転職求人

10,917 件

サイバーセキュリティ対策に関しての案件企画、推進業務に従事いただきます。

1．サイバーセキュリティ対策施策の企画、推進
2．システムリスクに関する管理、評価等PDCAサイクルの実施
3．グループベースのセキュリティ案件施策の推進、支援

【職務詳細】

●IT戦略関連

　・ Groupとして目指すべき方向性、また市場動向等を鑑みた当社IT戦略(中長期計画等)の策定・管理・モニタリング

　・中長期計画に基づいたロードマップ（システム化計画）の策定・管理・モニタリング

　・ビジネスプランに即したシステム企画

　・保険業界を中心としたITトレンドに関するマーケティング

●システム化計画の具体化に伴う関連業務

　・IT関連プロジェクトポートフォリオ策定・管理・モニタリング

　・各ビジネス部門やIT関連部門 (Group Office含む)と協業し適切なソリューションを選定

　・導入計画の策定、経営層への提案

　・IT部門強化施策の企画・推進業務

　・IT関連の各部門課題の洗い出しと強化策の企画

　・同強化策の管理・推進

●分析業務

　・レポーティングに必要な基礎数値の収集及び収集プロセスの構築

　・IT関連各プロジェクト、施策に関する効果予測・実績測定に基づいた分析の実施

●その他

　・CTO特命業務

システムインフラの高度化に関わる業務に従事いただきます。

1．社内向けOA（モバイル含む）の戦略企画、レベルアップ対応（NWも含む案件企画、推進、管理）
2．システムインフラ高度化、基盤更改対応の企画、推進、管理

【職務内容サマリ】

テクニカル・サービス部では、社内・社外で利用されているシステム基盤の構築・運用保守を担当しています。

当社では積極的なCloud化を促進させており、ほぼすべてアプリケーションがクラウド上（主にMicrosoft Azure）で稼働しております。加えて、当グループ全体で推進しているマイクロサービスアーキテクチャー（デジタルプラットフォーム）の導入しコンテナ基盤・DevOpsパイプラインを構築し、運用業務を行っております。コンテナ基盤に興味があり、積極的に新しい技術を吸収し、活用していける方を募集します。

また経験が浅い方でもオペレーション業務からのスタートも可能なので、今後ITでキャリアを積んでいきたいという方でもスムーズに業務いただけます。

【職務詳細】

クラウドエンジニア（Azure/OSS/Kubernetes）

・Kubernetes（AKS）環境の構築・運用（ingress、configmap、secretの設定含む）

・AzureおよびOSS製品の調査・デプロイ・トラブル対応

・サーバ (Windows, Linux) ・DB・各種インフラミドルウェア運用

・各種プロジェクト・セキュリティ脆弱性対応

【職務内容サマリ】
テクニカルサービス部では、社内・社外で利用されているシステム基盤の構築・運用保守を担当しています。

弊社では積極的なCloud化を促進させており、ほぼすべてアプリケーションがクラウド上（主にMicrosoft Azure）で稼働しております。また、社内・外との接続ではオンプレデータセンターも稼働しておりNW環境としてはマルチクラウドとして運用しています。最先端のNW技術の採用やAzure 機能の有効活用を推進しており、積極的に新しい技術を吸収し、NW環境における運用管理を推進していける方を募集します。

【職務詳細】
・最新技術を活用した環境検討や障害未然防止、安定運用の推進
・BAU業務（システム基盤の安定稼働、各種メンテナンス作業、監査対応、関連協力会社契約、リソース管理等）
・グループIT チーム（主にNWチーム）との協業、グループ主導のプロジェクト対応等
・プロジェクト対応（新規システム導入・構築時にインフラ通信観点で参画）
・改善系施策の推進（脆弱性セキュリティ強化、障害未然防止活動等、トラフィック制御）

【職務内容サマリ】

入社後、経理部の一員として、保険業法四半期決算における各期の決算データの作成、各種報告書の作成、監査対応等を担当していただきます。また、Group向け決算については各種Group向け報告書の作成、その他決算業務全般を担って頂きます。

上記に加え、投資会計に関する業務サポートが必要な場合があります。

【職務詳細】

・月次/四半期決算データ作成（保険業法決算）

・四半期決算（Group向けIFRS17/9ベース）業務全般

・会計監査対応

・法人・消費その他税務基礎資料の作成及び税務コンサルタント対応

・内部統制の推進・実施

【職務内容サマリ】
ITサービスデリバリ1部では主に、社内ユーザが使用する生命保険契約の維持・管理を行うための基幹システムの保守・開発を担当しています。
各業務領域の既存システムの改修および、ペーパレス化・省力化・自動化を推進するため、DX施策も積極的に取り組む事を検討しており、業務領域・技術に固執せず柔軟な発想を持ち、積極的に推進していける方または自らコーディングできる方を募集します。

【職務詳細】
・アプリケーション開発（コーディング、単体テスト、結合テスト）
・BAU業務（日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理等）
・プロジェクト開発業務（会社ポートフォリオに準じたプロジェクト開発業務（要件定義、設計、受け入れ等）
・改善系施策の推進（業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画の立案等）

キャリアチェンジを歓迎します
これまでのご経験を活かしながら、M&Aコンサルタントへキャリアチェンジしたい方を積極採用いたします。
親和性のある業界のクライアントを持ち、これまで培われたお客様との折衝のご経験を、企業の未来を支える経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。

仕事の魅力・特徴
・M&A後の成長戦略や事業の立て直しまで一貫してサポート！
⇒M&Aはあくまで企業成長の手段と捉え、その後の統合プロセス（PMI）や業績アップ支援までを行うため、M&Aを成立させるだけでなく、その後の事業統合が成功し、企業が成長していく過程まで見届けることができます。

「業種専門コンサルタント × M＆A専門アドバイザー」の組み合わせ
M＆A・事業承継を行う場合には、ただ単に対象企業の財務状況や労務状況だけでなく、その会社の業界内におけるポジショニングやその業界の将来性も加味する必要があります。
自社にはあらゆる業界業種の専門コンサルタントが在籍しており、そこと連携することで他社にない、より対象企業にあったスキームの構築、パートナー企業の選定、企業価値の算定、PMIを行うことができます。

現時点で配属を検討しているのは、下記の通りです。(ご経験業界→配属分野の一例です)
・教育研修、求人メディア、人材紹介→人材ビジネス分野
・賃貸、ハウスメーカー、不動産業→住宅分野
・製薬会社、医薬卸メーカー、メディカル関連→医療分野

※自社は130以上の業界に対して専門特化したチームでコンサルティングを行います。
≪業界業種≫
病院、介護・福祉、教育・保育、不動産、新築住宅、リフォーム、製造業、自動車販売、弁護士・税理士・社労士事務所、金融期間、物流・運送・タクシー・バス会社、環境ビジネス、人材ビジネス、飲食業、小売メーカー、葬儀社・美容院・サロン など 多岐にわたります
≪コンサルティング領域≫
マーケティング支援、webプロモーション、人材採用・育成、人事評価、戦略・事業計画構築、IT・オートメーション化、業務改善、M&A・事業承継、財務分析、地方創生 など

職務内容
M&Aコンサルタントとして、経営者の「未来」を繋ぐサポートを担っていただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。

・M&Aの売却ニーズの探索と提案（経営者と対話し、最適なM&Aを提案）
・M&A戦略の策定・推進（企業価値を分析し、成長戦略を設計）
・上場企業の成長戦略支援（M&Aを活用した事業成長の提案）
・PMI支援（M&A後の統合プロセスのサポート）
最初は先輩コンサルタントとともに案件を担当し、実践を通じてプロフェッショナルへと成長いただけます。

会計事務所との関係強化を通じて、M&Aのニーズを発掘しコンサルタントを支援する業務です。この仕事は、M&Aの経験は一切問いません。必要な専門知識は、入社後の体系的な研修でゼロからしっかりと学べます。未経験分野への知的好奇心と、目標達成への粘り強ささえお持ちであれば、未来を創造するM&Aコンシェルジュとして必ずご活躍いただけます。
* 会計事務所の新規開拓と関係構築
* 既存会計事務所へのフォロー
* M&Aコンサルタントへの案件トスアップ
* イベントの企画・運営サポート
※予算はありません。

中小企業（年商1 300億円）及び事業部門、事業エリアのM＆Aの実行支援及びアドバイザー業務やM＆A業務における買い手・売り手のマッチング、シナリオ策定、価格査定、実行支援を行います。

【具体的には】
・M&Aの全般的なアドバイス
・M&Aの候補先の提供
・企業価値（株式価値）の算定
・相手先との交渉・アドバイス・スキームの構築
・デューデリジェンスの支援
・契約書類の作成支援等

【M&Aコンサルティングの特徴】
●「業種専門コンサルタント × M&Aコンサルタント」の組み合わせ
事業承継・M&Aを行う場合にはただ単に対象企業の財務状況や労務状況だけでなく、その会社の業界内におけるポジショニングやその業界の将来性も加味する必要があります。自社グループにはあらゆる業界業種の専門コンサルタントが在籍しており、より深く、専門的な部分に対してもアプローチし、企業価値の算定、企業価値アップを行います。また、M&Aの成立だけでなく、成約後の業績アップ支援までできるのが自社グループの特徴です。

●7,000社超の継続顧問先、4,200名超の経営研究会会員の顧客ネットワーク
自社の顧客ネットワークからでも幅広い売却先探し等が可能になります。特に継続顧問先企業、経営研究会参加企業とは日頃より、経営者との深い関係を構築しておりますので候補先選定の際には強みを発揮できます。

●外部提携企業とのネットワークによる幅広い領域への対応力
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家との業務提携をしており、財務面・労務面・人事面・法務面にもより深いアプローチを行うことにより、将来リスクに対しての不安材料を事前に整理することで事業承継・M&A前後の企業価値アップを行います。

