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●当社グループのPartner／Director向けの以下の業務の企画・運営を担って頂く予定です。
・全Partner向け総合的人材力強化プログラムの企画・運営（30%）
・グループサクセッションプラン（特定領域／ビジネス向け）の企画・運営（50%）
・その他：研修業務、社内コミュニケーション、社内ポータルの作成、グローバル対応等（20%）

≪アピールポイント・キャリアパス≫
・経営の中核となる育成施策に関与できる業務となります。
・企画から実施まで、全てのプロセスに関わるため、やりがいを持って取り組むことができます。
・また、Global対応業務も発生するため、自身のキャリアを拡大する機会があります。

・Partner向けの業務からスタートしていただき、会社の風土に慣れていただきます。
・業務になれて頂きつつ、各ビジネスの人材開発担当やグループ横断の業務、Global対応業務、チームリードなどを経験することができます。
・それ以外にも、組織運営なども含め様々な機会にあふれています。

●職務内容
プランナーは顧客となる大手企業の人事部門や経営層に対して、自社オリジナルの教育研修プログラムのご提案や、パートナーシップを結んでいる経験豊富な講師陣と協業して、顧客にとってベストな組織・人材開発のソリューションをご提案いただきます。研修プランナー・人材開発コンサルタントとして企画提案から研修を実施し、顧客課題の解決と事業部業績に貢献していただきます。

営業マネジャーは、コンサルティング営業チームをリードいただきます。チームメンバーの大型案件や難易度の高い案件については、同行営業やミーティングを通じて、企画提案から研修の実施までをリードしていただくとともに、チームの営業戦略立案から行動管理など営業マネジメント全般をお願いします。

※これまでのご経験やスキルを選考にて確認させていただき、プランナー、営業マネジャーいずれかの役割にてご入社いただく予定です。

＜具体的なソリューション事例＞
・大手企業　次世代経営者育成プロジェクト（次世代の経営幹部候補を選抜し、新規事業の開発ワークショップを推進）
・大手関連子会社　組織変革プロジェクト （幹部候補のリーダーシップ開発と一枚岩化を実現する合宿とワークショップ）
・大手企業　ダイバーシティ／女性活躍推進プロジェクト（女性リーダーの輩出研修から全社の意識変革までトータルプロデュース）

●キャリアパス
プランナーとしてご入社いただく方には、まずは担当顧客の課題解決のため組織・人材開発という切り口から個別にソリューションをご提案いただきます。経験を積んだ後は、営業マネジャーとしてチームでより大きなミッションと案件を担うほか、自社オリジナルのプログラム開発を担当するプログラム開発マネジャーや、自社プログラムをデリバリーする登壇講師など、多様なキャリアパスが考えられます。

【担当いただく業務内容】
現在、個人のお客さまに対して資産運用のアドバイス業務を展開。セミナー開催から、ライフプランニングに基づくコンサルティング業務、口座開設、投資信託販売等を行う。特に、本人がこれら業務に精通しているほか、他メンバーに対する育成指導までできるプレイングマネージャー的役割を希望。

●成長中のエグゼクティブコーチングファームのアカウントエグゼクティブ/アカウントマネージャーとして、
大手法人向け営業部門を統括していただくと共に経営幹部向けエグゼクティブコーチングも実施していただきます。
・クライアントは大企業及び大企業幹部でありコーチングを通して経営感覚を磨くこともできます。
・仕事を通して次世代企業幹部を育成する喜びがあります。
・現在、当社はIPO準備中につき将来的には子会社の経営をお任せするチャンスもあります。