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大手FASでの人事担当の求人

求人ID:1427794

更新日:2025/07/02

転職求人情報

職種

人事担当スタッフ

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

人事部の人事事務・コンプライアンスチームにおいて、会社の戦略の実行を制度面からサポートし、会社の目標達成に貢献するため、オペレーションを効率的に行いながら、制度企画や課題解決にチームメンバーと一緒に取り組んで頂きます。
・ 人事労務・勤怠管理業務
・ その他、人事業務一般（労働安全衛生関連対応、人事関連研修企画・運営、採用業務支援等）
・ 給与支払い/社保手続き（グループ会社のシェアードサービス会社が処理するため、これらに関する社内取りまとめ及びベンダー管理に関する業務）
・ 人事制度企画・改定対応
・ IDE（Inclusion, Diversity & Equity）関連業務対応
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

必要スキル

1.大卒以上
2.給与・社会保険・雇用契約管理・勤怠管理・人事異動・国内外出向・休職対応等の人事関連業務の経験を有する方（経験年数が3年以上、または従業員1000名程度の企業での経験があれば尚可）
3.基本的な労働法令・社会保険法令の知識を有する方、または身に着ける意欲のある方
4.エクセル、ワード、パワーポイントを業務で使用した経験
5.初級ビジネス英語力必須（メール・会話・リーディング）
6.社会保険労務士の有資格者優遇
7.業務上の課題に対して主体的に取り組み、解決に向けた検討を自律的に行える方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

財務アドバイザリーファーム

企業概要

・最大手グローバルFASの一角。戦略、M&Aアドバイザリー、デューデリジェンス、PMI、企業（事業）再生//再編、
不正調査や特殊調査等の財務プロフェッショナルサービスを提供
・特に、クロスボーダー案件では、高い定評あり
・”財務×戦略”方針を打ち出し、財務に強い戦略コンサルファームへ進化中
・充実した研修制度を備え、案件を通じたＯＪＴと共に確実にキャリア形成ができる体制
・部門間の壁が低く、案件のリファーラル、協働機会多数
・海外オフィスとの協働、海外勤務／出張機会もあり、グローバルな環境

企業PR

大手4大FASの一角。クロスボーダーに特に強み。
研修制度も充実し、社員の定着性も高い。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

関連キーワード

専門コンサルティング
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