転職求人
7,127 件
検索条件を再設定
転職求人一覧
新着 事業開発(プロダクト企画)<グループ会社出向>/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1,580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
AIを活用したビジネス変革の実現に向け、Agentic AI(自律型AI)を企業や社会に実装可能な形へと設計するプロダクト企画ポジションです。
【主な業務】
人とAIが協調し、意思決定や業務そのものが進化していく世界を見据え、Agentic AI構築・活用において必要となる周辺ソリューションを企画・定義します。
【具体的な業務】
単なるアプリケーション企画に留まらず、業務への組み込み方、開発・運用を前提とした設計プロセス、組織やスケールを跨いだ活用を可能にする仕組みまでを含め、事業として提供すべきプロダクトコンセプトを描き、PoCからプロダクト化までをリードします。
国内に閉じず、海外の先行事例やプロダクトも積極的に取り込みながら、AIを活用したビジネス変革に向けたプロダクトのあり方を構想していく役割です。人とAIが協調し、業務や意思決定そのものが進化していく世界を見据え、Agentic AI構築における周辺ソリューションを企画・定義します。
Agentic AIを企業導入するためのプロダクト/ソリューション企画
顧客課題・市場動向・技術トレンドを踏まえたプロダクトコンセプト設計
PoCからプロダクト化に向けた判断・方針策定
中長期のプロダクトロードマップ策定
ローンチ後の改善・拡張企画
開発、エンジニアリング(FDE)、営業、アライアンス、経営との密接な連携
Agentic AIの業務適用に必要となるソリューション領域の探索・定義
開発・運用を見据えた設計プロセスや支援ソリューションの企画(例:要件定義支援、運用設計、ガイドライン整備 など)
PoC結果を踏まえたプロダクト化可否の判断
プロダクトロードマップの策定・優先順位付け
顧客・社内からのフィードバックを踏まえた改善・拡張企画
企業利用に不可欠なセキュリティやガードレール要件の整理・組み込み
AIを活用したビジネス変革の実現に向け、Agentic AI(自律型AI)を企業や社会に実装可能な形へと設計するプロダクト企画ポジションです。
【主な業務】
人とAIが協調し、意思決定や業務そのものが進化していく世界を見据え、Agentic AI構築・活用において必要となる周辺ソリューションを企画・定義します。
【具体的な業務】
単なるアプリケーション企画に留まらず、業務への組み込み方、開発・運用を前提とした設計プロセス、組織やスケールを跨いだ活用を可能にする仕組みまでを含め、事業として提供すべきプロダクトコンセプトを描き、PoCからプロダクト化までをリードします。
国内に閉じず、海外の先行事例やプロダクトも積極的に取り込みながら、AIを活用したビジネス変革に向けたプロダクトのあり方を構想していく役割です。人とAIが協調し、業務や意思決定そのものが進化していく世界を見据え、Agentic AI構築における周辺ソリューションを企画・定義します。
Agentic AIを企業導入するためのプロダクト/ソリューション企画
顧客課題・市場動向・技術トレンドを踏まえたプロダクトコンセプト設計
PoCからプロダクト化に向けた判断・方針策定
中長期のプロダクトロードマップ策定
ローンチ後の改善・拡張企画
開発、エンジニアリング(FDE)、営業、アライアンス、経営との密接な連携
Agentic AIの業務適用に必要となるソリューション領域の探索・定義
開発・運用を見据えた設計プロセスや支援ソリューションの企画(例:要件定義支援、運用設計、ガイドライン整備 など)
PoC結果を踏まえたプロダクト化可否の判断
プロダクトロードマップの策定・優先順位付け
顧客・社内からのフィードバックを踏まえた改善・拡張企画
企業利用に不可欠なセキュリティやガードレール要件の整理・組み込み
新着 経営企画部長/無機工業材料メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,000万円
ポジション
部長
仕事内容
経営企画部長として、事業の数値を可視化し、経営品質を高めることをミッションとします。
予算・実績管理にとどまらず、課題抽出 改善提案まで踏み込み、経営会議や各ビジネスユニット(以下BU)と協働しながら、BUの業績向上を支援します。
1. 経営管理・FP&A業務
・予算策定および中期経営計画の策定・運用
・月次の予実分析・差異要因分析
・予算進捗会議資料作成/会議事務局
2. 事業分析・意思決定支援
・製品別/顧客別/設備別の収益分析
・投資案件の採算分析(ROI・回収期間など)
・シナリオ分析(感度分析・複数パターン比較)
・経営会議事務局
3. KGI/KPI設計・モニタリング
・KPIの設計・見直し
・モニタリング体制構築
・各部門とのレビュー・改善推進
4. 経営テーマ/全社プロジェクト推進
・原価改善プロジェクト
・収益構造改革
・意思決定プロセスの高度化
5. 株主/金融機関説明
【ポジションの魅力】
・経営会議に直接関与し、経営の意思決定に関与できる
・管理会計により全社変革をできるフェーズを経験可能
予算・実績管理にとどまらず、課題抽出 改善提案まで踏み込み、経営会議や各ビジネスユニット(以下BU)と協働しながら、BUの業績向上を支援します。
1. 経営管理・FP&A業務
・予算策定および中期経営計画の策定・運用
・月次の予実分析・差異要因分析
・予算進捗会議資料作成/会議事務局
2. 事業分析・意思決定支援
・製品別/顧客別/設備別の収益分析
・投資案件の採算分析(ROI・回収期間など)
・シナリオ分析(感度分析・複数パターン比較)
・経営会議事務局
3. KGI/KPI設計・モニタリング
・KPIの設計・見直し
・モニタリング体制構築
・各部門とのレビュー・改善推進
4. 経営テーマ/全社プロジェクト推進
・原価改善プロジェクト
・収益構造改革
・意思決定プロセスの高度化
5. 株主/金融機関説明
【ポジションの魅力】
・経営会議に直接関与し、経営の意思決定に関与できる
・管理会計により全社変革をできるフェーズを経験可能
新着 【長野・富山】【MR】2027年1月入社(免疫領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(IBD)領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 ・長野県(松本市)
・富山県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(IBD)領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 ・長野県(松本市)
・富山県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 【千葉・青森】【MR】2026年11月入社(プライマリー(循環器)領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 プライマリー(循環器)領域
【配属予定日】 2026年11月
【配属勤務地】 ・千葉県(船橋市、鎌ヶ谷市)
・青森県(弘前市・黒石市・平川市・板柳町・藤崎町・田舎館村・大鰐町・西目屋村)
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 プライマリー(循環器)領域
【配属予定日】 2026年11月
【配属勤務地】 ・千葉県(船橋市、鎌ヶ谷市)
・青森県(弘前市・黒石市・平川市・板柳町・藤崎町・田舎館村・大鰐町・西目屋村)
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 人事労務担当/ITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜 ※ご経験を鑑みて決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 主な業務内容
・給与計算および社会保険関連業務の管理・運用
・勤怠、労働時間管理および36協定等の労務関連対応
・入社・退職・異動に伴う各種手続き
・就業規則・各種社内規程の整備・改定
・休職・復職対応、産業医連携、メンタルヘルス対応
・従業員・管理職からの労務相談および労務トラブル対応
・労働基準監督署等の行政対応
・人事労務関連システムの運用・改善
・IPO準備、M&A、組織拡大に伴う労務課題・リスクへの対応
・給与計算および社会保険関連業務の管理・運用
・勤怠、労働時間管理および36協定等の労務関連対応
・入社・退職・異動に伴う各種手続き
・就業規則・各種社内規程の整備・改定
・休職・復職対応、産業医連携、メンタルヘルス対応
・従業員・管理職からの労務相談および労務トラブル対応
・労働基準監督署等の行政対応
・人事労務関連システムの運用・改善
・IPO準備、M&A、組織拡大に伴う労務課題・リスクへの対応
新着 戦略企画コンサルタント(コンサルタント/シニアコンサルタント)_クロスボーダー/Fintech 領域におけるコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント
仕事内容
[業務の概要]
クライアント企業の決済・金融・Fintech領域やクロスボーダー案件(海外現地プロジェクト等)におけるプロジェクトの課題解決に向けて、担当領域のタスクや成果物の作成等を推進しています。
[ポジションの概要]
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもとプロジェクトに参画しデリバリーを担っていただきます。案件の獲得責任はありません。基本的に、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力していただく想定です。
[主な業務内容]
・金融・Fintech領域に関するDXの構想立案・成果実現支援
・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革・強化に対する支援
・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定の支援
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝
・当社シンガポール拠点(オフショアメンバー)とのチームワーク
●担当業界(国内・外問わず)
決済:クレジットカード会社等の決済事業会社、決済業に関連するITベンダー/Fintech企業
銀行:国内メガバンク、地方銀行、銀行業に関係するITベンダー/Fintech企業
証券:証券会社、証券業に関係するITベンダー/Fintech企業
保険:生命保険会社 、損害保険会社、保険代理店、保険業に関連するITベンダー/Insurtech企業
その他:新たに金融サービスに参入する事業会社(非金融機関)
クライアント企業の決済・金融・Fintech領域やクロスボーダー案件(海外現地プロジェクト等)におけるプロジェクトの課題解決に向けて、担当領域のタスクや成果物の作成等を推進しています。
[ポジションの概要]
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもとプロジェクトに参画しデリバリーを担っていただきます。案件の獲得責任はありません。基本的に、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力していただく想定です。
[主な業務内容]
・金融・Fintech領域に関するDXの構想立案・成果実現支援
・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革・強化に対する支援
・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定の支援
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝
・当社シンガポール拠点(オフショアメンバー)とのチームワーク
●担当業界(国内・外問わず)
決済:クレジットカード会社等の決済事業会社、決済業に関連するITベンダー/Fintech企業
銀行:国内メガバンク、地方銀行、銀行業に関係するITベンダー/Fintech企業
証券:証券会社、証券業に関係するITベンダー/Fintech企業
保険:生命保険会社 、損害保険会社、保険代理店、保険業に関連するITベンダー/Insurtech企業
その他:新たに金融サービスに参入する事業会社(非金融機関)
新着 社内SE・システム開発〜執行役員候補/プライム上場企業(包括求人)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
432万円〜(ご経験、当社規定により決定。非管理職は時間外手当あり)
ポジション
情報システム部門 合同募集(5ポジション包括求人)
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
当社では、情報システム部門がグループ全体の社内システムを担っています。リースファンド、不動産ファンド、証券、信託など事業の幅が広がるにつれ、営業系から基幹系まで扱うシステムが増えており、業容拡大にあわせて部門全体で人員を募集しています。本募集は、部門を管掌する執行役員候補を含めた、2部署・5職種の包括求人です。所属は当社ですが、グループ会社のシステム対応も担当範囲に含みます。
2.組織体制
IT運用チーム(10名)は、Salesforce、Google Workspace、Boxなどの業務システムと社内ネットワークの運用・保守を担当しています。あわせて、社内ヘルプデスク、アカウント管理、セキュリティ対策、社員向けIT研修も受け持ちます。
システム開発チーム(6名)は、グループ会社のシステム課題に対する企画などの上流工程と、Java、PHP、Salesforce(Visualforce)、JavaScriptによる社内システムの内製開発を担当しています。ネットワークの設計・運用や、AI関連ツールの導入もこの部署で進めています。
両部署を管掌する責任者として、執行役員候補(情報システム部門 管掌)を募集します。
3.募集ポジション(2部署・5職種)
●システム開発チーム(2職種)
・システムエンジニア:社内システムの内製開発、新規システム導入に向けた企画、利用中のシステムの保守・運用管理、グループ全体のシステムに関わる事務処理
・プロジェクトリーダー候補:上記の業務に加え、プロジェクトを立ち上げから納品まで主導していただきます
●IT運用チーム(2職種)
・社内システム担当(Salesforce領域):Salesforceを中心とした業務システムの運用と改善提案、ベンダーコントロール、各種アカウントの管理
・社内システム担当(Google Workspace・Box領域):Google WorkspaceとBoxを中心とした業務システムの運用と改善提案、ベンダーコントロール、各種アカウントの管理
両職種とも、社内ヘルプデスク(問い合わせ対応、キッティング、発送作業を含む)、セキュリティ対策、e-learningなどによる社員教育、PCなど備品の管理を担当します。
●執行役員候補(情報システム部門 管掌)(1職種)
情報システム部門を管掌し、両部署のマネジメントと、証券システムを含むグループ全体のシステム企画・開発の統括を担っていただきます。職務の詳細は、選考の中でご説明します。
4.応募について
本求人は情報システム部門を対象とした部門単位の募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験とご志向をうかがい、上記5職種のなかから合うポジションをご相談しながら選考を進めます。
以下のような方に向いています。
・東証プライム上場企業で、腰を据えて社内システムに取り組みたい方
・営業系から基幹系まで、グループ全体のシステムに幅広く携わりたい方
・SIerやSESで積んだ経験を活かし、事業会社の社内SEとして会社の成長をシステム面から支えたい方
当社では、情報システム部門がグループ全体の社内システムを担っています。リースファンド、不動産ファンド、証券、信託など事業の幅が広がるにつれ、営業系から基幹系まで扱うシステムが増えており、業容拡大にあわせて部門全体で人員を募集しています。本募集は、部門を管掌する執行役員候補を含めた、2部署・5職種の包括求人です。所属は当社ですが、グループ会社のシステム対応も担当範囲に含みます。
2.組織体制
IT運用チーム(10名)は、Salesforce、Google Workspace、Boxなどの業務システムと社内ネットワークの運用・保守を担当しています。あわせて、社内ヘルプデスク、アカウント管理、セキュリティ対策、社員向けIT研修も受け持ちます。
システム開発チーム(6名)は、グループ会社のシステム課題に対する企画などの上流工程と、Java、PHP、Salesforce(Visualforce)、JavaScriptによる社内システムの内製開発を担当しています。ネットワークの設計・運用や、AI関連ツールの導入もこの部署で進めています。
両部署を管掌する責任者として、執行役員候補(情報システム部門 管掌)を募集します。
3.募集ポジション(2部署・5職種)
●システム開発チーム(2職種)
・システムエンジニア:社内システムの内製開発、新規システム導入に向けた企画、利用中のシステムの保守・運用管理、グループ全体のシステムに関わる事務処理
・プロジェクトリーダー候補:上記の業務に加え、プロジェクトを立ち上げから納品まで主導していただきます
●IT運用チーム(2職種)
・社内システム担当(Salesforce領域):Salesforceを中心とした業務システムの運用と改善提案、ベンダーコントロール、各種アカウントの管理
