転職求人

11,601 件

グループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の実現役として、サービスやプロダクトのモノづくりに携わっていただきます。
事業責任者と一緒にゼロベースからの企画立ち上げに加わり、ビジネス課題の解決策を技術的な観点から提案し、プロダクトとして形にしていく中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。

具体的には、以下のような業務をチームで連携しながら進めていただくことを想定しています。

【主な業務内容】
* 事業責任者や企画担当者と連携した要件定義、技術仕様の策定
* Azure OpenAI ServiceやAWS Bedrockといった、AIモデルやAIエージェントをプロダクトで活用するためのAPI設計・開発、Webアプリケーション全体のアーキテクチャ設計・技術選定
* Typescriptを用いたバックエンド・フロントエンドの設計、開発、実装
* Azure/AWS等のクラウド環境におけるインフラ設計・構築（IaCの推進）
* データサイエンティストと緊密に連携し、業務に最適化されたAIエンジンの実装
* 開発したプロダクトの運用・保守、および継続的な機能改善

●想定PJT
以下を想定しています。
・グループ社員向け新規AIプロダクトの開発
・グループ社員向けプロダクトであるCHASSUの保守開発・運用
・グループ個社向けのプロダクト開発
※配属についてはご希望及び適性を踏まえて選考を通じて決定します。

●開発環境
一般的に標準的なモダンな開発環境を導入しています（IaC 、 CI/CD 、 Docker 、テスト自動化）
言語・フレームワーク：Typescript（React）など
生成AI：Azure OpenAI, AWS Bedrock
※これらは現段階で使用しているものであり、PJの特性によって技術選定も担っていただきます。

●開発手法・組織カルチャー
スクラム開発の実践：1週間単位のスプリントサイクルを採用／小規模プロダクトは約3ヶ月での開発完了を目標／グループ社員のみのスクラム体制
対話から生まれる組織：役職や経験を超えたオープンな議論を通じて、技術的・人間的な成長が両立する組織づくりを目指しています
学びと共有の文化：専門書の輪読会で知識を共に学ぶ／ナレッジサークルでの専門分野の深掘り／失敗から学ぶ振り返りの習慣化

●魅力/やりがい
・世界トップクラス規模の総合人材企業である当グループで、様々な経験を積むことができます。
・グループ各社のAI利活用を牽引する立場で、AIに関する知見や技術力を発揮するだけでなく、事業変革の一端に取り組むような難しくもやりがいのあるミッションを担って頂くポジションです。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・フルスタックエンジニアとしての経験を積むことができます。
・技術選定に対し、裁量が与えられます。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていくことができます
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)

事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて（リーシング・リノベーション等）売却することで利益を生み出す部署です。
当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。
・関係構築：戸建てマンションの用地仕入れ同様に、土地情報をご紹介いただくため、および中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。
・販売活動：不動産会社様を訪店し、事業用不動産の購入検討者をご紹介（仲介）していただいたり、業者様に直接購入（買い取り）していただいたりします。
・案内：販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき、説明をします。
・契約手続き：契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。
●企業の魅力
1.圧倒的成長性：直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
2.年間4回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。

一括査定サイトからの媒介取得・仕入れ・販売業務をお任せします。
また、新卒社員のメンバー指導・育成および組織の数字管理をしていただく業務です。

【業務内容】
・新卒社員の教育、育成
・一括査定対応
・媒介・仕入れ・販売の対応

新築・中古・マンション・土地・店舗など不動産の売買・仲介や賃貸、住宅のリフォームなど幅広く
展開している当社。
あなたには、不動産事業部にて物件の仕入れからリフォーム企画、販売までトータルでお任せしま
す。
【業務内容】
・不動産仲介会社からの物件情報収集
・不動産の購入・販売業務
・リノベーションの企画・進行管理

CHROとして、ファンドメンバーや対象会社と連携して、次の業務をリードして頂きます。

[1.主要業務（参画後すぐにご担当頂く業務）]
人的資本経営の実践
1）人材ポートフォリオの設計
・会社の目指すべき方向性を踏まえ、必要な人材の質・量を定義
2）人事制度（等級・評価）の設計・導入
・等級制度（職務・役割定義）の設計および導入
・評価制度（コンピテンシー・KPI）の設計および導入
・評価結果のフィードバック文化の定着
3）報酬制度の設計
・市場水準・業績連動を踏まえた報酬体系の設計
・固定給・賞与・インセンティブ制度の構築
・報酬と評価の連動強化
4）キャリアパス・人材育成体系の整備
・技術者、営業、本部部門のキャリアパス設計
・教育・研修体系（OJT/Off-JT）の構築
・スキルマップ・資格制度の整備
5）労務管理体制の構築・高度化
・勤怠・労働時間管理の仕組み導入・最適化
・コンプライアンス対応（労基法、36協定等）の徹底
・労務リスクの予防および対応体制の整備

以下の業務も可能であれば、ご担当頂きたい
[2.その他業務]
1）経営管理体制の構築
・管理会計の導入・高度化
2）経営意思決定支援
・取締役会・経営会議への参画及びKPIレポーティング

不動産取引における契約事務全般の業務をお任せします。
先輩社員によるOJTにより、未経験者の方も活躍されています。
【業務内容】
1. 物件調査
→ 売買物件の物件調査（現地調査・役所調査等）を行います
2. 売買契約書・重要事項説明書の作成
→ 物件情報やお客様情報をもとに、物件調査を行い売買契約書や重要事項説明書を作成します
3. 契約書類のチェック
→ 営業社員が作成した媒介契約関連書類、売買契約書、重要事項説明書等のチェック・訂正を行い
ます
4. お客様への重要事項説明
→ 作成した重要事項説明書の内容をお客様と読み合わせながら説明します

このお仕事は賃貸マンションやアパートをお持ちのオーナー様に対して、
「どうすれば空室が埋まるか」「どうすれば収益が上がるか」を一緒に考えていく仕事です。
あなたには、不動産事業部にてオーナー様への提案から物件の管理まで、トータルでお任せします。
【業務内容】
・お客様対応（メール・ご来店）
└ポータルサイトからのお問い合わせ対応や、ご来店されたお客様へのヒアリング
└「どんなエリアに住みたいか」「家賃はいくらくらいか」などを丁寧にお聞きします
・お部屋のご案内（営業車使用）
└実際に現地へご案内し、お部屋の特徴や周辺環境をご説明
└お客様が新生活をイメージできるようにサポートします
・物件の写真撮影・登録
└お部屋を魅力的に見せるための写真撮影
└専用サイトへ情報を登録し、反響を増やしていきます
・契約書類の作成
└お申し込み 契約までの書類準備や手続き対応
└専門知識は入社後にしっかり学べます
・賃貸管理システムへの入力
└入居者情報や契約内容のデータ入力
└管理物件の状況をチームで共有していきます
・オーナー様対応
└「空室が埋まらない」「家賃を見直したい」などのご相談対応
└市場状況を踏まえた改善提案（条件変更・リフォームなど）を行います
・管理業務
└入居者様からの問い合わせ対応（設備不具合など）
└修理業者の手配や、物件の維持管理サポート
また、実績がついてきたら、
・チームのまとめ役（メンバー育成・マネジメント）
などにも明確な評価制度のもとでキャリアアップできます。

様々な企業において、その成長をリードするのは「人」です。私達Human Capital（HC）部門はその「人」を軸にしたコンサルティング組織です。数万人の社員がいる企業においては、頭の中だけで社員の状況を理解・把握することは不可能です。テクノロジーを活用してグローバル人材情報をどのように蓄積し、そのデータを分析してどのように人に活かしているのか、私達が「人」に関する仕事を楽しくやりがいを持って取り組んでいることを事例などを通じて感じていただけるセミナーです。「人」を支える仕事を通じて共に未来を創る仲間を募集しています。

【イベント概要】
2026年5月14日（木） 19:00〜20:30
Zoomオンライン開催
※終了時間は多少前後することが予想されます


【イベント内容】
1.セミナー・セッション（15分）
HC部門の組織概要やクライアントへの提供価値のご紹介

2.パネルディスカッション（25分）
記事に登壇しているメンバーにより、人事テクノロジー/アナリティクスの領域における仕事の内容・楽しさ・やりがいに関するパネルディスカッションを実施
・テーマ1：当社でのPJ経験とキャリアイメージ
・テーマ2：仕事の内容・楽しさ・やりがい

3.インタラクティブ・セッション（20分×2）
さまざまな職種・領域・職位の社員が直接質問に答えることで疑問点を解消する場をご提供
・セッション1：テーマ単位（グローバル/人事テクノロジー、AI/アナリティクス）
・セッション2：年代別（20代、30代、40代以上など）

大手／中堅スーパーマーケット・コンビニエンスストアを中心とした食品リテイル企業を複数社ご担当いただきます。
事業機会の創出/事業の前進に繋げられるように、顧客に対する営業活動及びアカウントマネジメントを行っていただきます。

‐顧客窓口としてのフロント対応
‐顧客とのリレーション構築
‐関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ
‐当社事業・プロダクト戦略に則った上での顧客に対する提案
‐顧客別のゴールを設定し、それに基づいた顧客戦略の立案


