会計事務所系コンサルティング会社での人事部責任者候補（部長クラス）の求人

税理士法人を基盤としたグループ全体の人事責任者候補として、下記の業務を行っていただきます。
・グループの戦略に基づいた人材戦略の立案・実行
・グループのミッション達成に向けた、人・組織に関する課題の特定と施策の企画・実行
（組織設計、人材配置、異動、活性化施策等）
・パフォーマンスマネジメント（等級・報酬・評価制度の適正運用支援、浸透）
・リーダーシップ開発、メンバーの能力開発、キャリア開発の推進
・採用戦略の立案・実行、採用活動への参画
・労務問題対応（所属メンバーからの労務問題系の相談対応、低業績者対応を含む）
・担当部門の人事関連データを分析と活用を通じた組織マネジメントの適正化支援
・部門マネジメント層に対する、人事として専門的なアドバイスや情報提供を通じた意思決定支援
・福利厚生制度（退職金制度・共済会）の改定
成長著しい当グループにおいて、経営陣とのディスカッションを通じ、裁量とスピード感を持って企画を推進することが可能です。

【必須】
・事業会社での人事責任者経験5年以上
・基本的なPCスキル（MS Office）

【尚可】
・キャリアコンサルタント歓迎
・社会保険労務士歓迎

【求める人物像】
・グループスローガンに共感し、グループの発展に向け、果敢に取り組んでいただける方
・グループパーパスに基づき、人事部門の顧客である、現場部門の支援のみならず、従業員一人ひとりのESを高めることに愚直に取り組める方。
・現場メンバーとの積極的なコミュニケーションを通じ、経営陣への提案のみならず、経営陣の想いを現場へのメッセージへ転換できる方