エネルギーの転職求人
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エネルギーの転職求人一覧
新着 プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での 経理部 担当メンバー(担当業務応相談)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・経理部の以下の業務のうち、希望及び育成観点を考慮して担当業務を決定します。(兼務の可能性もあり)
・連結、単体決算(月次、四半期、年間、開示)及び税務実務(企画、税金計算、申告等)
・発電事業を担うSPCの経理(決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理)、財務(キャッシュフロー管理)
・本社経営メンバー(役員等)やSPC(社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関)関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理
・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画
※残業時間:繁忙期(4月、7月、10月、1月)平均40時間、年平均15時間
●ポジションの魅力
・国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。
・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、年齢に関係なく会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。
・再生エネルギー事業のほか、急拡大するGX(Green Transformation)など脱炭素ソリューションビジネスと関わりながら、社会を変革しているという実感を持ちながら働くことができます
新ビジネスの会計実務を切り開き、この業界の経理のフロントランナーとなることが期待されているポジションです。
・再生可能エネルギー開発・運営、及び脱炭素ソリューション型ビジネスのために集う社内外の様々な分野の専門家集団と協働することで自己成長の糧にできます。
チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、裁量が大きく、自律的に働いています。
・週3日程度の出社を推奨(貸与PC・スマートフォンによるリモートワーク併用)。但し状況に応じたフレキシブルな働き方も可能。
・連結、単体決算(月次、四半期、年間、開示)及び税務実務(企画、税金計算、申告等)
・発電事業を担うSPCの経理(決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理)、財務(キャッシュフロー管理)
・本社経営メンバー(役員等)やSPC(社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関)関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理
・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画
※残業時間:繁忙期(4月、7月、10月、1月)平均40時間、年平均15時間
●ポジションの魅力
・国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。
・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、年齢に関係なく会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。
・再生エネルギー事業のほか、急拡大するGX(Green Transformation)など脱炭素ソリューションビジネスと関わりながら、社会を変革しているという実感を持ちながら働くことができます
新ビジネスの会計実務を切り開き、この業界の経理のフロントランナーとなることが期待されているポジションです。
・再生可能エネルギー開発・運営、及び脱炭素ソリューション型ビジネスのために集う社内外の様々な分野の専門家集団と協働することで自己成長の糧にできます。
チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、裁量が大きく、自律的に働いています。
・週3日程度の出社を推奨(貸与PC・スマートフォンによるリモートワーク併用)。但し状況に応じたフレキシブルな働き方も可能。
大手系エネルギー開発会社でのベンチャー投資(CVC)(上席)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Managing Partner(上席推進役)
仕事内容
当部は、当社のエネルギーバリューチェーンの脱炭素化とデジタル化の実現と、それを通じた新しい価値の社会実装を目的に、革新的な技術を持つパイロット段階のハードテックスタートアップと初期段階のデジタルスタートアップへ、グローバルに投資をしています。
当部では「世界中の人々が、クリーンエネルギーを無理なく利用して、エネルギーの確保に頭を悩ますのではなく、それぞれが目指す未来の実現に注力している世界」の実現を目指して、革新的な技術やビジネスモデルとのエンゲージメントを模索しています。
【成果責任】
戦略リターン(シナジー創出)を主眼としたスタートアップ企業への投資サイクルを仕組み化し、遂行することで、当社におけるコーポレートベンチャリング活動のプラクティスを確立する。
協業やシナジー創出を通じてBSの左側(事業価値)を増加させる可能性のあるスタートアップ企業等へ投資を行い、ポートフォリオを形成してKPIを達成する
CVC活動を通じて社内にイノベーティブマインドセットを普及させる
<業務内容>
●当社非連続な成長に貢献するCVC活動の中長期戦略を経営陣に提案し、実現する。
●CVC活動の企画・運営の統括を行い、CVC活動のKPIを達成する。シナジー創出最大化のための、スタートアップ企業等への投資および撤退の意思決定を行う。
●スタートアップ企業のソーシングや協業・シナジー創出に向けたネットワークを構築し、またCVC活動のブランドマネジメントを計画し実行する。
●上記を実現するために必要な採用・人財育成計画を策定し実行する。
当部では「世界中の人々が、クリーンエネルギーを無理なく利用して、エネルギーの確保に頭を悩ますのではなく、それぞれが目指す未来の実現に注力している世界」の実現を目指して、革新的な技術やビジネスモデルとのエンゲージメントを模索しています。
【成果責任】
戦略リターン(シナジー創出)を主眼としたスタートアップ企業への投資サイクルを仕組み化し、遂行することで、当社におけるコーポレートベンチャリング活動のプラクティスを確立する。
協業やシナジー創出を通じてBSの左側(事業価値)を増加させる可能性のあるスタートアップ企業等へ投資を行い、ポートフォリオを形成してKPIを達成する
CVC活動を通じて社内にイノベーティブマインドセットを普及させる
<業務内容>
●当社非連続な成長に貢献するCVC活動の中長期戦略を経営陣に提案し、実現する。
●CVC活動の企画・運営の統括を行い、CVC活動のKPIを達成する。シナジー創出最大化のための、スタートアップ企業等への投資および撤退の意思決定を行う。
●スタートアップ企業のソーシングや協業・シナジー創出に向けたネットワークを構築し、またCVC活動のブランドマネジメントを計画し実行する。
●上記を実現するために必要な採用・人財育成計画を策定し実行する。
プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での再エネ調達業務(オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
応相談
仕事内容
再生可能エネルギーにおける調達業務をお任せしたいと考えております。
<例>
・国内や海外の再生可能エネルギー(風力・バイオマス・地熱・太陽光および蓄電)における発電機器調達
・新規サプライヤソーシングおよびサプライチェーン構築
※ご経験や能力、ご本人の希望によってご担当いただく業務を決定いたします。
【ポジションの魅力】
・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができます。
・海外においてもマルチ再生可能エネルギー事業(風力・バイオ・地熱・太陽光および蓄電)展開にもスピード感をもって参画し、実プロジェクトの経験を積むことができます。
・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代(自らの子供や孫の世代)に対して多大な貢献ができる仕事です。
<例>
・国内や海外の再生可能エネルギー(風力・バイオマス・地熱・太陽光および蓄電)における発電機器調達
・新規サプライヤソーシングおよびサプライチェーン構築
※ご経験や能力、ご本人の希望によってご担当いただく業務を決定いたします。
【ポジションの魅力】
・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができます。
・海外においてもマルチ再生可能エネルギー事業(風力・バイオ・地熱・太陽光および蓄電)展開にもスピード感をもって参画し、実プロジェクトの経験を積むことができます。
・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代(自らの子供や孫の世代)に対して多大な貢献ができる仕事です。
大手系エネルギー開発会社での新規脱炭素電源のプロジェクト開発・推進(主任〜課長代理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
・火力発電所新設・リプレースの事業スキーム検討(制度改革調査、他社動向調査、
技術動向調査、ファイナンススキーム、パートナー協議等を含む)
・火力発電所新設・リプレースのフィージビリティスタディの実施、
事業性評価(戦略整合性検証(技術・ファイナンス)等)
・プロジェクトの創成および工程管理(設置場所、許認可、系統接続、環境アセスメント含めた
自治体調整、EPC、契約管理、資金調達等)
・事業開始後の運用管理(関係会社の運営管理・ガバナンス統制含む)
・社内外関係各所との調整、経営会議資料作成、経営層への報告
社内:営業、スキームに応じた関係先(発電開発内他部門、最適化部門、O&M、財務/経理部門、ICT、企画統括、発電所)等
社外:官公庁、協業パートナー企業、EPCコントラクター、金融機関、会計事務所、弁護士事務所 等
【事業スキーム事例】
・世界最高効率の大規模LNGガスタービンコンバインドサイクル発電設備の開発計画、将来の水素系発電への転換計画
・既設LNG火力発電所の水素系燃料への転換改造計画
技術動向調査、ファイナンススキーム、パートナー協議等を含む)
・火力発電所新設・リプレースのフィージビリティスタディの実施、
事業性評価(戦略整合性検証(技術・ファイナンス)等)
・プロジェクトの創成および工程管理(設置場所、許認可、系統接続、環境アセスメント含めた
自治体調整、EPC、契約管理、資金調達等)
・事業開始後の運用管理(関係会社の運営管理・ガバナンス統制含む)
・社内外関係各所との調整、経営会議資料作成、経営層への報告
社内:営業、スキームに応じた関係先(発電開発内他部門、最適化部門、O&M、財務/経理部門、ICT、企画統括、発電所)等
社外:官公庁、協業パートナー企業、EPCコントラクター、金融機関、会計事務所、弁護士事務所 等
【事業スキーム事例】
・世界最高効率の大規模LNGガスタービンコンバインドサイクル発電設備の開発計画、将来の水素系発電への転換計画
・既設LNG火力発電所の水素系燃料への転換改造計画
プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのバイオマス事業本部 燃料オペレーション担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
・バイオマス発電所向け燃料調達の配船・傭船・受渡し
・商社・サプライヤー・船会社との調整・交渉
・発電所現場の燃料管理サポート
・バイオマス燃料調達に係る実務・事務全般
●ポジションの魅力
・再生可能エネルギーかつベースロード電源のバイオマス発電事業の運営に携わる
・国内最大級のバイオマス発電事業の運営上の要職である
・成長著しく、スピード感があり、フラットで風通しの良さを大事にする社風である
・少数精鋭のチームで優秀なメンバーと切磋琢磨できる
・バイオマス燃料の調達実務全般のプロフェッショナルになれる
・英語を活かせる
・商社・サプライヤー・船会社との調整・交渉
・発電所現場の燃料管理サポート
・バイオマス燃料調達に係る実務・事務全般
●ポジションの魅力
・再生可能エネルギーかつベースロード電源のバイオマス発電事業の運営に携わる
・国内最大級のバイオマス発電事業の運営上の要職である
・成長著しく、スピード感があり、フラットで風通しの良さを大事にする社風である
・少数精鋭のチームで優秀なメンバーと切磋琢磨できる
・バイオマス燃料の調達実務全般のプロフェッショナルになれる
・英語を活かせる
プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での経理部 即戦力メンバー(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(経験に応じ。応相談)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・連結、単体決算(月次、四半期、年間、開示)及び税務実務(企画、税金計算、申告等)
・発電事業を担うSPCの経理(決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理)、財務(キャッシュフロー管理)
・本社経営メンバー(役員等)やSPC(社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関)関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理
・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画
※上記のうち連結・単体決算を含め、どれか一つに限定することなくご希望及び適性並びに育成観点を考慮して担当業務を決定します(兼務の可能性もあり)
※残業時間:年平均15時間 繁忙期(4月、7月、10月、1月)の平均40時間
●ポジションの魅力
・国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。
・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。
・プロジェクト開発運営への参画、会計・税務実務、SPC経営管理といったCFO組織の中核機能を担うことで長期的には、CFO等へのキャリアアップにつながる経験・知識の蓄積が可能です。
・短期的にはマネージャーになることを視野に入れ、会計関連の定型・非定型業務に従事しながら、新しい挑戦に取り組み成長できます。
・再生可能エネルギー開発・運営、及び脱炭素ソリューション型ビジネスのために集う社内外の様々な分野の専門家集団と協働することで自己成長の糧にできます。
・チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に働いています。
・週3日程度の出社は必要となりますが、状況に応じたフレキシブルな働き方も可能な職場です。
・発電事業を担うSPCの経理(決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理)、財務(キャッシュフロー管理)
