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福岡県の求人一覧

182

全182件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内の再エネ電源開発は固定買取価格制度(FIT)から新たなフェーズに移り、脱炭素の流れで需要家のニーズが高まる中で、今まで以上に弊社が強みとしてきている新規の電源開発のパイプライン形成が必要になっています。
今回は弊社が強いネットワークを持ち地域パートナーと電源開発を進める九州および四国エリアで新規の太陽光発電事業を開発するチームにて、下記の業務に携わって頂くメンバーを募集しております。

・野立て/屋根置き太陽光の候補場所の選定、関連する交渉
・許認可や地元合意の取得
・プロジェクトの計画(CF、スケジュール、スキーム)立案およびその運用
・オンサイトPPAの需要家への提案
・電源開発加速のための弊社ネットワークを活かしたローカルパートナーの選定/パートナーシップの確立


【仕事の魅力】
・九州または四国エリアのローカルに入り込みその地域を楽しみながら、地域パートナーと共に再エネプロジェクトを自らの手で作っていくことができます。
・勢いのある再エネマーケットの情報に触れながら、日系/外資系の需要家との交渉、開発パートナーとの協議などグローバル/ローカルにおいて経験が積めます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
若手〜マネジャー
仕事内容
● パブリックセクター(中央省庁、地方自治体など)への政策提言、官民連携ビジネス開発を含む公共アドバイザリーサービス公共セクター
● 民間セクター双方に対するシティイノベーション具現化のための各種コンサルティング(マーケティング、各種リサーチ、計画・戦略策定、官民連携ビジネス創出・スキーム検討、組織・ファンド立ち上げ、など)

<主なテーマ>
・地方創生
・観光まちづくり
・公共IT
・公共経営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円 ※候補者、及びポジションによって応相談
ポジション
部長または部長候補
仕事内容
【仕事内容】
新規顧客の獲得、既存顧客に対するCRM、コールセンターの管理、及び新商品の開発などの全般に関わっていただきます。
・会員様向け販促プロモーション(オンライン、オフライン)の立案および運用の企画業務
・媒体選定、広告代理店等との折衝(オンライン、オフライン)
・広告・DMなどの制作進行、制作会社等との折衝
・顧客の分析、広告・DMレスポンスの効果検証ほか
・市場分析とニーズの把握、ブランドコンセプトの立案と実行
・BIツールを基にした実施案件の数字検証および数字分析
・コールセンターの管理(インバウンド、アウトバウンド)

【仕事の魅力】
・業界No1シェアを持つ、強い自社商品
・販売チャネルや自社商品以外に、研究開発から自社工場まで一気通貫で内製化している会社。新商品開発含め、成長戦略を追求
・シミュレーションを十分に立てられれば、規模の大きいものでも様々な施策に挑戦することが可能な環境
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円 応相談
ポジション
管理職候補
仕事内容
顧客管理部門において、個人情報確認やマネーロンダリング防止などサービスにおける顧客リスク管理に関わる業務の運用管理・業務改善の推進をお任せします。

【具体的な業務内容】
本人確認(eKYC)のオペレーションセンター管理
取引フィルタリングのオペレーションセンター管理
取引モニタリング(不正監視)のオペレーションセンター管理
そのほか、顧客管理に係る業務の運営管理
KPI管理および分析、レポーティング
データ分析をもとにしたプロダクト改善やオペレーションの運用改善
行政機関やパートナー企業との折衝
チームメンバーのマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円程度(ベース+ボーナス)+ストックオプションを想定
ポジション
執行役員部長
仕事内容
●健康食品/美容品のTV通信販売を主力業態とする通販企業。ファンドと共に、業績の柱となるようなプロダクト/チャネルの拡大による業績のターンアラウンドと、事業の再定義による飛躍的な成長を目指しています。

●主たるテーマ
・プロダクト・プロモーション・プライスを組み合わせたECチャネルの収益の最大化
・LTVの最大化に向けた、CRM施策実行環境の整備とCRM施策の実施
・新たに策定した中期経営計画及び事業コンセプトに基づいたECチャネルのリニューアル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が展開するサービスにおける各種オペレーション業務を担当していただき、業務の運営管理や各種施策の推進、数値分析をもとにしたプロダクト改善やオペレーションの運用改善にも携わっていただきます。
審査・オペレーション部門では、ユーザー/加盟店の審査管理、サービスの審査・オペレーション、また不正対策業務など多岐に渡るオペレーションを担う、プロダクト・サービスの下支えとなる部門です。

