医療介護福祉の人材採用システム会社でのHRIS マネージャー候補の求人

ミッションは「人事システムの最適化」「データドリブンな意思決定のための環境構築」「人事オペレーションの高度化・効率化」です。
経営層から各人事組織など、社内の様々なカウンターパートと連携をしながら、ミッション達成に向けたアクションをリードいただきたいと考えています。

お任せしたい業務（例）
・人事システムの最適化
　・グローバルでの人事システム構想策定（基幹システム + 周辺システム）
　・Workdayの利活用推進（既存機能の最適化や機能エンハンス）
　・周辺システムのリプレイスや新規導入
・データドリブンな意思決定のための環境構築
　・人事データ分析環境の構築
　・データ取り扱いポリシーの策定（プライバシー/セキュリティ）
・人事オペレーションの高度化・効率化
　・生成AIをはじめとする新規技術も用いたオペレーション再設計
・ピープルマネジメント、チームのパフォーマンス最大化

【ポジションの魅力】
日本発のグローバル企業を志向し、高い売上成長率を継続する企業におけるコーポレートの中核として、「人事×テクノロジー」の施策の企画・推進に関わることができます。
ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分裁量や影響力も大きくやりがいがあります。

【必須（MUST）】
・コンサルティングファーム、または事業会社におけるIT戦略の企画立案・実行
・プロジェクトマネジメントの経験

【歓迎（WANT）】
・人事基幹システム（Workday/SuccessFactors/Companyなど）の構想/導入/保守に関する業務経験
・データ分析環境の構築・分析経験（人事データに限らない）
・BPRの経験（生成AIを利用していれば尚歓迎。人事業務に限らない）
・PdMや開発の経験

当社の行動原則に共感いただける方