「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

銀行の求人一覧

575

全575件 1-50件目を表示中
並び順:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10  次へ>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内IT基盤におけるデータベース管理担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・業務要件を加味したデータベース設計・構築業務
・システム障害における調査から問題解決までの一連の対応
・データベースの稼働負荷状況のモニタリング・傾向分析・対策
・性能改善、環境設定、構成変更、プログラム言語・スクリプトなどを活用した運用改善/最適化
・新製品および、新機能の調査、検証、標準化
・内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
〜上席調査役
仕事内容
・退職給付コンサルティング業務
・年金ALMコンサルティング業務
・数理計算業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
〜上席調査役
仕事内容
●人事コンサルティング業務
人事制度と退職給付制度を一体で再構築するコンサルティング
人事制度(等級、報酬、評価)設計に係るコンサルティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
〜上席調査役
仕事内容
高齢者施設案件(有料老人ホーム、サ高住等)の案件獲得、投資、開発、運営、商品組成業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内IT基盤におけるLinux系サーバインフラ担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・業務要件を加味したLinuxサーバの設計・構築業務
・システム障害における調査から問題解決までの一連の対応
・Linuxサーバの稼働負荷状況のモニタリング・傾向分析・対策
・性能改善、環境設定、構成変更、プログラム言語・スクリプトなどを活用した運用改善/最適化
・新製品および、新機能の調査、検証、標準化
・内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本給と賞与等(残業代含め):〜1,000万円 ※別途、家賃補助(要件有)あり
ポジション
担当者
仕事内容
社内IT基盤における仮想化基盤およびストレージ基盤担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体の導入・維持・管理を行う。

・製品ライフサイクルを加味した企画立案、計画策定
・ビジネスモデルを加味した基盤の設計、導入
・開発部門からの依頼に基づく仮想サーバ、SAN、NASの提供および、付随する関連作業
・基盤障害発生時の業務システム復旧対応および、調査から問題解決までの一連の対応
・依存関係あるインフラ変更に伴う影響調査および、基盤構成変更作業
・稼働負荷状況のモニタリング・傾向分析・対策、運用改善、最適化
・新製品および、新機能の調査、検証、標準化
・内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整、ベンダーコントロール
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜740万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
非管理職
仕事内容
広報室及び経営企画部の一員として以下の業務を担当していただきます。
 ・広報業務(プレスリリース、メディア対応、社内広報含む)
 ・ディスクロージャ―誌、事業報告制作
 ・評判リスク管理、危機事象発生時の広報対応
 (ネット、SNS等による緊急告知含む)
 ・ブランドマネジメント
 ・重要会議の事務局機能 等

能力、経験により、その他の分野との兼任の可能性もあります。
(総務・人事、新規事業開発など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 同行規定により決定
ポジション
課長、次長
仕事内容
ご経験を活かし、当行の統合リスク管理業務をお任せいたします。
当ポジションは、当行は業容拡大及び新事業拡大に伴う業務量増加に伴う募集です。

【ご入社後の業務内容】
●統合リスク管理チームでの企画・運用業務
※将来的にはチームリーダー〜当行の経営幹部を目指していただきます。
・統合リスク   
・市場リスク  
・信用リスク  
・流動性リスク
・オペレーショナルリスク  
・信用評価モデルの設計、開発、運営
・モニタリング等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外船社を含めた船舶会社/船舶ファイナンスの調査・格付業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職
仕事内容
・当行のサービスを活用し、提携金融機関の経営課題へのソリューション提案を企画立案
・上記ソリューション提案のための提携金融機関の財務計数、経営戦略分析、市場分析
・提携金融機関の経営課題に対する新たなソリューション・新サービス開発を他部とも連携して企画、立案
・計数/案件進捗管理等のオペレーション実務
・マネジメント業務

【入社後すぐにお任せする業務】
・提携金融機関への営業
※50〜100程の提携金融機関をご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 応相談
ポジション
課長、次長
仕事内容
ご経験を活かし、当行のコンプライアンス業務をお任せいたします。
当ポジションは、当行は業容拡大及び新事業拡大に伴う業務量増加に伴う募集です。