・本社経営メンバー(役員等)やSPC(社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関)関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理
・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画
※上記のうち連結・単体決算を含め、どれか一つに限定することなくご希望及び適性並びに育成観点を考慮して担当業務を決定します(兼務の可能性もあり)
※残業時間:年平均15時間 繁忙期(4月、7月、10月、1月)の平均40時間
●ポジションの魅力
・国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。
・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。
・プロジェクト開発運営への参画、会計・税務実務、SPC経営管理といったCFO組織の中核機能を担うことで長期的には、CFO等へのキャリアアップにつながる経験・知識の蓄積が可能です。
・短期的にはマネージャーになることを視野に入れ、会計関連の定型・非定型業務に従事しながら、新しい挑戦に取り組み成長できます。
・再生可能エネルギー開発・運営、及び脱炭素ソリューション型ビジネスのために集う社内外の様々な分野の専門家集団と協働することで自己成長の糧にできます。
・チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に働いています。
・週3日程度の出社は必要となりますが、状況に応じたフレキシブルな働き方も可能な職場です。
【徳島】プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での徳島バイオマス発電所 技術部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円(経験に応じ。応相談)
ポジション
部長
仕事内容
・発電所全体の技術的なマネジメント、企画・立案
・バイオマス発電所の操業管理(運転,保全,保安)、操業・設備トラブル発生時の対応
※本発電所は運転保守業務を専門業者へ委託し運営するため、そのO&M業者に対する管理が業務の中心となります
・技術部員の管理、育成 他
ポジションの魅力
・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業
・地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができる
・日本有数規模のバイオマス発電所の運営業務全体をリードできる
・バイオマス発電所の操業管理(運転,保全,保安)、操業・設備トラブル発生時の対応
※本発電所は運転保守業務を専門業者へ委託し運営するため、そのO&M業者に対する管理が業務の中心となります
・技術部員の管理、育成 他
ポジションの魅力
・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業
・地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができる
・日本有数規模のバイオマス発電所の運営業務全体をリードできる
大手系エネルギー開発会社でのMarket Risk Analyst(主任〜課長代理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
・市場リスク分析及びレポーティングの実施担当者として、グループヘッドと部長を補佐する
・成約データを管理するETRMのユーザーとして、システムに格納されているデータの正確性を担保し、システムの維持管理、運用に直接的に関与し、開発プロジェクトにも参画する
・新規ビジネスのリスク評価、アセットのヘッジ戦略の議論、内部・外部監査対応等の機会に、リスクマネジメントの観点から、当社のビジネスに係る意思決定をサポートする
●具体的な職務内容
・会社が定めるリスク枠や量的制限等に対するトレーダーの取引遵守状況の監視
・リスク枠違反時の迅速なエスカレーション、並びにフロントオフィスへのポジション調整指示
・トレーディングポジション、VaR、Stop Loss、P&Lの日次レポーティング
・トレーディング戦略の理解を深めリスク分析を容易にするためのトレーディング・デスクとのコミュニケーション(戦略の定期的な確認、提案、問題点の指摘)
・ITチームとの連携による、ETRM等のシステムの導入・開発・改変や、デジタルツールを駆使しての業務自動化・合理化
・新規ビジネス検討時のリスク評価を含む、トレーダー・オリジネーターの支援
・リスク管理プロセスの継続的な改善、言語化
・VaRのバックテスト、市場リスクに係るストレステスト・シナリオ分析のデザインと開発、定量評価の実施、および市場リスク分析結果の上長への報告・提案
・バックオフィス(財務会計)のサポート、内部・外部監査対応のサポートの実施
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
・成約データを管理するETRMのユーザーとして、システムに格納されているデータの正確性を担保し、システムの維持管理、運用に直接的に関与し、開発プロジェクトにも参画する
・新規ビジネスのリスク評価、アセットのヘッジ戦略の議論、内部・外部監査対応等の機会に、リスクマネジメントの観点から、当社のビジネスに係る意思決定をサポートする
●具体的な職務内容
・会社が定めるリスク枠や量的制限等に対するトレーダーの取引遵守状況の監視
・リスク枠違反時の迅速なエスカレーション、並びにフロントオフィスへのポジション調整指示
・トレーディングポジション、VaR、Stop Loss、P&Lの日次レポーティング
・トレーディング戦略の理解を深めリスク分析を容易にするためのトレーディング・デスクとのコミュニケーション(戦略の定期的な確認、提案、問題点の指摘)
・ITチームとの連携による、ETRM等のシステムの導入・開発・改変や、デジタルツールを駆使しての業務自動化・合理化
・新規ビジネス検討時のリスク評価を含む、トレーダー・オリジネーターの支援
・リスク管理プロセスの継続的な改善、言語化
・VaRのバックテスト、市場リスクに係るストレステスト・シナリオ分析のデザインと開発、定量評価の実施、および市場リスク分析結果の上長への報告・提案
・バックオフィス(財務会計)のサポート、内部・外部監査対応のサポートの実施
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
【神奈川県】東証プライム上場企業での新事業探索・企画(マーケティング人材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇入れ直後
新規事業探索および企画に関する以下の職務
1. 新事業ドメインの決定
2. ビジョン構築
3. 課題・アイデアの発見
4. 市場性・事業性の検討
5. 事業開発(商品・サービス開発を含む)環境の整備
●変更の範囲
会社の定める業務
新規事業探索および企画に関する以下の職務
1. 新事業ドメインの決定
2. ビジョン構築
3. 課題・アイデアの発見
4. 市場性・事業性の検討
5. 事業開発(商品・サービス開発を含む)環境の整備
●変更の範囲
会社の定める業務
【神奈川県】東証プライム上場企業での製品製造/組立・調整・検査員
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇入れ直後
1.調節弁(工業用バルブ)および操作器の組立・調整・検査、禁油弁の洗浄作業
2.組立、検査に必要なクレーン設備、検査設備、計測機器の操作
3.製品組立・検査作業、また、社員として必要となる社内外資格の取得
●変更の範囲
会社の定める業務
1.調節弁(工業用バルブ)および操作器の組立・調整・検査、禁油弁の洗浄作業
2.組立、検査に必要なクレーン設備、検査設備、計測機器の操作
3.製品組立・検査作業、また、社員として必要となる社内外資格の取得
●変更の範囲
会社の定める業務
【神奈川県】東証プライム上場企業での商品および社内ITシステムのサイバーセキュリティ確保の推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇入れ直後
●お客様に提供する商品や社内ITシステムのサイバーセキュリティを確保するための推進活動を行います。
主に下記の業務を担当していただきます。
1.当社商品および社内ITシステムのリリース前のサイバーセキュリティ審査。
2.セキュリティ教育の企画、コンテンツ制作、講師。
3.セキュリティ関連方針・規程・ルールの策定。
・商品開発などにおけるセキュリティ確保
・社内情報セキュリティに関するセキュリティ確保
4.CSIRTメンバーとしての業務
当グループ内で発生したセキュリティインシデントへの対応
5.PSIRTメンバーとしての業務
当社商品の脆弱性発見時の対応
●変更の範囲
会社の定める業務
●お客様に提供する商品や社内ITシステムのサイバーセキュリティを確保するための推進活動を行います。
主に下記の業務を担当していただきます。
1.当社商品および社内ITシステムのリリース前のサイバーセキュリティ審査。
2.セキュリティ教育の企画、コンテンツ制作、講師。
3.セキュリティ関連方針・規程・ルールの策定。
・商品開発などにおけるセキュリティ確保
・社内情報セキュリティに関するセキュリティ確保
4.CSIRTメンバーとしての業務
当グループ内で発生したセキュリティインシデントへの対応
5.PSIRTメンバーとしての業務
当社商品の脆弱性発見時の対応
●変更の範囲
会社の定める業務
東証プライム上場企業での財務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇入れ直後
・資本構成/株主還元等に関する諸施策の立案、推進
・資金調達/運用の立案、推進
・金融機関取引の総括
・資金計画の策定及び資金管理システムの企画、構築、維持運用
・企業年金の運用及び財政に関する諸施策の立案、推進
※将来に向け、経理部門・業績管理部門等へのローテーションによるキャリアアップも実施します。
●変更の範囲
会社の定める業務
・資本構成/株主還元等に関する諸施策の立案、推進
・資金調達/運用の立案、推進
・金融機関取引の総括
・資金計画の策定及び資金管理システムの企画、構築、維持運用
・企業年金の運用及び財政に関する諸施策の立案、推進
※将来に向け、経理部門・業績管理部門等へのローテーションによるキャリアアップも実施します。
●変更の範囲
会社の定める業務
核融合領域の研究開発スタートアップ企業での設計・開発エンジニア(高電圧電源)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談 540万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション
高電圧電源エンジニアとして、高電圧電力エレクトロニクスと回路設計に関する深い知識を活かし、装置の運用に必要な高電圧電源の設計と開発を行っていただきます。信頼性と安全性を確保するための電気システムのシミュレーションと分析、プロトタイプの開発、様々な運用条件下でのテストを担当していただくこと、またコンポーネントの調達と設計を監督し、電源システムの設置、稼働、保守のための技術サポートをしていただきます。
業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。
仕事内容
高電圧電源エンジニアとして、高電圧電力エレクトロニクスと回路設計に関する深い知識を活かし、装置の運用に必要な高電圧電源の設計と開発を行っていただきます。信頼性と安全性を確保するための電気システムのシミュレーションと分析、プロトタイプの開発、様々な運用条件下でのテストを担当していただくこと、またコンポーネントの調達と設計を監督し、電源システムの設置、稼働、保守のための技術サポートをしていただきます。
業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。
高電圧電源エンジニアとして、高電圧電力エレクトロニクスと回路設計に関する深い知識を活かし、装置の運用に必要な高電圧電源の設計と開発を行っていただきます。信頼性と安全性を確保するための電気システムのシミュレーションと分析、プロトタイプの開発、様々な運用条件下でのテストを担当していただくこと、またコンポーネントの調達と設計を監督し、電源システムの設置、稼働、保守のための技術サポートをしていただきます。
業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。
仕事内容
高電圧電源エンジニアとして、高電圧電力エレクトロニクスと回路設計に関する深い知識を活かし、装置の運用に必要な高電圧電源の設計と開発を行っていただきます。信頼性と安全性を確保するための電気システムのシミュレーションと分析、プロトタイプの開発、様々な運用条件下でのテストを担当していただくこと、またコンポーネントの調達と設計を監督し、電源システムの設置、稼働、保守のための技術サポートをしていただきます。
業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。
東証スタンダード上場にて多角的に拡大中の企業での営業担当(新電力・エネルギー関連)※営業経験者対象
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円(月額35万円〜月額60万円)+インセンティブ ※経験・スキルにより決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社のエネルギー関連の部署にて、法人の営業を担当いただきます。
法人・個人向けに、新電力プランの提案を行なう当社。
新電力プランの提案と、当社のサービスを扱う代理店の開拓をお任せします。
電気についての基礎知識などは入社後に学べるので、業界未経験の方も歓迎です。
<“売りやすさ”が魅力の商材です>
電気料金の高騰もあり、比較的安価で、豊富な料金プランの中から使用量に合わせた
最適なプランを選択できる当社のサービスは、その時の時代に合ったプランをご提案できるため、多くのお客様から選ばれています。
電力は生活に欠かせないからこそ、提案先は無限大です。
<お任せする業務について>
●代理店の開拓(メイン)
当社の新電力プランを提案してくれる代理店の開拓をお任せします。
提案先は、通信会社、営業代行会社など様々です。入社してすぐは新規開拓が多いですが、
慣れてきたら以前取引があった企業へのアプローチもお任せします。
ヒアリングからクロージングまで一貫で担当してもらいます。
「クレジットカード払いができる」「安定したストック収益を創出できる」などを
フックにして提案していきましょう。
新規獲得後は、代理店と二人三脚で営業を行ってもらいます。
時には、代理店からの悩み事を解決するために奔走することもあるので、
傾聴力や提案力が身に付きます。
※商談数は1日2〜3件ほどのイメージです。
●直販営業
法人向けに新電力プランの提案を行ないます。
Webからの問い合わせが多いですが、アプローチ方法は自由。
「電気料金を最適化したい」「SDGsの一環で、再生可能エネルギーに切り替えたい」
など、お客様の要望をヒアリングし、ピッタリなプランを提案していきましょう。
※月2〜3件ほどが受注になるイメージです。
●<キャリアについて>
★年に2回昇給のチャンスがあります。
定量面と定性面でバランス良く評価します。キャリアについては、
「リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャー」と役職があり、中には最短半年でリーダーになった社員も。
スピーディーなキャリアアップも可能です!昇級に伴い、給与もアップします。
<仕事のPOINT>
★関係構築が大切になります!
