大手銀行での人事業務(給与計算・勤怠管理等 グループ会社出向)の求人
求人ID:1451989
更新日:2025/09/16
転職求人情報
職種
人事業務(給与計算・勤怠管理等 ※人事部門立上げフェーズ)
ポジション
担当者〜
年収イメージ
500万円〜1000万円
仕事内容
【業務内容】
従業員の給与計算、勤怠管理、福利厚生等の人事労務業務の品質・進捗管理をメインにご対応いただく予定です。
(具体的には)
・給与・賞与計算(給与・賞与・退職一時金の計算結果の照会、銀行振込、社保等の公的機関向けの書類作成・提出、保険料の銀行振込)
・勤怠管理(異常値の確認)
・福利厚生管理(マイナンバー、DB・DC、財形・社宅・寮、カフェテリアプラン等に係るその他業務全般)
・スタッフの支援・育成(スタッフの支援・育成)
※上記をメイン業務として想定をしておりますが、人事業務の立ち上げフェーズのため、上記業務に限らず安定運用まで幅広く人事関連業務に関わっていただく可能性がございます。
※知識・実務経験に応じて、仕事内容はご相談させていただきます。
従業員の給与計算、勤怠管理、福利厚生等の人事労務業務の品質・進捗管理をメインにご対応いただく予定です。
(具体的には)
・給与・賞与計算(給与・賞与・退職一時金の計算結果の照会、銀行振込、社保等の公的機関向けの書類作成・提出、保険料の銀行振込)
・勤怠管理(異常値の確認)
・福利厚生管理(マイナンバー、DB・DC、財形・社宅・寮、カフェテリアプラン等に係るその他業務全般)
・スタッフの支援・育成(スタッフの支援・育成)
※上記をメイン業務として想定をしておりますが、人事業務の立ち上げフェーズのため、上記業務に限らず安定運用まで幅広く人事関連業務に関わっていただく可能性がございます。
※知識・実務経験に応じて、仕事内容はご相談させていただきます。
必要スキル
【必須要件】
・人事システムを使用した人事・労務関連業務の実務経験(5年以上)
※当社はOBIC7ですが、このシステムに限りません
・人事労務関連法令の知識および法令遵守意識
・チームメンバーの業務指導・育成経験
【歓迎要件】
・社労士資格保有者または同等の知識
・アセマネ業界または金融業界での人事経験
・外部の事務委託先との協働経験
・人事システムを使用した人事・労務関連業務の実務経験(5年以上)
※当社はOBIC7ですが、このシステムに限りません
・人事労務関連法令の知識および法令遵守意識
・チームメンバーの業務指導・育成経験
【歓迎要件】
・社労士資格保有者または同等の知識
・アセマネ業界または金融業界での人事経験
・外部の事務委託先との協働経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手銀行
企業概要
改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行
大手金融機関の中でも挑戦を進める銀行
「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、
実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。
大手金融機関の中でも挑戦を進める銀行
「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、
実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。
企業PR
「商業銀行×信託銀行」、日本唯一のビジネスモデルを持つ日本を代表する大手銀行
日本の商業銀行で唯一フルラインの信託機能を有し、中小企業・個人の分野を中心に厚い顧客基盤を有しています。
日本の商業銀行で唯一フルラインの信託機能を有し、中小企業・個人の分野を中心に厚い顧客基盤を有しています。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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