・社内システム担当(Google Workspace・Box領域):Google WorkspaceとBoxを中心とした業務システムの運用と改善提案、ベンダーコントロール、各種アカウントの管理
両職種とも、社内ヘルプデスク(問い合わせ対応、キッティング、発送作業を含む)、セキュリティ対策、e-learningなどによる社員教育、PCなど備品の管理を担当します。
●執行役員候補(情報システム部門 管掌)(1職種)
情報システム部門を管掌し、両部署のマネジメントと、証券システムを含むグループ全体のシステム企画・開発の統括を担っていただきます。職務の詳細は、選考の中でご説明します。
4.応募について
本求人は情報システム部門を対象とした部門単位の募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験とご志向をうかがい、上記5職種のなかから合うポジションをご相談しながら選考を進めます。
以下のような方に向いています。
・東証プライム上場企業で、腰を据えて社内システムに取り組みたい方
・営業系から基幹系まで、グループ全体のシステムに幅広く携わりたい方
・SIerやSESで積んだ経験を活かし、事業会社の社内SEとして会社の成長をシステム面から支えたい方
新着 戦略企画コンサルタント(コンサルタント/シニアコンサルタント)_金融/Fintech 領域におけるコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント
仕事内容
[業務の概要]
クライアント企業の決済・金融・Fintech領域やクロスボーダー案件(海外現地プロジェクト等)におけるプロジェクトの課題解決に向けて、担当領域のタスクや成果物の作成等を推進しています。
[ポジションの概要]
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもとプロジェクトに参画しデリバリーを担っていただきます。案件の獲得責任はありません。基本的に、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力していただく想定です。
[主な業務内容]
・金融・Fintech領域に関するDXの構想立案・成果実現支援
・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革・強化に対する支援
・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定の支援
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝
●担当業界(国内・外問わず)
決済:クレジットカード会社等の決済事業会社、決済業に関連するITベンダー/Fintech企業
銀行:国内メガバンク、地方銀行、銀行業に関係するITベンダー/Fintech企業
証券:証券会社、証券業に関係するITベンダー/Fintech企業
保険:生命保険会社 、損害保険会社、保険代理店、保険業に関連するITベンダー/Insurtech企業
その他:新たに金融サービスに参入する事業会社(非金融機関)
クライアント企業の決済・金融・Fintech領域やクロスボーダー案件(海外現地プロジェクト等)におけるプロジェクトの課題解決に向けて、担当領域のタスクや成果物の作成等を推進しています。
[ポジションの概要]
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもとプロジェクトに参画しデリバリーを担っていただきます。案件の獲得責任はありません。基本的に、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力していただく想定です。
[主な業務内容]
・金融・Fintech領域に関するDXの構想立案・成果実現支援
・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革・強化に対する支援
・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定の支援
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝
●担当業界(国内・外問わず)
決済:クレジットカード会社等の決済事業会社、決済業に関連するITベンダー/Fintech企業
銀行:国内メガバンク、地方銀行、銀行業に関係するITベンダー/Fintech企業
証券:証券会社、証券業に関係するITベンダー/Fintech企業
保険:生命保険会社 、損害保険会社、保険代理店、保険業に関連するITベンダー/Insurtech企業
その他:新たに金融サービスに参入する事業会社(非金融機関)
新着 戦略企画コンサルタント(マネージャー)_金融/Fintech 領域におけるコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
[業務の概要]
クライアント企業の決済・金融・Fintech領域やクロスボーダー案件におけるプロジェクトの課題解決に向けて、担当領域のタスクや成果物の作成等を推進しています。
[ポジションの概要]
プロジェクト責任を担うマネージャーとしてプロジェクトに参画し、クライアント企業の金融/Fintech領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて、担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。参画するプロジェクトは基本的に一つの想定ですが、お持ちのスキル・ご経験によっては複数のプロジェクトを横断しご活躍の場を広げていただく場合があります。案件の獲得責任はありません。
[主な業務内容]
・金融・Fintech領域に関するDXの構想立案・成果実現支援
・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革・強化に対する支援
・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定の支援
・プロジェクトの成果物全般の品質管理
・チームメンバーおよびビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝
●担当業界(国内・外問わず)
決済:クレジットカード会社等の決済事業会社、決済業に関連するITベンダー/Fintech企業
銀行:国内メガバンク、地方銀行、銀行業に関係するITベンダー/Fintech企業
証券:証券会社、証券業に関係するITベンダー/Fintech企業
保険:生命保険会社 、損害保険会社、保険代理店、保険業に関連するITベンダー/Insurtech企業
その他:新たに金融サービスに参入する事業会社(非金融機関)
クライアント企業の決済・金融・Fintech領域やクロスボーダー案件におけるプロジェクトの課題解決に向けて、担当領域のタスクや成果物の作成等を推進しています。
[ポジションの概要]
プロジェクト責任を担うマネージャーとしてプロジェクトに参画し、クライアント企業の金融/Fintech領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて、担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。参画するプロジェクトは基本的に一つの想定ですが、お持ちのスキル・ご経験によっては複数のプロジェクトを横断しご活躍の場を広げていただく場合があります。案件の獲得責任はありません。
[主な業務内容]
・金融・Fintech領域に関するDXの構想立案・成果実現支援
・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革・強化に対する支援
・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定の支援
・プロジェクトの成果物全般の品質管理
・チームメンバーおよびビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝
●担当業界(国内・外問わず)
決済:クレジットカード会社等の決済事業会社、決済業に関連するITベンダー/Fintech企業
銀行:国内メガバンク、地方銀行、銀行業に関係するITベンダー/Fintech企業
証券:証券会社、証券業に関係するITベンダー/Fintech企業
保険:生命保険会社 、損害保険会社、保険代理店、保険業に関連するITベンダー/Insurtech企業
その他:新たに金融サービスに参入する事業会社(非金融機関)
新着 事業開発_プロジェクトマネージャー(オンチェーン金融)/日本発のグローバルWeb3・フィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1050万円〜1800万円(ストックオプション制度あり。職位、その他条件に応じて検討)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・パートナー案件のプロジェクトマネジメント。社内外を巻き込んだ遂行と案件管理
・論点整理、要件の言語化、関係者の合意形成、進行と納期の管理
・事業開発。機会創出から関係構築・提案・契約まで
・顧客・パートナーのニーズを、プロダクトの要件へ翻訳
・事業として成立するスキーム・座組みの設計
・東京・ニューヨーク・シンガポールのグローバルチームとの協業
・論点整理、要件の言語化、関係者の合意形成、進行と納期の管理
・事業開発。機会創出から関係構築・提案・契約まで
・顧客・パートナーのニーズを、プロダクトの要件へ翻訳
・事業として成立するスキーム・座組みの設計
・東京・ニューヨーク・シンガポールのグローバルチームとの協業
新着 【業務委託】マーケティング・アドバイザー/取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
幹部クラス
仕事内容
当社の最優先事業課題である商品先物取引高拡大に向け、マーケティング関連部門である市場振興部の幹部クラスとして、豊富な経験に基づき部の施策を牽引・助言していただける方を募集いたします。
●業務内容
取引所のマーケティング部に関する業務
・マーケティング・広告宣伝の企画立案、効果測定
・販売促進・プロモーション施策の企画立案、効果測定
・受託参加者・ステークホルダーとの取引高拡大に向けた折衝(同席・助言を含む)
・マーケティング部の係長・主任クラスのメンバーへの助言・育成支援
・マーケティング予算、広告会社・制作会社等の外部取引先の活用に関する助言
●業務内容
取引所のマーケティング部に関する業務
・マーケティング・広告宣伝の企画立案、効果測定
・販売促進・プロモーション施策の企画立案、効果測定
・受託参加者・ステークホルダーとの取引高拡大に向けた折衝(同席・助言を含む)
・マーケティング部の係長・主任クラスのメンバーへの助言・育成支援
・マーケティング予算、広告会社・制作会社等の外部取引先の活用に関する助言
新着 Project Manager - Financial Services/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
Role Overview
As a Business Consultant for our insurance-related projects, primarily in the life and non-life insurance sectors, you will support clients in areas such as project management, strategy development, and project execution planning.
Key Responsibilities (Examples)
Account management
Project management (including schedule management, issue management, and risk management)
Reporting to Steering Committees
Project strategy development
Execution planning (e.g., PoC, requirements definition, testing, migration, and training)
Liaising with clients and our overseas offices
As a Business Consultant for our insurance-related projects, primarily in the life and non-life insurance sectors, you will support clients in areas such as project management, strategy development, and project execution planning.
Key Responsibilities (Examples)
Account management
Project management (including schedule management, issue management, and risk management)
Reporting to Steering Committees
Project strategy development
Execution planning (e.g., PoC, requirements definition, testing, migration, and training)
Liaising with clients and our overseas offices
新着 Mainframe Designer(Manager)/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
生命保険業界向けプロジェクトにおける体制強化のため、IBM Mainframe環境における設計・開発をリードできる人材を募集します。
【職務内容】
生命保険会社向けIT開発プロジェクトにおいて、メインフレームソリューションの設計・開発をリードいただきます。ビジネス部門および技術部門のステークホルダーと連携しながら、高品質な成果物の提供、課題解決、チームマネジメントを推進していただきます。
【主な業務】
システム影響分析(Impact Analysis)
基本設計(High-Level Design)
詳細設計(Low-Level Design)
開発チームのリードおよび成果物レビュー
顧客および関係者との要件・仕様調整
成果物説明・デモンストレーション
テスト工程における課題・不具合対応のリード
オフショアチームとの連携・管理
プロジェクト進捗管理およびステータスレポーティング
【職務内容】
生命保険会社向けIT開発プロジェクトにおいて、メインフレームソリューションの設計・開発をリードいただきます。ビジネス部門および技術部門のステークホルダーと連携しながら、高品質な成果物の提供、課題解決、チームマネジメントを推進していただきます。
【主な業務】
システム影響分析(Impact Analysis)
基本設計(High-Level Design)
詳細設計(Low-Level Design)
開発チームのリードおよび成果物レビュー
顧客および関係者との要件・仕様調整
成果物説明・デモンストレーション
テスト工程における課題・不具合対応のリード
オフショアチームとの連携・管理
プロジェクト進捗管理およびステータスレポーティング
新着 Mainframe Developer (Consultant/Senior Consultant)/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant/Senior Consultant
仕事内容
生命保険業界向けプロジェクトにおける体制強化のため、IBM Mainframe環境での開発経験を有するエンジニアを募集します。
【職務内容】
生命保険会社向けIT開発プロジェクトにおいて、メインフレームソリューションの開発を担当いただきます。ビジネス部門および技術部門のステークホルダーと連携しながら、高品質な成果物を提供し、課題解決を支援いただきます。
【主な業務】
システム影響分析(Impact Analysis)
COBOL・Assembler等による開発
単体テスト
テスト工程における不具合調査および修正
成果物説明・デモンストレーション
プロジェクト進捗報告
開発標準・品質基準に沿った成果物作成
【職務内容】
生命保険会社向けIT開発プロジェクトにおいて、メインフレームソリューションの開発を担当いただきます。ビジネス部門および技術部門のステークホルダーと連携しながら、高品質な成果物を提供し、課題解決を支援いただきます。
【主な業務】
システム影響分析(Impact Analysis)
COBOL・Assembler等による開発
単体テスト
テスト工程における不具合調査および修正
成果物説明・デモンストレーション
プロジェクト進捗報告
開発標準・品質基準に沿った成果物作成
新着 ITソリューション営業/SAP主軸のコンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
概要:
大手企業のSAP導入・刷新プロジェクトを支えるITソリューション営業です。顧客の課題や必要なスキルをヒアリングし、専門性を持つSAPコンサルタントを提案。IT業界未経験から専門知識を身につけられます。
詳細:
顧客への提案: 大手コンサルティングファーム・SIer・事業会社のSAP案件について、課題や必要なスキルをヒアリングし、適切な専門人材を提案。
マッチング・調整: フリーランスSAPコンサルタントへの案件紹介、参画に向けた調整。
パートナー連携: 協力会社との情報交換・関係構築。
