福岡県の転職求人
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福岡県の転職求人一覧
新着 【福岡】大手総合電機会社での交通事業者向けシステム開発のフロントSE、チームリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
モビリティ情報分野におけるシステムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。また、デジタルソリューションに関する新技術の適用提案、新規ソリューションの企画・立案・開発についても参画頂くことができます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。
【職務詳細】
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
1.社会を支える大きな仕事ができる!
モビリティ分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダー/サブリーダーとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか?
2.高い技術力で挑戦し続ける!
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます!
※関西地区の当該ポジションは、上流工程からシステム開発まで、お客様、社内関係者を取り持ちながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。
【キャリアパス】
・リーダの元で顧客提案や開発PJの進め方を学んで頂き、比較的早い段階で顧客に対する提案(案件化)〜開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーまでをこなす、一人称で活動できる人財に成長できます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。
【職務詳細】
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
1.社会を支える大きな仕事ができる!
モビリティ分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダー/サブリーダーとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか?
2.高い技術力で挑戦し続ける!
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます!
※関西地区の当該ポジションは、上流工程からシステム開発まで、お客様、社内関係者を取り持ちながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。
【キャリアパス】
・リーダの元で顧客提案や開発PJの進め方を学んで頂き、比較的早い段階で顧客に対する提案(案件化)〜開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーまでをこなす、一人称で活動できる人財に成長できます。
【福岡】リクルーター(エンジニア職新卒/中途採用)/デジタルコンテンツ制作を主業務とする日系企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
リクルーター
仕事内容
当グループの採用全般に関わるポジションです。デジタルワールドで新しい体験やつながりを生み出す仲間を、一緒に見つけ、迎え入れていく役割を担っていただきます。希望や適性に応じて、ゆくゆくは人財育成や人事企画にも関わっていけるキャリアを想定しています!
【主な業務内容】
・エンジニア職採用戦略の立案および計画の策定・実行、効果検証
・組織リーダーと採用の要件定義、母集団形成戦略と具体施策の企画・実施
・採用エージェントや媒体企業との打ち合わせ、交渉
・求人票の作成・管理
・ダイレクトリクルーティング、カジュアル面談
・書類選考・面接・進捗管理
・選考プロセスの改善
など
※採用イベント参加や他拠点との連携に応じて出張をお願いする場合があります。
【主な業務内容】
・エンジニア職採用戦略の立案および計画の策定・実行、効果検証
・組織リーダーと採用の要件定義、母集団形成戦略と具体施策の企画・実施
・採用エージェントや媒体企業との打ち合わせ、交渉
・求人票の作成・管理
・ダイレクトリクルーティング、カジュアル面談
・書類選考・面接・進捗管理
・選考プロセスの改善
など
※採用イベント参加や他拠点との連携に応じて出張をお願いする場合があります。
【福岡】法人営業 営業開発事業部_メンバー/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務内容
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。
<人材領域>
●ヘッドハンティング
●人材紹介
●高度外国人材紹介
●フリーランス紹介
<コンサル領域>
●協力業者紹介
●DXコンサルティング
●採用コンサルティング
●人事制度構築コンサルティング
<金融領域>
●M&A
●ファクタリング
●補助金/助成金
●リース
●保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
<対象業界>
●建設業界
●不動産業界
●製造業界
●看板業界
●医療業界
●士業
業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。
<人材領域>
●ヘッドハンティング
●人材紹介
●高度外国人材紹介
●フリーランス紹介
<コンサル領域>
●協力業者紹介
●DXコンサルティング
●採用コンサルティング
●人事制度構築コンサルティング
<金融領域>
●M&A
●ファクタリング
●補助金/助成金
●リース
●保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
<対象業界>
●建設業界
●不動産業界
●製造業界
●看板業界
●医療業界
●士業
業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。
【福岡】クラウドDXサービス運営企業でのソリューションセールス(インボイス管理サービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織のミッション
当社のインボイス管理サービスは、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、現在はシェアNo.1*を獲得するまで成長してきました。
また、現在はサービス提供領域を、経費精算(法人向けビジネスカード含む) ・請求書発行(債権管理)まで拡大してきました。
これにより、当たり前のように行われていた経理のアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、経理を「月末月初の処理業務」から開放し、
「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」というミッションを達成できるよう、新たな市場を創造していきます。
*デロイト トーマツ ミック経済研究所「AI活用により新たな局面に突入するクラウド請求書受領サービス市場」(ミックITリポート2025年12月号)
具体的な業務
請求書受領・経費精算・債権管理など、当社のインボイス管理サービスのあらゆるソリューションを用いた提案活動を行います。
また、領域は下記いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。
1.ソリューションセールス
【主な業務内容】
インサイドセールスが獲得した商談の対応
ー顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など
初回商談から契約獲得に関わる各種対応
ー顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など
顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック
2.エンタープライズセールス
【主な業務内容】
アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握 複数部門・役職者へのアプローチ)
初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進
受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード
【セールス活動の詳細】
担当顧客数:1日2〜3件の商談を対応します。
初回商談~契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6カ月〜12カ月ほどかかることが多いです。
3.セールスマネジャー(候補)
※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む可能性があります。
早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。
【主な業務内容】
メンバーの提案活動のサポート(1チームあたりメンバーは3〜5名程度)
事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
本ポジションの魅力
【事業・組織戦略の最前線でキャリアを築ける圧倒的成長環境】
市場自体が新しく、加えて前例のない規模で成長しているため、日々、解くべき課題や成功戦略がアップデートされていきます。
このポジションでは、難易度の高い事業をさらに拡大するための戦略立案や組織づくりに直接関わることができることが最大の魅力です。経理AXという社会的意義が高い領域で、まだ誰も正解を持たないチャレンジに挑みたい方や、自ら新たな市場を創っていく手応えを味わいたい方には、絶好のフィールドです。
【他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識】
難易度の高い提案になるからこそ、マーケティング・インサイドセールスなど、周囲の他部門と連携する必要があり、業務を通して営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
また、成長中で変化が多い事業・組織だからこそ、新規施策や業務フローの見直し・仕組みづくりなどの企画業務にも自ら関わることができます。
当社のインボイス管理サービスは、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、現在はシェアNo.1*を獲得するまで成長してきました。
また、現在はサービス提供領域を、経費精算(法人向けビジネスカード含む) ・請求書発行(債権管理)まで拡大してきました。
これにより、当たり前のように行われていた経理のアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、経理を「月末月初の処理業務」から開放し、
「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」というミッションを達成できるよう、新たな市場を創造していきます。
*デロイト トーマツ ミック経済研究所「AI活用により新たな局面に突入するクラウド請求書受領サービス市場」(ミックITリポート2025年12月号)
具体的な業務
請求書受領・経費精算・債権管理など、当社のインボイス管理サービスのあらゆるソリューションを用いた提案活動を行います。
また、領域は下記いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。
1.ソリューションセールス
【主な業務内容】
インサイドセールスが獲得した商談の対応
ー顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など
初回商談から契約獲得に関わる各種対応
ー顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など
顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック
2.エンタープライズセールス
【主な業務内容】
アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握 複数部門・役職者へのアプローチ)
初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進
受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード
【セールス活動の詳細】
担当顧客数:1日2〜3件の商談を対応します。
初回商談~契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6カ月〜12カ月ほどかかることが多いです。
3.セールスマネジャー(候補)
※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む可能性があります。
早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。
【主な業務内容】
メンバーの提案活動のサポート(1チームあたりメンバーは3〜5名程度)
事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
本ポジションの魅力
【事業・組織戦略の最前線でキャリアを築ける圧倒的成長環境】
市場自体が新しく、加えて前例のない規模で成長しているため、日々、解くべき課題や成功戦略がアップデートされていきます。
このポジションでは、難易度の高い事業をさらに拡大するための戦略立案や組織づくりに直接関わることができることが最大の魅力です。経理AXという社会的意義が高い領域で、まだ誰も正解を持たないチャレンジに挑みたい方や、自ら新たな市場を創っていく手応えを味わいたい方には、絶好のフィールドです。
【他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識】
難易度の高い提案になるからこそ、マーケティング・インサイドセールスなど、周囲の他部門と連携する必要があり、業務を通して営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
また、成長中で変化が多い事業・組織だからこそ、新規施策や業務フローの見直し・仕組みづくりなどの企画業務にも自ら関わることができます。
【福岡】保育士求人サイト コンサルティング営業・法人営業(契約社員)/社会課題解決型テック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜450万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
自社サービスは、採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。テクノロジーの力を活用し、保育施設の経営者や保育従事者の皆様が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートしています。
業務内容:
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
1. 自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
2. 園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
3. 自社サービスを活用した施策の立案、提案
4. 自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
5. マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
6. 経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案
解決のアプローチは多岐に渡ります。
* 求人広告提案・改善
* 転職/就職フェアへの出展
* 動画・3Dview商材での施設紹介
* エンゲージメントツールの導入
* Webサイト改善
成果を出すための組織:
チーム体制:
エリアごとにチームを編成。全国の支社において、それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果とミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。
オンボーディング体制:
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
* 研修(入社後〜適時勉強会開催でインプット機会を創出)
* 育成(基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走)
* ナレッジ型化(データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有)
* 配置(適正に応じた事業・職種への配置)
業務内容:
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
1. 自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
2. 園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
3. 自社サービスを活用した施策の立案、提案
4. 自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
5. マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
6. 経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案
解決のアプローチは多岐に渡ります。
* 求人広告提案・改善
* 転職/就職フェアへの出展
* 動画・3Dview商材での施設紹介
* エンゲージメントツールの導入
* Webサイト改善
成果を出すための組織:
チーム体制:
エリアごとにチームを編成。全国の支社において、それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果とミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。
オンボーディング体制:
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
* 研修(入社後〜適時勉強会開催でインプット機会を創出)
* 育成(基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走)
* ナレッジ型化(データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有)
* 配置(適正に応じた事業・職種への配置)
【福岡】ホテル求人サイト コンサルティング営業・法人営業(契約社員)/社会課題解決型テック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜450万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
