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新着 総括担当/大手自動車メーカーグループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●株主総会および取締役会の運営
●ステークホルダー対応
●総務関連業務全般(オフィスに関わる業務、エンゲージメント向上企画など)
※配属先の総括チームは、上記の他にも法務/コンプライアンスなどコーポレート領域を幅広く担っておりま
す。状況に応じて、これらの業務にも従事いただく場合がございます。
●ステークホルダー対応
●総務関連業務全般(オフィスに関わる業務、エンゲージメント向上企画など)
※配属先の総括チームは、上記の他にも法務/コンプライアンスなどコーポレート領域を幅広く担っておりま
す。状況に応じて、これらの業務にも従事いただく場合がございます。
新着 IT/社内システム/中華系海運企業の日本法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
・業務基幹システムの運用管理、ユーザーサポート、問い合わせ対応
・OA機器、電話&携帯の購買、運用管理
・HP、E-mail、PC、ネットワーク、サーバーの設定、運用管理、保守及びトラブル対応
・EDI関連
・その他関連業務
●組織構成:
総務部計7名、そのうちITチーム1名
・業務基幹システムの運用管理、ユーザーサポート、問い合わせ対応
・OA機器、電話&携帯の購買、運用管理
・HP、E-mail、PC、ネットワーク、サーバーの設定、運用管理、保守及びトラブル対応
・EDI関連
・その他関連業務
●組織構成:
総務部計7名、そのうちITチーム1名
新着 クラウド運用SE/インフラエンジニア/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、優遇)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド運用SE/インフラエンジニアとして、AWSを中心としたクラウド環境の監視・障害対応・運用改善を担当していただきます。
開発チームやITサポートチームと連携し、障害の切り分け、ログ調査、監視設定、運用手順の整備、自動化などを通じて、サービスの安定稼働を支えるポジションです。
【ミッション】
サービスの安定運用・信頼性向上を支えながら、開発チームがスムーズに開発・リリースできる環境を構築・改善していく役割を担っていただきます。
開発チームと密に連携し、安定したサービス運用基盤を作り上げていく役割です。
主にインフラ設計・構築、監視運用、自動化推進、技術サポート、セキュリティ保守など多岐に渡る業務を担当いただきます。
具体的には、
AWSを利用したインフラ構築・運用
監視・アラート設計と運用強化
IaC (CloudFormation, Terraformなど)による自動化推進
障害発生時のトラブルシューティングと再発防止策
セキュリティ運用(WAF設定、脆弱性対応など)
開発チームへの技術サポートや運用改善提案
【業務詳細】
・AWS環境および製品の監視・運用
・CloudWatch等を利用したログ調査、原因分析
・障害発生時の一次切り分け、開発エンジニアとの連携
・監視項目、アラート設定の追加・改善
・AWS環境の設定変更、メンテナンス
・CloudFormation/Terraform等を利用した構成管理
・運用手順書、障害対応手順の整備
・Python/Shell等を利用した運用作業の自動化
・脆弱性情報の確認およびセキュリティ対応
・開発チーム、ITサポートチームからの技術的な問い合わせ対応
開発チームやITサポートチームと連携し、障害の切り分け、ログ調査、監視設定、運用手順の整備、自動化などを通じて、サービスの安定稼働を支えるポジションです。
【ミッション】
サービスの安定運用・信頼性向上を支えながら、開発チームがスムーズに開発・リリースできる環境を構築・改善していく役割を担っていただきます。
開発チームと密に連携し、安定したサービス運用基盤を作り上げていく役割です。
主にインフラ設計・構築、監視運用、自動化推進、技術サポート、セキュリティ保守など多岐に渡る業務を担当いただきます。
具体的には、
AWSを利用したインフラ構築・運用
監視・アラート設計と運用強化
IaC (CloudFormation, Terraformなど)による自動化推進
障害発生時のトラブルシューティングと再発防止策
セキュリティ運用(WAF設定、脆弱性対応など)
開発チームへの技術サポートや運用改善提案
【業務詳細】
・AWS環境および製品の監視・運用
・CloudWatch等を利用したログ調査、原因分析
・障害発生時の一次切り分け、開発エンジニアとの連携
・監視項目、アラート設定の追加・改善
・AWS環境の設定変更、メンテナンス
・CloudFormation/Terraform等を利用した構成管理
・運用手順書、障害対応手順の整備
・Python/Shell等を利用した運用作業の自動化
・脆弱性情報の確認およびセキュリティ対応
・開発チーム、ITサポートチームからの技術的な問い合わせ対応
新着 リードバックエンドエンジニア/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
バックエンド開発を中心に、技術基盤の設計・開発・運用をリードしていただきます。バックエンド開発に加え、技術選定やアーキテクチャ設計、品質・開発プロセスの改善まで幅広く担当,将来的には開発組織のマネジメントやAI駆動開発の推進など、EM/VPoEに近い役割を担っていただくことを期待しています。
<具体的な業務内容>
● バックエンド・API開発
・製品のバックエンド開発・運用
・モバイルアプリ向けAPIの設計・開発・改善
・外部システム連携に向けたAPI設計・データ連携基盤の構築
● ドメイン・データ設計
・ユーザー、組織、グループ、権限、通話履歴、ログなどのドメイン設計
・データベース設計、パフォーマンス改善、スケーラビリティ向上
● AI・音声機能開発
・音声データ・テキストデータを活用したAI機能の設計・開発
・音声認識、翻訳、要約、LLMなどの外部AIサービスとの連携開発
● インフラ・アーキテクチャ
・クラウドインフラ、監視、ログ、障害対応フローの整備
・セキュリティ、可用性、保守性を意識したアーキテクチャ改善
● 開発プロセス・技術改善
・コードレビュー、設計レビュー、技術的負債の解消
・開発生産性向上に向けたツール導入・プロセス改善
・AIコーディングツールを活用した開発プロセスの標準化
● 組織・チームづくり
・エンジニア採用への参画
・メンバー育成・技術支援
・チームビルディング・開発組織づくりへの関与
<具体的な業務内容>
● バックエンド・API開発
・製品のバックエンド開発・運用
・モバイルアプリ向けAPIの設計・開発・改善
・外部システム連携に向けたAPI設計・データ連携基盤の構築
● ドメイン・データ設計
・ユーザー、組織、グループ、権限、通話履歴、ログなどのドメイン設計
・データベース設計、パフォーマンス改善、スケーラビリティ向上
● AI・音声機能開発
・音声データ・テキストデータを活用したAI機能の設計・開発
・音声認識、翻訳、要約、LLMなどの外部AIサービスとの連携開発
● インフラ・アーキテクチャ
・クラウドインフラ、監視、ログ、障害対応フローの整備
・セキュリティ、可用性、保守性を意識したアーキテクチャ改善
● 開発プロセス・技術改善
・コードレビュー、設計レビュー、技術的負債の解消
・開発生産性向上に向けたツール導入・プロセス改善
・AIコーディングツールを活用した開発プロセスの標準化
● 組織・チームづくり
・エンジニア採用への参画
・メンバー育成・技術支援
・チームビルディング・開発組織づくりへの関与
新着 営業職(マネージャー候補)/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、優遇)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
Web等からお問い合わせをいただいた法人顧客へ製品の販売及びソリューション提案を行います。現場での導入に向けたアドバイスからクライアントが抱える課題に対して、解決策を提案し導入に繋げます。初歩的な技術仕様に関する質問に対してもお答えいただきます。また、今後拡大する営業組織の中心となりチームマネージメントもお願いします。
【営業業務】
・インバウンドセールス業務
・導入前の顧客先訪問およびクロージング前の製品デモ(案件による)
・導入時の顧客先訪問および利用方法説明デモ
・ヒアリングした現場の課題解決に向けた提案
・営業プロセスの設計/改善とオペレーション構築
・CRM/SFAを利用したデータの可視化と分析
【技術サポート業務】
・新規導入時の顧客支援・フォロー
・既存顧客への運用サポート
・製品のトラブルシューティング等
※基本的には、メール、電話、ZOOMでの対応ですが、場合により往訪サポートいただく場合もございます。
製品・サービスに関する知識については、社員による指導を元に学習いただきますのでご安心ください。
Web等からお問い合わせをいただいた法人顧客へ製品の販売及びソリューション提案を行います。現場での導入に向けたアドバイスからクライアントが抱える課題に対して、解決策を提案し導入に繋げます。初歩的な技術仕様に関する質問に対してもお答えいただきます。また、今後拡大する営業組織の中心となりチームマネージメントもお願いします。
【営業業務】
・インバウンドセールス業務
・導入前の顧客先訪問およびクロージング前の製品デモ(案件による)
・導入時の顧客先訪問および利用方法説明デモ
・ヒアリングした現場の課題解決に向けた提案
・営業プロセスの設計/改善とオペレーション構築
・CRM/SFAを利用したデータの可視化と分析
【技術サポート業務】
・新規導入時の顧客支援・フォロー
・既存顧客への運用サポート
・製品のトラブルシューティング等
※基本的には、メール、電話、ZOOMでの対応ですが、場合により往訪サポートいただく場合もございます。
製品・サービスに関する知識については、社員による指導を元に学習いただきますのでご安心ください。
新着 営業職(メンバー)/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
Web等からお問い合わせをいただいた法人顧客へ製品の販売及びソリューション提案を行います。現場での導入に向けたアドバイスからクライアントが抱える課題に対して、解決策を提案し導入に繋げます。また、初歩的な技術仕様に関する質問に対してもお答えいただきます。
【営業業務】
・インバウンドセールス業務
・導入前の顧客先訪問およびクロージング前の製品デモ(案件による)
・導入時の顧客先訪問および利用方法説明デモ
・ヒアリングした現場の課題解決に向けた提案
・営業プロセスの設計/改善とオペレーション構築
・CRM/SFAを利用したデータの可視化と分析
【技術サポート業務】
・新規導入時の顧客支援・フォロー
・既存顧客への運用サポート
・製品のトラブルシューティング等
※基本的には、メール、電話、ZOOMでの対応ですが、場合により往訪サポートいただく場合もございます。
製品・サービスに関する知識については、社員による指導を元に学習いただきますのでご安心ください。
【営業業務】
・インバウンドセールス業務
・導入前の顧客先訪問およびクロージング前の製品デモ(案件による)
・導入時の顧客先訪問および利用方法説明デモ
・ヒアリングした現場の課題解決に向けた提案
・営業プロセスの設計/改善とオペレーション構築
・CRM/SFAを利用したデータの可視化と分析
【技術サポート業務】
・新規導入時の顧客支援・フォロー
・既存顧客への運用サポート
・製品のトラブルシューティング等
※基本的には、メール、電話、ZOOMでの対応ですが、場合により往訪サポートいただく場合もございます。
製品・サービスに関する知識については、社員による指導を元に学習いただきますのでご安心ください。
新着 財務・経理マネージャー候補(財務担当)/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
ご入社後は、チームメンバーや役員と連携しながら、資金繰り・財務戦略・資金調達支援などの財務実務全般を中心に、経理運用の統括・マネジメントをお任せします。
【業務詳細】
1.財務戦略・資金管理実務
日々の資金繰り管理、資金資金計画(CP)の策定・運用、キャッシュフロー予測・管理
2.外部対応(金融機関・投資家・専門家対応)
銀行等の金融機関対応(融資交渉・折衝)、株主・投資家対応(IR資料作成補助含む)、監査法人・税理士との一次対応
3.財務・経理プロセスの構築・改善
事業拡大に伴う財務・資金管理フローの整備、SaaS等のITツール導入・運用改善、内部統制の構築
4.決算・日常経理業務の統括
月次・四半期・年次決算実務および確認、仕訳・振込・売買掛金管理等の指導・フォロー
5.現場マネジメント・組織フォロー
担当者の業務フォロー、タスク整理、メンバーの指導・育成・サポート
★職務内容変更の範囲★
(適用時)財務・経理マネージャー候補職
(変更範囲)当社業務全般
※本人の適正等の考慮、業務の都合、役割責任の改定により変更する場合があります
【業務詳細】
1.財務戦略・資金管理実務
日々の資金繰り管理、資金資金計画(CP)の策定・運用、キャッシュフロー予測・管理
2.外部対応(金融機関・投資家・専門家対応)
銀行等の金融機関対応(融資交渉・折衝)、株主・投資家対応(IR資料作成補助含む)、監査法人・税理士との一次対応
3.財務・経理プロセスの構築・改善
事業拡大に伴う財務・資金管理フローの整備、SaaS等のITツール導入・運用改善、内部統制の構築
4.決算・日常経理業務の統括
月次・四半期・年次決算実務および確認、仕訳・振込・売買掛金管理等の指導・フォロー
5.現場マネジメント・組織フォロー
担当者の業務フォロー、タスク整理、メンバーの指導・育成・サポート
★職務内容変更の範囲★
(適用時)財務・経理マネージャー候補職
(変更範囲)当社業務全般
※本人の適正等の考慮、業務の都合、役割責任の改定により変更する場合があります
新着 コンサルティング部門 テクノロジーアナリスト/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト
仕事内容
これまでは、インダストリー軸を中心に専門的な知見やInsight/Foresightを提供してきましたが、
これからは、産業構造の変化やテクノロジーの進化速度に追随するためにソリューション軸も含めた知見を提供することを目指しています。
そのため、テクノロジー領域の先進的な取り組み・情報に精通した人材を求めています。
【主な職務内容】
・戦略策定・マーケティング〜アカウント・サービス開発〜提案・デリバリーまでのコンサルティング活動全般において、リサーチ手法や専門知見を提供することでコンサルタントを支援しています。
・主にテクノロジー市場やITソリューションベンダーについて多角的な視点を以って調査・分析することで当社における意思決定に貢献しています。
・対外的には、Thought Leadershipの執筆や対外セミナー開催にも関与し、当ブランドの向上に貢献しています。
・コンサルタントに対する調査設計やリサーチツールのアドバイスをする役割も担っています。
【期待する業務】
・新規事業開発やアライアンス支援のための分析
・将来有望と考えられる分野/市場の技術分類体系の構築
・技術から見た業界内の技術勢力/技術動向の評価分析、未来予測
これからは、産業構造の変化やテクノロジーの進化速度に追随するためにソリューション軸も含めた知見を提供することを目指しています。
そのため、テクノロジー領域の先進的な取り組み・情報に精通した人材を求めています。
【主な職務内容】
・戦略策定・マーケティング〜アカウント・サービス開発〜提案・デリバリーまでのコンサルティング活動全般において、リサーチ手法や専門知見を提供することでコンサルタントを支援しています。
・主にテクノロジー市場やITソリューションベンダーについて多角的な視点を以って調査・分析することで当社における意思決定に貢献しています。
・対外的には、Thought Leadershipの執筆や対外セミナー開催にも関与し、当ブランドの向上に貢献しています。
・コンサルタントに対する調査設計やリサーチツールのアドバイスをする役割も担っています。
【期待する業務】
・新規事業開発やアライアンス支援のための分析
・将来有望と考えられる分野/市場の技術分類体系の構築
・技術から見た業界内の技術勢力/技術動向の評価分析、未来予測
新着 財務経理部長候補/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円
ポジション
部長候補
仕事内容
【業務概要】
経理実務の統括・マネジメントから、財務戦略、IPO準備全般まで、幅広い業務をお任せします。
【業務詳細】
1. 経理・財務マネジメント業務
・決算業務(月次・年次・四半期)の統括および正確・迅速化
・管理会計体制の構築(予算策定、予実管理、事業部門別損益管理の運用)
・メンバーの育成・マネジメントおよび業務プロセスの効率化(SaaSツールの導入・運用改善等)
・監査法人・税理士法人等、外部パートナーとの折衝・管理
2. IPO準備・財務戦略業務
・IPOに向けた体制構築(内部統制の構築・運用、ショートレビュー対応)
・主幹事証券会社・監査法人・信託銀行等の各種関係機関との折衝
・ディスクロージャー資料の作成・レビュー
・資金調達および資本政策の策定・実行
★職務内容変更の範囲★
(適用時)財務経理部長候補職
(変更範囲)当社業務全般
※本人の適正等の考慮、業務の都合、役割責任の改定により変更する場合があります
経理実務の統括・マネジメントから、財務戦略、IPO準備全般まで、幅広い業務をお任せします。