●ポジションの魅力
- 大手小売がすでにクライアントであり膨大なデータを扱える環境である
- グループ企業間での顧客の広がりがあり、データ分析や顧客への提供価値最大化に向き合える環境であること
- 第3者的な立ち位置から業界の課題解決に向き合える

【選考会趣旨】
エンジニアの活躍環境は大きく拡大し、実現したいキャリアが多様化しています。
変化が速いVUCAの時代はエンジニアが忙しい時代にもなっており、休日に原則1回の選考とすることで皆様にとってより良い転職活動となることを目的としています。
当社は一人一人が思い描くエンジニアキャリアを実現していける環境を用意しています。
選考会でご希望やビジョン、プランをお聞かせいただき、「なぜテクノプロ・デザイン社でそれが実現できるのか」をお伝えし、キャリアやポジションを提案いたします。

【募集背景】
弊社では「人と仕事が集まるソリューション企業へ」というビジョンを定め、顧客に対する課題解決事業の推進に注力しています。
お客様の課題やニーズに対して、当社がこれまで蓄積してきたノウハウや先進的な技術を活用したソリューションを提供しています。
顧客からの引き合いも増加の一途といった状況であり、この中核を担うエンジニアを広く求めています。

【業務概要】
当社の主要顧客である製造業やSIから寄せられる課題に対し、技術を軸とした解決策の策定やシステム化に関する開発業務をお任せします。
ご経験やご希望のキャリアにより、強みを活かし市場価値の高いエンジニアとして成長・活躍していただくことが可能です。
原則として既存顧客でのプロジェクトに参加いただきます。

●案件事例
【モノづくり】
・自動車制御ソフト開発（AD/ADAS、BMS、BCM等：MBD)
・航空機等の機械設計
・xEV向けインバータユニットの電子回路設計
・半導体製造装置の機械設計
・音響機器の電子回路設計（アナログ回路、Bluetooth/Wi-Fi通信回路）
・車載ユニットの熱マネジメントシミュレーション
・水中ドローンの機械設計
・医療機器向け制御ソフト開発

【IT】
・カード決済基盤の企画/設計
・ADAS搭載車のシミュレーション環境開発
・顔認証鍵管理クラウドサービスの事業企画/プロジェクトマネジメント、折衝
・国際系金融システム更改における要件定義・開発
・生産ラインにおけるDX推進
・社内製品を活用した新サービスの企画・開発

【部門カルチャー】
ボトムアップでメンバーそれぞれが主体的に動きやすく、また互いの意見を尊重し、上司や営業担当に対しても何でも話せる環境です。
技術交流会なども活発に行っています。

【やりがい】
プロジェクトによっては白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
課題解決のため、さまざまな技術を用いて試せる環境で働くことができます。
困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長ができる環境です。

【キャリアイメージ】
先端技術を活用したグローバル製品や人々の生活を豊かにするサービスの開発に携われます。
請負事業所のリーダー、センター長、統括部長として事業経営に資する事ができます。

部においてのBCP企画を含むオペレーショナルレジリエンス態勢構築が主務となります。

・全社的なオペレーショナルレジリエンス態勢に関する企画・管理業務
・災害発生等の緊急時における業務継続態勢に関する企画・管理業務
・緊急事態発生時における対策本部事務局業務
・その他統合的リスク管理に関わる業務　など

尚、統合的リスク管理の業務に携わることもあります。

公認会計士の事務業務をサポートしていただくお仕事について、オンライン説明会を開催いたします。
【監査アシスタント職業務内容】
具体的には、
・社内の監査ツールを使用した監査補助業務
・Excelデータ加工・集計
・資料作成等の事務（Word、Excel、PowerPointを使用）
の会計士アシスタント業務をお任せします。

本ポジションは、クラウドセキュリティ設計・運用に加え、サイバー攻撃に対する迅速かつ的確な防御策の推進や、ステークホルダー調整を担う中核的な役割を期待しています。

具体的な業務:
本ポジションでは、クラウドセキュリティ設計・運用に加え、サイバー攻撃に対する迅速かつ的確な防御策の推進や、ステークホルダー調整を担う中核的な役割を担っていただきます。

1. クラウドセキュリティアーキテクチャの設計・構築・運用（IAM設計、ネットワークセグメンテーション、暗号化など）
2. マルチアカウント／マルチサブスクリプション環境の統制設計・権限管理・ログ管理
3. クラウド利用に関するセキュリティ関連規程への対応、適合支援
4. セキュリティインシデントの迅速な検知・対応（SIEM、EDRなどの運用・分析）
5. 脅威インテリジェンスの収集・分析・共有および対策実施
6. 内部関係者や外部セキュリティベンダーとの折衝、調整業務
7. セキュリティ自動化（Infrastructure as Code、DevSecOps推進など）

【具体的な業務】
・社内システムのWebアプリで使用するバックエンドの設計・開発
OSS地図データ配信サーバを用いたインフラ設計、構築、パフォーマンスチューニング
・地図データのデータベース設計、クエリ設計
地図データの運用チームと協同し、地図データベースのテーブル設計、ファンクション設計、実装
・システム運用効率化のための継続的な活動
現行システムから新しいシステムへの移行において、技術的検討及び移行計画の立案
効率的に地図編集を行うためのWebアプリケーション開発においてサーバサイドをご担当頂きます。実際に使用する社内のオペレーション担当と協調して地図システムのデータベース設計やサーバ構築をおこない、早く、効率よく、高品質な地図データを提供できるようにシステムをアジャイル的に開発していきます。地図の知識がなくとも、その知識に明るいメンバーもサポートしますので、これまでの経験、スキルを最大限発揮していただける環境を準備します。
※従事すべき業務の内容の変更の範囲 会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
【配属先】
・配属部署名は『GISディベロップメント アドバンストエンジニアリング』、人員は数名で構成されています。
・本プロジェクトのチームメンバーはプロダクトオーナーやデザイナーを含め数名です。
【カルチャー】
・アジャイル開発により意見交換が活発で自由闊達なカルチャーを目指しています。
・在宅勤務の比率も非常に高く、ワークライフバランスのとれた働き方が可能。
【キャリアパス】
・AIやディープラーニングを活用した新規事業や研究開発、システム開発、自動化／DX推進等、様々なキャリアパスを描ける環境です。
【魅力ポイント】
・システム開発において、エンジニア主体で新しい技術の選定に携われます。
・アジャイル開発により意見交換が活発で自由闊達な環境。ご自身の経験、スキルを存分に活かすことができます。
・オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、ワークライフバランスのとれた働き方が可能。
・ChatGPTやGithubCopilotを利用し、効率的に開発を進めていく環境をご用意いたします。
【開発環境】
WSL2（Ubuntu）、PostgreSQL / PostGIS、VSCode、Bitbucket、Docker、Confluence、Jira、AWS（ECS Fagate、ECR、Aurora）
ChatGPT、Gemini、GithubCopilot etc

業務概要
●資金繰管理（週次、月次、年次）
●全社の資金収支管理（全ての支払、収入情報の収集・管理フロー作成、運用）
●金融機関からの資金調達対応（社内のあらゆる情報から資料を作成）
●予実管理

業務概要:当社は、食を支える二大業態のスーパーマーケット（GMS）やコンビニエンスストアが保有するPOSデータ・ID-POSデータを分析・活用する仕組(自社サービス)や、消費者のお買い物を便利にする購買データ活用するツール(自社サービス)を提供しています。すでに、「大手コンビニエンスストアチェーン」「大手スーパーマーケットチェーン各社」に導入いただいております。

具体的な業務:大手／中堅スーパーマーケット・コンビニエンスストアを中心とした食品リテイル企業を複数社ご担当いただきます。事業機会の創出/事業の前進に繋げられるように、顧客に対する営業活動及びアカウントマネジメントを行っていただきます。
- 顧客窓口としてのフロント対応
- 顧客とのリレーション構築
- 関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ
- 当社事業・プロダクト戦略に則った上での顧客に対する提案
- 顧客別のゴールを設定し、それに基づいた顧客戦略の立案

我々が提供する「自社サービス」ブランドは、「自社プロダクト」「自社プロダクト」「自社プロダクト」の3つのプロダクトから構成されます。「自社プロダクト」は、小売店のお客様にご利用頂くスマホアプリのプラットフォームです。店舗からのお知らせの閲覧、クーポンの利用、会員カードの提示など、お客様のお買い物体験全体を快適にするための役割を担っています。「自社プロダクト」は、ID-POSデータをAIで学習し、「誰に・何のクーポンを配信するのが最も効果的か」 を自動的に算出する為、人手をかけずにクーポンの費用対効果を最大化することができます。クーポン配信終了後には、企画ごとに数値評価が効果検証レポートから確認できる為、次の企画の改善に繋げることができます。「自社プロダクト」は、食品リテイル企業（大手・中堅スーパーマーケット・コンビニエンスストア）の膨大な売上データを集計・分析するサービスです。分析の柔軟性や高速性を追求し、小売業様の業務に寄り添った分析画面を取り揃えており、これまでにないBIシステムを開発しております。小売業様のMD業務や店舗運営業務だけでなく、食品ロスの問題などの社会問題も、AIと独自の技術で解決する事を目指します。我々は「自社プロダクト」「自社プロダクト」「自社プロダクト」のプロダクトを組み合わせ、小売業様のマーケティング活動をワンストップで支えるソリューションをご提案しています。