入社後は3ヶ月間のOJTで提案方法や業界知識を習得。将来的には自社メディア「SAPの森」の運営や新規事業企画にも挑戦できます。
大手企業のSAP導入・刷新プロジェクトを支えるITソリューション営業です。顧客の課題や必要なスキルをヒアリングし、専門性を持つSAPコンサルタントを提案。IT業界未経験から専門知識を身につけられます。
詳細:
顧客への提案: 大手コンサルティングファーム・SIer・事業会社のSAP案件について、課題や必要なスキルをヒアリングし、適切な専門人材を提案。
マッチング・調整: フリーランスSAPコンサルタントへの案件紹介、参画に向けた調整。
パートナー連携: 協力会社との情報交換・関係構築。
入社後は3ヶ月間のOJTで提案方法や業界知識を習得。将来的には自社メディア「SAPの森」の運営や新規事業企画にも挑戦できます。
新着 ITソリューション営業(シニアポジション)/SAP主軸のコンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
概要: 大手コンサル・SIer・事業会社のSAPプロジェクトを支援。顧客の課題やプロジェクト状況を把握し、必要な専門性・スキルを整理したうえで、最適なSAPコンサルタントを提案し、課題解決へ導く提案営業です。
詳細:
課題把握・提案: SAP導入・刷新プロジェクトの状況や課題をヒアリングし、必要な専門性・人材要件を整理。最適なSAPコンサルタントを提案
マッチング・調整: フリーランスSAPコンサルタントの経験・専門性を踏まえた案件紹介、参画に向けた調整
パートナー連携: 協力企業とのアライアンス構築・強化
将来的には自社メディアの運営・改善や新規事業企画にも参画可能です。
詳細:
課題把握・提案: SAP導入・刷新プロジェクトの状況や課題をヒアリングし、必要な専門性・人材要件を整理。最適なSAPコンサルタントを提案
マッチング・調整: フリーランスSAPコンサルタントの経験・専門性を踏まえた案件紹介、参画に向けた調整
パートナー連携: 協力企業とのアライアンス構築・強化
将来的には自社メディアの運営・改善や新規事業企画にも参画可能です。
新着 Growth Marketing Manager (Japan/Asia)/日本発のグローバルWeb3・フィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜 (賞与込み)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【仕事内容】
プロダクト Go-to-Market: 当社アプリのローンチ・新機能の go-to-market 戦略。ポジショニング、メッセージング、ユーザーが実際に感じる価値の設計。Product・Design・Community を束ね、一貫した一つのローンチにする
グロースマーケティング: 獲得・活性化・エンゲージメント・リテンションを、オーガニック/コミュニティ/ペイドを横断して実行。Product と組んでオンボーディングとユーザージャーニーを磨き、ファネルの転換を上げ続ける。実験・A/B テストを設計し、結果で判断する
プロダクトマーケティング: 技術的なアップデートを、ユーザーが理解して動けるコンテンツに翻訳(LP・ブログ・メール・SNS・アプリ内・発表文)。競合調査とユーザーインサイトでポジショニングを研ぎ続ける
アナリティクス & 実験: ローンチ・キャンペーンの成果を、バニティ指標ではなくプロダクトグロース指標とオンチェーン指標で計測。ファネルの漏れを可視化して手を打ち、意思決定に使える示唆を Product と全体に返す
規制対応と日本デリバリー: クリプト・ステーブルコイン・金融商品をめぐる日本の規制環境を把握し、規制側と直接対話する。Product と連携して要件を GTM・メッセージング・キャンペーンに翻訳し、日本市場で実際にローンチできる形でデリバリーする(後工程で規制の壁に当たらないようにする)
クロスファンクショナル: PdM・デザイナー・コミュニティと日々連携し、刺さるローンチを出す。プロダクトと全チャネルでメッセージと体験を一貫させる
【このポジションの魅力】
当社アプリのグロースエンジンを、ローンチ初期から自分の手で設計・構築できる。数百万、その先の数億ユーザーを狙うコンシューマープロダクトの立ち上げに、一番早いステージから関われる
広報ではなくプロダクトグロース。獲得から定着までファネル全域を数字で動かす、裁量と予算のある環境。世界水準のエンジニア・デザイナー・プロダクトチーム(多国籍グローバルチーム)の真ん中で働ける
規制と隣り合う金融プロダクトを「日本で成立する形」でデリバリーする 難易度がそのまま希少性になる領域
プロダクト Go-to-Market: 当社アプリのローンチ・新機能の go-to-market 戦略。ポジショニング、メッセージング、ユーザーが実際に感じる価値の設計。Product・Design・Community を束ね、一貫した一つのローンチにする
グロースマーケティング: 獲得・活性化・エンゲージメント・リテンションを、オーガニック/コミュニティ/ペイドを横断して実行。Product と組んでオンボーディングとユーザージャーニーを磨き、ファネルの転換を上げ続ける。実験・A/B テストを設計し、結果で判断する
プロダクトマーケティング: 技術的なアップデートを、ユーザーが理解して動けるコンテンツに翻訳(LP・ブログ・メール・SNS・アプリ内・発表文)。競合調査とユーザーインサイトでポジショニングを研ぎ続ける
アナリティクス & 実験: ローンチ・キャンペーンの成果を、バニティ指標ではなくプロダクトグロース指標とオンチェーン指標で計測。ファネルの漏れを可視化して手を打ち、意思決定に使える示唆を Product と全体に返す
規制対応と日本デリバリー: クリプト・ステーブルコイン・金融商品をめぐる日本の規制環境を把握し、規制側と直接対話する。Product と連携して要件を GTM・メッセージング・キャンペーンに翻訳し、日本市場で実際にローンチできる形でデリバリーする(後工程で規制の壁に当たらないようにする)
クロスファンクショナル: PdM・デザイナー・コミュニティと日々連携し、刺さるローンチを出す。プロダクトと全チャネルでメッセージと体験を一貫させる
【このポジションの魅力】
当社アプリのグロースエンジンを、ローンチ初期から自分の手で設計・構築できる。数百万、その先の数億ユーザーを狙うコンシューマープロダクトの立ち上げに、一番早いステージから関われる
広報ではなくプロダクトグロース。獲得から定着までファネル全域を数字で動かす、裁量と予算のある環境。世界水準のエンジニア・デザイナー・プロダクトチーム(多国籍グローバルチーム)の真ん中で働ける
規制と隣り合う金融プロダクトを「日本で成立する形」でデリバリーする 難易度がそのまま希少性になる領域
新着 プロダクトアソシエイト(PdM 候補)/日本発のグローバルWeb3・フィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 (賞与込み)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
・カスタマーサポートシステムの設計・改善・運用: 受付チャネル、トリアージ、エスカレーション、SLA、プロダクト・開発への引き継ぎまでのワークフロー全体と、その裏のツール・定型応答・AI アシスタントのオーナーシップ
・ユーザーからプロダクトへのフィードバックループの構築: サポートチケット・Discord・SNS の生の声を、テーマ・頻度・深刻度で構造化し、PM とエンジニアが動ける示唆に変える。プロダクトチームが本当に読む週次サマリーを運営
・プロダクトナレッジの全社展開: リリースノート・社内 FAQ を持ち、マーケ・BD・広報が4ラインすべての「今」を把握できる状態を作る
・SOP(標準作業手順書) の執筆・維持: インシデント対応、リリース、ユーザー告知、バグトリアージ、返金、エスカレーション 今は人の頭の中にある運用を文書化し、最新に保つ
・プロダクトチームのツール管理: Notion、Linear、アナリティクス、サポートツール、フィーチャーフラグを一貫した状態に保ち、ツールが限界を迎えたら次を提案する
・AI ワークフローの構築: チケットのクラスタリング、返信ドラフト、フィードバック要約、リリースノート生成、センチメント監視。作ったパターンは隣のチーム(BD・マーケ・開発)にも展開し、組織全体の底上げにつなげる
・運営の健全性の計測: 応答時間、解決率、AI による自動解決率、チケットから示唆への転換率など、仕組みが機能しているかを示す指標の定義とレポート
・必要なときは自分の手で: 何かが壊れたら、ユーザーへの返信スレッドに自分が入る
【このポジションの魅力】
・4つのプロダクトラインを横断で見る、社内でも稀な視座。プロダクト組織の運営システムを、一番早いステージからゼロから設計できる
・「2 3年でプロダクトマネージャーへ」という成長パス。世界水準のプロダクト・エンジニアリングチーム(多国籍グローバルチーム)の真ん中で働く環境
・AI ネイティブな運営を本気でやる環境。ツール予算と試す裁量があり、「7人のチームを30人のように動かすにはどうするか」を自分の仕事にできる
・カスタマーサポートシステムの設計・改善・運用: 受付チャネル、トリアージ、エスカレーション、SLA、プロダクト・開発への引き継ぎまでのワークフロー全体と、その裏のツール・定型応答・AI アシスタントのオーナーシップ
・ユーザーからプロダクトへのフィードバックループの構築: サポートチケット・Discord・SNS の生の声を、テーマ・頻度・深刻度で構造化し、PM とエンジニアが動ける示唆に変える。プロダクトチームが本当に読む週次サマリーを運営
・プロダクトナレッジの全社展開: リリースノート・社内 FAQ を持ち、マーケ・BD・広報が4ラインすべての「今」を把握できる状態を作る
・SOP(標準作業手順書) の執筆・維持: インシデント対応、リリース、ユーザー告知、バグトリアージ、返金、エスカレーション 今は人の頭の中にある運用を文書化し、最新に保つ
・プロダクトチームのツール管理: Notion、Linear、アナリティクス、サポートツール、フィーチャーフラグを一貫した状態に保ち、ツールが限界を迎えたら次を提案する
・AI ワークフローの構築: チケットのクラスタリング、返信ドラフト、フィードバック要約、リリースノート生成、センチメント監視。作ったパターンは隣のチーム(BD・マーケ・開発)にも展開し、組織全体の底上げにつなげる
・運営の健全性の計測: 応答時間、解決率、AI による自動解決率、チケットから示唆への転換率など、仕組みが機能しているかを示す指標の定義とレポート
・必要なときは自分の手で: 何かが壊れたら、ユーザーへの返信スレッドに自分が入る
【このポジションの魅力】
・4つのプロダクトラインを横断で見る、社内でも稀な視座。プロダクト組織の運営システムを、一番早いステージからゼロから設計できる
・「2 3年でプロダクトマネージャーへ」という成長パス。世界水準のプロダクト・エンジニアリングチーム(多国籍グローバルチーム)の真ん中で働く環境
・AI ネイティブな運営を本気でやる環境。ツール予算と試す裁量があり、「7人のチームを30人のように動かすにはどうするか」を自分の仕事にできる
新着 営業事務マネージャーポジション/ソフトウェア開発を手掛ける成長企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャーポジション
仕事内容
〜コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入〜
<業務詳細>
主な役割:事業部門の営業事務サポートに関する業務全般(契約事務、受発注事務等)
1.契約締結サポート
2.見積書・請求書・発注書等の作成
3.顧客や外部パートナーとの契約事務周りのコミュニケーション
4.事業部門の各種データのシステムへの反映
5.社内の関係部門との情報共有・連携
6.営業事務のチームマネジメント
(この仕事のやりがい/魅力)
事業の拡大スピードが早く、また新規事業にも積極的に取り組んでいるため、仕事を通じて成長したい、未知の領域の仕事に取り組みたいという方にぴったりのポジションです。
(働き方)
自分が一番パフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、個人の予定や家庭の事情に合わせて勤務時間をずらすことができます。
※ご入社後一定期間(目安:6か月間)はオフィスへのご出社をお願いしております。
<業務詳細>
主な役割:事業部門の営業事務サポートに関する業務全般(契約事務、受発注事務等)
1.契約締結サポート
2.見積書・請求書・発注書等の作成
3.顧客や外部パートナーとの契約事務周りのコミュニケーション
4.事業部門の各種データのシステムへの反映
5.社内の関係部門との情報共有・連携
6.営業事務のチームマネジメント
(この仕事のやりがい/魅力)
事業の拡大スピードが早く、また新規事業にも積極的に取り組んでいるため、仕事を通じて成長したい、未知の領域の仕事に取り組みたいという方にぴったりのポジションです。
(働き方)
自分が一番パフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、個人の予定や家庭の事情に合わせて勤務時間をずらすことができます。
※ご入社後一定期間(目安:6か月間)はオフィスへのご出社をお願いしております。
新着 シニアテクニカルプロジェクトマネージャー|規制対応オンチェーン金融基盤/日本発のグローバルWeb3・フィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【このポジションでやること】
具体的には、以下を横断して担当していただきます。
1. 規制要件からのシステム設計
・金商法、投信法、信託業法、資金決済法などの条文および関連ガイドラインの読解
・法的要件からシステム要件、データモデル、権限設計へのトレーサビリティ構築
・法定帳簿とオンチェーン記録の関係整理、およびその実装
・商品要項、約款、契約書に定められた譲渡制限や資格要件のルール化
・その他必要な金融機関からの要件ヒアリングおよびシステム連携対応
2. 要件定義とスコープ管理
・金融機関、信託銀行、資産運用会社との技術折衝および要件のすり合わせ
・実現可能性、規制リスク、開発コストを踏まえたスコープの判断と合意形成
・フェーズ分割とリリース計画の設計。テストネットからメインネットまでの移行計画
3. 設計レビューと非機能要件の担保
・設計ドキュメントおよびADR(意思決定記録)のレビュー
・可用性、RTO/RPO、監査ログ、権限分離、災害復旧といった非機能要件の定義と検証
4. 当局対応ドキュメントの整備
・登録申請、当局検査、システム監査、外部委託管理に必要な文書体系の設計と維持
・内部管理体制、システムリスク管理に関する資料の作成
・開発の実態とドキュメントを乖離させない運用の設計
5. 外部パートナーとの協働体制の運営
・大手SIerを含む外部パートナーとの共同チーム運営
・委託範囲、成果物定義、品質基準、受け入れ条件の設計
・適法な体制設計の理解と、その前提に立った進行管理
6. リスクとイシューの管理
・技術リスク、規制リスク、スケジュールリスクの特定と、経営層へのエスカレーション
・未決定事項の可視化と、意思決定の期限管理
【このポジションの魅力】
・要件を作る側に回れます。受託開発では顧客が決めた要件を実現する側に立ちますが、本ポジションでは、何を作るか自体を自分で決められます。
・前例のない領域で、最初の型を作れます。日本の金融規制の下でこの規模のオンチェーン金融基盤を作っているチームはほとんどありません。ここでの設計判断が、そのまま後続の基準になります。
・法令、業務、技術を、1人の頭で接続できます。法務は法務、設計は設計と分ける体制を取っていません。この3つをつなげること自体が付加価値になる領域です。
・POC ではなく、実際に動かす前提の案件です。金融機関向けの大型プロジェクトが複数同時に動いています。
・新設ユニットです。体制もプロセスも、これから作る段階です。既存のやり方に合わせる必要がありません。
・AIツール・開発環境への投資を惜しみません。年1回の全社ワーケーション、裁量休暇制度もあります。
具体的には、以下を横断して担当していただきます。
1. 規制要件からのシステム設計
・金商法、投信法、信託業法、資金決済法などの条文および関連ガイドラインの読解
・法的要件からシステム要件、データモデル、権限設計へのトレーサビリティ構築
・法定帳簿とオンチェーン記録の関係整理、およびその実装
・商品要項、約款、契約書に定められた譲渡制限や資格要件のルール化
・その他必要な金融機関からの要件ヒアリングおよびシステム連携対応
2. 要件定義とスコープ管理
・金融機関、信託銀行、資産運用会社との技術折衝および要件のすり合わせ
・実現可能性、規制リスク、開発コストを踏まえたスコープの判断と合意形成
・フェーズ分割とリリース計画の設計。テストネットからメインネットまでの移行計画
3. 設計レビューと非機能要件の担保
・設計ドキュメントおよびADR(意思決定記録)のレビュー
・可用性、RTO/RPO、監査ログ、権限分離、災害復旧といった非機能要件の定義と検証
4. 当局対応ドキュメントの整備
・登録申請、当局検査、システム監査、外部委託管理に必要な文書体系の設計と維持
・内部管理体制、システムリスク管理に関する資料の作成
・開発の実態とドキュメントを乖離させない運用の設計
5. 外部パートナーとの協働体制の運営
・大手SIerを含む外部パートナーとの共同チーム運営
・委託範囲、成果物定義、品質基準、受け入れ条件の設計
・適法な体制設計の理解と、その前提に立った進行管理
6. リスクとイシューの管理
・技術リスク、規制リスク、スケジュールリスクの特定と、経営層へのエスカレーション
・未決定事項の可視化と、意思決定の期限管理
【このポジションの魅力】
