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転職求人

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転職求人一覧

新着 【名古屋】日系HRパッケージTOP企業でのプロダクト開発エンジニア(メンバー/リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:450万円〜600万円、リーダー候補クラス:600万円〜770万円
ポジション
メンバー〜リーダー候補
仕事内容
【主な職務内容】
自社パッケージソフトの企画・開発・保守業務
・新規サービス(マイクロサービス)の企画開発
・既存プロダクトの機能強化/改善案件
・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援
ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメント
いずれかの開発チームに所属していただきます。

【具体的な業務内容】
4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス企画の立案
・サービス要件の定義、カタログレビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応
・チームメンバーのマネジメント業務(スクラム、1on1、各種面談含)※リーダー候補のみ

【キャリアパス】
入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら保守開発に従事頂き、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただきます。
手挙げ制度や年1回の全社公募制度もあるため、ご希望に応じて幅広いキャリアパスの提供が可能です。

<事例>
・エンジニアリーダー→マネージャー(プロダクト責任者)またはスペシャリスト
 ※年齢での評価は行っていないため、入社後3年でリーダー→5年を目安にマネージャーを目指していただける環境です。
・テックリード、SREなどプロダクト開発以外のエンジニア組織へ異動
・導入コンサル、採用人事などエンジニア以外の組織へ異動

【入社後フォロー】
・1か月程度の教育(インプット)期間の後、1〜3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、3〜6か月程度でひとり立ちしていただきます。
・製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、ご経験が浅い方でも安心して業務を遂行できます。
・入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら保守開発に従事いただき、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただくことが可能です。

●技術スタック
サーバーサイド: Java, TypeScript, Kotlin, COBOL
フロントエンド:
開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
ライブラリ: jQuery, Vue.js, React, LESS
データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere
クラウド: Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure
CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant
モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog
デザインツール: AdobeXD
ソースコード管理: Git, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion
タスク管理: GitLab issues, Redmine, Trac
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション: Slack, Google Workspace

新着 【福岡】日系HRパッケージTOP企業でのプロダクト開発エンジニア(メンバー/リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:450万円〜600万円、リーダー候補クラス:600万円〜770万円
ポジション
メンバー〜リーダー候補
仕事内容
【主な職務内容】
自社パッケージソフトの企画・開発・保守業務
・新規サービス(マイクロサービス)の企画開発
・既存プロダクトの機能強化/改善案件
・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援
ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメント
いずれかの開発チームに所属していただきます。

【具体的な業務内容】
4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス企画の立案
・サービス要件の定義、カタログレビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応
・チームメンバーのマネジメント業務(スクラム、1on1、各種面談含)※リーダー候補のみ

【キャリアパス】
入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら保守開発に従事頂き、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただきます。
手挙げ制度や年1回の全社公募制度もあるため、ご希望に応じて幅広いキャリアパスの提供が可能です。

<事例>
・エンジニアリーダー→マネージャー(プロダクト責任者)またはスペシャリスト
 ※年齢での評価は行っていないため、入社後3年でリーダー→5年を目安にマネージャーを目指していただける環境です。
・テックリード、SREなどプロダクト開発以外のエンジニア組織へ異動
・導入コンサル、採用人事などエンジニア以外の組織へ異動

【入社後フォロー】
・1か月程度の教育(インプット)期間の後、1〜3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、3〜6か月程度でひとり立ちしていただきます。
・製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、ご経験が浅い方でも安心して業務を遂行できます。
・入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら保守開発に従事いただき、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただくことが可能です。

●技術スタック
サーバーサイド: Java, TypeScript, Kotlin, COBOL
フロントエンド:
開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
ライブラリ: jQuery, Vue.js, React, LESS
データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere
クラウド: Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure
CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant
モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog
デザインツール: AdobeXD
ソースコード管理: Git, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion
タスク管理: GitLab issues, Redmine, Trac
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション: Slack, Google Workspace

新着 大手地銀系ネット銀行でのDevOpsエンジニア【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
概要
●ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、DevOps領域の内製化を加速させるエンジニアを募集しております。
●よりよい開発者体験を提供するためにクイックなリリースが可能なCI/CD基盤の新規開発を行っています。アプリケーション開発・インフラの垣根を飛び越え両方の領域で活躍したい人を歓迎します。

<業務内容>
●開発からリリースまでの間で滞る問題を解決し、高速かつ安定したアプリケーションのリリースを実現するために開発・運用をより良くしていく領域です
●アプリケーション、インフラ(GCP)のCI/CD pipelineの新規構築(ツール選定、pipeline実装、各種検証)

新着 【大阪】【3/23(土)1日完結型休日選考会】国内有数の農業機械メーカーでの開発職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円
ポジション
応相談
仕事内容
機械事業開発職の1日完結型の選考会を3/23(土)実施します。

●内容:1次面接 → 最終面接(1次面接通過者のみ)
選考部門については書類選考通過時にご連絡します。
※1次面接に通過された方のみ、同日中に最終面接を実施予定。
 3時間程度滞在の予定でお願いします。

●日時:3/23(土) 8:00 〜 17:00スタートの間 (予定)
書類選考通過の段階で、開始時刻は個別にご案内します(個別面接です)
●交通費:会社規定に則り、選考会ご参加者全員に支給※前泊費支給有り

●応募締切:3月18日(月)中

新着 ERP事業に特化したコンサルティングカンパニーでのOpenAI(生成AI)導入アーキテクト(候補)【フルリモート可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Azure OpenAI ServiceとMicrosoft社のクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」を活用したプロジェクトにて、クラ
ウドアーキテクチャ設計、追加(アドオン)開発設計・実装開発業務に従事していただきます。優秀な上級コンサル
タントメンバーと経験豊富なエンジニアがチームとなって、お客様のAI化をサポートします。
(具体的内容)
以下業務に加え、Azure OpenAI Serviceを用いた業務効率化、品質向上を推進します。
●Microsoft Dynamics365 FO 追加(アドオン)開発の詳細設計、開発
●Microsoft Dynamics365 FO 導入済み顧客の維持管理、運用保守、システムUpdate、追加開発

開発環境
●インフラ:クラウド
●OS:Windows
●ミドルウェア(DB):AzureSQLServer
●開発環境:Azure仮想環境orローカルPC
●開発ツール:VisualStudio、GitHub Copilot
●開発version管理:Azure DevOps
●使用言語:X++等

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデザイン(空港・航空業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円
ポジション
主任〜課長
仕事内容
デジタルID事業開発統括部は、生体認証などをからめ、デジタルIDを活用した新しい事業の企画・開発をすすめています。
その中でもビジネスデザイングループはパブリックを中心とした社会サービスでのDID活用による事業開発を推進しています。

【募集背景・職務内容・ミッション】
世界の技術評価機関よりNo.1と認定された当社の「生体認証」技術。
当部署ではその優れた技術を活用し、特に精密な認証が要求される空港・航空業界のお客様向けに新規・既存の事業開発のとりまとめを行い、業界のDXをリードしております。
今回はより業界の知見をお持ちの方をお迎えし、次世代アビエーション事業戦略立案プロジェクトについて万全な体制でスタートすることを目的として募集いたします。