【ご入社後の業務内容】
●コンプライアンスチームでの企画・運用業務
※将来的にはチームリーダー〜当行の経営幹部を目指していただきます。
・法令等遵守   
・反社対応  
・モニタリング  
・法務
・公的機関対応  
・コンプライアンス研修  
・利益相反、CRS
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 応相談
ポジション
課長、次長
仕事内容
ご経験を活かし、当行のAML業務をお任せいたします。
当ポジションは、当行は業容拡大及び新事業拡大に伴う業務量増加に伴う募集です。

【ご入社後の業務内容】
●マネー・ローンダリング防止対策チームでの企画・運用業務
※将来的にはチームリーダー〜当行の経営幹部を目指していただきます。
・AML対応(マネー・ローンダリング防止) 
・モニタリング等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
大手銀行でのLP投資家として
●ファンド投資担当として、ファンドのD.D.、評価、投資の実行を担当
●ファンドとの間で継続的なコミュニケーションを通じて、パフォーマンスモニタリングを担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
●顧客の保有する資産を活用した資金調達(アセットファイナンス)スキームの組成・開発
●投資に関するストラクチャーの組成・開発
●住宅/オートローン債権、売掛債権等の証券化/流動化のアレンジメントおよび信託受託などの営業活動およびドキュメンテーションを含むエグゼキューション業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(イメージ〜1200万円)経験、能力等を考慮の上、当社規定にて優遇
ポジション
担当者
仕事内容
●オルタナティブ領域のファンドにおける事務運営(外部のアドミニストレーターと連携した事務指図、事務管理)
●投資家向けの定例報告データの作成、レポーティング資料作り
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜調査役
仕事内容
●金融機関向け私募投信・証券化商品等の販売業務
●コーポレートローン、プロジェクトファイナンス等のシンジケートおよびプレイスメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜調査役
仕事内容
●機関投資家ニーズにマッチした運用商品(オルタナティブ領域のファンド系商品中心)の企画・開発・営業推進
●PE/インフラ/クレジット系ファンド商品等に対するゲートキーパー業務(ファンド調査業務を含む)
●再生可能エネルギーやコンセッション等を中心とした国内インフラ事業における企画・運用業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本給と賞与等(残業代含め):〜1000万円(目安) ※別途、家賃補助(要件有)あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内IT基盤におけるファシリティ担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体の導入・維持・管理を行う。

・IT設備に係るB/C工事デザイン・企画・設計
・IT機器(通信機器/サーバ/端末など)の各要件に則した収容設備コンサルティング(ラック・電源・WAN/LAN配線ルート・耐荷重・空調・災対/セキュリティなど)
・各種IT設備の工事作業統轄(ベンダー発注手配〜作業指示・立会)
・外部回線終端マネジメント(通信キャリア調整含む)
・機器収容ラックおよびLAN配線パッチマネジメント
・MAC(フロアレイアウト変更、店舗移転等におけるIT機器の移設・追加・変更)コーディネート、関連セクションとの調整
・傾向分析(電源容量・温度・サーバルーム入退室管理など)
・IT設備に関する運営・維持・管理業務全般
・その他、内製または外注工事に対する技術的視点からの支援、調整、ベンダーコントロール
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜700万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。上記に手当や賞与は含まれていません。
ポジション
ASC〜AVP
仕事内容
主に個人向け資産運用商品(円預金、外貨預金、投資信託、証券仲介、一時払保険、平準払保険)及びローン商品を用いたコンサルティングマーケティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年収 300万円〜700万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。上記に手当や賞与は含まれていません。
ポジション
ASC〜AVP
仕事内容
非対面チャネルを用いて、主に個人向け資産運用商品(円預金、外貨預金、投資信託、証券仲介、一時払保険、平準払保険)及びローン商品を用いたコンサルティングマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・弊社給与テーブルを考慮のうえ決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・個人向け商品に関わる、商品企画からシステムの要件定義、実装、事務策定、営業店を通じたお客さまへの案内、ウェブ媒体を活用した直接のアプローチ、その反応を踏まえた改善まで、所管として一連の業務を担当いただく予定です。

