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銀行でのコーポレートバンカー/法人営業RM (営業第1部 ヘルスケア&メディカル/AVP)

2019/01/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。(イメージ;500万円〜700万円)
ポジション (営業第1部 ヘルスケア&メディカル/AVP)
仕事内容

【職務内容】
●医療機関や介護事業者、保険調剤薬局、医療機器メーカー等、ヘルスケア関連セクターの事業会社に対する融資を中心とした総合取引(デリバティブ、外為等)の推進(既存取引先、新規取引先のいずれも対象とする)
●病院、老人ホームなどのヘルスケア関連アセットを対象としたファンド事業者に対するノンリコースローン提供
●融資実行後の債権管理業務全般(モニタリング、自己査定等)

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銀行での投資銀行部 事業創生(AVP〜VP)

2019/01/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。(400万円〜1,200万円)
ポジション (AVP〜VP)
仕事内容

【職務内容】
●事業再生ファイナンス業務
●成長企業ファイナンス業務
●アセットファイナンス業務
●対象企業の事業性分析・評価
●稟議書等、行内クレジットプロセスに必要な書類等の作成
●融資実行手続き及び実行後のモニタリング(含む自己査定)

【職務の魅力】
日本で最初にDIP融資に取り組んだ事業再生の歴史があり、事業性評価のスキルは本邦随一と評価されています。弁護士・アドバイザリー・金融機関からの厚い信頼をベースに案件が持ち込まれ、若手であってもプロジェクトを中心的に遂行するチャンスが多く、個別案件に対する最適なソリューション提供を通じて、自身の成長を実感できます。

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銀行でのストラクチャード・ファイナンス部(AVP)

2019/01/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。(イメージ;500万円〜800万円)
ポジション (AVP)
仕事内容

【職務内容】
●ストラクチャードファイナンスに関するスキームの組成業務
●ストラクチャードファイナンス、ノンリコースローンおよびプロジェクトファイナンスのドキュメンテーション業務
●プライベートエクイティファンド投資業務の管理業務

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銀行での投資銀行部 ファイナンシャル・アドバイザリー(AVP)

2019/01/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。(イメージ;350万円〜750万円)
ポジション (AVP)
仕事内容

【職務内容】
1.か2.いずれかの業務を行う。

1.資料作成アシスタント
ビジネスソリューション契約を締結いただいたお客さまへの情報収集

2.渉外アシスタント
ビジネスソリューション契約の営業のための台湾・中国でのアライアンスパートナーソーシングもしくは業界情報収集

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銀行でのホスピタリティファイナンス部 ノンリコースファイナンス(AVP〜VP)

2019/01/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。(イメージ;600万円〜1000万円)
ポジション (AVP〜VP)
仕事内容

【職務内容】
●ホテルを対象としたノンリコースローンのオリジネーション業務
●担保不動産のアンダーライト業務
●行内のクレジットプロセス及びクロージング業務

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大手金融機関投資予定先のCEO

2019/01/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ 1,100万円〜1,300万円+業積連動給)
ポジション CEO
仕事内容

●大手金融機関バイアウト投資部門投資予定先(媒体事業)の経営を担っていただきます
●従来の事業基盤を維持しながら、デジタル化、海外展開等の新規の事業戦略を描き、企業成長を実現いただくことがミッションです

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日系金融機関での総合職

2019/01/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

法人営業・投資銀行・国際業務などを担当していただきます。

●法人営業部門
同行が持つ優良な企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し投融資を中心とする各種ソリューションを提供。具体的には、同行が得意とする中長期的視点をもって、環境、技術、社会インフラ、地域、再編等の分野での投融資に携わっていただきます。また金融法人に対しては経営基盤強化のための提携や協調投融資、金融機関向けプロダクト開発等に従事していただきます。

●投資銀行部門
ストラクチャードファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティ、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、日本の金融市場における先進的なファイナンス業務に従事。具体的には以下のような業務に携わっていただきます。
1.ストラクチャードファイナンス
2.アセットファイナンス
3.メザニンファイナンス、エクイティ(ファンド含む)
4.事業再生(ファンド含む)
5.M&Aアドバイザリー
6.シンジケートローン(アレンジャーおよびエージェント業務、ローン等への投資・セカンダリー業務)など

