エネルギーの転職求人
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エネルギーの転職求人一覧
新着 電力小売事業部(法人営業担当)グループ会社出向/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜800万円(賞与含む)前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部署のミッション】
・来たるPost-FIT時代における持続可能な再エネ開発の実現に向けた、安定的な電力販売基盤の構築。
・中期経営計画で掲げる2030年度の販売目標達成に向けた、再エネ電力の営業と販売チャネルの拡大。
【主な業務】
国内における電力小売事業に関する下記業務
・再エネプラン(風力並びに太陽光がメイン)・環境証書の販売並びに販売代理店発掘・管理
・再エネ電源の調達
【具体的な業務】
・再エネプラン販売に向けた法人需要家の新規開拓
・法人需要家への提案(電力事業制度や電力市場の情報取り纏め、資料作成、見積書作成含む)
・法人需要家との契約交渉、契約書作成
・再エネプラン販売に関する代理店(主に媒介店、取次店)の新規開拓
・契約中代理店の育成並びに管理(同行訪問あり)
・再エネ電源獲得に向けた各種電力会社の新規開拓
・各種電力会社との契約交渉、契約書作成
・社内外関係者との協議、社内決裁取得
・電力事業制度や電力市場の最新動向把握
【本ポジションの魅力】
・再エネ風力発電国内NO.1の会社の立場で、再エネ普及の最前線の経験を積めること。
・会社を大きくしていく一端を担えること
【出張頻度】
1ヵ月に2〜4回程度(1回につき2〜3日程度)
・来たるPost-FIT時代における持続可能な再エネ開発の実現に向けた、安定的な電力販売基盤の構築。
・中期経営計画で掲げる2030年度の販売目標達成に向けた、再エネ電力の営業と販売チャネルの拡大。
【主な業務】
国内における電力小売事業に関する下記業務
・再エネプラン(風力並びに太陽光がメイン)・環境証書の販売並びに販売代理店発掘・管理
・再エネ電源の調達
【具体的な業務】
・再エネプラン販売に向けた法人需要家の新規開拓
・法人需要家への提案(電力事業制度や電力市場の情報取り纏め、資料作成、見積書作成含む)
・法人需要家との契約交渉、契約書作成
・再エネプラン販売に関する代理店(主に媒介店、取次店)の新規開拓
・契約中代理店の育成並びに管理(同行訪問あり)
・再エネ電源獲得に向けた各種電力会社の新規開拓
・各種電力会社との契約交渉、契約書作成
・社内外関係者との協議、社内決裁取得
・電力事業制度や電力市場の最新動向把握
【本ポジションの魅力】
・再エネ風力発電国内NO.1の会社の立場で、再エネ普及の最前線の経験を積めること。
・会社を大きくしていく一端を担えること
【出張頻度】
1ヵ月に2〜4回程度(1回につき2〜3日程度)
新着 財務経理部 財務グループ/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1050万円(賞与含む) 前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部署のミッション】
・国内、アジア、アフリカのプロジェクトにおいて、最適なリスク整理、資金調達実行とその建中・操業管理をすることで、各発電所の長期安定操業に貢献。
・金融機関との良好な関係維持とグループ大の資金管理を通じた資金効率の最適化による収益向上に貢献。
【主な業務】
(?)日本・アジア・アフリカにおける風力・太陽光発電事業におけるリスク整理と資金調達
(?)新規開発支援
(?)資金調達済案件の建中・操業管理
(?)当社グループ全体での資金管理、為替管理等コーポレート業務
(?)金融機関との関係維持・発展や新規ファイナンス手法の検討、マーケット情報の共有等
【具体的な業務】
・風力・太陽光発電事業に対するプロジェクトファイナンスを中心とする資金調達のための金融機関との折衝と、融資関連諸契約の交渉・締結(キャッシュフローモデルや各種デューディリジェンス対応を含む)
・開発期間におけるファイナンス視点でのリスク精査やアドバイス、キャッシュフローチェック等の開発支援、ファイナンス組成時の各種契約のレンダー視点でのレビューやスケジュール調整などの社内各部署との調整業務
・国内を中 とする投資実行済風力・太陽光発電事業に関するコベナンツ対応やVotingなどのレンダーへの報告・承諾取得
・グループ全体の資金計画策定と資金繰り管理、それらに関する親会社財務部との連携、為替管理や為替予約。格付け取得・維持
・国内外の銀行、開発金融、証券会社、リース会社等との情報交換。各種ラーニングの共有
【本ポジションの魅力】
・事業者側でのプロジェクトファイナンスを中心とする資金調達手法の経験を積み専門性を磨くことができます。財務は国内・アジア・アフリカのほぼすべての案件に関与しており、邦銀に加え国際開発金融や外銀との折衝もあり、ファイナンスを軸に多様な経験とスキルを身に着けることができます。
・当面は財務部門にてご活躍いただきますが、その後本人の適性とご希望、ご経験等を踏まえ、経営企画や新規事業開発、海外開発担当などへ業務の幅を広げることができます。また、同様に適性・ご希望・ご経験等を踏まえ、将来的には海外駐在の可能性もあります。
・多様な経験、年齢層、国籍のメンバーと働くことにより多様な経験を積むことができます。
【出張頻度】
1年間に数回程度(1回につき2〜5日程度)
・国内、アジア、アフリカのプロジェクトにおいて、最適なリスク整理、資金調達実行とその建中・操業管理をすることで、各発電所の長期安定操業に貢献。
・金融機関との良好な関係維持とグループ大の資金管理を通じた資金効率の最適化による収益向上に貢献。
【主な業務】
(?)日本・アジア・アフリカにおける風力・太陽光発電事業におけるリスク整理と資金調達
(?)新規開発支援
(?)資金調達済案件の建中・操業管理
(?)当社グループ全体での資金管理、為替管理等コーポレート業務
(?)金融機関との関係維持・発展や新規ファイナンス手法の検討、マーケット情報の共有等
【具体的な業務】
・風力・太陽光発電事業に対するプロジェクトファイナンスを中心とする資金調達のための金融機関との折衝と、融資関連諸契約の交渉・締結(キャッシュフローモデルや各種デューディリジェンス対応を含む)
・開発期間におけるファイナンス視点でのリスク精査やアドバイス、キャッシュフローチェック等の開発支援、ファイナンス組成時の各種契約のレンダー視点でのレビューやスケジュール調整などの社内各部署との調整業務
・国内を中 とする投資実行済風力・太陽光発電事業に関するコベナンツ対応やVotingなどのレンダーへの報告・承諾取得
・グループ全体の資金計画策定と資金繰り管理、それらに関する親会社財務部との連携、為替管理や為替予約。格付け取得・維持
・国内外の銀行、開発金融、証券会社、リース会社等との情報交換。各種ラーニングの共有
【本ポジションの魅力】
・事業者側でのプロジェクトファイナンスを中心とする資金調達手法の経験を積み専門性を磨くことができます。財務は国内・アジア・アフリカのほぼすべての案件に関与しており、邦銀に加え国際開発金融や外銀との折衝もあり、ファイナンスを軸に多様な経験とスキルを身に着けることができます。
・当面は財務部門にてご活躍いただきますが、その後本人の適性とご希望、ご経験等を踏まえ、経営企画や新規事業開発、海外開発担当などへ業務の幅を広げることができます。また、同様に適性・ご希望・ご経験等を踏まえ、将来的には海外駐在の可能性もあります。
・多様な経験、年齢層、国籍のメンバーと働くことにより多様な経験を積むことができます。
【出張頻度】
1年間に数回程度(1回につき2〜5日程度)
新着 プロジェクトコーディネーター/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトコーディネーター
仕事内容
ミッション: 全社的なプロジェクトマネジメント支援体制(Project Management Office)を構築し、プロジェクト受注から遂行まで一貫したプロジェクトマネジメント支援を担っていただけるメンバーを募集します。また、将来的にはプロジェクトマネージャーとして自らプロジェクトを主導していただきます。当社ではすでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関から複数の大型案件を受注しており、今後も新規受注案件が増えていく見込みです。各プロジェクトを確実に完遂し、当社の更なる成長に貢献いただける方にご参画いただきたいです。
仕事内容: プロジェクト横断的、全社的なプロジェクトマネジメント支援体制を構築するため、Project Management Officeの立ち上げをサポートしていただきます。そのうえで、構築したプロジェクトマネジメント支援体制を運用し、当社がプロジェクトを受注、計画、遂行、引き渡しする上で必要なプロジェクトマネジメント支援を行っていただきます。具体的には、スケジュール作成、コスト見積、人員計画、リスク管理、進捗モニタリングおよび顧客や協力会社等のステークホルダーマネジメントなど多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。また、中小規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、自らQuality、Cost、Deliveryを適切にコントロールし、計画通りのプロジェクト完了を主導していただきます。
仕事内容: プロジェクト横断的、全社的なプロジェクトマネジメント支援体制を構築するため、Project Management Officeの立ち上げをサポートしていただきます。そのうえで、構築したプロジェクトマネジメント支援体制を運用し、当社がプロジェクトを受注、計画、遂行、引き渡しする上で必要なプロジェクトマネジメント支援を行っていただきます。具体的には、スケジュール作成、コスト見積、人員計画、リスク管理、進捗モニタリングおよび顧客や協力会社等のステークホルダーマネジメントなど多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。また、中小規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、自らQuality、Cost、Deliveryを適切にコントロールし、計画通りのプロジェクト完了を主導していただきます。
新着 オペレーション担当(電力事業)/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
電力事業の根幹となる、調達に関するオペレーション業務を担当いただきます。
具体的には
・データ集計(需要情報の収集、収支の計算など)
・業務プロセスの標準化、自動化、効率化
・市場情報の確認(売買の状況、価格動向のチェック)
・法律変更時の情報収集など
具体的には
・データ集計(需要情報の収集、収支の計算など)
・業務プロセスの標準化、自動化、効率化
・市場情報の確認(売買の状況、価格動向のチェック)
・法律変更時の情報収集など
新着 需給企画担当/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・需給企画は、単なる事務処理だけではなく、事業の根幹に関わる意思決定に関わる業務です。
経験を積みながら変動していく環境や制度について視野を広げていける環境です。具体的には・電力需要の分析・関連制度対応・非化石価値取引や市場取引に関する企画・運用・業務プロセスやシステムの改善など
経験を積みながら変動していく環境や制度について視野を広げていける環境です。具体的には・電力需要の分析・関連制度対応・非化石価値取引や市場取引に関する企画・運用・業務プロセスやシステムの改善など
新着 仕組み化担当(カスタマーセンター)/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループの「エネルギー領域」で、カスタマーセンターの仕組化をご担当いただきます。
具体的には
・カスタマーセンター全体マネジメント業務とその仕組化、業務改善
・業務の品質、コスト、スピードの見える化、測れる化を行い、KPIドリブンな運営体制の確立
・各種業務の自動化、仕組化を進め、誰でも安定した応対品質を実現できる仕組みベースの運営体制を構築
・顧客満足度など定量指標と、顧客の声を連動させた業務品質の管理
・数値と事実に基づく改善文化を醸成
グループにおける「エネルギー領域」という将来の重要ドメインにおいて、今後数年を左右する大きな意思決定に携わることが可能です。
具体的には
・カスタマーセンター全体マネジメント業務とその仕組化、業務改善
・業務の品質、コスト、スピードの見える化、測れる化を行い、KPIドリブンな運営体制の確立
・各種業務の自動化、仕組化を進め、誰でも安定した応対品質を実現できる仕組みベースの運営体制を構築
・顧客満足度など定量指標と、顧客の声を連動させた業務品質の管理
・数値と事実に基づく改善文化を醸成
グループにおける「エネルギー領域」という将来の重要ドメインにおいて、今後数年を左右する大きな意思決定に携わることが可能です。
新着 カスタマーセンター運営担当/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループの「エネルギー領域」で、カスタマーセンターの運営をご担当いただきます。
具体的には
・業務委託先の運営管理、エスカレーション対応等
・オペレーションの自動化やフローの見直し
・現状の課題分析、調査、解決策の立案、実行
・各種資料、レポート、企画書の作成
グループにおける「エネルギー領域」という将来の重要ドメインにおいて、今後数年を左右する大きな意思決定に携わることが可能です。
具体的には
・業務委託先の運営管理、エスカレーション対応等
・オペレーションの自動化やフローの見直し
・現状の課題分析、調査、解決策の立案、実行
・各種資料、レポート、企画書の作成
グループにおける「エネルギー領域」という将来の重要ドメインにおいて、今後数年を左右する大きな意思決定に携わることが可能です。
新着 【大阪】業務用、産業用分野における環境ビジネスの事業企画・推進業務/大手ガス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