・それぞれの企画はお客さまに継続して当社をご利用いただくために実施しております。お客さまに近い立場で企画立案が可能であり、その成果を身近に感じることが可能です。

・また、預金等の金融商品は、従来営業店社員が直接説明し、多少複雑であっても利用頂ける仕組みでしたが、アプリやウェブのみで理解出来るシンプルな商品ラインナップ、商品性、ストレスの無い導線の準備が重要になっております。お客さま目線でのシステム設計が重要です。

・商品・サービスの企画立案、当社システム部署や事務部門、ウェブやパンフレットの制作会社や広告代理店との折衝にあたり、業務所管部の想いを表現いただき、最適な商品の実現を目指してご活躍頂けます。
 
※今回対象となる個人向け金融商品・サービスの過去事例
 ・投資商品ご購入者さまに対する定期預金金利の優遇キャンペーン
 ・住宅ローンや投資商品残高、当社お口座ご利用に応じたポイント制度
 ・カードご利用によるキャッシュバックキャンペーン  など

<業務内容一例>
 ・個人向け預金商品の改廃検討・実施、新規開発
 ・担当する商品に関するシステム、事務、顧客宛て案内等の対応
 ・上記に伴うシステム部門、開発ベンダー、広告代理店、グループ会社各社との交渉・連携
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●サブリーダークラス
 ご本人の希望、能力、ご経験を考慮した上で、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。

 ●メンバークラス
 ご本人の希望をもとに、以下いずれかの業務に携わっていただきます。「困ったら一言でも教えよう」精神で、気軽に相談できる環境
 ですので、安心してお仕事に取り組んでいただけます。


【主な業務内容】
●サーバの設計・構築・テスト(主担当)…サーバ、ストレージの調達、設計、構築、運用/サービス監視、キャパシティプランニング
●ネットワークの設計・構築・設定(副担当)…LAN・WANネットワークの設計、構築、運用/NW監視、キャパシティプランニング
●その他…当社内案件対応(要件定義からの参画)/セキュリティ対応/構成、運用上の問題改善/機器検証・選定/障害対応/ベンダーコントロール

【システム環境】
●サーバ約200台…Webサーバ、APサーバ、DBサーバ、メールサーバ/DNSサーバ、ゲートウェイサーバ、SANストレージ、アプライアンス(NAS 、IPS、WAF、DBF)
●ネットワーク約50台以上…Router, L3 Switch, L2 Switch, Firewall, Load Balancer, FC Switch, FCIP Switch
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ 500万円〜860万円
ポジション
〜マネージャークラス
仕事内容
●業務概要:
同社は親会社の銀行を含め、ネット銀行・地方銀行・信用金庫・証券等複数の金融機関の事務受託を行っております。今回はポジションは事務センターの立ち上げ業務をお任せ致します。具体的には銀行事務の企画構築業務になります。

●組織構成:
現在50代〜20代までの幅広い層が在籍しております。

●休暇制度に関して:
当社では1年に1回の平日5日間の休暇取得、上期と下期でそれぞれ4日間連続しての休暇取得を推奨しており、有給取得率も非常に高く働きやすい環境が整っております。

●研修について:
当社はフォローし合いながら進める文化があるため、分からないことや疑問点は身近な社員に気軽にご相談ください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【融資業務】
提携不動産会社様経由できた住宅ローン案件の、書類精査や審査部との調整、融資の実行までを行います。
(主に事前審査や本審査に係る書類精査や、一部お借入れ希望者様への電話対応等。多くの派遣社員の方がおりますので、自身での業務遂行に加えて派遣社員の方のエスカレ対応等もしていただきます)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【不動産会社向け営業】
ハウスメーカーやマンションデベロッパー、不動産仲介など、当行と提携する企業を拡大させていく業務や、提携企業営業担当への商品説明(相談会等含む)のほか、問い合わせや申込みの対応をします。一日の訪問件数は10件ほどです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
職務の内容としては、収益不動産営業職の他、売買仲介営業等、総合職幹部候補として様々な領域を担当していただく事になります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。
ポジション
係長〜課長クラス
仕事内容
【職務内容】
(1)当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施。
(2)モニタリング(発見・報告)だけに終わらず、コンサルティング機能(業務設計支援・フォローアップ)もカバー。
(3)必要な内部監査体制を構築し、内部監査組織の統括マネジメントを担当。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
280万円〜500万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査のアシスタントをお任せします