具体的な業務は以下となります。

・空港・航空業界向けのデジタルID事業・システムの企画・開発支援
主に社内のアビエーション関連事業部門ならびに生体認証事業部門と連携し、アビエーション領域向けのデジタルIDを核とした事業戦略の企画・整合を行います。
戦略の核となるシステム・サービスを事業部門、製品部門と共同で企画・開発を実施し、市場に投入していきます。
また、本事業で開発されたサービスのお客様向けフロント営業の支援なども行います。

・IATA/ICAOなどの業界動向から次の世代のアビエーションサービス基盤のあるべき姿の調査・検討各種標準団体からの発表、ビジネスセミナー、交流会などへの参加、Webのドキュメントの収集・分析等を行い、事業戦略、サービス企画に活用します。

【ポジションのアピールポイント】
・今回の募集はお仕事の特徴上、IT技術に関するご経験より業界の知見とご経験を重視しております。特にこの部署で活用している生体認証技術においては、定期的な研修を受けていただいたり、チームメンターが1名しっかりフォローアップする予定です。
・ビジネスデザイン(事業企画)職として本業種の事業企画・とりまとめのリーダーとして当社横断で事業計画をまとめていただきますので、様々な人と交流し、新たな知見や技術を吸収、成長できます。
・生体認証技術をはじめデジタルIDに関する最先端の技術に触れ、これを活用したビジネス創造ができます。

新着 【千葉】大手産業機械メーカーでのコンプレッサ・蒸気タービンの修理・整備作業の管理(袖ケ浦)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
コンプレッサ、蒸気タービン、ブロワ、クライオポンプの修理、整備業務に関する技術者として下記業務に携わっていただきます。

1)作業手順書の作成、工場作業者への指示
2)客先提出図書の作成(修理要領書、報告書)
3)客先立会い対応
4)新しい修理方法の提案、改善

【募集部門について】
サービスパーツ部管理課

【募集背景】
受注増に伴い増員

【キャリアステップイメージ】
年間80件程度ある修理案件(国内案件8割、海外案件2割)に携わっていただきます。まずはOJTにて先輩社員と共に修理案件を担当し、手順書作成、提出図書のサポートをしていただき、その後、慣れてきたら一人で案件を担当していただきます。
修理業務を通じて、機械設計の、工程調知識整能力、客先折衝能力等が身に付き、アフターサービス技術者として成長していただけます。

新着 東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの経理(国際税務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
・国際税務関連業務 
(移転価格税制・相互協議・BEPS2.0・その他タックスプランニング)
・管理会計関連の報告書の作成と報告
・年度予算の作成と集約及び予算の部門別実績管理
・海外拠点に対する標準原価・在庫を中心とした分野での経理指導
・経理関連のシステム導入および開発支援
・その他、税務・原価関係のプロジェクト遂行

主に国際税務関連に従事する人材を募集しておりますが、上記いずれかの職務に部分的に関わっていただくことも想定しております。
また、国内外への出張の可能性もあります。

新着 スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所でのグループマーケティング職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
toB、toC双方のマーケティング観点で複数の事業でグロースに必要な戦略立案、実装、ディレクションをお任せ致します。
(担当部署は、入社タイミング、ご本人のスキルを考慮して決定いたします)

1.医療期間向けSaaSのtoBマーケティング
2.D2C事業のtoCマーケティング
3.HR支援事業(人材紹介)のtoCマーケティング
など

入社1 3ヶ月はOJTによるキャッチアップを経て、チームで動いていく想定です。
約1年後にはプロジェクトオーナーとして活躍して頂くことを期待しております。

<このポジションで身につく4つの能力>
(1)リサーチ・アナリシス
市場調査、競合調査、顧客分析、アクセス解析
(2)ストラテジックプランニング・プロジェクトマネージャー
マーケティング戦略立案、事業のグロースに必要なPJの立ち上げ、制作や広報や事業側の動きを把握して指示だし
(3)ディレクション
施策実行におけるディレクション、効果検証
(4)カスタマーサクセス
リテンション施策、ユーザーコミュニケーション設計、LTV最大化、リピート率改善

新着 ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での契約請求事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜480万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・見積/契約書/検収書などの作成及び営業/現場担当者への送付
・内部統制ルールにおける各契約手続きフェーズでのチェック
・契約における締結支援、契約書面内容の確認、契約書の客先発送
・請求情報に基づく、売上登録の実施、請求書作成(システム入力、内容確認)。請求発送処理及び管理
・契約文書、検収証憑含めて内部統制上必要な証跡の作成、案件管理、回収促進
・運用ルール整備、運用業務の効率化
・関連業法の理解及び浸透
・業務フロー変更における理解、対応

【ご入社後の想定業務】
●採用時
・グループ主業務となる顧客業務対応をインプット(担当顧客を持ち、見積〜請求の業務を実施)
・主業務実施の中で改善できる事項の洗い出しと、企画・提案(運用改善に必要な運用フロー構築等も対応する)

●入社から1年後
・グループ率いて改善等推進していく役割を担う(施策チームへの参画をし、グループのみならず全社など影響範囲が広いPJTへの取り組みに入る)
※施策においては、グループ運営の体制やメンバーコミュニケーションの課題、提供しているサービス品質への課題などに取り組む
※全社で取り組む法対応などのPJTは過去、IFRS(収益認識基準)やインボイス制度、電子帳簿保存法など売上計上の一端を担う部署として参画要請に応える

●2〜3年後
・PJT参画経験を踏まえ、PJTの中心となりえる人物となる(計画的に業務を行い、到達すべきGoalまで段取りとチームメンバーと協力して完遂する)

【キャリアパス】
まずは、契約〜請求まで幅広くサポートし、ご経験を積んでいただくことができます。
知見が広まってきましたら、課題解決だけではなく新規業務の構築などもお任せ致しますので、徐々に対応範囲を広げていただければと思っております。
例:経営陣営に対する提案、企画立案、PJT参画により計画的な業務遂行とマネジメント力など

【ポジションの魅力】
・馴れるまでは覚える事が多いですが、契約/請求の知識向上に伴い、自身のスキルアップを実感いただけます。サポート対象者から感謝される業務であり、また、自身で解決したことがビジネスに繋がるため、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。
・今回のビジネスサポートグループではフレックス・在宅勤務を導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。(業務上、月2回程度の出社が発生)

新着 医療・介護領域DXの会社での事業開発 / BizDev

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ストックオプション制度あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
<ミッション>
中小病院/診療所の経営を当社で改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る

<業務内容>
▼業務概要
- 自社プロダクト(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を用いた業務改善を軸とした、病院に対するDXから事業戦略立案に至る経営改善コンサルティング業務
- 自社における新規事業の立ち上げ/新プロダクト開発戦略の検討

▼具体的な業務内容
- 病院向け電子カルテ事業の事業開発(1→10)、カスタマーサクセスを含む事業及び組織作りの設計・実行
- 経営陣と共に事業全体の戦略策定(営業戦略、採用戦略含む)からオペレーション、実務への落とし込み - 新規事業に繋がるアイデアの検討(市場調査、体制構築等含む)