環境エネルギー領域における新規事業の企画立案から、プロジェクト実行、パートナーシップ構築まで幅広く担当いただきます。
・業務用、産業用市場における環境ビジネス(バイオ関連)の戦略立案、スキーム検討、拡販
・業務用、産業用市場におけるカーボンクレジット活用サービスの戦略立案、スキーム検討、拡販
【仕事の魅力・やりがい】
・エネルギー業界の変革期において、都市ガスのCN化という難易度が高く、かつ社会貢献度の高い課題へのチャレンジが可能
・エネルギー分野を中心に幅広くビジネス展開を実施しており、専門分野にとどまらず幅広い領域への関与が可能
・新ビジネスの立ち上げ経験、営業伴走、アライアンス対応等様々な立ち位置での業務関与が可能
・業務用、産業用市場における環境ビジネス(バイオ関連)の戦略立案、スキーム検討、拡販
・業務用、産業用市場におけるカーボンクレジット活用サービスの戦略立案、スキーム検討、拡販
【仕事の魅力・やりがい】
・エネルギー業界の変革期において、都市ガスのCN化という難易度が高く、かつ社会貢献度の高い課題へのチャレンジが可能
・エネルギー分野を中心に幅広くビジネス展開を実施しており、専門分野にとどまらず幅広い領域への関与が可能
・新ビジネスの立ち上げ経験、営業伴走、アライアンス対応等様々な立ち位置での業務関与が可能
新着 【大阪】全国展開を加速させるB2Bマーケティング・プロモーション企画業務/大手ガス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
全国の産業用・業務用法人顧客をターゲットとした、ソリューションの営業戦略立案およびデジタルマーケティング・プロモーションを担当いただきます。
・データに基づく営業戦略の立案・改善
マーケティング施策の効果測定、および営業部門と連携した商談転換率の向上施策
最新のAIツールやマーケティングトレンドを自らキャッチアップし、組織へ提案・導入
・デジタルマーケティング戦略の策定・実行
B2B向けWebサイトの最適化(SEO/LPO/GEO)、コンテンツマーケティングの企画
MAツールを活用したリードナーチャリングの仕組み構築
・プロモーション・イベント企画
展示会、ウェビナー、技術セミナー等のリアル・オンライン双方を組み合わせたイベントの企画・運営
全国での知名度向上に向けた広告運用・メディア戦略の立案
【仕事の魅力・やりがい】
・日本全国の法人顧客に対してカーボンニュートラル等の社会的価値を届ける、スケールの大きな仕事です。
・当社のB2Bデジタルマーケティングの黎明期であり、土台を自らの手で作り上げるやりがいがある仕事です。
【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的にはグループ人材として当社グループ全体のデジタル戦略を推進するDX企画部等での活躍も可能です。
・データに基づく営業戦略の立案・改善
マーケティング施策の効果測定、および営業部門と連携した商談転換率の向上施策
最新のAIツールやマーケティングトレンドを自らキャッチアップし、組織へ提案・導入
・デジタルマーケティング戦略の策定・実行
B2B向けWebサイトの最適化(SEO/LPO/GEO)、コンテンツマーケティングの企画
MAツールを活用したリードナーチャリングの仕組み構築
・プロモーション・イベント企画
展示会、ウェビナー、技術セミナー等のリアル・オンライン双方を組み合わせたイベントの企画・運営
全国での知名度向上に向けた広告運用・メディア戦略の立案
【仕事の魅力・やりがい】
・日本全国の法人顧客に対してカーボンニュートラル等の社会的価値を届ける、スケールの大きな仕事です。
・当社のB2Bデジタルマーケティングの黎明期であり、土台を自らの手で作り上げるやりがいがある仕事です。
【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的にはグループ人材として当社グループ全体のデジタル戦略を推進するDX企画部等での活躍も可能です。
新着 【大阪】家庭用エネルギーマネジメント関連の技術企画業務(グループ会社出向)/大手ガス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・家庭用住宅設備(家庭用燃料電池、蓄電池、ヒートポンプ給湯器、電気自動車など)を活用したエネルギーマネジメントビジネスの実用化に向けた技術視点での企画業務、ならびに実用化後の運用業務
・上記エネルギーマネジメントビジネスに関わる下記業務
1.実証研究あるいは実用化に向けた企画業務
2.実証研究あるいは実用化に向けた他社との協業検討
3.実用化後のプラットフォームビジネス展開に向けた技術視点での企画業務
【仕事の魅力・やりがい】
・カーボンニュートラル社会の実現に向けて国からも非常に期待されている技術分野・ビジネスです。
・地球温暖化の抑制、カーボンニュートラル社会の実現という世界的な社会課題に貢献する技術・サービスにつき、社会的意義が大きい業務です。
・このような大きな転換期に自らの力を試してみたい方には非常にやりがいを感じて頂けると思います。
【キャリアパス】
基盤会社においてエネルギーマネジメントビジネスの経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています(いずれも子会社での勤務を含みます)。
・マーケター部門(家庭用または業務用・工業用)において、スペシャリストとしてエネルギーマネジメント分野における強みを更に伸ばす
・電力事業部門において、市場取引などの電力事業に係る実運用に従事することで電力市場に関わる知識をさらに深め、電力分野における強みを更に伸ばす
・より幅広い電力ビジネス全般のゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす
・上記エネルギーマネジメントビジネスに関わる下記業務
1.実証研究あるいは実用化に向けた企画業務
2.実証研究あるいは実用化に向けた他社との協業検討
3.実用化後のプラットフォームビジネス展開に向けた技術視点での企画業務
【仕事の魅力・やりがい】
・カーボンニュートラル社会の実現に向けて国からも非常に期待されている技術分野・ビジネスです。
・地球温暖化の抑制、カーボンニュートラル社会の実現という世界的な社会課題に貢献する技術・サービスにつき、社会的意義が大きい業務です。
・このような大きな転換期に自らの力を試してみたい方には非常にやりがいを感じて頂けると思います。
【キャリアパス】
基盤会社においてエネルギーマネジメントビジネスの経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています(いずれも子会社での勤務を含みます)。
・マーケター部門(家庭用または業務用・工業用)において、スペシャリストとしてエネルギーマネジメント分野における強みを更に伸ばす
・電力事業部門において、市場取引などの電力事業に係る実運用に従事することで電力市場に関わる知識をさらに深め、電力分野における強みを更に伸ばす
・より幅広い電力ビジネス全般のゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす
新着 【大阪】家庭用集合住宅市場における電気および機械設備の設計・施工管理(グループ会社出向)/大手ガス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・集合住宅の電気設備の設計・施工管理業務(集合住宅一括受電事業対応)
・集合住宅の機械設備の設計・施工管理業務(集合住宅向けエネルギーサービス・熱供給対応)
【仕事の魅力・やりがい】
・集合住宅での「エネルギーサービス」事業は、当社の持つ信頼性と技術力で、お住まいのお客さまに安心と付加価値を提供する、当社にとって新しい事業領域です。
竣工後もエネルギー需要や稼働状況を詳細に分析し、さらなる最適化を追求する。こうした長期的な技術支援から得られる知見を新たなプロジェクトにも活かすことで、自身の技術力向上を実感できる、やりがいに満ちた仕事です。
【キャリアパス】
希望や経験に応じ、将来的に以下のような幅広いキャリアパスを歩むことを想定しています。
・家庭用市場以外(業務用・工業用)における設備設計・施工管理部門
・当社および関係会社の関連施設の設計監理・設備管理部門
・集合住宅の機械設備の設計・施工管理業務(集合住宅向けエネルギーサービス・熱供給対応)
【仕事の魅力・やりがい】
・集合住宅での「エネルギーサービス」事業は、当社の持つ信頼性と技術力で、お住まいのお客さまに安心と付加価値を提供する、当社にとって新しい事業領域です。
竣工後もエネルギー需要や稼働状況を詳細に分析し、さらなる最適化を追求する。こうした長期的な技術支援から得られる知見を新たなプロジェクトにも活かすことで、自身の技術力向上を実感できる、やりがいに満ちた仕事です。
【キャリアパス】
希望や経験に応じ、将来的に以下のような幅広いキャリアパスを歩むことを想定しています。
・家庭用市場以外(業務用・工業用)における設備設計・施工管理部門
・当社および関係会社の関連施設の設計監理・設備管理部門
新着 大手インターネット企業でのプロダクトマネージャー(電力小売事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
ミッションは既存顧客の満足度の向上(CX改善)
プロダクトマネージャーとして、顧客満足度の向上を目標に、KPI管理やプロジェクト推進担当頂きます。
具体的には、今までのご経験を考慮の上、以下を予定しております。
・各種調査設計、分析、係数管理、顧客ロイヤリティ管理
・ウェブページおよびシステム改修によるプロダクトのKPI改善企画
・ROI試算、システム開発優先順位の判断
・論点整理、タスク管理、スケジュール管理
・PRなどのパブリシティ対応(ウェブページでのお知らせ、グループ内の広報対応等)、ブランディング戦略
・動的コンテンツの改修、追加
・やりがい・魅力
企画からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。
Business、Creative、Technologyの3軸で業務経験を積むことができ、未経験だった業務領域にもプロダクト責任者として携わり、成長することができる環境です。
関係するステークホルダーは、システム、デザイナー、カスタマーセンター等と多岐にわたるため、多種多様な視点が学べるポジションとなります。
プロダクトマネージャーとして、顧客満足度の向上を目標に、KPI管理やプロジェクト推進担当頂きます。
具体的には、今までのご経験を考慮の上、以下を予定しております。
・各種調査設計、分析、係数管理、顧客ロイヤリティ管理
・ウェブページおよびシステム改修によるプロダクトのKPI改善企画
・ROI試算、システム開発優先順位の判断
・論点整理、タスク管理、スケジュール管理
・PRなどのパブリシティ対応(ウェブページでのお知らせ、グループ内の広報対応等)、ブランディング戦略
・動的コンテンツの改修、追加
・やりがい・魅力
企画からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。
Business、Creative、Technologyの3軸で業務経験を積むことができ、未経験だった業務領域にもプロダクト責任者として携わり、成長することができる環境です。
関係するステークホルダーは、システム、デザイナー、カスタマーセンター等と多岐にわたるため、多種多様な視点が学べるポジションとなります。
新着 事業開発メンバー(蓄電池事業)/再生エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
風力発電事業で培ったノウハウを活かし、蓄電池事業の拡大を推進するための事業開発メンバーを募集します。
(1)蓄電池事業の新規案件企画・立案
(2) 市場調査、事業性評価、収益モデルの構築
(3)官公庁・自治体・電力会社との折衝・調整
(4)プロジェクト推進における社内外ステークホルダーとの連携
(5)規制制度の情報収集と活用戦略の策定
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
本社(東京)に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。
風力発電事業で培ったノウハウを活かし、蓄電池事業の拡大を推進するための事業開発メンバーを募集します。
(1)蓄電池事業の新規案件企画・立案
(2) 市場調査、事業性評価、収益モデルの構築
(3)官公庁・自治体・電力会社との折衝・調整
(4)プロジェクト推進における社内外ステークホルダーとの連携
(5)規制制度の情報収集と活用戦略の策定
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
本社(東京)に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。
新着 大手商社系再生可能エネルギー開発会社における土建エンジニア(陸上/洋上)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1060万円 前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
ポジション
担当者
仕事内容
国内外の陸上/洋上風力発電所及び太陽光発電所建設に関する技術的事項土木/建築分野)を全般的に担当して頂きます。
【職務内容】
(1)国内外新規プロジェクトの土木建築技術管理業務
・現地調査、基本設計、見積仕様の策定と業者(EPC)選定
・監督官庁との技術的調整
・EPCによる詳細設計管理と工事管理
・風力発電機、風力発電機支持物(タワー、基礎)の技術評価/設計監理
・買収案件の技術評価(コンサルレポート精査、現地調査など)
(2)国内外の技術調査/工事管理等
出勤のうち4分の1程度は、国内・海外の現場(建設サイト、候補地点、発電所)に出張(主として国内の現場への出張)する勤務形態となります。
※洋上の場合、メインは国内外新規プロジェクトの開発支援業務。国内においてはプロジェクト計画/入札対応含みます。
将来的には国内外の技術調査/設計監理/施工監理も追加となります。