自社サービスは、宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いサービスを展開していく方針です。
【業務内容】
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。このポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
1. 自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
2. 宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
3. 自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
4. マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
5. 経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案
<解決のアプローチは多岐に渡ります>
* 求人広告提案・改善
* 転職/就職フェアへの出展
* 採用動画の制作
* 採用ブランディング戦略の提案
【ポジションの魅力】
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
* 研修(入社後〜適時勉強会開催でインプット機会を創出)
* 育成(基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走)
* ナレッジ型化(データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有)
* 配置(適正に応じた事業・職種への配置)
【業務内容】
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。このポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
1. 自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
2. 宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
3. 自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
4. マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
5. 経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案
<解決のアプローチは多岐に渡ります>
* 求人広告提案・改善
* 転職/就職フェアへの出展
* 採用動画の制作
* 採用ブランディング戦略の提案
【ポジションの魅力】
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
* 研修(入社後〜適時勉強会開催でインプット機会を創出)
* 育成(基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走)
* ナレッジ型化(データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有)
* 配置(適正に応じた事業・職種への配置)
【福岡】SE職オープンポジション/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜480万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
●公共分野
九州地場自治体向けシステム(自社パッケージ含む)の開発・保守
中央省庁向け大規模システム開発・保守(グループ会社と連携)
ローコードプラットフォーム・パブリッククラウドなどをDXソリューションを活用した開発・保守
●金融分野
九州地場の金融機関に関連する業務システムの開発・保守
インターネットバンキングシステムなどの大規模金融システムの開発・保守(Nグループ会社と連携)
●法人分野
九州地方の地場企業向けの基幹システムの開発・保守
大手企業向け基幹システム開発(グループ会社と連携)
●文教分野
大学向け自社パッケージの開発・保守
大学・自治体図書館向け自社パッケージの開発・保守
●その他
パブリッククラウド領域の開発・保守
自治体・企業向けのデータ活用支援
開発環境
モダン技術を積極的に活用しながら開発効率の向上やより良いソリューション提供に繋げています。
●開発言語:Java、COBOL、C#、C++、Python、JavaScript
●DB:ORACLE、MySQL、PostgreSQL
●インフラ基盤:cisco、VMware、Hyper-V、AWS、Azure
●公共分野
九州地場自治体向けシステム(自社パッケージ含む)の開発・保守
中央省庁向け大規模システム開発・保守(グループ会社と連携)
ローコードプラットフォーム・パブリッククラウドなどをDXソリューションを活用した開発・保守
●金融分野
九州地場の金融機関に関連する業務システムの開発・保守
インターネットバンキングシステムなどの大規模金融システムの開発・保守(Nグループ会社と連携)
●法人分野
九州地方の地場企業向けの基幹システムの開発・保守
大手企業向け基幹システム開発(グループ会社と連携)
●文教分野
大学向け自社パッケージの開発・保守
大学・自治体図書館向け自社パッケージの開発・保守
●その他
パブリッククラウド領域の開発・保守
自治体・企業向けのデータ活用支援
開発環境
モダン技術を積極的に活用しながら開発効率の向上やより良いソリューション提供に繋げています。
●開発言語:Java、COBOL、C#、C++、Python、JavaScript
●DB:ORACLE、MySQL、PostgreSQL
●インフラ基盤:cisco、VMware、Hyper-V、AWS、Azure
【福岡】コンサルタント(官公庁・公共機関)/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当社の公共事業部門では中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。
入社後のアサイン想定プロジェクト:
1. 行政サービス改革、行政組織運営改善・働き方改革、DX推進、人材育成、広域連携
2. 環境社会推進、GX推進、SDGs推進、デジタル田園都市構想、サーキュラーエコノミー推進
3. スタートアップ支援、研究体制強化、産業振興、経済政策支援、知財戦略、地域企業DX支援、官民連携、規制改革推進、経済安全保障
4. 離島振興、雇用促進・人材育成、観光立国、地方創生・まちづくり、外国人材の拡充、文化・スポーツ振興
5. 社会インフラDX推進、新設・維持・更新、老朽化対策、官民連携
6. 国土強靭化・レジリエンス推進、地域防災・消防、防災プラットフォーム事業推進、事業継続
7. 統計改革、選挙改革、法人経営改革、評価・EBPM、モビリティ、子ども政策、大学・学校改革、情報セキュリティ対策、国際連携、地域医療・救急医療体制、社会保障(年金等)
直近のプロジェクト事例:
1. 行政・司法・教育サービス改革、行政組織運営改善・働き方改革、DX推進、人材育成、広域連携
2. 環境社会推進、GX推進、SDGs推進、デジタル田園都市構想、サーキュラーエコノミー推進
3. スタートアップ支援、研究体制強化、産業振興、経済政策支援、知財戦略、地域企業DX支援、官民連携、規制改革推進、経済安全保障
4. 離島振興、雇用促進・人材育成、観光立国、地方創生・まちづくり、外国人材の拡充、文化・スポーツ振興
5. 社会インフラDX推進、新設・維持・更新、老朽化対策、官民連携
6. 国土強靭化・レジリエンス推進、地域防災・消防、防災プラットフォーム事業推進、事業継続
7. 統計改革、選挙改革、法人経営改革、評価・EBPM、モビリティ、子ども政策、大学・学校改革、情報セキュリティ対策、国際連携、地域医療・救急医療体制、社会保障(年金等)
入社後のアサイン想定プロジェクト:
1. 行政サービス改革、行政組織運営改善・働き方改革、DX推進、人材育成、広域連携
2. 環境社会推進、GX推進、SDGs推進、デジタル田園都市構想、サーキュラーエコノミー推進
3. スタートアップ支援、研究体制強化、産業振興、経済政策支援、知財戦略、地域企業DX支援、官民連携、規制改革推進、経済安全保障
4. 離島振興、雇用促進・人材育成、観光立国、地方創生・まちづくり、外国人材の拡充、文化・スポーツ振興
5. 社会インフラDX推進、新設・維持・更新、老朽化対策、官民連携
6. 国土強靭化・レジリエンス推進、地域防災・消防、防災プラットフォーム事業推進、事業継続
7. 統計改革、選挙改革、法人経営改革、評価・EBPM、モビリティ、子ども政策、大学・学校改革、情報セキュリティ対策、国際連携、地域医療・救急医療体制、社会保障(年金等)
直近のプロジェクト事例:
1. 行政・司法・教育サービス改革、行政組織運営改善・働き方改革、DX推進、人材育成、広域連携
2. 環境社会推進、GX推進、SDGs推進、デジタル田園都市構想、サーキュラーエコノミー推進
3. スタートアップ支援、研究体制強化、産業振興、経済政策支援、知財戦略、地域企業DX支援、官民連携、規制改革推進、経済安全保障
4. 離島振興、雇用促進・人材育成、観光立国、地方創生・まちづくり、外国人材の拡充、文化・スポーツ振興
5. 社会インフラDX推進、新設・維持・更新、老朽化対策、官民連携
6. 国土強靭化・レジリエンス推進、地域防災・消防、防災プラットフォーム事業推進、事業継続
7. 統計改革、選挙改革、法人経営改革、評価・EBPM、モビリティ、子ども政策、大学・学校改革、情報セキュリティ対策、国際連携、地域医療・救急医療体制、社会保障(年金等)
【福岡】キャリア採用 メンバー/日系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社について: 現在、福岡拠点の事業拡大を進めるにあたり、採用担当を募集します。
本ポジションは、福岡拠点のメンバーをはじめ、他拠点の採用リクルーターと連携しながら業務を進めていただきます。日常的な情報連携の体制は整っていますが、福岡拠点では「拠点人事としてどうあるべきか」を自ら考え、動いていくことを期待しています。
仕事内容:
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。具体的には、
1. 採用業務の推進(東京人事と連携した選考プロセスの実行)
2. 地場および全国の人材紹介会社との関係構築、福岡エリアの採用市場・候補者動向の情報収集と社内共有
3. 経営戦略・拠点戦略を踏まえた採用計画の具体化(計画を日々のアクションに落とし込み、実行・改善を回す、現場の声を拾い、必要に応じた施策提案)
4. カルチャー浸透・拠点づくり(福岡拠点での社内イベント企画・運営、東京を含む遠隔チームとの情報共有・ナレッジ連携、当社のカルチャーを福岡拠点で体現・浸透させる取り組み)。
どんな『提案』でも大歓迎です。
選考フロー: 書類選考 → 1次面接(オンライン)→ 最終面接(オンラインor対面)
本ポジションは、福岡拠点のメンバーをはじめ、他拠点の採用リクルーターと連携しながら業務を進めていただきます。日常的な情報連携の体制は整っていますが、福岡拠点では「拠点人事としてどうあるべきか」を自ら考え、動いていくことを期待しています。
仕事内容:
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。具体的には、
1. 採用業務の推進(東京人事と連携した選考プロセスの実行)
2. 地場および全国の人材紹介会社との関係構築、福岡エリアの採用市場・候補者動向の情報収集と社内共有
3. 経営戦略・拠点戦略を踏まえた採用計画の具体化(計画を日々のアクションに落とし込み、実行・改善を回す、現場の声を拾い、必要に応じた施策提案)
4. カルチャー浸透・拠点づくり(福岡拠点での社内イベント企画・運営、東京を含む遠隔チームとの情報共有・ナレッジ連携、当社のカルチャーを福岡拠点で体現・浸透させる取り組み)。
どんな『提案』でも大歓迎です。
選考フロー: 書類選考 → 1次面接(オンライン)→ 最終面接(オンラインor対面)
【福岡】地銀担当(リレーションシップマネージャー)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイス・プレジデント
仕事内容
地銀担当グループに所属いただき、ご担当いただく販売会社様のリレーションシップマネージャーとしてご本部もしくは各支店との強固なリレーションを構築し、その販売会社様の資産形成ビジネスの拡大に貢献いただきます。
具体的には、ご担当いただく販売会社様への新規商品採用に向けての活動、また、既にお取り扱いいただいている当社投信託商品の販売促進のための勉強会、セミナー等各種施策を企画、実施いただきます。
※初期配属は福岡ですが、将来的に転居を伴う異動の可能性がございます。
具体的には、ご担当いただく販売会社様への新規商品採用に向けての活動、また、既にお取り扱いいただいている当社投信託商品の販売促進のための勉強会、セミナー等各種施策を企画、実施いただきます。
※初期配属は福岡ですが、将来的に転居を伴う異動の可能性がございます。
【福岡】法人営業 支店長候補/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
支店長候補
仕事内容
当社はクライアント企業の経営課題を解決する「自社サービス」を展開しています。
従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でしたが、企業が抱える経営課題は一つではありません。そこで当社は、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「自社サービス」を確立しました。
採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合えます。
【業務内容】
当社の営業職は単なる「モノ」を売る営業ではありません。クライアント(中小企業のオーナー様)のPL/BSに向き合い、経営のボトルネックを特定。社内に揃う多角的なリソースを自由に組み合わせ、クライアントの経営課題の解決に導きます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。
<人材領域>
ヘッドハンティング
人材紹介
高度外国人材紹介
フリーランス紹介
<コンサル領域>
協力業者紹介
DXコンサルティング
採用コンサルティング
人事制度構築コンサルティング
<金融領域>
M&A
ファクタリング
補助金/助成金
リース
保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
<対象業界>
建設業界
不動産業界
製造業界
看板業界
医療業界
士業
【拠点長の役割】
拠点の責任者は、単なる中間管理職ではなく、一つの会社の代表に近い裁量と責任を持ちます。
1. 拠点の「経営戦略」立案と実行
担当エリアや業界(建設、製造、医療等)の特性を分析し、どの課題にフォーカスして攻めるかの戦術を組み立てます。
2. 「勝てる組織」の構築
メンバーを「単なる営業」から「経営コンサルタント」へ引き上げるための育成に携わっていただきます。
3. 自社ブランドの体現と採用
「この拠点長と一緒に働きたい」と思われる魅力的な組織を構築。自ら面接・面談を行い、当社の思想を地域に浸透させる役割を担います。
従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でしたが、企業が抱える経営課題は一つではありません。そこで当社は、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「自社サービス」を確立しました。
採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合えます。
【業務内容】
当社の営業職は単なる「モノ」を売る営業ではありません。クライアント(中小企業のオーナー様)のPL/BSに向き合い、経営のボトルネックを特定。社内に揃う多角的なリソースを自由に組み合わせ、クライアントの経営課題の解決に導きます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。
<人材領域>
ヘッドハンティング
人材紹介
高度外国人材紹介
フリーランス紹介
<コンサル領域>
協力業者紹介
DXコンサルティング
採用コンサルティング
人事制度構築コンサルティング
<金融領域>
M&A
ファクタリング
補助金/助成金
リース
保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
<対象業界>
建設業界
不動産業界
製造業界
看板業界
医療業界
士業
【拠点長の役割】
拠点の責任者は、単なる中間管理職ではなく、一つの会社の代表に近い裁量と責任を持ちます。
1. 拠点の「経営戦略」立案と実行
担当エリアや業界(建設、製造、医療等)の特性を分析し、どの課題にフォーカスして攻めるかの戦術を組み立てます。
2. 「勝てる組織」の構築
メンバーを「単なる営業」から「経営コンサルタント」へ引き上げるための育成に携わっていただきます。
3. 自社ブランドの体現と採用
「この拠点長と一緒に働きたい」と思われる魅力的な組織を構築。自ら面接・面談を行い、当社の思想を地域に浸透させる役割を担います。
【福岡】フロントエンドエンジニア/日系HRパッケージTOP企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【職務内容/Mission】
●UI/UXの圧倒的向上
私たちは、長年にわたり多くの大手企業の複雑な業務を支え続け、人事業務に対して圧倒的な業務網羅性を持った自社製品を開発・保守しています。年々、自社製品に対して柔軟性や使いやすさ、生産性の高さを求める顧客のニーズが大きくなっており、「使いやすさ」の向上への機能改善を積極的に進めることで、顧客満足度を向上し、顧客の問題解決に最大限コミットする製品へ進化しようとしています。
●ウェブアクセシビリティ改善
私たちの自社製品は、多くのお客様の業務を支えるインフラ的役割を担っています。働く喜びを追求するというミッションの実現に向けて、はたらくすべての人が製品を支障なく利用できるように、ウェブアクセシビリティ向上に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】
人事管理・ワークフローをメインに扱うプロダクトの、UI/UX全般にかかわるチームに所属していただきます。デザイナーとフロントエンドエンジニアで構成されており、デザイナーは開発チームと協業しながらUI/UXデザイン作成、フロントエンドエンジニアはUI/UX改善などの開発を行います。
フロントエンドエンジニアは、具体的には下記のような業務をお任せいたします。
・新規機能の設計、実装、UIUXレビューの参加
・既存機能(機能強化/改善)の設計、実装(ウェブアクセシビリティ改善含む)
・UI/UXの組織文化を浸透させる計画立案と遂行
・フロントエンドのテストやコーディングのサポート
・チームメンバーのマネジメント業務(スクラム、1on1、各種面談含)※リーダー候補のみ
開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, Java(ウェブアクセシビリティ対応はJavaが対象になります。)