●国際業務部門
日本企業と海外企業との連携促進、ボーダレスな事業展開等を支援。具体的には、アジアや欧米等の企業に対する投融資等ファイナンス業務、それら企業の事業展開に係るアドバイザリー業務や日本企業とのマッチング業務に携わっていただきます。

※以上のほか、法務・調査・リスク管理・資金調達・審査・経理部門などもあります。

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格付機関での発行体リレーションシップマネジメント業務

2019/01/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 応相談
仕事内容

・日系、又は非日系事業会社(含むソブリン、金融機関、アセットマネジメント等)の担当者として、リレーションシップの構築及び維持等

・格付業務他、当社他サービスラインの提案、契約交渉、格付期中対応等、RM業務全般を担当

・担当先によっては、海外出張機会あり

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ネット銀行でのBPR推進担当(事務手続きにおける業務改善や効率化推進等)

2019/01/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ賞与込み年収500万円〜900万円
ポジション グループリーダー又は担当者
仕事内容

●配属部署
業務統括部は、社内事務リスクと事務体制を統括し、効率化案件の企画立案、新商品・新サービスの受付体制構築を各部と連携して進めていく部署です。


●担当業務
・事務取扱部署である本店営業部、プロッセッシングセンターを中心として、新商品・新サービスの開始時に必要な人員体制、事務システムの企画・管理から事務手続の制定まで幅広く担当。

・全社的な事務リスクの管理、削減策の企画等

・事務執行部署の既存事務フローの改善活動

・リーダーは、業務改善となるシステム要件定義

●業務の魅力
会社全体を見渡しながら、あらゆる部署と連携しながら業務をすすめるので、
 ・いままでの幅広い知識を活かすことができます。
 ・自らの企画が全社に波及します。

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<海外駐在>東南アジアでの金融子会社(銀行)副CEO

2019/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定。年収イメージ1,600万円〜1,700万円)
ポジション 副CEO
仕事内容

●東南アジアで展開中のグループ金融子会社の副CEOとして、CEOのもとで、経営管理全般をお任せします。

詳細はお問い合わせ下さい。

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銀行での法人融資営業(AVP)

2019/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ;400万円〜700万円 )
ポジション AVP
仕事内容

●金融事業者に対する法人融資営業 (中小企業〜上場企業がターゲットです。)
 -稟議書等、行内クレジットプロセスに必要な書類等の作成
 -融資実行後の債権管理業務全般(モニタリング、自己査定等)

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大手銀行での人事戦略企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース500万円〜900万円+賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

銀行の人事部において、評価、報酬等の人事制度の企画、整備や評価制度の運用を行います。

具体的な業務は、
●働き方改革に対応した制度の導入
●社員の働き方に関する選択肢を拡大する制度の導入
●グループベースでの人事運用ルールの整備、シニア層の活用等の課題への対応等にあたっていただく予定です。

※今後は、銀行本体に加えグループ会社全体で運営していく予定です。

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大手webサービス企業 新サービス(銀行業)に関わる企画・事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション 応相談
仕事内容

銀行業参入準備のメンバーとして、事業戦略・事業計画の策定や商品企画の業務に従事いただける方を募集いたします。

具体的には…
 ・事業戦略、事業計画の立案など、新規事業立上げ準備に関する一連の業務。
 ・銀行で提供する金融商品、サービスの企画業務。
 ・複数のステークホルダーに跨るプロジェクトマネジメント業務。

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大手銀行でのグループデータ戦略室(アナリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アナリスト
仕事内容

当行グループのデータ戦略全般に係る企画立案、ならびにアナリティクス活用を推進します。
組織横断的なプロジェクトベースでのハンズオンな仕事が中心となります。

●データサイエンスを用いたビジネス変革
グループの顧客データ分析を主導し、マーケティング領域、リスク領域などの改善余地の発掘や共有を行います。
具体的には、グループの金融ニーズ分析、信用リスク分析、LTV分析の実施によるレポート、関連するモデル開発支援など、企画担当と機能連携しながら、各種ビジネスオーナーの課題解決を支援します。
また、データ分析・モデル開発の専門家として、グループ各社へのノウハウ提供や、人材開発の支援も行います。