ユーザーの本人確認、リスク管理等に係る各種業務の運営管理や改善施策の推進、社内外関係部署からのエスカレーション対応などを担っていただきます。


<具体的な業務内容>

ユーザーの本人確認や不正監視業務の運営管理
業務委託先からのエスカレーション対応
KPI管理および分析、レポーティング
データ分析をもとにしたプロダクト改善やオペレーションの運用改善
行政機関やパートナー企業との折衝
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
医療・介護・福祉機関の「かかりつけコンサルタント」として、お客様の想いを実現することが我々のミッションです。経営者層から組織運営における課題をヒアリングし、最適なサービスを提案します。
採用代行、求人広告、M&A支援、宣伝広報支援など複数の事業に関わりながらコンサルティング業務を行います。
基本的にはお客様と長いお付き合いになるため、反響を見ながら随時アプローチ方法や切り口を変えるなど、中長期的な視点でコンサルテーションを行います。

【具体的には】
●採用や経営に関わる企画の立案
お客様のニーズをヒアリングし、強みや課題を洗い出し、効果的な採用・経営企画を提案します。

●求人媒体の提案
医療従事者向けの転職サイト(グループ会社運営)をはじめ、その他の媒体への掲載も提案します。

●宣伝広報(PR)のコンサルティング
リスティング広告・ディスプレイ広告の運用からHP、パンフレット、企業ロゴ、LINEスタンプの制作まであらゆる手段で広報支援します。

●M&Aをはじめとする経営支援
グループのネットワークを生かし、事業拡大、事業継承、新規開業・開局など、経営直結するアドバイスも行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社は大手地銀のFinTech子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。
・当社のマーケティングが開発運営する金融アプリのシステム企画および新規開発案件のプロジェクトマネージャーを募集いたします。
・ビジネス部門や開発ベンダをとりまとめながら案件を推進するとともに、内製化も並行して進めていますので、内製化案件のマネジメント機会もあります。

<業務内容>
●アプリのシステム企画および新規開発案件/バックログ開発等のプロジェクトマネージャー
 ・企画部門や開発ベンダ、内製化チームをとりまとめながら案件を推進する役割
 ・技術的な視点で企画内容(開発機能)の検討/精査を実施

●アプリ開発内製化の推進
 ・要件定義〜テストまでの内製化タスクの管理
 ・開発プロセスの改善(DevOPSツール導入等含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社は大手地銀のFinTech子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。
・当社のマーケティングのIT部門を支えるインフラエンジニアを募集いたします。
・社内インフラ領域での活躍に加え、確実かつスピード感を落とさずに実行していくための新たなガバナンスの枠組みを一緒に考えていける方も歓迎します。

<業務>
●社内イントラ環境の管理・改善
●当社のイントラ全般の管理や各種ツール類導入対応
●当社グループのITガバナンスとの整合、プロセス推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理者候補
仕事内容
【業務について】
当社が展開するサービスにおける各種オペレーション業務を担当していただき、管理者(リーダー又はSV)として、業務の運営管理や各種施策の推進、数値分析をもとにしたプロダクト改善やオペレーションの運用改善、チームマネジメント業務にも携わっていただきます。
当部門では、ユーザー/加盟店の審査管理、サービスの審査・オペレーション、また不正対策業務など多岐に渡るオペレーションを担う、プロダクト・サービスの下支えとなる部門です。

ご経験やご希望に応じて、以下の1、2のいずれかの業務に従事を頂きます。
具体的な業務は以下の通りです。

1.加盟店向けの審査業務
審査オペレーション部門で業務の運営管理や業務改善の推進役を担っていただきます。

・KPI管理および分析、レポーティング
・データ分析をもとにしたプロダクト改善やオペレーションの運用改善
・新規サービスに関する業務設計、運用構築
・外部委託先の管理
・チームメンバーのマネジメント

2.ユーザー向けの審査業務
 ユーザーの本人確認、リスク管理等に係る各種業務の運営管理、業務改善の企画・推進を担っていただきます。

・本人確認(eKYC)のオペレーション管理                
・取引フィルタリングや取引モニタリング(不正監視)のオペレーション管理
・ユーザーのリスク管理に係る業務の運営管理
・KPI管理および分析、レポーティング
・データ分析をもとにしたプロダクト改善やオペレーションの運用改善
・行政機関やパートナー企業との折衝
・チームメンバーのマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate/Senior Associate/Manager以上
仕事内容
[ポジションの概要]
官公庁・金融・製造・情報通信・エネルギー・交通機関・インターネットビジネスなどの幅広い業界のクライアントに対して、サイバーセキュリティをテーマとしたプロフェッショナルサービスを提供するポジションです。
グローバル部門とも連携しつつ、サイバーセキュリティに関する戦略策定〜実行支援まで幅広くクライアントを支援しています。
また、コンサルティング業務に従事していただく傍ら、市場調査やソリューションツール開発、執筆や寄稿などにも携わっていただくこともあります。

[主要なプロジェクト事例]
下記は、これまで実施したプロジェクトの一例です。

・ITセキュリティ戦略策定(セキュリティアセスメント・ロードマッピング)
 - クライアントのセキュリティに関する現状把握(アセスメント)を行い、課題を抽出する。
 - クライアントのビジネスや既存のIT環境等を加味し、実行する対策の計画(ロードマップ)を作成する。