ライブラリ:jQuery, Vue.js, React, LESS
デザインツール: Figma
タスク管理: GitHub issues, Redmine
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション: Slack, Google Workspace
【業務のやりがい】
当社の顧客は、大手企業ばかりです。そのため、顧客が抱える課題も広義にわたります。パッケージ製品として、「この機能は付けるべきか」「顧客課題が解消されるか」を開発が主体となって考えることで、機能を実装するだけでなく「顧客の問題解決」に直接貢献できるところがやりがいのひとつです。また、企業のインフラとなる役割を担う製品であるため、影響力が大きい重要な機能に携われることも魅力です。さらに、長年保守され続けてきた製品であるため、UI/UXに関する課題は数多あります。組織としても優先度の高いUI/UX向上に対して推進力をもって継続的に取り組めることも大きなやりがいにつながります。
【関わる製品とその魅力】
自社SaaS製品シリーズのうち、申請・人事考課・年末調整などの人事管理・ワークフローを扱うプロダクトが対象です。
・多くの現場従業員に利用される製品のため、自社SaaS製品シリーズの中でも利用者数が圧倒的に多い機能に携わることができます
・影響範囲が大きい製品のため、多くのユーザーの業務想定や機能制約を考慮した難易度が高い機能を設計・実装できます
・顧客の業務を支える、重要な役割を担う機能の開発に携わることができます
【組織の魅力】
・受託開発とは異なり自社製品開発のため、リリース後も改善し続けることができ、課題の見極め力が身につきます
・開発者やPO等、複数ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務を進めることが可能です
・既存製品にウェブアクセシビリティの観点を取り入れ実際に改善する、高い難易度のプロジェクトを推進、実行できます
●UI/UXの圧倒的向上
私たちは、長年にわたり多くの大手企業の複雑な業務を支え続け、人事業務に対して圧倒的な業務網羅性を持った自社製品を開発・保守しています。年々、自社製品に対して柔軟性や使いやすさ、生産性の高さを求める顧客のニーズが大きくなっており、「使いやすさ」の向上への機能改善を積極的に進めることで、顧客満足度を向上し、顧客の問題解決に最大限コミットする製品へ進化しようとしています。
●ウェブアクセシビリティ改善
私たちの自社製品は、多くのお客様の業務を支えるインフラ的役割を担っています。働く喜びを追求するというミッションの実現に向けて、はたらくすべての人が製品を支障なく利用できるように、ウェブアクセシビリティ向上に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】
人事管理・ワークフローをメインに扱うプロダクトの、UI/UX全般にかかわるチームに所属していただきます。デザイナーとフロントエンドエンジニアで構成されており、デザイナーは開発チームと協業しながらUI/UXデザイン作成、フロントエンドエンジニアはUI/UX改善などの開発を行います。
フロントエンドエンジニアは、具体的には下記のような業務をお任せいたします。
・新規機能の設計、実装、UIUXレビューの参加
・既存機能(機能強化/改善)の設計、実装(ウェブアクセシビリティ改善含む)
・UI/UXの組織文化を浸透させる計画立案と遂行
・フロントエンドのテストやコーディングのサポート
・チームメンバーのマネジメント業務(スクラム、1on1、各種面談含)※リーダー候補のみ
開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, Java(ウェブアクセシビリティ対応はJavaが対象になります。)
ライブラリ:jQuery, Vue.js, React, LESS
デザインツール: Figma
タスク管理: GitHub issues, Redmine
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション: Slack, Google Workspace
【業務のやりがい】
当社の顧客は、大手企業ばかりです。そのため、顧客が抱える課題も広義にわたります。パッケージ製品として、「この機能は付けるべきか」「顧客課題が解消されるか」を開発が主体となって考えることで、機能を実装するだけでなく「顧客の問題解決」に直接貢献できるところがやりがいのひとつです。また、企業のインフラとなる役割を担う製品であるため、影響力が大きい重要な機能に携われることも魅力です。さらに、長年保守され続けてきた製品であるため、UI/UXに関する課題は数多あります。組織としても優先度の高いUI/UX向上に対して推進力をもって継続的に取り組めることも大きなやりがいにつながります。
【関わる製品とその魅力】
自社SaaS製品シリーズのうち、申請・人事考課・年末調整などの人事管理・ワークフローを扱うプロダクトが対象です。
・多くの現場従業員に利用される製品のため、自社SaaS製品シリーズの中でも利用者数が圧倒的に多い機能に携わることができます
・影響範囲が大きい製品のため、多くのユーザーの業務想定や機能制約を考慮した難易度が高い機能を設計・実装できます
・顧客の業務を支える、重要な役割を担う機能の開発に携わることができます
【組織の魅力】
・受託開発とは異なり自社製品開発のため、リリース後も改善し続けることができ、課題の見極め力が身につきます
・開発者やPO等、複数ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務を進めることが可能です
・既存製品にウェブアクセシビリティの観点を取り入れ実際に改善する、高い難易度のプロジェクトを推進、実行できます
【福岡】データサイエンティスト/金融機関のDX改革推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜810万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、福岡エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、2025年7月に福岡オフィスを開設いたしました。
【職務概要】
本ポジションでは、シニアデータサイエンティストと連携し、金融業界の多様な現場でデータ分析・モデル構築・運用設計(MLOps)など技術面の支援を担当いただきます。
AIコンサルタントと協働しながら、分析ニーズの整理や技術的提案の支援にも関与。実務を通じて得た知見を活かし、自社の中核技術やソリューションの創出にも貢献していただきます
【プロジェクト体制】
2名〜6名程度でチーミング
【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ分析プロジェクトにおける技術支援(シニアDSと協働)
・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価
・Pythonによるデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価指標設計
・本番運用を見据えたモデル設計・実装(MLOps観点を含む)
・AIコンサルタントと連携し、技術的観点から分析ニーズや課題の整理・提案支援
・自社の再利用可能な分析パターン・モデル群の設計・蓄積
【プロジェクト事例】
・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援
・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証
・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援(自社プロダクトを活用)
・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援
・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討
・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証(PoC)支援制ラウンジでシアター投影等)
【職務概要】
本ポジションでは、シニアデータサイエンティストと連携し、金融業界の多様な現場でデータ分析・モデル構築・運用設計(MLOps)など技術面の支援を担当いただきます。
AIコンサルタントと協働しながら、分析ニーズの整理や技術的提案の支援にも関与。実務を通じて得た知見を活かし、自社の中核技術やソリューションの創出にも貢献していただきます
【プロジェクト体制】
2名〜6名程度でチーミング
【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ分析プロジェクトにおける技術支援(シニアDSと協働)
・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価
・Pythonによるデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価指標設計
・本番運用を見据えたモデル設計・実装(MLOps観点を含む)
・AIコンサルタントと連携し、技術的観点から分析ニーズや課題の整理・提案支援
・自社の再利用可能な分析パターン・モデル群の設計・蓄積
【プロジェクト事例】
・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援
・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証
・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援(自社プロダクトを活用)
・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援
・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討
・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証(PoC)支援制ラウンジでシアター投影等)
【福岡】シニアデータサイエンティスト/金融機関のDX改革推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜2000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニア
仕事内容
当社は、福岡エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、2025年7月に福岡オフィスを開設いたしました。
【職務概要】
本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてデータ分析・AI活用案件をリードし、金融業界の多様な顧客に対してデータサイエンスを起点とした価値提供を担っていただきます。
ジュニア ミドルクラスのデータサイエンティストとチームを組みながら、分析戦略の設計・提案から、モデル構築、実装、運用設計(MLOps)までを一貫して主導。さらに、実務を通じて得た知見や技術資産を基に、当社独自の技術パッケージや自社プロダクトの創出にも関わっていただきます。
金融業界の幅広い業種・領域に触れながら、分析×ビジネスを結ぶ上流工程から現場実装までを横断的に担えるポジションです。
【プロジェクト体制】
2名〜6名程度でチーミング
【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ分析・AIプロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント
・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価の全体統括
・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価設計の高度化・標準化
・本番運用を見据えたMLOps設計、モデルの継続的改善と運用支援
・AIコンサルタントや顧客と連携した、分析方針の策定・技術提案・要件定義
・ジュニア・ミドル層のデータサイエンティストへの技術的支援・コードレビュー・育成
・社内外で再利用可能な分析パターン・技術資産・プロダクトの企画・設計・蓄積
【プロジェクト事例】
・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援
・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証
・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援(自社プロダクトを活用)
・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援
・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討
・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証(PoC)支援
【職務概要】
本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてデータ分析・AI活用案件をリードし、金融業界の多様な顧客に対してデータサイエンスを起点とした価値提供を担っていただきます。
ジュニア ミドルクラスのデータサイエンティストとチームを組みながら、分析戦略の設計・提案から、モデル構築、実装、運用設計(MLOps)までを一貫して主導。さらに、実務を通じて得た知見や技術資産を基に、当社独自の技術パッケージや自社プロダクトの創出にも関わっていただきます。
金融業界の幅広い業種・領域に触れながら、分析×ビジネスを結ぶ上流工程から現場実装までを横断的に担えるポジションです。
【プロジェクト体制】
2名〜6名程度でチーミング
【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ分析・AIプロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント
・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価の全体統括
・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価設計の高度化・標準化
・本番運用を見据えたMLOps設計、モデルの継続的改善と運用支援
・AIコンサルタントや顧客と連携した、分析方針の策定・技術提案・要件定義
・ジュニア・ミドル層のデータサイエンティストへの技術的支援・コードレビュー・育成
・社内外で再利用可能な分析パターン・技術資産・プロダクトの企画・設計・蓄積
【プロジェクト事例】
・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援
・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証
・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援(自社プロダクトを活用)
・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援
・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討
・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証(PoC)支援
【福岡】アプリケーションエンジニア/金融機関のDX改革推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜810万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、福岡エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、2025年7月に福岡オフィスを開設いたしました。
【職務概要】
本ポジションでは、当社が開発する金融機関向けの自社プロダクトを開発するメンバーとして参画いただきます。特にお客様のご要望に従って必要な機能の追加開発を行ったり、生成AIのプロンプトエンジニアリングを実施するなど、AI技術を用いた自社プロダクトのお客様導入において必要なプロダクトのカスタマイズや追加開発といった開発の最前線を担っていただきます。
当社は他社からの出資を受けることなくコンサルティング業務で得られた利益を原資にプロダクト開発を実施しております。このため、中長期でプロダクトを開発していくフローはありながらも、短期的にも世の中に成果を出していき、それらをプロダクトとしてまとめ上げていくという営みが求められる環境にあります。このような環境を楽しんで業界に変革をもたらすプロダクトを提供していくことに興味がある方を募集しております。
【開発規模】
10〜15名(東京拠点含む)
【具体的な業務内容】
・金融向け自社プロダクトのアプリケーション開発・技術リード
・チームメンバーの技術支援・方針決定・技術的意思決定
・スクラムベースでの開発プロセス改善
・プロダクト化前のPoC段階から短サイクルでの実装・検証
・自社プロダクトのプロダクト開発・改良
【職務概要】
本ポジションでは、当社が開発する金融機関向けの自社プロダクトを開発するメンバーとして参画いただきます。特にお客様のご要望に従って必要な機能の追加開発を行ったり、生成AIのプロンプトエンジニアリングを実施するなど、AI技術を用いた自社プロダクトのお客様導入において必要なプロダクトのカスタマイズや追加開発といった開発の最前線を担っていただきます。
当社は他社からの出資を受けることなくコンサルティング業務で得られた利益を原資にプロダクト開発を実施しております。このため、中長期でプロダクトを開発していくフローはありながらも、短期的にも世の中に成果を出していき、それらをプロダクトとしてまとめ上げていくという営みが求められる環境にあります。このような環境を楽しんで業界に変革をもたらすプロダクトを提供していくことに興味がある方を募集しております。
【開発規模】
10〜15名(東京拠点含む)
【具体的な業務内容】
・金融向け自社プロダクトのアプリケーション開発・技術リード
・チームメンバーの技術支援・方針決定・技術的意思決定
・スクラムベースでの開発プロセス改善
・プロダクト化前のPoC段階から短サイクルでの実装・検証
・自社プロダクトのプロダクト開発・改良
【福岡】シニアアプリケーションエンジニア/金融機関のDX改革推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜2000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニア
仕事内容
当社は、福岡エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、2025年7月に福岡オフィスを開設いたしました。
【職務概要】
本ポジションでは、当社が開発する金融機関向けの自社プロダクトを開発するテックリードとして参画いただくロールとなっております。スタートアップであるため、フラットな環境下で意見を出し合いながら全体で方針を決め、試行錯誤をしながらPDCAを高速に回していく環境となっており、テックリードはそういったメンバーの声やプロジェクトの状況を勘案しながらプロダクトを推進していく主要メンバーとしてお迎えしたいと考えております。また、スクラムチームの運営など、開発プロセスの改善にも携わっていただきます。
