リノベーション事業を中心とした成長企業での人事採用担当（未経験可！）の求人

新卒採用業務を担当頂きます。

具体的には、

・採用要件整理
　全社計画から新卒採用に求める要件をブレイクダウンし、要件整理の実施
・母集団形成
　ターゲットの選定、適切なルート開拓、エントリー最大化のための振り返り
・採用媒体等のコンテンツ作成
　エントリー獲得やSU率向上に向けた文章等の作成
・インターンシップの企画運営
　マーケットに合わせながらも当社らしいインターンシップの企画運営を行い、学生に対する成長機会の提供と会社理解の促進を行います。
・面接・面談対応
　相手の話を真に受け止めながら、過去-現在-未来を共に言語化
　学生に対しての就職活動や人生における気づきときっかけを提供
・会社説明の実施
　定期的な会社説明会など。
　企業ミッション、事業、サービス等を相手や場面に合わせてプレゼン
・メール、チャット対応
・内定者育成
　内定者研修の参加。社内育成担当と連携した内定者フォロー
・その他、採用業務以外の全社にわたる業務（全社総会）

＜必須要件＞
以下すべてに当てはまる方

* BtoC営業職経験者もしくは顧客折衝の経験者
* 現職で何かしらの高い実績や成果を出している方。
* 今いる業界や仕事に課題感を持ち、人にかかわる仕事をしたいと思った方。

＜求める人物像＞
* 当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
* 業務を通して社会課題を解決し、豊かな暮らしづくり・社会づくりに貢献したい方
* 「人事」という枠組みにとらわれずに、会社を良くしていきたいと考えている方
* 「会社の代表選手」として仕事に向き合い、社内外の方々へ敬意をもって誠実な振る舞いができる方
* 好奇心・探求心が強い方
* 学ぶこと、考えを深めることに苦手意識のない方