・要件を作る側に回れます。受託開発では顧客が決めた要件を実現する側に立ちますが、本ポジションでは、何を作るか自体を自分で決められます。
・前例のない領域で、最初の型を作れます。日本の金融規制の下でこの規模のオンチェーン金融基盤を作っているチームはほとんどありません。ここでの設計判断が、そのまま後続の基準になります。
・法令、業務、技術を、1人の頭で接続できます。法務は法務、設計は設計と分ける体制を取っていません。この3つをつなげること自体が付加価値になる領域です。
・POC ではなく、実際に動かす前提の案件です。金融機関向けの大型プロジェクトが複数同時に動いています。
・新設ユニットです。体制もプロセスも、これから作る段階です。既存のやり方に合わせる必要がありません。
・AIツール・開発環境への投資を惜しみません。年1回の全社ワーケーション、裁量休暇制度もあります。
新着 【福岡県】監査アシスタント/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜260万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
公認会計士の監査業務をサポートするポジションです。
●具体的な業務
・会計士からの業務依頼に基づき、日々異なるクライアントの業務を担当
・Excel等を活用したデータ加工
・監査ツールを使用した監査手続補助業務
・資料作成等の事務業務(Word、Excel、PowerPoint)
※会計士とともにクライアント先への同行や出張(近隣エリア含む)が発生する場合があります。
●ポジション・部門の魅力
専門性の高い監査業務のサポートを通じて、PCスキルや実務経験を活かし成長できる環境です。
公認会計士の監査業務をサポートするポジションです。
●具体的な業務
・会計士からの業務依頼に基づき、日々異なるクライアントの業務を担当
・Excel等を活用したデータ加工
・監査ツールを使用した監査手続補助業務
・資料作成等の事務業務(Word、Excel、PowerPoint)
※会計士とともにクライアント先への同行や出張(近隣エリア含む)が発生する場合があります。
●ポジション・部門の魅力
専門性の高い監査業務のサポートを通じて、PCスキルや実務経験を活かし成長できる環境です。
新着 P&C 内部統制・内部監査コンサルタント/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
内部統制構築・改善支援、内部監査高度化支援、ガバナンス・内部統制の強化対応、内部監査アウトソーシング/コソーシング、クロスボーダーサービス、およびデジタル技術を活用したDX支援など、内部統制・内部監査に関する包括的なアドバイザリーサービスを提供します。
【具体的な業務】
1. 内部統制支援
・J-SOX/US-SOX対応支援(PMO、文書化、評価、改善等)
・財務報告リスクに限らない広範なリスクに対応する内部統制の構築・改善支援
・CSA(Control Self-Assessment)導入支援
・新規上場時および企業買収時における内部管理体制・内部統制の構築支援
2. 内部監査高度化支援
・グローバル監査体制構築支援、内部監査戦略策定支援
・内部監査高度化マスタープランおよびフレームワークの構築支援
・内部監査メソドロジー高度化支援、人材育成支援、外部品質評価等
3. 内部統制・内部監査に関する包括的サービス
・IPO、M&A、不祥事発生、基幹システム導入・入替などの重要事象発生時や、法規制・基準改定等に伴う包括的サービス提供
4. 内部監査アウトソーシング・コソーシング
・国内外組織に対する業務プロセス監査、店舗監査等のスタンダードな監査から、経営監査、IT監査、テーマ監査等のハイバリュー監査まで実施を支援
5. クロスボーダーサービス
・グローバルグループ全体の内部統制標準策定・導入・運用支援、海外拠点における内部監査実施支援等のアウトバウンド業務
・海外企業による日本法人への内部監査・US-SOX対応支援等のインバウンド業務
6. 内部統制・内部監査DX支援
・内部統制・内部監査DXの構想策定、AIツール等を活用した業務の自動化・効率化・高度化、GRCツールやデータアナリティクスの導入・運用支援
【ポジション・部門の魅力】
・不正調査・会計・法律・コンプライアンスの専門家や、データサイエンティスト、サイバーセキュリティ等の専門家が多数在籍し、ワンチームでプロジェクトに取り組む環境です。
・社内の各種サービスラインや他部門と強固に連携し、多様なシナジーを生み出しながらキャリアを築くことができます。
・中長期的なキャリア形成に向けた研修、OJT、カウンセラー制度、およびグローバル共通のオンライン研修などサポート体制が整っています。
内部統制構築・改善支援、内部監査高度化支援、ガバナンス・内部統制の強化対応、内部監査アウトソーシング/コソーシング、クロスボーダーサービス、およびデジタル技術を活用したDX支援など、内部統制・内部監査に関する包括的なアドバイザリーサービスを提供します。
【具体的な業務】
1. 内部統制支援
・J-SOX/US-SOX対応支援(PMO、文書化、評価、改善等)
・財務報告リスクに限らない広範なリスクに対応する内部統制の構築・改善支援
・CSA(Control Self-Assessment)導入支援
・新規上場時および企業買収時における内部管理体制・内部統制の構築支援
2. 内部監査高度化支援
・グローバル監査体制構築支援、内部監査戦略策定支援
・内部監査高度化マスタープランおよびフレームワークの構築支援
・内部監査メソドロジー高度化支援、人材育成支援、外部品質評価等
3. 内部統制・内部監査に関する包括的サービス
・IPO、M&A、不祥事発生、基幹システム導入・入替などの重要事象発生時や、法規制・基準改定等に伴う包括的サービス提供
4. 内部監査アウトソーシング・コソーシング
・国内外組織に対する業務プロセス監査、店舗監査等のスタンダードな監査から、経営監査、IT監査、テーマ監査等のハイバリュー監査まで実施を支援
5. クロスボーダーサービス
・グローバルグループ全体の内部統制標準策定・導入・運用支援、海外拠点における内部監査実施支援等のアウトバウンド業務
・海外企業による日本法人への内部監査・US-SOX対応支援等のインバウンド業務
6. 内部統制・内部監査DX支援
・内部統制・内部監査DXの構想策定、AIツール等を活用した業務の自動化・効率化・高度化、GRCツールやデータアナリティクスの導入・運用支援
【ポジション・部門の魅力】
・不正調査・会計・法律・コンプライアンスの専門家や、データサイエンティスト、サイバーセキュリティ等の専門家が多数在籍し、ワンチームでプロジェクトに取り組む環境です。
・社内の各種サービスラインや他部門と強固に連携し、多様なシナジーを生み出しながらキャリアを築くことができます。
・中長期的なキャリア形成に向けた研修、OJT、カウンセラー制度、およびグローバル共通のオンライン研修などサポート体制が整っています。
新着 ストラテジックプランナー/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
国内最大級のカード会員及び加盟店基盤を持つ企業にて、保有する膨大なキャッシュレスデータやグループ会社が保有するポイント会員データ等を活用した法人向けマーケティング支援事業の、「クライアント向け戦略立案担当」として従事いただきます。
●具体的な業務
・グループが保有するデータ/販促/マーケティングソリューションを活用しての、クライアントの課題解決支援に向けたマーケティング戦略やコミュニケーション戦略/企画の立案業務
・グループ内の各種専門スタッフとの協業促進
・外部パートナー(広告代理店/データソリューション/メディア/マーケティングソリューション等)との協業促進
・日用消費財を中心としたメーカーアカウント、小売り・リテールなどの顧客接点を有するアカウントを担当する戦略立案グループへの参画
・提供ソリューション例:ポイントやレシート販促、クーポン、会員データによるクライアント企業1st party dataエンリッチメントサービス、加盟店向けBIダッシュボード、保有データを活用した各種分析支援、デジタル広告/DM等
●ポジションの魅力
・日本最大級のキャッシュレスデータとポイントデータを掛け合わせた、前例のないデータビジネスの成長に中核メンバーとして携われます。
・ポイント事業・デジタルマーケティング・販促領域の最前線で、データを活用した新たな顧客価値創出に挑戦できます。
・AIや多様な顧客データを活用し、マーケティング戦略立案からソリューション開発まで幅広く経験できます。
・多様なアセットを活用しながら、新規事業・サービス創出や協業推進に携われます。
国内最大級のカード会員及び加盟店基盤を持つ企業にて、保有する膨大なキャッシュレスデータやグループ会社が保有するポイント会員データ等を活用した法人向けマーケティング支援事業の、「クライアント向け戦略立案担当」として従事いただきます。
●具体的な業務
・グループが保有するデータ/販促/マーケティングソリューションを活用しての、クライアントの課題解決支援に向けたマーケティング戦略やコミュニケーション戦略/企画の立案業務
・グループ内の各種専門スタッフとの協業促進
・外部パートナー(広告代理店/データソリューション/メディア/マーケティングソリューション等)との協業促進
・日用消費財を中心としたメーカーアカウント、小売り・リテールなどの顧客接点を有するアカウントを担当する戦略立案グループへの参画
・提供ソリューション例:ポイントやレシート販促、クーポン、会員データによるクライアント企業1st party dataエンリッチメントサービス、加盟店向けBIダッシュボード、保有データを活用した各種分析支援、デジタル広告/DM等
●ポジションの魅力
・日本最大級のキャッシュレスデータとポイントデータを掛け合わせた、前例のないデータビジネスの成長に中核メンバーとして携われます。
・ポイント事業・デジタルマーケティング・販促領域の最前線で、データを活用した新たな顧客価値創出に挑戦できます。
・AIや多様な顧客データを活用し、マーケティング戦略立案からソリューション開発まで幅広く経験できます。
・多様なアセットを活用しながら、新規事業・サービス創出や協業推進に携われます。
新着 加盟店事業における事業管理・経営管理高度化/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内有数の決済プラットフォームを基盤に、多様な加盟店の事業成長を支える部門において、事業の成長戦略と経営管理の高度化を担うポジションです。決済を通じて日々蓄積される膨大なデータや事業PLを分析し、収益拡大や事業課題の解決に向けた提言を行います。単なる数値管理に留まらず、経営層や事業責任者と議論を重ねながら、加盟店ビジネスの未来を描き、成長戦略の実現を推進します。
【具体的な業務】
・事業PL、収益性、KPI等の分析を通じた課題抽出
・事業改善に向けた打ち手の企画・提言
・SASやTableau等を活用した可視化・分析環境の高度化
・事業責任者や経営層とのディスカッション・意思決定支援
【ポジション・部門の魅力】
決済事業を取り巻く環境が大きく変化する中、同社では決済に留まらない加盟店向けソリューションの拡充を進めています。本ポジションでは、事業責任者の参謀として、国内最大級の決済データと事業PLを活用しながら、事業課題の発見から成長戦略の実現まで担うことができます。
国内有数の決済プラットフォームを基盤に、多様な加盟店の事業成長を支える部門において、事業の成長戦略と経営管理の高度化を担うポジションです。決済を通じて日々蓄積される膨大なデータや事業PLを分析し、収益拡大や事業課題の解決に向けた提言を行います。単なる数値管理に留まらず、経営層や事業責任者と議論を重ねながら、加盟店ビジネスの未来を描き、成長戦略の実現を推進します。
【具体的な業務】
・事業PL、収益性、KPI等の分析を通じた課題抽出
・事業改善に向けた打ち手の企画・提言
・SASやTableau等を活用した可視化・分析環境の高度化
・事業責任者や経営層とのディスカッション・意思決定支援
【ポジション・部門の魅力】
決済事業を取り巻く環境が大きく変化する中、同社では決済に留まらない加盟店向けソリューションの拡充を進めています。本ポジションでは、事業責任者の参謀として、国内最大級の決済データと事業PLを活用しながら、事業課題の発見から成長戦略の実現まで担うことができます。
新着 番組・コンテンツ制作ディレクター/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社のスタジオ、編集機器、ロケ撮影用機材を活用し、社内外に向けた映像コンテンツ(経営メッセージ、社員向け研修、マーケットや資産運用に関する番組等)を制作するポジションです。少人数のチームで撮影・編集・配信まで幅広い業務に携わります。
【具体的な業務】
・依頼部署との打ち合わせ、企画内容の確認、撮影・収録に向けた準備
・スタジオやロケ先での撮影、映像・音声素材の編集、配信用データへの変換
・完成コンテンツの納品、社内動画ポータルサイトへの登録
・AIナレーションを活用した動画制作
・スタジオ内での音声調整、VTR録画等の簡易な技術業務
・制作物の確認・修正対応
【ポジション・部門の魅力】
入社後は実務に直結する導入研修や丁寧なサポート体制が整っているため、段階的に業務の幅を広げることができます。映像制作の実務に継続して携わりながら、専門スキルを着実に高められる環境です。
同社のスタジオ、編集機器、ロケ撮影用機材を活用し、社内外に向けた映像コンテンツ(経営メッセージ、社員向け研修、マーケットや資産運用に関する番組等)を制作するポジションです。少人数のチームで撮影・編集・配信まで幅広い業務に携わります。
【具体的な業務】
・依頼部署との打ち合わせ、企画内容の確認、撮影・収録に向けた準備
・スタジオやロケ先での撮影、映像・音声素材の編集、配信用データへの変換
・完成コンテンツの納品、社内動画ポータルサイトへの登録
・AIナレーションを活用した動画制作
・スタジオ内での音声調整、VTR録画等の簡易な技術業務
・制作物の確認・修正対応
【ポジション・部門の魅力】
入社後は実務に直結する導入研修や丁寧なサポート体制が整っているため、段階的に業務の幅を広げることができます。映像制作の実務に継続して携わりながら、専門スキルを着実に高められる環境です。
新着 Project Manager: Compliance - Financial Crime/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
●業務概要
金融犯罪取引モニタリング変革プログラムにおけるプロジェクトマネージャーポジションです。コンプライアンス(金融犯罪)分野におけるグローバルシステム導入・業務変革プロジェクトを担当します。
●具体的な業務
・金融犯罪取引モニタリング変革プログラムにおける東京拠点のプロジェクトマネジメント業務
・ロンドンのプログラムマネージャーおよび国内の金融犯罪担当責任者へのレポーティング
・各ワークストリームにおける各地域のステークホルダーとの単一窓口対応
・地域横断的なプロダクトデザイン、グローバル運用モデル、標準化プロセスの推進
・ベンダー、コンプライアンス部門、IT部門などの専門チームと連携した統合プロジェクト計画の作成と進捗管理
・グローバルワーキンググループおよびステアリングコミッティの運営
・プロジェクトリスクの管理、解決策の策定、重要なリスクや課題の進言・エスカレーション
・各ステークホルダーへの定期的なステータス報告
●ポジション・部門の魅力
・グローバル規模で進行する最先端の取引モニタリングシステム導入PJに中心メンバーとして参画できます。
・ロンドン、香港、東京などのグローバル拠点や多様な専門チームと協働しながら、プロジェクトを推進する経験が得られます。
金融犯罪取引モニタリング変革プログラムにおけるプロジェクトマネージャーポジションです。コンプライアンス(金融犯罪)分野におけるグローバルシステム導入・業務変革プロジェクトを担当します。
●具体的な業務
・金融犯罪取引モニタリング変革プログラムにおける東京拠点のプロジェクトマネジメント業務
・ロンドンのプログラムマネージャーおよび国内の金融犯罪担当責任者へのレポーティング
・各ワークストリームにおける各地域のステークホルダーとの単一窓口対応
・地域横断的なプロダクトデザイン、グローバル運用モデル、標準化プロセスの推進
・ベンダー、コンプライアンス部門、IT部門などの専門チームと連携した統合プロジェクト計画の作成と進捗管理
・グローバルワーキンググループおよびステアリングコミッティの運営
・プロジェクトリスクの管理、解決策の策定、重要なリスクや課題の進言・エスカレーション
・各ステークホルダーへの定期的なステータス報告
●ポジション・部門の魅力
・グローバル規模で進行する最先端の取引モニタリングシステム導入PJに中心メンバーとして参画できます。
・ロンドン、香港、東京などのグローバル拠点や多様な専門チームと協働しながら、プロジェクトを推進する経験が得られます。
新着 未上場企業向けカバレッジチーム ジュニアバンカー/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
未上場企業を対象に、多様なサービスで成長を支援する部署にて、グローバルIPO等の大型案件にフォーカスしたオリジネーションおよびエグゼキューション業務を担当します。
【具体的な業務】
●アソシエイト職(Analyst / Associate / Senior Associate)
・カバレッジバンカーと連携した案件のオリジネーションおよびエグゼキューション支援
・マーケット、顧客企業の属する業界、個別企業に関する分析・資料作成
・IPO候補企業に対する主幹事獲得に向けた提案資料作成
●バンカー職(Senior Associate / Vice President)
・有望な未上場企業の経営陣との関係構築・深化および顧客カバレッジ
