人材開発・育成コンサルタントの転職・求人情報一覧｜金融 業界の転職なら【コトラ】

＜担当業務＞
●PMO支援サービス、マネジメント人材育成サービスの新規事業推進
　TISが培ってきたプロジェクトマネジメントに関するノウハウを、社外向けのＰＭＯ支援新規サービスとして展開していく事業推進メンバー。
　　・プロジェクトマネジメントの標準化、現場展開に関するコンサルティング。PMOの現場導入支援。
　　・マネジメント人材育成に関するアセスメント、ＰＭ人材育成の制度設計コンサルティング
　　・新規事業としてのビジネススキーム検討。ビジネスパートナー、外部研修ベンダとのアライアンス

＜キャリアパス＞
●当初　ＰＭＯ導入支援推進リーダー
●将来　ＰＭＯ導入支援コンサルタント、マネジメント人材育成コンサルタント　

＜担当業務の特徴・魅力・市場における強み＞
・PM・PMOに関する専門知識と、人材育成に関する専門知識の双方の深耕が可能
・高度なマネジメント人材の育成は社内外ともに需要が高くかつ、将来的にもビジネス拡大が見込める
・当社はSIerとして大規模PJをマネジメントする実践ノウハウが豊富。一般的な研修ベンダに比べ強みがある

・ビジネススキルトレーニングの企画開発
・お客様へのヒアリング、提案
・提案書類の作成
・トレーニング講師

●お客さま組織の人材育成・理念浸透等に関する課題とニーズを把握し、主にWebサービスを通じた解決策を企画・提案、導入を支援します。
●人材育成Webサービスに関わるプロジェクトの進捗管理、課題管理

より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。

・Talent Management (報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事DD・PMI　等）
・Workforce Intelligence /Organizational Design (要員計画、要員適正化、組織設計　等）
・Behavioral Change Management (組織風土改革、意識・行動変革　等）

●お客さまとお客さま組織の人材育成に関する課題とニーズを把握し、解決策を企画・提案し受託します。
　営業力とコンサルティング力、課題解決力が必須です。
●ソリューションコンサルタントや開発部門担当、ファシリテーターと連携し、サービスや商品の提供を行います。
　社内外のスペシャリストを束ねるプロジェクトリーダーの役割も担います。

●人事コンサルタント業務全般
―主に中小企業の人事制度構築支援、人事制度診断、人材育成体系構築支援、企業内研修、ES調査等