代理店とは、当社のサービスを優先して販売してもらえるように、
こまめに関係構築することが大切。
代理店のために、トークスクリプトの作成や研修を実施することもあります。
法人・個人向けに、新電力プランの提案を行なう当社。
新電力プランの提案と、当社のサービスを扱う代理店の開拓をお任せします。
電気についての基礎知識などは入社後に学べるので、業界未経験の方も歓迎です。
<“売りやすさ”が魅力の商材です>
電気料金の高騰もあり、比較的安価で、豊富な料金プランの中から使用量に合わせた
最適なプランを選択できる当社のサービスは、その時の時代に合ったプランをご提案できるため、多くのお客様から選ばれています。
電力は生活に欠かせないからこそ、提案先は無限大です。
<お任せする業務について>
●代理店の開拓(メイン)
当社の新電力プランを提案してくれる代理店の開拓をお任せします。
提案先は、通信会社、営業代行会社など様々です。入社してすぐは新規開拓が多いですが、
慣れてきたら以前取引があった企業へのアプローチもお任せします。
ヒアリングからクロージングまで一貫で担当してもらいます。
「クレジットカード払いができる」「安定したストック収益を創出できる」などを
フックにして提案していきましょう。
新規獲得後は、代理店と二人三脚で営業を行ってもらいます。
時には、代理店からの悩み事を解決するために奔走することもあるので、
傾聴力や提案力が身に付きます。
※商談数は1日2〜3件ほどのイメージです。
●直販営業
法人向けに新電力プランの提案を行ないます。
Webからの問い合わせが多いですが、アプローチ方法は自由。
「電気料金を最適化したい」「SDGsの一環で、再生可能エネルギーに切り替えたい」
など、お客様の要望をヒアリングし、ピッタリなプランを提案していきましょう。
※月2〜3件ほどが受注になるイメージです。
●<キャリアについて>
★年に2回昇給のチャンスがあります。
定量面と定性面でバランス良く評価します。キャリアについては、
「リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャー」と役職があり、中には最短半年でリーダーになった社員も。
スピーディーなキャリアアップも可能です!昇級に伴い、給与もアップします。
<仕事のPOINT>
★関係構築が大切になります!
代理店とは、当社のサービスを優先して販売してもらえるように、
こまめに関係構築することが大切。
代理店のために、トークスクリプトの作成や研修を実施することもあります。
【石川】東証スタンダード上場にて多角的に拡大中の企業でのエネルギーコンサルティング営業(太陽光発電・蓄電池関連)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜応相談 ※経験・スキルにより決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社のレジリエンス事業における
「総合的なエネルギーコンサルティング営業」を担当していただきます。
当社では電力の小売事業から再エネ、特に蓄電池の販売や省エネ・再エネにかかわる補助事業支援コンサルをおこなっております。
特に小型産業用蓄電池は機能や価格面での優位性があり、市場もブルーオーシャンと今後の大きな展開が期待できます。
商品・サービスに関する社内研修はしっかり行いますが、営業スタイルに決まりはないため、自由度は高いです。
一人一人得意な手法でのアプローチでOKです。
フレックスタイム制や在宅勤務を導入しており、社員個人にあった働き方を推奨しております。
【担当者からのメッセージ】
目標がある方、向上心がある方にとっては成長できる環境があります。
愚直に結果にこだわり続けることで、インセンティブや職位として還元されます。
年2回インセンティブを支給しており、中には30代で年収800万円以上の社員も。
自分の市場価値は自分で作っていくものです。ぜひこの環境を利用してください!
「総合的なエネルギーコンサルティング営業」を担当していただきます。
当社では電力の小売事業から再エネ、特に蓄電池の販売や省エネ・再エネにかかわる補助事業支援コンサルをおこなっております。
特に小型産業用蓄電池は機能や価格面での優位性があり、市場もブルーオーシャンと今後の大きな展開が期待できます。
商品・サービスに関する社内研修はしっかり行いますが、営業スタイルに決まりはないため、自由度は高いです。
一人一人得意な手法でのアプローチでOKです。
フレックスタイム制や在宅勤務を導入しており、社員個人にあった働き方を推奨しております。
【担当者からのメッセージ】
目標がある方、向上心がある方にとっては成長できる環境があります。
愚直に結果にこだわり続けることで、インセンティブや職位として還元されます。
年2回インセンティブを支給しており、中には30代で年収800万円以上の社員も。
自分の市場価値は自分で作っていくものです。ぜひこの環境を利用してください!
大手系エネルギー開発会社でのベンチャー投資(Research & Innovation & Investment-Clean Energy and Decarbonization)(担当〜課長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜課長
仕事内容
大手系エネルギー開発会社のCVCとして、
・社内外の専門家と協力し、投資候補案件の技術デューデリジェンスを実施する。
・脱炭素化、グリーンエネルギー、エネルギー転換の分野における投資機会を積極的に特定し、発掘する。
・起業家、業界専門家、VC、その他ステークホルダーとの関係構築と維持を行う。
・カンファレンス、ネットワーキング・イベント、ミートアップに出席し、最新の動向を把握するとともに、持続可能エネルギーに関わる産官学や学生団体との関係を深める。
・案件の交渉や実行をサポートまたは引き受け、投資委員会の準備に積極的に貢献する。
・モニタリングと積極的なコラボレーションを通じて、投資先企業のプロダクト開発をサポートする。
・社内ステークホルダーや部門横断チームと協働し、新興企業の戦略的整合性の評価、新技術の導入、革新的なエネルギーパイロットプロジェクトの実施を行う。
●部署の魅力
・クリーンで持続可能なエネルギーの未来の創造に大きく貢献するミッション主導型のチームの一員となります。
・クリーンエネルギーやデジタルトランスフォーメーションの分野で、世界で最も革新的なスタートアップ企業と密接に仕事をすることができます。
・グローバルな環境で最先端の技術開発、事業開発、投資業務に携わることができます。
・貢献が評価され、より大きな責任とプロフェッショナルとしての成長の機会が与えられます。
・柔軟な職場環境、在宅勤務制度、競争力のある報酬と福利厚生制度があります。
●部署のミッション
エネルギー発電サプライチェーンの脱炭素化とデジタル化を目指す当社のミッションを支援する、パイロット段階のハードテクノロジースタートアップやアーリーステージのデジタルスタートアップを支援しています。
当社、当社のベンダー、または当社の商業顧客によって導入され、効率性を改善し、エネルギーにおける新しいビジネスモデルを開発し、より分散された、持続可能で革新的なエネルギーの未来へと私たち全員を導くことができる革新的な製品を提供する新興企業にグローバルに投資します。
・社内外の専門家と協力し、投資候補案件の技術デューデリジェンスを実施する。
・脱炭素化、グリーンエネルギー、エネルギー転換の分野における投資機会を積極的に特定し、発掘する。
・起業家、業界専門家、VC、その他ステークホルダーとの関係構築と維持を行う。
・カンファレンス、ネットワーキング・イベント、ミートアップに出席し、最新の動向を把握するとともに、持続可能エネルギーに関わる産官学や学生団体との関係を深める。
・案件の交渉や実行をサポートまたは引き受け、投資委員会の準備に積極的に貢献する。
・モニタリングと積極的なコラボレーションを通じて、投資先企業のプロダクト開発をサポートする。
・社内ステークホルダーや部門横断チームと協働し、新興企業の戦略的整合性の評価、新技術の導入、革新的なエネルギーパイロットプロジェクトの実施を行う。
●部署の魅力
・クリーンで持続可能なエネルギーの未来の創造に大きく貢献するミッション主導型のチームの一員となります。
・クリーンエネルギーやデジタルトランスフォーメーションの分野で、世界で最も革新的なスタートアップ企業と密接に仕事をすることができます。
・グローバルな環境で最先端の技術開発、事業開発、投資業務に携わることができます。
・貢献が評価され、より大きな責任とプロフェッショナルとしての成長の機会が与えられます。
・柔軟な職場環境、在宅勤務制度、競争力のある報酬と福利厚生制度があります。
●部署のミッション
エネルギー発電サプライチェーンの脱炭素化とデジタル化を目指す当社のミッションを支援する、パイロット段階のハードテクノロジースタートアップやアーリーステージのデジタルスタートアップを支援しています。
当社、当社のベンダー、または当社の商業顧客によって導入され、効率性を改善し、エネルギーにおける新しいビジネスモデルを開発し、より分散された、持続可能で革新的なエネルギーの未来へと私たち全員を導くことができる革新的な製品を提供する新興企業にグローバルに投資します。
再生可能エネルギー会社での人事総務部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,300万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
部長候補
仕事内容
弊社は太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーに特化した事業を日本全国で展開しています。
本ポジションは、グループ本社の人事部門および総務法規部門の責任者となります。
子会社を含めて管轄部署をマネジメントしながら、全社及び人事総務部門の中期経営計画の実現に向けて、会社を主語に、執着心と当事者意識をもって取り組んでいただきます。特に以下3点については、今期の重要施策として推進いただきます。
1.当社のミッション・ビジョン・バリューの浸透
2.リスクに対しての組織全体の感度を上げていくこと
3.組織の『成果をあげる』ことを『常態化させる』こと
具体的な職務内容
・人事戦略立案、人事制度改定および運用
※特にFY24は制度(評価/報酬)改定、採用、代謝&仕組みづくりにフォーカスしていただきます。
・株主総会、取締役会等会社法、その他当社の運営事業実施にあたっての必要関連法対応
・リスク管理、法務
・広報
・その他人事総務業務分掌に基づく各種業務の実施を、全社最適での効率化を実施しながら、その時に応じた最適な体制作り
本ポジションは、グループ本社の人事部門および総務法規部門の責任者となります。
子会社を含めて管轄部署をマネジメントしながら、全社及び人事総務部門の中期経営計画の実現に向けて、会社を主語に、執着心と当事者意識をもって取り組んでいただきます。特に以下3点については、今期の重要施策として推進いただきます。
1.当社のミッション・ビジョン・バリューの浸透
2.リスクに対しての組織全体の感度を上げていくこと
3.組織の『成果をあげる』ことを『常態化させる』こと
具体的な職務内容
・人事戦略立案、人事制度改定および運用
※特にFY24は制度(評価/報酬)改定、採用、代謝&仕組みづくりにフォーカスしていただきます。
・株主総会、取締役会等会社法、その他当社の運営事業実施にあたっての必要関連法対応
・リスク管理、法務
・広報
・その他人事総務業務分掌に基づく各種業務の実施を、全社最適での効率化を実施しながら、その時に応じた最適な体制作り
大手系エネルギー開発会社での自社M&A業務(担当〜課長級)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜課長級
仕事内容
・M&A遂行に係る実務知識、会計・税務等の知見を活用し、自社の事業並びにコーポレート部門の戦略やニーズを実現するM&Aおよびアライアンスの組成に係るM&Aエグゼキューション実務全般を、社内FAとして遂行し、そのチームのリーダーとしてチームの総括・行程管理していただきます。
<職務>
●M&Aにおけるソーシング、候補先選定
●初期/詳細バリュエーション
●市場調査、シナジー効果試算
●Due Dilligenceのコントロール
●Go/No Go判断に向けた社内協議体の運営支援
●社内承認手続の実施全体進行管理・運営・企画立案を司るプロジェクトマネジメント等
具体的なM&A/アライアンス組成案件のエグゼキューション実務全般遂行が主要業務範囲です。
●社内関係個所との折衝、社外専門家とのコーディネート実務も含まれます。
(部署のミッション)