・顧客データからのニーズ・リスク・LTVなどの分析
・分析結果をもとにしたグループ収益向上施策の提案
・機械学習などの人工知能(AI)を活用した各種予測モデルの開発

【部署の役割/機能、特徴】
・当行グループ横断のデータ戦略を企画・立案・推進します。
・データサイエンティストや企画担当(社内コンサルタント)として、デジタル技術を活用した銀行グループ全体のビジネス変革を推進します。
・外部ベンチャー企業とともに、新たなビジネスモデルを構築し、産業レベルでの変革にも取り組みます。

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大手銀行でのグループデータ戦略室(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

当行グループのデータ戦略全般に係る企画立案、ならびにアナリティクス活用を推進します。
組織横断的なプロジェクトベースでのハンズオンな仕事が中心となります。

●グループデータ戦略の企画立案・戦略実行支援
グループ各社におけるデータ戦略の推進サポートに加え、AI・OCR・RPA等のデジタル技術活用の企画・立案・推進を支援します。
具体的にはグループ内外の情報収集を通じてデジタル化技術に関する知見を蓄積し、関係各部からの相談対応や知見共有、プロジェクト推進を支援します。
当行グループ(銀行・ノンバンクなど)約1,000万人の顧客データベースを活用し、ビジネス側と新しいサービスを立ち上げます。

・グループデータ戦略の企画立案
・デジタル技術調査とノウハウ共有
・ビジネス課題解決に向けた実行支援
・企画したプロジェクトリードやプロジェクトマネジメント運営

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大手信託銀行での財務・事業承継等コンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●財務コンサルティング
 -決算対策、IFRS対応等、税務、会計を中心として財務提案
 -不動産、年金を切り口として財務改善、リストラ提案
 -タックスプランを含めたグループ再編の手法検討と実行支援
 -CGコード対応としてのガバナンス体制構築、報酬制度改定支援
 -企業不動産戦略立案とタックスプラン、ストラクチャー構築

●事業承継コンサルティング
 -自社株式の評価対応、企業再編の手法検討と実行支援
 -株式移動(売買・贈与)、種類株活用による後継体制の検討と実行支援
 -不動産取得、売却、有効活用等のコンサルティング
 -資産管理会社の活用、種類株制度導入による安定株主対応
 -遺言信託の受託と財産分割や相続手続きの支援と納税手法の検討
 -資本政策、関係会社整備等、オーナー企業を中心としてIPO支援

●コンサルティング業務を通じてのグループ金融ビジネスの獲得

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新設ネット銀行での統合リスク管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談   イメージ年収 650万円〜1000万円(含むボーナス)
ポジション 応相談
仕事内容

●業務内容
 統合リスク管理業務(市場リスク、信用リスク、オペレーショナルリスク)
 法令等遵守/顧客保護等管理
 金融犯罪対策(AML/CFT)

新たなビジネス(商品あるいは業務)に対してリスクの網羅性把握とリスク管理の方法を検討し、ビジネス取り組み後はリスク管理の実践とPDCAによる高度化を図っていきます。

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日系大手証券会社でのトレーディング業務(デリバティブ商品)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●国内円債の売買及びマーケットメイクを行う部署での、デリバティブ商品(スワップ、オプション等)のトレーディング及びマーケットメイク業務。

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ネット銀行でのALM(財務業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談   イメージ年収 年収 年収650万円〜1000万円 (含むボーナス)
ポジション 応相談 (担当者)
仕事内容

マネージャーの指導・管理のもと、ALM・流動性管理チームにて運用資金繰業務に携わっていただきます。

・ポートフォリオ運営/企画/実行/モニタリング/報告書作成
・会社の資金繰り運営
・金利、為替リスクのコントロール
・資金調達、運用計画の実行など

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ネット銀行でのお客様サービス室設立・運営

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談   イメージ年収年収450万円 〜 800万円 (含むボーナス)
ポジション 応相談
仕事内容

お客様相談室(コールセンター業務を含む)の運営(オペレーター管理等)をお任せします。業務フローの立案、オペレーションマニュアルの作成、諸規定の整備まで幅広く携わっていただきます。