ポジション・部門の魅力:
- 大手小売がすでにクライアントであり膨大なデータを扱える環境である
- 当グループであることから、グループ企業間での顧客の広がりがあり、データ分析や顧客への提供価値最大化に向き合える環境であること
- 第3者的な立ち位置から業界の課題解決に向き合える

働きやすい就業環境:
- 業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、幅広い業務経験を積むことができます。
- 在宅勤務やフレックスといった多様な働き方が可能です。全社の平均残業時間は短めです。

【業務概要】当社は、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。自社サービスは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡などにサービスを展開しており、今後も展開地域を拡大していきます。将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【具体的な業務】Service Operation室 CSグループは、ユーザー様に安全に自社サービスを利用していただく為に、日々の問い合わせ対応だけではなく、潜在的なリスクの回避を含めたカスタマーサポート対応の仕組みを創っていく組織です。「カスタマーエクスペリエンス（CX）プランナー」は、日々の問い合わせに向き合いながらも、サービスの顧客体験を最大化するため、単発の成果にとどまらず、効率的かつ持続的に規模を拡大しながらサービスやビジネスに大きな影響と成果をもたらすことが期待されています。自社サービスは日々、機能の改善を含めたプロダクトリリースを行なっており、変化が激しくチャレンジ要素の多い環境ではありますが、決まった計画や実行に留まらず、自ら思考し策定しながら顧客体験の設計や、オペレーション構築を担っていただきます。また、対象はユーザー様だけに限りません。今後の事業拡大を推進するためにサービスを利用されていない方、ひいては街のあらゆる方々とのコミュニケーションや体験向上にも挑戦いただきます。カスタマーサポート自体を自社サービスの重要な1プロダクト要素と捉え、社内外を巻き込んでプロダクトの企画・設計・磨き込みを推進していただきます。主な仕事内容:1. プロダクト改善と顧客体験の向上・新機能リリースや法改正に伴う、ユーザーへの効果的なお知らせ方法の企画と実行・ユーザーからのお問い合わせデータの分析を通じた課題発掘とプロダクトチームへの改善提案・プロダクトマネージャーやエンジニアと協力し、プロダクト改善プロジェクトのリーダーとして、企画から実行までを推進2. オペレーションの設計と最適化・カスタマーサポートにまつわるKPIを分析し、改善策を立案・実行・外部委託先（ベンダー）との連携強化や、より効率的なサポート体制の構築・将来の事業拡大を見据えた、中長期的なオペレーション戦略の策定

【ポジション・部門の魅力】このポジションで得られるスキル:1. 課題発見・分析スキル・データドリブンな課題特定能力：定量的・定性的なデータ（問い合わせ内容、VOC、NPS、利用状況など）を多角的に分析し、事業インパクトの大きい本質的な課題（ペイン）を特定する力。・仮説構築力：特定した課題の背景にあるユーザー心理や行動を洞察し、解決策に繋がる精度の高い仮説を立てる力。2. プロジェクト推進・企画実行スキル・プロジェクトマネジメント能力：課題解決のためのプロジェクトを自ら企画し、ゴール設定、タスク分解、スケジュール管理、効果測定までを一貫してリードする力。・オペレーション設計・構築力：曖昧な状況から、拡張性・持続可能性のある業務フローやルールを「スタンダード」として設計し、組織に浸透させる力。3. 周囲を巻き込むコミュニケーションスキル・高度なステークホルダーマネジメント能力：エンジニア、プロダクトマネージャー、営業、経営層など、立場の異なる関係者の意見や制約を理解・調整し、合意形成をしながらプロジェクトを推進する力。・交渉・調整力：限られたリソースや時間といった制約の中で、関係者と粘り強く交渉・調整し、プロジェクトの成功に向けた最適解を導き出す力。仕事の魅力:・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる・リアルサービスを支える根幹のサービス構築に関われる

業務概要:
事業成長を支える中途人材の母集団形成からクロージングまでを一気通貫で担当し、採用成果を直接ドライブするプレイングメンバーとして活躍します。

具体的な業務:
1. 母集団形成の実行
- エージェントコントロール（求人票の改善提案、条件交渉、定例ミーティング）
- ダイレクトリクルーティング（スカウト文作成・送信）
- リファラル採用の促進（社員向け施策の企画・運用）

2. 選考オペレーション
- 応募者対応（書類の一次スクリーニング、カジュアル面談、オファー面談）
- 面接調整（事業責任者・経営陣とのスケジュール調整）
- 候補者アトラクト（事業魅力の説明、条件提示、クロージング）

3. 採用進捗管理・改善
- 個人別KPI管理（応募獲得数、面接設定率、内定承諾率）
- チャネル別効果分析と改善提案（エージェント・DRの使い分け最適化）
- 週次・月次の採用進捗レポーティング

ポジション・部門の魅力:

業務概要
事業部門と密に連携し、中途採用要件の言語化から採用戦略実行までをリード。事業成長に直結する「攻めの採用」を推進する。

具体的な業務
1. 事業部門との要件定義・採用戦略立案
- 事業責任者とのディスカッションを通じた採用要件・ペルソナ設計
- 事業フェーズに合わせた採用戦略の立案
- 採用予算・各チャネルの最適化提案
2. 中途採用プロセスの設計・改善
- 中途採用1名＋アシスタント2名のマネジメント（目標設定・進捗管理・育成）
- 選考フロー・面接フローの設計・改善（事業特性に応じた最適化）
- 面接官育成（事業責任者へのフィードバック・面接質問の設計支援）
3. ハイクラス採用・戦略採用の推進
- エージェントとの戦略的協働（ターゲット企業リサーチ、ヘッドハンティング案件）
- 幹部候補・希少人材への直接アプローチ（スカウト、ネットワーキング）
- 競合他社からの引き抜き案件の企画・実行
4. 採用成果の可視化・経営報告
- 事業ごとの採用KPI設計・報告資料の作成
- 経営層への月次採用報告・改善提案

ポジション・部門の魅力

【職務概要】
・組織のミッションとしてはストレージ、AIサーバ、ハイブリッドクラウドのマーケティングを行い、売上に繋がるパイプライン量を増加させるためのデマンドジェネレーションの施策およびセールスイネーブルメントを展開します。
・一体運営を行っている当グループではマーケティング部隊が活性化しているため、当グループとのグローバル連携も行っていただきます。

【職務詳細】
・売上に繋がるパイプライン量を増加させるためのデマンドジェネレーションの施策を展開
・マーケティング戦略、イベント・セミナー（オンライン・オフライン）、Webコンテンツ施策などの企画・実行
・インサイドセールスの活用（ベンダーマネジメント含む）など
・セールスのパフォーマンス向上を目的としたセールスイネーブルメント施策の企画実行

【仕事の魅力】
・新しい組織の立上げのフェーズに携わることができること、今後国内売上を伸ばしていくことへの期待値が高いマーケティング組織に携わるダイナミズムを実感いただけます。
・当グループと連結にあり、マーケティング活動においてはグローバルチームとの連携も多く、日系企業にありながらグローバル水準のマーケティング活動を実感できます。

【業務概要】
当社はAI×データで事業価値を創出してきたテクノロジーカンパニーです。データ基盤を中心に支援する中で、私たちの事業領域はデータエンジニアリングからAIアプリケーション開発へと急速に広がっています。AIの進化によって、開発の前提は大きく変わりました。単一領域の専門性だけでは、顧客の複雑な課題に応えることも、自社の技術基盤を進化させることも難しくなっています。AI駆動の開発体制への転換も含め、技術全体を俯瞰してリードできる人材が必要です。本ポジションには、顧客プロジェクトでは技術責任者として課題解決をリードし、社内では技術標準とアーキテクチャを牽引する2つの役割を期待します。技術をもって事業にレバレッジを生み出す重要ポジションとして募集します。

【具体的な業務】
お任せしたいミッション: 技術をもって、事業の推進力を生み出すことがあなたのミッションです。個別プロジェクトの技術責任者として動きながら、同時に事業全体の技術標準と開発基盤を進化させる いわば「ミニCTO」として振る舞うことを期待します。
1. 幅広い技術領域をカバーし、プロジェクトを技術面でリードする
データ基盤からAIアプリケーション開発まで、求められる技術領域は多岐にわたります。特定の専門性に閉じず、プロジェクトの技術責任者として最適な設計と実装をリードします。
2. AI駆動の開発体制を作り、事業の速度を上げる
データ基盤構築をAIで高速化・型化し、組織全体の開発生産性を底上げします。個別プロジェクトの知見を抽象化・共通化し、事業全体にレバレッジをかける仕組みを作ることが、このポジションの最大の醍醐味です。

【ポジション・部門の魅力】
技術で事業そのものを動かす それがこのポジションの本質です。
1. 技術判断が、事業の成否に直結する
要件定義済みの設計書に従うのではなく、「何を作るべきか」「どのアーキテクチャが最適か」を自ら定義する立場です。個別プロジェクトの技術責任者として、技術的判断がビジネスの結果に直接影響します。
2. 事業全体にレバレッジをかける仕組みを作れる
個別プロジェクトで得た知見を抽象化・共通化し、組織全体の開発速度と品質を底上げする。自分の仕事が1つのプロジェクトを超えて事業全体に波及する手応えは、このポジション固有の醍醐味です。
3. 技術スタックの幅を、武器にできる環境
データ基盤・AIアプリケーション・クラウドインフラを横断しながら動くことで、特定領域に閉じない技術的な幅と深さが同時に磨かれます。AI駆動の開発体制を自ら作る経験は、どこでも通用するエンジニアリング力になります。