M&Aまたはアライアンス/戦略的パートナーシップという手段で自社経営課題・戦略実現に挑戦し、自社の非連続な成長に貢献します。M&A/アライアンス組成専門チームとして、社内外専門家を束ねて戦略策定、案件ソーシングからPMIまでのM&A・アライアンス構築プロセスをリードし完遂する、M&A実務者集団です。
M&A/アライアンス組成に関し、事業部と連携しながらプレディール〜ディールクローズまでの実務を進め、結果をCFOまたは社長に直接レポートします。案件により、社内で新規に取り組む新商流の設立設計等の事業開発実務も行います。
(部署の魅力)
脱炭素化をはじめとした過渡期にあるエネルギー事業に関し、グローバルから日本国内までの広範なバリューチェーンを持ちつつ、世界最大のLNG Playerである当社において、その事業戦略実現をサポートするM&A/アライアンス構築に関する実務を、最前線で中核的存在として遂行できる経験を得られます。
混沌とした時代を進む事業部へ、M&AアドバイザリーユニットはM&A/アライアンスという飛躍をもたらす支援を行います。あなたが実務の中核的存在として組成したM&A/アライアンスが、日本を、アジアを、そして世界を変えていく。その過程に中核的な存在として関わってみませんか。
<職務>
●M&Aにおけるソーシング、候補先選定
●初期/詳細バリュエーション
●市場調査、シナジー効果試算
●Due Dilligenceのコントロール
●Go/No Go判断に向けた社内協議体の運営支援
●社内承認手続の実施全体進行管理・運営・企画立案を司るプロジェクトマネジメント等
具体的なM&A/アライアンス組成案件のエグゼキューション実務全般遂行が主要業務範囲です。
●社内関係個所との折衝、社外専門家とのコーディネート実務も含まれます。
(部署のミッション)
M&Aまたはアライアンス/戦略的パートナーシップという手段で自社経営課題・戦略実現に挑戦し、自社の非連続な成長に貢献します。M&A/アライアンス組成専門チームとして、社内外専門家を束ねて戦略策定、案件ソーシングからPMIまでのM&A・アライアンス構築プロセスをリードし完遂する、M&A実務者集団です。
M&A/アライアンス組成に関し、事業部と連携しながらプレディール〜ディールクローズまでの実務を進め、結果をCFOまたは社長に直接レポートします。案件により、社内で新規に取り組む新商流の設立設計等の事業開発実務も行います。
(部署の魅力)
脱炭素化をはじめとした過渡期にあるエネルギー事業に関し、グローバルから日本国内までの広範なバリューチェーンを持ちつつ、世界最大のLNG Playerである当社において、その事業戦略実現をサポートするM&A/アライアンス構築に関する実務を、最前線で中核的存在として遂行できる経験を得られます。
混沌とした時代を進む事業部へ、M&AアドバイザリーユニットはM&A/アライアンスという飛躍をもたらす支援を行います。あなたが実務の中核的存在として組成したM&A/アライアンスが、日本を、アジアを、そして世界を変えていく。その過程に中核的な存在として関わってみませんか。
大手系エネルギー開発企業での国内再エネ事業開発(太陽光・系統用蓄電) (主任〜課長代理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み600万円〜1000万円程度
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
太陽光発電や系統用蓄電の事業開発。プロジェクトのソーシングやパートナーとの協業、社内決裁取得、契約書協議などを行う。
<太陽光>
オンサイト発電(屋根置き、カーポート)
オフサイト発電(低圧、高圧・特高)
<系統用蓄電>
収入モデルの検討、ベンダー選定、契約書締結等
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
<太陽光>
オンサイト発電(屋根置き、カーポート)
オフサイト発電(低圧、高圧・特高)
<系統用蓄電>
収入モデルの検討、ベンダー選定、契約書締結等
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのキャリア採用リクルーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本社の人事部門において、キャリア採用は業績拡大に直結するドライバーとして経営・事業部からの期待が益々高まりつつある機能です。
今回のポジションでは、キャリア採用における採用選考を主体的にリードするリクルーターとして下記業務をお任せします。
・書類選考、面接、進捗管理、オファー、クロージングなど一連の採用業務
・応募者獲得に向けたプロモーション活動(エージェント活用、ダイレクトリクルーティング、説明会、SNS活用など)
・担当部門とのニーズすり合わせとオペレーション改善の提案・実行
・採用基準、選考フローなど採用戦略の立案
・採用活動に関するデータ分析とレポーティング
・採用管理システムやビズリーチなど各種採用媒体・ツールの管理と最適化
・市況調査
※業務理解のため、採用コーディネーション業務(面談面接スケジュールの調整、フィードバックの提供、入社受入対応、請求書・契約書対応など)も入社直後はお願いする可能性がございます。
〈使用ツール〉
・HRMOS
・Google Workspace
・Google Chat/Meet
・Microsoft Office
・Team Spirit
・その他、ビズリーチなどの採用媒体、社内マニュアルツールや契約関連ツール
●ポジションの魅力
・「再エネ開発企業」から「脱炭素推進企業」へと舵を切った独立系企業集団の業績拡大に直結するドライバーとして、経営・事業部からの期待が益々高まっているキャリア採用に貢献できる
・日本発のグローバル企業で、フレキシブルかつアジャイルにキャリア採用組織を再構築できる
・さまざまな業界のプロフェッショナルが集結しており、知的好奇心を刺激されうる職場環境を楽しめる
今回のポジションでは、キャリア採用における採用選考を主体的にリードするリクルーターとして下記業務をお任せします。
・書類選考、面接、進捗管理、オファー、クロージングなど一連の採用業務
・応募者獲得に向けたプロモーション活動(エージェント活用、ダイレクトリクルーティング、説明会、SNS活用など)
・担当部門とのニーズすり合わせとオペレーション改善の提案・実行
・採用基準、選考フローなど採用戦略の立案
・採用活動に関するデータ分析とレポーティング
・採用管理システムやビズリーチなど各種採用媒体・ツールの管理と最適化
・市況調査
※業務理解のため、採用コーディネーション業務(面談面接スケジュールの調整、フィードバックの提供、入社受入対応、請求書・契約書対応など)も入社直後はお願いする可能性がございます。
〈使用ツール〉
・HRMOS
・Google Workspace
・Google Chat/Meet
・Microsoft Office
・Team Spirit
・その他、ビズリーチなどの採用媒体、社内マニュアルツールや契約関連ツール
●ポジションの魅力
・「再エネ開発企業」から「脱炭素推進企業」へと舵を切った独立系企業集団の業績拡大に直結するドライバーとして、経営・事業部からの期待が益々高まっているキャリア採用に貢献できる
・日本発のグローバル企業で、フレキシブルかつアジャイルにキャリア採用組織を再構築できる
・さまざまな業界のプロフェッショナルが集結しており、知的好奇心を刺激されうる職場環境を楽しめる
【韓国】プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのConstruction Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
Assignments will include, but not limited to:
・Responsible for the construction of wind farm construction works in Korea.
・Manage civil construction and substation construction works.
Lead external subcontractors and the owner’s engineering company to prepare basic project plans, specifications, selection of subcontractors, review of estimates/design/construction plans, and project management.
・Lead the SPC design team and the Owner’s Engineering company, and instruct the EPC to follow up on the detailed design and formulate and execute the construction plan.
・Research for evaluation and selection of design and procurement contractors.
・Developing new subcontractors and new technologies.
Site safety management.
●Attractions
Attractions include but not limited to:
- Day-to-Day working experience at the market leader of the Korean renewable energy industry, with the top executive management team and in-house specialists in engineering, procurement, financing, and research teams
- Working in a team that consists of outstanding professionals with diverse background i.e. multilateral development banks, global investment banks, and project financing banks;
- Learning opportunities of the renewable energy industry in Korea, Asia, and the rest of the world;
- Dynamic, diverse, and open corporate culture with the flat organization; and
- Competitive compensation package
- We are able to contribute to solving social issues by building a renewable energy business from scratch, which will be needed more and more in the future.
- By working together with our passionate colleagues, we will be able to grow and develop ourselves.
・Responsible for the construction of wind farm construction works in Korea.
・Manage civil construction and substation construction works.
Lead external subcontractors and the owner’s engineering company to prepare basic project plans, specifications, selection of subcontractors, review of estimates/design/construction plans, and project management.
・Lead the SPC design team and the Owner’s Engineering company, and instruct the EPC to follow up on the detailed design and formulate and execute the construction plan.
・Research for evaluation and selection of design and procurement contractors.
・Developing new subcontractors and new technologies.
Site safety management.