●顧客からの苦情などの受付、対応、分析、再発防止策の策定
 ※コールセンターからのエスカレーション対応等
●苦情等の整理、取りまとめ
●経営報告作成
●PDCAを意識したCS等の改善企画・推進
●所管ルール(顧客サポート計画等)の整備等

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ネット銀行での銀行代理業務(法務・コンプライアンス管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談   イメージ年収 〜850万円(含むボーナス)
ポジション 応相談
仕事内容

新規事業立ち上げに際し、法務・コンプライアンス面からのリスク管理に関する業務をお任せします。リーガルチェック、法務相談、法務関連情報の管理、訴訟等法務リスクに係る事案への適切な対応、社内研修まで幅広く携わっていただきます。

●コンプライアンス態勢の維持強化のための企画、推進、管理
●法務に関する業務(リーガルチェック(契約書、対外文書)等)
●監督官庁(金融庁等)の対応及び届出業務
●商標、知的所有権及び特許の取得に関する業務

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ネット銀行での事業開発業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談   イメージ年収 750万円〜1100万円(含むボーナス)
ポジション 応相談
仕事内容

・新規提携先開拓およびアライアンス推進
・金融法人、FinTech企業、等の他社提携先のRM

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ネット銀行でのアクワイアリング事業 〜 責任者/担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談   イメージ年収 責任者 850万円〜1200万円(含むボーナス)、担当者 550万円〜800万円(含むボーナス)
ポジション 応相談 責任者、又は担当者 (経験に応ず)
仕事内容

アクワイアリング事業の開始に伴い、現状の組織体制に加え、新業務を担うための部署を新設

主な業務
1.クレジットカード業務全般の管理・監督業務
2.代理店管理及びブランドとの精算管理

上記アクワイアリング業務の他、今後リリース予定の「ローン」融資先や「API」の接続先の法人与信管理も担っていただく予定です。

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ネット銀行での銀行代理事業推進 〜 責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談   イメージ年収 責任者 850万円〜1200万円(含むボーナス)
ポジション 応相談 責任者、又は担当者 (経験に応ず)
仕事内容

主な業務

1.銀行代理業務全般の企画・管理・監督業務
2.銀行代理事業の推進

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大手銀行での外為関連バックオフィス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 応相談 (経験に応じて)
仕事内容

● インターバンク外為関連取引(為替予約、通貨オプション、外貨資金取引等)のバックオフィス業務及び外貨資金繰り管理業務の検印

● 各種システムへの入力、取引コンファーム、資金決済、外部報告(当局向等)及び内部報告(決算報告等)の作成 及びこれらの検印等

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大手銀行でのシステムリスク管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション 応相談 (経験に応じて)
仕事内容

IT部門の管理部門として、情報セキュリティ、サイバーセキュリティ、インシデント/問題管理、業務継続管理、監査対応などを担当

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信託銀行での遺言執行・推進業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●遺言信託の執行業務、遺産整理業務
司法書士や税理士などと連携しながら相続手続をサポート

●営業部店員への勉強会、顧客向けセミナー講師

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大手外資系コンサルティングファームでのLighthouse Digital Solution Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
イノベーティブソリューションの開発に際してのあらゆる局面で積極的に関与していただきます。開発するソリューションは、顧客に対するプロジェクトだけでなく、インターナルのプロジェクトも含みます。多くの場合、開発者、UI / UXデザイナー、データサイエンティスト、リサーチャーなどの専門家と一緒に小規模なプロジェクトチームを組成して開発にあたりますが、その中で情報の収集・分析、仮説の構築・検証、推奨案とソリューションの顧客のニーズに沿うようプレゼンし、議論し、修正方針をまとめるソリューションオーナーやプロジェクトマネジャーを補佐していただくことが主な業務内容となります。日本におけるグループのイノベーションをリードする、専門知識をもつプロフェッショナルで組成されるチームの一員となります。

【期待される役割】
・ビジネスソリューションの問題定義から実行までを管理の観点から遂行する
・ソリューションオーナーが様々なステークホルダーとのプロジェクトをリードするのを補佐する
・様々なデベロッパーや他のさまざまなチームをリードし、デジタルソリューションの開発と提供を行う
・ステークホルダー全体の整合性を維持しつつ、インサイトとディレクションを提供する