【業務割合/業務の進め方】
上記を満遍なくご対応いただきます。
【このポジションの魅力】
今注目されている業界で、規模感の大きい仕事に携わることができる点。
また、洋上の場合はこれまで陸上で培った風力発電のノウハウを活かしながら、新しいことに取り組めることも魅力。
(当社子会社にメンテナンス部隊を自前で持っているため、風車稼働のノウハウは蓄積されています)
【職務内容】
(1)国内外新規プロジェクトの土木建築技術管理業務
・現地調査、基本設計、見積仕様の策定と業者(EPC)選定
・監督官庁との技術的調整
・EPCによる詳細設計管理と工事管理
・風力発電機、風力発電機支持物(タワー、基礎)の技術評価/設計監理
・買収案件の技術評価(コンサルレポート精査、現地調査など)
(2)国内外の技術調査/工事管理等
出勤のうち4分の1程度は、国内・海外の現場(建設サイト、候補地点、発電所)に出張(主として国内の現場への出張)する勤務形態となります。
※洋上の場合、メインは国内外新規プロジェクトの開発支援業務。国内においてはプロジェクト計画/入札対応含みます。
将来的には国内外の技術調査/設計監理/施工監理も追加となります。
【業務割合/業務の進め方】
上記を満遍なくご対応いただきます。
【このポジションの魅力】
今注目されている業界で、規模感の大きい仕事に携わることができる点。
また、洋上の場合はこれまで陸上で培った風力発電のノウハウを活かしながら、新しいことに取り組めることも魅力。
(当社子会社にメンテナンス部隊を自前で持っているため、風車稼働のノウハウは蓄積されています)
安全技術・ステークホルダーマネジメント担当/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
安全技術・ステークホルダーマネジメントリード
仕事内容
当社における安全技術・ステークホルダーマネジメントにご尽力いただける方を募集します。
当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループ会社として設立されました。当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のプロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。
本ポジションでは、安全技術部門の立ち上げをリードし、安全評価・安全設計・許認可取得に向けた規制当局対応、外部事象評価、自治体や関係省庁とのリスクコミュニケーションなど、国家規模の事業を支える基盤形成に早期から関わることができます。また、安全分野の専門家として、核融合に関する政策・規制枠組みの構築および新産業形成の実現に直接的に貢献することができ、人類の夢であり日本の国家戦略技術にも位置付けられるフュージョンエネルギーの社会実装を、安全の観点から支える極めて重要な役割を担っていただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
1. 安全体制の構築・運営:建設に向け、安全技術部門の立ち上げと、安全性確保に必要な体制・手順の整備をリードする。
2. 安全評価・設計・外部事象分析:遮蔽解析・トリチウム評価・外部事象(地震・水害等)分析などを行い、設計要件へ反映する。
3. 規制対応・許認可取得:自治体・規制当局との調整や審査対応、許認可に必要な資料作成を主導する。
4. ステークホルダーマネジメント:地域・政府・規制機関とのリスクコミュニケーションを担い、社会受容性の形成に貢献する。
5. 外部専門家・ベンダー管理:必要な技術解析・評価を担う外部パートナーの選定・管理を行い、成果物の品質を確保する。
当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループ会社として設立されました。当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のプロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。
本ポジションでは、安全技術部門の立ち上げをリードし、安全評価・安全設計・許認可取得に向けた規制当局対応、外部事象評価、自治体や関係省庁とのリスクコミュニケーションなど、国家規模の事業を支える基盤形成に早期から関わることができます。また、安全分野の専門家として、核融合に関する政策・規制枠組みの構築および新産業形成の実現に直接的に貢献することができ、人類の夢であり日本の国家戦略技術にも位置付けられるフュージョンエネルギーの社会実装を、安全の観点から支える極めて重要な役割を担っていただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
1. 安全体制の構築・運営:建設に向け、安全技術部門の立ち上げと、安全性確保に必要な体制・手順の整備をリードする。
2. 安全評価・設計・外部事象分析:遮蔽解析・トリチウム評価・外部事象(地震・水害等)分析などを行い、設計要件へ反映する。
3. 規制対応・許認可取得:自治体・規制当局との調整や審査対応、許認可に必要な資料作成を主導する。
4. ステークホルダーマネジメント:地域・政府・規制機関とのリスクコミュニケーションを担い、社会受容性の形成に貢献する。
5. 外部専門家・ベンダー管理:必要な技術解析・評価を担う外部パートナーの選定・管理を行い、成果物の品質を確保する。
設備運転エンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ミッション: 核融合プラズマ加熱に用いられる高出力マイクロ波源(ジャイロトロン)の安定運転を支えるサポートエンジニアを募集します。
仕事内容: ジャイロトロンの運転、準備、保守の業務補助を行って頂きます。具体的には、試験に必要な機器(制御機器、電源機器、 真空排気装置、冷却装置・配管、 導波管等の伝送部品、 計測機器)について以下の作業を行って頂きます。
1. 計装作業、それに伴う機械工作(盤の穴開けなど)
2. 配管作業
3. 関連文書作成
4. 関連する業務全般
仕事内容: ジャイロトロンの運転、準備、保守の業務補助を行って頂きます。具体的には、試験に必要な機器(制御機器、電源機器、 真空排気装置、冷却装置・配管、 導波管等の伝送部品、 計測機器)について以下の作業を行って頂きます。
1. 計装作業、それに伴う機械工作(盤の穴開けなど)
2. 配管作業
3. 関連文書作成
4. 関連する業務全般
【未経験可】内部監査/再生エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
内部監査担当を募集します。
入社後は業務の補佐から開始し、着実に業務を習得いただきます。
<具体的な業務内容>※ご経験やご希望に応じて業務内容が決定します。
1)高度な保証業務(アシュアランス)
●業務監査
監査計画の策定、高度なヒアリングと往査、監査調書の作成、報告書としての発見事項の論理的な文書化と最終報告。
●財務報告統制評価(J-SOX)
評価範囲の選定、整備・運用状況の評価、部門へのフィードバック、および会計監査人との連携。
●個別テーマ監査
特定のテーマに関する検証を主導。
2)戦略的な提言業務(アドバイザリー)
●リスクマネジメント強化
リスクマネジメント、およびサイバーセキュリティなど専門領域の統制強化に関する助言。
●業務改善への積極的支援
監査で特定した課題に対し、具体的かつ現実的な改善策を提案し、実行プロセスをリードします。
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
入社後は業務の補佐から開始し、着実に業務を習得いただきます。
<具体的な業務内容>※ご経験やご希望に応じて業務内容が決定します。
1)高度な保証業務(アシュアランス)
●業務監査
監査計画の策定、高度なヒアリングと往査、監査調書の作成、報告書としての発見事項の論理的な文書化と最終報告。
●財務報告統制評価(J-SOX)
評価範囲の選定、整備・運用状況の評価、部門へのフィードバック、および会計監査人との連携。
●個別テーマ監査
特定のテーマに関する検証を主導。
2)戦略的な提言業務(アドバイザリー)
●リスクマネジメント強化
リスクマネジメント、およびサイバーセキュリティなど専門領域の統制強化に関する助言。
●業務改善への積極的支援
監査で特定した課題に対し、具体的かつ現実的な改善策を提案し、実行プロセスをリードします。
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
【経験者】内部監査/再生エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)高度な保証業務(アシュアランス)
●業務監査:監査計画の策定、高度なヒアリングと往査、監査調書の作成、報告書としての発見事項の論理的な文書化と最終報告。
●財務報告統制評価(J-SOX):評価範囲の選定、整備・運用状況の評価、部門へのフィードバック、および会計監査人との連携。
●個別テーマ監査:特定のテーマに関する検証を主導。
(2)戦略的な提言業務(アドバイザリー)
●リスクマネジメント強化:リスクマネジメント、およびサイバーセキュリティなど専門領域の統制強化に関する助言。
●業務改善への積極的支援:監査で特定した課題に対し、具体的かつ現実的な改善策を提案し、実行プロセスをリードします。
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
●業務監査:監査計画の策定、高度なヒアリングと往査、監査調書の作成、報告書としての発見事項の論理的な文書化と最終報告。
●財務報告統制評価(J-SOX):評価範囲の選定、整備・運用状況の評価、部門へのフィードバック、および会計監査人との連携。
●個別テーマ監査:特定のテーマに関する検証を主導。
(2)戦略的な提言業務(アドバイザリー)
●リスクマネジメント強化:リスクマネジメント、およびサイバーセキュリティなど専門領域の統制強化に関する助言。
●業務改善への積極的支援:監査で特定した課題に対し、具体的かつ現実的な改善策を提案し、実行プロセスをリードします。
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
プロジェクトマネージャー/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
ミッション: プロジェクトマネージャーとして、海外等から受注した高性能装置の設計・納入プロジェクトの遂行に尽力頂ける方を募集します。
スタートアップや政府機関からの大型プロジェクトを成功に導くため、社内外のチームと協力し、顧客に最適なソリューションを提供できる方を探しています。
受注から運転試験後の引渡しまで年単位でのプロジェクト管理が求められます。
情熱を持った方に当社でご活躍いただきたいと思っております。
仕事内容:
自社製品の設計・納入プロジェクトを管理します。
技術開発チームを含む社内外のすべてのステークホルダーと連携して、プロジェクトの成功を確実にする責務を担います。
スタートアップや政府機関からの大型プロジェクトを成功に導くため、社内外のチームと協力し、顧客に最適なソリューションを提供できる方を探しています。
受注から運転試験後の引渡しまで年単位でのプロジェクト管理が求められます。
情熱を持った方に当社でご活躍いただきたいと思っております。
仕事内容:
自社製品の設計・納入プロジェクトを管理します。
技術開発チームを含む社内外のすべてのステークホルダーと連携して、プロジェクトの成功を確実にする責務を担います。
【大阪】電気料金原価配賦・収支管理スペシャリスト/大手ガス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・電気料金における原価配賦や収支管理を中心に担当
・域内・域外で複雑化する電気料金について、当社の原価情報を踏まえた柔軟な料金設計を推進
・営業部署、企画部、財務部などコーポレート部門と連携し、料金策定の幅を広げる業務を遂行
【仕事の魅力・やりがい】
・当社の電力事業拡大に直接貢献し、収益最大化を実現できる重要なポジション
・営業部門だけでなく企画部や財務部など多様な社内部門と連携し、社内外の人脈を大きく広げることが可能
・複雑な料金設計に挑戦し、専門性を活かしながら事業成長を牽引できるやりがい
【キャリアパス】
・専門性を深めるとともに、料金設計のリーダーやプロジェクトマネージャーとしてのキャリアアップが可能
・将来的には部門横断的な戦略立案や新規事業開発にも携わるチャンスあり
・域内・域外で複雑化する電気料金について、当社の原価情報を踏まえた柔軟な料金設計を推進
・営業部署、企画部、財務部などコーポレート部門と連携し、料金策定の幅を広げる業務を遂行
【仕事の魅力・やりがい】
・当社の電力事業拡大に直接貢献し、収益最大化を実現できる重要なポジション
・営業部門だけでなく企画部や財務部など多様な社内部門と連携し、社内外の人脈を大きく広げることが可能
・複雑な料金設計に挑戦し、専門性を活かしながら事業成長を牽引できるやりがい
【キャリアパス】
・専門性を深めるとともに、料金設計のリーダーやプロジェクトマネージャーとしてのキャリアアップが可能
・将来的には部門横断的な戦略立案や新規事業開発にも携わるチャンスあり
【大阪】知的財産戦略の立案、権利化および関連業務/大手ガス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業における知財の権利化業務全般
・担当事業おける特許確認、発明創出のための研究者への助言、先行技術調査など、強い特許権の出願や登録につながるような支援を行い、特許事務所と協力して権利化を推進
・技術戦略や将来環境を見据えて、各種技術契約における条件調整やリスク管理
・特許分析等を通じたアライアンス先の探索など、研究開発・事業開発を支援する業務
・グループ内の技術者に対する特許出願や技術契約に関わる研修の実施
・商標の権利化やその維持対応を特許事務所と協力して推進
・知財に関する運営管理・企画業務
【仕事の魅力・やりがい】
・エネルギー会社としての事業基盤を活かすとともに、事業拡大や新たな事業創出にも積極的に取り組む事業部と連携し、知的財産の権利化にとどまらず、戦略的な知財活用や事業支援ができる環境です。
