エネルギーの転職求人
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エネルギーの転職求人一覧
新着 大手商社系電力トレーディング会社での電力小売・卸売・再エネ PPA のオリジネーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※賞与込み
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
カーボンニュートラル社会の実現に向けて、日本国内の再生可能エネルギーの安定供給に
貢献する仕事です。今回のポジションは、再エネを起点とした電力や環境価値の供給契約を組成すべく、再エネ電源の確保並びに再エネ需要家のパイプライン組成を戦略作りからオリジネーション(契約組成)まで担っていただきます 。また当該エリアの新規サービスの検討を中心として、脱炭素マーケットのトレンド・ニーズを捉えながら、新規の事業開発を担っていくことも 期待しています
貢献する仕事です。今回のポジションは、再エネを起点とした電力や環境価値の供給契約を組成すべく、再エネ電源の確保並びに再エネ需要家のパイプライン組成を戦略作りからオリジネーション(契約組成)まで担っていただきます 。また当該エリアの新規サービスの検討を中心として、脱炭素マーケットのトレンド・ニーズを捉えながら、新規の事業開発を担っていくことも 期待しています
【大阪】大手ガス会社でのバイオ技術関連の研究・開発業務(独自微生物を用いたバイオものづくり)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
○ハロモナス菌の培養・育種に関連する技術の研究開発業務
〇国家プロジェクト参画企業や外部委託企業との連携・協業業務
【仕事の魅力・やりがい】
・ハロモナス菌に関連する最先端の技術開発を中長期的に進めていくことができる
・国家プロジェクトに参画する他社との高度な技術交流を通じて、さらに専門性を高めることができる
・研究開発部門だけでなく、創成物質の製造販売を行う事業会社と連携して、ビジネス化に向けた事業推進業務を経験できる
【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
・バイオ技術に関連する研究開発業務の高度専門職やマネジメント職等
・創成物質のビジネス化に向けた販売事業会社でのマネジメント職等
・将来的には、エネルギー事業分野を含む当社グループの幅広い職種を経験頂くことも可能
〇国家プロジェクト参画企業や外部委託企業との連携・協業業務
【仕事の魅力・やりがい】
・ハロモナス菌に関連する最先端の技術開発を中長期的に進めていくことができる
・国家プロジェクトに参画する他社との高度な技術交流を通じて、さらに専門性を高めることができる
・研究開発部門だけでなく、創成物質の製造販売を行う事業会社と連携して、ビジネス化に向けた事業推進業務を経験できる
【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
・バイオ技術に関連する研究開発業務の高度専門職やマネジメント職等
・創成物質のビジネス化に向けた販売事業会社でのマネジメント職等
・将来的には、エネルギー事業分野を含む当社グループの幅広い職種を経験頂くことも可能
【大阪】大手ガス会社での知的財産の権利化および関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業における知財の権利化業務全般
・担当事業おける特許確認、発明創出のための研究者への助言、先行技術調査など、強い特許権の出願や登録につながるような支援を行い、特許事務所と協力して権利化を推進
・技術戦略や将来環境を見据えて、各種技術契約における条件調整やリスク管理
・特許分析等を通じたアライアンス先の探索など、研究開発・事業開発を支援する業務
・グループ内の技術者に対する特許出願や技術契約に関わる研修の実施
・商標の権利化やその維持対応を特許事務所と協力して推進
・知財に関する運営管理・企画業務
【仕事の魅力・やりがい】
・エネルギー会社としての事業基盤を活かすとともに、事業拡大や新たな事業創出にも積極的に取り組む事業部と連携し、知的財産の権利化にとどまらず、戦略的な知財活用や事業支援ができる環境です
・事業範囲が広がる中で、新規事業を含めた様々な分野を担当することで、専門家としての経験値と活躍の幅を広げることが可能です
【キャリアパス】
・企業内の知的財産専門家としてのキャリアを積むことが出来ます。また、研究内容の理解や事業開発の支援等を通じて、社内の技術・事業に関する知見も深まることで、事業戦略と知財戦略を結びつけることができる人材としてのキャリア形成が可能です
・当初数年程度は、特許の権利化業務だけでなく、商標の権利化や社内の知財関連業務も経験いただき、徐々に特許の権利化担当としての比重を増やしながら活躍いただくことを期待しています
・担当事業おける特許確認、発明創出のための研究者への助言、先行技術調査など、強い特許権の出願や登録につながるような支援を行い、特許事務所と協力して権利化を推進
・技術戦略や将来環境を見据えて、各種技術契約における条件調整やリスク管理
・特許分析等を通じたアライアンス先の探索など、研究開発・事業開発を支援する業務
・グループ内の技術者に対する特許出願や技術契約に関わる研修の実施
・商標の権利化やその維持対応を特許事務所と協力して推進
・知財に関する運営管理・企画業務
【仕事の魅力・やりがい】
・エネルギー会社としての事業基盤を活かすとともに、事業拡大や新たな事業創出にも積極的に取り組む事業部と連携し、知的財産の権利化にとどまらず、戦略的な知財活用や事業支援ができる環境です
・事業範囲が広がる中で、新規事業を含めた様々な分野を担当することで、専門家としての経験値と活躍の幅を広げることが可能です
【キャリアパス】
・企業内の知的財産専門家としてのキャリアを積むことが出来ます。また、研究内容の理解や事業開発の支援等を通じて、社内の技術・事業に関する知見も深まることで、事業戦略と知財戦略を結びつけることができる人材としてのキャリア形成が可能です
・当初数年程度は、特許の権利化業務だけでなく、商標の権利化や社内の知財関連業務も経験いただき、徐々に特許の権利化担当としての比重を増やしながら活躍いただくことを期待しています
大手商社系電力トレーディング会社でのバーチャルパワープラント(VPP) 事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※賞与込み
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
カーボンニュートラル社会の実現に向けて、日本国内の再生可能エネルギーの安定供給に
貢献する仕事です。再エネ導入量の拡大につれて系統蓄電池のような調整力リソースが必
要になりますが、今回のポジションは、調整力・VPP 向け新規電源のパイプライン組成を
戦略作りから事業開発まで担っていただきます 。また VPP エリアの新規サービスの検討
を中心として、脱炭素マーケットのトレンド・ニーズを捉えながら、新規の事業開発を担っ
ていくことも 期待しています。
具体的には以下を想定しております。
系統蓄電池などの新規調整力リソースのソーシング戦略策定
プロジェクト(戦略策定から新規提案、商務条件の交渉等)のリード
取引拡大のためにプラットフォーマー等との社外パートナーシップの構築、VPP 資産を開
発するパートナーとの長期関係構築
貢献する仕事です。再エネ導入量の拡大につれて系統蓄電池のような調整力リソースが必
要になりますが、今回のポジションは、調整力・VPP 向け新規電源のパイプライン組成を
戦略作りから事業開発まで担っていただきます 。また VPP エリアの新規サービスの検討
を中心として、脱炭素マーケットのトレンド・ニーズを捉えながら、新規の事業開発を担っ
ていくことも 期待しています。
具体的には以下を想定しております。
系統蓄電池などの新規調整力リソースのソーシング戦略策定
プロジェクト(戦略策定から新規提案、商務条件の交渉等)のリード
取引拡大のためにプラットフォーマー等との社外パートナーシップの構築、VPP 資産を開
発するパートナーとの長期関係構築
核融合領域の研究開発スタートアップ企業でのプロジェクト管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が競争力を有する核融合関連技術の海外とのプロジェクトにおいて、主に以下の領域を担当いただきます。
高出力マイクロ波源であるジャイロトロンシステムの設計・納入プロジェクト、もしくはプラントテクノロジー部門のプロジェクト管理を行います。
技術開発チームを含む社内外のすべてのステークホルダーと連携して、プロジェクトの成功を確実にする責務を担います。
高出力マイクロ波源であるジャイロトロンシステムの設計・納入プロジェクト、もしくはプラントテクノロジー部門のプロジェクト管理を行います。
技術開発チームを含む社内外のすべてのステークホルダーと連携して、プロジェクトの成功を確実にする責務を担います。
核融合領域の研究開発スタートアップ企業でのプラント設計エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
核融合炉の主要装置であるブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウムマネジメントシステムなどの構築に向けた要素技術の調査、技術開発、基本設計〜製作設計、顧客や調達先メーカーとの技術調整、工業化に従事頂きます。
国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外(主に欧米)での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。
国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外(主に欧米)での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。
【大阪】大手ガス会社でのESG(サステナビリティ)推進業務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ESG(サステナビリティ)マネジメント、取り組みの施策立案・実行・フォロー
・国内外の法規制やガイドライン(SSBJ, CSRD, ISSB, TCFD, TNFD等を含む)に基づく企業のサステナビリティ情報の開示・保証要請への対応
・上記規制動向や、外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集の仕組みの構築と適切な情報開示
・ESG外部評価機関からの質問票への回答、評価結果の分析と社内へのフィードバック
・投資家やESG外部評価機関を対象とした情報開示冊子(統合報告書・サステナビリティレポート)の制作、自社サイトの更新
・全社のESG(サステナビリティ)に関する社内啓発・教育の推進
・社内会議の運営 等
【仕事の魅力・やりがい】
・企業に求められるESG(サステナビリティ)についての社会的役割が増す中、社内外の幅広い分野の関係者とコミュニケーションを取り、また情報収集を行い、自らの視野や知識範囲を広げながら、業務を行うことができます。エネルギーという公益事業を中心とした当社グループはサステナビリティとの親和性が高いことから、自らの役割に納得感を持ちつつ新しいことにチャレンジすることができます。
【キャリアパス】
ESG推進室において経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています(いずれも関係会社での勤務を含みます)。
・同部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす
・同部門以外の各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす
・将来的な業務内容の変更可能性:有
・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務
・国内外の法規制やガイドライン(SSBJ, CSRD, ISSB, TCFD, TNFD等を含む)に基づく企業のサステナビリティ情報の開示・保証要請への対応
・上記規制動向や、外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集の仕組みの構築と適切な情報開示
・ESG外部評価機関からの質問票への回答、評価結果の分析と社内へのフィードバック
・投資家やESG外部評価機関を対象とした情報開示冊子(統合報告書・サステナビリティレポート)の制作、自社サイトの更新
・全社のESG(サステナビリティ)に関する社内啓発・教育の推進
・社内会議の運営 等
【仕事の魅力・やりがい】
・企業に求められるESG(サステナビリティ)についての社会的役割が増す中、社内外の幅広い分野の関係者とコミュニケーションを取り、また情報収集を行い、自らの視野や知識範囲を広げながら、業務を行うことができます。エネルギーという公益事業を中心とした当社グループはサステナビリティとの親和性が高いことから、自らの役割に納得感を持ちつつ新しいことにチャレンジすることができます。
【キャリアパス】
ESG推進室において経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています(いずれも関係会社での勤務を含みます)。
・同部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす
・同部門以外の各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす
・将来的な業務内容の変更可能性:有
・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務