単なるモニタリングに終わらず、コンサルティング機能を担うことを目的としています
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ700万円〜900万円+成功報酬)
ポジション
ベンチャーキャピタリスト
仕事内容
●ベンチャーキャピタリストとして、フィンテックを含む広義のIT領域を中心にベンチャー企業の発掘、投資、Exitまで一貫してご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●国内外の金融取引に関する法的検討
●金融実務の法的論点にかかる意見発信(雑誌寄稿含)
●国内外の事業戦略に関する法的検討(買収、新会社設立等)
●Fintech等、最先端分野への関与

※同行は本邦最大規模の企業内弁護士を擁し、各弁護士が主に以下の業務において活躍中です。
※本件は、司法修習終了後にご入社頂くものです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属される部署の業務内容】
(1) 営業フロントとしての外為業務推進
(2) 推進に係る施策、新商品・サービスの立案、企画
(3) 外為業務全体の運営体制の構築(フロントからミドル業務、バック業務まで含む)

【配属される本ポジションの職務内容】
・上記(3)に関連し、外国為替に係る対顧客決済(ミドル業務)のシステム、及び、対外国銀行決済(バック業務)のシステムの構築に係る事項の企画を担っていただきます。
・また、各種決済制度への対応も担っていただきます。2023〜2025年にかけて、SWIFTと円決済電文のXML化(ISO対応)に伴い、大規模なシステム変更が必要となります。一層の自動化と利便性向上を念頭に置いたシステムの構築の企画を行っていただきます。
・その他にも、将来を見据えた決済システムの高度化やビジネス化に向けた取組みを企画等にも参画頂く予定ですので、システム構築だけでなく企画業務など幅広い業務を経験されたい方にお勧めです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【年収イメージ】800万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
人材開発・人材育成戦略の立案から、教育研修の企画/運営業務全般を手掛けていただきます。
特に、リーダーシップ開発やマネジメント力向上に資する効果的な育成施策について、当グループの経営戦略/事業戦略を踏まえて検討し、社内の関係部署との調整・連携をしながらまとめ上げ、上位管理者(含む役員)に提案していただきます。
さらに、個別具体的な人材育成施策を企画し、具体的なプログラムやe-learningコンテンツの設計・運営・継続的改善をおこない、効果について上位管理者(含む役員)へ報告していただきます。

構想力・企画力に加え、外部専門家・ベンダーを活用しながらの高いプロジェクトマネジメント力が求められます。
将来的には、その時々の人材開発上の課題を自ら設定し企画するとともに、当社人事制度やタレントマネジメント方針を踏まえた人事部門の企画・運用全般を手掛けるキャリアも期待できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
銀行業務全般に関わる以下の法務業務
・新規サービスの設計における法的検討
・各部署からの法務相談
・契約書のドラフト、レビュー
・その他、知財管理、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等

●入社後すぐにお任せする業務
上記法務業務
※経験に応じて、打ち合わせへの同席等、他の法務メンバーと共同して業務に取り組んでいただきます。

●中長期的な視点
・各種プロジェクトにおける主導的なスキーム検討等、プロジェクトの推進
・ビジネス部門との協同によるアライアンス先への説明・交渉
・当局対応
・管理職としての部署のマネジメント業務

※法務プロフェッショナルのみならず、ビジネス部門への異動や経営人材へのステップアップ等、法務部門にとどまらないキャリアパスを選択することもできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【当社のCX/DX/EXを企画・推進】
企業改革のため、コーポレートトランスフォーメーションプロジェクト(以下CX)を起動。
従業員用PC環境整備に加え、ワークフローや人事系のシステムを刷新します。