・事業範囲が広がる中で、新規事業を含めた様々な分野を担当することで、専門家としての経験値と活躍の幅を広げることが可能です。
【キャリアパス】
・企業内の知的財産専門家としてのキャリアを積むことが出来ます。また、研究内容の理解や事業開発の支援等を通じて、社内の技術・事業に関する知見も深まることで、事業戦略と知財戦略を結びつけることができる人材としてのキャリア形成が可能です。
・当初数年程度は、特許の権利化業務だけでなく、商標の権利化や社内の知財関連業務も経験いただき、徐々に特許の権利化担当としての比重を増やしながら活躍いただくことを期待しています。
・担当事業おける特許確認、発明創出のための研究者への助言、先行技術調査など、強い特許権の出願や登録につながるような支援を行い、特許事務所と協力して権利化を推進
・技術戦略や将来環境を見据えて、各種技術契約における条件調整やリスク管理
・特許分析等を通じたアライアンス先の探索など、研究開発・事業開発を支援する業務
・グループ内の技術者に対する特許出願や技術契約に関わる研修の実施
・商標の権利化やその維持対応を特許事務所と協力して推進
・知財に関する運営管理・企画業務
【仕事の魅力・やりがい】
・エネルギー会社としての事業基盤を活かすとともに、事業拡大や新たな事業創出にも積極的に取り組む事業部と連携し、知的財産の権利化にとどまらず、戦略的な知財活用や事業支援ができる環境です。
・事業範囲が広がる中で、新規事業を含めた様々な分野を担当することで、専門家としての経験値と活躍の幅を広げることが可能です。
【キャリアパス】
・企業内の知的財産専門家としてのキャリアを積むことが出来ます。また、研究内容の理解や事業開発の支援等を通じて、社内の技術・事業に関する知見も深まることで、事業戦略と知財戦略を結びつけることができる人材としてのキャリア形成が可能です。
・当初数年程度は、特許の権利化業務だけでなく、商標の権利化や社内の知財関連業務も経験いただき、徐々に特許の権利化担当としての比重を増やしながら活躍いただくことを期待しています。
【大阪】カーボンニュートラル実現に向けた電気分解/燃料電池に関する研究開発・触媒技術・生産技術・プロセスエンジニアリング業務/大手ガス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・電気分解(SOEC等)、燃料雷池(SOFC等)に関連する技術の研究開発
・電気分解や燃料電池の商品開発、生産技術開発
・ガス合成技術(メタネーション等)に関する不均一系触媒、反応器設計やプロセス最適化等の基礎研究から応用研究
・その他、脱炭素に関わる技術の研究開発
【仕事の魅力・やりがい】
・電気分解(SOEC等)、燃料雷池(SOFC等)やガス合成技術に関連する最先端の技術開発を中長期的に進めていくことができる。
・将来のカーボンニュートラル社会実現に向けて重要な経営課題として位置付けられているメタネーションの開発を主体的におこなうことが可能。
・研究開発部門だけでなく、事業戦略を担う企画部門や製造エンジニアリングを担う事業部とも連携して進める大きなプロジェクトでの業務を経験でき、将来のe-メタン製造事業や社会のカーボンニュートラル化に貢献できる。
【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
・カーボンニュートラルエネルギーに関する研究開発業務のマネジャー・フェロー等
・カーボンニュートラルエネルギーに関するエンジニアリング業務のマネジャー・フェロー等
・カーボンニュートラルエネルギーに関する新規生産事業の技術責任者等
・電気分解(SOEC等)、燃料雷池(SOFC等)に関連する技術の研究開発
・電気分解や燃料電池の商品開発、生産技術開発
・ガス合成技術(メタネーション等)に関する不均一系触媒、反応器設計やプロセス最適化等の基礎研究から応用研究
・その他、脱炭素に関わる技術の研究開発
【仕事の魅力・やりがい】
・電気分解(SOEC等)、燃料雷池(SOFC等)やガス合成技術に関連する最先端の技術開発を中長期的に進めていくことができる。
・将来のカーボンニュートラル社会実現に向けて重要な経営課題として位置付けられているメタネーションの開発を主体的におこなうことが可能。
・研究開発部門だけでなく、事業戦略を担う企画部門や製造エンジニアリングを担う事業部とも連携して進める大きなプロジェクトでの業務を経験でき、将来のe-メタン製造事業や社会のカーボンニュートラル化に貢献できる。
【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
・カーボンニュートラルエネルギーに関する研究開発業務のマネジャー・フェロー等
・カーボンニュートラルエネルギーに関するエンジニアリング業務のマネジャー・フェロー等
・カーボンニュートラルエネルギーに関する新規生産事業の技術責任者等
【大阪】風力発電に係る技術スタッフ/大手ガス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループが推進する国内の陸上風力および洋上風力発電プロジェクトにおいて、発電事業者のエンジニア(オーナーズエンジニアリング)という立場で、開発初期段階から建設、運営維持管理まで幅広く技術面を牽引いただきます 。具体的には、以下の業務の一部または全部を担当いただきます。
●プロジェクト開発・計画
・風力発電所の設備計画の策定、風車レイアウトの検討および技術選定 。
・関連する法規制の確認、監督官庁との技術的調整・協議 。
・電力会社との系統連系協議 。
・環境影響評価(環境アセスメント)の実施・管理 。
・社内外ステークホルダー対応(主に技術関連)
●調達・建設管理
・見積仕様書の策定、メーカーやEPC(設計・調達・建設)事業者の選定・コスト検討・契約交渉 。
・EPCによる詳細設計の照査、および工事監理・品質管理 。
●運営・維持管理
・運転開始後の事業・操業管理およびメンテナンス状況の把握・支援 。
・設備不具合の原因分析、稼働率向上やコスト低減及びバリューアップのための技術検討 。
・運転・保守(O&M)計画の策定・仕様検討 。
●セカンダリー案件における技術デューデリジェンス
・他社が開発・運営する案件の取得に向けた技術デューデリジェンス(技術DD)の実施・取りまとめ 。
・既存設備の設計図書、点検履歴、修繕記録等の照査による将来のリスク分析および事業性評価への技術検討の推進。
・外部コンサルタントによる技術レポートの精査および、適正な事業コストの検討。
●プロジェクト開発・計画
・風力発電所の設備計画の策定、風車レイアウトの検討および技術選定 。
・関連する法規制の確認、監督官庁との技術的調整・協議 。
・電力会社との系統連系協議 。
・環境影響評価(環境アセスメント)の実施・管理 。
・社内外ステークホルダー対応(主に技術関連)
●調達・建設管理
・見積仕様書の策定、メーカーやEPC(設計・調達・建設)事業者の選定・コスト検討・契約交渉 。
・EPCによる詳細設計の照査、および工事監理・品質管理 。
●運営・維持管理
・運転開始後の事業・操業管理およびメンテナンス状況の把握・支援 。
・設備不具合の原因分析、稼働率向上やコスト低減及びバリューアップのための技術検討 。
・運転・保守(O&M)計画の策定・仕様検討 。
●セカンダリー案件における技術デューデリジェンス
・他社が開発・運営する案件の取得に向けた技術デューデリジェンス(技術DD)の実施・取りまとめ 。
・既存設備の設計図書、点検履歴、修繕記録等の照査による将来のリスク分析および事業性評価への技術検討の推進。
・外部コンサルタントによる技術レポートの精査および、適正な事業コストの検討。
HR-採用・人材育成リード/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
HR-採用・人材育成リード
仕事内容
ミッション
この分野の早期実現による脱炭素社会の実現、ならびに当該市場における確固たる地位の確立を目指す企業において、事業成長の原動力となる「人と組織」をつくり上げることが本ポジションのミッションです。
事業の急成長に伴い、組織はこれまでにないスピードで拡大しています。スタートアップならではの俊敏さと挑戦を支えながら、自社のビジョン・カルチャーに共感する高度な専門人材の獲得、および中長期的な視点での人材育成・組織力強化をリードしていただきます。
採用・育成を単なる人員補充や制度設計にとどめず、「この分野を日本の重要産業として確立する」という壮大な目標に向けて、個々の能力が最大限発揮され、挑戦が加速する組織基盤を構築することが期待されます。人材を成長の源泉と捉え、現場と伴走しながら未来の組織を形づくる、そんな人事部門の中核メンバーとして、共に新しい産業の創造に挑戦していただける方をお迎えしたいと考えています。
仕事内容
採用および人材育成のリードとして、自社の急成長を支える人材・組織基盤の構築を牽引していただきます。採用業務全般および人材育成施策の企画・実行を担い、現場・経営と連携しながら、事業戦略に紐づく人事施策を推進していただくポジションです。
●採用リード
配下メンバーをマネジメントしつつ、以下の業務を中心に採用活動全般をリードしていただきます。
・各部署と連携した要員計画の立案支援および採用実績の管理・分析
・採用計画に基づく採用活動全体の推進(母集団形成 選考 クロージング)およびプロセス改善
・採用チャネルの見直しおよび新規採用手法・チャネルの企画・開拓
・新入社員のオンボーディング施策の設計・運用
・事業フェーズやビジネスニーズの変化を踏まえた採用戦略の立案、各種採用企画の検討
・その他、採用に関わるオペレーション・仕組み・ルール等の継続的な改善
●人材育成リード
組織の持続的な成長を支えるため、主に以下の人材育成施策を企画・実行していただきます。
・管理職・専門人材を中心とした社内研修の企画・設計および実行
・人材育成の観点から必要となる各種研修(コンプライアンス研修等)の企画・運用
・社内関係者と連携した育成課題の整理および施策への落とし込み
この分野の早期実現による脱炭素社会の実現、ならびに当該市場における確固たる地位の確立を目指す企業において、事業成長の原動力となる「人と組織」をつくり上げることが本ポジションのミッションです。
事業の急成長に伴い、組織はこれまでにないスピードで拡大しています。スタートアップならではの俊敏さと挑戦を支えながら、自社のビジョン・カルチャーに共感する高度な専門人材の獲得、および中長期的な視点での人材育成・組織力強化をリードしていただきます。
採用・育成を単なる人員補充や制度設計にとどめず、「この分野を日本の重要産業として確立する」という壮大な目標に向けて、個々の能力が最大限発揮され、挑戦が加速する組織基盤を構築することが期待されます。人材を成長の源泉と捉え、現場と伴走しながら未来の組織を形づくる、そんな人事部門の中核メンバーとして、共に新しい産業の創造に挑戦していただける方をお迎えしたいと考えています。
仕事内容
採用および人材育成のリードとして、自社の急成長を支える人材・組織基盤の構築を牽引していただきます。採用業務全般および人材育成施策の企画・実行を担い、現場・経営と連携しながら、事業戦略に紐づく人事施策を推進していただくポジションです。
●採用リード
配下メンバーをマネジメントしつつ、以下の業務を中心に採用活動全般をリードしていただきます。
・各部署と連携した要員計画の立案支援および採用実績の管理・分析
・採用計画に基づく採用活動全体の推進(母集団形成 選考 クロージング)およびプロセス改善
・採用チャネルの見直しおよび新規採用手法・チャネルの企画・開拓
・新入社員のオンボーディング施策の設計・運用
・事業フェーズやビジネスニーズの変化を踏まえた採用戦略の立案、各種採用企画の検討
・その他、採用に関わるオペレーション・仕組み・ルール等の継続的な改善
●人材育成リード
組織の持続的な成長を支えるため、主に以下の人材育成施策を企画・実行していただきます。
・管理職・専門人材を中心とした社内研修の企画・設計および実行
・人材育成の観点から必要となる各種研修(コンプライアンス研修等)の企画・運用
・社内関係者と連携した育成課題の整理および施策への落とし込み
大手石油会社でのデジタル技術を用いた案件のプロセスエンジニアリング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製油所における石油精製・石油化学プラント等に関するプロジェクトや、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーなど新規事業に関するプロジェクトに携わり、プロセスエンジニアリング業務を担当していただく。
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)
【大阪】電力事業に係るトレーダー/大手ガス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・電力事業に係る電力・燃料等のトレーディング(現物、先物、オプション)
・トレーディング推進に必要な検討、ツール等の開発
・トレーディング周辺業務(報告、各種手続き、精算等)
・トレーディング推進に必要な検討、ツール等の開発
・トレーディング周辺業務(報告、各種手続き、精算等)
【大阪】制御システムを対象としたサイバーセキュリティ担当者/大手ガス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社グループが保有する制御システムを対象とするサイバーセキュリティ対策・インシデント対応
・当社グループが保有する制御システムを対象とするエンジニアリング
【仕事の魅力・やりがい】
・世界の大きな潮流となっているCN化・低炭素化に自身のサイバーセキュリティに関する知見等を活かし社会貢献できます。
・都市ガス事業・発電事業を通じて地域社会に貢献できます。
・当社グループにおける制御システムセキュリティの要として、グループ全体を俯瞰した戦略立案、基準策定業務に携わることで、幅広い経験を積むことが可能です
・電気・計装・制御システムのエンジニアリング、 制御システムのサイバーセキュリティ対策を一つのチームで対応しているため、希望・適性に応じて未経験の専門領域にもチャレンジできます。
・当社グループが保有する制御システムを対象とするエンジニアリング
【仕事の魅力・やりがい】