・顧客企業の成長戦略・経営課題を踏まえたIPO、M&A、資金調達等の提案および案件獲得
・セクターカバレッジチーム、プロダクトチームおよび社外関係者と連携した案件推進
●両職種共通
・有望な未上場企業におけるIPO、M&A、資金調達などのビジネス・オリジネーションおよび案件執行への参画
・顧客企業の成長戦略・エクイティストーリーの策定支援および投資家コミュニケーションに関するアドバイザリー
【ポジション・部門の魅力】
社内外問わず多様なバックグラウンドを持った人材が活躍する環境です。未上場企業群の全業種がターゲットであり、広範かつ多様なクライアントと接点を持ち、企業の成長を支援するやりがいのある業務を経験できます。
未上場企業を対象に、多様なサービスで成長を支援する部署にて、グローバルIPO等の大型案件にフォーカスしたオリジネーションおよびエグゼキューション業務を担当します。
【具体的な業務】
●アソシエイト職(Analyst / Associate / Senior Associate)
・カバレッジバンカーと連携した案件のオリジネーションおよびエグゼキューション支援
・マーケット、顧客企業の属する業界、個別企業に関する分析・資料作成
・IPO候補企業に対する主幹事獲得に向けた提案資料作成
●バンカー職(Senior Associate / Vice President)
・有望な未上場企業の経営陣との関係構築・深化および顧客カバレッジ
・顧客企業の成長戦略・経営課題を踏まえたIPO、M&A、資金調達等の提案および案件獲得
・セクターカバレッジチーム、プロダクトチームおよび社外関係者と連携した案件推進
●両職種共通
・有望な未上場企業におけるIPO、M&A、資金調達などのビジネス・オリジネーションおよび案件執行への参画
・顧客企業の成長戦略・エクイティストーリーの策定支援および投資家コミュニケーションに関するアドバイザリー
【ポジション・部門の魅力】
社内外問わず多様なバックグラウンドを持った人材が活躍する環境です。未上場企業群の全業種がターゲットであり、広範かつ多様なクライアントと接点を持ち、企業の成長を支援するやりがいのある業務を経験できます。
新着 【茨城県】システムズエンジニアリング・モジュラー設計推進担当/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
各種製品(精密装置・分析装置等)を対象に、製品開発部署に対してシステムズエンジニアリング・モジュラー設計の導入および適用を推進・支援します。
【具体的な業務】
・製品の技術構造の可視化(要求、機能、部品間の関係の整理)
・可視化結果に基づくモジュール化方針の策定
・開発部署および関連部署を巻き込んだワークショップのファシリテーション
・上記活動を通じた開発効率向上・品質向上への貢献
複雑性の高い製品の技術を分解・可視化し、テストや評価の抜け漏れを防ぎ、より精度の高い技術に導くための業務を行います。また、製品技術を細分化して俯瞰できるようになることで、ハイレベルな技術者のスキル伝承の円滑化や、他製品への技術転用による開発効率化を推進します。
業務内ではメカ・エレキ・ソフトなど多様な分野の技術者と関わり、各技術のコアや設計者の意図をくみ取りながら、技術を同社の資産とするためのベースを構築します。
【ポジション・部門の魅力】
・全社を対象とした業務であり、精密機器や各種分析装置など幅広い製品の設計・開発に横断的に関わることができます。
・製品設計部と連携しながら設計課題の解決に取り組み、システムズエンジニアリングおよびモジュラー設計を通じてモノづくりの品質・性能向上を支える役割を担えます。
・実際の製品開発に直結した設計支援業務を通じて、新たな知見や技術、設計・評価の考え方を身につけることができます。
各種製品(精密装置・分析装置等)を対象に、製品開発部署に対してシステムズエンジニアリング・モジュラー設計の導入および適用を推進・支援します。
【具体的な業務】
・製品の技術構造の可視化(要求、機能、部品間の関係の整理)
・可視化結果に基づくモジュール化方針の策定
・開発部署および関連部署を巻き込んだワークショップのファシリテーション
・上記活動を通じた開発効率向上・品質向上への貢献
複雑性の高い製品の技術を分解・可視化し、テストや評価の抜け漏れを防ぎ、より精度の高い技術に導くための業務を行います。また、製品技術を細分化して俯瞰できるようになることで、ハイレベルな技術者のスキル伝承の円滑化や、他製品への技術転用による開発効率化を推進します。
業務内ではメカ・エレキ・ソフトなど多様な分野の技術者と関わり、各技術のコアや設計者の意図をくみ取りながら、技術を同社の資産とするためのベースを構築します。
【ポジション・部門の魅力】
・全社を対象とした業務であり、精密機器や各種分析装置など幅広い製品の設計・開発に横断的に関わることができます。
・製品設計部と連携しながら設計課題の解決に取り組み、システムズエンジニアリングおよびモジュラー設計を通じてモノづくりの品質・性能向上を支える役割を担えます。
・実際の製品開発に直結した設計支援業務を通じて、新たな知見や技術、設計・評価の考え方を身につけることができます。
新着 ソフトウェア設計本部の運営企画(予算管理・会議体運営)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要 ソフトウェア設計本部の運営を支える管理グループにて、本部予算管理や会議体運営を中心とした本部運営業務を担当します。
適性やタイミングに応じて、全社のソフト生産性向上戦略に向けた課題分析
・改革施策の立案および実行支援、本部全体の運営に関わる業務全般や関連プロジェクトへの参画も行います。
●具体的な業務 1. 本部予算案の検討
・取りまとめ(年度予算案の策定、各部門予算情報の集約
・精査、予実管理支援、経営層
・本部長への報告資料作成) 2. 本部運営に関わる会議体運営
・資料作成(定例
・戦略会議などの資料作成、アジェンダ設定、論点整理、決裁資料作成サポート、ファシリテーション支援) ●ポジション
・部門の魅力 同部門は同社の主力製品すべてを横串で支え、全社の開発プロセスそのものを変えていく役割を担う横断部門です。
本部運営の司令塔として本部長や各部門リーダーと直接やり取りしながら、大きな裁量を持って組織づくりに関わることができます。
適性やタイミングに応じて、全社のソフト生産性向上戦略に向けた課題分析
・改革施策の立案および実行支援、本部全体の運営に関わる業務全般や関連プロジェクトへの参画も行います。
●具体的な業務 1. 本部予算案の検討
・取りまとめ(年度予算案の策定、各部門予算情報の集約
・精査、予実管理支援、経営層
・本部長への報告資料作成) 2. 本部運営に関わる会議体運営
・資料作成(定例
・戦略会議などの資料作成、アジェンダ設定、論点整理、決裁資料作成サポート、ファシリテーション支援) ●ポジション
・部門の魅力 同部門は同社の主力製品すべてを横串で支え、全社の開発プロセスそのものを変えていく役割を担う横断部門です。
本部運営の司令塔として本部長や各部門リーダーと直接やり取りしながら、大きな裁量を持って組織づくりに関わることができます。
新着 Teamcenter PLM テクニカルアーキテクト/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
テクニカルアーキテクト
仕事内容
【業務概要】
大手半導体メーカー向けのTeamcenter SLCM導入プロジェクトにおいて、顧客の業務要件を理解し、PLMソリューションの設計から開発・テスト・導入までを技術面からリードするポジションです。海外のオフショアチームとも連携し、グローバルな環境でプロジェクトを推進します。
【具体的な業務】
・Teamcenterのソリューション・詳細設計
・顧客との要件確認、技術提案
・TeamcenterのConfiguration/Customization
・開発・テストチームへの技術支援、コードレビュー
・見積り、テスト、デリバリーまでの技術面でのリード
【ポジション・部門の魅力】
グローバルなチームと協働しながら、大手顧客向けの大規模PLM導入プロジェクトを技術面で牽引する経験が得られます。
大手半導体メーカー向けのTeamcenter SLCM導入プロジェクトにおいて、顧客の業務要件を理解し、PLMソリューションの設計から開発・テスト・導入までを技術面からリードするポジションです。海外のオフショアチームとも連携し、グローバルな環境でプロジェクトを推進します。
【具体的な業務】
・Teamcenterのソリューション・詳細設計
・顧客との要件確認、技術提案
・TeamcenterのConfiguration/Customization
・開発・テストチームへの技術支援、コードレビュー
・見積り、テスト、デリバリーまでの技術面でのリード
【ポジション・部門の魅力】
グローバルなチームと協働しながら、大手顧客向けの大規模PLM導入プロジェクトを技術面で牽引する経験が得られます。
新着 データサイエンティスト(Industrial AI & Digital Twin)/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手電力会社向けの高度なAIおよびデジタルツインプロジェクトに従事します。
産業オペレーションにおける予測モデルや最適化モデルの強化、実プラントでの検証、将来の展開に向けた再利用可能なフレームワークの開発を推進します。
【具体的な業務】
・Pythonを用いた機械学習および予測モデルの開発
・改善
・EDA、特徴量エンジニアリング、モデルチューニング、検証、感度分析の実施
・最適化フレームワークの強化および最適化結果の評価
・運用上の要件を実用的なAI/アナリティクスソリューションに翻訳
・実プラントでの検証、根本原因分析、継続的なモデル改善のサポート
・顧客とのディスカッションへの参加および技術的ソリューションの明確な説明
・コードレビューおよび標準化
・再利用可能なソリューション開発のサポート【ポジション
・部門の魅力】
・データサイエンス、AI、最適化、デジタルツイン技術を実際の産業オペレーションと組み合わせる機会があります。
・ソリューション設計やモデル改善から実検証までのライフサイクル全体に携わり、将来のデータサイエンス
・テクニカルリード、AI/MLアーキテクト、アナリティクス
・プロジェクトマネージャー等のキャリアに向けた専門性を磨くことができます。
大手電力会社向けの高度なAIおよびデジタルツインプロジェクトに従事します。
産業オペレーションにおける予測モデルや最適化モデルの強化、実プラントでの検証、将来の展開に向けた再利用可能なフレームワークの開発を推進します。
【具体的な業務】
・Pythonを用いた機械学習および予測モデルの開発
・改善
・EDA、特徴量エンジニアリング、モデルチューニング、検証、感度分析の実施
・最適化フレームワークの強化および最適化結果の評価
・運用上の要件を実用的なAI/アナリティクスソリューションに翻訳
・実プラントでの検証、根本原因分析、継続的なモデル改善のサポート
・顧客とのディスカッションへの参加および技術的ソリューションの明確な説明
・コードレビューおよび標準化
・再利用可能なソリューション開発のサポート【ポジション
・部門の魅力】
・データサイエンス、AI、最適化、デジタルツイン技術を実際の産業オペレーションと組み合わせる機会があります。
・ソリューション設計やモデル改善から実検証までのライフサイクル全体に携わり、将来のデータサイエンス
・テクニカルリード、AI/MLアーキテクト、アナリティクス
・プロジェクトマネージャー等のキャリアに向けた専門性を磨くことができます。
新着 AIエージェント開発エンジニア(FDE)/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客体験価値の最大化を起点に企業の成長に伴走するコンサルティング組織における、AIエージェント開発エンジニア(Forward Deployed Engineer)のポジションです。同社内で開発されたAIエージェントの基盤・プロトタイプを、実際の顧客環境に合わせてカスタマイズし、導入まで遂行する役割を担います。
対応領域は特定のプロダクトに限定されず、同社が手がける多様なクライアント向けAIエージェント案件に及びます。デリバリーの現場で得た知見をプロダクト開発チームへフィードバックし、エージェント基盤自体の進化にも寄与します。
【具体的な業務】
・クライアント向けAIエージェントのカスタマイズ(GUI変更、機能変更)
・顧客の要望に応じたプロンプト調整(回答トーンや参照データの設計など)
・エージェントサーバー側の処理ロジックやDB連携のカスタマイズ
・DBに対するSQLを用いたCRUD処理の実装
・Node.js、Python等を用いたバックエンド処理の実装
・プロダクト開発チームや他のチームメンバー(AI分析・設計担当等)との要件連携
【ポジション・部門の魅力】
・AIエージェントという発展途上の技術領域において、多様なクライアント案件を通じて実践的なスキルを磨けます。
・GUI、機能、プロンプト、バックエンドまで、エージェント体験を一気通貫でカスタマイズできる環境です。
・自身が手がけた実装がスピーディに顧客環境へ反映されるため、高い手応えと裁量を持って開発に取り組めます。
顧客体験価値の最大化を起点に企業の成長に伴走するコンサルティング組織における、AIエージェント開発エンジニア(Forward Deployed Engineer)のポジションです。同社内で開発されたAIエージェントの基盤・プロトタイプを、実際の顧客環境に合わせてカスタマイズし、導入まで遂行する役割を担います。
対応領域は特定のプロダクトに限定されず、同社が手がける多様なクライアント向けAIエージェント案件に及びます。デリバリーの現場で得た知見をプロダクト開発チームへフィードバックし、エージェント基盤自体の進化にも寄与します。
【具体的な業務】
・クライアント向けAIエージェントのカスタマイズ(GUI変更、機能変更)
・顧客の要望に応じたプロンプト調整(回答トーンや参照データの設計など)
・エージェントサーバー側の処理ロジックやDB連携のカスタマイズ
・DBに対するSQLを用いたCRUD処理の実装
・Node.js、Python等を用いたバックエンド処理の実装
・プロダクト開発チームや他のチームメンバー(AI分析・設計担当等)との要件連携
【ポジション・部門の魅力】
・AIエージェントという発展途上の技術領域において、多様なクライアント案件を通じて実践的なスキルを磨けます。
・GUI、機能、プロンプト、バックエンドまで、エージェント体験を一気通貫でカスタマイズできる環境です。
・自身が手がけた実装がスピーディに顧客環境へ反映されるため、高い手応えと裁量を持って開発に取り組めます。
新着 AI Business Development/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客体験価値の最大化を起点に企業の成長に伴走するコンサルティング組織におけるポジションです。
生成AI・Agentなど新しい技術を、顧客の事業・業務における具体的な価値へ変換する役割を担います。従業員向けAgent開発、AI Chatbotのチューニング、AIO(AI検索最適化)対策、MCP連携による生産性向上など、正解が存在しないテーマに対して、顧客課題の探索からユースケース設計、提案、PoC、初期デリバリー、効果検証までを一貫して担い、再現可能なサービスとして立ち上げを担当します。
ご経験に応じて、テーマの探索・仮説構築からリードすることもあれば、PoCや初期デリバリーの中核メンバーとして立ち上げに携わる場合もあります。
【具体的な業務】
・AI技術・市場動向のリサーチ、顧客業務への影響検討、注力テーマ・ユースケースの仮説設計
・経営層・現場担当者へのヒアリングを通じた顧客課題の探索、AIが有効な課題とそうでない課題の見極め
・Agent/Chatbot/AIOなど、AIを用いた業務・顧客体験の設計、提供価値・スコープ・KPIを踏まえた提案
・PoC・プロトタイプの企画推進、実装、ユーザーテスト・現場検証、失敗パターンの分類と改善
・AI品質評価基準の設計、業務時間・CV・自己解決率など事業 KPIの設計、現場への導入・定着支援
・案件で得た知見の標準化、提案書・要件定義・評価方法のテンプレート化、他メンバーへの移管
【ポジションの魅力】
・正解のないAI活用テーマを、企画から初期デリバリーまで一気通貫して手掛けられる
・幅広いAI活用領域(Agent、Chatbot、AIO、MCP連携等)に携われる
・AIが進化するほどに、技術を「事業価値」へ変換するキャリアを拡張できる
・個別案件を通じて、新しいサービスとして型化・組織展開する経験を積める
・専門性の異なるメンバーと連携しながら、事業を作れる
顧客体験価値の最大化を起点に企業の成長に伴走するコンサルティング組織におけるポジションです。
生成AI・Agentなど新しい技術を、顧客の事業・業務における具体的な価値へ変換する役割を担います。従業員向けAgent開発、AI Chatbotのチューニング、AIO(AI検索最適化)対策、MCP連携による生産性向上など、正解が存在しないテーマに対して、顧客課題の探索からユースケース設計、提案、PoC、初期デリバリー、効果検証までを一貫して担い、再現可能なサービスとして立ち上げを担当します。
ご経験に応じて、テーマの探索・仮説構築からリードすることもあれば、PoCや初期デリバリーの中核メンバーとして立ち上げに携わる場合もあります。
【具体的な業務】
・AI技術・市場動向のリサーチ、顧客業務への影響検討、注力テーマ・ユースケースの仮説設計
・経営層・現場担当者へのヒアリングを通じた顧客課題の探索、AIが有効な課題とそうでない課題の見極め
・Agent/Chatbot/AIOなど、AIを用いた業務・顧客体験の設計、提供価値・スコープ・KPIを踏まえた提案
・PoC・プロトタイプの企画推進、実装、ユーザーテスト・現場検証、失敗パターンの分類と改善
・AI品質評価基準の設計、業務時間・CV・自己解決率など事業 KPIの設計、現場への導入・定着支援