<ポジションの面白さ>
- 300%成長の急成長中プロダクトのグロース推進を経験することが出来る
- ビジネスとエンジニアとの垣根がないチーム体制のため、ビジネス側の意見からプロダクトを成長させることが出来る
- 経営企画チームはこれから組成するため、自身の考えたアイデアややり方を基盤とすることが出来る
- 新規事業開発に向けた組織づくりやプロセス設計の経験が積める

新着 総合素材メーカーでの法務スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.和文・英文(和文:英文=8:2)での契約書の作成(40%)
2.コンプライアンス(独占禁止法、輸出管理、下請法等)に関する社内教育・指導(40%)
3.社内における法律相談への対応(20%)

金属事業カンパニーにおける法務担当として、金属事業に関する契約書の作成、各種法令及び社内規定に関する教育・指導、営業及び製造等他部門からの法律相談への対応等を行います。


【仕事のやりがい、厳しさ】
事業をサポートして同僚の役に立つこと及び重要案件に関与することで、充実感や達成感を得られます。また、若いうちから難解な案件に関わることで、高度な正確性と迅速性を求められる厳しさはありますが、その分スピード感を持って成長することができます。

新着 日系HRパッケージTOP企業での自社製品のデータ連携プロジェクトコンサルタント(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
大手企業向け統合人事システムの導入プロジェクトにおいて、以下の業務に携わっていただきます。

・当該システムを導入することにより必要となる、他の人事系システムとの連携構築
・既存の人事系システムからのデータ移行・連携

プロジェクト全体をシステム視点から俯瞰し、必要な検証期間などを逆算して、プロジェクト運営を牽引し、推進していく役割が求められます。
能力に応じて、ゆくゆくは顧客折衝を経験していただくこともあります。

・ITコンサルタントはプロジェクトを業務視点からみる立場、自社製品のデータ連携プロジェクトコンサルタントはプロジェクトをシステム視点からみる立場となります。
・大手企業がお客様となるため、当該システム導入以前は、別の人事システムをご利用されているというケースがほとんどです。そのため、既存の人事システムから必要なデータを当該システムに連携・移行するという作業が必要となります。
・人事システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまで担当できるため、お客様と一緒に成功を分かち合うことができます。

【この仕事の魅力】
・人事関連のシステムについて幅広い知見を得ることができます。
・当該システムだけでなく他の人事システムやその周りのシステムに対する知見や経験を得ることができます。
・将来的に顧客折衝やフロント対応にご担当いただくことになるため、顧客折衝力、コミュニケーション力を身に着けることができます。
・大手企業への導入プロジェクトに携わることになるので、中〜大規模プロジェクトを経験することができ、将来的にコンサルタントとして、プロジェクトマネジメントなども学べる環境があります。
・ご自身の考えや意見をアピールしやすい環境です。

【利用するツール】
AWS、PosgresSQL、MS-ACCESS、MS-EXCEL 等

【入社後のフォロー体制】
・入社後は研修からスタートします。教育コンテンツをご用意しているので、安定してキャッチアップできる環境があります。
・研修後はこれまでのご経験をもとに適切なプロジェクトにアサインし、チームでプロジェクト進めることになります。
・OJT形式で業務のキャッチアップをフォローしていきます。扱うのは自社製品なので、上長、メンター、チームメンバーなどが同様の製品、業務知識を持っており、困ったときはアドバイスをもらえる環境です。
・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するので、早い段階で、お悩みや課題解決のためのサポートができます。

【具体的なキャッチアップ/スケジュール】
●入社後1か月:
必要技術、当該システムの機能・設定、各種社内ルールなどのキャッチアップ研修をおこないます。研修は自習コンテンツが中心ですが、メンターやチームメンバーに質問や相談をしながら研修を進めます。

●入社後2か月目〜:
プロジェクトへのアサインが始まります。
アサイン初期はメンバーとして同じプロジェクトを担当するマネージャーや先輩がフォローしながらお客様とのやり取りを学びます。
個々人の習熟度に応じますが、入社後3〜6カ月程度を目安に、徐々に主担当として持って対応をしていく範囲が増えていきます。

【キャリアプラン】
●ピープルマネジメントの経験を積み、マネージャーとして組織の成長に貢献する
・マネージャーという役職に就く前から、後輩のメンターを任される、マネージャーの補佐役に指名されてマネージャー業務の一部を担うなど、マネジメントの経験を積む機会を設けています。
・マネージャーへの昇格要件に勤続年数は含まれておらず、入社後3年程でリーダー、5年程でマネージャーに就くことも可能な環境です。

●人事業務知識と技術知識の両方に強いコンサルタントを目指す
・人事業務知識、技術力、プロジェクトマネジメント力をもとに、お客様をリードしてシステム導入プロジェクト全体をマネジメントするコンサルタントを目指せます。
・マネジメントだけではなく、スペシャリストとして、技術スキルを高めることで、より高難度なプロジェクト全体のマネジメント行うことも可能です。
・また、年に一度全社の公募制度(Career Ownership制度)もあるため、他部門のポジションへチャレンジするなど、幅広いキャリア実現を支援する環境があります。

【働き方】
・プロジェクトの状況によって異なりますが、現状7割が出社での勤務です。理由としてはお客様環境を利用する作業が多いため、一定レベル以上のセキュリティが担保される必要があるからです。ただし、お客様先での作業ではなく、基本は社内のリモートルームにて作業を行います。
・プロジェクトの要件定義、設計等打合せ中心となるフェーズでは在宅が多く、開発、検証等実際のデータを扱うフェーズでは出社が多いです。
・給与にみなし残業代が45時間分ついておりますが、平均残業時間は30時間程度です。(担当プロジェクトの状況にもよって変動があります)

新着 大手地銀系ネット銀行でのサービス企画【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(500万円〜1000万円程度)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●デジタルバンク事業における新サービスの分析・試算シミュレーション、事業計画・KPI立案、プロジェクトマネジメント
●新サービス・既存サービスにおける企画・要件定義、マーケティング・サービスグロースなどプロダクトマネジメント
●新サービス・既存サービスにおける業務企画・要件定義、業務体制構築、運営管理
●Fintechサービス等外部パートナーとの提携検討、アライアンス推進

新着 【急募】大手外資系コンサルティングファームでの契約審査(Quality and Risk Management)マネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー
仕事内容
Quality and Risk Management (QRM)契約審査チームは、コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当しています。

プレイング・マネジャーとして、以下の業務をリードするとともにチームメンバーをサポートいただきます。

・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導
・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等
・契約書雛型の改訂作業(メンバーファーム間の交渉・調整を含む)
・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知
・リスクマネジメントに関する全社案内(和英)作成及び提案
・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等
・契約審査チームメンバーの管理・育成

新着 【急募】大手外資系コンサルティングファームでの契約審査(Quality and Risk Management)スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円程度(賞与別途)
ポジション
スタッフ
仕事内容
Quality and Risk Management (QRM)契約審査チームは、コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当しています。