【仕事内容】
・事業承継における税務面のアドバイス・スキーム構築
・財務・税務デューデリジェンス
・バリュエーション（企業価値評価）
・PMI支援（M&A後の統合支援）

【本ポジションの魅力】
・税務・財務のプロフェッショナルとより専門的な経験をすることができる
・ファンド・大企業〜中堅中小企業まで幅広い客層と付き合うことが出きる
・事業承継ニーズに合わせた様々なスキーム立案、構築、実行を経験できる

【この会社/企業群で働く魅力】
・税務、財務のスペシャリストと働くことができる。
・お客様と伴走しながら最適な解を探すことができる
・事業承継課題の解決だけでなく、財務・税務DDも経験できる
・各業界の専門コンサルタントと協業し業界のスペシャリストを目指すことが出来る。
・成長事業に身を投じることができ、昇進昇格のチャンスも多い

◆募集ポジションのミッション
マーケティング・コミュニケーションデザイン領域で介護・障害福祉事業者事業領域のブランド価値を高めビジネスインパクトを出すことがミッションです。
・制作の 品質・プロセス・リソースを 統制し、 事業成長に 直結する デザイン戦略・QCD（品質・コスト・納期）の実行
・特に事業やマーケティング戦略を、クリエイティブ・デザイン領域に繋ぎ、落とし込んでいくことを重視しています

◆業務内容（例）
※ご経験に応じて役割範囲を広げていただく想定です。
・事業戦略をもとにしたマーケティング・コミュニケーションデザイン領域における戦略実行
・ブランドアセットの 整備・管理
・デザインシステムの構築と運用
・制作フロー・OPSの 設計・改善
・事業責任者やマーケティング担当者との 優先順位調整
・外部 パートナー （制作会社・業務委託）の 活用設計
・LP／ 広告／展示会／営業資料などの 制作ディレクション
・サービスサイト運用・改善の ディレクション
・デザインレビュー・品質管理
・チームメンバーの アサイン・育成・フィードバック

上記に加え、事業責任者やマーケティング担当者と連携をしながらマーケティング・コミュニケーションデザインの戦略設計やブランド戦略の立案などにも積極的に関わっていくことを期待しています。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

開発環境・利用ツール
デザイン作成: Illustrator, Photoshop, Figma
コミュニケーション: Slack, Google meet, Zoom, miro
ドキュメント: Backlog, esa, notion

現場で培ったあなたの経験を、次のステージで活かしてみませんか？「リーダーやマネジメントに挑戦したいけれど、経験がないから…」と一歩を踏み出せずにいるあなたへ。自社では、エンジニアからPM/PLへ成長できる環境と、充実したサポート体制を用意しています。まずはPL配下で進捗管理やレビュー補助を経験しながら基礎を学び、半年 1年で小規模PL/PMを任せられる存在へと成長していただきます。
作業概要
・設計・構築・実装〜テストまで一貫した工程
・非互換調査、詳細設計執筆、構築手順書作成、パラメータシート作成
・チーム管理・サポート
・プロジェクト進行・課題対応
・進捗管理

自社金融部門の紹介
「リーダーに挑戦したいのに、決定権を持てず歯がゆい思いをしていませんか？」
自社金融部門なら、あなたが主体となって現場を動かすチャンスがあります。
自社では、顧客折衝・チームマネジメント・課題解決といった上流工程を、若手・中堅層にも積極的に任せています。経験年数よりも“挑戦意欲”を重視し、リーダーシップを発揮できるポジションを数多く用意しています。
一方で、初めてのマネジメントに不安がある方には、先輩PM／PLが伴走フォローしながらOJTで成長を支援。挑戦とフォローが両立する環境で、現場リーダーとしての判断力・推進力を着実に身につけていけます。
特定金融業界特有の高い品質要求・長期的な信頼関係・上流中心のプロジェクト構造は、リーダーとしての判断軸を磨く最高の舞台。次世代の事業成長を担う存在として、あなたの一歩を後押しします。

ポジションの魅力
【特定金融領域を武器にすることで、エンジニアとして市場価値が上がる】
特定金融領域は、セキュリティや品質、法令遵守など、他業界では得がたい知識を吸収できる分野。一度この領域でスキルを磨けば、他業界のプロジェクトでも即戦力として評価される汎用性の高いキャリアが築けます。「収入を上げたい」「技術＋業務理解で差別化したい」方にとって、自社金融部門は最もリターンの大きい選択肢です。

【大規模プロジェクトで上流・マネジメントスキルを磨ける】
特定金融業界では大規模プロジェクトや、システム刷新・クラウド移行・DX推進など、社会的影響度の大きいミッションに関わる機会が多くあります。自社ではその中で、プライム案件を拡大しており、設計・要件定義・PMなど上流工程の経験値を早期に積むことが可能です。

ミッション
要件理解から設計・開発・テストまでを一貫して担当し、プロジェクト全体の品質と進行を支える役割です。
SEとして設計・実装の中核を担いながら、将来的にはサブリーダーやPL／TL候補としてチーム運営や技術支援にも段階的に携わっていただきます。

仕事内容
「上流に挑戦したい」「チームをまとめてみたい」──そんな想いを持ちながらも、なかなか機会が得られなかった方へ。
自社では、半年 1年を目安に、小規模PJや機能単位のサブリードとしてチームを動かし、顧客と直接やり取りする機会を段階的に担っていただきます。
また、金融業界特有の大規模システムでは、設計精度・品質管理・セキュリティ要件など、SEとしての基礎力と応用力を高められる経験を積むことができます。
「挑戦したいけど、まだ経験が足りない」──そんなSEの挑戦を、現場と育成の両面から支える環境です。
プロジェクト例
作業概要
基本設計・詳細設計・テスト
メンバーの作業フォロー・レビュー
小規模PJや機能単位での進行管理補佐
顧客との仕様調整・課題整理・改善提案

自社金融部門について
「一部分しか担当できない」「お客様と直接話す機会がない」──そんな“もどかしさ”を感じたことはありませんか？
自社金融部門は、現場エンジニアのそうした課題意識を起点に生まれた組織です。
大手金融機関など、社会インフラを支える大規模・長期の金融系PJを多数推進。
現場任せではなく、エンジニアが主体となって顧客と向き合い、設計改善を行う文化を築いています。
これまでSESとして顧客常駐型の支援を中心に事業を拡大してきましたが、今期よりSIerカンパニーとしてプライム案件の獲得を本格化。
顧客との直接取引が増えたことで、上流工程・品質設計・体制構築など、SEとして一段上の役割に挑戦できる環境が整っています。
「現場で終わるSE」ではなく、「顧客の信頼を積み重ねるSE」としてキャリアを築ける──それが自社金融部門です。

金融業界でキャリアを進めるメリット
【“金融を武器にする”ことで、エンジニアとしての市場価値が高まる】
金融領域は、セキュリティ・品質・法令遵守など、SEとして高い設計力と責任感が求められる分野です。
この環境で経験を積むことで、他業界でも評価されやすい汎用性の高いキャリアを築くことができます。
「技術＋業務理解で差別化したい」方にとって、自社金融部門は有力な選択肢の一つです。
【大規模PJで上流・リード経験を積める】
金融業界では、大規模プロジェクトやシステム刷新など、設計・調整・品質管理が重要となる案件が多く存在します。
自社では、SEとして基本設計・顧客調整・チームリード補佐を経験しながら、無理のない形で上流工程やマネジメントへのステップアップが可能です。

このポジションで自社に入社するメリット
【年功序列ではなく、実力に応じてチャンスが与えられる環境】
「若手だから任せてもらえない」といった制約はありません。
自社では20代でサブリーダーやPL補佐を担った実績もあり、成果や姿勢が正当に評価されます。
【チーム単位で案件を推進するスタイル】
個人単位の常駐ではなく、複数名チームでのアサインが前提。
そのため、設計や調整などSEとしての役割を担いやすく、プロジェクト推進ポジションで経験を積むことができます。
【技術＋事業視点を学べる環境】
技術力だけでなく、「チーム運営」「案件拡大」「顧客との関係構築」など、SEからPLへ進むための視点を実務を通じて学べます。

今後のキャリア
まずはSEとして設計・開発の中核を担うポジションへ。
その後、小規模PJや機能単位のリード、サブリーダーを経験し、PL／PMやテックリードなど、志向に応じたキャリアへステップアップ。
将来的には、自社金融部門の中核人材として事業を支える役割を担うことも可能です。

ミッション
業務システム開発における実装を中心とした開発業務を担い、上流設計者やリーダーと連携しながら、品質の高いシステム開発を支える役割です。
まずはPGとして開発スキル・業務システム特有の品質基準を身につけ、将来的には詳細設計を担うSEや、チームの中核メンバーへとステップアップしていただきます。

仕事内容
「実装だけで終わらず、設計にも少しずつ関わりたい」「開発スキルを高めながら、チームに貢献したい」──そんな想いを持つ開発PGに最適なポジションです。
まずはSEやリーダーのもとで、設計書に基づく実装・単体テスト・結合テストを担当します。
OJTを通じて、
・設計書の読み解き方
・レビュー指摘の背景
・品質を意識した実装観点
を学びながら、半年 1年を目安に詳細設計の一部補佐や、担当機能の主担当として開発工程の幅を広げていきます。

【作業概要】
・詳細設計書に基づく実装
・単体テスト・結合テスト
・レビュー対応・デバッグ
・既存機能の改修・保守開発
※業務系業務システム（勘定系・情報系・周辺システム等）が中心です。