当社は他社からの出資を受けることなくコンサルティング業務で得られた利益を原資にプロダクト開発を実施しております。このため、中長期でプロダクトを開発していくフローはありながらも、短期的にも世の中に成果を出していき、それらをプロダクトとしてまとめ上げていくという営みが求められる環境にあります。このような環境を楽しんで業界に変革をもたらすプロダクトを提供していくことに興味がある方を募集しております。
【開発規模】
10〜15名
【具体的な業務内容】
・金融向け自社プロダクトのアプリケーション開発・技術リード
・チームメンバーの技術支援・方針決定・技術的意思決定
・スクラムベースでの開発プロセス改善
・プロダクト化前のPoC段階から短サイクルでの実装・検証
・自社プロダクトのプロダクト開発・改良
・スクラムチームの推進および開発体制・フローの改善
・拠点立ち上げに伴う東京‐福岡の遠隔チームでの開発体制の構築
・福岡拠点でのエンジニア人材採用業務
【職務概要】
本ポジションでは、当社が開発する金融機関向けの自社プロダクトを開発するテックリードとして参画いただくロールとなっております。スタートアップであるため、フラットな環境下で意見を出し合いながら全体で方針を決め、試行錯誤をしながらPDCAを高速に回していく環境となっており、テックリードはそういったメンバーの声やプロジェクトの状況を勘案しながらプロダクトを推進していく主要メンバーとしてお迎えしたいと考えております。また、スクラムチームの運営など、開発プロセスの改善にも携わっていただきます。
当社は他社からの出資を受けることなくコンサルティング業務で得られた利益を原資にプロダクト開発を実施しております。このため、中長期でプロダクトを開発していくフローはありながらも、短期的にも世の中に成果を出していき、それらをプロダクトとしてまとめ上げていくという営みが求められる環境にあります。このような環境を楽しんで業界に変革をもたらすプロダクトを提供していくことに興味がある方を募集しております。
【開発規模】
10〜15名
【具体的な業務内容】
・金融向け自社プロダクトのアプリケーション開発・技術リード
・チームメンバーの技術支援・方針決定・技術的意思決定
・スクラムベースでの開発プロセス改善
・プロダクト化前のPoC段階から短サイクルでの実装・検証
・自社プロダクトのプロダクト開発・改良
・スクラムチームの推進および開発体制・フローの改善
・拠点立ち上げに伴う東京‐福岡の遠隔チームでの開発体制の構築
・福岡拠点でのエンジニア人材採用業務
【福岡・リモート可】データエンジニア/金融機関のDX改革推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜810万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、福岡エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、2025年7月に福岡オフィスを開設いたしました。
【職務概要】
本ポジションでは、データ基盤構築やAI活用基盤構築に関する企画や基盤設計、構築に関するプロジェクトにおいて、そのスペシャリストとして参画いただくポジションとなります。
大手金融機関やそのHD様の案件がメインとなっており、そのような金融機関様のデータ活用の基礎となる大規模なデータ基盤構築に関わることができます。
企画、設計、基盤普及を中心とした様々なフェーズに参画することができます。
具体的な案件例として以下のようなものがあります。当社が扱う案件のほとんどが直請の大手金融機関様との案件となっており、日本を代表する様々な企業様でのデータ分析・基盤構築の経験をすることができます。
【プロジェクト体制】
2名〜6名程度でチーミング
【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ基盤およびAI活用基盤構築プロジェクトにおける、設計・開発・運用支援の実行
・データ収集・加工・集計・クレンジングなど、分析・AI活用に向けたデータ整備処理の実装
・PythonやSQL、Spark、Airflowなどを用いたデータパイプライン構築および運用
・AWS/GCP/Azureなどクラウド環境上でのDWH/データレイク構築支援
・Snowflake、Databricksなどを活用した基盤構築・性能チューニングの実施
・データ品質向上やガバナンス観点からのモニタリング設定、改善対応
・AI・データサイエンティストやアーキテクトと連携した分析基盤の整備
・自社プロダクトにおけるデータ連携・検証支援
【プロジェクト事例】
・証券会社様におけるデジタルマーケティング基盤の構築支援
・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援
・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織
・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援
・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援
・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援開発支援
・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革(当社プロダクトを活用)
・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援(当社プロダクトを活用 )
【職務概要】
本ポジションでは、データ基盤構築やAI活用基盤構築に関する企画や基盤設計、構築に関するプロジェクトにおいて、そのスペシャリストとして参画いただくポジションとなります。
大手金融機関やそのHD様の案件がメインとなっており、そのような金融機関様のデータ活用の基礎となる大規模なデータ基盤構築に関わることができます。
企画、設計、基盤普及を中心とした様々なフェーズに参画することができます。
具体的な案件例として以下のようなものがあります。当社が扱う案件のほとんどが直請の大手金融機関様との案件となっており、日本を代表する様々な企業様でのデータ分析・基盤構築の経験をすることができます。
【プロジェクト体制】
2名〜6名程度でチーミング
【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ基盤およびAI活用基盤構築プロジェクトにおける、設計・開発・運用支援の実行
・データ収集・加工・集計・クレンジングなど、分析・AI活用に向けたデータ整備処理の実装
・PythonやSQL、Spark、Airflowなどを用いたデータパイプライン構築および運用
・AWS/GCP/Azureなどクラウド環境上でのDWH/データレイク構築支援
・Snowflake、Databricksなどを活用した基盤構築・性能チューニングの実施
・データ品質向上やガバナンス観点からのモニタリング設定、改善対応
・AI・データサイエンティストやアーキテクトと連携した分析基盤の整備
・自社プロダクトにおけるデータ連携・検証支援
【プロジェクト事例】
・証券会社様におけるデジタルマーケティング基盤の構築支援
・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援
・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織
・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援
・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援
・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援開発支援
・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革(当社プロダクトを活用)
・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援(当社プロダクトを活用 )
【福岡】WEBマーケター&コンテンツマーケター/企業型確定拠出年金(DC)の運営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【職務概要】
デジタルマーケティング全般に携わり、「戦略×実行」で事業を動かすポジションです。社会的意義の高い“資産形成支援”を、福岡から全国へ発信できます。未経験でも『やってみたい』という気持ちを大事にします。
【職務詳細】
1. WEBマーケター(WEBマーケティング推進)
ミッション:企業型DCの導入促進・サービス認知拡大に向けたWeb集客の設計〜運用〜改善
主な業務:
1. 戦略立案・実行(市場/競合/顧客分析、KPI設計、ファネル設計)
2. SEO対策/AI活用によるコンテンツ・UX最適化(GA4・Search Console・HubSpot・Microsoft Clarity 等)
3. サイト改善(情報設計、CTA最適化、A/Bテスト)
4. データ計測・可視化・改善提案(アナリスト連携)
5. MA連携のナーチャリング設計・運用
2. コンテンツマーケター(営業支援)
ミッション:営業・全国パートナーの商談化を後押しするコンテンツ設計
主な業務:
1. コンテンツ戦略立案(戦略担当と連携)
2. ホワイトペーパー/導入事例/LP/メール/ウェビナー資料の企画・制作
3. 外注ライター・デザイナーのディレクション
4. MA連携のナーチャリング施策設計・運用
5. 効果測定〜改善提案(アナリスト連携)
【今後のキャリアパス】
「一人で抱え込まない」分業型の体制で、戦略担当・アナリスト・外注パートナーと連携。入社後は段階的に業務を習得し、将来的には営業支援チームのリーダーやWeb戦略の中核へのキャリアも可能です。
活躍イメージ:
1年目:チームと外注先と協働し基礎を習得
2年目〜:主担当領域で施策立案・実行
5年目〜:上流の戦略設計や新規施策立案に挑戦
【業務・会社の魅力】
自社では営業推進に関してWEB等を介したダイレクトチャネルと提携パートナーを経由したチャネルの二軸で事業展開しています。マーケティングチームではWEBマーケティングを活用しいかに利益を最大化できるかという視点で活動しており、比較的新しい組織であるため日々リスクを恐れずにチャレンジしています。マーケティングで得た結果はもう1つのチャネルである提携パートナーに積極的に還元を行うことで部門を超えた効果を出すための取り組みを続けています。会社としても社会貢献性の高い金融サービスという社会貢献性の高いものに取り組んでおり、社会から必要とされているサービスに関わっているという充実感も感じることができます。
デジタルマーケティング全般に携わり、「戦略×実行」で事業を動かすポジションです。社会的意義の高い“資産形成支援”を、福岡から全国へ発信できます。未経験でも『やってみたい』という気持ちを大事にします。
【職務詳細】
1. WEBマーケター(WEBマーケティング推進)
ミッション:企業型DCの導入促進・サービス認知拡大に向けたWeb集客の設計〜運用〜改善
主な業務:
1. 戦略立案・実行(市場/競合/顧客分析、KPI設計、ファネル設計)
2. SEO対策/AI活用によるコンテンツ・UX最適化(GA4・Search Console・HubSpot・Microsoft Clarity 等)
3. サイト改善(情報設計、CTA最適化、A/Bテスト)
4. データ計測・可視化・改善提案(アナリスト連携)
5. MA連携のナーチャリング設計・運用
2. コンテンツマーケター(営業支援)
ミッション:営業・全国パートナーの商談化を後押しするコンテンツ設計
主な業務:
1. コンテンツ戦略立案(戦略担当と連携)
2. ホワイトペーパー/導入事例/LP/メール/ウェビナー資料の企画・制作
3. 外注ライター・デザイナーのディレクション
4. MA連携のナーチャリング施策設計・運用
5. 効果測定〜改善提案(アナリスト連携)
【今後のキャリアパス】
「一人で抱え込まない」分業型の体制で、戦略担当・アナリスト・外注パートナーと連携。入社後は段階的に業務を習得し、将来的には営業支援チームのリーダーやWeb戦略の中核へのキャリアも可能です。
活躍イメージ:
1年目:チームと外注先と協働し基礎を習得
2年目〜:主担当領域で施策立案・実行
5年目〜:上流の戦略設計や新規施策立案に挑戦
【業務・会社の魅力】
自社では営業推進に関してWEB等を介したダイレクトチャネルと提携パートナーを経由したチャネルの二軸で事業展開しています。マーケティングチームではWEBマーケティングを活用しいかに利益を最大化できるかという視点で活動しており、比較的新しい組織であるため日々リスクを恐れずにチャレンジしています。マーケティングで得た結果はもう1つのチャネルである提携パートナーに積極的に還元を行うことで部門を超えた効果を出すための取り組みを続けています。会社としても社会貢献性の高い金融サービスという社会貢献性の高いものに取り組んでおり、社会から必要とされているサービスに関わっているという充実感も感じることができます。
【福岡】企画職/企業型確定拠出年金(DC)の運営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
《未経験でも安心!充実のサポート体制》
確定拠出年金普及のための事業提携パートナーを支える制度や教育、研修を企画する仕事です。
提携パートナーとは、iDeCoや企業型確定拠出年金(企業型DC)をお客様に紹介し、導入をサポートする法人や個人のことです。私たちの仕事は、このパートナーが活動しやすい仕組みや制度を企画・改善することです。
【職務詳細】
1. 提携パートナー向け制度・サービスの企画・改善
・パートナー制度全体の設計や見直しを行います。
・報酬体系やルールを改定し、パートナーがより活動しやすい仕組みを構築します。
・法改正や市場環境の変化に対応し、制度を進化させる取り組みに挑戦します。
2. パートナー活動を活性化する施策の立案・実行
・勉強会やセミナーを企画・運営し、パートナーの知識向上を支援します。
・メールマガジン、動画、資料などの情報コンテンツを作成・配信し、パートナーとの接点を強化します。
・パートナーのモチベーションを高める施策を考え、実行することで成果につなげます。
3. DC資格制度の企画・運営
・パートナー向けに提供しているDC資格制度の設計・改善を担当します。
・カリキュラムの見直し、受講環境の整備、資格取得後のフォローアップなど、制度全体の品質向上を目指します。
・資格制度を広めるため、受講者が増える仕組みを考え、キャンペーンやコンテンツ企画などにチャレンジします。
4. パートナー制度や業務手順のマニュアル作成・更新
・パートナーが業務を円滑に進められるよう、制度や手順を整理したマニュアルを作成します。
・現場の声や制度変更を反映し、より使いやすい最新情報を発信していきます。
・「わかりやすさ」にこだわり、パートナーにとって役立つ情報を常にアップデートします。
5. パートナー情報管理システムの運用改善・機能追加の企画
・情報管理システムの運用方法を見直し、効率化を図ります。
・パートナーがより快適に利用できる仕組みを企画し、さらに関連する社内事務プロセスの改善にも取り組みます。
・システムの使いやすさを高めるためのレイアウトや機能改善の提案を歓迎します。
・IT未経験でも問題なく取り組めます。入社後に必要な知識を業務を通じて身につけながら、改善提案に挑戦できます。
【業務・会社の魅力】
自社では、事業提携先のパートナーの営業環境を整えることに注力しています。そのため社内外の関係者を常にコミュニケーションを取りながら様々なプロジェクトを企画を推進しているため刺激的な環境に身を置くことができます。
現在、多くの提携パートナーがおり、その方々にいかに自社のサービスを知っていただきご提案いただけるか、かつパートナー様自身のビジネスにいかに貢献できるかを常に考えてWin-Winの関係構築に注力しています。
会社としても年金事業という社会貢献性の高いものに取り組んでいることもあり、社会から必要とされているサービスに関わっているという充実感も感じることができます。
【今後のキャリアパス】
入社後はOJTを中心に実務を覚えていただきます。その後は、制度企画や研修運営の専門性を高めながら、企画職としてキャリアを確立できます。将来的には、パートナー制度の戦略立案や新サービスの企画など、より大きなプロジェクトに挑戦することも可能です。さらに、経験を積めば管理職やリーダーとしてチームを牽引するポジションも目指せます。
確定拠出年金普及のための事業提携パートナーを支える制度や教育、研修を企画する仕事です。
提携パートナーとは、iDeCoや企業型確定拠出年金(企業型DC)をお客様に紹介し、導入をサポートする法人や個人のことです。私たちの仕事は、このパートナーが活動しやすい仕組みや制度を企画・改善することです。
【職務詳細】
1. 提携パートナー向け制度・サービスの企画・改善
・パートナー制度全体の設計や見直しを行います。
・報酬体系やルールを改定し、パートナーがより活動しやすい仕組みを構築します。
・法改正や市場環境の変化に対応し、制度を進化させる取り組みに挑戦します。
2. パートナー活動を活性化する施策の立案・実行
・勉強会やセミナーを企画・運営し、パートナーの知識向上を支援します。
・メールマガジン、動画、資料などの情報コンテンツを作成・配信し、パートナーとの接点を強化します。
・パートナーのモチベーションを高める施策を考え、実行することで成果につなげます。
3. DC資格制度の企画・運営
・パートナー向けに提供しているDC資格制度の設計・改善を担当します。
・カリキュラムの見直し、受講環境の整備、資格取得後のフォローアップなど、制度全体の品質向上を目指します。
・資格制度を広めるため、受講者が増える仕組みを考え、キャンペーンやコンテンツ企画などにチャレンジします。
4. パートナー制度や業務手順のマニュアル作成・更新
・パートナーが業務を円滑に進められるよう、制度や手順を整理したマニュアルを作成します。
・現場の声や制度変更を反映し、より使いやすい最新情報を発信していきます。
・「わかりやすさ」にこだわり、パートナーにとって役立つ情報を常にアップデートします。
5. パートナー情報管理システムの運用改善・機能追加の企画
・情報管理システムの運用方法を見直し、効率化を図ります。
・パートナーがより快適に利用できる仕組みを企画し、さらに関連する社内事務プロセスの改善にも取り組みます。
・システムの使いやすさを高めるためのレイアウトや機能改善の提案を歓迎します。
・IT未経験でも問題なく取り組めます。入社後に必要な知識を業務を通じて身につけながら、改善提案に挑戦できます。
【業務・会社の魅力】
自社では、事業提携先のパートナーの営業環境を整えることに注力しています。そのため社内外の関係者を常にコミュニケーションを取りながら様々なプロジェクトを企画を推進しているため刺激的な環境に身を置くことができます。
現在、多くの提携パートナーがおり、その方々にいかに自社のサービスを知っていただきご提案いただけるか、かつパートナー様自身のビジネスにいかに貢献できるかを常に考えてWin-Winの関係構築に注力しています。
会社としても年金事業という社会貢献性の高いものに取り組んでいることもあり、社会から必要とされているサービスに関わっているという充実感も感じることができます。
【今後のキャリアパス】
入社後はOJTを中心に実務を覚えていただきます。その後は、制度企画や研修運営の専門性を高めながら、企画職としてキャリアを確立できます。将来的には、パートナー制度の戦略立案や新サービスの企画など、より大きなプロジェクトに挑戦することも可能です。さらに、経験を積めば管理職やリーダーとしてチームを牽引するポジションも目指せます。
