医療介護福祉の人材採用システム会社でのコーポレートリーガルグループメンバーの求人

コーポレート法務を管掌するグループにおいて、メンバーとして、幅広いコーポレート法務関連業務を担っていただく。

- 社内規程の作成、整備、改訂
- 株主総会、取締役会、指名報酬諮問委員会に係る対応（事務局の運営など）
- コーポレートガバナンスコード等に対応した社内対応の分析、検討
- 開示対応
- 株式報酬に関する企画、立案、対応
- 株式事務
- M&AやPMIへの対応

【具体例】
- 1）コーポレート法務関連の業務の対応等
- コーポレート法務部が管掌する業務について、上長の指揮のもと、オーナーシップを持って担当する。
- 株主総会、取締役会、指名報酬諮問委員会の事務局運営業務。
- 開示書類の管理、検討、作成。
- 2）コーポレート法務関連のプロジェクト、施策等の企画、立案、実行、管理
- たとえばグループ全体に適用するポリシーの策定、M&Aにより子会社化した会社のコーポレートPMI、グローバルな株式報酬制度の企画・立案・調査・運営等。
- 外部パートナーのディレクション、社外役員とのコミュニケーションも含む。
- 3）グローバル水準の組織構築
- 海外展開を踏まえたコーポレート法務の体制、業務フロー、ガバナンスの検討・策定等への議論の参加・寄与を期待する。

必須
- 日本法弁護士有資格者
- 大手、中堅系の法律事務所のコーポレート部門での弁護士実務経験5年以上、または、上場会社におけるコーポレート法務経験5年以上
- Office（Word，Excel）の基本操作
- 論理的思考力
- 法務関連知識のレベルに差のある他部署のメンバーとも適切なコミュニケーションが取れること

歓迎
- M&A対応経験
- 語学（英語）力

求める人物像
- プレイヤーとしての高い能力
- 他のメンバーと共同して案件に当たる能力（コミュニケーション能力）