大手金融ホールディングス会社での人事担当の求人

・グループ全体における人材戦略に関連する施策の企画立案・運営業務
・持株会社における人事オペレーションの企画立案・運営業務
（採用・研修・福利厚生・給与・評価・制度運用・人事関連施策等から、部の業務分担状況に応じ、複数の業務に携わって頂くことを想定しています）

●人事より
当ポジションの魅力（特徴）は、人事業務に幅広く携わることができることです。組織がフラットな為、裁量をもって働くことができ、役員との距離も近い職場です。
また、当グループは、生命保険、損害保険、銀行・ライフケアといった多様な事業を抱えています。グループ内公募制度などの社員自身が望むキャリアを実現する仕組みがあり、中長期では、様々な業務を幅広く経験できるチャンスがあります。
現在は、上場に向けて、人事機能の一層の強化を図ろうとしている状況にあり、会社の変化を楽しみながら、貴重な経験を積むことができるチャンスがあります。
たくさんの方からのご応募を心からお待ちしております。

【必須要件】
・制度運用のみではなく、仕組みや制度の企画業務のご経験・スキル（人事領域か否かを問いません）
・協調性があり、コミュニケーション能力が高いこと（他の担当や部署との調整ができる）
・基本的なPC操作スキル
（PowerPoint資料作成・Excel関数を使ったデータ集計・Word文書作成・メール/チャット等）

【尚可要件】
・人事業務のご経験・スキル