【業務詳細】
1. 経理・財務マネジメント業務
・決算業務(月次・年次・四半期)の統括および正確・迅速化
・管理会計体制の構築(予算策定、予実管理、事業部門別損益管理の運用)
・メンバーの育成・マネジメントおよび業務プロセスの効率化(SaaSツールの導入・運用改善等)
・監査法人・税理士法人等、外部パートナーとの折衝・管理
2. IPO準備・財務戦略業務
・IPOに向けた体制構築(内部統制の構築・運用、ショートレビュー対応)
・主幹事証券会社・監査法人・信託銀行等の各種関係機関との折衝
・ディスクロージャー資料の作成・レビュー
・資金調達および資本政策の策定・実行
★職務内容変更の範囲★
(適用時)財務経理部長候補職
(変更範囲)当社業務全般
※本人の適正等の考慮、業務の都合、役割責任の改定により変更する場合があります
新着 ESG Solutions Consultant/Senior Consultant/サステナビリティ経営支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円(能力に応じ要相談)
ポジション
Senior Consultant
仕事内容
【期待する役割】
Sustainability/ESG (環境、社会、ガバナンスの各領域)領域におけるコンサルティングプロジェクトの実施。
PM/PMO 業務、プロジェクトに関連するクライアントとのコミュニケーション、またはこれを行うメンバーの管理。
新規ソリューション開発等もご担当いただく予定です。
【職務内容】
リサーチやデータの集計、成果物の作成およびその説明を含めるコンサルティング活動
プロジェクト内容に応じて、タスク管理、リスク管理、スケジュール管理、議事録作成、品質管理、クライアントコミュニケーション等の業務等
クライアントへおよびその業界への調査・分析を行い、クライアント課題にむけた提案活動を実施
新ソリューション(コンサルティングサービス/トレーニング等)の開発
その他、業務品質向上に向けたチーム内での活動や研修、グループ活動等
【働き方】
リモート。ワーク、フレックスワークでの業務が可能です(固定もしくはフレックスでの勤務となります)
入社後 6 か月間のオンボーディング期間では、OJT をふくめたトレーニングを実施します。
中長期的な活躍に向けたデベロップメントプランの策定も上記期間で実施いたします。
【魅力】
配属予定部門ではオープンなコミュニケーションが推奨される環境です。新しいアイディアや事業提案が歓迎されます。
現在注目を浴びているサステナビリティ(環境、社会、統治)およびこの周辺の領域において、高い専門性および課題設
定/解決能力等を身につけることが可能です。分析、可視化、意思決定にむけた提言等の総合的な基礎能力を高められる
ことが期待できます。
将来的にはグループ横断のプロジェクトに参画可能です。グループのサステナビリティ推進に提言等の機会もあります。
中長期的なキャリア形成に向けた様々な支援がございます。
【変更の範囲】
当社の定める業務
Sustainability/ESG (環境、社会、ガバナンスの各領域)領域におけるコンサルティングプロジェクトの実施。
PM/PMO 業務、プロジェクトに関連するクライアントとのコミュニケーション、またはこれを行うメンバーの管理。
新規ソリューション開発等もご担当いただく予定です。
【職務内容】
リサーチやデータの集計、成果物の作成およびその説明を含めるコンサルティング活動
プロジェクト内容に応じて、タスク管理、リスク管理、スケジュール管理、議事録作成、品質管理、クライアントコミュニケーション等の業務等
クライアントへおよびその業界への調査・分析を行い、クライアント課題にむけた提案活動を実施
新ソリューション(コンサルティングサービス/トレーニング等)の開発
その他、業務品質向上に向けたチーム内での活動や研修、グループ活動等
【働き方】
リモート。ワーク、フレックスワークでの業務が可能です(固定もしくはフレックスでの勤務となります)
入社後 6 か月間のオンボーディング期間では、OJT をふくめたトレーニングを実施します。
中長期的な活躍に向けたデベロップメントプランの策定も上記期間で実施いたします。
【魅力】
配属予定部門ではオープンなコミュニケーションが推奨される環境です。新しいアイディアや事業提案が歓迎されます。
現在注目を浴びているサステナビリティ(環境、社会、統治)およびこの周辺の領域において、高い専門性および課題設
定/解決能力等を身につけることが可能です。分析、可視化、意思決定にむけた提言等の総合的な基礎能力を高められる
ことが期待できます。
将来的にはグループ横断のプロジェクトに参画可能です。グループのサステナビリティ推進に提言等の機会もあります。
中長期的なキャリア形成に向けた様々な支援がございます。
【変更の範囲】
当社の定める業務
新着 【石川】調達部門責任者/工作機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1,140万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事の内容
【概要工作機械および光学機械の製造に必要な部品・材料の調達部門責任者として、調達戦略の策定・実行ならびに組織マネジメントを担当いただきます。
仕事の内容【詳細】
●調達部門の統括およびメンバーマネジメント
●サプライヤー評価制度の構築・運用
●主要サプライヤーとの価格・契約交渉
●新規サプライヤー開拓および調達先分散化
●サプライチェーンリスク管理
●原価低減活動の企画・推進
●生産計画に基づく最適調達体制の構築
●在庫適正化およびキャッシュフロー改善
●海外調達案件の推進
●調達品の品質管理の推進
【概要工作機械および光学機械の製造に必要な部品・材料の調達部門責任者として、調達戦略の策定・実行ならびに組織マネジメントを担当いただきます。
仕事の内容【詳細】
●調達部門の統括およびメンバーマネジメント
●サプライヤー評価制度の構築・運用
●主要サプライヤーとの価格・契約交渉
●新規サプライヤー開拓および調達先分散化
●サプライチェーンリスク管理
●原価低減活動の企画・推進
●生産計画に基づく最適調達体制の構築
●在庫適正化およびキャッシュフロー改善
●海外調達案件の推進
●調達品の品質管理の推進
新着 【11/18(水)web開催】サステナビリティ領域キャリア採用説明会/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円以上)
ポジション
アソシエイト〜パートナー
仕事内容
●説明会概要
当法人、サステナビリティ・アドバイザリー部門の説明会を開催いたします。
人事担当パートナ-より、組織や仕事内容、ビジネス特性についてご説明をさせていただきます。
この機会に、当グループ、サステナビリティチームやビジネスを知っていただきたく存じます。
どうぞお気軽にお申込みください。
※中途採用の説明会となるため、在学中の方/卒業後職務経験のない方は対象外となります。
●Agenda(予定)
1.当法人について
2.サステナビリティを取り巻く変化について
3.サステナビリティ・アドバイザリー部のご紹介
4.募集職種とご入社事例
5.質疑応答
●開催日時
2026年11月18日(水) 19:00〜20:00終了予定
※オンラインでの開催となります。
※履歴書、職務経歴書のご提出は必須ではありません。
※本セミナーは定員制となり、お申し込み者多数の際は、抽選となります。
※過去の選考履歴によってはご参加をお断りすることもございます。
当法人、サステナビリティ・アドバイザリー部門の説明会を開催いたします。
人事担当パートナ-より、組織や仕事内容、ビジネス特性についてご説明をさせていただきます。
この機会に、当グループ、サステナビリティチームやビジネスを知っていただきたく存じます。
どうぞお気軽にお申込みください。
※中途採用の説明会となるため、在学中の方/卒業後職務経験のない方は対象外となります。
●Agenda(予定)
1.当法人について
2.サステナビリティを取り巻く変化について
3.サステナビリティ・アドバイザリー部のご紹介
4.募集職種とご入社事例
5.質疑応答
●開催日時
2026年11月18日(水) 19:00〜20:00終了予定
※オンラインでの開催となります。
※履歴書、職務経歴書のご提出は必須ではありません。
※本セミナーは定員制となり、お申し込み者多数の際は、抽選となります。
※過去の選考履歴によってはご参加をお断りすることもございます。
新着 Solution Architect/B2Bフィンテックスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Opportunity
Join a fast-growing B2B vertical AI startup transforming productivity across the financial industry. Play a direct role in supporting our most important customers and shaping product decisions based on real client needs.
You’ll be the operational and support hub between our financial institution clients and product team. Day-to-day, you’ll work on handling new client onboarding, diagnosing data issues, troubleshooting workflows, and ensuring their success post-launch. You’ll also work closely with engineering to surface client feedback, identify bugs, and suggest product improvements based on what you learn in the field.
This is a fast-moving role where you’ll wear multiple hats. You’ll analyze complex financial datasets to solve client problems, document requirements and solutions clearly, and flag bottlenecks that slow delivery. You’ll report to the support team lead and work cross-functionally with sales and engineering to unblock clients and improve our product.
Join a fast-growing B2B vertical AI startup transforming productivity across the financial industry. Play a direct role in supporting our most important customers and shaping product decisions based on real client needs.
You’ll be the operational and support hub between our financial institution clients and product team. Day-to-day, you’ll work on handling new client onboarding, diagnosing data issues, troubleshooting workflows, and ensuring their success post-launch. You’ll also work closely with engineering to surface client feedback, identify bugs, and suggest product improvements based on what you learn in the field.
This is a fast-moving role where you’ll wear multiple hats. You’ll analyze complex financial datasets to solve client problems, document requirements and solutions clearly, and flag bottlenecks that slow delivery. You’ll report to the support team lead and work cross-functionally with sales and engineering to unblock clients and improve our product.
新着 Client Support Data Analyst/B2Bフィンテックスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Opportunity
Join a fast-growing B2B vertical AI startup transforming productivity across the financial industry. Play a direct role in supporting our most important customers and shaping product decisions based on real client needs.
Role
You’ll be the operational and support hub between our financial institution clients and product team. Day-to-day, you’ll work on handling new client onboarding, diagnosing data issues, troubleshooting workflows, and ensuring their success post-launch. You’ll also work closely with engineering to surface client feedback, identify bugs, and suggest product improvements based on what you learn in the field.
This is a fast-moving role where you’ll wear multiple hats. You’ll analyze complex financial datasets to solve client problems, document requirements and solutions clearly, and flag bottlenecks that slow delivery. You’ll report to the support team lead and work cross-functionally with sales and engineering to unblock clients and improve our product.
Join a fast-growing B2B vertical AI startup transforming productivity across the financial industry. Play a direct role in supporting our most important customers and shaping product decisions based on real client needs.
Role
You’ll be the operational and support hub between our financial institution clients and product team. Day-to-day, you’ll work on handling new client onboarding, diagnosing data issues, troubleshooting workflows, and ensuring their success post-launch. You’ll also work closely with engineering to surface client feedback, identify bugs, and suggest product improvements based on what you learn in the field.
This is a fast-moving role where you’ll wear multiple hats. You’ll analyze complex financial datasets to solve client problems, document requirements and solutions clearly, and flag bottlenecks that slow delivery. You’ll report to the support team lead and work cross-functionally with sales and engineering to unblock clients and improve our product.
