライアントを中心として顧客に向けて

●マスプロモーション、デジタルプロモーションについての戦略策定、外注管理、プロジェクト管理等を行っていただきたます。

※採用はグローバルコンサルティングファームである当社もしくは、母体である世界有数のBPOサービス企業のいずれかでの採用となります。

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製造業の開発領域に特化したブティックコンサルティングファームでのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜900万円)
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

製造業に対する業務改革コンサルティング。現場に入り、お客様と一体となり推進していきます

具体的な仕事内容
◎お客様は?
対象となるのは製造業全般。自動車、電機、精密機械、半導体等といった、「モノづくりニッポン」を支えているそうそうたるメーカーが対象です。
これらのお客様に対して、設計・開発期間の短縮、生産性向上、コスト削減、品質・信頼性の向上をテーマとした業務改革コンサルティングを行ってまいります。

◎具体的な仕事内容は?
・製品開発プロセスの現状分析および新プロセス定義
・新規開発製品の仕様策定
・設計初期に設計案を評価するための解析モデル開発(解析主導型設計)
・試作レスでの評価を実現するためのバーチャルプロトタイプ開発
・設計品質向上のための各種手法の導入
・信頼性向上のための設計・試験・プロセス管理
・コラボレーション開発実現のためのプロジェクト管理

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エレキ・ハイテクメーカーに特化したコンサルティングファームでのコンサルタント(コンサルティング未経験)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜900万円)
ポジション コンサルタント(マネージャー〜シニアマネージャー相当職)
仕事内容

●担当業務:
クライアントの進める業務改革プロジェクトをコンサルタントの立場から支援して頂きます。
コンサルティングはプロジェクトチームを編成した実施します。チームメンバーがサポートしますので、コンサルタント未経験でも心配いりません。
将来的には、クライアントの経営課題に対する提案から実行までの中心的役割を担って頂くことを期待しています。

●コンサルティング事例:
例1)自動車部品メーカー:製造部門業務改革に向けた基幹システム再構築
例2)総合電気メーカー:中国産品の国内市場向け輸入プロセス設計と構築
例3)機械部品メーカー:モジュラー設計を可能にする設計手順書の整備、商品企画手法の導入

●キャリアパス:
コンサルタント→シニアコンサルタント→ダイレクター→シニアダイレクター→マネイジングダイレクター

●特徴・魅力:
(1)これまでの製造業のご経験を活かしつつ、モノづくりの全体観を経験できます。
(2)ロジカルシンキングや資料の作り方、プロジェクトの進め方まで、コンサルタントとしての基礎研修を1ヵ月行います。また、意欲がある方にはアドバイスを惜しまない社風であり、腰を落ち着けてキャリアアップ頂ける環境です。
(3)顧客企業との長期的関係により、プロジェクト案件の企画立案・予算承認の前段階から深くアプローチしており、大手企業のマネジメントの実態に直接携わることができます。また長期的なリレーション構築により安定した案件獲得を実現しています。
(4)優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です(メンバーの出身企業:デロイト、キヤノン、京セラ、カルソニックカンセイ、牧野フライス、セイコーインスツル、ユニキャリアなど)。

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国内系戦略コンサルティングファームでのオープンエントリー(パートナー/アソシエイトパートナー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,350万円〜)
ポジション パートナー、アソシエイトパートナー
仕事内容

当社での就業を希望されている方で、ご自身の経験にマッチする募集が公開されていない、もしくは応募する本部について悩まれている方を対象にご応募を受け付けさせて頂くポジションになります。面接を通して相互理解を深める中で、選考を進めさせて頂くポジションを調整していきます。

なお、下記の点については、予めご留意頂きたいと思います。
・当ポジションは、人事による面接を踏まえ、コンサルティング本部への斡旋を行う選考形式となります。
・通常の選考フローに加え、最初のステップに人事による面接が行われます。

【担当業務】
プロジェクトの受注/遂行/品質管理を追って頂くと共に、組織マネジメントもお願いいたします。

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大手外資系コンサルティングファームでの自動車インダストリー系コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

《Automotiveチーム紹介》
十数名のコンサルタントが所属しており、コンサルティングファーム出身の他に、SIベンダーや、自動車完成車メーカー出身も在籍しています。

《職務内容》
自動車メーカー、自動車部品サプライヤー、ディーラー、自動車金融など、自動車業界の各レイヤー企業に対して、ビジネス/IT戦略の立案、業務プロセス設計・業務改善からIT導入支援のサポートを担う部門で、クライアントの成長を多角的にご支援します。
CXO/部門長クラスとリレーションを構築し、提案活動からプロジェクト支援のリードを担当します。

以下のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。
・戦略策定・オペレーション改革
例)経営戦略立案・BPR支援、モビリティサービスなどの新規事業検討支援、ディーラー改革支援
・会計領域
例)グローバル経営管理、財務会計/管理会計グローバル標準化策定、グローバル CMS
・SCM領域
例)バリューチェーン最適化、需給管理
・人事・企業変革
例)人事制度改革、タレントマネージメント、組織風土・意識改革
・IT
例)IT戦略策定、グローバルEPR導入、RAP導入、IoT導入、PLM導入、システムリスク管理、セキュリティ