実務の主担当の一人として、管理職のサポートを受けながら、以下業務を主体的に遂行してもらいます。

・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導
・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等
・契約書雛型の改訂作業(メンバーファーム間の交渉・調整を含む)
・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知
・リスクマネジメントに関する全社案内(和英)作成及び提案
・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等

新着 【勤務地 福岡】大手地銀系ネット銀行でのリスクマネジメント(与信管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●与信企画・運営および与信管理業務(審査・回収)、与信システム開発・運営等総合的な与信全般を担う人財を募集しております。
●与信商品企画・サービス企画に携わることも可能です。

<業務詳細>
●デジタルを活用した与信企画・審査・管理業務の設計、業務実施部署の運営管理・指導、定型約款等の制定・改廃
●関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進
●サブミッションとして、与信商品・新サービスの企画・運営、UI/UXの改善等与信企画全般

新着 【定年なし】外資系素材メーカーでのリチウムイオン電池の正極材材料研究所立ち上げ(所長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 1,000万円〜2,000万円以上 ※ご経験に基づき検討。詳細はお問い合わせください。
ポジション
所長
仕事内容
1. 研究所の設備や社内システムの構築等 研究所の立ち上げ
2. 常に最新情報を取り入れながら研究所の運営や軌道修正
3. 当社に関連する分野の最先端な技術動向、市場調査及び業界におけるネットワーク構築
 ・学会、セミナー等に参加
 ・関連企業とのネットワーク構築

その他にも研究所を運営していく中で都度ご相談させて頂きます。

●アピールポイント
新設の研究所ではありますが、外資の大手企業をバックに構えているため、安心した労働環境で研究に取り組めます。
経営層との距離が近いため意思決定のスピードも早く、世界トップレベルの研究所で様々な経験ができると思います。

新着 大手系エネルギー開発企業でのSecurity Manager(課長代理〜課長級)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
会社規定に拠る(イメージ800万円〜1600万円 ※あくまでもイメージであり、上振れの可能性もございます。)
ポジション
担当者課長代理〜課長級
仕事内容
情報セキュリティ室は、全社のセキュリティ機能を推進するためにセキュリティ専門家として、下記のような役割を担っております。

・ICT部門や危機管理部門等と円滑にコミュニケーションを行う
・セキュリティ対策の企画、ルール策定、運用
・セキュリティリスク管理の実施、セキュリティインシデントに備えた日常的なセキュリティ活動の効率化の推進
・社内と同様に国内外グループ会社とも連携し、各社のセキュリティ施策向上を支援

これらのセキュリティ活動を組織として取り組むためのチームマネジメントを実施いただきたいと考えており、
上記の他、下記業務も含めご担当いただきたいと考えています。

・セキュリティ対策の企画・立案・制定と継続的なセキュリティ運用の推進
・情報セキュリティへの効果的で具体的なセキュリティ施策の推進
・ICT環境、クラウド環境のセキュリティ施策の提言
・セキュリティリスク管理とセキュリティインシデント対応

新着 株式会社コマースファクトリー/EC支援事業会社でのフロント/コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円(経験に応じる)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様の戦略立案から施策の実行までの各フェーズに携わり、様々な課題をお客様と一緒に解決します。

・ECモールの販促企画・広告運用
・ブランドの運営(日々のレビューチェックや販売数の管理など)
・各種クリエイティブの改善(商品ページの構成案作成)
・売上/コスト利益などの管理

新着 ITコンサルティング会社でのビジネス拡大戦略マネージャー(コンサルティング部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成・戦略策定するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティング、社内外ステークホルダーとの連携、およびコンサルティング部門のビジネス拡大を担当していただきます。
お客様のビジネス目標実現、当社ビジネス機会拡大の双方に寄与する業務です。

【具体的には】
・アカウントプランニング、プランの実行・管理する
・当社が提供するサービス・プログラムに精通し、クライアントに当社の価値を提供する
・社内の経営層、セールス担当と協力および連携して、新規アカウント獲得に取組む
・顧客・社内関係者意見を取りまとめプロジェクト推進体制を構築し、案件化を行う・アカウントプランニング、戦略を立案し遂行する
・顧客との中長期を見据えた関係構築

【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

新着 ITコンサルティング会社でのスクラムマスター・アジャイルコーチ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
・アジャイル開発・スクラムに関する知見を持ってコンサルティングや開発支援を実施いただき、お客様の課題解決や新規事業開発支援、社会課題の解決をしていただきます。

【具体的な業務内容】
・スクラムマスター
・大規模スクラムにおけるガバナンス立上げ
・お客様へのアジャイルコーチ・内製化支援
・社内でのアジャイル開発やスクラムについてのトレーニング
・グローバルメンバーとの連携・パートナーとの連携など

【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

新着 ITコンサルティング会社でのテクノロジーコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
・テクノロジーに関する知見やIT経験をもってコンサルティングを実施いただき、ビジネスとテクノロジーの橋渡しをすることで、お客様の課題解決や新規事業開発支援、社会課題の解決をしていただきます。

【具体的な業務内容】
・お客様のテクノロジー活用に関する戦略・ロードマップの構想策定
・お客様の課題解決のためのソリューションデザインやパイロット検討の実施および本格適用
・次世代システムのグラウンドデザイン・導入計画立案
・お客様のテクノロジー活用の内製化支援
・大規模開発におけるPMO
・当社のエキスパートと連携した提案・デリバリー支援
・当社のグローバルチームや提携機関・パートナーなどと連携し新たなサービス・ソリューション検討・開発支援
・社内外へ向けたケイパビリティのプロモーション・アセット蓄積など

【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

新着 ITコンサルティング会社でのセキュリティコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・セキュリティコンサルタントとして、クライアント企業が抱えるビジネス上の課題を定義し、各種セキュリティソリューションを通じた解決策を定義
・策定された計画に基づく各種プロジェクト推進を、コンサルタントの立場から支援

新着 日系戦略・業務コンサルティングファームにおける対外接続システム導入 構築SE(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜790万円  ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社は対外接続ソリューションの販売ならびにシステム設計、導入、保守、運用に至るトータルソリューションを提供しており、重要な社会インフラであるキャッシュレス決済関連システムに携わることにより、社会への貢献とエンジニアとしての成長を実感することができます。

カード決済、個人信用情報機関、決済ネットワークサービスなどの対外接続システム導入経験、チームマネジメント経験、これから業務を習得しプロジェクトリーダーを目指したいという方のご応募をお待ちしております。また、お客様へ対外接続ソリューションの提案等を行う、プリセールスの経験/興味がある方もお待ちしております。

【役割】
・基本設計から開発フェーズ、テストフェーズに関わって頂くと共に、将来的には数名規模のリーダーとしてチームマネージメントを担って頂ける方を募集しています。
・Sierとして、お客様と共にプロジェクトを実施しますので、提案から保守まで全ての工程を担当頂きます。
・メンバー:パートナー様と一緒にシステム開発・保守を担当頂きます。
・リーダー:提案、仕様調整、プロジェクト管理を担当頂きます。