新着 プロダクトマーケティングマネージャー/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
◆ミッション
求人プラットフォーム事業の拡大に伴い、プロダクトの成長をリードするPMMを募集しています。私たちは、より多くの求職者と事業者の架け橋となるサービスを提供するために、新たなアイデアや視点を取り入れながら事業を推進しています。
◆業務詳細
◇プロダクトマーケティング戦略の企画・実行
・求職者や事業者のニーズを把握し、最適なアプローチを設計
・競合分析を行い、プロダクトの強みを最大限に活かした戦略を考案
・ビジネスサイドと開発サイドの連携を強化し、事業全体の成長をサポート
◇データを活用した成長施策の推進
・AI・BIツールを活用し、データドリブンなマーケティングを実践
・ユーザーの行動データを分析し、エンゲージメント向上のための施策を実行
・CVR向上やARPPU最大化に向けた施策を考え、事業の成果につなげる
◇Go-To-Market戦略の設計と実行
・新規サービスや機能の市場投入に向けた戦略設計
・マーケティング施策とプロダクト開発を連携させ、スムーズなローンチを実現""
【仕事のやりがい・働く魅力】
1.社会的意義の大きさ
介護従事者不足という喫緊の社会課題に対し、ダイレクトに社会貢献・他者貢献できる事業に携わることができます。
高齢化が進む日本において、介護人材の確保・育成は今後ますます重要となり、事業の成長性も確実です。
そのため、社会的意義の大きな仕事をしながら、自身のキャリアも同時に成長させられる環境があります。
2.プロダクトを共に創り上げる挑戦のステージ
17年の歴史を持つ求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」は、今まさにコンセプトから全面的な刷新に挑んでいる最中です。
単にサポートするだけでなく、顧客のニーズや課題をセールス視点からプロダクトに反映したり、時にはプロジェクトメンバーとしてサービス設計に関わるなど、プロダクトを共に創り上げていく醍醐味を味わうことができます。
3.PMMとしての成長機会
PMMとして、単なるマーケティング活動にとどまらず、プロダクトの価値を最大化する戦略設計や市場開拓を担うことができます。
具体的には、市場分析を基にしたプロダクト戦略の立案、ターゲットユーザーへの訴求ポイントの整理、営業・開発チームとの連携による市場適合性の向上など、ビジネス全体を牽引する役割を担います。
また、セールスやカスタマーサクセスとの協働を通じて、顧客インサイトをプロダクトに反映させるプロセスに深く関与できるため、PMMとしてのスキルを幅広く磨ける環境があります。
【将来のキャリアパス】
マーケティング / 事業開発 / 事業責任 など、スキルや志向性に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。
・マーケティング戦略の立案・実行をリード するマーケティング責任者としてのキャリアアップ
・事業開発視点を持ち、プロダクトの市場適合性(PMF)を高めながら、売上・成長戦略を設計。新規市場開拓やパートナーシップ戦略を推進する事業開発責任者としての成長
・PL責任を持ち、事業全体の経営・収益最大化を担う事業責任者(事業部長 / BU Head / GM)へのキャリアパスも可能です。
求人プラットフォーム事業の拡大に伴い、プロダクトの成長をリードするPMMを募集しています。私たちは、より多くの求職者と事業者の架け橋となるサービスを提供するために、新たなアイデアや視点を取り入れながら事業を推進しています。
◆業務詳細
◇プロダクトマーケティング戦略の企画・実行
・求職者や事業者のニーズを把握し、最適なアプローチを設計
・競合分析を行い、プロダクトの強みを最大限に活かした戦略を考案
・ビジネスサイドと開発サイドの連携を強化し、事業全体の成長をサポート
◇データを活用した成長施策の推進
・AI・BIツールを活用し、データドリブンなマーケティングを実践
・ユーザーの行動データを分析し、エンゲージメント向上のための施策を実行
・CVR向上やARPPU最大化に向けた施策を考え、事業の成果につなげる
◇Go-To-Market戦略の設計と実行
・新規サービスや機能の市場投入に向けた戦略設計
・マーケティング施策とプロダクト開発を連携させ、スムーズなローンチを実現""
【仕事のやりがい・働く魅力】
1.社会的意義の大きさ
介護従事者不足という喫緊の社会課題に対し、ダイレクトに社会貢献・他者貢献できる事業に携わることができます。
高齢化が進む日本において、介護人材の確保・育成は今後ますます重要となり、事業の成長性も確実です。
そのため、社会的意義の大きな仕事をしながら、自身のキャリアも同時に成長させられる環境があります。
2.プロダクトを共に創り上げる挑戦のステージ
17年の歴史を持つ求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」は、今まさにコンセプトから全面的な刷新に挑んでいる最中です。
単にサポートするだけでなく、顧客のニーズや課題をセールス視点からプロダクトに反映したり、時にはプロジェクトメンバーとしてサービス設計に関わるなど、プロダクトを共に創り上げていく醍醐味を味わうことができます。
3.PMMとしての成長機会
PMMとして、単なるマーケティング活動にとどまらず、プロダクトの価値を最大化する戦略設計や市場開拓を担うことができます。
具体的には、市場分析を基にしたプロダクト戦略の立案、ターゲットユーザーへの訴求ポイントの整理、営業・開発チームとの連携による市場適合性の向上など、ビジネス全体を牽引する役割を担います。
また、セールスやカスタマーサクセスとの協働を通じて、顧客インサイトをプロダクトに反映させるプロセスに深く関与できるため、PMMとしてのスキルを幅広く磨ける環境があります。
【将来のキャリアパス】
マーケティング / 事業開発 / 事業責任 など、スキルや志向性に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。
・マーケティング戦略の立案・実行をリード するマーケティング責任者としてのキャリアアップ
・事業開発視点を持ち、プロダクトの市場適合性(PMF)を高めながら、売上・成長戦略を設計。新規市場開拓やパートナーシップ戦略を推進する事業開発責任者としての成長
・PL責任を持ち、事業全体の経営・収益最大化を担う事業責任者(事業部長 / BU Head / GM)へのキャリアパスも可能です。
新着 内部監査/M&Aコンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
リーダー候補もしくは内部監査室長候補
仕事内容
当社およびグループ会社を対象に、内部監査および財務報告に係る内部統制評価(J-SOX)を担当いただきます。監査結果を指摘するだけでなく、被監査部門と対話し、改善提案とフォローアップを通じて、グループ全体の業務品質・統制水準の向上を支援する役割です。
●具体的な業務
・年度内部監査計画の策定、リスクアセスメント
・本社および国内外グループ会社に対する業務監査、テーマ監査
・監査手続の設計、監査調書および監査報告書の作成
・監査結果の経営層、監査役等への報告
・指摘事項に対する改善提案、是正状況のフォローアップ
・J-SOXに関する全社的統制、決算・財務報告プロセス、業務プロセス、IT全般統制等の整備・運用評価
・内部統制文書(業務記述書、フローチャート、RCM等)の作成・更新支援
・監査法人、監査役、関係部門との連携・調整
・内部監査規程、関連ルール、監査手法の整備・改善
・M&A後の新規グループイン企業に対する監査・内部統制体制の整備支援
・必要に応じたコンプライアンス、リスク管理に関するモニタリング
※ご経験・適性に応じて、担当範囲を決定します。
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
●期待する役割
内部監査・内部統制の専門性を活かし、成長するグループのリスクを把握したうえで、監査の実施、改善提案、是正フォローを一貫して推進していただきます。
将来的には、グループ監査の標準化、監査品質の高度化、プライム市場上場を見据えたガバナンス強化への貢献を期待します。
●具体的な業務
・年度内部監査計画の策定、リスクアセスメント
・本社および国内外グループ会社に対する業務監査、テーマ監査
・監査手続の設計、監査調書および監査報告書の作成
・監査結果の経営層、監査役等への報告
・指摘事項に対する改善提案、是正状況のフォローアップ
・J-SOXに関する全社的統制、決算・財務報告プロセス、業務プロセス、IT全般統制等の整備・運用評価
・内部統制文書(業務記述書、フローチャート、RCM等)の作成・更新支援
・監査法人、監査役、関係部門との連携・調整
・内部監査規程、関連ルール、監査手法の整備・改善
・M&A後の新規グループイン企業に対する監査・内部統制体制の整備支援
・必要に応じたコンプライアンス、リスク管理に関するモニタリング
※ご経験・適性に応じて、担当範囲を決定します。
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
●期待する役割
内部監査・内部統制の専門性を活かし、成長するグループのリスクを把握したうえで、監査の実施、改善提案、是正フォローを一貫して推進していただきます。
将来的には、グループ監査の標準化、監査品質の高度化、プライム市場上場を見据えたガバナンス強化への貢献を期待します。
新着 プライベートバンカー(営業)<リーダークラス>/金融商品仲介業社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
プライベートバンカーとして、上場企業オーナーを中心とする富裕層顧客に対する資産運用等の総合コンサルティング業務を行っていただきます。
【具体的な業務】
・上場企業オーナー、経営者等の富裕層顧客に対する資産運用
・各種ソリューション(タックスプランニング等)の提案
・新規上場企業の経営者
・株主等に対するコンサルティング業務
【ポジションの魅力】
・グループの強固な顧客基盤を活用した提案が可能です。
新規開拓営業中心ではなく、有力な顧客基盤を活用できます。
・対象となる経営者はベンチャー企業が多く、若くして多くの経営者層との接点を持つことができ、スキルアップにつながります。
・顧客の課題に合わせて多種多様な商品を取り扱うことができ、自由度と裁量を持って提案を行えます。
・中途入社率の高い組織で、経営層との距離の近さやスピード感、チャレンジが許容される風土があります。
プライベートバンカーとして、上場企業オーナーを中心とする富裕層顧客に対する資産運用等の総合コンサルティング業務を行っていただきます。
【具体的な業務】
・上場企業オーナー、経営者等の富裕層顧客に対する資産運用
・各種ソリューション(タックスプランニング等)の提案
・新規上場企業の経営者
・株主等に対するコンサルティング業務
【ポジションの魅力】
・グループの強固な顧客基盤を活用した提案が可能です。
新規開拓営業中心ではなく、有力な顧客基盤を活用できます。
・対象となる経営者はベンチャー企業が多く、若くして多くの経営者層との接点を持つことができ、スキルアップにつながります。
・顧客の課題に合わせて多種多様な商品を取り扱うことができ、自由度と裁量を持って提案を行えます。
・中途入社率の高い組織で、経営層との距離の近さやスピード感、チャレンジが許容される風土があります。
新着 プライベートバンカー(営業)マネジャークラス/金融商品仲介業社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
マネジャークラス
仕事内容
【業務概要】
プライベートバンカーとして、上場企業オーナーを中心とする富裕層顧客に対する資産運用等の総合コンサルティング業務を行います。
【具体的な業務】
・上場企業オーナーや経営者等の富裕層顧客に対する資産運用・総合コンサルティング
・顧客の課題やニーズに応じた多種多様な金融商品の提案およびタックスプランニング
【ポジション・部門の魅力】
・グループ会社の強力な顧客基盤を活用でき、新規開拓のみに頼らない営業スタイルが可能です。
・若い経営者から成長企業オーナーまで、意欲の高い顧客のサポートを通じて成長できる環境です。
・多種多様な商品ラインナップと裁量があり、顧客第一の提案が実現できます。
・スペシャリストとして専門性を磨くだけでなく、商品企画や研修部門などへのキャリアパスも用意されています。
プライベートバンカーとして、上場企業オーナーを中心とする富裕層顧客に対する資産運用等の総合コンサルティング業務を行います。
【具体的な業務】
・上場企業オーナーや経営者等の富裕層顧客に対する資産運用・総合コンサルティング
・顧客の課題やニーズに応じた多種多様な金融商品の提案およびタックスプランニング
【ポジション・部門の魅力】
・グループ会社の強力な顧客基盤を活用でき、新規開拓のみに頼らない営業スタイルが可能です。
・若い経営者から成長企業オーナーまで、意欲の高い顧客のサポートを通じて成長できる環境です。
・多種多様な商品ラインナップと裁量があり、顧客第一の提案が実現できます。
・スペシャリストとして専門性を磨くだけでなく、商品企画や研修部門などへのキャリアパスも用意されています。
新着 【東京/大阪】通商・関税アドバイザリー(輸出管理)/大手税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー / シニア
仕事内容
【業務概要】
日本をはじめとする各国の安全保障上の輸出管理および関税関連法令や、通商・関税の観点からグローバルに展開する企業向けの税務アドバイザリー業務にプロジェクトの一員として携わるポジションです。
【具体的な業務】
1. 安全保障上の輸出管理に関するアドバイザリー業務
・適切な輸出管理体制に関するアドバイス(日本、グローバル)
・新たに日本からの輸出を開始するクライアントに対して、日本の輸出管理規制の概要説明、社内マニュアルの作成、該否判定・カスタマースクリーニングのサポート、輸出許可の取得までのサポート
・日本の該否判定、カスタマースクリーニングに関するアドバイス
・海外オフィスと連携した海外の輸出管理規制に関する調査、アドバイス
・個別・包括輸出許可の取得サポート
・国内外の輸出の事後調査についての事前準備から調査後のフォローアップまでのサポート
・輸出の社内監査のサポート 等
2. AEOの取得サポート
3. クライアントが検討するサプライチェーンの新たな構築や変更に関して、輸出入・関税上の課題の抽出、具体的な対策の提言
4. その他 通商・関税に関するアドバイザリー業務
・関税コンプライアンス体制に関するアドバイス(日本、グローバル)
・新たにFTA/EPAの活用を開始するクライアントに対して社内研修の実施、社内マニュアルの作成、輸入国における手続きの確認、初回の利用開始までのサポート
・価格の設定方法が関税の観点から適切であることを説明するためのクライアントのビジネス状況の精査、および関税評価額の説明文書作成
・国内外の税関による輸入事後調査についての事前準備から調査後のフォローアップまでのサポート
・クライアントの貿易状況や関連する契約内容を精査し、適用し得る関税節減策を抽出、実施可能な節減機会やオペレーションの再構築を提案
・通関データを活用しながら関税上の問題を発見、デジタル・テクノロジーを利用した税務サービスを提案
【ポジション・部門の魅力】
グローバルネットワークを活用し、国内外の法規制に携わりながら高度な専門性を発揮できる環境です。
日本をはじめとする各国の安全保障上の輸出管理および関税関連法令や、通商・関税の観点からグローバルに展開する企業向けの税務アドバイザリー業務にプロジェクトの一員として携わるポジションです。
【具体的な業務】
1. 安全保障上の輸出管理に関するアドバイザリー業務
・適切な輸出管理体制に関するアドバイス(日本、グローバル)
・新たに日本からの輸出を開始するクライアントに対して、日本の輸出管理規制の概要説明、社内マニュアルの作成、該否判定・カスタマースクリーニングのサポート、輸出許可の取得までのサポート
・日本の該否判定、カスタマースクリーニングに関するアドバイス
・海外オフィスと連携した海外の輸出管理規制に関する調査、アドバイス
・個別・包括輸出許可の取得サポート
・国内外の輸出の事後調査についての事前準備から調査後のフォローアップまでのサポート
・輸出の社内監査のサポート 等
2. AEOの取得サポート
3. クライアントが検討するサプライチェーンの新たな構築や変更に関して、輸出入・関税上の課題の抽出、具体的な対策の提言
4. その他 通商・関税に関するアドバイザリー業務
・関税コンプライアンス体制に関するアドバイス(日本、グローバル)
・新たにFTA/EPAの活用を開始するクライアントに対して社内研修の実施、社内マニュアルの作成、輸入国における手続きの確認、初回の利用開始までのサポート
・価格の設定方法が関税の観点から適切であることを説明するためのクライアントのビジネス状況の精査、および関税評価額の説明文書作成
・国内外の税関による輸入事後調査についての事前準備から調査後のフォローアップまでのサポート
・クライアントの貿易状況や関連する契約内容を精査し、適用し得る関税節減策を抽出、実施可能な節減機会やオペレーションの再構築を提案
・通関データを活用しながら関税上の問題を発見、デジタル・テクノロジーを利用した税務サービスを提案
【ポジション・部門の魅力】
グローバルネットワークを活用し、国内外の法規制に携わりながら高度な専門性を発揮できる環境です。
新着 内部監査担当/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
同社における内部監査業務全般を担当します。経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。
●具体的な業務
・内部監査業務(事業所監査、テーマ監査、グループ子会社監査、海外現法監査、情報システム/セキュリティ監査他)
・J-SOX評価業務
・内部通報に基づくリスク調査業務
・ガバナンス・業務プロセスに関する改善提言
●ポジションの魅力