●Attractions
Attractions include but not limited to:
- Day-to-Day working experience at the market leader of the Korean renewable energy industry, with the top executive management team and in-house specialists in engineering, procurement, financing, and research teams
- Working in a team that consists of outstanding professionals with diverse background i.e. multilateral development banks, global investment banks, and project financing banks;
- Learning opportunities of the renewable energy industry in Korea, Asia, and the rest of the world;
- Dynamic, diverse, and open corporate culture with the flat organization; and
- Competitive compensation package
- We are able to contribute to solving social issues by building a renewable energy business from scratch, which will be needed more and more in the future.
- By working together with our passionate colleagues, we will be able to grow and develop ourselves.
再生エネルギー開発会社での稼働中の発電事業の運営・管理 プロフェッショナルクラス(管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円
ポジション
プロフェッショナルクラス(管理職)
仕事内容
【所属部署のミッション】
当社事業ポートフォリオの収益基盤である日本国内の稼働中の再生可能エネルギー(太陽光発電、風力発電)事業価値の最大化、リスクコントロール
【今回の募集ポジションのミッション】
当社事業ポートフォリオの収益基盤である全国約50ヶ所の稼働中の太陽光・風力発電所のアセットマネジメント(稼働中の発電事業運営・管理)
【主な業務】
・稼働中発電事業(SPC=発電事業運営子会社を含む)の運営・管理業務
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【具体的な業務】
・事業計画策定、資金・予算管理
・発電所運営における各種課題分析・改善策実行
・SPCの決算(会計・税務)取りまとめ
・プロジェクトファイナンスにおける金融機関対応
・パートナー等ステークホルダー対応
・地権者、発電所所在自治体対応
・社内案件(プロジェクト)関係者との調整
※プロフェッショナル職(管理職同等待遇)での募集ですが、将来的なマネージャー候補として検討させていただく場合がございます。
当社事業ポートフォリオの収益基盤である日本国内の稼働中の再生可能エネルギー(太陽光発電、風力発電)事業価値の最大化、リスクコントロール
【今回の募集ポジションのミッション】
当社事業ポートフォリオの収益基盤である全国約50ヶ所の稼働中の太陽光・風力発電所のアセットマネジメント(稼働中の発電事業運営・管理)
【主な業務】
・稼働中発電事業(SPC=発電事業運営子会社を含む)の運営・管理業務
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【具体的な業務】
・事業計画策定、資金・予算管理
・発電所運営における各種課題分析・改善策実行
・SPCの決算(会計・税務)取りまとめ
・プロジェクトファイナンスにおける金融機関対応
・パートナー等ステークホルダー対応
・地権者、発電所所在自治体対応
・社内案件(プロジェクト)関係者との調整
※プロフェッショナル職(管理職同等待遇)での募集ですが、将来的なマネージャー候補として検討させていただく場合がございます。
【大阪】大手ガス会社での電力事業における戦略立案・企画・開発業務等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グループ経営目標や中期、単年度計画を踏まえた当社電力事業の戦略立案や推進に係る業務全般。
・LNG火力電源開発における事業スキームの検討、プロジェクトファイナンス組成や事業性評価、リスク分析(デューデリジェンス)、契約書面等の各種ドキュメンテーション、SPC設立、事業パートナーとの協議・調整等。
・当社既存電源のリプレースや事業転換に係る戦略立案、方針策定。
〇仕事の魅力・やりがい
・当社グループでは、燃料調達、発電所の開発と運営、需給管理と市場取引、小売販売を手掛けており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与しながら、当社グループの成長を牽引する電力事業の戦略立案や推進に取り組んでいただくことができます。
〇キャリアパス
経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野で活躍されることを期待しています。
・ コーポレート部門(企画、財務)
・再生可能エネルギーの開発
・電力事業における戦略立案機能の責任者
・LNG火力電源開発における事業スキームの検討、プロジェクトファイナンス組成や事業性評価、リスク分析(デューデリジェンス)、契約書面等の各種ドキュメンテーション、SPC設立、事業パートナーとの協議・調整等。
・当社既存電源のリプレースや事業転換に係る戦略立案、方針策定。
〇仕事の魅力・やりがい
・当社グループでは、燃料調達、発電所の開発と運営、需給管理と市場取引、小売販売を手掛けており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与しながら、当社グループの成長を牽引する電力事業の戦略立案や推進に取り組んでいただくことができます。
〇キャリアパス
経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野で活躍されることを期待しています。
・ コーポレート部門(企画、財務)
・再生可能エネルギーの開発
・電力事業における戦略立案機能の責任者
核融合領域の研究開発スタートアップ企業でのプラントシステム設計 (MBSE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションではブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウムマネジメントシステムなどの構築に向けた要素技術の調査、技術開発、基本設計〜製作設計(プロセス設計および解析業務)に従事頂きます。
業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。
業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。
大手系のエネルギー開発企業でのProject Lead for Cloud Team(主任〜課長代理級)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理級
仕事内容
・マルチクラウド戦略に資する、クラウド構築・保守・運営業務(企画、設計、構築、ハンズオン)
・当社内のビジネス部門やAP開発部門との綿密な日本語コミュニケーションによる課題解決を行う(具体的にはクラウドチームの一員として、クラウドを利用したいビジネス部門に対して当社クラウドポリシーを説明し、円滑なAP構築に向けてシステム開発PJを支援するなど)
・国内ベンダーとの協業(日本語)
・海外ベンダーとの協業(英語および日本語)
・当社内のビジネス部門やAP開発部門との綿密な日本語コミュニケーションによる課題解決を行う(具体的にはクラウドチームの一員として、クラウドを利用したいビジネス部門に対して当社クラウドポリシーを説明し、円滑なAP構築に向けてシステム開発PJを支援するなど)
・国内ベンダーとの協業(日本語)
・海外ベンダーとの協業(英語および日本語)
大手系のエネルギー開発企業でのPlatform Engineer(主任〜課長代理級)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理級
仕事内容
・マルチクラウド戦略に資する、プラットフォーム(PC・iPhone・ソフトウェア)の選定・検討・設計・構築
・ハンズオンを含めたプラットフォーム(PC・iPhone・ソフトウェア)の保守・運用業務
・社内のステークホルダーとのコミュニケーションによる課題解決
・契約更新、支払いに係る対応(日本語)
・PC、携帯電話に対する配布、更新に関する対応
・ベンダーとの協業(日本語)
・サイト運営(社内・社外向け、チーム向け※ベンダーとの協業 サーバー増強計画も含む)
・ハンズオンを含めたプラットフォーム(PC・iPhone・ソフトウェア)の保守・運用業務
・社内のステークホルダーとのコミュニケーションによる課題解決
・契約更新、支払いに係る対応(日本語)
・PC、携帯電話に対する配布、更新に関する対応
・ベンダーとの協業(日本語)
・サイト運営(社内・社外向け、チーム向け※ベンダーとの協業 サーバー増強計画も含む)
大手系のエネルギー開発企業でのData Integration Engineer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜主任級
仕事内容
・運用システム、データリポジトリ、レポート、分析アプリケーション間でデータを管理・統合するためのデータベースアプリケーション、ソリューションの設計、開発、実装(ETL、ストアドプロシージャ、ビュー、他)
・データベースやデータ統合の実装フロー/図を含む技術設計ドキュメントの作成、提案
・他エンジニアと連携の上、データベースと他アプリケーションの統合を実施
・データベースやデータ統合の実装フロー/図を含む技術設計ドキュメントの作成、提案
・他エンジニアと連携の上、データベースと他アプリケーションの統合を実施
大手系のエネルギー開発企業でのCloud Engineer(DevOps)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任級
仕事内容
マルチクラウドを推進するためのDevOpsエンジニアとして、ソフトウェア開発者、システムオペレータ等と連携し、開発環境や資産管理を行います。
そのため、ソフトウェア開発チーム、テストチーム、運用チーム間で円滑にコミュニケーションを行い、既存ネットワークを考慮したDevOpsを設計・構築およびテストを実施します。
主な要件:
・マルチクラウド導入のためのCI/CDパイプラインの作成と管理
・アプリケーションの開発とレガシーアプリケーションのモダナイゼーション
・インフラストラクチャを管理するためのデザインツールと、可読性が高く、汎用的なプログラミング
・本格的なテスト用のコードを開発し、プロフェッショナルなソフトウェアエンジニアリング環境で継続的な導入を行う
・異なるプログラミング言語が様々なプラットフォームで動作し、かつ高可用をサポートするシステム開発
・サーバイメージを構成し、エンジニアに合わせたタスクパフォーマンスの最適化
【Job description】
As a DevOps engineer to promote multi-cloud, we cooperate with software developers and system operators to manage the development environment and assets. To do this, we will communicate smoothly between the software development team, test team and operations team, and design, build and test DevOps considering the existing network.
Key requirements:
●Create and manage the CI/CD pipelines for multi-cloud deployments.
●Develop new and modernize old applications
●Design tools for managing the infrastructure and programmed clean & re-usable simple codes.
●Develop codes for extensive test coverage, performed continuous deployment in a professional software engineering environment.
●Work on various platforms with different programming languages and supported the production cluster management system.
●Configure server images, optimized the task performance in correspondence with the engineers
そのため、ソフトウェア開発チーム、テストチーム、運用チーム間で円滑にコミュニケーションを行い、既存ネットワークを考慮したDevOpsを設計・構築およびテストを実施します。
主な要件:
・マルチクラウド導入のためのCI/CDパイプラインの作成と管理
・アプリケーションの開発とレガシーアプリケーションのモダナイゼーション
・インフラストラクチャを管理するためのデザインツールと、可読性が高く、汎用的なプログラミング
・本格的なテスト用のコードを開発し、プロフェッショナルなソフトウェアエンジニアリング環境で継続的な導入を行う
・異なるプログラミング言語が様々なプラットフォームで動作し、かつ高可用をサポートするシステム開発
・サーバイメージを構成し、エンジニアに合わせたタスクパフォーマンスの最適化
【Job description】
As a DevOps engineer to promote multi-cloud, we cooperate with software developers and system operators to manage the development environment and assets. To do this, we will communicate smoothly between the software development team, test team and operations team, and design, build and test DevOps considering the existing network.
Key requirements:
●Create and manage the CI/CD pipelines for multi-cloud deployments.
●Develop new and modernize old applications
●Design tools for managing the infrastructure and programmed clean & re-usable simple codes.
●Develop codes for extensive test coverage, performed continuous deployment in a professional software engineering environment.
●Work on various platforms with different programming languages and supported the production cluster management system.