【大阪】大手ガス会社でのIR業務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・資本市場の要望を踏まえた財務戦略・株主還元方針の立案提言
・経営層によるIR活動の推進(想定QA作成、社内フィードバック)
・各種IRイベントの調整・実施(決算説明会・事業説明会などの開催)
・投資家対応全般(面談調整・面談対応・議事録作成等)
・市場の信頼に応える情報開示の検討、社内調整
(時期的な業務負荷の変動・出張等があります)
【仕事の魅力・やりがい】
・金融の専門家であるアナリストとの対話などにより資本市場からの要望・期待を能動的に収集・整理し、経営戦略への提言を行うことなどを通して、よりハイレベルな経営・財務に関する知識、経験を積むことができます。
・エネルギー業界の最先端の取り組みを発信することで、資本市場からの理解を深め、企業活動を通じて、社会のより良い変化に対応できるという実感を持てます。(脱炭素社会に向けた取り組み等)
・風通しの良い少人数体制で、従来のやり方に捉われず、自分なりに工夫し、新しいことにチャレンジできます。
【キャリアパス】
IRチームにおいて経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています(いずれも関係会社での勤務を含みます)。
・経営企画部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす
・同部門以外の各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす
・将来的な業務内容の変更可能性:有
・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務
・経営層によるIR活動の推進(想定QA作成、社内フィードバック)
・各種IRイベントの調整・実施(決算説明会・事業説明会などの開催)
・投資家対応全般(面談調整・面談対応・議事録作成等)
・市場の信頼に応える情報開示の検討、社内調整
(時期的な業務負荷の変動・出張等があります)
【仕事の魅力・やりがい】
・金融の専門家であるアナリストとの対話などにより資本市場からの要望・期待を能動的に収集・整理し、経営戦略への提言を行うことなどを通して、よりハイレベルな経営・財務に関する知識、経験を積むことができます。
・エネルギー業界の最先端の取り組みを発信することで、資本市場からの理解を深め、企業活動を通じて、社会のより良い変化に対応できるという実感を持てます。(脱炭素社会に向けた取り組み等)
・風通しの良い少人数体制で、従来のやり方に捉われず、自分なりに工夫し、新しいことにチャレンジできます。
【キャリアパス】
IRチームにおいて経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています(いずれも関係会社での勤務を含みます)。
・経営企画部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす
・同部門以外の各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす
・将来的な業務内容の変更可能性:有
・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務
大手インターネット企業での経営戦略担当者(エネルギー事業本部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グループの「エネルギー領域」という、次の大きなチャレンジに向け基盤の頑健化と成長戦略の立案と実行を担当頂きます。
具体的には
・年間のPL等経営状況や各KPIの状況を分析し、経営層への定期報告
・課題解決や、短期長期の方針策定の実施
・事業内各組織と連携し情報収集、検討と企画、分析、資料作成、合意形成、最終的には経営層への的確なレポーティング
・中長期の戦略立案、予算策定を行い、会社全体の方針決定と実行状況の管理をリード
●やりがい・魅力
エネルギー領域は現在でも数百億円の事業規模になります。
グループにおける「エネルギー領域」という将来の重要ドメインにおいて、今後数年を左右する大きな意思決定に携わることが可能です。
また、トップ経営層に向けた「意思決定必要な情報提示力や説明能力」 を身に着けることができ、必然、自身での重要な意思決定能力、経営能力を高いレベルで養うことができます。
具体的には
・年間のPL等経営状況や各KPIの状況を分析し、経営層への定期報告
・課題解決や、短期長期の方針策定の実施
・事業内各組織と連携し情報収集、検討と企画、分析、資料作成、合意形成、最終的には経営層への的確なレポーティング
・中長期の戦略立案、予算策定を行い、会社全体の方針決定と実行状況の管理をリード
●やりがい・魅力
エネルギー領域は現在でも数百億円の事業規模になります。
グループにおける「エネルギー領域」という将来の重要ドメインにおいて、今後数年を左右する大きな意思決定に携わることが可能です。
また、トップ経営層に向けた「意思決定必要な情報提示力や説明能力」 を身に着けることができ、必然、自身での重要な意思決定能力、経営能力を高いレベルで養うことができます。
【プライム上場】再生エネルギー開発会社での国内経営管理部 アセットマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・建設工事期間及び運転開始した発電所/蓄電所運営に関する以下の業務に関するマネジメント業務
ー運営予算策定、予算管理、課題分析及び改善の実行管理
ー収益管理(発電量分析等)、維持・修繕計画/OM業務の管理
ー運営管理業務(発注、請求、出納等)全般の管理
ープロジェクトファイナンスに係る金融機関コベナンツ対応
ースポンサー・電力会社・経産省等のステークホルダー管理
ー地権者及び地元自治体等とのコミュニケーション管理""
・上記業務に関連し社内各部門(経営層、開発、経理、エンジニアリング等)との調整業務
・チームマネジメントによるパフォーマンスの最大化
ー運営予算策定、予算管理、課題分析及び改善の実行管理
ー収益管理(発電量分析等)、維持・修繕計画/OM業務の管理
ー運営管理業務(発注、請求、出納等)全般の管理
ープロジェクトファイナンスに係る金融機関コベナンツ対応
ースポンサー・電力会社・経産省等のステークホルダー管理
ー地権者及び地元自治体等とのコミュニケーション管理""
・上記業務に関連し社内各部門(経営層、開発、経理、エンジニアリング等)との調整業務
・チームマネジメントによるパフォーマンスの最大化
大手商社系再生可能エネルギー開発会社におけるストラクチャードファイナンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1060万円(時間外20時間、標準賞与6ヵ月相当を含んだ想定額)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本のみならず、欧米、韓国、豪州、アフリカ等で風力発電事業を展開する再生可能エネルギー国内最大手事業者で、近年は洋上風力発電や蓄電池・水素事業等の開発も手掛けている。
国内外に100社以上の子会社を所有し発電事業を中心に運営中です。
当社の財務経理部ストラクチャードファイナンスグループに所属し、個別プロジェクト(国内・海外ともに)における資金調達の検討・実行・借入後のモニタリング等担当いただきます。
プロジェクトファイナンスを中心としつつ、パートナー招聘による資本部分の調達も含めて資金調達全体をカバーします。
キャリア希望や経験に応じて担当案件・業務は相談の上決定します。
【具体的に】
・プロジェクトのリターン、利益の最大化/最適化のための資金調達手法の検討。特に海外においては投資・資金調達ストラクチャーも含めて検討。
プロジェクトファイナンスが中心になるがその他の手法も検討・実行。
・風力・太陽光発電事業に対するプロジェクトファイナンス組成のための金融機関との折衝と、融資関連諸契約の交渉・締結(キャッシュフローモデルや各種デューディリジェンス対応を含む)。
・開発期間におけるリスク精査支援業務、ファイナンス組成時の社内各部署との調整業務
・ファイナンシャルアドバイザーや各種コンサルの業務管理
・国内を中 とする風力・太陽光発電事業に関する建設・操業モニタリングならびにレンダー対応業務
※本人の適性と希望により将来的には、海外関連部門や国内外の転勤の可能性もあり、幅広く活躍の場があります。
【仕事の進め方】
・社内外(社内:開発部、技術部、法務部等関係各部 社外:金融機関、コンサル、弁護士事務所など)の方と 連携しチームでプロジェクトを進めていきます。
・1つのプロジェクトで最後の半年は社内外含め、約20人以上とのやり取りがあり、プロジェクトマネジメントの醍醐味と大きな達成感を味わえます。
・主担当・副担当という形で新規ファイナンス組成・建設案件管理等様々なフェーズの案件について、5〜10件程度関与し、短期間での大きな成長が期待できます。
・フラットな雰囲気の中、管理職や経験豊富な先輩と密に仕事をするため、経験が無い業務領域でも速やかにキャッチアップすることができます。
国内外に100社以上の子会社を所有し発電事業を中心に運営中です。
当社の財務経理部ストラクチャードファイナンスグループに所属し、個別プロジェクト(国内・海外ともに)における資金調達の検討・実行・借入後のモニタリング等担当いただきます。
プロジェクトファイナンスを中心としつつ、パートナー招聘による資本部分の調達も含めて資金調達全体をカバーします。
キャリア希望や経験に応じて担当案件・業務は相談の上決定します。
【具体的に】
・プロジェクトのリターン、利益の最大化/最適化のための資金調達手法の検討。特に海外においては投資・資金調達ストラクチャーも含めて検討。
プロジェクトファイナンスが中心になるがその他の手法も検討・実行。
・風力・太陽光発電事業に対するプロジェクトファイナンス組成のための金融機関との折衝と、融資関連諸契約の交渉・締結(キャッシュフローモデルや各種デューディリジェンス対応を含む)。
・開発期間におけるリスク精査支援業務、ファイナンス組成時の社内各部署との調整業務
・ファイナンシャルアドバイザーや各種コンサルの業務管理
・国内を中 とする風力・太陽光発電事業に関する建設・操業モニタリングならびにレンダー対応業務
※本人の適性と希望により将来的には、海外関連部門や国内外の転勤の可能性もあり、幅広く活躍の場があります。
【仕事の進め方】
・社内外(社内:開発部、技術部、法務部等関係各部 社外:金融機関、コンサル、弁護士事務所など)の方と 連携しチームでプロジェクトを進めていきます。
・1つのプロジェクトで最後の半年は社内外含め、約20人以上とのやり取りがあり、プロジェクトマネジメントの醍醐味と大きな達成感を味わえます。
・主担当・副担当という形で新規ファイナンス組成・建設案件管理等様々なフェーズの案件について、5〜10件程度関与し、短期間での大きな成長が期待できます。
・フラットな雰囲気の中、管理職や経験豊富な先輩と密に仕事をするため、経験が無い業務領域でも速やかにキャッチアップすることができます。
再生可能エネルギー開発会社での経営企画(データ分析)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 〜800万円 スキル・ご経験により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
電気使用量のデータ集計をメインに担当いただきます。
・電力使用量のデータを集計・試算。30 分ごとの電気使用量を想定し、必要な電気の調達計画作成に役立てます。
・月例の報告書作成(毎月 1 回)
将来的には売電後のデータを分析し、利益率についての検証などにもチャレンジいただきます
●魅力
風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。
また、過去実績に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。
・電力使用量のデータを集計・試算。30 分ごとの電気使用量を想定し、必要な電気の調達計画作成に役立てます。
・月例の報告書作成(毎月 1 回)
将来的には売電後のデータを分析し、利益率についての検証などにもチャレンジいただきます
●魅力
風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。
また、過去実績に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。
【北海道/秋田/福島】大手商社系再生可能エネルギー開発会社におけるETS 運転・保守担当(第二新卒)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<日々の業務>
・不具合や摩耗、損傷等がないか確認
・部品交換
・対応内容等データ入力
<不定期の業務>
・ベアリング交換
・内視鏡での内部点検
増速機の内部を4?という細井内視鏡で画像や動画を撮影して実施
・グリス給脂(1年に1回程度)
・増速機のオイル、フィルター交換(5年に1回程度)
<将来的にお任せする業務>
・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作
・修理用部品の調達
・大規模保守作業(外製)手配業務
・補修費用の予実管理
・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など
【業務割合】
不具合の確認や部品交換…6割
データ入力… 4割
【入社後のキャリアパスイメージ】
保守・運用を一通り経験した後は、管理業務もお任せする想定です。
もちろんスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。
等級・昇級要件も明確化されており、将来の計画も立てやすい環境です。
【このポジションの魅力】
風車の保守は、まだ完成しているわけではなく改善していける点があると考えているため