同社の内部監査部門は、国際基準「グローバル内部監査基準」に準拠した監査の高度化に取り組んでおり、監査委員会との連携が強固で経営に直結する重要な組織です。国内事業所だけでなく、アジアやアメリカなどの現地法人監査も手がけるため、グローバルに活躍できる環境です。在宅勤務制度を含めワークライフバランスを保ちやすい労働環境が整えられています。
同社における内部監査業務全般を担当します。経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。
●具体的な業務
・内部監査業務(事業所監査、テーマ監査、グループ子会社監査、海外現法監査、情報システム/セキュリティ監査他)
・J-SOX評価業務
・内部通報に基づくリスク調査業務
・ガバナンス・業務プロセスに関する改善提言
●ポジションの魅力
同社の内部監査部門は、国際基準「グローバル内部監査基準」に準拠した監査の高度化に取り組んでおり、監査委員会との連携が強固で経営に直結する重要な組織です。国内事業所だけでなく、アジアやアメリカなどの現地法人監査も手がけるため、グローバルに活躍できる環境です。在宅勤務制度を含めワークライフバランスを保ちやすい労働環境が整えられています。
新着 【東京/大阪】製造セクター アカウントリードパートナー候補/外資系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
アカウントリードパートナー(候補)
仕事内容
【業務概要】
製造セクターの営業基盤強化およびビジネス拡大を目的とし、B to B企業を中心としたクライアントとの関係構築・強化、コンサルティングサービスの提案機会創出など、信頼されるワンストップ窓口の機能を担います。
【具体的な業務】
・製造業界の経営層含むキーパーソン(主に情報システム部門、経営企画部門)との関係確立
・クライアント課題を捉えたコンサルティングサービス機会の発掘、パイプライン管理
・既存クライアントに対する関係強化・深耕
・コンサルティング機会創出を目的としたセミナーやイベント等のマーケティング企画推進
<入社後のアサイン想定プロジェクト例>
・中期経営計画策定支援
・事業戦略、商品企画策定支援
・モノづくりからコトづくり変革に向けた新規事業開発支援
・ROIC経営策定支援
・先端技術動向の調査支援
・PLM、ERP、FSM等の基幹システム導入にかかるIT構想策定支援
・データ活用・AI活用による業務高度化支援
【ポジション・部門の魅力】
同社の製造セクターでは、電子部品、重工業、素材、産業機械、建設、航空部品等のB to B企業を対象に、デジタルトランスフォーメーションやサステナビリティ対応などの経営課題解決アドバイザリーを提供しています。製造業出身のメンバーが多く在籍し、案件のリード創出から提案・デリバリーまで一貫してクライアントに向き合える環境です。
製造セクターの営業基盤強化およびビジネス拡大を目的とし、B to B企業を中心としたクライアントとの関係構築・強化、コンサルティングサービスの提案機会創出など、信頼されるワンストップ窓口の機能を担います。
【具体的な業務】
・製造業界の経営層含むキーパーソン(主に情報システム部門、経営企画部門)との関係確立
・クライアント課題を捉えたコンサルティングサービス機会の発掘、パイプライン管理
・既存クライアントに対する関係強化・深耕
・コンサルティング機会創出を目的としたセミナーやイベント等のマーケティング企画推進
<入社後のアサイン想定プロジェクト例>
・中期経営計画策定支援
・事業戦略、商品企画策定支援
・モノづくりからコトづくり変革に向けた新規事業開発支援
・ROIC経営策定支援
・先端技術動向の調査支援
・PLM、ERP、FSM等の基幹システム導入にかかるIT構想策定支援
・データ活用・AI活用による業務高度化支援
【ポジション・部門の魅力】
同社の製造セクターでは、電子部品、重工業、素材、産業機械、建設、航空部品等のB to B企業を対象に、デジタルトランスフォーメーションやサステナビリティ対応などの経営課題解決アドバイザリーを提供しています。製造業出身のメンバーが多く在籍し、案件のリード創出から提案・デリバリーまで一貫してクライアントに向き合える環境です。
新着 リフォームDX事業のオペレーション構築・推進担当/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
【業務概要】
リフォーム領域におけるDXプロダクトのオペレーション構築・実行・改善を担うディレクターポジションです。大手損害保険会社との共創により、保険手続きから修理施工までをデジタル化し、住まいの復旧を一気通貫で支援する事業に携わります。
【具体的な業務】
・エンドユーザー、損害保険会社、修理事業者など複数のステークホルダー間に立ち、最速で案件を完了させるための交渉・調整・仕組み化
・前線に立ち、業務のボトルネックを特定した上で、開発チームとともにオペレーションの構築および運用を推進
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチームと連動した各種施策の実行
【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れているレガシー産業の構造改革に取り組む事業部での挑戦が可能です。
・充実したオンボーディングや段階的な研修制度(メンバー研修、マネージャー研修、AI・データ等のテーマ別研修など)が整っており、未経験からでも早期に活躍・昇格を目指せる環境です。
・半期ごとの明確な評価制度が運用されており、成果や取り組みに応じた適正な評価が受けられます。
リフォーム領域におけるDXプロダクトのオペレーション構築・実行・改善を担うディレクターポジションです。大手損害保険会社との共創により、保険手続きから修理施工までをデジタル化し、住まいの復旧を一気通貫で支援する事業に携わります。
【具体的な業務】
・エンドユーザー、損害保険会社、修理事業者など複数のステークホルダー間に立ち、最速で案件を完了させるための交渉・調整・仕組み化
・前線に立ち、業務のボトルネックを特定した上で、開発チームとともにオペレーションの構築および運用を推進
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチームと連動した各種施策の実行
【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れているレガシー産業の構造改革に取り組む事業部での挑戦が可能です。
・充実したオンボーディングや段階的な研修制度(メンバー研修、マネージャー研修、AI・データ等のテーマ別研修など)が整っており、未経験からでも早期に活躍・昇格を目指せる環境です。
・半期ごとの明確な評価制度が運用されており、成果や取り組みに応じた適正な評価が受けられます。
新着 プロダクトエンジニア/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
リアル産業DX分野において、複数のWebプラットフォームやSaaS等の事業を展開する企業でのプロダクトエンジニアポジションです。初期1 2年の時間軸での活躍と成長を鑑みた上で、最も適した事業のプロダクトチームへ配属されます。
【具体的な業務】
スモールチーム(10人以下)にて、以下の業務を担当します。
・プロダクトの機能追加・機能改善の企画・要件定義
・API / フロントエンドのコンポーネント設計・実装・テスト・コードレビュー
・技術選定を含むアーキテクチャの意思決定、ADR策定
・サイトやDBのパフォーマンス計測・改善
【ポジション・部門の魅力】
・ビジネスメンバーとエンジニア間で目的(WHY/WHAT)の認識を徹底的に揃えて開発を進める文化があり、オーナーシップを持ってプロダクト開発に携われます。
・リアル産業のDX化に向け、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の複数事業の連続立ち上げとプラットフォーム化に挑戦できる環境です。
リアル産業DX分野において、複数のWebプラットフォームやSaaS等の事業を展開する企業でのプロダクトエンジニアポジションです。初期1 2年の時間軸での活躍と成長を鑑みた上で、最も適した事業のプロダクトチームへ配属されます。
【具体的な業務】
スモールチーム(10人以下)にて、以下の業務を担当します。
・プロダクトの機能追加・機能改善の企画・要件定義
・API / フロントエンドのコンポーネント設計・実装・テスト・コードレビュー
・技術選定を含むアーキテクチャの意思決定、ADR策定
・サイトやDBのパフォーマンス計測・改善
【ポジション・部門の魅力】
・ビジネスメンバーとエンジニア間で目的(WHY/WHAT)の認識を徹底的に揃えて開発を進める文化があり、オーナーシップを持ってプロダクト開発に携われます。
・リアル産業のDX化に向け、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の複数事業の連続立ち上げとプラットフォーム化に挑戦できる環境です。
新着 リフォームDX事業部 事業責任者候補/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1440万円
ポジション
事業責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
業界No.1プラットフォームを含む複数サービスを統括し、事業経営そのものを担うポジションです。ビジョンやミッション、パーパスを策定し、最適な事業戦略および組織戦略を企画・推進します。同社のビジネスアセットを活用し、産業課題や顧客課題を解決するビジネスリーダーとしての活躍が期待されます。
【具体的な業務】
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチーム、コンサルチーム、AIチーム、データ分析チーム、採用チームなどの各チーム責任者の指揮・統括
・事業戦略、組織戦略の立案および実行
・事業全般のオペレーションおよび経営管理
【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れているレガシー産業(不動産、リフォームなど)の構造改革に取り組む事業部門です。
・同社が得意とする「マーケティング、データ分析、SaaS開発」を強みに、複数の事業を同時に推進しています。
・すでに業界をリードするプラットフォームを中心に事業開発を重ね、産業改革を牽引しています。
・自らアイデアを出し、主体性やリーダーシップを持って事業成長を牽引できる環境です。
・充実したオンボーディングや研修体制が整っており、事業経営や企業経営のスキルを深めることができます。
業界No.1プラットフォームを含む複数サービスを統括し、事業経営そのものを担うポジションです。ビジョンやミッション、パーパスを策定し、最適な事業戦略および組織戦略を企画・推進します。同社のビジネスアセットを活用し、産業課題や顧客課題を解決するビジネスリーダーとしての活躍が期待されます。
【具体的な業務】
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチーム、コンサルチーム、AIチーム、データ分析チーム、採用チームなどの各チーム責任者の指揮・統括
・事業戦略、組織戦略の立案および実行
・事業全般のオペレーションおよび経営管理
【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れているレガシー産業(不動産、リフォームなど)の構造改革に取り組む事業部門です。
・同社が得意とする「マーケティング、データ分析、SaaS開発」を強みに、複数の事業を同時に推進しています。
・すでに業界をリードするプラットフォームを中心に事業開発を重ね、産業改革を牽引しています。
・自らアイデアを出し、主体性やリーダーシップを持って事業成長を牽引できる環境です。
・充実したオンボーディングや研修体制が整っており、事業経営や企業経営のスキルを深めることができます。
新着 不動産DX領域のフィールドセールス/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者(リーダー ・マネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
不動産業界のDXを推進するサービス・プラットフォームを活用したコンサルティング営業ポジションです。不動産企業の経営課題をヒアリングし、集客、営業、オペレーションなどの戦略設計からソリューション提案までを行います。
【具体的な業務】
・インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで一気通貫で幅広く担当
・クライアントの経営課題に応じた複数プロダクトを組み合わせた提案
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連携した業務推進
・戦略策定から経営数値改善までの伴走支援
【ポジション・部門の魅力】
・単なるSaaS営業にとどまらず、クライアントの経営数値改善まで一気通貫して深く関わることができます。
・手厚いオンボーディングや階層別研修制度が整っており、未経験からでも早期に活躍し、マネジメント層へステップアップ可能な環境です。
・多種多様な業界出身者が活躍する事業部で、主体性をもって事業開発や組織づくりに挑戦できます。
不動産業界のDXを推進するサービス・プラットフォームを活用したコンサルティング営業ポジションです。不動産企業の経営課題をヒアリングし、集客、営業、オペレーションなどの戦略設計からソリューション提案までを行います。
【具体的な業務】
・インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで一気通貫で幅広く担当
・クライアントの経営課題に応じた複数プロダクトを組み合わせた提案
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連携した業務推進
・戦略策定から経営数値改善までの伴走支援
【ポジション・部門の魅力】
・単なるSaaS営業にとどまらず、クライアントの経営数値改善まで一気通貫して深く関わることができます。
・手厚いオンボーディングや階層別研修制度が整っており、未経験からでも早期に活躍し、マネジメント層へステップアップ可能な環境です。
・多種多様な業界出身者が活躍する事業部で、主体性をもって事業開発や組織づくりに挑戦できます。
新着 マーケティング/事業企画系 オープンポジション/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1440万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クライアントの経営課題に対して、最適なソリューション(マーケティング、AI、データ、DXなど)を組み合わせ、課題解決に向けた戦略やプランを策定するポジションです。
【具体的な業務】
・ヒアリングやディスカッションに基づき、クライアントの経営課題を特定し、クライアントごとにテイラーメイドした戦略やロードマップを策定
・同社が開発した複数の自社ソリューションをはじめ、各種外部ツール(Google、Meta、OpenAI等)を組み合わせて、クライアントのビジネスサクセスを支援
・ソリューション開発チーム、マーケティングチーム、事業企画チーム、コンサルチームと連動して業務を推進
【ポジション・部門の魅力】
・マーケティングやAI、DXをより効果的に実装したいクライアントに向けて多様なコンサルティングを行っている部門です。
・単なるデータ分析にとどまらず、経営視点での課題解決スキルという市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意欲に応じて、マネジメント(リーダー、マネージャー、部門統括)、事業開発・企画(新規サービス立ち上げ、既存事業グロース)、データスペシャリストなどの多様なキャリアパスが用意されています。
クライアントの経営課題に対して、最適なソリューション(マーケティング、AI、データ、DXなど)を組み合わせ、課題解決に向けた戦略やプランを策定するポジションです。
【具体的な業務】
・ヒアリングやディスカッションに基づき、クライアントの経営課題を特定し、クライアントごとにテイラーメイドした戦略やロードマップを策定
・同社が開発した複数の自社ソリューションをはじめ、各種外部ツール(Google、Meta、OpenAI等)を組み合わせて、クライアントのビジネスサクセスを支援
・ソリューション開発チーム、マーケティングチーム、事業企画チーム、コンサルチームと連動して業務を推進
【ポジション・部門の魅力】
・マーケティングやAI、DXをより効果的に実装したいクライアントに向けて多様なコンサルティングを行っている部門です。
・単なるデータ分析にとどまらず、経営視点での課題解決スキルという市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意欲に応じて、マネジメント(リーダー、マネージャー、部門統括)、事業開発・企画(新規サービス立ち上げ、既存事業グロース)、データスペシャリストなどの多様なキャリアパスが用意されています。
新着 不動産DX領域のマーケティング戦略・事業企画/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
事業企画 ・マーケティング担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の主力プラットフォームを含む複数プロダクトの事業成果を最大化する、マーケティング戦略・事業企画ポジションです。不動産領域の産業課題やビジネスモデルを捉え、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。
単なる数値管理にとどまらず、事業計画や事業戦略、PLを達成するために必要な戦略や企画を、CRMやマーケティングツール等を活用しながら推進する役割を担います。
【具体的な業務】
プロダクトチーム、セールスチーム、データ分析チーム、人事チームなど多部門と連動しながら、事業成長に向けたマーケティング戦略や事業企画の立案・実行・改善を推進します。
