医療介護福祉の人材採用システム会社でのHRBPの求人

医療プラットフォーム付きのHRBPとして、本部長や事業部長などと密に連携しながら担当事業部内の組織・人事課題の解決を通じて、事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。

【ご担当いただきたい業務】
担当事業部の組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ
担当事業部の要員計画策定サポートおよび人材要件の明確化
事業部内の組織・人事課題の特定とソリューションの提供
M&Aに伴うHR PMI業務のリード、ステークホルダーとのコミュニケーション
事業部内タレントマネジメント、育成支援
事業部内の組織・人事関連業務のサポート
事業部長からの特命案件対応　など
※内容は、ご経験とご志向踏まえて順次お任せします。

【ポジションの魅力】
担当事業本部の事業本部長（上級執行役員）や事業部長のHRパートナーとなり、事業成長を人事面からサポートしていただきます
HRBPの職責として採用、サクセッションプラン含めたL&Dなど、人事テーマ全般をリードしていただく想定です

応募資格（必須）
いずれかの人事領域において、プロジェクトマネージャーとして企画をリードした経験
労働基準法など、人事領域の知識・経験

応募資格（歓迎）
HRBPとして事業部長と対峙した経験
コンサルティングファームで人事関連プロジェクトを担当した経験

求める人物像
HRBPとして価値を出すことの苦しみと喜びを分かる/知ってみたいと思える方
自ら仕事を作り出すことを楽しめる方
と一緒に働きたいと考えております