【プロジェクト】
・銀行ATM、クレジットカード、個人信用機関との接続システムを構築
・経験に応じた各種プロジェクトへ参画することにより、専門性を高めながらキャリアアップを目指すことが可能
・社会インフラ要素の高いシステムの、プロジェクトリーダーとしての経験や知識を身に付けることが可能

新着 【フルリモート可】日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるWebアプリアジャイル開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜790万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は大手通信事業者様向けWebアプリケーションの開発に長年携わっております。
新たなサービスの提供において競争が激化する中、ビジネスの変化に柔軟に対応するためアジャイル開発が採用されております。益々注目が集まる開発手法を活用しながら新たなサービスを社会に提供するという貴重な開発経験やエンジニアとしての成長、チームによる成功体験を実感することができます。

当社チームの一員としてご活躍頂ける方、またはパートナーを含む新たな開発チームを率いて頂けるリーダーを求めています。アジャイル開発、スクラム開発、通信事業者向け開発等の経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

【役割】
・アジャイル、スクラム開発においてWebアプリを開発頂ける方を募集しています。

【プロジェクト】
・大手通信事業者向けWebアプリの開発
・専門性を高めながら、開発チームにおけるディベロッパーもしくはスクラムマスターを目指すことが可能

新着 独立系M&Aコンサルティング企業でのカスタマーサポートの責任者/企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜600万円
ポジション
責任者
仕事内容
運営事務局としてご活躍いただき、事業の拡大をチームメンバーと一緒に推進いただきます。
●カスタマーサポート                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     
・同社独自システムの運営(案件掲載対応/提携先からの問い合わせ対応/掲載案件の進捗管理/マッチングした案件の面談設定フォロー/グループ会社の掲載案件対応/掲載後対応)
・オペレーションフローの構築や効率化、外部ベンダーとの調整
・カスタマーサポートチームの組成、マネジメント

※はじめのうちはカスタマーサポート運営をメインに、いずれは運営責任者として監督・指示をお願いする予定です。

●企画の立案・実行
・新規金融機関への掲載案件提案の同行
・提携金融機関の成果創出支援
・社内会議のファシリテーション
・金融機関との案件進捗MTG運営

※具体的には提携先の金融機関との定例ミーティングを行い、ヒアリング及び改善提案を行う。

新着 FinTech企業でのHRBP

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・担当組織における人事戦略の立案と実行
・担当組織が担う戦略と必要なケイパビリティの把握
・現状とのギャップ分析に基づく人事戦略の立案
・採用・育成・配置等の各種施策の設計・実行
・担当組織のマネジメント層が担うピープルマネジメントの支援
・1on1などを通じた人材や組織コンディションの把握
・マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言
・担当組織における人事的トラブルの課題解決

新着 【福岡/広島/熊本】 大手監査法人でのDXコンサルタント(パブリック向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
西日本エリアの地方公共団体に対して、DX構想策定やシステムの本番稼働までの企画〜実行における課題解決をサポートする、ITコンサルティング業務を行います。
「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方であれば、コンサルティング業務未経験でも大歓迎です。
主に超上流、上流工程を中心に顧客に対して支援していきます。具体的には、IT・デジタル戦略の構想策定フェーズから、システムの本番稼働までの企画(RFI、RFP作成)〜実行までを顧客に対して支援していきます。

具体的な支援の一例です。
●ガバメントクラウドへの移行におけるシステム標準化対応へのアドバイス
●システム関連調達費用の精査に関するアドバイス
●セキュリティポリシー改定に関するアドバイス
●システム導入・更新における構想策定〜導入までのプロジェクト推進(PMO)に対するアドバイス

【職位ごとの業務イメージ】
パートナーやマネジャーのリードのもとに2〜5名程度でチームを組み、顧客の課題解決を行います。
●アナリスト:作業担当者として、上位者の指示のもと各種リサーチを行い、IT(システム開発等)の知見を活かした資料を作成する
●コンサルタント:各種リサーチを行い、課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料を作成する
●シニアコンサルタント:一定領域の作業責任者として下位層を管理しながら成果物を作成する
●マネジャー:プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする

【当ユニットで実現できること】
●地場の企業や地方公共団体に対するコンサルティングにより、地域への貢献ができる
●グループのネットワークを活用し、全国の多様な人材とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めることができる
●一定程度の裁量をもって仕事を進めることができることから、クライアントの成長を実現しつつ、自身の成長を実現できる
●様々な業種のプロジェクトがあるため、製造業や地方公共団体など、幅広い業務知識を得ることができる

新着 【福岡/広島/熊本】大手監査法人での データサイエンティスト(コンサルタント)<MGR/MGR候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
MGR、MGR候補
仕事内容
経営管理高度化により企業の持続的成長をサポートする仕事です。企業をとりまく環境の変化は日々激しさを増しており、経営者の意思決定を支える仕組みとして、リスクや課題の把握・管理のための有効な経営管理基盤が強く求められるようになっています。
会計監査のためのコンサルティング業務の知見とのシナジーを活かし、財務、経理、事業リスク他、データ分析コンサルタントとしての活躍が期待されます。
「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方、大歓迎です。

●クライアントのデータアナリティクス部門の教育
●BIを用いた経営ダッシュボードの作成及び導入
●AIモデル構築(需要予測、故障予測、SNS分析等)

【職位ごとの業務イメージ】
2〜5名程度でチームを組み、顧客の課題解決を行います。
●シニアコンサルタント(マネジャー候補):一定領域の作業責任者としてスタッフを管理しながら成果物を作成する
●マネジャー:アナリティクス案件を獲得する、また、プロジェクト全体のマネージメント、予算管理やクライアントとの折衝をする

【当ユニットで実現できること】
●地場の企業や地方公共団体に対するコンサルティングにより、地域への貢献ができる
●グループのネットワークを活用し、全国の多様な人材とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めることができる
●一定程度の裁量をもって仕事を進めることができることから、クライアントの成長を実現しつつ、自身の成長を実現できる
●様々な業種のプロジェクトがあるため、製造業や地方公共団体など、幅広い業務知識を得ることができる

新着 【福岡/広島/熊本】大手監査法人での戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
九州・中国地方を中心とする事業会社や、地方公共団体が抱える経営/業務観点での課題解決のためのコンサルティング業務に従事いただきます。
「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方、大歓迎です。

戦略の策定からその実行支援までを実施します。具体的な支援内容の一例です。
●経営戦略/事業戦略/DX戦略/販売戦略等の策定支援
●中期経営計画、事業計画の策定支援
●スマートシティ、デジタル田園都市国家構想等に関する地方自治体に対するPMO支援等
●地域課題/海外市場のリサーチ業務等

【職位ごとの業務イメージ】
パートナーやマネジャーのリードのもとに2〜5名程度でチームを組み、顧客の課題解決を行います。
●アナリスト:作業担当者として、上位者の指示のもと各種リサーチを行い、IT(システム開発等)の知見を活かした資料を作成する
●コンサルタント:各種リサーチを行い、課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料を作成する
●シニアコンサルタント:一定領域の作業責任者として下位層を管理しながら成果物を作成する
●マネジャー:プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする

