日系大手電機・通信機器メーカーにおける秘書室マネージャーの求人

・幹部をサポートする秘書（エグゼクティブ・アシスタント）の管理職として、個人の成長、組織の成長に貢献すること。
・秘書10名程度の上司として、幹部のパフォーマンス最大化に貢献すること。
・当社が変革を続ける中、上司のディレクターや他のマネージャー、関係者との連携により、秘書室の業務・カルチャー・体制面での変革を推進していくこと。

【ポジションのアピールポイント】
・幹部と接する機会が多いことから、経営者の視座・視点の学びや当社の幅広い事業への理解を深めることができます。
・多岐にわたる社内との関わりや他社秘書室との交流等、社内外の人的ネットワークを構築することができます。
・幹部との関りや秘書マネジメント経験は、必ずや自身の成長につながります。マネジメントの醍醐味を経験できる仕事です。マネジメントを自身の強みにしたい方は、是非ご応募ください。

ディレクター（課長相当）の場合
【MUST】
・役員秘書の経験を有すること
・管理職経験（＝チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調、部下の育成など）を有すること

【WANT】
・役員秘書3年以上の経験を有すること
・管理職として部下5人以上の人事評価かつ2年以上の経験を有すること

【求める人物像・ソフトスキル】
（MUST）誰とでも高いコミュニケーションをとれる能力を有しており、さらに協調性、オープンなマインド、人材育成能力、多様性対応力を備えた人材。
（WANT）正確性、迅速性、柔軟性、緻密さ、探求心、忍耐力、判断力、ネゴシエーション力、論理的思考を備えた人材。