【カジュアル面談可能】デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社での人事総務マネジャーの求人

チェンジ株式会社の事業推進部（コーポレート部門）に所属いただき、人事及び総務領域におけるマネジャーとして、事業成長に向けた重点課題に係る企画、実行、モニタリング業務に従事いただきます。
将来的には部門の中核メンバーとして、配下メンバーのマネジメントもしながら活躍いただくことを期待するポジションです。

＜業務内容の一例＞
人事/人事企画関連
・HRBP（HRビジネスパートナー）として各事業部門の人事課題の解決を推進
・採用・人材育成担当としてメンバーの拡充や成長支援、タレントマネジメントを推進
・人事担当として人事制度、福利厚生制度等の企画、設計、運用を推進

総務関連
・オフィス環境の整備、管理
・契約管理等のオペレーションの高度化、効率化の推進
・取締役会および経営会議の運営

組織体制
現在の体制は以下の通りです
●事業推進担当役員（副社長）
●事業推進部長
●ビジネスエクセレンス＆マーケティングチームメンバー：3名
●コーポレートソリューションチームメンバー（人事総務等）：4名

必須スキル
・人事総務領域において企画業務を含む実務経験をお持ちの方：10年以上
・人事総務領域において責任者またはマネジメントの経験をお持ちの方：5年以上
・3~10名程度の部下業務のマネジメント・育成経験をお持ちの方：5年以上

歓迎スキル
・社会保険労務士資格を保有
・人事領域や業務オペレーションに関するコンサルティング業務に3年以上従事した経験をお持ちの方

求める人物像
・仕組みや制度が未整備の環境を前向きに捉え、整備活動を推進できるマインドセットとスキルをお持ちの方
・自身が担当業務と専門領域の幅を拡げることに貪欲な方