「こうしたら良いのでは」という改善を提案していくことができます。
また、全事業所共通で個人の意見に耳を傾ける風土があります。
その他、以下も魅力的な点です。
・残業が少ない
・夜間の緊急対応がない
・土日祝休み
※週末勤務の場合も、事前に分かっているのでプライベートの予定も立てやすい
・インフラ企業のため、安定して勤務が可能
・給与水準が高く、将来的な上り幅にも期待できる
・(メンテナンス等のご経験がある方は)ご経験を活かせる
・電気関連の知識を得る、深めることができる
・不具合や摩耗、損傷等がないか確認
・部品交換
・対応内容等データ入力
<不定期の業務>
・ベアリング交換
・内視鏡での内部点検
増速機の内部を4?という細井内視鏡で画像や動画を撮影して実施
・グリス給脂(1年に1回程度)
・増速機のオイル、フィルター交換(5年に1回程度)
<将来的にお任せする業務>
・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作
・修理用部品の調達
・大規模保守作業(外製)手配業務
・補修費用の予実管理
・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など
【業務割合】
不具合の確認や部品交換…6割
データ入力… 4割
【入社後のキャリアパスイメージ】
保守・運用を一通り経験した後は、管理業務もお任せする想定です。
もちろんスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。
等級・昇級要件も明確化されており、将来の計画も立てやすい環境です。
【このポジションの魅力】
風車の保守は、まだ完成しているわけではなく改善していける点があると考えているため
「こうしたら良いのでは」という改善を提案していくことができます。
また、全事業所共通で個人の意見に耳を傾ける風土があります。
その他、以下も魅力的な点です。
・残業が少ない
・夜間の緊急対応がない
・土日祝休み
※週末勤務の場合も、事前に分かっているのでプライベートの予定も立てやすい
・インフラ企業のため、安定して勤務が可能
・給与水準が高く、将来的な上り幅にも期待できる
・(メンテナンス等のご経験がある方は)ご経験を活かせる
・電気関連の知識を得る、深めることができる
【大阪】大手ガス会社での電力事業推進(蓄電池ビジネス推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●蓄電池事業開発
・蓄電池関連事業の戦略立案
・系統用蓄電池事業の案件開発(サイト選定、蓄電池調達・評価、外部パートナーとの協業、プロジェクト管理等)
・事業スキームの構築及びSPC運営、VPP及び蓄電池エネマネのシステム開発・運用
・リユース蓄電池の評価・運用技術を含む、新技術の調査・実証・開発
・蓄電池関連事業の戦略立案
・系統用蓄電池事業の案件開発(サイト選定、蓄電池調達・評価、外部パートナーとの協業、プロジェクト管理等)
・事業スキームの構築及びSPC運営、VPP及び蓄電池エネマネのシステム開発・運用
・リユース蓄電池の評価・運用技術を含む、新技術の調査・実証・開発
大手系エネルギー開発会社でのグローバル経営統合基盤構築(管理会計領域担当)課長代理〜課長【変革プロジェクト】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理〜課長
仕事内容
担当領域についてチーム(業務メンバー、ICTメンバー、社外メンバーの混成)の関係者と協力しながら、プロジェクトの成功に向けて変革を推進する。
具体的には、以下の業務をチーム又は自身で遂行する。
・全社変革に向けたグローバル連結ベースでの管理会計高度化構想策定 ※主管部門との協業
・経営ダッシュボード全体設計を通した活用体験向上(ユースケース、分析シナリオ、指標別分析軸、ドリルダウン設計、活用デバイス検討など)
・設計開発フェーズに入った本社データ基盤構築について、業務要件の的確な実装に向けたICTメンバーとの協業、ユーザー教育実施、UAT支援 等
・プロジェクトマネジメント(フェーズ毎の計画策定、進捗管理、会議運営、ステークホルダー調整、ベンダーマネジメントなど)
・プロジェクト推進中に発生した課題への対応(課題の抽出・整理、優先順位付け、打ち手の検討、関係者の巻き込み)
・変革に必要な業務・経営要件の追加、変更の検討(長期プロジェクトの為、ニーズや前提条件の変化にアジャイルに対応する必要性あり)
●部署のミッション
データドリブン経営の実現、グローバル経営統合基盤構築に向けた変革プロジェクト Program4の管理会計領域に係る主要施策の推進
・プロジェクト推進に必要な業務を遂行。
・社内部門(業務・ICT部門)、社外の協業先と連携しオペレーション変革を推進。
・Program4運営のサポート。
●部署の魅力
・グループ大の基幹システム導入プロジェクトに参画し、管理会計のあるべき姿や実現方法の検討等、オペレーション変革に興味のある方には最適な環境が整っています。
・経営層や事業部と一体感を持ってPJに取り組み、当社の経営の進化に貢献できるポジションです。
・社内/社外(国内/海外拠点)において多彩な人財が活躍するプロジェクトであり、多様性のある働き方が受け入れられる風土があります。
具体的には、以下の業務をチーム又は自身で遂行する。
・全社変革に向けたグローバル連結ベースでの管理会計高度化構想策定 ※主管部門との協業
・経営ダッシュボード全体設計を通した活用体験向上(ユースケース、分析シナリオ、指標別分析軸、ドリルダウン設計、活用デバイス検討など)
・設計開発フェーズに入った本社データ基盤構築について、業務要件の的確な実装に向けたICTメンバーとの協業、ユーザー教育実施、UAT支援 等
・プロジェクトマネジメント(フェーズ毎の計画策定、進捗管理、会議運営、ステークホルダー調整、ベンダーマネジメントなど)
・プロジェクト推進中に発生した課題への対応(課題の抽出・整理、優先順位付け、打ち手の検討、関係者の巻き込み)
・変革に必要な業務・経営要件の追加、変更の検討(長期プロジェクトの為、ニーズや前提条件の変化にアジャイルに対応する必要性あり)
●部署のミッション
データドリブン経営の実現、グローバル経営統合基盤構築に向けた変革プロジェクト Program4の管理会計領域に係る主要施策の推進
・プロジェクト推進に必要な業務を遂行。
・社内部門(業務・ICT部門)、社外の協業先と連携しオペレーション変革を推進。
・Program4運営のサポート。
●部署の魅力
・グループ大の基幹システム導入プロジェクトに参画し、管理会計のあるべき姿や実現方法の検討等、オペレーション変革に興味のある方には最適な環境が整っています。
・経営層や事業部と一体感を持ってPJに取り組み、当社の経営の進化に貢献できるポジションです。
・社内/社外(国内/海外拠点)において多彩な人財が活躍するプロジェクトであり、多様性のある働き方が受け入れられる風土があります。
再生可能エネルギー開発会社でのコーポレートPPA 事業開発(リーダークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円程度 スキル・ご経験により決定
ポジション
リーダークラス
仕事内容
RE100加盟企業等が再エネ調達手段として注目するコーポレートPPA推進に関わる業務全般を担当頂きます。
・有力オフテイカー候補の特定および営業活動・商談
・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進
・オフテイカーとのコーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務
【変更の範囲:原則、変更なし。
ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある】
<コーポレートPPAとは>
電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。
●業務の魅力:
風力発電所開発の分野で国内トップレベルの開発実績を持つ企業で、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPAをマーケットの草創期からから主体的に関わって頂けます。業務を通じて、日本のカーボンニュートラル実現に向けた取組に貢献することができます。
・有力オフテイカー候補の特定および営業活動・商談
・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進
・オフテイカーとのコーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務
【変更の範囲:原則、変更なし。
ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある】
<コーポレートPPAとは>
電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。
●業務の魅力:
風力発電所開発の分野で国内トップレベルの開発実績を持つ企業で、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPAをマーケットの草創期からから主体的に関わって頂けます。業務を通じて、日本のカーボンニュートラル実現に向けた取組に貢献することができます。
再生可能エネルギー開発会社でのコーポレートPPA事業開発(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 スキル・ご経験により決定
ポジション
担当者
仕事内容
RE100加盟企業等が再エネ調達手段として注目するコーポレートPPA推進に関わる業務全般を担当頂きます。
・有力オフテイカー候補の特定および営業活動・商談
・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進
・オフテイカーとのコーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務
【変更の範囲:原則、変更なし。
ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある】
<コーポレートPPAとは>
電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。
●業務の魅力:
風力発電所開発の分野で国内トップレベルの開発実績を持つ企業で、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPAをマーケットの草創期からから主体的に関わって頂けます。業務を通じて、日本のカーボンニュートラル実現に向けた取組に貢献することができます。
・有力オフテイカー候補の特定および営業活動・商談
・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進
・オフテイカーとのコーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務
【変更の範囲:原則、変更なし。
ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある】
<コーポレートPPAとは>
電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。
●業務の魅力:
風力発電所開発の分野で国内トップレベルの開発実績を持つ企業で、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPAをマーケットの草創期からから主体的に関わって頂けます。業務を通じて、日本のカーボンニュートラル実現に向けた取組に貢献することができます。
プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での蓄電池関連事業の企画・プロジェクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,700万円 実績、経験等に応じ、応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
・系統用蓄電池事業の案件発掘、開発、契約等のクロージング含む一式
・蓄電池関連の新規事業の戦略策定及び企画・推進
・蓄電池関連の相対契約等の顧客開拓及び交渉
●ポジションの魅力
・市場環境が大きく変化する中で、最先端のビジネス機会・課題に取り組むことができる
・次なる成長の柱となる事業を推進し、会社の大きな変革を担う醍醐味
・スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られる
・蓄電池関連の新規事業の戦略策定及び企画・推進
・蓄電池関連の相対契約等の顧客開拓及び交渉
●ポジションの魅力
・市場環境が大きく変化する中で、最先端のビジネス機会・課題に取り組むことができる
・次なる成長の柱となる事業を推進し、会社の大きな変革を担う醍醐味
・スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られる
【大分】再生可能エネルギー事業会社での太陽発電所主任技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー/拠点長候補
仕事内容
太陽光発電所の運用・保守業務を行い、安定稼働と発電パフォーマンス向上のための施策提案と実行をお任せします。
〇発電所概要
所在地:大分県内発電所
〇主な業務内容
・太陽光パネル・設備の日常&定期点検。
・不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務
・除草・清掃業務の管理
・パートの出退勤・シフト管理
・施主や本社との打ち合わせ
・社用車管理
・報告書の作成
・現場の安全管理
・機材管理
・作業スケジュール案の作成
●業務の魅力