【ポジション・部門の魅力】
・不動産などのレガシー産業における構造改革に取り組む部門です。
・同社が得意とするデータ分析やSaaS開発を強みに、複数の事業を展開しており、成長市場での事業開発や産業改革を体感できます。
・手厚いオンボーディングや研修制度(メンバー研修、マネージャー研修、テーマ別研修等)が整っており、早期活躍をサポートする環境が構築されています。
同社の主力プラットフォームを含む複数プロダクトの事業成果を最大化する、マーケティング戦略・事業企画ポジションです。不動産領域の産業課題やビジネスモデルを捉え、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。
単なる数値管理にとどまらず、事業計画や事業戦略、PLを達成するために必要な戦略や企画を、CRMやマーケティングツール等を活用しながら推進する役割を担います。
【具体的な業務】
プロダクトチーム、セールスチーム、データ分析チーム、人事チームなど多部門と連動しながら、事業成長に向けたマーケティング戦略や事業企画の立案・実行・改善を推進します。
【ポジション・部門の魅力】
・不動産などのレガシー産業における構造改革に取り組む部門です。
・同社が得意とするデータ分析やSaaS開発を強みに、複数の事業を展開しており、成長市場での事業開発や産業改革を体感できます。
・手厚いオンボーディングや研修制度(メンバー研修、マネージャー研修、テーマ別研修等)が整っており、早期活躍をサポートする環境が構築されています。
新着 不動産DX事業のマーケティング・事業企画(オープンポジション)/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産DX領域におけるtoB・toC双方のプロダクトマーケティングおよび事業企画業務に従事します。適性や希望に応じて最もフィットする役割を検討します。
【具体的な業務】
・主力プラットフォームを含む複数プロダクトのtoB・toCプロダクトマーケティング業務
・ビジネスモデルやプロダクト特性にあわせたモダンなマーケティング手法(オウンドメディア、Web広告、AI等)の選定・運用
・市場の状況に応じた戦略設計および複数手法の組み合わせ推進
・プロダクト、セールス、企画チームなど社内関係各所と連携した業務推進
【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む事業本部にて、マーケティングやデータ分析を武器に事業開発へ携わることができます。
・自らアイデアを出し、主体性やリーダーシップを持って取り組める環境です。
・充実したオンボーディングや研修制度があり、未経験領域からでも早期に活躍・キャリアアップが目指せます。
・半期ごとの明確な評価制度とミッション設計により、次の昇給・昇格に向けたステップが可視化されています。
不動産DX領域におけるtoB・toC双方のプロダクトマーケティングおよび事業企画業務に従事します。適性や希望に応じて最もフィットする役割を検討します。
【具体的な業務】
・主力プラットフォームを含む複数プロダクトのtoB・toCプロダクトマーケティング業務
・ビジネスモデルやプロダクト特性にあわせたモダンなマーケティング手法(オウンドメディア、Web広告、AI等)の選定・運用
・市場の状況に応じた戦略設計および複数手法の組み合わせ推進
・プロダクト、セールス、企画チームなど社内関係各所と連携した業務推進
【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む事業本部にて、マーケティングやデータ分析を武器に事業開発へ携わることができます。
・自らアイデアを出し、主体性やリーダーシップを持って取り組める環境です。
・充実したオンボーディングや研修制度があり、未経験領域からでも早期に活躍・キャリアアップが目指せます。
・半期ごとの明確な評価制度とミッション設計により、次の昇給・昇格に向けたステップが可視化されています。
新着 営業企画・営業マネジメント職(介護DX事業)/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
営業マネージャー
仕事内容
【業務概要】
業界最大級プラットフォームを含む複数プロダクトの営業成果を最大化する営業企画ポジションです。介護領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。「数値管理のみ」の営業管理ではなく、事業計画や事業戦略、PL達成に必要な営業企画・戦略をSFAやCRM等のツールを活用しながら推進するミッションを担います。
【具体的な業務】
・SFA/CRMを活用した営業プロセスの構築・改善
・事業計画・事業戦略に基づいた営業企画および戦術の立案・実行
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチームと連携したプロジェクト推進
・営業組織の成果最大化に向けたマネジメントおよびオペレーションの最適化
【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む事業部でのポジションです。同社が得意とするマーケティング、データ分析、プロダクト開発を武器に、リーディング企業として産業改革を推進しています。
・メンバーから幹部層まで多種多様な業界出身者が活躍しており、主体性を持って事業のグロースを牽引できる環境です。
・入社後のオンボーディングや階層別研修(メンバー、リーダー・マネージャー、幹部向け等)が充実しており、業界未経験から早期に活躍しマネージャーへ抜擢される事例も豊富です。
・将来的にはリーダー、マネージャー、部門統括などのマネジメントラインや、新規事業立ち上げ・事業開発など多様なキャリアパスが用意されています。
業界最大級プラットフォームを含む複数プロダクトの営業成果を最大化する営業企画ポジションです。介護領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。「数値管理のみ」の営業管理ではなく、事業計画や事業戦略、PL達成に必要な営業企画・戦略をSFAやCRM等のツールを活用しながら推進するミッションを担います。
【具体的な業務】
・SFA/CRMを活用した営業プロセスの構築・改善
・事業計画・事業戦略に基づいた営業企画および戦術の立案・実行
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチームと連携したプロジェクト推進
・営業組織の成果最大化に向けたマネジメントおよびオペレーションの最適化
【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む事業部でのポジションです。同社が得意とするマーケティング、データ分析、プロダクト開発を武器に、リーディング企業として産業改革を推進しています。
・メンバーから幹部層まで多種多様な業界出身者が活躍しており、主体性を持って事業のグロースを牽引できる環境です。
・入社後のオンボーディングや階層別研修(メンバー、リーダー・マネージャー、幹部向け等)が充実しており、業界未経験から早期に活躍しマネージャーへ抜擢される事例も豊富です。
・将来的にはリーダー、マネージャー、部門統括などのマネジメントラインや、新規事業立ち上げ・事業開発など多様なキャリアパスが用意されています。
新着 介護DX事業のマーケティング戦略・事業企画職/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
業界最大級のプラットフォームにおいて、事業成果を最大化するマーケティング戦略および事業企画を担当するポジションです。産業課題やビジネスモデルを捉え、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築・推進します。
【具体的な業務】
・事業計画、事業戦略、PLの達成に向けたマーケティング戦略や事業企画の立案・推進
・CRMやマーケティングツール等を活用した施策の実行
・プロダクト、セールス、データ分析、人事などの各チームと連携したプロジェクトの推進
・事業KPIおよびマーケティングKPIの管理と実行
【ポジション・部門の魅力】
・単なる数値管理にとどまらず、事業・PLの成長に直結する企画・推進を経験できます。
・成長市場におけるリーディング事業で、社会的インパクトの大きい構造改革に携われます。
・多種多様な業界出身者が活躍しており、成果に応じて早期からマネジメントへの抜擢実績もあります。
業界最大級のプラットフォームにおいて、事業成果を最大化するマーケティング戦略および事業企画を担当するポジションです。産業課題やビジネスモデルを捉え、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築・推進します。
【具体的な業務】
・事業計画、事業戦略、PLの達成に向けたマーケティング戦略や事業企画の立案・推進
・CRMやマーケティングツール等を活用した施策の実行
・プロダクト、セールス、データ分析、人事などの各チームと連携したプロジェクトの推進
・事業KPIおよびマーケティングKPIの管理と実行
【ポジション・部門の魅力】
・単なる数値管理にとどまらず、事業・PLの成長に直結する企画・推進を経験できます。
・成長市場におけるリーディング事業で、社会的インパクトの大きい構造改革に携われます。
・多種多様な業界出身者が活躍しており、成果に応じて早期からマネジメントへの抜擢実績もあります。
新着 SREエンジニア/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
デジタルトランスフォーメーション事業本部の開発基盤グループに所属するSREとして、事業部内で並行稼働・新規立ち上げを行う複数サービスの信頼性維持・向上および開発基盤の強化を担当します。
【具体的な業務】
●Embedded SRE的業務
・担当サービスの信頼性を維持・向上する各種活動(SLI/SLO定義、インフラ設計・更新)
・発生アラートのハンドリング・トリアージおよび緊急対応
・Kubernetesクラスタやクラウドインフラのアップデート
・運用自動化(監視・アラート通知・コード変更チェック・テストなど)および運用改善施策の実施
●Platform SRE / Platform Engineering的業務
・CI/CD改善による横断的な開発生産性向上の課題定義と解決
・Kubernetes共通チャートの管理・追加
・全社セキュリティ組織と連携したセキュリティ対策の推進
・データ解析基盤の構築、運用サポート、改善
・共通機能の基盤化によるプロダクト開発のアジリティ向上
・長期的なサービス運用を見据えたアーキテクチャ再編(マイクロサービス化等)や新技術の導入支援
【ポジション・部門の魅力】
・事業拡大に伴う基盤強化を主導でき、サービス全体の信頼性向上に携われます。
・目的思考で自律的に広域な価値提供を行う組織環境です。
デジタルトランスフォーメーション事業本部の開発基盤グループに所属するSREとして、事業部内で並行稼働・新規立ち上げを行う複数サービスの信頼性維持・向上および開発基盤の強化を担当します。
【具体的な業務】
●Embedded SRE的業務
・担当サービスの信頼性を維持・向上する各種活動(SLI/SLO定義、インフラ設計・更新)
・発生アラートのハンドリング・トリアージおよび緊急対応
・Kubernetesクラスタやクラウドインフラのアップデート
・運用自動化(監視・アラート通知・コード変更チェック・テストなど)および運用改善施策の実施
●Platform SRE / Platform Engineering的業務
・CI/CD改善による横断的な開発生産性向上の課題定義と解決
・Kubernetes共通チャートの管理・追加
・全社セキュリティ組織と連携したセキュリティ対策の推進
・データ解析基盤の構築、運用サポート、改善
・共通機能の基盤化によるプロダクト開発のアジリティ向上
・長期的なサービス運用を見据えたアーキテクチャ再編(マイクロサービス化等)や新技術の導入支援
【ポジション・部門の魅力】
・事業拡大に伴う基盤強化を主導でき、サービス全体の信頼性向上に携われます。
・目的思考で自律的に広域な価値提供を行う組織環境です。
新着 【米国不動産事業】Webマーケティング担当(メンバークラス)/収益用不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
不動産テック領域を中心としてグローバル展開を推進する企業にて、米国・海外市場向け事業におけるWebマーケティング担当者として、施策の企画から運用・推進まで幅広く携わります。
●具体的な業務
・デジタル広告(検索連動型、SNS、ディスプレイ等)の日常的な運用・改善
・広告効果測定・数値分析・改善提案(Google Analytics、各管理画面等の活用)
・広告バナーやLP(ランディングページ)の企画・制作ディレクション・ABテスト実施
・ウェビナーやセミナー動画の企画・撮影・簡易編集補助
・富裕層向けリアルイベントのプロモーション・運営サポート
・ユーザーインサイトの発掘および新規施策の提案
【入社後のイメージ】
・1 2ヶ月目:事業理解、顧客インサイトの把握、既存広告アカウント・数値のキャッチアップおよび日々の広告運用・レポーティングを自律して実施。
・3 4ヶ月目:広告クリエイティブ(バナー・LP)の改善仮説の立案・実行、コンテンツ制作進行の主導。
・5 6ヶ月目:自らの提案に基づく新規配信手法やクリエイティブ施策の実行、CPA抑制・成約率向上への貢献。
●ポジション・部門の魅力
・自社サービスの売上や事業成長に深く関わることができる環境です。
・注力市場である海外展開において、大きな裁量を持ってスピーディにPDCAを回すことができます。
・Web広告の運用にとどまらず、LP改善、動画コンテンツ企画、リアルイベント連携など、オンライン・オフラインを問わず幅広いマーケティング施策を経験できます。
不動産テック領域を中心としてグローバル展開を推進する企業にて、米国・海外市場向け事業におけるWebマーケティング担当者として、施策の企画から運用・推進まで幅広く携わります。
●具体的な業務
・デジタル広告(検索連動型、SNS、ディスプレイ等)の日常的な運用・改善
・広告効果測定・数値分析・改善提案(Google Analytics、各管理画面等の活用)
・広告バナーやLP(ランディングページ)の企画・制作ディレクション・ABテスト実施
・ウェビナーやセミナー動画の企画・撮影・簡易編集補助
・富裕層向けリアルイベントのプロモーション・運営サポート
・ユーザーインサイトの発掘および新規施策の提案
【入社後のイメージ】
・1 2ヶ月目:事業理解、顧客インサイトの把握、既存広告アカウント・数値のキャッチアップおよび日々の広告運用・レポーティングを自律して実施。
・3 4ヶ月目:広告クリエイティブ(バナー・LP)の改善仮説の立案・実行、コンテンツ制作進行の主導。
・5 6ヶ月目:自らの提案に基づく新規配信手法やクリエイティブ施策の実行、CPA抑制・成約率向上への貢献。
●ポジション・部門の魅力
・自社サービスの売上や事業成長に深く関わることができる環境です。
・注力市場である海外展開において、大きな裁量を持ってスピーディにPDCAを回すことができます。
・Web広告の運用にとどまらず、LP改善、動画コンテンツ企画、リアルイベント連携など、オンライン・オフラインを問わず幅広いマーケティング施策を経験できます。
新着 米国不動産事業 シニアWebマーケター/収益用不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
シニアWebマーケター(プレイングリーダー)
仕事内容
【業務概要】
不動産テック領域でグローバル展開を進める企業にて、米国不動産事業におけるプロモーション施策およびWebマーケティング戦略の立案・実行を担当するポジションです。現場の主軸となって施策を力強く推進するシニアクラスのWebマーケター(プレイングリーダー)として、最前線で事業をドライブする役割を担います。
【具体的な業務】
・米国不動産事業におけるプロモーション施策・Webマーケティング戦略の立案と実行
・集客(リード獲得)から商談化・成約・売上までを見据えたKPI設計およびCPA/ROAS管理
・デジタル広告運用(リスティング、SNS、ディスプレイ広告等)の内製推進・運用最適化
・広告バナー・LP改善(ABテスト、LPO)の企画・ディレクション
・セミナー・ウェビナー動画の企画・制作・ディレクション(動画施策含む)
・オーナー向けリアルイベントと連携したプロモーション施策の推進
・チームメンバーの実務フォロー、ナレッジ共有、業務推進リード
【ポジション・部門の魅力】
・専任予算を最前線で動かす手応えを得られます。
・承認フローや形式的な管理業務に追われることなく、自身のスキルと判断で事業を直接動かす手触り感があります。
・高単価・富裕層向けマーケティングの真髄を極められます。
・Web広告運用だけでなく、動画コンテンツ制作やリアルイベント連携など、オンライン/オフラインを横断した多彩なプロモーションを主導できます。
不動産テック領域でグローバル展開を進める企業にて、米国不動産事業におけるプロモーション施策およびWebマーケティング戦略の立案・実行を担当するポジションです。現場の主軸となって施策を力強く推進するシニアクラスのWebマーケター(プレイングリーダー)として、最前線で事業をドライブする役割を担います。
【具体的な業務】
・米国不動産事業におけるプロモーション施策・Webマーケティング戦略の立案と実行
・集客(リード獲得)から商談化・成約・売上までを見据えたKPI設計およびCPA/ROAS管理
・デジタル広告運用(リスティング、SNS、ディスプレイ広告等)の内製推進・運用最適化
・広告バナー・LP改善(ABテスト、LPO)の企画・ディレクション
・セミナー・ウェビナー動画の企画・制作・ディレクション(動画施策含む)
・オーナー向けリアルイベントと連携したプロモーション施策の推進
・チームメンバーの実務フォロー、ナレッジ共有、業務推進リード
【ポジション・部門の魅力】
・専任予算を最前線で動かす手応えを得られます。