【福岡】営業/契約社員<グループ会社出向>/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ペット保険を取り扱う代理店(ペットショップ)へのサポート・提案活動を通じて、ペットと飼い主の安心を広げるお仕事です。未経験でも安心の研修制度あり。「人と話すのが好き」「動物が好き」そんな気持ちが活かせます。
【職務詳細】
自社少額短期保険会社に出向いただき、既存代理店(ペットショップ)を中心に、代理店のサポートをしていただきます。担当顧客数は1人当たり平均XX店です(個人差有)が、訪問頻度はお得意様で月数回以上訪問、それ以外のお客様で数ヶ月に数回です。1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。
・1週間の業務イメージ:
<月曜>事務作業(保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成、新規代理店アプローチ等)
<火〜金曜>既存代理店訪問(募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等)、新規代理店訪問(自社商品取扱いプレゼン)
<土日>基本的に休み(代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日)
・評価体系:目標体系は1.新規売上数字 2.既存売上数字で構成され、期初に設定した予算に対して実績比が評価項目となります。定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めています。
【業務・会社の魅力】
自社商品の魅力: 日本のペット保険加入率は数%、これはペット保険発祥地とされている海外のペット保険加入率数%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを成長を続けるペット業界で大切な家族であるペットと飼い主が安心して暮らせるように。大きなやりがいのある事業です。
業務の魅力: 大手金融グループに属しており、安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【職務詳細】
自社少額短期保険会社に出向いただき、既存代理店(ペットショップ)を中心に、代理店のサポートをしていただきます。担当顧客数は1人当たり平均XX店です(個人差有)が、訪問頻度はお得意様で月数回以上訪問、それ以外のお客様で数ヶ月に数回です。1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。
・1週間の業務イメージ:
<月曜>事務作業(保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成、新規代理店アプローチ等)
<火〜金曜>既存代理店訪問(募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等)、新規代理店訪問(自社商品取扱いプレゼン)
<土日>基本的に休み(代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日)
・評価体系:目標体系は1.新規売上数字 2.既存売上数字で構成され、期初に設定した予算に対して実績比が評価項目となります。定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めています。
【業務・会社の魅力】
自社商品の魅力: 日本のペット保険加入率は数%、これはペット保険発祥地とされている海外のペット保険加入率数%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを成長を続けるペット業界で大切な家族であるペットと飼い主が安心して暮らせるように。大きなやりがいのある事業です。
業務の魅力: 大手金融グループに属しており、安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【福岡】営業<グループ会社出向>/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ペット保険の代理店(主にペットショップ)のサポートをご担当頂きます。主力商品を顧客に合わせてプラン提案頂くスタイルを中心に、顧客のニーズに合った提案が可能です。
当社の関連会社に出向いただき、既存代理店(ペットショップ)を中心に、代理店のサポートをしていただきます。
担当顧客数は平均約数十店です(個人差有)が、訪問頻度はお得意様で月に数回以上訪問、それ以外のお客様で数ヶ月に数回です。1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。
1週間の業務イメージ:
<月曜>事務作業(保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成、新規代理店アプローチ等)
<火〜金曜>既存代理店訪問(募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等)、新規代理店訪問(当社商品取扱いプレゼン)
<土日>基本的に休み(代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日)
評価体系:目標体系は売上数字で構成され、期初に設定した予算に対して実績比が評価項目となります。定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めています。
【業務・会社の魅力】
・関連グループである信用力や関連グループの商品ラインナップの幅広さを武器に、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。
・キャンペーン企画、募集ツール作成、保険事務等幅広い業務経験を積むことができます。
・関連グループ内での転籍や、当社の関連会社でのキャリアチェンジなど、幅広いキャリアパスがあります。また、未経験から開始できるため、新しいことをチャレンジしたい方も大歓迎です。
【出向先企業について】
顧客に選ばれるサービスを展開しています。
ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、特定のペット向け保険があることも特徴です。
当社の関連会社に出向いただき、既存代理店(ペットショップ)を中心に、代理店のサポートをしていただきます。
担当顧客数は平均約数十店です(個人差有)が、訪問頻度はお得意様で月に数回以上訪問、それ以外のお客様で数ヶ月に数回です。1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。
1週間の業務イメージ:
<月曜>事務作業(保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成、新規代理店アプローチ等)
<火〜金曜>既存代理店訪問(募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等)、新規代理店訪問(当社商品取扱いプレゼン)
<土日>基本的に休み(代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日)
評価体系:目標体系は売上数字で構成され、期初に設定した予算に対して実績比が評価項目となります。定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めています。
【業務・会社の魅力】
・関連グループである信用力や関連グループの商品ラインナップの幅広さを武器に、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。
・キャンペーン企画、募集ツール作成、保険事務等幅広い業務経験を積むことができます。
・関連グループ内での転籍や、当社の関連会社でのキャリアチェンジなど、幅広いキャリアパスがあります。また、未経験から開始できるため、新しいことをチャレンジしたい方も大歓迎です。
【出向先企業について】
顧客に選ばれるサービスを展開しています。
ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、特定のペット向け保険があることも特徴です。
【福岡】スタッフ職(マネジャー候補)(法人もしくは相続)/会計事務所系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜900万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
職務内容
法人税務・会計業務および付随する顧問先巡回業務の他、上記に伴うコンサルティング業務をお任せします。業務習熟度に応じて、部下のマネジメント業務も徐々にお任せしていきます。
・法人税務・会計業務、顧問先巡回
・上記コンサルティング業務
・相続業務
【メイン業務】
・会計業務、顧問先巡回
・決算書の作成や申告業務
・相続税申告及び生前対策
・贈与税申告等の資産税業務
アピールポイント
法人クライアントの規模は様々。上場企業の税務にもかかわっていただけます。また、当拠点では相続税申告業務に力を入れており、相続税業務未経験の方には一から業務をご経験いただき、成長できる環境があります。残業は少なめです。
選考フロー
書類選考→面接+適性検査→内定
筆記試験:有(適性検査)
法人税務・会計業務および付随する顧問先巡回業務の他、上記に伴うコンサルティング業務をお任せします。業務習熟度に応じて、部下のマネジメント業務も徐々にお任せしていきます。
・法人税務・会計業務、顧問先巡回
・上記コンサルティング業務
・相続業務
【メイン業務】
・会計業務、顧問先巡回
・決算書の作成や申告業務
・相続税申告及び生前対策
・贈与税申告等の資産税業務
アピールポイント
法人クライアントの規模は様々。上場企業の税務にもかかわっていただけます。また、当拠点では相続税申告業務に力を入れており、相続税業務未経験の方には一から業務をご経験いただき、成長できる環境があります。残業は少なめです。
選考フロー
書類選考→面接+適性検査→内定
筆記試験:有(適性検査)
【福岡】次世代モビリティの「脳」を創る/ECU開発リーダー候補/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
ECU開発リーダー候補
仕事内容
大手自動車メーカーの次世代ECU(電子制御ユニット)開発プロジェクトに、チームの中核として参画していただきます。ECUは、センサーからの情報を判断し、アクチュエータへ指令を出す、人間でいう「脳」にあたる重要なユニットです。
●具体的なプロジェクト内容
ECUの基本動作設計・実装
入力:速度、温度、障害物等のセンサーデータ読み取り
判断:マイコン/ソフトウェアによる高度な演算処理
出力:モーター駆動、燃料噴射、ブレーキ制御等の指令
環境/ツール:C言語, C++, Linux, AUTOSAR, MATLAB/Simulink(ブロック線図を用いた開発)
●担当業務(ご経験に応じてお任せします)
顧客折衝、進捗管理、メンバー育成・マネジメント
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト
【IT業界の課題を解決する当社独自のアプローチ】
現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造などの問題があります。当社は、この現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでいます。エンジニアの技術力や成長可能性を測る試験と、そのデータを管理するシステムを自社開発。これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。
【今後のキャリア】
プロジェクト内で様々な役割を経験できるため、将来のキャリアパスの選択肢が広がります。
・トレーナー/メンター:若手リーダーや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を基に仕組みを設計する役割です。
・プロジェクトリーダー:現在の案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。
・PMO:システムのDX化を目的に、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。
・ITコンサルタント:特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供していただきます。他企業のシステム移行を成功させる手助けを経験できます。
・テックリード:プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。
【採用プロセス】
応募→書類選考→人事/1次面接(WEB試験とアンケートの事前実施あり)→事業所責任者・現場責任者/最終面接(WEB試験の事前実施あり)→ 内定 → オファー面談 → 入社
※状況によって変動する場合がございます。
●具体的なプロジェクト内容
ECUの基本動作設計・実装
入力:速度、温度、障害物等のセンサーデータ読み取り
判断:マイコン/ソフトウェアによる高度な演算処理
出力:モーター駆動、燃料噴射、ブレーキ制御等の指令
環境/ツール:C言語, C++, Linux, AUTOSAR, MATLAB/Simulink(ブロック線図を用いた開発)
●担当業務(ご経験に応じてお任せします)
顧客折衝、進捗管理、メンバー育成・マネジメント
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト
【IT業界の課題を解決する当社独自のアプローチ】
現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造などの問題があります。当社は、この現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでいます。エンジニアの技術力や成長可能性を測る試験と、そのデータを管理するシステムを自社開発。これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。
【今後のキャリア】
プロジェクト内で様々な役割を経験できるため、将来のキャリアパスの選択肢が広がります。
・トレーナー/メンター:若手リーダーや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を基に仕組みを設計する役割です。
・プロジェクトリーダー:現在の案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。
・PMO:システムのDX化を目的に、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。
・ITコンサルタント:特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供していただきます。他企業のシステム移行を成功させる手助けを経験できます。
・テックリード:プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。
【採用プロセス】
応募→書類選考→人事/1次面接(WEB試験とアンケートの事前実施あり)→事業所責任者・現場責任者/最終面接(WEB試験の事前実施あり)→ 内定 → オファー面談 → 入社
※状況によって変動する場合がございます。
【福岡】コンタクトセンター_管理職/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
コンタクトセンター管理職
仕事内容
自動車保険の契約手続きに関するお問合せ対応を行う部署のマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。
・人材の育成: 配下社員(SV、オペレーター)の育成等。
・コンタクトセンターの各種運営管理: 社員管理(採用・勤怠を含む)やエスカレーション対応、レポート作成、コスト管理(予実管理)等。
・業務フローの構築: コンタクトセンターでの具体的な運用ルールの新規策定や変更。
・コンタクトセンターにおける既存プロセスの改善: 生産性・品質等の向上のための企画や立案。
<身につくスキル>
1. コミュニケーションスキル: 顧客との直接的な対話を通じて、効果的なコミュニケーションスキルを磨くことができます。これには、聞き取り能力、説明能力、説得力などが含まれます。
2. 問題解決スキル: 顧客からの問い合わせや苦情を解決するために、問題解決スキルを磨くことができます。
3. リーダーシップ: チームを管理し、目標を達成するために必要なリーダーシップスキルを身につけることができます。
4. マルチタスクスキル: 一度に複数のタスクを効率的に処理する能力も身につけることができます。
<業務の魅力>
1. 人々の問題を解決する喜び: 顧客の問題を解決し、彼らが自動車保険を適切に契約し有効に活用できるよう支援することは、大きな達成感を感じることができます。
2. チームとしての成長: チームの一員として、またリーダーとして働くことで、共同作業の重要性とチームとしての成長を経験することができます。
3. 損害保険ビジネスの理解: コンタクトセンターのマネージャーとして、自動車保険の補償内容やサービス、顧客のニーズ、市場の動向など、損害保険業界全体を理解する機会が得られます。
・人材の育成: 配下社員(SV、オペレーター)の育成等。
・コンタクトセンターの各種運営管理: 社員管理(採用・勤怠を含む)やエスカレーション対応、レポート作成、コスト管理(予実管理)等。
・業務フローの構築: コンタクトセンターでの具体的な運用ルールの新規策定や変更。
・コンタクトセンターにおける既存プロセスの改善: 生産性・品質等の向上のための企画や立案。
<身につくスキル>
1. コミュニケーションスキル: 顧客との直接的な対話を通じて、効果的なコミュニケーションスキルを磨くことができます。これには、聞き取り能力、説明能力、説得力などが含まれます。
2. 問題解決スキル: 顧客からの問い合わせや苦情を解決するために、問題解決スキルを磨くことができます。
3. リーダーシップ: チームを管理し、目標を達成するために必要なリーダーシップスキルを身につけることができます。
4. マルチタスクスキル: 一度に複数のタスクを効率的に処理する能力も身につけることができます。
<業務の魅力>
1. 人々の問題を解決する喜び: 顧客の問題を解決し、彼らが自動車保険を適切に契約し有効に活用できるよう支援することは、大きな達成感を感じることができます。
2. チームとしての成長: チームの一員として、またリーダーとして働くことで、共同作業の重要性とチームとしての成長を経験することができます。
3. 損害保険ビジネスの理解: コンタクトセンターのマネージャーとして、自動車保険の補償内容やサービス、顧客のニーズ、市場の動向など、損害保険業界全体を理解する機会が得られます。
【福岡】デジタルマーケティングアナリスト/東証プライム上場アウトソーシングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・クライアント企業のWebサイトやアプリ、SNSからのアクセスやユーザー行動データの解析(Google Analytics、Adobe Analyticsなど)
・ダッシュボードを活用したデータ可視化と分析レポートの作成・報告