・再エネ事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、 O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験することができます。
・発電実績が数値として現れることで、自分自身の達成や貢献を分かりやすく実感することができます。
・地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献することができます。
・一緒に働く仲間が持つ専門知識や社会課題に対する高い意識からの刺激、部署や職種、年齢などによる垣根のなさは、体験して初めて分かる当グループの魅力のひとつ かもしれません。
〇発電所概要
所在地:大分県内発電所
〇主な業務内容
・太陽光パネル・設備の日常&定期点検。
・不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務
・除草・清掃業務の管理
・パートの出退勤・シフト管理
・施主や本社との打ち合わせ
・社用車管理
・報告書の作成
・現場の安全管理
・機材管理
・作業スケジュール案の作成
●業務の魅力
・再エネ事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、 O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験することができます。
・発電実績が数値として現れることで、自分自身の達成や貢献を分かりやすく実感することができます。
・地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献することができます。
・一緒に働く仲間が持つ専門知識や社会課題に対する高い意識からの刺激、部署や職種、年齢などによる垣根のなさは、体験して初めて分かる当グループの魅力のひとつ かもしれません。
総合エネルギー企業における電気設備全般の保守管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
工務・環境安全グループにて、主に以下の業務に携わります。
・電気設備全般の保守管理、管理計画策定、予算策定
・大型・小型実証プラントの新設工事に関する安全管理、施工管理、工事計画
・既設設備の改造・補修・更新工事に関する安全管理、施工管理、工事計画
・電気設備以外に機器・回転機、流体配管、計装設備、土木建築設備など、様々な設備を取り扱っており、これらに携わる機会もあります。
・電気設備全般の保守管理、管理計画策定、予算策定
・大型・小型実証プラントの新設工事に関する安全管理、施工管理、工事計画
・既設設備の改造・補修・更新工事に関する安全管理、施工管理、工事計画
・電気設備以外に機器・回転機、流体配管、計装設備、土木建築設備など、様々な設備を取り扱っており、これらに携わる機会もあります。
大手インターネット企業での人事労務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
カンパニー付きHRとして、担当事業やサービスをHR面からサポート頂きます。
対象サービスは所属事業部に留まらず、当社の様々なサービスも兼務として担当できます。
事業に近いHRとなる為、事業と並走し、よりダイレクトに事業成長に関わることが出来ます。
・入退社、社会保険など労務に関わる手続き全般
・事業運営に関わる労務業務全般
・人事面に関わる事業部からの相談対応
・異動、配属に関わる各種業務全般
・社内コミュニケーションの活性化
・担当部署メンバーとの面談対応
対象サービスは所属事業部に留まらず、当社の様々なサービスも兼務として担当できます。
事業に近いHRとなる為、事業と並走し、よりダイレクトに事業成長に関わることが出来ます。
・入退社、社会保険など労務に関わる手続き全般
・事業運営に関わる労務業務全般
・人事面に関わる事業部からの相談対応
・異動、配属に関わる各種業務全般
・社内コミュニケーションの活性化
・担当部署メンバーとの面談対応
再生可能エネルギー事業会社でのジュニアメンバー(太陽光発電所の電気工事及び電気通信管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアメンバー
仕事内容
太陽光発電所の電気工事及び電気通信管理をおこないます。
今後、技術者としてスキルアップしたい若手人材を積極採用中です。
<具体的な業務例>
補修メンテナンスに関連した工事案件の施工管理業務
- 案件受注のための現地調査
- 見積もり業務
- 工事案件の施工管理業務
今後、技術者としてスキルアップしたい若手人材を積極採用中です。
<具体的な業務例>
補修メンテナンスに関連した工事案件の施工管理業務
- 案件受注のための現地調査
- 見積もり業務
- 工事案件の施工管理業務
再生可能エネルギー事業会社での電気設計エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ・年収応相談
ポジション
担当者
仕事内容
電気エンジニアとして、太陽光発電所、蓄電所及び風力発電所の開発・建設に関するエンジニアリング業務(主に電気分野)を全般的に担当していただきます。経験、専門分野、本人の希望やこれからのキャリアを顧みて、相談の上、電気分野の特定のエンジニアリング業務を専門的(受変電設備、自営送電線、太陽光、蓄電池等)に携わっていただくことも可能です。
●国内の新規プロジェクトの開発業務、電気設計業務
●現地調査(出張あり)、基本設計、見積仕様の策定、電気工事業者サブコンの選定
●メーカー及び工事業者サブコンとの協議
●電力会社及びMETI(経済産業省産業保安監督部)および所轄行政との協議
●設計に関わる計算およびその結果とIEC、国内規格・ガイドラインとの適合の確認
●必要な電気的試験全般のサポート
●既存及び新規技術の評価、工事業者サブコン、メーカーの評価
●その他:必要に応じて各部署へのサポート
業務の魅力
当社のパーパスに向けて仲間と共に再生可能エネルギーを創出し、日本・世界のエネルギー問題や気候変動問題の解決に携わることができます。グループには国内外の様々なバックグラウンドを持った再エネエンジニアがいるので、グローバルな人的交流だけでなくスキルアップも可能です。当社グループが取り組む、国内外の事業開発、発電所建設、発電所の運転、デジタル事業等の幅広い再エネトータルソリューションにより、常に変化し成長する再エネマーケットの第一線で最先端の技術経験を積むことができます。フルフレックスタイム制およびリモートワークを推進しており、全国どこでも勤務可能です。就業を機に拠点を変えたい方には引越の支援も致します。
●国内の新規プロジェクトの開発業務、電気設計業務
●現地調査(出張あり)、基本設計、見積仕様の策定、電気工事業者サブコンの選定
●メーカー及び工事業者サブコンとの協議
●電力会社及びMETI(経済産業省産業保安監督部)および所轄行政との協議
●設計に関わる計算およびその結果とIEC、国内規格・ガイドラインとの適合の確認
●必要な電気的試験全般のサポート
●既存及び新規技術の評価、工事業者サブコン、メーカーの評価
●その他:必要に応じて各部署へのサポート
業務の魅力
当社のパーパスに向けて仲間と共に再生可能エネルギーを創出し、日本・世界のエネルギー問題や気候変動問題の解決に携わることができます。グループには国内外の様々なバックグラウンドを持った再エネエンジニアがいるので、グローバルな人的交流だけでなくスキルアップも可能です。当社グループが取り組む、国内外の事業開発、発電所建設、発電所の運転、デジタル事業等の幅広い再エネトータルソリューションにより、常に変化し成長する再エネマーケットの第一線で最先端の技術経験を積むことができます。フルフレックスタイム制およびリモートワークを推進しており、全国どこでも勤務可能です。就業を機に拠点を変えたい方には引越の支援も致します。
大手系エネルギー開発会社での財務・経理(担当〜課長代理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜課長代理
仕事内容
【グローバルキャッシュマネジメント】
・当社グループの資金最適化を目的としたグローバルキャッシュマネジメントの企画・運用
・銀行システム、トレジャリー管理システム等を利用したデータ管理・レポート作成
・負債管理方針などに係る海外拠点財務部門とのコミュニケーション
【年金運用】
・確定給付企業年金(DB)における年金資産運用の成績のモニタリング
・運用商品やポートフォリオの適切な運用と見直し
・当社グループの資金最適化を目的としたグローバルキャッシュマネジメントの企画・運用
・銀行システム、トレジャリー管理システム等を利用したデータ管理・レポート作成
・負債管理方針などに係る海外拠点財務部門とのコミュニケーション
【年金運用】
・確定給付企業年金(DB)における年金資産運用の成績のモニタリング
・運用商品やポートフォリオの適切な運用と見直し
大手系エネルギー開発会社でのリスクマネジメントの運用(リスク計測・分析)課長代理・課長級
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理・課長級
仕事内容
世界最大規模のエネルギー会社をフィールドに、脱炭素社会実現と財務規律確保の両立に向けて以下の職務内容を担務いただきます。
・全社リスク項目の特定・評価
・リスク計測(信用格付を管理対象としたリスク枠設定等)・モニタリング
・リスク分析情報の資源配分等への活用
・リスク軽減策の立案支援
・リスク管理委員会の事務局運営
*ご入社後は、当面、上記に関連した分野をご担当頂く予定ですが、その後、弊社の財務経理要員として、上記業務に加え、将来的には海外拠点での財務経理業務、事業部でのFP&A業務などをご担当いただく可能性があります。
●部署の魅力
・2015 年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である弊社のもつ巨大なビジネス規模をベースに、スペシャリストとして国内外で活躍できる機会です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社(日本橋)の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。
・全社リスク項目の特定・評価
・リスク計測(信用格付を管理対象としたリスク枠設定等)・モニタリング
・リスク分析情報の資源配分等への活用
・リスク軽減策の立案支援
・リスク管理委員会の事務局運営
*ご入社後は、当面、上記に関連した分野をご担当頂く予定ですが、その後、弊社の財務経理要員として、上記業務に加え、将来的には海外拠点での財務経理業務、事業部でのFP&A業務などをご担当いただく可能性があります。
●部署の魅力
・2015 年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である弊社のもつ巨大なビジネス規模をベースに、スペシャリストとして国内外で活躍できる機会です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社(日本橋)の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。
再生可能エネルギー事業会社での法務スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
法務スペシャリスト
仕事内容
法務・ガバナンス部に所属するプロフェッショナル人材として、幅広いご活躍を期待しています。
主たる業務は発電所開発プロジェクトに対する法務サポートとなりますが、
グループ会社(発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業等)に対しても法務サポートを提供しているほか、
コンプライアンス・ガバナンス関連の業務(各種会議体運営、内部統制、社内規程作成・管理等)も所管しているため、
入社いただく方のご経験や意向に応じて、柔軟にご担当業務をアレンジします。
プロジェクトについて単なる「アドバイザー」として関与するのではなく、
プロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていくマインドセットが求められます。
・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート
(用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等)
・M&A及びファイナンス関連のデューディリジェンス/ドキュメンテーションその他の法務サポート(外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。)
(発電所の売買、買収/出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス/コーポレートファイナンス/エクイティファイナンス)
・グループ会社に対する法務サポート
(EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等)
・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備
(各種会議体運営、内部統制、社内規程作成・管理等。グループ会社(国外含む)と協力しながら、グループ全体のコンプライアンス・ガバナンス体制を整備していく必要があります。)
・法務ナレッジの整理、活用
(契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等)に係るサポート
<業務の魅力>
単なる「アドバイザー」としてではなく、プロジェクトのメンバーの一員としてプロジェクトをリードすることができる
「自然エネルギー100%の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる
