日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータドリブン経営をリードするITプロジェクトマネージャー(コーポレートDX)の求人
求人ID:1308780
募集継続中
転職求人情報
職種
データドリブン経営をリードするITプロジェクトマネージャー(コーポレートDX)
ポジション
課長〜部長
年収イメージ
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仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当社のコーポレートトランスフォーメーション(社内のDX)をする部門で、コーポレートIT/DXの目標達成・戦略実行にむけ、社内の様々なデータを蓄積し、デジタル技術を活用して、ビジネスのあらゆる局面においてデータ主導での意思決定をする経営への変革を目指しております。経営管理領域におけるデータガバナンスとデータ利活用の高度化をリードするITプロジェクトリーダーを募集します。
【職務内容】
当社の経営戦略の3つのDXのうち、コーポレートDX(当社自身のトランスフォーメーション)を担う部門であり、基幹DX推進グループはその中でも基幹業務のDXを中心に当社のデータドリブン経営を推進する機能です。
経営戦略の観点と制度・業務面から社内システムのグランドデザインを描き、ITのプロジェクトのリーダーとして要件を議論し、関係者を巻き込みながらITの戦略的な解決策を提供、実装する役割です。
また、実装済みのシステム(データマネジメント系システム、SCM系システム)に関する主管機能も担っており、システムの維持強化を行いながら、将来の社内システム企画・構築に従事する役割となります。
主な業務としては、以下のとおりです。
・社内システムのグランドデザインの策定
・データマネジメントプラットフォームの維持・強化・社内へのサービス提供及び将来像の企画立案と実行計画の策定
・ステークホルダーとの協力関係の構築と調整
・プロジェクトの計画、実行、推進
・システム実装におけるチームリード・マネジメント
・ベンダーマネジメント
・協業先やコンサルティング担当者のマネジメント
・リスク管理と品質保証管理
・プロジェクトの進捗状況の報告とコミュニケーション
【ポジションのアピールポイント】
経営戦略や業務や制度改革に関する知識が求められ、プロジェクトのリーダーとして要件を議論し、デザインし、実装していく能力が必要となります。将来的には、ビジネスやITの両方の視点を持ちながら、企業のIT戦略を牽引し、企業の成長に貢献するスキル、経験を持つことができます。
・最先端のデジタル技術、ソリューションにチャレンジすることができる
・多様なリファレンスがあり、ナレッジを蓄積することができる
・グローバルITプレーヤとのリレーションがあり、密接な関係を構築できる
・10万人の従業員規模の企業のHQにおけるITマネジメント経験
・プロダクトマーケティングの領域での経験と実績を積むことができる
当社のコーポレートトランスフォーメーション(社内のDX)をする部門で、コーポレートIT/DXの目標達成・戦略実行にむけ、社内の様々なデータを蓄積し、デジタル技術を活用して、ビジネスのあらゆる局面においてデータ主導での意思決定をする経営への変革を目指しております。経営管理領域におけるデータガバナンスとデータ利活用の高度化をリードするITプロジェクトリーダーを募集します。
【職務内容】
当社の経営戦略の3つのDXのうち、コーポレートDX(当社自身のトランスフォーメーション)を担う部門であり、基幹DX推進グループはその中でも基幹業務のDXを中心に当社のデータドリブン経営を推進する機能です。
経営戦略の観点と制度・業務面から社内システムのグランドデザインを描き、ITのプロジェクトのリーダーとして要件を議論し、関係者を巻き込みながらITの戦略的な解決策を提供、実装する役割です。
また、実装済みのシステム(データマネジメント系システム、SCM系システム)に関する主管機能も担っており、システムの維持強化を行いながら、将来の社内システム企画・構築に従事する役割となります。
主な業務としては、以下のとおりです。
・社内システムのグランドデザインの策定
・データマネジメントプラットフォームの維持・強化・社内へのサービス提供及び将来像の企画立案と実行計画の策定
・ステークホルダーとの協力関係の構築と調整
・プロジェクトの計画、実行、推進
・システム実装におけるチームリード・マネジメント
・ベンダーマネジメント
・協業先やコンサルティング担当者のマネジメント
・リスク管理と品質保証管理
・プロジェクトの進捗状況の報告とコミュニケーション
【ポジションのアピールポイント】
経営戦略や業務や制度改革に関する知識が求められ、プロジェクトのリーダーとして要件を議論し、デザインし、実装していく能力が必要となります。将来的には、ビジネスやITの両方の視点を持ちながら、企業のIT戦略を牽引し、企業の成長に貢献するスキル、経験を持つことができます。
・最先端のデジタル技術、ソリューションにチャレンジすることができる
・多様なリファレンスがあり、ナレッジを蓄積することができる