自社カンパニーについて
「言われた通りに実装するだけで、なぜその仕様なのか分からない」「担当機能が細かく分かれすぎて、全体像が見えない」──そんな経験はありませんか？
自社カンパニーでは、PGであっても仕様理解・改善提案を歓迎する文化があります。
大手金融機関など、社会インフラを支える大規模・長期の業務システム開発PJを多数推進。単なる“実装要員”ではなく、品質を意識した開発者として成長できる環境を整えています。
また、自社事業で培った現場力を基盤に、今期より自社カンパニーとしてプライム案件を拡大中。PGも上流メンバーと近い距離で開発を行うため、設計意図や業務背景に触れながら成長できる機会があります。

業務システム開発業界でキャリアを進めるメリット
【業務システム×開発で、基礎力の高いエンジニアへ】
業務システム領域は、高い品質要求、厳格なレビュー、仕様変更への慎重な対応など、開発者としての基礎力が最も鍛えられる分野です。
この環境で経験を積むことで、他業界でも評価される堅実で再現性のある開発スキルを身につけることができます。
【大規模PJで「良いPG」から「次のSE」へ】
業務システム開発PJは規模が大きく、PGでも設計書・仕様調整・レビューの背景に触れる機会があります。
自社では、PG → 担当機能主担当 → 詳細設計補佐 → SEという現実的なステップでキャリアアップが可能です。

このポジションで自社に入社するメリット
【実装だけで終わらないPG経験】
仕様理解・品質意識を持った開発ができる
【設計を見据えた成長環境】
OJTを通じて詳細設計やレビュー観点を学べる
【業務システム領域で安定したキャリア形成】
長期案件が多く、腰を据えてスキルを積める

今後のキャリア
まずは開発PGとして実装・テストを主担当。その後、詳細設計の一部や後輩フォローを任されるポジションへ。
将来的には、
・詳細設計 基本設計を担うSE
・開発チームの中核メンバー
・技術志向のテックリード
など、自身の志向に応じたキャリアを描くことが可能です。
※PL／PMは、十分な開発・設計経験を積んだ先の選択肢となります。

今回は自社金融部門（金融業界向けIT基盤構築・運用組織）でのインフラエンジニア（運用／構築候補）募集です。

こんな不安を持っている方へ:
「インフラエンジニアとして設計・構築・上流工程に関わりたいが、何から始めればいいかわからない」
「初級者歓迎と書いてあっても、即戦力・短期成果を求められないか不安」
「スキルアップのチャンスが本当にあるのか」

このポジションはインフラエンジニアとして構築や運用リードにも関われる実力を確実に積み上げる現実的な入口です。半年 1年をかけて、現場で動けるエンジニアになり、ゆくゆくはチームリーダーや工程主担当者を目指していただきます。

実践的スキルを早期に学べるチームアサイン:
自社は将来的にプライム案件にも多く参画できるよう、チームでのインフラ対応を重視しています。付加価値のニーズが高まっているITサービス業界では、若手のインフラスキルアップも不可欠です。入社後早期に若手が現場に入ることができ、実際の運用・構築を通じて、現場で通用するインフラスキルを身につける環境があります。レビュー・ペア作業・手順書／構成図の整備を通じて、理解と実践を両立していきます。年に数回の面談を通じて、今後やりたいことや現在の課題を振り返ります。

業務内容:
銀行・証券・保険業界向けITインフラの構築・運用

ステップ1（運用補佐／支える人）:
手順書に応じた設定変更
サーバー・ネットワークの監視、ログ確認
既存設定の修正・反映
レビュー指摘の反映
障害一次対応・切り分け補助

ステップ2（構築担当／なぜこの構成なのかを理解）:
設計書に基づくインフラ構築
詳細設計書に基づく設定変更
構築・変更時の確認観点整理
結合テスト・リリース対応
障害調査・原因分析（一次 二次切り分け）

先輩の作業を見たり補助をしていきながら、定義、設計、PJ管理および推進のイメージもつかんでいきます。
・要件、構成方針の整理と意思決定
・品質基準・レビュー体制の設計と担保
・技術課題・障害原因の分析と改善推進
・チーム運営（役割設計・進捗／品質管理）

自社金融部門の魅力、身につくスキル:
金融案件特有の高い安定性・可用性・セキュリティ意識、レビュー力が身につきます。金融業界ではどの業界でも通用する汎用的なインフラスキルが財産として身につきます（Linux／Windows Server、NWなど）。金融分野でもモダン技術のニーズは増えておりクラウド化や自動化に関われるチャンスもあります。形だけ上流業務に入れる案件ではどこでも通用するレベルのPJ管理力は身に付きません。金融系のプロジェクトは特に高い品質を求められますが、まずはオンプレ環境から作業をしっかりと学んでいき段階的に着実なステップアップを目指していただきます。「金融経験者」という看板を持つ事は人生の大きな支えになります。

自社金融部門が向いている人:
将来やりたいことが、ぼんやりでも言語化できている
目標から逆算して、半年・1年単位でやりたいことを計画できる
合理的な努力ができる
┗ わからないことを放置しない
┗ 自分で調べ、考え、相談できる

最初から全部できる必要はありません。悩んだり失敗しながらも向き合い続ける姿勢を、私たちは評価し支援します。

ミッション: 要件理解から設計・構築・テストまでを一貫して担当。プロジェクト全体の品質・安定性・効率を支えながら、将来的にはPL／TLを目指していただきます。現場リーダー候補として、チームメンバーの育成や技術支援にも携わっていただきます。

仕事内容: 「上流に挑戦したい」「チームをまとめてみたい」──そんな想いを持ちながらも、なかなか機会が得られなかった方へ。自社では、半年 1年を目安に、小規模プロジェクトのサブリーダーや技術リードとして設計方針の整理や構築方針の検討、顧客との技術的な調整に関わるポジションへステップアップ可能です。また、金融業界特有の大規模システムでは、高可用性・冗長構成・セキュリティ・運用設計など、他業界では得がたいインフラ技術力を磨くことができます。「挑戦したいけど、まだ経験が足りない」──そんなインフラSEの次のステップを、本気で支える環境です。

作業概要:
基本設計・詳細設計
サーバ／ネットワーク／ミドルウェアの構築・設定
テスト計画作成・テスト実施
メンバーの作業フォロー・レビュー
小規模プロジェクトの進行補佐
顧客との技術的な調整、課題改善対応

自社の金融部門について: 「一部分の作業しか任されない」「運用・保守だけで設計に関われない」──そんな“もどかしさ”を感じたことはありませんか？自社の金融部門は、そうした現場エンジニアの想いを起点に生まれた組織です。金融業界の主要企業など、社会インフラを支える大規模プロジェクトを多数推進。現場任せではなく、エンジニアが主体となって設計改善・構成検討・品質向上に関わる文化を築いています。これまでSESとして顧客常駐型の支援を中心に事業を拡大してきましたが、今期より「SIerカンパニー」としてプライム案件の獲得を本格始動。顧客との直接取引が増えたことで、要件整理・設計方針の策定・体制構築など、“自分が関わることで現場を変えられる環境”が整いました。「現場作業で終わるインフラSE」ではなく、「顧客の信頼を支えるインフラSE」としてキャリアを築ける──それが自社の金融部門です。

金融業界でキャリアを進めるメリット:
【“金融を武器にする”ことで市場価値が上がる】
金融領域は、セキュリティ・可用性・障害耐性・法令遵守など、インフラエンジニアとしての基礎体力を最大限に鍛えられる分野です。一度この領域でスキルを磨けば、他業界でも評価される“汎用性の高いインフラキャリア”を築けます。
【大規模PJで設計・マネジメントスキルを磨ける】
金融業界では、大規模システム更改やクラウド移行、基盤刷新など、影響範囲の大きいプロジェクトに関わる機会が豊富です。自社ではプライムポジションを拡大しており、設計・構成検討・リード業務など、上流寄りの経験値を早期に積むことが可能です。
【このポジションで自社に入社するメリット】
・年功序列ではなく、実力でチャンスを掴める環境
年次や年齢に関係なく、設計理解や現場での立ち回りを評価し、サブリーダー・リーダーに抜擢された実績が多数あります。
・チーム単位で案件を推進するスタイル
個人単独での常駐ではなく、複数名チームでのアサインが前提。設計・構築・改善提案まで関われるため、インフラSEとして一段上の役割を経験しやすい環境です。
・事業目線・運用視点を学べる育成環境
技術力だけでなく、「どうすれば安定稼働を実現できるか」「どうすればチームとして価値を出せるか」といった視点を実務を通じて身につけることができます。

今後のキャリア: まずは小規模プロジェクトのサブリーダー／技術リードとして活躍。その後はPL／PM、もしくはインフラ領域のスペシャリストとして、より大規模な案件や裁量あるポジションへステップアップ。将来的には、自社の金融部門の中核を担うリーダーとして活躍可能です。

チームリーダーのもと、基本設計から開発、テストまでの中核を担っていただきます。
・基本設計、詳細設計の作成
・Java（RESTful API）によるサーバーサイド機能の実装
・Angular, TypeScriptによるフロントエンド（関連UI）の実装
・単体テスト、結合テストの設計および実施
・チーム内でのコードレビュー、技術的なディスカッション

数千万人が利用する社会インフラを、あなたの手で築き上げる。
日本のデジタル金融サービスの中核を担う、大規模バンキングシステム。その心臓部とも言える「認証基盤」の新規構築プロジェクトが始動します。
今回は、この社会的インパクトの大きなプロジェクトの中核を担う、設計・開発メンバーを募集します。
ミッションクリティカルな領域で、自らの技術力を試し、市場価値をさらに高めたい。そんな向上心あふれるエンジニアにとって、最高の挑戦の舞台がここにあります。

