【神奈川】大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業での全社DX推進プロジェクトリーダー候補/（主任級）の求人

業務内容
業務内容（雇入れ直後）：経営企画
業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務

仕事内容／キャリアパス
【職務概要】
無駄な作業を無くす活動に取り組んできた。
複数の部署が同じ作業をしていたので一本化した。
そんな活動にやりがいを感じている方を求めているポジションです。
現在、グループ全体で企業変革を進めています。
入社後は業務プロセス最適化とDX活用プロジェクトに参画いただき、企業変革の第一線で、経営視点・事業視点から最先端の技術を活用して、社内DXの視点から改善活動に取り組んでいただきます。
一定期間、サービス品質・生産性の維持・向上を目的とした管理基盤構築(サービスマネジメント)に従事し、IT基盤の構築・運用設計・導入展開を主にご対応いただきます。
導入完了後も生成AIの活用を中心とした最新のテクノロジーを考慮しながら運用定着・改善に向けた活動を担っていただく予定です。
※経験、希望を考慮して、ポジションを決定します。

ポジションのアピールポイント
・戦略レベルの意思決定に関与しつつ、最新のテクノロジーを駆使して企業変革を牽引できる機会があります
・役員や上位管理職と積極的に対話することができるため、技術的スキルだけでなく、経営視点での課題解決能力やプロジェクトマネジメント能力を総合的に強化できます
・大規模な変革プロジェクトに参画できます
・ServiceNowやTableauを用いたIT基盤の構築・運用設計・導入展開で実践的なスキルを習得可能です
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。

想定キャリアパス
・同統括部内ではジョブローテーションも行っており、デジタル人材としてリスキルを続けることが可能です。
たとえば「社内におけるEnd to Endの業務プロセス改革」、「生成AI」、「ビジネスアナリティクス」、「データアナリティクス」を担当する各ポジションがあります。
・ほか、CoE組織（戦略企画系、人事系、IT系、マーケティング系）へのチャレンジも可能です。
・サービスマネジメント領域における高度専門人材としてのキャリアアップはもちろんのこと、経験を活かして、戦略的な目標・ロードマップを策定し、チーム・組織で改革を最大化していくマネジメント職を目指すことも可能です。

応募資格
MUST
上から優先度高。いずれかの条件を満たす方
・ITILなどのフレームワークを参考にITやサービスの運用・規定の見直し等をした経験
・自社に新しい仕組みを導入し、その施策の浸透や導入後にPDCAを実行しサービスレベルの向上を担った経験
・複数部門が横断するプロジェクトにおける事務局(PMやPMO以外も可)メンバーとしての参画経験

WANT
・一定規模の企業における業務改善やプロセス改革に従事した経験
・一定規模の企業において、ユーザ部門のマネジメント職との調整役を担った経験
・ServiceNow、Tableauの実装、運用経験
・一定規模の企業において、決められた開発規則やセキュリティルールに基づき、ITを導入もしくは運用した経験
※「一定規模」は、1,000人以上の従業員が所属する規模の企業を想定

求める人物像・ソフトスキル
・「指示待ち」ではなく、積極的に行動ができる方
・決められた役割・業務プロセスをこなすわけではなく、自ら目指す姿・役割を定義し、為すべきことを創造できる
・戦略性、論理的思考を持ちつつも、他者への共感性を持ち、アサーティブなコミュニケーション能力を保有している
・変革をリードする強い意志と業務を強力に推進していく行動力を有している
・進捗管理、課題管理における計画管理能力を有している
・多くの抵抗勢力に対するストレス耐性があり、自ら高い目標を設定しチャレンジ出来る方
・高いドキュメンテーションスキルを有している
・プロフェッショナルとして成果にコミット出来る方
・グループの価値観に共感くださる方