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大手総合電機会社でのITプラットフォーム ストレージ/サーバ事業における、輸出管理業務の実務担当【主任クラス】の求人

求人ID:1289194

募集終了

転職求人情報

職種

ITプラットフォーム ストレージ/サーバ事業における、輸出管理業務の実務担当

ポジション

主任

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

600万円〜950万円

仕事内容

ストレージ事業およびサーバ事業の輸出管理において、業務の取り纏め者として、安全保障輸出管理に関する規制を遵守するための方針に従い、部門内の状況把握、相談案件への親身な対応、関連部門(上位組織等)との調整を通して適切に運用・管理を行う。

【職務詳細】
・担当領域内の事業活動で、関連する外部の規制および自主規範、ならびに内部の方針および手順が確実に遵守されるよう徹底し、ビジネスリスクを最小限に抑えて、組織の信用を守る。
・技術または事業部門の対象分野内での社外の新たな動向や新たな問題を特定し、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性を評価する。
・規定された主要原則を満たし、外部要件を確実に遵守するため、専門分野内の方針、手順、および関連するガイドラインを作成する。
・利害関係者の特定、およびニーズ、課題、懸念の明確化と対応のために、理解とコミットメント(約束や責務)を促進するための会議やイベントの設定、関連資料の作成を通じて、利害関係者のエンゲージメントが得られるように貢献する。
・社内で協力し、部門横断的なチームで推進者として働き、規制および登録要件への理解を深める。
・方針と手順を解釈および適用し、問題や課題を解決し、非常に複雑または論争を引き起こすような問題に関する専門的な提言を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
輸出管理のスキル、経験、ノウハウを活かし、自組織および管掌部門における事業全般を対象とした幅広い活動において、輸出管理業務をとおして様々な事業への貢献を実感できる仕事です。

【働く環境】
1.配属組織/チーム
10名規模の部署において数名のチームを構成し、各自が専門家として自主性を重視して担当業務を遂行していただく体制です。
また、各管掌部門や上位部門の関係者と連携して課題解決などの業務を推進します。
年齢層は40代後半以降で、業務経験の豊富なメンバが中心で、担当業務へのプロ意識と責任感が強いタイプが多いです。

2.ハイブリッドな働き方(出社、在宅勤務の併用)
業務状況に応じて必要なときや効率化が図れる場合は出社にて対応が必要ですが、それ以外は個人の裁量で在宅勤務の活用も可能です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

必要スキル

【必須条件】
・安全保障輸出管理に関する各国・地域の法令・市場動向に関する知識
・安全保障輸出管理の実務経験(該非判定や暗号規制対応など、目安:2年以上)
・ストレージ事業およびサーバ事業に関する市場動向の知識
・対象部門と円滑に業務遂行するためのコミュニケーションスキル
・TOEIC:600点以上

【歓迎条件】
・CISTEC 安全保障輸出管理実務能力認定試験(STC advanced)
・高度情報処理資格:ITストラテジスト、情報処理安全確保支援士

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通】
・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

【その他職種特有】
・判断の質:
組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行う。
たとえば、他者が下した意思決定が方針や基準に遵守していることを徹底する。
分析、経験、その他のインプットを統合し、効果的な意思決定を行う。実行可能な意思決定を受け入れ、より良い代替案を模索する。
・協働:
パートナーシップを構築し、他者と協力して共通の目標を達成する。
たとえば、同僚や外部のパートナーがチームとして協力するように奨励し、そのための信頼を得られるようにする、など。
正直な見解を共有するように人々に働きかけ、得られた正直な見解に対してはオープンな態度で反応する。
・複雑な状況への対処:
効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。
たとえば、複雑な問題をさまざまな角度から捉えて検討する、問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする、さまざまなオプションがもたらす主要な結果と意味を確認する、など。
・責務の遂行:
コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
たとえば、チームと自分のパフォーマンスを評価して記録し、チームが成功、失敗、フィードバックから学べるようにする。
目標、方針、手順を遵守し、コミットメントを遂行する。
・効果的なコミュニケーション:
多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。
これにより、さまざまな関係者が持つ固有のニーズを明確に理解していることを伝えることができる。
たとえば、他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
口頭でも書面でも他者に情報を伝えるときは、明確かつ簡潔で、社会人らしい言葉を使用する。

【最終学歴】
大卒以上

就業場所

就業形態

正社員

企業名

総合電機、重機製造会社

企業概要

総合電機、重機製造業

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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