クラウドファンディング大手での人事部　労務担当（課長候補）の求人

ホールディングス会社の人事として、グループ会社全体の給与・社会保険関連業務や、社員の健康管理施策の実行など、会社の屋台骨を支える業務を担当していただきます。
労務業務を一通り経験できる環境のため、専門スキルを磨きながらキャリアアップが可能です。また、チームやメンバーをまとめる役割も期待しています。

●具体的な業務内容●（特にお願いしたい点＝◎）
1. グループ会社全体の労務管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理
　・勤怠管理（時間外、有給等）　
　◎給与計算（※アウトソーシング先の管理・マネジメントを含む）　
　・労務関連規定対応
　・労基署、労働局、税務署対応
　◎社会保険対応
　・海外給与・社保・税金対応
　・入退職対応
2. グループ会社全体の健康管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理
　・社員の健康管理対応
　・健康経営に関する対応
3. 上記業務の効率化・改善
4.従業員からの労務相談の窓口対応
5.人員管理に対する対応（組織改編、異動等）

求める人物像
下記より複数の項目に該当する方
・社員の幸福と健康を第一に考え、業務に取り組める方
・正確さとスピード感を持って業務を遂行できる方
・先回りしてきめ細やかに対応し、丁寧に物事を進められる方
・常に改善意識を持ち、業務の効率化や質の向上に取り組める方
・社内外のステークホルダーと誠実に向き合い、信頼関係を築ける方
・未知の領域やリスクに対して好奇心を持ち、積極的に挑戦し、変化をチャンスと捉えて学び続けられる方

必須スキル・経験
給与・勤怠・社会保険に関する実務経験（目安5年以上）
具体的には、下記の経験をしたことがある方
・アウトソーシング先のマネジメント経験
・複数の勤怠システムの運用

歓迎スキル・経験
・上場企業の人事労務担当の経験（尚可）
・海外給与に関する経験
・衛生管理に関する経験
・労務関連規定の制定または改定に関わる経験

必要資格・ライセンス
・衛生管理者（尚可）
・社会保険労務士（尚可）