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福岡県の転職求人

261

全261件 1-50件目を表示中
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福岡県の転職求人一覧

インターネット銀行での福岡ローン推進室立ち上げメンバー【福岡勤務】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者又は管理職
仕事内容
【不動産会社向け営業】
ハウスメーカーやマンションデベロッパー、不動産仲介など、提携企業営業担当への商品説明(相談会等含む)のほか、問い合わせや申込みの対応をします。
一日の訪問件数は10件ほどです。

【福岡】大手広告代理店系マーケティングデータソリューション企業でのマーケティングデータアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
急成長中のJV企業で、データ活用のコンサルティング能力を身に付けませんか?

●職種定義
上位アナリストのディレクションの下、データ分析を通して、データに基づく顧客理解をクライアントともに深め、顧客体験価値向上のためのマーケティング施策立案に貢献していただきます。

●業務内容
顧客理解のための以下の業務
・データ加工
・データの基礎集計
・分析レポート作成支援

●業務から得られる魅力とキャリアアップ
・マーケティング業務に貢献するデータ分析のノウハウ獲得
・クラウドサービスを利用したデータ分析のノウハウ獲得
・マーケティング領域の課題解決ノウハウ獲得
・データ活用についてのコンサルティング能力の獲得

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での審査担当 / マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
クレジットカードの入会審査、および増枠審査を中心にご担当頂きます。

・顧客に対する与信審査
・カード限度額の更新審査、カードの再作成、再発行
・その他、審査業務における事務全般
・審査オペレーションの業務改善提案、実行

※将来的にはマネージャーとなり管理・マネジメント業務をご担当いただく可能性もございます。

【福岡勤務】有名人材企業でのSES営業(IT人材の営業)リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。あなたには、企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。

<マッチングの流れ>
▼IT企業へのアプローチ(既存3:新規7の割合です)
▼エンジニア採用・面談、IT企業への人材提案
▼就業現場への同行
▼就業後のエンジニアフォロー

<営業効率を向上させる分業体制>
(1)営業に集中できる環境
企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、バックオフィス担当がフォローします。

(2)エンジニアへの手厚いフォロー
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。エンジニアに対する細やかなフォローが可能な上に、本音にじっくり向き合えます。営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

【魅力】
数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。毎年、前年比110〜120%の勢いで売上を伸ばし、設立以来11年連続で2ケタ成長を更新中です。従業員数も、この3年で300名から700名への増員を果たしました。

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でアクワイアリング業務担当 / リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
アクワイアリング業務運営に於ける業務委託先の管理
業務運営の内製化に向けた業務運用プロセスの構築
上記内製化に向けた業務プロセス整理、マイルストーン設定などの全体企画・システム部門などとの関係者調整、プロジェクト進捗管理
業務課題を解決するための課題解決の対応

【本ポジションの魅力】
スピード感をもって成長する事業・会社とともに、自身のスキル向上を目指すことができます。
規模の大きい業務改善をイチから自分で企画立案実行できます。

【福岡・東京】大手IT企業グループのクレジットカード会社での与信・審査企画 / マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●本ポジションの魅力
・審査分野に限らず、クレジットカードのプロセッシング業務全般のノウハウを蓄積することができます。
・金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で難易度の高い企画・改善を行っていくため、充実感のある成長環境があります。

●具体的な業務内容
審査企画グループにて、審査に関する知識やデータ分析を習得していただきつつ、与信精度の向上や自動化に関する企画・実行・推進をお任せいたします。

・与信管理業務の企画、構築
・データの抽出、分析、資料作成
・審査業務の最適化に向けた企画、構築
・審査の自動化に関する企画、実行、推進 等

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での与信・審査企画 / リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●本ポジションの魅力
・審査分野に限らず、クレジットカードのプロセッシング業務全般のノウハウを蓄積することができます。
・金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で難易度の高い企画・改善を行っていくため、充実感のある成長環境があります。

●具体的な業務内容
審査企画グループにて、審査に関する知識やデータ分析を習得していただきつつ、与信精度の向上や自動化に関する企画・実行・推進をお任せいたします。

・与信管理業務の企画、構築
・データの抽出、分析、資料作成
・審査業務の最適化に向けた企画、構築
・審査の自動化に関する企画、実行、推進 等

独立系SIerにおけるSE/PG/PL/PM システム開発【福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<具体的な仕事内容>
★大手企業基幹システムコンサルティング〜開発★
◎チーム制の配属が基本
◎エンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手掛けられる案件が多数!
◎これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジ!
◎RPA、AI、IoT、超高速開発ツールなどトレンド技術の案件も積極的に挑戦

【プロジェクト例】
●製造業の基幹システムマイグレーション
●公共関連基幹システム設計・開発

【◆各部門のPL・PMも同時募集中】
PL/PM経験をお持ちの方は、リーダーなどの立場で採用させていただく場合もあります。スキルや志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。
◎リーダーなどのマネジメント経験は優遇します

チーム組織構成
【◆客先でも働きやすい理由】
大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。

【◆キャリアについて】
3カ月に一度、上司との面談でキャリアプランについて話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。

★経験・希望に合わせて、最適なポジションでご活躍いただきます!★
創業55期目を迎える当社のメインの柱となる開発職の募集です。
直請け率80%の為、上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。
現在、案件が多く、チーム規模を拡大したく、中途採用を実施します。

【福岡】大手監査法人での会計領域におけるDX推進コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
SAP、Oracle等のERPやクラウドの決算DXツール(BlackLine, SAP Concur, Workiva等)導入助言業務を中心に従事いただきます。
・ERPの導入助言については、基本的にグループのコンサルティング会社とジョイントプロジェクトとなります。
・主に財務会計、管理会計領域における導入助言となり、基本構想策定、要件定義、設定、テスト、トレーニング、ハイパーケア等の業務に従事いただきます。

【チームの強み】
・監査法人に所属する事業部として、強みである会計、規制対応、内部統制、監査等の目線で導入助言において付加価値を提供することを目指しています。
・入社後の各種トレーニングも準備しています。
・クロスボーダーの導入案件にも従事可能です。