・クライアントのマーケティング施策やUI/UX改善施策の提案・実行・効果検証(KPI達成度、CVR改善)
・分析結果に基づいて仮説を立て、改善提案および新たな分析指標(KPI)の設計
・データドリブンな施策立案から実行・検証までのPDCA運用
・クライアントとの定期ミーティング、折衝、提案資料作成、改善施策のプレゼンテーション
・顧客とエンドユーザーのコミュニケーションポイント設計(Web導線、メール配信、アプリ通知など)
●キャリアパス
ナショナルクライアントを中心とした大手企業様の、データを活用した事業支援や課題解決を行っています。
戦略設計、施策立案から、オウンドメディアやSNSの運用、データ分析やレポーティングなど、顧客の抱えている課題に対して適切なソリューションを提供し、課題解決と顧客事業の発展に貢献する業務です。
データに関する知識やソリューションの知見が深まるのはもちろんのこと、ウェブマーケティングに関する幅広い知見が求められるため、スケールの大きい業務でスキルアップしていただけます。
また、リード役としてプロジェクトを推進したり、マネジメント業務への挑戦も可能です。
●魅力〜働きやすい職場環境
・東証プライム企業として安心して働ける環境
当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。
上場以来、いまだ成長し続けている企業で、福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。
・リモートワークなど""今""にあった働き方が可能
原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。
常に移り変わる""今""にあった働き方を実現できる環境が整っています。
・2,700人の集合知により、さらにスキルを伸ばせる環境
約2,700名が在籍するWeb業界の中でもトップクラスの組織です。Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、彼らと業務を行うことで、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。
※変更の範囲:会社が定める業務
・クライアント企業のWebサイトやアプリ、SNSからのアクセスやユーザー行動データの解析(Google Analytics、Adobe Analyticsなど)
・ダッシュボードを活用したデータ可視化と分析レポートの作成・報告
・クライアントのマーケティング施策やUI/UX改善施策の提案・実行・効果検証(KPI達成度、CVR改善)
・分析結果に基づいて仮説を立て、改善提案および新たな分析指標(KPI)の設計
・データドリブンな施策立案から実行・検証までのPDCA運用
・クライアントとの定期ミーティング、折衝、提案資料作成、改善施策のプレゼンテーション
・顧客とエンドユーザーのコミュニケーションポイント設計(Web導線、メール配信、アプリ通知など)
●キャリアパス
ナショナルクライアントを中心とした大手企業様の、データを活用した事業支援や課題解決を行っています。
戦略設計、施策立案から、オウンドメディアやSNSの運用、データ分析やレポーティングなど、顧客の抱えている課題に対して適切なソリューションを提供し、課題解決と顧客事業の発展に貢献する業務です。
データに関する知識やソリューションの知見が深まるのはもちろんのこと、ウェブマーケティングに関する幅広い知見が求められるため、スケールの大きい業務でスキルアップしていただけます。
また、リード役としてプロジェクトを推進したり、マネジメント業務への挑戦も可能です。
●魅力〜働きやすい職場環境
・東証プライム企業として安心して働ける環境
当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。
上場以来、いまだ成長し続けている企業で、福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。
・リモートワークなど""今""にあった働き方が可能
原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。
常に移り変わる""今""にあった働き方を実現できる環境が整っています。
・2,700人の集合知により、さらにスキルを伸ばせる環境
約2,700名が在籍するWeb業界の中でもトップクラスの組織です。Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、彼らと業務を行うことで、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。
※変更の範囲:会社が定める業務
【福岡】UI/UXデザイナー(業務委託)/デジタルコンテンツ制作を主業務とする日系企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
自社の既存プロジェクトや新規プロジェクトいずれかにおいて下記の業務に携わっていただきます。
1. 企画段階〜画面遷移作成やデザインコンセプト立案
2. UIデザイン制作(レイアウト、ボタン、ロゴ、各種パーツ)
3. 開発実装用のデータ制作
4. バナー等クリエイティブ制作
今までのご経験をもとに、まずは強みをもっておられる領域から携わっていただきます。
1. 企画段階〜画面遷移作成やデザインコンセプト立案
2. UIデザイン制作(レイアウト、ボタン、ロゴ、各種パーツ)
3. 開発実装用のデータ制作
4. バナー等クリエイティブ制作
今までのご経験をもとに、まずは強みをもっておられる領域から携わっていただきます。
【福岡】ネットワークカメラ等の商品開発 電気回路設計 メンバークラス/大手ネットワークカメラメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
事業拡大に伴いプロジェクト数が増加しており、開発部門の組織強化のため募集を行います。
●業務詳細
・AI機能を搭載したネットワークカメラ、および医療機器に搭載されるカメラモジュールの電気設計・開発
・SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサからのカメラ信号処理設計、カメラの向きやレンズのズームやフォーカス等のメカトロ制御、高速信号伝送回路設計、試作評価、量産立上げ業務
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
●業務詳細
・AI機能を搭載したネットワークカメラ、および医療機器に搭載されるカメラモジュールの電気設計・開発
・SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサからのカメラ信号処理設計、カメラの向きやレンズのズームやフォーカス等のメカトロ制御、高速信号伝送回路設計、試作評価、量産立上げ業務
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
【福岡】サービスパーツ需要予測・SCMプロセス構築(主任〜係長クラス)/大手ネットワークカメラメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1000万円
ポジション
主任〜係長クラス
仕事内容
全社中期計画・成長戦略にある自社製品のアフターセールス領域において、デジタル連携による質の高い顧客対応を実現します。サービスパーツの安定供給体制を確立するため、リードタイム短縮と在庫最適化を目指した全体最適プロセスを構築するとともに、マネジャーのサポートを担っていただくことを期待します。
【職務詳細】
・日本市場向けアフターセールスにおける、サービスパーツの自社供給プロセスの確立・運営
・グローバルでのサービスパーツ供給業務(手配、在庫管理、出荷、輸配送)における輸出入法令基準や顧客要件への対応
・ERP・BI・AIなどを活用したDX推進により、End-to-Endで連携した高精度な情報基盤を構築し、オペレーションとプロセスを最適化
・サービスパーツ供給に不可欠なマスタ管理(アイテム、供給期限、代替品等)と情報更新プロセスの整備・標準化
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
【やりがい】
立ち上げや改善プロジェクトを自ら推進し、仕組みを作り上げて軌道に乗せる達成感が得られる。
多様な関係者を巻き込みながら、全社規模の課題解決や業務改革をリードできるやり甲斐がある。
変化の激しい事業環境で、柔軟に新しい課題へ挑戦し続ける経験が積める。
自分の提案や行動が、全社のサプライチェーン最適化や競争力強化に直結する実感を持てる。
【職務詳細】
・日本市場向けアフターセールスにおける、サービスパーツの自社供給プロセスの確立・運営
・グローバルでのサービスパーツ供給業務(手配、在庫管理、出荷、輸配送)における輸出入法令基準や顧客要件への対応
・ERP・BI・AIなどを活用したDX推進により、End-to-Endで連携した高精度な情報基盤を構築し、オペレーションとプロセスを最適化
・サービスパーツ供給に不可欠なマスタ管理(アイテム、供給期限、代替品等)と情報更新プロセスの整備・標準化
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
【やりがい】
立ち上げや改善プロジェクトを自ら推進し、仕組みを作り上げて軌道に乗せる達成感が得られる。
多様な関係者を巻き込みながら、全社規模の課題解決や業務改革をリードできるやり甲斐がある。
変化の激しい事業環境で、柔軟に新しい課題へ挑戦し続ける経験が積める。
自分の提案や行動が、全社のサプライチェーン最適化や競争力強化に直結する実感を持てる。
【福岡新拠点立上げメンバー】ITコンサルタント/金融機関のDX改革推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜950万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
福岡県に拠点をもつ国内大手金融機関様のプライム案件に参画いただき、金融DX&業務コンサルタントとして、クライアントのAX(AIトランスフォーメーション)を推進いただくことを想定しております。
〇想定プロジェクト
・顧客:国内大手金融機関様(プライムでの参画)
・テーマ:AI・IT企画〜推進、BPR、PMO、システムモダナイ、サイバーセキュリティ、etc…
〇想定プロジェクト
・顧客:国内大手金融機関様(プライムでの参画)
・テーマ:AI・IT企画〜推進、BPR、PMO、システムモダナイ、サイバーセキュリティ、etc…
【福岡新拠点立上げメンバー】ITコンサルタント(管理職候補)/金融機関のDX改革推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職候補
仕事内容
福岡県に拠点をもつ国内大手金融機関様のプライム案件に参画いただき、金融DX&業務コンサルタントとして、クライアントのAX(AIトランスフォーメーション)を推進いただくことを想定しております。
〇想定プロジェクト
・顧客:国内大手金融機関様(プライムでの参画)
・テーマ:AI・IT企画〜推進、BPR、PMO、システムモダナイ、サイバーセキュリティ、etc…
〇想定プロジェクト
・顧客:国内大手金融機関様(プライムでの参画)
・テーマ:AI・IT企画〜推進、BPR、PMO、システムモダナイ、サイバーセキュリティ、etc…
【福岡】バイオマス発電所 技術担当/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
発電所の操業管理(運転、保全、保安)、操業・設備トラブル発生時の対応を行っていただきます(運転保守業務の委託先との協業やメーカーとの交渉がございます)
・バイオマス燃料や資材調達に関する技術的サポート
・設備に関わる法令、届出対応
・安全衛生環境、防火防災活動
ポジションの魅力
・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業
・地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができる
・若いうちから責任ある仕事を任され、幅広い業務を経験できる
・主任技術者資格取得に向けた経験ができる
・バイオマス燃料や資材調達に関する技術的サポート
・設備に関わる法令、届出対応
・安全衛生環境、防火防災活動
ポジションの魅力
・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業
・地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができる
・若いうちから責任ある仕事を任され、幅広い業務を経験できる
・主任技術者資格取得に向けた経験ができる
【福岡】コンタクトセンター運営管理/インターネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜870万円
ポジション
調査役
仕事内容
預金、決済関連の自社サービスにおいて唯一の顧客接点部署です。融資性の商品(住宅ローン、カードローン)を除く、全ての商品の問い合わせに対応するセンターの運営管理業務となります。
<業務一例>
・提供商品、サービスに関するお問い合わせに対する問題解決、お困りごとの解消(お客さま満足推進)
・センターメンバー(派遣社員)の人財育成、品質管理、業務効率化の推進
配属部署について:
センター長以下3グループ体制です。
1. 東京コンタクトグループ(運用部門)
2. 福岡コンタクトグループ(運用部門)
3. 統括グループ(企画/契約管理/センターシステム管理)
※福岡コンタクトグループの募集です。(2024年3月開所、拠点拡大)
<部署の雰囲気>
お客さまの声を改善する社内風土が醸成されています。お客さまセンターに寄せられるお声を全社に届け、またよりお客さまに近いCS部門としての提案等も積極的に行いサービス改善につながることが、大きなやりがいのひとつです。
入社後の受け入れ体制:
入社して約1か月はeラーニングやOJT形式で社内ルールを学んでいただきます。また、並行して既存メンバーの支援を受けながら、ご自身のご経験、スキルを発揮し、センター課題の改善に着手いただきます。
このポジションの魅力:
お客さまセンターはHDI三つ星を4年連続獲得しており、2024年3月にはHDI5つ星を取得しセンター高度化を推進しています。お客さま視点での活動を大切にしており、お客さまのお困りごとを解消するために、テクノロジーの活用、新しいことへチャレンジ、変化へのチャレンジを積極的に推進いただくことを期待しています。
<業務一例>
・提供商品、サービスに関するお問い合わせに対する問題解決、お困りごとの解消(お客さま満足推進)
・センターメンバー(派遣社員)の人財育成、品質管理、業務効率化の推進
配属部署について:
センター長以下3グループ体制です。
1. 東京コンタクトグループ(運用部門)
2. 福岡コンタクトグループ(運用部門)
3. 統括グループ(企画/契約管理/センターシステム管理)
※福岡コンタクトグループの募集です。(2024年3月開所、拠点拡大)
<部署の雰囲気>
お客さまの声を改善する社内風土が醸成されています。お客さまセンターに寄せられるお声を全社に届け、またよりお客さまに近いCS部門としての提案等も積極的に行いサービス改善につながることが、大きなやりがいのひとつです。
入社後の受け入れ体制:
入社して約1か月はeラーニングやOJT形式で社内ルールを学んでいただきます。また、並行して既存メンバーの支援を受けながら、ご自身のご経験、スキルを発揮し、センター課題の改善に着手いただきます。
このポジションの魅力:
お客さまセンターはHDI三つ星を4年連続獲得しており、2024年3月にはHDI5つ星を取得しセンター高度化を推進しています。お客さま視点での活動を大切にしており、お客さまのお困りごとを解消するために、テクノロジーの活用、新しいことへチャレンジ、変化へのチャレンジを積極的に推進いただくことを期待しています。
【福岡】自社製品機構開発 メンバークラス/大手ネットワークカメラメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜870万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社製品・自社セキュリティ機器、自社ストレージ製品、自社モジュール、自社医療機器用製品の商品機構開発・設計業務
1. 自社製品
・商品構想検討、3D-CAD(Solidworks、CATIA/V5)による製品設計、駆動メカ等の機構設計、機構部品設計
・性能・品質評価、量産立上げ業務
2. 自社ストレージ製品、周辺システム
自社ストレージ機器等の商品機構開発・設計業務
・商品構想検討、3D-CADによる製品設計、筐体、耐衝撃、放熱構造等の機構設計、機構部品設計
・性能・品質評価、量産立上げ業務
※最初に参画頂くプロジェクトは、自社製品や自社モジュールが対象。将来的には自社全てのプロダクトの開発に参画頂きます。面接にて初期配属プロジェクトを調整しております。
1. 自社製品
・商品構想検討、3D-CAD(Solidworks、CATIA/V5)による製品設計、駆動メカ等の機構設計、機構部品設計
・性能・品質評価、量産立上げ業務
2. 自社ストレージ製品、周辺システム
自社ストレージ機器等の商品機構開発・設計業務
・商品構想検討、3D-CADによる製品設計、筐体、耐衝撃、放熱構造等の機構設計、機構部品設計
・性能・品質評価、量産立上げ業務
※最初に参画頂くプロジェクトは、自社製品や自社モジュールが対象。将来的には自社全てのプロダクトの開発に参画頂きます。面接にて初期配属プロジェクトを調整しております。
【福岡】給与計算スタッフ/生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜420万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務詳細】
以下の業務について、チームメンバーと一緒にご対応いただきます。
・給与計算業務(人事マスタ、給与マスタのデータ入力/取込(月次の異動情報、入社、退職等))
・退職金管理業務(確定給付年金・確定拠出年金)
・年末調整業務(業務委託先との調整、社内への案内等)
・福利厚生業務(財形、団体保険等の手続き)
・経理伝票の作成(給与支払伝票等)
・入社から退職までの健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険の手続きの業務委託先との調整
・社宅管理事務、および社員問い合わせ対応
・決算、監査時の人事関連資料の作成、準備
・36協定届をはじめとする法令で定められた各種届出義務のある資料の準備、取り纏め、提出
【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
以下の業務について、チームメンバーと一緒にご対応いただきます。
・給与計算業務(人事マスタ、給与マスタのデータ入力/取込(月次の異動情報、入社、退職等))
・退職金管理業務(確定給付年金・確定拠出年金)
・年末調整業務(業務委託先との調整、社内への案内等)
・福利厚生業務(財形、団体保険等の手続き)
・経理伝票の作成(給与支払伝票等)
・入社から退職までの健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険の手続きの業務委託先との調整
・社宅管理事務、および社員問い合わせ対応
・決算、監査時の人事関連資料の作成、準備
・36協定届をはじめとする法令で定められた各種届出義務のある資料の準備、取り纏め、提出
【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