【業務内容】
本ポジションでは以下のような業務を担っていただきます。
●インフラの導入のみでなく、高度なサービスを融合し提供
●継続的エンハンスにより変化への対応を継続
●複数パートナー企業エンジニアと協働のデザイン
●案件推進管理
●リリース管理
●リソース管理
※研修教育は都度ソリューション提供会社セミナーやプログラムへ参加

<採用ポジションは個別案件推進 以下のいずれか>
1. 導入済ソリューションのエンハンス LAN/WAN+M365とAzureの認証+デバイス関連
 業務効率化の機能追加と社内実装支援 例)M365のPOWERシリーズ、Teamsの追加アプリなど
2.新規導入SaaSの選定と導入/維持管理
 伴う、人事マスター再編、データ連携基盤への接続統関連タスクの実践
⇒いずれも複数パートナー企業エンジニアと協働のデザイン、案件推進管理、リリース管理、リソース管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
以下のような法務業務全般

●法務相談対応
●契約書チェック
●訴訟対応
●知的財産権に関する業務 等
※子会社の法務担当者を兼務する可能性あり
※株主総会・取締役会の運営は別部署が担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
◆環境社会リスク管理(大規模ファイナンスの個別案件評価)
主に大規模なプロジェクト開発等の融資に際し、個別案件の環境社会リスク評価(環境社会影響分析、デューデリジェンス)や事業者への環境社会リスク対策アドバイザリー業務等をご担当いただきます。
・赤道原則/MUFG環境社会ポリシーフレームワークに基づくリスク評価
・インパクト投資の運用原則/ポセイドン原則の運用・開示対応
・国際金融団体/サステナブルファイナンス対応
・評判リスク対応
・MUFGグリーンボンド起債サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
●市場リスク管理・運営を中心とした、当行を取り巻く各種リスクの総合的な管理・運営。
ー信用リスク、オペレーショナルリスク等
ーフロント部署である金融市場部のポジション運営状況のモニタリングや経営陣への報告を日次で行い、また、月次で開催されるALM委員会の事務局として会議の運営を行います。

当行の業容が拡大する中、経験豊富な上席者のもとで、当行の飛躍をリスク管理面から支えていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法人営業・投資銀行・国際業務などを担当していただきます。


●法人営業部門
同行が持つ優良な企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し投融資を中心とする各種ソリューションを提供。具体的には、同行が得意とする中長期的視点をもって、環境、技術、社会インフラ、地域、再編等の分野での投融資に携わっていただきます。また金融法人に対しては経営基盤強化のための提携や協調投融資、金融機関向けプロダクト開発等に従事していただきます。

●投資銀行部門
ストラクチャードファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティ、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、日本の金融市場における先進的なファイナンス業務に従事。具体的には以下のような業務に携わっていただきます。
1.ストラクチャードファイナンス
2.アセットファイナンス
3.メザニンファイナンス、エクイティ(ファンド含む)
4.事業再生(ファンド含む)
5.M&Aアドバイザリー
6.シンジケートローン(アレンジャーおよびエージェント業務、ローン等への投資・セカンダリー業務)など

●国際業務部門
日本企業と海外企業との連携促進、ボーダレスな事業展開等を支援。具体的には、アジアや欧米等の企業に対する投融資等ファイナンス業務、それら企業の事業展開に係るアドバイザリー業務や日本企業とのマッチング業務に携わっていただきます。