【福岡】大手監査法人での内部統制・経営体制アドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
S〜Mクラス
仕事内容
●業務内容:
・決算早期化に係る助言業務
・決算の効率化(業務改善、RPA)に係る助言業務
・J-SOXに関する助言業務
・海外子会社管理に関する助言業務
・買収、統合前後のDD(ガバナンス、内部統制)およびPMIに関する助言業務(業務標準化、視える化、業務改善)
・持株会社設立に係る助言業務

【福岡】大手電機メーカーグループでのコミュニケーション(通信)商品のサービス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様に最も近い部門の一員として、市場情報をいち早く入手、分析、共有する事で商品力・サービス力を強化する活動です。
お客様満足度向上に繋がるより良いサービスを提供するために、お客様の声と競合他社の動向を把握して、関連部門と連携しコミュニケーション事業の成長に貢献出来るような新たなサービスの創造に期待します。

●具体的な仕事内容

・サービスでお客様に新たな価値を提供するためのオペレーション力強化と新たな視点でのサービス方針立案
・Webレビューなどの市場情報のデータ分析とその分析結果を活かした商品力・サービス力強化の実践
・カテゴリー横断、国内/海外横断のサービス戦略立案(パナソニックファンづくり、お客様価値向上への貢献など)
・国内/海外のCSコスト管理、削減業務

●この仕事を通じて得られること

・当社製品の知識を習得することができます。
・お客様の声を通じて、自らが代弁者として、事業の根幹である品質改善や製品仕様改善、サービス改善を実感することで、一連の業務フローが把握でき、幅広い知識が身に付きます。
・日本だけでなく、世界中の関連部門とのダイレクトなコミニュケーション・連携を求められるため、グローバルで活躍することができます。
・組織マネジメント、リーダー的なスキルの習得もできます。

●職場の雰囲気

・新しい取り組みに積極的にチャレンジし、変化を歓迎します。
・人材育成の観点からも、周りのサポートは比較的受けやすい職場です。
・なんでも言い合える、コミュニケーションが比較的行いやすい環境です。
・業務に支障がない範囲でテレワークも推奨しています。

●キャリアパス

・初期配属の業務内容だけではなく、部門内での異動により、様々な業務を経験いただくことで、CS関連業務に関する総合的なスキルを身につけられます。
・国内の商品やサービスだけでなく、海外の商品やサービスに関する業務にも携わることが可能でご自身の視野拡大、世界観が身に付きます。
・着実に経験を積んでいただいた後、組織責任者・管理職にステップアップいただくことも可能です。

【福岡】大手電機メーカーグループでのコミュニケーション(通信)商品の国内市場サービス行政業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様に最も近い部門の一員として、担当するサービス会社と連携し、商品力・サービス力を強化する活動です。
お客様満足度向上に繋がる、より良いサービスを提供するために、アフターサービスにおいても新たな価値を生み出すような活動提案を期待します。

●具体的な仕事内容

・コミュニケーション商品(ヘッドホン・ドアホン・電話・ファクス・ホームネットワークなど)の国内市場サービス行政業務
・より良いアフターサービスの実現に向けてサービス現場力強化、サービス施策推進
・国内サービス会社向けサービス研修会推進
・お客様ご訪問対応によるサービス会社支援
・サービス現場の声を活かす商品づくりへの参画

●この仕事を通じて得られること

・当社製品の知識を習得することができます。
・直接お客様に対応する部門と密接に関わるため、自身の業務に対するお客様の反応を直接経験でき、やりがい、自己成長につながります。
・新たな施策を市場に導入するため、お客様のご要望や自分自身の新しいアイデアをサービスや仕組みに反映し、具現化することができます。
・CS部門全体を牽引していくため、責任感をもって仕事を進めていただけます。

●職場の雰囲気

・新しい取り組みに積極的にチャレンジし、変化を歓迎します。
・人材育成の観点からも、周りのサポートは比較的受けやすい職場です。
・なんでも言い合える、コミュニケーションが比較的行いやすい環境です。
・業務に支障がない範囲でテレワークも推奨しています。

●キャリアパス

・初期配属の業務内容だけではなく、部門内での異動により、様々な業務を経験いただくことで、CS関連業務に関する総合的なスキルを身につけられます。
・国内の商品やサービスだけでなく、海外の商品やサービスに関する業務にも携わることが可能でご自身の視野拡大、世界観が身に付きます。
・着実に経験を積んでいただいた後、組織責任者・管理職にステップアップいただくことも可能です。

大手総合電機会社での九州エリアの地域金融機関に対するIT関連システムの営業<主任クラス>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【既存ビジネス領域】
・業務遂行の中核者として、部下を指揮、進捗管理を行いながら、お客様の課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点からお客様に最適なソリューションを企画・立案し、受注に繋げます。
・また、全社的に幅広くネットーワークを構築し、事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献します。
【新規ビジネス領域】
・自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献します。

【職務詳細】
【既存ビジネス領域】
●「提案」
・地域金融機関の課題やニーズを把握する為に、必要な情報を自ら収集・分析する。
・幅広い社内のネットワークを駆使・活用し、お客様の「課題の解決」や「ニーズを充足」させるユースケースを見つけ出し、お客様に提示しディスカッションを行う。
・SE等の社内技術者と連携しながら、お客様に最適なシステムを考え取り纏めて提案し、受注に繋げる。
●「開発・アフター対応」
・大規模システム構築PJにおいては、開発フェーズごとにお客様と価格や納期の調整・交渉を行い契約締結を行う。
・システム稼働後の対応としては、システムへのお客様評価や改善要望を社内にフィードバックし、製品やサービスの改善に繋げる。
【新規ビジネス領域】
・社会やお客様のおける課題やニーズを見つけ出し、その解決に向けたビジネスの検討・立案を行う。
・市場/技術動向、自社および競合の状況も分析し、お客様や社内関係部署と幅広い視点で議論し、継続的な収益の健全性と最大限の価値創出をできるようなビジネスの確立をめざす。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
九州支社「金融システム営業部」および「九州中央支店 金融システムグループ」では、九州における大規模地域金融機関をユーザとし、営業活動・ビジネス拡大を推進しています。
それぞれのお客様において、大規模システムを担当すると共に、お客様が注力している地域経済の発展への取り組みにも日立として参画しており、新たなビジネスへのチャレンジや事業創出の可能性もあり、先進的な活動も進めています。
九州支社の金融営業従事者は全体では14名で、年齢に関わらず、若手も裁量を持って活躍しています。