【利用技術例】
顧客プロジェクトの技術制約を踏まえつつ、最適な技術要素をベスト・オブ・ブリードで採用する方式です。
・利用クラウド: AWS / Google Cloud / Azure
・DWH: Snowflake / Databricks / BigQuery / Redshift
・AIアプリケーション: Streamlit / Dash 等
・BIツール: Tableau / QuickSight / Looker Studio / PowerBI
・開発ツール: Claude Code / GitHub / Backlog / Confluence
・コミュニケーション: Slack / Teams

【当社について】
当社はAI×データで事業価値を創出してきたテクノロジーカンパニーです。AIの活用がビジネスの成否を分ける現代において、AIと人の協調を支えるデータの不自由をなくし、誰もがデータの価値とともにある世界を実現します。

【当社の提供するサービス】
・クラウドETL「自社製品」
・AIデータプラットフォーム「自社製品」
・ヒト×データ×AIでの競争力強化を支援する「プロフェッショナルサービス」
・エージェント型AIソリューション「自社製品」の提供
主力事業である自社製品は、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、企業や団体に提供しています。
会社やカルチャーの詳細は、ぜひ当社採用サイトをご確認ください。
会社説明資料
当社のミッション・戦略・組織・事業について説明しています。

【業務概要】
当グループ内の当社での事務職を募集しています。

【具体的な業務】
総務・経理全般の事務をお任せします。
具体的には、入金管理、請求書作成、備品在庫管理、その他事務処理（建築業許可申請等、工事保険、契約書作成、見積書作成、工事完了処理等）を担当いただきます。

【ポジション・部門の魅力】
ゼネコン部門、デベロッパー部門、そして今回募集している当社など、グループ会社が同じビル内でお仕事をしています。
グループ全体では多くの従業員がいますが、今回募集している当社では少人数で、全員と顔を合わせてお仕事が出来るので、すぐに馴染んで頂ける環境です。

業務概要:
当社は、高い技術力を持つエンジニアと共に設立された、最先端サイバーセキュリティのスタートアップです。創業数年で導入企業多数を突破し、現在は国内外でのIPOを目指し、急成長フェーズに突入しています。導入企業多数突破のリリースはこちらです。
創業数年目のスタートアップながら、国内外を拠点に、世界最先端の技術者が集結。サイバーセキュリティ分野で革新的な技術開発を進めています。
・少数精鋭チームで、スピード感を持って事業を拡大中！
・CEOは国内外のオープンイノベーションを成功させた実績あり！
・CTOは高い技術力を持つ超エリートエンジニア！
・IPOを牽引してきた投資家陣が支援し、強力な経営基盤を構築
現在、幹部やマネジメント層のポジションにはまだ空きがあり、実力次第で飛躍的なキャリアアップが可能です。事業運営や経営戦略に直接関わるコアメンバーとして、会社の成長を牽引するチャンスが広がっています。

具体的な業務:
豊富な専門知識・経験、データ分析を組み合わせながら当社サービスの活用を促進し、従業員のサイバーセキュリティ対策と組織のリスク管理を中長期的に支援し、顧客の課題に適合した効果的なサイバーセキュリティ戦略を共に実現するパートナーになっていただきます。
導入支援のプロジェクト推進は勿論ですが、顧客のセキュリティリスクを評価しながら、AIを用いた訓練の提案、社内リテラシー向上のための教育コンテンツの提案など幅広く伴走を行います。
＜具体的な業務内容＞
1. エンタープライズ顧客の導入支援（オンボーディング）を担当
2. 顧客利用の進捗を確認し、課題や要望をスピーディに対応・報告
3. 利用定着のために、手厚いフォローを実施
4. Churn Rate（解約率）を意識した初期フェーズのサポート

＜ミッション＞
1. 顧客が「使い続けたい」と思える最初の成功体験を作る
2. 導入定着率の向上（オンボ完了率・初期利用率）
3. 離脱を防ぎ、安定したスタートを実現する

ポジション・部門の魅力:
1. IPOおよび国内外での上場を目指す急成長スタートアップで貴重な経験を積むことができます。
2. 世の中に必要とされる最先端のセキュリティサービスを駆使し、顧客の安定的な事業経営を支えるパートナーとして活躍できる。
3. エンタープライズ企業向けの複雑なプロジェクトを推進する中で、進捗管理やリソース調整のスキルが鍛えられます。
4. 世界最先端のAIやサイバーセキュリティ技術に触れることで、最新の知識とスキルを身につけることができます。
5. 日本国内にとどまらず、グローバルチームと協働し、世界中で通用する人材として成長する機会があります。
6. 入社後はスキルや成果に応じて、チームやプロジェクトを牽引するマネージャー職へのステップアップが可能です。

業務概要: 売上規模の当グループのCoE（Center of Excellence）組織として、テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、当グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。当グループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。

配属組織: 当グループAI本部 StaffingDX部 ビジネス企画室は、当グループのCoE（デジタル化支援の専門家組織）としてStaffingSBUの業績に関連するKPI達成を目指し、事業・サービス企画を当グループ個社と共に立案・推進し、成果創出することをミッションとしています。中途採用者が多く、立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。

具体的な業務: 急速なテクノロジーの進化を背景に、当グループの人的資本である「人」の介在価値を最大化するとともにデータ・テクノロジーを最大限活用し、既存事業の業務改革・改善や新たな価値創造が急務となっています。本ポジションは当グループの各社のDX化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。入社後は主に人材派遣事業領域における以下の業務を実施頂くことを予定しております。
1. 事業会社のビジネスにおける課題抽出
2. 課題解決にむけた戦略・企画の立案
3. CoE内、他部門と連携し施策を実行
4. 成果測定・検証
事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。

ポジション・部門の魅力:
やりがい:
・当グループ中期経営計画の柱となる一端を担う組織です。
・売上規模の当グループにおける向こう数か年の営業戦略・事業戦略に深く関与していくことが出来ます。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
はたらく環境:
・立ち上げフェーズにある組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・中途採用者が多くフラットな風土、多様なバックボーンを持つスペシャリスト達と協業する機会があります。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制も導入しております。社員の主体的な働き方が選択できます。

業務概要:当グループは、テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性
・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
当グループにおいて、ホールディングスのAIガバナンス担当として、グループ全体のAIガバナンスを確立することでAI活用の推進に貢献し、グループ全体のビジネス価値を高めることを実現します。
具体的な業務:グループ横断でAI活用を前進させるための枠組みづくりや運用に携わっていただきます。
AIガバナンスの専門経験が浅い方でも、AI企画
・導入推進やリスク対応の経験を活かしながら段階的にスキルを伸ばせる役割設計です。
ご経験に応じて以下をお任せします。

・法務／セキュリティ／企画
・開発など関係部門と連携し、AI活用の方針
・ルールづくりの企画、推進
・国内外グループ会社との協働によるAIガバナンス体制強化の支援（現状整理、課題抽出、改善提案）
・AI導入に伴うリスクの整理
・評価の支援、および実務に即したコントロール案の検討
・リスク管理、モデル管理、モニタリング等を含むAIガバナンス関連ツール／仕組みの選定
・導入
・展開支援
・社員向けのAI活用
・ガバナンスに関する研修／勉強会の企画
・運営（教材作成、ファシリテーション）
・スモールスタートのAI活用案件におけるレビューやガイドライン適用の伴走支援取組案件事例:
・AI利活用に関する制度設計
・AIシステム導入に関するリスク審査プロセス
・体制の構築
・グループ横断のAIガバナンス審議会の運営
・グループ会社向けAIガバナンス運用支援ポジション
・部門の魅力:配属組織:AIガバナンス部 AIガバナンス室：当グループのAI利活用推進
・ガバナンスをミッションとして新設された立ち上げ期の組織です。
立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。
また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。
コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。
※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
魅力/やりがい:
・グループの重点戦略に直結するAI戦略にダイレクトに貢献できる、チャレンジングなポジションです
・多様な事業
・ステークホルダーと協働し、当グループのAIガバナンスを牽引する、スケールの大きい業務を通じてスキルを拡張することができます
・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことができます。

・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。
社員の主体的な働き方が選択できます。

業務概要:LNG
・ガス
・石油化学
・発電プラントにおける以下のようなダイナミックシミュレーション業務を担っていただきます。
1. プラント内の装置（コンプレッサー等）をシミュレーション上で動作検討。
2. シミュレーション上での制御システムの検証。
3. 新規プロセス開発助勢。
ポジション
・部門の魅力:石油精製、LNG、ガス、石油化学、発電プラント等におけるダイナミックシミュレーション業務を通して、プラントの設計や制御システム設計
・運転法案検証を行い、プラントの改善を行う。
また、新規プロセス開発の助勢も行う。
全体最適を考えプラント設計を改善する非常に重要かつやりがいのある業務です。
プラント全体を把握し、設計だけでなく運転にも貢献できます。
海外出張は会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年1回程度、欧米中心に、1週間程度の海外出張を想定しています。
海外駐在は基本なし。