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大手外資系コンサルティングファームでのLighthouse Bilingual Junior Software Developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の戦略的ディレクションに基づき、ダイナミックで進化する環境下で、ソフトウェア開発者として貢献していただきます。システムアーキテクトの助言を受けつつ、特定のニーズを満たすためにシステムを開発、管理、改善することが主な仕事になります。システムのテスト、テストの自動化、バグ修正も含みます。

【期待される役割】
・ソフトウェアシステムのユーザー要件の分析
・コード作成、テスト、改良
・継続的に技術知識を習得し、スキルの向上

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大手外資系コンサルティングファームでのLighthouse Solution Owner

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション マネージャー〜
仕事内容

【職務概要】
ソリューションオーナーとして、イノベーティブソリューションの開発に際してあらゆる局面で積極的に関与していただきます。開発するソリューションは、顧客に対するプロジェクトだけでなく、インターナルのプロジェクトも含みます。多くの場合、開発者、UI / UXデザイナー、データサイエンティスト リサーチャーなどの専門家と一緒に小規模なプロジェクトチームを組成して開発にあたりますが、こうしたプロジェクトマネジメントと小規模チームのリードに加え、情報の収集・分析、仮説の構築・検証、推奨案とソリューションを顧客のニーズに沿うようプレゼンし、議論し、修正方針をまとめていただくことが主な業務内容となります。
このポジションは、日本における当社グループのイノベーションをリードする、専門知識をもつプロフェッショナルで組成されるチームをリーダーとして率いる資質が必要となります。

【期待される役割】
・ビジネスソリューションの問題定義から実行までを管理する
・開発者の他、多様な人材からなるチームをリードし、デジタルソリューションの開発と提供を行う
・様々なステークホルダーとのプロジェクトをリードする(プロジェクト/プ ロダクトの管理)
・ビジネス上の複雑で大きな変革が必要な問題に対して、新しいデジタルトレンド、アイデア、ユニークなソリューションを発見・適用する
・さまざまな技術、制作、ビジネスサイドのステークホルダーの間のリエゾン(連絡役)として行動する
・ステークホルダー全体の整合性を維持しつつ、インサイトを提供しディレク ションを行う

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大手外資系コンサルティングファームでのInnovation Lab Strategic Business Designer & Facilitator(チームリーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション チームリーダー
仕事内容

【職務概要】
当社とクライアントがどのようなビジネスを行うか再考する為にストラテジックデザイナー、マーケットリサーチャー、経営コンサルタントからなるチームをリードして頂きます。現代の激しく変化する、また時には既存のビジネス上の課題に取り組んで頂きます。チームで当社の他のセクターやクライアントサービスチームと連携し、既存及び新規の課題解決、機会に取り組んで頂きます。他の部署と共に今後に繋がるモデリングとテストを繰り返し実施して頂きます。

【期待される役割】
・本ポジションは、チームリーダーとしてクリエイティブとビジネスを橋渡しし、イノベーションと変革を当社関係会社及びクライアントにソリューションをもたらしていただきます。
・当社関係会社や各社の持つクライアント、担当クライアント、技術者、チームリーダーやパートナーと共に既存のビジネスを拡大し更にクライアントとの関係をより強固なものにすることを目的とします。
・当社各社、また各クライアントに対し、あらゆる分野のビジネスソリューションに関するワークショップを取り仕切っていただきます。
・定量的および定性的な市場調査を通じて、インサイトや調査結果をプレゼンテーションや報告書に活用できるようチームの手助けをしていただきます。
・当社各社のマネージメントコンサルタント、M&A、タックスや監査を含む各セクターやサービスライン、クライアントサービスチームのマネージャーやスタッフと連携し関係強化を図っていただきます。
・当社に所属する他部署と連携し、サポートし合いながら業務を行っていただきます。
・イノベーションとビジネスの変革を含むカテゴリ全体でソートリーダーシップを発揮し、当社の評価向上に努めていただきます。
・チームのスキルと能力向上を図っていただきます。