大手総合電機会社での九州エリアの地域金融機関に対するIT関連システムの営業<担当者>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【既存ビジネス領域】
・業務遂行の中核者として、部下を指揮、進捗管理を行いながら、お客様の課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点からお客様に最適なソリューションを企画・立案し、受注に繋げます。
・また、全社的に幅広くネットーワークを構築し、事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献します。
【新規ビジネス領域】
・自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献します。

【職務詳細】
【既存ビジネス領域】
●「提案」
・地域金融機関の課題やニーズを把握する為に、必要な情報を自ら収集・分析する。
・幅広い社内のネットワークを駆使・活用し、お客様の「課題の解決」や「ニーズを充足」させるユースケースを見つけ出し、お客様に提示しディスカッションを行う。
・SE等の社内技術者と連携しながら、お客様に最適なシステムを考え取り纏めて提案し、受注に繋げる。
●「開発・アフター対応」
・大規模システム構築PJにおいては、開発フェーズごとにお客様と価格や納期の調整・交渉を行い契約締結を行う。
・システム稼働後の対応としては、システムへのお客様評価や改善要望を社内にフィードバックし、製品やサービスの改善に繋げる。
【新規ビジネス領域】
・社会やお客様のおける課題やニーズを見つけ出し、その解決に向けたビジネスの検討・立案を行う。
・市場/技術動向、自社および競合の状況も分析し、お客様や社内関係部署と幅広い視点で議論し、継続的な収益の健全性と最大限の価値創出をできるようなビジネスの確立をめざす。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
九州支社「金融システム営業部」および「九州中央支店 金融システムグループ」では、九州における大規模地域金融機関をユーザとし、営業活動・ビジネス拡大を推進しています。
それぞれのお客様において、大規模システムを担当すると共に、お客様が注力している地域経済の発展への取り組みにも日立として参画しており、新たなビジネスへのチャレンジや事業創出の可能性もあり、先進的な活動も進めています。
九州支社の金融営業従事者は全体では14名で、年齢に関わらず、若手も裁量を持って活躍しています。

【福岡】リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのPMOコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円程度(年俸制)※前職の経験を考慮のうえ決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
開発現場におけるプロジェクトマネジメント支援

※自社サービスの人材支援サービス「TechStock」の登録者であるプロフェッショナル人材と共に、金融や損保、製造、人材など様々なPMO案件に携わります。

●業務詳細
・クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を抽出
・プロジェクトマネージャーの意志決定を支援

●この仕事で得られるもの
 ・コンサルティングファームが運営するエンジニア事業の為、SEからITコンサルタントへのキャリアチェンジができます。
 ・福岡オフィスでテクノロジーソリューション事業を新しく立上げため、組織づくりに関われたり、クラウドやセキュリティなど事業部のコアビジネスへの新規開発を担えます。
 ・約23,000名のフリーランスの登録者を活用して、大規模プロジェクトのリーダー経験を積むことができます。

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での債権法務/法手続き マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●本ポジションの魅力
・金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で新サービス開発を行っていくため、充実感のある成長環境があります。
・裁判手続きの経験を積むことで法的知識の向上、相続人対応の経験を積むことで、顧客に寄り添うコミュニケーションスキル向上を図ることができます。

●具体的な業務内容
債権管理業務の中でも、裁判に係る業務を中心にお任せいたします。

・債権管理本部が管理する債権の訴訟・執行申立および出廷・取立業務
・介入債権の裁判上和解交渉
・死亡債権の相続人交渉・回収
・各種関係書類作成

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での 債権法務/法務事務 リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●本ポジションの魅力
・金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で新サービス開発を行っていくため、充実感のある成長環境があります。
・裁判手続きの経験を積むことで法的知識の向上、相続人対応の経験を積むことで、顧客に寄り添うコミュニケーションスキル向上を図ることができます。

●具体的な業務内容
・入先(弁護士・司法書士等)や裁判所から届く書類の受付け、仕分け業務
・通知内容ごとの事務処理実施(受任・辞任処理等)
・開示請求の対応
・介入先事務所・行政・警察・個人等へ開示資料作成・送付実施
債権法務グループは開示チームと受付チームの2チームで運用。
まずは、オペレーション業務などを中心に全体業務を把握をしていただきます。(2〜3カ月程度)
業務把握後はチームリーダーをとしてチームの進捗管理や自部署の課題解決、業務フローの見直し、各プロジェクトへのアサインを予定しています。

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での口座登録センター / マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●本ポジションの魅力
・スピード感をもって成長する事業・会社とともに、自身のスキル向上を目指すことができます。
・自身で改善提案した業務プロセスが実現することで処理効率の効果を実感することができます。

●具体的な業務内容
・カード会員に於ける属性変更や返済方法変更や口座登録、カード再作成等に関する事務オペレーションと業務マネジメント
・上記オペレーションの受入れ処理計画、処理状況、在庫管理。また処理リードタイム短縮に向けた業務オペレーション効率の推進する取組み                     
・業務プロセス整理、マイルストーン設定などの全体企画・システム部門などとの関係者調整、プロジェクト進捗管理と推進
・業務課題を解決するための課題解決の対応

ビジネスディベロッパー(BaaS)(スマホ銀行)【福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●BaaS事業の構築・推進に向けたサービス設計・企画業務
●BaaS事業の構築・推進に向けた社内体制・社内プロセスの整備
●関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進
●外部企業とのサービス構築や業務運用に関する交渉、調整、プロジェクト管理業務