・セキュリティアーキテクチャ策定
 - アセスメント結果やロードマップの内容等を加味し、セキュリティソリューションや対策が実装された後の全体像(青写真)を描く。
 - セキュリティアーキテクチャの実現に向けて、ソリューションの導入支援を行う。
  (当社では原則的に実装自体(SI業務)は担わず、要件定義やベンダー選定、ならびにプロジェクト管理等を行う)

・セキュリティガバナンス強化
 - クライアントにおける自社内、グループ会社またはグローバル拠点等に対するセキュリティの統制を、以下のような観点で支援する。
  1. ガバナンスモデル (組織・体制およびそれらの役割等) の構築
  2. セキュリティ関連規定(社内ルール等)の整備
  3. 上記1, 2に関する国内外拠点やグループ会社、業務委託先等への適用検討

・コンプライアンス対応支援
 - PCI-DSS等の各種業界規制、もしくはGDPR・中国サイバーセキュリティ法・個人情報保護法等各国法規制の準拠に必要となるセキュリティ対策について、各規制とのギャップ洗い出しおよび改善に向けた対策導入を支援する。

・セキュリティ関連業務プロセス整備
 - SOC (Security Operations Centre) やCSIRT (Computer Security Incident Response Team) 等、社内のセキュリティ専門チーム立ち上げに伴う各種業務プロセス(インシデント発生時の対応方法や対外公表基準等)を整備する。
 - 整備した業務の遂行にあたって、その必要性に応じてツール(システム)の導入を支援する(上記同様に、当社でシステム実装自体は行わない)。

・OT (Operational Technology) 環境へのセキュリティ対策導入
 - OT (製造設備やプラント) 環境におけるセキュリティ上の課題を抽出し、その対策の提示・導入支援を行う。

・製品・サービスに関連するセキュリティ対策支援
 - クライアントが開発・発売する製品に対して必要となるセキュリティ対策の検討およびその実装を支援する。
 - AI, IoT, Connected car等の各種先進技術を用いるサービサーに対して、そのサービスまたは製品に対するセキュリティ専門家としての各種支援を提供する。
 - 発売した製品におけるセキュリティ上の瑕疵が発見された場合の対応プロセス整備や、その対応組織(PSIRT: Product Security Incident Security Team)設立等を支援する。

・レッドチーム訓練、従業員教育等
 - インシデント発生時に備えるべく、時には実システムへの攻撃試行も含めて、クライアント内における対応の適切性を評価するための訓練を支援する。
 - クライアント内の従業員やセキュリティ上役割を持つ者に対する教育手法を検討の上、その実行までを支援する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:340万円〜480万円 ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。
ポジション
メンバークラス
仕事内容
(1)各種契約書のリーガルチェック
(2)各種契約書の作成
(3)各種営業事案の法的サポート
(4)訴訟等の事案への対応
(5)契約書管理業務
(6)再上場時の株主総会対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアナリスト、VP
仕事内容
●大手財務コンサルティングファーム(FAS)でのファイナンシャルアドバイザリー業務

●M&Aアドバイザリーサービス(M&A戦略策定〜統合後サポートまで)
●様々な価値算定を実施するバリュエーションサービス
●バイサイド・セルサイド両方を支援するデューデリジェンスサービス等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
エネルギー分野でのシステム設計、構築、維持運用業務をご担当いただきます。
主に電力・ガス関係の開発業務を行っており、主要取引先である大手インフラ企業のシステム運用を行います。運用に関しては、仕様変更の作業がメインとなります。

・ソフトウエア設計(開発寄りのテクニカル設計)
・システム運用

【ポジションの魅力】
・当社は官公庁、地方自治体、通信事業関係のシステム開発・運用等の公共系の案件を主軸としており、景気に左右されず、安定して業務に携われます。コロナ渦でも影響を受けることなく、安定した稼働環境を継続しながら今日に至ります。
・二次商流での基本設計以降の工程がメインですが、プロジェクト全体の管理業務にも携わることができ、当社とエンドユーザーとのやり取りも多く発生します。
・数年〜数十年に及ぶ長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。
・ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している当社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。
・人財育成にも力を入れており、長期的に成長し続けられる環境や充実した研修体制が整えられています。“先を見据えたビジョン”をお持ちの方のご応募をお待ちしております!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収例:450万円〜650万円
ポジション
スペシャリストクラス
仕事内容
・セキュリティカメラ製品に使用する電気・電子部品の調達戦略の遂行
・電気・電子部品の自家調達ルート開拓と確立
・購入先との新規契約
・要求仕様に対応し、QCDを満足する部材を保有する新規購入先の開拓及び購入先の定期見直し
・自組織の立ち上げ・運営
・部材の安定調達
・新ERP導入
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワークカメラ・セキュリティ機器、カメラモジュール(医療機器用途)等の商品機構開発・設計業務
 