・世界の大きな潮流となっているCN化・低炭素化に自身のサイバーセキュリティに関する知見等を活かし社会貢献できます。
・都市ガス事業・発電事業を通じて地域社会に貢献できます。
・当社グループにおける制御システムセキュリティの要として、グループ全体を俯瞰した戦略立案、基準策定業務に携わることで、幅広い経験を積むことが可能です
・電気・計装・制御システムのエンジニアリング、 制御システムのサイバーセキュリティ対策を一つのチームで対応しているため、希望・適性に応じて未経験の専門領域にもチャレンジできます。
大手商社系再生可能エネルギー開発会社における地域創生策企画実行担当者(地域創生業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1050万円(賞与含む)※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務】
発電所建設、安定的な稼働にあたって長期的な発電所立地地域の皆様との良好な関係性を築くことは非常に重要となっております。
地域課題解決にフォーカスを当て、ビジネスの力を活用し、持続可能な地域活性化の企画を立案・実行する「地域創生担当」を募集いたします。
・地域の現状や課題を調査・分析し、地域資源やニーズを踏まえた企画立案、事業性検討及び実行
・幅広い分野の可能性を検討し新規事業開発の視点を取り入れた提案、計画づくり
・自治体や地域団体、企業など多様なステークホルダーとの関係構築、各種調整やプロジェクトの推進
主体的に学びながら成長したい方を歓迎します。
【具体的な業務】
・地域の各種ステークホルダーからのヒアリングに基づく地域課題の洗い出し、課題解決にアプローチできる施策の検討及び実行
・地域資源の発掘や新たな価値の創造、地域人材の育成等を通じた地域創生に向けた企画立案、実行
・地域イベントや環境教育等の企画や参加を通じた地域連携や関係性構築
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・地域社会の持続可能な発展に直接貢献できるやりがい
再生可能エネルギー事業を通じて、地域の課題解決や活性化に携わり、地域住民と共に未来を創る仕事です。社会的意義の高いプロジェクトに関わることで、大きな達成感を得られます。
・多様なステークホルダーとの連携を通じた幅広い経験
地方自治体、地域住民、NPO、企業など多様な関係者と協働しながら施策を推進するため、コミュニケーション力や調整力が磨かれます。
・成長企業でのキャリアアップ機会
再生可能エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、事業拡大に伴い多様なキャリアパスが用意されています。新規事業開発や企画立案のスキルを活かし、将来的にはマネジメントや専門職としての活躍も期待できます。
・柔軟な働き方と風通しの良い社風
働きやすい環境づくりに注力しており、チームメンバーと協力しながら主体的に業務に取り組めます。
【出張頻度】
1ヵ月に2回程度(1回につき2〜3日程度)
発電所建設、安定的な稼働にあたって長期的な発電所立地地域の皆様との良好な関係性を築くことは非常に重要となっております。
地域課題解決にフォーカスを当て、ビジネスの力を活用し、持続可能な地域活性化の企画を立案・実行する「地域創生担当」を募集いたします。
・地域の現状や課題を調査・分析し、地域資源やニーズを踏まえた企画立案、事業性検討及び実行
・幅広い分野の可能性を検討し新規事業開発の視点を取り入れた提案、計画づくり
・自治体や地域団体、企業など多様なステークホルダーとの関係構築、各種調整やプロジェクトの推進
主体的に学びながら成長したい方を歓迎します。
【具体的な業務】
・地域の各種ステークホルダーからのヒアリングに基づく地域課題の洗い出し、課題解決にアプローチできる施策の検討及び実行
・地域資源の発掘や新たな価値の創造、地域人材の育成等を通じた地域創生に向けた企画立案、実行
・地域イベントや環境教育等の企画や参加を通じた地域連携や関係性構築
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・地域社会の持続可能な発展に直接貢献できるやりがい
再生可能エネルギー事業を通じて、地域の課題解決や活性化に携わり、地域住民と共に未来を創る仕事です。社会的意義の高いプロジェクトに関わることで、大きな達成感を得られます。
・多様なステークホルダーとの連携を通じた幅広い経験
地方自治体、地域住民、NPO、企業など多様な関係者と協働しながら施策を推進するため、コミュニケーション力や調整力が磨かれます。
・成長企業でのキャリアアップ機会
再生可能エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、事業拡大に伴い多様なキャリアパスが用意されています。新規事業開発や企画立案のスキルを活かし、将来的にはマネジメントや専門職としての活躍も期待できます。
・柔軟な働き方と風通しの良い社風
働きやすい環境づくりに注力しており、チームメンバーと協力しながら主体的に業務に取り組めます。
【出張頻度】
1ヵ月に2回程度(1回につき2〜3日程度)
風力発電設備の技術設計エンジニア/再生エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
洋上、陸上を問わず風力発電所建設における設計、風車の選定といった、エンジニアリング業務をお任せします。
●支持物(風車のタワー・基礎)の設計
●風車本体及び風車運転保守に係る技術全般(工学全般)
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
●支持物(風車のタワー・基礎)の設計
●風車本体及び風車運転保守に係る技術全般(工学全般)
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
営業部(再エネ国内営業担当)/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円 前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集要項
【当社について】
日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内No.1。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。
【所属部署のミッション】
・国内企業のカーボンニュートラル化への貢献
・当社保有発電所の価値最大化
【主な業務】
再エネ(風力・太陽光発電事業)のコーポレートPPA・環境価値の営業活動
【具体的な業務】
・コーポレートPPA・環境価値の国内需要家開拓
・需要家への営業活動(電力事業制度や電力市場の情報取り纏め、資料作成、プレゼン含む)
・需要家との契約交渉、契約書作成
・社内外関係者との協議、社内決裁取得
・電力事業制度や電力市場の最新動向把握
【本ポジションの魅力】
カーボンニュートラル化の動きが加速し、現在の再エネ電力事業環境において営業機能の強化が必須となっている状況下、需要家や外部関係者と直接接してマーケットを把握し、当社が保有する国内No.1の風力・太陽光発電所の発電量や新規に調達する電源を持ってコーポレートPPA・環境価値の営業を推進することで、再エネを普及させ地球環境保全に貢献できる。
【出張頻度】
1ヵ月に2〜3回程度(1回につき1〜2日程度)
【当社について】
日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内No.1。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。
【所属部署のミッション】
・国内企業のカーボンニュートラル化への貢献
・当社保有発電所の価値最大化
【主な業務】
再エネ(風力・太陽光発電事業)のコーポレートPPA・環境価値の営業活動
【具体的な業務】
・コーポレートPPA・環境価値の国内需要家開拓
・需要家への営業活動(電力事業制度や電力市場の情報取り纏め、資料作成、プレゼン含む)
・需要家との契約交渉、契約書作成
・社内外関係者との協議、社内決裁取得
・電力事業制度や電力市場の最新動向把握
【本ポジションの魅力】
カーボンニュートラル化の動きが加速し、現在の再エネ電力事業環境において営業機能の強化が必須となっている状況下、需要家や外部関係者と直接接してマーケットを把握し、当社が保有する国内No.1の風力・太陽光発電所の発電量や新規に調達する電源を持ってコーポレートPPA・環境価値の営業を推進することで、再エネを普及させ地球環境保全に貢献できる。
【出張頻度】
1ヵ月に2〜3回程度(1回につき1〜2日程度)
人事部(給与・労務担当)/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1060万円 前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
ポジション
担当者
仕事内容
人事諸施策(等級・評価・報酬制度、人員・人件費計画、人材開発、組織開発、採用、労務、給与厚生、海外人事)の企画・実行運営を担当していただきますが、幅広い領域に渡るため、複数の担当者で領域ごとに分担し、業務を推進していきます。
今回の求人では(6)(7)を中心に担当頂ける方を募集します。
将来的に業務範囲の拡大やローテーションの可能性があります。
(1)等級・評価・報酬制度の運営:
当社独自の制度の運営を担い、またレベルアップのための必要な取り組みの推進。
(2)人員・人件費計画:
要員計画の作成、人件費予算の作成など。
(3)人材開発:
階層別研修(若手〜管理職)・スキル研修・語学研修等の企画運営。経営幹部候補育成。
(4)組織開発:
従業員満足度調査に基づくPDCAの推進、風土改革・ダイバーシティ・オフサイトミーティング等の取り組みの推進。
(5)採用:
新卒採用、キャリア採用、障がい者採用、契約社員採用、派遣社員採用など。
(6)労務:
勤怠管理、健康管理、個別労務管理など。
(7)給与厚生:
給与・賞与支給、社会保険、それに関連する各種業務の推進。給与計算は業務委託先を活用。企画業務と事務職の監督業務が中心。
(8)海外人事:
海外現地法人(ヨーロッパ、アメリカ、韓国、台湾、ベトナム等)の人事給与業務の支援。英語でのメール・書類のやりとりも多くはないがあり。
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・給与・福利厚生に関する人事戦略を元に、給与・厚生の企画、運用/管理、
オペレーションまでをトータルでマネジメントします。
関連規程起案、給与・退職金制度整備、福利厚生、システム等を企画するポジションです。
・企画した給与・厚生制度の運用・管理を行います。
規程の整備・改定、人事システム運用、給与制度・退職金制度運用、福利厚生制度の運用・管理方法をデザインします。
・デザインした運用を実務担当メンバーと共にオペレーションします。
主に給与計算・支給実務、社会保険手続き、福利厚生実務、入退社・異動対応手続きなど
幅広い業務を行うメンバーをサポートしながら、効率的かつメンバーの働きやすい環境を構築します。
・担当業務のみに留まらず、人事・採用担当、育成・評価、組織開発担当と課題を共有・連携し、部署一丸となって人事戦略に取り組みます。
・社員や経営層との窓口となり課題解決に携わるため、調整力や交渉力などのビジネススキルも磨けます。
・人事部門の中核メンバーとして、安定した環境で長期的に専門性を高めていくことができます。
今回の求人では(6)(7)を中心に担当頂ける方を募集します。
将来的に業務範囲の拡大やローテーションの可能性があります。
(1)等級・評価・報酬制度の運営:
当社独自の制度の運営を担い、またレベルアップのための必要な取り組みの推進。
(2)人員・人件費計画:
要員計画の作成、人件費予算の作成など。
(3)人材開発:
階層別研修(若手〜管理職)・スキル研修・語学研修等の企画運営。経営幹部候補育成。
(4)組織開発:
従業員満足度調査に基づくPDCAの推進、風土改革・ダイバーシティ・オフサイトミーティング等の取り組みの推進。
(5)採用:
新卒採用、キャリア採用、障がい者採用、契約社員採用、派遣社員採用など。
(6)労務:
勤怠管理、健康管理、個別労務管理など。
(7)給与厚生:
給与・賞与支給、社会保険、それに関連する各種業務の推進。給与計算は業務委託先を活用。企画業務と事務職の監督業務が中心。
(8)海外人事:
海外現地法人(ヨーロッパ、アメリカ、韓国、台湾、ベトナム等)の人事給与業務の支援。英語でのメール・書類のやりとりも多くはないがあり。
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・給与・福利厚生に関する人事戦略を元に、給与・厚生の企画、運用/管理、
オペレーションまでをトータルでマネジメントします。
関連規程起案、給与・退職金制度整備、福利厚生、システム等を企画するポジションです。
・企画した給与・厚生制度の運用・管理を行います。
規程の整備・改定、人事システム運用、給与制度・退職金制度運用、福利厚生制度の運用・管理方法をデザインします。
・デザインした運用を実務担当メンバーと共にオペレーションします。
主に給与計算・支給実務、社会保険手続き、福利厚生実務、入退社・異動対応手続きなど
幅広い業務を行うメンバーをサポートしながら、効率的かつメンバーの働きやすい環境を構築します。
・担当業務のみに留まらず、人事・採用担当、育成・評価、組織開発担当と課題を共有・連携し、部署一丸となって人事戦略に取り組みます。
・社員や経営層との窓口となり課題解決に携わるため、調整力や交渉力などのビジネススキルも磨けます。
・人事部門の中核メンバーとして、安定した環境で長期的に専門性を高めていくことができます。
アセットマネジメント部(風力設備運用グループ)/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1060万円 前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
ポジション
担当者
仕事内容
【所属部署のミッション】
・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る