【大規模・高トラフィックなシステムの設計・開発経験】
数千万ユーザーの利用を想定した、高可用性・高信頼性が求められるシステムの設計に携わることができます。負荷を考慮したAPI設計やデータベース設計など、エンジニアとして一段上のスキルが身につきます。
【設計からテストまで一貫した開発経験】
要件を形にする基本設計から、実装、テストまで一貫して携わることで、システム全体を見通す力を養うことができます。部分的な開発に留まらない、本質的な開発経験を積むことが可能です。
【自社だから叶うこと】
自社では、多様な業界・案件への参画、自社チームでのマネジメント経験、可視化されたスキル成長環境、仲間と学び合う文化、そして自社グループによる最先端技術へのアクセスを通じて、エンジニアとしての市場価値を着実に高めることができます。

今回は自社の金融業界向けシステム開発組織での開発エンジニア（PG／SE候補）募集です。

こんな不安を持っている方へ
「設計・実装・上流工程に関わりたいが、何から始めればいいかわからない」
「初級者歓迎と書いてあっても、即戦力・短期成果を求められないか不安」
「スキルアップのチャンスが本当にあるのか」

このポジションは、PG／SEとして“設計・実装・構築”を任せられる実力を確実に積み上げる現実的な入口です。半年 1年をかけて、現場で動けるエンジニアになり、ゆくゆくはチームリーダーや工程主担当者を目指していただきます。

実践的スキルを早期に学べるチームアサイン
自社は将来的に上流工程案件にも多く参画できるようチーム開発を重視しています。付加価値のニーズが高まっているITサービス業界では若手のスキルアップも不可欠です。入社後早期に若手が現場に入る事ができ、実践的なスキルを身に着ける環境があります。レビュー・ペア作業・ドキュメント整備を通じて、理解と実践を両立していきます。年に数回の面談を通じて、今後やりたいことや現在の課題を振り返ります。

業務内容
銀行・証券・保険業界向けシステム開発

・ステップ1（PG補佐/作る人）
スクリプトの既存修正・実行
レビュー指摘の反映
単体テスト
デバッグ対応（ログ確認・再現）

・ステップ2（PG/何を作るか、なぜ作るかの理解）
設計書に基づく開発
詳細設計書に基づく修正
単体テスト観点の策定
担当機能の結合テスト
デバッグ・障害調査（一次切り分け）

先輩の作業を見たり補助をしていきながら定義、管理、推進のイメージもつかんでいきます。
要件・設計方針の整理と意思決定
品質基準・レビュー体制の設計と担保
技術課題・障害の原因分析と改善推進
チーム運営（役割設計・進捗／品質管理）

金融業界向けシステム開発組織の魅力、身につくスキル
・金融業界案件特有の高い精度、品質、レビュー力が身につく
・金融業界で主流であり他業界でも汎用性の高いJava/SQLなどの理解が身につく
・金融もモダン技術のニーズは出てきており今後「金融ITのモダン化」に関われるチャンスがある

形だけ上流業務に入れる案件ではどこでも通用するレベルのプロジェクト管理力は身に付きません。金融業界のプロジェクトは特に高い品質を求められますが、段階的に、着実にステップアップを目指していただきます。「金融業界経験者」という看板を持つ事は人生の大きな支えになります。

金融業界向けシステム開発組織が向いている人
将来やりたいことが、ぼんやりでも言語化できている
目標から逆算して、半年・1年単位でやりたいことを計画できる
合理的な努力ができる
┗わからないことを放置しない
┗自分で調べ、考え、相談できる

最初から全部できる必要はありません。悩んだり失敗しながらも向き合い続ける姿勢を、私たちは評価し支援します。

現場で培ったあなたの経験を、次のステージで活かしてみませんか？「リーダーやマネジメントに挑戦したいけれど、経験がないから…」と一歩を踏み出せずにいるあなたへ。自社では、エンジニアからPM/PLへ成長できる環境と、充実したサポート体制を用意しています。まずはPL配下で進捗管理やレビュー補助を経験しながら基礎を学び、半年 1年で小規模PL/PMを任せられる存在へと成長していただきます。

作業概要
・設計・構築・実装〜テストまで一貫した工程
・非互換調査、詳細設計執筆、構築手順書作成、パラメータシート作成
・チーム管理・サポート
・プロジェクト進行・課題対応
・進捗管理

「リーダーに挑戦したいのに、決定権を持てず歯がゆい思いをしていませんか？」自社グループなら、あなたが主体となって現場を動かすチャンスがあります。
自社では、顧客折衝・チームマネジメント・課題解決といった上流工程を、若手・中堅層にも積極的に任せています。経験年数よりも“挑戦意欲”を重視し、リーダーシップを発揮できるポジションを数多く用意しています。
一方で、初めてのマネジメントに不安がある方には、先輩PM／PLが伴走フォローしながらOJTで成長を支援。挑戦とフォローが両立する環境で、現場リーダーとしての判断力・推進力を着実に身につけていけます。
金融業界特有の高い品質要求・長期的な信頼関係・上流中心のプロジェクト構造は、リーダーとしての判断軸を磨く最高の舞台。次世代の事業成長を担う存在として、あなたの一歩を後押しします。

【ポジションの魅力】
【金融を武器にすることで、エンジニアとして市場価値が上がる】
金融領域は、セキュリティや品質、法令遵守など、他業界では得がたい知識を吸収できる分野。一度この領域でスキルを磨けば、他業界のプロジェクトでも即戦力として評価される汎用性の高いキャリアが築けます。「収入を上げたい」「技術＋業務理解で差別化したい」方にとって、自社グループは最もリターンの大きい選択肢です。

【大規模プロジェクトで上流・マネジメントスキルを磨ける】
金融業界では大規模プロジェクトや、システム刷新・クラウド移行・DX推進など、社会的影響度の大きいミッションに関わる機会が多くあります。自社ではその中で、プライムポジションを拡大しており、設計・要件定義・PMなど上流工程の経験値を早期に積むことが可能です。

ミッション
自社システム基盤における構築・設定・検証を中心に、上流設計者やリーダーと連携しながら、安定稼働と品質向上を支える役割を担います。
まずはインフラエンジニア（PGクラス）として基盤構築・運用業務を通じて技術力を高め、将来的には設計担当・サブリーダー（TL）へとステップアップしていただきます。

仕事内容
「運用や構築だけで終わらず、設計にも関わりたい」「インフラ技術を活かして、チームに貢献したい」──そんな想いを持つインフラエンジニア（PGレベル）に最適なポジションです。
まずはリーダーや設計担当のもとで、設計書・手順書に基づく環境構築、設定変更、テスト、障害対応補助を担当します。
OJTを通じて、構成理解・設計意図・レビュー観点を学びながら、半年 1年を目安に、設計補佐や構築主担当、リーダー補佐としてより上流に近い業務へ段階的にステップアップしていきます。

【作業概要】
・詳細設計補佐 構築・設定作業
・サーバ／ネットワーク／ミドルウェア設定
・構築後テスト・検証作業
・障害調査・ログ確認・原因切り分け補助
※オンプレミス環境を含む自社サービス系基盤案件が中心です。

自社ソリューションカンパニーについて
「言われた通りに設定するだけで、なぜその構成なのか分からない」「部分作業ばかりで、システム全体が見えない」──そんな経験はありませんか？
自社では、構成理解・改善提案・気づきをきちんと評価する文化があります。
大手金融機関など、社会インフラを支える大規模・長期の自社システム基盤プロジェクトを多数推進。一人ひとりが単なる“作業者”ではなく、安定稼働を支える技術者として関われる環境を整えています。
また、自社サービスで培ってきた現場力を基盤に、今期より自社ソリューションカンパニーとしてプライム案件獲得を本格化。設計者・上流メンバーと近い距離で業務を行えるため、PGクラスでも設計意図や顧客要件に触れる機会が増えています。

自社サービス領域でキャリアを進めるメリット
【自社サービス基盤を経験することで、市場価値が高まる】
自社サービス領域は、
・高い可用性
・厳格なセキュリティ
・品質・変更管理の徹底
など、インフラエンジニアとして必須の基礎力が最も鍛えられる分野です。
一度この領域で経験を積めば、他業界でも評価される汎用性の高いインフラキャリアを築くことができます。

【大規模プロジェクトで設計・リーダー経験につながる】
自社サービス領域では、基盤更改・システム刷新・クラウド移行など、影響範囲の大きいプロジェクトが数多く存在します。
自社では、PGクラス → 設計補佐 → 構成検討参加 → サブリーダーという現実的な成長ステップを踏むことが可能です。

このポジションで自社に入社するメリット
【構築要員で終わらない】
構成理解・改善視点を持ちながら成長できる
【設計を見据えたスキルアップ】
OJTを通じて設計補佐・レビュー経験を積める
【安定した自社サービス領域で腰を据えて成長】
長期プロジェクトが多く、キャリアを積み上げやすい

今後のキャリア
まずはインフラエンジニア（PG）として構築・運用を主担当。
その後、設計補佐・サブリーダーとして構成検討や調整業務へ。
将来的には、インフラ設計・スペシャリスト、安定稼働を支える基盤リーダー、大規模プロジェクトのPL／PMなど、自身の志向に応じたキャリアを描くことが可能です。

3 4名の開発チームのリーダーとして、プロジェクトを成功に導くためのあらゆる業務をお任せします。
・要件定義・基本設計準備など、超上流工程への参画および顧客折衝
・開発計画の策定、工数見積もり、リスク管理
・メンバーへのタスク割り振り、進捗管理、課題解決のサポート
・ソースコードレビュー、技術的な指導を含む成果物の品質管理
・関連部署やステークホルダーとの仕様調整・折衝

