株式会社日立製作所/大手総合電機会社での労政、労務・雇用担当(エンプロイリレーション領域)の求人

【職務概要】
エンプロイリレーション領域のスペシャリストとして、全社制度に基づく営業組織の労務管理・雇用管理をご担当いただき、働き方の多様性が進む中での従業員一人ひとりの成長とパフォーマンスの最大化に貢献する役割を担います。
具体的には、労働関係法令に基づく適正な労務管理の遂行に加え、営業職場における柔軟な働き方推進に向けた施策の立案・改善・推進を担当して頂きます。

【職務詳細】
・会社諸施策の適用・推進に向けた労働組合との各種交渉・協議
・労働関係法令に基づく適正な労務・雇用管理の推進（時間外労働を始めとしたコンプライアンス遵守。関連会社も含む）
・営業組織（国内支社・営業企画部門）の労務関係オペレーション（勤怠管理、給与計算等）
・営業部門における柔軟な働き方推進に向けた施策の立案・実行

【必須条件】
・人事関連業務の実務経験(2年以上/労政・労務経験があると尚歓迎)
・労働関係法令の基礎知識

【歓迎条件】
・エンプロイリレーション領域での実務経験
・データ集約・分析の経験
・業務改善・課題解決の提案経験
・英語力（TOEIC 650点程度）

【その他職種特有】
・現場視点を大切にし、誠実に課題解決に取り組める方
・新しい取り組みに積極的にチャレンジできる方
・論理的思考力を持ち、計画的に優先順位を考えながらマルチタスクで業務遂行ができる方

【最終学歴】
高卒以上

総合電機、重機製造業

有給休暇
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社会保険制度あり
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