・案件で得た知見の標準化、提案書・要件定義・評価方法のテンプレート化、他メンバーへの移管
【ポジションの魅力】
・正解のないAI活用テーマを、企画から初期デリバリーまで一気通貫して手掛けられる
・幅広いAI活用領域(Agent、Chatbot、AIO、MCP連携等)に携われる
・AIが進化するほどに、技術を「事業価値」へ変換するキャリアを拡張できる
・個別案件を通じて、新しいサービスとして型化・組織展開する経験を積める
・専門性の異なるメンバーと連携しながら、事業を作れる
新着 Data & AIコンサルタント(マネージャー候補)/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
顧客体験価値の最大化を起点に企業の成長に伴走するコンサルティング組織にて、独自開発のAI顧客データ分析基盤および分析・可視化ツールを活用し、プロジェクトの成果創出まで牽引する役割です。
顧客および社内の専門人材を巻き込み、単なる進行管理にとどまらず、プロジェクト全体を設計し、データおよび分析の品質そのものに責任を持って推進します。
また、現場で得た実戦的な知見をもとに、サービス提供モデルの標準化やプロダクト改善へのフィードバックも担います。
【具体的な業務】
・顧客の経営・事業・業務課題のヒアリング、顧客課題およびデータ活用テーマの構造化
・独自基盤を用いたプロジェクトの企画・提案、スコープ・成果物・KPI・体制・スケジュール設計
・データ調査・分析・ダッシュボード構築の進行管理、顧客との合意形成・期待値管理
・分析方針・KPI・指標・分析結果のレビュー、データ品質および分析品質に関するリスク管理
・分析担当、エンジニア、プロダクトチームとの連携
・PoCから本番導入・継続活用への移行支援、知見の標準化・再利用
・サービス提供モデルおよびプロダクト改善へのフィードバック
<取り組むテーマの例>
・意思決定基盤の構築(LTVや収益貢献度の可視化と投資判断体制の構築)
・指標・定義の標準化(部門ごとの指標定義の統一)
・One to One CXの実現(セグメント設計・可視化による施策展開支援)
・AIレポーティング(AIによる定常化・自動化)
【ポジションの魅力】
・独自基盤を軸に、顧客の経営判断に直結するプロジェクトをリードできる
・データ・分析の品質そのものに責任を持つポジションとして専門性を発揮できる
・現場で得た知見が提供モデルやプロダクト改善に直接反映される
・専門性の異なるメンバーを率いる経験を積める
・個別案件を型化・商品化し、組織の能力として残す動きに携われる
顧客体験価値の最大化を起点に企業の成長に伴走するコンサルティング組織にて、独自開発のAI顧客データ分析基盤および分析・可視化ツールを活用し、プロジェクトの成果創出まで牽引する役割です。
顧客および社内の専門人材を巻き込み、単なる進行管理にとどまらず、プロジェクト全体を設計し、データおよび分析の品質そのものに責任を持って推進します。
また、現場で得た実戦的な知見をもとに、サービス提供モデルの標準化やプロダクト改善へのフィードバックも担います。
【具体的な業務】
・顧客の経営・事業・業務課題のヒアリング、顧客課題およびデータ活用テーマの構造化
・独自基盤を用いたプロジェクトの企画・提案、スコープ・成果物・KPI・体制・スケジュール設計
・データ調査・分析・ダッシュボード構築の進行管理、顧客との合意形成・期待値管理
・分析方針・KPI・指標・分析結果のレビュー、データ品質および分析品質に関するリスク管理
・分析担当、エンジニア、プロダクトチームとの連携
・PoCから本番導入・継続活用への移行支援、知見の標準化・再利用
・サービス提供モデルおよびプロダクト改善へのフィードバック
<取り組むテーマの例>
・意思決定基盤の構築(LTVや収益貢献度の可視化と投資判断体制の構築)
・指標・定義の標準化(部門ごとの指標定義の統一)
・One to One CXの実現(セグメント設計・可視化による施策展開支援)
・AIレポーティング(AIによる定常化・自動化)
【ポジションの魅力】
・独自基盤を軸に、顧客の経営判断に直結するプロジェクトをリードできる
・データ・分析の品質そのものに責任を持つポジションとして専門性を発揮できる
・現場で得た知見が提供モデルやプロダクト改善に直接反映される
・専門性の異なるメンバーを率いる経験を積める
・個別案件を型化・商品化し、組織の能力として残す動きに携われる
新着 Data & AI コンサルタント/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客体験価値の最大化を起点に企業の成長に伴走するコンサルティング組織でのポジションです。独自に開発するAI顧客データ分析基盤と、それを用いた分析・可視化ツールを中心に、顧客データ活用プロジェクトを推進する役割を担います。企業が保有する顧客・商品・購買・行動・コンテンツ・施策などのデータを統合・構造化し、分析・可視化・意思決定に使える状態を作ることが主なミッションです。
生成AIやAgentの知識以上に、データの構造・品質・分析可能性を見極め、顧客の意思決定や施策に接続できるデータリテラシーが求められます。また、実際のプロジェクトで得た気づきを開発チームへフィードバックし、プロダクト自体の進化をともに創り出していく役割もあわせて担います。
【具体的な業務】
・顧客の業務・分析課題のヒアリング、データ項目・粒度・品質・テーブル構造の調査
・SQLや分析可視化ツール内のData Agentを用いたデータ抽出・加工・集計、KPI/指標/セグメント/分析軸の設計
・顧客・購買・行動・商品・施策データの分析、分析結果の可視化と示唆抽出
・分析可視化ツールの画面・ダッシュボード要件作成
・分析結果の顧客説明・ディスカッション、データエンジニア等への要件連携
・分析可視化ツールの利用状況・顧客フィードバックに基づく改善提案(プロダクト開発チームへの提案を含む)
<取り組むテーマ例>
・意思決定基盤の構築:顧客のLTVや収益への貢献度が見えておらず投資判断ができない状態から、意思決定に活用できる状態を構築
・指標・定義の標準化:部門ごとに指標の定義が異なる状態を解消し、指標を統一
・One to One CXの実現:顧客データを活用し、セグメント設計・可視化から支援
・AIレポーティング:定常的なレポーティング業務をAIによる自動化で効率化
【ポジション・部門の魅力】
・独自基盤とそこから得られるデータを活かした高度な分析に携われる
・分析のみならず、顧客の意思決定・業務プロセスへの組込みまで関わることができる
・エンタープライズ企業の顧客・購買・行動データを横断的に扱える
・自身の気づきや提案がプロダクト自体の進化につながる
・経験に応じて、将来的にマネージャー候補としてプロジェクト推進・提案側へ役割を広げられる環境
顧客体験価値の最大化を起点に企業の成長に伴走するコンサルティング組織でのポジションです。独自に開発するAI顧客データ分析基盤と、それを用いた分析・可視化ツールを中心に、顧客データ活用プロジェクトを推進する役割を担います。企業が保有する顧客・商品・購買・行動・コンテンツ・施策などのデータを統合・構造化し、分析・可視化・意思決定に使える状態を作ることが主なミッションです。
生成AIやAgentの知識以上に、データの構造・品質・分析可能性を見極め、顧客の意思決定や施策に接続できるデータリテラシーが求められます。また、実際のプロジェクトで得た気づきを開発チームへフィードバックし、プロダクト自体の進化をともに創り出していく役割もあわせて担います。
【具体的な業務】
・顧客の業務・分析課題のヒアリング、データ項目・粒度・品質・テーブル構造の調査
・SQLや分析可視化ツール内のData Agentを用いたデータ抽出・加工・集計、KPI/指標/セグメント/分析軸の設計
・顧客・購買・行動・商品・施策データの分析、分析結果の可視化と示唆抽出
・分析可視化ツールの画面・ダッシュボード要件作成
・分析結果の顧客説明・ディスカッション、データエンジニア等への要件連携
・分析可視化ツールの利用状況・顧客フィードバックに基づく改善提案(プロダクト開発チームへの提案を含む)
<取り組むテーマ例>
・意思決定基盤の構築:顧客のLTVや収益への貢献度が見えておらず投資判断ができない状態から、意思決定に活用できる状態を構築
・指標・定義の標準化:部門ごとに指標の定義が異なる状態を解消し、指標を統一
・One to One CXの実現:顧客データを活用し、セグメント設計・可視化から支援
・AIレポーティング:定常的なレポーティング業務をAIによる自動化で効率化
【ポジション・部門の魅力】
・独自基盤とそこから得られるデータを活かした高度な分析に携われる
・分析のみならず、顧客の意思決定・業務プロセスへの組込みまで関わることができる
・エンタープライズ企業の顧客・購買・行動データを横断的に扱える
・自身の気づきや提案がプロダクト自体の進化につながる
・経験に応じて、将来的にマネージャー候補としてプロジェクト推進・提案側へ役割を広げられる環境
新着 情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)の審査業務/独立行政法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜620万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
情報処理安全確保支援士等の登録申請・更新申請に関する審査業務全般および関連システムの運用管理等を担当します。
【具体的な業務】
・登録申請、更新申請などの審査業務全般(受付、審査、登録等)
・審査業務における申請者からの問い合わせ対応業務(電話、メール)
・審査業務の運用改善(効率化、スピード向上、品質向上等)
・担当グループが有するシステムの運用管理、保守等
・共通事務業務(物品調達等の決裁業務、契約事務関連、業務実績管理等)
【ポジション・部門の魅力】
セキュリティに関する国家資格の登録・運用業務に携わり、日本のIT社会の安全・安心を支える貢献度の高い業務です。
情報処理安全確保支援士等の登録申請・更新申請に関する審査業務全般および関連システムの運用管理等を担当します。
【具体的な業務】
・登録申請、更新申請などの審査業務全般(受付、審査、登録等)
・審査業務における申請者からの問い合わせ対応業務(電話、メール)
・審査業務の運用改善(効率化、スピード向上、品質向上等)
・担当グループが有するシステムの運用管理、保守等
・共通事務業務(物品調達等の決裁業務、契約事務関連、業務実績管理等)
【ポジション・部門の魅力】
セキュリティに関する国家資格の登録・運用業務に携わり、日本のIT社会の安全・安心を支える貢献度の高い業務です。
新着 情報処理安全確保支援士の登録関連業務マネージャー/独立行政法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜940万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
資格登録事務全般における業務マネジメント、チームマネジメント、および共通事務業務を担当するポジションです。
【具体的な業務】
1. 登録業務全般における業務マネジメントおよび登録チームマネジメント
・各種申請(登録申請、登録更新申請等)の受付、審査、認定業務等の日々の業務マネジメント
・登録制度改正への対応
・定例業務に加え、異例対応や障害対応への業務マネジメント
・チームマネジメント全般(5名程度のチーム)
2. 組織共通業務へのチームリーダーとしての対応
・予算管理、物品調達等の決裁業務、契約事務関連、業務実績管理など
【ポジション・部門の魅力】
社会的に重要度の高い資格・登録制度の円滑な運用を支える責任ある役割を担うことができます。
資格登録事務全般における業務マネジメント、チームマネジメント、および共通事務業務を担当するポジションです。
【具体的な業務】
1. 登録業務全般における業務マネジメントおよび登録チームマネジメント
・各種申請(登録申請、登録更新申請等)の受付、審査、認定業務等の日々の業務マネジメント
・登録制度改正への対応
・定例業務に加え、異例対応や障害対応への業務マネジメント
・チームマネジメント全般(5名程度のチーム)
2. 組織共通業務へのチームリーダーとしての対応
・予算管理、物品調達等の決裁業務、契約事務関連、業務実績管理など
【ポジション・部門の魅力】
社会的に重要度の高い資格・登録制度の円滑な運用を支える責任ある役割を担うことができます。
新着 【Confidential】AML責任者 / リード(トークン化預金関連事業)/ブロックチェーン技術に関する企画・開発を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
責任者 / リード
仕事内容
【業務概要】
オンチェーン金融時代のインフラ提供を目指し、AIネイティブでプログラマブルな決済・資金管理基盤の社会実装に挑戦している新規事業プロジェクトです。ブロックチェーン技術を活用したトークン化預金関連領域や、ステーブルコインと連動したユースケースを対象に、制度・技術・運用の三面から実証と実装を進めています。本ポジションでは、法令遵守・リスク管理の観点から、オンチェーンおよびオフチェーンを横断するAML/CFT(マネーロンダリング及びテロ資金供与対策)態勢の構築および統括を担当します。
【具体的な業務】
1. AML/CFT戦略および基本方針の策定
・事業特性(トークン化預金・デジタルアセット)を踏まえたAML/CFT基本方針および内部管理態勢の企画・立案
・FATF等の国際的枠組みや国内法規制(資金決済法・為替取引等)に応じたリスク評価書(FRA)の作成および運用
2. オンチェーン・オフチェーン融合型の取引モニタリング・KYC体制構築
・モニタリング手法の策定
・KYC/eKYCプロセスの設計・評価および継続的顧客管理体制の構築
・疑わしい取引の検知ルール策定、モニタリングツールの導入、および当局対応(疑わしい取引の届出等)
3. ガバナンス・規制当局・パートナー対応
・金融庁等の関係行政機関や業界団体との折衝および規制動向のキャッチアップ
・パートナー企業(銀行・金融機関・Web3事業者等)とのコンプライアンス要件の合意形成および調整
・社内向けのAML/CFT研修の実施およびコンプライアンス意識の啓発
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
・最先端技術(ブロックチェーン×AI)と金融規制の交差点での0→1体験:前例のないトークン化預金事業において、安全かつイノベーティブなAML態勢をゼロから設計・主導できます。
・グローバル金融基盤の信頼性を担うコアメンバー:外資系金融機関や省庁出身者など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとともに、業界スタンダードとなるコンプライアンスモデルを構築できます。
・柔軟な働き方と挑戦を推奨するカルチャー:リモートワークを取り入れた柔軟な環境で、新規事業のスピード感を持ちながら難易度の高いミッションに挑めます。
オンチェーン金融時代のインフラ提供を目指し、AIネイティブでプログラマブルな決済・資金管理基盤の社会実装に挑戦している新規事業プロジェクトです。ブロックチェーン技術を活用したトークン化預金関連領域や、ステーブルコインと連動したユースケースを対象に、制度・技術・運用の三面から実証と実装を進めています。本ポジションでは、法令遵守・リスク管理の観点から、オンチェーンおよびオフチェーンを横断するAML/CFT(マネーロンダリング及びテロ資金供与対策)態勢の構築および統括を担当します。
【具体的な業務】
1. AML/CFT戦略および基本方針の策定
・事業特性(トークン化預金・デジタルアセット)を踏まえたAML/CFT基本方針および内部管理態勢の企画・立案
・FATF等の国際的枠組みや国内法規制(資金決済法・為替取引等)に応じたリスク評価書(FRA)の作成および運用
2. オンチェーン・オフチェーン融合型の取引モニタリング・KYC体制構築
・モニタリング手法の策定
・KYC/eKYCプロセスの設計・評価および継続的顧客管理体制の構築
・疑わしい取引の検知ルール策定、モニタリングツールの導入、および当局対応(疑わしい取引の届出等)
3. ガバナンス・規制当局・パートナー対応
・金融庁等の関係行政機関や業界団体との折衝および規制動向のキャッチアップ
・パートナー企業(銀行・金融機関・Web3事業者等)とのコンプライアンス要件の合意形成および調整
・社内向けのAML/CFT研修の実施およびコンプライアンス意識の啓発
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
・最先端技術(ブロックチェーン×AI)と金融規制の交差点での0→1体験:前例のないトークン化預金事業において、安全かつイノベーティブなAML態勢をゼロから設計・主導できます。
・グローバル金融基盤の信頼性を担うコアメンバー:外資系金融機関や省庁出身者など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとともに、業界スタンダードとなるコンプライアンスモデルを構築できます。
・柔軟な働き方と挑戦を推奨するカルチャー:リモートワークを取り入れた柔軟な環境で、新規事業のスピード感を持ちながら難易度の高いミッションに挑めます。
新着 COO候補/企業の採用活動を自動化・効率化するIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
COO(最高執行責任者)候補
仕事内容
【業務概要】
代表取締役CEOが描く事業計画を精緻な数値計画と行動計画に落とし込み、各チームのマネジメントをCEOに代わって担う「経営の執行責任者」としての役割を担当します。
自社プロダクトの事業拡大や新規プロダクト・新規事業の立ち上げが推進される中で、CEOが構想や資本政策に集中できるよう意思決定と執行を分担し、組織全体が計画通りに自律して動く体制を構築します。
