次世代型マーケティングプラットフォーム開発企業での中途採用担当の求人
求人ID:1292803
募集継続中
転職求人情報
職種
中途採用担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。
【仕事内容】
●候補者の集客業務(メイン業務)
・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉
・ミイダス / ABMI / Green等ダイレクトリクルーティングツールからの集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
●その他採用関連業務(サブ業務)
・書類選考〜面接〜内定〜入社までの選考オペレーションの整備と実行
・採用広報の企画と実行
【仕事内容】
●候補者の集客業務(メイン業務)
・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉
・ミイダス / ABMI / Green等ダイレクトリクルーティングツールからの集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
●その他採用関連業務(サブ業務)
・書類選考〜面接〜内定〜入社までの選考オペレーションの整備と実行
・採用広報の企画と実行
必要スキル
【必要(MUST)条件 】
・理念共感/組織貢献/成長意欲
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・2〜3年以上の営業経験
(中途採用エージェントに対する当社の魅力訴求/折衝に活かせる経験)
【望ましい(WANT)要件】
・2〜3年以上の採用業務(もしくは営業)の経験がある方
・採用業務に対する強い興味があり、自主的に知識獲得に励んでいる方
・2〜3年以上のIT企業またはベンチャー企業における就業経験がある方
・理念共感/組織貢献/成長意欲
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・2〜3年以上の営業経験
(中途採用エージェントに対する当社の魅力訴求/折衝に活かせる経験)
【望ましい(WANT)要件】
・2〜3年以上の採用業務(もしくは営業)の経験がある方
・採用業務に対する強い興味があり、自主的に知識獲得に励んでいる方
・2〜3年以上のIT企業またはベンチャー企業における就業経験がある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
次世代型マーケティングプラットフォーム開発企業
企業概要
●マーケティング領域
次世代型マーケティングプラットフォームの開発、導入支援
人工知能を用いたマーケティングソリューション開発
マーケティングテクノロジー領域の基礎研究・開発
●システムエンジニアリングサービス
技術者派遣
技術者紹介
次世代型マーケティングプラットフォームの開発、導入支援
人工知能を用いたマーケティングソリューション開発
マーケティングテクノロジー領域の基礎研究・開発
●システムエンジニアリングサービス
技術者派遣
技術者紹介
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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転職体験記
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- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
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- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)