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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(Consulting)/大手外資系コンサルティングファームでのテクノロジーコンサルタントの求人

求人ID:136286

募集継続中

複合的サービスを提供するプロフェッショナル・サービス・ファーム

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、「企業の長期的な価値創造のために、どのような経営戦略を描き、成長・発展を遂げていくべきか」というところから共に考え、実行し、目標の達成に貢献する、信頼されるビジネスパートナーを目指しています。

EYが持つ全てのリソースを駆使して、クライアントの皆様が対応能力を高め、成長を遂げ、より多くの利益を上げられるように、 EYの多様な専門家や、世界150カ国以上の国と地域、36万人以上のメンバーとのコラボレーションにより、ストラテジーからエグゼキューション(M&A)、ストラテジーからトランスフォーメーションをワンストップで支援します。

よりよい社会の構築への取り組み
EYは、最新のテクノロジーやグローバルのネットワーク、これまで培ってきた知見を通して企業の長期的な成長・発展を支援し、次世代につながるより良い社会を持続的に構築していきます。

求人情報

職種
テクノロジー・コンサルタント
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
配属部署
テクノロジートランスフォーメーション
採用人数
おすすめ年齢
50代以上
年収イメージ
550万円〜1,500万円程度(現年収、会社規定等により決定)
仕事内容
当部門ではテクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、クライアントの競争力強化を支援いたします。我々は当社のホウン新である社会貢献を目指し、クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております。
その中で我々は、業界・ビジネス課題を解決する上での必要不可欠な絶えず進化するTechnologyを切り口に、そのベストプラクティスでクライアントの経営・ビジネス・業務課題に対処し、問題・課題解決を推進する支援を展開しております。
混沌とするビジネス環境の中での、サクセスロードマップの開拓/推進者として、クライアントビジネスを通してはもちろんの事、社会全体への貢献を成していきたいと志しております。

■具体的業務支援項目
戦略立案・情報システム構想策定 / 経営可視化支援・IT投資管理 / DXプロジェクトマネジメント等 経営・業務改革の実現支援 / コラボレーションプロジェクトに対するITプロフェッショナルとしての参画 SME(Subject Matter Expert)支援

その上で我々チームは以下の現在2つの切り口でクライアントへのアプローチを行っております。

(業務内容-General Technology Solutionとして)
多くの企業の経営課題となっているダイナミックに変化するビジネス環境への経営対応に対して、Technologyからの目線だけではなく、Technologyを知る者だから可能な経営・ビジネス・業務課題解決方法を提示・提案し解決支援に結び付けることにフォーカスしております。一例としてはBizX/DXへの取組としての、如何に効果を最大化し、如何に早く効果を経営にリターンできるかの命題に対し、Technologyは持つものから利用する物へのトレンドチェンジを含め、現在LCDP(low-code development platform)を一つのオファリングスタイルとして、既成概念を超える成果達成/スピード感での変革支援などを行っております。

また別に、現在以下のようなテーマを切り口に、社会/企業の経営/事業/業務課題の解決を行っております。

・IBP (Integrated Business Planning)  経営/事業可視化・統合管理等
・BPO (Business Process Outsourcing)  Maneged Service Center 等
・BPM(Business Process Management) BizWF / Saas 等  
・RPA (Robotic Process Automation)    
・BC (Business Cloud )    
 
(業務内容-HR Technology Solutionとして)
すべての企業で、事業・ビジネス・DXすべてに対する基本要素となるHR(人事)のビジネス・業務課題に対し、即効性・具体性のある我々のオファリングとして、特別に注力しHR Technology Solutionをフォーカス事業として以下のようにクライアントに支援提供しております。

広告、自動車、運送など幅広い業界に対して、HR関連システムの導入だけではなく、働き方改革の実現、人事戦略の実行、情報活用の高度化(ピープルアナリティクス)/可視化の支援を行っています。
また、HRシステム・データをキーにシステム全体像を把握し、各クライアントのシステムの専門家となることで、CIOのパートナーとして、IT戦略立案、IT投資計画策定、ITプロジェクト計画策定などにとどまらず経営戦略等上流の課題に対する支援にも取り組んでおります。
HR Technology Solution活用から、ヒトがモチベーション高く働ける環境を構築し、労働生産性を高めるモデルケースを構築し、世界を代表するクライアントをいくつも世に送り出すことを最終目標としています。

