公開求人
株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのXVAマネジメント(総括・全体マネジメント)の求人
求人ID:1313449
募集継続中
世界が進むチカラになる。
変化の速い時代、全てのステークホルダーが課題を乗り越え、持続可能な未来、新たなステージへと進もうとしています。その思いを叶えるチカラになること、そのために全力を尽くすこと。これが未来に向けて変わらない MUFG の存在意義です。全てのステークホルダーの課題を起点とした戦略立案・遂行により、その解決に取り組みます。これを通じて MUFG グループの企業価値を持続的に高めることで、株主・投資家の皆さまの期待に応えていきます。
求人情報
職種
XVAマネジメント(総括・全体マネジメント)
ポジション
経験に応じて検討
配属部署
採用人数
年収イメージ
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仕事内容
・主に対顧デリバティブ取引から発生する各種の価格調整(XVA)に係わる、当行およびグループ各社で発生するリスクを主に市場操作によりコントロールする組織を指揮し適切にコントロールする
・今後導入される、XVA(MVA、ColVA等)のリスクコントロール態勢の整備と運営を指揮する
・バーゼル規制として2023年度末に導入予定のFRTB-CVA規制に係わる、当行およびグループ各社での態勢整備(規制対応プロジェクト)を主導する。
【XVAコントロールデスク】
・日米欧の3極態勢で、デリバティブ取引等の市場取引から発生するXVAのコントロールを担う専門集団
・欧米主要行では一般的な組織・機能ではあるが、当行では2019年に設立し、規制化に応じて順次態勢を強化中
・欧米デスクと協働しながらMUFGの世界各国にある拠点に対してプライスの提供やサポートを行う
【XVAコントロールデスクのミッション】
(1)XVAの各種リスクを計測・把握し、それを適切にコントロールすることで損益変動を一定の範囲内に収める
(2)FRTB CVA規制において三菱UFJ銀行ではSA手法でのRWA計測を導入済み。今後計測の更なる高度化や精緻化を行うことで、より資本効率の高い業務運営を実現する
(3)当行レベルでのXVAコントロール態勢の高度化に向けた企画立案・推進
【特徴】
・XVAデスクは、デスク長を含め約17名(含むロンドン2名、ニューヨーク3名)のチームではあるものの、リスク管理部署や市場エンジニアリング(クオンツ)等でXVAを担当する課員との連携も多くすべて合わせると30名程度の人員となる
・金融庁や監査法人との直接のやり取り交渉・調整等も担い、最新の規制動向等に従って常に邦銀をリードする管理態勢を構築することを目標に取り組むことが出来る
・XVAマネジメントは、特に本邦では今後態勢が強化されていく見込でありこの先5~10年のスパンで業務範囲が拡大していくことが予想される。その為活躍できる領域は広く、長期間に渡る。
【風土・雰囲気】
・市場系業務従事者が大半であり、自由闊達な雰囲気のなか活発な意見交換をしながら業務を進める。
海外赴任経験者やキャリア採用者(2名)も在籍しており、メンバーの経歴も様々でありチームワークを重視。
・最先端の機能を備えた明るくきれいな新しいビルでの執務。
・男女共に仕事と育児・介護を両立できる職場環境をめざし、関連支援制度(育児短時間勤務や介護休業)利用など職場全体のサポート体制も手厚い風土。
・今後導入される、XVA(MVA、ColVA等)のリスクコントロール態勢の整備と運営を指揮する
・バーゼル規制として2023年度末に導入予定のFRTB-CVA規制に係わる、当行およびグループ各社での態勢整備(規制対応プロジェクト)を主導する。
【XVAコントロールデスク】
・日米欧の3極態勢で、デリバティブ取引等の市場取引から発生するXVAのコントロールを担う専門集団
・欧米主要行では一般的な組織・機能ではあるが、当行では2019年に設立し、規制化に応じて順次態勢を強化中
・欧米デスクと協働しながらMUFGの世界各国にある拠点に対してプライスの提供やサポートを行う
【XVAコントロールデスクのミッション】
(1)XVAの各種リスクを計測・把握し、それを適切にコントロールすることで損益変動を一定の範囲内に収める
(2)FRTB CVA規制において三菱UFJ銀行ではSA手法でのRWA計測を導入済み。今後計測の更なる高度化や精緻化を行うことで、より資本効率の高い業務運営を実現する
(3)当行レベルでのXVAコントロール態勢の高度化に向けた企画立案・推進
【特徴】
・XVAデスクは、デスク長を含め約17名(含むロンドン2名、ニューヨーク3名)のチームではあるものの、リスク管理部署や市場エンジニアリング(クオンツ)等でXVAを担当する課員との連携も多くすべて合わせると30名程度の人員となる
・金融庁や監査法人との直接のやり取り交渉・調整等も担い、最新の規制動向等に従って常に邦銀をリードする管理態勢を構築することを目標に取り組むことが出来る