・商品構想検討、3D-CAD(CATIA/V5)による製品設計、駆動メカ等の機構設計、機構部品設計
・性能・品質評価、量産立上げ業務

※直近参画頂くPJはネットワークカメラが対象
 将来的には弊社全てのプロダクトの開発に参画頂きます。
※2/1もしくは3/1入社可能な方を希望
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円 係長クラス:730万円 課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業

・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、 調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
 *ノルマはありません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
自社IoT関連製品のソフトウェア設計業務をお任せします。

●具体的には
・データ解析ソフト開発
・IoTソフト製品

<仕事の特徴とやりがい>
・新サービスを一から形にすることができます。
・センサーからアプリまで、全体のサービスを自社で作っていきますので、自社サービスを立ち上げる面白さとやりがいがあります。
・海外の開発チームとのやりとりの経験がつめます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み400万円〜1000万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。

既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織(開発チーム)の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。

特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。

このたびアプリケーション開発エンジニアを募集します。新しい開発手法や技術に挑戦していける人、チームワークやチームパフォーマンスを考えてくれる人を歓迎します。スキルやご経験によっては、テックリードとしてチームの中心で開発をリードしていただきます。

<仕事内容>
・アジャイル開発を実践するチームで技術的な牽引役を担う
・テスト自動化、TDD(テスト駆動開発) などの開発手法をチームに浸透させる
・コードの品質に対する責任を持ち、コードレビュー、ペアプログラミングなどを通じてメンバーの品質に対する意識を向上させる
・非機能要件を定義し、アプリケーション/インフラエンジニアと協力してアーキテクチャを設計する
・チームメンバーの良き相談役となり、技術的な課題の解決方針を決定する

<開発環境>
バックエンド:Java、Spring Boot(一部プロジェクトでPython、Django)
フロントエンド:Vue.js
その他:AWS、Docker、GitLab、IntelliJ IDEA、Redmine、Slack 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込360万円〜960万円+残業代
ポジション
担当者
仕事内容
デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。

既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織(開発チーム)の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。

特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。

このたびアプリケーション開発エンジニアを募集します。新しい開発手法や技術に挑戦していける人、チームワークやチームパフォーマンスを考えてくれる人を歓迎します。スキルやご経験によっては、テックリードとしてチームの中心で開発をリードしていただきます。

【仕事内容】
自社サービスの開発業務全般を担っていただきます。企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1〜2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア:4〜6人が共同で1サービスを創り上げていきます。

主な業務内容は以下の通りです。
・プロダクトバックログ(要求)の詳細化
・アプリケーションの設計と開発
・テストコードの実装(単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト)
・リファクタリング
・ソースコードレビュー
・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画

【開発環境】
バックエンド:Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda)
フロントエンド:Vue.js、React
その他:AWS(ECS Fargate、Lambda など)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込400万円〜960万円程度+残業代
ポジション
担当者
仕事内容
●クラウドを活用したシステム構築の企画
●クラウド上で稼働するシステムの共通基盤の設計・構築
●クラウド上で稼働するシステムの運用プロセスの設計
●オンプレミスからクラウドへの移行の企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込360万円〜960万円+残業代
ポジション
担当者
仕事内容
・新しいスクラムチームの立ちあげに伴うリードやファシリテーション
・スクラムチームが自律的に活動できるように支援
・プロダクトバックログの作成と管理を支援
・社内へアジャイル・スクラムの文化を醸成する啓蒙活動

<開発環境>
バックエンド:Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda)
フロントエンド:Vue.js、React
その他:AWS(ECS Fargate、Lambda など)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与400万円〜1000万円+残業代
ポジション
担当者
仕事内容
・ 行内外のデータ収集や、オンプレミスとAWS双方での、ETLを使用したデータ移出入・自動化プロセスの構築
・ 社内の各種プロジェクトにおけるモデル実装のようなデータサイエンス領域のバックエンド開発
データカタログの整備やデータ保全のためのデータマネジメント・モニタリング
AWSにおけるデータ分析環境整備(EC2や各種マネージドサービスを利用)
外部サービスとの連携するためのバックエンドAPIの開発・運用・保守
クラウドやオープンソースの最新データ処理・分析技術の導入
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み400万円〜1000万円+残業代
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
<概要>
新たなビジネスモデルやサービスの企画等、ビジネス企画全般を担っていただきます