【部門の魅力】
自社グループの金融部門は、メガバンク・証券・保険など社会インフラ領域のシステム開発・基盤構築を担う専門組織として発足しました。高い品質基準・厳格なセキュリティ要件を満たすプロジェクトを多数推進し、クラウドリフト・DX・金融基盤の刷新といった社会的影響の大きい案件を手掛けています。これまでSESとして顧客常駐型の支援を中心に事業を拡大してきましたが、今期より「Sierカンパニー」としてプライム案件の獲得を本格始動。顧客との直接取引が増えたことで、上流工程・品質設計・体制構築など、「自分が関わることで変化を生み出せる環境」が整いました。「現場で終わるSE」ではなく、「顧客の信頼をつくるSE」としてキャリアを築ける──それが自社グループの金融部門です。

【ポジションの魅力】
数千万人が利用する社会インフラを、あなたの手で築き上げる。日本のデジタル金融サービスの中核を担う、大規模金融システム。その心臓部とも言える「認証基盤」の新規構築プロジェクトが始動します。今回は、この社会的インパクトの大きなプロジェクトの中核を担う、設計・開発メンバーを募集します。ミッションクリティカルな領域で、自らの技術力を試し、市場価値をさらに高めたい。そんな向上心あふれるエンジニアにとって、最高の挑戦の舞台がここにあります。

自社ハードウェアサービス課は、1.ハードウェア保守サービスの企画、2.ハードウェアテクニカルサポート、3.サプライチェーンマネジメント（SCM）の3つの機能を担い、自社製品の安定稼働と顧客満足を支える中核部門です。本ポジションでは、これらの機能を横断しながら、保守サービスの企画・品質向上・業務改善を推進いただきます。
具体的には…
1. 保守サービスの企画・改善（中心ミッション）
・市場ニーズ・競合動向と現行サービスのギャップ分析
・新規保守サービスの企画、価格設計、提供モデルの検討
・既存サービスの課題抽出と改善策の立案
・顧客価値向上につながる仕組み・運用モデルの構築
・仮説構築 → 企画 → 推進 → 効果創出までの一連のプロセスをリード
2. 保守サービスの可視化・品質管理スキーム構築 および 自部門オペレーションの整理・標準化
・外部委託している保守会社の品質を可視化するKPIの設計
・委託先の品質管理スキーム（評価・改善プロセス）の構築
・保守サービス全体のパフォーマンスを定量的に把握する仕組みづくり
・自部門（サービス企画・テクサポ・SCM）の業務プロセス可視化
・業務フローの整理・標準化・属人化の解消
・再現性のある運用ルール・管理体制の設計と導入
・改善施策の推進と効果検証（定量評価）
3. 課内チームをまたぐ案件の整理・推進
・サービス企画・テクサポ・SCMにまたがる案件の論点整理
・課題の優先順位付けと解決方針の提示
・関係者を巻き込んだ調整・合意形成
・課全体の変革を前に進めるための調整・推進の中心的役割
お任せしたいミッション：
・保守サービスの企画・改善をリードし、サービス価値を高めること。市場ニーズや現行サービスのギャップを捉え、新しいサービス企画や改善施策を推進いただきます。
・保守サービスの品質を可視化し、改善サイクルを回せる仕組みをつくること。KPI設計、委託先マネジメント、品質管理スキームの構築など、サービス品質向上の基盤づくりを担っていただきます。
・自部門の業務プロセスを整理・標準化し、再現性のある運用モデルを構築すること。属人化の解消、業務フローの見直し、運用ルールの整備など、組織力を底上げする役割です。
・サービス企画・テクサポ・SCMをまたぐ部門横断の案件を推進すること。論点整理、優先順位付け、関係者調整など、課全体の変革を前に進める中心的な役割を期待しています。
求人の魅力：
・ハードウェア保守ビジネスの全体像を俯瞰しながら、企画から運用改善まで一気通貫で携わることができます。
・委託先マネジメント、品質管理、SCMなど幅広い専門領域に関わることができます。
・サービス企画・テクサポ・SCMをまたぐ部門横断のプロジェクト推進経験を積むことができます。
・在宅勤務やフレックス勤務が柔軟に利用でき、埼玉・東京以外の地域からも働きやすい環境が整っています。

【募集背景】設立から15年目。今回は、AI領域のさらなる事業拡大・組織強化を見据えての増員募集です。成長期である今、核となるAIエンジニアに入社していただき、新たな知識・技術を活かし視野を広げることで、分析業務の強化を図りたいと考えています。また、将来的には新事業及び新サービスの立ち上げにおいても中核を担っていただけることを期待しています。
【仕事内容】お持ちのスキルに合わせて以下のような案件にご参画いただきます。
＜案件事例＞
・生成AIを活用した検索システムの開発
・ワークフローを自動化するAIエージェントの開発
・クライアントのAI人材教育のための伴走支援
・Eコマース領域におけるAIを用いたターゲティング最適化、予測モデルの開発やMLOpsの運用
・通信業における在庫最適化/予測モデルの開発と改良
・サービス業における顧客満足度調査集計システムの開発
・製造業におけるリアルタイム溶接異常検知システムの開発
・製造業における顕微鏡画像データ解析システムの開発
・製薬業における薬剤の治療効果予測モデルの開発
＜開発環境/使用ツール＞
・AWS／Azure／GCP／Python／Docker 他
【仕事の魅力】顧客に「最適な意思決定の材料」を提供すべく、データの信ぴょう性やAIのあり方など品質や精度にも目を向けてサービス提供を行い、最終的に顧客のビジネスを促進できます。
【入社後の配属先と研修内容】
●AIビジネス部
入社後に所属となるAIビジネス部は、最新のAI関連技術を応用してお客様のデータ利活用や業務効率化をしている部門です。機械学習や深層学習のPoCから、生成AIを活用したAIエージェントの開発まで積極的にチャレンジをしています。
・案件の種類/クライアントの業種
　⇒ 製造業
　⇒ 通信業
　⇒ 大手メーカー
　⇒ 大手リサーチ会社
　⇒ 大手広告代理店
　⇒ 飲食チェーン会社
　⇒ ソーシャルゲーム会社
　⇒ 鉄道運営会社
　⇒ 製薬会社
　⇒ 国／地方法自治体
　⇒ 大学法人、教育関連会社
●研修内容
AIビジネス部独自の、レベル別の研修をご用意しております。
研修内容はデータ分析やAIプロジェクトを想定した実践的な研修となっております。
※ご希望によって研修内容は柔軟にカスタマイズ可能です。
＜研修メニュー例＞
・Excel研修
・SQL研修
・Python実務研修
・pandas研修
・AIエンジニア研修
※研修途中で案件参画が決まる事もありますが、続けて取り組む事も可能です。

●HRBP業務
　・部門戦略の実現に向けた人財面での課題を抽出し、部門の責任者と合意
　・タスクフォース組成と課題解決に向けたアクションの主導　
　・部門型人財マネジメント全般（異動・配置、採用、人財育成、人事考課、労務等）に関するサポートの提供
　・相談ベースでなく自ら課題を設定しコンサルティングできる人財を育成するためのモデル・フレームワーク構築
●バックオフィス業務
　・異動、行動評価、職務評価など、HRBP機能と親和性の高い業務のオペレーションを一部担当

【当ポジションの魅力（得られる知識・経験・スキル）】
・人的資本経営で国内の先頭集団を走る当社のHR戦略・施策への参画を通じ、戦略人事の先進的な知見や専門性を磨くことができます
・課題抽出から打ち手の実行まで一気通貫、かつ継続的なコンサルティングを行い、会社や部門が変容していくダイナミズムを実感していただけます
・役員や部長が主な相対先となるため、社内の幅広い情報を収集して視座を高められると共に、プレゼンテーション力や論理的思考力、社内プロデュース力などポータブルスキルを高めることができます

<当社のHRBPの特徴>
(1)コーポレートHRである人財戦略部に所属し、最先端のHR理論・戦略や会社の最新の動向にタイムリーに触れながら成長できます
(2)部門や人財戦略部の他課を巻き込んで機能横断的なタスクフォースを組織し、機動的に制度や仕組みに反映することで課題の解決を図ります（タスクフォースモデル）

衛生管理基準の策定・改訂及び工場への監査・改善業務などをお任せいたします。
・製品リスクに応じた衛生管理基準の策定及び改訂
・製造現場（関連工場および委託先）の実態調査・監査
・工場と協働し、設備・運用両面からの是正処置・改善活動の推進
・衛生管理に関する現場への教育・指導

◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
これまでの経験をいかして、既存メンバーと共に衛生管理基準のブラッシュアップと現場展開をリードいただくことを期待しています。
関係部署（本部・工場）と密にコミュニケーションを取り、実効性のある衛生管理体制を構築していただきたいと考えております。

◆この仕事の魅力◆
品質トラブルの再発防止と体制強化という、経営上の最重要課題にダイレクトに関わることができます。自社には様々なカテゴリーの製品があり、剤形も多岐にわたるため、幅広く衛生管理スキル・キャリアを磨くことができます。

本求人は、1日で内定が出る1day選考会のご案内です。

【1day選考会概要】
▼日時
2026/1/18(日) 9:00〜18:45
※書類選考通過後、自社より時間帯を指定させていただきます。ご都合のつかない場合は、ご相談ください。

▼1day選考会当日の流れ
1. 受付
2. 個別面接

▼会場
都内オフィス

●会社概要
「この国の生産性を世界一に。」をミッションに掲げる自社は、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。
他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、以下の複数事業を展開しています。
・戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「自社コンサルティングサービス」
・AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「自社AI・データ活用サービス」
・7,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「自社人材プラットフォーム」
上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績があります。
さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。
売上高は創業以来、常に2桁成長。21年:3.5億→23年:16億→25年:28億 と5年で800％成長を遂げており、2027年のIPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。