オープンでフラットなカルチャー(代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20〜70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など)
多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる
主たる業務は発電所開発プロジェクトに対する法務サポートとなりますが、
グループ会社(発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業等)に対しても法務サポートを提供しているほか、
コンプライアンス・ガバナンス関連の業務(各種会議体運営、内部統制、社内規程作成・管理等)も所管しているため、
入社いただく方のご経験や意向に応じて、柔軟にご担当業務をアレンジします。
プロジェクトについて単なる「アドバイザー」として関与するのではなく、
プロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていくマインドセットが求められます。
・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート
(用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等)
・M&A及びファイナンス関連のデューディリジェンス/ドキュメンテーションその他の法務サポート(外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。)
(発電所の売買、買収/出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス/コーポレートファイナンス/エクイティファイナンス)
・グループ会社に対する法務サポート
(EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等)
・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備
(各種会議体運営、内部統制、社内規程作成・管理等。グループ会社(国外含む)と協力しながら、グループ全体のコンプライアンス・ガバナンス体制を整備していく必要があります。)
・法務ナレッジの整理、活用
(契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等)に係るサポート
<業務の魅力>
単なる「アドバイザー」としてではなく、プロジェクトのメンバーの一員としてプロジェクトをリードすることができる
「自然エネルギー100%の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる
オープンでフラットなカルチャー(代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20〜70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など)
多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる
再生可能エネルギー事業会社での法務スペシャリスト【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
法務スペシャリスト
仕事内容
法務・ガバナンス部に所属するプロフェッショナル人材として、幅広いご活躍を期待しています。
主たる業務は発電所開発プロジェクトに対する法務サポートとなりますが、
グループ会社(発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業等)に対しても法務サポートを提供しているほか、
コンプライアンス・ガバナンス関連の業務(各種会議体運営、内部統制、社内規程作成・管理等)も所管しているため、
入社いただく方のご経験や意向に応じて、柔軟にご担当業務をアレンジします。
プロジェクトについて単なる「アドバイザー」として関与するのではなく、
プロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていくマインドセットが求められます。
・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート
(用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等)
・M&A及びファイナンス関連のデューディリジェンス/ドキュメンテーションその他の法務サポート(外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。)
(発電所の売買、買収/出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス/コーポレートファイナンス/エクイティファイナンス)
・グループ会社に対する法務サポート
(EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等)
・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備
(各種会議体運営、内部統制、社内規程作成・管理等。グループ会社(国外含む)と協力しながら、グループ全体のコンプライアンス・ガバナンス体制を整備していく必要があります。)
・法務ナレッジの整理、活用
(契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等)に係るサポート
<業務の魅力>
単なる「アドバイザー」としてではなく、プロジェクトのメンバーの一員としてプロジェクトをリードすることができる
「自然エネルギー100%の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる
オープンでフラットなカルチャー(代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20〜70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など)
多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる
主たる業務は発電所開発プロジェクトに対する法務サポートとなりますが、
グループ会社(発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業等)に対しても法務サポートを提供しているほか、
コンプライアンス・ガバナンス関連の業務(各種会議体運営、内部統制、社内規程作成・管理等)も所管しているため、
入社いただく方のご経験や意向に応じて、柔軟にご担当業務をアレンジします。
プロジェクトについて単なる「アドバイザー」として関与するのではなく、
プロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていくマインドセットが求められます。
・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート
(用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等)
・M&A及びファイナンス関連のデューディリジェンス/ドキュメンテーションその他の法務サポート(外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。)
(発電所の売買、買収/出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス/コーポレートファイナンス/エクイティファイナンス)
・グループ会社に対する法務サポート
(EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等)
・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備
(各種会議体運営、内部統制、社内規程作成・管理等。グループ会社(国外含む)と協力しながら、グループ全体のコンプライアンス・ガバナンス体制を整備していく必要があります。)
・法務ナレッジの整理、活用
(契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等)に係るサポート
<業務の魅力>
単なる「アドバイザー」としてではなく、プロジェクトのメンバーの一員としてプロジェクトをリードすることができる
「自然エネルギー100%の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる
オープンでフラットなカルチャー(代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20〜70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など)
多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる
総合エネルギー企業でのスタートアップ投資業務・脱炭素、循環型領域の事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
スタートアップと共に、当グループの将来の事業を創出する為の事業開発メンバーを募集。
特に、脱炭素、循環型領域またはモビリティー、まちづくりでの事業開発に関わって頂きたい。
<やりがい>
・独立決裁権限を有するCVC部門への配属となり、スタートアップ投資のプロフェッショナルとして新規投資に継続従事していただきます
・2019年に設立された、CVCとしては比較的若い組織ですが、設立5年で40件超の投資実績があります
・テレワークを併用した柔軟な働き方が可能です
・様々な社歴・職歴を持ったメンバーで構成され、異文化を受け入れる前向きな雰囲気の中で業務を行なっています
スタートアップと共に、当グループの将来の事業を創出する為の事業開発メンバーを募集。
特に、脱炭素、循環型領域またはモビリティー、まちづくりでの事業開発に関わって頂きたい。
<やりがい>
・独立決裁権限を有するCVC部門への配属となり、スタートアップ投資のプロフェッショナルとして新規投資に継続従事していただきます
・2019年に設立された、CVCとしては比較的若い組織ですが、設立5年で40件超の投資実績があります
・テレワークを併用した柔軟な働き方が可能です
・様々な社歴・職歴を持ったメンバーで構成され、異文化を受け入れる前向きな雰囲気の中で業務を行なっています
再生可能エネルギー×Tech企業でのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,300万円 ※年齢・経験を考慮の上決定
ポジション
オープンポジション
仕事内容
ご経験に沿って、ポジションを決定いたします。
※ご希望のポジションを伺ったうえでの相談も可能です。
・UI/UXデザイナー
・経理
・セールス
・エンジニア
等
【事業内容】
●【Tech×再生可能エネルギー】エネルギープラットフォーム事業
・太陽光発電投資セカンダリサービス
(日本最大級の物件数と発電量)
・発電データアグリゲーション
・SDGsメディア
・カーボンオフセットサービス
●【Tech×マーケティング】デジタルマーケティング事業
クライアント収益性にフォーカスしたマーケティング展開を行います。
・マーケティング設計・運用
・広告運用
・成果報酬システム
・オウンドメディア
※新規事業
多くのベンチャー企業のようなコングロマリット的事業展開をしていきます。
※ご希望のポジションを伺ったうえでの相談も可能です。
・UI/UXデザイナー
・経理
・セールス
・エンジニア
等
【事業内容】
●【Tech×再生可能エネルギー】エネルギープラットフォーム事業
・太陽光発電投資セカンダリサービス
(日本最大級の物件数と発電量)
・発電データアグリゲーション
・SDGsメディア
・カーボンオフセットサービス
●【Tech×マーケティング】デジタルマーケティング事業
クライアント収益性にフォーカスしたマーケティング展開を行います。
・マーケティング設計・運用
・広告運用
・成果報酬システム
・オウンドメディア
※新規事業
多くのベンチャー企業のようなコングロマリット的事業展開をしていきます。
大手系エネルギー開発会社でのリスク管理総括(課長代理〜課長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理〜課長
仕事内容
リスク総括ユニットは、主に市場リスク管理のルール作りとヘッジ実務を支えるチームと信用リスク管理を行うチームに分かれますが、本募集は前者における管理職として、チームをリード・監督していただくポジションになります。
・市場リスク管理方針の策定
・エネルギー・コモディティデリバティブオペレーションの総括
・ヘッジ手法・ヘッジ会計手法の検討・実装
・リスクヘッジの実施状況に関する報告
・その他リスク管理の総括に関する事項
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
●ポジションの魅力
多様なバックグラウンドの人財が活躍する職場です。財務経理部門やフロントオフィス、国内外のトレーディング子会社と協力しながら、グローバル水準の市場リスク管理の構築に貢献し、ノウハウを獲得することができるポジションです。巨大なインフラ企業としての安定感とトレーディング機能を抱えるスピード感が共存する文化であり、安定と成長の両立が可能な職場です。
・市場リスク管理方針の策定
・エネルギー・コモディティデリバティブオペレーションの総括
・ヘッジ手法・ヘッジ会計手法の検討・実装
・リスクヘッジの実施状況に関する報告
・その他リスク管理の総括に関する事項
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
●ポジションの魅力
