日本最大級の民泊情報サイト運営会社での統括HRBPの求人

1,事業リーダーとの連携と課題解決
・各部門のマネジメント層と連携し、事業目標達成を支える組織戦略を策定。
・チームの課題を特定し、プロセス改善や最適化をリード。
2,採用・育成の戦略的サポート
・オペレーション部門の採用プロセスを最適化し、候補者体験を向上。
・オンボーディングプログラムや研修施策を設計・運営し、部門内のスキルアップを支援。
3,PL管理と効率化推進
・損益管理（PL）の観点から部門の運営効率とコスト最適化。
・人件費やリソース配分を踏まえた改善を実施。
4,組織文化とエンゲージメントの醸成
・部門内の文化づくりを促進し、社員のエンゲージメント向上に向けた施策をリード。
・ミッションや価値観の浸透。
5,データドリブンな人材施策の展開
・部門のKPIや人事データを活用し、データに基づいた施策を立案・実行。
・組織パフォーマンスを最大化するための分析と改善を継続的に実施。

【必須スキル】
・HR経験者の方： 人事分野での3年以上の経験をお持ちの方。
・ビジネスサイド経験者の方： 営業、事業推進、プロジェクトマネジメントなどビジネスサイドでの3年以上の経験。

【歓迎スキル】
・PLやKPI管理を通じた事業運営の支援経験。
・スタートアップやテクノロジー企業での経験。
・データ分析を活用した施策の企画・実行経験。
・採用や育成に関わるプロセスの運営・改善経験。
・当社のビジョン、ミッションに共感できる方

【求める人物像】
・弊社のミッションに共感する方
・成長期のベンチャー企業で働きたい方
・柔軟で前向きな方
・幅広い経験を通じて、スキルや経験に厚みをもたせたい方
・キャリアチェンジを考えている方
・第二新卒の方