大手地銀でのアライアンスマネージャー(スマホの銀行)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アライアンスマネージャー
仕事内容
概要
●アライアンスによるビジネスの加速・実現に向けて、事業開発の企画・検討からパートナー企業との交渉、商品・サービス企画、更にはローンチ後のマーケティングまで、総合的なビジネス企画・運用全般を担う人財を募集しております。
●ゼロベースで事業検討を進めており、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。

具体的には
●BaaS(Banking as a service)事業の構築・推進に向けたアライアンス業務
●B2C事業の推進に向けたアライアンス業務
●関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進

大手地銀でのWEBマーケター(スマホ銀行)【福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
概要
●BaaS(Banking as a service)事業を主としたパートナー企業とのアライアンスにおいて、タイアップキャンペーン等による事業推進を担うWEBディレクターを募集しております。
●アライアンス担当者と連携しながら、キャンペーン全体の企画運用・制作進行まで、PDCAサイクルに広く携わって頂きます。

具体的には
●KGIに基づいたWebサイト戦略設計・キャンペーン立案
●Webページ・キャンペーンページの情報設計
●開発やデザインチーム等への依頼・進行管理
●CMSを使ったコーディング実装
●Googleアナリティクスを使ったレポーティング、KPI報告
●Google Tag Managerを使った計測実装

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのオペレーションセンター / マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●本ポジションの魅力
・スピード感をもって成長する事業・会社とともに、自身のスキル向上を目指すことができます。
・自身で改善提案した業務プロセスが実現することで処理効率の効果を実感することができます。

●具体的な業務内容
・業務運営に於ける業務委託先の管理
・業務運営の内製化に向けた業務プロセスの構築と推進
・メンバーの管理全般
・上記内製化に向けた業務プロセス整理、マイルストーン設定などの全体企画・システム部門などとの関係者調整、プロジェクト進捗管理と推進
・業務課題を解決するための課題解決の対応

●働く環境
リモートワーク可(ハイブリッド型)

業務都合上、出社頻度は多いですが、適宜リモートワークも可能です。
また、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での一般事務/オペレーションセンター リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●本ポジションの魅力
・他部署より業務を担って作業を行っているため、他部署の方とコミュニケーションをとりながら、一つ一つ作業を完了させる達成感をえることができます。

●具体的な業務内容
当センターの主な業務は下記になります。

・ポイントの進呈手続き
・メール配信業務
・支払関係処理
・日報集計、配信作業
・データ抽出
・上記業務や新規案件において、
 ・作業ミス・もれがないかなどの工程管理
 ・メンバーのフォロー
 ・スケジュール管理

●働く環境
リモートワーク可(ハイブリッド型)

業務都合上、出社頻度は多いですが、適宜リモートワークも可能です。
また、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での業務企画 / リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●本ポジションの魅力
・規模の大きな業務改善をイチから自身で企画立案〜実行まで推進することができます。
・金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で難易度の高い企画・改善を行っていくため、充実感のある成長環境があります。

●具体的な業務内容
・事務処理領域の業務課題を解決するための分析・企画・提案・実装
・カード発行業務プロセスにおける課題解決のための企画・戦略立案・実装
・カード到達のための分析・企画・提案・実装
・上記企画業務における業務プロセス整理、マイルストーン設定などの全体企画・システム部門などとの関係者調整、プロジェクト進捗管理・推進
まずは進行しているプロジェクトや企画案件のタスクを先輩社員と行っていただきます。ある程度慣れてきたら、単独でプロジェクトや、企画案件を担っていただき、対外、対内折衝、進行管理をお任せします。

●働く環境
リモートワーク可(ハイブリッド型)

業務都合上、出社頻度は多いですが、適宜リモートワークも可能です。
また、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での審査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜430万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務内容
クレジットカードの入会審査、および増枠審査を中心にご担当頂きます。

・顧客に対する与信審査
・カード限度額の更新審査、カードの再作成、再発行
・その他、審査業務における事務全般

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での与信・審査企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●本ポジションの魅力
・審査分野に限らず、クレジットカードのプロセッシング業務全般のノウハウを蓄積することができます。
・金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で難易度の高い企画・改善を行っていくため、充実感のある成長環境があります。

●具体的な業務内容
審査企画グループにて、審査に関する知識やデータ分析を習得していただきつつ、与信精度の向上や自動化に関する企画・実行・推進をお任せいたします。

・与信管理業務の企画、構築
・データの抽出、分析、資料作成
・審査業務の最適化に向けた企画、構築
・審査の自動化に関する企画、実行、推進 等

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での審査担当 / リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
クレジットカードの入会審査、および増枠審査を中心にご担当頂きます。

・顧客に対する与信審査
・カード限度額の更新審査、カードの再作成、再発行
・その他、審査業務における事務全般
・審査オペレーションの業務改善提案、実行

大手地銀でのWebディレクター(スマホ銀行)【福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース240万円〜600万円+残業大+賞与
ポジション
担当者
仕事内容
●Webサイト/キャンペーンを通じてお客さまへのサービス理解促進、利用意向の向上を率先して進めていくことができるWEBディレクターを募集しております。
●Webサイト/キャンペーン全体の企画運用から制作進行、ニュースリリースの配信、ABテストの実装や、SEO施策まで幅広く携わって頂きます。

<具体的には>
●KGIに基づいたWebサイト戦略・キャンペーンの立案
●Webページ・キャンペーンの情報設計
●開発やデザインチーム等への依頼・進行管理
●CMSを使ったコーディング実装
●Googleアナリティクスを使ったレポーティング、KPI報告
●ABテストツールを使った施策改善
●Google Search Consoleを使ったSEO対策
●Google Tag Managerを使った計測実装

【福岡】東証プライム上場企業での工場(製造設備)・プラント向け製品の国内営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円 係長クラス:730万円 課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業

