有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での人材開発グループメンバー(採用/教育/組織開発など)の求人
求人ID:1364735
募集継続中
転職求人情報
職種
人事部 人材開発グループメンバー(採用担当)
ポジション
担当者〜
年収イメージ
400万円〜650万円
仕事内容
これまでの経験を最大限に活かし、全く新しい価値を創造する。
裁量をもって自分がどこまでやれるのかを試してみたい、そんな想いを持ったメンバーを募集します。
●募集する役割
新卒採用担当
各事業におけるビジネスニーズを満たす人材の獲得
採用戦略の企画・立案〜運用まで幅広く担当いただきます。
関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集、評価、選考、定着促進を行います。
既存の採用手法にとらわれることなく、時代と状況に合わせて新しい採用手法を企画するといったことも、積極的に行っています。
(具体的な業務)
新卒採用の業務全般
・各部門の人材ニーズの把握、ヒアリング、採用方針および手法の策定
・人材紹介会社等の社外関係者とのリレーション構築
・採用ブランディング活動(社外の各種広報媒体作成等)
・インターンシップの企画や運営
・選考運営
・採用候補者のクロージング活動
採用規模としては年間約30名程度、総合職・営業職・開発職の3職種にて採用活動を行っています。
ご経験やご希望に応じて、中途採用やその他人事業務に携わり、少しずつ人事としての経験幅を広げることももちろん可能です。
主担当業務のほかに、それぞれ別のプロジェクト業務に参加しているメンバーも多数おります。
裁量をもって自分がどこまでやれるのかを試してみたい、そんな想いを持ったメンバーを募集します。
●募集する役割
新卒採用担当
各事業におけるビジネスニーズを満たす人材の獲得
採用戦略の企画・立案〜運用まで幅広く担当いただきます。
関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集、評価、選考、定着促進を行います。
既存の採用手法にとらわれることなく、時代と状況に合わせて新しい採用手法を企画するといったことも、積極的に行っています。
(具体的な業務)
新卒採用の業務全般
・各部門の人材ニーズの把握、ヒアリング、採用方針および手法の策定
・人材紹介会社等の社外関係者とのリレーション構築
・採用ブランディング活動(社外の各種広報媒体作成等)
・インターンシップの企画や運営
・選考運営
・採用候補者のクロージング活動
採用規模としては年間約30名程度、総合職・営業職・開発職の3職種にて採用活動を行っています。
ご経験やご希望に応じて、中途採用やその他人事業務に携わり、少しずつ人事としての経験幅を広げることももちろん可能です。
主担当業務のほかに、それぞれ別のプロジェクト業務に参加しているメンバーも多数おります。
必要スキル
【必須】
事業会社での人事採用業務経験(3年以上)※新卒・中途問わず
※採用数目安:新卒 20〜50名/年、中途 50名〜100名/年(月換算でも可)
【歓迎】
・エンジニア採用経験
・新卒インターンシップ企画〜実行経験
・英語力
●求める人物像
・常に改善の可能性を検討し続けられる方
・高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方
・成長意欲と学習意欲をお持ちの方
・メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方
・迎合することなく、多角的な視点を持って自分なりの考えを主張できる方
事業会社での人事採用業務経験(3年以上)※新卒・中途問わず
※採用数目安:新卒 20〜50名/年、中途 50名〜100名/年(月換算でも可)
【歓迎】
・エンジニア採用経験
・新卒インターンシップ企画〜実行経験
・英語力
●求める人物像
・常に改善の可能性を検討し続けられる方
・高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方
・成長意欲と学習意欲をお持ちの方
・メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方
・迎合することなく、多角的な視点を持って自分なりの考えを主張できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
有名コンテンツ配信企業【東証プライム上場】
企業概要
東証プライム上場の有名コンテンツ配信企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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