【長崎】総合物流企業での経営幹部・経営企画（部長クラス）の求人

下記のような事項を推進していただくことを期待しています。

・当社の事業が持続的に成長するために、次の一手は何か？（新規事業、M&A）
・感覚的な経営判断ではなく、データに基づいた合理的な意思決定を行うために、どのような経営管理指標（KPI）を導入し、運用すべきか？
・事業計画を達成するための最適な財務戦略（資金調達、投資、コスト構造）は何か？
・社長等の「右腕」として、時には社長自身が見えていない課題を指摘し、会社の未来を共に描き、その実現をリードしてくれることを期待しています。

●必須
・経営企画・財務・経理いずれかの領域で3年以上の実務経験
事業会社での経験が望ましい。戦略と数字の両方に精通していることが大前提となります。
自
・部長職以上での3年以上のマネジメント経験
身がプレイングマネージャーとなるだけでなく、部門を率いて組織的な成果を出した経験。メンバーの育成、評価、予算管理のスキルは必須です。
・中長期経営計画の策定および実行経験
会社の羅針盤となる経営計画を、市場分析や自社分析に基づき策定し、その達成に向けたKPI設定や進捗管理を主導した経験。
・全社予算の策定および予実管理の統括経験
各事業部と連携し、会社全体の予算を策定。月次・四半期での予実分析を行い、経営陣に対して改善策の提言まで行った経験。

●尚可
・資金調達（デット/エクイティ）の実績
金融機関との良好なリレーションを構築し、融資交渉を成功させた経験。あるいは、増資による資金調達をリードした経験。
・高度な財務会計・管理会計の知識
決算業務（月次・年次）を統括できるレベルの会計知識。会社法、金融商品取引法、税法など関連法規への深い理解。
・IPO準備、または上場企業でのIR・開示業務経験
資本政策の立案、証券会社・監査法人との折衝、投資家向け広報活動（IR）の経験。企業のステージによっては必須要件となります。
・M&A、PMI（経営統合）の実務経験
M&A戦略の立案から、デューデリジェンス、契約交渉、買収後の統合プロセス（PMI）までをリードした経験。
・新規事業開発・事業投資の経験
事業の立ち上げや、投資判断（事業性評価、投資回収シミュレーション等）に深く関与した経験。
・経営管理体制のDX推進経験
ERP（統合基幹業務システム）やBIツール等を導入・活用し、経営の意思決定を迅速化・高度化した経験。
・コンサルティングファームや投資銀行での経験
戦略コンサルティングファームやFAS、投資銀行等で、客観的な視点から企業価値向上に貢献した経験。


●求める人物像
・経営トップのビジョンを深く理解し、同じ目線で議論できるパートナー。時には厳しい進言も厭わない誠実さと信頼関係を築ける人間性。
・個別の事業や部門の利益ではなく、常に会社全体の持続的な成長と企業価値の最大化を考え、行動できる。
・複雑な事象や膨大なデータを構造的に理解し、本質的な課題を抽出する分析力。数字の裏側にあるビジネス上の意味を読み解く力。
・策定した戦略を「絵に描いた餅」で終わらせず、関係者を粘り強く巻き込み、最後までやり切る強い責任感と行動力。
・社内外の多様なステークホルダー（経営陣、従業員、金融機関、株主等）と円滑な関係を構築し、会社の利益を最大化する交渉ができる。
・不確実性の高い経営環境の変化を前向きに捉え、常に新しい知識や情報を学び続け、戦略や打ち手を柔軟にアップデートできる。
・会社の根幹となる機密情報や数字を扱う上で、いかなる時も公正・公平で、高い職業倫理に基づいた判断ができる。