・承認フローや形式的な管理業務に追われることなく、自身のスキルと判断で事業を直接動かす手触り感があります。
・高単価・富裕層向けマーケティングの真髄を極められます。
・Web広告運用だけでなく、動画コンテンツ制作やリアルイベント連携など、オンライン/オフラインを横断した多彩なプロモーションを主導できます。
新着 情報システムの企画・運用担当/独立行政法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
部門における情報システムの企画・設計・構築および運用・管理業務を担当します。
【具体的な業務】
1. 情報システム導入における仕様検討、仕様書作成、契約手続き、委託先との調整
2. 情報システム構成の最適化検討・実施
3. DX検討・対応
4. 部門全体の情報システムの横断的管理(セキュリティ評価含む)
5. 情報システムの監査対応
6. その他、上記業務に付随して発生する事務・管理業務
【ポジション・部門の魅力】
クラウド環境をはじめとする最先端のIT基盤を活用し、大規模な情報システムの構築・運用や部門横断的なセキュリティ対策を主体的に推進できるやりがいのある環境です。
部門における情報システムの企画・設計・構築および運用・管理業務を担当します。
【具体的な業務】
1. 情報システム導入における仕様検討、仕様書作成、契約手続き、委託先との調整
2. 情報システム構成の最適化検討・実施
3. DX検討・対応
4. 部門全体の情報システムの横断的管理(セキュリティ評価含む)
5. 情報システムの監査対応
6. その他、上記業務に付随して発生する事務・管理業務
【ポジション・部門の魅力】
クラウド環境をはじめとする最先端のIT基盤を活用し、大規模な情報システムの構築・運用や部門横断的なセキュリティ対策を主体的に推進できるやりがいのある環境です。
新着 リペアスペシャリスト/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
拠点責任者
仕事内容
【業務概要】
電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを展開する企業にて、数万台規模の車両運用を支える修理拠点の責任者として、オペレーションの実行統括を担います。整備・修理の知見を活かし、整備手順や基準の策定、整備品質の改善、プロセス全体の指揮、修理パーツの管理、整備士チームのマネジメントなど拠点運営全般をリードするポジションです。
【具体的な業務】
・リペアプロセスの改善とSOP実装:故障パターンの分析に基づき、誰もがスピーディーかつ高品質に修理できるようSOP(標準作業手順)を策定・現場へ定着化。オペレーション上のボトルネックを特定し業務フローの改善を推進。
・整備品質の改善:修理後の機体に対する品質検査・評価を通じて不具合傾向を把握し、品質棄損の根本原因を追究。改善施策の立案・実行を通じて拠点全体の整備クオリティ向上を牽引。
・修理拠点の統括とスループット管理:管轄エリア内の倉庫運営を統括し、機体の受入 診断 修理 再配置のプロセス全体を指揮監督。目標修理台達成に向けた人員配置と進捗管理を実施。
・整備パーツ・在庫の最適管理:膨大な数の修理用パーツの在庫管理、適切な発注・在庫コントロール、作業効率向上のための部品配置を実行。
・整備士チームのマネジメント・育成:拠点スタッフのマネジメント、シフト管理、評価、採用活動、技術指導を実施。
・ベンダー・関係部署連携:外部修理パートナーとの連携によるキャパシティ管理や、本社の品質管理・企画チームとの連携。
・安全衛生・環境管理:整備現場における安全衛生基準の徹底、事故防止と働きやすい環境づくり。
【ポジション・部門の魅力】
・単なる整備職にとどまらず、大規模なモビリティ運用を支える「拠点全体のマネジメント(ヒト・モノ・プロセスの管理)」というキャリアを築けます。
・社会インフラとなりつつあるモビリティシェア事業の拡大期において、IoTモビリティのメンテナンスの仕組みを自ら構築する希少な経験が得られます。
・自身の現場知見や改善アイデアが、修理プロセスの効率化・品質向上・事業の収益性や安全性にダイレクトに貢献します。
電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを展開する企業にて、数万台規模の車両運用を支える修理拠点の責任者として、オペレーションの実行統括を担います。整備・修理の知見を活かし、整備手順や基準の策定、整備品質の改善、プロセス全体の指揮、修理パーツの管理、整備士チームのマネジメントなど拠点運営全般をリードするポジションです。
【具体的な業務】
・リペアプロセスの改善とSOP実装:故障パターンの分析に基づき、誰もがスピーディーかつ高品質に修理できるようSOP(標準作業手順)を策定・現場へ定着化。オペレーション上のボトルネックを特定し業務フローの改善を推進。
・整備品質の改善:修理後の機体に対する品質検査・評価を通じて不具合傾向を把握し、品質棄損の根本原因を追究。改善施策の立案・実行を通じて拠点全体の整備クオリティ向上を牽引。
・修理拠点の統括とスループット管理:管轄エリア内の倉庫運営を統括し、機体の受入 診断 修理 再配置のプロセス全体を指揮監督。目標修理台達成に向けた人員配置と進捗管理を実施。
・整備パーツ・在庫の最適管理:膨大な数の修理用パーツの在庫管理、適切な発注・在庫コントロール、作業効率向上のための部品配置を実行。
・整備士チームのマネジメント・育成:拠点スタッフのマネジメント、シフト管理、評価、採用活動、技術指導を実施。
・ベンダー・関係部署連携:外部修理パートナーとの連携によるキャパシティ管理や、本社の品質管理・企画チームとの連携。
・安全衛生・環境管理:整備現場における安全衛生基準の徹底、事故防止と働きやすい環境づくり。
【ポジション・部門の魅力】
・単なる整備職にとどまらず、大規模なモビリティ運用を支える「拠点全体のマネジメント(ヒト・モノ・プロセスの管理)」というキャリアを築けます。
・社会インフラとなりつつあるモビリティシェア事業の拡大期において、IoTモビリティのメンテナンスの仕組みを自ら構築する希少な経験が得られます。
・自身の現場知見や改善アイデアが、修理プロセスの効率化・品質向上・事業の収益性や安全性にダイレクトに貢献します。
新着 【大阪府】リペアスペシャリスト/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リペアスペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを展開する企業にて、修理拠点の責任者(リペアスペシャリスト)として、拠点におけるオペレーションの実行統括を担うポジションです。
整備・修理の知見を活かし、整備手順や基準の策定、整備品質の改善、機体の受入から修理・再配置までのプロセス全体の指揮、修理パーツの管理、整備士チームのマネジメントなど、拠点運営全般をリードします。
【具体的な業務】
・リペアプロセスの改善とSOP実装:現場で発生する故障パターンの分析に基づき、SOP(標準作業手順)を策定・現場へ落とし込み、業務フローの改善を推進します。
・整備品質の改善:修理後の機体に対する品質検査・評価を通じて不具合傾向を把握し、根本原因を追究。データや現場知見に基づいた改善施策を立案・実行します。
・修理拠点の統括とスループット管理:管轄エリア内の倉庫運営を統括し、機体の受入 診断 修理 再配置のプロセス全体を指揮監督。目標修理台数を達成するための人員配置と進捗管理を行います。
・整備パーツ・在庫の最適管理:多種多様な修理用パーツの在庫管理、適切な発注・在庫コントロール、作業効率を上げる部品配置を担います。
・整備士チームのマネジメント・育成:拠点で働く整備士やスタッフのマネジメント、シフト管理、評価、採用活動、技術指導を行います。
・ベンダー・関係部署連携:外部の修理パートナーとの連携や、本社品質管理・企画チームとの連携を通じた円滑な拠点運営を実現します。
・安全衛生・環境管理:整備現場における安全衛生基準を徹底し、事故防止と働きやすい環境づくりに努めます。
【ポジション・部門の魅力】
・5万台規模のモビリティを支える拠点全体のマネジメント(ヒト・モノ・プロセスの管理)というキャリアを築くことができます。
・モビリティシェア事業の拡大成長期において、IoTモビリティという新しい機器のメンテナンスの「仕組み」を自らの手で作り上げる経験が積めます。
・自身の現場知見や改善アイデアが、修理プロセスの効率化や品質向上、事業の収益性や安全性の向上にダイレクトに貢献します。
電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを展開する企業にて、修理拠点の責任者(リペアスペシャリスト)として、拠点におけるオペレーションの実行統括を担うポジションです。
整備・修理の知見を活かし、整備手順や基準の策定、整備品質の改善、機体の受入から修理・再配置までのプロセス全体の指揮、修理パーツの管理、整備士チームのマネジメントなど、拠点運営全般をリードします。
【具体的な業務】
・リペアプロセスの改善とSOP実装:現場で発生する故障パターンの分析に基づき、SOP(標準作業手順)を策定・現場へ落とし込み、業務フローの改善を推進します。
・整備品質の改善:修理後の機体に対する品質検査・評価を通じて不具合傾向を把握し、根本原因を追究。データや現場知見に基づいた改善施策を立案・実行します。
・修理拠点の統括とスループット管理:管轄エリア内の倉庫運営を統括し、機体の受入 診断 修理 再配置のプロセス全体を指揮監督。目標修理台数を達成するための人員配置と進捗管理を行います。
・整備パーツ・在庫の最適管理:多種多様な修理用パーツの在庫管理、適切な発注・在庫コントロール、作業効率を上げる部品配置を担います。
・整備士チームのマネジメント・育成:拠点で働く整備士やスタッフのマネジメント、シフト管理、評価、採用活動、技術指導を行います。
・ベンダー・関係部署連携:外部の修理パートナーとの連携や、本社品質管理・企画チームとの連携を通じた円滑な拠点運営を実現します。
・安全衛生・環境管理:整備現場における安全衛生基準を徹底し、事故防止と働きやすい環境づくりに努めます。
【ポジション・部門の魅力】
・5万台規模のモビリティを支える拠点全体のマネジメント(ヒト・モノ・プロセスの管理)というキャリアを築くことができます。
・モビリティシェア事業の拡大成長期において、IoTモビリティという新しい機器のメンテナンスの「仕組み」を自らの手で作り上げる経験が積めます。
・自身の現場知見や改善アイデアが、修理プロセスの効率化や品質向上、事業の収益性や安全性の向上にダイレクトに貢献します。
新着 事業推進(営業企画)/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
法人向けサービスの事業推進担当として、施策の設計から実行・改善までを担当します。立ち上げ期のため、企画にとどまらず商談の現場にも入り、顧客の声を直接聞きながら仮説を検証し、その結果を次の打ち手に反映する役割を担います。
【具体的な業務】
●戦略立案
・ユーザーの利用動向を踏まえた営業ターゲットの策定
・事業計画・予算の策定と管理
・ターゲット業界・企業群に合わせたプロダクトロードマップへのフィードバック、開発部門との連携
・事業拡大に向けた他社とのアライアンス検討・交渉・契約締結
●企画設計・実行(現場での仮説検証)
・市場開拓・営業手法の検討・策定・実行
・フィールドセールスの商談への同行やヒアリングを通じた仮説の検証と改善
・パイプライン創出のためのマーケティング手法の設計・実行管理
・検証成果をもとにした営業プロセスの標準化(型化)
【ポジションの魅力】
個人向けで認知を得ているサービスにおいて初となる法人向け事業のグロース領域に挑戦できます。
・立ち上げ直後の法人サービスにおいて専任メンバーとして仕組みづくりに携われます。
・施策の成果をダイレクトに実感できます。
・各部署のメンバーとスピーディーにPDCAを回せる環境です。
・事業の成長に伴い、各領域の責任者などへ役割を広げる機会があります。
法人向けサービスの事業推進担当として、施策の設計から実行・改善までを担当します。立ち上げ期のため、企画にとどまらず商談の現場にも入り、顧客の声を直接聞きながら仮説を検証し、その結果を次の打ち手に反映する役割を担います。
【具体的な業務】
●戦略立案
・ユーザーの利用動向を踏まえた営業ターゲットの策定
・事業計画・予算の策定と管理
・ターゲット業界・企業群に合わせたプロダクトロードマップへのフィードバック、開発部門との連携
・事業拡大に向けた他社とのアライアンス検討・交渉・契約締結
●企画設計・実行(現場での仮説検証)
・市場開拓・営業手法の検討・策定・実行
・フィールドセールスの商談への同行やヒアリングを通じた仮説の検証と改善
・パイプライン創出のためのマーケティング手法の設計・実行管理
・検証成果をもとにした営業プロセスの標準化(型化)
【ポジションの魅力】
個人向けで認知を得ているサービスにおいて初となる法人向け事業のグロース領域に挑戦できます。
・立ち上げ直後の法人サービスにおいて専任メンバーとして仕組みづくりに携われます。
・施策の成果をダイレクトに実感できます。
・各部署のメンバーとスピーディーにPDCAを回せる環境です。
・事業の成長に伴い、各領域の責任者などへ役割を広げる機会があります。
新着 プロダクトデザイナー(SaaS/toBプロダクト)/モバイルフィンテックサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
スタートアップ・成長企業向けにデットファイナンスや金融プロダクトを提供する企業でのポジションです。プロダクトの成長に伴い、サービス画面・管理画面・与信ダッシュボードなどのUI/UXの品質向上が重要視されています。本ポジションでは、外部提供システムのデザイン品質担保やUX設計を中心に、チームと連携しながらプロダクト制作を担当します。
【具体的な業務】
・プロダクトのUI/UXデザイン(サービス画面・管理画面・与信ダッシュボード)
・外部提供システムの画面設計・UX設計
・UI作成に伴う情報設計/画面設計
・デザインシステム/ガイドラインに沿ったUI制作・改善
・デザインリサーチ・UXリサーチ
・PdM・エンジニアと連携した仕様検討
・LP・サービスサイトのデザイン
【ポジションの魅力】
法人向け融資サービスの中核となるサービス画面・管理画面・与信ダッシュボードの設計に、プレイヤーとして深く関わることができます。審査担当や営業と直接やりとりしながら、業務フローや判断の流れを理解した上で設計を進めるため、実際の利用者の反応や改善効果を見ながらUI/UXを磨き込んでいく経験が得られます。金融ならではの複雑な情報を使いやすい画面に落とし込むスキルを実践を通じて身につけることができます。
スタートアップ・成長企業向けにデットファイナンスや金融プロダクトを提供する企業でのポジションです。プロダクトの成長に伴い、サービス画面・管理画面・与信ダッシュボードなどのUI/UXの品質向上が重要視されています。本ポジションでは、外部提供システムのデザイン品質担保やUX設計を中心に、チームと連携しながらプロダクト制作を担当します。
【具体的な業務】
・プロダクトのUI/UXデザイン(サービス画面・管理画面・与信ダッシュボード)
・外部提供システムの画面設計・UX設計
・UI作成に伴う情報設計/画面設計
・デザインシステム/ガイドラインに沿ったUI制作・改善
・デザインリサーチ・UXリサーチ
・PdM・エンジニアと連携した仕様検討
・LP・サービスサイトのデザイン
【ポジションの魅力】
法人向け融資サービスの中核となるサービス画面・管理画面・与信ダッシュボードの設計に、プレイヤーとして深く関わることができます。審査担当や営業と直接やりとりしながら、業務フローや判断の流れを理解した上で設計を進めるため、実際の利用者の反応や改善効果を見ながらUI/UXを磨き込んでいく経験が得られます。金融ならではの複雑な情報を使いやすい画面に落とし込むスキルを実践を通じて身につけることができます。
新着 新規事業立ち上げ営業(実行支援コンサルティング)/クリエイティブ制作を手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
新規事業である実行支援コンサルティング事業の立ち上げにあたり、最前線で事業をグロースさせる営業を担当します。DX推進を行う事業会社やコンサルティングファームに対し、コンサルタントやPMOなどの専門人材のアサイン提案や、プロジェクト推進を丸ごと支援するコンサルティングチームの体制提案など、顧客の推進課題に対して幅広く提案を行います。
●具体的な業務
1. 新規開拓の営業戦略策定 実行
・新規クライアントおよび注力部署のターゲティング設計
・営業戦略およびアプローチプランの策定・実行
・商談機会の創出とビジネス課題のヒアリング
・顧客課題に合わせた提案活動(専門人材のマッチング、体制提案など)
2. 顧客エンゲージメント強化
・既存クライアントとの戦略的な関係構築・パートナーシップ強化
・参画中プロジェクトのフォローおよび新領域への横展開(アップセル・クロスセル)
3. チームビルディング・組織創り(ご志向に応じて担当)
・営業組織の拡大に向けた採用活動の推進
・営業プロセスの標準化、メンバーの育成・マネジメント
●ポジションの魅力
立ち上げフェーズのため、営業という枠にとどまらず、事業企画や組織づくりなど多様な業務に挑戦できる環境です。自身の成果が組織や企業の成長に大きな影響を与えるやりがいがあります。
新規事業である実行支援コンサルティング事業の立ち上げにあたり、最前線で事業をグロースさせる営業を担当します。DX推進を行う事業会社やコンサルティングファームに対し、コンサルタントやPMOなどの専門人材のアサイン提案や、プロジェクト推進を丸ごと支援するコンサルティングチームの体制提案など、顧客の推進課題に対して幅広く提案を行います。
●具体的な業務
1. 新規開拓の営業戦略策定 実行
・新規クライアントおよび注力部署のターゲティング設計
・営業戦略およびアプローチプランの策定・実行
・商談機会の創出とビジネス課題のヒアリング
・顧客課題に合わせた提案活動(専門人材のマッチング、体制提案など)