本求人は、1日で内定が出る1day選考会のご案内です。

【1day選考会概要】
▼日時: 2026/1/18(日) 9:00〜18:45
※書類選考通過後、自社より時間帯を指定させていただきます。ご都合のつかない場合は、ご相談ください。
▼1day選考会当日の流れ:
1. 受付
2. 個別面接
▼会場: 本社

【自社概要】
「この国の生産性を世界一に。」を掲げ、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しています。

【展開事業】
・戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「自社サービス」
・AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「自社サービス」
・7,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「自社サービス」
上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開し、過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績があります。

【エコシステム】
自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。

【成長性】
売上高は創業以来、常に2桁成長。2021年:3.5億円→2023年:16億円→2025年:28億円と5年で800％成長を遂げており、2027年のIPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。

【事業/組織概要(戦略/ITコンサルティング(自社サービス事業部))】
自社サービスは、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略/ITを中心とした幅広い領域におけるコンサルティングおよび事業創出を行う事業です。上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。

【事業/組織概要 (AI/データ活用コンサルティング(自社サービス))】
自社サービス事業部は、「AIプロフェッショナル経済圏を構築し、AIやデータが世の中に提供する価値を誠実に増幅させる」をテーマとして、DX/AI戦略やデジタル事業構想策定などのコンサルティング領域、データ分析やAIモデルなどのデータサイエンス領域、データ基盤構築などのデータエンジニアリング領域など、AI・データを中心とした広範囲の領域においてクライアントの成功を実現する事業です。EYストラテジー・アンド・コンサルティングにてAI＆Data組織を立ち上げたディレクターを始めとして、SIerやコンサルティングファーム出身の開発/データ/AI知見を有したデータサイエンティスト等が在籍しています。

1日で内定が出る1day選考会のご案内です。

【1day選考会概要】
▼日時
2026/1/18(日) 9:00〜18:45
※書類選考通過後、自社より時間帯を指定させていただきます。ご都合のつかない場合は、ご相談ください！

▼1day選考会当日の流れ
1 受付
2 個別面接

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●自社概要
「この国の生産性を世界一に。」

自社は、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。

他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、
・ 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「自社サービス」
・ AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「自社サービス」
・ 7,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する自社人材プラットフォーム「自社人材プラットフォーム」
など、複数事業を展開しています。
(上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり。)

さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。
売上高は創業以来、常に2桁成長。21年:3.5億→23年:16億→25年:28億 と5年で800％成長を遂げており、2027年のIPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。

本求人は、1日で内定が出る1day選考会のご案内です。

【1day選考会概要】
▼日時
2026/1/18(日) 9:00〜18:45
※書類選考通過後、自社より時間帯を指定させていただきます。ご都合のつかない場合は、ご相談ください！

▼1day選考会当日の流れ
1 受付
2 個別面接

▼会場
自社オフィス

自社は、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。
他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、
・戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「自社コンサルティング＆事業創出支援サービス」
・AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「自社AI・データ活用コンサルティング＆エンジニアリングサービス」
・7,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「自社人材プラットフォーム」
など、複数事業を展開しています。
(上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり。)

さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。
売上高は創業以来、常に2桁成長。21年:3.5億→23年:16億→25年:28億 と5年で800％成長を遂げており、2027年のIPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。

自社は、デジタル医療のスタートアップで、Sustainable Medicine（持続可能な医療）の実現を目指し、保険適用対象となる自社サービスの開発や、医薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。

＜担当業務＞
自社サービスのインサイドセールス担当者として、自社サービスの販売に伴う業務オペレーション全般と顧客からの問い合わせ対応、採用施設における処方推進活動に従事していただきます。

＜実務詳細＞
● 採用推進活動
・学会セミナーや展示ブース対応
・eディテールや学会活動等を通じて自社サービスに関心を示した医療従事者への製品説明（Web面談想定）
● 契約関連オペレーション業務
・医療機関との契約書の手配
・契約申込および登録手続き
・顧客データベースおよび社内連携システムへの契約情報の登録・更新
・医療機関への電話・メール等による個別対応
●その他、資材発注や在庫管理、請求業務などの付随業務

【募集背景と概要】
『事業戦略に沿ったサプライチェーンの方針策定、および具現化に向けた商品開発への提案』『新商品導入プログラム活動におけるグローバルSCM部内の推進活動リーディング』がプログラム推進チームのミッションです。多角化・多様化する市場への商品提供において、施策を横断的に展開するため、即戦力となる人材を今回募集いたします。

【業務内容】
SCMにおける新商品導入、改革推進業務に従事いただき、商品企画/開発プロジェクトに参画し、SCMとしての原価低減や物流コストの戦略立てや提言をしながら、新商品導入に携わっていただきます。

1. SCMにおける新商品導入業務
新商品の立ち上げにSCM機能の代表として参加し、品種の適正化(必要不可欠な品種の絞り込み)をはじめとする在庫・物流費低減へのサプライチェーン上流からのアプローチを実施する。また新商品導入フェーズにおける部門内の活動リーディングを行う。

2. SCMにおける新規改善改革活動の立案・実行
次世代を見据えた自社のサプライチェーン再構築のプロジェクト推進活動や部内DX・課題検討活動の推進を行う。

【魅力・キャリアステップ】
SCMの窓口の代表として製品開発におけるSCM関連で改善活動に参加していただくため、SCM部門内の機械本体・消耗品チームとの連携や方針決めをしながらサプライチェーンの新構築、再構築など貴重な経験を積むことができます。プロジェクトリード経験や改善対応などのご経験を積みながら、チームリードのご経験も積んでいくことが可能です。上流のプロセス構築から業務をリードいただき、将来的にマネージャーとしてステップアップいただきたいと考えております。

【業務内容】
・公社債に関する発行業務・期中業務（元利金支払等）の資金決済業務
・それらに関連した法令制度変更対応、業務関連システム開発の推進
・フロント部署の事業戦略と連動した事務フローの組立て等の事務企画業務
【組織構成】
・公社債チーム（東京）は20名強。そのうち役付者は5名。
【当該ポジションの魅力・特徴など】
・公社債業務は、法令等に規定された手続が多く、法令等を背景とした実務能力が求められますので、当業務の経験により極めて高い専門性を得られます。
・日常的な資金決済関連のオペレーションに加えて、業務プロセスの見直し等による効率的かつ安定的な業務体制構築の施策等にも参加いただきます。
・そうした施策における顕著な実績・活躍により、上位職を目指すのに必要な能力開発をしていただけます。
・自社営業店や自社他本部業務など様々なバックグランドの方が在籍しており、未経験からでもキャッチアップできる指導体制が整っています。

自社人事部にて、中長期的な組織力向上を目的としたプロジェクトの遂行をお任せ致します。将来的には、組織状態からご自身でアクションを企画・実行いただきます。組織の現状を正しく把握し、課題やネクストアクションを決定。中長期的な組織活性の実現に貢献いただきます。
1. 既存社員のスキルマップやラーニングマップの策定
2. 既存の社内研修、教育制度の見直し及び新制度の企画・立案・導入
3. 各種研修講師等

【自社の強み】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。自社グループ内でも自社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは自社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

《私募ファンド経理及びSPC運営業務》
・私募ファンドに係る経理業務（支払、帳簿確認、投資家向け書類作成サポート）、SPC関連業務（SPCセットアップ、各種書類準備）、税務業務
・信託銀行・監査法人・税理士法人・レンダー・投資家対応
・システム対応（業務・会計系）
・業務効率化の取組み（課題の特定とRPA化の準備）

機能材事業を行う自社グループ各社がもつ化学素材、技術を半導体関連に展開していくマーケティングを行い、戦略企画立案とその実行につなげていく役割となります。自社グループ各社との協業、他社連携、MAなどの戦略を構築し、戦略を実行し事業を構築していく経験を積むことができます。

＜配属組織のミッション・役割＞
中期経営計画の立案と実施を自社グループ各社とともに実行していきます。特に本部署では、半導体関連の顧客基盤構築、当該領域の販売拡大のための連携、MA、海外拠点設立などを実施していく予定です。

＜仕事のやりがい・魅力＞
戦略を構築、戦略実行のため自社グループ各社、顧客、サプライヤーなど幅広く協業先を開拓、その方々と共に事業成果を創出するという、新規事業確立に伴う一連のタスクを自律的に実行していくことができます。

＜国内外駐在の有無・頻度＞
現時点では予定なし。

＜国内外出張の有無・頻度＞
海外出張は年4回程度、国内出張は頻度多い場合あり。

職務内容
●概要
東証プライム市場上場、売上高約1.4兆円、自社グループ会社約135社を有する自社グループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた自社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。

●業務詳細
＜具体的な業務内容＞
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた自社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。

ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。

(1)グループのM&A及び組織再編に関する業務：
　・投資委員会の運営（自社グループのM&A審査機関）
　・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
　・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
　・財務税務デューデリジェンスの支援
　・M&A後の業績管理
　・自社グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
　・政策保有株式の管理

(2)財務戦略・資本政策に関する業務：
　・財務中期経営計画策定及びモニタリング
　・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ）
　・株主還元
　・株式インセンティブプランの設計・運用
　・格付機関の対応
　・自社グループ配当
　・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外

(3)トレジャリーに関する業務
　・キャッシュマネジメント、自社グループファイナンス（与信枠管理）
　・資金決済
　※英語環境となる場合があります。

●組織構成
財務本部は全体で120名ほどが在籍しており、ほとんどが中途で入社した社員で構成されています。男女比率はは5:5、エキスパートを含めた管理職等級の女性が15名在籍しており、女性も活躍している組織になります。
財務部は、財務開発室、財務戦略室、資金室と3つの室で構成されています。ご本人のご経験やご志向を踏まえて、選考過程で配属を検討させて頂きます。
大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方が、それぞれの強みを活かしながら活躍している組織です。

