デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社での人材育成コンサルタント/アソシエイト※子会社採用の求人

企業の人材育成に関する課題を特定し、解決策の提案から実行までを担います。
具体的には、教育プログラムの設計、研修の開発・運営、e-learningコンテンツ企画・制作・運用、キャリア構築支援、組織のリーダーシップ開発支援など、多岐にわたる支援を行います。
お客様となる企業や自治体が抱える課題や目指すゴールに合わせて、オーダーメイド型のアプローチで最適なソリューションを提供し、真の課題解決を目指してご支援します。

ご入社後、まずは企画職（LD）として、以下のような業務に取り組んでいただきます。営業（AS）と連携しながら、顧客企業や自治体の人材育成課題に対して、最適なソリューションを設計・提供する役割を担っていただきます。

● 企画職（ラーニングデザイン：LD）
営業（AS）の提案支援（プリセールス）
※営業に同行いただき、カリキュラム提案や要件調整を担います。
コンテンツ企画・開発
※お客様の要件に合わせた研修プログラムのカスタマイズ（教材のアレンジ）及び運営準備
※既存プログラムのカスタマイズやバージョンアップ
※新規研修プログラムの企画・開発
研修の運営および講師としての登壇

将来的には、営業（AS）として以下の業務にも関わっていただきます。

● 営業職（アカウントセールス：AS）
顧客の経営・人事課題に基づく研修プログラムや施策の提案、案件獲得
※担当する顧客内での当社のシェアを高め、売上を増加する
中長期的な顧客関係の構築および社内外リソースを活用したプロジェクト推進
提供サービスの運営管理や導入後の効果検証・改善提案

私たちの仕事は、一人で完結するものではありません。営業・企画・デリバリー・研修運営など、異なる役割をもつ事業部全体のメンバーが連携しながら、顧客企業へ提供する1つ1つの研修やカリキュラムをプロジェクト型でつくりあげていきます。
さらに、社内外の関係者（クライアント、経営層、人事担当、パートナー講師など）とチームを組み、複雑かつ高度な人材育成施策を形にしていく
——そんなチームワークと伴走力が求められる仕事です。

必須スキル
【必須経験】
・3年程度以上の社会人経験
※ある程度、ビジネス基礎の知見やコミュニケーションスキルを備えていることを想定しています。

【スキル/能力】
・お客様となる企業の人材育成に関する課題を的確に把握し分析する力。
・企画を形にするための各種調整や業務を設計・実行する力。
・人材育成分野の最新情報や、過去の自社の研修事例・実績・理論を活用する力。
・多様な関係者とのコミュニケーションを円滑に進める力。

歓迎スキル
【職務経験】
人の成長や行動変容に関心があり、以下のようなご経験をお持ちの方を歓迎します。

【歓迎するご経験】
・人材業界または企業内人事での業務経験
・経営企画／営業企画などの企画業務
・クライアントワークや法人営業のご経験
・教育業界・コンサルティング業界・保険／証券会社での営業経験

※現職メンバーのバックグラウンドは多様で、教育コンテンツの企画業務は未経験から活躍している社員も多数います。

求める人物像
変化を前向きに受け止め、柔軟に対応できる方
自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方
論理的思考力と高いコミュニケーション力を併せ持つ方
成長し続けたいという意欲がある方
デジタルツールの活用が得意な方