<業務内容>
・デジタルを活用した新規事業やサービスの企画
・マーケティング全般のプランニングと実行(市場調査、ターゲット分析、商品企画、プロモーションの企画・実行)
・PDCAを通じた問題発見、課題設定と改善策の立案・実行
・新たな技術や最新のマーケティング手法等の把握
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込400万円〜1000万円+残業代
ポジション
担当者
仕事内容
・金融に関する商品・サービス開発のプロジェクトに所属し、ビジネス開発チームと共同しながら、プロジェクトメンバーとして、各プロジェクトにおけるデータ分析を遂行
・プロダクト開発〜スケール段階のそれぞれに必要な、市場分析・顧客分析・予測モデリング・可視化・効果検証・システム実装・組織実装等を遂行
・データ分析に関する専門的な知識・経験、担当するビジネスドメインの知識をベースとした、ビジネス上の仮説設定と検証の実施
・機械学習などを活用した与信モデルやターゲティングモデルの開発・評価、分析結果の可視化やKPI設計、行内外のデータ収集や分析環境構築・運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸制700万円〜900万円程度
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
●金融に関する商品・サービス開発のプロジェクトに所属し、ビジネス開発チームと共同しながら、各プロジェクトにおけるデータ活用の企画立案や計画策定
●プロダクト開発〜スケール段階のそれぞれに必要な、市場分析・顧客分析・予測モデリング・可視化・効果検証・システム実装・組織実装等の計画立案とディレクション
●若手のデータサイエンティスト・エンジニアを指揮しながら、データ分析に関わるプロジェクトマネジメント
●データ分析に関する知識・経験をベースとした、ビジネス上の仮説設定と検証の実施や、プロジェクト計画や進捗等に関わるレポーティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み500万円〜700万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
●法人顧客のバックオフィス業務(販売・購買管理、会計、給与計算、人事など)の現状分析と効率化提案
●簡易な業務クラウドサービス(販売・購買管理、会計、給与計算、人事など)の導入支援
●法人顧客の業務効率上の課題を分析し、新サービスとして企画、立ち上げ、サービス運営のリード
●新サービスを福岡、九州のパートナー企業と一体となってスケールさせるためのエコシステムの形成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
<概要>
・プロダクトの立上げ後、顧客と売上・利益の拡大を実現していただきます

<業務内容>
・プロダクトビジョンやロードマップの作成
・ビジョンの実現に向けたチーム(ビジネス、システム、データ)運営
・事業計画の策定、達成に向けた施策の立案、実行
・事業スケール及び組織設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
<概要>
プロダクトの立上げ後、顧客と売上・利益の拡大を実現していただきます
※例として、オンライン事業者ローンビジネスの構築等

<業務内容>
●プロダクトビジョンやロードマップの作成
●ビジョンの実現に向けたチーム(ビジネス、システム、データ)運営
●事業計画の策定、達成に向けた施策の立案、実行
●事業スケール及び組織設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●新設銀行におけるシステムの品質を支える人材を募集しています。
●設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。
●最新の開発手法や基盤を採用する中で、開発が段階的に正しく進んでいるか定期的に確認・評価を行い、障害に関する問題の傾向分析や再発防止策等のフォローアップができる方を歓迎します。

【業務内容】
●品質管理・評価の実施、およびその手法の検討
●品質の定量・定性分析
●本番障害の品質分析(根本原因・再発防止策レビュー等)
●品質評価に関する資料作成、報告業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●新設銀行のIT部門を支えるバックオフィスを担う人材を募集しています。
●デジタルバンクである新設銀行では、IT部門のリソースマネジメントは事業の成長において必要不可欠であり、事業全体の計画策定においても重要な役割を果たしています。
●社内外のコミュニケーションを行い、システム開発および事業の成長をリソース面からサポートできる方を歓迎します。

【業務内容】
●IT関連投資・経費の予算策定・予算管理およびその手法の検討
●IT関連支出の経理業務
●IT関連の契約手続き(取引先との折衝、契約締結に向けた一連の手続き)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み1100万円〜1500万円
ポジション
シニアマネージャー〜パートナー
仕事内容
・ファンドマネージャーとしての投資判断
・投資ポートフォリオのマネジメント

<役割内容>
●ファンドの全体管理業務
●投資ポートフォリオのマネジメント
●投資委員会メンバーとしての投資判断
●当社及び銀行グループの組織ブランディング向上
●キャピタリストの社内教育・ナレッジの蓄積
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み480万円〜1200万円
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
・ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務。

<役割内容>
●投資先候補のソーシング
●投資委員会での担当案件のプレゼンテーション
●ソーシング〜エグジットまでのVCキャピタリスト実務全体の実行
●ベンチャー支援に係るイベントの企画・実行業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み480万円〜1200万円
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
・大学発ベンチャーの創出・育成
・大学の知財活用による創業支援に注力しており、大学発ベンチャーを創出するための施策である文部科学省の「START事業」・「SCORE事業」などを受託し、大学の研究者の相談に乗りながら研究シーズのビジネス化につなげていく活動を行っています。
また、大手国立第、大学・地域の大学などと連携してインキュベーションプログラムの提供やアントレプレナーシップ教育を実施しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸 400万円〜1000万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。
既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織(開発チーム)の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。
特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。
このたびSRE担当のエンジニアを募集します。自社で開発したサービスのインフラ構築・安定運用に加えて、運用自動化や障害対応の迅速化、システムのパフォーマンスやスケーラビリティを向上させるためのソフトウェア開発など、安全且つ効率的にサービスをデリバリーし続けられる仕組み作りを担っていただきます。
新しい技術やシステム運用の効率化に挑戦していける人、チームワークやチームパフォーマンスを考えてくれる人を歓迎します。