・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、 調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
 *ノルマはありません。
 *希望により、将来的に弊社海外現地法人に赴任し、現地法人社員への提案営業指導や営業基盤の整備を通じ海外顧客の拡大に従事する職務、実績や適性を考慮し現地法人における営業責任者としての職務、現地法人での事業責任者としての職務へのローテーションもあります

【福岡】不動産ホールディングカンパニーでのデザイナーズアパートの施工管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜675万円
ポジション
担当者
仕事内容
100%自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理業務

・スケジュール、工程管理、
・安全、品質管理
・予算管理(実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査、
 業者・メーカー交渉・折衝など)
・現場職人(業者)手配
・設備、メーカー手配
・施工図、施工計画書(工程表)作成
・設計部署との打ち合わせ

※ご本人のご経験やご意向によっては、マネジメント業務をお任せしたいと考えております。
※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務していただくイメージです。(1現場の工期は4ヶ月前後)

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのコンタクトセンター企画 / リーダー候補(リモートワーク)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<具体的な業務内容>
コンタクトセンターの安定稼働を実現するため、以下のような業務を担います。

・コンタクトセンターの入電内容の分析と需要予測の策定
・コンタクトセンターの安定稼働に向けた受電体制構築の支援
・コンタクトセンター業務全般に関する企画・立案、実施支援
・コンタクトセンターに関する予算、実績管理の統括、諸統計資料の作成
・オンラインコミュニケーション(WEB、アプリ、SNS等)の企画・立案、推進、運用
・オフラインコミュニケーション(電話、郵送等)の企画・立案、推進、運用 等

<本ポジションの魅力>
これまで以上にお客様との接点が増加することが想定される中で、必須ともなるコンタクトセンターの安定稼働や業務効率向上に携わるため、効果実感が非常に大きな仕事です。
当ブランドで続々展開する新サービス/新機能リリースについて、より早く・正確に・確実にユーザーへお伝えするための環境を整え、またユーザーの声を聞いて更なる改善・開発の起点になります。まさに会社とユーザーをつなぐ中心的役割であり、非常に重要度の高いポジションです。
金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で難易度の高い企画実施を行っていくため、充実感のある成長環境があります。

日系生命保険会社での新契約部 福岡オペレーショングループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜540万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
1.新契約申込書類の査定業務
2.新契約成立処理業務
3.代理店との電話対応
4.派遣社員およびベンダー社員の管理業務
5.新契約に関する規程、要領、マニュアル等の作成および改定業務
6.新契約に関するシステム開発(要件定義・テスト等)
7.新契約に関する統計資料の作成業務
8.新契約に関するプロジェクトへの参画
9.その他新契約に付随する業務

【福岡】大手税理士法人での地域有力企業向け税務業務 (経営者に寄り添った税務サービス)<アソシエイト/シニアアソシエイト>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アソシエイト:320万円〜550万円+残業代別途支給、シニアアソシエイト:540万円〜630万円+残業代別途支給 ※ご経験を考慮し給与額を決定します
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
中堅企業のお客様の近くで寄り添う主治医としての立場で、法人税の申告業務だけでなく、様々な側面からクライアントをサポートしていただきます。
クライアントのグループ内組織再編、海外進出に伴う税務課題の助言、企業オーナーの経営承継サポート、個人所得税・贈与税等の幅広い税務アドバイスを通じて、クライアントの良き相談相手になることを目指していただきます。
また、当法人グループ内の公認会計士、コンサルタント等の多様な専門家と連携して業務提供する機会も多くあります。
クライアントは、ベンチャー企業から上場企業まで規模も業種も様々で、クライアント企業の成長をサポートすることで、クライアントとともに成長できる、経営者から頼られるパートナーとなることができる仕事です。

主な業務内容は以下となります。

●法人総合税務サービス
国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します
・法人に係る全般的な税務相談
・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー
・税務調査の立会い
・法人の予実績管理を含む記帳代行業務
・財務数値をベースとした経営者へのアドバイス 等

●個人所得税・資産税サービス
・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング
・経営承継アドバイス 等

一般企業だけでなく、公益法人、医療法人、社会福祉法人など特殊性のあるクライアントも担当することができます。

※シニアアソシエイトはアソシエイトをリードして業務を管理・遂行します

当法人グループ内の広く深い専門知見・多様な経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。
また、企業のトップ(社長)と直接やり取りをする場面もあり、自分の仕事が直接クライアント企業の成長に影響を与えることができます。
繁閑はありますが、メリハリをつけた働き方ができる職場です。

個々人のスキルを見ながら、より難易度の高い業務を任せたり、次のチャレンジステップをご用意します。
幅の広い業務を行っている部署ですので、いろいろな経験を積んでいただけます。

<この職種の魅力・特徴>
・担当クライアントのニーズに応じて、幅広い経験と知識が蓄えられます。
・サービスの提供、コンサルティング等を提供していくうえで、クライアント企業の変化や成長を身近で感じられるお仕事です。

【福岡】大手税理士法人での地域有力企業向け税務業務 (経営者に寄り添った税務サービス)<マネジャー/シニアマネジャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネジャー:820万円以上、シニアマネジャー:970万円以上 ※※目安の金額です。現在のご年収やご経験に合わせ柔軟に決定致します。
ポジション
マネジャー/シニアマネジャー
仕事内容
全国15都市に事務所を構え、高付加価値の税務サービスを通じて経営者に寄り添い、企業の良きアドバイザーとして地域経済へ貢献することを目指しています。各地域の有力クライアントに対して、法人税申告、組織再編、グループ通算制度等の法人向けサービスを中心に、経営承継支援、個人所得税・資産税、電子帳簿保存法対応支援等の幅広いサービスを提供しております。

【主な職務内容】
法人税申告等の税務コンプライアンス業務を中心として各種税務コンサルティングの経験を幅広く持ち、下記業務の主任(マネジャー)として各案件のコントロール、および3 4名程度のチームメンバーを牽引できる方を募集しております。税務のエキスパートとして対クライアントへのサービス提供を行って頂きます。
ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。今後の組織拡大に応じて将来のキャリアも開かれています。
UターンやIターンを希望されている方にもお勧めできるポジションです。

