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総合リユースビジネスを展開する企業でのエンジニア採用ポジションの求人

求人ID:1436912

募集継続中

転職求人情報

職種

エンジニア採用ポジション

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

40代
50代以上

年収イメージ

520万円〜800万円

仕事内容

●具体的な挑戦領域

・戦略設計
�エンジニア組織の中長期採用戦略立案
�技術スタック別の採用難易度分析・対策
�エンジニア採用市場のトレンド分析・活用

・ハンティング活動
�GitHub/Qiita等技術コミュニティからの直接スカウト
�技術カンファレンス・勉強会での人脈構築
�エンジニア特化型エージェント・スカウト会社との戦略的連携
:
・体験設計
�エンジニア向け採用プロセスの最適化
�技術面接プロセスの設計・改善
�候補者体験(CX)向上施策の企画・実行

・組織提案
�CTOと連携した技術組織戦略の提案
�エンジニア採用ポジションの中長期ロードマップ作成
�スキルマトリックス設計・人材要件定義

※業務の変更の範囲:当社業務全般

必要スキル

必須スキル
下記いずれかに該当する方
・事業会社: エンジニア採用経験 3年以上
・人材会社: エンジニアポジション営業(両面・RA)2年以上

歓迎スキル
技術愛 : エンジニアの技術への情熱を理解・共感できる
論理思考: 技術者の思考パターンに合わせたコミュニケーション
成長意欲: 技術トレンドの変化に対応し続ける学習力
課題解決: エンジニア採用の構造的課題を見つけ、解決策を実行
人間洞察: 技術力だけでなく、チーム適合性も見極められる

求める人物像
・論理的思考能力/課題解決能力が高い方
・各種プロジェクト・マネジメントができる方
・相手の考えや意図を理解し、本質的な会話ができる方
・目標達成に向け、戦略・施策を考えて実行に移せる方
・人材の適正部署を判断し、見極めができる方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

ネットを駆使したビジネスモデルにより急成長中企業

企業概要

事業内容:ネット型リユース事業、M&A仲介事業
Technology×Realでレガシー産業を変革することをミッションとし、WEBでの買取・販売事業及び新規事業のFintechサービスにて5年間で急成長を遂げ、全国展開を行っております。今後はFintech領域でM&Aアドバイザリーの改革を行います。

企業PR

組織カテゴリ

備考

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