2. 顧客エンゲージメント強化
・既存クライアントとの戦略的な関係構築・パートナーシップ強化
・参画中プロジェクトのフォローおよび新領域への横展開(アップセル・クロスセル)
3. チームビルディング・組織創り(ご志向に応じて担当)
・営業組織の拡大に向けた採用活動の推進
・営業プロセスの標準化、メンバーの育成・マネジメント
●ポジションの魅力
立ち上げフェーズのため、営業という枠にとどまらず、事業企画や組織づくりなど多様な業務に挑戦できる環境です。自身の成果が組織や企業の成長に大きな影響を与えるやりがいがあります。
新着 財務経理部長/モバイルアプリケーション、決済プラットフォーム開発・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
部長
仕事内容
【業務概要】
月次・年次決算の実務責任者として、経理業務全般を取りまとめるポジションです。
【具体的な業務】
・月次・年次決算の取りまとめ(スケジュール管理、作業レビュー、決算数値の確認)
・財務諸表の作成と上長への決算報告
・決済サービスに関わる加盟店精算・預り金の管理と残高照合の確認
・税務申告に関わる実務(税理士との調整、申告資料の作成・確認)
・監査法人対応の実務窓口(監査資料の準備、会計論点の整理)
・予実管理、経営会議向け管理資料の作成
・経理業務フロー・規程の整備、内部統制の運用
・経理メンバーの業務管理・育成
【ポジション・部門の魅力】
決済サービス等を展開する事業会社にて、経理業務全般の統括およびマネジメントに幅広く携わり、組織の基盤強化に貢献できるポジションです。
月次・年次決算の実務責任者として、経理業務全般を取りまとめるポジションです。
【具体的な業務】
・月次・年次決算の取りまとめ(スケジュール管理、作業レビュー、決算数値の確認)
・財務諸表の作成と上長への決算報告
・決済サービスに関わる加盟店精算・預り金の管理と残高照合の確認
・税務申告に関わる実務(税理士との調整、申告資料の作成・確認)
・監査法人対応の実務窓口(監査資料の準備、会計論点の整理)
・予実管理、経営会議向け管理資料の作成
・経理業務フロー・規程の整備、内部統制の運用
・経理メンバーの業務管理・育成
【ポジション・部門の魅力】
決済サービス等を展開する事業会社にて、経理業務全般の統括およびマネジメントに幅広く携わり、組織の基盤強化に貢献できるポジションです。
新着 人事労務総務部 マネージャー/モバイルアプリケーション、決済プラットフォーム開発・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
人事労務総務部のマネージャーとして、人事・労務業務を主体的に推進し、チームをリードするポジションです。
着任後は、コーポレート本部長と連携しながら人事労務総務部の責任者として、経営層や各部門長への報告・提案、メンバーの業務管理・育成、会社の成長に合わせた人事・労務・総務体制の構築を担います。
【具体的な業務】
・人事・労務・総務業務の実務推進および進捗管理
・人事労務総務部の業務計画、優先順位、役割分担の整理
・メンバーの業務管理、業務レビュー、育成
・外部の社会保険労務士、弁護士、採用支援会社等との連携
・入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの管理
・有給休暇、36協定、健康診断、安全衛生等の労務管理
・労務相談、休職・復職、退職等に関する社内対応
・就業規則・社内規程の運用および必要に応じた改定
・評価・昇給スケジュールの管理、人事制度の運用・改善
・採用要件の整理、求人作成、エージェント対応、面接調整
・入社準備、オンボーディング、入社後フォローの仕組みづくり
・人員計画、人件費、組織体制に関する資料作成・報告
・契約書、社内文書、押印、備品、オフィス環境等の総務業務
・福利厚生、健康診断、安全衛生に関する運用
・人事・労務・総務業務のフロー整備、効率化、属人化の解消
・経営層や各部門長との連携、管理部門の体制整備
※給与計算、社会保険手続き、法務関連業務等は外部専門家や既存メンバーと連携して対応します。
※経験や適性に応じて、担当範囲を調整します。
【ポジション・部門の魅力】
・少人数チームのリーダーとして、組織構築や体制整備を主導できます。
・会社の成長に伴い、人事・労務・総務全般の仕組みづくりに広く携わることができます。
人事労務総務部のマネージャーとして、人事・労務業務を主体的に推進し、チームをリードするポジションです。
着任後は、コーポレート本部長と連携しながら人事労務総務部の責任者として、経営層や各部門長への報告・提案、メンバーの業務管理・育成、会社の成長に合わせた人事・労務・総務体制の構築を担います。
【具体的な業務】
・人事・労務・総務業務の実務推進および進捗管理
・人事労務総務部の業務計画、優先順位、役割分担の整理
・メンバーの業務管理、業務レビュー、育成
・外部の社会保険労務士、弁護士、採用支援会社等との連携
・入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの管理
・有給休暇、36協定、健康診断、安全衛生等の労務管理
・労務相談、休職・復職、退職等に関する社内対応
・就業規則・社内規程の運用および必要に応じた改定
・評価・昇給スケジュールの管理、人事制度の運用・改善
・採用要件の整理、求人作成、エージェント対応、面接調整
・入社準備、オンボーディング、入社後フォローの仕組みづくり
・人員計画、人件費、組織体制に関する資料作成・報告
・契約書、社内文書、押印、備品、オフィス環境等の総務業務
・福利厚生、健康診断、安全衛生に関する運用
・人事・労務・総務業務のフロー整備、効率化、属人化の解消
・経営層や各部門長との連携、管理部門の体制整備
※給与計算、社会保険手続き、法務関連業務等は外部専門家や既存メンバーと連携して対応します。
※経験や適性に応じて、担当範囲を調整します。
【ポジション・部門の魅力】
・少人数チームのリーダーとして、組織構築や体制整備を主導できます。
・会社の成長に伴い、人事・労務・総務全般の仕組みづくりに広く携わることができます。
新着 人事総務部長/モバイルアプリケーション、決済プラットフォーム開発・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
部長
仕事内容
【業務概要】
人事労務総務部の責任者(部長)として、人事・労務・総務業務を主体的に推進し、チームをリードするポジションです。着任後はコーポレート本部長と連携しながら、経営層や各部門長への報告・提案、メンバーの業務管理・育成、組織の成長に合わせた人事・労務・総務体制の構築を担います。
【具体的な業務】
・人事・労務・総務業務の実務推進および進捗管理
・人事労務総務部の業務計画、優先順位、役割分担の整理
・メンバーの業務管理、業務レビュー、育成
・外部の社会保険労務士、弁護士、採用支援会社等との連携
・入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの管理
・有給休暇、36協定、健康診断、安全衛生等の労務管理
・労務相談、休職・復職、退職等に関する社内対応
・就業規則・社内規程の運用および必要に応じた改定
・評価・昇給スケジュールの管理、人事制度の運用・改善
・採用要件の整理、求人作成、エージェント対応、面接調整
・入社準備、オンボーディング、入社後フォローの仕組みづくり
・人員計画、人件費、組織体制に関する資料作成・報告
・契約書、社内文書、押印、備品、オフィス環境等の総務業務
・福利厚生、健康診断、安全衛生に関する運用
・人事・労務・総務業務のフロー整備、効率化、属人化の解消
・経営層や各部門長との連携、管理部門の体制整備
※給与計算、社会保険手続き、法務関連業務等は、外部専門家や既存メンバーと連携して対応します。
※経験や適性に応じて、採用、労務、人事制度、総務の担当範囲を調整します。
【ポジション・部門の魅力】
企業の成長に伴う組織拡大の中で、人事・労務・総務体制の構築や業務効率化を自ら手動し、管理部門全般の最適化に貢献できるやりがいのある環境です。
人事労務総務部の責任者(部長)として、人事・労務・総務業務を主体的に推進し、チームをリードするポジションです。着任後はコーポレート本部長と連携しながら、経営層や各部門長への報告・提案、メンバーの業務管理・育成、組織の成長に合わせた人事・労務・総務体制の構築を担います。
【具体的な業務】
・人事・労務・総務業務の実務推進および進捗管理
・人事労務総務部の業務計画、優先順位、役割分担の整理
・メンバーの業務管理、業務レビュー、育成
・外部の社会保険労務士、弁護士、採用支援会社等との連携
・入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの管理
・有給休暇、36協定、健康診断、安全衛生等の労務管理
・労務相談、休職・復職、退職等に関する社内対応
・就業規則・社内規程の運用および必要に応じた改定
・評価・昇給スケジュールの管理、人事制度の運用・改善
・採用要件の整理、求人作成、エージェント対応、面接調整
・入社準備、オンボーディング、入社後フォローの仕組みづくり
・人員計画、人件費、組織体制に関する資料作成・報告
・契約書、社内文書、押印、備品、オフィス環境等の総務業務
・福利厚生、健康診断、安全衛生に関する運用
・人事・労務・総務業務のフロー整備、効率化、属人化の解消
・経営層や各部門長との連携、管理部門の体制整備
※給与計算、社会保険手続き、法務関連業務等は、外部専門家や既存メンバーと連携して対応します。
※経験や適性に応じて、採用、労務、人事制度、総務の担当範囲を調整します。
【ポジション・部門の魅力】
企業の成長に伴う組織拡大の中で、人事・労務・総務体制の構築や業務効率化を自ら手動し、管理部門全般の最適化に貢献できるやりがいのある環境です。
新着 WEB広告・デジタルマーケティング(マネージャー候補)/美容医療口コミ・予約アプリの開発、運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●業務概要
自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを運営する企業にて、アプリを中心とした新規ユーザー獲得をインハウスで担い、将来的に獲得戦略全体をリードするマネージャー候補の募集です。運用型広告を軸にインフルエンサーや動画配信等の認知施策も含め、会員登録および予約につながるマーケティング施策全般を設計・運用します。
●具体的な業務
【獲得戦略・予算管理】
・事業計画に基づく新規ユーザー獲得の予算策定および媒体・施策別の配分設計
・会員登録数・獲得効率を軸にしたKPI設計とモニタリング(LTVを踏まえた許容獲得単価の設計含む)
・定常施策とトライアル施策を分けた投資管理、未達時のリカバリー施策の立案
・予約につながる獲得を目指した、プロダクト(予約導線)チームとの連携
【インハウス運用・改善】
・TikTok・Meta・X・GDN・YDN・Apple Search Ads・リスティングなど運用型広告のプランニング、運用、改善
・インフルエンサータイアップや動画配信面などの認知施策の企画・ディレクション
・リターゲティング広告による再ダウンロード・再訪施策の設計・検証(CRMチーム連携)
・新規媒体・新規手法のテスト運用と成果の横展開
・生成AIや自動化を活用した運用効率化
【クリエイティブ検証】
・ユーザーの悩み別セグメントに応じた訴求・クリエイティブの作り分け
・動画・バナー・LPの企画(構成・仮説出し)とディレクション(制作はAI生成や社内デザイナーと連携)
・仮説→制作→検証サイクルの高速実行と勝ちクリエイティブの横展開
【計測・分析】
・計測ツールやファネルデータを用いた効果分析およびユーザー行動の分析
・分析結果をもとにした施策の起案、経営・関係部署へのレポーティング
【組織づくり】
・メンバーの育成・フィードバック、代理店を含めた運用体制の設計
・プロダクト・CRM・ブランドなど関係部署と連携したプロジェクト推進
●ポジションの魅力
・事業計画や予算策定の段階から参画し、獲得戦略の全体像を描くことができます。
・動画クリエイティブ生成や運用自動化など、生成AIを活用した先進的な広告運用の体制構築に携われます。
・獲得施策にとどまらず、CRMやプロダクト改善、認知施策まで幅広く関わり、一気通貫したマーケティングのスキルを身につけられます。
・拡大フェーズにおける大きな予算をインハウスで直接動かす経験が得られます。
自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを運営する企業にて、アプリを中心とした新規ユーザー獲得をインハウスで担い、将来的に獲得戦略全体をリードするマネージャー候補の募集です。運用型広告を軸にインフルエンサーや動画配信等の認知施策も含め、会員登録および予約につながるマーケティング施策全般を設計・運用します。
●具体的な業務
【獲得戦略・予算管理】
・事業計画に基づく新規ユーザー獲得の予算策定および媒体・施策別の配分設計
・会員登録数・獲得効率を軸にしたKPI設計とモニタリング(LTVを踏まえた許容獲得単価の設計含む)
・定常施策とトライアル施策を分けた投資管理、未達時のリカバリー施策の立案
・予約につながる獲得を目指した、プロダクト(予約導線)チームとの連携
【インハウス運用・改善】
・TikTok・Meta・X・GDN・YDN・Apple Search Ads・リスティングなど運用型広告のプランニング、運用、改善
・インフルエンサータイアップや動画配信面などの認知施策の企画・ディレクション
・リターゲティング広告による再ダウンロード・再訪施策の設計・検証(CRMチーム連携)
・新規媒体・新規手法のテスト運用と成果の横展開
・生成AIや自動化を活用した運用効率化
【クリエイティブ検証】
・ユーザーの悩み別セグメントに応じた訴求・クリエイティブの作り分け
・動画・バナー・LPの企画(構成・仮説出し)とディレクション(制作はAI生成や社内デザイナーと連携)
・仮説→制作→検証サイクルの高速実行と勝ちクリエイティブの横展開
【計測・分析】
・計測ツールやファネルデータを用いた効果分析およびユーザー行動の分析
・分析結果をもとにした施策の起案、経営・関係部署へのレポーティング
【組織づくり】
・メンバーの育成・フィードバック、代理店を含めた運用体制の設計
・プロダクト・CRM・ブランドなど関係部署と連携したプロジェクト推進
●ポジションの魅力
・事業計画や予算策定の段階から参画し、獲得戦略の全体像を描くことができます。
・動画クリエイティブ生成や運用自動化など、生成AIを活用した先進的な広告運用の体制構築に携われます。
・獲得施策にとどまらず、CRMやプロダクト改善、認知施策まで幅広く関わり、一気通貫したマーケティングのスキルを身につけられます。
・拡大フェーズにおける大きな予算をインハウスで直接動かす経験が得られます。
新着 技術採用担当(リーダー候補)/トレーディングカード事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務概要
事業拡大に伴い、開発部門におけるエンジニアやデザイナー等の技術職採用を加速させる技術採用担当(リーダー候補)として業務を担当します。
具体的な業務
・採用計画の策定と開発部門との採用要件のすり合わせ(求める人物像・スキル要件の定義)
・求人票の作成・更新および求人媒体・人材紹介会社の運用
・スカウトなどダイレクトリクルーティングの実行
・カジュアル面談・面接の実施、選考プロセスの設計・運用
・内定後のクロージングと入社までのフォロー
・採用イベント・技術系イベントの参加・出展の設計と運営
・技術職向けの採用広報(SNSでの発信など)
・採用データの分析と選考プロセスの改善
・候補者リサーチ・スカウト文作成・翻訳・データ分析など業務全般へのAI活用
ポジション・部門の魅力
AIツールを積極的に活用して定型業務を効率化しながら、自ら課題を見つけてダイナミックに採用戦略を推進できる環境です。希望やスキルに応じて幅広い領域に携わることができます。
事業拡大に伴い、開発部門におけるエンジニアやデザイナー等の技術職採用を加速させる技術採用担当(リーダー候補)として業務を担当します。
具体的な業務
・採用計画の策定と開発部門との採用要件のすり合わせ(求める人物像・スキル要件の定義)
・求人票の作成・更新および求人媒体・人材紹介会社の運用
・スカウトなどダイレクトリクルーティングの実行
・カジュアル面談・面接の実施、選考プロセスの設計・運用
・内定後のクロージングと入社までのフォロー
・採用イベント・技術系イベントの参加・出展の設計と運営
・技術職向けの採用広報(SNSでの発信など)
・採用データの分析と選考プロセスの改善
・候補者リサーチ・スカウト文作成・翻訳・データ分析など業務全般へのAI活用
ポジション・部門の魅力
AIツールを積極的に活用して定型業務を効率化しながら、自ら課題を見つけてダイナミックに採用戦略を推進できる環境です。希望やスキルに応じて幅広い領域に携わることができます。
新着 【福岡県】コンサルタント(オープンポジション)/税務・会計コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
総合アカウンティングファームの九州エリアにて、経験や希望に応じた各種コンサルティング業務を担当します。選考を通じて希望やこれまでの経験をヒアリングの上、担当業務範囲が決定されます。
【具体的な業務】
九州エリアにおける各種プロジェクトに参画します。
・税務支援(申告書作成、税務顧問、事業承継、相続等)
・会計支援(事業計画策定、財務税務DD、IPO支援、決算開示支援等)
・経営管理支援(中期経営計画策定、決算分析、再建計画策定、再生型M&A等)
・人事組織支援(人事制度設計/運用構築)
・M&A支援(アドバイザリー業務、財務税務DD、ソーシング、実行支援・PMI等)
未経験からの場合、アソシエイトとしてリサーチや資料作成補助など先輩コンサルタントのサポート業務からスタートします。OJTを通じて専門知識を習得し、実力に応じてキャリアアップが可能です。
【ポジション・部門の魅力】
・1プロジェクト2名〜4名程度のチーム体制で業務を行うため、直接のアドバイスやフォローを受けながら成長できる環境です。
