水循環システム研究開発のスタートアップ企業での経理リーダー候補の求人

仕事内容
●役割
- 経理実務経験が豊富で、業務標準化・プロセス設計等が得意な人材

●想定業務例
- 現在の経理体制の問題点や課題を抽出し改善策を立案・低減できる人物
- グローバルオファリングを見据えて英文財務諸表の作成等の英語対応が可能な人材

企業の魅力
社会的意義の大きい仕事
- 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。

成長性と注目度の高い仕事
- 企業の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
- 現在シリーズBのこの企業は、シリーズC以降にIPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。

グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
- COP28への参加やある著名な環境賞の受賞など海外市場でも評価が高く、この企業は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
- 現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。

ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
- 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、""本気の遊び""を成立させるための「人材の高い純度」と、""責任と成長""の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、""人間愛""をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。

必須スキル
- メーカー、製造業での経理経験をお持ちの方
- 英語でのコミュニケーション、ドキュメント作成などが可能な方
※リーディング・ライティング能力必須

歓迎スキル
- 連結決済のご経験がある方
- スタートアップ企業での経理担当としてのご経験がある方
- 英語：ビジネスレベルのスピーキング能力をお持ちの方

求める人物像
スタートアップとして、あるべき管理水準を自ら構築しその実現に向けてリーダーシップをもって社内をまとめられる方。
（経理部内だけでなく、IPOに向けて全社的な取りまとめ・協力体制の構築を行える方）