・HRSolution COMPANY/OBIC7/Positive/TS/
      SAP-HR/SuccessFactors/タレントパレット 等

■当社でのTechnology Solutionチームの魅力
・クライアントのプロジェクトマネジメント支援(プロジェクト方針の検討、ベンダーのパフォーマンスの管理、リスクの洗い出し、代替手段の検討・提案など)が主な仕事であり、システム化構想・企画などをクライアントサイドにたった視点で経験できます。
・Technology Solutionをクライアントへ導入することがゴールではなく導入を通してクライアントとのリレーションを構築し、より上流のIT戦略立案、ITガバナンス構築・IT投資管理などのCIOアジェンダへ発展させていくことをゴールに置いています。IT領域ベンダー・技術者から上流へのキャリアアップを志しコンサルタントへのスキルチェンジを望まれる方でも、今まで自身が積み上げてきたITプロジェクトの経験を活かしつつ、より上流の新しい領域にチャレンジできる環境が用意されています。さらに、ビジネスコンサルタント・戦略(ストラテジー)コンサルタントを目指される方も、組織横断したコラボレーションプロジェクトを中心として展開する当社の職務環境は、その目標へのキャリアプランを広く実現する手助けとなるものと考えます。
必要スキル
コンサルティングファーム、システムインテグレーター、事業会社において以下のうちいずれかの経験を有すること
*事業会社の経営企画・IT企画部門で上記相当のご経験をお持ちの方も歓迎いたします
・IT戦略立案、IT投資計画策定、ITプロジェクト計画立案、システムアーキテクチャ構想策定に関する実務経験
・IT開発プロジェクトにおける要件定義からリリース、運用までのシステムライフサイクルを通した経験
・IT関連プロジェクトにおけるPM、リーダー経験
(M以上に求める経験)※どれかに該当すれば可
 ―PMとして、システム導入の上流から下流までの一通りの経験
―マルチベンダー管理などの大規模プロジェクトのPM/PMO経験
―業務改善/SSC集約/グループ展開を伴うシステム導入を主導した経験
―自社内やクライアントと、Technologyを活用したビジネス/サービスを立ち上げた経験
―ITソリューション/コンサルティングの営業・事業開発のご経験者
―ITコンサルティングご経験者(クライアントとしてコンサルティングファーム利用のご経験も含む)の方

(SC/Cに求める経験)
 ・クライアントとのコミュニケーション経験(PD、営業、要件定義ヒアリング、プロジェクト定例 等)
 ・業務改善/SSC集約/グループ展開を伴うシステム導入経験
 ・論理的思考能力をお持ちの方

【歓迎経験】
以下のいずれかの実務経験を有する方
・人事給与/会計領域のTechnology Solution(パッケージ、SaaS含む)導入経験された方(クライアントサイドとしての導入経験も可)
・LCDP(low-code development platform)等のプロダクトでの、業務改革・導入支援を経験された方
・ITコンサルティング(他ファームよりの)フィールドチェンジをお考えの方
・英語を用いた業務経験をお持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業概要
グローバル企業の強みを活かした、コンサルティングサービスを展開。財務プロセス改善、リスク管理、情報システム化、業務改革・改善などに強み。
休日休暇
有給休暇
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待遇・福利厚生
社会保険制度あり
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企業PR
BIG4の一角。ビジネス変革を推進するコンサルティングに強み。
インタビュー
業務カテゴリ
備考
関連キーワード
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企業情報

企業名
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
住所
東京都 千代田区 有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
資本金
4億5千万円
設立年月
2020年10月
代表者氏名
代表取締役社長 近藤 聡
事業内容
■経営コンサルティング ■戦略的トランザクション支援
従業員数
4,122名(2023年10月1日時点)
平均勤続年数


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