<業務内容>
●インフラ・ネットワークの設計・構築・運用
●各種ミドルウェア、DBの構築・パフォーマンスチューニング
●CI/CDパイプラインの設計・構築
●自動化、業務改善やコスト最適化のための新規技術・サービスの導入や、ツールの作成
●チケット管理システムやナレッジDBなどの開発ツールの構築

(主な技術スタック)
クラウド : AWS
コンテナ : Fargate
CI/CD : CodeCommit、CodePipeline
DB : MySQL(一部プロジェクトで PostgreSQL)、Amazon Aurora
Cache :Redis、ElastiCache
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●会計監査のためのデータ分析コンサルティング業務
各企業の会計監査の現場で抱える課題・要望に対し、データ分析のスペシャリストとして公認会計士と協業していただきます。役割は、分析手法の立案支援から分析の実施、分析結果の解釈とインサイトの提供までを一貫したものとなります。
会計監査は資本市場を守る社会的意義の強い業務であり、その業務の一端をデータ分析を通じて担う仕事です。

また、会計監査の対象は業界をリードする大企業からベンチャー企業まで幅広く、様々なビジネスモデルの企業のデータを扱う貴重な経験を積むことができます。
さらに部内の専門性の高い職員が蓄積したノウハウや、アナリティクスのリーディングカンパニーである当社がグローバルで培った知見が活用できる環境にあります。

●リスクアドバイザリー業務
経営管理高度化により企業の持続的成長をサポートする仕事です。企業をとりまく環境の変化は日々激しさを増しており、経営者の意思決定を支える仕組みとして、リスクや課題の把握・管理のための有効な経営管理基盤が強く求められるようになっています。

会計監査のためのコンサルティング業務の知見とのシナジーを活かし、財務、経理、事業リスク他、データ分析コンサルタントとしての活躍が期待されます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアスタッフ
仕事内容
会計監査補助業務要員(アシスタント業務)では監査チームの一員として実際に監査業務に参加し、公認会計士のサポートをしていただきます。公認会計士の指示および監査手続書に従って監査調書を作成することが主な業務です。なお、職務に関連する高度の資格取得や経験をはじめとする能力の向上に基づき、職務の範囲や評価による処遇が変わります。会計監査のアシスタント業務で経験を積んで頂いたのちには、例えば上場準備会社向けのコンサルティング業務などにも従事する機会があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
・当社の商材のバックボーンの設計/開発/構築/運用
・OpenStackやKubernetesなどの基盤上に構築された自社クラウドサービスのネットワークインフラの設計/開発/構築/運用。
・各種ネットワークリソースの運用/管理に必要なOSSの評価/検証/構築/導入、ツールの設計/開発

【チームの魅力】
・新規サービス開発の企画段階から参画し、要件定義から運用まであらゆるフェーズを経験できます。
・大規模なクラウドサービスの開発に携わることができます。
・多種多様なネットワークの開発に携わることができます。
・ポジションに関係なく発言でき、意見が採用される環境です。
・成果と成長を重要視した人事評価を行います。
・分からないことは相互に教え合う環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
[開発]
ドメインサービスに必要なビジネスロジックの新規開発・改修

[運用]
ドメインサービスの問合せによる調査、他部門からの依頼のデータ抽出・更新の対応

[使用開発技術]
言語:Java
フレームワーク:SpringMVC / Spring Boot
サーバー:CentOS
DB:Oracle Database / Apache Solr
その他:Kubernetes / Docker / Apache HTTP / Apache Tomcat / Git / Gradle / Jenkins / ArgoCD / Concourse / Hibernate / jQuery
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
ドメインやレンタルサーバーなどインターネットインフラサービスのセキュリティに関わるWebシステムやビジネスロジックの開発。

【具体的な業務内容】
・不正利用検知システムの開発・運用
・各種インフラ監査システムの周辺ツール開発、運用
・利用データの抽出・解析
・セキュリティ関連業務の効率化開発

【開発技術/環境】
・C#
・TypeScript
・Git
・Oracle/MySQL
・MongoDB
・Splunk
・自社クラウド環境(オンプレ)等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
・UNIX/Linux/Solarisサーバーの運用管理
・ネットワーク/システム設計時の技術支援
・サーバー構築
・ソフトウェアのバージョンアップ対応や機能開発
・手順書作成や自動化対応
・障害発生時のトラブルシューティングと事後対策の立案など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:532万円〜1334万円
ポジション
PMO
仕事内容
10年後も運用可能な次世代システムへの刷新に向けた取り組みに参加いただきます。
お客様のテクニカルチームが描く将来構想を理解し、具体のアプリケーションやシステムアーキテクチャへ落とし込みます。設計・コーディングなどはお客様が契約する協力会社が担当しますが、協力会社への技術的な支援も私たちのミッションの一つです。