【業務内容】
●法人総合税務サービス
国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します。
・法人に係る全般的な税務相談
・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー
・組織再編税務コンサルティング
・グループ通算制度導入支援
・電子帳簿保存法対応支援
・税務デューデリジェンス 等

●個人所得税・資産税サービス
・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング
・経営承継アドバイス 等

【本ポジションの魅力/他法人との違い】
・将来の幹部候補としての採用であるため、実力と成果次第でパートナーや所長への道が開かれています。
・当社グループ内の広く深い専門知見・多様な経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。
・地元の有力企業がクライアントの中心であり、地域経済への貢献を実感できます。
・比較的ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。

【福岡】大手総合電機会社での電力・エネルギー分野_人々の生活に不可欠な大規模基幹システムの構築_フロントSE(チームリーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【職務概要】
エネルギーに関する新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。
その他、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

【職務詳細】
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客様からのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め。
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め。
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力】
1.社会を支える大きな仕事ができる!
  エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。
  自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか?
2.高い技術力で挑戦し続ける!
  長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます!
3.高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する!
  様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます!

※九州地区の当該ポジションは、上流工程からシステム開発まで、サブリーダとしてお客様、社内関係者を取り持ちながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。
 大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。

【福岡勤務】大手総合電機会社での銀行向けDXサービス、システム開発のプロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
仕事内容
【職務概要】
福岡地区の金融機関でのプロジェクト推進
・アカウントSEとして当社が提供する金融サービス適用や担当システムの提案/構築/開発/維持
・一つまたは複数のプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進状況の把握、課題の明確化と解消に向けた関連者への対処の検討

【職務詳細】
・プロジェクト全体の管理
(社員のみならず開発パートナーの取りまとめも含む)
・システム適用における品質・コスト・スケジュールの計画、管理、実行
・顧客折衝や当グループ内の各種調整

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・DX案件やシステムモダナイゼーション案件を主として提案から構築・稼働・運用保守まで顧客/社内関係者を取り持ちながら、プロジェクトを見渡す経験をすることができる。
・顧客に近い立場で職務を遂行することができる。
・やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる。

【福岡】大手監査法人でのアシスタントスタッフ(システム監査業務のサポート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
システム監査担当者が円滑に業務を進める為のサポート業務を行って頂きます。

【具体的には】
●システム監査業務の検証補助及びデータの取り纏め
●社内手続きにかかる書類作成の補助
●その他サポート業務

※国内出張が発生することがございます。

【福岡】「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社でのIT戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1330万円  ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
九州オフィス(福岡市博多区)を拠点として域内のITコンサルティングをご担当いただきます。案件のテーマは、CIO支援・IT戦略立案支援・業務分析/要件定義・プロジェクトマネジメント支援(PM支援)・AIやIoTなどの先端テクノロジー活用など多岐にわたります。システムの構想・企画段階から携われるためプロジェクトの成功に、より直接的に関与できます。九州企業のIT活用を支援する意義の大きな仕事です。

<携わるテーマの例>
DX推進支援
IT戦略立案
グランドデザイン策定
IT人材教育
プロジェクトマネジメント支援

【福岡】「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社での上級エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1330万円 ※現年収を考慮します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
九州オフィス(福岡市博多区)を拠点として上流のプロジェクト方針策定をご担当いただきます。案件のテーマは、業務分析/要件定義・プロジェクトマネジメント支援(PM支援)など多岐にわたります。システムの構想・プロジェクト基本方針の策定・企画段階から携われるためプロジェクトの成功に、より直接的に関与できます。

【福岡】「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社でのシステム&インフラ企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1330万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントのシステム・インフラ企画部の立場で、ビジネス部門の業務の効率化や抜本的見直しを目的としたシステム化企画の立案、クライアントが抱えるアーキテクチャの技術的負債を見直しインフラの整備計画を立案するお仕事を担当して頂きます。業務部門やシステム部門だけでなく、クライアントマネジメント層(取締役・執行役員)など様々な立場の方に対して提案する機会も多く、やりがいを実感することができるお仕事です。

「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社での九州・プロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1330万円 ※現年収を考慮します。
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
九州オフィス(福岡市博多区)を拠点として域内のプロジェクトをメインに担当して頂きます。プロジェクトでは、ステークホルダーとの交渉や開発メンバーの統括・推進の役割を担っていただきます。

【福岡】「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社でのシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜1330万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
九州オフィス(福岡市博多区)を拠点として域内のプロジェクトをメインに担当して頂きます。プロジェクトでは、お客様と直接やりとりをしながら業務を分析し、システムにおける実現方法を具体化していく工程の推進を担っていただきます。

【福岡】大手ポータルサイト会社でのiOS/Androidアプリエンジニア(サービス未指定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社が展開する各サービスのスマートフォンアプリ(iOS/Android)の開発を担当します。

当社はメディア、コマースなど幅広い事業領域で100を超えるサービスを提供しており、月間約5,000万IDのアクティブユーザー、日本最大級のトラフィック量を誇っています。

スマートフォン経由での利用が高い割合を占めるなか、既存の枠にとらわれない、スマートフォンならではの新機能や新サービスの開発に携わっていただきます。

インタビュールームを利用したユーザビリティーテストなどの定性調査、ログ解析などの定量調査を駆使し、真にお客様が満足するアプリの提供を目指しています。

(担当いただく事業領域)
・メディア事業
・eコマース事業

※担当領域は、本選考の過程で決定します。

【福岡】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での上級プロジェクトマネージャー/グループ長候補(Web領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
上級プロジェクトマネージャー/グループ長候補
仕事内容
当社の「ネットサービス部」は先進的なWebサービスに当社品質を提供し、当社品質に触れる企業を増やし、ユーザーの体験も向上する というMissionを掲げ、成長を加速させております。

これまで蓄積してきたナレッジをもとにテスト計画フェーズから参画し、「品質」を軸にプロジェクトマネジメントを行っていくことが求められております。
当社グループのあらゆるソリューションを用いて、包括的な課題解決を目指す構想の実現に向けて、QA体制構築、拡大を担っていただける方を募集します!