【福岡】営業事務(クラーク)/国内系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
営業事務(クラーク)
仕事内容
事務オフィスにて以下のような業務に従事いただきます。
・生命保険事務
・顧客応対
・総務・庶務業務
・営業サポート など
自社プランナーや先輩クラークといい人間関係を築きながら、事務オフィスでの業務に従事いただきます。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
・生命保険事務
・顧客応対
・総務・庶務業務
・営業サポート など
自社プランナーや先輩クラークといい人間関係を築きながら、事務オフィスでの業務に従事いただきます。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
【福岡】自社製品開発(保守ポジション)スペシャリスト ・管理職候補/自社ソフトウェアの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜950万円
ポジション
保守チーム スペシャリスト・マネージャー候補
仕事内容
自社製品の保守チームのスペシャリスト
・ゆくゆくはマネージャーをご担当いただきたいと考えています。
会計
・販売
・購買
・物流
・生産
・貿易など、基幹業務に関わる幅広い業務知識とITスキルが求められますが、非常に価値の高いキャリアを築くことができます。
具体的な業務内容は以下保守チーム業務の取りまとめ、顧客調整、チームマネジメント含む管理業務となります。
1. 自社製品に関する問い合わせ対応2. 障害対応3. 改善提案および対応4. バージョンアップ対応(OS
・SQL Server
・自社製品本体)
・ゆくゆくはマネージャーをご担当いただきたいと考えています。
会計
・販売
・購買
・物流
・生産
・貿易など、基幹業務に関わる幅広い業務知識とITスキルが求められますが、非常に価値の高いキャリアを築くことができます。
具体的な業務内容は以下保守チーム業務の取りまとめ、顧客調整、チームマネジメント含む管理業務となります。
1. 自社製品に関する問い合わせ対応2. 障害対応3. 改善提案および対応4. バージョンアップ対応(OS
・SQL Server
・自社製品本体)
【福岡】営業事務/製造業向け AI サーヒ スの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
260万円〜430万円
ポジション
メンバー
仕事内容
営業部門をサポートする営業事務として、電話応対・資料作成などバックオフィス業務全般をお任せします。
・各種入力業務
・電話応対
・来客対応
・請求書等営業事務代行
・営業資料作成
・AI学習工程で発生する作業(データの整理、簡単な機械のテストなど)
※営業資料作成についてはFMTがあり、入力作業になります。パワーポイントの知識がなくても大丈夫です。
【変更の範囲】会社の定める全ての業務
業務の変更の範囲
(雇入れ直後)営業事務に関する業務
(変更の範囲)会社の定める全ての業務
・各種入力業務
・電話応対
・来客対応
・請求書等営業事務代行
・営業資料作成
・AI学習工程で発生する作業(データの整理、簡単な機械のテストなど)
※営業資料作成についてはFMTがあり、入力作業になります。パワーポイントの知識がなくても大丈夫です。
【変更の範囲】会社の定める全ての業務
業務の変更の範囲
(雇入れ直後)営業事務に関する業務
(変更の範囲)会社の定める全ての業務
【福岡】オフサイトセンター運営メンバー/大手人材派遣会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜440万円
ポジション
オフサイトセンター運営メンバー(副センター長候補)
仕事内容
企業からお預かりした受託業務を運営するオフサイトセンターのセンター責任者『副センター長』を目指していただき、センター運営をお任せします。
具体的な業務内容:
1. 受託案件獲得に向けた営業活動(内勤)
新規案件情報が入ったら分析・設計・見積を行い成約へつなげて頂きます。
現在取引している顧客へ次なるオーダーをいただくべく追加営業活動を行います。
2. 受託業務の管理
お預かりしている業務を期日までに納品するべく、進捗確認や担当者割振りをおこなって頂きます。
複数の企業様から業務をお預かりするため、繁閑差に応じて割振りする人数が曜日や時間帯で変わりますので、最適な割振り人数を想定しながら差配して頂きます。
生産性を向上させるため、RPAやAIのようなシステムツールの使用等、施策の検討と実行をお願いします。
3. 取引先企業様との連携
毎月の定例報告会に向けた資料作成とご報告をして頂きます。
業務を進める中で連絡事項等が発生する際は、企業様とセンターの橋渡しとして調整・連携を取って頂きます。
4. 就業スタッフの管理
新入スタッフへのセンター概要レクチャーや、業務レクチャーを実施して頂きます。
スタッフのスキルマップ(誰がどの業務を遂行できるか)を管理し、随時業務レクチャーを実施して頂きます。
スタッフの皆さんが働きやすい環境になっているかを確認しながら、ボトルネックがあるようであればその解消策の検討と実行をお願いします。
5. 契約/PL管理
企業様との業務請負契約やスタッフの皆さんとの雇用契約の管理をおこなって頂きます。
当面はセンター長が管理する予定のPL(売上・粗利・営利)についても、ゆくゆくは管理をお任せしていきます。
仕事の魅力/得られるご経験:
自社グループで急成長を続けている請負事業の中でも、初めてのチャレンジとなるオフサイトセンター事業です。
スタートは運営メンバーですが、将来的にはそのセンターの副センター長としてサービスを形にしていく新規チャレンジができることが大きな魅力です。
まだ型が出来上がっていない事業なので、自分の仕事が会社の型になっていくという、ゼロから何かを生み出していく、創り出していけるポジションです。
請負事業に特化した研修制度があるため、安心してスタート、チャレンジができます。
チームとしての協働意識がある組織で『組織内はファミリーで自由であれ、組織外には体育会で真摯であれ』というメリハリをつけた仕事の進め方をしています。
働き方・環境:
コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務
具体的な業務内容:
1. 受託案件獲得に向けた営業活動(内勤)
新規案件情報が入ったら分析・設計・見積を行い成約へつなげて頂きます。
現在取引している顧客へ次なるオーダーをいただくべく追加営業活動を行います。
2. 受託業務の管理
お預かりしている業務を期日までに納品するべく、進捗確認や担当者割振りをおこなって頂きます。
複数の企業様から業務をお預かりするため、繁閑差に応じて割振りする人数が曜日や時間帯で変わりますので、最適な割振り人数を想定しながら差配して頂きます。
生産性を向上させるため、RPAやAIのようなシステムツールの使用等、施策の検討と実行をお願いします。
3. 取引先企業様との連携
毎月の定例報告会に向けた資料作成とご報告をして頂きます。
業務を進める中で連絡事項等が発生する際は、企業様とセンターの橋渡しとして調整・連携を取って頂きます。
4. 就業スタッフの管理
新入スタッフへのセンター概要レクチャーや、業務レクチャーを実施して頂きます。
スタッフのスキルマップ(誰がどの業務を遂行できるか)を管理し、随時業務レクチャーを実施して頂きます。
スタッフの皆さんが働きやすい環境になっているかを確認しながら、ボトルネックがあるようであればその解消策の検討と実行をお願いします。
5. 契約/PL管理
企業様との業務請負契約やスタッフの皆さんとの雇用契約の管理をおこなって頂きます。
当面はセンター長が管理する予定のPL(売上・粗利・営利)についても、ゆくゆくは管理をお任せしていきます。
仕事の魅力/得られるご経験:
自社グループで急成長を続けている請負事業の中でも、初めてのチャレンジとなるオフサイトセンター事業です。
スタートは運営メンバーですが、将来的にはそのセンターの副センター長としてサービスを形にしていく新規チャレンジができることが大きな魅力です。
まだ型が出来上がっていない事業なので、自分の仕事が会社の型になっていくという、ゼロから何かを生み出していく、創り出していけるポジションです。
請負事業に特化した研修制度があるため、安心してスタート、チャレンジができます。
チームとしての協働意識がある組織で『組織内はファミリーで自由であれ、組織外には体育会で真摯であれ』というメリハリをつけた仕事の進め方をしています。
働き方・環境:
コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務
【福岡】バックエンドエンジニア(検索・データ基盤開発)/上場不動産情報サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社不動産検索エンジンのためのいくつかのアプリケーションの開発・運用を担当します。
【検索関連】
様々な検索を実現させるために以下のような取り組みを実施します。
・企画者との仕様確認・調整
・実現のための設計(規模は企画によります)
・検索エンジン(Solr)へのフィールド追加
・データの入稿システムの修正
・データ取得のAPI実装
【パフォーマンス向上】
主に速度に関して、検索のレイテンシやスループット改善、入稿システムの反映遅延の改善・スループットの向上を実現させるために以下のような取り組みを実施します。
・改善したい指標の選定・測定
・ボトルネックの特定・調査
・ボトルネックの解消
【運用】
入稿アプリケーション、検索エンジンの運用作業や、運用改善のために以下の取組を実施します。
・デプロイパイプラインの整備、微調整、改善
・コスト削減施策の実行
・検索エンジン(Solr)のバージョンアップ
・入稿アプリケーションの言語バージョンアップ
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
◇お任せしたいこと
物件に関わるあらゆる情報をシームレスに扱えるようにするため、上記の課題解決を含め、事業を加速させる検索・データ入稿のプラットフォームの構築を私たちと一緒に実行していただきます。
・入稿システム刷新のための設計、実装からテストを担当
・入稿システムのパフォーマンス改善のための計測、改善
・企画職や外部の会社との仕様調整
◇やりがい・魅力
【事業インパクト】
当社不動産検索エンジンの最もコア部分を担当し、数百万人のユーザーの住まい探しを支える仕事です。あなたが書いたコードが、「住まい選び」という重要な決断に直結し、社会的意義の高い開発に携われます。また、物件データの入稿フローも扱うため、データ品質向上から検索体験改善まで、サービス価値を根本から支える責任ある役割を担います。
【技術的な成長機会】
・検索システム開発:大規模データを扱う検索エンジン開発を通じた分散システム・ミドルウェアの習得
・パフォーマンス最適化:パフォーマンス最適化:システム全体のアーキテクチャ理解からLinuxレベルでの最適化まで、幅広い技術スタックを横断した問題解決力
・スケーラビリティ対応 :大量トラフィック・膨大データに対応するシステム設計経験
【チームの魅力】
高度な技術議論を重ね、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。複雑な技術課題に対し、多角的な視点で解決策を模索・実装する過程で、あなたの技術力も飛躍的に向上します。
単なる機能開発にとどまらず、システムの本質を理解し最適解を追求する文化の中で、技術力・思考力を同時に鍛えることができます。
【検索関連】
様々な検索を実現させるために以下のような取り組みを実施します。
・企画者との仕様確認・調整
・実現のための設計(規模は企画によります)
・検索エンジン(Solr)へのフィールド追加
・データの入稿システムの修正
・データ取得のAPI実装
【パフォーマンス向上】
主に速度に関して、検索のレイテンシやスループット改善、入稿システムの反映遅延の改善・スループットの向上を実現させるために以下のような取り組みを実施します。
・改善したい指標の選定・測定
・ボトルネックの特定・調査
・ボトルネックの解消
【運用】
入稿アプリケーション、検索エンジンの運用作業や、運用改善のために以下の取組を実施します。
・デプロイパイプラインの整備、微調整、改善
・コスト削減施策の実行
・検索エンジン(Solr)のバージョンアップ
・入稿アプリケーションの言語バージョンアップ
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
◇お任せしたいこと
物件に関わるあらゆる情報をシームレスに扱えるようにするため、上記の課題解決を含め、事業を加速させる検索・データ入稿のプラットフォームの構築を私たちと一緒に実行していただきます。
・入稿システム刷新のための設計、実装からテストを担当
・入稿システムのパフォーマンス改善のための計測、改善
・企画職や外部の会社との仕様調整
◇やりがい・魅力
【事業インパクト】
当社不動産検索エンジンの最もコア部分を担当し、数百万人のユーザーの住まい探しを支える仕事です。あなたが書いたコードが、「住まい選び」という重要な決断に直結し、社会的意義の高い開発に携われます。また、物件データの入稿フローも扱うため、データ品質向上から検索体験改善まで、サービス価値を根本から支える責任ある役割を担います。
【技術的な成長機会】
・検索システム開発:大規模データを扱う検索エンジン開発を通じた分散システム・ミドルウェアの習得
・パフォーマンス最適化:パフォーマンス最適化:システム全体のアーキテクチャ理解からLinuxレベルでの最適化まで、幅広い技術スタックを横断した問題解決力
・スケーラビリティ対応 :大量トラフィック・膨大データに対応するシステム設計経験
【チームの魅力】
高度な技術議論を重ね、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。複雑な技術課題に対し、多角的な視点で解決策を模索・実装する過程で、あなたの技術力も飛躍的に向上します。
単なる機能開発にとどまらず、システムの本質を理解し最適解を追求する文化の中で、技術力・思考力を同時に鍛えることができます。
【福岡】機械系設計エンジニア・担当者〜/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜820万円
ポジション
メンバー(将来のリーダー候補)
仕事内容
生化学自動分析装置、免疫自動分析装置、検体検査自動化システムの設計開発を担っている、設計部 開発設計グループにて機械系設計エンジニア業務をお任せします
【入社後お任せする業務】
・顧客の要求性能を満たす装置の仕様設計
・機構系の構想設計
・品質改善・作業改善につながる生産設計
・機械の安定性を向上させるためのCADによる構造・熱等の解析・評価
※製品化に向けた試作など、これまでのご経験とご希望に応じて、医療機器(生化学自動分析装置、免疫分析装置、検体前処理装置)に係る機械設計業務をお任せします。
※取り扱い製品例
・免疫自動分析装置
└血液中の腫瘍マーカー、ホルモン、感染症などを検査する免疫自動分析装置です。コンパクトなボディと高いパフォーマンスに加え、優れた操作性を持ち、世界中の医療機関で活躍しています。
●変更の範囲
会社の定める業務
【使用ツール】
・3D-CAD (CreoAncys)
【組織のミッション】
〈企業ミッション〉
・開発設計機能強化による新技術・製品の開発
・コンプライアンスの徹底、安全・安心な企業風土の醸成
・人財育成と働き方の多様化対応
・地域との連携・貢献
〈部署ミッション〉
・新規開発による事業の価値の創出と事業強化
・ヘルスケア事業の開発効率向上、品質向上、安定生産への貢献
【入社後お任せする業務】
・顧客の要求性能を満たす装置の仕様設計
・機構系の構想設計
・品質改善・作業改善につながる生産設計
・機械の安定性を向上させるためのCADによる構造・熱等の解析・評価
※製品化に向けた試作など、これまでのご経験とご希望に応じて、医療機器(生化学自動分析装置、免疫分析装置、検体前処理装置)に係る機械設計業務をお任せします。
※取り扱い製品例
・免疫自動分析装置
└血液中の腫瘍マーカー、ホルモン、感染症などを検査する免疫自動分析装置です。コンパクトなボディと高いパフォーマンスに加え、優れた操作性を持ち、世界中の医療機関で活躍しています。
●変更の範囲
会社の定める業務
【使用ツール】
・3D-CAD (CreoAncys)
【組織のミッション】
〈企業ミッション〉
・開発設計機能強化による新技術・製品の開発
・コンプライアンスの徹底、安全・安心な企業風土の醸成
・人財育成と働き方の多様化対応
・地域との連携・貢献
〈部署ミッション〉
・新規開発による事業の価値の創出と事業強化
・ヘルスケア事業の開発効率向上、品質向上、安定生産への貢献
【福岡】インフラエンジニア/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
インフラプロジェクトリーダー / リードエンジニア
仕事内容
インフラエンジニアとして、オンプレミスで稼働中のプロダクト(レセコン・電子薬歴・在庫システム)をAWSへと移行し、その後の運用基盤の構築・安定化を推進していただきながら、アプリケーション開発チームと連携し、実装フェーズをリードしていただきます。
具体的にお任せしたい業務は下記になります。
Ansibleを用いたLinuxサーバー環境の整備
Terraformを用いたAWS環境の構築
AWS移行の計画・基本設計の作成
負荷試験の計画・実行およびチューニング対応
同時運用(オンプレ・AWS)における方式・構成・運用設計
同時運用(オンプレ・AWS)における構築・改善作業
アプリケーション担当者との要件調整・環境整備
※これまでのご経験に合わせて業務をお任せいたします。
また、上記業務を十分にこなせる場合は、以下の業務にもチャレンジしていただきます。
パフォーマンス改善のためのシステム設計
コスト削減のためのシステム設計
新しい指標(メトリクス)の導入と定期監視と改善のサイクル構築
<主な技術スタック>
プラットフォーム
VMware vSphere, AWS, GCP
OS
Linux
アプリケーション
PHP, Go, Node.js
データベース
MySQL, Redis
その他ミドルウェア
Nginx, Kafka, Fluentd
IaC
Ansible, Terraform
システム運用ツール
Mackerel, Sentry, Kibana, Datadog
開発ツール
GitHub, GitHub Actions, GitHub Copilot, Docker
本ポジションの魅力
社会的意義の高い医療ヘルスケア領域において、事業成長に伴うデータベース増強やオンプレミスからクラウドへの移行など、幅広い技術的経験を積むことができます。
大規模なインフラ刷新プロジェクトに主体的に関わることで、インフラ領域における専門性を深め、組織の価値創造に直接貢献できます。
具体的にお任せしたい業務は下記になります。
Ansibleを用いたLinuxサーバー環境の整備
Terraformを用いたAWS環境の構築
AWS移行の計画・基本設計の作成
負荷試験の計画・実行およびチューニング対応
同時運用(オンプレ・AWS)における方式・構成・運用設計
同時運用(オンプレ・AWS)における構築・改善作業
アプリケーション担当者との要件調整・環境整備
※これまでのご経験に合わせて業務をお任せいたします。
また、上記業務を十分にこなせる場合は、以下の業務にもチャレンジしていただきます。
パフォーマンス改善のためのシステム設計
コスト削減のためのシステム設計
新しい指標(メトリクス)の導入と定期監視と改善のサイクル構築
<主な技術スタック>