※本ポジションはイノベーションラボのパートナー直属のポジションになります。

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大手外資系コンサルティングファームでのInnovation Lab Strategic Business Designer & Facilitator(コンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【職務概要】
当社とクライアントがどのようなビジネスを行うか再考する為にストラテジックデザイナー、マーケットリサーチャー、経営コンサルタントからなるチームをリードして頂きます。現代の激しく変化する、また時には既存のビジネス上の課題に取り組んで頂きます。チームで当社の他のセクターやクライアントサービスチームと連携し、既存及び新規の課題解決、機会に取り組んで頂きます。他の部署と共に今後に繋がるモデリングとテストを繰り返し実施して頂きます。

【期待される役割】
・本ポジションは、プロジェクトを遂行し当社とクライアントの間で有意義な変化とイノベーションを生み出すワークショップを進行することです。
・当社関係会社や各社の持つクライアント、担当クライアント、技術者と共に既存のビジネスを拡大し更に彼等のクライアントとのエンゲージメントにおいてより強い結びつき、価値を持たせられるよう努めていただきます。
・当社各社、また各クライアントと行なわれるビジネスソリューションのワークショップの進行を行なっていただきます。
・定量的および定性的な市場調査を通じてインサイトを導き出し、チームのプレゼンテーションや報告にて結果を明確にしていただきます。
・当社各社のマネージメントコンサルタント、M&A、タックスや監査を含む各セクターやサービスライン、クライアントサービスチームのマネージャーやスタッフと連携し関係強化を図っていただきます。
・当社に所属する他部署と連携し、サポートし合いながら業務を行っていただきます。
・イノベーションとビジネスの変革を含むカテゴリ全体でソートリーダーシップを支持し、当社の評価向上に努めていただきます。

※本ポジションはイノベーションラボのチームリーダー直属のポジションになります。

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大手外資系コンサルティングファームでのInnovation Lab Research Design Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【職務概要】
当社とクライアントがどのようなビジネスを行うか再考する為にストラテジックデザイナー、マーケットリサーチャー、経営コンサルタントからなるチームの一員となります。現代の激しく変化する、また時には既存のビジネス上の課題のすべてに取り組んで頂きます。
チームで他の当社のセクターやクライアントサービスチームと連携し、既存及び新規の課題解決,機会にとりくんで頂きます。

【期待される役割】
・本ポジションは、リサーチデザインコンサルタントとして、当社のビジネス、クライアントのビジネス、市場、消費者に対し理解とインサイトを、定量的なものに限定されないリサーチプロジェクトにより導くことを目的とします。
・当社関係会社や各社の持つクライアント、担当クライアント、技術者と共に既存のビジネスを拡大し更に彼等が彼等を取り巻くビジネス環境理解を深めることができるように努めてください。
・あなたの調査結果とそれによる推測事項を当社各社及びクライアントに理解してもらえるようワークショップを実施して頂きます。
・プレゼンテーションと報告書にて見解と調査結果を明確にして頂きます。
・当社各社のマネージメントコンサルタント、M&A、タックスや監査を含む各セクターやサービスライン、クライアントサービスチームのマネージャーやスタッフと連携し関係強化を図って頂きます。
・当社に所属する他部署と連携し、サポートし合いながら業務を行って頂きます。
・イノベーションとビジネスの変革を含むカテゴリ全体でソートリーダーシップを支持し、当社の評価向上に努めて頂きます。

※本ポジションはイノベーションラボのチームリーダー直属のポジションになります。

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大手外資系コンサルティングファームでのInsight Center Director & Facilitator

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション チームリーダー
仕事内容

【職務概要】
・ヒ シ ネスソリューションを問題定義から実行まて 管理する。
・ステークスホルダーと共にエンゲージメントをリードする。
・最新のデジタルトレンドを把握し、ユニークなアイデアを用いてクライアントの複雑で変革的な問題を解決する。
・様々な技術、クリエイティブ、ビジネスサイドのつなぎ役として関係各所との間を取り持つ。
・ステークホルタ ーに継続してインサイトの提供と方向性を指し示し、全体の整合性を維持する。