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国内系戦略コンサルティングファームでのオープンエントリー(シニアコンサルタント/コンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜1,000万円)
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

当社での就業を希望されている方で、ご自身の経験にマッチする募集が公開されていない、もしくは応募する本部について悩まれている方を対象にご応募を受け付けさせて頂くポジションになります。面接を通して相互理解を深める中で、選考を進めさせて頂くポジションを調整していきます。

なお、下記の点については、予めご留意頂きたいと思います。
・当ポジションは、人事による面接を踏まえ、コンサルティング本部への斡旋を行う選考形式となります。
・通常の選考フローに加え、最初のステップに人事による面接が行われます。

【担当業務】
コンサルティングプロジェクトのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。

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国内系戦略コンサルティングファームでのオープンエントリー(シニアマネージャー/マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1,600万円)
ポジション シニアマネージャー、マネージャー
仕事内容

当社での就業を希望されている方で、ご自身の経験にマッチする募集が公開されていない、もしくは応募する本部について悩まれている方を対象にご応募を受け付けさせて頂くポジションになります。面接を通して相互理解を深める中で、選考を進めさせて頂くポジションを調整していきます。

なお、下記の点については、予めご留意頂きたいと思います。
・当ポジションは、人事による面接を踏まえ、コンサルティング本部への斡旋を行う選考形式となります。
・通常の選考フローに加え、最初のステップに人事による面接が行われます。

【担当業務】
コンサルティングプロジェクトのプロジェクトリーダーとして、メンバークラスのコンサルタントを率いながらデリバリー責任者の役割を担って頂きます。

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大手グループ物流コンサルティング企業でのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大手〜中堅の荷主企業(製造、商社、小売、通販)が抱える物流・ロジスティクスの課題に対するコンサルティング業務(調査・分析・企画・設計・提案)を担当していただきます。
また、各種物流セミナー、研修や講演会の企画・運営・講師も担当いただきます。
入社後はコンサルタントのアシスタントとして先輩社員に同行しながら、業務を覚えていただきます。
2〜3年をめどにプロジェクトマネージャーとなり、自身でプロジェクトリーダーを担当していただきたいと考えています。

【主な業務】
(1)顧客へのマーケティング 〜 セールス活動
(2)顧客のロジスティクスコストやフローの現状調査、分析、評価
(3)アウトソーシング状況診断・物流契約の見直し・業務プロセス分析
(4)状況確認した上での問題点、課題を整理、解決策の提示
(5)新たなロジスティクスの企画、提案、検証、導入

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リスク管理・金融規制コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜1,000万円)
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

市場リスク(LIBOR廃止・リスクアペタイトフレームワーク)、市場規制(バーゼル流動性規制、証拠金等店頭デリバティブ規制)を想定しています。

・規制の影響分析(ビジネス・ガバナンス面、業務プロセス構築、リスク管理等)
・高度化すべきガバナンス・業務プロセスの設計(規程・手続類や業務要件定義の策定を含む)

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【東京/大阪】大手決済代行サービス企業のWeb広告/EC売上支援コンサルタント(リーダー〜マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー候補
仕事内容

【概要】
Web広告やデジタルマーケティングを活用したEC企業様の売上支援コンサルティング営業を募集します。

当社は日本最大級の導入実績を誇る決済代行会社です。
今回募集しているマーケティング支援部は、当社の決済をお使いのEC加盟店の成長・成功に貢献するため、本質的なWEBマーケティング支援によりお客様の課題解決を行う部署です。
その中で主に以下を駆使して、決済加盟店のマーケティング課題を解決し、売上に貢献していただきます。

・リスティング広告などの提案/運用/コンサルティング
・Google Optimizeなどを使ったA/Bテスト
・WEB接客ツールを活用したコンバージョン率改善
・データ集計・分析・サイト解析
・その他デジタル領域におけるマーケティング手法

決済加盟店の成長が弊社の成長に直結することから、加盟店の成長のための徹底的な顧客目線で仕事ができます。
また手を挙げた人が新規媒体やマーケティングツールの発掘、外部パートナーとのアライアンスなども担当できるため、個人の裁量が大きくチャレンジしやすい風土で、仕事の面白さと個人の成長が両立できる環境です。

【詳細】
以下を駆使して、クライアントに対するデジタルマーケティング戦略立案/運用/数値管理/レポーティングを行っていただきます。
・Google、Yahoo!など運用型広告の提案/運用
・Facebook、Instagram、TwitterなどSNS広告の提案/運用
・CriteoやDSPなどのアドテク広告の提案/運用
・サイト解析、SEO、マーケティングツール導入など、売上改善に寄与する施策の提案

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
多くのことを学べる環境が当社にはあります。スペシャリストがそろっており、成長したい方には最高の環境を用意しています。
・運用型広告、アドテクノロジー、ソーシャル広告の高い運用スキル
・Google Analyticsの分析スキル
・HTML、CSSなどのWebデザインスキル
・JavaScriptやGoogleタグマネージャーなどの技術スキル
・SEOスキル
・クリエイティブディレクションスキル
・データや数値からお客様の課題を発見し、解決に向けた提案ができるコンサルティング能力
・プレゼンテーションスキル
・ロジカルシンキング

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