【当ユニットで実現できること】
●地場の企業や地方公共団体に対するコンサルティングにより、地域への貢献ができる
●グループのネットワークを活用し、全国の多様な人材とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めることができる
●一定程度の裁量をもって仕事を進めることができることから、クライアントの成長を実現しつつ、自身の成長を実現できる
●様々な業種のプロジェクトがあるため、製造業や地方公共団体など、幅広い業務知識を得ることができる

新着 大手証券会社におけるオープンポジション(金融×ITx開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
開発部署のオープンポジションです。
大規模案件に最上流から関わり、ビジネス部門と共に要件定義をはじめ、リリースまでの一連のシステム開発工程への対応、開発委託先の管理などを担当します。

【ご経験に合わせてポジションご案内させていただきます】
最先端の技術やフレームワーク、クラウド環境を活用することができます。AI、クラウド、コンテナ分野で実践的な経験に興味のある方のエントリー大歓迎です。

●募集領域
・セールス&トレーディング領域(金融市場・エクイティ)
・リテールビジネス領域
・海外連携システム領域
・本社向けシステム領域(コンプライアンス・リスク管理・会計・資金)

新着 大手SIerでの新規事業開発コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,300万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
デジタル化社会の到来と大幅な規制緩和、データ流通による横断型政策、経済圏分析などのデータサイエンスを踏まえた地方活性、といった公共領域を取り巻く急速な環境変化に対応し、顕在化している社会課題のみに捉われず、将来の起こり得る社会課題を見据え、デジタル技術を活用して調和のとれた社会の実現に貢献することがミッションです。既知の社会課題だけでなく、未だ埋まっている社会課題を掘り起こし、デジタル技術を活用して新規事業開発を行っていきます。

【想定テーマ】
健康・医療・介護、教育、こども、防災、モビリティ、農水産業・食関連産業などのテーマに対し、未来志向・社会課題解決型、ニーズ起点の新規事業開発  社会、政策動向を調査、予測し、あるべき未来の社会像を描く

・先端テクノロジー等を活用した様々なビジネスアイデアを創出、マーケティングを通じた提供価値のある商材の実証、実装
・行政機関、社会インフラ企業、など災害に関わるステークホルダーを巻き込んだ提案活動や政策の対話を実施
・社会、経済、くらしの視点から異業種連携により、オープンイノベーションを加速
・グループ及び当社グループのケイパビリティを活かした営業戦略の立案と推進

【アピールポイント(職務の魅力)】
・社会課題を起点に新規事業開発を行う業務であり、事業を通じた社会貢献ができる魅力的な職場です。
・公共性の高い市場を中心としながら、金融や法人などの多くの社内部署との連携に加え、政府や自治体、大学教授、民間企業など多くの関係者と関われるスケールの大きな仕事です。
・新規事業創出をミッションとして設立された新しいチームですので、新規事業創出のコアメンバーとして急速な事業拡大と成長を体感できるチャレンジングなポジションです。

新着 大手産業機械メーカーでの情報システム部門の企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
グループの情報システム部門の組織運営に関する業務をご担当いただきます。
・IT企画、IT予算管理、情報部門運営に対応する業務、及び、情報システム部門内資源管理等のための展開、調整、ドキュメント整備、記録
・社内外のスケジュール調整
・不定形業務への適切な対応(展開、調整、ドキュメント整備、記録)
・IT以外の情報部門の活性化の業務も含まれます(アンケート作成・整理、イベント事務局業務等)

【キャリアステップイメージ】
情報システム部門の組織運営を担当して、スキルを磨きながら、社内事情にも精通していただき、組織運営スタッフとしてスキルアップしていただきます。
・スキルと適性に応じて、一定領域のチームリーダーを担当していただきます。
・ご希望によっては海外で経験をつむことも可能です。
・また、意欲さえあればマネージャー級にチャレンジすることで更なるキャリアアップも目指せます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
配属部門は、CIO配下の情報通信統括部の戦略企画部 企画・業務推進課です。
社内情報システム部門の企画・管理・業務全般のとりまとめなどを担当している部門です。
ユーザー向けのITサービスとして、RPAツール(BizRobo)、BIツール(Tableau)等の展開、保守運用も担当しています。

新着 【千葉 】大手産業機械メーカーグループ会社での社内広報(企画推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜760万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主には従業員のエンゲージメント向上をメインミッションとした社内広報をお任せ致します。また、当社では様々なミッションに対し、チームとして協業しながら取り組む、という形となっております為、ご経験やご希望に合わせ、幅広い業務をご担当いただくことを想定しております。

・社内広報戦略の立案、推進(エンゲージ向上に向けた企業理念及び企業姿勢の展開)
・ブランディング活動の企画、立案、推進
・ニュースリリースの企画、立案、推進
・社内コミュニケーションに関する企画、立案、推進
・報告書、ディスクロージャー資料作成
・その他エンゲージメント向上に関する企画、立案、推進
・グループの一体経営と事業運営の支援と推進
・株主総会/取締役会及び関連会議体の運営

ご入社後は、これまでのご経験に合わせ、お任せする業務は検討したいと考えております。
ゼロからの企画経験をお持ちの方の場合は、是非企画段階からお任せしたいと考えておりますが、現時点そういったご経験がない、という方でも、現メンバーでフォロー・育成しながら業務を覚えていただくことを想定しておりますので、安心してご応募ください。

●本業務の魅力
本業務においては、従業員のエンゲージメントに向けゼロから企画立案していただくことを期待しております。その為、場合によっては多くの従業員や経営層なども巻き込みながら推進していただくといった場面もあるかと思いますので、仕事のダイナミックさを感じながら業務遂行できる環境かと思います。また、ご自身で企画・推進した施策により、従業員が今以上にイキイキと働いている姿を見た際には、何ものにも代えがたいやりがいを実感いただけると思います。

●英語について
メイン業務である社内広報業務だけでなく、今回ご入社いただく方にはニュースリリースやIR情報などの社外向け広報業務においてもご担当いただきたいと考えております。その為、場合によってはメールでのやり取り、Web会議へのご参加などもお任せすることとなりますが、その際英語でのやり取りとなります。ただ、当課に英語が堪能なメンバーもおりますため、現時点においては英語ができない、という方においても、将来的に学んでいただく姿勢があれば問題ございません。

新着 【千葉 】大手産業機械メーカーでのカスタムポンプの生産管理(機械加工・溶接)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜590万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
機械溶接課は、機械加工、溶接・磨き、木型製造、設備保全、工具室からなり、大型ポンプ(カスタムポンプ)部品の機械加工を担当しています。所有している工作機械はNC工作機械が19台、汎用機械が15台です。カスタムポンプの大型部品を加工するので機械も大型です。ここで、ポンプケーシング等の耐圧部品や大型インペラ、高圧ポンプの主軸などを加工しています。

具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・エクセルやスケジュールラー(アスプローバ)を使用した小日程計画の作成とその進捗管理
・素材の入り日確認や素材遅延時の調達への督促、あるいは素材検査等の督促など
・機械加工工順の登録やトラベラーの作成

