大手ITベンダーでの HR×Tech×コンサルティングの求人

● 業務詳細
採用領域や求人広告の営業経験や、エンタープライズ向け営業経験を活かし、事業目線で新規プロダクト、サービスをグロースいただける貴重なポジションです。

【具体的な仕事内容】
1. 新規顧客開拓と課題ヒアリング
　 リーディングカンパニー中心にエンタープライズからミドル層の人事ご担当者様と商談
　 主にオンライン商談で、採用に関する課題を深掘りし、ニーズを把握
2. ソリューション提案
　 アルバイト・パート採用管理SaaS「HITO-Manager」を用いた課題解決策を提案
　 クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ提案
3. クロージングと契約
　 提案内容の調整と交渉
　 契約締結までのプロセス管理
4. 導入支援チームとフォローアップ
　 システム導入のサポート
5. サービス改善への貢献
　 顧客フィードバックを開発チームへ伝達
　 新機能や改善案の提案
6. マーケティング施策への参画
　 リード獲得に向けた戦略立案
　 効果的なセールス資料の作成　等

●応募に必須な条件
以下いずれかの経験をお持ちの方で、ビジョン・ミッションに共感いただける方
・アルバイト・パート媒体の営業経験をお持ちの方
　※このまま媒体営業だけのキャリアでよいのか？と少し不安に感じている方、ぜひ！
　※既に活躍中の同ポジションでは、各社の歴代TOPセールスが揃っており営業としてのスキルも磨き直せます！
・無形商材の法人に向けた新規提案営業経験2年以上あり、営業として一定の成果を上げてこられた方

●歓迎される資格・経験
・HR領域関連サービスの営業経験
・人事関連サービスの営業経験
・大手/中堅企業との中長期的な商談経験
・SaaSサービスの営業経験
・お客様の予算策定時期や決裁フローの流れを把握しての営業活動経験