●魅力・特徴
自社は、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し（※2025年3月現在）、JPX日経インデックス400にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、自社グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画、その先の2030年を見据えて""はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、自社グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

概要:
プライム市場上場、売上高約1.4兆円、自社グループ会社約135社を有する自社グループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた自社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。

業務詳細:
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた自社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。

1. 自社グループのM&A及び組織再編に関する業務:
　・投資委員会の運営（自社グループのM&A審査機関）
　・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
　・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
　・財務税務デューデリジェンスの支援
　・M&A後の業績管理
　・自社グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
　・政策保有株式の管理

2. 財務戦略・資本政策に関する業務:
　・財務中期経営計画策定及びモニタリング
　・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ）
　・株主還元
　・株式インセンティブプランの設計・運用
　・格付機関の対応
　・自社グループ配当
　・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外

3. トレジャリーに関する業務:
　・キャッシュマネジメント、自社グループファイナンス（与信枠管理）
　・資金決済
　※英語環境となる場合があります。

魅力・特徴:
自社は、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し（※2025年3月現在）、特定の株価指数にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、自社グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画、その先の2030年を見据えて""はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、自社グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

事業開発として自社の更なる成長、価値提供を最大化するため、事業開発業務をお任せします。SaaS領域全般に携わることができ、経営陣と連携し重要顧客に対して大きなインパクトを感じることができる仕事内容です。具体的には以下業務を、マーケ・営業・CS・プロダクトマネージャーと連携しながら進めていただきます。同時に、マネージャー候補として経営陣へのレポートと事業推進のためのアクションプランの策定と実行を担っていただきます。また2023年には自社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、自社グループ会社を設立いたしました。自社グループ会社の技術は、自社のマーケティングSaaS事業、既存プロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

【具体的な業務詳細】
・市場調査及び競合調査
・プロダクトマネージャーと連携したGoToMarketプラン作成/商品メニュー修正
・既存事業の課題発見と解消のためのプロジェクトマネジメントと推進

●得られる経験
・事業戦略立案に必要な市場・競合分析スキル
・新規事業の企画から立ち上げ、実行までの一貫した推進経験
・既存事業の課題抽出から改善施策の立案・実行までの実務経験
・プロジェクト推進における実践的なマネジメントスキル
・開発者や経営層との連携を通じた経営視点での意思決定経験
・業界横断的な知見を活かした多様なプロジェクトへの関与

●魅力
・急成長中の企業フェーズで、変化に富んだ環境の中、自ら業務を構築・推進できる
・自らの提案や実行がダイレクトに事業成長に繋がる達成感を得られる
・新規事業の立ち上げに関わることで、ゼロから価値を創る経験ができる
・自律的に動くことが求められるため、スピーディな意思決定と実行力が身につく
・挑戦を歓迎する風土があり、新しいアプローチや施策に積極的にチャレンジできる
・幅広い業界のパートナー企業との連携を通じて、多角的な視野とネットワークを形成できる

自社AI・自社開発CustomerDataPlatform／顧客データ価値を最大化させるSaaS開発フルスタックエンジニアの募集です。マーケティングSaaSを扱う自社で、リリース後の拡大フェーズにあるデータプラットフォームの開発担当として、まずはフロントエンド開発からスタートし、慣れていただいたあとはフルスタックにご活躍いただけるポジションです。また、自社グループのAI関連会社と連携した環境で最先端の技術を活用、そして事業成長を常に感じながら働くことができます。

担当プロダクト:
自社では企業様が抱えるマーケティング課題を解決するソリューションを一式揃えており、「マーケティングで困ったら自社に相談」いただければ解決できるようなソリューションとコンサルティングを行っております。その中の「自社CDP」のプロダクトでは、以下3点の特徴を持ったプロダクトとなります。
1. 全チャネル統合とリアルタイムデータ活用により顧客体験（CX）を向上
2. 高度なAI・機械学習による分析基盤で誰でも簡単にデータ分析が可能
3. 自社の多数のマーケティングツールと連携し、データを活用した施策実行までサポート
本プロダクトは2024年にリリースしたばかりで、まだまだ機能拡大フェーズとなります。

業務内容:
* フロントエンド開発: 自社CDPのユーザー向け管理画面の開発を担当いただきます。
* フルスタック開発: 最初はフロントポジションからのスタートとなりますが、会社や業務に慣れていただいたタイミングで本人の適性や志向に合わせてバックエンドやインフラ等幅広い開発を担当いただきます。
* ソリューション提案: プロダクトの技術面の課題、開発の進め方に関する課題など、最適なソリューションを提案・実現いただきます。
* AIの力をプロダクトへ: 自社グループのAI関連会社と連携し、革新的なAI機能の開発にも携わっていただきます。
* 上流工程や企画に関連する業務: 要件定義や各種設計等、開発以外の業務も平行して担当いただきます。

この仕事で得られる経験、魅力:
* フルスタックな開発スキルを身に着けることができる: フロントエンドの開発経験は必須となりますが、それ以外のバックエンドやインフラのご経験がない方がフルスタックなキャリアを構築できる環境です。既にフルスタックな経験がある方にとっても、幅広い技術に触れることができる、プロダクト企画等にも関わるチャンスがある成長環境です。
* エンジニアでありながら事業成長に深く関わる: 自社CDPはまだまだ成長中のプロダクトです。開発を担当しながら、自身の手でプロダクト成長させる実感を持つことができます。
* 自社CDPに限らず、複数のSaaSプロダクトに関わる: 自社ではSFA/CRM、MA、CHAT、SEARCHなど様々なSaaSプロダクトを自社開発しています。ご担当いただく自社CDPは各プロダクトとの連携をしているため、横断的にプロダクトに関わる機会を持つことができます。
* 最先端技術に触れる機会: 最新のマーケティング技術を駆使したプロダクト開発に携わることができます。最先端のAIツール等を利用した開発環境です。
* 自社グループのAI関連会社とも連携、クリエイティブな環境: 自社グループのAI関連会社とも連携しながら、自由な発想でプロダクトを設計・開発し、ユーザーフレンドリーなプロダクトを提供することができます。
* 成長機会: ゼロイチからイチジュウに切り替わるスタートアップの加速期のような熱意のチームで働くことができます。

お客様からお預かりした業務を遂行することで成果報酬を頂く業務委託領域で、今までのご経験やご志向に合わせ、次のような業務をお任せする予定です。

【入社1〜2年目】受託現場の運営、追加案件獲得、派遣事業との連携
アウトソーシング推進部営業職として配属され、東海を管轄する自社拠点に常駐し、受託現場PMとして現場の安定運営を基本に、生産性向上施策の立案・実行や、追加案件の獲得に挑戦していただきます。また、派遣事業と連携し、新規商談の引き合い探客からご提案まで、総合人材サービスの推進にもチャレンジをしていただきます。
* 受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施
* 受託現場管理責任者として受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行（収支管理や生産性向上ツールの導入等）
* 発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー（受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション）
* 請負検討中の引き合いに対して、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案実施をサポート
* 派遣事業各組織と連携し、請負を起点とした総合提案が実現できるように協働 営業同行や報告会の開催で連携を深化

【入社2〜3年目以降】エリアSVとして各現場を管理
PMを束ねるエリアSVとして複数現場の管理をお任せします。PMが配置される現場は規模が大きい想定となるため、各現場の収支状況等を管理し、事業貢献をして頂きます。
* PM配置現場の契約管理、PL管理
* PMの配置転換、タスク差配の検討を通じて管轄エリア全体の利益生産性向上
* 請負検討中に引き合いに対する提案を通じて新規成約の獲得へも挑戦

仕事の魅力／得られるご経験:
* 企業の課題解決を「人」だけでなく「仕組み（RPA等）」にて解決できるお仕事です。
* マネジメント力が身につきます（受託業務を行ってくださるスタッフさんとのコミュニケーションや業務進捗管理を通して）

働き方・環境:
* コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
* 社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

【業務内容における変更の範囲】会社の定める全ての業務

IaaS環境におけるハードウェアの保守および運用支援業務をお任せします。顧客のニーズに応じた課題解決や提案活動など、上流工程からキャリアを築くことが可能です。
●インフラエンジニア（メインフレーム）
●自社製品のハードウェアの保守および運用支援業務
●要件定義から設計、導入、テスト、移行、保守まで一貫して担当
●技術領域：自社製品及び自社周辺機器（DISK,仮想テープ）（全てではなく、経験に応じて適正のある領域で活躍が可能）
●自社で保守作業を担当
【魅力】
子育て世代も活躍しており、育児休暇も取りやすい環境です。テレワークも活用しており、平均週3回テレワーク・2回出社程です。
ワークライフバランスも意識した環境下、キャリアアップしていただくことが可能です。
【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務

金融系システムのインフラ（ソフトウェア・ミドルウェア）の開発・保守をお任せします。エンタープライズシステムならではのスケール感や難易度の高い課題に直面するため、スキルアップが可能な環境です。
●メインフレームのハードウェアの機種変更やソフトウェア・ミドルウェアのバージョンアップ
●要件定義から設計、導入、テスト、移行、保守まで一貫して担当
●技術領域：メインフレーム及び周辺機器（DISK,仮想テープ）、z/OS、IMS、CICS、DB2、MQ、NetView/SA（全てではなく、経験に応じて適正のある領域で活躍が可能）
●顧客先に常駐し、業務委託契約（準委任）で開発・保守作業を担当
【魅力】子育て世代も活躍しており、育児休暇も取りやすい環境です。テレワークも活用しており、平均週3回テレワーク・2回出社程です。ワークライフバランスも意識した環境下、キャリアアップしていただくことが可能です。
【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務