●Configure server images, optimized the task performance in correspondence with the engineers
大手系のエネルギー開発企業でのData Management Staff
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜主任級
仕事内容
多様なデータについて、セントライズされたデータプラットフォーム基盤を構築・管理し、データガバナンスに準拠したEtoEでのデータマネージメントを行う。
1)ステークホルダーマネジメントとリーダーシップ
・事業部のリーダーその他と協業し、包括的なデータ管理要件を定義する
・経営陣やITマネジメントとコミュニケーションを図り、セントリックなデータウェアハウスの有用性についてコミュニケーションし、理解を得る
2)技術評価、メトリクス(KPI)設計・開発
・グローバルを含む、データマネージメントのトレンドと手法(DMBOK)のキャッチアップと展開推進
・GRC(ガバナンス、リスク、コンプライアンス)視点を加味したBI及びデータマネジメントに責任を持つ
3)プロジェクトデリバリー
・技術及び業務ノウハウを元に、社内顧客及びステークホルダーマネジメントを行う
・関連部門と連携し、継続的な改善活動並びに、エンドユーザー、経営陣に向けた教育研修を実施する
1)ステークホルダーマネジメントとリーダーシップ
・事業部のリーダーその他と協業し、包括的なデータ管理要件を定義する
・経営陣やITマネジメントとコミュニケーションを図り、セントリックなデータウェアハウスの有用性についてコミュニケーションし、理解を得る
2)技術評価、メトリクス(KPI)設計・開発
・グローバルを含む、データマネージメントのトレンドと手法(DMBOK)のキャッチアップと展開推進
・GRC(ガバナンス、リスク、コンプライアンス)視点を加味したBI及びデータマネジメントに責任を持つ
3)プロジェクトデリバリー
・技術及び業務ノウハウを元に、社内顧客及びステークホルダーマネジメントを行う
・関連部門と連携し、継続的な改善活動並びに、エンドユーザー、経営陣に向けた教育研修を実施する
大手系のエネルギー開発企業でのBusiness Analyst Internal Consultant
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ビジネス側のデマンドを効率的に把握し、システム側との両輪が同期するよう潤滑油的存在となる
・最新ソリューションから潜在的デマンドを掘り起こし、デジタルイノベーションを創発することで、当社の企業価値向上に貢献するシステム統廃合およびIoT関連プロジェクト推進を行う
・デジタル・IT戦略に基づくシステム・サービスの開発・展開サポートを行う
【部門の役割】
企業価値向上のため、社内外とのパートナー関係を構築することで連携を強化し、最良なシステム開発に向けた事業部との協働及びICT部門との連携を図る。
IT部門からのソリューション提供、データドリブン推進のため「外を知り」自前主義からの脱却、必要に応じて社外との連携強化を促進する。
・最新ソリューションから潜在的デマンドを掘り起こし、デジタルイノベーションを創発することで、当社の企業価値向上に貢献するシステム統廃合およびIoT関連プロジェクト推進を行う
・デジタル・IT戦略に基づくシステム・サービスの開発・展開サポートを行う
【部門の役割】
企業価値向上のため、社内外とのパートナー関係を構築することで連携を強化し、最良なシステム開発に向けた事業部との協働及びICT部門との連携を図る。
IT部門からのソリューション提供、データドリブン推進のため「外を知り」自前主義からの脱却、必要に応じて社外との連携強化を促進する。
大手系のエネルギー開発企業でのNetwork Engineer(主任〜課長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円(ご経験、スキル、現年収を考慮し、上振れがございます。)
ポジション
主任〜課長
仕事内容
・ICT戦略に基づいた国内外ネットワークの戦略・施策の立案・リード
・グローバルでのネットワークガバナンス・ルール策定、各ネットワークリージョン拠点の支援
・HQリージョンのネットワーク・各種コミュニケーションツール(クラウドPBX,テレビ会議等)の整備、運用保守
・HQリージョンの一般電話回線・通信回線(株主承継含む)の申込・契約管理
部門の役割
グループ内でのいつでもどこでもセキュアにつながるネットワークインフラ、事業所・従業員への各種コミュニケーションツールの提供
・グローバルでのネットワークガバナンス・ルール策定、各ネットワークリージョン拠点の支援
・HQリージョンのネットワーク・各種コミュニケーションツール(クラウドPBX,テレビ会議等)の整備、運用保守
・HQリージョンの一般電話回線・通信回線(株主承継含む)の申込・契約管理
部門の役割
グループ内でのいつでもどこでもセキュアにつながるネットワークインフラ、事業所・従業員への各種コミュニケーションツールの提供
大手石油会社での国内外のCCS等のプロジェクトに関する企画および実行推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内外のCCSプロジェクトに関する企画および実行推進
・その他CDR全般に関する戦略策定・企画・実行推進
・その他CDR全般に関する戦略策定・企画・実行推進
電力卸販売事業企業での営業部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
部長
仕事内容
営業部長として、下記業務をご担当頂きます。
・営業戦略企画立案・予算策定、各種経営分析、予実管理
・コスト管理(他社比較分析、ツールを使用した分析、モニタリング)
・事業運営の進捗管理
・KPI、業務フローの設計
・ビジネスモデルの構築
・リスク管理
・ステークホルダーとの関係管理
<働き方・環境について>
柔軟な働き方でパフォーマンス能力を向上していただけるように、自身のミッション遂行だけでなく、
新規事業立案、提携先の開拓、分社化のうえ自身も経営者になるなど、自由な発想、企画を実行できる環境です。
・営業戦略企画立案・予算策定、各種経営分析、予実管理
・コスト管理(他社比較分析、ツールを使用した分析、モニタリング)
・事業運営の進捗管理
・KPI、業務フローの設計
・ビジネスモデルの構築
・リスク管理
・ステークホルダーとの関係管理
<働き方・環境について>
柔軟な働き方でパフォーマンス能力を向上していただけるように、自身のミッション遂行だけでなく、
新規事業立案、提携先の開拓、分社化のうえ自身も経営者になるなど、自由な発想、企画を実行できる環境です。
電力卸販売事業企業でのオープンポジション(第二新卒歓迎!)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記のうち、いずれかの業務に従事頂く予定です。
面接を経て決定を致します。
・パートナーセールス
・事業企画
・経営企画
・マーケティング
・予算管理
など
面接を経て決定を致します。
・パートナーセールス
・事業企画
・経営企画
・マーケティング
・予算管理
など
電力卸販売事業企業での代理店開拓・営業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼代理店開拓
・市場調査:新しい代理店を開拓するための市場のニーズや潜在的な代理店を調査します。
・代理店候補の選定:製品やサービスに適した代理店候補を選定します。
・提案・交渉:選定した代理店候補に対して、提携の提案を行い、条件交渉を進めます。
・契約締結:合意に至った代理店との間で契約を締結します。
▼営業推進
・販売目標の設定:代理店ごとに販売目標を設定し、達成に向けた計画を立てます。
・販売支援:代理店が効果的に販売活動を行えるように、販売ツールや情報提供、トレーニングを提供します。
・販売促進活動:キャンペーンやプロモーションを企画・実施し、代理店の販売を促進します。
・パフォーマンスモニタリング:代理店の販売実績をモニタリングし、目標達成に向けたサポートを行います。
▼関係管理
・代理店との関係構築:代理店との長期的な関係を構築し、信頼関係を築きます。
・問題解決:代理店からのフィードバックを受け、問題があれば迅速に対応し解決します。
・市場情報の収集:代理店からの情報を通じて、市場の動向や競合情報を収集します。
・市場調査:新しい代理店を開拓するための市場のニーズや潜在的な代理店を調査します。
・代理店候補の選定:製品やサービスに適した代理店候補を選定します。
・提案・交渉:選定した代理店候補に対して、提携の提案を行い、条件交渉を進めます。
・契約締結:合意に至った代理店との間で契約を締結します。
▼営業推進
・販売目標の設定:代理店ごとに販売目標を設定し、達成に向けた計画を立てます。
・販売支援:代理店が効果的に販売活動を行えるように、販売ツールや情報提供、トレーニングを提供します。
・販売促進活動:キャンペーンやプロモーションを企画・実施し、代理店の販売を促進します。
・パフォーマンスモニタリング:代理店の販売実績をモニタリングし、目標達成に向けたサポートを行います。
▼関係管理
・代理店との関係構築:代理店との長期的な関係を構築し、信頼関係を築きます。
・問題解決:代理店からのフィードバックを受け、問題があれば迅速に対応し解決します。
・市場情報の収集:代理店からの情報を通じて、市場の動向や競合情報を収集します。
電力卸販売事業企業での商品企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
市場調査・分析
・ターゲット市場の特定:商品を販売する対象となる市場や顧客層を特定します。
・競合分析:同じ市場で競合する他の商品やサービスを分析し、差別化ポイントを見つけます。
・トレンド分析:市場のトレンドや消費者の嗜好の変化を把握し、商品開発に反映させます。
商品企画・開発
・コンセプト作成:商品のアイデアをもとに、具体的な商品コンセプトを作成します。
・商品設計:商品の機能、デザイン、価格設定など、具体的な商品仕様を決定します。
・プロトタイプ作成:商品コンセプトに基づき、試作品を作成し、テストを行います。
マーケティング戦略の策定
・価格戦略:市場調査とコスト分析に基づき、商品の価格を設定します。
・プロモーション計画:商品の魅力を伝えるための広告やプロモーション活動を計画します。
・販売戦略:商品を市場に投入するための販売チャネルや流通戦略を策定します。
商品・サービスの市場投入
・ローンチ準備:サービスの拡販に向けて、販売チャネルとの調整を行います。
・販売後のフォローアップ:商品の売上や顧客のフィードバックを分析し、
必要に応じて商品改善や追加のマーケティング活動を行います。
・ターゲット市場の特定:商品を販売する対象となる市場や顧客層を特定します。
・競合分析:同じ市場で競合する他の商品やサービスを分析し、差別化ポイントを見つけます。
・トレンド分析:市場のトレンドや消費者の嗜好の変化を把握し、商品開発に反映させます。
商品企画・開発
・コンセプト作成:商品のアイデアをもとに、具体的な商品コンセプトを作成します。
・商品設計:商品の機能、デザイン、価格設定など、具体的な商品仕様を決定します。
・プロトタイプ作成:商品コンセプトに基づき、試作品を作成し、テストを行います。
マーケティング戦略の策定
・価格戦略:市場調査とコスト分析に基づき、商品の価格を設定します。
・プロモーション計画:商品の魅力を伝えるための広告やプロモーション活動を計画します。
・販売戦略:商品を市場に投入するための販売チャネルや流通戦略を策定します。
商品・サービスの市場投入
・ローンチ準備:サービスの拡販に向けて、販売チャネルとの調整を行います。
・販売後のフォローアップ:商品の売上や顧客のフィードバックを分析し、
必要に応じて商品改善や追加のマーケティング活動を行います。
電力卸販売事業企業でのM&A
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
戦略立案
・市場分析と機会の特定:市場のトレンド、競合分析、成長機会の特定。
・ターゲット選定:買収または合併の対象となる企業の選定。
・財務モデリング:買収や合併による財務上の影響を分析するためのモデル作成。
実行
・デューデリジェンス:財務、法務、ビジネス、環境など、ターゲット企業の詳細な調査。
・価格交渉と契約:買収価格の交渉、契約条件の設定と合意。
・資金調達:買収に必要な資金の調達方法の決定と実行。
統合
・統合計画の策定:買収後の組織、オペレーション、文化の統合計画の策定。
・実行:計画に基づく統合プロセスの実行、関連する変更管理。
・パフォーマンスモニタリング:統合後のパフォーマンスの監視と評価。
コンサルティング
・アドバイザリー:M&A戦略のアドバイス、取引の構造化、実行支援。
・リスク管理:取引に関連するリスクの特定と管理策の提案。
・市場分析と機会の特定:市場のトレンド、競合分析、成長機会の特定。
・ターゲット選定:買収または合併の対象となる企業の選定。
・財務モデリング:買収や合併による財務上の影響を分析するためのモデル作成。
実行
・デューデリジェンス:財務、法務、ビジネス、環境など、ターゲット企業の詳細な調査。
・価格交渉と契約:買収価格の交渉、契約条件の設定と合意。
・資金調達:買収に必要な資金の調達方法の決定と実行。
統合
・統合計画の策定:買収後の組織、オペレーション、文化の統合計画の策定。
・実行:計画に基づく統合プロセスの実行、関連する変更管理。
・パフォーマンスモニタリング:統合後のパフォーマンスの監視と評価。
コンサルティング
・アドバイザリー:M&A戦略のアドバイス、取引の構造化、実行支援。
・リスク管理:取引に関連するリスクの特定と管理策の提案。
【プライム上場】再生エネルギー開発会社での戦略法務室 法務担当(海外事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Responsibilities include but not limited to:
a. To provide legal solutions/advice/proposals for the business team to move forward with sourcing, due diligence, development, construction and operation of the Projects;
b. To analyse and research legal, contractual and permit-related issues in relation to the Projects;
c. Draft and negotiate contracts, including but not limited to joint venture agreement, EPC contracts, power purchase agreement, O&M agreements and financing agreements;
d. To take lead in selection of and communication with external legal counsels;
e. To take part in internal decision-making process including presentation to the management members; and
f. To cooperate with the company’s local group companies.
