大手総合電機会社でのデジタルイノベーション事業の拡大を担うAI＆ソフトウェアサービスBUの人事(組織開発担当)の求人

【職務概要】
アプリケーションサービス事業部の事業戦略実現のために 人事領域全般の担当として組織設計、人財配置、人事評価、採用等に取り組むとともに、HRBPとともに組織・人財の課題解決に取り組んでいます。事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業ラインから大きな期待をされています。

【職務詳細】
HRBPや同じチームのメンバーと連携して、職場とも密に連携を取りながら主に以下の業務を遂行します。
・組織設計、人員計画策定
・ジョブ型を基盤とした各種施策の推進
・後継者育成計画の策定
・パフォーマンスマネジメント
・採用計画、採用実務

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・グループのIT・デジタル事業を支える部門で、先端的なIT人財のマネジメントに関わることができます

【キャリアパス】
・入社後当面の間はOJTを中心に業務に馴染んで戴き、少しづつ責任範囲を拡大してゆきます
・タレントマネジメントや人財育成のプロフェッショナルとしてとして必要な業務を経験できます
・また、将来、HRビジネスパートナーとして国内外含めて活躍することもできます

【必須条件】
・人事領域における実務経験（目安2年以上）

【歓迎条件】
・IT業界や事業に対する理解
・論理的思考力、コミュニケーション力


【最終学歴】
学歴不問