クラウド型人事労務管理サービス企業での戦略企画・biz-dev担当の求人

あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。強みを最大限に発揮しながら、事業貢献度の大きなテーマを次々にこなしていただこうと思っています。

例）新たなサービスを自ら検証しPMFまで持ち込み、事業部に実装していただきます。
例）新たな課金モデルについて自ら検証し、アウトカムのでるオペレーションまで整え、事業部に実装していただきます。
例）従来にないエクスパンションモデルを自ら検証し、事業部での本格展開に持ち込んでいただきます。
例）新事業を支える商品仮説に対して自ら検証し、事業立ち上げに大きな加速度をつけていただきます。

＜必須＞
スキル
仮説構築と検証考動力: 仮説ドリブンで、自律的に「考動」し、高速で学習サイクルを回せる力。
ビジネス推進力: 困難な状況でも、自ら課題を設定し、解決策を考案・実行し、成果を出すまで粘り強く推進する力。
コミュニケーション能力: 社内外の多様な関係者と円滑な人間関係を構築し、協業を促進する高いコミュニケーション能力。
オーナーシップと当事者意識: 与えられたミッションに対し、強いオーナーシップと当事者意識を持ち、最後までやり遂げる責任感。
経験
事業立ち上げの初期メンバーとしての経験 or 新商品の企画から事業実装までの経験
営業系の職種と企画系の職種を両方経験している or 多くのバリューチェーンについて理解できる力

＜歓迎＞
商品企画の経験: 商品の企画、ビジネス要求の定義、要件の定義、商品開発、リリース、グロースまでの一連の経験。
アライアンス/パートナーシップ構築経験: 外部企業との提携や協業を通じ、新たな事業機会を創出した経験。
会計・財務に関する基礎知識: 損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書などを理解し、数字と事業の実態を接続してイメージできる力

＜求める人物像＞
当社のミッションおよびバリューに共感いただける方
課題解決志向で、困難な状況でも、前向きに解決策を探し、明るく楽しみながら実行できる方
論理的思考能力を前提とし、組織や人の感情も考慮した高いコミュニケーション能力のある方
顧客や従業員など、現実をしっかり把握するためにフットワーク軽く行動できる方
ご自身の成長をつよく望んでいる方""