【具体的な業務】
1. 事業計画の数値計画・行動計画への落とし込み
- CEOが策定する事業計画を売上・ARR・粗利・人員などの月次計画に分解
- 部門ごとのKPI・OKRの設計と各チームとの目標・行動計画の合意
- 予実管理、乖離の要因分析と打ち手の立案・実行
2. 各チームのマネジメント
- セールス・CS・マーケティング・プロダクトなど各チームの責任者との定例・1on1を通じた進捗管理と意思決定
- 部門間の優先順位とリソース配分の調整
- 責任者・メンバーの目標設定と評価への関与
3. 経営の仕組みづくり
- 経営会議・各種定例の設計と運営、意思決定の記録と浸透
- KPIダッシュボードなどによる経営状況の可視化
- オペレーションの標準化・仕組み化(属人化の解消、AIを活用した業務効率化を含む)
4. 組織づくり
- 事業計画と連動した人員計画・採用計画の策定と採用への関与
- 評価制度・育成の仕組みの整備
5. 特命事項の推進
- 重要な提携、新規事業の立ち上げ、資金調達に向けた事業計画の準備など
【ポジションの魅力】
- CEO直下で経営の意思決定と執行の両方を担うことができます。
- 主力プロダクトの拡大および新規事業開発という急成長局面において、事業と組織のスケールを主導できます。
- 実績に応じて役割・権限・報酬が段階的に拡張される設計であり、将来的には経営陣としての参画も想定されています。
代表取締役CEOが描く事業計画を精緻な数値計画と行動計画に落とし込み、各チームのマネジメントをCEOに代わって担う「経営の執行責任者」としての役割を担当します。
自社プロダクトの事業拡大や新規プロダクト・新規事業の立ち上げが推進される中で、CEOが構想や資本政策に集中できるよう意思決定と執行を分担し、組織全体が計画通りに自律して動く体制を構築します。
【具体的な業務】
1. 事業計画の数値計画・行動計画への落とし込み
- CEOが策定する事業計画を売上・ARR・粗利・人員などの月次計画に分解
- 部門ごとのKPI・OKRの設計と各チームとの目標・行動計画の合意
- 予実管理、乖離の要因分析と打ち手の立案・実行
2. 各チームのマネジメント
- セールス・CS・マーケティング・プロダクトなど各チームの責任者との定例・1on1を通じた進捗管理と意思決定
- 部門間の優先順位とリソース配分の調整
- 責任者・メンバーの目標設定と評価への関与
3. 経営の仕組みづくり
- 経営会議・各種定例の設計と運営、意思決定の記録と浸透
- KPIダッシュボードなどによる経営状況の可視化
- オペレーションの標準化・仕組み化(属人化の解消、AIを活用した業務効率化を含む)
4. 組織づくり
- 事業計画と連動した人員計画・採用計画の策定と採用への関与
- 評価制度・育成の仕組みの整備
5. 特命事項の推進
- 重要な提携、新規事業の立ち上げ、資金調達に向けた事業計画の準備など
【ポジションの魅力】
- CEO直下で経営の意思決定と執行の両方を担うことができます。
- 主力プロダクトの拡大および新規事業開発という急成長局面において、事業と組織のスケールを主導できます。
- 実績に応じて役割・権限・報酬が段階的に拡張される設計であり、将来的には経営陣としての参画も想定されています。
新着 クラウドPOS バックエンドエンジニア/ヘルステックスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
# 業務概要
全国の薬局で扱われる処方箋や窓口会計業務に対応するSaaS上のクラウドPOSプロダクトの開発・運用を担うポジションです。薬局の窓口会計は診療報酬計算(レセコン)との連携、非課税・課税の税区分対応、多様な決済手段、正確な領収証発行など、規制や整合性が強く求められる複雑な領域です。現場で稼働する既存プロダクトと連携しながら、正確性・セキュリティ・高可用性を備えたクラウドPOSへの移行と価値拡張を推進します。
# 具体的な業務
・会計・決済・売上などPOSの中核ロジックの設計・実装・運用
・要求分析から仕様策定、要件定義、リリース、運用改善までのプロダクト開発全般
・既存システムと新クラウドPOSのデータ連携・業務フロー整合性の担保
・ネットワーク障害時等のオフライン継続動作および復旧後の同期・データ整合性確保の設計
・AIを活用した開発プロセス改善やAI駆動開発の推進
# ポジション・部門の魅力
・医療・ヘルスケア分野の規制・決済・現場運用が絡む複雑な要件を構造化し、ドメインの深化と高い信頼性を実現する経験が得られます。
・単なる実装にとどまらず、プロダクトチームの一員として要求分析から裁量を持って開発に参画できます。
全国の薬局で扱われる処方箋や窓口会計業務に対応するSaaS上のクラウドPOSプロダクトの開発・運用を担うポジションです。薬局の窓口会計は診療報酬計算(レセコン)との連携、非課税・課税の税区分対応、多様な決済手段、正確な領収証発行など、規制や整合性が強く求められる複雑な領域です。現場で稼働する既存プロダクトと連携しながら、正確性・セキュリティ・高可用性を備えたクラウドPOSへの移行と価値拡張を推進します。
# 具体的な業務
・会計・決済・売上などPOSの中核ロジックの設計・実装・運用
・要求分析から仕様策定、要件定義、リリース、運用改善までのプロダクト開発全般
・既存システムと新クラウドPOSのデータ連携・業務フロー整合性の担保
・ネットワーク障害時等のオフライン継続動作および復旧後の同期・データ整合性確保の設計
・AIを活用した開発プロセス改善やAI駆動開発の推進
# ポジション・部門の魅力
・医療・ヘルスケア分野の規制・決済・現場運用が絡む複雑な要件を構造化し、ドメインの深化と高い信頼性を実現する経験が得られます。
・単なる実装にとどまらず、プロダクトチームの一員として要求分析から裁量を持って開発に参画できます。
新着 Chief of Staff/企業の採用活動を自動化・効率化するIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
Chief of Staff(CEO側近)
仕事内容
【業務概要】
AIとテクノロジーの力で人と機会の出会い方を再設計する企業にて、採用・評価・育成・配置などのデータを活用した経営意思決定のアップデートを推進するポジションです。代表取締役CEOの直下で、戦略と実行の橋渡しを担い、経営の意思決定を実現へと繋げ、事業成長を最大化させます。
【具体的な業務】
1. CEO直轄プロジェクトの推進
・CEOから任されるテーマの論点整理・課題分解から、アクション設計・実行計画の策定までを主導
・社内外の関係者を巻き込み、スピード感をもって完遂
・優先度調整・リソース最適化・タスク実行までを自ら統括(新規事業・新サービスの仮説検証、大手顧客向け提案の準備、大型提携・資本戦略の検討等)
2. 経営・事業KPIの統合管理
・各部門の目標・成果指標を整理し、KPIダッシュボードを構築
・売上・粗利・ARR・ROIなど、経営指標の進捗を可視化
・CEO/CFOと連携し、経営会議での意思決定を支援
3. 経営判断のためのリサーチ・分析
・市場・競合・顧客の調査と、営業・顧客・採用・開発などのデータを統合した分析
・改善仮説を立て、アクションと成果を検証
・CEOが判断するための論点と選択肢の整理、資料の作成
4. 経営会議の運営・社内アライメント
・経営会議・重要会議の資料と論点の準備、運営、重要な意思決定ログの管理
・決定事項のタスク化と、各プロジェクトの進捗レビュー
・経営方針を全チームへ浸透させるための体制設計
5. オペレーション改善・仕組み化
・組織横断で発生する課題を特定し、構造的な解決策を設計・実行
・Notion/Salesforce/各種ツールを活用した業務の可視化
・属人業務を標準化・自動化し、全社の実行レベルを引き上げる
6. CEO業務の引き受け
・CEOが担っている業務の一部を引き受け、資料作成・社外関係者とのやり取りなどを代行
【ポジションの魅力】
・CEOの思考と意思決定のプロセスを最も近い距離で学べます。
・コンサルティングファームなどで描いてきた提案を、自らの手で実行し成果まで見届けられます。
・新規事業・大手顧客・組織づくりなど幅広いテーマを担当し、短期間で経営の全体像をつかめます。
・成果に応じて、事業責任者やCOOなど経営を担うキャリアへの道が開かれています。
AIとテクノロジーの力で人と機会の出会い方を再設計する企業にて、採用・評価・育成・配置などのデータを活用した経営意思決定のアップデートを推進するポジションです。代表取締役CEOの直下で、戦略と実行の橋渡しを担い、経営の意思決定を実現へと繋げ、事業成長を最大化させます。
【具体的な業務】
1. CEO直轄プロジェクトの推進
・CEOから任されるテーマの論点整理・課題分解から、アクション設計・実行計画の策定までを主導
・社内外の関係者を巻き込み、スピード感をもって完遂
・優先度調整・リソース最適化・タスク実行までを自ら統括(新規事業・新サービスの仮説検証、大手顧客向け提案の準備、大型提携・資本戦略の検討等)
2. 経営・事業KPIの統合管理
・各部門の目標・成果指標を整理し、KPIダッシュボードを構築
・売上・粗利・ARR・ROIなど、経営指標の進捗を可視化
・CEO/CFOと連携し、経営会議での意思決定を支援
3. 経営判断のためのリサーチ・分析
・市場・競合・顧客の調査と、営業・顧客・採用・開発などのデータを統合した分析
・改善仮説を立て、アクションと成果を検証
・CEOが判断するための論点と選択肢の整理、資料の作成
4. 経営会議の運営・社内アライメント
・経営会議・重要会議の資料と論点の準備、運営、重要な意思決定ログの管理
・決定事項のタスク化と、各プロジェクトの進捗レビュー
・経営方針を全チームへ浸透させるための体制設計
5. オペレーション改善・仕組み化
・組織横断で発生する課題を特定し、構造的な解決策を設計・実行
・Notion/Salesforce/各種ツールを活用した業務の可視化
・属人業務を標準化・自動化し、全社の実行レベルを引き上げる
6. CEO業務の引き受け
・CEOが担っている業務の一部を引き受け、資料作成・社外関係者とのやり取りなどを代行
【ポジションの魅力】
・CEOの思考と意思決定のプロセスを最も近い距離で学べます。
・コンサルティングファームなどで描いてきた提案を、自らの手で実行し成果まで見届けられます。
・新規事業・大手顧客・組織づくりなど幅広いテーマを担当し、短期間で経営の全体像をつかめます。
・成果に応じて、事業責任者やCOOなど経営を担うキャリアへの道が開かれています。
新着 法務メンバー/医療予約システム、プラットフォームを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
企業法務のスペシャリストとして、上場を目指す企業におけるガバナンス・コンプライアンスの強化および各種リスクヘッジ施策の策定・実行を担当するポジションです。
具体的な業務:
・契約書のリーガルチェック
・内部監査対応
・内部統制の整備および運用
・企業ガバナンス、コンプライアンスの構築・強化
・株主総会および取締役会の管掌・運営
・経営会議、リスク関連委員会等の管掌・運営
ポジション・部門の魅力:
企業法務のスペシャリストとしての道を極めるだけでなく、内部統制やガバナンス構築・整備など、強固な経営基盤を管掌するコーポレートのスペシャリストを目指すなど、自由度の高いキャリアパスを選択することが可能です。
企業法務のスペシャリストとして、上場を目指す企業におけるガバナンス・コンプライアンスの強化および各種リスクヘッジ施策の策定・実行を担当するポジションです。
具体的な業務:
・契約書のリーガルチェック
・内部監査対応
・内部統制の整備および運用
・企業ガバナンス、コンプライアンスの構築・強化
・株主総会および取締役会の管掌・運営
・経営会議、リスク関連委員会等の管掌・運営
ポジション・部門の魅力:
企業法務のスペシャリストとしての道を極めるだけでなく、内部統制やガバナンス構築・整備など、強固な経営基盤を管掌するコーポレートのスペシャリストを目指すなど、自由度の高いキャリアパスを選択することが可能です。
新着 シニア音声AIエンジニア(音声合成/TTS)/生成AI・音声AI技術を活用したソリューションの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
シニアエンジニア(チームリーダー候補)
仕事内容
●業務概要
電話向けAIソリューションにおける音声(音声合成/TTS)の品質向上を、モデルとデータの両面からリードするポジションです。発音の誤り、不自然な抑揚、レイテンシなどの課題を特定・解消し、将来的には音声チームを牽引することが期待されています。
●具体的な業務
1. TTSモデルの研究開発・改善
・最先端のTTSアーキテクチャ(LLMベースTTS、オーディオコーデック、フローマッチング、ディフュージョン等)の学習と改善
・発音誤りや不自然な抑揚、不安定さの改修による品質・安定性・レイテンシの向上
・推論チームと連携したプロダクトへの導入およびレイテンシ削減
2. 課題特定と音声データ戦略の策定
・TTSの品質課題を特定し、モデルとデータの両面で解決策を企画・実行
・データ収集・選定・品質基準の設定といった音声データ戦略の策定
・音声データの前処理、アライメント、レーベリングなどのパイプライン構築
3. 評価設計
・品質測定のための評価基準および評価セットの設計
・主観評価(MOS等)と客観評価を組み合わせた評価の実施
4. プロダクト連携・チームリード
・プロダクトマネージャーやクライアントプロジェクトの要求を技術的課題に落とし込み、改善ロードマップを策定
・メンバーのメンタリングおよび技術的方向性の提示
●ポジションの魅力
・製品の音声品質を自らの判断と設計で定義・改善できる環境です。
・単なる研究にとどまらず、データ準備からプロダクト要件定義まで一気通貫で関与できます。
・ゼロから音声品質の評価体系を構築し、将来的にチームをリードする役割を担えます。
電話向けAIソリューションにおける音声(音声合成/TTS)の品質向上を、モデルとデータの両面からリードするポジションです。発音の誤り、不自然な抑揚、レイテンシなどの課題を特定・解消し、将来的には音声チームを牽引することが期待されています。
●具体的な業務
1. TTSモデルの研究開発・改善
・最先端のTTSアーキテクチャ(LLMベースTTS、オーディオコーデック、フローマッチング、ディフュージョン等)の学習と改善
・発音誤りや不自然な抑揚、不安定さの改修による品質・安定性・レイテンシの向上
・推論チームと連携したプロダクトへの導入およびレイテンシ削減
2. 課題特定と音声データ戦略の策定
・TTSの品質課題を特定し、モデルとデータの両面で解決策を企画・実行
・データ収集・選定・品質基準の設定といった音声データ戦略の策定
・音声データの前処理、アライメント、レーベリングなどのパイプライン構築
3. 評価設計
・品質測定のための評価基準および評価セットの設計
・主観評価(MOS等)と客観評価を組み合わせた評価の実施
4. プロダクト連携・チームリード
・プロダクトマネージャーやクライアントプロジェクトの要求を技術的課題に落とし込み、改善ロードマップを策定
・メンバーのメンタリングおよび技術的方向性の提示
●ポジションの魅力
・製品の音声品質を自らの判断と設計で定義・改善できる環境です。
・単なる研究にとどまらず、データ準備からプロダクト要件定義まで一気通貫で関与できます。
・ゼロから音声品質の評価体系を構築し、将来的にチームをリードする役割を担えます。
新着 シニアLLMトレーニングエンジニア(ポストトレーニング)/生成AI・音声AI技術を活用したソリューションの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
シニアエンジニア
仕事内容
【業務概要】
AIモデルのポストトレーニングを通して、プロダクト向けおよび外部提供向けに汎用LLMの性能を最適化・高度化させるポジションです。トレーニング手法の設計、モデル評価のための報酬設計、トレーニングデータの構築を一貫して主導し、モデルの知能・精度の根幹を担います。
【具体的な業務】
1. ポストトレーニングの設計・実装・実行
- SFT(教師あり微調整)、選好最適化(DPO、KTO、ORPO、SimPO等)、オンライン強化学習(PPO、GRPO、RLOO等)の設計および運用
- 長文CoT(思考の連鎖)、推論、ツール利用、ファンクションコーリング等のエージェント型ユースケース向けポストトレーニング
- 損失関数、KLペナルティ、アドバンテージ推定、学習安定性、サンプル効率などのアルゴリズム改善
2. 報酬設計(Reward Design)
- 報酬モデル、RLVR(検証可能報酬)、LLM-as-a-Judgeパイプラインの構築
- 報酬ハッキング(Reward Hacking)や過剰最適化の検知・分析・対策
3. トレーニングデータの品質管理
- 合成データ生成、データ混合比率の最適化、難易度調整、重複排除、ベンチマーク汚染チェック
- 選好データおよび合成データの生成・フィルタリング
4. 社内評価基盤の構築
- プロダクト品質と相関する独自の評価セット設計
- 評価プラットフォームの自社開発、人手評価・A/Bテスト・アノテーションガイドラインの策定
【ポジション・部門の魅力】
- モデルの知能の核心部分を自ら設計・構築し、成果をプロダクトや新事業に直接反映できる環境です。
- 最新のオンライン強化学習や長文推論など、最先端の手法を実際の商用環境へ適用・運用する経験が得られます。
AIモデルのポストトレーニングを通して、プロダクト向けおよび外部提供向けに汎用LLMの性能を最適化・高度化させるポジションです。トレーニング手法の設計、モデル評価のための報酬設計、トレーニングデータの構築を一貫して主導し、モデルの知能・精度の根幹を担います。
【具体的な業務】
1. ポストトレーニングの設計・実装・実行