業務概要:
主に海外の各種プラント（LNG・ガス・石油化学プラント等）のラボ・品質管理室の設計業務・分析機器購入・現場設置業務管理監督を担っていただきます。※研究開発業務ではありません。

具体的な業務:
ラボの設計段階では図書作成のため、社内・客先と必要に応じての協議を行います。発注品があるので引き合い業務やベンダーとのやりとりが発生します。発注品（ラボ機器）を最終的には現場で納めて引き渡すため、建設現場にて社内・客先との協働が必要です。現場ではベンダーが分析機器の据え付け・調整をおこないますが、ベンダーの監督業務と客先折衝を含めた進捗管理も担当します。

ポジション・部門の魅力:
分析する項目や必要な分析機器が決まっていないのにラボの部屋の大きさが決まっているケースが多々あり、決められたコスト内に収めるために知恵を絞らないといけないのが面白いところです。客先担当者によっては分析方法や機器メーカーの好き嫌いもあり、それらラボ設計上の外乱要因をいかに抑え込むかもやりがいがある点です。

業務概要
当社のインテグレーテッド・ソリューションズ領域は、クライアントのビジネス成長を「顧客体験（CX）の創造」と「テクノロジーの実装」の両面から実現する組織です。
本ポジションは、当グループの強固な顧客基盤とアセットを最大限に活用し、クライアントの潜在課題を特定するところから始まります。単なるシステム導入の営業ではなく、AI、CRM、データ基盤などの最新テクノロジーを組み合わせ、顧客体験の高度化に向けた最適なソリューションをデザイン・提案し、プロジェクトの完遂まで一貫して伴走する役割を担います。

具体的な業務
1. クライアント開拓・リレーション構築
・直接対話による課題深掘り： クライアントの事業部門、宣伝・マーケティング部門、DX推進部門などのキーマンに対し直接アプローチを行います。中長期的な事業ビジョンに基づいたデジタル変革の必要性を説き、潜在的なニーズを掘り起こすことで、新たなプロジェクトをゼロから創出します。
・当グループ連携による深耕： 当グループ本社の営業局と密に連携し、国内有数のナショナルクライアントに対し、デジタル・テクノロジー領域の専門家としてフロントに立ちます。
2. 課題特定およびソリューションデザイン
・CX/DX戦略の策定： クライアントの既存ビジネスモデルを理解し、最新のテクノロジー（AI、CRM、MA、EC、データ基盤等）をどう組み合わせれば「顧客体験の高度化」と「事業成長」が両立できるかのシナリオを描きます。
3. プロジェクトのオーケストレーション（提案・組成）
・多職種連携のリード： 提案段階から、社内のコンサルタント、UI/UXデザイナー、システムアーキテクト、データサイエンティストなど最適なプロジェクトチームを編成・リードします。
・提案リード： 統合提案において、全体のストーリーラインの構築から、収支計画（P/L）の策定、契約交渉までを一貫して担います。
4. プロジェクトの統括・グロース支援（実行フェーズ）
・デリバリー責任： プロジェクト実行フェーズにおいても、プロジェクト責任者として進捗を監督し、期待値調整や追加課題の吸い上げを行い、品質担保を図ります。
・LTV（顧客生涯価値）の最大化： システムを「作って終わり」にせず、データ利活用やAI運用を通じて、クライアントの事業KPIに寄与し続けるための伴走型支援を継続します。

ポジション・部門の魅力
【働き方】
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
・Performance Based Working: 出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

業務概要:会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度平日での1日選考会を開催することとなりました。
当日は当社の現役トップコンサルタントが業界動向を踏まえ、コンサルティング市場の最新トレンドをお伝えいたします。コンサルティング業界への転職を迷われている方や情報収集を行いたい方のご参加も歓迎です。更に、当日は現場コンサルタントとの座談会も開催します。上位職のコンサルタントだけでなく、メンバークラスのコンサルタントも登壇しますので、当社へ気になることや転職後のご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください。

具体的な業務:
【日時】2026/5/12(火)19：00開始〜最長20：00終了
【内容】会社説明＋座談会（19：00〜20：00）
【服装・持ち物】特になし。カジュアルな服装でご参加ください。
【開催場所】オンライン(Teams)にて開催予定
【募集ポジション】ITコンサルタント（役職問わず）
【案件内容（一例）】IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定、全社クラウド基盤グランドデザイン策定、全社デジタルトランスフォーメーション企画構想、業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装、プライベート/パブリッククラウド導入、AI活用による業務効率化/業務再構築、IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画、Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など。

ポジション・部門の魅力:
【中途入社社員の入社の決め手（一例）】創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい。サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい。様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい。エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい。コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい。

業務概要:
本ポジションでは、採用を「オペレーション」ではなく、事業成長をドライブするグロース機能として担っていただきます。戦略設計に留まらず、チャネル設計・数値改善・オペレーションまで一気通貫で担当し、採用成果にコミットしていただきます。

具体的な業務:
本ポジションでは、以下を一気通貫で担当いただきます。
1. 採用戦略・KPI設計
・事業計画から逆算した採用戦略の設計
・職種別の採用KPI設計（母集団 内定承諾まで）
・ポジション要件定義（事業責任者と連携）
2. 採用マーケティング実行
・チャネル設計（有料広告 / オウンドメディア / SNS等）
・広告運用 / クリエイティブ改善
・求人票の改善（CTR・CVR最大化）
3. 採用オペレーション改善
・選考フロー設計および歩留まり改善
・面接設計 / 見極め基準の設計
・エージェントコミュニケーション
4. ハンズオン実行
・市場、競合調査
・実務全般のPDCA構築及びモニタリング
※本求人は、当社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

ポジション・部門の魅力:
・採用を事業グロースのレバーとして扱える環境
・戦略設計だけでなく、実行 改善まで裁量を持って推進できる
・経営・事業責任者と直接連携し、採用を通じて事業にインパクトを出せる
・チャネル設計、CV改善、KPI設計など、採用マーケのスキルを実践で磨ける

【業務概要】
コンサルティングサービスのリード獲得を目的に、架電接点を中心としたクライアント先との関係構築をお任せします。事業部におけるコンサルタント部門と連携し、業務を推進いただきます。また商談管理ツールを活用した顧客リスト開発も行います。

【具体的な業務】
1. クライアント先との関係構築活動
- 事業部におけるマーケティング施策の推進
- ウェビナー・説明会開催における、案内メールの配信、参加者への架電フォロー
- 役員やコンサルタントの日常の顧客創造活動におけるクライアントへのアポイント取得
- 新規リード獲得（リスト作成、DM送付、メール発信など）
- 既存顧客ナーチャリング（深耕）と仕組み整備（業種、ニーズ、属性別など）
2. 商談管理ツール活用
- リード獲得した案件についてはCRMシステムへ入力促進

【仕事の進め方】
主たる業務は、セールスアシスタントに近い役割になります。架電やメールマーケティング等を用い、当グループのコンサルタント（役員）の訪問アポイントを獲得していく仕事です。0ベースの新規開拓も可能ですが、既に何かしらの接点ある企業に対して、深耕やリレーション構築のためにアポイント取得を進めていくことが足元の仕事になります。単純なローラー作業だけでなく、どのような顧客深耕を図るか、アタックの方法やマーケティングの進め方も考えながら仕事を進められるという面白さもあります。

【ポジション・部門の魅力】
東京で同事業を推進してくための増員募集のため、組織を成長させていくことに寄与できるポジションです。

【充実したキャリア形成支援】
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
- 当社独自の教育プログラムでコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
- 各専門領域のコンテンツが充実している

【多様な働き方をサポートする環境】
キャリア入社者が多く、前職の経験を活かしマネジャーを務めている社員もいます。
- ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
- 時間単位有休制度、計画有休制度
- 育児短時間勤務制度の対象者拡充
- ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

採用チームの一員として、中途・新卒採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務＞
・採用戦略の立案〜実行
・求人媒体／エージェントの選定・運用
・書類選考、面接対応、クロージング
・採用広報、ブランディング施策の企画・実行
・内定者フォロー、入社後オンボーディングなど定着支援
・各部門との採用要件定義、調整
・その他、採用関連のプロジェクトのリード

【想定採用ポジション】
・組込みエンジニア
・プリセールスエンジニア
・PLM/ERPコンサルタント
・ソリューション営業
・コーポレート部門（経理・総務など）

部門構成：当グループ

【この仕事の面白さ】
1. 採用の上流から下流まで一貫して携われる
戦略設計から実行、入社後フォローまで一貫して担うため、採用成果をダイレクトに実感しやすいポジションです。OJTを通じてサポートしていきますので、今までのご経験を活かしつつ、着実にキャッチアップいただける環境です。

2. 多様な人材が長く活躍できる職場環境
当社では、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の実現に取り組んでいます。フレックスタイム制度や産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージに応じた働き方が可能です。