また配属先部内には6つのグループが存在しており、このような成長途上の組織にてラインマネジメントを中心とした、強い組織づくり、人材育成など幅広い業務を担っていただき、ともに当社の成長を実現できる方も募集しております!

●具体的な業務内容
<プロジェクトマネージャー>
・プロジェクト統括(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
・チームマネジメント(目標設定・指導・育成)
・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理
・商談ヒアリング、ソリューション提案(見積もり)
・改善提案、施策発案(プロダクトの品質およびユーザービリティ向上など)

<ラインマネジメント領域>
・グループ全体における組織設計
・新規お客様対応におけるチーム組成
・グループ収支管理、改善(売上、粗利、コスト)
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
・グループ内の技術・ノウハウの全体最適化 
・メンバーの育成・評価

●案件事例
・飲食/小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト
・大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト
・国内有数の教育/検定機関におけるシステム統合/DXプロジェクト
・国内最大級CtoC(フリマアプリ)プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト

●ネットサービス部の魅力
・圧倒的プライム比率
 プライム案件比率90%以上(2022年7月1日時点)
 顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、ユーザー様への価値提供を実感いただけます。
・働き方の柔軟性
 リモートワーク比率80%以上(2021年3月15日時点/ネットサービス部)
 残業時間平均10.1h/月( 2021年8月期実績/全社)
 定時に帰宅する社員も多く、家庭環境にあわせた働き方を実現しております。
・フラットな雰囲気
 役職や年齢に関わらず、意見を述べやすく、風通しのよい環境
 チャット文化が浸透しており、部内コミュニケーションも積極的に行われています。

●このような志向性をおもちの方はぜひ、お話ししましょう!
・SIerにて30名以上の大規模プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールなどに従事しており、数十名規模のメンバー評価・管理など組織マネジメントも任されているが、現職企業には新規顧客の開拓不振や市場成長率の低迷、新規サービス開発のスピード感が遅いなどさまざまな課題を感じている。これまで培ったスキルを活かしながら、年間150%というハイスピードな売上成長をつづける企業でお客様の事業成長と自己の成長に全力で挑戦したい方!
・長年、開発プロジェクトに携わるなかで「品質保証の重要性」を実感しており、年齢に関わらず能力が正当に評価される環境で、いままでのピープルマネジメント経験を活かしたいと考えている方!

【福岡】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での上級プロジェクトマネージャー/PMO候補(Web領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
上級プロジェクトマネージャー/PMO候補
仕事内容
当社の「ネットサービス部」は先進的なWebサービスに当社品質を提供し、当社品質に触れる企業を増やし、ユーザーの体験も向上する というMissionを掲げ、成長を加速させております。

これまで蓄積してきたナレッジをもとに開発プロジェクトの上流工程から参画し、「品質」を軸にPMO/QMO支援を行っていくことが、お客様から求められております。
当社グループのあらゆるソリューションを用いて、包括的な課題解決を目指す構想の実現に向けて、PMOサービスの立ち上げ、拡大を担っていただける方を募集します。

●具体的な業務内容
<プロジェクトマネージャー領域>
・チームマネジメント(目標設定・指導・育成)
・スケジュール管理
・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理
・改善提案・施策発案

<PMOエキスパート領域>
・システム開発プロジェクトにおける課題ヒアリング
・プロジェクトマネジメントの標準化と業務支援
・開発/テスト領域における課題を可視化し業務整理・プロジェクト推進
・対象システムの仕様理解、現状分析
・プロジェクトの体制構築や全体の管理

<QMO(Quality Management Officer)品質改善領域>
・プロジェクトに合わせた品質保証計画、テスト戦略の立案/提案
・品質管理基準の統一/モニタリング
・品質向上施策の立案/提案/推進

●案件事例
・飲食/小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト
・大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト
・国内有数の教育/検定機関におけるシステム統合/DXプロジェクト
・国内最大級CtoC(フリマアプリ)プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト

●ネットサービス部の魅力
・圧倒的プライム比率
 プライム案件比率90%以上(2022年7月1日時点)
 顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、ユーザー様への価値提供を実感いただけます。
・働き方の柔軟性
 リモートワーク比率80%以上(2021年3月15日時点/ネットサービス部)
 残業時間平均10.1h/月( 2021年8月期実績/全社)
 定時に帰宅する社員も多く、家庭環境にあわせた働き方を実現しております。
・フラットな雰囲気
 役職や年齢に関わらず、意見を述べやすく、風通しのよい環境
 チャット文化が浸透しており、部内コミュニケーションも積極的に行われています。

●このような志向性をおもちの方はぜひ、お話ししましょう!
・中堅SIerにて10名程度のプロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールなどに従事しているが、ゆくゆくは大規模なプロジェクトのマネジメントスキルを身につけたいと考えており、強固な顧客基盤をもつ企業でキャリアアップを実現したい方!
・業務アプリケーションの開発マネジメントで経験を積んできたが、先進的で社会貢献度の高いさまざまなサービスに携わりたく、モダンな開発環境でプロジェクトマネジメントスキルを身につけたい方!
・PLとして開発プロセスにおける全般的なスキルを身につけてきたが、今後PMとなるために「品質」というブルーオーシャンな市場で自身の得意領域を確立したい方!
・長年、開発プロジェクトに携わるなかで「品質保証の重要性」を実感しており、年齢に関わらず能力が正当に評価される環境で、いままでの経験を活かしたいと考えている方!