主な活動は以下の通りです。

●基幹システムの性能改善
 ・処理性能の改善
●システムアーキテクチャの刷新
 ・現行システムのアーキテクチャを見直し、PoCを実施しながら比較的新しい技術 (GraalVM、Helidon等)を現行のアーキテクチャへ適用させます。
●アプリケーションの再構築
 ・現行システムにあるアプリケーションをデータ管理状態も含めて分析し、新しくアプリケーションを設計・開発します。ドメイン駆動設計やアジャイル等の手法を用いて開発を支援します。

上記の項目には以下の内容も含まれます。
●エンドユーザーに対する調査やヒアリング、並びにディスカッション
●プロジェクト課題や進捗の管理
●開発ベンダーへの技術的な支援・指導

<得られるもの>
・プライム案件の為、よりお客様の立場に立って仕事に取り組めます。
・本件で扱うシステムはお客様のビジネスを支えるものですので、非常にクリティカルな案件です。その為、お客様のビジネスに直結するやりがいや達成感があります
・レガシーシステムをモデリング技術で見える化し、新サービスを構築する経験を積むことが可能です
・クラウドシフト、コンテナ化、マイクロサービス化等の最新のITスキルを実務の中で身につけることが出来ます

<キャリアパス>
約3週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンに合わせて多種多様なキャリアパスを選択可能です。業務知識やビジネス分析の知識を磨くもよし、技術をとことん追求する人間もいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円  ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務内容】
創業当初から得意としてきたRPO(採用代行業務)に絶対的な強みを持ちながら、通常のアウトバウンド・インバウンドコール業務など含めて、
顧客規模・業界に縛られない様々な業務を請け負うBPOセンターのマネージャーとして
センター運営やマネジメント業務全般をセンター長とともに行っていただきます。

【下記業務をお任せします】
・センター全体の収支管理や生産性を向上させるための業務フローの改善
・センター拡大に向けた運営戦略立案と実行
・センター全体の人事管理(採用、教育、評価、労務管理、ES向上)
・クライアントとの折衝(レポーティング、定例会議)
※センターの業績や収益への責任や担当しているクライアントに対して
営業活動(業務拡大の提案や折衝など)も行います。

【実施予定のプロジェクト例】
・各種インバウンド/アウトバウンド関連業務プロジェクト
・クライアントの新卒、中途、アルバイト採用支援業務プロジェクト
・大手人材会社のWEBメディア進行管理プロジェクト
・クライアント企業のカスタマーセンター業務 等々。

人的リソースの提供のみならず、受託した業務の運用はもちろん、
スケジュールと品質の管理・スタッフの労務管理・教育までを一括して行います。
また、弊社のノウハウを駆使し、プロセス改善やツール導入など業務効率化・最適化をご提案します。

現状センターは4拠点(宮崎・福岡・東京・沖縄)ですが、
毎年売上成長150%を続けており、今後も拠点拡大・メンバー増員を予定しており、
そのセンターでご活躍いただくマネージャー採用となります。
※もちろん希望があれば、今後の新規拠点の立ち上げメンバーとしてご活躍いただくことも可能です。

マネージャーとして、ゆくゆくはセンター全体やプロジェクト別の予算管理、
KPI管理、サービス品質改善、マネジメント業務、業務改善など、センター全体の業務をセンター長の補佐としてお任せします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
不動産所有者に代わり、商業施設やオフィスビル等の運営管理を行います。
不動産の価値を維持・向上させるための管理や提案を行います。
テナント選定や管理マネジメントまで不動産のプロとして最適な運営・管理を実行します。

※プロパティマネジメント・建物管理マネジメント・テナント管理・不動産仲介業務・コンサルティングなど
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円  ※能 ・経験を考慮して決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【詳細業務】
・診断実施に関わる事前調整などお客様とのコミュニケーション
・ツール診断
・手動診断
・診断結果報告書作成
・診断結果報告会の実施


【診断ツール】
主な診断ツールとしてはBurp Suiteを利用しています。


【社内の雰囲気・社風】
Webアプリケーション診断やペネトレーションテスト(侵入テスト)、リバースエンジニアリングの分野で高い技術力を有するセキュリティエンジニアが在籍していますので、圧倒的なスキルアップを目指すことが可能です。
スキルを磨くための自主研究やCTFへの参加を推奨し、DEFCONやCODEBLUEなどのカンファレンスにも積極的に参加しています。

また、「セキュリティエンジニアが日本一働きやすい」環境を目指しており、
フルフレックスやリモートワークなど、物理的・時間的制約を受けない自由な働き方を推奨しています。