・XVAマネジメントは、特に本邦では今後態勢が強化されていく見込でありこの先5~10年のスパンで業務範囲が拡大していくことが予想される。その為活躍できる領域は広く、長期間に渡る。
【風土・雰囲気】
・市場系業務従事者が大半であり、自由闊達な雰囲気のなか活発な意見交換をしながら業務を進める。
海外赴任経験者やキャリア採用者(2名)も在籍しており、メンバーの経歴も様々でありチームワークを重視。
・最先端の機能を備えた明るくきれいな新しいビルでの執務。
・男女共に仕事と育児・介護を両立できる職場環境をめざし、関連支援制度(育児短時間勤務や介護休業)利用など職場全体のサポート体制も手厚い風土。
必要スキル
【必須】
・市場関連業務の経験が2年間以上ある方
・デリバティブおよびXVAに興味がありその概要を理解している方
・上記には年数等が達しないものの、金融機関の市場規制対応業務(およびその支援業務)もしくは市場業務の2線の業務経験がある方も可
<前職のイメージ>
金融機関(銀行・証券)で市場関連業務に従事された経験がある方、監査法人・コンサルティング会社で金融機関のグローバルな規制対応業務の支援実績がある方
・市場関連業務の経験が2年間以上ある方
・デリバティブおよびXVAに興味がありその概要を理解している方
・上記には年数等が達しないものの、金融機関の市場規制対応業務(およびその支援業務)もしくは市場業務の2線の業務経験がある方も可
<前職のイメージ>
金融機関(銀行・証券)で市場関連業務に従事された経験がある方、監査法人・コンサルティング会社で金融機関のグローバルな規制対応業務の支援実績がある方
就業場所
就業形態
正社員
企業概要
日本を代表する大手銀行
休日休暇
完全週休2日制
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原則、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇制度あり
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原則、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇制度あり
待遇・福利厚生
社会保険制度あり
企業PR
●中期経営計画で連結純利益1兆円以上を稼ぐとしている国内最大の金融グループの中核銀行。
●国内収益基盤の強化、グローバル事業の強靭化、環境・社会課題の解決への貢献を重点分野とし、1)DXの加速によるコスト削減及び新たな顧客層の開拓による収益力の強化、2)アユタヤ等の会社子会社やGrab社との連携のような海外企業とのアライアンス等によるグローバル展開、3)ウェルスマネジメントや、サステナビリティ等の法人向けの分野における課題解決型の提案などを強化。
●金融業界以外からの人材獲得にも非常に積極的。
●国内収益基盤の強化、グローバル事業の強靭化、環境・社会課題の解決への貢献を重点分野とし、1)DXの加速によるコスト削減及び新たな顧客層の開拓による収益力の強化、2)アユタヤ等の会社子会社やGrab社との連携のような海外企業とのアライアンス等によるグローバル展開、3)ウェルスマネジメントや、サステナビリティ等の法人向けの分野における課題解決型の提案などを強化。
●金融業界以外からの人材獲得にも非常に積極的。
インタビュー
業務カテゴリ
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備考
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企業情報
企業名
株式会社三菱UFJ銀行
住所
東京都 千代田区 丸の内二丁目7番1号
資本金
17,119億円(単体)
設立年月
1919年(大正8年) 8月15日
代表者氏名
取締役頭取執行役員 半沢 淳一
事業内容
金融業及びその他付帯業務
従業員数
31,756名(2024年3月末現在、単体)
デリバティブセールス&トレーダーの求人情報
日系金融機関の求人情報
銀行の求人情報
転職体験記
- 民間研究機関から銀行系シンクタンクへ(30代/男性/私立大学卒)
- 日系大手銀行からIT×金融の急成長スタートアップ金融コンサルティング企業へ(30代/女性/私立大学卒)
- これまでの経験を活かして、外資系証券会社のストラクチャラーへ(30代/男性/国立大学院卒)
- これまでの証券会社での経験を活かして、日系証券会社へ(50代/女性/私立大学卒)
- キャリアアップを目指し、日系信託銀行へ(20代/男性/国立大学卒)
- スキルを活かせる分野での活躍を希望し、日系信託銀行へ(20代/男性/国立大学院卒)
- スキルや専門性を高めるため、外国為替証拠金取引証券会社へ(20代/男性/国立大学卒)
- 金融機関での経験を活かして、ネット銀行へ(30代/女性/私立大学卒)
- 新たなチャレンジ、サステナビリティ・ESGソリューション提供企業へ(30代/男性/海外大学院卒)
- 金融機関での経験を活かして、日系信託銀行へ(20代/男性/私立大学卒)