【福岡】大手総合電機会社での自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるプロジェクトリーダー(担当者クラス)の求人

九州地区において、1つまたは複数のプロジェクトを担当し、サブリーダーとして対応いただきます。
プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守る立場としてプロジェクトを推進いただきます。

【職務詳細】
上長の指導のもと、プロジェクト計画を作成し、リソース・リスク・問題等のプロジェクトの管理全般を行います。
利害関係者との関係構築を図り、ニーズおよび懸念事項を確認・対応いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい】
・社会的に影響の大きいシステムに携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。
　その中で、責任のあるポジションに就いていただき、自らの決断で顧客課題を解決することができます。
・クラウドサービスなどの最新技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対しチャレンジすることができます。

【キャリアパス】
・自身のキャリアとして、システム構築のマネジメント実績を積むことができます。
・経験に応じて、より大きなプロジェクトへの参画、複数のプロジェクトの統括管理、組織マネジメントへステップアップすることができます。

【働く環境】
【配属組織】
20名前後の組織で、各人が個々の仕事を担うことが多いですが、地域的な一体感を持った職場なので、相談や協力しやすい環境です。

【働き方について】
担当するプロジェクトにもよりますが、平均すると週の半分くらいは在宅勤務をしているメンバが多いです

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【必須条件】
【経験】
・システム開発プロジェクトにおけるサブリーダー相当の経験（1年以上）
【職務知識】
・プロジェクトマネジメントスキル（進捗管理／品質管理／コミュニケーション力）
・IT業界の基礎知識
【資格】
・基本情報処理技術者資格（FE）
　（または、上記に準ずる資格または知識・経験をお持ちの方）

【歓迎条件】
【経験】
・プロジェクトリーダーとしてのお客様とのコミュニケーション経験
【職務知識】
・自治体業務（基幹業務・内部事務等）の知識
・インフラ、クラウド開発の知識
【資格】
・高度情報処理資格技術者、PMP
・AWS等のクラウド認定資格

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

【その他職種特有】
・的確な計画立案：自分と他者の仕事を調整し、適切な順序で作業計画を立て、優先順位を付ける。
・責務の遂行：新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組む。
・関係者間の調整：複数の利害関係者と効果的に関わり、公平で相互の利益のある解決策を調整する。
・業務プロセスの最適化：生産的かつ効率的な方法を構築するための措置を講じる。
・判断の質：自律的に優れた意思決定を行う。

【最終学歴】
学歴不問