【教育体制】
OJTにより先輩社員と同じ案件に入っていただいたり、より高度な脆弱性や診断手法についてその分野のエキスパートがスポット的な研修を定期的に実施しておりますため、経験の浅い方も活躍中です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社のテクノロジー横断組織における、テクニカルプログラム・マネージャー(システム企画・プロジェクト推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース240万円〜600万円+賞与+残業
ポジション
コーポレートマネージャー
仕事内容
<概要>
●スマホ銀行におけるコンプライアンス・リスク管理体制の構築から実際の運用までを担う人財を募集しています。
●設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。
●最新の開発手法やビジネスモデルを採用する中で、銀行としてのガバナンスを確実かつスピード感を落とさずに実行していくための新たな枠組みを一緒に考え、実行していける方を歓迎します。

<業務内容>
スマホ銀行の経営を支える以下業務

●リスク管理業務
●AML/CFT・金融犯罪対策業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ディレクタークラス:776万円〜1,320万円、マネージャー:696万円〜1,215万円
ポジション
ディレクターorマネージャー
仕事内容
全社テーマの1つが「タイムベース競争を支えるリーンなグローバルサプライチェーン構築」。左記を実現するため、独立後のサプライチェーン刷新プロジェクトが進行中。
 具体的には需要予測・現地販売・材料調達・ロジスティクス・生産等、サプライチェーン全体の制約や繋がりを動的・柔軟に組み入れることで、顧客に対する供給LTとコストを大幅に改善させる取り組み。
 それによって全社の競争優位が確立されることを狙う。 一連のサプライチェーン管理・運営手法刷新を構想企画から実装まで中心となって推進する責任者を募集。

【主となるミッション】
 1:SCトータル視点で状況の数値化・見える化の仕組み開発・実装
 2:在庫管理・補充運用の標準・基準設定とロジックに基づく自働化の仕組み開発・実装
 3:サプライチェーンの実態を可視化しグローバル統括するコントロールタワー機能の組織構築・運用
 4:上記のグローバル展開・運用

【責任範囲】
グローバル全社サプライチェーンの企画開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(ベース年収) 776万円〜1,320万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
全社テーマの1つが「タイムベース競争を支えるリーンなグローバルサプライチェーン構築」。左記を実現するため、独立後のグローバル生産体制再編プロジェクトが進行中。
 具体的には商品開発・材料調達・ロジスティクス・現地販売等、サプライチェーン・エンジニアリングチェーン全体の制約や繋がりを考慮に入れ、かつセキュリティー商品を扱うメーカーとして各国の規制に則したグローバル生産体制構築により、顧客に対する供給LTとコストを大幅に改善させる取り組み。
 それによってi-PRO全社の競争優位が確立されることを狙う。 一連のグローバル生産体制構築に向けた構想企画から実装まで中心となって推進する責任者を募集。

【主となるミッション】
 1:グローバル生産拠点配置の企画立案
 2:生産拠点立上げプロジェクトの推進(日本国内 or アジア)
 3:生産とその周辺領域(材料調達・材料管理・製品出荷)全体の仕組み作り

【責任範囲】
グローバル全社製造体制の企画開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:500万円〜900万円
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
・当社戦略に紐づく生産拠点・生産委託先から製品供給における受発注・納期管理及び標準に基づく適正なQCTでSCオペレーションの責任を持つ
・新製品を生産委託する場合、企画・技術・製造部門と連携し目標QCT・発売日程を遵守した引き継ぎと生産立ち上げを推進、委託先とはコンプライアンス及び法規遵守のもと対等で良好な関係を築


【主なミッション】
1:生産委託先QCT管理
委託先ごとにQCT年間計画を作成し、管理項目ごとの目標設定、委託先と改善取組みや計画を共有し実績・進捗確認及び達成度について管理する。一方で委託先の年間計画・レビューを通じ経営状況も把握する

2:生産委託先受発注管理
販売受注に基づいた顧客納期を厳守した受発注オペレーション、販売情報より委託先へFC情報を提示し先々の4Mの確認及び適正手配・生産安定化を目指す問題発生時は関係部門と調整など早期に対応

3:新製品引き継ぎ、工場監査とフォローアップ
新製品を生産委託する場合、企画・技術・製造部門と連携し、委託先へ製品引継ぎ発売日程遵守し試作・量産、QCT目標達成に向け精査・交渉実施、規準に基づく委託先工場監査と改善フォローアップを行う

4:委託先からの購入品質・市場品質管理
委託先工程品質・着荷・市場品質情報の入手、問題把握と製造品質問題の改善・対策フォローアップを行う、委託先とは定期的に品質打合せを実施し不具合の兆しや不具合品の市場流出未然防止を推進

5:コンプライアンス及び法規遵守したオペレーション
生産委託先オペレーション、PO発行・生産・受領及び支払いなど業務上においてコンプライアンス及び法規遵守の精神を欠くことなく、誠実且つ適正で効率的なオペレーションの推進

【責任範囲】
生産委託先からの製品供給、新規委託先の契約からQCT管理含めたトータル視点オペレーション
全182件 1-50件目を表示中

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