業務概要:求人メディア営業のオープンポジションです。
選考を通じて、中途領域、新卒領域、アルバイト
・パート領域、SNSやIndeedなどのオウンドメディア営業のいずれかのポジションへ配属予定です。
業界問わず様々なクライアントの採用支援を行い、代理店として約200種類の幅広い商材から、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランを提供します。
具体的な業務:
・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング
・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案
・クライアントの採用課題に最適な商材の提案
・広告掲載後のアフターフォローポジション
・部門の魅力:教育制度が充実しており、配属先の教育担当が商材
・取引先情報や基本業務をしっかりお伝えします。
その後は先輩社員がOJT研修を行い、ヒアリング方法から商談
・提案など、営業のノウハウを学んでいただきます。
無形商材を扱い、多岐にわたる業界のクライアントと接するため、クライアントごとに課題を特定し、解決策を提案する思考力が求められます。
これにより、課題発見力、解決力、提案力といったスキルを身につけることができます。
アポイント取得はテレアポだけでなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通じたインバウンド集客体制も整っており、営業がクライアントへの価値提供に集中できる環境です。

業務概要
当社が開催を続ける、介護福祉分野向け展示会「自社サービス」。すでに大規模に成長していますが、益々の拡大・開催都市増加を続けている背景から来場者向けサポート、プロモーションなどを行っていただく方を募集します。

具体的な業務
1. 来場者からの問い合わせ対応（電話・メール）
展示会のご案内・来場に関する問い合わせ・他部署への取次など。担当展示会の来場者サポートを行います。
2. 展示会への集客プロモーション
記事・ダイレクトメールコンテンツ作成業務/配信手配
※DMの内容：展示会内で開催するセミナー案内や展示会自体の概要案内・展示会を構成する構成展の概要など来場者WEBオープンのお知らせ・来場登録スタートのお知らせ
営業や運営部門と連携し、集客のための戦略立案、実行
3. プロモーションのためのExcelデータ加工を中心とした業務
当社が保有しているデータの管理（メンテナンス含む）、加工、集計、分析
集客のための、DM・メール・FAX・ヒアリング用のリスト作成
展示会のデータ集計
チームで一つの展示会を担当（業務分担）するため、同じ目標を持って取り組むことができます。業務分担は持ち回り制なので、幅広く集客業務に携われます。

ポジション・部門の魅力
各部署と連携し、一つのイベントを成功に導く喜びが味わえる
展示会の成功の根幹といえる大規模な来場者集客業務に関われる
展示会会期ごとに業務の目安があるため、メリハリをつけて働くことができる
ゆくゆくはグループ長へキャリアアップし、メンバーマネジメントにも携わるチャンスがあります

業務概要:新卒・キャリア採用を担う採用チームにて、インフラエンジニアを中心としたキャリア採用に関する業務を担当していただきます。採用チャネルはエージェントを中心に、採用媒体を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルといった経路での採用を行っており、入社後はまずは運用などを通して業務をキャッチアップをしていただきながら、その後は採用施策考案や改善、面談・面接にも関わっていただく想定です。

具体的な業務:
・エージェント様とのリレーションの構築
・ダイレクトリクルーティング（人材紹介、媒体以外の採用施策）の促進
・求人媒体の運用、スカウト対応
・選考管理や面談対応等の候補者対応
・改善活動（数字を元にしたPDCA）
・現場との会議帯の運営
変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

ポジション・部門の魅力:
配属部門について:
想定配属先：人事本部 HR マネジメント部 採用グループ
・部長
・マネージャー
・キャリア採用担当
・新卒担当
・アシスタント
※人事本部はこのほかに、人事企画、組織能力開発、総務、労務、庶務、DE&I、Wellbeingなどの部署があります。

魅力ポイント:
1. 業務
・役職に関係なくフラットな関係で、メンバー各々が個人の強みを活かし自律的に行動しているため、裁量が大きく意見やアイディアを反映させやすい環境です。
・リモートワーク中心のため出社頻度は月初を除けば限定的です。チャットコミュニケーションが中心ですが、目的別に打ち合わせを複数回設けており、お互いフォローしながら業務を行っています。
・現場だけではなく経営陣との距離感が近く、直接採用に関して議論が可能など、現場が採用に非常に協力的です。
2. キャリア
・個人力の育成の目的で、外部講師を招いた研修や、個人にメンターを設定するケースもあります
・まずは採用を主軸にしながらのキャリアではありますが、人事企画や教育に関する業務を行う等、意向に合わせて採用+αのキャリア形成も可能です。
3. ワークライフバランス
・管理職を含めて育児経験者が在籍していることもありワークライフバランスへの理解が高い環境です。（残業時間は限定的です）
・有給や時間給が取りやすく、勤務時間の調整も柔軟に対応しています。

当社は、当グループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として急成長を遂げています。北海道拠点は設立され、現在規模へと成長しており、今後もさらなる事業拡大と人材育成に注力していく方針です。

【具体的な業務】
COBOLが扱える人材が不足しているため、札幌拠点のCOBOL案件の中心を担っていただける方を募集します。入社後は、現状動いているCOBOL案件にご参画いただきます。
お客様のロケーションは東京ですが、当グループ内の東京勤務のプロジェクトマネージャーがフロントに立ち、札幌開発センターにてメインの開発を行っています。
現在のチーム構成は体制で、様々なエンジニアがアサインされています。札幌チームには既存のリーダーが在籍していますが、複数案件を兼任しているため、将来的にはご入社いただく方にリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。
メンバークラス、リーダークラス、両方を募集します。

【ポジション・部門の魅力】
当グループは売上高が前年比増と急成長しており、会社の成長に直接貢献できる機会があります。多様なメンバーと共に働くグローバルな環境で、実力主義の評価制度のもと、キャリアアップを目指せます。

当グループ全体の案件において、エンジニアやコンサルタントなどの派遣・契約社員の発注・管理を行う部門での業務です。

具体的な業務:
* 外注契約先との各種契約業務
* 要員探索 (取引先との間での調整やトラブル対応等々)
* 契約書チェック (法的知識必要：派遣法、取適法、印紙税法等々)
* 取引口座開設手続き
* 発注/検収/支払い手続き
* その他、前述を補足する業務

業務概要: 当社は、当グループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、沖縄を拠点に設立し、福岡、北海道札幌市へと事業を拡大してきました。北海道拠点は、設立当初の体制から成長しています。当グループ全体としても、急成長を遂げており、今後もさらなる事業拡大と人材育成に注力していく方針です。
具体的な業務:ITサービス、システム導入や開発サービス、運用保守サービス、ITアウトソーシング、業務アウトソーシング（BPO）やコールセンターに関する営業を担当していただきます。顧客ニーズをヒアリングし、社内SEと協力してサービスを含むITソリューション（パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等）のシステム提案を行います。営業アプローチは新規・既存の両方をお任せし、主なクライアントは、国内の金融業、製造業、流通業など多岐にわたる大手企業です。（例：大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等）
ポジション・部門の魅力: 当グループは、当グループの日本法人です。当グループは現在、成長し続けています。営業〜コンサル〜開発〜運用保守という、ITに必要なすべての工程を当グループ内で一気通貫で行うことができる点が、他のIT企業と違う大きなポイントです。また、オフショア、ニアショアのいずれの開発拠点も持っており、お客様のビジネススコープに合わせた最適な提案が可能です。サービスとして、RPA、ブロックチェーン、AI（人工知能）、クラウド、IoT、ビッグデータ分析などの最新テクノロジー、およびデジタル変革（DX）の活用支援にも注力しています。日本の高い技術力、品質へのこだわりと豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。若い人が多く、社内イベントへの参加者も多く、活気があふれる環境があります。これまでのご経験を活かして活躍できる場が多数あります。チャレンジし失敗しても、再度チャレンジできる環境があります。

【業務概要】
当社は、当グループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、沖縄を拠点に設立し、事業を拡大。当初10名にも満たない体制から、現在では大規模へと成長を遂げています。当グループ全体としても、急成長を遂げており、今後もさらなる事業拡大と人材育成に注力していく方針です。
沖縄地場企業とのつながりはもちろん、首都圏に本社を構えるお客様の案件も非常に多く、沖縄にいながら首都圏の案件にプライムで関われることが大きな特徴の一つとなっています。

【具体的な業務】
Webサービスにおける、運用保守および機能改善（エンハンス）をご担当いただきます。現在のプロジェクト運営体制見直しに伴い、プロジェクトマネージャーポジションの入れ替えを行います。
プロジェクトマネージャーとしてご参画いただいたあとには、その後は当該プロジェクトマネージャーを中心に、オフショア（約20名規模）の活用拡大を見据えております。

期待すること:
1. Webシステム運用保守／エンハンス案件におけるプロジェクトマネージャー業務全般
2. 顧客折衝、課題整理、改善提案
3. 開発チーム（将来的にオフショア含む）のマネジメント
4. コード品質担保のためのレビュー観点での技術的判断
5. プロジェクトの立て直し・安定運営
6. 多様な価値観を受容して、チームをまとめる
7. 後輩社員のメンタリング

【業務概要】
当社は、大手企業との直接取引が多く、安定した売上・利益を計上しています。在宅と出社のハイブリッド勤務（月8日まで在宅勤務可、育児や介護の事情がある場合は特別承認在宅勤務制度あり）を導入し、年間休日125日と働きやすい環境です。社員の成長をサポートする評価制度があり、プロフェッショナルへの進化を後押しします。