多様なバックグラウンドの人財が活躍する職場です。財務経理部門やフロントオフィス、国内外のトレーディング子会社と協力しながら、グローバル水準の市場リスク管理の構築に貢献し、ノウハウを獲得することができるポジションです。巨大なインフラ企業としての安定感とトレーディング機能を抱えるスピード感が共存する文化であり、安定と成長の両立が可能な職場です。
再生可能エネルギー事業会社での土木設計エンジニア / Civil Design Engineer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 年収/勤務形態応相談
ポジション
担当者
仕事内容
太陽光発電所、風力発電所、系統用蓄電所の開発にかかる土木エンジニアリング全般を担当していただきます。具体的には、発電所予定地の選定から、発電所の計画、基本設計及び許認可取得、設計監理を土木エンジニアとして主導していくことが主な業務となります。また、今後EPCプロジェクトにおけるエンジニアリング業務を担当いただく可能性もあります。さらに、本人の希望と実力が合えばプロジェクト全体を技術面で統括するプロジェクトエンジニアとして活躍していただく道も準備しています。
業務内容例
1.太陽光発電所、風力発電所、系統用蓄電所の建設予定地の現地調査と、現地調査に基づくデューデリジェンス
2.行政ヒヤリング及び行政協議、開発に係る許認可等の取得、設計条件の整理
3.基本計画、土木に係る基本設計(管理用道路、排水計画、造成計画、自営線等)と概算工事費の算出、そして事業性の評価
4.測量・調査、設計コンサルに向けた仕様書の作成と見積り取得、成果品の確認
5.EPC会社向けた発注仕様書の作成、見積り照査、現場パトロール、品質、スケジュール、設計監理
6.プロジェクトマネジャー、土地取得担当者、地権者対応、ファイナンス担当者、電気エンジニア等との積極的なコミュニケーション
業務の魅力
大手電力会社、土木設計コンサルタント、ゼネコン、専門工事会社、測量会社から転職しててきた多様なエンジニアが強味を生かし、そして力を合わせてプロジェクトを成功に導きます。プロジェクトの成功にあなたの技術力を十二分に発揮してください。
エンジニアリング部には、電気主任技術者、技術士(建設部門、総合監理部門)、測量士、建築士等の有資格者も多数在籍しております。挑戦する気持ちがあればあなたの資格取得を支援します。
プロジェクトは、日本国内だけでなく、アジア、ヨーロッパ、南米においても開発を進めています。気持ちを実力を身に着け、世界の舞台で活躍してください。
業務内容例
1.太陽光発電所、風力発電所、系統用蓄電所の建設予定地の現地調査と、現地調査に基づくデューデリジェンス
2.行政ヒヤリング及び行政協議、開発に係る許認可等の取得、設計条件の整理
3.基本計画、土木に係る基本設計(管理用道路、排水計画、造成計画、自営線等)と概算工事費の算出、そして事業性の評価
4.測量・調査、設計コンサルに向けた仕様書の作成と見積り取得、成果品の確認
5.EPC会社向けた発注仕様書の作成、見積り照査、現場パトロール、品質、スケジュール、設計監理
6.プロジェクトマネジャー、土地取得担当者、地権者対応、ファイナンス担当者、電気エンジニア等との積極的なコミュニケーション
業務の魅力
大手電力会社、土木設計コンサルタント、ゼネコン、専門工事会社、測量会社から転職しててきた多様なエンジニアが強味を生かし、そして力を合わせてプロジェクトを成功に導きます。プロジェクトの成功にあなたの技術力を十二分に発揮してください。
エンジニアリング部には、電気主任技術者、技術士(建設部門、総合監理部門)、測量士、建築士等の有資格者も多数在籍しております。挑戦する気持ちがあればあなたの資格取得を支援します。
プロジェクトは、日本国内だけでなく、アジア、ヨーロッパ、南米においても開発を進めています。気持ちを実力を身に着け、世界の舞台で活躍してください。
再生可能エネルギー会社での経理グループ長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
グループ長
仕事内容
様々なビジネスモデルをもつ子会社を持っているので経理業務の幅を広げることも可能です。
【職務内容】
●経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般
●業務領域:決算、収支分析、見通し管理、資金管理、債権管理、固定資産管理、事業計画策定
【将来的のキャリアパス】
経験を積んだ後、将来的に部長、役員を目指していただくことが可能です
【職務内容】
●経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般
●業務領域:決算、収支分析、見通し管理、資金管理、債権管理、固定資産管理、事業計画策定
【将来的のキャリアパス】
経験を積んだ後、将来的に部長、役員を目指していただくことが可能です
大手インターネット企業でのマーケティングパートナー事業:広告コンサルティングセールス(課題解決型の法人営業/新規開拓営業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外の大手ECや大手金融の企業様をクライアントとして、デジタルマーケティングを提供する、コンサルティング営業のポジションです。
当社のデータやアセットを活用するだけでなく、最新技術を保有した海外パートナーとの協業による独自性の高いサービスを提供します。
クライアントのマーケティング課題を特定し、独自のデジタルマーケティングサービスにより、解決策を策定・実行します。
検索(リスティング)、ディスプレイ(ソーシャル広告を含む)、アフィリエイト(インフルエンサーを含む)の各サービス運営部門と連携し、マーケティング計画の設計と実施、および改善PDCAを推進します。
経験や適性に応じて、国内外のトップ企業への新規営業部門への配属も可能です。
当社のデータやアセットを活用するだけでなく、最新技術を保有した海外パートナーとの協業による独自性の高いサービスを提供します。
クライアントのマーケティング課題を特定し、独自のデジタルマーケティングサービスにより、解決策を策定・実行します。
検索(リスティング)、ディスプレイ(ソーシャル広告を含む)、アフィリエイト(インフルエンサーを含む)の各サービス運営部門と連携し、マーケティング計画の設計と実施、および改善PDCAを推進します。
経験や適性に応じて、国内外のトップ企業への新規営業部門への配属も可能です。
大手インターネット企業でのマーケティングパートナー事業:運用型広告課:マーケティングコンサルティング(C&M)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントに対し運用型広告サービスを提供している業務です。運用のみならず、営業と共に運用上の課題の対策を検討し、クライアントに提案を致します。
・Webマーケティング戦略立案
・主にGoogle、Yahoo、Microsoftの広告運用
・FINCHを活用したリスティング広告の運用
・当社データを活用した広告運用
・クライアントの業界:主にはファッションEC等のEC系の業種が多いですが、金融や当社グループ内の事業も多数あります。
・運用コンサルタント1名あたりの担当社数:平均6〜8社程度
・案件の進め方:案件毎にチームを組んで対応致します。
基本的には1クライアントに対して、営業2名と運用コンサルタント1名です。
<英語を使用する業務>
・週次で英語を利用したFINCHとの定例ミーティングを実施
・日々成果改善の為にFINCHとのメッセージのやり取り等
・Webマーケティング戦略立案
・主にGoogle、Yahoo、Microsoftの広告運用
・FINCHを活用したリスティング広告の運用
・当社データを活用した広告運用
・クライアントの業界:主にはファッションEC等のEC系の業種が多いですが、金融や当社グループ内の事業も多数あります。
・運用コンサルタント1名あたりの担当社数:平均6〜8社程度
・案件の進め方:案件毎にチームを組んで対応致します。
基本的には1クライアントに対して、営業2名と運用コンサルタント1名です。
<英語を使用する業務>
・週次で英語を利用したFINCHとの定例ミーティングを実施
・日々成果改善の為にFINCHとのメッセージのやり取り等
大手インターネット企業でのマーケティングパートナー事業:テクニカルコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自社サービスにおける高度な技術的実装について顧客を支援(一部開発業務含む)
・プラットフォーマー各社の方針と技術的実装の把握
・アドテク業界におけるプライバシー保護や新機能の最新動向キャッチアップ
※顧客やパートナーには外国企業もあり、英語でコミュニケーションを行うことがあります
・プラットフォーマー各社の方針と技術的実装の把握
・アドテク業界におけるプライバシー保護や新機能の最新動向キャッチアップ
※顧客やパートナーには外国企業もあり、英語でコミュニケーションを行うことがあります
再生可能エネルギー事業会社での新規事業アカウントマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
アカウントマネージャー
仕事内容
テクノロジーソリューション部事業開発グループのメンバーとして、電源開発事業者、アグリゲーター、蓄電池保有会社などと連携し、発電、蓄電、電力制御を統合したサービス提供を推進します。
具体的には、以下の業務を担当していただきます
マーケット動向の調査:エネルギー業界の最新動向を分析し、営業戦略を立案
アライアンス推進:電源開発や蓄電池保有企業との提案、交渉、関係構築、契約管理を担当
エネルギーマネジメントの統合調整:供給側、アグリゲーター側、需要側の利害関係を理解し、各関係者と調整を図りながら、エネルギーマネジメントシステムの導入および再エネ電源開発や併設蓄電池プロジェクトを進行
オフテーカーとの商談:需要家との契約交渉および持続可能な電力供給の提案
※ ご経験やスキルに応じて、業務内容の調整を行います。
本ポジションは、社内外の専門家と協働しながら、電力および蓄電池のプロジェクトを包括的に管理・推進する役割を担います。現在、当社には各分野のプロフェッショナルが在籍していますが、これらの専門知識を統合的に活かす事業開発人材が不足しているため、今回の募集に至りました。
業務の魅力
2016年の電力小売り完全自由化以降、エネルギーインフラ(発電、小売、需要、送配電)の構造は急速に変化しています。また、2050年のカーボンニュートラル達成に向け、世界各国で脱炭素への取り組みが進んでいます。
現在の再エネ電力証書によるCO2オフセットの手法に加え、エネルギー業界では、1時間単位で電力の使用量と供給量を一致させる「24/7カーボンフリー電力」への移行が注目されています。
当社では、これを実現するためのサービス開発を積極的に推進しており、再生可能エネルギーと蓄電池を活用したリアルタイムのエネルギーマネジメントソリューションを提供することを目指しています。
具体的には、以下の業務を担当していただきます
マーケット動向の調査:エネルギー業界の最新動向を分析し、営業戦略を立案
アライアンス推進:電源開発や蓄電池保有企業との提案、交渉、関係構築、契約管理を担当
エネルギーマネジメントの統合調整:供給側、アグリゲーター側、需要側の利害関係を理解し、各関係者と調整を図りながら、エネルギーマネジメントシステムの導入および再エネ電源開発や併設蓄電池プロジェクトを進行
オフテーカーとの商談:需要家との契約交渉および持続可能な電力供給の提案
※ ご経験やスキルに応じて、業務内容の調整を行います。
本ポジションは、社内外の専門家と協働しながら、電力および蓄電池のプロジェクトを包括的に管理・推進する役割を担います。現在、当社には各分野のプロフェッショナルが在籍していますが、これらの専門知識を統合的に活かす事業開発人材が不足しているため、今回の募集に至りました。
業務の魅力
2016年の電力小売り完全自由化以降、エネルギーインフラ(発電、小売、需要、送配電)の構造は急速に変化しています。また、2050年のカーボンニュートラル達成に向け、世界各国で脱炭素への取り組みが進んでいます。
現在の再エネ電力証書によるCO2オフセットの手法に加え、エネルギー業界では、1時間単位で電力の使用量と供給量を一致させる「24/7カーボンフリー電力」への移行が注目されています。
当社では、これを実現するためのサービス開発を積極的に推進しており、再生可能エネルギーと蓄電池を活用したリアルタイムのエネルギーマネジメントソリューションを提供することを目指しています。
大手系のエネルギー開発企業でのApplication Architect(担当〜主任)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
・アプリケーション技術標準の策定・運営・グローバル展開
・プロジェクトメンバーとしてのソリューション設計(パッケージ・スクラッチ)
・パッケージソリューションの動向・技術の調査
・技術標準推進スキーム(DesignAuthority)の運営参画
部門の役割
【役割】
●当社のICT部門について
当社のICT部門では、日本のエネルギー企業として初めて基幹システムをフルクラウド化するなど、最先端のテクノロジーを取り入れた変革を推進しています。
変革の核となる人財については、年齢、性別、国籍を問わず、高度なICT知識を持つ優秀な外部人財を積極的に採用しており、出身国も10カ国以上と多様化も進んでいます。事業会社においてシステムの企画・開発・導入にEnd to Endで関わりながら、最先端のテクノロジー・開発手法・グローバルなプロダクト調達と開発体制を経験できることも大きな魅力です。
・プロジェクトメンバーとしてのソリューション設計(パッケージ・スクラッチ)
・パッケージソリューションの動向・技術の調査
・技術標準推進スキーム(DesignAuthority)の運営参画
部門の役割
【役割】
●当社のICT部門について
当社のICT部門では、日本のエネルギー企業として初めて基幹システムをフルクラウド化するなど、最先端のテクノロジーを取り入れた変革を推進しています。