ポジションの魅力
Attractions include but not limited to:
a. To be a part of ongoing energy transformation and growth of renewable energy/decarbonisation business across the glove;
b. To take part in the Projects at all stages form planning to post-closing operations;
c. Cooperation with high-profile business partners such as developers, project finance lenders, engineering companies and global law firms (the “Key Players ”);
d. Working experience with colleagues with passion and diverse expertise moved from the Key Players, at a fast-growing renewable energy venture with open and flat corporate culture;
e. Directly leading to social contributions from an environmental and decarbonization perspective;
f. Maximising your growth potential as an industry leader through the above mentioned benefits; and
a. To provide legal solutions/advice/proposals for the business team to move forward with sourcing, due diligence, development, construction and operation of the Projects;
b. To analyse and research legal, contractual and permit-related issues in relation to the Projects;
c. Draft and negotiate contracts, including but not limited to joint venture agreement, EPC contracts, power purchase agreement, O&M agreements and financing agreements;
d. To take lead in selection of and communication with external legal counsels;
e. To take part in internal decision-making process including presentation to the management members; and
f. To cooperate with the company’s local group companies.
ポジションの魅力
Attractions include but not limited to:
a. To be a part of ongoing energy transformation and growth of renewable energy/decarbonisation business across the glove;
b. To take part in the Projects at all stages form planning to post-closing operations;
c. Cooperation with high-profile business partners such as developers, project finance lenders, engineering companies and global law firms (the “Key Players ”);
d. Working experience with colleagues with passion and diverse expertise moved from the Key Players, at a fast-growing renewable energy venture with open and flat corporate culture;
e. Directly leading to social contributions from an environmental and decarbonization perspective;
f. Maximising your growth potential as an industry leader through the above mentioned benefits; and
【プライム上場】再生エネルギー開発会社でのNon-Fit統括管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円(実績、経験等に応じ、応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
太陽光発電事業の事業管理(資金管理含む)業務の統括
−協業企業が行う太陽光事業に必要な土地・許認可等の事業推進にかかる進捗管理・実務対応の統括業務
−チームの統括(社員3〜6名・派遣社員3〜6名)
ー協業企業から紹介される個別案件の実施可否の判定
●ポジションの魅力
・再生可能エネルギー事業を通じて、社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献
・当社初のビジネスモデルにおける開発・運営管理体制を構築するチャレンジングな環境
・スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られる
−協業企業が行う太陽光事業に必要な土地・許認可等の事業推進にかかる進捗管理・実務対応の統括業務
−チームの統括(社員3〜6名・派遣社員3〜6名)
ー協業企業から紹介される個別案件の実施可否の判定
●ポジションの魅力
・再生可能エネルギー事業を通じて、社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献
・当社初のビジネスモデルにおける開発・運営管理体制を構築するチャレンジングな環境
・スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られる
【大阪・東京】大手ガス会社でのエネルギー・環境政策関連の企画立案、海外を含む政府等への対外提案及び折衝
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●国内外の政策やイニシアチブ、補助制度、各種事業法規に関する動向の情報収集と分析
●天然ガスや次世代エネルギー(eメタン、水素、再生可能エネルギー、分散型エネルギーシステムなど)などの推進に関する政策やルールの提言内容の検討
●提言の実現に向けた、業界団体、政府・自治体関係者、有識者へのロビー活動
【e-メタンとは】
グリーン水素等の非化石エネルギー源を原料として製造された合成メタンに対して用いる呼称です。
e-methane -日本ガス協会 (gas.or.jp)
【イニシアチブとは】
企業が取り組んだ気候変動対策等に対しての情報開示・評価に関する国際的な基準
(代表例:「温室効果ガス(GHG)プロトコル*」)
*1998 年に、持続可能な発展のための世界経済人会議(World Business Council for Sustainable and Development: WBCSD)と世界資源研究所(World Resource Institute: WRI)が主体となり、事業者、NGO、政府機関といった複数の利害関係者の協力によって作成
●天然ガスや次世代エネルギー(eメタン、水素、再生可能エネルギー、分散型エネルギーシステムなど)などの推進に関する政策やルールの提言内容の検討
●提言の実現に向けた、業界団体、政府・自治体関係者、有識者へのロビー活動
【e-メタンとは】
グリーン水素等の非化石エネルギー源を原料として製造された合成メタンに対して用いる呼称です。
e-methane -日本ガス協会 (gas.or.jp)
【イニシアチブとは】
企業が取り組んだ気候変動対策等に対しての情報開示・評価に関する国際的な基準
(代表例:「温室効果ガス(GHG)プロトコル*」)
*1998 年に、持続可能な発展のための世界経済人会議(World Business Council for Sustainable and Development: WBCSD)と世界資源研究所(World Resource Institute: WRI)が主体となり、事業者、NGO、政府機関といった複数の利害関係者の協力によって作成
核融合領域の研究開発スタートアップ企業での人事ポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、人事部の中核メンバーとして当社の組織強化に尽力いただける担当者を募集します。
グローバルレベルでの採用、人事制度設計、組織開発など、幅広い人事関連業務に関与頂き、人事部長、人事マネージャーと共に優先度を柔軟に検討しながら人事施策を推進していただきます。
当社は、事業拡大に伴い、国内外での従業員数(業務委託等含む)が100名を超え、組織を一層強化するための様々なチャレンジができる環境にあります。
人事領域でのご経験と専門性を活かし、核融合の産業化と、これを通じた脱炭素社会の実現に一緒に取り組んで頂ける方を募集いたします。
本社人事部において、日本および海外拠点(UK、US、EU)の人事関連業務を担当頂きます。具体例としては以下のような領域です。
● 採用戦略の策定、実行、改善
● 人事評価制度の運用、改善
● 報酬制度の運用、改善(各種ベネフィット、ストックオプション制度を含む)
● 組織開発の推進(カルチャー構築、従業員エンゲージメント向上等)
● 労務管理
グローバルレベルでの採用、人事制度設計、組織開発など、幅広い人事関連業務に関与頂き、人事部長、人事マネージャーと共に優先度を柔軟に検討しながら人事施策を推進していただきます。
当社は、事業拡大に伴い、国内外での従業員数(業務委託等含む)が100名を超え、組織を一層強化するための様々なチャレンジができる環境にあります。
人事領域でのご経験と専門性を活かし、核融合の産業化と、これを通じた脱炭素社会の実現に一緒に取り組んで頂ける方を募集いたします。
本社人事部において、日本および海外拠点(UK、US、EU)の人事関連業務を担当頂きます。具体例としては以下のような領域です。
● 採用戦略の策定、実行、改善
● 人事評価制度の運用、改善
● 報酬制度の運用、改善(各種ベネフィット、ストックオプション制度を含む)
● 組織開発の推進(カルチャー構築、従業員エンゲージメント向上等)
● 労務管理
核融合領域の研究開発スタートアップ企業での販売・操業計画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社ソリューション(機器製造およびエンジニアリングサービス)の提供および開発に関して、主に以下の業務を担当いただきます。
・購買および部品在庫管理、生産管理、物流の統合的な計画策定と全体最適なオペレーションの実行
・供給の安定化と多様化に向けたグローバルサプライチェーンの構築
・大型プロジェクトの予実管理を始めとした定量分析や、同分析を踏まえたコスト最適化イニシアチブの実行管理
・必要に応じ、顧客及び仕入れ先とのインターフェイス(期待値コントロールやタイムライン管理など)も担って頂く可能性あり
・購買および部品在庫管理、生産管理、物流の統合的な計画策定と全体最適なオペレーションの実行
・供給の安定化と多様化に向けたグローバルサプライチェーンの構築
・大型プロジェクトの予実管理を始めとした定量分析や、同分析を踏まえたコスト最適化イニシアチブの実行管理
・必要に応じ、顧客及び仕入れ先とのインターフェイス(期待値コントロールやタイムライン管理など)も担って頂く可能性あり
核融合領域の研究開発スタートアップ企業でのデータインフラストラクチャスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
以下に例示する当社の研究開発および事業開発環境のデジタルトランスフォーメーション、ITを活用した継続的な改善業務をリードしていただきます。
・各種センサ/計測器/IoT機器からのデータを蓄積し取り出せる環境の構築
・蓄積した実験データの活用のユースケースの策定
・社内工学エンジニア向けの、仮想化・デジタル化を通じたスケーラブルな計算資源プラットフォームの構築
・シミュレーションツールを含めた工学エンジニア向けの研究開発のツール選定とアカウント管理、
等
*業務内容については、ご経験領域・スキルに合わせてご相談させて頂きます。
・各種センサ/計測器/IoT機器からのデータを蓄積し取り出せる環境の構築
・蓄積した実験データの活用のユースケースの策定
・社内工学エンジニア向けの、仮想化・デジタル化を通じたスケーラブルな計算資源プラットフォームの構築
・シミュレーションツールを含めた工学エンジニア向けの研究開発のツール選定とアカウント管理、
等
*業務内容については、ご経験領域・スキルに合わせてご相談させて頂きます。
核融合領域の研究開発スタートアップ企業でのグループ経営企画/スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
経営企画部ににおいて、経営企画部長とともに以下の業務を担当していただきます。
・経営戦略の策定と、これらの定量的落とし込み
・意思決定の合理化、高度化、迅速化を支える全社的な仕組みの企画と実行
・グローバルの財務分析を通じた経営および現場への貢献
・情報共有の仕組みの構築による、会社内の情報格差の解消、一体感の醸成
・中期計画、年次計画の策定と実行モニタリングを通じた経営管理
*業務内容については、ご経験領域・スキルに合わせてご相談させて頂きます。
・経営戦略の策定と、これらの定量的落とし込み
・意思決定の合理化、高度化、迅速化を支える全社的な仕組みの企画と実行
・グローバルの財務分析を通じた経営および現場への貢献
・情報共有の仕組みの構築による、会社内の情報格差の解消、一体感の醸成
・中期計画、年次計画の策定と実行モニタリングを通じた経営管理
*業務内容については、ご経験領域・スキルに合わせてご相談させて頂きます。
外資系メガソーラー開発会社でのProject Finance and M&A (Financial Modeler)(Analyst/Senior Analyst)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
Analyst/Senior Analyst
仕事内容
<Job Summary>
Assist company’s downstream project business model on the development, financing and M&A fields
<Main Responsibilities>
●Technical Support
Support the structuring and execution of project financing and M&A related divestment for PV solar and BESS projects
Create, develop and manage financial models (PV solar and BESS) that among other functions, enables debt sizing, forecast business outcomes and profits,
and conduct sensitivity analysis on viability of projects
Assist in preparing investment document for Investment Committee with the development team
Support other functional teams regarding the structuring of PPAs
Studying energy industry-specific business trends and research data
●Stakeholder engagement
Assist the Business Development, EPC and Asset Management teams in project development, financing, construction and divestment.
