【東京・大阪】人材育成コンサル会社での研修事業を支える学習支援システムのテックリード（テクノロジー職）の求人

顧客にとっての研修体験価値を高め最適な学びを届けるために、ビジネス側のリーダーやオペレーション担当者とのコミュニケーションを通して、プロダクトの機能拡張や改善を行います。チーム拡大・開発/運用体制の強化、プロダクト開発における品質担保、将来を見据えたアーキテクチャ構築などに携わっていただきます。

参画初期は以下等のキャッチアップをしながら、お持ちのスキルを活かしていただきます。

組織構造、文化
研修業務
システム仕様
保守・運用
キャッチアップ後は、テックリードとして、システム開発・運用をリードしていただきます。

仕事を行っていく環境として、以下のような特徴があります。

●開発チームの立場でありながら、ビジネス要求段階から深く携わることができる

複数のビジネス部門の課題解決を調整するなどの背景から、関係各所からマトリクス的なプロジェクトを立ち上げてビジネス要求と向き合っています。
AIの活用も含め、プロダクト開発チームからの価値創造・提案をしていくこともできます。

●裁量が大きく主体性を発揮できる

弊社の理念が土台にあり、自ら考え、行動することが求められます。その分、裁量も大きく、自らの意見を提案することができます。
経歴の長さや立場に関係なく、良くなる提案については意思決定が早く実行していける環境です。

●チームの枠を超えたコミュニケーションを行える

弊社では組織間が協力しやすい組織戦略をとっており、他チームのノウハウや技術支援などの協力関係を築きやすい環境です。
OKRを取り入れており、チームやメンバーの成長、仕事のPDCAを回す取り組みを行っています。
継続して、自他ともに成長したい方に楽しんで仕事に向き合っていただける環境です。

必須要件

▼実務経験
MVCフレームワークを利用したWEBアプリケーション設計・開発・運用の経験5年以上
Ruby on Railsを使用した設計・開発・運用の経験2年以上
テックリード、システムアーキテクトに準ずる経験2年以上
システム開発のエンジニアリーダーの経験
非エンジニア/ステークホルダーとの要件定義および仕様調整経験
技術選定、開発ルール策定、コードレビューの経験
ユニットテスト、CI／CDを使った開発経験

▼能力面
論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力など）
コミュニケーション能力（知識がない人にもわかりやすく伝えることができる）
関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力

▼興味関心
人材育成に関心のある方

▼マインドセット
物事に率先して取り組める
粘り強く、逆境に強い
社会人就業経験3年以上
当社の事業、当社の理念に共鳴できる方
言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
歓迎要件

▼実務経験
SPAの開発経験
業務システムの開発経験
プロダクトにおけるUX設計経験
エンジニア育成、コーチングの経験

▼マインドセット
システム開発に関する情報発信を取り組んでいる方