自社グループの銀行の開発拠点に常駐し、勘定系システムのインフラ（ハードウェア・ミドルウェア・連携基盤・業務共通機能）の開発・保守をご担当いただきます。

●インフラエンジニア（メインフレーム）
●自社製品のメインフレームのハードウェアの機種変更やミドルウェアのバージョンアップ
●要件定義から設計、導入、テスト、移行、保守まで一貫して担当
●技術領域：z/OS、IMS、CICS、SAIL、DB2、NetView、SA、IWS、MQ、FINEACE、GDPS（全てではなく、経験に応じて適正のある領域でご活躍いただきます）
●お客様先に常駐し、業務委託契約（準委任）で開発・保守作業を担当

【魅力】
子育て世代も活躍しており、育児休暇も取りやすい環境です。テレワークも活用しており、平均週3回テレワーク・2回出社程です。
ワークライフバランスも意識した環境下、キャリアアップしていただくことが可能です。

【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務

クレジットカード事業とともに基幹事業として急成長を遂げているローン事業のサービス品質向上や更なる業務効率化に向けた業務企画をお任せします。

◆業務内容
1. 事業の中心に位置する当グループにおいて事業ミッション実現に向けた関係各部のコントロールや協調推進
2. 早期審査完了に向けたオペレーションの改善や自動化に向けた顧客分析や各種業務企画
3. 商品性の改善やブランディングに基づいた新たな業務企画による体制構築
4. 各種委託業務の管理や高度化 等

◆やりがい
ローン事業において関係各部の中心に位置する当グループでの業務は事業企画部門、与信部門、管理回収部門、コール部門、システム部門等と協調して推進する必要があります。そのため幅広い事業領域をカバーし、事業全体をコントロールすることがミッションとなるため、多岐にわたる業務に携わることができます。高度化に向けた企画改善し、会社の業務品質、効率をあげていく達成感があります。また、AI技術の活用やRPA導入等新技術を活用したプロジェクトに携わる可能性もございます。

【ポジションについて】
近年、お客様からのローコード導入に対するニーズが高まる中、特に技術的なソリューションの提案力が求められております。こうした背景を受け、ローコードに特化した当部署の存在感もますます高まっています。
本ポジションでは、、日本語ネイティブレベルであり、Salesforceに関する豊富な経験をお持ちの方に、ローコード技術を活用したソリューションの提案・実装にご貢献いただけることを期待しています。

【職務内容】
開発フェーズから商用リリースまで、エンジニアリングおよびサポート部門と連携し、顧客の技術要件を一貫して管理
既存顧客との技術的な関係維持、および新規プロジェクトの創出やアップグレードの提案などによる継続的なビジネス拡大への貢献
プリセールス活動として、デモやベンチマークの実施、アーキテクチャ設計支援、初期環境のセットアップを担当
技術プレゼンテーションや展示会・講演会での登壇を通じて、自社の技術力を対外的に発信
顧客と自社のエンジニアリング・プロフェッショナルサービス部門との橋渡し役として、円滑なコミュニケーションを支援
競合情報の収集・分析を実施し、営業活動を支援するツールや資料の作成も担当
このポジションは、技術的な知見と顧客志向の姿勢を活かし、自社のビジネス成長を支える重要な役割となります。

【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

●会社、仕事の魅力
・企業概要
自社は、グローバル全体では4000億円に迫る売上高を誇り、30の国と地域に従業員約8万人のネットワークを有しています。デジタルプロダクトや製品、ソリューション、人材派遣を含めたIT関連サービスの提供に加え、17万人が学ぶ教育機関の運営や海外最大のメディアも展開するコングロマリット企業です。
自社グループにおいては、20年に渡り日本のお客様向けにサービスを提供してきており、平均年齢も30代と若く、エネルギッシュな社風のもと、さまざまな仕事にチャレンジできる風土があります。

・ローコードチーム(LCG)について
ローコード開発の専門チームとして、市場で急速に高まるニーズに応えるために設立されました。ローコード技術に興味がある方や、今後この分野に特化していきたい方にとって、非常に魅力的な部門となります。
海外拠点とも連携することもあり、先端テクノロジーに触れられるだけでなく、グローバルなダイナミズムやスピード感も感じていただけます。

・自社が目指す組織
私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。フラットな組織体制のもと、個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定と挑戦を繰り返すことで、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。

大手企業の「戦略・DX案件」のコンサルティング事業を手掛ける自社で、内部監査室の室長候補として、監査業務全般をお任せします。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・監査計画の策定および監査業務
・監査結果の取りまとめ、改善策の立案〜報告
・監査業務を通じた内部統制評価
・監査法人との打ち合わせ
・関連法令順守・規定チェックなど
レポートラインは、企業立上げから1部上場までを経験している代表取締役になります。

【業務の魅力】
1期目から黒字経営を果たし、急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の構築のため、内部監査室を設置し1人目の社員として活躍いただきます。創業から5期目に57.5億円の売上を達成し、6期目は78億円となり、7期目の現在においてもプロジェクト数が順調に増加し、社員数は約300名までに拡大している急拡大中企業です。
ご希望に応じてフルタイムでの勤務以外の働き方も可能です。ご希望の働き方を面接時にお伺いさせていただきます。

【部門の魅力】
自社は、戦略コンサルタントとテクノロジースペシャリストを有する「知的専門家集団」です。事業戦略と最新テクノロジーの融合による、デジタルイノベーションをグローバルに実現します。
所属コンサルタントは、BCG、アクセンチュア、DTC、PwC、KPMG、EY、ABeamなどの大手コンサルティングファーム出身者が多数在籍しており、高い専門性を持つメンバーと共に働くことができます。
平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍しています。インダストリー・ソリューションで区切られていない組織（ワンプール制）のため、多様なプロジェクトに携わる機会があります。
将来的には海外事業拠点を設立し、グローバルな最先端のテクノロジーサービスを提供することを目標としており、現在はIPOに向けて準備を進めています。地方創生事業や自社プロダクト開発などの事業も行っており、特にIPO後は積極的に新規事業を展開していく予定です。

急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の構築のため、各業務の内製化を目的として、給与計算、社会保険手続きなどを中心とする労務業務をご担当いただく方を募集しております。
自社の労務マネージャーとして、ご経験ある領域から以下のような業務を担当いただき、マネジメントの面でもご活躍いただける方を想定しております。
・給与計算
・社会保険等各種手続き
・入退社管理
・雇用契約書の作成及び管理
・勤怠管理及び残業時間管理
・就業規則及び人事関連規程の作成、改定
・人事考課制度の策定、運用管理
・顧問社会保険労務士との連携
・労働基準監督署及び労働局の対応
・従業員情報の管理
・社員研修の企画、実行、運営、管理等
・各種人事関連マニュアルの作成
・福利厚生の検討及び管理業務
・定期健康診断、有給休暇取得義務等の法令上必要となる業務及び法令対応
・労働安全衛生法関連業務及び衛生管理者（二種）
・災害発生時の従業員の安否確認等を含む危機対応
・入社時研修
・その他、他部署との連携業務

ポジションについて
第二新卒採用について
これまで我々は中途社員を中心に毎年3倍の成長を実現してきましたが、組織が拡大する今「Commitment & Challenge」という組織コンセプトを設定し、組織文化で競争力の源泉を創り出すという意思決定をしました。
この組織文化を強化するためには、社員によるボトムアップでのカルチャー強化と組織力の底上げが必要不可欠であると考えています。自社ではこれを重要視し、最大限の成長機会を提供する前提で第二新卒採用を行います。
今、世の中が注目する成長ベンチャーの第二創業メンバーとして会社が成長することで得られる圧倒的な成長機会によって、圧倒的なスキルと経験を獲得してください。

募集ポジションについて（募集背景・組織ミッション・魅力 ）
自社のインサイドセールス組織は全社的な注力部門として、立ち上がりました。
エンタープライズ顧客を開拓する鍵となるのがこのインサイドセールス部門です。
国産SaaSの中でエンタープライズ向けソリューションを提供している会社はまだまだ多くありません。
自社ではエンタープライズ向けに、どの企業のどの部門にどのサービスをどのように提案するか含めてインサイドセールスに戦略立案から任せています。
日本を代表する大手企業に対峙するインサイドセールス組織での1年間を経験すれば、経営への解像度、視座が高まりビジネスパーソンとしての価値を更に一段上げることができます。
社内のトッププレイヤーが集まるこの組織でこれまでの経験を活かし、大きな売上と象徴的な成功事例の創出をお願いできればと考えております。
加えて、マーケティングやフィールドセールスを巻き込んだ施策をリードし、戦略や組織作りに携わりたい方を強く募集しております。
一緒に日本一のエンタープライズインサイドセールス組織を作りましょう！

このポジションの魅力
* エンタープライズ戦略に合わせて事業とプロダクトが進化していくのを肌で感じながら営業活動ができる
* 誰もが知る大企業を開拓することによる自身のキャリア価値向上
* CFO・経営管理部責任者クラスへ提案し、経営ベースの課題解決に伴走できる
* すでに米国で大きな成長を遂げているEPM市場を、日本で作っていく立場として牽引することができる

具体的な業務内容・ミッション
* 顧客開拓戦略立案、アプローチシナリオの構築
* 大手経営層向けアプローチ強化のための各種施策の推進
* データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進
* コールやメール活動に加え、あらゆる手段(顧問紹介、イベント活用、レター、ゴルフコンペ等)を用いた商談進行

想定のキャリアパス
インサイドセールスで顧客解像度を高めた後、1年半ほどを目安に以下の職種への異動の可能性がございます。
* フィールドセールス
* カスタマーサクセス
* マーケティング
* 新規事業立ち上げ
もちろん、インサイドセールスとしての専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。