株式会社NTTデータ/【3/1(土)1Dayマッチングイベント】大手SIerでのエンジニア職(モビリティ・ヘルスケア編)の求人

■イベント内容
国内有数の規模を誇るプライムベンダー共催の1Dayマッチングイベントです。
両社のモビリティ領域・ヘルスケア領域におけるエンジニア職の一部ポジション(各社２ポジション・合計４ポジション)について、プレゼンテーション・双方向コミュニケーションを通じ理解を深めていただけます。
当日は現場社員が登壇し面談会・座談会を実施いたしますので、ぜひ参加をご検討ください。

■日時
2025年3月1日（土） 13：30～17:45

■開催形式
対面開催

■当日のプログラム
13:30～14:50　チェックイン、会社説明会、ポスト説明会
15:10～17:30　面談・座談会(1ターム30分・合計4ターム)
17:30～17:45　アンケートのご回答・解散
※プログラム内容は変更する場合がございます。

■面談・座談会について
・面談・座談会は1ターム30分、合計で4タームご参加いただきます。
・ご応募いただき書類選考に合格された方は、面談・座談会に各1タームずつ(合計2ターム)ご参加いただきます。面談・座談会へご参加いただくポジションはご希望とマッチングを鑑み、当日ご案内いたします。
・残りの1タームについては座談会にご参加いただきます。2ポジションの座談会をご用意しておりますので、いずれかのお好きな座談会へご参加ください。
・残りの1タームについては合計4ポジションのうち、お好きな座談会へご参加いただけます。再度同じポジションの座談会にご参加いただいても問題ございません。

【アピールポイント（職務の魅力）】
■イベントの魅力
・共催両社の情報を一度にキャッチアップすることが可能です。
・複数ポジションの情報を一度にキャッチアップすることが可能です。
・当日の面談で1on1コミュニケーションがとれます。

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
●共通：イベントお申込み要件
以下、いずれかのご経験をお持ちの方。
(1)アプリケーション開発経験3年以上
(2)プロジェクトマネジメント経験3年以上

●ポスト別の求める経験・スキル&
(1)医療DX・デジタルヘルスケアに取り組むシステムエンジニア<813>
【経験】
下記いずれかのご経験をお持ちの方（or条件）
・商用システムの構築または運用経験　3年以上
・数名程度以上のチームのリーダ経験

(2)モビリティ・防衛・知財等の中央省庁領域における業務AP開発/PM<1265>
・システムインテグレータ、ITベンダー、コンサルティングファーム等で、システムエンジニアとして3年以上の実務経験がある方
・モビリティ、レジリエンス、経済安全保障領域に興味・関心がある方
・社会課題を解決したいという意欲がある方

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
(1)医療DX・デジタルヘルスケアに取り組むシステムエンジニア<813>
【経験】
下記いずれかのご経験をお持ちの方（or条件）
・数十名規模のチームのリーダ経験
・パブリッククラウドでのシステムの構築または運用経験

【職務知識】
下記いずれか相当の知識をお持ちの方（or条件）
・応用情報技術者資格（AP）
・AWS Certified Solutions Architect - Professional
・Oracle Cloud Infrastructure Architect Professional
・PMI Project Management Professional

(2)モビリティ・防衛・知財等の中央省庁領域における業務AP開発/PM<1265>
お客様と長期的な信頼関係を構築しながら事業目標達成を追求するプレイヤー・マネージャーとしての目線と、事業運営方針・組織運営方針を構想できる経営者の目線を両立できる方

■他言語力
特になし

■資格
特になし

上場大手システムインテグレーター。　データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。

完全週休2日制
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
育児・介護時短
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夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、ライフプラン休暇など

社会保険制度あり
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育児休職
育児のための短時間勤務（1日4・5・6時間のいずれかを選択、子が小学校３年生まで）
育児期間中の時間外、深夜勤務等の制限
企業内託児所
テレワーク制度（在宅勤務制度）
ライフプラン休暇（不妊治療や配偶者のつわり・出産、育児）
つわりなどによる病気休暇及び通勤緩和措置
妊娠中及び産後の定期健診受診にかかる措置
出産休暇

介護休暇及び休職
看護休暇
介護のための短時間勤務制度（1日4・5・6時間のいずれかを選択、最大3年間）
介護期間中の時間外、深夜勤務等の制限

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