【キャリアイメージ】
加工部品の工順作成から入り、当カンパニーにおける加工部品の工順や使用する工作機械と加工部位を学びます。次にエクセルによる工程表作成方法やスケジュラー(アスプローバ)の使い方、同時に小日程計画の作成方法を習得します。そして、実際に小日程を作成しPDCA管理を行いながら生産管理業務を担ってもらいます。将来的には機械加工職場の工程管理リーダーとして活躍できるように育成の場を設定しています。

新着 大手通信事業会社での業界団体やSierとのアライアンスを通じた新たなセキュリティビジネスの立上げ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務詳細
●業界有力団体・企業やSierとのセキュリティ協業ビジネスモデルの構築
 ・業界分析/企業分析(業界動向や課題の仮説立案)、アライアンス候補の選定
 ・ターゲット業界へのマーケットリサーチ
 ・協業ビジネススキームやモデルの確立
  (セキュリティ領域のみならずITO/ICT資産管理/DX/サポート等業界課題に合わせて広範なビジネスモデル策定)

●構築した協業ビジネスモデルの推進
 各プロフェッショナルチーム(サービス開発・保守サポート・マーケティング・省庁営業等の各チーム)と連携したプロジェクト立上げ
 ・開拓実行営業

●協業先の事業課題・マーケット課題を踏まえた新たなサービス開発企画
 ・協業先のニーズヒアリング・課題解決に資するサービスシーズの検討
 ・関連部との新規サービスの開発に向けた各種調整

ポジションの魅力
サイバー攻撃は日々巧妙化をし続けており、地域のお客様の被害も増加している一方で、どのような具体的対策をしてよいか、どの順番から始めればよいか、悩まれているお客さまが多くいらっしゃるという現状があります。
当社はこれまで、機器、アプリケーション、クラウド等様々なセキュリティ対策サービスを提供していますが、今後より多くのお客様を多様化するサイバーリスクから守るため、お客様に伴走しながらニーズを汲み取り必要なサポートや開発をスピーディに行うことで地域社会に貢献することを目指しています。
国内外のトップセキュリティ企業や当社グループ会社との協同開発も活用しながら、最先端の技術・ソリューションを使いこなしお客様の課題解決に取り組み、地域のお客様がより安心してクラウド・SaaS・ネットワークを利用できる世界の実現に向けて一緒に取り組みましょう!

新着 大手証券会社でのプロダクションサービスエンジニア(Japan Business Services)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
アプリケーションのサポート環境の整備を行いながらオペレーションの自動化や効率化の為の開発やユーザーとプロジェクトチームとの懸け橋となり、システムとインフラが確実にビジネスニーズにマッチするようプロジェクトの支援を行います。

・オペレーションの自動化や効率化の為の開発
・アプリケーションのモニタリング環境の整備
・障害管理、分析、報告、解決
・課題管理とアクション計画策定
・ビジネスとシステムのプロセスフローの分析、要件収集、ドキュメンテーション
・本番環境とそのデータ管理、システム構成管理とオペレーション
・本番環境の変更管理、UAT調整、リリース作業、リリース後のテスト・検証

・Development to automate and improve efficiency of operations
・Maintenance of monitoring systems
・Incident management, analysis, documentation, and resolution
・Problem management and remedial action planning
・Business and system flow analysis, requirement gathering, documentation
・Production data control, environment management, system configuration, and operations
・Change management, UAT coordination, release implementation, and post-release testing and verification

新着 【東京/大阪】日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるAI系プロジェクトマネージャー/リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
AIコンサル、AIプロジェクトマネージャー
仕事内容
クライアントからの要求/相談を元に、課題設定や技術分解を行い、QCDを考慮しAIプロジェクトを推進します。
AI/データ分析の結果は、実業務に繋げていかなければ本当の価値には繋がりません。クラウド技術なども最大限に活用しながら、「実業務で使われる仕組み」を提供していく必要があります。顧客ビジネスに本当に役立つAIプロジェクトをリードし、要件定義、データ準備、PoC、検証、評価、実運用までの全工程をマネージメントしていただきます。

【プロジェクト事例】
・ChatGPTを用いた社内データ検索システムの導入
・カメラ映像を用い、人の動きや表情の動きをとらえるAIアプリの開発
・製品の良品、不良部品の判定、異物混入検出システムの開発、要因分析
・図面AI製品や、AI-OCRソリューションを用いたシステム開発
・企業のAI人材育成プロジェクト推進

【当ポジションの魅力】
・日本を代表する様々な業種(製造業、金融業、ライフサイエンス、自治体など)の優良クライアントを担当し、提案(プリセールス)から導入までプロジェクトの全フェーズに関わる経験を積むことができます。
・AI/機械学習やChatGPTなどの生成系AIを駆使し、様々な顧客課題を解決するプロジェクトを多数遂行しており、より幅広い経験を積むことができます。
・AIモデルの構築や精度検証で終わらず、AIシステムの開発・導入も行います。
・コンサルタント/プロジェクトマネージャーとしての能力を深め、やりがいと成長を実感しながらキャリアを築いていくことができます。
・顧客企業のAI人財育成ビジネスを推進したい方も募集しています。

新着 建設現場マッチングサービス運営会社でのアカウントマネージャー(深耕営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・大手企業への深耕営業
・LTV最大化のための中長期的なリレーション構築
・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)をグリップ
・継続的な顧客フォローによるサービス継続に対しての課題発見と解決
※オンライン商談を軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めていただきます


【やりがい】
・建設業界というレガシー産業の課題を解決する社会的価値のあるサービスを自信を持って提案することができます。
・スタートアップという立場から、大手企業へ提案をする貴重な経験をすることができます。
・サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を手触り感をもって味わえます。

新着 暗号資産取引所 運営企業での内部監査室長・室長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験を考慮し、社内規定により決定(〜800万円程度)
ポジション
室長・室長候補
仕事内容
●内部監査業務
・監査計画の立案と実施推進
・監査結果の報告
●内部統制業務
・社内業務プロセスのリスク評価と改善対応
・業務履行の監視活動
・経営者評価への意見
●その他関連する業務

新着 国内最大級の中古車オークションサイト運営企業での給与・労務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
・入退社・異動などの人事管理
・勤怠管理・給与計算チェック
・社会保険の手続き
・福利厚生、人事関連規程の整備
・グループ各社へのサポート
(何もかもお1人でやっていただくわけではなく、マネージャーや社労士資格保有メンバーとチームで推進していただく想定です)

●この仕事のやりがい
現在のフェーズは、守りの要素が強い従来型の労務から、攻めの労務への転換期であり、企業としての安定性と、新しいことにチャレンジするワクワク感がどちらも味わえる環境です。
こればかりでなく、人事制度、中途採用、働き方改革、人事評価、安全衛生など、ご経験やご興味(「やってみたい!」を尊重します)を活かして、さらなるキャリアアップを図っていただける役割をご用意させていただきます。

新着 少数精鋭の業務/ITコンサルティングファームでのM&Aコンサルタント(新チーム立ち上げ中核人材)【SCUnder候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1,000万円
ポジション
Senior Consultant/Associate Manager
仕事内容
大手エンタープライズ企業のM&Aにおけるセルサイドのセパレーション戦略の策定や実行支援を当社のコアオファリングの一つとすべく、新規チーム立ち上げメンバーとして下記業務を中心に担当していただきます。