【福岡】大手コンサルティング会社でのSAP SuccessFactorsコンサルタント / 運用保守マネージャ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、マネージャ
仕事内容
SAP社の人事クラウドソリューションSuccessFactorsの活用により、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援します。
コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、運用安定化、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。
企業のグローバル化が加速している現在は、グローバルに統一されたコア人事とタレントマネジメントの導入支援をする機会が多く、海外展開に伴う機能改善や業務プロセスの標準化を併せて支援することも求められています。

本ポジションでは、SAP SuccessFactorsのプロフェッショナルとして、クライアントの人事業務改革を支援します。業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。プロジェクトリーダーの指導の下、メンバー進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わっていただきます。
クライアント固有の業務要件については、Java/ABAPによるプログラム開発が発生する場合もあります。

【福岡】リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー(フルリモート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※現年収を考慮します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務詳細
いずれのプロジェクトにおいても、プロジェクトの推進・管理の役割を担って頂きます。クライアントの折衝および案件拡大に向けた営業活動についても活躍の場を提供することができます。
技術あるいは業務分析などご自身の現在のスキルやキャリアプランを踏まえた案件へのアサインを行い、個人の成長と会社の成長をかみ合わせる環境が整っています。

当社ではフリーランスのコンサルタント・エンジニアを対象とした人材ビジネスを展開しており、経験の豊富なフリーランスの方々と一緒にプロジェクトを推進するため通常の企業とは異なる刺激を受けながらスキルを伸ばしていくことが出来ます。

また、案件によっては当社の各拠点のエンジニア達と一緒に開発を行う場合があります。全員リモートでの開発となりますが密にコミュニケーションをとりながらクライアントの期待値に応えるパフォーマンス・品質を提供するチームのマネージャーとしての活躍を期待しています!

【プロジェクト例】
●自社サービス(Webラーニングシステム)開発
 開発環境:AWS、Python、Django、MariaDB
●営業支援システム開発
  開発言語:AWS、Java、FW:Spring boot、DB:PostgreSQL
●大手商社の新規ECサイト開発
  開発言語:AWS、PHP、Laravel、MySQL
●クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発
 開発言語:AWS、JavaScript、Kotlin、Swift、ReactNative

【福岡】リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの業務系システムエンジニア(フルリモート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円 ※現年収を考慮します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。

【職務詳細】
例えば下記のようなプロジェクト例がございます。

----------------------------------------------------
●販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援
マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、システム要件及び機能設計の支援
併せてそれに付随するインターフェース・データ基盤の設計とマスターへの落とし込みの支援


●基幹システム刷新支援
大手製造メーカーにおける基幹システム刷新支援
オンプレからAWSへの移行、バッチ性能向上の為の書き換え対応(PL/SQL→Java)の要件定義以降の支援


●クレジットカード決済システム開発業務支援
社内業務システムの新規/保守開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援
ユーザサイドに立った、要件定義/運用構築等の支援や開発ベンダー管理/社内調整等のコミュニケーション管理を支援

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【福岡】リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのクラウドエンジニア(フルリモート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※現年収を考慮します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
企業におけるサーバー/ネットワーク等のITインフラ基盤における新規構築、あるいはリプレースに係わる企画・設計・構築、ソリューション選定・運用設計等をお任せいたします

【職務詳細】

例えば下記のようなプロジェクト例がございます。

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●通信企業におけるデータセンター構築支援
エンドユーザー側での現行シンクライアントの調査、及び、次期サーバー構成の検討支援
調査・検討後の構成案作成、見積対応、社内説明対応等の支援と併せて、それらに付随するドキュメント作成を支援

●製造業におけるIoTプラットフォーム事業推進支援
IoTプラットフォームを稼働させるクラウド基盤の構築検討支援
業務要件定義やクラウドの選定から構築までを一貫して支援

●オンプレ環境からAWSへの移行支援
現行のオンプレ環境での機能調査・要件調整とAWS移行後の適応試験の支援
AWS移行においては、移行計画の策定から基盤構築までを一貫して支援

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【福岡】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質系プロジェクトマネージャー候補/PL(Web領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
PM/PL(候補)
仕事内容
当社の「ネットサービス部」は先進的なWebサービスに当社品質を提供し、当社品質に触れる企業を増やし、ユーザーの体験も向上する というMissionを掲げ、成長を加速させております。

新規案件の立ち上げ、既存案件のさらなる拡大を踏まえ、プロジェクトを成功に導いていただける方、チャレンジしたい方を募集しております。

●具体的な業務内容
<プロジェクトリーダー>
・プロジェクト推進、顧客折衝
・全体テスト戦略の策定
・現状分析、課題ヒアリング
・品質改善提案(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
※ご経験に応じて、テスト設計者からスタートしていただく場合がございます。

<プロジェクトマネージャー>
・プロジェクト統括(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
・チームマネジメント(目標設定・指導・育成)
・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理
・改善提案・施策発案(プロダクトの品質およびユーザービリティ向上など)

●案件事例
・飲食/小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト
・大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト
・国内有数の教育/検定機関におけるシステム統合/DXプロジェクト
・国内最大級CtoC(フリマアプリ)プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト

●ネットサービス部の魅力
・圧倒的プライム比率
 プライム案件比率90%以上(2022年7月1日時点)
 顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、ユーザー様への価値提供を実感いただけます。
・働き方の柔軟性
 リモートワーク比率80%以上(2021年3月15日時点/ネットサービス部)
 残業時間平均10.1h/月( 2021年8月期実績/全社)
 定時に帰宅する社員も多く、家庭環境にあわせた働き方を実現しております。
・プロジェクトへの参画 
 チームを編成しお客様へサービスを提供しております。
・フラットな雰囲気
 役職や年齢に関わらず、意見を述べやすく、風通しのよい環境
 チャット文化が浸透しており、部内コミュニケーションも積極的に行われています。

●このような志向性をおもちの方はぜひ、お話ししましょう!
・業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダーとして経験を積んできたが、先進的で社会貢献度の高いさまざまなサービスに携わりたく、モダンな開発環境でプロジェクトマネジメントスキルを身につけたい方!
・開発プロジェクトに携わるなかで「品質保証の重要性」を実感しており、年齢に関わらず能力が正当に評価される環境で、いままでの経験を活かしたいと考えている方!
全261件 1-50件目を表示中

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