鉄道会社系デジタルコンサルティング企業での事業推進 リーダーの求人

これまでのご経験やご希望を踏まえ、リーダーとして以下の業務をお任せします。

・事業戦略、事業部門方針の策定、立案
・事業計画の立案、事業推進、KPI管理
・新規事業、新規案件開拓の立案、推進
・営業戦略の策定、立案、プレセールスの実施
・事業提携先の検討、交渉
・市場調査及びマーケティング戦略の策定
・事業部門のタレントマネジメントの管理・運用
・その他、事業企画業務全般

今後の取り組み
フロントオフィスの社員数の計画推移として、2024年度末時点では80名程度、2025年度時点では150名程度を計画しておりまして、社員数に合わせた組織再編や経営戦略の策定を随時実施していくことになります。また、社員が増えることによって、扱う分野も増え、連携する事業も増える為、それらの事業が円滑に進むための検討や交渉も今後必要となってきます。

ポジションの魅力
・親会社グループが提供するサービスを拡大することにより、地域社会の抱える課題の解決や地域貢献に基盤側として貢献できること。
・親会社グループが有する事業基盤を活用し、社会にインパクトのある事業成長に貢献できること。
・既存の枠組みに縛られず、新しい制度の導入や構築に関われること

必須要件
以下のいずれかの経験をお持ちの方

・事業会社又はスタートアップにおける事業企画・推進業務5年以上
・事業会社又はスタートアップにおける新規事業、新規開拓業務5年以上
・コンサルティングファームにおける経営戦略、事業計画、組織再編、営業経験者

かつ、以下のご経験をお持ちの方

・マネジメント経験（部下の査定経験は問いません）
・ジョブ型雇用での業務経験
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度）

また、以下のいずれかの要件を満たす方

・新規事業をグロースまで導いた経験
・マーケティングリサーチ経験
・営業戦略策定経験

歓迎要件
・IT企業での業務経験
・ガバナンス業務経験
・英語でのビジネス経験

求める人物像
・成長意欲が強い方
・顧客および事業全体の目線で考え行動できる方
・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方
・変化を楽しみ、スピーディな業務遂行が得意な方
・マルチタスクを効率的・効果的に遂行できる方