・M&A戦略策定
・案件具体化後のDD
・バリュエーション
・売却先のソーシング
・関係各社との調整、契約手続き
・買収後のPMI支援

●ポジションの魅力
・新しいビジネスの立ち上げは大規模ファームだではなかなかできない経験であり、0→1をスピード感持って携わることができます。
・既に大手ファーム出身のM&A経験者の入社が決まっており、優秀名メンバーと共にご自身が責任者としてFA業務を完遂することができます。
・将来的にはバイサイドや自社にて遂行するM&Aのディール責任者としても動いていただくことで、ケイパビリティを拡大することができます。

新着 外資系大手生命保険での法人営業担当  担当課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当課長
仕事内容
【仕事内容】
●法人営業
この仕事は、大企業を中心に福利厚生制度の見直しコンサルティングを実践し、制度保険の販売・運営をする仕事であり
企業の人事課題の解消を実現できるやりがいのある仕事です。

【職務内容】
●法人営業(大企業・医師会系広域団体への制度導入提案)
●提携ビジネスのモデル構築・運営サポート
●保険制度運営に関する本社業務
●新規ビジネス/新規マーケットの開発・推進

新着 銀行系リース会社での航空機マーケティング室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●ご経験と適性に応じて、航空機に関する以下の業務をお任せ致します
1)リース期間中のアセットマネジメント、リマーケティング業務
2)JOL向け案件の選定・入札・組成、新アセットの組成、新ストラクチャの検討・取組

<以下、具体的には>
1)投資家向け販売の航空機・エンジンのアセットマネジメント業務
●投資家向け販売時のドキュメンテーション
●期中管理(支払い、保険、テクニカル)
●投資家保有機体/エンジンの保全
●機体/エンジンのリマーケティング業務

2)JOL向け案件の選定・入札・組成、新アセット/新ストラクチャの検討・取組
●事業会社のポートフォリオからJOLに適した機体/エンジンの選定
●事業会社と連携したJOL向け案件の入札
●航空機/エンジンに加えた新アセットの商品化検討と取組
●既存の直接保有方式に加えた新ストラクチャの検討と取組
上記に係る、営業チーム・社内関連部署・弁護士事務所・税務アドバイザー等との連携

新着 大手証券会社でのBusiness Analyst and Developer for Marketing applications

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
Job/Group Overview:
Business Analyst and Developer in Sales Technology under Client Services Technology. You will cover both equities/fixed income sales community as well as corporate access department.

Responsibilities:
Communicate with stakeholders in global syndicate/corporate access/sales/research business and manage their expectations for the platforms provided by CST Sales Marketing team.
Understand the requirements and document them. You will gather the requirements from various groups of the people in Our company on the platforms you will be in charge, be the expert on the matter, carry out the fit & gap/As-Is & To-Be analysis, and provide the solution as well as system design documented in BRD/FSD along with our project plan.
Work closely with your global development team as you are the bridge between technology and business. There will be cases that you need to work on the application development as well.
Provide 2nd-3rd level support to the users in case of any production issues or outages, including database query, source code reading/maintenance/review.
Manage venders in Sales Marketing space. Represent our company on behalf of business users and coordinate with various groups of internal group globally such as compliance, legal, IT Security, procurement to resolve any issue.

新着 大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるサイバーセキュリティ/クラウドセキュリティエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
クラウドセキュリティのスペシャリスト。CNAPP等最新のクラウド製品群に関してのアラート対応やトラブルシューティング・調査業務などを想定。
マルチクラウド経験はもちろん、クラウドセキュリティの知識を身に着けることができ、SOCアナリストとしてのスキルも身に着けることができる。
技術的な面での活躍を期待するポジションですが、マネジメントのキャリアを歩むことも可能。

<具体的な業務例>
・CNAPP,CSPM,CWPP等のクラウドセキュリティ製品群の技術対応(アラート対応、調査、トラブルシューティング、技術サポート等)
・その他新規クラウドセキュリティ製品の検証
・既存EDR製品の技術対応

新着 大手ITコンサルティング会社でのITコンサルタント(流通・小売)※マネージャー(候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1500万円 経験に応ず
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
お客様とともに未来を定義し、ITを活用した最適解の実現に向けてリーディングします。
標準化領域は、当社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価で、コンパクトにサービスをデザインする一方で、戦略領域については、顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。

【詳細】
・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施
・プロジェクトのリーディング、マネージメント
・要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ
・顧客側の立場での(他社案件も含めて)のプロジェクト推進支援
・社内での流通小売ソリューション開発

【役割と期待】
流通・小売業界に関する当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
・業務×ITの知見をもとに、プロジェクトの推進やグランドデザインの推進
・業務×ITの知見をもとに、要件定義や設計開発フェーズのリーディング
・ITの専門性を生かし、技術的に難易度の高い機能の先行開発やPoCをリーディング
・顧客の最前線で折衝力やマネジメント力を生かしたプロジェクト全体の推進
・社内のR&D開発案件のリーディング

新着 大手保険会社での新規ヘルスケアビジネスにおけるITシステム責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
MGクラス
仕事内容
ヘルスケア領域(特に予防・未病領域)の新規事業開発を支えるIT・システム開発部門にて責任者の右腕として、システム開発・インフラ設計・組織運営などIT業務全体の統括をご担当頂きます。

<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
・当社の新規事業(特に予防・未病領域)を支えるシステム・データ全体の設計やシステム・アプリ開発の統括管理
・社内外の関係者との連携やシステム開発の推進、マネジメント
・セキュリティ等の堅牢性、ビジネス目線のニーズ、事業展開に向けた拡張性などの総合的な検討業務
・システム開発および開発に伴う業務のリード
・組織運営および新規事業におけるIT・システム人材の育成

新着 大手コンサルティングファームでのリサーチ/People Consulting(PC)領域担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント/コンサルタント
仕事内容
組織人事領域のコンサルティングを行うPeople Consulting(PC)専属のリサーチポジション
Intelligence Unitというリサーチチームに所属し、担当チーム(組織人事)のコンサルティング活動を円滑にするための、(1)リサーチ業務、(2)ナレッジマネジメント業務、(3)エミネンス活動(対外発信業務)などに従事していただきます。リサーチのスキルはもちろん、組織人事の専門性や、トレンドに対する嗅覚などが求められるチャレンジングな業務となります。今回募集する方には、特に以下のような業務を中心にご活躍いただきたいと思います。

【ポジションサマリー】
●リサーチ
・人事制度、タレントマネジメント、チェンジマネジメント、人事システムなどの組織人事領域のコンサルタントからのリサーチリクエストへの対応

●ナレッジマネジメント
・専門知見の集約・一元化と再活用の仕組み整備
・当社の知見の有効活用

●対外発信(エミネンス)
・外部との協働研究やオピニオン記事の執筆などエミネンス活動の支援

●その他
・新人コンサルタントなどへの教育研修
・リサーチやナレッジマネジメントに関する付随業務
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