【主な業務】
・風力発電所操業(O&M)管理(メーカー契約履行管理、子会社O&M管理、渉外業務)
・将来的には太陽光発電所操業(O&M)も視野に知見習得
【具体的な業務】
・風車メーカーとの契約協議、契約履行管理
・当社子会社のO&M管理(予算確認、検証等)
・その他O&M会社の業務管理、新規選定
・電力会社との売電・買電契約協議
・設備の改善による発電向上検討
・風力発電所の操業延長等、案件方針検討
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・風力発電業界において、操業管理に関する幅広い経験を積むことが可能
・現在も設備容量は拡大を続けており成長産業で設備管理の業務を行うことが可能
・再エネにおいてグローバルに通用するスキルセットを獲得可能
【出張頻度】
1ヵ月に3回程度(1回につき2〜3日程度)
・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る
【主な業務】
・風力発電所操業(O&M)管理(メーカー契約履行管理、子会社O&M管理、渉外業務)
・将来的には太陽光発電所操業(O&M)も視野に知見習得
【具体的な業務】
・風車メーカーとの契約協議、契約履行管理
・当社子会社のO&M管理(予算確認、検証等)
・その他O&M会社の業務管理、新規選定
・電力会社との売電・買電契約協議
・設備の改善による発電向上検討
・風力発電所の操業延長等、案件方針検討
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・風力発電業界において、操業管理に関する幅広い経験を積むことが可能
・現在も設備容量は拡大を続けており成長産業で設備管理の業務を行うことが可能
・再エネにおいてグローバルに通用するスキルセットを獲得可能
【出張頻度】
1ヵ月に3回程度(1回につき2〜3日程度)
再生可能エネルギー開発会社での総務広報メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
★未経験歓迎★先輩社員のOJTを受けながら総務広報担当として業務を覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。
<業務内容>
●お知らせの作成・配信
●社内報の企画・編集・発行
●イベントの企画・運営
●経営メッセージの浸透施策
●親会社(東証プライム上場)の基準に則った正確な社外広報(危機管理広報含む)
●Webサイトの企画運営を通じたブランド発信
●社内オペレーションおよび総務関連業務(文書管理・契約管理・庶務対応 等)
<将来的に>
●外部メディアとのリレーション構築 など
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
業務の魅力
本ポジションは、東証プライム上場グループの一員として、グループ全体の基準をベースにしつつ、自社の個性や事業の強みをどのように伝えるかを企画・実行できる裁量の大きさが魅力です。
広報業務の実務スキルに加え、経営層や外部メディアとのリレーションを通じて、広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。
<業務内容>
●お知らせの作成・配信
●社内報の企画・編集・発行
●イベントの企画・運営
●経営メッセージの浸透施策
●親会社(東証プライム上場)の基準に則った正確な社外広報(危機管理広報含む)
●Webサイトの企画運営を通じたブランド発信
●社内オペレーションおよび総務関連業務(文書管理・契約管理・庶務対応 等)
<将来的に>
●外部メディアとのリレーション構築 など
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
業務の魅力
本ポジションは、東証プライム上場グループの一員として、グループ全体の基準をベースにしつつ、自社の個性や事業の強みをどのように伝えるかを企画・実行できる裁量の大きさが魅力です。
広報業務の実務スキルに加え、経営層や外部メディアとのリレーションを通じて、広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。
大手証券系投資会社 再生可能エネルギー開発業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
再生可能エネルギー開発を担当いただきます。
●海外の太陽光発電および風力発電、並びに国内の地熱発電投資における用地探索、交渉、確保、事前調査、計画立案、系統連系協議、設備認定対応、許認可協議、住民対応、EPC選定、投資実行のためのドキュメンテーション等、プロジェクトマネージャーとして、案件全体の工期・工費のコントロール及び、リスク低減にかかる業務
●投資実行後のアセット管理、モニタリング、EXIT計画進捗の管理、売却実行
●海外の太陽光発電および風力発電、並びに国内の地熱発電投資における用地探索、交渉、確保、事前調査、計画立案、系統連系協議、設備認定対応、許認可協議、住民対応、EPC選定、投資実行のためのドキュメンテーション等、プロジェクトマネージャーとして、案件全体の工期・工費のコントロール及び、リスク低減にかかる業務
●投資実行後のアセット管理、モニタリング、EXIT計画進捗の管理、売却実行
【東京/京都】プロセスエンジニア(サイトマネジ)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
技術部門にて、自社プラントおよび関連試験設備において、プロセス設計と現場オペレーション設計を統合的に担うことで、装置の安全性・運転性・保守性を最大化し、プラントの安定稼働と技術実装の加速に尽力いただける方を募集します。
自社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、自社実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。
【仕事内容】
上記ミッションを実現するために、下記幅広い業務に従事頂きます。
1. プロセスフロー図(PFD)・配管計装フロー図(P&ID)の作成・更新
2. 現場オペレーションを考慮した運転設計
3. 現場据付手順を踏まえた機器・配管レイアウトの策定
- メンテナンスアクセス、点検スペース、足場・作業性の評価
- 施工会社(EPC)・現場チームとのインストール面の調整
4. 試験・立ち上げ
5. 関係者との技術調整
- 設計チーム(機械、制御、電気、材料、シミュレーション)との横断調整
- PC企業・サプライヤー・研究機関との技術調整
- 海外プロジェクトにおける顧客対応(英語での技術説明含む)
技術部門にて、自社プラントおよび関連試験設備において、プロセス設計と現場オペレーション設計を統合的に担うことで、装置の安全性・運転性・保守性を最大化し、プラントの安定稼働と技術実装の加速に尽力いただける方を募集します。
自社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、自社実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。
【仕事内容】
上記ミッションを実現するために、下記幅広い業務に従事頂きます。
1. プロセスフロー図(PFD)・配管計装フロー図(P&ID)の作成・更新
2. 現場オペレーションを考慮した運転設計
3. 現場据付手順を踏まえた機器・配管レイアウトの策定
- メンテナンスアクセス、点検スペース、足場・作業性の評価
- 施工会社(EPC)・現場チームとのインストール面の調整
4. 試験・立ち上げ
5. 関係者との技術調整
- 設計チーム(機械、制御、電気、材料、シミュレーション)との横断調整
- PC企業・サプライヤー・研究機関との技術調整
- 海外プロジェクトにおける顧客対応(英語での技術説明含む)
【東京/京都】核融合・原子力リサーチャー(アカデミア)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術開発本部にて、中性子エネルギー回収プロセス、トリチウムハンドリングに関係するR&Dおよび設計に尽力いただける方、また、要素技術調査、核融合炉適用に向けて不足している技術検討、R&Dを実施し、実プラントに必要な基本設計〜製作設計に尽力いただける方を募集します。
自社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合関連装置市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。
すでに核融合関連装置の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。
核融合炉の主要装置であるブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウムマネジメントシステムなどの構築に向けた要素技術の調査、技術開発、基本設計〜製作設計、顧客や調達先メーカーとの技術調整、工業化に従事頂きます。
国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外(主に欧米)での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。
自社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合関連装置市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。
すでに核融合関連装置の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。
核融合炉の主要装置であるブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウムマネジメントシステムなどの構築に向けた要素技術の調査、技術開発、基本設計〜製作設計、顧客や調達先メーカーとの技術調整、工業化に従事頂きます。
国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外(主に欧米)での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。
【東京/兵庫】設計・開発エンジニア(高周波)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミッション
高出力マイクロ波源である自社製品及び周辺機器の設計・開発に尽力頂ける方を募集します。私たちの目標は、持続可能なエネルギー源として核融合を確立することであり、そのためには優れた技術力を持つ人材が不可欠です。成長の要となる設計・開発において、私たちと共に、核融合市場での成長を支え、未来を創造していくことに情熱を注げる方を募集します。
仕事内容
プラズマ加熱システムの要件に沿った自社製品や周辺機器の設計、シミュレーションに従事頂きます。また、製造、信頼性、効率を考慮した設計の最適化も重要な業務の一つです。さらに、自社システム(自社製品関連)の試験検証を通じて、システムの品質を保証します。設計プロセスの文書化や顧客との技術ディスカッションなど、業務は多岐に渡りますが、ご経験やスキルに応じて業務内容を調整させて頂きます。
高出力マイクロ波源である自社製品及び周辺機器の設計・開発に尽力頂ける方を募集します。私たちの目標は、持続可能なエネルギー源として核融合を確立することであり、そのためには優れた技術力を持つ人材が不可欠です。成長の要となる設計・開発において、私たちと共に、核融合市場での成長を支え、未来を創造していくことに情熱を注げる方を募集します。
仕事内容
プラズマ加熱システムの要件に沿った自社製品や周辺機器の設計、シミュレーションに従事頂きます。また、製造、信頼性、効率を考慮した設計の最適化も重要な業務の一つです。さらに、自社システム(自社製品関連)の試験検証を通じて、システムの品質を保証します。設計プロセスの文書化や顧客との技術ディスカッションなど、業務は多岐に渡りますが、ご経験やスキルに応じて業務内容を調整させて頂きます。
法務ジェネラリスト/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミッション
自社における法務業務は多岐にわたるため、専門性だけでなく、未経験分野でも素早くキャッチアップすることが求められます。さらに当該業界においては法制度や業界標準が整備段階のところ、寧ろこれらをゼロから且つスタートアップのスピード感で作り上げていき、ビジネスリスクをマネージしていくことが当該ビジネスの成長につながります。すなわち、あくまで出発点が法務の立場であって、そこから周囲を巻き込み、相手の課題を理解しながら、自らのリスク評価と現実的なアイデアを提案し、それを自ら遂行していくことを通じて当該分野の早期実現を目指すこと、それが法務ジェネラリストのミッションです。
仕事内容
企業法務全般、主に国内契約法務、プラント関連事業に関する下記業務を担当いただきます。
1. 共同研究契約、技術ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等の契約書の起案・審査、契約交渉支援(主に国内案件)
自社における法務業務は多岐にわたるため、専門性だけでなく、未経験分野でも素早くキャッチアップすることが求められます。さらに当該業界においては法制度や業界標準が整備段階のところ、寧ろこれらをゼロから且つスタートアップのスピード感で作り上げていき、ビジネスリスクをマネージしていくことが当該ビジネスの成長につながります。すなわち、あくまで出発点が法務の立場であって、そこから周囲を巻き込み、相手の課題を理解しながら、自らのリスク評価と現実的なアイデアを提案し、それを自ら遂行していくことを通じて当該分野の早期実現を目指すこと、それが法務ジェネラリストのミッションです。
仕事内容
企業法務全般、主に国内契約法務、プラント関連事業に関する下記業務を担当いただきます。
1. 共同研究契約、技術ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等の契約書の起案・審査、契約交渉支援(主に国内案件)