変革の核となる人財については、年齢、性別、国籍を問わず、高度なICT知識を持つ優秀な外部人財を積極的に採用しており、出身国も10カ国以上と多様化も進んでいます。事業会社においてシステムの企画・開発・導入にEnd to Endで関わりながら、最先端のテクノロジー・開発手法・グローバルなプロダクト調達と開発体制を経験できることも大きな魅力です。
大手系のエネルギー開発企業でのApplication Architect(主任〜課長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
主任〜課長
仕事内容
・技術標準の策定・運営・グローバル展開
・ユニットおよび標準化スキームの組織運営
・将来に向けた新技術の選定・検討・採用
・技術標準推進スキーム(DesignAuthority)の運営によるアーキテクチャレビューの実施およびプロジェクト実行支援
部門の役割
【役割】
●当社のICT部門について
当社のICT部門では、日本のエネルギー企業として初めて基幹システムをフルクラウド化するなど、最先端のテクノロジーを取り入れた変革を推進しています。
変革の核となる人財については、年齢、性別、国籍を問わず、高度なICT知識を持つ優秀な外部人財を積極的に採用しており、出身国も10カ国以上と多様化も進んでいます。事業会社においてシステムの企画・開発・導入にEnd to Endで関わりながら、最先端のテクノロジー・開発手法・グローバルなプロダクト調達と開発体制を経験できることも大きな魅力です。
・ユニットおよび標準化スキームの組織運営
・将来に向けた新技術の選定・検討・採用
・技術標準推進スキーム(DesignAuthority)の運営によるアーキテクチャレビューの実施およびプロジェクト実行支援
部門の役割
【役割】
●当社のICT部門について
当社のICT部門では、日本のエネルギー企業として初めて基幹システムをフルクラウド化するなど、最先端のテクノロジーを取り入れた変革を推進しています。
変革の核となる人財については、年齢、性別、国籍を問わず、高度なICT知識を持つ優秀な外部人財を積極的に採用しており、出身国も10カ国以上と多様化も進んでいます。事業会社においてシステムの企画・開発・導入にEnd to Endで関わりながら、最先端のテクノロジー・開発手法・グローバルなプロダクト調達と開発体制を経験できることも大きな魅力です。
大手系のエネルギー開発企業でのTechnology Architect(担当〜主任)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
・インフラ技術標準の策定・運営・グローバル展開
・将来に向けた新技術の調査・検討
・技術標準推進スキーム(DesignAuthority)の運営参画
部門の役割
【役割】
●当社のICT部門について
当社のICT部門では、日本のエネルギー企業として初めて基幹システムをフルクラウド化するなど、最先端のテクノロジーを取り入れた変革を推進しています。
変革の核となる人財については、年齢、性別、国籍を問わず、高度なICT知識を持つ優秀な外部人財を積極的に採用しており、出身国も10カ国以上と多様化も進んでいます。事業会社においてシステムの企画・開発・導入にEnd to Endで関わりながら、最先端のテクノロジー・開発手法・グローバルなプロダクト調達と開発体制を経験できることも大きな魅力です。
・将来に向けた新技術の調査・検討
・技術標準推進スキーム(DesignAuthority)の運営参画
部門の役割
【役割】
●当社のICT部門について
当社のICT部門では、日本のエネルギー企業として初めて基幹システムをフルクラウド化するなど、最先端のテクノロジーを取り入れた変革を推進しています。
変革の核となる人財については、年齢、性別、国籍を問わず、高度なICT知識を持つ優秀な外部人財を積極的に採用しており、出身国も10カ国以上と多様化も進んでいます。事業会社においてシステムの企画・開発・導入にEnd to Endで関わりながら、最先端のテクノロジー・開発手法・グローバルなプロダクト調達と開発体制を経験できることも大きな魅力です。
大手インターネット企業でのカンパニーHR(労務管理、評価サポートなど)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
カンパニー付きHRとして、担当事業やサービスをHR面からサポート頂きます。
対象サービスは所属事業部に留まらず、当社の様々なサービスも兼務として担当できます。
事業に近いHRとなる為、事業と並走し、よりダイレクトに事業成長に関わることが出来ます。
・入退社、社会保険など労務に関わる手続き全般
・事業運営に関わる労務業務全般
・人事面に関わる事業部からの相談対応
・異動、配属に関わる各種業務全般
・社内コミュニケーションの活性化
・担当部署メンバーとの面談対応
対象サービスは所属事業部に留まらず、当社の様々なサービスも兼務として担当できます。
事業に近いHRとなる為、事業と並走し、よりダイレクトに事業成長に関わることが出来ます。
・入退社、社会保険など労務に関わる手続き全般
・事業運営に関わる労務業務全般
・人事面に関わる事業部からの相談対応
・異動、配属に関わる各種業務全般
・社内コミュニケーションの活性化
・担当部署メンバーとの面談対応
再生可能エネルギー事業会社での電気設計エンジニア【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
電気エンジニアとして、太陽光発電所、蓄電所及び風力発電所の開発・建設に関するエンジニアリング業務(主に電気分野)を全般的に担当していただきます。
・国内の新規プロジェクトの開発支援業務、電気設計業務
・現地調査(出張あり)、基本設計、見積仕様の策定、電気工事業者サブコンの選定
・メーカー及び工事業者サブコンとの協議
・電力会社及びMETI(経済産業省産業保安監督部)および所轄行政との協議
・設計に関わる計算およびその結果とIEC、国内規格・ガイドラインとの適合の確認
・必要な電気的試験全般のサポート
・既存及び新規技術の評価、工事業者サブコン、メーカーの開発
・その他:必要に応じて各部署へのサポート
●業務の魅力
仲間と共に再生可能エネルギーを創出し、日本・世界のエネルギー問題や気候変動問題の解決に携わることができます。当社には国内外の様々なバックグラウンドを持った再エネエンジニアがいるので、グローバルな人的交流だけでなくスキルアップも可能です。当社が取り組む、事業開発、発電所建設、発電所の運転、デジタル事業等の幅広い再エネトータルソリューションにより、常に変化し成長する再エネマーケットの第一線で最先端の技術経験を積むことができます。
・国内の新規プロジェクトの開発支援業務、電気設計業務
・現地調査(出張あり)、基本設計、見積仕様の策定、電気工事業者サブコンの選定
・メーカー及び工事業者サブコンとの協議
・電力会社及びMETI(経済産業省産業保安監督部)および所轄行政との協議
・設計に関わる計算およびその結果とIEC、国内規格・ガイドラインとの適合の確認
・必要な電気的試験全般のサポート
・既存及び新規技術の評価、工事業者サブコン、メーカーの開発
・その他:必要に応じて各部署へのサポート
●業務の魅力
仲間と共に再生可能エネルギーを創出し、日本・世界のエネルギー問題や気候変動問題の解決に携わることができます。当社には国内外の様々なバックグラウンドを持った再エネエンジニアがいるので、グローバルな人的交流だけでなくスキルアップも可能です。当社が取り組む、事業開発、発電所建設、発電所の運転、デジタル事業等の幅広い再エネトータルソリューションにより、常に変化し成長する再エネマーケットの第一線で最先端の技術経験を積むことができます。
大手系エネルギー開発企業でのSecurity Manager(主任〜課長級)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
主任〜課長級
仕事内容
全社のセキュリティ機能を推進するためにセキュリティ専門家として、関係者と円滑にコミュニケーションを行うと共に、セキュリティ対策の企画、ルール策定、運用を行います。また、セキュリティリスク管理を実施し、セキュリティインシデントに備えた日常的なセキュリティ活動の効率化の推進も行います。
更に、社内と同様に国内外グループ会社とも連携し、各社のセキュリティ施策向上を支援します。
これらのセキュリティ活動の担当者間の連携や、組織として取り組むためのチームマネジメントを行います。
その他下記業務等を担っていただきたいと考えています。
・セキュリティ対策の企画・立案・制定と継続的なセキュリティ運用の推進
・情報セキュリティへの効果的で具体的なセキュリティ施策の推進
・ICT環境、クラウド環境のセキュリティ施策の提案
・セキュリティリスク管理とセキュリティインシデント対応
・グループ会社を含む、社内各所からのセキュリティに関する問い合わせ対応
・国内外グループ会社とも連携し、各社のセキュリティ施策向上を支援
・従業員へのセキュリティスキル向上施策の推進
更に、社内と同様に国内外グループ会社とも連携し、各社のセキュリティ施策向上を支援します。
これらのセキュリティ活動の担当者間の連携や、組織として取り組むためのチームマネジメントを行います。
その他下記業務等を担っていただきたいと考えています。
・セキュリティ対策の企画・立案・制定と継続的なセキュリティ運用の推進
・情報セキュリティへの効果的で具体的なセキュリティ施策の推進
・ICT環境、クラウド環境のセキュリティ施策の提案
・セキュリティリスク管理とセキュリティインシデント対応
・グループ会社を含む、社内各所からのセキュリティに関する問い合わせ対応
・国内外グループ会社とも連携し、各社のセキュリティ施策向上を支援
・従業員へのセキュリティスキル向上施策の推進
【北海道/青森/秋田】大手商社系再生可能エネルギー開発会社におけるETS|運転・保守担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
風力発電事業国内最大手の当グループの国内発電所の運営・管理を行っている当サービスにて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。
当グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営中。
(1) 風力発電設備の保守点検・設備補修・運転操作
└ペアやチームで業務を遂行していきます。
※地上60m以上の高所での作業あり
(2) 保守/運転データ入力
ゆくゆくは下記の業務もお任せしていきます。
・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作
・修理用部品の調達
・大規模保守作業(外製)手配業務
・補修費用の予実管理 など
【業務割合】
(1) 6割
(2) 4割
【入社後のキャリアパスイメージ】
保守・運用を一通り経験した後は、管理業務もお任せする想定です。
もちろんスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。
等級・昇級要件も明確化されており、将来の計画も立てやすい環境です。
【このポジションの魅力】
風車の保守は、まだ完成しているわけではなく改善していける点があると考えているため
「こうしたら良いのでは」という改善を提案していくことができます。
また、全事業所共通で個人の意見に耳を傾ける風土があります。
その他、下記も魅力的な点です。
・残業が少ない
・夜間の緊急対応がない
・土日祝休み
※週末勤務の場合も、事前に分かっているのでプライベートの予定も立てやすい
・インフラ企業のため、安定して勤務が可能
・給与水準が高く、将来的な上り幅にも期待できる
・(メンテナンス等のご経験がある方は)ご経験を活かせる
・電気関連の知識を得る、深めることができる
当グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営中。
(1) 風力発電設備の保守点検・設備補修・運転操作
└ペアやチームで業務を遂行していきます。
※地上60m以上の高所での作業あり
(2) 保守/運転データ入力
ゆくゆくは下記の業務もお任せしていきます。
・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作
・修理用部品の調達
・大規模保守作業(外製)手配業務
・補修費用の予実管理 など
【業務割合】
(1) 6割
(2) 4割
【入社後のキャリアパスイメージ】
保守・運用を一通り経験した後は、管理業務もお任せする想定です。
もちろんスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。
等級・昇級要件も明確化されており、将来の計画も立てやすい環境です。
【このポジションの魅力】
風車の保守は、まだ完成しているわけではなく改善していける点があると考えているため
「こうしたら良いのでは」という改善を提案していくことができます。
また、全事業所共通で個人の意見に耳を傾ける風土があります。
その他、下記も魅力的な点です。
・残業が少ない
・夜間の緊急対応がない
・土日祝休み
※週末勤務の場合も、事前に分かっているのでプライベートの予定も立てやすい
・インフラ企業のため、安定して勤務が可能
・給与水準が高く、将来的な上り幅にも期待できる
・(メンテナンス等のご経験がある方は)ご経験を活かせる
・電気関連の知識を得る、深めることができる
大手コンサルティング会社でのグローバルヘルス(国際保健)分野の調査・コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グローバルヘルス(国際保健)分野の受託調査やコンサルティングを行います。
・Universal Health Coverage(UHC)、感染症、非感染性疾患(NCDs)、母子保健、デジタルヘルス、医薬品・医療機器等の研究開発、プラネタリーヘルスなど幅広いテーマに携わっていただきます。