・グローバルITプレーヤとのリレーションがあり、密接な関係を構築できる
・10万人の従業員規模の企業のHQにおけるITマネジメント経験
・プロダクトマーケティングの領域での経験と実績を積むことができる
必要スキル
<シニアプロフェッショル の場合>
【MUST】
●データドリブン経営に関するIT企画・導入経験
・全社システムの企画・構築の経験
・企業の一般的な業務・プロセスに関する知識
・プロジェクトマネジメントの経験
・社内外のステークホルダーとの関係構築と協力の経験
・データマネジメントやデータアーキテクチャの経験
・データ分析やビジュアライゼーションのスキル
・データセキュリティやプライバシーに関する知識
●チームマネジメントのスキル
・コミュニケーションとリーダーシップの能力
・チームリーダーとしてのメンバ指導経験
・チームビルディング、目標設定と進捗管理、モチベーションを高めるためのリーダーシップの発揮
・メンバ間のコンフリクト解決等、目標達成に向けたチームマネジメント
【WANT】
・ソリューション企画、プロジェクトマネジメント
・マーケティング知識
・システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、ソリューションエンジニア等の経験
・英語(ベンダとのコミュニケーション)
<プロフェッショナルの場合>
【MUST】
●データ経営に関するIT企画・導入経験
・データマネジメントやデータアーキテクチャの経験
・社内外のステークホルダーとの関係構築と協力の経験
・データ分析やビジュアライゼーションのスキル
・SQLやPythonなどのデータ分析ツールの熟練度
・データセキュリティやプライバシーに関する知識
・プロジェクトマネジメントの経験
●チームマネジメントのスキル
・コミュニケーションとリーダーシップの能力
・チームリーダーとしてのメンバ指導経験
・チームビルディング、目標設定と進捗管理、モチベーションを高めるためのリーダーシップの発揮
・メンバ間のコンフリクト解決等、目標達成に向けたチームマネジメント
【WANT】
・ソリューション企画、プロジェクトマネジメント
・マーケティング知識
・システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、ソリューションエンジニア等の経験
・英語(ベンダとのコミュニケーション)
【求める人物像・ソフトスキル】
・コンセプチュアルスキル(クリティカルシンキング等)
・自らや周囲にグロースマインドセットを働きかけることができる人
【MUST】
●データドリブン経営に関するIT企画・導入経験
・全社システムの企画・構築の経験
・企業の一般的な業務・プロセスに関する知識
・プロジェクトマネジメントの経験
・社内外のステークホルダーとの関係構築と協力の経験
・データマネジメントやデータアーキテクチャの経験
・データ分析やビジュアライゼーションのスキル
・データセキュリティやプライバシーに関する知識
●チームマネジメントのスキル
・コミュニケーションとリーダーシップの能力
・チームリーダーとしてのメンバ指導経験
・チームビルディング、目標設定と進捗管理、モチベーションを高めるためのリーダーシップの発揮
・メンバ間のコンフリクト解決等、目標達成に向けたチームマネジメント
【WANT】
・ソリューション企画、プロジェクトマネジメント
・マーケティング知識
・システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、ソリューションエンジニア等の経験
・英語(ベンダとのコミュニケーション)
<プロフェッショナルの場合>
【MUST】
●データ経営に関するIT企画・導入経験
・データマネジメントやデータアーキテクチャの経験
・社内外のステークホルダーとの関係構築と協力の経験
・データ分析やビジュアライゼーションのスキル
・SQLやPythonなどのデータ分析ツールの熟練度
・データセキュリティやプライバシーに関する知識
・プロジェクトマネジメントの経験
●チームマネジメントのスキル
・コミュニケーションとリーダーシップの能力
・チームリーダーとしてのメンバ指導経験
・チームビルディング、目標設定と進捗管理、モチベーションを高めるためのリーダーシップの発揮
・メンバ間のコンフリクト解決等、目標達成に向けたチームマネジメント
【WANT】
・ソリューション企画、プロジェクトマネジメント
・マーケティング知識
・システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、ソリューションエンジニア等の経験
・英語(ベンダとのコミュニケーション)
【求める人物像・ソフトスキル】
・コンセプチュアルスキル(クリティカルシンキング等)
・自らや周囲にグロースマインドセットを働きかけることができる人
就業場所
就業形態
企業名
日本電気株式会社(NEC)
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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