Help manage and maintain banking relationship, institutional investors and strategic investors
Other duties as required
Assist company’s downstream project business model on the development, financing and M&A fields
<Main Responsibilities>
●Technical Support
Support the structuring and execution of project financing and M&A related divestment for PV solar and BESS projects
Create, develop and manage financial models (PV solar and BESS) that among other functions, enables debt sizing, forecast business outcomes and profits,
and conduct sensitivity analysis on viability of projects
Assist in preparing investment document for Investment Committee with the development team
Support other functional teams regarding the structuring of PPAs
Studying energy industry-specific business trends and research data
●Stakeholder engagement
Assist the Business Development, EPC and Asset Management teams in project development, financing, construction and divestment.
Help manage and maintain banking relationship, institutional investors and strategic investors
Other duties as required
大手系エネルギー開発会社での収支管理(担当〜主任級)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜主任級
仕事内容
・事業計画の策定管理
・月次/四半期/年度の収支見通し管理・計画実績比較分析
・管理会計対応(本部別・セグメント別の計画・見通し・実績の策定管理)
・日次/月次/年度の資金管理 等
※ご入社後は、当面、上記の収支管理に関連した分野をご担当頂く予定ですが、その後、弊社経理要員として、上記業務に加え、財務・経理本部内の他の経理業務、また、将来的には海外拠点での経理業務、事業主管部での予算や収支を含む計画業務などをご担当いただく可能性があります。
●部署のミッション
世界最大級のグローバルエネルギー企業として、国内外でエネルギービジネスを展開する弊社グループでは、従業員は様々な地点、環境で、多様な事業目標を掲げながら業務を行っています。
財務・経理本部にはグループ全体の事業活動に関連するボーダーレスな金銭の流れに関わるあらゆる業務が集約されており、各事業部の事業運営が効率的にかつ円滑に、そして適正に行われるよう、財務・会計・税務などのスペシャリスト集団として、弊社の事業戦略目標の達成に貢献することをミッションとしています。
●部署の魅力
・2015年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である弊社のもつ巨大なビジネス規模をベースに、スペシャリストとして国内外で活躍できる機会です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社(日本橋)の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。
・月次/四半期/年度の収支見通し管理・計画実績比較分析
・管理会計対応(本部別・セグメント別の計画・見通し・実績の策定管理)
・日次/月次/年度の資金管理 等
※ご入社後は、当面、上記の収支管理に関連した分野をご担当頂く予定ですが、その後、弊社経理要員として、上記業務に加え、財務・経理本部内の他の経理業務、また、将来的には海外拠点での経理業務、事業主管部での予算や収支を含む計画業務などをご担当いただく可能性があります。
●部署のミッション
世界最大級のグローバルエネルギー企業として、国内外でエネルギービジネスを展開する弊社グループでは、従業員は様々な地点、環境で、多様な事業目標を掲げながら業務を行っています。
財務・経理本部にはグループ全体の事業活動に関連するボーダーレスな金銭の流れに関わるあらゆる業務が集約されており、各事業部の事業運営が効率的にかつ円滑に、そして適正に行われるよう、財務・会計・税務などのスペシャリスト集団として、弊社の事業戦略目標の達成に貢献することをミッションとしています。
●部署の魅力
・2015年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である弊社のもつ巨大なビジネス規模をベースに、スペシャリストとして国内外で活躍できる機会です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社(日本橋)の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。
【大阪】大手ガス会社でのバイオマス発電技術スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術管理や維持管理における各種検討・推進業務。
具体的には以下となりますが、一例であり、幅広くスタッフとしてご活躍いただきます。
●グループ子会社が保有する建設中のバイオマス発電所において
・建設/試運転フェーズにおける仕様検討等の技術サポート
・運開後を見据えた運転/保全基準作成のサポート
・各種法定検査に関するサポート
・競争力強化、稼働率向上の為の対応
(例:自社保有サイトで経験した不具合情報の収集分析と他サイト展開)
●グループ子会社が保有する営業運転後のバイオマス発電所において
・定期点検や日常運転における基準標準類の作成サポート
・操業や保全のサポートを通じた競争力強化、稼働率向上への取り組み検討
(例:他サイトでの操業改善の取組活動の導入展開や、不具合情報の収集分析と展開)
・バイオマス燃料に関する防災面の技術サポート
・中長期的な視野での設備/運営検討
(用役削減やサプライチェーンリスク向上を目的とした追加設備導入技術検討、事業収益改善のための各種机上検討、先進的な運営管理に向けたDX技術の導入検討、新燃料の導入検討における設備影響検討、燃料特性評価等)
グループ子会社はバイオマス発電所以外にも他方式の火力設備も保有しています。(ガスタービンコンバインドサイクル方式、微粉炭方式による石炭・バイオマス混焼火力)
方式が異なっても共通する設備も多く、設備改善/投資計画・ICTを活用した管理改善/投資計画等の導入検討を、グループ横断的な視点で、他チームや現場と連携して推進いただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
・これまでの発電技術等のご経験を活かして再エネ業界で活躍することで、ご自身の専門性の更なる向上と共に社会貢献ができます。
・技術を通じて多数のバイオマス発電所を管理して頂きながらバイオマス発電技術の蓄積だけなく他業種(商社、新電力等)との幅広い人脈を形成することができます。
・発電事業拡大に伴い採用を拡大しており、キャリア採用者も多い職場のため気兼ねなく仕事ができる環境です。
具体的には以下となりますが、一例であり、幅広くスタッフとしてご活躍いただきます。
●グループ子会社が保有する建設中のバイオマス発電所において
・建設/試運転フェーズにおける仕様検討等の技術サポート
・運開後を見据えた運転/保全基準作成のサポート
・各種法定検査に関するサポート
・競争力強化、稼働率向上の為の対応
(例:自社保有サイトで経験した不具合情報の収集分析と他サイト展開)
●グループ子会社が保有する営業運転後のバイオマス発電所において
・定期点検や日常運転における基準標準類の作成サポート
・操業や保全のサポートを通じた競争力強化、稼働率向上への取り組み検討
(例:他サイトでの操業改善の取組活動の導入展開や、不具合情報の収集分析と展開)
・バイオマス燃料に関する防災面の技術サポート
・中長期的な視野での設備/運営検討
(用役削減やサプライチェーンリスク向上を目的とした追加設備導入技術検討、事業収益改善のための各種机上検討、先進的な運営管理に向けたDX技術の導入検討、新燃料の導入検討における設備影響検討、燃料特性評価等)
グループ子会社はバイオマス発電所以外にも他方式の火力設備も保有しています。(ガスタービンコンバインドサイクル方式、微粉炭方式による石炭・バイオマス混焼火力)
方式が異なっても共通する設備も多く、設備改善/投資計画・ICTを活用した管理改善/投資計画等の導入検討を、グループ横断的な視点で、他チームや現場と連携して推進いただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
・これまでの発電技術等のご経験を活かして再エネ業界で活躍することで、ご自身の専門性の更なる向上と共に社会貢献ができます。
・技術を通じて多数のバイオマス発電所を管理して頂きながらバイオマス発電技術の蓄積だけなく他業種(商社、新電力等)との幅広い人脈を形成することができます。
・発電事業拡大に伴い採用を拡大しており、キャリア採用者も多い職場のため気兼ねなく仕事ができる環境です。
【大阪】大手ガス会社での海外でのカーボンニュートラルエネルギー事業開発・プロジェクト管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●カーボンニュートラルエネルギー導入のための全社方針・戦略の策定
●海外での新たなカーボンニュートラルエネルギーキャリアの製造適地探索・サプライチェーン構築に関わる業務(e-メタン・水素・アンモニア等の製造・輸送等に関わる技術評価、経済性評価、契約書交渉など、個別プロジェクトの推進は事業部門・海外子会社が実施)
●海外エネルギー事業者等の交渉・ロビイング活動
●上記に関わる複数プロジェクトの管理、当社海外拠点と連携した情報収集
●社内意思決定資料(取締役会資料、経営会議資料、稟議書)の作成・説明
●海外での新たなカーボンニュートラルエネルギーキャリアの製造適地探索・サプライチェーン構築に関わる業務(e-メタン・水素・アンモニア等の製造・輸送等に関わる技術評価、経済性評価、契約書交渉など、個別プロジェクトの推進は事業部門・海外子会社が実施)
●海外エネルギー事業者等の交渉・ロビイング活動
●上記に関わる複数プロジェクトの管理、当社海外拠点と連携した情報収集
●社内意思決定資料(取締役会資料、経営会議資料、稟議書)の作成・説明
【大阪】大手ガス会社でのビジネスの企画・開発関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・EV関連事業の立ち上げに向けた調査・事業企画
・パートナー候補企業とのアライアンス協議・情報収集
・EV・蓄電池関連の最新技術・ビジネス動向の調査・分析
・パートナー候補企業とのアライアンス協議・情報収集
・EV・蓄電池関連の最新技術・ビジネス動向の調査・分析
【大阪】大手ガス会社での電力新サービスの家庭用エネルギーマネジメント関連の技術企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・家庭用住宅設備(太陽光発電、家庭用燃料電池、蓄電池、電気自動車など)を活用したエネルギーマネジメントビジネスの実用化に向けた技術視点での企画業務
・上記エネルギーマネジメントビジネスに関わる下記業務
1.実証研究の企画業務
2.実証研究あるいは実用化に向けた他社との協業検討
3.実用化後のプラットフォームビジネス展開に向けた技術視点での企画業務
・上記エネルギーマネジメントビジネスに関わる下記業務
1.実証研究の企画業務
2.実証研究あるいは実用化に向けた他社との協業検討
3.実用化後のプラットフォームビジネス展開に向けた技術視点での企画業務