配管設計エンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社プラントの配管設計および配管設備R&Dとして、レイアウト設計、材料仕様検討、応力解析、3DCAD設計などに尽力いただける方を募集します。自社は、自社プラントの早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、自社実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、自社プラントを日本の重要産業として確立させることを目指しています。すでに自社実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。
上記ミッションを実現するために、下記幅広い業務に従事頂きます。
1. 自社プラント特有条件(高温/腐食/放射線/熱条件)を考慮した、材料仕様の策定、配管レイアウトの設計業務
2. 応力解析・構造健全性評価(静的、動的、熱応力)
3. 3DCADモデルおよび図面作成・管理。(Auto PIPE/CAESAR II)
4. 他専門分野(機械・熱・建設・安全)およびサプライヤーとの協働。
上記ミッションを実現するために、下記幅広い業務に従事頂きます。
1. 自社プラント特有条件(高温/腐食/放射線/熱条件)を考慮した、材料仕様の策定、配管レイアウトの設計業務
2. 応力解析・構造健全性評価(静的、動的、熱応力)
3. 3DCADモデルおよび図面作成・管理。(Auto PIPE/CAESAR II)
4. 他専門分野(機械・熱・建設・安全)およびサプライヤーとの協働。
シミュレーションエンジニア(中性子解析)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミッション: 核融合プラントにおける中性子解析エキスパートとして、自社の革新的な技術ソリューションを国内外の顧客に提供し、核融合エネルギーの早期実現と脱炭素社会の達成に貢献することを目指します。
仕事内容:
プラントテクノロジー部門のシミュレーション担当として、核融合プラント全体または構成機器の中性子解析を実施し、遮蔽・発熱・線量率・生成核種・半減期等の評価を行う。また評価結果から設計に対し適切なフィードバックを行う。その他、測定機器の開発、材料照射実験等のエンジニアリングを行う。
役割と業務内容:
1. 解析対象に応じた適切な物理モデルの選定および開発
2. 解析用CADモデルの作成または修正
3. 適切な境界条件,メッシュなどの検討
4. 解析結果を担保するための妥当性検証
5. 設計に対する適切なフィードバック
6. 測定機器の開発、材料照射実験等による検証データの拡充
仕事内容:
プラントテクノロジー部門のシミュレーション担当として、核融合プラント全体または構成機器の中性子解析を実施し、遮蔽・発熱・線量率・生成核種・半減期等の評価を行う。また評価結果から設計に対し適切なフィードバックを行う。その他、測定機器の開発、材料照射実験等のエンジニアリングを行う。
役割と業務内容:
1. 解析対象に応じた適切な物理モデルの選定および開発
2. 解析用CADモデルの作成または修正
3. 適切な境界条件,メッシュなどの検討
4. 解析結果を担保するための妥当性検証
5. 設計に対する適切なフィードバック
6. 測定機器の開発、材料照射実験等による検証データの拡充
【東京/京都】シミュレーションエンジニア(熱流体、構造、電磁気)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミッション
自社プラントにおける中性子解析エキスパートとして、自社の革新的な技術ソリューションを国内外の顧客に提供し、核融合エネルギーの早期実現と脱炭素社会の達成に貢献することを目指します。
仕事内容
プラントテクノロジー部門のシミュレーション担当として、自社プラント構成機器の熱流体・構造・電磁気解析を実施し、性能および構造健全性の評価を行う。また評価結果を用いて設計に対し適切なフィードバックを行う。
役割と業務内容
1. 解析対象に応じた適切な物理モデルの選定および開発
2. 解析用CADモデルの作成または修正
3. 適切な境界条件,メッシュなどの検討
4. 解析結果を担保するための妥当性検証
5. 設計に対する適切なフィードバック
自社プラントにおける中性子解析エキスパートとして、自社の革新的な技術ソリューションを国内外の顧客に提供し、核融合エネルギーの早期実現と脱炭素社会の達成に貢献することを目指します。
仕事内容
プラントテクノロジー部門のシミュレーション担当として、自社プラント構成機器の熱流体・構造・電磁気解析を実施し、性能および構造健全性の評価を行う。また評価結果を用いて設計に対し適切なフィードバックを行う。
役割と業務内容
1. 解析対象に応じた適切な物理モデルの選定および開発
2. 解析用CADモデルの作成または修正
3. 適切な境界条件,メッシュなどの検討
4. 解析結果を担保するための妥当性検証
5. 設計に対する適切なフィードバック
調達担当(バイヤー)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミッション
サプライチェーンマネジメント部門の調達担当として、最先端の自社製品を構成する高電圧機器・真空部品・バルブ・超電導材料などのグローバル調達をリードし、品質・コスト・納期の最適化を実現します。技術・商流・契約の全てを理解したうえで、サプライヤーとの戦略的パートナーシップを構築し、長期的な供給安定と競争力向上に貢献します。
また、社内の開発・品質・事業部門と連携し、調達活動を通じて新しい価値を創出することも重要な役割です。私たちは、調達を単なる購買行為ではなく、自社事業の早期実現を支える「事業創造の基盤」と位置づけ、世界に誇るサプライチェーンを共に築いていける仲間を求めています。
仕事内容
国内外の自社実験炉や関連装置(高電圧電源、真空機器、冷却装置、超電導磁石など)に使用される主要コンポーネントおよび部品の調達業務を担当いただきます。開発段階からエンジニアと連携し、品質・コスト・納期の最適化を図りながら、グローバルなサプライチェーンを構築・運用していきます。
【具体的な業務内容】
1. 調達戦略の立案および実行(サプライヤー選定・購買計画策定)
2. 国内外サプライヤーからの機器・部品調達および役務発注
3. 見積取得、価格交渉、契約条件(T&C)協議、発注・検収処理
4. コストダウン・納期短縮・品質安定に向けた改善推進
5. 物流・輸出入管理、取引先評価、社内関連部門との調整
6. 購買プロセスの標準化・デジタル化による効率化推進
サプライチェーンマネジメント部門の調達担当として、最先端の自社製品を構成する高電圧機器・真空部品・バルブ・超電導材料などのグローバル調達をリードし、品質・コスト・納期の最適化を実現します。技術・商流・契約の全てを理解したうえで、サプライヤーとの戦略的パートナーシップを構築し、長期的な供給安定と競争力向上に貢献します。
また、社内の開発・品質・事業部門と連携し、調達活動を通じて新しい価値を創出することも重要な役割です。私たちは、調達を単なる購買行為ではなく、自社事業の早期実現を支える「事業創造の基盤」と位置づけ、世界に誇るサプライチェーンを共に築いていける仲間を求めています。
仕事内容
国内外の自社実験炉や関連装置(高電圧電源、真空機器、冷却装置、超電導磁石など)に使用される主要コンポーネントおよび部品の調達業務を担当いただきます。開発段階からエンジニアと連携し、品質・コスト・納期の最適化を図りながら、グローバルなサプライチェーンを構築・運用していきます。
【具体的な業務内容】
1. 調達戦略の立案および実行(サプライヤー選定・購買計画策定)
2. 国内外サプライヤーからの機器・部品調達および役務発注
3. 見積取得、価格交渉、契約条件(T&C)協議、発注・検収処理
4. コストダウン・納期短縮・品質安定に向けた改善推進
5. 物流・輸出入管理、取引先評価、社内関連部門との調整
6. 購買プロセスの標準化・デジタル化による効率化推進
【東京】グリーンエネルギー事業を展開する企業での開発管理職_一般職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜620万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サステナブルな社会の実現を目指し、日本の新しい「エネルギー供給」と「暮らし」の仕組み作りに挑戦する当社にて、個人投資家様向けの太陽光発電設備設置に関するプロジェクト管理業務をお任せします。
具体的には、太陽光発電所や系統蓄電池等の再エネ事業における以下の業務をお任せします。
・用地仕入れから各種申請、工事、販売、引渡までの工程管理(営業 / 設計 / 施工管理の調整とサポート)
・雛形に沿った各種契約書・申請書等の作成
・電力・農転申請のための書類作成・準備(一部外注との調整あり)
・協力業者との調整、書類・情報確認
具体的には、太陽光発電所や系統蓄電池等の再エネ事業における以下の業務をお任せします。
・用地仕入れから各種申請、工事、販売、引渡までの工程管理(営業 / 設計 / 施工管理の調整とサポート)
・雛形に沿った各種契約書・申請書等の作成
・電力・農転申請のための書類作成・準備(一部外注との調整あり)
・協力業者との調整、書類・情報確認
プロジェクトファイナンス シニアマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容備考
業務内容の変更範囲:法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業に関わる当社業務全般
仕事内容
プロジェクトファイナンス部長の指揮の下、シニアマネージャーとして案件組成の実務面における「取り纏め責任者」として案件クローズを主導していただきます。
メンバーと連携しつつ、ご自身もプレイヤーとして主体的に実務を推進いただくポジションです。
対象領域は「プロジェクトファイナンス」「資産譲渡」「コーポレートファイナンス」と多岐にわたります。
【具体的には】
1.プロジェクトファイナンスの組成
- Non-FIT太陽光発電所開発のための資金調達計画の作成(キャッシュフローモデルによる事業性検証を含む)
- 金融機関との折衝、およびアレンジャーの選定
- ファイナンス契約(タームシート、融資契約書等)の協議および締結
- SPC(特別目的会社)の組成および資金管理
2.資産譲渡(アセットリクイディティ)
- 投資家候補の特定および新規開拓
- 投資家向けの提案書(インフォメーション・メモランダム等)の作成
- 入札プロセスの全体統括
- Valuation(事業価値評価)交渉、および譲渡関連契約の締結
3.金融機関とのリレーションシップ構築
- 金融機関取引の裾野拡大に向けた戦略立案と実行
- プロジェクトファイナンスのレンダーとなる金融機関の新規開拓
- 資産譲渡先となる国内外の投資家(金融機関、ファンド等)の新規開拓
4.投資事後管理
- 社内関係部署と連携し、ファイナンス組成後の対金融機関対応(コベナンツ管理、事業計画管理等)を実施
【当ポジションの魅力】
- マーケットを創造するやりがい:
私たちが手掛ける分散型(低圧)発電所のファイナンスは、日本ではまだ確立途上にある領域です。
金融機関を巻き込み、啓蒙・協働しながら、新たな市場を自らの手で創り上げていくという、他社では決して味わえないダイナミックな経験ができます。
- ファイナンスの全プロセスを統括する経験:
レンダーや投資家の新規開拓といった「入口」から、ファイナンス組成、そして資産売却という「出口」まで、一気通貫でプロセス全体を統括できます。
大手企業のように細分化された環境では得られない、圧倒的な当事者感とスキルアップが可能です。
- 多様なファイナンスキャリアの構築:
プロジェクトファイナンスに加え、M&Aや入札プロセスに近い「資産譲渡」、スタートアップならではの「コーポレートファイナンス」にも携われます。
再エネ×ファイナンスの領域で、複合的かつ市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。
- 経営に近いポジションでのキャリア展開:
ファイナンスの専門性を軸に、将来的には経営的な立場での事業への関与や、金融機関のネットワークを活かした新規ビジネスの創出など、ご自身の志向と能力次第でキャリアの可能性を広げられる環境です。
業務内容の変更範囲:法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業に関わる当社業務全般
仕事内容
プロジェクトファイナンス部長の指揮の下、シニアマネージャーとして案件組成の実務面における「取り纏め責任者」として案件クローズを主導していただきます。
メンバーと連携しつつ、ご自身もプレイヤーとして主体的に実務を推進いただくポジションです。
対象領域は「プロジェクトファイナンス」「資産譲渡」「コーポレートファイナンス」と多岐にわたります。
【具体的には】
1.プロジェクトファイナンスの組成
- Non-FIT太陽光発電所開発のための資金調達計画の作成(キャッシュフローモデルによる事業性検証を含む)
- 金融機関との折衝、およびアレンジャーの選定
- ファイナンス契約(タームシート、融資契約書等)の協議および締結
- SPC(特別目的会社)の組成および資金管理
2.資産譲渡(アセットリクイディティ)
- 投資家候補の特定および新規開拓
- 投資家向けの提案書(インフォメーション・メモランダム等)の作成
- 入札プロセスの全体統括
- Valuation(事業価値評価)交渉、および譲渡関連契約の締結
3.金融機関とのリレーションシップ構築
- 金融機関取引の裾野拡大に向けた戦略立案と実行
- プロジェクトファイナンスのレンダーとなる金融機関の新規開拓
- 資産譲渡先となる国内外の投資家(金融機関、ファンド等)の新規開拓
4.投資事後管理
- 社内関係部署と連携し、ファイナンス組成後の対金融機関対応(コベナンツ管理、事業計画管理等)を実施
【当ポジションの魅力】
- マーケットを創造するやりがい:
私たちが手掛ける分散型(低圧)発電所のファイナンスは、日本ではまだ確立途上にある領域です。