【配属部署の特徴と魅力】
配属部署は、首都圏を中心に活動する当グループの理念実現のため、会員（組合員）のくらし課題とものづくりを“編集”によってつなげ、週刊カタログをはじめ、Webサイト、SNS、各種広報ツール等の制作を担っています。単にコンテンツを“作って終わり”にせず、組合員から「選ばれる」「愛される」プロモーションの仕掛け人となることが求められます。

画像管理ツール、原稿入稿ツール等、編集作業を軽減するツールが充実しています。計画的に制作日程を組むため、クライアントワークですが土日祝日は休めます。当グループ主催の学習会の一部に参加可能で、産直産地での学習会や産地等への取材同行による知見向上の機会も積極的につくっています。業務や組織に還元できるものであれば、外部セミナーに参加してスキルアップすることもできます。

【具体的な業務内容】
編集ディレクション
クライアント様の複数部門と協働して、「食」や「くらし」をテーマにした週刊・月刊カタログ・チラシの制作から理念を伝える広報ツールまで、事業やブランディングを支えるアウトプットの一切を担います。誌面企画、取材、原稿作成、撮影ディレクション等の、編集の一連の業務を行っていただきます。

また、編集業務を効率化、付加価値を向上させるためのデータ連係、制作システムの構築、DX関連の社内牽引等も、編集起点で行います。OJTによる体系化された育成・研修により、経験浅めの方でも丁寧に指導する環境が調っています。

制作の進め方の一例（基幹媒体の場合）：
1. 半期ごとの方針会議
2. 月次プロモーション会議
3. 月次商品確定
4. 編集会議
5. 制作
特集系:月次プロモーションへの案出し（企画+商品+サムネ）⇒ラフ⇒撮影⇒入稿
中面:割付確定⇒原稿作成⇒入稿
※随時取材等発生

配属想定部署として、クライアント様の商品カタログによる宅配事業を、子会社と共同で運営しています。
編集ツールは充実しており、画像管理システム、入稿システム等複数使用していただきます。連絡手段が顧客に合わせた物と、社内のもので、多様化しており、slack、メール、LINEworks、Backlog等を利用します。
（変更の範囲）会社の定める業務

＜業務概要＞
システム開発部門にて各手続きや請求処理を対応しながら、時間給事務スタッフ数名を取りまとめ、事務業務全体の品質向上・標準化・効率化を推進していただくポジションです。
現場に近い立場で業務を理解しつつ、 「属人化している」「やり方が人によって違う」「非効率が多い」といった課題を整理し、仕組みとして回る体制を一緒に作っていただきたいと考えています。

＜具体的な業務＞
・稟議申請、電子申請など各種手続き
・関連会社への請求、支払い業務
・時間給事務スタッフ数名の業務フォロー・進捗管理
・業務の割り振り、優先順位整理
・新人・入社者への業務レクチャー
・業務フローの見直し、整理
・マニュアル作成・更新

＜主な使用ツール＞
一般的なオフィスツール、 Excelなど

＜働く環境やチームについて＞
長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れており、スーパーフレックスタイム、在宅と出社を合わせた働き方です。
また、チーム構成は部長、マネージャー、社員、時間給社員で構成されています。

＜ポジション・部門の魅力＞
・今までの経験を活かして、業務の標準化や効率化など、仕組みづくりに関わることができます
・チームがスムーズに回るよう関係各所との調整も担うため、交渉力・折衝力を活かせるポジションです
・AI等の新技術を活用しながら、業務改善・自動化の企画から担える環境です

業務概要: 当社が扱う様々な業務システムの基盤となるプラットフォーム「自社サービス」の機能開発・改善を推進します。自社サービスは、EC・ネットスーパー・自社アプリ等の当社が展開するお客さま向けサービスに対しクーポン・注文・在庫・商品などの情報をAPIで提供する仕組みです。
事業フェーズとしては、大規模な新規開発は終わり、サービス規模の拡大・システムの安定化を目指すフェーズです。サービス規模の拡大に合わせたロジックやアーキテクチャの再設計、新たな機能開発・ローンチ済みの機能の改修・改善を行っています。
現状の課題として、自社サービスの機能詳細を理解し、アプリケーション開発を支援できるSME（Subject Matter Expert）が不足しています。また、海外の当グループ子会社のシステム品質を日本が求める品質にレベルアップさせるために、サービスやシステムを分析・理解し、課題を解決する能力、手法評価能力、ドキュメントをアウトプットする能力を持った方を必要としています。
具体的な業務:
当社のデジタル基盤「自社サービス」における機能開発・改善の推進をお任せします。注文・商品・販促などの機能グループを担当していただき、ネットスーパーやEC、自社アプリといったフロントアプリケーションの開発を支援していただきます。あわせて、APIの最適化やロジック、アーキテクチャの設計・開発も、海外の当グループ企業と連携しながら進めていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです:
・業務部門へのヒアリング
・システム要件への落とし込み
・海外当グループ企業の設計・開発プロセスの管理
・受け入れテストの実施
・リリース対応
ポジション・部門の魅力:
自社サービスは当グループ全体の様々な業務システムを支えているため、
・自社アプリ、ネットスーパー、店舗での承りなど複数のプロダクトの機能を有しており、影響度とスケールが大きい
・機能が複雑に絡み合っているため、大規模なリリースには多くの準備と労力が必要ですが、その分完遂時の達成感とやりがいが非常に大きい
・お客様の声・ビジネス側の要求など、最上流からリリース・運用まで一気通貫で関われるため、対応範囲も広く、現場やお客様にどう役立っているのか実感できる

【業務概要】
当グループの事業会社各社の「給与/勤怠/申請/タレントマネジメント」などの人事領域に関わるシステムの開発を行っていただきます。本ポジションでは、責任者とともに新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行していただきたいと考えております。また、既存システムの改修や刷新に伴う企画・提案・品質管理・マネジメント全般も担当いただく予定です。
現在、人事領域では、グループ会社に人事・給与系システムをシェアード展開しています。給与、勤怠、申請ワークフロー、タレントマネジメントサービス等のパッケージシステムを中心に基幹系システムの運用及び新規ニーズへの対応を行いながら、さらなる業務改革（ペーパーレス、モバイル化、現場プロセス改善等）に資する企画提案・実行を進めています。直近では、クラウドサービス、各種DX技術を活用したサービス構築を推進、AKSを使ったマイクロサービス化などを実行しています。

【主な業務内容】
・プロジェクトマネジメント（設計、推進、スケジュール・リスク管理 等）
・現場部門・経営層を含むステークホルダーとの調整およびソリューション提案
・新規サービス・新機能に関する企画立案および提案
・既存システムの改修・刷新に伴う要件定義、企画、品質管理
・システム・サービスの運用・保守
※システム開発作業は外部パートナーが担当しますので、全体管理をお任せいたします。

【入社後のフォロー体制】
人事領域の知識や業務プロセスを理解いただくためのサポート体制を整えております。業務に慣れるまでは先輩社員が伴走し、実務を共に進めていただき、段階的に上流工程をお任せします。業務理解が深まった後、企画・要件定義・プロジェクト推進など、より高度な業務へステップアップしていただけます。
人事領域における幅広いシステム開発業務を、適性に応じてご担当いただきます。主な役割は、既存業務の課題や改善点を整理し、あるべき業務プロセス（ToBe業務）やシステム像（ToBeシステム）を企画することです。また、新しい技術を取り入れながら、より効果的な施策の立案から導入までを一貫して推進していただきます。
本ポジションは、バックヤード業務の利便性向上をミッションとしており、グループ各社の人事部門やホールディング会社と密に連携しながら業務を進めていただきます。

【主なサービス領域】
・給与計算サービス
・勤怠管理サービス
・申請ワークフローサービス
・タレントマネジメントサービス

【主な利用アプリケーション（現行）】
各種パッケージシステム
【システム環境（現行）】
環境・OS：Azure（IaaS）、Linux/Windowsべース
Databese：SQLServer、Oracle など
言語：SQL、Java、C#、JavaScriptなど

【当ポジションの魅力】
・大規模な小売〜流通企業のシステムにダイレクトに影響を与えるため、大規模案件を通した手応えを感じていただくことが可能です
・新しい技術のキャッチアップをPoCを通して行うことができるため、より実務に近い形でスキルを習得すつことが可能です
・経営層を含むボードメンバーへの提案を通して事業/経営に対する知見を深めることが可能です
・プロジェクトマネージャーとしてのスキルを身につけていきながら、自身のキャリアを主体的に形成可能です

