外資系PEファンド投資先での教師採用マーケティング責任者の求人

教師リクルーティング担当者のミッション
年間数億円の投資を行う、教師採用マーケティングの戦略策定と実行
採用KPI（リード獲得単価、選考通過率、LTVなど）の可視化・最適化
競争力のある教師採用訴求の開発・改善（ブランディング・クリエイティブ強化）
教師採用プロセス全体の管理・改善（LP改善、リード獲得から面接までの離脱防止など）
採用コストの最適化とROIの向上
4. 具体的にやっていただきたいこと
採用マーケティング戦略の策定・実行（Indeedなど求人媒体活用、宣伝部と連携したSEO、リスティング広告、SNS広告など）
採用プロセスのKPI設計とデータドリブンな改善（応募率、成約率、高LTV教師の獲得）
競争優位性のある求人訴求軸の開発
教師採用ページ・募集広告の最適化（クリエイティブ改善、コンテンツマーケティング等）
教師採用コストの最適化（CPAの最適化、チャネル戦略の最適化）
面接プロセスの見直しと、教師LTV向上のための選考基準策定

必須スキル・経験
マーケティング戦略の立案・実行経験
デジタルマーケティング（広告運用、クリエイティブ管理、KPI管理）の実務経験
KPI設計とデータ分析によるPDCA推進経験
歓迎スキル・経験
クリエイティブ制作・コンテンツマーケティングの経験（求人広告、ページ制作の改善経験）
教育業界の教師採用市場に対する理解、経験
教育業界またはサービス業界におけるマーケティングの経験