プラットフォーム
VMware vSphere, AWS, GCP
OS
Linux
アプリケーション
PHP, Go, Node.js
データベース
MySQL, Redis
その他ミドルウェア
Nginx, Kafka, Fluentd
IaC
Ansible, Terraform
システム運用ツール
Mackerel, Sentry, Kibana, Datadog
開発ツール
GitHub, GitHub Actions, GitHub Copilot, Docker
本ポジションの魅力
社会的意義の高い医療ヘルスケア領域において、事業成長に伴うデータベース増強やオンプレミスからクラウドへの移行など、幅広い技術的経験を積むことができます。
大規模なインフラ刷新プロジェクトに主体的に関わることで、インフラ領域における専門性を深め、組織の価値創造に直接貢献できます。
【福岡】【1/14(水) オンラインセミナー】製品開発エンジニア向けセミナー※応募意思不問/大手ネットワークカメラメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
製品開発エンジニア(メンバー〜マネージャー候補)
仕事内容
自社は、セキュリティ・医療用カメラの企画、設計、評価、量産までを一貫して行うメーカーです。今回、製品開発を担うテクノロジーエンジニアリング部門から、即戦力人材を対象にしたオンラインセミナーを開催します。
【セミナー概要】
自社のポジションに興味のある方向けの説明会です。(※希望者多数の場合は抽選制となります)
●日時:2026/1/14(水) 19:00開始(約60分)
●開催形式:オンライン(Zoom予定)
●登壇者:テクノロジーエンジニアリング部門エンジニア
●内容:
・事業内容、製品開発の全体像
・各エンジニア職の役割とキャリアパス
・質疑応答(匿名質問OK)
【対象となる募集ポジション例】
・電気エンジニア:基板設計、電気系統、信号制御など製品開発の中核を担当。
・機構エンジニア:構造設計、耐久性評価、デザインなど製品の品質を支える役割。
・ソフトウェアエンジニア:組込ソフトウェア、AI、クラウド技術を駆使した開発を担当。
【ポジションの魅力】
自社の最先端技術に触れながら、製品開発の全体像を把握できる機会です。現時点での応募意思は不問ですので、情報収集として気軽にご参加いただけます。セミナー参加後に正式応募への意向を確認させていただきます。
【セミナー概要】
自社のポジションに興味のある方向けの説明会です。(※希望者多数の場合は抽選制となります)
●日時:2026/1/14(水) 19:00開始(約60分)
●開催形式:オンライン(Zoom予定)
●登壇者:テクノロジーエンジニアリング部門エンジニア
●内容:
・事業内容、製品開発の全体像
・各エンジニア職の役割とキャリアパス
・質疑応答(匿名質問OK)
【対象となる募集ポジション例】
・電気エンジニア:基板設計、電気系統、信号制御など製品開発の中核を担当。
・機構エンジニア:構造設計、耐久性評価、デザインなど製品の品質を支える役割。
・ソフトウェアエンジニア:組込ソフトウェア、AI、クラウド技術を駆使した開発を担当。
【ポジションの魅力】
自社の最先端技術に触れながら、製品開発の全体像を把握できる機会です。現時点での応募意思は不問ですので、情報収集として気軽にご参加いただけます。セミナー参加後に正式応募への意向を確認させていただきます。
【福岡】組込みソフトウエア 先行技術開発 メンバー〜主任クラス/大手ネットワークカメラメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜870万円
ポジション
メンバー〜主任クラス
仕事内容
商品化が決まった自社製品における、最先端の技術開発を担当いただくエンジニアを募集しています。
自社製品の性能を最大限に引き出すために、現在サーバーやクラウドで動作しているソフトウェアやAI技術を製品内で動作させるための実現性検討や、映像の改ざん防止機能の開発を行っていただきます。
※PJの状況に応じて最初に担当頂く製品が自社製品となりますが、将来的には自社の製品開発全般に関わって頂く可能性がございます。
【具体的な業務内容】
対象商品:AI機能搭載の自社製品
自社の製品における組込みソフトウェア開発エンジニアとして、ハードウェア制御を中心に、先行開発組織での実現性検討や技術ドキュメント整備など、商品化に向けた幅広い業務を担当していただきます。
1) 自社製品内で動作するソフトウェア・AIの先行開発
現在サーバーやクラウドで動作している様々なソフトウェアやAIを自社製品内で動作させるための実現性検討をお願いします。
2) 製品の映像改ざん防止機能の先行開発
製品の映像の改ざん防止機能を実現するための検討と組込み業務をお願いします。
セキュリティの知識を背景に、標準化された仕様ドキュメント(英語) を元に、製品に機能を組み込みます。
自社製品の性能を最大限に引き出すために、現在サーバーやクラウドで動作しているソフトウェアやAI技術を製品内で動作させるための実現性検討や、映像の改ざん防止機能の開発を行っていただきます。
※PJの状況に応じて最初に担当頂く製品が自社製品となりますが、将来的には自社の製品開発全般に関わって頂く可能性がございます。
【具体的な業務内容】
対象商品:AI機能搭載の自社製品
自社の製品における組込みソフトウェア開発エンジニアとして、ハードウェア制御を中心に、先行開発組織での実現性検討や技術ドキュメント整備など、商品化に向けた幅広い業務を担当していただきます。
1) 自社製品内で動作するソフトウェア・AIの先行開発
現在サーバーやクラウドで動作している様々なソフトウェアやAIを自社製品内で動作させるための実現性検討をお願いします。
2) 製品の映像改ざん防止機能の先行開発
製品の映像の改ざん防止機能を実現するための検討と組込み業務をお願いします。
セキュリティの知識を背景に、標準化された仕様ドキュメント(英語) を元に、製品に機能を組み込みます。
【福岡】組込みソフトウエア:要素開発 メンバー〜主任クラス/大手ネットワークカメラメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜870万円
ポジション
メンバー〜主任クラス
仕事内容
5年先の商品化を見据え、技術調査、実現方法の研究開発を行う部門での業務をお任せします。
自社カメラ製品における組込みソフトウェア開発エンジニアとして、ハードウェア制御を中心に、要素開発組織での実現性検討、文献調査や要素技術のリサーチを通じて、自社のコア技術として体系化・技術確立を推進します。
対象商品:AI機能搭載の自社カメラ製品
・事業要素開発組織内において、ハードウェア開発と連携し要素検討を実施する。
・文献や要素技術をリサーチし、自社のコア技術として、実現性と体系化を図る。
【業務詳細】
・商品開発部門や関連部門と連携して課題を整理し、技術調査を行い、課題解決に最適な技術を選定しシステムを設計します。
・システムのプロトタイプおよびPOCを実施し、AIの実装・学習・評価および改善を行います。
・対象デバイス(自社カメラ製品等)へのAIの実装・評価・改善、および商品化を行います。
付帯作業として下記があります。
・技術調査、論文調査の実施、知見の社内共有
・学習・評価データの収集、作成
・デモンストレーションの開発
・他システムとの連携部分開発
・他社調査、比較
【本ポジションの魅力】
・自社は監視用途自社カメラ製品の国内トップメーカです。AIプロセッサーを搭載した自社カメラ製品を活用したAIアプリケーションの開発業務で、メーカーならではのソフトとハードが一体となったAI製品の開発に携わることができます。
・監視・防犯用途のみならず、製造・物流分野等業界における業務効率化等、AIを活用した映像解析の適用分野は急速に拡大しています。また自社はオープンな自社エッジAIプラットフォームの普及に取り組んでおり、自社でのAI開発だけではなく他ベンダや大学、研究機関との連携・協業等を通じ、様々なAI技術に触れる機会もあります。
自社カメラ製品における組込みソフトウェア開発エンジニアとして、ハードウェア制御を中心に、要素開発組織での実現性検討、文献調査や要素技術のリサーチを通じて、自社のコア技術として体系化・技術確立を推進します。
対象商品:AI機能搭載の自社カメラ製品
・事業要素開発組織内において、ハードウェア開発と連携し要素検討を実施する。
・文献や要素技術をリサーチし、自社のコア技術として、実現性と体系化を図る。
【業務詳細】
・商品開発部門や関連部門と連携して課題を整理し、技術調査を行い、課題解決に最適な技術を選定しシステムを設計します。
・システムのプロトタイプおよびPOCを実施し、AIの実装・学習・評価および改善を行います。
・対象デバイス(自社カメラ製品等)へのAIの実装・評価・改善、および商品化を行います。
付帯作業として下記があります。
・技術調査、論文調査の実施、知見の社内共有
・学習・評価データの収集、作成
・デモンストレーションの開発
・他システムとの連携部分開発
・他社調査、比較
【本ポジションの魅力】
・自社は監視用途自社カメラ製品の国内トップメーカです。AIプロセッサーを搭載した自社カメラ製品を活用したAIアプリケーションの開発業務で、メーカーならではのソフトとハードが一体となったAI製品の開発に携わることができます。
・監視・防犯用途のみならず、製造・物流分野等業界における業務効率化等、AIを活用した映像解析の適用分野は急速に拡大しています。また自社はオープンな自社エッジAIプラットフォームの普及に取り組んでおり、自社でのAI開発だけではなく他ベンダや大学、研究機関との連携・協業等を通じ、様々なAI技術に触れる機会もあります。
【東京/福岡】マーケター(リテンション・CRM領域)/大手地銀
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜970万円
ポジション
リテンション・CRMマーケティング担当
仕事内容
●概要
デジタルバンクのマーケティング領域にて事業推進を担う人財を募集しております。
ビジネス・マーケティング視点をもって、サービス利用促領域でのマーケティング施策の立案と実行を担います。
デジタルツールやスキル、データなどを活用し、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。
※雇用主は「自社グループ会社」です。自社サービスもしくは自社グループ会社に出向し、勤務していただきます。
●業務内容
KGIに基づいた戦術設計
アクイジション領域でのプロモーションおよびキャンペーン施策の企画・実行
開発やデザインチーム等への依頼・進行管理
(BIツールを利用した)レポーティング、KPI報告
デジタルバンクのマーケティング領域にて事業推進を担う人財を募集しております。
ビジネス・マーケティング視点をもって、サービス利用促領域でのマーケティング施策の立案と実行を担います。
デジタルツールやスキル、データなどを活用し、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。
※雇用主は「自社グループ会社」です。自社サービスもしくは自社グループ会社に出向し、勤務していただきます。
●業務内容
KGIに基づいた戦術設計
アクイジション領域でのプロモーションおよびキャンペーン施策の企画・実行
開発やデザインチーム等への依頼・進行管理
(BIツールを利用した)レポーティング、KPI報告
【福岡】2Dデザイナー/デジタルコンテンツ制作を主業務とする日系企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
専門職(アートディレクション担当)
仕事内容
●主な業務
ただイラストを描いたりデザイン制作するだけではなく、世界観やテーマの企画、アイテムラインナップ、販売戦略にも携われます。未経験の業務があっても大丈夫です!今までのご経験をもとに、まずは強みをもっておられる領域から携わっていただきます。
具体的には・・・
・アバターアイテム(ガチャ)の企画提案
・テーマに基づいたアバターアイテム(ガチャ)のアートディレクション
・アバターアイテム(キャラクター、ファッション、インテリア、背景等)のデザイン制作
ただイラストを描いたりデザイン制作するだけではなく、世界観やテーマの企画、アイテムラインナップ、販売戦略にも携われます。未経験の業務があっても大丈夫です!今までのご経験をもとに、まずは強みをもっておられる領域から携わっていただきます。
具体的には・・・
・アバターアイテム(ガチャ)の企画提案
・テーマに基づいたアバターアイテム(ガチャ)のアートディレクション
・アバターアイテム(キャラクター、ファッション、インテリア、背景等)のデザイン制作
【福岡】AIカメラ グローバルOEM事業推進(セールスイネーブルメント)/大手ネットワークカメラメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
本ポジションでは、グローバル(日本含む)市場におけるグローバルOEM/VSaaS事業の拡大を支援する役割をお願いします。自社の既存商品(監視カメラ等)をベースとしたOEM商品やカスタマイズ商品の販売促進に向け、営業チームの提案活動をサポートしていただきます。自社サービスは、様々な業界の多種多様な映像活用のニーズに、自社製品のカメラやソフトウェアを「モジュール」として提供し、顧客のデバイスやアプリケーションに組み込みお応えする事業です。業務詳細:
1) OEM/カスタマイズ商品の訴求力を高める営業資料の企画・作成、営業チームへのトレーニング実施
2) 事業戦略実行に必要な商品、技術、仕組み・プロセス、ツール、コンテンツ等を特定し、他部門と連携して実現
3) 新規ビジネスモデル構築に向けた調査・検討
4) グローバル営業活動のKPI設定・モニタリング、PDCA推進によるパフォーマンス向上
5) 市場データ分析と戦略策定支援
6) 既存グローバル顧客対応・サポート
1) OEM/カスタマイズ商品の訴求力を高める営業資料の企画・作成、営業チームへのトレーニング実施
2) 事業戦略実行に必要な商品、技術、仕組み・プロセス、ツール、コンテンツ等を特定し、他部門と連携して実現
3) 新規ビジネスモデル構築に向けた調査・検討
4) グローバル営業活動のKPI設定・モニタリング、PDCA推進によるパフォーマンス向上
5) 市場データ分析と戦略策定支援
6) 既存グローバル顧客対応・サポート
【福岡】自社製品制御の組込みソフト開発 メンバークラス/大手ネットワークカメラメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
自社製品における組込みソフトウェア開発エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。自社製品制御(デバイスドライバ、モータ制御等)を中心とした設計・開発。上位者の指導のもと、組込みソフトウェアの設計・実装・評価を遂行します。商品化に向けたプロジェクト推進。プロデューサー、ソフトウェアプロジェクトリーダー、ハードウェア設計メンバー、CS/工場部門と連携し、製品化を実現します。従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
【福岡】自社製品の組込みソフト開発 メンバー〜主任クラス/大手ネットワークカメラメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜870万円
ポジション
メンバー〜主任クラス
仕事内容
自社製品のソフトウェア開発業務 (ソフトウェアアークテクト)を担当いただきます。
※プロジェクトの状況に応じて最初に担当頂く製品が自社製品となりますが、将来的には自社製品開発全般に関わって頂く可能性がございます。
【具体的な業務内容】
1)自社製品の商品開発、取説において、各プロデューサー、及びソフトウェアプロジェクトリーダと連携し、ソフトUI〜STの全工程の各種レビューの主体者として、ソフト共通化及び設計品質を上位者の指導の下、遂行する。
2)各プロデューサー、及びソフトウェアプロジェクトリーダ、CS/品証と連携し、市場・工場での品質課題に対応し、上位者の指導のもと、解決を図る。
3)工場部門の生産設備の開発導入を各プロデューサー、及びモジュールの開発部門と連携し、上位者の指導のもと対応を図る。
※プロジェクトの状況に応じて最初に担当頂く製品が自社製品となりますが、将来的には自社製品開発全般に関わって頂く可能性がございます。
【具体的な業務内容】
1)自社製品の商品開発、取説において、各プロデューサー、及びソフトウェアプロジェクトリーダと連携し、ソフトUI〜STの全工程の各種レビューの主体者として、ソフト共通化及び設計品質を上位者の指導の下、遂行する。
2)各プロデューサー、及びソフトウェアプロジェクトリーダ、CS/品証と連携し、市場・工場での品質課題に対応し、上位者の指導のもと、解決を図る。
3)工場部門の生産設備の開発導入を各プロデューサー、及びモジュールの開発部門と連携し、上位者の指導のもと対応を図る。
【福岡】MD(商品企画・調達)担当/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
プロスポーツチーム(プロ野球、Jリーグ、Bリーグ等)やスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。
具体的な仕事内容:
・応援グッズやアパレルの商品企画・発注
・売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
・自社提携プロスポーツチームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
・在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
・新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
・取り扱う商品の例:
- ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
- 心理に寄り添った選手関連アイテム など
仕事のやりがい、魅力:
・自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
・スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
・スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能
具体的な仕事内容:
・応援グッズやアパレルの商品企画・発注
・売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
・自社提携プロスポーツチームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
・在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
・新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
・取り扱う商品の例:
- ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
- 心理に寄り添った選手関連アイテム など
仕事のやりがい、魅力:
・自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
・スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
・スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能