・文献調査やヒアリング調査、アンケート調査、データ収集・分析、クライアントとのコミュニケーションを通じた課題解決・実行支援・政策形成支援などを行います。
・当分野では多様なステークホルダーによる連携が必須であることから、ステークホルダー間の連携促進の触媒的存在として、情報発信や政策提言にも積極的に取り組みます。
・Universal Health Coverage(UHC)、感染症、非感染性疾患(NCDs)、母子保健、デジタルヘルス、医薬品・医療機器等の研究開発、プラネタリーヘルスなど幅広いテーマに携わっていただきます。
・文献調査やヒアリング調査、アンケート調査、データ収集・分析、クライアントとのコミュニケーションを通じた課題解決・実行支援・政策形成支援などを行います。
・当分野では多様なステークホルダーによる連携が必須であることから、ステークホルダー間の連携促進の触媒的存在として、情報発信や政策提言にも積極的に取り組みます。
【大阪】大手インターネット企業でのプロダクトマネージャー(電力小売事業)※子会社出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
ミッションは既存顧客の満足度の向上(CX改善)
プロダクトマネージャーとして、顧客満足度の向上を目標に、KPI管理やプロジェクト推進担当頂きます。
具体的には、今までのご経験を考慮の上、以下を予定しております。
・各種調査設計、分析、係数管理、顧客ロイヤリティ管理
・ウェブページおよびシステム改修によるプロダクトのKPI改善企画
・ROI試算、システム開発優先順位の判断
・論点整理、タスク管理、スケジュール管理
・PRなどのパブリシティ対応(ウェブページでのお知らせ、グループ内の広報対応等)、ブランディング戦略
・動的コンテンツの改修、追加
・やりがい・魅力
企画からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。
Business、Creative、Technologyの3軸で業務経験を積むことができ、未経験だった業務領域にもプロダクト責任者として携わり、成長することができる環境です。
関係するステークホルダーは、システム、デザイナー、カスタマーセンター等と多岐にわたるため、多種多様な視点が学べるポジションとなります。
プロダクトマネージャーとして、顧客満足度の向上を目標に、KPI管理やプロジェクト推進担当頂きます。
具体的には、今までのご経験を考慮の上、以下を予定しております。
・各種調査設計、分析、係数管理、顧客ロイヤリティ管理
・ウェブページおよびシステム改修によるプロダクトのKPI改善企画
・ROI試算、システム開発優先順位の判断
・論点整理、タスク管理、スケジュール管理
・PRなどのパブリシティ対応(ウェブページでのお知らせ、グループ内の広報対応等)、ブランディング戦略
・動的コンテンツの改修、追加
・やりがい・魅力
企画からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。
Business、Creative、Technologyの3軸で業務経験を積むことができ、未経験だった業務領域にもプロダクト責任者として携わり、成長することができる環境です。
関係するステークホルダーは、システム、デザイナー、カスタマーセンター等と多岐にわたるため、多種多様な視点が学べるポジションとなります。
大手インターネット企業でのプロダクトマネージャー(電力小売事業)※子会社出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
ミッションは既存顧客の満足度の向上(CX改善)
プロダクトマネージャーとして、顧客満足度の向上を目標に、KPI管理やプロジェクト推進担当頂きます。
具体的には、今までのご経験を考慮の上、以下を予定しております。
・各種調査設計、分析、係数管理、顧客ロイヤリティ管理
・ウェブページおよびシステム改修によるプロダクトのKPI改善企画
・ROI試算、システム開発優先順位の判断
・論点整理、タスク管理、スケジュール管理
・PRなどのパブリシティ対応(ウェブページでのお知らせ、グループ内の広報対応等)、ブランディング戦略
・動的コンテンツの改修、追加
・やりがい・魅力
企画からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。
Business、Creative、Technologyの3軸で業務経験を積むことができ、未経験だった業務領域にもプロダクト責任者として携わり、成長することができる環境です。
関係するステークホルダーは、システム、デザイナー、カスタマーセンター等と多岐にわたるため、多種多様な視点が学べるポジションとなります。
プロダクトマネージャーとして、顧客満足度の向上を目標に、KPI管理やプロジェクト推進担当頂きます。
具体的には、今までのご経験を考慮の上、以下を予定しております。
・各種調査設計、分析、係数管理、顧客ロイヤリティ管理
・ウェブページおよびシステム改修によるプロダクトのKPI改善企画
・ROI試算、システム開発優先順位の判断
・論点整理、タスク管理、スケジュール管理
・PRなどのパブリシティ対応(ウェブページでのお知らせ、グループ内の広報対応等)、ブランディング戦略
・動的コンテンツの改修、追加
・やりがい・魅力
企画からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。
Business、Creative、Technologyの3軸で業務経験を積むことができ、未経験だった業務領域にもプロダクト責任者として携わり、成長することができる環境です。
関係するステークホルダーは、システム、デザイナー、カスタマーセンター等と多岐にわたるため、多種多様な視点が学べるポジションとなります。
大手インターネット企業でのマーケティングプランナー(リーダー候補またはメンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバー:〜800万円、リーダー:〜1100万円
ポジション
リーダー候補またはメンバー
仕事内容
当社注力の新電力関係。ここから組織拡大となる為の中核メンバー
・でんき、ガスのサービスに関するマーケティング戦略の立案と実行
・マーケットリサーチを行い、顧客ニーズの把握と分析、新たなビジネスチャンスの特定、サービス企画・改善
・ブランドの認知度向上および事業拡大のためのプロモーション活動の企画・実施
・デジタルマーケティングの最新トレンドを活用し、オンライン、オフラインでの販促活動の実施
・グループ内での他サービスとの協業、プロモーション連携の模索、実行
・各種広告(ウェブ広告、SNS広告、ディスプレイ広告など)における代理店管理と最適化
・CRM、LPO、EFO、グロースハックによるUIUX改善、CVR最適化
・SEO、SEM施策、チャネル開拓
・KPIの設定とパフォーマンスの分析・改善提案
・クロス部門との連携・調整および関連業者との折衝・交渉
※経験や適性、希望を考慮し上記の中から担当を決定します。
・リーダー候補の場合は下記業務も担当
マーケティング戦略、計画策定
KPI設定、数値管理
進捗管理、メンバーのサポート
人材育成、教育支援
レポーティング、PDCA
・でんき、ガスのサービスに関するマーケティング戦略の立案と実行
・マーケットリサーチを行い、顧客ニーズの把握と分析、新たなビジネスチャンスの特定、サービス企画・改善
・ブランドの認知度向上および事業拡大のためのプロモーション活動の企画・実施
・デジタルマーケティングの最新トレンドを活用し、オンライン、オフラインでの販促活動の実施
・グループ内での他サービスとの協業、プロモーション連携の模索、実行
・各種広告(ウェブ広告、SNS広告、ディスプレイ広告など)における代理店管理と最適化
・CRM、LPO、EFO、グロースハックによるUIUX改善、CVR最適化
・SEO、SEM施策、チャネル開拓
・KPIの設定とパフォーマンスの分析・改善提案
・クロス部門との連携・調整および関連業者との折衝・交渉
※経験や適性、希望を考慮し上記の中から担当を決定します。
・リーダー候補の場合は下記業務も担当
マーケティング戦略、計画策定
KPI設定、数値管理
進捗管理、メンバーのサポート
人材育成、教育支援
レポーティング、PDCA
大手インターネット企業での経営戦略マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社注力の新電力関係。ここから組織拡大となる為の中核メンバー
・エネルギー事業の大きな成長と事業領域の拡大に向けて、将来のマネージャー候補として事業展開の方針決定から戦略立案の作成を担当頂きます。
具体的には
・当グループ会社における経営分析、戦略立案、課題解決
・年間のPL等経営状況や各KPIの状況を分析し、経営層への定期報告
・課題解決や、短期長期の方針策定の実施
・事業内各組織と連携し情報収集、検討と企画、分析、資料作成、合意形成、最終的には経営層への的確なレポーティング
・中長期の戦略立案、予算策定を行い、会社全体の方針決定と実行状況の管理をリード
・事業全体の組織運営体制の改善、見直し、効率化
・各組織KPIの最適化や事業横断での進捗管理の効率化
・メンバーマネジメント、業務委託等の管理
<やりがい・魅力>
当グループ会社は現在でも数百億円の事業規模になります。
当グループにおける「エネルギー領域」という将来の重要ドメインにおいて、今後数年を左右する大きな意思決定に携わることが可能です。
また、トップ経営層に向けた「意思決定必要な情報提示力や説明能力」 を身に着けることができ、
必然、自身での重要な意思決定能力、経営能力を高いレベルで養うことができます。
・エネルギー事業の大きな成長と事業領域の拡大に向けて、将来のマネージャー候補として事業展開の方針決定から戦略立案の作成を担当頂きます。
具体的には
・当グループ会社における経営分析、戦略立案、課題解決
・年間のPL等経営状況や各KPIの状況を分析し、経営層への定期報告
・課題解決や、短期長期の方針策定の実施
・事業内各組織と連携し情報収集、検討と企画、分析、資料作成、合意形成、最終的には経営層への的確なレポーティング
・中長期の戦略立案、予算策定を行い、会社全体の方針決定と実行状況の管理をリード
・事業全体の組織運営体制の改善、見直し、効率化
・各組織KPIの最適化や事業横断での進捗管理の効率化
・メンバーマネジメント、業務委託等の管理
<やりがい・魅力>
当グループ会社は現在でも数百億円の事業規模になります。
当グループにおける「エネルギー領域」という将来の重要ドメインにおいて、今後数年を左右する大きな意思決定に携わることが可能です。
また、トップ経営層に向けた「意思決定必要な情報提示力や説明能力」 を身に着けることができ、
必然、自身での重要な意思決定能力、経営能力を高いレベルで養うことができます。
大手インターネット企業での経営戦略担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社注力の新電力関係。ここから組織拡大となる為の中核メンバー
グループの「エネルギー領域」という、次の大きなチャレンジに向け基盤の頑健化と成長戦略の立案と実行を担当頂きます。
具体的には
・年間のPL等経営状況や各KPIの状況を分析し、経営層への定期報告
・課題解決や、短期長期の方針策定の実施
・事業内各組織と連携し情報収集、検討と企画、分析、資料作成、合意形成、最終的には経営層への的確なレポーティング
・中長期の戦略立案、予算策定を行い、会社全体の方針決定と実行状況の管理をリード
グループの「エネルギー領域」という、次の大きなチャレンジに向け基盤の頑健化と成長戦略の立案と実行を担当頂きます。
具体的には
・年間のPL等経営状況や各KPIの状況を分析し、経営層への定期報告
・課題解決や、短期長期の方針策定の実施
・事業内各組織と連携し情報収集、検討と企画、分析、資料作成、合意形成、最終的には経営層への的確なレポーティング
・中長期の戦略立案、予算策定を行い、会社全体の方針決定と実行状況の管理をリード
再生可能エネルギー事業会社での1級電気工事施工管理技士<所長候補>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
所長候補
仕事内容
所長として発電所建設の工事管理を行っていただきます。
国内各地で当社が元請けとして建設している太陽光、風力発電所の建設プロジェクトの現場代理人や建設現場全体の管理、監督業務をして頂きます。
<具体的には>
・建設スケジュールの作成とレビュー
・システム設計・工事・外部建設業者・サプライチェーン・プロジェクトマネジメント
・工事にかかわる各部署を横断してサポート
※全国への出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応頂きます。
≪大型案件に携わることが可能です≫
国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。
≪ 働きやすい環境です ≫
入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております! 不明な点はいつでもご質問いただけます。
国内各地で当社が元請けとして建設している太陽光、風力発電所の建設プロジェクトの現場代理人や建設現場全体の管理、監督業務をして頂きます。
<具体的には>
・建設スケジュールの作成とレビュー
・システム設計・工事・外部建設業者・サプライチェーン・プロジェクトマネジメント
・工事にかかわる各部署を横断してサポート
※全国への出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応頂きます。
≪大型案件に携わることが可能です≫
国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。
≪ 働きやすい環境です ≫
入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております! 不明な点はいつでもご質問いただけます。