金融機関を巻き込み、啓蒙・協働しながら、新たな市場を自らの手で創り上げていくという、他社では決して味わえないダイナミックな経験ができます。
- ファイナンスの全プロセスを統括する経験:
レンダーや投資家の新規開拓といった「入口」から、ファイナンス組成、そして資産売却という「出口」まで、一気通貫でプロセス全体を統括できます。
大手企業のように細分化された環境では得られない、圧倒的な当事者感とスキルアップが可能です。
- 多様なファイナンスキャリアの構築:
プロジェクトファイナンスに加え、M&Aや入札プロセスに近い「資産譲渡」、スタートアップならではの「コーポレートファイナンス」にも携われます。
再エネ×ファイナンスの領域で、複合的かつ市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。
- 経営に近いポジションでのキャリア展開:
ファイナンスの専門性を軸に、将来的には経営的な立場での事業への関与や、金融機関のネットワークを活かした新規ビジネスの創出など、ご自身の志向と能力次第でキャリアの可能性を広げられる環境です。
大手石油会社での液体燃料の品質設計・性能評価エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
種々の燃料の物性、性能評価やシミュレーションモデル活用による事業性検討を通じた液体燃料に関する品質設計、研究開発業務
大手商社系再生可能エネルギー開発会社における水素及び次世代燃料事業開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1,050万円(賞与含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部署のミッション】
再エネバリューチェーンの集める/整える領域とつかう/かえるの2領域で価値ある事業を推進
再生可能エネルギーを用いたグリーン水素やカーボンフリー燃料事業の企画・検討・開発・推進
再生可能エネルギーを用いたグリーンデータセンター事業の企画・検討・開発・推進
【主な業務】
・ESS事業開発の担当者として、部門ミッションの企画・実行。
【具体的な業務】
プロジェクトマネージャー候補として事業のリーディングを担っていただく。
・日本国内でのグリーン水素事業における、地元自治体や近隣住民対応、エンジニアリング会社や電力会社との折衝、社内外ステークホルダーとの調整、説明資料作成、事業性試算や予算/工程管理などの事業開発業務
・国内外における再生可能エネルギーを用いたグリーン水素・カーボンフリー燃料事業の企画・検討にむけた情報収集、協力会社との折衝、社内外ステークホルダーとの協議・連携、説明資料作成などの事業開発業務
・再生可能エネルギー事業やカーボンフリー燃料事業における事業環境、制度、先行事例などの情報収集・分析、関連団体や官公庁との折衝業務
・当社グループ内でのグリーン水素事業やカーボンフリー燃料事業の情報とりまとめや連携推進業務
・グリーン水素事業やカーボンフリー燃料事業にかかる戦略・方針企画、策定支援業務
所属部署の他業務(系統用蓄電池事業・グリーンデータセンター事業等の開発支援)
【本ポジションの魅力】
・世界的に今後の成長が期待され、社会的意義も大きい業務の最前線で経験を積むことができる
・総合商社の一部門として、社内外のステークホルダーと国内外含め幅広く協働機会がある
・自らの取り組みによってこれまでにない事業を実現する機会がある
【出張頻度】
1ヵ月に3回程度(1回につき2日程度)
再エネバリューチェーンの集める/整える領域とつかう/かえるの2領域で価値ある事業を推進
再生可能エネルギーを用いたグリーン水素やカーボンフリー燃料事業の企画・検討・開発・推進
再生可能エネルギーを用いたグリーンデータセンター事業の企画・検討・開発・推進
【主な業務】
・ESS事業開発の担当者として、部門ミッションの企画・実行。
【具体的な業務】
プロジェクトマネージャー候補として事業のリーディングを担っていただく。
・日本国内でのグリーン水素事業における、地元自治体や近隣住民対応、エンジニアリング会社や電力会社との折衝、社内外ステークホルダーとの調整、説明資料作成、事業性試算や予算/工程管理などの事業開発業務
・国内外における再生可能エネルギーを用いたグリーン水素・カーボンフリー燃料事業の企画・検討にむけた情報収集、協力会社との折衝、社内外ステークホルダーとの協議・連携、説明資料作成などの事業開発業務
・再生可能エネルギー事業やカーボンフリー燃料事業における事業環境、制度、先行事例などの情報収集・分析、関連団体や官公庁との折衝業務
・当社グループ内でのグリーン水素事業やカーボンフリー燃料事業の情報とりまとめや連携推進業務
・グリーン水素事業やカーボンフリー燃料事業にかかる戦略・方針企画、策定支援業務
所属部署の他業務(系統用蓄電池事業・グリーンデータセンター事業等の開発支援)
【本ポジションの魅力】
・世界的に今後の成長が期待され、社会的意義も大きい業務の最前線で経験を積むことができる
・総合商社の一部門として、社内外のステークホルダーと国内外含め幅広く協働機会がある
・自らの取り組みによってこれまでにない事業を実現する機会がある
【出張頻度】
1ヵ月に3回程度(1回につき2日程度)
大手商社系再生可能エネルギー開発会社における再生可能エネルギー電源開発担当(国内事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部署のミッション】
・地域社会からの信頼を獲得し、新規電源の開発を着実に進めていくこと
【主な業務】
(1) 新規サイト(候補地)の洗い出し・精査(風況や収益性の評価・分析)
(2) 個別事業の各種開発行為の推進(地権者・関係官庁・地域住民との折衝、事業実施に向けた合意形成、建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出 等)
(3) 社内各部署と連携し、売電先と建設資金を確保(関連契約の締結)、工事発注先や風車機種を選定の上、工事契約、調達契約を締結
(4) 着工後のプロジェクトの工程管理(行政手続の実施、本社財務部と連携した建設資金管理、各種契約に基づく支払実行、ステークホルダーへの進捗報告など
【業務の特徴】
社内外の関係者に協力を求めながら、発電所の建設に向けて事業を推進していく仕事です。
1つのプロジェクト(風力発電事業の初期検討から完成まで)に10年程度を要する為、どのフェーズから携わるかによってメインの業務は異なります。発電所の建設候補地/予定地で業務を行っていただくため、出張が多いことや、1つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となること、また地域住民や役所の方など、民間企業でない方々とお話しする機会が多いことも特徴です。
【本ポジションの魅力】
・SDGs、脱炭素(カーボンニュートラル)等で注目されている再エネ業界で働ける
・職務の範囲が広く、様々な経験を積むことができる
・風力発電事業の事業規模は小さくても数十億円、大きなものは数百億円と、規模の大きなプロジェクトに携わり、プロジェクトマネジメントを行う経験を得られる
【出張頻度】
1ヵ月に2〜4回程度(1回につき2〜4日程度)
・地域社会からの信頼を獲得し、新規電源の開発を着実に進めていくこと
【主な業務】
(1) 新規サイト(候補地)の洗い出し・精査(風況や収益性の評価・分析)
(2) 個別事業の各種開発行為の推進(地権者・関係官庁・地域住民との折衝、事業実施に向けた合意形成、建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出 等)
(3) 社内各部署と連携し、売電先と建設資金を確保(関連契約の締結)、工事発注先や風車機種を選定の上、工事契約、調達契約を締結
(4) 着工後のプロジェクトの工程管理(行政手続の実施、本社財務部と連携した建設資金管理、各種契約に基づく支払実行、ステークホルダーへの進捗報告など
【業務の特徴】
社内外の関係者に協力を求めながら、発電所の建設に向けて事業を推進していく仕事です。
1つのプロジェクト(風力発電事業の初期検討から完成まで)に10年程度を要する為、どのフェーズから携わるかによってメインの業務は異なります。発電所の建設候補地/予定地で業務を行っていただくため、出張が多いことや、1つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となること、また地域住民や役所の方など、民間企業でない方々とお話しする機会が多いことも特徴です。
【本ポジションの魅力】
・SDGs、脱炭素(カーボンニュートラル)等で注目されている再エネ業界で働ける
・職務の範囲が広く、様々な経験を積むことができる
・風力発電事業の事業規模は小さくても数十億円、大きなものは数百億円と、規模の大きなプロジェクトに携わり、プロジェクトマネジメントを行う経験を得られる
【出張頻度】
1ヵ月に2〜4回程度(1回につき2〜4日程度)
【北海道】大手商社系再生可能エネルギー開発会社における再生可能エネルギー電源開発担当(国内事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部署のミッション】
・地域社会からの信頼を獲得し、新規電源の開発を着実に進めていくこと
【主な業務】
(1) 新規サイト(候補地)の洗い出し・精査(風況や収益性の評価・分析)
(2) 個別事業の各種開発行為の推進(地権者・関係官庁・地域住民との折衝、事業実施に向けた合意形成、建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出 等)
(3) 社内各部署と連携し、売電先と建設資金を確保(関連契約の締結)、工事発注先や風車機種を選定の上、工事契約、調達契約を締結
(4) 着工後のプロジェクトの工程管理(行政手続の実施、本社財務部と連携した建設資金管理、各種契約に基づく支払実行、ステークホルダーへの進捗報告など
【業務の特徴】
社内外の関係者に協力を求めながら、発電所の建設に向けて事業を推進していく仕事です。
1つのプロジェクト(風力発電事業の初期検討から完成まで)に10年程度を要する為、どのフェーズから携わるかによってメインの業務は異なります。発電所の建設候補地/予定地で業務を行っていただくため、出張が多いことや、1つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となること、また地域住民や役所の方など、民間企業でない方々とお話しする機会が多いことも特徴です。
【本ポジションの魅力】
・SDGs、脱炭素(カーボンニュートラル)等で注目されている再エネ業界で働ける
・職務の範囲が広く、様々な経験を積むことができる
・風力発電事業の事業規模は小さくても数十億円、大きなものは数百億円と、規模の大きなプロジェクトに携わり、プロジェクトマネジメントを行う経験を得られる
【出張頻度】
1ヵ月に2〜4回程度(1回につき2〜4日程度)
・地域社会からの信頼を獲得し、新規電源の開発を着実に進めていくこと
【主な業務】
(1) 新規サイト(候補地)の洗い出し・精査(風況や収益性の評価・分析)
(2) 個別事業の各種開発行為の推進(地権者・関係官庁・地域住民との折衝、事業実施に向けた合意形成、建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出 等)
(3) 社内各部署と連携し、売電先と建設資金を確保(関連契約の締結)、工事発注先や風車機種を選定の上、工事契約、調達契約を締結
(4) 着工後のプロジェクトの工程管理(行政手続の実施、本社財務部と連携した建設資金管理、各種契約に基づく支払実行、ステークホルダーへの進捗報告など
【業務の特徴】
社内外の関係者に協力を求めながら、発電所の建設に向けて事業を推進していく仕事です。
1つのプロジェクト(風力発電事業の初期検討から完成まで)に10年程度を要する為、どのフェーズから携わるかによってメインの業務は異なります。発電所の建設候補地/予定地で業務を行っていただくため、出張が多いことや、1つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となること、また地域住民や役所の方など、民間企業でない方々とお話しする機会が多いことも特徴です。
【本ポジションの魅力】
・SDGs、脱炭素(カーボンニュートラル)等で注目されている再エネ業界で働ける
・職務の範囲が広く、様々な経験を積むことができる
・風力発電事業の事業規模は小さくても数十億円、大きなものは数百億円と、規模の大きなプロジェクトに携わり、プロジェクトマネジメントを行う経験を得られる
【出張頻度】
1ヵ月に2〜4回程度(1回につき2〜4日程度)
【愛媛】グリーンエネルギー事業を展開する企業での営業職(住宅)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜520万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業を担当いただきます。
【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応
【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応
【徳島】グリーンエネルギー事業を展開する企業での技術職(アフターサービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が提供する太陽光発電設備つき規格住宅をご購入いただいたお客様に対するアフターサービスをお任せいたします。
※現場の実作業は協力作業会社を手配します。
【具体的には】
◆定期点検として当社の住宅をご購入いただいたお客様への定期訪問
◆お客様からのお問合せに応じたご訪問
◆必要に応じて協力会社の手配
◆その他、外壁塗装工事から太陽光発電システム、蓄電池、IoT関連製品など、お客様の暮らしに役立つ多岐に渡るメニューのご提案
※現場の実作業は協力作業会社を手配します。
【具体的には】
◆定期点検として当社の住宅をご購入いただいたお客様への定期訪問
◆お客様からのお問合せに応じたご訪問
◆必要に応じて協力会社の手配
◆その他、外壁塗装工事から太陽光発電システム、蓄電池、IoT関連製品など、お客様の暮らしに役立つ多岐に渡るメニューのご提案