PMOサービスのリーディングカンパニーでのキャリア採用リクルーター　ダイレクトスカウト担当（メンバークラス）の求人

弊社のキャリア採用におけるダイレクトスカウト業務をメインでご担当いただきます。
また、採用部全体で連携しながら業務を進めているため、全社横断の採用施策（例：採用イベントの企画・運営など）にも関わっていただく可能性があります。

※お任せする業務内容は、ご経験・ご志向・ご入社時の状況を踏まえ、柔軟に分担・調整していきたいと考えています。

採用戦略の策定とターゲット設定
ダイレクトスカウト候補者のリサーチとリストアップ
スカウトメールの作成、送信・改善検討
候補者とのコミュニケーション、進捗管理（スカウト〜内定承諾まで一気通貫でご担当頂きます）
採用歩留まり・辞退率等の分析
RPOマネジメント（一部スカウト配信業務をアウトソースしている為）

＜キャリアパス＞
まずは、キャリア採用実務担当として、数年間はキャリア採用領域で担当領域を変えながら経験を積んでいただくことを想定していますが、その後のキャリアはご本人の意志次第で自由に広げていくことが可能です。
たとえば：
採用領域でのマネジメントポジションへのステップアップ
新卒採用や人事内の別領域への異動
社内公募制度を活用した新規事業へのチャレンジ
新規事業コンテストへの応募による事業創出
当社では、「やってみたい」「挑戦したい」という気持ちを、会社としてしっかり応援します。
キャリアは会社に決められるものではなく、自分自身で選び、つくっていくものだと考えています。だからこそ、社員一人ひとりが「この会社を使って、どんな夢を叶えたいか」を大切にしています。あなたの描くキャリアビジョンを実現するための道筋として、さまざまなキャリアパスをご用意しています。

【求める経験】
下記、いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・人材業界における人材ソーシング・候補者対応の経験
・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験（事業会社・RPO問わず）

＜スキル＞
・Excel（関数を使用した採用データ分析）
・PowerPoint（プレゼンテーション資料作成）

【あると望ましい経験】
・年間100名以上のキャリア採用規模の経験
・ITエンジニアもしくはコンサルタント採用の実務経験

＜歓迎スキル＞
・マルチタスク処理能力
・論理的思考力

【求める人物像】
・ベンチャーマインドがあり成長意欲の強い方
・スピード感
・人が好き、サポート体質の方・営業マインドのある方
・主体的かつ論理的に物事を考え提案できる方（セルフスターター気質な方）
・人事業務や採用業務に熱意と思いを持って、チームとして成果を追求できる方
・IT業界、コンサル業界の構造や働き方のイメージがある方