フィンテックベンチャーでのエンジニアリングマネジャーの求人

拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、エンジニアの評価制度作りや開発環境の整備などの組織作りをワンストップでお任せします。
より事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットいただくことを期待しています。

【具体的には】
エンジニアがスピード感を持って最高のアウトプットを出すための体制を作ることがミッションです。
まずはチームのメンバーとして現状の開発プロセスやシステムの理解を深めていただきながら、下記のマネジメント業務に携わっていく流れを想定しています。

・各チームメンバーおよびエンジニア組織のマネジメント(1on1、目標設定、評価・フィードバック制度の整備と改善、採用など)
・組織課題に対する技術的なアプローチでの改善推進
└ 開発メンバーと密に連携し技術的なアドバイスを行うとともに、各メンバーのパフォーマンス状況をキャッチアップする動きを想定しています。
・勉強会の企画運営、対外的な登壇への推進などエンジニアの技術成長に向けた育成、研修プログラムの策定・運用
・パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン
・脆弱性観点でのレビュー、情報の取扱い・管理ルールなどPCIDSSに則った開発管理および監査対応

【応募資格】

●エンジニアリングマネージャーもしくは、開発チームのプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験（3年以上）
●当社ビジョンやバリューに共感していただけること

【歓迎する経験・スキル】
●Go, TypeScriptなど型のある言語を用いた開発経験
●パフォーマンスを意識したコードを書いてこられた経験
●エンジニアだけでなく、PMや営業、ほかステークホルダーと関わって仕事をした経験
●エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験
●エンジニアの育成や目標達成を目的とした1on1経験
●テストやリファクタリングなど品質改善に取り組んだ経験