【期待される役割】
・本ポジションは、チームリーダーとしてクリエイティブとサイエンスを橋渡しし、インサイトの発見と実施可能なプラン構築を当社関係会社及びクライアントのソリューションの為に行っていただきます。
・当社関係会社や各社の持つクライアント、担当クライアント、技術者、チームリーダーやパートナーと共に既存のビジネスを拡大し更にクライアントとの関係をより強固なものにすることを目的とします。
・当社各社及び各社の持つ既存クライアントとのワークショップを、大量のデータの可視化、ソリューションのモデリングを通してリード、進行します。
・データ可視化システムを活用し、ビジネスにおける問題点を分析し新しいインサイトや調査結果をプレゼンテーションや報告書に活用する手助けをしていただきます。
・当社各社のマネージメントコンサルタント、M&A、タックスや監査を含む各セクターやサービスライン、クライアントサービスチームのマネージャーやスタッフと連携し関係強化を図っていただきます。
・当社に所属する他部署と連携し、サポートし合いながら業務を行っていただきます。
・イノベーションとビジネスの変革を含むカテゴリ全体でソートリーダーシップを発揮し、当社の評価向上に努めていただきます。
・チームのスキルと能力向上を図っていただきます。

※本ポジションはイノベーション&インサイトのパートナー直属のポジションになります。

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大手外資系コンサルティングファームでのInsight Center Data Scientist & Facilitator

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
・ヒ シ ネスソリューションを問題定義から実行まて 構築する
・ステークスホルダーとの連携(プロジェクトマネージメント及びプロダクトマネージメント)
・最新のデジタルトレンドを把握し、ユニークなアイデアを用いてクライアントの複雑で変革的な問題を解決する
・ステークホルタ ーに継続してインサイトの提供と方向性を指し示し、全体の整合性を維持する

【期待される役割】
・本ポジションは、インサイトデータサイエンティスト及びファシリテーターとしてクリエイティブとサイエンスを橋渡しし、インサイトの発見と実施可能なプラン構築を当社関係会社及びクライアントのソリューションの為に行っていただきます。
・当社関係会社や各社の持つクライアント、担当クライアント、技術者、チームリーダーやパートナーと共に既存のビジネスを拡大し更にクライアントとの関係をより強固なものにすることを目的とします。
・当社各社及び各社の持つ既存クライアントとのワークショップを、大量のデータの可視化、ソリューションのモデリングを通して進行します。
・データ可視化システムを駆使して、ビジネスにおける問題点を分析、新しいインサイトや調査結果をプレゼンテーションや報告書に活用する手助けをします。
・当社各社のマネージメントコンサルタント、M&A、タックスや監査を含む各セクターやサービスライン、クライアントサービスチームのマネージャーやスタッフと連携し関係強化を図っていただきます。
・当社に所属する他部署と連携し、サポートし合いながら業務を行っていただきます。
・イノベーションとビジネスの変革を含むカテゴリ全体でソートリーダーシップを発揮し、当社の評価向上に努めていただきます。

※本ポジションはイノベーション&インサイトのディレクター直属のポジションになります。

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大手外資系コンサルティングファームでのInsight Center Frontend Developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
・ジュニアソフトウェアデベロッパーとしてダイナミックかつ進化し続ける環境で働いていただきます。
・システム設計者のアドバイスの元、特定のニーズに合わせてシステムを開発、維持、改善していただきます。
・テスト、テストのオートメーション化、バグ修正を行っていただきます。

【期待される役割】
・ソフトウェアシステムのユーザー要件の分析を行う
・コードの作成、テスト、改善
・継続した技術知識とスキルの向上
・所属する他部署と連携し、サポートし合いながら業務を行う

※本ポジションはイノベーション&インサイトのマネージャー直属のポジションになります。

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ネット銀行での市場リスク管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円前後
ポジション 担当
仕事内容

◆ 市場運用に係るリスク管理全般に関する企画立案・推進
・ リスクアペタイト・フレームワークの高度化
・ CSA業務及び決済業務のリスク低減に向けた企画立案 等

◆ リスク管理システム、業務体制の構築等
・ 今後数年内に適用開始される各種銀行規制を展望したリスク管理システム及び業務体制の企画立案・推進
・ リスク報告システムの整理・統合 等

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大手webサービス企業の決済サービス会社における金融監査(業務監査)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1200万円前後)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

日本国内(一部海外)の決済サービスにおける業務監査に従事いただきます 

・個別監査において、担当者として監査計画立案、監査の実施、報告書を作成頂きます。主任監査人としての役割を担って頂く場合もあります
・個別監査及び監査計画に役立てるため、継続的に情報収集、分析をし、リスクの特定、整理をして頂きます