- SFT(教師あり微調整)、選好最適化(DPO、KTO、ORPO、SimPO等)、オンライン強化学習(PPO、GRPO、RLOO等)の設計および運用
- 長文CoT(思考の連鎖)、推論、ツール利用、ファンクションコーリング等のエージェント型ユースケース向けポストトレーニング
- 損失関数、KLペナルティ、アドバンテージ推定、学習安定性、サンプル効率などのアルゴリズム改善
2. 報酬設計(Reward Design)
- 報酬モデル、RLVR(検証可能報酬)、LLM-as-a-Judgeパイプラインの構築
- 報酬ハッキング(Reward Hacking)や過剰最適化の検知・分析・対策
3. トレーニングデータの品質管理
- 合成データ生成、データ混合比率の最適化、難易度調整、重複排除、ベンチマーク汚染チェック
- 選好データおよび合成データの生成・フィルタリング
4. 社内評価基盤の構築
- プロダクト品質と相関する独自の評価セット設計
- 評価プラットフォームの自社開発、人手評価・A/Bテスト・アノテーションガイドラインの策定
【ポジション・部門の魅力】
- モデルの知能の核心部分を自ら設計・構築し、成果をプロダクトや新事業に直接反映できる環境です。
- 最新のオンライン強化学習や長文推論など、最先端の手法を実際の商用環境へ適用・運用する経験が得られます。
新着 シニアLLMデータエンジニア(学習データ・評価)/生成AI・音声AI技術を活用したソリューションの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
シニアデータエンジニア
仕事内容
【業務概要】
顧客の会話ログや業務システム等の実データをもとに、同社が開発するAIモデルの学習データおよび評価データをエンドツーエンドで設計・構築するポジションです。プロジェクトごとに属人化・分散していたデータ構築プロセスを標準化し、スケール可能な再現性のあるシステム・運用フローへと刷新する役割を担います。
【具体的な業務】
1. 実データの調査・設計・前処理
- プロジェクトごとの業務システムやデータを調査し、学習・評価データをエンドツーエンドで設計
- 通話ログなどのリアルワールドデータをクレンジング、匿名化、構造化
2. 学習データおよび評価データの構築
- SFTおよびRL用データの構築(合成データ生成、難易度制御、重複排除、混合調整)
- 報酬関数や評価セットの実装、各プロジェクトのベンチマーク運用
3. データフライホイールの運用
- 学習結果のエラー分析をデータ改善に繋げるループの設計・運用
- 再現性とバージョン管理を備えたデータパイプラインの構築
【ポジション・部門の魅力】
- モデル性能の限界値を決めるデータと報酬の質に直接関与し、AIの知能の根幹を設計できます。
- 個別の対応に留まっていたデータ構築プロセスをゼロから標準化し、基盤化する経験が得られます。
- 金融・通信・製造など大企業の本番環境で運用されるリアルな音声会話データや業務システムを扱い、実社会で動くAIプロダクトの進化を支えることができます。
顧客の会話ログや業務システム等の実データをもとに、同社が開発するAIモデルの学習データおよび評価データをエンドツーエンドで設計・構築するポジションです。プロジェクトごとに属人化・分散していたデータ構築プロセスを標準化し、スケール可能な再現性のあるシステム・運用フローへと刷新する役割を担います。
【具体的な業務】
1. 実データの調査・設計・前処理
- プロジェクトごとの業務システムやデータを調査し、学習・評価データをエンドツーエンドで設計
- 通話ログなどのリアルワールドデータをクレンジング、匿名化、構造化
2. 学習データおよび評価データの構築
- SFTおよびRL用データの構築(合成データ生成、難易度制御、重複排除、混合調整)
- 報酬関数や評価セットの実装、各プロジェクトのベンチマーク運用
3. データフライホイールの運用
- 学習結果のエラー分析をデータ改善に繋げるループの設計・運用
- 再現性とバージョン管理を備えたデータパイプラインの構築
【ポジション・部門の魅力】
- モデル性能の限界値を決めるデータと報酬の質に直接関与し、AIの知能の根幹を設計できます。
- 個別の対応に留まっていたデータ構築プロセスをゼロから標準化し、基盤化する経験が得られます。
- 金融・通信・製造など大企業の本番環境で運用されるリアルな音声会話データや業務システムを扱い、実社会で動くAIプロダクトの進化を支えることができます。
新着 Forward Deployed Engineer(AI Agent)/生成AI・音声AI技術を活用したソリューションの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
Forward Deployed Engineer
仕事内容
業務概要:
大手企業のコンタクトセンター等に自社開発の音声AI Agentを導入するエンジニア(Forward Deployed Engineer)のポジションです。クライアント企業の業務フローやシステムを理解したうえで、AI Agentの応対内容の設計や社内システムとの連携を担い、設定した成果を達成するまで技術的な改善を行います。また、個別プロジェクトで開発した機能のうち汎用性の高いものをプロダクト基盤へ展開する役割も担います。常駐ではなく、チーム制で導入を推進します。
具体的な業務:
1. AI Agentの構築・チューニング
・要件定義をもとに、自社のAIプラットフォーム上でAI Agentを構築し、テストから本番導入までを技術面で牽引
・プロンプトや設定を調整し、期待する挙動・対応品質を実現
2. クライアントシステムとの連携開発
・通話中のAI Agentと各種CRM・CTI等とのリアルタイム連携機能を設計・実装
・通話後のアフターコールワーク(要約の自動登録、対応履歴記録など)の実装
3. 要件整理・技術仕様の調整
・プロジェクトマネージャーと協働した業務フローの整理および連携設計・提案
・クライアント技術担当者とのAPI仕様等のすり合わせおよび実現可能性の評価
4. システム監視・障害対応
・担当プロジェクトのシステム監視・アラート対応
・音声処理、連携API、バックエンド等にまたがる障害の原因切り分けと修正
5. 標準化・技術リード
・特定案件向け機能の汎用化とプラットフォームへの引き継ぎ
・技術選定や設計のリード、コードレビューや相談対応
ポジション・部門の魅力:
・個別導入での成果追求とプロダクト自体の進化の両方に携わることができる
・先端の音声AI・生成AIを活用したエンタープライズ領域での高度な実装経験が得られる
・技術力と事業視点を兼ね備えた技術オーナーへとキャリアアップが可能
大手企業のコンタクトセンター等に自社開発の音声AI Agentを導入するエンジニア(Forward Deployed Engineer)のポジションです。クライアント企業の業務フローやシステムを理解したうえで、AI Agentの応対内容の設計や社内システムとの連携を担い、設定した成果を達成するまで技術的な改善を行います。また、個別プロジェクトで開発した機能のうち汎用性の高いものをプロダクト基盤へ展開する役割も担います。常駐ではなく、チーム制で導入を推進します。
具体的な業務:
1. AI Agentの構築・チューニング
・要件定義をもとに、自社のAIプラットフォーム上でAI Agentを構築し、テストから本番導入までを技術面で牽引
・プロンプトや設定を調整し、期待する挙動・対応品質を実現
2. クライアントシステムとの連携開発
・通話中のAI Agentと各種CRM・CTI等とのリアルタイム連携機能を設計・実装
・通話後のアフターコールワーク(要約の自動登録、対応履歴記録など)の実装
3. 要件整理・技術仕様の調整
・プロジェクトマネージャーと協働した業務フローの整理および連携設計・提案
・クライアント技術担当者とのAPI仕様等のすり合わせおよび実現可能性の評価
4. システム監視・障害対応
・担当プロジェクトのシステム監視・アラート対応
・音声処理、連携API、バックエンド等にまたがる障害の原因切り分けと修正
5. 標準化・技術リード
・特定案件向け機能の汎用化とプラットフォームへの引き継ぎ
・技術選定や設計のリード、コードレビューや相談対応
ポジション・部門の魅力:
・個別導入での成果追求とプロダクト自体の進化の両方に携わることができる
・先端の音声AI・生成AIを活用したエンタープライズ領域での高度な実装経験が得られる
・技術力と事業視点を兼ね備えた技術オーナーへとキャリアアップが可能
新着 グローバルセキュリティ企画(海外出張有)/ハンズオン型経営支援会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
CIO支援におけるグローバルセキュリティの企画・プロジェクト推進から運用までを幅広く担当するポジションです。海外出張が発生する可能性があります。
【具体的な業務】
●セキュリティ運用実施
・新規システム・サービス企画・導入時のセキュリティアセスメント(SI確認リストチェック)
・現行運用支援(メール訓練、脆弱性管理、取引先セキュリティ対応状況評価等)
・海外SOC/EDRの実施サポート、セキュリティ脅威検出時の対応
・セキュリティインシデント対応
●セキュリティ企画・プロジェクト管理
・セキュリティ投資案件の企画・推進(資産管理・構成管理、特権アカウント管理等)
・セキュリティプロジェクト推進(海外現地法人への展開含む)
・プロジェクト管理(スケジュール、ベンダー、コスト管理)
・情報セキュリティ委員会運営支援(事務局業務)
・海外現地法人との連携・進捗管理・問い合わせ対応
【ポジションの魅力】
・エンタープライズ企業において、経営層・管理職・現場社員と一丸となって変革を実現する経験が得られます。
・グローバル展開する大手企業の挑戦を支援するプロジェクトで、海外拠点とのやり取りや海外出張を通じてグローバルなプロジェクト経験を積むことができます。
CIO支援におけるグローバルセキュリティの企画・プロジェクト推進から運用までを幅広く担当するポジションです。海外出張が発生する可能性があります。
【具体的な業務】
●セキュリティ運用実施
・新規システム・サービス企画・導入時のセキュリティアセスメント(SI確認リストチェック)
・現行運用支援(メール訓練、脆弱性管理、取引先セキュリティ対応状況評価等)
・海外SOC/EDRの実施サポート、セキュリティ脅威検出時の対応
・セキュリティインシデント対応
●セキュリティ企画・プロジェクト管理
・セキュリティ投資案件の企画・推進(資産管理・構成管理、特権アカウント管理等)
・セキュリティプロジェクト推進(海外現地法人への展開含む)
・プロジェクト管理(スケジュール、ベンダー、コスト管理)
・情報セキュリティ委員会運営支援(事務局業務)
・海外現地法人との連携・進捗管理・問い合わせ対応
【ポジションの魅力】
・エンタープライズ企業において、経営層・管理職・現場社員と一丸となって変革を実現する経験が得られます。
・グローバル展開する大手企業の挑戦を支援するプロジェクトで、海外拠点とのやり取りや海外出張を通じてグローバルなプロジェクト経験を積むことができます。
新着 ファンドオペレーション事務・審査業務/日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
公的年金・企業年金に係る資産運用事務を担うミドル・バックオフィス業務に従事します。顧客の運用ニーズに応じた信託口座管理や売買指図、広告審査・引受審査を通じて、年金制度を支える重要な役割を担います。
【具体的な業務】
・年金運用事務の正確かつ堅確な遂行
・顧客フロント部署や関係各部との円滑なコミュニケーション
・資産運用・年金制度に関する専門知識の習得・発揮
・業務効率化や品質向上に向けた改善提案および実践
・DXや業務標準化施策への積極的な参画
【ポジション・部門の魅力】
公的年金・企業年金の運用事務を通じて、年金制度、資産運用、信託実務、コンプライアンス等に関する高度な専門性を身に付けることができます。運用商品の知識だけでなく、法令・ルールへの理解や運用管理ノウハウを習得できることも特徴です。また、DX等の事業横断プロジェクトへの参画機会もあり、業務企画・業務改革の経験を積むことができます。
入社後はOJTや勉強会等の育成プログラムを通じてスキルアップでき、将来的には年金営業、年金運用部門、業務企画部門等へのキャリア展開も可能です。
また、在宅勤務制度(業務習得後、週1日程度)や育児・介護との両立支援制度も整っています。
公的年金・企業年金に係る資産運用事務を担うミドル・バックオフィス業務に従事します。顧客の運用ニーズに応じた信託口座管理や売買指図、広告審査・引受審査を通じて、年金制度を支える重要な役割を担います。
【具体的な業務】
・年金運用事務の正確かつ堅確な遂行
・顧客フロント部署や関係各部との円滑なコミュニケーション
・資産運用・年金制度に関する専門知識の習得・発揮
・業務効率化や品質向上に向けた改善提案および実践
・DXや業務標準化施策への積極的な参画
【ポジション・部門の魅力】
公的年金・企業年金の運用事務を通じて、年金制度、資産運用、信託実務、コンプライアンス等に関する高度な専門性を身に付けることができます。運用商品の知識だけでなく、法令・ルールへの理解や運用管理ノウハウを習得できることも特徴です。また、DX等の事業横断プロジェクトへの参画機会もあり、業務企画・業務改革の経験を積むことができます。
入社後はOJTや勉強会等の育成プログラムを通じてスキルアップでき、将来的には年金営業、年金運用部門、業務企画部門等へのキャリア展開も可能です。
また、在宅勤務制度(業務習得後、週1日程度)や育児・介護との両立支援制度も整っています。
新着 資産運用事業(フロント・ミドル業務)/日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
これまで従事してきたスキルセット・特性・経験を活かし、資産運用事業内での業務を担当します。応募者のスキルセットや面接を通じ、資産運用事業内の最適な部署・ポジションに配属されます。
【具体的な業務】
スキルや適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。
・プライベートエクイティ業務
・投資商品開発業務
・ファンド運用業務
・年金営業業務
・流動化等のフロント業務またはミドルバック業務
【ポジション・部門の魅力】
初期配属は資産運用事業となりますが、本人のキャリアプラン次第で法人事業、個人事業、マーケット事業、不動産事業といった信託銀行ならではの幅広い業務を経験できる環境があります。
これまで従事してきたスキルセット・特性・経験を活かし、資産運用事業内での業務を担当します。応募者のスキルセットや面接を通じ、資産運用事業内の最適な部署・ポジションに配属されます。
【具体的な業務】
スキルや適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。
・プライベートエクイティ業務
・投資商品開発業務
・ファンド運用業務
・年金営業業務
・流動化等のフロント業務またはミドルバック業務
【ポジション・部門の魅力】
初期配属は資産運用事業となりますが、本人のキャリアプラン次第で法人事業、個人事業、マーケット事業、不動産事業といった信託銀行ならではの幅広い業務を経験できる環境があります。
新着 アクチュアリー(企業年金・退職給付数理・コンサルティング)/日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
確定給付企業年金制度(DB)の数理計算業務(財政決算、財政計算等)や、財政運営に係る助言、退職給付制度のコンサルティングなどアクチュアリー業務全般を担当します。
●具体的な業務
・確定給付企業年金制度(DB)の数理計算業務(財政決算、財政計算等)
・財政運営に係る助言業務
・退職給付制度の退職給付債務計算業務(日本基準、IFRS)
・退職給付制度のコンサルティング・制度設計業務
・法令・退職給付会計等企業年金に係る各種情報発信
・財政運営等に関する数理業務の企画運営
●ポジション・部門の魅力
年金信託部(数理チーム)または年金コンサルティング部が原則の配属先となり、両部間を中心としたローテーション機会もあります。
年金信託部では主に数理計算業務や退職給付債務計算業務を行い、顧客への報告・助言を担当します。アクチュアリー試験サポートや指導体制が充実しており、経験の浅い方も着実に成長できる環境です。近年は生成AIやデータサイエンスの知見を持つ人材の活躍領域も広がっています。
年金コンサルティング部では退職給付制度コンサルティングや制度設計を担い、人事制度や財務等の周辺スキルも含めた総合的な提案力が身につきます。大規模な顧客が多く、先進的な制度設計や財政運営の助言を通じてアクチュアリーとしての存在感を発揮できます。
確定給付企業年金制度(DB)の数理計算業務(財政決算、財政計算等)や、財政運営に係る助言、退職給付制度のコンサルティングなどアクチュアリー業務全般を担当します。
●具体的な業務
・確定給付企業年金制度(DB)の数理計算業務(財政決算、財政計算等)
・財政運営に係る助言業務
・退職給付制度の退職給付債務計算業務(日本基準、IFRS)
・退職給付制度のコンサルティング・制度設計業務
・法令・退職給付会計等企業年金に係る各種情報発信
・財政運営等に関する数理業務の企画運営
●ポジション・部門の魅力
年金信託部(数理チーム)または年金コンサルティング部が原則の配属先となり、両部間を中心としたローテーション機会もあります。
年金信託部では主に数理計算業務や退職給付債務計算業務を行い、顧客への報告・助言を担当します。アクチュアリー試験サポートや指導体制が充実しており、経験の浅い方も着実に成長できる環境です。近年は生成AIやデータサイエンスの知見を持つ人材の活躍領域も広がっています。
年金コンサルティング部では退職給付制度コンサルティングや制度設計を担い、人事制度や財務等の周辺スキルも含めた総合的な提案力が身につきます。大規模な顧客が多く、先進的な制度設計や財政運営の助言を通じてアクチュアリーとしての存在感を発揮できます。