業務概要:自社サービスは、会員認証・ポイント・決済・クーポンなどを統合した、当グループ公式の「トータルアプリ」です。国内有数規模を誇り、社会基盤の一部となりつつあります。購買体験そのものを革新するため、継続的な機能追加・改善を行っています。
具体的な業務:自社サービス アプリ開発チームのシニアエンジニアとして、iOS/Android フロントエンドから Azure を基盤としたバックエンドまで幅広く関与いただきます。単なる実装者ではなく、アーキテクチャ設計や技術選定を通じて、チームの自律的な開発を後押しする技術リーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
1. 内製スクラムチームにおけるアプリ開発・技術リード
2. プロダクトオーナーと連携した要件定義・PBI見積もり
3. レビュー・リリース後の課題分析と改善提案
4. アーキテクチャ刷新（ネイティブ化）の推進と技術選定
5. テスト自動化やCI/CDなど開発生産性を高める取り組み
6. チーム内外への技術的ナレッジ共有・メンバー育成
現在直面している技術的な課題として、WebViewベースのハイブリッドアプリにおける「コードの可読性・保守性の低さ」「モノリシック構造による開発効率の低下」といった技術負債があり、ネイティブ＋React Webのハイブリッド設計への全面リアーキテクトを計画しています。基盤づくりを設計段階から担える、極めて希少なタイミングです。
開発環境:ハイブリッド: Ionic, Angular/TypeScript+SCSS
ネイティブ: Swift / Kotlin
バックエンド: Go, C#, PHP(Laravel), nginx
インフラ: Azure (AKS, Functions, API Management, SQL Database, Redis, CDN)
CI/CD: Azure DevOps
モニタリング: NewRelic
ポジション・部門の魅力:
・大規模ユーザーが利用するモバイルアプリのリアーキテクトに初期から関わる経験
・エンタープライズ企業にアジャイル文化を根付かせる稀少なフェーズを推進できる
・技術選定から開発プロセス改善まで裁量を持ち、スケールと品質を両立させるアーキテクチャを自ら実現できる
・当グループのDXを、自分の技術判断が社会に直結するインパクトを持って推進できる
・ベンチャー寄りの風土であるため、与えられる裁量は大きい。
・リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能。
・当グループのDXに携われる。
・グループトータルアプリの提供を通じてお客様の利便性向上に直結するサービス提供ができる
・ミッションクリティカルなシステムの構築/運用のスキルを習得できる。
・本格的なScrumのプロセスを習得できる

業務概要:
新たなリスクマネジメント機能の立ち上げフェーズにおいて、情報セキュリティ・リスクマネジメント領域の管理職候補として、組織・体制・戦略をゼロから構築し、当社全体のリスクマネジメントの方向性を定める役割を担っていただきます。単にルールや統制を整備するにとどまらず、部門としてのビジョンを描き、経営意思決定に直接貢献するリスクマネジメント機能を確立することがこのポジションのミッションです。経営層と対等なパートナーとして、事業成長とセキュリティの両立を牽引する存在を期待しています。

具体的な業務:
1. 戦略・経営連携
- リスクマネジメント部門のビジョン策定、中長期ロードマップの立案と推進
- 経営層へのリスク報告、経営判断への提言、全社的なリスク方針の策定
- 事業戦略と連動したセキュリティ・リスクマネジメント戦略の立案
2. 部門運営・組織構築
- 部門の組織設計、人員計画、採用、育成、評価制度の整備
- チームの業務設計と役割分担の最適化
- 関連部門、当グループ会社との連携体制の構築と関係性の維持
3. 方針・体制設計
- リスクマネジメント機能の役割整理と推進体制の整備
- 情報セキュリティポリシー、各種規程、基準、ガイドラインの策定、改定、運用
- 全社的なリスクアセスメントの実施、課題の可視化、対応方針の整理
4. 運用・実務統括
- ISMS運用の整備、内部監査、外部監査対応、および継続的な改善活動
- システム開発・運用におけるセキュリティルール、審査、相談プロセスの整備
- インシデント発生時の対応統括、原因分析、再発防止策の策定と実行
- ベンダー、クラウドサービス、外部委託先に対するリスク評価と管理プロセスの整備
- 社員、開発パートナー向けの教育、啓発施策の企画、実行

ポジション・部門の魅力:
1. リスクマネジメント部門そのものを立ち上げ、組織・戦略・文化をゼロから作り上げるポジション
2. 経営層と対等なパートナーとして、全社のリスク方針や経営判断に直接影響を与えられる立場
3. セキュリティ領域にとどまらず、組織を牽引した実績を通じて経営人材としてのキャリアを築ける

業務概要:新たなリスクマネジメント機能の立ち上げフェーズにおいて、情報セキュリティ・リスクマネジメント領域をゼロから設計し、当社としてあるべき体制と仕組みを自らつくり上げていく役割を担っていただきます。事業拡大や組織変化にあわせて、ルールや統制を整備するだけでなく、自ら設計した仕組みを組織に浸透させ、継続的に改善し続けることがこのポジションのミッションです。経営層、開発部門、コーポレート部門、外部パートナーと連携しながら、リスクマネジメントの方針を経営に直接つなぐ役割も期待しています。

具体的な業務:
【方針・体制設計】
1. リスクマネジメント機能の役割整理と推進体制の整備
2. 情報セキュリティポリシー、各種規程、基準、ガイドラインの策定、改定、運用
3. 全社的なリスクアセスメントの実施、課題の可視化、対応方針の整理
4. 経営層へのリスク報告、改善提案、優先順位付けの支援

【運用・実務】
1. ISMS運用の整備、内部監査・外部監査対応、および継続的な改善活動
2. システム開発・運用におけるセキュリティルール、審査・相談プロセスの整備
3. インシデント発生時の対応統括、原因分析、再発防止策の策定と実行
4. ベンダー、クラウドサービス、外部委託先に対するリスク評価と管理プロセスの整備
5. 社員、開発パートナー向けの教育、啓発施策の企画、実行

ポジション・部門の魅力:
1. 当グループのDXを支える当社で、当グループ全体のセキュリティ水準に直接影響を与えられるポジション
2. 立ち上げフェーズから関わり、役割整理・運用設計・体制構築まで自分の手で形にできる
3. 規程整備から監査対応、インシデント対応、教育啓発まで横断的に携わることで、特定領域にとどまらないリスクマネジメントの専門性を築ける
4. 経営層と現場の双方に向き合い、大きな裁量を持ちながら実効性のある仕組みを推進できる
5. 守りの機能にとどまらず、事業成長を支える基盤を担うことで、セキュリティ領域での影響力とキャリアを広げられる
6. 当社のDXを支える当社で、経営直下のセキュリティ戦略をリードできる
7. ISMS／クラウド／開発現場など複数領域に関わるハンズオンなポジション
8. 経営層と現場の橋渡し役として、方針策定から教育・監査対応まで幅広く経験ができる

当グループの公式アプリ「自社アプリ」は、買い物体験のデジタル化を推進する重要なプラットフォームです。
本ポジションは、当グループでご利用可能なグループトータルアプリ「自社アプリ」のデジタルマーケティング領域を担当いただきます。

具体的な業務:
マネージャーとして以下のような業務に携わっていただきます。
・自社アプリIDを活用したデジタルマーケティング戦略の策定
・デジタルマーケティング企画の実施とPDCAサイクルの確立
・自社アプリや公式SNSを活用するユーザーコミュニケーション運用
・自社アプリの利用者およびキャンペーン参加者の分析
・報告資料作成などその他デジタルマーケティング全般
・メンバー育成/予算管理

ポジション・部門の魅力:
【当グループの魅力】
当グループでの挑戦
当グループのアプリは、大規模なユーザーにリーチする、社会的インパクトの大きなサービスです。
実店舗とデジタルをつなぐOMOの最前線
デジタルとリアルを融合させた新しい購買体験づくりに携われる環境です。

【ポジションの魅力】
・当グループの根幹となるデジタル戦略を主導できる
・当グループのビッグデータを活用するOMO施策を企画・実践できる
・大規模プロモーションに責任者として関与

組織のミッション:お客様のスマートライフの実現に向けたビジネス戦略全般の立案やサービス企画・運営、パートナーとのアライアンス推進を担っています。

組織の業務概要:コンシューマサービス事業領域の成長と収益向上、および当社のEPS（純利益）向上に向けた、M&Aを含む戦略的アライアンスを通じた新規事業開発

担当いただく業務概要:1. コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案
2. 各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行）
3. PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み
4. 関係部署（財務・法務・グループ企業など）との連携・調整業務

業務の魅力:1. 日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができるとてもやりがいのあるポストです。
2. ご自身の希望する又は専門性を活かせる領域において、顧客基盤をはじめとした自社の幅広いアセットの活用による新たな事業・サービスの創出が可能です。
3. 社内外の様々な関係者と共にサービスを一から作り上げることを通じて、交渉調整能力、プロジェクトマネジメント能力など様々なビジネススキルを身につけることができます。

「業務概要」お客様のスマートライフの実現に向けたビジネス戦略全般の立案やサービス企画・運営、パートナーとのアライアンス推進を担っています。コンシューマサービス事業領域の成長と収益向上、および当社のEPS（純利益）向上に向けた、M&Aを含む戦略的アライアンスを通じた新規事業開発を行います。

「具体的な業務」
1. コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案
2. 各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行）
3. PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み
4. 関係部署（財務・法務・グループ企業など）との連携・調整業務

「ポジション・部門の魅力」
1. 日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができる、とてもやりがいのあるポストです。
2. ご自身の希望する又は専門性を活かせる領域において、顧客基盤をはじめとした自社の幅広いアセットの活用による新たな事業・サービスの創出が可能です。
3. 社内外の様々な関係者と共にサービスを一から作り上げることを通じて、交渉調整能力、プロジェクトマネジメント能力など様々なビジネススキルを身につけることができます。