※以上のほか、法務・調査・リスク管理・資金調達・審査・経理部門などもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内外のM&Aアドバイザリー業務全般(オリジネーション、エグゼキューション)を担当していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行の個人向けアプリ・法人向けポータルのユーザーのアクティブ化を目的としたアクセス解析など、定量データ分析に基づくデジタルマーケティングの戦略設計および運用を担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
◆サステナブルビジネスの推進
当行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、ご経験に応じ以下のような業務をご担当いただく予定です。
・マーケット調査、社会ニーズ把握、新ビジネスの創出(プロジェクト ありきでの資金提供だけでなく、今後は研究開発や実証段階などの早期からビジネスに関与していくことが重要になります)
・サステナブルファイナンス、新商品の開発(ESG ファイナンスをはじめとして、水素やスマートシティなどの新たな分野への取組みを推進)
・環境社会リスク管理(赤道原則等に基づく個別案件のレビューなどを実施しています)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年収800万円〜1400万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
・フロント部門におけるシステム開発担当
・ユーザー部門とIT開発部門間の橋渡し、取り纏め業務
・市場業務に必要なシステムについて開発要件定義からUAT、ローンチに至るまでのユーザー部門取り纏め
・フロントVBA管理・開発・保守業務
・開発予算申請、設定・管理を含むプロジェクト管理全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年収 500万円〜900万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
・当行顧客の富裕層顧客、会社オーナー層に対する相続や事業承継対策についてのアドバイスや案件組成
・他部門、他部署との折衝、連携
・その他営業推進に係る全般的な施策の企画、立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
〇商品企画・開発・設定業務
〇月次運用報告書、目論見書作成業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行の個人向けアプリ・法人向けポータルのUI/UX向上を目的としたアクセス解析などから、サービス
・デザインの設計およびディレクションを担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビッグデータ分析における、戦略策定(どのようなデータを収集するか)・分析業務(集めたデータをどのように組み合わせ分析するか)・企画立案(分析結果を元にどのような施策を打ち出すか)を担当します
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
個人向けアプリ・法人ポータルにおける既存機能の改善、新規機能/サービスの企画に伴う要件定義〜開発マネジメントに加え、WPSに則った進行管理や部署調整、ベンダーとの折衝などをお任せ致します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
M&Aアドバイザリーサービス(※)の提供
(※)主に法人顧客に対し、M&Aアドバイザリーサービス(ソーシング、オリジネーション、エグゼキューション)等を行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(イメージ:400万円〜900万円+業績賞与)
ポジション
VP/ASC
仕事内容
法人金融部門内における下記いずれかの業務に従事いただく予定です。
・既存取引先に対する、融資業務を中心とした各種バンキングビジネスの推進、業況のフォロー・モニタリング(顧客対応、内部資料作成等)
・新規取引先の開拓
・上記業務に関わる付随業務、各種事務等
・国内一般事業法人との総合取引推進(融資・預金・外国為替・その他アドバイザリー等の役務提供)
・融資実行後の債権管理業務全般(モニタリング、自己査定等)
・流動化およびストラクチャード・ファイナンス案件の提案と組成
・外部弁護士委嘱案件に係るドキュメンテーション業務の受託
・プライベートエクイティファンドの出資および各種管理業務
・M&Aアドバイザリー業務
・国内外の不動産ファンドに対するノンリコースファイナンスまたはリコースローンのオリジネーション業務

【想定される配属部署】
店周法人RM/M&A/不動産ファイナンス/事業法人等RM/LBOファイナンス/ストラクチャードファイナンス
※候補者の経歴・キャリア志向をもとに、選考の過程の中で配属先を検討予定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1,030万円程度 (別途、家賃補助(要件有)や残業代)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務変革のためのシステム開発における業務・システム要件のまとめや構想立案(リテールの顧客チャネルやコーポレートの与信管理など)
・ビジネス部門の事務プロセスの再設計、業務利用の情報整備などの要件分析、設計
・APIなどのデータ連携基盤を活用したシステム構成全般の構想立案・設計
・行内情報、行外情報の情報利活用に向けた情報収集、システムデザイン立案 など

●システム要件実現に向けたシステム開発プロジェクトの管理/開発/テスト/導入/ユーザサポート業務
・ITプロジェクトの起案、ITプロジェクトの管理
・システム開発における設計からリリース、パッケージ導入、システムメンテナンス
・行内利用システムのスクラッチビルド、パッケージを活用した業務システム構築 など