・単一領域にとどまらず、複数の強みを持つ「ゼネラリスト型コンサルタント」を目指すことができます。
・風通しが良くフラットな組織文化があり、チーム全体で育成をバックアップする体制が整っています。
総合アカウンティングファームの九州エリアにて、経験や希望に応じた各種コンサルティング業務を担当します。選考を通じて希望やこれまでの経験をヒアリングの上、担当業務範囲が決定されます。
【具体的な業務】
九州エリアにおける各種プロジェクトに参画します。
・税務支援(申告書作成、税務顧問、事業承継、相続等)
・会計支援(事業計画策定、財務税務DD、IPO支援、決算開示支援等)
・経営管理支援(中期経営計画策定、決算分析、再建計画策定、再生型M&A等)
・人事組織支援(人事制度設計/運用構築)
・M&A支援(アドバイザリー業務、財務税務DD、ソーシング、実行支援・PMI等)
未経験からの場合、アソシエイトとしてリサーチや資料作成補助など先輩コンサルタントのサポート業務からスタートします。OJTを通じて専門知識を習得し、実力に応じてキャリアアップが可能です。
【ポジション・部門の魅力】
・1プロジェクト2名〜4名程度のチーム体制で業務を行うため、直接のアドバイスやフォローを受けながら成長できる環境です。
・単一領域にとどまらず、複数の強みを持つ「ゼネラリスト型コンサルタント」を目指すことができます。
・風通しが良くフラットな組織文化があり、チーム全体で育成をバックアップする体制が整っています。
新着 サポートスタッフ(人材育成部)/税務・会計コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
若手税務人材(新卒)の成長を支援する人材育成部にて、サポートスタッフとして事業部運営サポートや庶務・会計補助業務を担当します。
【具体的な業務】
●事業部運営サポート
・人材育成のための施策の運営
・事業部内メンバーのフォロー
●総務業務
・事務関係の庶務作業
・社内事務手続き(契約書の各種申請、社内報告についての部内取りまとめ等)
・社内システムへの入力、期限管理
・書類の整理(資料作成、PDF化、郵送作業等)
●会計事務所業務
・記帳代行業務
・法人決算補助業務(科目内訳書の作成、事業概況書の作成、事業所情報などの申告書作成のための基礎情報の集計)
・法定調書作成(基礎情報の収集、入力・調書作成)
・個人確定申告作成(基礎情報の収集、入力・申告書作成)
・領収書整理、ファイリング
●情報処理業務
・数値データの作成(Excel)
【ポジション・部門の魅力】
若手メンバーが中心の部署において、フォローやサポートを行いながら、各種事務手続きから決算補助などの専門業務まで幅広く経験を積むことができる環境です。
若手税務人材(新卒)の成長を支援する人材育成部にて、サポートスタッフとして事業部運営サポートや庶務・会計補助業務を担当します。
【具体的な業務】
●事業部運営サポート
・人材育成のための施策の運営
・事業部内メンバーのフォロー
●総務業務
・事務関係の庶務作業
・社内事務手続き(契約書の各種申請、社内報告についての部内取りまとめ等)
・社内システムへの入力、期限管理
・書類の整理(資料作成、PDF化、郵送作業等)
●会計事務所業務
・記帳代行業務
・法人決算補助業務(科目内訳書の作成、事業概況書の作成、事業所情報などの申告書作成のための基礎情報の集計)
・法定調書作成(基礎情報の収集、入力・調書作成)
・個人確定申告作成(基礎情報の収集、入力・申告書作成)
・領収書整理、ファイリング
●情報処理業務
・数値データの作成(Excel)
【ポジション・部門の魅力】
若手メンバーが中心の部署において、フォローやサポートを行いながら、各種事務手続きから決算補助などの専門業務まで幅広く経験を積むことができる環境です。
新着 データアナリスト・AIディレクター(ソーシャルコマース)/大手総合インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1110万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●業務概要
ソーシャルコマースサービスにおける事業・プロダクト・マーケティングの重要課題に対し、データ分析とAIを起点に課題解決をリードする役割を担当します。
事業と並走し、企画担当者やデータサイエンティスト、データエンジニアと連携しながら、課題特定から仮説構築、分析設計、示唆導出、施策提案、施策評価までを一気通貫で担います。
加えて、生成AI・分析AIを業務に組み込み、業務課題の解決につなげる活用方法を自ら企画・設計し、プロンプト設計から業務フローへの組み込み、活用定着までをディレクションします。
●具体的な業務
・大規模な行動ログ・購買データの分析および可視化
・データに基づく事業課題の仮説検証、および改善策の立案・実行支援
・生成AIや分析AIを活用した業務課題解決策の企画・プロンプト設計
・AIツールの実業務への組み込み、活用定着推進、およびナレッジの部内横展開
・事業部門やデータサイエンティストなどと連携した分析プロジェクトの推進
●ポジションの魅力
・国内最大級の大規模データ資産を元にした分析と戦略策定に挑戦できます。
・分析×AIという先進的な分析体制をリードし、最先端の生成AIを活用した再現性のある価値創出の仕組みづくりに関与できます。
・企画や営業、マーケティングなど多種多様な事業課題の解決に挑戦し、上流の企画・戦略フェーズから参画して事業の意思決定を主導できます。
ソーシャルコマースサービスにおける事業・プロダクト・マーケティングの重要課題に対し、データ分析とAIを起点に課題解決をリードする役割を担当します。
事業と並走し、企画担当者やデータサイエンティスト、データエンジニアと連携しながら、課題特定から仮説構築、分析設計、示唆導出、施策提案、施策評価までを一気通貫で担います。
加えて、生成AI・分析AIを業務に組み込み、業務課題の解決につなげる活用方法を自ら企画・設計し、プロンプト設計から業務フローへの組み込み、活用定着までをディレクションします。
●具体的な業務
・大規模な行動ログ・購買データの分析および可視化
・データに基づく事業課題の仮説検証、および改善策の立案・実行支援
・生成AIや分析AIを活用した業務課題解決策の企画・プロンプト設計
・AIツールの実業務への組み込み、活用定着推進、およびナレッジの部内横展開
・事業部門やデータサイエンティストなどと連携した分析プロジェクトの推進
●ポジションの魅力
・国内最大級の大規模データ資産を元にした分析と戦略策定に挑戦できます。
・分析×AIという先進的な分析体制をリードし、最先端の生成AIを活用した再現性のある価値創出の仕組みづくりに関与できます。
・企画や営業、マーケティングなど多種多様な事業課題の解決に挑戦し、上流の企画・戦略フェーズから参画して事業の意思決定を主導できます。
新着 事業開発(マネージャー候補)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1500万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社の金融領域におけるプラットフォームやプロダクトを活用したソリューションの企画・開発および事業推進を担当します。地域金融機関の経営層から得た一次情報を基に、PdM・エンジニア・デザイナーおよび社外パートナー企業と共に新規サービスへと昇華させる役割を担い、事業・プロダクトの成長に対してビジネスサイドの当事者として収益計画の達成にコミットします。まずは事業開発組織の副部長クラスとしての参画を想定しています。
【具体的な業務】
・エンタープライズ提案・大型ディールの推進
- 金融機関組織に合わせた、中長期的なパイプライン設計からクロージングまでの一気通貫での実行、決裁者との段階的な接点設計
- 大型規模の基幹領域(業務・システム)を含むソリューション提案
- 顧客の経営課題を起点とした、構想策定・要件整理・合意形成のリード
・ステークホルダーマネジメントとプロジェクト推進
- 銀行内の複数部署(システム部、融資部、営業企画部など)の力学を把握した上での合意形成
- 受注後の社内メンバー(PdM・エンジニア・デザイナー)との連携
- ビジネスサイドの責任者としてのプロジェクト伴走
・プロダクト、事業開発への還元
- 新規プロダクトの企画や機能改善にビジネス視点でコミット
- 企画チームと協働での事業仮説立案、ビジネスモデル設計、PoC、初期顧客獲得の推進
- 事業責任者候補としての立ち上げフェーズの牽引
・組織マネジメントと戦略立案
- プレイングマネージャーとして、クライアントへの提案業務およびメンバー育成
- エンタープライズ営業プロセスの構築・仕組み化
- 組織責任者陣と連携した戦略策定への参画
※月2 3回の国内出張が発生します(長期出張なし)。
【ポジションの魅力】
・パートナー金融機関と新しい業界標準サービスを共創するスケールの大きな挑戦が可能です。
・上場企業の経営基盤と、スタートアップの意思決定スピードを両立した環境です。
・事業戦略の意思決定に営業責任者として関与できます。
・地域の数十万の生活者や中小企業の日常を変える大きな社会的インパクトがあります。
同社の金融領域におけるプラットフォームやプロダクトを活用したソリューションの企画・開発および事業推進を担当します。地域金融機関の経営層から得た一次情報を基に、PdM・エンジニア・デザイナーおよび社外パートナー企業と共に新規サービスへと昇華させる役割を担い、事業・プロダクトの成長に対してビジネスサイドの当事者として収益計画の達成にコミットします。まずは事業開発組織の副部長クラスとしての参画を想定しています。
【具体的な業務】
・エンタープライズ提案・大型ディールの推進
- 金融機関組織に合わせた、中長期的なパイプライン設計からクロージングまでの一気通貫での実行、決裁者との段階的な接点設計
- 大型規模の基幹領域(業務・システム)を含むソリューション提案
- 顧客の経営課題を起点とした、構想策定・要件整理・合意形成のリード
・ステークホルダーマネジメントとプロジェクト推進
- 銀行内の複数部署(システム部、融資部、営業企画部など)の力学を把握した上での合意形成
- 受注後の社内メンバー(PdM・エンジニア・デザイナー)との連携
- ビジネスサイドの責任者としてのプロジェクト伴走
・プロダクト、事業開発への還元
- 新規プロダクトの企画や機能改善にビジネス視点でコミット
- 企画チームと協働での事業仮説立案、ビジネスモデル設計、PoC、初期顧客獲得の推進
- 事業責任者候補としての立ち上げフェーズの牽引
・組織マネジメントと戦略立案
- プレイングマネージャーとして、クライアントへの提案業務およびメンバー育成
- エンタープライズ営業プロセスの構築・仕組み化
- 組織責任者陣と連携した戦略策定への参画
※月2 3回の国内出張が発生します(長期出張なし)。
【ポジションの魅力】
・パートナー金融機関と新しい業界標準サービスを共創するスケールの大きな挑戦が可能です。
・上場企業の経営基盤と、スタートアップの意思決定スピードを両立した環境です。
・事業戦略の意思決定に営業責任者として関与できます。
・地域の数十万の生活者や中小企業の日常を変える大きな社会的インパクトがあります。
新着 11/25(水)開催【平日セミナー(WEB/19:00〜)/決済・外為・TB本部】/大手銀行系システム開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1240万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
オンラインにて開催される求職者向けの説明会・平日セミナーです。同社の決済・外為・TB本部における事業内容や最新の取り組み、募集ポジションの詳細に関する説明および質疑応答、今後の選考プロセス案内が行われます。
【具体的な業務】
●当日のプログラム内容:
1. 本部・事業概要の説明
2. 質疑応答
3. 人事担当者による今後の選考ステップのご案内
●入社後に想定される担当業務例:
1. 次世代決済業務システム・対顧客フロントシステムの開発スペシャリスト / PMエキスパート
・SWIFTや日本銀行等の外部決済機関と連携した通信インフラに関わるシステム企画・開発・維持管理
・グローバル金融機関や一般事業法人向け決済サービス機能のシステム開発・管理・外部折衝
・新規システム導入や大規模システム改修に伴う要件定義・システム企画検討から推進・管理
2. オンチェーン金融システム構築スペシャリスト
・オンチェーン金融に対応するシステム開発プロジェクトへの参画
・グループベースでのシステム開発・運用牽引
・海外拠点開発チームや海外ベンダーとの協議・交渉、外部決済機関との折衝
3. 海外系顧客チャネル系システム開発アプリケーションエンジニア
・海外・国内事業法人顧客向け各種チャネルシステムの開発・維持・管理およびアーキテクチャ戦略企画
・デジタルチャネル高度化やUI/UX改善、API連携等に伴う施策立案支援および開発推進
【ポジション・部門の魅力】
・国内・グローバルにおける次世代決済インフラ構築や最先端のオンチェーン金融、大規模なチャネルシステム開発に直接携わることができます。
・SE、プロジェクトマネージャー、アーキテクトなど、本人の志向や適性に応じた多様なキャリアパスが用意されています。
オンラインにて開催される求職者向けの説明会・平日セミナーです。同社の決済・外為・TB本部における事業内容や最新の取り組み、募集ポジションの詳細に関する説明および質疑応答、今後の選考プロセス案内が行われます。
【具体的な業務】
●当日のプログラム内容:
1. 本部・事業概要の説明
2. 質疑応答
3. 人事担当者による今後の選考ステップのご案内
●入社後に想定される担当業務例:
1. 次世代決済業務システム・対顧客フロントシステムの開発スペシャリスト / PMエキスパート
・SWIFTや日本銀行等の外部決済機関と連携した通信インフラに関わるシステム企画・開発・維持管理
・グローバル金融機関や一般事業法人向け決済サービス機能のシステム開発・管理・外部折衝
・新規システム導入や大規模システム改修に伴う要件定義・システム企画検討から推進・管理
2. オンチェーン金融システム構築スペシャリスト
・オンチェーン金融に対応するシステム開発プロジェクトへの参画
・グループベースでのシステム開発・運用牽引
・海外拠点開発チームや海外ベンダーとの協議・交渉、外部決済機関との折衝
3. 海外系顧客チャネル系システム開発アプリケーションエンジニア
・海外・国内事業法人顧客向け各種チャネルシステムの開発・維持・管理およびアーキテクチャ戦略企画
・デジタルチャネル高度化やUI/UX改善、API連携等に伴う施策立案支援および開発推進
【ポジション・部門の魅力】
・国内・グローバルにおける次世代決済インフラ構築や最先端のオンチェーン金融、大規模なチャネルシステム開発に直接携わることができます。
・SE、プロジェクトマネージャー、アーキテクトなど、本人の志向や適性に応じた多様なキャリアパスが用意されています。
新着 セキュリティエンジニア(シニア)/食品・食材のWeb販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
シニア
仕事内容
【業務概要】
食品EC・宅配をはじめ複数の事業を展開する企業グループにおいて、グループ全体のセキュリティ向上を目的とした企画・導入・実装のリードおよび運用業務を担当します。得意分野を生かしセキュリティのあるべき姿を描きながら、インシデント対応や評価・監査などの定常業務をチーム内で分担して進めます。
【具体的な業務】
<得意分野でリードする領域(いずれかを担当)>
・防御運用・インシデント対応:EDR・WAF・SSEを中心とした監視およびインシデント対応体制の設計・改善
・攻撃的検証:外部公開資産やActive Directoryの攻撃経路評価、演習設計および組織への提言
・ガバナンス・統制:規程体系の設計、グループ会社・委託先・SaaSの統制、監査対応
・検知改善・構造対策:攻撃手法を踏まえた検知ルールの設計・効果測定、認証経路等のハードニング
<チームで分担する領域>
・インシデント対応およびアラートの一次対応(当番制)
・取引先・委託先・SaaSのセキュリティ評価およびグループ各社支援
・全社研修、標的型メール訓練、監査対応などの定常業務
・社内からのセキュリティ相談への回答
・PythonやPowerShellを活用した運用の自動化
【ポジション・部門の魅力】
社会的意義の高い事業領域において、組織全体のセキュリティを担保する重要な役割を担います。専門性を深めつつ、将来的には経営リスクから逆算したセキュリティ投資や制度設計など、経営視点でのセキュリティ戦略へキャリアを広げることが可能です。
食品EC・宅配をはじめ複数の事業を展開する企業グループにおいて、グループ全体のセキュリティ向上を目的とした企画・導入・実装のリードおよび運用業務を担当します。得意分野を生かしセキュリティのあるべき姿を描きながら、インシデント対応や評価・監査などの定常業務をチーム内で分担して進めます。
【具体的な業務】
<得意分野でリードする領域(いずれかを担当)>
・防御運用・インシデント対応:EDR・WAF・SSEを中心とした監視およびインシデント対応体制の設計・改善
・攻撃的検証:外部公開資産やActive Directoryの攻撃経路評価、演習設計および組織への提言
・ガバナンス・統制:規程体系の設計、グループ会社・委託先・SaaSの統制、監査対応
・検知改善・構造対策:攻撃手法を踏まえた検知ルールの設計・効果測定、認証経路等のハードニング
<チームで分担する領域>
・インシデント対応およびアラートの一次対応(当番制)
・取引先・委託先・SaaSのセキュリティ評価およびグループ各社支援
・全社研修、標的型メール訓練、監査対応などの定常業務
・社内からのセキュリティ相談への回答
・PythonやPowerShellを活用した運用の自動化
【ポジション・部門の魅力】
社会的意義の高い事業領域において、組織全体のセキュリティを担保する重要な役割を担います。専門性を深めつつ、将来的には経営リスクから逆算したセキュリティ投資や制度設計など、経営視点でのセキュリティ戦略へキャリアを広げることが可能です。