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メガバンクでの金融機関取引におけるAMLリスク管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・コルレス金融機関取引における疑わしい取引検知。必要に応じ、追加調査、金融機関に対するヒアリング実施し、取引継続の可否判断を行う。
・上記のプロセスを通じ、判断基準やプロセスを文書化して、他部に説明、共有する。

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メガバンクでのAML関連システムの開発・保守に関わるユーザー側タスクの推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・本邦所管のAMLシステムの開発・保守におけるユーザー側タスク(要件定義、UAT)の推進。
・AMLシステムの全体像を理解し、変更管理手続に基づき、上流システム変更時のAMLシステムへの影響確認を行う。

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メガバンクでのFinancial Crime領域(含むマネー・ローンダリング)におけるコンプライアンス・テスティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・マネー・ローンダリング防止、経済制裁対応、贈収賄防止等にて内外法令や社内規定に照らし、必要な手続が整備され、適切に運用されている否かを1.点検、検証。評価し、2.問題点の抽出、改善提案、経営宛て報告を行う業務。
・対象は本邦の本部各部署及び支店・支社。但し、英語の規定に基づく業務処理や米国本部とのコミュニケーションは不可避。

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メガバンクでの決済業務推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

決済業務(インターネットバンキング、EB、電子記録債権等)に関わる営業推進および国内営業店のサポートまたは商品開発

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メガバンクでの法人向け金融サービスの企画・開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

先端技術(ICT)を活用した新しい法人向け金融サービスの企画・開発

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メガバンクでのトレードファイナンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

トレードファイナンス(貿易金融)に係わるマーケティング、ファイナンススキームアレンジやドキュメンテーション等の案件組成・企画業務

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メガバンクでのトランザクションバンキング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

日系・非日系のグローバル大企業に対する高度なキャッシュマネジメントの業務推進

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メガバンクでのトランザクションバンキング商品・ サービスの企画開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

日系・非日系のグローバル大企業に対するトランザクションバンキング商品・サービスの企画・開発

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メガバンクでのハイエンド顧客向けウェルスマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 応相談
仕事内容

上場企業のオーナーなど富裕層の中でも特に資産額が大きなお客さまの複雑なニーズに対して、フロント担当者との帯同や提案書作成により高度なソリューションを提供するウェルスマネ ジメント業務


※足許の業務と今後の期待
・上場企業オーナーを中心とした超富裕層に対するコンサルティング型のウェルスマネジメント業務
・当グループの機能をフル活用してお客さまの期待に応えていく

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メガバンクでの総資産営業型ウェルスマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

企業のオーナーや不動産オーナーなどの富裕層のお客さまに対して、フロント担当者との帯同や提案書作成等によりソリューションを提供するウェルスマネジメント業務


※足許の業務と今後の期待
・上場企業オーナーを中心とした超富裕層に対するコンサルティング型のウェルスマネジメント業務
・資産承継・事業承継領域を中心に専門性を発揮し、お客様の期待に応えていく

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資産運用型ウェルスマネジメント(グループ証券会社出向予定)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 非役付〜役付担当者
仕事内容

金融富裕層などのお客さまに対して資産運用提案を中心にソリューションを提供するウェルスマネジメント業務(グループ内の証券会社に出向して頂く予定です。)

※足許の業務と今後の期待
・金融富裕層やオーナー企業(法人)など資産運用ニーズのあるお客様に対して証券ソリューションを提案
・資産承継・事業承継などの総合的なニーズに対しても対応していく

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大手銀行でのシップファイナンス(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース 500万円〜800万円+賞与
ポジション 部長代理クラス
仕事内容

船舶のアセット価値ならびに付帯するキャッシュフローを裏付けとしたストラクチャードファイナンスの提供を行います。取引先は国内・海外と多岐にわたります。
船舶ファイナンス担当の主な取引先は国内大手海運会社、国内船主および海外海運会社で、船舶取得資金の提供を行います。
案件発掘から案件調査、取引先との条件交渉と関係当事者との協議、稟議書作成、弁護士との契約書作成、融資実行、モニタリング等、案件全体の一連の実務を担当します。

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